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Curso básico de PRL

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  • Capítulo 1.- Conceptos básicos
  • 1.1.- Riesgos profesionales
  • 1.2.- Accidentes de trabajo
  • 1.3.- Enfermedad profesional
  • 1.4.- Técnicas preventivas
  • 1.5.- Seguridad integrada y control de pérdidas
  • 1.6.- Seguridad integrada
  • 1.7.- Control de pérdidas
  • Capítulo 2.- Ámbito jurídico
  • 2.- Ámbito de aplicación
  • 3.- Exigencias generales para las empresas
  • 3.4.- Competencias delegados de prevención
  • 3.5.- Exigencias para las empresas a nivel de actuación/acción
  • 4.- Responsabilidades y sanciones
  • 4.1.- Responsabilidades de los empresarios
  • 4.2.- Garantías y responsabilidades de los trabajadores
  • 4.3.- Sanciones al empresario
  • 4.4.- Sanciones al trabajador
  • Capítulo 3.- Seguridad en el Trabajo
  • 2.- Lugares De Trabajo
  • 2.1.- Legislación aplicable
  • 3.1.- Principios básicos de seguridad
  • 3.2.- Prevención integrada
  • 3.3.- Prevención no integrada
  • 4.- Herramientas
  • 4.1.- Normativa de referencia
  • 4.2.- Normas generales
  • 4.3.- Herramientas manuales
  • 4.4.- Herramientas manuales eléctricas
  • 5.- Manipulación Manual Y Mecánica De Cargas
  • 5.1.- Manipulación manual de cargas
  • 5.2.- Manipulación mecánica de cargas
  • 5.3.- Accesorios de elevación
  • 5.4.- Controles de seguridad
  • 6.- Riesgo Eléctrico
  • 6.1.- Conceptos fundamentales
  • 6.2.- Efectos nocivos de la electricidad
  • 6.3.- Tipos de contactos eléctricos
  • 6.4.- Elementos de protección
  • 6.5.- Trabajos y maniobras en las instalaciones eléctricas
  • 7.- Riesgo De Incendios
  • 7.1.- Introducción
  • 7.2.- Química del fuego
  • 7.3.- Prevención y protección contra incendios
  • 7.4.- Empleo de extintores
  • 8.- Señalización De Seguridad
  • 8.1.- CLASES DE SEÑALES
  • 9.- Riesgo Químico
  • 9.1.- Tipos de peligrosidad
  • 9.2.- Identificación y envasado de sustancias peligrosas
  • 9.3.- Almacenamiento
  • 9.4.- Manipulación
  • 10.- Aparatos A Presión
  • 10.1.- Medidas preventivas
  • Capítulo 4.- Higiene Industrial
  • 1.1.- Valores Límite
  • 2.- Clasificación de los contaminantes
  • 2.1.- Físicos
  • 2.2.- Quimicos
  • 2.3.- Biológicos
  • 3.- Vías de entrada en el organismo
  • 3.1.- Respiratoria
  • 3.2.- Dérmica
  • 3.3.- Digestiva
  • 3.4.- Parenteral
  • 4.- Contaminantes químicos
  • 5.- El medio-ambiente físico del trabajo
  • 5.2.- Vibraciones
  • 5.3.- Iluminación
  • 5.4.- Ambiente cromático
  • 5.5.- Ambiente térmico
  • 5.6.- Radiaciones
  • 6.- Contaminantes biológicos
  • 7.- Medición y sistemas de muestreo
  • 7.1.- Contaminantes físicos
  • 7.2.- Contaminantes químicos
  • 7.3.- Contaminantes biológicos
  • Capítulo 5.- Ergonomía
  • 2.- Condiciones ambientales
  • 2.1.- Condiciones térmicas del puesto
  • 2.2.- Iluminación
  • 3.- Concepción del puesto de trabajo
  • 4.- Organización del trabajo
  • 4.1.- Carga de trabajo
  • 4.2.- Fatiga
  • 4.3.- Insatisfacción laboral
  • Capítulo 6.- Evaluación de riesgos
  • 2.- Tipos de evaluaciones de riesgos
  • 2.1.- Evaluación de riesgos impuesta por la legislación específica
  • 2.4.- Evaluación general de riesgos
  • 3.- Metodología de la identificación de riesgos
  • 4.- Metodología para la cuantificación del riesgo
  • Capítulo 7.- Sistemas elementales de control
  • 2.- Protección colectiva
  • 2.1.- Orden y limpieza
  • 2.2.- Señalización
  • 2.3.- Formación
  • 2.4.- Mantenimiento
  • 2.5.- Resguardos y dispositivos de seguridad
  • 3.- Equipos de protección individual
  • 3.1.- Regulación de equipos de protección individual
  • 3.2.- Requisitos para la comercialización de EPIs
  • Capítulo 8.- Planes de emergencia y evacuación
  • 1.- Objetivo del plan de emergencia
  • 2.- Contenido general del plan de emergencia
  • 3.- Organización de la emergencia
  • 4.- Conclusiones
  • Capítulo 9.- Gestión de la prevención
  • 1.1.- Introducción
  • 1.3.- Comisión Nacional de la seguridad y salud en el trabajo
  • 2.- Organismos del trabajo preventivo:
  • 2.1.- Diagnóstico de la situación
  • 2.2.- Definición de objetivos
  • 2.3.- Asignación de medios. Estudio de costes
  • 2.4.- Asignación de responsabilidades y funciones
  • 2.5.- Seguimiento del plan y control de resultados
  • Capítulo 10.- Primeros auxilios
  • 1.1.- Concepto de primeros auxilios
  • 1.2.- Actuación en caso de accidente
  • 2.1.- Parada respiratoria
  • 2.2.- Parada cardiorrespiratoria
  • 2.3.- Causas de parada cardiaca
  • 2.4.- Reanimación cardiopulmonar básica
  • 3.- Transporte y manejo de heridos
  • 3.1.- Posiciones de traslado
  • 4.1.- Concepto de hemorragia
  • 4.2.- Tipos de hemorragias
  • 4.3.- Evaluación de la gravedad en una hemorragia
  • 4.4.- Hemorragias externas
  • 4.5.- El torniquete
  • 4.6.- Hemorragias internas
  • 5.1.- Heridas leves
  • 5.2.- Limpieza y cura de las heridas leves
  • 5.3.- Heridas graves
  • 6.- Contusiones
  • 6.1.- Clasificación
  • 6.2.- Síndrome de aplastamiento
  • 7.1.- Clasificación de las quemaduras
  • 7.2.- Quemaduras térmicas
  • 7.3.- Quemaduras químicas
  • 7.4.- Quemaduras eléctricas
  • 7.5.- Actuaciones en caso de electrocución
  • 7.6.- Primeros auxilios
  • 8.- Lesiones producidas por efecto de las temperaturas extremas
  • 8.1.- Condiciones térmicas: efectos sobre la salud
  • 9.1.- Cuerpos extraños
  • 9.2.- Quemaduras oculares
  • 9.3.- Traumatismos oculares

Capítulo 1.- Conceptos básicos.............................................................5 1.1.- Riesgos profesionales............................................................5 1.2.- Accidentes de trabajo...............................................

.............5 1.3.- Enfermedad profesional.........................................................6 1.4.- Técnicas preventivas.............................................................6 1.5.- Seguridad integrada y control de pérdidas ..............................7 1.6.- Seguridad integrada..............................................................7 1.7.- Control de pérdidas...............................................................7 2.- Accidentes-incidentes..................................................................8 Capítulo 2.- Ámbito jurídico .................................................................9 1.- Objetivo.....................................................................................9 2.- Ámbito de aplicación ...................................................................9 3.- Exigencias generales para las empresas .......................................9 3.1.- Delegados de prevención.....................................................10 3.2.- Personal designado para la acción preventiva........................10 3.3.- Comité de seguridad y salud................................................10 3.4.- Competencias delegados de prevención ................................11 3.5.- Exigencias para las empresas a nivel de actuación/acción ...... 12 4.- Responsabilidades y sanciones...................................................12 4.1.- Responsabilidades de los empresarios .................................. 12 4.2.- Garantías y responsabilidades de los trabajadores.................13 4.3.- Sanciones al empresario......................................................14 4.4.- Sanciones al trabajador.......................................................15 Capítulo 3.- Seguridad en el Trabajo...................................................16 1.- Introducción.............................................................................16 2.- Lugares De Trabajo................................................................... 16 2.1.- Legislación aplicable ...........................................................18 3.- Máquinas .................................................................................18 3.1.- Principios básicos de seguridad ............................................20 3.2.- Prevención integrada ..........................................................21 3.3.- Prevención no integrada......................................................21 4.- Herramientas ...........................................................................24 4.1.- Normativa de referencia ......................................................24 4.2.- Normas generales...............................................................25 4.3.- Herramientas manuales ......................................................26 4.4.- Herramientas manuales eléctricas ........................................ 26 5.- Manipulación Manual Y Mecánica De Cargas ................................27 5.1.- Manipulación manual de cargas............................................27 5.2.- Manipulación mecánica de cargas.........................................28 5.3.- Accesorios de elevación.......................................................29 5.4.- Controles de seguridad........................................................30 6.- Riesgo Eléctrico ........................................................................ 30 6.1.- Conceptos fundamentales....................................................30 6.2.- Efectos nocivos de la electricidad .........................................32 6.3.- Tipos de contactos eléctricos ...............................................33 6.4.- Elementos de protección .....................................................34

6.5.- Trabajos y maniobras en las instalaciones eléctricas ..............35 7.- Riesgo De Incendios ................................................................. 35 7.1.- Introducción....................................................................... 35 7.2.- Química del fuego...............................................................35 7.3.- Prevención y protección contra incendios ..............................37 7.4.- Empleo de extintores ..........................................................41 8.- Señalización De Seguridad ........................................................42 8.1.- CLASES DE SEÑALES ..........................................................43 9.- Riesgo Químico.........................................................................45 9.1.- Tipos de peligrosidad ..........................................................45 9.2.- Identificación y envasado de sustancias peligrosas ................46 9.3.- Almacenamiento................................................................. 46 9.4.- Manipulación ...................................................................... 47 10.- Aparatos A Presión.................................................................. 47 10.1.- Medidas preventivas .........................................................48 Capítulo 4.- Higiene Industrial............................................................49 1.- Introducción.............................................................................49 1.1.- Valores Límite .................................................................... 50 2.- Clasificación de los contaminantes .............................................50 2.1.- Físicos ...............................................................................51 2.2.- Quimicos............................................................................51 2.3.- Biológicos ..........................................................................51 3.- Vías de entrada en el organismo ................................................51 3.1.- Respiratoria ....................................................................... 51 3.2.- Dérmica.............................................................................52 3.3.- Digestiva ...........................................................................52 3.4.- Parenteral ..........................................................................52 4.- Contaminantes químicos ...........................................................52 5.- El medio-ambiente físico del trabajo...........................................55 5.1.- Ruido.................................................................................55 5.2.- Vibraciones ........................................................................ 57 5.3.- Iluminación ........................................................................ 58 5.4.- Ambiente cromático ............................................................59 5.5.- Ambiente térmico ...............................................................59 5.6.- Radiaciones........................................................................ 62 6.- Contaminantes biológicos ..........................................................64 7.- Medición y sistemas de muestreo...............................................65 7.1.- Contaminantes físicos .........................................................65 7.2.- Contaminantes químicos .....................................................67 7.3.- Contaminantes biológicos ....................................................67 Capítulo 5.- Ergonomía...................................................................... 69 1.- Introducción.............................................................................69 2.- Condiciones ambientales ...........................................................69 2.1.- Condiciones térmicas del puesto ..........................................70 2.2.- Iluminación ........................................................................ 71 2.3.- Ruido.................................................................................73 3.- Concepción del puesto de trabajo...............................................73 4.- Organización del trabajo............................................................75
pág 2 de 129

4.1.- Carga de trabajo ................................................................75 4.2.- Fatiga ................................................................................77 4.3.- Insatisfacción laboral ..........................................................79 Capítulo 6.- Evaluación de riesgos ......................................................80 1.- Introducción.............................................................................80 2.- Tipos de evaluaciones de riesgos ...............................................80 2.1.- Evaluación de riesgos impuesta por la legislación específica ... 80 2.2.- Evaluación de riesgos para la que no existe legislación específica pero con normas o guías técnicas. .......................................................81 2.3.- Evaluación de riesgos que precisan métodos específicos de análisis..............................................................................................81 2.4.- Evaluación general de riesgos ..............................................81 3.- Metodología de la identificación de riesgos.................................. 82 4.- Metodología para la cuantificación del riesgo...............................83 Capítulo 7.- Sistemas elementales de control ...................................... 86 1.- Introducción.............................................................................86 2.- Protección colectiva .................................................................. 86 2.1.- Orden y limpieza ................................................................86 2.2.- Señalización ....................................................................... 86 2.3.- Formación..........................................................................86 2.4.- Mantenimiento ................................................................... 87 2.5.- Resguardos y dispositivos de seguridad ................................88 3.- Equipos de protección individual ................................................88 3.1.- Regulación de equipos de protección individual .....................88 3.2.- Requisitos para la comercialización de EPIs...........................90 Capítulo 8.- Planes de emergencia y evacuación .................................. 91 1.- Objetivo del plan de emergencia ................................................91 2.- Contenido general del plan de emergencia .................................. 91 3.- Organización de la emergencia ..................................................92 4.- Conclusiones ............................................................................94 Capítulo 9.- Gestión de la prevención .................................................95 1.- Organismos públicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo. ................................................................................................95 1.1.- Introducción....................................................................... 95 1.2.- Competencia preventiva de las administraciones públicas laborales. ..........................................................................................95 1.3.- Comisión Nacional de la seguridad y salud en el trabajo......... 97 1.4.- Fundación adjunta a la comisión nacional de seguridad y salud. ........................................................................................................ 98 2.- Organismos del trabajo preventivo: ...........................................98 2.1.- Diagnóstico de la situación ..................................................98 2.2.- Definición de objetivos ...................................................... 103 2.3.- Asignación de medios. Estudio de costes. ........................... 103 2.4.- Asignación de responsabilidades y funciones....................... 104 2.5.- Seguimiento del plan y control de resultados. ..................... 104 3.- Documentación, elaboración, recogida y archivo. ...................... 104 Capítulo 10.- Primeros auxilios......................................................... 107

pág 3 de 129

....Quemaduras oculares..... 116 4..................... 120 6.............................................2............... 118 5.................................................... 125 8............. 113 4....... 107 2...........4...............................1.....................................Hemorragias internas................................ 119 6.. 118 5.... 115 4........................7..........6.......................... 129 pág 4 de 129 ... 124 7.......... 122 7..2..........................Lesiones producidas por efecto de las temperaturas extremas.................... 114 4.......... 124 7...........Quemaduras químicas............................................... 107 1.. 112 4........ .............Hemorragias externas.................... 124 7.............................. 107 1.............3.....................Amputaciones..............................................4................ 117 5.................................Síndrome de aplastamiento ...... ..............................Quemaduras eléctricas..................................... ..............5....... 108 3...................Shock.....................................Primeros auxilios..........................1....................1....... ...2...........................................................Evaluación de la gravedad en una hemorragia.................. .8......... 122 7.............El torniquete.................. 120 6..........Lesiones oculares..6.................Concepto de primeros auxilios.....................................Limpieza y cura de las heridas leves..2.... 111 4..1......................................... ....Traumatismos oculares.............................. 118 5.... 108 2............Causas de parada cardiaca.Concepto de hemorragia....................3................................2. ..Actuaciones en caso de electrocución........................................... 109 3............................................................................................................. 125 9...................................................... 128 9..........................1..Heridas leves...............................................1................1........... ............Actuación en caso de accidente.............. 129 9.......Cuerpos extraños... 108 2..........Posiciones de traslado.................Parada respiratoria........................Quemaduras térmicas......................4... ................................. ......................................Tipos de hemorragias......................Heridas..................Clasificación de las quemaduras.........2........... ...........................3..........Contusiones ..............5................... 121 7.........Transporte y manejo de heridos....................................1..........Las quemaduras..... ................ . ..........Reanimación cardiopulmonar básica......................... ................ 122 7. ..........1..........La resucitación cardiopulmonar básica: principios generales y técnicas................. ............ 128 9..........................Heridas graves........ 111 4.. .........................3....4.............Condiciones térmicas: efectos sobre la salud. 125 8....... . 108 2...... 108 2...... 119 5.......................Clasificación ........................... 110 4...............Hemorragia....... ...........Primeros auxilios en caso de hemorragias exteriorizadas por orificios naturales................2......3................1......................... 111 4............ ...............................................Principios generales de la asistencia por parte del personal no médico ante el accidentado......Parada cardiorrespiratoria..

pueden afectar negativamente a la salud física o psíquica. Podemos denominar trabajo a esta transformación. Dando por supuesto que la consecuencia principal a evitar es el sufrimiento humano. sociales y morales. De esta manera. formando parte de nuestra vida cotidiana. químicas. que a veces. físicas.. pág 5 de 129 . las características del trabajo. transformamos el medio que nos rodea. biológicas. Legalmente. llegan a aumentarlos hasta 50 veces. También es importante matizar que habitualmente se tiende a confundir el accidente con las lesiones que produce y esto conlleva a pasar por alto una serie de accidentes sin lesión. “ACCIDENTE DE TRABAJO es toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o a consecuencia del trabajo realizado por cuenta ajena. Los accidentes son los indicadores inmediatos y más evidentes de unas malas condiciones de trabajo. denominados generalmente “incidentes”.Riesgos profesionales El ser humano está expuesto a lo largo de su vida constantemente a riesgos. Estos riesgos proceden de la interrelación existente con el medio que nos rodea. entendemos por “PREVENCIÓN” el conjunto de técnicas que analizan y evalúan estas modificaciones para determinar en que grado positivo o negativo afectan a la salud... y es lógico pensar que estas variaciones afectan a la salud del ser humano. ya que solo producen la paralización de la tarea o daños materiales.Accidentes de trabajo Como hemos indicado en el apartado anterior el trabajo puede afectar negativamente a la salud. y dada su gravedad. tanto en lo concerniente a la tecnificación como a los nuevos sistemas de organización. podemos indicar que la prevención de accidentes. también tiene un carácter económico.1. la lucha contra ellos debe ser el primer paso de toda acción preventiva.Capítulo 1. Cuando se realizan modificaciones sin tener en cuenta cómo van a afectar al trabajador. se puede decir que existen riesgos profesionales. El no tener en cuenta estas situaciones provoca que en futuras ocasiones y similares circunstancias se produzcan accidentes graves.Conceptos básicos 1. El trabajo siempre produce modificaciones en el medio ambiente. Para satisfacer nuestras necesidades básicas y de esta manera mantener un nivel aceptable de salud.2. incluyéndose tanto los ocurridos en el centro de trabajo como en el trayecto habitual entre este y el domicilio del trabajador”. 1. A su vez. Estas pueden ser mecánicas. ya que a los costes directos de un accidente se le suman una serie de costes indirectos. psíquicas.

químicos y biológicos capaces de generar una alteración reversible o permanente. pág 6 de 129 . no debemos tratar de evitar los daños y enfermedades causadas por el trabajo. oculta. ni mental. La Seguridad estudia las condiciones materiales que ponen en peligro la integridad física de los trabajadores. que se presente de forma brusca o inesperada. que además de no perjudicar ni física. no tendrán el tratamiento de enfermedad profesional. Este objetivo de mejora también engloba conseguir que el trabajo se desarrolle en unas condiciones confortables y óptimas. retardada Es previsible.3. la Higiene Industrial y la Medicina del trabajo son técnicas preventivas que tratan de evitar los accidentes. 1. un accidente como un incidente. Estas tres técnicas. rápido Progresiva. La Seguridad en el trabajo.. y que esté provocada por la acción de los elementos o sustancias que en dicho cuadro se indiquen para cada enfermedad profesional. podemos establecer el siguiente cuadro: ACCIDENTE DE TRABAJO Inicio brusco Violento Inesperado. la Higiene estudia los comportamientos físicos. El accidente de trabajo.. permiten una integración del individuo en su trabajo. va hacia delante Resistencia del individuo poco Oposición individual muy considerable importante 1.4.Técnicas preventivas Para mejorar las condiciones de trabajo.Enfermedad profesional El concepto de enfermedad profesional viene definido en el artículo 85 de la Ley General de la Seguridad Social. enfermedades laborales y sus consecuencias. no previsto.Por todo esto desde el punto de vista técnico. Como diferencias entre accidente de trabajo y enfermedad profesional. un accidente de trabajo es todo suceso anormal. repentino ENFERMEDAD PROFESIONAL Inicio lento No violenta. se conoce por indicios lo que ha de ocurrir Exposición corta al agente agresor Exposición continua al agente agresor Súbito.” Las enfermedades contraídas por el trabajador a causa del trabajo que no posean las anteriores características. ni socialmente. “se entiende como enfermedad profesional la contraída a consecuencia del trabajo ejecutado a cuenta ajena en las actividades que se especifiquen en el cuadro que se apruebe por las disposiciones de aplicación y desarrollo de esta ley. establecen un campo de acción conjunto para las condiciones de trabajo que no generen daños ni enfermedades al trabajador. Por último la medicina del trabajo estudia las consecuencias de las condiciones materiales y ambientales sobre las personas. sino de enfermedad derivada del trabajo. recibiendo el mismo tratamiento a la hora de investigar las causas. exclusivamente. requiere para su prevención una visión global de las condiciones de trabajo ya que tanto las instalaciones como las medidas organizativas o higiénicas pueden determinar las causas de un accidente.

va más allá.  La reducción de pérdidas económicas: conduce a disminuir las pérdidas materiales. por la cual se asignan la función de SEGURIDAD a todas las personas integrantes de una estructura organizativa. Los trabajadores son por lo tanto quienes están en mejores condiciones para evaluar las consecuencias que el trabajo tiene sobre su propia vida. materiales o medioambientales. lo vincula a todas las consecuencias negativas de tipo humano y económico que produce. La aplicación de estos principios preserva la seguridad de la empresa.Pero esta actuación no resulta suficiente. mejora sus resultados económicos y su competitividad. Una buena gestión de seguridad basada en los dos pilares mencionados: pág 7 de 129 . a la producción. que estudian tanto los factores presentes en el trabajo como las consecuencias de estos sobre las personas. Es necesario pues.. Puesto que las personas son diferentes. sino como sujeto activo que participa en la mejora de su puesto de trabajo.Control de pérdidas Es una filosofía que se sintetiza en la forma de entender el accidente. La ergonomía nace como un conjunto de técnicas que tienen por objeto adecuar el puesto de trabajo a la persona. no solo como objeto positivo de estudio.. reducir las pólizas de seguros. La Psicosociología intenta prevenir los daños a la salud causados por tareas monótonas y repetitivas y por la propia organización del trabajo cuando esta no tiene en cuenta al trabajador como persona. sino de crear unas condiciones de trabajo que resulten confortables al trabajador. La prevención de riesgos laborales. Pero este planteamiento no será válido si no tiene en cuenta en todo momento al trabajador. hay que diseñar los puestos de trabajo de forma que se adapten a las características de cada individuo. Se puede referir a pérdidas personales. crear los mecanismos que permitan y favorezcan la formación de los trabajadores en el campo de la salud laboral para hacer posible su participación en la mejora de sus condiciones de trabajo.Seguridad integrada y control de pérdidas Las fuerzas impulsoras o la motivación para lograr la disminución de riesgos laborales son:  La ética: comporta la obligación social de mejorar las leyes en lo razonablemente posible.5. A esta filosofía se la denomina “Seguridad Integrada”.. Por este motivo surge la Ergonomía y la Psicosociología.7.Seguridad integrada Es una filosofía de concepto y aplicación de la seguridad. conseguir una producción lo más eficiente posible y preservar la imagen de la empresa. Todo esto nos lleva a plantearnos un tratamiento de las condiciones de trabajo pluridisciplinar.6. 1. es decir que la mejora de la salud laboral es una tarea conjunta de diversas técnicas distintas. no se trata sólo de reducir los aspectos negativos del trabajo. 1. 1.

Por este motivo se deben investigar todos los accidentes e incidentes. 2. ¡ Para evitar las pérdidas. habrá que evitar antes las causas! pág 8 de 129 . así como un aumento de producción y una disminución del coste de producción. ahora daremos unas nociones básicas. seguridad integrada 2. 10 con lesiones menos y un muerto o incapacitado. “Realizando un adecuado estudio de accidentes/incidentes podrían evitarse la gran mayoría de los accidentes laborales”. que si bien se desarrollará en temas posteriores. Está demostrado que el 98% de los accidentes podrían evitarse si se realizase este estudio de accidentes/incidentes en las empresas. política y práctica del control de pérdidas da como resultado una importante disminución en el número de accidentes. va a depender en gran medida del puro azar.Accidentes-incidentes Una vez descritos los efectos que pueden que pueden darse. Para esto es de vital importancia el estudio de los accidentes/incidentes.. La diferencia para que acabe siendo un accidente de un tipo u otro.1. Entendiendo por incidente aquel accidente que no conduce a pérdidas personales ni materiales y realizando un estudio del número de accidente con respecto a los accidentes se llega a que por cada 600 incidentes se producen 30 accidentes con daños materiales. deberemos de ser capaces de evitar las causas que lo producen para que no se repitan.

la Ley afecta a los trabajadores autónomos..Exigencias generales para las empresas Las acciones y actuaciones que según la Ley se deben realizar. a los centros y establecimientos militares. la consulta. 3. y a las relaciones de carácter administrativo o estatutario del personal civil al servicio de las Administraciones Públicas. 2. servicios operativos de protección civil y peritaje forense en los casos de grave riesgo. Es decir. Para el cumplimiento de dichos fines. a los socios trabajadores de las sociedades cooperativas.. esta Ley establece los principios relativos a: 1. catástrofe y calamidad pública.Ámbito jurídico 1. se establece el cumplimiento de unas obligaciones específicas para los fabricantes. pudiendo ser mejoradas y desarrolladas en los Convenios Colectivos. 3. su ámbito de aplicación comprenderá a TODO TRABAJADOR. Con independencia de las particularidades derivadas de su norma específica. se estructurarán a través delas siguientes figuras:  DELEGADOS DE PREVENCIÓN (a partir de 6 trabajadores) pág 9 de 129 . lo dispuesto en la Ley y en las normas reglamentarias supone lo mínimo exigible a realizar en materia preventiva. pudiéndose ampliar las actuaciones a través de convenios colectivos. 2.. la presente Ley regula las actuaciones a desarrollar por las Administraciones Públicas. en este último caso con las peculiaridades que se contemplan en la presente Ley o en sus normas de desarrollo.Capítulo 2. Es decir.Ámbito de aplicación Estatuto de los Trabajadores. importadores y suministradores.Objetivo La presente Ley tiene por objeto Promover la Seguridad y la Salud de los Trabajadores mediante la aplicación de las medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo. así como por las empresas. La información. Las disposiciones de carácter laboral contenidas en la Ley y en sus normas reglamentarias tendrán el carácter de “Derecho necesario mínimo indisponible”. La eliminación o disminución de los riesgos derivados del trabajo. La prevención de los Riesgos Laborales para la protección de la Seguridad y la Salud. Asimismo. quedando excluidas aquellas actividades cuyas particularidades lo impidan en el ámbito de las funciones públicas de: policía. A tales efectos. CON LAS PECULIARIDADES QUE ESPECIFIQUE LA LEY O SUS NORMAS DE DESARROLLO. la participación equilibrada y la formación de los trabajadores en materia preventiva. los trabajadores y sus respectivas organizaciones representativas.. seguridad y resguardo aduanero. relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar.

. el empresario podrá asumir personalmente las funciones necesarias para realizar las actividades de prevención. ¿CÚANTOS DEBEN DE SER? La siguiente escala presenta el número de delegados de prevención en función del número de trabajadores De 6 a 30 trabajadores 1 delegado de prevención que será el delegado de personal De 31 a 49 trabajadores 1 delegado de prevención.997 de 17 de enero).Delegados de prevención ¿ QUIÉN ES EL DELEGADO DE PREVENCIÓN? Los Delegados de Prevención son los representantes de los trabajadores con funciones especificas en materia de prevención de riesgos en el trabajo en la empresa para la que trabajan. partiendo del sistema de representación colectiva vigente en nuestro país.  PERSONAL DESIGNADO PARA DESARROLLAR LA ACTIVIDAD PREVENTIVA O SERVICIO DE PREVENCIÓN INTERNO. elegido por y entre los Delegados de personal De 50 a 100 trabajadores 2 delegados de prevención* De 101 a 500 trabajadores 3 delegados de prevención* De 501 a 1000 trabajadores 4 delegados de prevención* De 1001 a 2000 trabajadores 5 delegados de prevención* De 2001 a 3000 trabajadores 6 delegados de prevención* De 3001 a 4000 trabajadores 7 delegados de prevención* De 4001 en adelante 8 delegados de prevención* * Elegidos por y entre los miembros del Comité de Empresa 3.1. (Puede ser obligatorio para empresas de más de 250 trabajadores cuando la empresa cumple las circunstancias especificadas en el Reglamento de los Servicios de Prevención (R.D.2. SEMICONCERTADO O CONCERTADO COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD (a partir de 50 trabajadores) 3. el empresario designará uno o varios trabajadores para realizar las actividades preventivas. facultades y garantías necesarias. En empresas de más de 6 trabajadores.Personal designado para la acción preventiva En las empresas de menos de 6 trabajadores... 3.3.Comité de seguridad y salud Es un órgano de encuentro entre los representantes de los trabajadores (Delegados de Prevención) y el empresario para el desarrollo de una participación equilibrada en materia de prevención de riesgos. Se constituirá pág 10 de 129 . para ello. 39/1. Por último en empresas de 500 trabajadores se precisará un Servicio de Prevención. siempre que desarrolle de forma habitual su actividad en el centro de trabajo. ¿CÓMO Y QUIÉN LES ELIGE? Los Delegados de Prevención son elegidos por y entre los representantes del personal en el ámbito de los respectivos órganos de representación. la Ley les otorga las competencias.

. 5. Participarán con voz pero sin voto los responsables técnicos y Delegados Sindicales que no estén incluidos en la composición que se refiere el párrafo anterior. acerca de la planificación y organización del trabajo y de los medios de protección y prevención así como cualquier otra acción que pueda tener efectos sustanciales sobre la seguridad y la salud de los trabajadores. los Servicios de Prevención y Salud y/o los Servicios de Prevención concertados. 6. puesta en práctica y evaluación de los planes y programas de prevención de riesgos en la empresa. El Comité se reunirá trimestralmente y siempre que lo solicite alguna de las representaciones en el mismo. Todo ello sin prejuicio de las posibilidades que otorga la ley a la negociación colectiva para articular de manera diferente los instrumentos de participación de los trabajadores. 4. quedan definidos en el Reglamento de los Servicios de Prevención.Competencias delegados de prevención COMPETENCIAS DE LOS DELEGADOS DE PREVENCIÓN 1. La evaluación de los factores de riesgo que puedan afectar a la seguridad y la salud de los trabajadores en los términos previstos en el artículo 16 de esta Ley. 3. Promover y fomentar la cooperación de los trabajadores en la ejecución de la normativa sobre prevención de riesgos laborales.4. La vigilancia de la salud de los trabajadores en relación con los riesgos derivados del trabajo. con carácter previo a su ejecución. deberán estar en condiciones de proporcionar a la empresa el referente a: 1. de una parte. pág 11 de 129 . La determinación de las prioridades en la adopción de las medidas preventivas adecuadas y la vigilancia de su eficacia. 2. debiendo sus medios ser apropiados para cumplir sus funciones. El diseño y aplicación de los planes y programas de actuación preventiva. La prestación de los primeros auxilios y planes de emergencia. Participar en la elaboración. 3.un Comité de Seguridad y Salud en todas las empresas o centros de trabajo que cuenten con más de 50 trabajadores. éste tendrá carácter interdisciplinario. y por el empresario y/o sus representantes en número igual al de los Delegados. COMPETENCIAS DE LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN El Personal designado por el empresario. de la otra. En el caso de tener que disponer de Servicio de Prevención. Colaborar con la dirección de la empresa en la mejora de la acción preventiva. El Comité estará formado por los Delegados de Prevención. los criterios para ello mismo. Ser consultados por el empresario. 2. 3. COMPETENCIAS Y FACULTADES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD Las competencias atribuídas al comité de seguridad y salud son las siguientes: 1. La Información y la Formación de los trabajadores.

Es de remarcar.. las medidas preventivas adicionales que deban tomarse y los riesgos laborales que conlleven tanto su uso normal..  Obligación de evaluación de riesgos. h) En referencia a todo lo anterior. los trabajadores autónomos respecto a ellos mismos y las sociedades cooperativas respecto a sus socios cuya actividad consista en la prestación de su trabajo personal. e) Cumplir las obligaciones establecidas en la normativa sobre prevención de Riesgos Laborales. productos y útiles de trabajo deberán suministrar la información que indique la forma correcta de utilización por los trabajadores. b) Ordenación de un conjunto coherente y globalizador de medidas de acción preventivas adecuadas a la naturaleza de los riesgos detectados y el control de la efectividad de dichas medidas. f) Deber de Coordinación que se impone a los empresarios que desarrollen sus actividades en un mismo centro de trabajo o que contraten o subcontraten con otros empresarios. de obras o servicios correspondiente a su actividad de vigilar el cumplimiento por dichos contratistas y subcontratistas de la normativa de prevención. las competencias atribuidas a aquél en la presente Ley serán ejercidas por los Delegados de Prevención. c) Prevención en materia de actuación en caso de emergencia y de riesgo grave e inminente.5. d) Vigilancia de la salud.1.Exigencias para las empresas a nivel de actuación/acción Serán las siguientes: a) Planificar la prevención desde el momento mismo del diseño del proyecto empresarial. Promover iniciativas sobre métodos y procedimientos para la efectiva prevención de los riesgos. 3.Responsabilidades y sanciones 4.. como su manipulación o empleo inadecuado (art. equipos. la empresa respecto de sus trabajadores. se podrán concertar operaciones de seguro que tengan como fin garantizar como ámbito de cobertura la previsión de riesgos derivados del trabajo. la realización en sus propios centros de trabajo.Responsabilidades de los empresarios La responsabilidad del empresario se basa en el deber contractual empresarial de protección del trabajador frente a los riesgos laborales. 4. importadora y/o suministradora de maquinaria. 41). g) Si la empresa es fabricante.2. realizando la evaluación inicial de los riesgos inherentes al trabajo y su actualización periódica a medida que se alteren las circunstancias. pág 12 de 129 . que en las empresas que no cuenten con Comité de Seguridad y Salud por no alcanzar el número mínimo de trabajadores establecidos al efecto (plantilla inferior a 50 trabajadores).

de lo establecido en el artículo 54 (Despido disciplinario por incumplimiento grave y culpable del trabajador). sin perjuicio.2. El principio de equiparación de los trabajadores temporales. Obligación de información. Obligación de elaborar y conservar la documentación específica. en el que serán oídos.  No ser despedido ni sancionado durante el ejercicio de sus funciones ni dentro del año siguiente a la expiración de su mandato.           Obligación de proporcionar equipos y medios de protección adecuados. precisamente. consulta y participación. salvo en caso de que ésta se produzca por revocación o dimisión. las publicaciones de interés laboral o social. Dicha formación deberá adaptarse a la pág 13 de 129 .. protección de la maternidad. EI empresario deberá proporcionar a los Delegados de Prevención los medios y la formación en materia preventiva que resulten necesarios para el ejercicio de sus funciones. Asimismo no podrá ser discriminado en su promoción económica o profesional en razón. pudiendo publicar y distribuir. Obligación de constituir sistemas de protección. aparte del interesado.  Medios y formación en materia preventiva. en los supuestos de suspensión o extinción por causas tecnológicas o económicas. será de aplicación a los Delegados de Prevención en su condición de representantes de los trabajadores. del desempeño de su representación.  Prioridad de permanencia en la empresa o centro de trabajo respecto de los demás trabajadores. 4. Obligación de elaborar un plan de emergencia. protección de los menores. el comité de empresa o restantes delegados de personal. esto es:  Apertura de expediente contradictorio en el supuesto de sanciones por faltas graves o muy graves. Obligaciones en caso de riesgo grave e inminente. sin perturbar el normal desenvolvimiento del trabajo.Garantías y responsabilidades de los trabajadores GARANTIAS Lo previsto en el artículo 68 del estatuto de los trabajadores en materia de garantías. comunicándolo a la empresa. colegiadamente si se trata del comité. Obligación de coordinación de actividades empresariales cuando en un mismo centro desarrollen actividades trabajadores de dos o más empresas. Obligación de protección de trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos. siempre que el despido o sanción se base en la acción del trabajador en el ejercicio de su representación.  Expresar. Obligación de formación. con libertad sus opiniones en las materias concernientes a la esfera de su representación. por tanto. Obligación de vigilancia de la salud del trabajador.

siempre que la infracción se haya producido en un centro de trabajo de esta última. graves y muy graves. Las acciones u omisiones de los empresarios que incumplan las normas legales. en su caso. ello.evolución de los riesgos y a la aparición de otros nuevos. Las infracciones en el ámbito laboral se califican de leves. observarán sigilo profesional en todo lo referente a la información obtenida en el desempeño de sus funciones en la empresa. a responsabilidades penales y a las civiles por los daños y perjuicios que puedan derivarse de dicho incumplimiento. durante el período de contrata. RESPONSABILIDADES Será aplicado lo dispuesto en el apartado 2 del artículo 65 del Estatuto de los Trabajadores. la empresa usuaria será responsable de la protección en materia de seguridad y salud en el trabajo en los términos que se establecen en el artículo 16 de la Ley 14/1994. sujeto y fundamento se deberá optar por una vía: la penal o la administrativa. sin pág 14 de 129 . aún después de dejar de pertenecer al comité de empresa y en especial en todas aquellas materias sobre las que la dirección señale expresamente el carácter reservado. En las relaciones de trabajo de las empresas de trabajo temporal.3. en caso extremo. No podrán sancionarse los hechos que lo hayan sido por la vía penal o administrativa. esto es: “Los miembros del comité de empresa. de las obligaciones impuestas por la Ley en relación con los trabajadores que dichos contratistas o subcontratistas ocupen en los centros de trabajo de la empresa principal.Sanciones al empresario El incumplimiento por los empresarios de sus obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales dará lugar a responsabilidades administrativas. Es decir. hecho y fundamento.. En todo caso. Por parte de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social se requerirá al empresario para la subsanación de las deficiencias que constituyan infracciones a la normativa sobre prevención de riesgos laborales. por la que se regulan dicho tipo de empresas. cuando concurran circunstancias de especial gravedad podrán acordar la suspensión de las actividades laborales por un tiempo determinado o. reglamentarias y cláusulas normativas de los convenios colectivos en materia de seguridad y salud laboral constituyen infracciones administrativas. el cierre del centro de trabajo correspondiente. La empresa principal responderá solidariamente con los contratistas y subcontratistas de obras y servicios correspondientes a la propia actividad de aquélla. repitiéndose si fuera necesario. 4. en los casos en que se aprecie identidad de sujeto. así como. ningún tipo de documento entregado por la empresa al comité podrá ser utilizado fuera del ámbito de aquélla y para distintos fines de los que motivaron su entrega”. Asimismo. Las responsabilidades administrativas que se deriven del procedimiento sancionador serán compatibles con las indemnizaciones por los daños y perjuicios causados y de recargo de prestaciones económicas del Sistema de la Seguridad Social. por los mismos hechos. en atención a la naturaleza del deber infringido y la entidad del derecho afectado. y éste en su conjunto.

Lo anterior será igualmente aplicable a los socios de las cooperativas cuya actividad consista en la prestación de su trabajo.  No se podrán imponer sanciones que consistan en la reducción de la duración de las vacaciones u otra minoración de los derechos al descanso del trabajador o multa de haber.. La comisión de delitos en materia de seguridad y salud en el trabajo. de 18 de mayo. así como las infracciones administrativas muy graves. de acuerdo con lo establecido en la Ley 13/1995.1 del Estatuto de los Trabajadores. 4. esto es:  Se sancionará de acuerdo con la graduación de faltas y sanciones que se establezca en las disposiciones legales o en el convenio colectivo que sea aplicable.Sanciones al trabajador El incumplimiento por los trabajadores de las obligaciones en materia de prevención de riesgos tendrá la consideración de incumplimiento laboral a los efectos previstos en el artículo 58. haciendo constar la fecha y los hechos que la motivan. llevarán aparejadas las limitaciones a la facultad de contratar con la Administración. de Contratos de las Administraciones Públicas. La sanción de las faltas graves y muy graves requerirá comunicación escrita al trabajador.4. En los casos de funcionarios públicos o de personal estatuario al Servicio de las Administraciones Públicas.  La valoración de las faltas y las correspondientes sanciones impuestas por la dirección de la empresa serán siempre revisables ante la jurisdicción competente.perjuicio del pago del salario o de las indemnizaciones que procedan y de las medidas que puedan arbitrarse para su garantía. con las precisiones que se establezcan en sus Reglamentos de Régimen Interno. pág 15 de 129 . se aplicará lo establecido en la correspondiente normativa sobre régimen disciplinario.

2.  Señalización de seguridad.  Riesgo de Incendios.  Riesgo químico.. ordenados de mayor a menor son:  Caídas de personas al mismo nivel  Caídas de personas a distinto nivel  Pisadas sobre objetos  Choques contra objetos inmóviles  Choques contra objetos móviles  Atropellos o golpes con vehículos(excluidos “in-itinere”)  Caídas de objetos por desplomes o derrumbamientos pág 16 de 129 . malestar e insatisfacción.  Máquinas  Herramientas  Manipulación Mecánica y Manual de Cargas.  Riesgo Eléctrico.Introducción La seguridad en el trabajo constituye un conjunto de técnicas preventivas que tienen por objeto reducir o eliminar el riesgo de aparición de los accidentes de trabajo. aunque existen muchos puntos de conexión entre ellas. Se consideran incluidas en esta definición:  Servicios higiénicos  Locales de descanso  Locales de primeros auxilios  Comedores  Las instalaciones de servicio o protección Las áreas de trabajo tienen una especial relevancia en el número total de accidentes. fatiga.  Aparatos a presión. Los temas relacionados con los agentes de seguridad que se tratarán en el presente manual son los siguientes:  Lugares y Superficie de Trabajo.. siendo aproximadamente su relación 1/3 del total de accidentes Como consecuencia de los estudios realizados se observa que el orden de las causas origen de los mismos. Los accidentes de trabajo son daños que se pueden distinguir de otras lesiones relativas a la salud producidas como consecuencia del desarrollo del trabajo: enfermedad profesional.Seguridad en el Trabajo 1..Capítulo 3.Lugares De Trabajo Se conoce como lugares de trabajo aquellas áreas del centro de trabajo. edificados o no en las que los trabajadores deben permanecer o a las que puedan acceder en razón de su trabajo. Cada tipo de estas lesiones cuenta con una técnica preventiva específica para su tratamiento.  Riesgos Sectoriales específicos.

Por lo tanto se deberán tener presentes los siguientes aspectos: 1. Materiales empleados Es muy importante conocer las características físico-químicas de los productos utilizados para desarrollar la actividad de la empresa especialmente si las sustancias son peligrosas capaces de provocar incendios. 5. marítima. No deben almacenarse conjuntamente productos que puedan reaccionar entre sí. vientos. tamaño de las instalaciones. nubes tóxicas… El conocimiento de su peligrosidad y la forma correcta de utilización en todos los niveles de la empresa. aérea… Estas exigencias también pueden ser impuestas a través de disposiciones legales. 4. en cuanto al espacio disponible para realizar su mantenimiento. comunicación terrestre. En el caso de almacén de productos inflamables el recinto quedará aislado.  Entorno sobre empresa: lluvias.La información estadística muestra que un gran número de los accidentes tienen su origen en el diseño y la concepción de las instalaciones. supone un objetivo prioritario para lograr una correcta pág 17 de 129 . Por tanto es importante conocer como la empresa ejerce su actividad en el entorno y como el entorno afecta al centro de trabajo y sus locales.  Almacenes especiales.  Sala calderas. comunicaciones.  Instalación eléctrica. con el suelo anticombustible e impermeable.. Equipos o métodos de trabajo Lograr una buena concepción o diseño de los equipos o métodos de trabajo. explosiones. Instalaciones Cada instalación presenta unas características propias que generan una serie de riesgos o requisitos específicos. supone el primer paso para adoptar las medidas preventivas. Como ejemplos citaremos los siguientes:  La empresa ejerce contaminación sobre núcleo urbano. El proceso productivo que se desarrolla puede requerir características técnicas específicas de los centros y locales tales como. A su vez este espacio se encuentra englobado en un entorno mas o menos próximo a la empresa de forma que la empresa influye en el entorno y a su vez éste puede influir sobre ella. 2. La seguridad en el trabajo mejorará de forma notable si se planifica el diseño de las instalaciones y su ubicación. La empresa necesita para desarrollar sus actividades ocupar una determinada área geográfica. La situación física de las instalaciones. ventilación natural. El tipo de actividad productiva. No debe ofrecer peligro de incendio ni explosión. Regido por el reglamento de seguridad para plantas e Instalaciones frigoríficas. buena iluminación. 3.…  Instalaciones frigoríficas. Deberá cumplir el reglamento de Aparatos a presión del Ministerio de Industria y Energía.

excluyéndose los siguientes:  Los medios de transporte utilizados fuera de la empresa y los lugares de trabajo situados dentro de los medios de transporte. bosques y otros terrenos que formen parte de una empresa o centro de trabajo agrícola o forestal pero que estén situados fuera de la zona edificada de los mismos.1.  Señalización. en general. y que son precisamente las que las hacen peligrosas.  Buques de pesca. Las obligaciones generales del empresario son las siguientes: Obligación general: Adoptar las medidas necesarias para que la utilización de los lugares de trabajo no originen riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores o si ello no fuera posible.  Instalaciones de servicio o protección. Sin embargo. están presentes en casi todas los procesos productivos que desarrollan las empresas. de forma que el trabajo se realice de manera natural y segura. 3.. no obstante para el apartado B (locales ya utilizados) del anexo I (condiciones generales de seguridad) y del anexo V (servicios higiénicos y locales de descanso) la fecha de entrada en vigor es el 23/10/97. distinguiendo para algunas de ellas entre lugares de trabajo utilizados por primera vez a partir de su entrada en vigor. los cruces entre personas y circulación de materiales.  Materiales y locales de primeros auxilios.Máquinas Las máquinas.. Este reglamento se aplicará a todos los lugares de trabajo. funciones. en la medida posible. si es posible destacar los aspectos fundamentales que las definen.Legislación aplicable El Real Decreto 486/1. Debido a las múltiples variaciones en el diseño. El reglamento establece un conjunto de obligaciones que corresponden al empresario.  Iluminación. 2. almacenamientos intermedios. limpieza y mantenimiento.relación entre las personas y los métodos de trabajo.997 establece las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo.  Servicios higiénicos y locales de descanso.  Condiciones ambientales. Las máquinas se definen por estas tres características fundamentales: pág 18 de 129 .  Obras de construcción temporales o móviles  Industrias de extracción. para que tales riesgos se reduzcan. La fecha de entrada en vigor es el 23/07/97. dimensiones de las máquinas. Un ejemplo de diseño de equipos o métodos de trabajo es evitar. se hace muy complicado aportar una definición de las mismas.  Campos de cultivo. Los lugares de trabajo deberán cumplir las disposiciones mínimas establecidas en el Real Decreto citado sobre los siguientes temas:  Condiciones constructivas  Orden.

INSTALACIÓN DE LA MÁQUINA pág 19 de 129 .9% de los accidentes graves y el 3. son autorizados por la Unión Europea. materiales o sustancias inflamables o explosivas… Para conseguir una máquina que no sea peligrosa o con sus riesgos minimizados. lo que hace dificultoso establecer una línea de acción en materia de prevención de riesgos. El mantenimiento de las máquinas.995 es obligatorio que toda máquina que se comercializa. Las máquinas pueden generar problemas como: ruidos y vibraciones. aquellas máquinas que estén en poder del fabricante. que hace el fabricante. 2. eléctricos.994 un 9.4%. ingestión o contacto. Seguridad en el producto. ante los “organismos de control notificado”. riesgos ergonómicos. debemos tener en cuenta cuatro aspectos fundamentales: 1. Utilizan una fuente de energía exterior distinta de la humana. la legislación en esta materia ha sufrido una importante evolución. 4. térmicos. certifica que el modelo que comercializa tiene las mismas características que el prototipo homologado. Estas tres características son las que las hacen peligrosas. 3. 3. Estos centros de verificación o laboratorios. pueden producir daños en la salud. acompañado de un “marcado CE” que la máquina cumple los requisitos de la legislación vigente. Así mismo en el 94.34% de los accidentes con baja en el trabajo tuvieron lugar como consecuencia de fallos de seguridad en las máquinas y en 1. Sin embargo. Teniendo en cuenta estos datos. Durante el año 1. para proteger al usuario. SEGURIDAD EN EL PRODUCTO A partir del 1 de Enero de 1. Están diseñados para realizar una función concreta en la que casi siempre interviene el hombre. para realizar ensayos de comprobación de la conformidad de los requisitos esenciales de seguridad. El fabricante o sus representantes certifica mediante la “declaración CE de conformidad”.995 este porcentaje descendió hasta un 8. La utilización adecuada de las máquinas. si podrán comercializarse hasta el 1/01/97. Poseen elementos móviles que pueden girar o desplazarse a gran velocidad y enorme potencia. Por tanto existe un periodo transitorio de dos años para comercializar las máquinas que estén en poder del fabricante. las máquinas originaron el 14. 2. La instalación de las máquinas. materiales o sustancias peligrosas que ya sea por inhalación. tenga todos los dispositivos de seguridad que establece la legislación.8% de los mortales.1. tanto en el ámbito de Estado como en la Unión Europea. El “marcado CE” se consigue homologando un prototipo de la máquina a comercializar.995. La “declaración de conformidad CE”. Los riesgos para la salud derivados de la utilización de las máquinas son múltiples y variados. y que cumplan los requisitos establecidos por la legislación anterior al año 1. radiaciones.

. 3.El emplazamiento de las máquinas se hará en los lugares más idóneos. estableciéndose los siguientes: DESCRIPCIÓN DE LOS PELIGROS Una máquina puede tener múltiples peligros de diverso tipo. La instalación de las máquinas debe hacerse de acuerdo con las instrucciones del fabricante. UTILIZACIÓN ADECUADA DE LAS MÁQUINAS Las máquinas deberán utilizarse conforme a las especificaciones del fabricante contenidas en el libro de instrucciones.  PREDICTIVO: Prever el momento en que se origina el fallo o avería. explosiones. que haya sido adecuadamente formado en el manejo de la máquina y en los riesgos que se derivan de su uso. en condiciones óptimas de utilización. Estas operaciones han de llevarse a cabo por el personal especializado que haya acreditado esta condición. para aplicar antes la situación correctora. nunca serán empleadas para contenidos o tareas para las que no han sido diseñadas. arranques intempestivos. corte. tales como hojas de sierra en movimiento. Estos peligros se pueden manifestar permanentemente. de revisiones periódicas. equipos de manutención manual o mecanizada…) sin que representen un nuevo riesgo para los operarios o dificultades añadidas. siguiendo siempre las instrucciones del fabricante que han de estar redactadas en el idioma del usuario. conductores permanentes en tensión. MANTENIMIENTO Disponer de instalaciones. explosiones. equipos u otros elementos que se empleen en el desarrollo del trabajo. de modo que puedan tener fácil acceso. enganche…  Eléctrico: contactos eléctricos directos o indirectos…  Térmico: llamas. realizado sobre la base de un programa preestablecido anteriormente. y por el personal instruido y autorizado que tenga acreditada esta condición. reparación y limpieza (tomas de tierra.  PREVENTIVO: Revisiones periódicas con el objeto de verificar y sustituir los equipos defectuosos. Tipos de mantenimiento  CORRECTIVO: Su finalidad es reparar todas las averías o defectos que se presenten a partir del momento en que se producen y son notificadas. de forma que aseguren la continuidad del proceso productivo y no generen riesgos adicionales al trabajador. materiales a muy baja temperatura… pág 20 de 129 . que no invadan zonas de paso y que dispongan de todos los servicios que pudieran necesitar en cuanto a su mantenimiento. Las operaciones de mantenimiento de las máquinas son esenciales para garantizar que el equipo sigue conservando las mismas condiciones de seguridad que tenían cuando se adquirieron.Principios básicos de seguridad Los principios básicos de seguridad en las máquinas se han estudiado y unificado. impacto. etc… El peligro se puede presentar de las siguientes formas:  Mecánico: aplastamiento. fuentes de energía.1. También debemos hacer constar que sólo deben ser utilizadas por el personal autorizado.

.2. Ejemplos: Control de parámetros límite de elementos de máquina. eliminación de aristas vivas. Ejemplos: dimensiones de partes mecánicas. la disposición. el principio de los elementos constitutivos funcionales de la máquina.Prevención no integrada Técnicas de seguridad incorporadas en la máquina con posterioridad a la fase de diseño. trastornos vasculares…  Radiaciones: láser. sin añadir elementos específicamente concebidos para garantizar la seguridad.  Medidas de seguridad no integradas en la máquina. formas de utilización. Ejemplo: indicaciones para transporte. mantenimiento. peligro biológico o higiénico. almacenamiento. se aplica la protección. Los medios de protección se clasifican básicamente en tres clases:  Resguardos  Dispositivos  Detectores de presencia La elección de los medios se hará teniendo en cuenta si es o no necesario el acceso a la zona de peligro durante el funcionamiento normal de la máquina. SELECCIÓN DE MEDIDAS DE SEGURIDAD Las medidas de seguridad se pueden subdividir en los siguientes niveles:  Medidas de seguridad integradas en la máquina. montaje.  3. tensión mental  Materiales o sustancias: incendios.3. instalación. utilización de resguardos fijos o de enclavamiento. etc. el modo de montaje. TÉCNICAS DE PROTECCIÓN Incorporan resguardos y dispositivos de protección en aquellas situaciones en que no es factible la aplicación de técnicas de prevención intrínseca. Debe garantizarse la seguridad del usuario en base a medidas de prevención integradas en la máquina. 3. utilización de resguardos fijos o de elementos de máquina. Estas técnicas pueden ser: PREVENCIÓN INTRÍNSECA: Actúa solamente sobre la forma.Ruido y Vibraciones: pueden causar sordera. diseños de circuitos en los que el fallo no sea posible.Prevención integrada Son las técnicas de seguridad aplicadas por el fabricante en las fases de diseño y construcción de la máquina. TÉCNICAS DE FORMACIÓN E INFORMACIÓN Indican las condiciones en las que es posible un empleo de la máquina sin peligro.. Protección Con el fin de proteger contra los peligros que no se pueden reducir suficientemente mediante técnicas de prevención intrínseca. aislamiento de mecanismos de transmisión peligrosos. arcos de soldadura …  Efectos ergonómicos: mala postura. esfuerzos. pág 21 de 129 . puesta en servicio.

Resguardo de enclavamiento: Cuando el trabajo requiera el acceso a una zona de peligro y no sea posible disponer de un resguardo fijo. Cuando la máquina esté en movimiento o parada para ser puesta en marcha. es necesario evitar que el resguardo pueda ser abierto hasta que el movimiento haya cesado. El mecanismo deberá ser diseñado de forma que permita un uso continuado con un mínimo de mantenimiento. Los dispositivos de enclavamiento pueden ser:  Mecánicos  Eléctricos  Hidráulicos  Neumáticos  Combinación de estos Apartacuerpos y apartamanos: Estos resguardos solo pueden ser utilizados cuando su funcionamiento es lo suficientemente rápido. sin que esto suponga introducir un nuevo peligro y deben estar sólidamente fijados a la máquina.RESGUARDOS Un resguardo es el componente de una máquina utilizado como barrera material para limitar el acceso a la parte que presenta un peligro. Puede ser utilizado por si solo o asociado a otro dispositivo de enclavamiento. pág 22 de 129 . Resguardo distanciador: Se trata de un resguardo diseñado y construido para evitar que cualquier parte del cuerpo alcance a una zona de peligro. suficiente para soportar la carga de trabajo y condiciones ambientales que le afecten. La parte o elemento móvil del resguardo deberá entrar en funcionamiento al iniciarse el movimiento del elemento peligroso de la máquina.  El resguardo permanece cerrado y bloqueado. es fundamental que se realicen inspecciones periódicas del mecanismo y que esté colocado de tal forma que se pueda realizar cualquier ajuste que sea necesario para asegurar que la protección funciona segura y correctamente. Deben ser de construcción robusta. de tal forma que:  Hasta que el resguardo no esté perfectamente cerrado. Sin embargo. de tal forma que se garantice la protección. después de que el suministro de energía haya sido desconectado. Puede adoptar la forma de una barrera fija con una determinada altura que impida el acceso normal al punto de peligro. Resguardo fijo: Su propia concepción y diseño debe evitar el acceso a las partes peligrosas de la máquina. la máquina no puede ser accionada. de tal forma que no puedan ser desplazados sin el uso de herramientas. el resguardo debe quedar fijado sólidamente y no será posible abrirlo o moverlo en ningún momento sin el uso de la herramienta. deberá considerarse como medio de protección un resguardo de enclavamiento conectado a los circuitos o mecanismos de mando de la máquina. de manera que no pueda abrirse hasta que la máquina haya sido parada y cesado el movimiento residual o de inercia.

se abre por el paso de la pieza de trabajo al comienzo de la operación y vuelve a su posición de seguridad una vez finalizado el trabajo. de forma que ante cualquier eventualidad que incapacite al operario la máquina se detiene. ya que los dispositivos protegen las instalaciones frente a las pérdidas materiales que se originan por daños en la propia máquina. Dispositivo de seguridad positiva: Está asociado a un resguardo o a otro dispositivo. actuando directamente sobre la instalación. Los robots pueden sustituir las operaciones manuales peligrosas en determinadas fases del proceso. Dispositivo de operación secuencial: El cierre de un resguardo asociado origina automáticamente la puesta en marcha de forma secuencial de otros dispositivos complementarios. también. Dispositivos Es el elemento que elimina o reduce el peligro antes de que se produzca el contacto. esta abertura puede adaptarse a las dimensiones de la pieza trabajada. Dispositivo de movimiento residual o de inercia: Está asociado a un resguardo que evita el acceso a la zona de peligro mientras los elementos mecánicos mantienen el movimiento por inercia una vez cortado el suministro de energía. Se utilizan detectores de rotación.Resguardo regulable: Cuando sea imposible evitar el acceso a las partes o elementos peligroso porque tengan que estar inevitablemente expuestos a los mismos durante el funcionamiento de la máquina. las instalaciones y equipos. se puede utilizar un resguardo regulable. Es necesario un mantenimiento periódico de los dispositivos de fijación para aseguar que la parte regulable del resguardo se mantenga en su posición una vez ajustado. Dispositivos de mando a dos manos: Se considera aquellos en los cuales se requieren ambas manos para iniciar un movimiento de la máquina. Es decir. Solo permite el accionamiento de la máquina mientras se está pulsando. temporizadores. Cualquier fallo o interrupción en el suministro de energía origina la detención de las partes peligrosas o mantiene el resguardo asociado en posición de seguridad. Este resguardo presenta una abertura que permite la alimentación del material a la máquina. mediante una regulación en longitud y altura del resguardo. pág 23 de 129 . Dispositivo de alimentación y extracción automática: Sustituye las operaciones manuales a la entrada y salida de materiales de la máquina. Dispositivo de retención mecánica: Retiene mecánicamente una parte peligrosa que se ha puesto en movimiento a causa de un fallo. normalmente se utilizan para proteger.muerto: Dispositivo situado fuera de la zona de peligro. Dispositivo hombre. A diferencia de los resguardos. Resguardo autorregulable: Está diseñado para evitar el acceso a los elementos peligrosos hasta ser accionado por el movimiento de la pieza que se trabaje.

signos o señales.    Fotoeléctrico. Tarimas sensibles a presión.1. lámparas. La concepción de este detector debe ser tal que una vez que haya sido accionado. abarcando también aquellas que se sostienen con las manos.Impiden que se alcancen energéticas creadoras de peligro. Ejemplos: Libro de instrucciones. aproximadamente causan el 8 por 100 de los factores determinantes de gran parte de ellos:  No seleccionar la herramienta correcta para el trabajo a realizar.  Mantener las herramientas en deficiente estado. protección. que garanticen un comportamiento seguro o exento de riesgo. interrumpiendo el funcionamiento de la máquina o deteniendo el movimiento de los elementos peligrosos antes de que pueda producirse el accidente. la maquina no puede ser puesta en marcha hasta que el dispositivo haya sido rearmado de forma manual. transporte y uso de estos útiles. aunque desfasada en gran parte su contenido. ADVERTENCIAS Las advertencias constituyen un conjunto de instrucciones técnicas. pero son accionadas por energía eléctrica. antenimiento. es importante que el control de los accidentes que ocasionan forme parte de todo el programa de seguridad. por cargas explosivas o combustión. Barrera de aire. indica en su capítulo IX criterios válidos para la construcción... 4. determinadas Dispositivos limitadores: situaciones o condiciones Detectores de presencia Están diseñados para evitar la aproximación a las partes peligrosas más allá de un límite de seguridad preestablecido. marcas. Estos dispositivos pueden ser de varias clases: Detector mecánico.  Uso incorrecto de las herramientas. alarmas… 4. bocinas. Las herramientas manuales son responsables directas de una proporción muy alta de accidentes entre sus usuarios.Herramientas Se denominan herramientas de mano. por medios neumáticos.  Mal almacenamiento de las herramientas. constituyendo una referencia legal indicadora de los requisitos mínimos pág 24 de 129 . de la persona encargada de emplear la máquina. Dado su considerable uso y la gravedad de muchas de las lesiones por ellas ocasionadas.Normativa de referencia La Ordenanza General de Seguridad e Higiene en el Trabajo. todos aquellos útiles simples para cuyo funcionamiento actúa única y exclusivamente el esfuerzo físico del hombre.

ampliados y llevados a la práctica por medio de normas y reglamentos de obligado cumplimiento. Herramientas portátiles accionadas por motor eléctrico. Condiciones generales de seguridad.2.. que la falta de alguna de ellas sea fácilmente comprobada. TRANSPORTE Para efectuar el transporte se utilizarán cajas especiales. Estarán perfectamente olocados. Las zonas de riesgos especiales requieren elección de herramientas fabricadas con material que no de lugar a chispas por percusión. bolsas o cinturones portaherramientas según las condiciones de trabajo y los útiles empleados. no utilizándose en fines para los que no han sido concebidas.  Norma UNE 20-060-90 (2 y 3). debiendo realizar esta tarea personal especializado. Condiciones particulares de seguridad. Las herramientas cortantes o con puntas agudas se guardarán provistas de protectores de cuero o metálicos para evitar lesiones por contacto accidental. Los mangos serán de madera dura. 4. deberán ser de acero cuidadosamente seleccionado. especialmente las de choque. Las herramientas deben mantenerse bien limpias y afiladas y las articulaciones engrasadas para evitar su oxidación. Tanto la herramienta como sus mangos tendrán la forma peso y dimensiones adecuadas al trabajo a realizar.  Reglamento Electrotécnico de Baja Tensión. entre los que destacan:  Norma Técnica (MT 26) sobre aislamiento de seguridad de las herramientas manuales utilizadas en trabajos eléctricos en instalaciones en baja tensión. que estén protegidas contra su deterioro por choques o caídas y que tengan acceso fácil sin riesgo de cortes con el filo de sus pares cortantes. ni cuando se bserven defectos. lo suficientemente fuerte para soportar golpes sin mellarse o formar rebordes en las cabezas pero tan duros como para stillarse o romperse. ALMACENAMIENTO Deben hacerse de tal forma que su colocación sea correcta.Normas generales ELECCIÓN DE HERRAMIENTAS Las herramientas de mano serán se material de buena calidad y . En trabajos eléctricos se utilizarán herramientas con aislamiento adecuado.a exigir en este tipo de herramientas. pág 25 de 129 .  Norma UNE 20-060-90 1. lisos y sin astillas o bordes agudos. MANTENIMIENTO El perfecto estado de las herramientas requiere una revisión periódica por parte de personal especializado. Herramientas portátiles accionadas por motor eléctrico.

corte.Herramientas manuales eléctricas Son herramientas previstas para ser sostenidas se forma manual durante su uso normal. si el movimiento es rotativo y de cincelado. Todas ellas presentan peligros similares a una máquina fija de la misma clase. La fuerza motriz imprime movimiento de rotación o rectilíneo alternativo a un portátil. Se han de respetar las normas de uso. 4. HERRAMIENTAS ELECTRICAS En la mayoría de los casos. esta norma homologa como medios de protección personal aquellas herramientas que superen las pruebas específicas en ella reflejadas e indica que llevarán en caracteres claramente visibles:  Distintivo del fabricante.4. etc. aserrado. las herramientas eléctricas manuales están movidas por un motor olector monofásico.000 voltios. HERRAMIENTAS NEUMÁTICAS De sencillo manejo. desatornillado. La fuente de energía puede ser eléctrica. es alternativo. escariado. ofrecen la ventaja de que el aire comprimido no es perjudicial par ala salud ( a no ser que se introduzca en el cuerpo por medio de una abertura natural o herida). mantenimiento y transporte establecidas con carácter general y específicamente para herramientas de su clase. La fuente de energía debe desconectarse siempre antes de cambiar cualquier accesorio.. neumática. pág 26 de 129 . estando clasificadas según su grado de protección contra choques eléctricos producidos por contactos indirectos.Herramientas manuales Las herramientas manuales utilizadas en trabajos eléctricos en instalaciones de aja tensión han de tener un aislamiento que cumpla los requisitos mínimos establecidos en la norma Técnica (MT-26) sobre aislamiento de seguridad para este tipo de útiles.3. originando diferencias tanto en el funcionamiento de las máquinas como en los riesgos inherentes al mismo. La descarga eléctrica es el principal peligro que presentan. aparte de los peligros de su propia manipulación. Funcionan generalmente a 6 kg/cm2 de presión..4. olviendo a colocar y ajustar los resguardos protectores antes de usar nuevamente la erramienta. Son de construcción robusta. de combustión. compactas y van provistas de una o dos empuñaduras fijadas de orma segura con objeto de que no se aflojen bajo efectos de calentamiento. vibraciones o similares que se produzcan en uso normal. La tensión de alimentación de las herramientas eléctricas portátiles de accionamiento manual no podrá exceder de 250 voltios con relación a tierra. de explosión. dotado de una herramienta adecuada apara efectuar operaciones de atornillado. fresado. en el que la corriente pasa del estator fijo al inducido en movimiento por medio de escobillas de carbón.  Tensión máxima de servicio 1. taladro. Siendo su cumplimiento de arácter obligatorio. que forma parte integrante de ellas.. etc.

Manipulación Manual Y Mecánica De Cargas Dependiendo del tamaño. 1.1. que irán desde el manual en el que no interviene aparato alguno. la tracción. 5. Es necesario conocerlos para prevenirlos adecuadamente. sustituyéndolo por una forma automática. articulaciones y ligamentos. sino que se desplaza por el efecto cuña que ejercen las vértebras. o el desplazamiento. como el levantamiento. está formada por vértebras. pág 27 de 129 . Se puede clasificar el traslado de materiales en: manual. hasta el automático.Existen dos clases: Herramientas neumáticas a percusión y herramientas neumáticas rotativas. y la mecánica. para los trabajadores. la colocación. que está formada por una serie de anillos fibrosos que absorben las presiones ejercidas sobre la columna y por un núcleo central que reparte estas presiones en todas direcciones. para evitarlo deberá estar prevenido y tomar las medidas que controlen la situación. Lesiones dorsolumbares: se producen por sobreesfuerzos o malos hábitos durante estas operaciones.D. Las lesiones mas características son: ciática. estado y naturaleza del producto a mover se necesitarán distintos sistemas para manejar y trasladar los materiales. en el que no interviene ningún operario. mecánico y automático. Existe además un factor a considerar y el envejecimiento del disco que comienza alrededor de los veinticinco años y se traduce en una disminución de la elasticidad. serán otros. Si la columna se mantiene recta los discos invertebrales desempeñan su función de transmisión de fuerzas correctamente. por lo que se va tendiendo a eliminar el factor humano.. son los siguientes:  Estructura portante: huesos. y entre cada una de ellas está el llamado disco intervertebral. Pero estar expuesto a un riesgo no presupone que se vaya a producir necesariamente un daño. En estas tareas se produce gran cantidad de accidentes. Esta segunda forma no limina todos los riesgos. hernias discales. ASPECTOS FISIOLOGICOS El cuerpo humano requiere tres sistemas para poder actuar como elemento de elevación y transporte. peso. el empuje. apareciendo fisuras y grietas. 5. que o sus características o condiciones ergonómicas inadecuadas entrañe riesgos. 487/1. de manera que el núcleo permanece en el centro y todo el sistema está equilibrado. En este capítulo vamos a tratar la manipulación manual.997 se entiende por manipulación de cargas cualquier operación de transporte o sujeción de una carga por parte de uno o varios trabajadores.Manipulación manual de cargas De acuerdo con el R. en particular dorsolumbares.  Sistema motor: músculos y tendones  Sistema de control: cerebro y sistema nervioso Cualquier extralimitación en las capacidades de estos sistemas podrá ocasionar daños a la persona La columna vertebral.. lumbalgias. Sin embargo puede ocurrir durante los movimientos que el núcleo no se quede en el centro del disco.

3. volumen. así como en la fase posterior de almacenamiento. La tendencia natural del ser humano es encorvar la espalda cuando vamos a coger una carga. El grado de automatización o mecanización alcanzado en estas operaciones hace posible que la intervención humana se haya reducido notablemente. se observa que aparentemente la silla es más pesada. La presión sobre los discos intervertebrales dependerá del peso de la carga y del ángulo de inclinación del tronco. Distensiones o roturas musculares o ligamentos: tienen su origen en las limitaciones de músculos y ligamentos frente a esfuerzos dinámicos producidos en la manipulación de cargas excesivas o de manera brusca. para evitar estos efectos hay que controlar las situaciones teniendo en cuenta aspectos tales como: el levantamiento de cargas. lordosis.. contactos inesperados. La grúa puede levantar con gran seguridad: 2. Cuanto mayor sea el ángulo menos presión habrá sobre la columna. El último factor a tener en cuenta como factor agravante para las lesiones de espalda son las deformaciones de la columna con carácter congénito o de otro tipo. Cuanto más largo sea el brazo de la palanca.200 Kg con el peso a 8 m de la torre. 5. aunque hoy en día más de un 30% de los accidentes de trabajo se producen en las operaciones de traslado o desplazamiento de cargas. tropiezos. y cifosis. 4. 1. Esta afirmación se comprueba fácilmente cuando levantamos una silla con las manos cerca del estómago y luego damos un paso hacia atrás y se levanta otra vez la silla.400 Kg con el peso a 4 m de la torre. que aumentan el riesgo de pinzamiento de los discos intervertebrales.Los pesos que se levantan adoptando posturas incorrectas aceleran el deterioro del disco. tales como la escoliosis. mayor será el esfuerzo que sufre el punto de articulación. 2.Manipulación mecánica de cargas El desarrollo de los procesos productivos exige el movimiento de materiales. Contusiones: pueden ser producidas por golpes al caer los objetos que se manipulan debido a problemas de peso. dificultad de agarre.2. Heridas y cortes: pueden estar ocasionados por contacto con resales. con la superficie o con objetos punzantes de la carga transportada. 600 Kg con el peso a 16 m de la torre La existencia de estos riesgos no tiene por qué implicar daños o accidentes. Los equipos de manipulación mecánica de cargas más habituales son:  Elevadores (montacargas. y el transporte y sujeción. y ascensores)  Puentes-grúa  grúas móviles  Transportadores pág 28 de 129 . Por lo tanto los equipos para el levantamiento de cargas deben cumplir las especificaciones que permitan su utilización en condiciones de seguridad aceptables. etc….

Elevadores Regulados por el Reglamento Técnico de Aparatos Elevadores. Carretillas automotoras Vamos a estudiarlos en función de la accidentalidad que provocan. tirar o levantar cargas. Carretillas automotoras Son máquinas autopropulsadas que se desplazan por el suelo y está destinadas a llevar..  El montacargas estará limitado para el uso de personas. Estos son los riesgos más representativos en las carretillas:  atropellos  caída de carga  contaminación  vuelco 5. la carretilla transportadora.  Se deberá indicar la carga máxima que pueden transportar. será imprescindible la ayuda de otro operario.  Las puertas estarán dotadas de un mecanismo con enclavamiento electromecánico. Es muy importante que el gruista tenga una buena visibilidad en todas las maniobras que realice la grúa. y la carretilla elevadora de horquilla. La resistencia efectiva de la grúa será cuatro veces mayor a la resistencia máxima nominal. este concepto es lo que llamamos factor de seguridad 4. empujar. Como medidas básicas de seguridad destacan las siguientes:  El recorrido del elevador debe resultar inaccesible en cualquier punto. la carretilla tractora. Los principales riesgos de las carretillas serán:  caída de materiales  caída del conductor  vuelco de la carretilla  colisiones  caída de personas Otros riesgos serán:  Conducción por personas no cualificadas  Lesiones lumbares  Intoxicaciones y/o quemaduras  Incendios y/o explosiones.Accesorios de elevación En todos los tipos de grúas y en cualquier operación que consista en desplazar una carga con un cambio de nivel durante el desplazamiento.3. Grúa Para evaluar los riesgos de una grúa debemos realizar el análisis bajo las condiciones más desfavorables de utilización y con su máxima carga nominal. existen pág 29 de 129 . Existen muchos tipos algunos de ellos serán: la carretilla elevadora de horquilla. incluso empleando un mando a distancia. Si no es posible.

para evitar accidentes por rotura de alguno de ellos.. en este ejemplo hablamos de tres dimensiones:  Caudal o cantidad de agua. la cantidad que saldrá por dicho orificio. b) Menor cuanto más pequeño sea el orificio y cuanto mayor sea la resistencia de las paredes del orificio al paso del agua. son precisos unos controles que garanticen en todo momento la inexistencia de riesgos o situaciones peligrosas. Pueden señalarse como puntos críticos a revisar diariamente los siguientes:  Frenos  Limitadores  Escaleras de acceso  Iluminación  Ganchos  Cables. Estos equipos y accesorios.1. las poleas. es decir el caudal será: a) Mayor cuanto mayor sea la diferencia de alturas entre el orificio y la superficie del agua.Riesgo Eléctrico La electricidad es una de las fuentes de energía más utilizadas en la actualidad. están sometidos a condiciones de trabajo muy adversas por lo que se hace necesario la existencia de normas que tratan desde su fabricación hasta su mantenimiento y utilización.unos elementos comunes como pueden ser los cables.. los ganchos y las eslingas. 6. 5. que se interponen entre las cargas y el aparato utilizado para su manipulación con objeto de facilitar su manejo. que en cómputo global sobre el número de accidentes. A pesar de su generalización la electricidad conlleva riesgos. Si tenemos agua almacenada en un deposito y éste tiene un orificio de salida. Para explicar cómo se comporta el agua.Controles de seguridad Además de los programas de mantenimiento establecidos para un adecuado funcionamiento de las máquinas.  Tamaño o resistencia del orificio. También para explicar cómo se comporta la electricidad hablamos de tres dimensiones: pág 30 de 129 . no representa un porcentaje elevado.Conceptos fundamentales Vamos a poner un símil y así facilitar la comprensión de las magnitudes para explicar los conceptos fundamentales de la electricidad.4.  Diferencias de altura o presión. Sin embargo una buena parte de los accidentes laborales con víctimas mortales son debidos a la electricidad.. cadenas y eslingas 6.

pág 31 de 129  . etc. goma.  Corriente Continua La corriente más peligrosa es la alterna de alta frecuencia ( entre 50 y 1000 Hz) y además es la mas utilizada. también será grande la intensidad de la corriente que circula por un conductor. a mayor altura de agua había más presión y por tanto más caudal. podemos distinguir tres tipos de corriente:  Corriente Alterna de Baja Frecuencia. LA LEY DE OHM Estas magnitudes de la electricidad se relacionan entre sí por medio de la Ley de Ohm. si la tensión o diferencia de potencial es grande.  Resistencia: Se define como la propiedad que poseen las sustancias para oponerse al paso de la corriente eléctrica. Los efectos de la corriente alterna de alta frecuencia no son tan importantes como en la baja frecuencia por la aparición del efecto peculiar que hace que la corriente circule por la piel sin penetrar en el cuerpo. La corriente continua. y podemos decir que las sustancias malas conductoras ( plástico. mientras que las sustancias buenas conductoras ( metales) tienen pocos ohmios. madera. aunque menos peligrosa. tanto a nivel doméstico como industrial.000 Hz. Actúa por calentamiento y puede llegar a producir la electrólisis de la sangre con el consiguiente riesgo de embolia. sino que se convierte en peligrosas cuando se aplica a una resistencia baja. que se utilizan en Radar. Podemos definirla por el número de ciclos y se mide en Herzios (Hz) De acuerdo con los efectos sobre el cuerpo humano. Medicina. también puede producir daños. es decir que un polo es positivo y el otro negativo.  Tensión: Así como en el ejemplo. Se diferencia de la corriente alterna en que no cambia de sentido.  Corriente Alterna de Alta Frecuencia. La tensión se mide en voltios (V)  Frecuencia: La frecuencia es otro de los factores de la corriente que influye en las consecuencias de los contactos eléctricos. Los efectos de la corriente continua aparecen en periodos de exposición más largos que en la corriente alterna. La resistencia se mide en ohmios (Ohm). etc. Pero la tensión elevada no es peligrosa por si misma.) tienen muchos ohmios . Intensidad (A) = Diferencia de potencial (V) / Resistencia (Ohm) Esto quiere decir que para una tensión determinada. Este efecto aparece en corrientes de frecuencia superior a 100. Podemos decir que la causa fundamental de las lesiones originadas por la electricidad es la cantidad de corriente que circula por nuestro cuerpo durante un choque eléctrico. cuanto mayor sea la resistencia del conductor al paso de la corriente. (mA).Intensidad: La intensidad se refiere a la cantidad de corriente que pasa a través de un conductor y se mide en Amperios (A) o en milésimas de amperio. menor será la intensidad o cantidad de electricidad que pasa por este conductor. la corriente alterna se comercializa a 50 Hz. miliamperio. En España y en toda Europa.

presión de contacto. Si el conductor no tiene la sección necesaria. Junto con la intensidad es el factor que más influye en el resultado del accidente. Otras alteraciones. Tensión aplicada. músculos pectorales. Por tetanización entendemos el movimiento incontrolado de los músculos como consecuencia del paso de la energía eléctrica. 3. pero al aplicarle una resistencia baja. pueden producirse sin fibrilación ventricular. Su importancia en el resultado del accidente depende de las siguientes circunstancias: grado de humedad de la piel.Efectos nocivos de la electricidad Se pueden clasificar en dos grandes grupos:  Incendios y/o explosiones: afectan a persona. ocasionado el paro respiratorio. Dependiendo del recorrido de la corriente perderemos el control de las manos. distinguir dos puntos de contacto: uno de entrada y otro de salida de la corriente. al menos.). Una persona se electriza cuando la corriente eléctrica circula por su cuerpo. por sobrecargas en la instalación. deja de enviar sangre a los distintos órganos y aunque esté en movimiento. son. etc. A pág 32 de 129 . Las quemaduras graves pueden llevar a ser mortales. dureza de la epidermis. Esa misma persona se electrocuta cuando el paso de la corriente produce su fallecimiento.. superficie de contacto. Al circular la corriente eléctrica.A. caídas. fundamentalmente.2. es decir. cuando la persona forma parte del circuito eléctrico. Normalmente para uso doméstico e industrial se utilizan frecuencias de 50 Hz. ocasiona el paso de corriente (intensidad) elevada y. pudiendo. normalmente. se genera más calor que el que es capaz de disipar llegando a inflamar los materiales contiguos. Frecuencia de la corriente. el conductor se calienta. de 60 Hz. 5.  Electrificación y electrocución: afectan a personas. chispas o cortocircuito.S. Intensidad de la corriente. En sí misma no es peligrosa. etc. Los incendios debidos a la energía eléctrica se producen. producen marcas por el paso de la corriente. etc. brazos. a menudo. Tales efectos no son mortales. 2. La asfixia se produce cuando el paso de la corriente afecta al centro nervioso que regula la función respiratoria. muy peligrosa. FACTORES QUE INFLUYEN EN EL EFECTO ELÉCTRICO 1. dificultades de respiración. Es uno de los factores que más inciden en los efectos y lesiones ocasionados por el accidente eléctrico. reversibles y. (en U. La fibrilación ventricular consiste en el movimiento anárquico del corazón. 4. Resistencia del cuerpo humano.). el cual. aumento de la presión sanguínea. por tanto. etc.6. parada provisional del corazón. LESIONES EN EL CUERPO Las consecuencias del paso de la corriente por el cuerpo pueden ocasionar desde lesiones físicas secundarias (golpes. no sigue su ritmo normal de funcionamiento. Duración del contacto eléctrico. hasta la muerte por fibrilación ventricular. instalaciones y bienes. tales como: contracciones musculares.

Recorrido de la corriente a través del cuerpo.3. habitualmente. no se consideran aisladores. Las pinturas.mayores frecuencias disminuye el riesgo de fibrilación ventricular pero prevalecen los efectos térmicos. 6. Los sistemas de protección contra contactos indirectos se pueden subdividir en dos clases. Por ejemplo: cuando se toca directamente un conductor activo y simultáneamente el neutro. es necesario establecer sistemas de protección. cuando estos se utilicen. en las proximidades de la instalación. pero que la ha adquirido accidentalmente. En este apartado tenemos los armarios y cuadros eléctricos. Se produce cuando un individuo entra en contacto con algún elemento que no forma parte del circuito eléctrico y que en condiciones normales no debería tener tensión. Contactos indirectos: Son los contactos de personas con masas puestas accidentalmente bajo tensión. etc. La gravedad del accidente depende del recorrido de la corriente a través del cuerpo. capaz de conservar sus propiedades con el tiempo y que limite la corriente de contacto. o con tensiones de hasta 24 Voltios en emplazamientos húmedos o mojados. Recubrimiento de las partes activas de la instalación Se realizará mediante un aislamiento apropiado. deben añadirse las distancias correspondientes a herramientas y objetos conductores que se manipulen o transporten. Deben estar fijados de forma segura y resistir los esfuerzos mecánicos que puedan presentarse. barnices. Interposición de obstáculos Se consigue que se impida todo contacto accidental con las partes activas de la instalación. etc. Ejemplos: cables aislados. los receptores en general. El grado de la protección de los receptores se indica mediante la inscripción “IP”. con tensiones de hasta 50 Voltios en emplazamientos secos y no conductores. pero en los casos en que resulte necesario. habitualmente.Tipos de contactos eléctricos  Contactos directos: Son los contactos de personas con partes activas de los materiales y/o equipos. bornes aislados. las tomas de corriente.. lacas y productos similares. pág 33 de 129 .  Protección contra contactos eléctricos directos Alejamientos de las partes activas Se trata de alejar las partes activas a una distancia suficiente para que sea imposible el contacto fortuito con las manos o por la manipulación de objetos conductores. a estas distancias mínimas exigibles. Sin embargo. no es necesario establecer protecciones adicionales. El Reglamento Electrotécnico de baja tensión establece unas distancias mínimas. Protección contra contactos eléctricos indirectos En general. si existe alguna posibilidad de contacto a tensiones superiores de 50 Voltios. 6. en la zona de estudio.

ACTIVOS Evitan la permanencia de una tensión de defecto peligrosa. El disparo magnético se produce por una fortuita sobreintensidad superior a la intensidad nominal. pértigas. Los diferentes tipos utilizados son:  Puesta a tierra con dispositivos de corte: Consiste en la puesta a tierra de las masas. Por ejemplo.  6.  Hacen que el contacto no sea peligroso: o Utilización de tensiones inferiores a 24 voltios o Separación de circuitos o Conexiones equipotenciales  Impiden la aparición de efectos mediante aislamientos complementarios. usando tensiones no peligrosas o limitando la intensidad de fuga. Como ejemplos citaremos: Herramientas y útiles: Alfombras. mediante dispositivos automáticos de corte. Evitan el contacto: o Doble aislamiento o Inaccesibilidad simultánea de partes en tensión y masa. asociada a un dispositivo de corte automático sensible a al intensidad de defecto. pág 34 de 129 .  Hacen que el contacto resulte inocuo. o Interruptor diferencial: Desconectan la instalación cuando por los circuitos que controla circula una intensidad de defecto mayor o igual a la intensidad nominal del diferencial. Cables conductores: Se tenderá a evitar el empleo de conductores desnudos.4. destornilladores… que deberán ser de tipo aislante y ser portadas en bolsas. banquetas. que se dilata provocando la apertura del circuito. El disparo térmico se produce por el calentamiento sobre un componente del interruptor. Limitan la duración del defecto. que origine la desconexión de la instalación defectuosa.Elementos de protección Para evitar los efectos peligrosos de la electricidad debemos disponer de una serie de elementos que limiten la posibilidad de que se produzca un contacto eléctrico. o Interruptor magnetotérmico: Son unos equipos de protección diseñados para interrumpir el paso de la corriente por disparo magnético y/o térmico. Destacamos los siguientes tipos: Doble aislamiento.. puesta a tierra de las masas y dispositivos de corte por intensidad de defecto.PASIVOS Evitan la aparición de una tensión de defectos peligrosa. separación de circuitos y empleo de pequeñas tensiones de seguridad. estando prohibidos en ambientes con riesgo de explosión o incendio. La puesta a tierra se define como un conductor enterrado que tiene como finalidad conseguir que en la instalación no existan intensidades peligrosas y además permita el paso a tierra de corrientes de defecto o descargas atmosféricas.

6. y daños numerosos. pág 35 de 129 . en el menor tiempo posible y apagarlo..2.  Cinturón de seguridad.. usarán ropas sin accesorios metálicos y evitarán el uso innecesario de objetos de metal o artículos inflamables. Cada año aumentan estas pérdidas. utilizarán calzado aislante o al menos sin herrajes ni clavos en las suelas. gafas. tanto en la etapa de prevención. pantallas. a menudo fuegos no deseados que causan numerosas lesiones.. donde se identificarán las causas que lo provocan. manifestada por la velocidad de propagación del frente de las llamas. donde se determina cómo detectar un incendio.  Guantes aislantes ignífugos y de protección mecánica. Es una reacción fuertemente exotérmica. muertes. que desprende gran cantidad de luz y calor. o en su proximidad.1. Un fuego incontrolado es lo que conocemos como incendio. mantener la distancia de seguridad En los lugares mojados o metálicos utilizar aparatos eléctricos portátiles a pequeñas tensiones de seguridad Utilizar equipos y medios de protección personal normalizados Vigila que tu entorno sea Seguro 7. Equipos de protección individual: Se utilizarán como técnica complementaria a la protección colectiva. 7. los conductores estarán fuera del alcance de las personas. En este capítulo vamos a ver el conjunto de actividades a desarrollar por la empresa.Química del fuego Se define una combustión como la reacción química entre los vapores desprendidos por una sustancia (combustible).5.  Deflagración: cuando la velocidad es superior a 1 m por segundo. En función de la velocidad de reacción.Trabajos y maniobras en las instalaciones eléctricas No realizar trabajos eléctricos si no has sido capacitado y autorizado para ello Cuidado con las líneas eléctricas. y las medidas necesarias para su eliminación.Introducción El uso continuo y cada vez más profuso de materias combustibles hace que se produzcan. Mientras que los operarios trabajen en circuitos o equipos de tensión. puede ser:  Combustión: cuando la velocidad es menor de 1 m por segundo. distinguiéndose:  Ropa de trabajo.  Gafas de seguridad..Riesgo De Incendios 7. como en la etapa de protección/extinción. donde se determina el porqué y cómo se producen los incendios.  Detonación: cuando la velocidad es mayor que la del sonido.En aquellos casos en los que el aislante sea insuficiente o inexistente. y el oxígeno del aire.

puede emitir vapor para que la mezcla alcance el límite inferior de inflamabilidad. de forma rápida y con producción de luz y calor.  Un comburente. esta pág 36 de 129 . Las características más importantes a considerar son:  Límites de inflamabilidad: De las diversas mezclas combustibleaire. capaz de combinarse con el oxígeno. el calor necesario para conseguirlo es lo que denomina energía de activación. TEORÍA DEL TRIÁNGULO DEL FUEGO Dice que el fuego se produce cuando existen simultáneamente en el tiempo y el espacio los tres factores siguientes:  Materiales combustibles. que aporta la energía necesaria para activar la reacción. Podremos encontrarnos cuatro tipos de sustancias:  Líquidos  Sólidos  Gases  Metales reactivos En función del tipo de combustible que sea se utilizará unas medidas y otras. COMBUSTIBLE Es una sustancia. A la más pobre se la denomina (LII) límite inferior de inflamabilidad y a la más rica (LSI) límite superior de inflamabilidad. por lo tanto puede producirse fuego sin la presencia de aire. como más adelante veremos.  Temperatura de inflamación: Mínima temperatura a 0ºC y 760 mm de Hg a la que una sustancia combustible. normalmente el oxígeno del aire. existen productos químicos que pueden actuar como oxidantes. COMBURENTE Es el que aporta el oxidante necesario. ENERGÍA DE ACTIVACIÓN Para que las sustancias desprendan vapores que sean capaces de entrar en combustión la mayoría de las sustancias necesitan ser calentadas.  Temperatura de autoinflamación: Mínima temperatura a 0ºC y 760mm de Hg a lo que un combustible arde espontáneamente en el aire sin aportación de una energía de activación.  Calor suficiente. en general es el oxígeno del aire. (Por debajo del LII no arde por ser la mezcla demasiado pobre en combustible y por encima del LSI tampoco por ser demasiado rica la mezcla). Lo que arde son los vapores que estas sustancias desprenden cuando son calentadas. que se mantienen por la presencia de radicales libres. el estudio de dichos factores es lo que ha dado lugar a la teoría del “triángulo del fuego” y a la teoría del “tetraedro del fuego”. No es imprescindible que sea oxígeno.Para que se inicie y mantenga un incendio es preciso la coexistencia de varios factores. TEORÍA DEL TETRAEDRO DEL FUEGO En esta teoría se considera además la existencia de reacciones en cadena no inhibidas de gases y vapores difundidos en el aire. solamente algunas concentraciones son susceptibles de entrar en combustión.

etc. Ejemplo: cuartos de inflamables. eléctricos. estas son: PREVENCIÓN: medidas tendentes a evitar que el riesgo se actualice en accidente.  Ventilación general natural o forzada en los locales donde puedan formarse accidentalmente mezclas inflamables. etc.energía se consigue con los focos de ignición que pueden ser: térmicos.  Aspiración localizada en puntos donde puedan formarse mezclas inflamables por manipulación de combustibles a temperatura superior a la de inflamación. Ejemplo: elementos de rotativa de impresión. 7. El esquema representa todos los factores del fuego que han de coexistir en un tiempo y lugar determinado. realimentará la reacción generando mas vapores que podrán entrar en combustión. cubetas de desengrase o limpieza con disolvente. Cuando se convierte en un fuego incontrolado estaremos ante un incendio. Comienza con la existencia de combustible. Como ya hemos comentado la combustión es una reacción exotérmica que desprende calor. PROTECCIÓN: medidas tendentes a minimizar las consecuencias en caso de que el riesgo se actualice.Prevención y protección contra incendios Existen diferentes maneras de hacer frente a los incendios. para alcanzar este estado se necesita pasar la energía de activación y para ello en la mayoría de los casos imprescindible un foco de ignición. Actuación sobre combustible  Eliminar la presencia de residuos inflamables evitando su formación.3.. Se irá dando la reacción en cadena. Se requieren vapores que puedan entrar en combustión. salas de rotativas de impresión.  Método de trabajo en manipulación y trasvase de inflamables que evite el vertido por caída libre. los derrames. dejando la cantidad estrictamente necesaria para el proceso.  Señalización adecuada de recipientes y conducciones que contengan o conduzcan líquidos inflamables evitando errores involuntarios. pág 37 de 129 . Medidas preventivas Se podrán tomar sobre cada uno de los factores de los incendios.  Programar un mantenimiento periódico de forma que se evite el goteo o fugas de conducciones de líquidos o gases inflamables.  Evitar la existencia de depósitos de inflamables provisionales en fabricación. mecánicos o químicos. etc. programando limpiezas frecuentes donde se produzcan y disponiendo recipientes herméticos para que se depositen en ellos los residuos. éste si es el suficiente. Comienza la combustión al mezclarse con el comburente (que normalmente es el oxígeno del aire). REACCIÓN EN CADENA Es el proceso mediante el cual progresa la reacción en el seno de la mezcla combustible-comburente.

Para esto se utilizarán materiales con resistencia al fuego adecuada.  Protección contra incendios Es el conjunto de acciones destinadas a complementar la acción preventiva para el caso en que se inicie el incendio. las medidas adoptadas contra la presencia de tales focos. Actuación sobre la reacción en cadena Sería mediante la adición de antioxidantes a plásticos. Detección y alarma Se entiende por detección al hecho de “descubrir” y “avisar” que hay un fuego en un determinado lugar. éste quede limitado en su propagación y reducidas sus consecuencias.Sustituir el combustible inflamable por otro que no lo sea en las condiciones de manipulación. no son abordadas de una forma rigurosa bien por no realizar inspecciones de seguridad periódicas o por falta de disciplina quedan diluidas y olvidadas en el tiempo. etc.  Almacenamiento transporte de combustibles en recipientes estancos.  Dilución o mezcla por adición al combustible de otra sustancia que aumente su temperatura de inflamación. Actuación sobre la energía de activación Ante una situación de riesgo. adoptando las medidas preventivas y protectoras precisas. y tejidos ignifugados. Ejemplo: adición de agua a los alcoholes. Esta vendrá definida factor RF. La detección no solo debe descubrir que hay un incendio. la eliminación preventiva de los focos susceptibles de aportar la energía precisa para la inflamación del combustible. Ejemplo: utilización de disolventes no inflamables. que presentan una barrera contra el avance del incendio. A pesar de que la técnica de eliminar los focos de ignición es de las más utilizadas y la más divulgada en tratados de prevención. Se entiende al conjunto de diseños y elementos constructivos de un edificio. Podrán ser básicamente de dos tipos:  Medios de detección y extinción  Sectorización Protección estructural de edificios y locales.  Recubrir el combustible de una capa incombustible. utilización de alcohol propílico con ti= 28ºC en lugar de alcohol etílico ti= 12ºC. La característica fundamental de la detección es que debe ser lo más rápida posible en detectar un conato de incendio. sino que debe localizarlo con precisión en el espacio y comunicarlo con fiabilidad a las personas que harán entrar en funcionamiento el plan de emergencia previsto. reducirá la probabilidad del inicio del incendio. confinándolo a un sector y limitando por ello las consecuencias del mismo. pág 38 de 129 . En general en todas las Empresas para las zonas con riesgo debe instituirse el “PERMISO DE FUEGO” de forma que todas las órdenes de trabajos con riesgo sean supervisadas por el encargado de seguridad.

Estos efectos se consiguen por medio de los denominados “agentes de extinción” y son los siguientes: PROPIEDADES VENTAJAS INCONVENIENTES Agua a chorro Refrigerante Económica No utilizable excelente Abundante fuegos eléctricos Sofocante Económica No válido para aceptable Abundante metales ligeros Eliminador excelente Agua pulverizada Refrigerante Económica Produce daños de excelente Abundante consideración Sofocante bueno No tóxica No válido para Eliminador Normalmente metales ligeros excelente inerte No dispersa incendios Válida para fuegos eléctricos Espuma Sofocante bueno No tóxica No utilizable en Refrigerante Aplicable a fuegos eléctricos bueno grandes Produce daños extensiones y Muy corrosiva exterior No válida para metales ligeros Anhídrido Sofocante Autoimpulsado No aplicable en carbónico excelente No tóxico fuegos con brasa Válido para Poco efectivo en fuegos eléctricos extintores Penetrante Puede producir No produce daños asfixia ni deterioros No válido para metales ligeros Polvos Inhibidor No tóxicos No utilizable en excelente Aplicable sobre maquinaria Sofocante fuegos eléctricos delicada aceptable Limpio Peligro de Refrigerante Penetrante reactivación pág 39 de 129 .Sistemas detección de incendios  Detección humana.eliminación de la reacción en cadena.  Instalaciones automáticas de detección de incendios.  Sistemas mixtos. Extinción De Incendios Está basada en la eliminación de uno o más de los cuatro factores que componen el incendio. Se deduce del tetraedro del fuego y son los siguentes:  Eliminación del combustible  Sofocación – eliminación del comburente  Enfriamiento – eliminación de la energía de activación  Inhibición.

un programa de mantenimiento. Los tipo de combustibles serán: RECORDAR: si hay cerca instalaciones eléctricas con tensión. Requieren además de un correcto diseño. El agua NO.Halones Pérdida de visibilidad del incendio Inhibidor No conducen la Tóxicos excelente electricidad Precio elevado Sofocante Muy limpios No aplicable a aceptable No corrosivos fuegos con brasa PROHIBIDA SU COMERCIALIZACIÓN PERO NO SU USO bueno Vamos a conocer los tipos de combustibles. Pueden ser manuales y automáticas. Equipos de extinción fijos Una instalación fija de extinción está formada por una red de tuberías y elementos terminales que cubren fundamentalmente las zonas con riesgo de incendio. pues es conductora de la electricidad. como el polvo químico o el anhídrido carbónico. Esta presión interna puede obtenerse por una comprensión previa permanente. pág 40 de 129 . se deberá usar un agente que no sea conductor. Normalmente la sustancia extintora es el agua. por una reacción química o por la liberación de un gas auxiliar. y pueden darse descargas peligrosas. Equipos de extinción portátiles Extintores portátiles Es un aparato que contiene un agente o sustancia extintora que puede ser proyectada o dirigida sobre un fuego por la acción de una presión interna. accesible y que el personal esté adiestrado en su manejo. como pueden ser los sprinklers. y en alguno de ellos su utilización periódica en simulacros y prácticas para asegurar su eficacia. El extintor como primer elemento de intervención requiere estar en buen estado. pues en función de esto se tomarán unas medidas y u otras.

pág 41 de 129 . con bocas y equipos de manguera conexos en cada piso. Una instalación de este tipo engloba tres acciones simultáneas: detección. Están ubicadas en el exterior del edificio con la finalidad de luchar contra el incendio desde el exterior o alimentar otras instalaciones. Hidrantes exteriores Bocas para la toma de agua empotradas (bocas de incendio) o sobre el suelo (hidrantes) con alimentación a través de una red con sustancia extintora.Sprinklers Son unos dispositivos de extinción automática distribuidos en el techo de un local y que arrojan sustancia extintora en forma de lluvia sobre la zona precisa en que se produce el incendio. con acoplamiento para manguera y toma de alimentación en la fachada. coja el extintor e incendios más próximo que sea adecuado a la clase de fuego de que se trate. Columna seca Instalación formada por una canalización de acero vacía con bocas en cada piso. Con la mano derecha. etc.Empleo de extintores Extintor de mano    Al descubrir el fuego. tirando del pasador hacia fuera. siempre en carga. Prepare el extintor según las instrucciones recibidas en la práctica contra incendios. coja la pistola o boquilla con la mano izquierda y simultáneamente. Girar la devanadera hacia fuera. Sin accionarlo. Presione la palanca de descarga. de productos acabados. lea la etiqueta del extintor. válvula de accionamiento manual y una o varias bocas con racores.     BIE   Abrir la tapa del armario o romper el cristal de la misma. Deje el extintor en el suelo. diríjase a las proximidades del fuego. Seguidamente. hasta la total extinción o hasta que se agote el contenido del extintor. Esta apertura es por rotura de una ampollita de líquido especial o por fusión de una lámina metálica a unas temperatura determinada .I. de la alarma por teléfono o accionando un pulsador de alarma.) Instalación formada por una conducción independiente de otros usos. el asa de transporte. Ejemplo: Almacenes comerciales. ligeramente hacia delante. alarma y extinción. 7. inclinando el extintor. Es imprescindible en locales en que la propagación del incendio puede ser rápida y se precise una intervención inmediata. si no las recuerda. quite el precinto. para comprobar que funciona el extintor antes de atacar el fuego. Boca de incendio equipada (B.E.. debido al calor producido en el techo y que abre el paso al agente extintor.4. Dirija el chorro del extintor a la base del objeto que arde.

siempre que sea posible. Para ello se utilizará el agua pulverizada o chorro lleno. girando el mecanismo de apertura y cierre de la boquilla. en posición enfrentada. en cuyo caso en chorro tiene más alcance. sobre los objetos que arden.Señalización De Seguridad La señalización en la vida urbana y en la circulación terrestre. Para prolongar una manguera.E. Se arrojará el agua en forma pulverizada. sino ofrecer la información relativa a la existencia de ese riesgo. En el ambiente laboral existen situaciones de riesgo. OBJETIVO: El objetivo de la señalización de seguridad como técnica complementaría no es la eliminación del riesgo en sí mismo. se arrojará también sobre el techo y las paredes con movimiento giratorio para alcanzar la mayor superficie y provocar un mayor enfriamiento del recinto incendiado. que conllevan la necesidad de informar sobre su existencia. Si no puede verse el fuego. se cerrará el chorro y se irán atacando uno por uno los focos de fuego que continúen ardiendo. El segundo hombre debe sostener él solo el peso de la manguera. salvo que se deba atacar el fuego desde lejos. se encajarán los rácores y mientras uno de ellos empuja hacia delante y aguanta. marítima y aérea. En el caso de que el humo sea muy intenso. 23/04/97) sobre “disposiciones mínimas en materia de señalización de seguridad y salud en el trabajo”. produce desorden y accidentes. DEFINICIÓN: El Real Decreto 485/1997 de 14 de Abril (B. mantendrán mejor equilibrio manteniendo una posición lateral. se denomina SEÑALIZACIÓN DE SEGURIDAD. de forma que una mala señalización o la falta de ella. el otro girará su semirácor 8..        Tomando la lanza/boquilla desenrollar la manguera hacia la dirección en la que se encuentre el fuego Una de las personas sujetará la boquilla con ambas manos..O. Esta información sobre las condiciones de seguridad. define como señalización de seguridad y salud en trabajo: una pág 42 de 129 . Si la extinción debe prolongarse es más seguro utilizar equipo respiratorio. sujetando la manguera con ambas manos y con una separación aproximada de 1m. que en su posición más abierta ofrece una protección por cortina de agua. La puesta en práctica de la señalización no exime. dejando que el servidor de la lanza pueda manejarla con suavidad. ha alcanzado una gran importancia. de la adopción de medidas de prevención y control. con la menor cantidad de agua posible. La posición de los dos servidores de manguera es muy importante. La otra abrirá la válvula girando el volante hacia la izquierda e irá a ayudar al primero. entre ellos. abriéndola ligeramente para que escape el aire al abrir la válvula de paso del agua. la posición de agachado es la menos penosa y se respirará mejor aproximándose al chorro de agua. En cuanto se observe que el fuego está dominado.

que disminuyan la eficacia de la señalización. etc. no formará parte de este estudio. fluvial. pág 43 de 129 . es decir proporcionan una determinada información.  Se utilizarán exclusivamente para cubrir el objetivo que persiguen. Lo dispuesto en el Real Decreto 485/1. o a los dispositivos de salvamento.  Salvamento: indicación relativa a salidas de socorro o primeros auxilios. marítimo y aéreo. No analizaremos así mismo la táctil. combinando:  Forma geométrica: para paliar las deficiencias de algunas personas en la percepción de ciertos colores. una comunicación verbal o señal gestual. olfativa y táctil.  Advertencia: señala un riesgo o peligro. Las disposiciones mínimas de carácter general. ferroviario. que garantice su funcionamiento.1. el número y emplazamiento de las mismas. según proceda. Señales En Forma De Panel Son señales en forma de panel. mantenidos y verificados regularmente.  Color de seguridad: es aquel al cual se atribuye un significado concreto en relación con la seguridad. que se fundamenta en la distinta sensación percibida en el tacto de la persona al pasar de una superficie a otra. un ejemplo se ve en las pértigas utilizadas en instalaciones.  La señalización deberá permanecer en tanto persista la situación que la motiva.  Indicativa: ofrece informaciones distintas a las anteriormente indicadas.997 no será de aplicación para señalización utilizada en la regulación del tráfico por carretera.señalización que. además dispondrán de alimentación de emergencia. una señal luminosa o acústica. Para conseguir la mayor eficacia.  Los medios y dispositivos de señalización deberán ser limpiados. Dado el restringido uso de las señales donde el sentido utilizado es el gusto.CLASES DE SEÑALES Según su significado  Prohibición: prohibe un comportamiento que implica un riesgo. proporcione una indicación o una obligación relativa a la seguridad o salud en el trabajo mediante una señal en forma de panel. La mas empleada es la óptica. acústica. un ejemplo típico lo encontramos en la adición en las botellas de butano de uso doméstico de un gas olorosos que permite detectar la fuga de gas. actividad o situación determinadas. referida a un objeto. y lo más utilizado son las denominadas señales de seguridad. salvo si se ejecutan en los lugares de trabajo. así como la posible utilización de equipos de protección individual. 8. debemos tener en cuenta:  Un número excesivo de señales puede disminuir su percepción. un color.. Según sus características Podrá ser óptica. tienen como objetivo adecuar el tipo de señal.  Se analizarán previamente las capacidades físicas de los trabajadores.  Obligación: comporta una actuación determinada. relativas a la señalización.

Símbolo o dibujos esquemáticos que se disponen en el interior de la señal. El color del símbolo puede ser blanco o negro.  Otros colores: su misión es mejorar las condiciones de visibilidad de la señal y realzar su contenido. Señales de advertencia. Forma triangular. Pictograma negro sobre fondo amarillo (el amarillo deberá cubrir como mínimo el 50% de la superficie de la señal), bordes negros. Como excepción, el fondo de la señal sobre “materias nocivas o irritantes” será de color naranja, en lugar de amarillo, para evitar confusiones con otras señales similares utilizadas para la regulación de tráfico por carretera. Señal de prohibición. Forma redonda. Pictograma negro sobre fondo blanco, bordes y banda (transversal descendente de izquierda a derecha atravesando el pictograma 45º respecto a la horizontal), rojos (el rojo deberá cubrir como mínimo el 35% de la superficie de la señal). Señales de obligación Forma redonda. Pictograma blanco sobre fondo azul (el azul deberá cubrir como mínimo el 50% de la superficie de la señal). Señales de salvamento o socorro Forma rectangular o cuadrada. Pictograma blanco sobre fondo verde (el verde deberá cubrir como mínimo el 50% de la superficie de la señal) Señales relativas a los equipos de lucha contra incendios Tendrán forma rectangular o cuadrada. Pictograma blanco sobre fondo rojo (el rojo cubrirá como mínimo el 20% de la superficie de la señal). Su emplazamiento se señalará por el color rojo o por una señal en forma de panel. Si es necesario las vías de acceso a estos equipos se mostrarán mediante señales adicionales.

Señales Luminosas
La señal luminosa es una señal emitida por un dispositivo formado por materiales transparentes o translúcidos, iluminados desde atrás o desde el interior, de tal manera que aparezca por sí misma como una superficie luminosa. Las señalizaciones que necesita una fuente de energía para funcionar, dispondrán de alimentación de emergencia garantizada, en caso de interrupción de esa energía, salvo que el riesgo desaparezca con el corte de energía.

Señales Acústicas
Es la señal sonora codificada, emitida y difundida por un dispositivo apropiado, sin intervención de la voz humana o sintética. Como requisito que debe cumplir, tiene que tener un nivel sonoro claramente superior del ruido ambiental, de modo que sea claramente audible, sin llegar a ser excesivamente molesta. No deberá utilizarse una señal acústica cuando el ruido ambiental sea demasiado intenso.

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Comunicación verbal Es un mensaje verbal predeterminado, en el que se utiliza la voz humana o sintética: La comunicación verbal se establece entre locutor o emisor y uno o varios oyentes, en un lenguaje formado por textos cortos, frases, grupos de palabras o palabras aisladas, eventualmente codificadas.

Señalización Gestual
Se denomina señal gestual a un movimiento o disposición de los brazos o de las manos en forma codificada para guiar a las personas que están haciendo maniobras que constituyan un riesgo o peligro para los trabajadores. La persona que emite la señal se denomina encargado y el destinatario operador. El encargado seguirá visualmente el desarrollo de las maniobras sin estar amenazado por ellas. El encargado deberá ser fácilmente reconocido por el operario, para lo cual llevará uno o varios elementos de identificación (colores vivos, iguales para todos los elementos y solamente utilizados por el encargado).

9.- Riesgo Químico
El riesgo químico va a depender fundamentalmente de dos factores, el primero de la propias características físico-químicas o reactividad química del producto, y segundo del factor humano. Este factor humano no constituye un riesgo intrínseco al producto sino que la situación peligrosa está generada por comportamiento humano inadecuado, motivado normalmente por un desconocimiento de la peligrosidad del producto y una falta de formación para seguir procedimientos de trabajo seguros. En este capítulo trataremos de solventar esta falta de información para que la manipulación de sustancias químicas, especialmente en las operaciones manuales de trasvasado y transporte, y en las de mantenimiento se realicen de una manera segura.

9.1.- Tipos de peligrosidad
Una misma sustancia podrá tener diferentes tipos de peligrosidad, es decir puede tener características, por ejemplo, que lo hagan tóxico e inflamable a la vez. Por ello vamos a hacer la primera aproximación para conocer los criterios básicos que determinan la posibilidad de generar un riesgo, teniendo en cuenta que las mezclas de sustancias pueden incrementar la peligrosidad de sus componentes. INFLAMABLES: son las más peligrosas pues arden con extraordinaria facilidad. Este factor vendrá definido por el Punto de Inflamación. Una sustancia nunca podrá inflamarse si no está dentro del intervalo de inflamabilidad. CATEGORÍA PUNTO DE INFLAMACIÓN Muy inflamable PI < 21ºC Inflamable 21ºC < PI < 55ºC Poco inflamable PI > 55ºC Otro factor a tener en cuenta es la temperatura de autoignición, que es la temperatura necesaria para que se inflame sin necesidad de foco de ignición.

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La temperatura de autoignición de la mayoría de los líquidos combustibles está entre 450 – 600 º C TÓXICAS: son aquellas sustancias que pueden ocasionar pérdida de salud a las personas expuestas. Los parámetros para determinar la toxicidad serán la dosis y la concentración letal en ratas. Existen criterios para conocer las concentraciones máximas permisibles en el ambiente sin que genere daños. Estos límites serán explicados en el apartado de Higiene. Dentro del grupo de sustancias tóxicas podemos establecer otra clasificación en función de los efectos generados:  Carcinogénicas, que pueden producir cáncer.  Teratogénas que pueden inducir lesiones en el feto.  Mutagénicas, que pueden producir alteraciones en el material genético de las células. CORROSIVAS: producen en el organismo la destrucción o irritación fuerte de los tejidos que entran en contacto con ellas. Ejemplo de estas sustancias son los ácidos y bases. Un indicador de la acidez o basicidad de la sustancia es el PH, de manera que si es mayor que 7 será alcalina, será neutra si es igual a 7, y será ácida si es menor de 7. OXIDANTES: son las que pueden generar una reacción de oxidaciónreducción peligrosa. Ejemplo de esta son: flúor, ozono, peróxido de hidrógeno, etc.

9.2.- Identificación y envasado de sustancias peligrosas
Es fundamental para realizar una actuación preventiva adecuada que todos los productos químicos tengan todos los datos para conocer su peligrosidad y las precauciones en su correcto manejo. Para esto hay tres sistemas:  Correcto etiquetado, por el cual y conforme a la reglamentación vigente se establecen los criterios estándares para identificar las sustancias peligrosas. Esta responsabilidad corresponderá al fabricante, importador y/o suministrador conforme a la Ley de Prevención de Riesgos. En dicha etiqueta vendrán especificaciones sobre el producto así como frases R, que se refieren a los riesgos que tiene, y frases S, que son consejos de prudencia. Las etiquetas deberán estar siempre en buen estado para que en todo momento sean legibles con facilidad.  Las fichas técnicas que recogen aspectos preventivos y/o de emergencia a tener en cuenta.  Formación necesaria a los trabajadores.

9.3.- Almacenamiento
Habrá que considerar diferentes aspectos: EXISTENCIA DE PRODUCTOS: se limitará la existencia de productos peligrosos a lo estrictamente necesario para el desarrollo del trabajo, tanto en lo cualitativo como en lo cuantitativo. Además se habrá de cumplir la reglamentación sobre almacenamiento de productos químicos, y asegurando así que serán adecuadas las cantidades, la señalización, los venteos, etc.
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 Intoxicaciones y asfixias: provocada por humos o por el propio fluido. En el caso de que el producto derramado sea inflamable no utilizar serrín.Aparatos A Presión Los recipientes a presión. instalaciones de aire comprimido. especialmente en las operaciones de trasvase..  Quemaduras: por contacto de tuberías y elementos recalentados. botellas y botellones de gases comprimidos. Ejemplos de estos equipos son: calderas.  No verter en la red general de desagües sustancias sin neutralizar  Deberá existir una ducha de emergencia y lavaojos en las proximidades de los lugares de trabajo donde se manipulen sustancias peligrosas. acelerados si están expuestos al sol  Metal: son los más seguros.  El trasvase se efectuará desde instalaciones fijas.Manipulación La mayoría de los accidentes químicos suceden en las manipulaciones de sustancias químicas. concebidos para soportar unas presiones internas del fluido que contienen. presentan diferentes peligros de los que cabe destacar:  Explosiones: debido a aumentos de presión descontrolados. pág 47 de 129 .  Incendios: provocado por combustibles y aceites o por la instalación eléctrica. o por escapes de fluido.ELECCIÓN DEL RECIPIENTE: tendrán ventajas y desventajas como indica la siguiente tabla:  Vidrio: es resistente pero muy frágil.  Durante el trasvase de productos inflamables se controlará que no existan focos de ignición  Existirá buena ventilación durante el trasvase de productos inflamables.  Mantener ordenados los productos químicos. siempre que sean inertes con el producto que se almacena. etc. Estas serán algunas de las medidas preventivas a adoptar:  Mantener siempre cerrados los recipientes. 10. pueden sufrir de corrosión 9.  Utilizar embudo en el llenado de recipientes de boca estrecha  Utilizar equipos de protección individual apropiados  Será necesario disponer de un sistema de control de llenado  En caso de derrame neutralizar con otras sustancias de acción neutralizante. que sobrepasen las presiones para las que ha sido diseñado. limitando las operaciones manuales. ya que es combustible.. por lo cual no es recomendable para transportar más de dos litros  Plástico:es resistente a muchas sustancias químicas y resistente a los golpes pero sufre procesos de deterioro con el tiempo. extintores.4.

 Eliminar los aparatos de llama en locales donde existan aparatos a presión  Ventilar y limpiar bien los locales  En caso de incendio será necesario cerrar la alimentación de combustible y la del aire.Medidas preventivas Para evitar explosiones:  Seguir las instrucciones del fabricante y realizar las pruebas de presión establecidas  Verificar periódicamente las válvulas y otros dispositivos de seguridad  Inspeccionar las válvulas automáticas y anuales de alimentación  Eliminar las posibles mezclas inflamables antes de iniciar la operación de encendido. así como la desconexión de la corriente eléctrica.  Cuando se trabaja en la zona del recipiente a presión. para asegurar que no goteen ni exista fuga. Es muy importante la colocación de un aviso en el cuadro de mando advirtiendo que hay hombres trabajando.10..  Conducir los escapes de fluido a zonas donde no haya personal  Emplear prendas de protección idóneas para evitar el contacto térmico Para prevenir los incendios  Revisar las válvulas de alimentación de combustible.1.  Realizar un adecuado mantenimiento para controlar las partes que puedan sufrir corrosión Para evitar el peligro de quemaduras:  Aislar las tuberías con materiales ignífugos y aislantes. deberá verificarse que no se pueda producir una puesta en marcha intempestiva. pág 48 de 129 . Para evitar las intoxicaciones y asfixias  Evaluar la toxicidad de los gases que se pueden formar en el interior del recipiente  Airear la zona de trabajo  Emplear equipos de protección personal con máscaras de respiración y equipos autónomos en caso de ser necesario.

en estrecha colaboración con la Higiene de Campo y la Higiene Teórica. De esta manera se comprueba que aunque sean dos disciplinas diferentes están relacionadas y deben funcionar en conjunto. Cabe distinguir las siguientes ramas de Higiene Industrial:  Higiene teórica : Dedicada al estudio de los contaminantes y se relaciona con el hombre.I. Maticemos que el efecto debido a una exposición puntual puede ser un accidente que derive en una enfermedad (ejemplo – accidente nuclear) y una exposición prolongada da lugar a una enfermedad que puede facilitar la aparición de un accidente.H. Una definición ampliamente aceptada de higiene Industrial es la realizada por la American Industrial Hygiene Association (A.  HIGIENE – efecto debido a una exposición prolongada en el tiempo. del proceso productivo. 2. a través de estudios y experimentaciones. con el objeto de analizar las relaciones dosisrespuesta y establecer unos estándares de concentración. comparación de valores estándares)  Higiene analítica: Realiza la investigación y determinación cualitativa y cuantitativa de los contaminantes presentes en los ambientes de trabajo.Higiene Industrial 1. físicos y biológicos en el medio ambiente de trabajo.  Higiene de campo : Es la encargada de realizar el estudio de la situación higiénica en el ambiente de trabajo (análisis de puestos de trabajo.Capítulo 4.. medición directa y toma de muestras.. El método a seguir ante un problema higiénico es el siguiente: 1. etc. para evitar la aparición de cualquier tipo de enfermedad profesional. de productos utilizados. detección de contaminantes y tiempo de exposición. La diferencia esencial para distinguir cuándo un riesgo laboral entra en el campo de aplicación de la higiene o de la seguridad es:  SEGURIDAD – efecto debido a una exposición puntual en el tiempo. evaluación y control de aquellos factores ambientales que surgen en o del lugar de trabajo y que pueden causar molestias. Su ámbito de aplicación en la prevención de riesgos derivados de la exposición continuada a agentes químicos. Estudio higiénico: estudio de la actividad de la empresa. un hecho súbito.): “Es una Ciencia dedicada al reconocimiento. Identificación del contaminante pág 49 de 129 .A.Introducción La Higiene Industrial constituye una técnica preventiva que pretende mejorar las condiciones ambientales en las que se desenvuelve el trabajador.  Higiene operativa : Comprende la elección y recomendación de los métodos de control a implantar para reducir los niveles de concentración hasta valores no perjudiciales para la salud. daños a la salud o importante disconfort o insuficiencia entre los trabajadores o ciudadanos de una comunidad”.

Son elaborados por instituciones de reconocido prestigio.Clasificación de los contaminantes Los distintos agentes higiénicos que es posible encontrar en los diferentes puestos de trabajo y actividades laborales. Recogen mayor cantidad de contaminantes y suelen ser más estrictos que los límites legales. 2. PEL (exposición límite permisible). aunque podemos reducir estos criterios a dos: Legales: Los límites legales son los únicos límites cuyo conjunto puede exigirse. se establecen controles periódicos si la situación es segura o se toman las medidas concretas si la situación no es segura. instituciones como ISO(organización internacional para la estandarización) o CEN (comité europeo de normalización) Se podrían. Las personas especialmente sensibles o en un estado fisiológico particular (enfermedad. por el número de muestreo. valores límite para toda la jornada y valores techo.Valores Límite Según la toxicidad de cada contaminante se establecerán una serie de límites. …) harán cambiar los límites de exposición. Según la toxicidad de cada contaminante se establecerán una serie de límites. agentes químicos y agentes biológicos. Los inconvenientes son que no todos los contaminantes poseen límites legales y que muchos de los existentes están obsoletos (por el valor propiamente dicho. Control: según los resultados de la evaluación. Medición: si tras el estudio higiénico se considera necesario 4.. adaptándose y evolucionando respecto al conocimiento y avance científico-técnico. se clasifican de acuerdo con su naturaleza en: agentes físicos. para proteger la salud del trabajador. embarazo. dependerá de la dosis a la que se someta el trabajador y de otros factores. La valoración de peligrosidad de un agente se va a determinar según su dosis. pág 50 de 129 . La dosis viene definida por: DOSIS = CONCENTRACIÓN CONTAMINANTE X TIEMPO EXPOSICIÓN No hay ningún contaminante intrínsecamente peligroso. distinguir según tengan efectos crónicos y/o agudos. Algunos ejemplos de límites técnicos son: TLV´s adoptados por la ACGIH (asociación de higienistas americanos).. A la hora de definir los límites que no se deben rebasar.3.. además.) Técnicos: Los límites técnicos no son exigibles legalmente pero son la referencia que cualquier higienista debe tener en cuenta a la hora de evaluar un puesto..MAK de origen alemán. que veremos posteriormente. 1. Los primeros vienen definidos por la media en la jornada laboral y el segundo son valores que no se deben rebasar nunca. Evaluar: se compara el valor obtenido con los límites existentes 5.1. encontramos problemas debido a la diversidad de criterios existentes.

Quimicos Sustancias químicas caracterizadas por su variedad. que constituye la vía de entrada. la probabilidad de que produzcan peligros higiénicos es muy pequeña. Al mismo tiempo. gases y vapores de productos volátiles).2. En forma de agregados moleculares  Líquidos: Nieblas  Sólidos o Polvos: origen proceso mecánico o Fibras o Humos Combustión incompleta o de origen mecánico ( Soldadura) 2..2. generadas por fuentes concretas. el contaminante que acompaña al aire inhalado también penetra (polvos.Vías de entrada en el organismo La interacción entre el contaminante y el organismo se inicia en una zona del cuerpo en contacto con el medio externo contaminado. lo que hace compleja la identificación y actuación sobre el contaminante.Así sustancias que no estén suspendidas en el aire.. las fosas nasales retienen las partículas de mayor tamaño. humos.. pág 51 de 129 .Respiratoria Esta vía es la más importante ya que al ser necesaria la inhalación del aire para el funcionamiento normal del organismo. siempre y cuando sean manipulados convenientemente. pueden afectar a los trabajadores sometidos a ellas. Las cuatro vías de entrada y en orden de importancia son: 3.  Ruido  Vibraciones  Calor-Frío  Electromagnéticos (radiaciones Ionizantes y No ionizantes 2.1. En forma molecular:  Gases: no proceden de evaporación. siendo acondicionado tanto en temperatura como en humedad..3..  Vapores: proceden de evaporación.Físicos Son diversas fuentes de energía que. Según cual sea ésta. los efectos tóxicos sobre el organismo pueden ser muy diferentes. aerosoles.Biológicos Seres     vivos que pueden producir efectos nocivos sobre la salud.1. El aire inhalado pasa en primer lugar por las fosas nasales. Virus Bacterias Hongos Parásitos 3.

Contaminantes químicos Cualquier sustancia química es capaz de producir daños en el organismo humano si éste lo absorbe en suficiente cantidad. La superficie de penetración es importante. por ejemplo. Los vapores. laringe. Los tóxicos que ingresan en el organismo por esta vía. gases y aerosoles no rechazados por los mecanismos de defensa antes vistos.Parenteral Es la penetración directa del tóxico en la sangre. que puede estar debilitada por lesiones o por la acción de disolventes capaces de eliminar las grasas naturales que protegen su superficie. En ocasiones éstas partículas pasan al sistema digestivo (deglución). 3. pudiendo incorporarse a la sangre para ser de este modo distribuidos por todo el cuerpo.. salvo en casos de intoxicación accidental. Una patología típica debido a la inhalación de polvo es la neumoconiosis. Naturalmente unas sustancias son menos tóxicas que otras.4. así como el estado de integridad de la piel. 3. siendo capaz de segregar sustancias que protegen de agentes químicos y microbianos. deben atravesar una serie de “capas” hasta llegar a las terminaciones capilares. produciendo daños locales o atravesándolos para incorporarse a la sangre y ser distribuidos por todo el cuerpo junto con el oxígeno. sino también metabólica. las partículas de suficiente tamaño son retenidas por la mucosidad que recubre las paredes internas.2. 3... Si atendemos al tiempo que tarda en manifestarse los efectos podemos determinar:  Intoxicaciones agudas: Dosis altas en periodos cortos.Dérmica La piel es una cubierta de espesor variable que envuelve al organismo.. porque es precisa mayor cantidad de producto para producir daño. Su función no es exclusivamente protectora. a través de una herida.Digestiva Generalmente se considera de poca importancia. o cuando se come o fuma en el puesto de trabajo. Éstas situaciones se producen durante accidentes o en operaciones que se llevan a cabo con periodicidad ocasional (limpieza. lugar donde se produce el paso del oxígeno a la sangre. Tal como decíamos en el apartado de “conceptos generales” la cantidad a la que va ha estar expuesto un trabajador se denomina DOSIS (TIEMPO X CONCENTRACIÓN) Dependiendo de la peligrosidad de esa sustancia la dosis requerida para una intoxicación será diferente. 4. mantenimiento…) pág 52 de 129 .En la tráquea. siendo posteriormente eliminadas por expectoración y estornudos. son capaces de llegar a los alvéolos. faringe.3.

 Detectar los focos de contaminación. LIMITES DE EXPOSICIÓN Como cualquier contaminante en el caso de las sustancias químicas. uno de los primeros pasos a realizar es identificar el tipo de contaminante al que nos enfrentamos.Intoxicaciones crónicas: El trabajador recibe pequeñas dosis durante la jornada y repetida durante parte de su vida.  PROPIEDADES FISICAS Y QUÍMICAS: dependiendo de las características físicas y químicas que tengan afectarán de diferente manera. Los datos que debemos conocer:  Nombre químico de las materias primas utilizadas en el proceso. la acción tóxica se verá favorecida. Si está debilitado por cualquier causa. La mayor parte de los contaminantes no son tóxicos en condiciones habituales. que son los límites legales antes comentados. aunque en la mayoría de los casos suelen estar pág 53 de 129  . pero pueden llegar a serlo si la concentración y el nivel de exposición son altos. Habrá que considerar la solubilidad en los fluidos biológicos y la reactividad química. Cuando la concentración en alguna parte del organismo alcance cierto nivel aparece los síntomas de la enfermedad. se establece la dosis con unos límites.  ESTADO FISIOLÓGICO de la persona que esté en contacto con el contaminante.  DOSIS DE CONTAMINANTE: es la concentración de contaminante a la que el trabajador está sometido durante un tiempo de exposición determinado. es fundamental. donde se produce la entrada el tóxico en el organismo. Algunos tóxicos se acumulan a lo largo del tiempo en el organismo porque se eliminan en menor cantidad de la que se absorben.  VIAS DE ENTRADA EN EL ORGANISMO: Es la zona de entrada del cuerpo en contacto con el medio externo contaminado. Aquí nos presentamos con el problema de que muchas veces sólo es conocido el nombre comercial y no la composición (se choca con el secreto profesional)  La existencia de un correcto etiquetaje. según lo dispuesto en la actual legislación que debe proporcionar el suministrador.  Conocer los productos intermedios y finales generados en el proceso así como las posibles reacciones químicas inherentes o no al proceso.  PREDISPOSICIÓN INDIVIDUAL de los trabajadores por ser especialmente sensibles a sufrir la acción tóxica de determinados contaminantes. Para determinar la toxicidad de las sustancias tóxicas a la que están expuestos los trabajadores. En el caso de contaminantes químicos existe normativa específica. ¡Los contaminantes no son intrínsecamente peligrosos dependerá de cómo se utilicen! Los factores de los que va a depender el posible efecto nocivo serán:  TOXICIDAD: es la capacidad del contaminante de ocasionar daños en los organismos vivos.

es muy importante y económica. Es importante señalar que siempre es más efectivo y rentable tomar las medidas apropiadas en la fase de diseño. para aislar operaciones potencialmente peligrosas y de esta manera aplicar las medidas preventivas específicas. Pero existen unos límites técnicos establecidos por entidades de prestigio. el cambio de una sustancia por otra menos tóxica. A los dos se les debe exigir que consigan concentraciones seguras en el puesto de trabajo. como por ejemplo. Actuación sobre el foco contaminante – impedir la emisión 2. Generalmente el realizar cambios importantes suele ser inviable. Sobre todo es importante cuando se trabaja con sustancias en polvo de elevada   pág 54 de 129 . evitando que se extienda al resto del local. Ventilación localizada: Este sistema capta el contaminante del entorno inmediato a la zona de producción del mismo. pero no pasa esto si se implantan modificaciones parciales. y su mantenimiento periódico es muy importante.obsoletos y vienen definidos para muy pocos contaminantes. Aislamiento: Es un método empleado frecuentemente. de esta forma se logra que las partículas absorban la humedad ambiental aumentando de tamaño y peso (como una esponja) y se depositen en el suelo en vez de estar presentes en el ambiente que respira el trabajador. Es recomendable cuando la toxicidad y concentración del contaminante no son altas. basadas en estudios actuales. debido a un defecto en la maquinaria. Limpieza: Aunque sencilla. Medidas preventivas y de control: dependiendo de sobre lo que se actúe. un mantenimiento planificado tiende a disminuir probabilidad de esta situación. Ejemplo: mantenimiento de las instalaciones de ventilación    Acciones sobre el medio de propagación  Ventilación general: Este sistema reduce el nivel de contaminación ventilando globalmente el local. Actuación sobre el individuo receptor – evitar efectos en el trabajo Acciones sobre el foco contaminante:  Modificaciones del proceso: Introducir cambios en un proceso ya establecido suele ser difícil y costoso. con ella evitamos que pase contaminante al ambiente. Actuación sobre el medio de difusión – evitar la propagación 3. Mantenimiento: A veces se alcanzan altas concentraciones de contaminantes. Métodos húmedos: Se utiliza esta acción cuando se trabaja con materiales que pueden desprender polvo. se diferenciarán en las siguientes: 1. Es un sistema mucho más eficaz que la ventilación general. sobre todo cuando los técnicos que desarrollan el proyecto no tuvieron en cuenta normas de seguridad e higiene. Una aplicación de ventilación localizada es la campana de cocina que extrae humos.

o Filtros de tipo mecánico. dañar la salud. en el trabajo afectan al trabajador. El ser humano a través del avance de la técnica modifica el ruido. Muchas disciplinas se encargan de estudiar dicha relación. Se toma como último recurso ya que generalmente nadie quiere compartir riesgos. mascarillas y boquillas. Vamos a realizar una descripción de ellos para que conociéndoles se puedan tomar las medidas oportunas de control. realizando una limpieza cuidadosa en sustancias que se puedan absorber vía dérmica. Encerramiento: Se sitúa a los trabajadores en recintos aislados de la fase en la que se produce el contaminante químico. ya que la complejidad de los actuales procesos productivos implica en muchos casos pág 55 de 129 .1. Plomo o amianto). suelen proporcionar la sensación de confort. Acciones sobre el individuo  Formación e información: La formación y la información son dos de las herramientas preventivas más poderosas. la iluminación. generar procesos de envejecimiento o.   5.El medio-ambiente físico del trabajo Existe una estrecha interacción entre el ser humano y el medio ambiente que le rodea. Las alarmas detectan y señalan el momento en el que la concentración ambiental de dicha sustancia se acerca a su límite techo.. Serán los siguientes: 5. Los contaminantes físicos. químico. La limpieza también debe extenderse a la ropa. Rotación de puestos: De esta manera se consigue reducir el tiempo de exposición de los trabajadores. simplemente. si no se efectúa un control sobre estas características puede que el efecto que provocan sobre el trabajador sea perjudicial. Sistemas de alarma: Son interesantes cuando el trabajador está expuesto a contaminantes con efectos agudos o graves. las condiciones termohigrométricas. pueden originar cambios biológicos en el organismo. Utilización de Equipos de Protección Individual: en operaciones concretas tales como: o Máscaras. La higiene industrial enfoca esta desde el punto de vista de cómo las características medioambientales. por el contrario los niveles deseables de presencia de estos contaminantes. o mixto ( combinación de los dos anteriores) o Equipos independientes de respiración. causar incomodidad e ineficacia. toxicidad (ej.Ruido El aumento de población en las ciudades y la industrialización han traído consigo un aumento del nivel sonoro en el medio ambiente laboral. de tipo autónomo o semiautónomo. Es importante que los trabajadores estén informados sobre los riesgos a los que se exponen y que se les forme para saber como actuar frente a ellos..

lo que a menudo las convierte en más ruidosas. El sonido se produce cuando un cuerpo vibra. Se pueden originar lesiones en los órganos auditivos incluso por una corta exposición en un ambiente ruidoso. (Ejemplo: para trabajo administrativo se aconseja 55 dB) Un ruido muy fuerte o una larga permanencia en un ambiente ruidoso puede causar una disminución o deterioro considerable de la capacidad auditiva. pero hay que tener en cuenta que actividades realizadas en oficinas. de la actividad que se esté desarrollando. El primer nivel lo sitúa en 80 dB(A). son mucho más exigentes. ansiedad. disminución de la atención y de la memoria inmediata. puede tener otras repercusiones sobre la salud. además de deteriorar el aparato auditivo. El volumen se mide en decibelios (dB) y nos determina la intensidad de sonido.contar con máquinas más efectivas y más rápidas. La definición general de ruido es todo aquel sonido que subjetivamente resulta desagradable. si el sonido es (baja frecuencia) o si el sonido es agudo (alta frecuencia). y esta provocada por una exposición continuada a ambientes ruidosos durante la vida profesional. siendo las encargadas de transmitir esa sensación al cerebro. Las repercusiones fisiológicas más destacables son:  Aumento del ritmo cardíaco. El control del ruido está sujeto a la reglamentación existente. Esto va a depender de la intensidad del ruido. es decir. La frecuencia se mide en herzios (Hz). sino progresiva.  Reducción de la actividad cerebral con la consiguiente disminución de la atención. La sensibilidad ante el ruido varía según las personas. Además de los trastornos fisiológicos. pág 56 de 129 . por ejemplo. La aparición de la sordera o hipoacusia profesional no es repentina. hay otros de índole psicológica que pueden provocar modificaciones del carácter o del comportamiento: agresividad. o del tiempo de exposición.  Aceleración del ritmo respiratorio. Es importante señalar que los niveles indicados en el Real Decreto 1316/89 protegen de la sordera profesional.  Constricción de los vasos sanguíneos. cuando es de intensidad elevada. y esto hace que oscilen las partículas del aire.  Disminución de la actividad de los órganos de la digestión. El tono nos indica cual es la frecuencia del sonido. Las características que definen un sonido son el volumen y el tono. El ruido. El Real Decreto 1316/1989 determina cuales son los niveles aceptables y cuales son los que determinan acciones a tomar. existiendo normas no reglamentarías en las que se indican los niveles de ruido apropiada dependiendo del tipo y características del trabajo. Dicha vibración es la que perciben las partes sensibles de nuestro oído. etc. y siempre dependiendo del tiempo de exposición.

Vibraciones Una vibración se puede definir como la oscilación de partículas alrededor de un punto en un medio físico cualquiera (aire. Las consecuencias que pueden ocasionar son un aumento en el consumo de oxígeno. aviones. las de baja frecuencia afectan al sistema nervioso. 5. inferiores a 2 Hz. de20 a 1000 Hz. o Protecciones personales adecuadas.Medidas preventivas Según lo dispuesto en el artículo 15 “Principios básicos de la prevención” de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. por ejemplo. Las vibraciones de muy baja frecuencia hacen sentir su efecto en el aparato vestibular del oído. que son los siguientes:  Tapones – capacidad aislante limitada  Orejeras  Cascos auriculares. los criterios a tomar para adoptar medidas preventivas son:  ACCIONES SOBRE EL FOCO: Suprimir la fuente de ruido. Aquí se encuentran las frecuencias de la mayor parte de las herramientas vibrantes: pág 57 de 129 .  Vibraciones de baja frecuencia. Podemos clasificar las vibraciones en tres categorías. autobuses. agua.…). o Reducción del tiempo de exposición. Su efecto se puede ver incrementado según el tipo de actividad. leer en un coche en marcha. por ejemplo tractores. techos y suelos. Los efectos de cualquier vibración deben entenderse como consecuencia de una transferencia de energía al cuerpo humano que actúa como receptor de energía mecánica. de 2 a 20 Hz. etc.  ACCIONES SOBRE EL MEDIO: Limitar la propagación del ruido (anteponer medidas colectivas) o Aislando máquinas que produzcan ruido. Pueden producir una inflamación y degeneración de los nervios produciendo parálisis.  ACCIONES SOBRE EL RECEPTOR: o Realizando exámenes audiométricos periódicos. o Colocando materiales absorbentes en paredes. de ritmo respiratoria y cardíaco.. deformación de los huesos de la muñeca y encogimiento de los músculos. etc.  Vibraciones de alta frecuencia. Las vibraciones de alta frecuencia entran en la gama de las frecuencias audibles para el oído humano y pueden provocar lesiones duraderas. solo se utilizan cuando el nivel de ruido es muy elevado. Existen diferentes tipos de equipos de protección individual para el ruido.2. disminución de la sensibilidad al tacto y a la temperatura. sustituyendo la más ruidosa por otra que no lo sea. Estos tipos de vibraciones están presentes en las máquinas en movimiento. según los efectos que tienen sobre el organismo:  Vibraciones de muy baja frecuencia. una postura anormal.

 Mesotópica o intermedia. utilizados este concepto de intensidad luminosa. va a predominar. sobre todo en función de la edad. definir previamente una serie de conceptos. comodidad y seguridad.  Escotópica o nocturna. que tienen una especial relevancia en relación con la iluminación industrial. relacionando la cantidad de energía que se convierte en luz en función de la cantidad de energía total consumida. En principio toda radiación electromagnética emitida o reflejada por cualquier cuerpo. Para el diseño de los sistemas de iluminación o de señalización luminosa.  RENDIMIENTO LUMINOSO: Es una medida de eficacia luminosa. además de contribuir a aumentar la cantidad y calidad del trabajo.  La agudeza visual: Es la capacidad de percibir y diferenciar visualmente los detalles más pequeños de los objetos. Estos factores varían en función de las características personales de cada individuo. Estos conceptos fundamentales son:  FLUJO LUMINOSO: Se suele denominar “potencia luminosa” y es definida como la cantidad de luz emitida por una fuente luminosa.. cuyas longitudes de onda estén comprendidas entre 380 nm y 780 nm. unidades y factores determinantes de la visión. debemos analizar qué tipo de visión.5. Una buena iluminación facilita la reducción de la fatiga y la tasa de errores y accidentes. para que el trabajo se pueda realizar en unas condiciones óptimas de eficacia. Principalmente son:  La acomodación visual: Es la capacidad que tiene el ojo para enfocar los objetos a diferentes distancias. es una visión entre la diurna y nocturna. Unidades Luminotécnicas Básicas Para el diseño y posterior evaluación de los sistemas de iluminación industrial es necesario.  INTENSIDAD LUMINOSA: Las fuentes luminosas no emiten el mismo flujo luminoso en todas las direcciones.Iluminación La iluminación industrial es uno de los principales factores ambientales. para hacer más fácil su percepción y así contribuir a la disminución de accidentes Factores de la visión Existen unos factores fisiológicos determinantes de la visión.3. Existen básicamente tres tipos de visión:  Fotocópica o diurna. pág 58 de 129 .  La adaptación visual: Se define como el proceso por el cual el ojo se adapta a los distintos niveles de luminosidad. es susceptible de ser percibida como luz. para medir el flujo emitido en un determinado ángulo. que tiene como principal finalidad el facilitar la visión de los objetos. siempre que su intensidad sea superior a unos valores mínimos conocidos como umbrales absolutos de percepción visual.

Así éstos pueden ser dispuestos o cambiados en la forma que se desee. amarillos. en todos los casos. como consecuencia de largas exposiciones en el tiempo. …. El color influye en las personas. y por ello es preciso. La iluminación localizada tiene por objeto. verdes. Habitualmente las fuentes luminosas se instalan en el interior de luminarias o pantallas. cuando la general es más o menos moderada.. ILUMINANCIA: Se define como el flujo luminoso que incide sobre una superficie. Tres son los tipos principales de fuentes luminosas empleadas para la iluminación artificial: las lámparas de incandescencia (bombillas tradicionales). la hora y las estaciones del año. ILUMINACIÓN GENERAL E ILUMINACIÓN LOCALIZADA La iluminación general es la que proviene de las lámparas del techo y de las paredes y trata de conseguir una cantidad de luz uniforme en toda una zona independiente de los puestos de trabajo. las lámparas fluorescentes (generalmente en forma de tubo pero hoy en día también presentadas en forma de bombilla) y las lámparas de descarga de gases (principalmente sodio y mercurio). sino por la connotación de “salud” que implica estar expuesto al sol. disponer de un mayor nivel de luz en aquellos puestos de trabajo que lo requieran. tiene como finalidad mejorar la función estética de la impresión visual e incrementar la eficacia y el rendimiento de los sistemas de iluminación. púrpuras. aunque se hace complicado determinar en qué grado y sobre qué aspectos influye. su objetivo es doble.). por un lado.  Colores neutros: Blancos. Pero la intensidad de la luz natural varía con el tiempo. debido a la gran cantidad de variables que hacen de soporte del color (objetos. están destinadas a dirigir la luz en la dirección que nos interesa. En segundo lugar.Ambiente cromático El tratamiento cromático del ambiente y de las áreas de trabajo. TIPOS DE ILUMINACIÓN El interés por gozar de la luz natural (iluminación natural) se ha incrementado de manera notable en los últimos años y ello no solo por ver con mayor claridad. No se pretende determinar cuales son las pág 59 de 129 . grises.Ambiente térmico Las condiciones térmicas tienen un tratamiento específico en el campo de la Higiene Industrial y que lo diferencian del estudio que realizan otras disciplinas preventivas. la luminaria debe evitar el deslumbramiento que produce en nuestro ojo la visión de un punto luminoso muy intenso. En este tema se pretende determinar la capacidad de los agentes (frío y calor) de provocar riesgos profesionales. La clasificación más común y aceptada de los colores es la que establece la división en:  Colores calientes: rojos. disponer de un sistema de iluminación artificial aunque solo sea con carácter complementario.5. 5.4. naranjas. 5. ambientes.  Colores fríos: Azules..

 Transformación de las grasas almacenadas en calor.aunque sean tratados de forma específica. En situaciones extremas se puede producir congelación de miembros (especialmente extremidades ) e incluso la muerte cuando la temperatura interior es inferior a 28 ºC. El hombre y el medio ambiente se interrelacionan trasmitiendo calor mutuamente. En el gráfico se describe de manera visual como se interrelacionan el hombre y el medio ambiente. anquilosamiento de las articulaciones.  Disminución de la circulación sanguínea periférica. es evidente que ha de existir un equilibrio entre la cantidad de calor generado en el cuerpo y su trasmisión al medio ambiente. falta de riego sanguíneo. Una característica propia de los efectos derivados de temperaturas extremas es que muchos de los síndromes que producen. entre los cuales podemos indicar:  Desactivación de las glándulas sudoríparas . Cuando la transferencia de calor se realiza a través de sólidos o fluidos que no están en movimiento el proceso recibe el nombre de conducción. Encogimiento. cuya aparición se da después de exposiciones largas y su extinción es lenta o imposible. es decir alcanzaremos una altura en el depósito. El resultado de ambos mecanismos. son reversibles y pueden aparecer y desaparecer en espacios cortos de tiempo. podemos considerar el cuerpo humano como un depósito al que llega fluido (el calor) a través de una serie de mecanismos.condiciones de confort en un puesto de trabajo. El organismo para evitar el enfriamiento pone en marcha mecanismos. al objeto de evitar confusiones. pág 60 de 129 . reducción de la sensibilidad táctil. Temperaturas bajas: Se produce cuando el calor cedido al medio ambiente. Los intercambios por evaporación se producen cuando el sudor emitido por el cuerpo humano se trasforma en vapor. Estos dos objetivos propios de cada especialidad preventiva tienen muchos puntos en común . ya que este tema será objeto de la disciplina Ergonomía. Las consecuencias de esta hipotermia o falta de calor en el organismo son : malestar general.  Tiritona. lo que conlleva una pérdida de calor por parte del organismo. a diferencia de otras enfermedades del trabajo o profesionales . Puesto que los mecanismos de termoregulación del organismo tienen como finalidad esencial el mantenimiento de una temperatura interna constante. Una cuarta vía de gran importancia es la evaporación. simultáneamente este fluido es evacuado mediante otros mecanismos. El calor tiende a pasar desde los puntos en los que la temperatura es alta hacia aquellos en los que es inferior. que nos proporcionará un estado y otro de confort. es decir del aporte y eliminación del calor tendremos un "nivel térmico". A este equlibrio se le denomina balance térmico. y cuando ocurre a través de fluidos en movimiento el de convección. es superior al calor recibido o producido por el cuerpo. El calor puede ser también transferido a través de radiaciones.

el resto se convierte en calor que debe eliminarse para evitar que la temperatura del organismo se eleve hasta niveles peligrosos.  Activación de las glándulas sudoriparas. Las consecuencias de la hipertermia son: transtornos en la piel (erupciones. transformándose el resto en calor. calambre por calor. Dotar al local de una ventilación general que evite el calentamiento del aire. nos da una mayor sensación de calor. es lo mismo que sucede con el motor de un automóvil: la energía de la gasolina no se emplea sólo en mover el coche. Esta ventilación puede ser tipo natural o forzada por medio de ventiladores – extractores. será preciso adoptar. en cada caso alguna de las siguientes recomendaciones: 1. motores. puede suponer en algunos casos un agente a considerar en determinadas situaciones. por tanto el organismo no puede evacuar el calor acumulado. estos son : La actividad física. El calor cedido por el organismo al ambiente es inferior al recibido de este. Consisten en aislar al trabajador por medio de prendas de protección pág 61 de 129 . independientemente de las condiciones ambientales. en actividades en que se genere vapor de agua. Actuar sobre la fuente de calor Apantallamiento de los focos de calor radiante (hornos. Las características del vestido son una variable que influye de manera importante en la emisión/recepción de calor en el organismo. deshidratación. quemaduras). Estas medidas se utilizarán cuando las anteriores no den resultados satisfactorios o no puedan ser aplicadas. golpe de calor. sino en calor.Temperaturas altas: El proceso es inverso al anteriormente explicado. Aunque el vestido supone una variable independiente de las condiciones ambientales. Medidas preventivas Para conseguir un ambiente térmico de trabajo que no genere riesgos a los trabajadores. trabajar intensamente. Si la exposición extrema no cesa se puede producir incluso la muerte.  Aumento de la circulación sanguínea periférica. Para aliviar esta situación se ponen en marcha los siguientes mecanismos:  Vasodilatación sanguínea para incrementar el intercambio de calor. Actuación sobre el medio. Existen dos variables a considerar para determinar cuál es el riesgo que tiene el trabajador de sufrir efectos adversos como consecuencia de exposiciones a temperaturas ambientales extremas. Esto se debe a que parte de la energía que consumimos no se transforma en trabajo útil. Todos sabemos que por experiencia que. desalinización. deficiencia circulatoria. aumentando si fuese posible la velocidad del mismo. Utilizar sistemas de extracción localizada. Nuestro cuerpo transforma en trabajo útil menos del 10% de la energía consumida. El vestido. 3.) 2. con el fin de evitar el aumento de la humedad del aire. etc. Actuar sobre el individuo.

infrarroja. Por otro lado las radiaciones no ionizantes son de menor poder energético y son incapaces de producir fenómenos de ionización en la materia sobre la que inciden. medición de espesores y recubrimientos. beta (β). aunque si son capaces de excitar los estados de rotación y vibración de las moléculas. construidos con materiales aislantes e ignífugos. Las radiaciones ionizantes pueden ser de procedencia natural o artificial. la luz.Radiaciones La energía tiene muchas formas de presentarse y de transmitirse. pantallas y cascos. una de ellas es la radiación. las microondas y radiofrecuencias. visible. Normalmente son prendas de vestir. sólo pueden detectarse por las modificaciones que se producen en el medio que atraviesan. los rayos alfa (α). Los efectos de estas radiaciones pueden manifestarse a corto plazo y a largo plazo. Radiaciones ionizantes Estas pueden provocar efectos graves y perniciosos para la salud humana. alteraciones de la sangre. gamma (γ) y los neutrones. quemaduras y hemorragias. medicina nuclear) o en agricultura (mutación de semillas o tratamiento de alimentos). arrancando electrones de los átomos que la constituyen (fenómeno de ionización) engloban los rayos X. Las ondas de radio. y los neutrones. considerando como tales desde la ropa de trabajo normal hasta los trajes herméticos con aportación de aire exterior. Una característica importante es su capacidad de desplazarse de un punto a otro sin necesidad de soporte material. como los rayos X o las centrales nucleares. Las radiaciones ionizantes que se suelen presentar en el mundo del trabajo son los rayos X. 5. por lo que no es conveniente que sean utilizadas de forma continuada. evitan la evaporación del sudor. esterilización de utensilios en medicina (radiodiagnóstico. pero también tienen gran utilidad en la industria (para el control de calidad. A largo plazo los efectos son mucho más graves puesto que pág 62 de 129 . con la parte exterior reflectante del calor. alfa (α).personal. los rayos X. la radiación ionizante y la no ionizante. ejemplo de estas radiaciones son: las radiaciones ultravioleta.. Las primeras provienen de algunos elementos químicos presentes en la naturaleza como por ejemplo el radio o el uranio. los primeros efectos se manifiestan por vómitos. son formas de radiación que se diferencian unas de otras por su origen y por la cantidad de energía que son capaces de transportar. infecciones. Ésta es la razón por la cual nosotros podemos recibir la radiación solar. los beta (β. Las radiaciones ionizantes son la fracción más energética de este conjunto de ondas y se caracterizan por su capacidad de incidir en la materia. A corto plazo. es decir que se desplazan en el vacío. Estas radiaciones no son percibidas por los sentidos. Las radiaciones artificiales pueden provenir de distintos equipos o instalaciones. más o menos graves según las dosis recibidas.6. Se dividen en dos grupos.) los gamma (γ). radioterapia. Se debe tener en cuenta que cuando estas prendas aíslan del ambiente cubriendo gran parte del cuerpo.

Los efectos que pueden producirse por una exposición a estas radiaciones varían según el tipo. También es aconsejable acortar los tiempos de exposición y utilizar guantes y ropa protectora. Las personas potencialmente expuestas a radiaciones ionizantes estarán sujetas a una vigilancia dosimétrica y a una supervisión médica especial con exámenes periódicos. Las microondas están presentes en puestos de trabajo de telecomunicaciones (emisoras de radio y T. Para intentar minimizar estos efectos es conveniente aislar la fuente emisora de radiaciones o disminuir la intensidad de la dosis. La regulación legal sobre radiaciones ionizantes la encontramos en el R. admitidas a nivel internacional. hornos. comunicaciones. de las precauciones que debe tener en cuenta para efectuar este trabajo y de la importancia que tiene el cumplimiento de las normas relacionadas con la protección. Los rayos ultravioleta en soldadura eléctrica.pueden producir alteraciones irreversibles en los lípidos y en las células del organismo. cataratas). de las técnicas para realizarlo. radionavegación. artes gráficas. restringiéndose el acceso a los mismos al personal estrictamente necesario. estaciones repetidoras). inflamación de la cornea. telefonía. etc. etc. vidrierías. Radiaciones no ionizantes En esta categoría se incluyen los microondas.483/1997. soldadura de plásticos por calor y en laboratorios. En estas radiaciones excitaciones que producen en los estados de rotación y vibración de las moléculas generan calor y aumentos de temperatura apreciables en los órganos más sensibles a estas variaciones. y según las condiciones de absorción y reflexión del local y del equipo de trabajo. de 21 de marzo sobre protección operacional de los trabajadores externos con riesgo de exposición a radiaciones ionizantes por intervención e n zona controlada. fotografía. En general implican riesgo de quemaduras en mayor o menor grado y de distintas lesiones oculares (conjuntivitis..V. Los rayos láser se utilizan en medicina.D. Existen normas. de protección contra las radiaciones. que pueden tener consecuencias no solo para el trabajador expuesto sino también para su descendencia. en hornos domésticos. disponiendo de una cartilla sanitaria en la que esta información esté siempre actualizada. la intensidad y la duración de la misma. visible. las radiaciones infrarroja. esterilización. ultravioleta y solar. soldadura autógena. Las medidas a tomar para evitar estos riesgos consisten en pantallas y blindajes que impidan el paso de las radiaciones y la utilización de prendas de protección personal (gafas y pantallas con filtros adecuados y ropa de trabajo) pág 63 de 129 . Los rayos infrarrojos se encuentran en trabajos de acerías y fundiciones. Los locales de trabajo en los que exista riesgo de exposición a radiaciones ionizantes estarán debidamente controlados y señalizados. que indican que todo trabajador que pueda ser expuesto a radiaciones ionizantes debe ser informado previamente de los riesgos que lleva implícito su trabajo. etc. telegrafía.

originados por la presencia de contaminantes físicos y químicos. Hay que destacar en este grupo. Por el contrario. que al penetrar en el hombre ocasionan enfermedades de tipo infeccioso. pág 64 de 129 . Entre ellos destaca el histoplasma. si bien algunos pueden ser parásitos tanto de animales como de vegetales.Contaminantes biológicos La prevención de riesgos que pueden generar daños al trabajador. 6. La transmisión de un huésped a otro tiene lugar. si la dosis está por debajo de cierto límite existe una probabilidad muy baja de enfermar mientras que si se trata de Agentes biológicos. la mera presencia de estos por muy baja que sea puede producir la enfermedad. Además podemos matizar que cuando se trata de agentes químicos. a través de insectos. Su hábitat natural es el suelo. En este grupo se encuentran los agentes causantes de la amebiosis y de la toxoplasmosis. con los riesgos que pueden generar agentes biológicos ha existido siempre un gran desconocimiento. Hongos: Son formas de vida de carácter vegetal que se desarrollan constituyendo filamentos. que puede afectar al aparato respiratorio. Entre las enfermedades causantes por estos agentes se encuentran la hepatitis vírica y la rabia. Bacterias: Son microbios algo más complejos que los anteriores. producir formas de vida resistentes a condiciones ambientales adversas.que aseguren una barrera entre las personas y el foco emisor o reflectante de las radiaciones. el tétanos. La diferencia de este tipo de contaminantes con respecto a los químicos. en algunos casos. que hoy en día gracias al desarrollo de la medicina y los estudios epidemiológicos se van conociendo mucho mejor. está en que los seres vivos. Pertenecen a este grupo la tuberculosis.. la capacidad de algunas bacterias de formar esporas. ha ido evolucionando por el creciente desarrollo industrial. que son capaces de vivir en un medio determinado sin la necesidad de pasar por un huésped intermedio. En función de sus características las podemos clasificar en cinco grupos: Virus: Son formas de vida extraordinariamente sencillas y de tamaño ínfimo. Pueden atacar a través de la piel o de distintos órganos. es decir. Protozoos: Son animales microscópicos constituidos por una sola célula y que pueden vivir como parásitos de los vertebrados.

que un ruido se percibe con mayor o menor intensidad debido a varios factores. 7. que desarrollan algunas de las fases de su vida en el interior del cuerpo humano. hospitales. Esta transmisión puede ser directa. Materias primas: Las de materias primas naturales que. insectos contaminan aguas o alimentos. En función de la intensidad o del nivel de presión sonora del ruido y de la frecuencia con que se propaga. alimentos. Esta decisión se basa en la cuantificación del posible peligro higiénico mediante mediciones o toma de muestras y la posterior evaluación de los resultados obtenidos con los criterios de valoración establecidos. Dichos aparatos deben seguir las normas internacionales CEI 651 Y/O CEI 804 tal como especifica el Real Decreto 1316/1989. pero es un excelente medio de transmisión de los mismos. el oído humano lo percibe de manera diferente. Animales: La transmisión de enfermedades de animales al hombre. 4. en la cual.. industria de pieles y curtidos. Suelo: Existen de terminados agentes biológicos.1. 2.Contaminantes físicos Ruido Para medir el nivel de presión sonora existente en el puesto de trabajo se usan los SONOMETROS y/o DOSIMETROS. Fecal.. Es común en lugares de trabajo como guarderías. 3. o indirecta. La unidad elegida se ha escogido debido a la particularidad de la persona humana. bien por la utilización de aguas no potables o bien por la contaminación sufre en el desarrollo de un proceso industrial. por el contacto de una persona con animales. parte de su ciclo vital se desarrolla en el suelo. heces. por eso se ha hecho necesario incorporar unos circuitos de pág 65 de 129 . FUENTES DE CONTAMINACIÓN 1.… 5. etc. Aire: No constituye un medio óptimo para el desarrollo de los agentes biológicos. 6.Gusanos: Son organismos animales de tamaño visible.oral: Transmisión de procesos infeccioso mediante objetos por su contacto con alguna parte del cuerpo de un enfermo. textil. es decir. Penetran en el organismo por vía respiratoria. clínicas. Agua: El riesgo biológico que conlleva su utilización se puede dividir en dos apartados. aunque en sí mismas pueden un riesgo biológico constituyen en muchos casos un medio de desarrollo de micro. se conoce como zoonosis. la madera y el corcho… 7. Se pueden incluir en este grupo : las materias primas de la industria alimentaria.organismos. es aquella que permite decidir sobre la existencia de una situación segura o no para la salud de los operarios. Suelen transmitirse a través del agua.Medición y sistemas de muestreo La fase fundamental en la evaluación del peligro higiénico en un puesto de trabajo. Es decir el oído no percibe la misma sensación en todos los casos. en los cuales.

Iluminación EL LUXOMETRO: es un instrumento en el que la luz incide en unas células fotoeléctricas se transforma en corriente eléctrica y en un visor nos da directamente la medida de los LUX (ILUMINANCIA). húmeda y la temperatura radiante del puesto de trabajo. que incide en el puesto medido. Su aplicación más usual es para efectuar la dosimetría personal y ambiental. a los aparatos de lectura del ruido.  SONÓMETRO: Es un instrumento capaz de medir el nivel de presión sonora. Es un aparato de fácil uso y de lectura directa. líquidas o sólidas. según las características específicas de cada uno. El valor representado en la pantalla es % de dosis recibida por el trabajador durante el tiempo que está instalado el dosímetro. contadores. Para detectar la RADIACIÓN NO IONIZANTE se han desarrollado medidores para determinados intervalos de frecuencia. Estrés térmico Para conocer las características del ambiente térmico se usa el aparato. también. llamado MONITOR DE ESTRÉS TÉRMICO que mide la temperatura seca. usando un micrófono. DOSIMETROS: Son aquellos sistemas de medida que son capaces de obtener dosis acumuladas a lo largo de un cierto periodo de tiempo. incluidas las partículas de baja energía. en el que el micrófono ha sido substituido por un acelerómetro. Radiaciones  CAMARAS DE IONIZACIÓN: Son detectores de ionización gaseosa producida en el interior de un receptáculo del propio aparato (cámara de ionización) DETECTORES DE IMPULSOS: Aparatos que se basan en la detección de los efectos de la radiación como la ionización o la excitación de sustancias gaseosas.  DOSIMETRO: Es un monitor de exposición que acumula el ruido continuamente.compensación. para que se asemejen a la respuesta que obtendría el oído humano. Actúan recogiendo el efecto acumulativo de la radiación sobre distintos tipos de soportes. Vibraciones EL VIBROMETRO es un aparato similar al sonómetro. para detectar los diferentes tipos de radiaciones ionizantes.    pág 66 de 129 . Este se sujeta a la superficie vibrante y el aparato nos da el nivel de velocidad o de aceleración de la superficie vibrante. Se les denominan. Son utilizados.

así como la frecuencia de los muestreos. falseando el resultado final de la medición. son menos precisas en general y son frecuentes las interferencias de otras sustancias presentes en el ambiente. vapores y aerosoles. Instrumentos colorimétricos Se basan en el cambio de color que sufre una sustancia al reaccionar con un contaminante determinado.7. el método de muestreo que se va a utilizar y los microorganismos que se desean aislar y cuantificar. Los tipos de indicadores colorimétricos de lectura directa que existen son:  Papeles reactivos  Líquidos reactivos  Tubos indicadores con reactivos sólidos.Contaminantes químicos La cuantificación del peligro higiénico ocasionado por la presencia de contaminantes químicos en el medio ambiente laboral implica la medición de las concentraciones de dichos contaminantes. las cuales deben ser representativas de las condiciones reales de trabajo y de la exposición en cada puesto. Sistemas de medición de lectura directa  Rapidez en las determinaciones  Muestras puntuales de interés  Economía Por el contrario. obteniéndose la concentración del contaminante a partir de la lectura reflejada en un dial o indicador. 7. número de muestras en cada punto.  Mezclas de los anteriores. Se utilizan para medir gases. Todo ello estará en función de las características específicas del ambiente que se pretende evaluar. que suelen ser los más específicos para los contaminantes previamente identificados..  Dosímetros colométricos para gases.Contaminantes biológicos Una vez establecido.3. y previamente al muestreo habrá de determinar los lugares de muestreo. pueden ser portátiles o bien ubicarse en las zonas de medición y se utilizan principalmente para evaluaciones y controles preliminares. Son aplicables a gases y vapores. Monitores Son aparatos en los que la medición se realiza en el propio instrumento.  El método analítico adecuado. Los principales factores a tener en cuenta en la elección de un sistema de medición o toma de muestras son:  Las características físicas y químicas del contaminante. Estos instrumentos. la posición del muestreador.2. pág 67 de 129 . Esta se realiza por medio de métodos de lectura directa o toma de muestras..

Técnicas de muestreo ambiental. en ligero exceso y seleccionado en función de los microorganismos buscados. manteniéndola inmóvil y presionando Frotis En este método se utilizan tiras estériles de algodón que permiten muestrear en zonas de difícil acceso para las placas de contacto. Se pueden utilizar distintos tipos de filtros siendo los más comunes los de membrana de celulosa. los cuales se llevan directamente sobre un medio de cultivo sólido o bien se lavan. Filtración Se hace pasar un volumen determinado de aire a través de un filtro en el cual quedan retenidas las partículas portadoras de microorganismos. realizando posteriormente siembras en un medio sólido a partir del líquido de lavado. que es impactado sobre una placa que contiene un medio de cultivo adecuado Técnicas de muestreo en superficie Placa de contacto Se añade a una placa de contacto de tipo RODAC un medio de cultivo sólido. en los cuales quedan retenidos los microorganismos. o los de gelatina. Recogida en medio líquido Consiste en hacer pasar un volumen determinado de aire en forma de burbujas a través de un caldo de cultivo o solución isotónica. La placa así preparada se coloca sobre la superficie a muestrear. Sedimentación Representa el método más rudimentario de medición de los microorganismos en el ambiente. Impactación Un volumen determinado de aire se impacta sobre un medio de cultivo sólido. pág 68 de 129 . Consiste en la exposición de placas de Petri al ambiente durante un cierto tiempo.

ritmos. El enfoque preventivo incluye el desarrollo del trabajo.. 2.. denominada “Ergonomía”. nivel de ruido. se va a centrar el estudio en torno a tres bloques:  Condiciones ambientales  Concepción del puesto de trabajo  Organización del trabajo. Es decir. Este nuevo campo. para adecuar las dimensiones del puesto de trabajo. al individuo que la realizaba. que estudian tanto los factores presentes en el trabajo como las consecuencias de estos sobre las personas.Introducción Mejorar las condiciones de trabajo.Ergonomía 1. aparece un nuevo campo de estudio que trata de adaptar el trabajo al trabajador. etc. en un principio.Capítulo 5. tenían una influencia determinante a la hora de estudiar tanto las exigencias físicas y mentales del trabajo como sus consecuencias en el rendimiento y en la fatiga de los trabajadores. que dejaban de ser objeto de la Higiene Industrial en cuanto que no generaban directamente enfermedades profesionales. En este capítulo dedicado a la Ergonomía.. humedad. no implica evitar los daños y enfermedades que se derivan del trabajo.Condiciones ambientales Las condiciones ambientales objeto del análisis ergonómico de una tarea son: las condiciones térmicas del puesto. como objetivo global de la empresa en su conjunto. la iluminación para la tarea y el ruido. la ergonomía tuvo que ampliar su campo de estudio y analizar los aspectos temporales del trabajo (horarios. el enfoque preventivo nos lleva a plantearnos un tratamiento de las condiciones de trabajo pluridisciplinar. y los esfuerzos y movimientos que requería la tarea. Las condiciones de iluminación. etc. pausas. La “Ergonomía” se puede definir como el conjunto de técnicas cuyo objetivo es la adecuación entre el trabajo y la persona. Pronto descubrió la ergonomía la necesidad de ampliar su campo de trabajo al medio ambiente físico. es decir que la mejora de la salud laboral es una tarea conjunta de diversas técnicas..) así como los aspectos organizativos que influían en la conducta de los trabajadores. define una nueva técnica preventiva. entendiendo por este el conjunto formado por el hombre y su puesto de trabajo. Esta forma de enfocar el estudio del trabajo nació. en unas condiciones óptimas para el trabajador. Por la misma razón. Por lo tanto. de forma exclusiva. pág 69 de 129 . por tanto la “Ergonomía” trata de estudiar las interacciones que se establecen en el sistema “Hombre Máquina”. temperatura.

golpe de calor. con el consiguiente riesgo de aparición de accidentes. en primer caso mediante la transpiración y en segundo mediante la generación de energía por aumento de combustión de grasas. hay quien se siente confortable.Condiciones térmicas del puesto La sensación de bienestar térmico se define como la satisfacción expresada por la persona con el ambiente térmico.1. en torno a los 37ºC. Una temperatura elevada puede influir además en las actividades sensomotrices y mentales de las personas. Todo tipo de trabajo físico genera calor en el cuerpo. La consecuencia de hecho. En segundo lugar afectar a su conducta. El confort térmico depende del calor producido por el cuerpo y de los intercambios entre éste y el medio ambiente. en cambio. aún en el mejor de los casos. y hay quien siente calor. aumentando la fatiga y por tanto el riesgo de equivocarse. un mínimo de aproximadamente un 5 % de los ocupantes de un local manifestará una clara disconformidad alegando unos que tienen calor y otros que tienen frío. de la destreza manual y de la rapidez. hay quien siente frío. Las condiciones en las que se da la sensación de confort no son sencillas y su estudio ha sido objeto de numerosas investigaciones. pueden en primer lugar. que ya han sido tratados en el capítulo dedicado a la Higiene Industrial. tener efectos fisiológicos directos sobre las personas tales como deshidratación. Este calor debe ser eliminado para que el cuerpo mantenga su temperatura normal. las condiciones ambientales son intermedias suelen manifestarse discrepancias apreciables de opinión. nos defendemos del exceso de calor o de frío. aunque las condiciones ambientales sean cambiantes. Cuando. Para mantener esta temperatura constante. la persona no desea más calor. es que no existen condiciones térmicas ambientales que satisfagan a todo el mundo. Por lo tanto el deseo de encontrarnos térmicamente confortables (de no pasar calor ni frío) es un objetivo natural que todos perseguimos. por eso nos vestimos en cada estación con la ropa apropiada. En cualquier caso conllevan una disminución del rendimiento y un aumento de la insatisfacción lo cual genera un trabajo mal hecho. ni más frío. Gracias a nuestra capacidad de autorregulación. pudiendo dar lugar a una disminución de la atención y de la vigilancia.. Unas malas condiciones térmicas. lo cual puede provocar tanto daños a las máquinas o productos como a las personas. es decir.2. Situaciones como esta se dan muy frecuentemente en locales de trabajo donde existe aire acondicionado. LA SENSACIÓN DE CONFORT Cuando nos encontramos en condiciones de calor o frío bastantes acusadas todos solemos estar acuerdo en que hace calor o frío. Estos intercambios pueden ser de cuatro tipos:  Por conducción  Por convección  Por radiación pág 70 de 129 . el organismo dispone de un mecanismo de autorregulación.

2. 2. Por evaporación ¿ DE QUÉ DEPENDE EL CONFORT TÉRMICO? Ahora podemos empezar a tener respuesta a esta pregunta que nos habíamos formulado.. La diferencia radica en que bajo un punto de vista ergonómico tratamos de lograr el confort térmico del trabajador. motores. depende de seis variables simultáneamente. en el trabajo o fuera de él.  La clase de vestido.)  Dotar al local de una ventilación general que evite el calentamiento del aire.  La velocidad del aire. con el fin de evitar el aumento de la humedad del aire. en actividades en que se genere vapor de agua. en cada caso alguna de las siguientes recomendaciones:  Actuar sobre la fuente de calor Apantallamiento de los focos de calor radiante (hornos.  La temperatura de las paredes y objetos que nos rodean. sino que debemos conocer conjuntos de valores de todas las variables que favorezcan la sensación de confort. será preciso adoptar. Para conseguir un ambiente térmico de trabajo aceptable. no de evitar efectos fisiológicos adversos. Decir que la sensación de confort depende simultáneamente de todas estas variables significa que no podemos hablar solo de temperatura confortable.  La actividad física. Estas medidas se utilizarán cuando las anteriores no den resultados satisfactorios o no puedan ser aplicadas. se centran en tres tipos de actuación que resultan idénticos a los de la Higiene Industrial.Iluminación Se estudian las condiciones de iluminación con el fin de favorecer al máximo la percepción de las informaciones visuales que son necesarias para el desarrollo de una tarea. así como el hecho de que su situación ya no está restringida a salas especiales.  La temperatura del aire. El estudio de las condiciones de iluminación desde el punto de vista ergonómico debe comprender:  Análisis de las exigencias visuales de la tarea  Evaluar las condiciones de iluminación  Conocer las características y capacidades del trabajador ILUMINACIÓN EN PUESTOS DE TRABAJO CON VIDEOTERMINALES El espectacular crecimiento de videoterminales y del número de personas cuyo trabajo está asociado a ellos. instalándose en cualquier lugar de la oficina pág 71 de 129 . aumentando si fuese posible la velocidad del mismo. MEDIDAS PREVENTIVAS Las medidas preventivas a tomar ante una situación de disconfort térmico. etc. Utilizar sistemas de extracción localizada. Esta ventilación puede ser tipo natural o forzada por medio de ventiladores – extractores.  La humedad del aire.  Actuar sobre el individuo. el estar o no térmicamente confortables.

Tampoco debe ser usada en el caso de que produzca desequilibrios de luminancia que interfiera la tarea del propio usuario o la de los demás.  Los niveles de iluminación serán suficientes para las tareas que se realicen en el puesto (como lectura de documentos) pero no deben alcanzar valores que reduzcan el contraste de la pantalla por debajo de lo tolerable (la relación de contraste entre caracteres y fondo no debe ser inferior a 3:1). Como consecuencia de esto. En demasiados casos el videoterminal se ha introducido sin ninguna clase de estudio previo acerca de sus requerimientos de iluminación. De hecho. numerosos estudios han puesto de manifiesto que una proporción elevada de las molestias que sufren las personas que trabajan con videoterminales son consecuencia de unas condiciones deficientes de iluminación. Contraste entre pantalla y fondo. lo que obliga a que las condiciones de iluminación de ambos sean diferentes. debe evitarse que tras la pantalla.o taller. 2. el operador distinga puntos de gran luminosidad que le deslumbren. mientras que la pantalla lo requiere bajo. La presencia de reflejos en la pantalla. ni la iluminación general del local produzcan en la pantalla reflejos que dificulten la lectura de la misma. la disposición de ésta ha de ser tal que ni las ventanas. Disponer de periodos de descanso distribuidos regularmente a lo largo de la jornada puede ser una forma de prevenir este problema. que son muy especiales y por supuesto distintos de los de las restantes máquinas de oficina. Contraste entre la pantalla y el texto que se está copiando. pudiendo acelerar la aparición de la fatiga visual en trabajos que requieran consultar de forma muy repetitiva y alternada el texto y la pantalla. Para evitarlos.  En el caso de utilizar una fuente de iluminación individual complementaria. Los requerimientos exigibles para conseguir una óptima iluminación en trabajos con equipos de visualización de datos se sintetizan en:  Debe existir una iluminación general en el recinto donde se ubiquen los puestos con videoterminales. Habitualmente los textos presentan contraste negativo (letras sobre fondo blanco) y la pantalla contraste positivo (letras brillantes sobre fondo oscuro). hace que cada vez tenga más importancia el estudio de las condiciones de iluminación de estos puestos de trabajo. la lectura cómoda del texto requiere un nivel de iluminación elevado. esta no debe ser usada en las cercanías de la pantalla si produce deslumbramiento directo o reflejos. Tres son los principales problemas que se plantean en lo que a iluminación se refiere: 1. Por eso no deben nunca instalarse las pantallas frente a una ventana sino perpendicularmente a la misma. pág 72 de 129 . 3.

. Para conseguir esto deben utilizarse equipos con una mínima emisión sonora. el diseño adecuado del puesto evitará que se produzcan daños o fatiga en músculos.  Evitar mantener brazos y piernas extendidos. limitando las posturas incómodas que generan cansancio. de tal forma que el usuario pueda utilizar eficazmente el respaldo sin que el borde del asiento le presione las piernas.  El respaldo debe tener una suave prominencia para dar apoyo a la zona lumbar.. así como optimizar la acústica de la sala de trabajo. Para reducir el ruido transmitido desde las fuentes sonoras situadas en el interior de las salas de trabajo (debido a los equipos.  La profundidad del asiento debe ser regulable. pág 73 de 129 . la utilización de mamparas. se pueden adoptar medidas tales como: El recubrimiento absorbente de ruido en techos.  Procurar establecer la posición de sentado para realizar el trabajo. Para tareas que requieren concentración el nivel sonoro no debe exceder los 55 db (A) 3. Su altura e inclinación deben ser ajustables. ligamentos o articulaciones. MOVIMIENTOS CORPORALES En relación con los movimientos corporales el diseño permitirá que tanto el cuerpo en su totalidad como las distintas partes del mismo puedan moverse de forma natural y al ritmo adecuado. etc. paredes y suelos. reduciendo las posturas estáticas prolongadas y permitiendo los cambios de posición de los miembros superiores e inferiores del cuerpo.Ruido El nivel sonoro en los puestos trabajo con videoterminales debe ser tan bajo como sea posible. la compartimentación de puestos de trabajo. Asiento y reposapies Las consideraciones generales del asiento a tener en cuenta son las siguientes:  La altura del asiento debe ser ajustable. Cuando no pueda evitarse la necesidad de la manipulación manual de cargas se adoptarán las medidas que permitan reducir el riesgo que entraña esta manipulación.2.3. ESFUERZO FÍSICO La manipulación manual de cargas por los trabajadores se evitará siempre que sea posible haciendo uso de equipos mecánicos adecuados. etc. conversación. CONCEPCIÓN DEL PUESTO CON PANTALLAS DE VISUALIZACIÓN DE DATOS Uno de los aspectos más importantes del diseño físico del puesto es la necesidad de propiciar el movimiento del usuario.  Para reducir al mínimo los esfuerzos musculares es conveniente:  Evitar toda posición excesivamente inclinada o forzada del cuerpo. POSTURA DE TRABAJO Si bien la postura de trabajo depende de la naturaleza y duración de la tarea.Concepción del puesto de trabajo Dentro del diseño de los puestos de trabajo se considera la postura del trabajo.). los movimientos corporales y el esfuerzo físico.

La resistencia de las ruedas a iniciar el movimiento debe evitar desplazamiento involuntarios. reduciendo así los esfuerzos de acomodación visual. la pantalla debe estar colocada dentro del ángulo de 120º del campo de visión del usuario. el rango de regulación estará comprendido entre el percentil 5 femenino y el percentil 95 masculino de la población de potenciales usuarios. Si el mobiliario dispone de tableros ajustables en altura.  Tener suficiente tamaño para acomodar los documentos.Todos los mecanismos de ajuste deben ser fácilmente manejables. Se recomienda la utilización de sillas dotadas de ruedas. Debe reunir las siguientes características:  Ajustable en altura. si bien es aconsejable situarla dentro de un ángulo de 70º. Debe reunir las siguientes características:  Inclinación ajustable entre 5º y 15º sobre el plano horizontal  Dimensiones mínimas de 45 cm de ancho por 35 cm de profundidad. femenino y masculino. Mesa – soporte del equipo de trabajo Para el trabajo en posición sentado debe habilitarse el suficiente espacio para los miembros inferiores.  El soporte del documento debe ser opaco y tener una superficie de baja reflectancia. reducir el esfuerzo de acomodación visual y mantener una postura de trabajo natural. El reposapiés se hace necesario en los casos donde la altura de la silla no permite al usuario descansar sus pies el suelo. Acabado de las superficies. el espacio previsto para los miembros inferiores debe alcanzar al percentil 95 masculino. El portadocumentos Se recomienda cuando se trabaja con documentos impresos. La pantalla estará colocada con respecto al usuario de la siguiente manera:  La distancia de la pantalla a los ojos del usuario no debe ser menor de 40 cm. inclinación y distancia.  Tener resistencia suficiente para soportar el peso de los documentos sin oscilaciones. (Esto implica que sólo el 5% de los colectivos. inclinar y balancear la pantalla con objeto de evitar los reflejos.  Tener superficies antideslizantes tanto en la zona superior como en sus apoyos. Colocación de la pantalla El ajuste de la orientación de la pantalla permitirá girar. desde la posición sentada.  pág 74 de 129 .  La pantalla debe colocarse de manera que su área util pueda ser vista bajo ángulos comprendidos entre la línea de visión horizontal y la trazada a 60º bajo la horizontal  En el plano horizontal. quedarían fuera de dicho rango de ajuste) Si dichos tableros no son ajustables. Mediante este dispositivo es posible colocar el documento a una altura y distancia similares a las de la pantalla.

conseguir los objetivos de producción. Es decir.  Influencia de la significación del trabajo. El acabado debe tener aspecto mate..  Influencia de las características personales en el trabajo. Las superficies susceptibles de entrar en contacto con el usuario no deben ser buenas conductoras de calor. según la forma en que se pág 75 de 129 . dado que ambos coexisten.  Pertenencia a grupos. hay que valorar dos aspectos reflejados en la definición. a fin de evitar su transmisión desde la piel del usuario. el aspecto físico y el aspecto mental. Por lo que podemos dividir la carga del trabajo en: CARGA FÍSICA. El estudio y valoración de estas connotaciones psicosociales en el trabajo. para evitar reflejos. el individuo puede desarrollar sus capacidades. “sociológicos” y “psicológicos” analizados desde la ergonomía y la psicología. un consumo de energía tanto mayor cuanto mayor sea el esfuerzo solicitado. o sea. que a partir de la realización de la tarea. 4.   Las superficies de trabajo y mobiliario deben carecer de esquinas y aristas agudas. Por otra. En estos términos suele hablarse del trabajo como “carga”. La ejecución de un trabajo cubre una doble función: por una parte. se estudian en función de los factores relacionados con la organización del trabajo.1. y tono preferiblemente neutro.  La estructura de la empresa  Otros factores relacionados con el empleo. 4. desarrollar el potencial del trabajador.Organización del trabajo El cambio que se está produciendo continuamente en el significado que el trabajo tiene en la sociedad indica que no deben de analizarse únicamente factores “fisiológicos”. en cualquier tarea. tenemos que admitir que para realizar una valoración correcta de dicha carga o actividad del individuo frente a la tarea. en proporción variable. La realización de un trabajo muscular implica el poner en acción una serie de músculos que aportan la fuerza necesaria. Estos quedan englobados dentro de cuatro grandes grupos que son:  La tarea  La organización del tiempo de trabajo. Las connotaciones que se presentan en el trabajo desde el punto de vista psicológico comprenden:  Actitudes donde se engloban las reacciones personales ante el trabajo  Sentimiento y conciencia y la influencia de las condiciones de trabajo.Carga de trabajo Si entendemos la carga de trabajo como “el conjunto de requerimientos psico-físicos a los que el trabajador se ve sometido a lo largo de la jornada laboral”. Todo tipo de trabajo requiere por parte del trabajador..

A estos factores. el trabajo desarrollado se puede considerar como estático o dinámico. que incluye los siguientes factores: a) Metabolismo basal: Es el consumo mínimo de energía necesario para mantener en funcionamiento los órganos del cuerpo. Sin embargo. por el contrario. produce una sucesión periódica de tensiones y relajamientos de los músculos activos. temperatura. Para la determinación de la carga física de una tarea se pueden utilizar básicamente tres criterios de valoración:  Consumo de energía por medio de la observación de la actividad a desarrollar por el operario. hay que añadir los relativos a las condiciones físicas (ruido.). psico-sociales (relaciones jerárquicas. Existen dos factores de la tarea que inciden en la carga mental:  La cantidad y la calidad de la información.  El tiempo. independientemente de que se trabaje o no.  El trabajo dinámico. Las personas tenemos una capacidad de respuesta limitada que está en función de:  La edad. CARGA MENTAL.  El tercer criterio parte del análisis de la frecuencia cardíaca para calcular el consumo energético. el “metabolismo de trabajo”. La carga mental está determinada por la cantidad y el tipo de información que debe tratarse en un puesto de trabajo.  Medida del consumo de oxígeno del operario durante el trabajo. el consumo total.  Esfuerzos musculares. sistema de comunicación. si queremos calcular o definir la actividad física máxima. c) Metabolismo de trabajo: Se calcula en cuenta de dos factores:  Carga estática (posturas).produzcan las contracciones de estos músculos. iluminación). etc. ya que existe una relación lineal entre el volumen de aire respirado y el consumo energético. descomponiendo todas las operaciones en movimientos elementales y calculando. como puede ser el aseo. etc. con la ayuda de tablas. pág 76 de 129 .  Manutención de cargas.  Método del consumo de energía: El consumo energético que nos interesa es el debido a la realización del trabajo. es decir. es necesario establecer el consumo energético total.  El nivel de aprendizaje. todas ellas de corta duración. vestirse. además. b) Metabolismo extraprofesional o de ocio: Es el debido a otras actividades habituales.  Carga dinámica:  Desplazamiento.  El trabajo muscular se denomina estático cuando la contracción de los músculos es continua y se mantiene durante un cierto período de tiempo. así como otros de origen extralaboral.

y su incidentica sobre el individuo. El estado de fatiga. Existen diversos métodos objetivos para la evaluación de las condiciones de trabajo:  Método diseñado por el Laboratorio de Economía y Sociología del Trabajo del CNRS.  Las actitudes hacia la tarea: motivación. o Nivel de atención. relacionado con la actividad de uno o varios órganos . interés. recreo y comida. Para poder evaluar convenientemente la carga mental de un puesto de trabajo debemos tener presentes dos tipos de indicadores como son los factores de carga inherente al trabajo que se realiza.  Fatiga general: por lo común afecta a todo el cuerpo. de R. La fatiga es una consecuencia de la actividad excesiva y del trabajo monótono. 4. Los periodos de trabajo largos van asociados a un efecto de cansancio. que se presenta en una aptitud decreciente para efectuar un trabajo. La fatiga es sólo una de las numerosas fuerzas que pueden reducir la capacidad productora.  Las características de personalidad. o Atención..  Método elaborado por la Agencia Nacional para la Mejora de las Condiciones de Trabajo (ANACT).R. pág 77 de 129 .Fatiga En términos generales se define fatiga como aquel fenómeno que aparece en los seres vivos.. periodos de descanso y tiempo suficiente para el sueño. y que consiste en una disminución de rendimiento. Una de las formas de clasificar la fatiga es: general. o Minuciosidad.  Fatiga sensorial: ocasiona dolores en la sensibilidad de todos y cada uno de los órganos del hombre. o Complejidad-rapidez. se alivia con horarios más cortos. etc. La sensación de fatiga actúa como un dispositivo de protección para impedir el agotamiento. Fisiológicamente: “Sensación penosa que se experimenta después de un trabajo físico o intelectual. evalúa la carga mental a partir de cuatro indicadores: o Apremio de tiempo.2. acompañada o no de sensación de cansancio. muscular y clínica. utiliza el término “carga nerviosa” que define como las exigencias del sistema nervioso central durante la realización de una tarea y que viene determinada por dos criterios: o Operaciones mentales.N.  Método de Perfil del Puesto.U. mental. prologando o intenso”. satisfacción. pero frecuentemente no existe relación directa con la fatiga fisiológica. sensorial.

 Causas mentales (responsabilidad. Una de las dificultades que se presentan al tratar la fatiga es la de su medición.  Condiciones del aire en el medio ambiente. investigadores. y la padece principalmente. preocupaciones. por lo común. pero éstas son en gran parte de tipo personal y se hallan fuera de la influencia directa del empresario.  El sistema nervioso. “Vitales” saca de su estudio psicológico las siguientes conclusiones:  Mal ajuste emocional. las más importantes son:  Demandas físicas del trabajo.Fatiga mental: genera tensión en el individuo.  Fatiga clínica: se produce por una falta de recuperación y escasez de suficiente descanso en etapas sucesivas del trabajo o fuera de él. Provoca una sensación de malestar. a menudo emotiva y que da como resultado una fatiga crónica. conflictos).  Nutrición. El trabajo físico continuo altera a estos mecanismos.  Enfermedad y dolor.  Monotonía en el trabajo.  El sistema muscular. Los mecanismos principales del cuerpo humano afectados por la fatiga son:  El sistema circulatorio. programadores.  Condiciones corporales deficientes.  El aparato respiratorio. ruido. de un desagrado provocado por la rutina. se llama también intelectual..  Medio (clima.  pág 78 de 129 .  Intensidad y duración del trabajo físico y mental.  El aparato digestivo.  Riesgos de accidente. Otro problema que se presenta al estudiar la fatiga es el de conocer hasta qué punto los distintos individuos se “forzarán” a sí mismo en el uso de su disposición para sobrellevar el malestar físico o mental.  Mala iluminación. tanto separada como colectivamente. los directivos.  Fuerzas ambientales impropias.  Ruidos en el medio en que se realiza la tarea. ejecutivos. La fatiga crónica es consecuencia. etc. Posibles causas que pueden provocar la fatiga:  Monotonía. los que desempeñan trabajos intelectuales. De las variables interiores de la empresa. cuyo cumplimiento compete a la misma. luz). creada por una actividad intensa o prolongada.  Demandas físicas en el trabajo. por lo común. Es evidente que existen muchas variables exteriores a la fábrica que contribuyen a la fatiga del trabajador.

 Intenta una compensación en otros centros de interés diferentes del trabajo (alcohol. Dentro de la Psicología Industrial se puede distinguir:  Psicotecnia del sujeto.  Insatisfacción por insuficiencia de responsabilidad. No satisfecho. juego. las necesidades fundamentales del hombre. entre las que comprende el deseo de expresión y de realización de sí mismo. etc. desarrollo cultural.  Psicotecnia del objeto (ergonomía).4. motivación.3. La insatisfacción produce al hombre enfermedades psíquicas y morales. La insatisfacción debilita el sistema nervioso y hace asomar la sombra depresiva de los trabajadores hipersensibles. seguridad. o de carácter más noble). afinidades e intereses. La disposición es la resultante de las aptitudes. vivienda.). con el comportamiento propio del eterno insatisfecho.  Carencia o insuficiencia de las necesidades sociales: egocéntricas y afiliativas. la protección y la dependencia afectiva. pág 79 de 129 . El medio ambiental laboral favorece o perjudica las aspiraciones naturales. participación. Según un estudio. Si la empresa se equivoca en su elección. descontento. etc. la pertenencia a un grupo. responsabilidad.  Evasión ante el trabajo y la responsabilidad. En el segundo. el prestigio profesional y el dinero. de rechazo.  Necesidades nacidas de la vida en grupo. La insatisfacción provoca la inarmonía social.  Psicotecnia del accidente.Insatisfacción laboral Se viene definiendo la insatisfacción como fenómeno psicosocial de desagrado del trabajo.). “Kurtz” clasifica las causas de insatisfacción en:  Humanas (básicas. nivel de vida. la insatisfacción del trabajador se traduce en una o varias de las siguientes actitudes:  Agresividad frente a la autoridad.. tendencias electivas. la seguridad.  Necesidades psicológicas (ambición. Dentro del primer grupo se hallan la posición social. vienen determinadas por el siguiente orden:  Necesidades vitales (alimento. estima y autorrealización).  Insatisfacción producida por la desambientación.

1 a) conservar a disposición de la autoridad laboral la documentación derivada de la evaluación de riesgos.Tipos de evaluaciones de riesgos Existen cuatro tipos de evaluaciones de riesgos: 1. Al proceso conjunto de Evaluación del riesgo y control. Estos sistemas están sometidos a una legislación específica a nivel nacional. La evaluación de riesgos se debe mantener actualizada. se le denomina Gestión. La evaluación de riesgos debe ser un proceso dinámico. Las evaluaciones deben revisarse periódicamente en función de los niveles de riesgo existentes..Evaluación de riesgos 1. producto o máquina. 2. debe conducir a una revisión de la evaluación.Evaluación de riesgos impuesta por la legislación específica Legislación Industrial Ciertos trabajos están expuestos a riesgos que vienen originados por las propias instalaciones o equipos que emplean. La Ley 31/95 establece como una obligación del empresario la actualización de las evaluaciones cuando cambien las condiciones de trabajo. autonómico o local. 2. Evaluación de riesgos impuesta por legislación específica.. Evaluación de riesgos que precisa métodos específicos de análisis 4. Evaluación de riesgos para la que no existe legislación específica pero con normas o guías. 3. hay que controlar el riesgo. 2. lo que implica que cualquier cambio significativo en un proceso o actividad de trabajo. (ejemplo: Reglamento electrotécnico de baja tensión) El cumplimiento de dichas legislaciones supondrá que los riesgos derivados de estas instalaciones o equipos. Evaluación general de riesgos.1.Capítulo 6..  Verificación periódica de las medidas de control.Introducción La evaluación de riesgos es un proceso por el cual se obtiene información necesaria para que la empresa conozca su situación actual y esté en condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la adopción de acciones preventivas y correctivas. Como recomendación general la evaluación será verificada en la revisión general del sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales. están controlados. Si de la evaluación de riesgo se deduce que el riesgo no es tolerable. Este proceso comprende:  Reducción del riesgo por modificaciones en el proceso. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales exige al empresario en su artículo 23.. pág 80 de 129 .

Identificacion de los riesgos existentes. tanto cualitativos como cuantitativos.3. equipos o situaciones para los que no existe una legislación. se utilizan también para análisis de sistemas de seguridad en máquinas y distintos procesos industriales. establecen un procedimiento de evaluación y control de los riesgos. Varios de estos métodos. Ejemplo de ello puede ser:  Norma ENV 50166 sobre exposición a campos electromagnéticos)  Norma ISO 7730 sobre confort térmico  TLV´s ACGIH sobre contaminantes químicos 2. Existen instalaciones. el árbol de fallos y errores.Evaluación de riesgos que precisan métodos específicos de análisis Existen legislaciones destinados al control de los riesgos de accidentes graves cuyo fin es la prevención de sucesos como incendios. los niveles de exposición recomendados. resultantes de fallos en el control de una actividad industrial y que puedan entrañar graves consecuencias para personas internas o externas a la planta industrial. pág 81 de 129 .Por todo ello se considera necesario cumplir con los requisitos establecidos en la legislación que sea de aplicación y en los términos señalados en ella. el Real Decreto 1316/89 de 27 de Octubre sobre protección de los trabajadores frente a los riesgos derivados de la exposición al ruido durante el trabajo define:  La medida de ruido  Los instrumentos de medida y sus condiciones de aplicación  La periodicidad de las evaluaciones  Los métodos de control a utilizar en función de los niveles de exposición. 2. en algunos casos. siguiendo la metodología general. tales como el método HAZOP. Tendrá tres fases bien diferenciadas 1.. Sin embargo existen normas o guías técnicas que establecen el procedimiento de evaluación e incluso.4. Alguna de estas legislaciones exigen utilizar métodos específicos de análisis de riesgos.. Prevención de riesgos laborales Algunas legislaciones que regulan la prevención de riesgos. Como ejemplo.. ni comunitaria.Evaluación general de riesgos A continuación se presenta un esquema que refleja cual es le proceso a seguir para evaluar los riesgos. emisiones.Evaluación de riesgos para la que no existe legislación específica pero con normas o guías técnicas. en especial los análisis probabilísticos de riesgos. etc.2. 2. ni nacional que limite la exposición de dichos riesgos. explosiones.

ya que es la persona que mejor conoce la problemática concreta de la actividad. La identificación de riesgos se hace a través de la inspección de seguridad.. esta cuantificacion será básica para posteriormente establecer prioridades de actuación. que las áreas elegidas formen unidades de actividad lo más homogéneas posibles. etc. Tiene la finalidad de informar y controlar el peligro en el mismo momento en que se produce. Prioridad de las actuaciones: Conforme a los resultados de la evaluación de riesgos se deberá establecer un plan de prevención en el que se recojan las medidas correctivas a adoptar. 2. 3. para que posteriormente cada una de ellas sea estudiada y evaluada. elaborados anteriormente.Pretende analizar todas las operaciones que se dan en cada puesto de trabajo. Cuantificacion de los riesgos: Se establece un valor de probabilidad de ocurrencia de la situación de riesgo y una gravedad de los efectos que se podrán producir. Cada deficiencia o “no conformidades” detectadas deben ser objeto pág 82 de 129 . en función de las características de cada empresa (número de trabajadores.  Inspección planeada: Consiste en la identificación de riesgos sobre un área o sector de la empresa. con el fin de implantar las medidas de control necesarias para conseguir un “trabajo seguro”. La identificación de estos puntos críticos se hará a través de estudios o registros de información. División de la empresa en áreas. de manera que esté la totalidad de la empresa. Tipos de inspección:  Inspección informal: Es la realizada por las personas responsables de realizar una tarea. proceso productivo…) Son realizadas normalmente por el encargado o responsable del área o sector. 3. Asignar operaciones a las áreas seleccionadas: este punto consiste en la descripción de todas las operaciones que se realizan en cada una de las áreas en las que se ha dividido la empresa. estas nos permite obtener información de las condiciones de seguridad en las instalaciones e identificar los peligros que puedan derivar en accidentes. tipo de actividad industrial. Si no es posible corregir en el mismo momento se debe informar a través de un modelo de registro. ESTABLECER MEDIDAS CORRECTORAS Consiste en adoptar soluciones con el objetivo de controlar los riesgos existentes. Identificación de los riesgos: se analizan los riesgos que existen tanto en las áreas como en las operaciones. Este tipo de inspecciones se efectuarán periódicamente. en función de la cuantificación resultante.Metodología de la identificación de riesgos 1. para controlar los peligros que observa en su área de trabajo.  Inspección partes críticas: Se debe investigar aquellos factores que presenten un mayor potencial de producir daños. 3. 2.

El segundo aspecto a considerar en la cuantificación de los riesgos asociados a los puestos de trabajo es la gravedad. contratos fijos). de la probabilidad y de la gravedad del daño en el caso de que ocurriese. pág 83 de 129 . mantenimiento.Metodología para la cuantificación del riesgo La cuantificación va a depender de dos factores. irritación de ojos o mucosas. Los distintos niveles de esta probabilidad son los siguientes:  Muy improbable: probabilidad muy baja. Probabilidad de que se den las situaciones anómalas requeridas para que se produzca el daño. conmociones. Teniendo en cuenta la influencia de estos dos factores. La probabilidad de ocurrencia del daño ocasionado por el riesgo depende de dos factores: la posibilidad de aparición de la situación anómala.de estudio para ver si es posible implantar mediadas correctoras que subsanen la situación de riesgo 4.  Probable: probabilidad alta de ocurrencia  No requerida: el daño se puede producir durante las condiciones normales de trabajo Frecuencia de exposición al riesgo.…)  Considerable: abrasiones o quemaduras superficiales.  Exposición esporádica: personal que se desplaza al área en situaciones inhabituales (resto de personal).  Exposición diaria: si el personal trabaja habitualmante en el área  Exposición puntual: si el personal trabaja ocasionalmente en el área (supervisor.  Improbable: probabilidad de baja ocurrencia. Los criterios para establecer la gravedad son los siguientes:  Muy baja: disconfores o pequeñas molestias  Baja: daños superficiales (cortes o magulladuras pequeñas. los niveles de probabilidad del daño se presentan en el cuadro siguiente: CRITERIOS PARA ESTABLECER LA GRAVEDAD.. y de la frecuencia de exposición al riesgo por parte del personal.

asma. Cuando el pág 84 de 129 . se puede efectuar la cuantificación del riesgo según la siguiente matriz:  El resultado de la evaluación de riesgos debe servir para hacer un inventario de acciones. enfermedades producidas por exposiciones prolongadas a agentes irritantes o ruido excesivo (dermatitis. mantener o mejorar los controles de riesgos. amputaciones.  Tolerable: No se necesita mejorar la acción preventiva. . deben ser proporcionales al riesgo. con el fin de diseñar. etc. enfermedades crónicas incurables que acortan severamente la vida Una vez establecida la probabilidad de ocurrencia del daño y la gravedad del mismo. intoxicaciones agudas o crónicas que den lugar a enfermedades graves o trastornos neurológicos.  Moderado: Se deben hacer esfuerzos para reducir el riesgo. pérdida de olfato.. lesiones múltiples.  Trivial: No se requiere acción específica. La tabla también indica los esfuerzos precisos para el control de los riesgos y la urgencia con la que deben adoptarse las medidas de control..Importante: abrasiones o quemaduras de cierto grado. Es necesario contar con un buen procedimiento para planificar la implantación de las medidas de control que sean precisas después de la evaluación de riesgos. sordera. Sin embargo. se deben considerar soluciones más rentables o mejoras que no supongan una carga económica importante. ceguera u otras incapacidades parciales. Se requieren comprobaciones periódicas para asegurar que se mantiene la eficacia de las medidas de control. En la siguiente tabla se muestra un criterio sugerido como punto de partida para la toma de decisión.  Alta: fracturas mayores.  Muy alta: riesgo de muerte o incapacitación total irreversible. determinando las inversiones precisas. Las medidas para reducir el riesgo deben implantarse en un período determinado.).

En ocasiones. la probabilidad de daño como base para determinar la necesidad de mejora de las medidas de control. al tener una gravedad inferior. se ha realizado la cuantificación de los más críticos. considerando que el resto.  Intolerable: No debe comenzar ni continuar el trabajo hasta que se reduzca el riesgo. se precisará una acción posterior para establecer. una misma causa da lugar a varios riesgos.  La opinión de los trabajadores afectados sobre la necesidad y la operatividad de las nuevas medidas de control. Importante No debe comenzarse el trabajo hasta que se haya reducido el riesgo. PRIORIDAD DE LAS ACTUACIONES: Una vez identificados y cuantificados. están incluidos en esta valoración. que traten de evitar de forma prioritaria los riesgos que tengan una mayor probabilidad de daño. incluso con recursos limitados. considerando lo siguiente:  Si los nuevos sistemas de control de riesgos conducirán a niveles de riesgos aceptables. El plan de actuación debe revisarse antes de su implantación. Puede que se precisen recursos considerables para controlar el riesgo. debe remediarse el problema en un tiempo inferior al de los riesgos moderados. Esta jerarquía de actuación se denomina PLAN DE ACTUACIÓN. pág 85 de 129 . debemos establecer un orden de actuaciones preventivas. Cuando el riesgo corresponda a un trabajo que se está realizando.riesgo moderado está asociado con consecuencias extremadamente dañinas. debe prohibirse el trabajo. con más precisión. Si los nuevos sistemas de control han generado nuevos peligros. Para evitar repeticiones innecesarias. Si no es posible reducir el riesgo.

Señalización La señalización no elimina en si misma. Por tanto constituye una técnica complementaria a la adopción de medidas de prevención y control. afectan a todos o parte de los siguientes componentes de la empresa: pág 86 de 129 . 15 como uno de los principios de la acción preventiva “anteponer la protección colectiva a la individual”. la situación de riesgo existente. conviene mantener los puestos de trabajo en condiciones óptimas de orden y limpieza.Introducción La aplicación de las técnicas analíticas.. En función del tipo de riesgo existen diferentes tipos de medidas preventivas o correctoras. Así eliminamos o minimizamos la exposición del trabajador a la situación de riesgo. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales cita en el Art. tanto preventivas como reactivas pone de manifiesto una serie de situaciones anómalas que deben ser corregidas. en función del grado de probabilidad y las consecuencias que ese peligro puede ocasionar en el caso de que se materialice en un accidente. con un ritmo más fluido y en condiciones de seguridad..2. Por último una vez identificados y evaluados.1. Esta metodología se conoce bajo el nombre genérico de IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS.Orden y limpieza Muchos accidentes y daños tienen como última causa una situación de desorden y suciedad.Formación Los riesgos o sus posibles consecuencias.. de forma que ofrezca una protección eficaz a todo el colectivo de trabajadores expuestos. sino de prever y corregir aquellas causas que originan un área de trabajo sucia y desordenada.. Posteriormente esta identificación de peligros. 2. solo ofrece información relativa a la existencia de ese riesgo. Como sistemas y medidas de protección colectiva cabe citar los siguientes: 2. Para hacer el trabajo más fácil.Protección colectiva Tiene como finalidad actuar sobre la fuente que provoca la situación de riesgo. 2.Sistemas elementales de control 1. los riesgos deben ser corregidos. No se trata solo de disponer de cada elemento a utilizar en su lugar correcto. es evaluada. pero podríamos señalar como sistemas elementales de control los medios de protección colectiva e individual: 2..Capítulo 7.. Se aplicará cuando las medidas adoptadas para minimizar el riesgo no han resultado suficientes.3.

diseñarán. Algunos ejemplos de acciones formativas en materia de seguridad y salud laboral son:  La utilización de máquinas. están enfocadas sobre todo a lograr mayor perfección y adquirir nuevas habilidades que le permitan desarrollar nuevas pautas de comportamiento laboral más aceptables y más satisfactorias. de forma que aseguren la continuidad del proceso productivo y no generen riesgos adicionales al trabajador. Una parte de ellas estos elementos. debe ser objeto de una planificación (programas).  Operaciones de fabricación.. seguida de una realización práctica (impartición de la enseñanza) y de una evaluación de los resultados. Solo así se logrará establecer unas bases de motivación adecuadas. Cualquier actuación sobre el factor técnico implica. La formación en la prevención de riesgos toma un carácter relevante. En cambio. Por tanto cualquier acción preventiva frente a los riesgos lleva implícita la actuación frente al factor humano. Recursos humanos  Eequipos  Materiales  Ambiente Por lo tanto las actuaciones preventivas tendrán la finalidad de proteger y mejorar la situación de cualquiera de los elementos anteriores. Tipos de mantenimiento: pág 87 de 129 . se trata de los factores técnicos de la empresa.Mantenimiento Disponer de instalaciones. que materiales y en que profundidad habrá que estudiar las necesidades de formación del colectivo de los trabajadores a quien va dirigida. en condiciones óptimas de utilización. sea cual sea.  Manipulaciones o trasvase de productos. las personas si tienen conducta y racionamiento propio. la intervención del factor humano. Cualquier intento de modificación en la conducta del hombre debe encaminarse a través de la formación que implica motivar si se utilizan técnicas activas. Las necesidades de formación de este colectivo.  Creación. no tiene conducta propia.  Operaciones de mantenimiento de los materiales y de las instalaciones de la fabrica. incluidas las portátiles. de aparatos de elevación.  Accidentes de trabajo o enfermedades profesionales o de carácter profesional que presenten una alta periodicidad en un mismo puesto de trabajo o puestos similares. qué modelos didácticos. La formación.4. equipos u otros elementos que se empleen en el desarrollo del trabajo. 2. La planificación formativa definirá que tipo de enseñanza. realizarán e implantaran la actuación. pues son quienes pensarán. participativas. como cualquier otra actividad en la empresa.  Conducción de vehículos. modificación de un puesto de trabajo o de técnica que expone a nuevos riesgos. tanto moral como materialmente.

Apartacuerpos y apartamanos y Ajuste mecánico. seguridad positiva. El resguardo consiste en una barrera física que impide que el trabajador acceda al punto de riesgo. mando a dos manos. hombre muerto.1. nunca se condenarán una solución definitiva.. alimentación y extracción automática y limitadores. así como cualquier complemento o accesorio destinado a tal fin. mencionados anteriormente. Aunque están incluidos con más detalle en apartado de riesgo en máquinas se comentan en este apartado que nos ocupa. Los tipos de dispositivos más característicos en instalaciones son: detertor de presencia. de revisiones periódicas.   CORRECTIVO: reparar todas las averías o defectos que se presenten a partir del momento en que se notifica la anomalía producida. Distanciador.Resguardos y dispositivos de seguridad Se utilizan para eliminar o disminuir el riesgo existente en máquinas.. para aplicar antes la situación correctora. Su objetivo es permitir la realización del trabajo de forma transitoria hasta que se solucione la causa que da lugar al riesgo. Existen varios tipos diferentes de resguardos como son: Fijo. anteponiéndose los sistemas de protección colectiva. Movil con enclavamiento. según el Real Decreto 1407/1992 se entenderá como E. realizado en base a un programa/preestablecido anteriormente.5. PREDICTIVO: Prever el momento en que se origina el fallo o avería. cualquier dispositivo o medio que vaya a llevar o del que vaya a disponer una persona. con el objetivo de que le proteja contra uno o varios riesgos que puedan amenazar su salud y su seguridad. operación secuencial. retención mecánica. movimiento residual o de inercia. Regulable. PREVENTIVO: Verificación y sustitución de los equipos defectuosos. Por otra parte el Real Decreto 773/1997 sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por los trabajadores de Equipos de Protección Individual define: como cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos. pág 88 de 129 . 3. 3. equipos o instalaciones y para evitar las consecuencias en el caso de que aparezca el accidente.P.Regulación de equipos de protección individual Desde el punto de vista de la comercialización.P.I. 2. Por tanto el equipo de protección individual (en adelante E.) constituye la última barrera entre el hombre y el riesgo. que puedan amenazar su seguridad y salud.Equipos de protección individual La ley de Prevención de riesgos laborales en su artículo 15 específica que los equipos de protección individual sólo deben ser utilizados como medidas de seguridad complementarias.I..

P.I.I. es recomendable la elaboración de procedimientos internos. 3. La eficacia operativa ante el riesgo que motivó su implantación. SELECCIÓN El equipo elegido deberá garantizar: 1. IMPLANTACIÓN DEL EQUIPO Debido a las características de los equipos. modo de empleo y de conservación. DISTRIBUCIÓN DE LOS EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL Los equipos de protección individual deben ser de uso individual. al mismo tiempo organizará sesiones de entrenamiento específicos. ya que el fabricante o el que comercializa los E.P. 2.  Α Formación: El empresario está obligado a garantizar la formación para el uso correcto y cuando la utilización de los E.I. El Real Decreto 773/1997 establece como obligaciones de los trabajadores las siguientes:  Α Utilizar y cuidar correctamente los E. tanto por razones higiénicos como jurídicos. sea compleja o bien por la necesidad de utilizar más de un E. debemos convencer a los mismos de la necesidad de su utilización. a través de planes de formación e información.La visión que nos dan ambos reales decretos está perfectamente diferenciada. De este análisis se derivarán unas conclusiones que garanticen la eficacia del medio utilizado. después de su utilización en el lugar indicado. debemos hacer un análisis previo a la implantación de estos sistemas de protección. puedan generar peligros y establece la garantía de utilización de equipos certificados dentro de dicho ámbito.I.  Α Colocar el E. La no generación de nuevos riesgos para el trabajador. NECESIDAD DE USO Como se ha citado anteriormente.P.P. con la participación de los trabajadores y aceptado su uso. La no interferencia en el proceso productivo. De acuerdo con el Real Decreto 773/1997. facilitar las instrucciones del fabricante.P. como a nivel del trabajador que va a utilizar el E. GENERALIZACIÓN DEL USO Después de ser seleccionados. IMPLANTACIÓN DEL FACTOR HUMANO Tanto a nivel directivo.I.I.  Α Información: Comprenda las actividades y ocasiones en que se deban utilizar. pág 89 de 129 .. entre las obligaciones del empresario se encuentran la formación e información.P. debido a la actividad. Solo ante la imposibilidad o ineficacia de esta protección se justifica el uso de E.  Α El usuario es responsable del mantenimiento y conservación de los equipos que se le entregan. el espíritu preventivo implica la utilización de equipos o sistemas de protección colectiva. que regulen su utilización.´s tiene unas obligaciones marcadas por el mercado único de la Unión Europea en tanto que el de utilización en el ámbito laboral contempla únicamente aquellos aspectos que.P. Otras razones que avalan la utilización del equipo por un solo individuo son:  Α Los equipos deben ser ajustables para lograr una mayor eficacia.I.

 Α Informar a su superior de los defectos. el cual realizará controles al azar y normalmente a intervalos de un año. DECLARACIÓN DE CONFORMIDAD (Categoria 1) Declaración efectuada por el Fabricante. GARANTÍA DE CALIDAD CE (Categoria 3) Se efectuará por un Organismo de Control.P. para determinar que cumplan los requisitos exigibles. sobre muestras elegidas al azar..I. equipos de protección respiratoria. En el segundo de los casos se controla la producción para asegurarse que el producto final tiene la calidad requerida mediante la certificación según normas ISO 9000. serán de categoría II aquellos sistemas que no siendo de categoría I.  Superar examen de tipo CE CATEGORIA III:  Requisitos de la categoría II. es decir. y en su caso en la norma nacional que efectúa la transposición de la norma analizada.I.P.I. quedan clasificados conforme a las siguientes categorías.I. La garantía de calidad se puede efectuar sobre el producto final o vigilando la producción: en el primero de los casos se efectúan pruebas.P. botas. 3.: guantes. gorros. (ej.  CATEGORIA I: Tienen un diseño sencillo y la misión de proteger contra riesgos mínimos (ej.: Aislantes alta tensión. no están diseñados de forma y para la magnitud de los indicados en la categoría III. pueda entrañar una pérdida de eficacia.  CATEGORIA III: Equipos complejos destinados a proteger al usuario de todo peligro mortal o efecto irreversible sobre su salud. a su juicio. sistemas contra caídas en altura) Para que un E. EXAMEN DE TIPO CE (Categoria 2) Un Organismo de Control comprueba y certifica que el modelo de EPI cumple las exigencias de seguridad del RD 1407/1992.P.P.  Sistema de garantía de calidad CE: que podrá efectuarse a través de un sistema de control de producto final o mediante la vigilancia de la producción.. CATEGORIA II:  Requisitos categoría I. pueda ser comercializado deberá cumplir los siguientes requisitos: CATEGORIA I:  Reunir la documentación técnica correspondiente  Elaborar la declaración de conformidad CE  Estampar en su embalaje y en el E. pág 90 de 129 . anomalías o daño apreciado en el E. certificando que el EPI comercializado cumple con lo dispuesto en RD 1470/1992. Los E. que. Se llevarán a cabo controles y pruebas para comprobar que el modelo se ajusta armonizadas.Requisitos para la comercialización de EPIs El Real Decreto 1407/1992 establece unos requisitos diferentes para cada tipo de E.)  CATEGORIA II: Se definen de una forma. negativa.2.I. el marcado CE..

E.. a pesar de los dispositivos de seguridad y prevención.Planes de emergencia y evacuación La creciente actividad industrial y el avance tecnológico originan unos riesgos potenciales que.Objetivo del plan de emergencia El plan de emergencia supone una organización con niveles de mando. de manera que queden garantizados las funciones de protección contra los diferentes accidentes que puedan surgir.  Emisión de productos inflamables.. 1.E. definimos el Plan de Emergencia Interior como el marco orgánico y funcional establecido para las consecuencias de los accidentes. sus chequeos (simulacros generales) así como una metodología de implantación del mismo.I.  Misiones encomendadas dentro del Plan de Emergencia. será fundamental exponer:  Objetivo y necesidad de un Plan de Emergencia.  Importancia de conocer el contenido del Plan y divulgarlo al personal bajo su mando. y la fijación de cometido específicos a personas y/o grupos de personas. se considerarán:  Incendios.. que establece las medidas de protección más idóneas. las instalaciones y el medio ambiente. organismos y servicios a intervenir. El objetivo de este tema es presentar el esquema general de todo Plan de Emergencia. Una correcta preparación de los sistemas de actuación frente a estas emergencias nos va a permitir optimizar nuestros recursos humanos y materiales. que permita hacerlo operativo. así como minimizar las consecuencias sobre las personas. Por tanto. clasificados y evaluados.Capítulo 8.  Catástrofe natural (seísmo..) El plan incluirá los Procedimientos de Actuación: donde se describen las acciones generales a seguir para cada tipo de accidente citado anteriormente. basados en Estudios de Seguridad. pág 91 de 129 . etc.  Emisión tóxica o contaminación.  Metodología de Implantación de un P. pueden originar daños de toda índole. inundación.  Necesidades y objetivos de los ejercicios parciales y del Simulacro General. 2.Contenido general del plan de emergencia Se identificarán todos los posibles accidentes que justifiquen la activación del P. previamente analizados.I. los recursos humanos y materiales necesarios para su aplicación y el esquema de coordinación de personas.  Sabotaje.. Siguiendo el esquema establecido en la directriz básica.  Firma de Preparación de los Simulacros..  Explosión.

I. que el personal bajo su mando conozca los riesgos del sector en que trabaja y las consecuencias de los mismos. son las siguientes:  Director de la Emergencia: mando y coordinación de todos los medios humanos y materiales que intervienen en la emergencia.  La intervención: que permita de la forma más eficaz el control y mitigación de la causa que provocó la emergencia.): son los responsables de hacer frente a la emergencia utilizando los medios adecuados para prevenir y combatir el accidente que provoque la activación del Plan de Emergencia.  Medios de protección a utilizar.P.  La alarma: que permita dar la orden a todo personal sin misión asignada. La actuación viene definida concretamente. debiendo contrastar periódicamente este conocimiento.I. por lo tanto se ha de estar totalmente seguro que todo su personal conoce el contenido de las mismas y esta familiarizado con las actuaciones previstas. poner en alerta a las personas.  Jefe de intervención: dirige y coordina a todos los equipos de intervención y logística. y estarán en función de la misión asignada. 3.  Observaciones donde se llame la atención sobre lo que conviene no hacer. siempre y para cualquier nivel de Emergencia habrá asignado un Director de la misma. las funciones generales que habitualmente desempeñan los diferentes mandos y grupos del P. pág 92 de 129 . Además. en las fichas de actuación. deberá estar incluido en el Plan de Emergencia un juego de fichas donde para cada grupo con misión asignada en el mismo figure al menos:  Riesgo o accidente al que se hace frente..Organización de la emergencia La organización de un Plan de Emergencia debe garantizar:  La alerta: que pretende de la forma más rápida y eficaz posible.  Actividades concretas a realizar para mitigar y/o finalizar las consecuencias del accidente. Estas fichas no son para utilizarlas durante la emergencia.Estas acciones no son extensas y tienen como fin la respuesta inmediata mientras llegan los socorros. Como criterio orientativo. Independiente de la persona que ocupe este puesto. así como poner en acción a los equipos que tienen una misión de primera actuación.  Equipo de 1ª intervención (E. realizar las comunicaciones precisas y acoger a los servicios de ayuda exteriores. la evacuación total o parcial del centro y su concentración en puntos de encuentro.  El apoyo: que permita auxiliar a los equipos de intervención. Será obligación de toda persona.  Grupo o persona a quien se dirige la ficha.E.

actuación ante derrames o fugas.): son los encargados de realizar las acciones para confinar la emergencia e impedir su extensión a otras zonas de la planta.I.sistemas de comunicaciones. obligue a la declaración de todos los Niveles de Emergencia y a la actuación total de la organización para hacer frente a la emergencia. (Diferentes grupos. Para esto se hace necesario la implantación.E. lucha contra-incendios. familiares. a partir de aquí se deberán impartir módulos de formación específicos a cada persona que tenga alguna función dentro del P.E. completo. así como a los encargados de mandar al personal en caso de ser necesario  Grupo de evacuación: se encargará de todas las acciones relacionadas con la evacuación del personal de la planta y el control de los accesos y salidas a la misma. a los planes de formación.  Preparación y realización de un simulacro general de emergencia: un Simulacro General de Emergencia es la simulación de una situación que. debe garantizar su efectividad en todos los posibles turnos y periodos que puedan darse en el año. así se contemplará concretamente para jornada normal. etc)  Grupo de primeros auxilios: son los encargados de prestar los primeros auxilios a los afectados o heridos. el comienzo de la implantación del Plan de Emergencia es analizar toda la documentación disponible.. es decir que todo el mundo lo conozca y sepa perfectamente como reaccionar en caso de emergencia. tanto en lo referido a la organización como en las funciones que han de desempeñar.Equipo de 2ª intervención (E. así como para detectar anomalías en la Plan. degradada a lo largo del tiempo. períodos vacacionales. y sistemas de alarma y/o megafonía.  Diseño e impartición de la formación necesaria: Se analizan los conocimientos que debe poseer el personal según sus funciones asignadas en el Plan de Emergencia. Una vez se tiene realizado el Plan de Emergencia Interior (P.I).E.I. etc. . etc.. Se desarrolla un escenario de accidente en forma de diagramas bloque pág 93 de 129  . La organización de un P. al plan de emergencia. rescate de heridos. medios para tratamiento de derrames.I. en turno de noche. así por ejemplo los directores de cada uno de los Grupos deberá recibir el P.  Diseño de la información a recibir por el personal: Todo el personal debe recibir información sobre el Plan de Emergencia. y dicha información estará en función de las actividades que tenga asignadas en el plan .).  Diagnóstico de la implantación del P.S. es necesario implantarlo. como son medios de extinción. períodos festivos. primeros auxilios.  Grupo de comunicaciones: coordina las comunicaciones con el exterior y con el interior (autoridades.: se deberá realizar un diagnóstico de los medios materiales necesarios que deberían estar disponibles según el Plan.I. .E. que consta de las siguientes fases:  Estudio de la documentación existente. referente al estudio de seguridad.E.I.

lo cual reducirá el número de daños personales. es preciso proceder a la implantación del mismo. recogiendo las líneas de mejora propuestas. mediante el mismo. pág 94 de 129 . Además. debe permitir disponer de personal adiestrado en sus funciones. y se procederá a una revisión del Plan de Emergencia. sino en el convencimiento de que es el mejor medio para conseguir optimizar nuestros recursos (tanto humanos como materiales) durante una emergencia en nuestras instalaciones. Para que este Plan de Emergencia sea operativo. daños materiales y daños ecológicos. pueda seguirse el simulacro por cualquier persona externa al mismo. deberá disponer de una ficha de actuación en formato reducido y plastificado. donde quede reflejada su actuación en el Plan. Además. sean del alcance que sean. Esta implantación deberá basarse en un sistema dinámico que permita recoger tanto las experiencias positivas como las negativas de todo el personal de nuestra instalación. 4. Revisión del Plan de Emergencia Una vez realizado el simulacro se detectarán cuales han sido las deficiencias de funcionamiento del mismo. todo el personal que tenga alguna misión asignada en el Plan de Emergencia..  de manera que.Conclusiones La existencia de un Plan de Emergencia Interior no debe basarse simplemente en el cumplimiento de una legislación más o menos restrictiva. Redacción de resúmenes y fichas de actuación Una vez revisado el Plan de Emergencia Interior deberá considerarse el acceso a la información que dependerá de las funciones asignadas en el Plan.

1).  Seguimiento de las actuaciones preventivas de las empresas. 8. La coordinación EFICAZ.1. Desarrolla un conjunto de organismos atribuyéndoles determinadas funciones.1 y 7. 2. fundamentada en la trasmisión por parte de la Inspección de trabajo a los organismos competentes. Ambos conforman lo que la ley llama política en materia de prevención cuyo objetivo es promover la mejora de las condiciones de trabajo dirigidas a elevar el nivel de protección de seguridad y salud de los trabajadores. PRINCIPIOS BÁSICOS DE LA ACTUACIÓN ADMINISTRATIVA.1. preventiva de las administraciones públicas Función de promoción y asesoramiento técnico.Gestión de la prevención 1. Comprende las siguientes funciones:  Información.  Asistencia y Cooperación técnica. Sustituye al anterior Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. 5.. 1.. Participación de empresarios y trabajadores a través de sus organizaciones en las actuaciones encomendadas a poderes públicos..Introducción La Ley de Prevención de Riesgos Laborales regula las actuaciones de las Administraciones Públicas en un doble nivel: 1.  Seguimiento de la actuación técnica.Organismos públicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo. así como en la cooperación. En el plano normativo: corresponde al Gobierno a través de la publicación y aprobación de reglamentos. 2.  Divulgación.2.1 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales). así como en la política legislativa mediante un sistema de consultas previas (art. apoyo y asesoramiento entre todos ellos para que puedan cumplir con sus compentencias y obligaciones (art. 1. Se llevará a cabo por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo como órgano científico técnico especializado de la Administración General del Estado y por los órganos de las Comunidades Autónomas con competencia en la materia (art.  Formación. mediante su participación en los Planes de Actuación de la Inspección.Competencia laborales. Organismo competente: Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. Coordinación de las distintas Administraciones.. 1.  Investigación. pág 95 de 129 .). 5.Capítulo 9.

ordenar la paralización del trabajo. 8.2). así como de la prevención y apoyo a la mejora de las mismas (art. estudio y divulgación en materia preventiva. pág 96 de 129 . Cuando así se requiera por la autoridad laboral. 8. Proponer sanciones en caso de incumplimiento de la normativa. Funciones sancionadas. así como de las normas jurídico-técnicas que incidan en las condiciones de trabajo. puesto apoyo técnico especializado en materia de certificación. Análisis y estudio de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo. Elaborar informes solicitados por los Juzgados de lo Social.1. Se ejercerán por la Administración Laboral. g) Prestar asistencia técnica y científica en el ejercicio de sus funciones como Secretaría General de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. En caso de riesgo grave e inminente. 6. Colaboración pericial y de asesoramiento técnico con la Administración General del Estado y Administraciones Autonómicas. c. 8.Funciones concretas. 8.1) a) Asesoramiento técnico en el desarrollo de la normativa legal. formación.3). 8. 5. información. Vigilar el cumplimiento de la normativa en materia preventiva.) e) Coordinación e intercambio de información entre las distintas Administraciones Públicas y en especial. 9). (art. b. Desarrollo de programas de cooperación internacional en colaboración con los organismos internacionales competentes. Asesoramiento e información a empresas y trabajadores sobre el cumplimiento de la normativa preventiva. Accidentes de trabajo graves. facilita la cooperación de las Comunidades Autónomas. 7. muy graves o mortales.1). f) Actuar como “Centro de referencia nacional” especialmente respecto a la Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo. Informar a la autoridad laboral de: a. así como en el desarrollo de la normalización a nivel nacional e internacional. ensayo y acreditación (art. Funciones enumeradas (art.(art. Funciones de la Inspección de trabajo: 1. 4. b) Promoción. Accidentes de trabajo que por sus características o sujetos afectados lo requiera. coordinación y colaboración con los órganos técnicos de las Comunidades Autónomas con competencia en la materia. Comprobar y favorecer el ejercicio de las funciones de los servicios de prevención. 8. c) Apoyo técnico y colaboración con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Función de vigilancia y control Inspección de Trabajo y Seguridad Social. investigación. 2. 3. d) Cualquiera otra encomendada en el ámbito de sus compentencias (art.

Administración Industrial. Composición.  Coordinación de la actuación de las Administraciones Públicas en materia laboral. Funciones. 2. 1. así como la adecuación de la formación de recursos humanos necesarios para la prevención de los riesgos laborales. Organo colegiado asesor de las Administraciones Públicas en la formulación de la política de prevención y órgano de participación institucional en materia de seguridad y salud en el trabajo. pág 97 de 129 . Administración Educativa. 1.2) Las Administraciones Públicas promoverán la mejora de la educación en materia preventiva en los diferentes niveles de enseñanza y de manera especial. Derecho a ser informado de las actuaciones en materia preventiva de las distintas Administraciones Públicas competentes.. investigación y vigilancia sobre riesgos laborales. control de su cumplimiento.Comisión Nacional de la seguridad y salud en el trabajo. Consulta o propuesta a las Administraciones Públicas competentes en lo referente a:  Criterios y programas generales de actuación.2).Competencias preventivas en materia sanitaria. 1. Un número de representantes de las organizaciones empresariales y sindicales más representativas IGUAL al número de representantes de las distintas Administraciones Públicas. La Administración Laboral pondrá en conocimiento de la Administración Industrial la información obtenida por la Inspección. Compentencia Preventiva Regulación: Ley 21/1992 de 16 de julio. Competencia y colaboración permanente entre el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y el Ministerio de Educación y Ciencia.3. 3. accidentes y enfermedades profesionales.  Coordinación entre las Administraciones Públicas en materia laboral.  Proyectos de disposiciones de coordinación general. como instrumento de necesaria colaboración respecto a elaboración de materia. Competencia (art. 1 representante de cada Comunidad Autónoma. sanitaria e industrial. en la oferta formativa correspondiente al sistema nacional de cualificaciones profesionales. así como para la promoción de la prevención. Definición. 5. 2. Se establece la necesidad de incluir en los Planes de Estudio de los distintos niveles de enseñanza referidos a la cultura de prevención laboral. Igual número de representantes de la Administración General del Estado. 5. (art. 11) La Administración Laboral está obligada a poner en conocimiento de la Administración Sanitaria competente la información obtenida por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. (art.

las deficiencias existentes en la situación inicial. plantearse una planificación de la gestión del riesgo profesional. Prevé la existencia de una Fundación adscrita a la Comisión Nacional de Seguridad y Salud con más competencias. Regulación Disposición Adicional Quinta.. tras un análisis .. supone la existencia de un cierto programa.Organismos del trabajo preventivo: La realización en una empresa de alguna acción de tipo preventivo. Sin embargo. implica responder a una política preestablecida y requiere de un “plan de actuación” en el que figuren los siguientes apartados: 2. Para poder plantearse determinados objetivos y lograr alcanzar unos resultados concretos en materia de prevención de riesgos profesionales. Investigación de accidentes La investigación de accidentes se basa en la realización de un análisis que exponga una relación de causas en orden de importancia.1.4.. presupone el intento de la mejora de una situación inicial. 2.Diagnóstico de la situación Llevar a cabo un Programa de Prevención. formativo. de las PYMES. etc. es necesario disponer de una serie de datos que nos permitan conocer.Fundación adjunta a la comisión nacional de seguridad y salud.1. pág 98 de 129 . centrada en el asesoramiento técnico. sin embargo el texto del Proyecto de Gobierno ha sido modificado totalmente quedándose éste convertido en un simple apéndice de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud.

Una buena investigación de accidentes pondrá de relieve una relación de las causas, que permitirá una actuación específica sobre cada factor y por lo tanto mayor eficacia. Se debe tener en cuenta que la investigación de accidentes no busca culpables, sino causas  IDENTIFICACIÓN Y VALORACIÓN DE LOS EFECTOS: Relación de daños materiales y humanos ocasionados.  DESCRIPCIÓN DEL SUCESO: Redacción precisa y exhaustiva del accidente e incidente  RELACIÓN DE CAUSAS: Identificación de los motivos que ocasionaron el accidente  PRIORIDAD DE CAUSAS: Permite determinar la probabilidad y las consecuencias de una nueva aparición de esa causa, de forma que permita establecer un orden de actuación.  MEDIDAS PREVENTIVAS ADOPTADAS: Soluciones puestas en práctica para minimizar o eliminar la probabilidad de aparición del accidente.priorizadas. Conviene realizar, como última fase de la investigación de accidentes, un informe escrito que refleje el resultado de la investigación de las medidas correctas adoptadas. Este informe constituirá una herramienta básica para posteriores revisiones de las acciones adoptadas, con el fin de evaluar su eficacia.

Tipos de Investigación de Accidentes
INVESTIGACIÓN DE LÍNEA Es la que se realiza sistemáticamente por la propia línea de trabajo, con el fin de adoptar medidas correctoras del riesgo e informar a la Dirección y Estamentos interesados de la empresa. Este tipo de investigación es conveniente que se establezca como metodología normal de actuación en las empresas, preferiblemente de tamaño mediano o grande, involucrando a mandos intermedios y responsables de sección. INVESTIGACIÓN ESPECIALIZADA Se realiza por especialistas en materia de prevención , con el fin de aclarar casos especiales o no suficientemente definidos en la investigación operativa de la línea.

Notificación de accidentes
Consiste en la confección de un soporte de información que nos describa de forma completa y resumida el accidente de trabajo. Debe contener el dónde, como, y el por qué ha ocurrido. Su objetivo es fijar una política prevencionista a partir de un estudio y análisis. Tipos de notificación: A. Notificación de botiquín Documento realizado cuando no hay parte de baja y el trabajador accidentado vuelve al trabajo. Lo rellena la persona que efectúa la primera cura y contiene los datos del trabajador, de su puesto y del accidente.
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B. Parte interno de la empresa Se efectúa por el jefe de la unidad en que se produjo el accidente (con o sin lesión). Debe contener una descripción del accidente, así como un análisis de las causas y medidas preventivas a adoptar. C. Parte oficial Es la notificación oficial que de acuerdo a la O.M. del 16 de Diciembre de 1987 y que entró en vigor el 1 de Enero de 1988 incluye:  Parte de accidente de trabajo  Relación de accidentes de trabajo ocurridos sin baja médica  Relación de altas o fallecimientos de accidentados Es obligatorio notificar todos los accidentes. Los que producen la baja médica a través del nuevo parte oficial y los sin baja, cuyo resumen debe remitirse mensualmente a las Direcciones Provinciales de Trabajo. Los destinatarios del parte de accidentes de trabajo y de la realción de accidentes de trabajo ocurridos sin baja médica, así como de las copias de cada uno de ellos son:  Entidad gestora o colaboradora: Original  Dirección General de Informática y Estadística del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social: Primera copia.  Autorización laboral: Segunda copia  Empresario: Tercera copia  Trabajador: Cuarta copia. Destinatarios de la relación de alta o fallecimientos de accidentes:  Dirección General de Informática y Estadística del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. CUANDO DEBE RELLENARSE UN PARTE DE ACCIDENTE Deberá cumplimentarse en aquellos accidentes de trabajo o recaídas que conlleven la ausencia del accidentado del lugar de trabajo de al menos un día, salvedad hecha del día en que ocurrió el accidente previa baja médica. La relación de accidentes de trabajo ocurridos sin baja médica deberá cumplimentarse mensualmente en aquellos accidentes de trabajo que no haya causado baja médica. La relación de altas o fallecimientos de accidentados deberá cumplimentarse mensualmente, relacionándose aquellos trabajadores para los que se hubieran recibido los correspondientes partes de alta. Dicho documento será remitido mensualmente por la Entidad gestora o colaboradora a la Dirección General de Informática y Estadística del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, antes del día 10 del mes siguiente al de referencia de los datos, y se acompañará de escrito en el que conste el número de documentos remitidos. IMPORTANTE: En aquellos accidentes ocurridos en el Centro de trabajo o por desplazamientos en la jornada de trabajo que provoquen el fallecimiento del trabajador, que sean considerados como graves o muy graves o que el accidente ocurrido en el Centro de trabajo afecte a más de cuatro trabajadores, pertenezcan o no en su totalidad a la plantilla de la empresa, el empresario, además de cumplimentar el correspondiente modelo, comunicará en el plazo máximo de 24 horas este hecho por telegrama u otro medio análogo a la autoridad laboral de la provincia donde haya ocurrido el accidente,
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o en el primer puerto o aeropuerto en el que atraque el buque o aterrice el avión, si el centro de trabajo en que ocurriera el accidente fuera un buque o un avión. REGISTRO DE ACCIDENTES Es el paso siguiente a la notificación y consiste en la recopilación ordenada de los datos proporcionados en la notificación. Tiene por objeto descubrir la serie de riesgos mecánicos o personales que predominan, su gravedad o incidencia, que destacarán las actuaciones prioritarias. Tipos:  Según quién lo realiza: o Interno de la Empresa o Oficial para la administración  Según la forma de realizarlo: o Informática o Manual  Por su finalidad: o Normales con función propiamente de registro:  Hojas o libro de registro  Tarjetas de registro personal o Para análisis, que hacen estudios simples relacionando dos o tres factores de periodos determinados o vayan marcando pautas:  Hojas o listas de accidentalidad  Hojas resumen EVALUACIÓN ESTADÍSTICA DE LOS ACCIDENTES: El análisis estadísticos de los factores característicos de los accidentes, permite disponer de una información útil, con la que se podrá establecer posteriormente, una serie de acciones concretas dentro del programa. Mediante los índices estadísticos, se puede expresar en cifras relativas los valores de la accidentabilidad global de una empresa. Solamente cuando se compara su experiencia de lesiones con las de otras empresas similares o con la del ramo o industria de que forma parte, o bien con su propia experiencia anterior, se podrá obtener una evaluación significativa de sus logros en seguridad. Los índices estadísticos mas utilizados se detallan en el presente cuadro:

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Auditoria de Gestión Otra forma de conocer la situación de partida es la denominada “Auditoría de Gestión”. Siendo una auditoría técnica una inspección pormenorizada y sistemática de las condiciones e higiene de una empresa. Un aspecto es que la auditoría de gestión debería ser previa a cualquier programa de inspecciones y evaluaciones. es un examen crítico de los sistemas técnicopreventivo establecidos en una empresa o instalación industrial. resultará imprescindible disponer de un cuestionario o lista de verificación. temperatura. La auditoría técnica. así como la cumplimentación de una serie de cuestionarios. así como la valoración de la gestión preventiva. entrevistas y visitas a las dependencias del centro de trabajo. Los dos objetivos que se pretenden alcanzar son: La información a obtener en torno a los diferentes riesgos se puede agrupar. existiendo variaciones al respecto. El método para la realización de una auditoría de gestión se basa en el análisis de ciertas documentaciones e informaciones de carácter interno de la empresa. pág 102 de 129 . ruido. Auditoria Técnica. Microclima de trabajo (luz. o actividad preventiva organizada. se puede destacar la valoración del cumplimiento de los programas y objetivos propios de la empresa.). también conocida como inspección técnica de riesgos específicos o generales. etc. en relación a los criterios estándares técnicos escogidos previamente y que posteriormente definiremos como indicadores de segundo nivel. En el caso de la prevención de riesgos. la “auditoría de gestión” se realiza sobre el programa preventivo que puede existir en la empresa y entre los fines que se plantean. en los cinco factores de riesgo siguientes: 1. MAPAS DE RIESGOS: Pretende ser un punto de partida para elaborar posteriormente una acción preventiva de los riesgos en el interior de la empresa.

). realizado en el propio informe de investigación.. La seguridad e higiene tiene incidencia en ambos: en los costes fijos. Factores de seguridad. recargos por falta de medidas de seguridad e higiene. Coste de las inversiones o costes fijos: La reducción de los riesgos y los costes derivados de ellos. 3.2. Sobrecarga muscular.Asignación de medios. 4. 2. en cuanto a las medidas técnicas y organizativas necesarias para incrementar el nivel de seguridad y en los costes variables. Los costes totales de la empresa. se desglosan en costes fijos y costes variables.  Costes no contabilizados (baja moral como consecuencia de la accidentabilidad. Para poder cumplir unos determinados objetivos.. costes inherentes a las pérdidas de tiempo y rendimientos. Habrá que definir unos instrumentos de medición que se denominarán indicadores por disponer de precisión conocida y/o criterios de referencia aceptados. materiales y económicos suficientes.). Las unidades de medida y control deberán ser escogidas cuidadosamente de forma que supongan instrumentos homogéneos con respecto a los elementos a medir. químicos y biológicos). indemnizaciones por daños a terceros. en cuanto a las pérdidas que ocurren como consecuencia de los accidentes. se enfrentan a dos interrogantes decisivos: ¿Cuánto hay que gastar en medidas preventivas? ¿En qué hay que gastarlo? pág 103 de 129 . etc). Coste de los accidentes o costes variables: Para poder contabilizar los costes derivados de las pérdidas por accidentes se debe partir del análisis de las repercusiones económicas de los mismos.  Costes estimativos (producción no realizada por causa de accidente. etc. 2. 5.Definición de objetivos Una vez definida la “situación de partida” a través de la utilización de los métodos de diagnóstico analizados en el anterior apartado. Se pueden clasificar los costes en tres grupos:  Costes contabilizados (sanciones administrativas y penales.2. es evidente que deben preverse los medios personales. Contaminantes del ambiente (contaminantes físicos. Sobrecarga psíquica. en su dependencia de la producción. etc. Estudio de costes.3. y que permitirán evaluar en todo momento el grado de consecuencia alcanzado. se está en condiciones de establecer “objetivos”.

4. midiendo o evaluándolo.  Planificación de la acción preventiva. serían los objetivos. que es en definitiva la responsable de la organización y desarrollo del trabajo en la misma.. 2. Habrá que adoptar medidas tendentes a la corrección de cada situación. 3.  Que como consecuencia de ellos. cuando el resultado de la evaluación lo haga necesario. por la definición de las funciones de las responsabilidades. 2. ante todo. Lo que está previsto que pueda conseguirse para cada aspecto concreto. pág 104 de 129 .5.Asignación de responsabilidades y funciones Se desarrolla dentro de este apartado el concepto de seguridad integrada. habría que saber lo que se ha realizado realmente.  Resultado de los controles periódicos de las condiciones de trabajo y de la actividad de los trabajadores. en virtud de la cual se considera:  Que la seguridad es inseparable e intrínseca de los procedimientos de trabajo.. Funciones de mando: El camino de la integración de la seguridad en el proceso de funcionamiento de la empresa pasa. recogida y archivo. El control es la función que permite apreciar y regular el trabajo tanto en su progresión como en su acabado. permiten el seguimiento del plan.. material de protección que deba utilizarse. Enfoque de la seguridad integrada: Se puede presentar como un concepto o filosofía de la organización y desarrollo de la seguridad en la empresa.Ambos interrogantes quedan entrelazados ante un mismo objetivo determinado para la asignación de medios que se podría definir como “optimizar las inversiones de prevención”. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales obliga al empresario a elaborar y conservar a disposición de la actividad laboral una serie de documentos que se indican a continuación:  Evaluación de riesgos.Documentación. las responsabilidades y funciones correspondientes a la seguridad se deben distribuir de forma directa en la línea de mando de la empresa. una vez conocido el resultado desfavorable en su caso. Posteriormente. La última fase será la corrección del resultado obtenido.Seguimiento del plan y control de resultados. Los sistemas diagnósticos permitirán saber lo que se ha puesto en práctica del programa en el centro de trabajo. ya que inicialmente se han fijado unos estándares o niveles de referencia. elaboración. en su caso.  Medidas de protección y de prevención a adoptar. Los mismos indicadores a los que hemos hecho referencia.

importadores y suministradores para la utilización de maquinaria y productos peligrosos. derivada de la misma Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Este es el caso de las evaluaciones por exposición a ruido y radiaciones ionizantes.  Información de los fabricantes.  Lucha contra incendios y evaluación de los trabajadores. También podrá recopilarse información complementaria. Por otra parte el empresario deberá notificar a la autoridad laboral.  Relación de accidentes de trabajo y enfermedad profesionales que hayan causado al trabajador una incapacidad laboral superior a un día de trabajo.Práctica de los controles del estado de salud de los trabajadores y las conclusiones obtenidas de los mismos en los términos previstos por la ley.  Medidas necesarias en materia de primeros auxilios. incluso cuando el trabajador haya cesado su relación laboral con la empresa. como:  Análisis de las situaciones de emergencia. lo cual no implica que no exista una obligación informativa. la elaboración cada año de la memoria y programación anual del servicio de prevención propio o concertado que deberá quedar a disposición de las autoridades laborales y sanitarias pág 105 de 129  . como por ejemplo. los daños con motivo del desarrollo del trabajo y disponer del libro de visitas de la inspección de Trabajo y Seguridad Social. así como los instruidos para emergencias y acta de nombramiento de los delegados de prevención. formatos específicos para documentos requeridos como la “Notificación sobre concurrencia de condiciones que no hace necesario recurrir a la auditoria del sistema de prevención de la empresa”.  Resultado de evaluación. Para facilitar esta documentación no existen formatos específicos oficiales. También concreta la información que debe contener el documento necesario mencionado en la Ley para cada puesto de trabajo cuya evaluación ponga de manifiesto la necesidad de tomar alguna medida preventiva:  Identificación del puesto de trabajo. actas de información y expedientes sancionadores. Algunas disposiciones legales obligan a conservar información durante 30 años. Sin embargo el Reglamento de los servicios de Prevención si da en algún caso. donde se registrarán los resultados de las visitas.  Medidas preventivas precedentes  La referencia de métodos y criterios de evaluación utilizados.  Actas de las reuniones de comité de seguridad y salud.  Designación por escrito de los trabajadores que se dedican especialmente a las actividades de prevención. Por último el reglamento menciona obligaciones documentales no detalladas en la Ley.  Posibles requerimientos de la Inspección para subsanación de deficiencias observadas.  Riesgos existentes  Trabajadores afectados.

pág 106 de 129 .competentes si la requieren o si procede. los resultados de la auditoria de los servicios de prevención no concertados. que deberá quedar a disposición de la autoridad laboral competente y de los representantes de los trabajadores.

Capítulo 10.- Primeros auxilios
1.- Principios generales de la asistencia por parte del personal no médico ante el accidentado.
1.1.- Concepto de primeros auxilios.
Los primeros auxilios son la primera ayuda que se le presenta al herido antes de ser asistido por el personal sanitario y ser trasladado a un centro asistencial. Es una acción local, que se realiza allí donde ha ocurrido el accidente. Debe prestar esta primera ayuda la persona que se encuentra más cerca del herido: un familiar, un compañero de trabajo, etc., de ahí la importancia de que el mayor número de personas posibles tenga unas nociones básicas sobre primeros auxilios. Hay dos cosas que el personal no médico debe conocer: 1. A que tipo de accidente se está enfrentando. 2. Las ayudas sanitarias con que cuenta en la población en la que se encuentra. A menudo cuando ocurre un accidente la reacción más frecuente es meter al herido en un coche, sin saber siquiera que tiene, y trasladarlo de cualquier modo a un centro sanitario. Esto no es lo correcto ya que el traslado es la última etapa de los primeros auxilios y no la única.

1.2.- Actuación en caso de accidente.
Lo primero que habrá que ver es qué tipo de accidente ha sido, si hay o no heridos. En grandes accidentes como derrumbamientos, incendios, explosiones, accidentes de tráfico, etc., a menudo hay más de un herido grave. En estos casos habrá que actuar de la siguiente manera: a) Estabilice el accidente: Observe si aún persisten las causas que lo han provocado y trate de eliminarlas si puede, para evitar la propagación del siniestro y la aparición de nuevas víctimas. b) Pida ayuda para la emergencia: Bomberos, policía local, guardia civil y ayudas sanitarias, etc. En algunas comunidades hay redes sanitarias para la emergencia, infórmese de los teléfonos para activarlos en caso de que ocurra un accidente. c) Vigile y mantenga a los heridos en las mejores condiciones hasta que llegue la ayuda sanitaria.

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2.- La resucitación cardiopulmonar básica: principios generales y técnicas.
2.1.- Parada respiratoria.
La parada respiratoria o asfixia se produce cuando se para la respiración, el cerebro deja de recibir oxígeno y la persona pierde la conciencia. Entonces nos encontramos con una persona inconsciente (inmóvil y sin respuesta a estímulos), que no respira, aunque todavía tiene pulso. Esta situación podemos encontrarla ante una persona que ha sufrido un accidente ya que, pasados unos cinco minutos tras la parada respiratoria, el corazón fracasa por falta de oxígeno y nos encontramos ante una parada cardiorrespiratoria.

2.2.- Parada cardiorrespiratoria.
Cuando además de pararse la respiración se para el corazón, estamos ante una parada cardiorrespiratoria. La persona que sufre una parada cardiorrespiratoria cae al suelo inconsciente, no respira y, además, no tiene pulso.

2.3.- Causas de parada cardiaca.
El corazón puede pararse por dos circunstancias fundamentalmente: a) Por ausencia de oxígeno en caso de parada respiratoria, si no se inicia rápidamente la respiración artificial, o si esta no es eficaz, transcurridos unos minutos puede producirse una parada cardiaca. b) Por lesión cardiaca, el corazón puede pararse primariamente, es decir, no secundario a una parada respiratoria. Por ejemplo un infarto.

2.4.- Reanimación cardiopulmonar básica.
a) Pida ayuda sanitaria de emergencia. b) Ponga a la persona en posición de reanimación cardiopulmonar básica, es decir, tumbado boca arriba y sobre un plano duro. c) Abra la vía aérea, revise y limpie la boca. Dé dos soplos profundos sobre la boca de la víctima. d) Comience el masaje cardiaco. Descubra el pecho de la persona y proteja el apéndice xifoides con dos dedos. Coloque el talón de su mano derecha más arriba de los dos dedos, sobre el esternón. Ponga la otra mano encima, estire los codos, déjese caer apoyando el peso de su cuerpo sobre el esternón de la víctima. Está calculado que la presión que debe ejercerse sobre el tórax de la víctima es la que ejerce un adulto de aproximadamente 70 Kg. de peso, consiguiendo que el esternón descienda de unos 3 a 4 cm. En caso de que su peso sea superior al citado anteriormente, apóyese más suavemente sobre el tórax del paciente. En niños se debe comprimir el tórax con menos fuerza. Debe darse una comprensión cada segundo o un poco más deprisa hasta completar 15 compresiones. Después vuelva a dar dos soplos. En caso de que haya dos personas que conozcan estas maniobras de Reanimación Cardiopulmonar una mantendrá permeable la vía aérea y hará la respiración y
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la otra se encargará del masaje cardiaco. La frecuencia, en este caso, será de un soplo y cinco compresiones. De todas formas, es preferible que se encargue un solo reanimador. El conjunto de técnicas de respiración artificial y masaje cardiaco es lo que se llama Reanimación Cardiopulmonar Básica. Se llama básica porque es la que se hace sin usar material específico. Cuanto más precozmente se inicie la reanimación cardiopulmonar básica mayores probabilidades hay de éxito y, sobre todo, de recuperación sin secuelas neurológicas. De ahí la importancia de que el mayor número de personas posible conozca estas técnicas de reanimación.

3.- Transporte y manejo de heridos.
En caso de heridos graves, el transporte y traslado de los mismos a un centro asistencial debe correr a cargo del personal sanitario. Sólo en caso de aislamiento puede intentarse el traslado de los heridos hasta la base o puesto de socorro más cercana. El traslado debe hacerse siempre en un vehículo grande en el que la persona quepa tumbada, si no se dispone de una camilla,

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Una vez que esté sobre la camilla. 3. girando la cabeza y el tronco a la vez para prevenir la lesión medular en caso de que haya fractura en la columna vertebral. pág 110 de 129 . es decir. Habrá que seguir el siguiente método: Un socorrista debe sujetar la cabeza del herido. b) Heridos conscientes: La posición puede variar dependiendo de la posición que presenten:  Heridos en el tórax con dificultad respiratoria: elevación del tórax unos 45º. otro los pies y un tercero sujetará el tronco. Si no se ha podido improvisar una camilla puede emplearse el mismo método y utilizar una manta para levantar a la persona. flexión de rodillas para relajar la pared abdominal.. Se le girará hacia un lado en bloque. a) Heridos inconscientes: Se les pondrá tumbados de lado.Posiciones de traslado. debe moverse lo menos posible al accidentado para ponerlo sobre la camilla. El herido ha de estar siempre atado a la camilla. para prevenir aspiraciones.esta puede improvisarse con una puerta o con tablones. Trate de atarle a la camilla con correas o cintas. aflójele las ropas y abríguele con una manta. se pone la camilla al lado del cuerpo y se le vuelve a poner boca arriba sobre la camilla repitiendo la misma maniobra de antes.  Heridos en abdomen: tumbados. Una vez que se le ha girado.1. Una vez que se tienen preparado el vehículo y la camilla.

4. 4.. 4. Cuando un vaso sanguíneo se rompe y la sangre se vierte al exterior del mismo.. Las hemorragias pueden clasificarse de distintas formas: pág 111 de 129 .1.Concepto de hemorragia.2.Tipos de hemorragias.Hemorragia. El sistema circulatorio está formado por el corazón. los vasos sanguíneos y la sangre.. se produce una hemorragia. El corazón bombea la sangre para que circule dentro de los vasos.

Suelen producirse en accidentes. • Venosas: Si lo que se rompe es una vena. (<15% del total del volumen sanguíneo).. Al perderse sangre.Evaluación de la gravedad en una hemorragia. “lo mancha todo”.000 ml. surge de inmediato la alarma. • Crónicas: Cuando la pérdida de sangre es de forma lenta y progresiva en el tiempo (Anemia).  Clase IV: Pérdida sanguínea mayor de 2. 4. vemos la sangre.  Internas: Cuando se rompe el vaso sanguíneo sin llegar a romperse la piel y no vemos salir la sangre al exterior del cuerpo. así como valorar los síntomas que nos indiquen la presencia de una de sus más graves complicaciones: el shock. Cuando se pierde mucha cantidad de sangre y muy rápidamente suele haber un riesgo de shock. CLASE I % Volumen sanguíneo perdido: Frecuencia Cardiaca: Amplitud de pulso : Relleno Capilar: Frecuencia respiratoria Hasta 15% CLASE II 15-30% CLASE III 30-40% 120140/min Disminuida ++ Disminuido ++ 30-40/min Confuso + CLASE IV 40% o más >140/min Débil Disminuido +++ >35/min Confuso++ 100<100/min 200/min Disminuida Lleno + = 1420/min Disminuido + 20-30/min Intranquilo Nivel de Ansioso consciencia pág 112 de 129 .  Clase III: Pérdida sanguínea entre 1.500 ml. se corta la piel y la sangre se viene al exterior del cuerpo. pues. incluso en pequeñas cantidades. b) En el sistema circulatorio hay tres tipos de vasos sanguíneos. Además. • Arteriales: Cuando se rompe una arteria. (30-40%).a) Según veamos o no salir la sangre al exterior del cuerpo las hemorragias pueden ser:  Externas: Se produce cuando además de romperse el vaso sanguíneo. es importante saber calcular aproximadamente. Según el tipo de vaso que se rompa las hemorragias pueden ser: • Capilares: Si se rompe un vaso capilar. desconoceremos cuánto tiempo lleva sangrando la víctima. (15-30%). en ocasiones. de menor a mayor gravedad:  Clase I: Pérdida sanguínea hasta 750 ml. c) Dependiendo de que la pérdida de sangre se realice de forma súbita o progresiva.500 y 2. Distinguimos básicamente cuatro grados.  Clase II: Pérdida sanguínea entre 750 y 1. qué cantidad de sangre se ha podido perder en una hemorragia. (>40%). creando gran aparatosidad. las hemorragias pueden ser de dos tipos: • Agudas: Cuando la sangre se pierde muy rápidamente.3. Por ello. Es decir.000 ml.

Mantener el relleno que habíamos puesto para taponar y vendando encima con vendas o telas. Para presionarla se pág 113 de 129 . En estos casos la herida no para de sangrar. También se puede comprimir mediante un vendaje compresivo. acudir a un centro sanitario para la sutura de la piel. La hemorragia externa se ha de detener siguiendo los pasos que a continuación se indican. Presión sobre la arteria principal del miembro. Las hemorragias externas pueden ser capilares. Las hemorragias capilares se producen en todas esas heridas leves en las que se rompe o se corta la piel y tienen un sangrado por rebosamiento. Hay muchos puntos de presión arterial pero los más importantes son dos: La Arteria Humeral. Esto hará que la sangre tenga que vencer la gravedad para llegar al punto donde esta la herida haciendo más difícil el sangrado.4. en caso necesario.Hemorragias externas. En cuanto a las hemorragias externas venosas o arteriales. Hacer un vendaje compresivo de la herida. Presión directa sobre la herida Presionando directamente sobre la herida con gasas. En ese caso solamente hay que lavar y desinfectar la herida y. pañuelos. Es preferible colocar nuevas compresas secas sobre la anterior y mantener la compresión. En heridas en la extremidad inferior. túmbele y eleve la pierna.. con el fin de conseguir la disminución de presión de la sangre en la zona. etc. venosas o arteriales. interrumpiendo la corriente sanguínea. No retirar la gasa o compresa aunque esté empapada de sangre. Se trata de presionar con los dedos la arteria que lleva la sangre a la zona donde se ha producido la herida. paralela al hueso húmero. Esta arteria se encuentra situada en la parte interna del brazo. Presionar esta arteria sirve para controlar cualquier hemorragia que se produzca en la extremidad superior. Con la presión digital tratamos de “aplastar” la arteria principal contra la dureza del hueso. trozos de tela. en ocasiones pueden cortarse los dos vasos a la vez.4. Elevación del miembro Poner siempre que sea posible la herida más alta que el corazón. pues con ello se retiran los coágulos formados y se aumenta la hemorragia. Si no tiene nada puede presionar con la mano o el puño. se producen cuando además de cortarse la piel se corta una vena o arteria o incluso. a través de la herida y perpendicular a la piel. la sangre sale de la herida con fuerza.

pañuelo. El herido se trasladará echado. cortantes o demasiado duros (alambre. cordeles. Pasar la tira de tela 2 veces.hundirán los dedos en el surco que hay por debajo del relieve del músculo bíceps. impide que siga produciéndose la hemorragia. Esta arteria pasa a la pierna a través de la ingle. indicando la hora de colocación del torniquete. 3. El torniquete no debe taparse con otras ropas. 4. por tanto. etc. mediante un nudo sencillo. Si debemos aflojarlo. 5. una vez puesto de forma correcta. pasado este tiempo existe riesgo de que se produzca necrosis de los músculos e incluso parálisis por la ausencia de sangre y de oxígeno a los tejidos. hay pág 114 de 129 . 4. Asegurar el trozo de madera.5.. En cuanto al tiempo de aplicación.). Para presionarla. con la cabeza ligeramente más baja que los pies (posición antishock). Hasta ahora hemos descrito las medidas que no son agresivas y. Colocar una nota en un lugar visible. Presionar esta otra arteria sirve para contener cualquier hemorragia en la extremidad inferior. donde es muy superficial. ciñéndose y comprimiendo o apretando los vasos sanguíneos contra la dureza representada por el hueso. bastará con apoyar el talón de la mano en la parte media de la ingle comprimiendo así la arteria contra el hueso. pueden ocasionar lesiones importantes. Apretar el torniquete hasta que ceda la hemorragia o desaparezca el pulso radial.El torniquete. apretando la arteria contra el hueso. una corbata.). Consiste en la aplicación de algún objeto blando (tela. Técnica para su colocación: 1. no debe mantenerse apretado más de 30 minutos. 2. pues al apretarlos. Colocar un trozo de madera y hacer un 2º nudo doble. empezando de arriba abajo. La anchura del material empleado debe ser aproximadamente de 5 a 8 cm. Este tipo de heridas tendrá prioridad en el traslado y deben ir acompañados. Precauciones: Será imprescindible colocar un cartel a la víctima con los datos de: dónde ha sido colocado el torniquete y a qué hora se ha aplicado. El torniquete nunca debe improvisarse con objetos finos. que rodeando. ya que. etc. para evitar que pase desapercibido en el Servicio de Urgencias. no conllevan riesgo para la persona. y sólo debe usarse en el caso de que las medidas anteriores en la cohibición de una hemorragia en los miembros hayan fracasado y en amputaciones graves. y anudando arriba. La Arteria Femoral. El torniquete es una medida agresiva.

c) Más raras. 4. a) Capilares. aparecen los siguientes síntomas: • Palidez • Frialdad • Somnolencia o disminución del nivel de consciencia • Taquicardia • Sudoración • Pulso débil y rápido Primeros auxilios en caso de hemorragias internas.. sin mediar causa aparente.  Shock tóxico (endotoxinas). bazo. b) Prevenir y tratar el shock. Se debe sospechar la existencia de una hemorragia interna cuando. la pérdida brusca de sangre podría llevar a la persona a un estado de shock y originar la muerte súbita. nuestra actuación irá encaminada a prevenir la aparición del shock. hemorrágico: cubrir al paciente y elevarle las piernas. b) Heridas causadas por proyectiles de arma de fuego o armas blancas en dichas zonas. venosas o arteriales.Hemorragias internas. Las hemorragias internas pueden estar originadas por: a) Traumatismos o golpes violentos sobre tórax y abdomen. ya que si soltamos rápidamente. etc. En este tipo de hemorragias. la sangre se derrama en el interior del organismo y no tenemos posibilidad de verla. como el hígado. Cuando ante un traumatismo con un objeto se rompen los pequeños vasos que hay debajo de la piel y se forma un hematoma o "cardenal".  Parálisis. es decir. comprimiendo y alterando el nervio correspondiente. Al ser difíciles de detectar. del miembro. (Exploración primaria).: a) Asegurar la permeabilidad de la vía aérea. por ello. que se rompen por estallido ante fuertes presiones. no deformables. valorar la respiración y circulación. cuando se rompe una víscera abdominal.que hacerlo muy despacio. Al igual que las externas pueden ser capilares.6. en caídas al vacío. Afectan frecuentemente a las vísceras macizas. no sólo hemos interrumpido la corriente sanguínea. riñones. tras un accidente de los descritos anteriormente. Se pueden producir en fuertes golpes abdominales. b) Hemorragias internas venosas o arteriales. pero también posibles. produciéndose una alteración muscular y sobre todo. pág 115 de 129 . la aplicación del torniquete será la última medida a tomar por el peligro de:  Gangrena. etc. por amputación quirúrgica. sino que además estamos contundiendo los tejidos blandos. Complicaciones No debemos olvidar que una vez aplicado el torniquete. las hemorragias espontáneas.  Pérdida posterior.

sobre el oído sangrante. Generalmente. acompañando a otros síntomas que veremos más adelante. guardando muestra del esputo.c) Traslado urgente a un centro sanitario. incluso. lipotimia en ocasiones. es leve. sensación de náuseas. para valoración facultativa. hemorrágico. en posición antishock. con el paciente correctamente inmovilizado.  En casos graves: o Posición lateral de seguridad sobre el oído sangrante. Hemoptisis Proviene del aparato respiratorio. Síntomas diferenciales: tos. o Almohadilla bajo la cabeza o Traslado en posición lateral de seguridad. Es un síntoma de gravedad en las fracturas de la base del cráneo. generalmente como consecuencia de un traumatismo.digerida (<<posos de café>>).Primeros auxilios en caso de hemorragias exteriorizadas por orificios naturales.  Taponamiento anterior: utilizar una torunda de gasa empapada en agua oxigenada e introducirla en la fosa que sangra. con ambas rodillas flexionadas.  Traslado. semisentado. Síntomas diferenciales: vómitos mezclados con sangre semi.  Traslado. o No taponar. Primeros auxilios:  Posición decúbito supino o decúbito lateral. 4. Hemorragias por la boca: Hematemesis: Proviene del aparato digestivo. si es posible.7. con la cabeza inclinada hacia delante. sangre roja mezclada con el esputo (espuma).  Valorar la presencia de síntomas del shock hemorrágico. Epístaxis: Concepto: Es la salida de sangre por la nariz. Otorragia: Concepto: salida de sangre por el oído. vigilando las constantes vitales. guardando una muestra del vómito si es posible. Primeros auxilios:  En casos leves: limpieza del oído. pág 116 de 129 . Primeros auxilios:  Posición lateral de seguridad o decúbito supino. Primeros auxilios:  Compresión manual de la fosa sangrante.  Valorar la presencia de síntomas del shock..

se puede producir pérdida de conocimiento. etc. por proceder la sangre de tramos digestivos altos. En ambos casos.. No olvidar que hay alimentos (ciruelas. En el caso de la mujer. Al producirse la hemorragia. hablamos entonces de metrorragia. Las causas más frecuente que pueden desencadenar un shock en caso de accidente son: a) Hemorragias. la orina se tiñe más o menos intensamente de rojo.. hierro. si el individuo es de edad avanzada. nerviosos. al que se llega ante una agresión importante al cuerpo humano. Hemorragias genitales. pero entonces se acompañan de síntomas iniciales de gravedad (shock. uvas negras.. Heces negras. Las del grupo b) originan heces de color negro. 4. bien sea por accidente o por enfermedad. colitis ulcerosa.8. 2. que pueden teñir de negro las heces. aparte del antecedente. como las originadas en carcinomas. Es un estado clínico muy grave. estreñidos. tanto externas como internas. Untuosas y pegadizas al recipiente que las contiene. En ocasiones.). son producidas por hemorragias masivas de tramos altos.Shock. se debe orientar al enfermo hacia la consulta de un medico. De color brillante. la sangre ha sido digerida y transformada y da el cuadro clásico de melena. 3. no existe pérdida de conocimiento ni sensación de gravedad. pero entonces. malolientes. exteriorizadas a través de los Cuando la sangre sale mezclada con la orina.). 4.Hemorragias por el ano: melenas La expulsión de sangre por el ano puede tener dos características fundamentales: a) Color rojo. hablamos de hematuria.) o medicamentos (sales de bismuto. se requiere la observación y estudio del enfermo por parte del médico. si son en sujetos jóvenes. es necesaria la revisión médica. etc. pasas. b) Quemaduras. leves las más. pág 117 de 129 . graves. caracterizada por: 1. puede haber hemorragias fuera del periodo menstrual. Cuando se ha perdido más del 30 % de volumen sanguíneo hay riesgo de shock. etc. Las del grupo a) suelen ser debidas a procesos patológicos muy bajos en el tracto intestinal. pólipos. como si fueran “ pez”. etc. En estos casos. 5. como las originadas por hemorroides. b) Color negro. Ante toda “hemorragia roja” por el ano.

Según el mecanismo por el cual se rompe la piel se va a producir un tipo de herida u otro. a) Erosiones. Lo primero que se debe hacer es lavar la piel con agua y jabón para retirar restos de suciedad. aunque suelen estar muy contaminadas. b) Heridas incisas.Heridas leves. habrá que mojarle los labios con un pañuelo húmedo. como un ojal en la piel. mientras que llega se tendrá a la persona tumbada. barriendo la herida desde el centro hacia los bordes. c) Heridas punzantes. Se producen por objetos con más longitud que sección y son más profundas que anchas. solo se interrumpen los orificios naturales: boca. desinfectar la herida con agua oxigenada y gasas. fracturas o quemaduras. vasos o incluso vísceras.En grandes quemados también se pierde mucha cantidad de líquidos por la ausencia de piel. tras un accidente grave en el que se han producido hemorragias. Se producen al rozar o arrastrar la piel contra una superficie rugosa.Limpieza y cura de las heridas leves.. fría y pegajosa. son heridas graves. Se producen cuando algo que tiene filo incide sobre la piel cortándola. También se llaman brechas o cortes.2. esto las hace de especial riesgo de infección por sus condiciones de poco aireamiento de la herida (anaerobios). tendones. oídos. La piel es un tejido continuo que cubre toda la parte externa del cuerpo.  La respiración se hace más lenta y superficial. nariz. con disminución de la respuesta a estímulos externos. etc. Cuando se destruyen gran cantidad de tejidos se liberan muchas toxinas que pueden hacer entrar a la persona en estado de shock. si el herido pidiese agua.1. Sangran por rebosamiento. Posteriormente. Si la herida no supura o no está pág 118 de 129 . se le aflojará las ropas para mejorar la circulación y se le abrigará con mantas o ropas para evitar que pierda calor. Son heridas redondeadas de bordes deshilachados. pincelar la herida con una solución antiséptica.. empieza a presentar los siguientes síntomas:  La piel se pone pálida. 5. que generalmente no sangran mucho. Cuando una persona. se consideran heridas leves. Cuando la piel y el tejido graso que hay debajo se lesionan. respuesta lenta y apagada.  El pulso es débil. Son líneas de bordes lisos. c) Polifracturados. Ante un caso de shock habrá que pedir ayuda sanitaria de emergencia. 5. Después.  El nivel de consciencia va declinando. Cuando además de la piel se lesionan otras estructuras tales como músculo. No administrar líquidos por vía oral. 5.Heridas..

en estos casos solo hay que cubrir la herida con una gasa e inmovilizar la fractura. al salir. Habrá que cubrir la herida con algo que impida entrar o salir aire. En las heridas punzantes conviene facilitar el sangrado de la herida exprimiendo ésta para que así la sangre. aplastamiento o estallido. Habrá que buscar la parte amputada y envolverla en una gasa o telas limpias. En amputaciones incompletas poner férula o tablilla de apoyo para evitar que se produzca la amputación completa. En caso de que se produzca la amputación de algún dedo se pondrá un vendaje compresivo de la herida. no es posible el reimplante. Si no puede cubrirse con gasas durante las actividades diarias y dejar al aire en las horas de reposo. pero si el corte ha sido limpio. b) Heridas en las que salen los huesos al exterior de la piel. arrastre todo lo que haya podido entrar con el objeto punzante.Heridas graves. En las heridas incisas. una vena o una arteria. 5. c) Heridas penetrantes en el tórax. En estos casos lo primero que se debe hacer es pedir ayuda sanitaria. Poner encima una venda que sujete el dedo a la tablilla. manteniendo ésta elevada por encima del nivel del corazón. después de desinfectarlas. Cuando además de romperse o cortarse la piel se dañan otras estructuras importantes que hay debajo. mientras llega. sí puede realizarse con bastantes posibilidades de éxito. d) Heridas penetrantes en el abdomen.3. 5. Pueden dañar alguna víscera abdominal.. esto se nota porque sale aire a través de la herida cuando la persona hace una inspiración forzada. Son fracturas abiertas. si la hemorragia es abundante.Amputaciones. A veces en grandes accidentes se producen amputaciones más amplias que pueden afectar a una extremidad. Si hay dificultad para respirar mantenga al herido semisentado. Si sale algo a través de la herida no se introducirá de nuevo. Lo más frecuente en el medio laboral son amputaciones de algún dedo de la mano producidas por atrapamientos con máquinas. habrá que cubrir la herida con algo limpio y tumbar al herido boca arriba con las piernas flexionadas.en una superficie de roce es mejor dejarla secar al aire y al sol. Nos enfrentamos a una hemorragia grave. Cuando ha habido una destrucción de tejidos por arrancamiento. a continuación se meterá en una bolsa de plástico que se cerrará con un nudo y se meterá a su vez en otra bolsa con agua y con hielo.. es conveniente cubrirlas con una gasa y acudir a un centro donde se realce la sutura de la piel. Pueden perforar un pulmón. No debe ponerse el hielo en contacto con la parte amputada ya que ésta se congelaría y no podría implantarse. pág 119 de 129 .4. como por ejemplo: a) Heridas en las que bien por su profundidad o por su localización se rompe un vaso importante.

etc).ponga un torniquete en la raíz de la extremidad..1. la conservación y traslado sería igual que en el caso de un dedo. se lesionan vasos mayores y la contusión se caracteriza por una colección líquida que produce relieve. se afectan únicamente las zonas superficiales y los pequeños capilares de la zona que por la acción del golpe se rompen.. etc. a priori. roturas de huesos. No suelen requerir tratamiento. produciéndose una minúscula pérdida sanguínea. Se aprecia a través de la piel. Por otra parte. a aquellos traumatismos que.). a parte de dolor. No requieren tratamiento y desaparecen prontamente. originando diversas alteraciones. 6.Contusiones Son lesiones originadas por la acción violenta de instrumentos y mecanismos variados (palo.Clasificación Según la intensidad del traumatismo o golpe. Nos vamos a referir en este apartado. No obstante. se pueden aplicar sobre la zona compresas frías. se completan con una discreta paresia muscular. al no lesionarse la piel. Las primeras medidas que se deben tomar son: • Inmovilizar la zona afectada pág 120 de 129 . y conocemos con el nombre de hematoma o “chichón”. fractura. roturas viscerales. 6. que se torna de color amoratado. por reducción o modificación de la hemoglobina de la sangre. que ceden sin romperse. etc. más intensa cuando el golpe se localiza sobre algún trayecto nervioso. pueden resultar engañosas.) que chocan sobre el organismo. pero sin producir la rotura de la piel o de las mucosas. caídas. respetando los tegumentos externos (piel o mucosas). aunque sus síntomas se mitigan al dejar la zona en reposo o aplicando compresas frías. pero entonces el traumatismo toma el nombre de la lesión dominante (hernia muscular. llamada equimosis o cardenal. Los síntomas. b) Primer grado: Si el golpe es un poco mayor. Esta equimosis desaparece al cabo de unos días. c) Segundo grado: Al ser más intenso el traumatismo o golpe recibido. etc. no existe riesgo de infección. al haberse dañado estructuras internas importantes (hay que tenerlo siempre en cuenta). se produce en la zona afectada un enrojecimiento (vasodilatación) que se acompaña de una pequeña exudación. Respecto a la parte amputada. hemorragia interna. no producen lesión señalable de órganos internos y son pequeñas o localizadas. Estas alteraciones pueden originar desgarros musculares. debido a su elasticidad. Por efecto del pequeño golpe (bofetada o azote. Al no cursar con solución de continuidad en la piel. se dividen en: a) Contusiones mínimas: no se produce ninguna alteración o desgarro de planos profundos.. piedra. variando su color a verdoso y después amarillento.

vehículo. ha sufrido también los efectos de la contusión y presenta gran fragilidad. se puede originar un shock: a) Por insuficiencia de la circulación o shock hipovolémico. antes de retirar el obstáculo que lo comprime. aplicar un torniquete en la raíz del miembro. inflamada y dura. etc. Estos primeros auxilios se aplicarán en aquellos casos en los que haya transcurrido entre una hora y media y tres horas. que ejercen su función nociva cuando pasan a la circulación. etc. Los síntomas y alteraciones en aplastamientos prolongados pueden ser: a) Al retirar la causa del aplastamiento (viga.. este síndrome está relacionado con la descompresión de las zonas musculares afectadas. se origina dolor. d) Tercer grado: Son aquellas en que. etc. tipo povidona yodada • Inmovilización de la zona afectada. cuando se procede de modo precipitado en el salvamento de estas víctimas. b) A las pocas horas del rescate el herido va entrando en un shock o insuficiencia grave de la circulación. aunque intacta de aspecto. sólo hace falta atender las lesiones directas originadas (heridas. músculo) que pueden quedar reducidas a una especie de masa e incluso pueden estar afectadas otras estructuras: nervios. Por efecto de una descompresión brusca. • Elevación del miembro.• Aplicar frío local • No pinchar ni intentar vaciar los hematomas. huesos. en los músculos). pero en la palpación profunda. mantenida y a veces aumentada al originarse una serie de productos tóxicos en los miembros comprimidos. fracturas. Pueden encontrarse otras muchas alteraciones (herida. b) Colocar bolsas de goma con hielo sobre el miembro afectado.2. • La piel con vesículas o ampollas. hay un aplastamiento intenso de partes blandas (grasa. Shock tóxico. para su tratamiento definitivo. para ello. Las medidas a tomar pueden ser: • Como la piel.). aunque la piel en un primer momento puede tener un aspecto normal y después tornarse de color grisáceo. etc. • Sin sensibilidad superficial. pág 121 de 129 . b) Por insuficiencia de la función de los riñones. Se reabsorben por sí solos. • Traslado a un Centro Quirúrgico.) debidas no a la compresión y sí al momento del golpe o accidente. debe pincelarse con sustancias antisépticas. Los primeros auxilios a realizar en caso de aplastamiento pueden ser: a) Evitar la descompresión brusca.ej. encontramos la extremidad: • Fría.Síndrome de aplastamiento Este cuadro ocurre en aplastamientos prolongados de grandes masas musculares en los miembros (p. A pesar de su nombre. desde el momento en que se produjo el accidente. c) Traslado urgente. fracturas.). pues si el accidente es rápidamente asistido. 6.

. Hay dos tipos de calor: • Calor seco: el sol. potasa. Cuanto más intenso sea el calor y mayor sea el tiempo de exposición más profunda será la quemadura. tendones. 7. Hay dos tipos de sustancias químicas: • Ácidos fuertes: ácido sulfúrico. Alrededor de la ampolla siempre suele haber una zona de primer grado. La lesión que aparece en estos casos es un enrojecimiento de la piel. extensión o localización. sólidos o metales calientes y el fuego. etc. no solamente se destruye la piel sino también los tejidos que hay debajo: músculos. reseca y cuarteada. Es la causa más frecuente. 2º Grado.Las quemaduras. • Artificial: Instalaciones eléctricas de alta y baja tensión.. quemando dermis y epidermis. 3º Grado. Estas quemaduras producidas por el calor se llaman térmicas. Son las menos frecuentes. aunque también hay otras causas de quemaduras además de calor: 7. La profundidad de la quemadura siempre depende de dos factores: de la intensidad del calor y del tiempo de exposición al mismo.. Según su profundidad las quemaduras pueden clasificarse: 1º Grado. etc. pudiendo llegar hasta el hueso. c) Electricidad. si el calor continúa en contacto con el cuerpo. Son todas las lesiones producidas por efecto del calor.Quemaduras térmicas.Clasificación de las quemaduras. Hay tres tipos de quemaduras según las causas que las producen: a) El calor.1. las células se deshidratan soltando un líquido que despega la epidermis produciendo una ampolla. El aspecto aquí es variable a veces la piel se queda negra. Valoración según su profundidad. Pueden tener lugar tanto en el medio doméstico como en el medio laboral y su valoración dependerá de su profundidad. la epidermis. levemente doloroso. b) Sustancias químicas. Se llaman quemaduras a las lesiones que aparecen en la piel tras la exposición de calor. clorhídrico. pág 122 de 129 . Se producen cuando sólo se quema la primera capa que hay en la piel. • Bases fuertes: sosa.7. Cuanto más profunda sea la quemadura mayor será la gravedad de la quemadura. En estos casos la piel se destruye por completo y. Si el calor continúa en contacto con la piel y se propaga a capas más profundas de la misma.2. • Calor húmedo: líquidos calientes y vapor de agua. Hay dos formas distintas de electricidad que pueden causar quemaduras: • Natural: un rayo.

etc. lo primero es apagar las llamas. Tire al suelo a la víctima para evitar que corra o trate de echar algo encima como un abrigo o una chaqueta que sofoque las llamas. también deben ser vistas en un Centro Asistencial por su localización. en caso de que sea necesario acudir a un Centro Asistencial. corte si es necesario con una tijeras la corbata. el cinturón. puede hacer rodar a la persona sobre el suelo. para liberar el cuerpo. 5. cadenas. 6. que divide la superficie corporal en nueves por ciento. No dar nada por vía oral. después valorar la quemadura según la profundidad y la extensión o localización y. Las quemaduras térmicas también se pueden clasificar según la extensión de la piel quemada. proteger la quemadura con un tul graso durante dos días más. No se deben pinchar las ampollas. deberá cambiarse el apósito diariamente y cuando la ampolla se haya desinflado se debe recortar la piel que se habrá puesto marrón. Valoración según la localización. cinturón. mientras llega la ayuda sanitaria. cuello. Cubra al herido con una sábana limpia o tela limpia y abríguele con mantas. Quite todas las cosas de metal: gafas. cara. La primera medida a tomar es enfriar la parte quemada sumergiéndola en agua fría. Se consideran zonas críticas: cráneo. si no están presentes inicie las técnicas de Reanimación Cardiopulmonar. manos. La reposición de líquidos en los quemados graves sólo puede hacerse por vía intravenosa. En el caso que se encuentre a la persona con sus ropas todavía ardiendo. Afloje las ropas sin quitar nada que esté pegado a la piel. Revise la respiración y el pulso. 4. Se cubrirá la ampolla con un tul graso y luego una gasa seca y esparadrapo. No eche demasiada agua sobre la persona porque podría hacerle perder calor rápidamente y entrar en estado de shock. axilas. Las pequeñas ampollas pueden curarse sin necesidad de acudir a un Centro Sanitario.Valoración según su extensión. Actuación ante quemaduras térmicas locales. Una vez recortada esta piel muerta. es mejor conservar la piel intacta porque preserva de la infección. si no tiene nada. Para valorar la extensión de una quemadura se utiliza la regla de los nueve. Estas precisan la atención inmediata de un cirujano plástico en prevención de posibles secuelas tanto estéticas como funcionales. Hay quemaduras que sin ser muy profundas ni muy extensas. 3. En ese caso sólo se le mojarán los labios con un pañuelo o gasa empapado en agua. 2. Una vez apagado el fuego. Eche agua fría y limpia sólo sobre las zonas quemadas. pág 123 de 129 . cubrir con una tela limpia y ligeramente húmeda y trasladarlo. ya que estos objetos mantienen durante mucho tiempo el calor. área genital y pliegues de flexoextensión. para evitar que se quede pegada a la piel nueva que se está formando y aparezcan manchas en ésta. aunque el herido esté consciente y tuviera sed. etc. pida ayuda sanitaria de emergencia y mientras llega: 1.

2. y el arco voltaico que acompaña a los cortocircuitos. Se producen.4. también llamados productos cáusticos. que no queman por el efecto del calor sino porque reaccionan con el agua que hay en la piel.3. penetrando en ella rápida y profundamente.Actuaciones en caso de electrocución. 7. amarillenta oscura y cuarteada. 7. fábricas. 3. Aplicación de los primeros auxilios para mantener a la víctima con vida hasta que llegue la ayuda médica.5. Traslado a un Centro Sanitario. pág 124 de 129 . etc. Procure tranquilizarle si está consciente ya que son heridos que están especialmente agitados. Petición de ayuda. 7. etc. 2. Electrocución es cuando una persona sufre una parada cardiorrespiratoria o una pérdida de conocimiento como consecuencia de una descarga eléctrica. para retirar el cáustico. Suelen ser de 3º grado y su gravedad depende de la extensión que éstas tengan. aparato digestivo.7. Si la persona ha permanecido mucho tiempo en contacto con la corriente o bien ésta era de un alto voltaje. etc. Lo primero que afecta es la piel. aparecen las marcas eléctricas. Además de estos tejidos pueden dañarse otros órganos al paso de la corriente. La conducta a seguir ante un accidente por corriente eléctrica puede resumirse en tres fases simples pero muy precisas: 1. Mientras lava la piel vaya retirando todo lo que mantiene el cáustico en contacto con la piel. lentillas.. por contacto con sustancias químicas. relojes. Lavar la piel con abundante agua y durante tiempo prolongado.Quemaduras químicas.. pueden producir quemaduras de diversa gravedad y de características similares a las quemaduras térmicas. Cubra con una tela limpia la zona afectada. y otra de salida de aspecto explosivo. En caso de que se produzca una quemadura de este tipo las medidas a adoptar son: 1. ropas. Son más vulnerables los órganos que contienen líquidos abundantes: riñones.. Se dan casi siempre en el medio laboral: laboratorios. como decíamos antes. como el estallido de la piel al salir la corriente. Aunque la lesión externa en piel a veces no sea importante puede extenderse hasta 30 cm. Incluso las ropas pueden llegar a arder y nos encontramos con la persona envuelta en llamas. una de entrada que es más bien aplanada.Quemaduras eléctricas. 4. Cuando la corriente atraviesa el organismo va produciendo lesiones en distintos tejidos y órganos. El paso de la energía eléctrica por el cuerpo humano. Rescate o "desenganche" del accidentado. de distancia de la lesión en piel. 3.

a distancia. Las condiciones térmicas del ambiente de trabajo. Después de una carga eléctrica es frecuente que se presente un estado de muerte aparente. En este caso habrá que combinar la respiración boca a boca con masaje cardiaco externo.Condiciones térmicas: efectos sobre la salud. Puede haber una pérdida transitoria de conocimiento. pero no hay un paro respiratorio. etc.Lesiones producidas extremas. c) Paro circulatorio. En este caso a la inconsciencia y a la falta de respiración se asocia además la ausencia de pulso. Para cada caso optaremos por una medida distinta: a) Pérdida de conocimiento. 8.. trate de desenganchar a la persona electrizada mediante cualquier elemento no conductor (tabla. hacer presa en el cable o en el accidentado. además de la pérdida de conciencia se presentan claros síntomas de paro respiratorio. Rescate o desenganche del accidentado.. que puede ser debido a una pérdida de conocimiento. 7. por efecto de las temperaturas 8. el pulso es perceptible.Petición de ayuda. en posición de seguridad (decúbito lateral). a un paro respiratorio o circulatorio. debe ser separada del contacto como primera medida antes de tratar de aplicarle los primeros auxilios al accidentado: • Se cortará la corriente accionando el interruptor. por encontrarse lejos del interruptor. seccionador. de preferencia mediante el método boca a boca. mientras se trata de prestar auxilio al accidentado. Si la víctima ha quedado en contacto con un conductor o pieza bajo tensión. listón..) con el que. etc. En este caso. disyuntor. Los latidos cardiacos y el pulso son perceptibles. acompañado o no de cianosis. Veamos cuales son algunos de los efectos: pág 125 de 129 . o agarrarle de la ropa estando el socorredor bien aislado. En este caso es suficiente poner al accidentado acostado sobre un lado. Es importante emprender inmediatamente la asistencia respiratoria. Como primera medida se debe dar la alarma para que alguien acuda y se encargue de avisar al servicio médico de urgencia.6. • Si resultara imposible cortar la corriente o se tardara demasiado. b) Paro respiratorio.Primeros auxilios. normalmente producen alteraciones en la salud que son reversibles en cuanto desaparece la situación de estrés térmico.1. Por el contrario. cuerda. silla de madera. Es también muy importante vigilar su respiración y el estado de la circulación sanguínea mientras llega la atención médica.

encontramos: sed. etc. Entre ellas. que permite al hombre resistirlas. Si nos encontramos ante esta situación. reajustándose después en el descanso con la entrada en acción de los mecanismos de pérdida de calor. El agotamiento por calor Reviste más severidad que el golpe de calor. se transmite calor al organismo de la persona. etc. vómitos. aumentando así su temperatura corporal(40´6º C) y desapareciendo la sudoración. medicamentos y falta de entrenamiento para la realización de ejercicios en ambientes desfavorables. • Como en los casos anteriores es importante el enfriar al sujeto. se puede producir una hipertermia. desasosiego. Puede aparecer por progresión de otros cuadros patológicos o no tener relación y estar favorecido por factores como la edad (ancianos y niños). En nuestro medio. Se acompaña de disminución de la presión arterial y un aumento de la frecuencia del pulso. para lo que procederemos a cubrirlo con toallas o paños húmedos y frescos y si es posible disponer de un ventilador. hipotensión. con una mayor incidencia en niños y ancianos. Puede presentar fiebre de hasta 40º C. fatiga. somnolencia. dominando al colapso vascular periférico (con palidez. cuando al ser mas alta la temperatura del aire. debemos obrar de la siguiente manera: • Colocar al accidentado en un ambiente fresco. pulso y tensión arterial. Nuestro organismo se adapta al calor. confusión mental. La piel toma un aspecto pálido.Efectos producidos por temperaturas elevadas: El mecanismo más importante de que dispone el cuerpo humano para defenderse de las altas temperaturas es la sudoración. húmedo y frío. delirio. dolor de estómago. esta patología predomina en la estación estival. edema pulmonar. Debido al intercambio producido entre la temperatura del aire y la del cuerpo del trabajador. con circulación corriente de aire y sin ropa. lo que conlleva un menor flujo de sangre a los riñones que se traduce en un descenso de la producción de orina encaminado al ahorro de agua. podemos ayudarnos de él. los efectos térmicos locales podemos decir que son las quemaduras y los efectos patológicos generales ( que son los más peligrosos ): El acaloramiento o golpe de calor Que tiene lugar como consecuencia de trabajar con esfuerzos físicos. shock. Por tanto. pág 126 de 129 . La persona afectada se encuentra con piel caliente y seca con aumento de la frecuencia de la respiración. insuficiencia hepática. siempre y cuando se vayan reponiendo las pérdidas de agua y sales. Las manifestaciones de este golpe de calor pueden ser variadas.). produciendo una vasodilatación periférica con disminución del volumen circulante. renal y cardiaca. Con el ejercicio se produce un desequilibrio entre la producción y la pérdida de calor. La temperatura corporal suele ser normal o ligeramente fría. en un medio caluroso y húmedo.

también se pueden diferenciar en: EFECTOS GENERALES DEL FRÍO: pág 127 de 129 . dando un suave masaje en dirección longitudinal al músculo. La deshidratación Producida por una pérdida de agua del organismo. trasladándolo a un sitio fresco. Cuando preveamos que vamos a permanecer expuesto al sol durante un prolongado espacio de tiempo son útiles las siguientes recomendaciones: • Ropa ligera. el tratamiento consiste en reposar en zona fresca y bien ventilada y aplicación de bolsas de hielo en la cabeza y paños húmedos por todo el cuerpo. • Beber periódicamente poca cantidad y a menudo líquidos que contengan sal y azúcares. Un estado inicial del golpe es la insolación. produciendo eritema cutáneo y afectación neurológica (aturdimiento y pérdida de conocimiento). en la que aparecen dolores de cabeza. Los efectos debidos al frío. En este caso. incluso mortal. Podemos distinguirla del golpe de calor por la ausencia de fiebre y pérdida de conocimiento. sin reponer las sales que se pierden. La insolación Producida por el calor radiado a la cabeza.El tratamiento consiste en apartar al accidentado de la acción del calor. Su tratamiento consiste en reponer esa sal junto con el agua perdida y aplicar presión en la zona afectada.. en posición de seguridad. Los calambres Como consecuencia de la ingesta de agua sudando mucho. rehidrataremos con el agua y las sales perdidas. es muy grave. El mecanismo íntimo de producción es la pérdida de electrolitos esenciales (cloro. Cuando esta es mayor al 6 % del peso total del cuerpo. pudiendo llegar a ser. Efectos producidos por temperaturas bajas: La exposición de nuestro organismo a las bajas temperaturas conlleva la producción de lesiones locales (congelación) y generalizadas (hipotermia).. Es el cuadro más leve de todos. • Proteger la cabeza o incluso mojarla. Al recuperar la conciencia. vértigos y mareos tras una larga exposición al sol en personas poco habituadas. sodio). pudiendo provocar una frecuencia cardiaca elevada y un deterioro de las capacidades físicas y mentales del individuo. • Descansar a intervalos. espasmos en los músculos. elevando las piernas si está inconsciente y aflojando las prendas que puedan comprimirle. • Dosificar el esfuerzo. nauseas. provocando dolor de cabeza. es severa. • Nunca ir solo. especialmente por parajes solitarios. Y cuando es superior al 15 %.

se forma un halo óxido alrededor que también hay que quitar. Mas gravedad a menos temperatura. Humedad. llegando a perder el sentido de la realidad y la capacidad de defensa. ya en casos extremos.1. a) Ambientales: 1.Cuerpos extraños. que saltan al ojo y quedan clavados en la conjuntiva. 9. El herido siente dolor en el ojo porque el objeto va moviéndose con los movimientos del parpadeo. 5. de la respiración y una bajada de la tensión arterial. Facilita la pérdida de calor. Preparación física.  También puede tener lugar una disminución de la frecuencia del pulso. Altura. Es más peligroso en niños y ancianos por tener peor el sistema de regulación térmica. No debe intentarse su extracción. Traumatismos. arenilla. Cuerpos extraños.  Induce a la marcha torpe. b) Características del sujeto. 3. 2.Lesiones oculares. 2. 4.. etc. disminuye la agudeza sensorial (vista y oído) y se produce una somnolencia irremediable. Los tres tipos de accidentes oculares más frecuentes son: 1. Quemaduras o abrasiones. 6. puede tener lugar.> Gravedad en raza negra. pág 128 de 129 . Viento. b) Cuerpos extraños enclavados. Tiempo de exposición. 1. madera. Eso debe hacerlo exclusivamente el personal sanitario. Raza. Suelen ser objetos de metal.  Finalmente se entra en un sueño profundo.  9.  Y pueden producirse edemas cutáneos. etc. Temperatura. Biotipo 4. pestaña. Debe acudirse a un centro sanitario. Pueden ser insectos. Cuando entra un cuerpo extraño en un ojo puede quedar libre dentro del mismo o puede quedar enclavado: a) Cuerpos extraños libres. Enfermedades de desnutrición. cuando pasan una o dos horas. En caso de objetos metálicos. 2. FACTORES DETERMINANTES DE LA GRAVEDAD. 3. 3. Velocidad de enfriamiento. Enseguida se produce dolor en un punto fijo del ojo y lagrimeo. llegando a la muerte sin casi sufrimiento (esta se produce cuando la temperatura interior del cuerpo es menor a 28º C).. enfermedades de los músculos y de las arterias. 5. piedra.Cuando se produce una disminución de la temperatura corporal.

No hay heridas en los párpados pero las estructuras oculares internas pueden dañarse. Si también se daña el globo ocular. otras estructuras. Lo que hay que hacer en estos casos es lavar el ojo con agua abundante y. Contusiones producidas por un objeto sin aristas. También puede producirse quemaduras oculares por los efectos de las radiaciones ultravioletas que emite la soldadura eléctrica. 9. cubrir con una gasa o tela limpia. a continuación. lo mejor es la protección adecuada.Traumatismos oculares. Si se produce la quemadura. Enseguida se produce un dolor y un lagrimeo. trasladar al enfermo al centro sanitario.. b) Abiertos. a veces. Es importante tapar los ojos a la vez para evitar los movimientos oculares. el dolor aparece al cabo de unas horas. En estos casos habrá que acudir a un centro sanitario y si hay inflamación poner una bolsa de hielo en los párpados. a) Cerrados..9. Pueden producirse por distintas causas: por contacto con líquidos o con sustancias químicas. Se dañan los párpados y. Son heridas producidas por objetos con aristas. cubrir ambos con una gasa y trasladar al herido a un centro asistencial. pág 129 de 129 .3.2. En estos casos. Si solo se daña el párpado. Habrá que acudir al centro sanitario y mientras tanto paliar el dolor poniendo compresas de agua frías.Quemaduras oculares. incluso puede producirse en desprendimiento de retina.

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