5to U.

Cázarez Rangel Vanessa Asesoría y trabajo con grupos Análisis de la película: "EL METODO" En esta película se puede observar a siete candidatos presionados para conseguir un puesto único de trabajo, en una empresa ubicada en un edificio de monopolio y de rasca cielos. Así mismo se puede percibir fuera del edificio un contexto globalizado, con una presión social económica inestable, reflejada en el barullo de estos una gran manifestación , al parecer contra las multinacionales y la globalización. Por lo que participantes se ven envueltos en un constante ambiente de tensa competitividad y disposición para ser parte del capitalismo a ocupar ese único puesto de trabajo, lo cual implicó el tener que dejar de lado su condición como seres humanos para convertirse en objetos manipulados por la empresa, donde de manera constante luchan por someterse unos a otros, no importando la persona, sino "el yo”, y demostrándose dispuestos a todo con tal de conseguir su objetivo. Es increíble como los candidatos son sometidos a diferentes pruebas de selección de donde les hacen interactuar y relacionarse con el fin de comprobar su personalidad, capacidad de trabajo en equipo, dinámicas de grupo, actitudes y aptitudes y como es que estas pruebas van midiendo las capacidades integrales de cada uno de los aspirantes, como: Inteligencia, nivel de capacitación, habilidades y destrezas, conocimiento de alto valor, rasgos de personalidad, capacidad en la toma de decisiones, capacidad de argumentación, dotes de persuasión, capacidad de análisis, que permiten observar al individuo ante situaciones adversas. Lo mismo ocurre en los grupos, creo que no existe mucha diferencia la diversidad de personalidades que pueden contribuir al mejoramiento y desarrollo del grupo o al estancamiento y conflicto del mismo. Es sorprendente como una condición, un interés impulsa a un individuo a frustrar las intenciones o las acciones del otro para anteponer los suyos, en este caso la ambición capitalista, de conseguir el empleo por lo cual deja que ver en algunos de los aspirantes la otra cara o la cara real del ser humano, esa la bajeza humana, la traición, la falta de ética, etc. y debido a ello me surgen las siguientes interrogantes: ¿Por qué el hombre persisten en la idea de destruir al otro a costa de su propio beneficio? ¿Por qué vemos al de al lado como un contrincante y no como una persona o como un ser del cual podemos aprender o recibir ayuda? ¿Hasta que punto puede llegarla crueldad, en las relaciones sentimentales e interpersonales? ¿Qué papel juega la ética y la moral cuando se trata de supervivencia? ¿Seríamos capaz de hacer algo ilegal si nos lo pide la empresa o el grupo?, ¿denunciar un acto ilegal nos convierte en traidores? Largas podrían ser las interrogantes que se derivan de esta película y pocas

apoyo y confianza por encima de valoraciones personales. pero algo triste y muy cierto es que vivimos en una sociedad en la que desde la cámara de diputados es casi imposible generar acuerdos.sus reales respuestas. saber escuchar al otro. y un ejemplo de ello se vive hasta en los pequeños grupos. tolerancia. la integración y la confianza como elementos fundamentales para el desarrollo grupal y humano de lo contrario seguirán en pie grupos débiles. responsabilidad. No cabe duda que se requiere de una gran colaboración entre los miembros de un colectivo y que es indispensable el trabajo en equipo. respeto. donde hacen falta acuerdos. .

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