salud ocupacional en ecopetrol

SALUD OCUPACIONAL EN ECOPETROL

Nombre del Expositor: Eucaris Alzate Parra Cargo: Líder Temática Salud Ocupacional e-mail: Eucaris.Alzate@ecopetrol.com.co

domingo, 10 de abril de 2011

CONTENIDO
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. INTRODUCCIÓN NTC OHSAS 18001 SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL MODELO DE GESTIÓN HSE DE ECOPETROL PROGRAMA NACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL Y LA PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES HRA: EVALUACIÓN DE RIESGOS PARA LA SALUD SALUD INDUSTRIAL VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA OCUPACIONAL HIGIENE INDUSTRIAL SISTEMAS DE INFORMACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL

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1. INTRODUCCIÓN

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La vida de seres humanos y la protección del medio ambiente priman sobre toda actividad de la empresa. Espacio para reproducir el título de la presentación que va en la portada 4 . Nuestro instrumento preferido es la prevención y promoción. promoviendo una mejora continua que genere condiciones de desarrollo sostenible y valor para nuestros grupos de interés.POLÍTICA DE RESPONSABILIDAD INTEGRAL En ECOPETROL actuamos dentro de un marco de responsabilidad. integridad y respeto por las personas. las instituciones y el medio ambiente.

el cual tiene una persona para enfrentar cualquier situación en la vida. Es un estado de bienestar físico. por muy crítica que esta sea´ Pericles.DEFINICIÓN DE SALUD ³ Salud es más que la ausencia de enfermedad. Espacio para reproducir el título de la presentación que va en la portada 5 . 430 a.c. mental y moral.

incluyendo la salud y la seguridad. ‡ Prevenir entre los trabajadores todas las posibles lesiones y enfermedades que puedan producir sus condiciones de trabajo . mental y social de los trabajadores en todas sus ocupaciones.OBJETIVOS DE LA SALUD OCUPACIONAL ‡ El mantenimiento y la promoción de la salud de los trabajadores y su capacidad de trabajo. ‡ Promover y mantener el más alto grado de bienestar físico. ‡ El mejoramiento del ambiente de trabajo.

2. NTC OHSAS 18001 SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

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Un Sistema de Gestión de Salud y Seguridad Ocupacional (S&SO) es un enfoque estructurado de la Gerencia de la salud y seguridad de la fuerza laboral de la organización y de otros afectados por sus actividades

Enfoque estructurado de S&SO
‡ ‡ ‡ ‡ ‡ ‡ Identificar riesgos Establecer controles Definir responsabilidades Capacitar y concientizar Monitorear resultados y auditar Revisar el Sistema

BENEFICIOS DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE S&SO ‡ ‡ ‡ ‡ ‡ ‡ ‡ Mejora las condiciones de Salud y Seguridad en el lugar de trabajo Garantiza el cumplimiento de requerimientos legales Mejora las relaciones laborales internas Permite el acceso a tasas preferenciales en seguros complementarios Reduce el costo por accidentes Genera confianza en los clientes Genera confianza en los accionistas .

OHSAS es aplicable a cualquier organización que desee: ‡ Establecer un sistema de gestión en S&SO para eliminar o minimizar los riesgos para sus empleados y otras partes interesadas ‡ Implementar. mantener y mejorar su SG S&SO ‡ Demostrar conformidad a terceros ‡ Lograr certrificación de su SG S&SO ‡ Hacer autodeclaración de cumplimiento de la norma .

TÉRMINOS Y DEFINICIONES Incidente Accidente Peligro Riesgo Evaluación del riesgo Gestión del riesgo .3.

alcance. Esto incluye la estructura organizacional. . procesos. procedimientos.SISTEMA DE GESTIÓN DE SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL Parte de la gestión integral de la organización que gerencia los riesgos de S&SO asociados a la actividad de la empresa. implementación. revisión y mantenimiento de la política de S&SO de la organización. responsabilidades. prácticas. y recursos para el desarrollo. planificación.

MODELO DE GESTIÓN S&SO Mejora Continua Política SSO Revisión Gerencial Planeación Verificación y acción correctiva Implementación y operación .4.

4 IMPLEMETACION Y OPERACION 4.1 Medición y seguimiento al desempeño 4.3. acc.1 Peligros y riesgos 4.5.5 Control de documentos 4. a emergencia 4.6 REVISION POR LA GERENCIA .1 Estructura y responsabilidad 4.4.3 PLANIFICACION 4.2 Entrenamiento y competencia 4.5 VERIFICACION Y ACCION CORRECTIVA 4.3.4 Documentación del sistema 4.2 Accidentes.7 Preparación y resp.1 REQUISITOS 4.4.4.3.4.3 Objetivos 4.4.3.2 Requisitos legales 4.6 Control operacional 4.4.6 Revisión por la gerencia 4.5.4 Programa de gestión en S & SO 4.3 Registros y Administración de registros 4.3 Consulta y comunicaciones 4.4 Auditorias 4.4. ELEMENTOS DE S&SO 4.4. correctivas 4.5. incidentes.5.2 POLITICA 4.

3. MODELO DE GESTIÓN HSE DE ECOPETROL Espacio para reproducir el título de la presentación que va en la portada 16 .

Normas y Documentación Proceso de Gestión de Peligros y Efectos Planeación y Procedimientos Acción Correctiva Implementación y Monitoreo Auditoría Revisión Gerencial Espacio para reproducir el título de la presentación que va en la portada 17 . Recursos.MODELO DE GESTIÓN HSE Liderazgo y Compromiso Política y Objetivos Organización. Responsabilidades.

PROGRAMA NACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL Y LA PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES Espacio para reproducir el título de la presentación que va en la portada 18 .4.

A.A.PROGRAMA NACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL ‡ Objetivo: Establecer los lineamientos generales para el desarrollo de las actividades requeridas para prevenir las enfermedades y accidentes ocupacionales y el cumplimiento de los requisitos legales y otros requisitos aplicables en materia de Salud Ocupacional en ECOPETROL S. una empresa de clase mundial. Espacio para reproducir el título de la presentación que va en la portada 19 . Este programa está enfocado al logro de los resultados en materia de salud ocupacional. haciendo de Ecopetrol S.

prevención y control de los factores de riesgo ocupacional. en acciones de promoción. en caso contrario. propongan lo necesario ante las instancias competentes. ‡ Los Comités Locales de Salud Ocupacional se consideran formas de participación. en las dependencias de su jurisdicción. para que los representantes de los trabajadores colaboren conjuntamente con la Administración.LA PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES COMITÉS PARITARIOS DE SALUD OCUPACIONAL ‡ Los Comités Paritarios son organismos asesores constituidos para promover y vigilar el cumplimiento de los Programas Regionales de Salud Ocupacional. Espacio para reproducir el título de la presentación que va en la portada 20 . con medidas y soluciones que estén a su alcance o.

5. EVALUACIÓN DE RIESGOS PARA LA SALUD (HEALTH RISK ASSESSMENT HRA) Espacio para reproducir el título de la presentación que va en la portada 21 .

con el fin de evitar la ocurrencia de enfermedades profesionales y/o asegurar la minimización de sus efectos. Actividades:  Difusión y promoción de la metodología HEMP. evaluar y gestionar los riesgos inherentes a las actividades de la Empresa. de fácil acceso y con control y seguimiento a los planes de intervención. Casos HRA  Ejecución de los Casos HRA en todas las áreas de la Empresa  Herramienta informática para mantener actualizados los HRA.EVALUACIÓN DE RIESGOS PARA LA SALUD (HRA) Objetivo: Identificar. Espacio para reproducir el título de la presentación que va en la portada 22 .

‡ El desarrollo de organizaciones y culturas de trabajo que soporten la salud y la seguridad. . y promuevan un clima social positivo y una operación que incremente la productividad.ENFOQUE DEL HRA ‡ La promoción y mantenimiento de trabajadores saludables y con alta capacidad de desempeño.

BENEFICIOS DEL HRA ‡ Proceso sistemático y continuo ‡ Auditable ‡ Cumple con requerimientos legales y corporativos ‡ Involucra la fuerza de trabajo ‡ Involucra también empleados. contratistas y terceros ‡ Ajustable a necesidades locales .

EL CONCEPTO HEMP Identificar peligros 1 Evaluar riesgos 2 Proceso de Gestión de Peligros y Efectos (HEMP-PGPE) Recuperación 4 Control 3 Espacio para reproducir el título de la presentación que va en la portada 25 .

ETAPAS DEL PROCESO HRA ‡ Identificación: De los peligros para la salud y sus efectos dañinos ‡ Evaluación: Magnitud del riesgo. oficios vulnerables ‡ Intervención: Diseño de controles de riesgo adecuados ‡ Aseguramiento: Planes de respuesta si el control falla .

1 TLV > TLV >> TLV .1 .5 .0.5 TLV 0.1 TLV 0.CARTA DE CONTROL Valoración Peligro RIESGOS PARA SALUD Efecto ligero a la salud Efecto menor a la salud Efecto mayor a la salud 1 a 3 fatalidades o incapacidad total permanente Múltiples fatalidades No acción requiere inmediata Muy Bajo (a) Bajo (b) Medio ( c ) Tercera Alto (d) Segunda Muy Alto (e) 1 2 3 4 5 Segunda Primera Rango de Exposición < 0.

JERARQUÍA DE CONTROLES ‡ ‡ ‡ ‡ ‡ ‡ ‡ Eliminación Sustitución Control de Ingeniería Control de Procedimientos Entrenamiento Control de EPP Preparación para emergencias .

ESQUEMA DEL PROCESO HRA Identificar riesgos para la salud y sus efectos dañinos (agudos. crónicos) Valorar riesgos potenciales del negocio y medir cada riesgo en la matriz RAM Bajo Riesgo Riesgo Medio o Alto Revisión Monitoreo y Mejoramiento Continuo Los Controles son adecuados para controlar los Riesgos para la Salud al mínimo nivel de exposición posible? SI NO Documentar Desarrollo e Implementación De Planes y Acciones Correctivas .

SALUD INDUSTRIAL Espacio para reproducir el título de la presentación que va en la portada 30 .6.

asegurando el cumplimiento de las metas propuestas en el Plan Nacional de Salud Ocupacional. Espacio para reproducir el título de la presentación que va en la portada 31 ..SALUD INDUSTRIAL Objetivo: Garantizar un ambiente sano y seguro a los trabajadores y realizar la vigilancia de su salud ocupacional en forma oportuna. Actividades: Se cuenta con contrato de prestación de servicios de salud industrial para ECOPETROL S.A.

hipoacusia. DME. agentes químicos y peligros psicosociales Espacio para reproducir el título de la presentación que va en la portada 32 .SALUD INDUSTRIAL AREA Estándares y procedimientos Exámenes ingreso. retiro y jubilación Evaluaciones periódicas de Salud Salud Industrial Medicina Industrial Evaluaciones especiales Evaluación secuelas y conceptos medico laborales. reubicación Consejerías Visitas médico industriales Medicina Preventiva Vigilancia epidemiológica ACTIVIDADES Ausentismo.

VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA Espacio para reproducir el título de la presentación que va en la portada 33 .7.

Alcance: Aplica a todas las áreas y trabajadores de ECOPETROL S. Espacio para reproducir el título de la presentación que va en la portada 34 ..3.A. VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA OCUPACIONAL Objetivo: Describir las actividades que se deben tener en cuenta para la recolección sistemática. El proceso va desde la recolección de la información hasta el establecimiento de medidas de control o barreras para las causas de dichos eventos.A. continua y oportuna de la información de los temas que serán objeto de vigilancia ocupacional en ECOPETROL S. con el fin de realizar un análisis e interpretación de los datos que proporcionen bases para la toma de decisiones y la implementación de planes de acción que contribuyan al control y/o disminución de las causas de los eventos que se presenten.

MODELO DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA SUBSISTEMA DE INFORMACION SUBSISTEMA DE ANALISIS SUBSISTEMA DE RESPUESTA SIVEO ASEGURAMIENTO DEL REGISTRO INDICADORES TENDENCIAS GRUPOS DE RIESGO INFORMES CONTROL BARRERAS PROCESAMIENTO DE DATOS .

DEL AUSENTISMO LABORAL POR MOTIVOS DE SALUD EN ECOPETROL S.1. Espacio para reproducir el título de la presentación que va en la portada 36 . INSTRUCTIVO PARA EL SISTEMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA OCUPACIONAL-SIVEO.A.

SS ± Validación de datos DHS.SS ± Análisis DHS.SS ± informe para revisión DHS.SS ± Plan de Acción ¢   DHS Información HEMP: Caso HRA y Caso HSE SP-SAP RH Información Demográfica y Costos ¡ ¡ ¢ ¢ ¢ ¢ ¢ ¡ ¡ Consulta Externa SS rgencias SS Medico Adscrito SS Especialista SSSalud Industrial ¡ 37 .FLUJOGRAMA DEL PROCESO DE AUSENTISMO POR MOTIVOS DE SALUD Trabajador Consulta Incapacidad SS-Alimentación Base de datos salud ALIMENTACION ASE SIVEO AUSENTISMO DHS ± Generar consulta al sistema DHS .

ENP. AFT. EP.INDICADORES BASICOS: Los indicadores se calculan para ausentismo por todas los tipos. AT y PES Además se calcula el AUSENTISMO DE INTERES OCUPACIONAL (EIO) Espacio para reproducir el título de la presentación que va en la portada Fuente SIVEO 38 . AD.

INDICADORES BASICOS EN AUSENTISMO: IF: Índice de frecuencia IS: Índice de severidad PTP: Porcentaje de tiempo perdido PP: Proporción de prevalencia DPE: Día promedio por episodio DPD: Día promedio por persona Costos Causas Espacio para reproducir el título de la presentación que va en la portada Fuente SIVEO 39 .

INSTRUCTIVO PARA EL SISTEMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA OCUPACIONAL-SIVEO. Espacio para reproducir el título de la presentación que va en la portada 40 .DE LOS DESÓRDENES MUSCULO ESQUELÉTICOS EN ECOPETROL S.A.2.

DEFINICIÓN DME: 41 6 .

de los factores de riesgo asociados con el desarrollo de DME Registro de información en SIVEO DME DIAGRAMA DE FLUJO DE INFORMACION: Consulta al SIVEO DME Análisis de datos Cálculo indicadores Generar informes Generar informes Establecer plan de Establecer plan de acciones acciones Espacio para reproducir el título de la presentación que va en la portada 42 .Información por oficio.INICIO TRABAJADOR Base de datos de personal: SAP Recursos Humanos Bases de datos de salud: Sistema de Información de Salud CONDICIONES DE TRABAJO Bases de datos Dirección HSE y Gestión Social: Evaluación de Riesgos para la Salud por oficio-HRA .Información de costos Información de morbilidad Información de ausentismo .Información socio-demográfica y laboral .

0 G551 Espacio para reproducir el título de la presentación que va en la portada 43 .2 M54.8 M70.1 M75.4 M54.0 M75.5 M77.0 M70. uso excesivo y la presión Capsulitis adhesiva del hombro Síndrome del manguito rotatorio Tendinitis del bíceps Tendinitis calcificante del hombro Síndrome de abducción dolorosa del hombro Bursitis del hombro Epicondilitis medial Epicondilitis lateral Síndrome del túnel del carpo Compresiones de las raíces y plexos nerviosos en trastornos de los discos intervertebrales.5 M65.1 Tortícolis Trastornos del disco cervical con mielopatía (G99.1 M70.3 M70.2) Trastornos del disco cervical con radiculopatía Cervicalgia Lumbago con ciática Lumbago no especificado Tenosinovitis de estiloides radial (de Quervain) Otras sinovitis y tenosinovitis Sinovitis crepitante crónica de la mano y de la muñeca Bursitis de la mano Bursitis del olécranon Otras bursitis del codo Otros trastornos de los tejidos blandos relacionados con el uso.0 M50.6 M50.CÓDIGO DIAGNÓSTICO CIE-10 DESCRIPCIÓN M43.4 M65.0 M77.2 M75.4 M75.1 G56.3 M75. Lesiones agudas del sistema osteomuscular asociadas a condiciones de trabajo TIPOLOGÍA DE DME DE INTERÉS OCUPACIONAL OBJETO DEL SISTEMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA ± CLASIFICACIÓN ESTADÍSTICA INTERNACIONAL DE ENFERMEDADES Y PROBLEMAS RELACIONADOS CON LA SALUD DÉCIMA REVISIÓN (CIE-10) M54.2 M70.8 M75.

Lynn McAtamney (2000) OWAS Ovako Working Posture Analysing System. Aptel. MANIPULACION DE CARGAS MÉTODO PARA LA EVALUACIÓN Y PREVENCIÓN DE LOS RIESGOS RELATIVOS A LA MANIPULACIÓN MANUAL DE CARGAS (Método de la Comunidad Económica Europea ± Cálculo del peso aceptable) Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo de España (1998) OREGE Outil de Repérage et d¶Evaluation des Gestes. Gerling (1999) Sue Hignett. Institute Of Occupational Health. Institut National de Recherche et de SécuritéFrancia M. A.METODOS PARA EVALUACION ERGONOMICA DEL PUESTO DE TRABAJO MIEMBRO SUPERIOR CUERPO ENTERO REBA Rapid Entire Body Assessment. Finland Centre For Occupational Safety (1991-1992) Espacio para reproducir el título de la presentación que va en la portada 44 . S. Lahaye.

INDICADORES BÁSICOS PARA DME: PI: Proporción de incidencia PC: proporción de consulta IF: Índice de frecuencia IS: Índice de severidad PTP: Porcentaje de tiempo perdido PP: Proporción de prevalencia Indicadores de gestión del sistema. Costos Causas Espacio para reproducir el título de la presentación que va en la portada Fuente SIVEO 45 .

Espacio para reproducir el título de la presentación que va en la portada 46 .3.DE LOS AGENTES QUIMICOS EN ECOPETROL S.A. INSTRUCTIVO PARA EL SISTEMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA-SIVEO.

DIAGRAMA DE FLUJO DE INFORMACION Instalaciones físicas Equipos Inicio Riesgos higiénicos HRA Bitácoras de medición Categorización de áreas Definición preeliminar De GES SELECCION DE AREAS Y GES CONTROL DE RIESGOS Visita a planta por expertos Prediseño Levantamiento de información técnica Ajuste y diseño Planteamiento de opciones de control Ingeniería general Evaluación B/C Planos diseño general 47 .

FLUJOGRAMA DE PROCESO DE INFORMACION Trabajador Inicio Condiciones de trabajo USP-SAP RH Información Demográfica y costos USS Información Morbilidad general DHS DHS Información Información HCO-Información casos Caso HRA .Caso HSE DHS Información Higiene industrial ALIMENTACION BASE SIVEO AGENTES QUIMICOS DHS ± Generar consulta al sistema DHS ± Validación de datos DHS ± informe para revisión DHS-Negocio ± Análisis DHS-Negocio ± Plan de Acción Espacio para reproducir el título de la presentación que va en la portada 48 .

PP alteraciones dermatológicas Indicadores de gestión del sistema Causas Espacio para reproducir el título de la presentación que va en la portada Fuente SIVEO 49 .INDICADORES BASICOS PARA AGENTES QUÍMICOS: PE: Porcentaje de trabajadores evaluados PP espirometría: Proporción de prevalencia de alteraciones espiro métricas PP neuroconductual: Proporción de prevalencia de alteraciones neuroconductuales.

DE LA HIPOACUSIA PROFESIONAL EN ECOPETROL S.4.A. INSTRUCTIVO PARA EL SISTEMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA OCUPACIONAL-SIVEO. .

Negocio ± Plan de Acción 51 .Comité -Negocio Análisis DH .A RH Información Demográfica y costos U Información Morbilidad general DH Información HCO-Audiometrias DH Información Caso HRA y Caso HSE DH -Información Higiene industrial: sonometría y dosimetría ALIMENTACION BASE SIVEO HIPOACUSIA DH ± Generar consulta al sistema DH ± Validación de datos DH ± informe para revisión DH .FLUJOGRAMA HIPOACUSIA: Inicio Trabajador Condiciones de trabajo U .

DEL RIESGO PSICOSOCIAL EN ECOPETROL S.A.5. INSTRUCTIVO PARA EL SISTEMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA OCUPACIONAL-SIVEO. Espacio para reproducir el título de la presentación que va en la portada 52 .

las cuales se explican en próximas secciones.FLUJOGRAMA DE VIGILANCIA DE LOS FACTORES DE RIESGO SICOSOCIALES La vigilancia epidemiológica de factores psicosociales está compuesto por 7 fases. ‡ Séptima fase: Evaluación y retroalimentación del proceso de la vigilancia epidemiológica Espacio para reproducir el título de la presentación que va en la portada Fuente SIVEO 53 . ‡Sexta fase: Identificación de los factores psicosociales y sus efectos por caso. ‡Cuarta fase: Consolidación de información. ‡ Quinta fase: Intervención de los factores psicosociales y sus efectos por dependencia y cargo.: ‡Primera fase: Descripción de la población de trabajadores a la luz variables demográficas y ocupacionales ‡Segunda fase: Identificación de los factores psicosociales y sus efectos por dependencia ‡Tercera fase: Identificación de los factores psicosociales y sus efectos por cargo.

INDICADORES BASICOS PARA PELIGROS PSICOSOCIALES: IF: Índice de frecuencia IS: Índice de severidad PP: Proporción de prevalencia Indicadores de gestión del sistema Causas Espacio para reproducir el título de la presentación que va en la portada Fuente SIVEO 54 .

Espacio para reproducir el título de la presentación que va en la portada 55 .A.CONFORMACION Y FUNCIONES DEL COMITÉ DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA OCUPACIONAL EN ECOPETROL S.

A. un representante del comité paritario de salud ocupacional y con la invitación del profesional de Salud Ocupacional para la Conservación Auditiva (Audiólogo) para la asesoría en el tema de hipoacusia . El equipo estará conformado por un miembro de la Unidad de Servicios de Salud. un representante de los negocios. El comité podrá invitar profesionales especializados para las áreas de interés que se están vigilando. Unidad de HSE (profesional que esté participando en la atención de las condiciones de trabajo y/o profesional de Salud Ocupacional).CONFORMACIÓN Y FUNCIONES DEL COMITÉ DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA EN ECOPETROL S. Asesor de SIVEO (profesional de salud ocupacional que este manejando el tema en el área y/o epidemiólogo). Habrá dos tipos de comités: ‡ El Comité a nivel Nacional el cual sesionará semestralmente. ‡ Los Comités a nivel Regional. los cuales sesionarán trimestralmente Espacio para reproducir el título de la presentación que va en la portada 56 . Unidad de Servicios al Personal.profesional de tecnología de la información que asesora el tema. fisioterapeuta y psicología organizacional cuando se requiera. profesional ambiental DHS.

8. HIGIENE INDUSTRIAL Espacio para reproducir el título de la presentación que va en la portada 57 .

HIGIENE INDUSTRIAL Objetivo: Evaluar y monitorear los riesgos físicos y químicos significativos identificados en los HRA.A. y priorizar las intervenciones Actividades: ‡Contrato de Higiene Industrial (Universidad Javeriana) ‡Monitoreo de riesgos físicos y agentes químicos ‡Planes de intervención ‡Diseño y montaje de red de monitoreo continuo en áreas de alto riesgo por exposición a químicos Espacio para reproducir el título de la presentación que va en la portada 58 . realizar mapa de riesgos de agentes físicos y químicos en ECOPETROL S. .

Definición de propuestas de intervención. Enfoque y alcance de Higiene Industrial . Actualización de los programas de Vigilancia Epidemiológica. Caracterización de los ambientes de trabajo desde la perspectiva de la Higiene Industrial: ‡ Identificación de agentes de riesgo ‡ Muestreo sobre criterios metodológicos NIOSH ‡ Evaluación de los niveles de riesgo ‡ Construcción de mapas de riesgo de las áreas ‡ Elaboración de los perfiles de exposición ocupacional de los oficios Estudio de alternativas de control y mitigación. 2.OBJETIVOS BÁSICOS: 1. 3.

‡ Reducción de los niveles de riesgo de la exposición ocupacional mediante la adopción de mejores prácticas operativas. ‡ ‡ Protección jurídica de la empresa Fortalecimiento de la cultura de Higiene Industrial en EOPETROL Enfoque y alcance de Higiene Industrial .METAS EN HIGIENE INDUSTRIAL EN ECOPETROL ‡ Mejoramiento de los ambientes de trabajo a través de la implementación de las propuestas de control y mitigación aprobadas. control administrativo de riesgos y protección personal.

ALCANCE: ‡ Agentes de Riesgo Físicos: > > > > > > Ruido Estrés térmico Confort térmico Radiaciones Ionizantes Campos electromagnéticos Iluminación Enfoque y alcance de Higiene Industrial .

Alcance« ‡ Agentes de riesgo químico: > BTX > Fenol > MEK > H2S ± SO2 ± H2SO4 > VOCs > Hexano > Mercurio. > Tetra-etilo de plomo > 1.2 Dibromoetano > Sales de Níquel y Vanadio Enfoque y alcance de Higiene Industrial .

social. económico.HIGIENE INDUSTRIAL: Contexto Estratégico E M P R E S A Ambiente de Trabajo Entorno (cultural. legal) Enfoque y alcance de Higiene Industrial .

HIGIENE INDUSTRIAL: Perspectiva metodolológica Caracterización de ambientes de trabajo Evaluación Verificación Identificación de agentes de riesgo por áreas y oficios Implementación Monitoreo de áreas y exposición ocupacional Diseño de intervenciones de control Evaluación de niveles de riesgo Enfoque y alcance de Higiene Industrial 64 .

SISTEMAS DE INFORMACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL Espacio para reproducir el título de la presentación que va en la portada 65 .9.

HIPOACUSIA AGENTES QUIMICOS.SISTEMAS DE INFORMACIÓN MODULO ERGONOMIA EPT. DME. RIESGO PSICOSOCIAL MODULO DE SALUD INDUSTRIAL HCO PyP Formularios Notificación INDICADORES DE GESTION INFORMACIÓN PARA LA ACCIÓN Espacio para reproducir el título de la presentación que va en la portada 66 . Consejerías MODULO HEMP Casos HRA MODULO HIGIENE INDUSTRIAL Mediciones Dosimetrías SIVEO AUSENTISMO.

.A.Para uso restringido en Ecopetrol S. Todos los derechos reservados.A. Ninguna parte de esta presentación puede ser reproducida o utilizada en ninguna forma o por ningún medio sin permiso explícito de Ecopetrol S.

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