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Rencontre du 30 mars 2011

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Équipe Profil TIC des étudiants 2010-2011 Rencontre VIA du 30 mars 2011 Compte rendu

Ordre du jour: Rencontre de l’équipe du Projet Certitude le 30 mars 2011, à 14 heures Suite des travaux de l’équipe d’ici juin 2011 a. Retour sur la sélection des objectifs à atteindre et des priorités b. Activités et tâches qui en découlent c. Partage des responsabilités et plan de match pour la suite 3. Renouvellement du mandat du Réseau REPTIC et dossier Profil TIC des étudiants 4. Rencontre REPTIC de juin 2011 5. Date et contenu de la prochaine rencontre
1. 2.

Présences Gilles Boulanger, Saint-Hyacinthe Jacques Lalumière, ITA Saint-Hyacinthe Viviane Brouillard, Réseau REPTIC Lorraine Ouellette, Victoriaville Roger de Ladurantaye, Rivière-du-Loup Yves Munn, Cégep à distance Isabelle Delisle, Lévis-Lauzon Séverine Parent, Limoilou Huguette Dupont, Granby HauteNicole Perreault, Réseau REPTIC Yamaska N’ont pu être présents : Bernard Gagnon, Saint-Félicien Marleigh Greaney, Vanier Geneviève Lizée, Drummondville 1. Rencontre de l’équipe du Projet Certitude du 30 mars 2011 Nicole informe l’équipe que le comité du Projet Certitude l’a invitée à participer à une rencontre dont une des visées est d’étudier des modalités de collaboration plus formelles entre le Projet Certitude et le Réseau REPTIC (Fédération des cégeps). Nicole invite les membres à faire part de leurs préoccupations au regard de la collaboration du Réseau au projet et de leur intérêt à y participer. Grosso modo, on peut retenir ceci : Préoccupations : - Importance d’assurer un arrimage entre le Profil TIC des étudiants et Certitude - Conserver l’autonomie et l’intégrité du Profil

-

Impact négatif possible dans les collèges si le projet Certitude et le Profil TIC ne sont pas « harmonisés » Profil minimal collégial vs profil personnalisé à des programmes et des établissements

-

Intérêt à participer au Projet : - La participation pourrait être un moyen de valider le Profil - Elle pourrait avoir un effet de levier auprès des enseignants qui implantent le Profil - Elle pourrait être une opportunité de connaître des modalités d’évaluation de la maîtrise des habiletés du Profil

2. Suite des travaux de l’équipe d’ici juin 2011 Après échanges sur les objectifs à atteindre et sur les priorités de l’équipe, voici ce qui a été retenu : *** Les tâches 1 et 2 sont préalables aux tâches suivantes. Deux équipes de travail évolueront en parallèle au courant du mois d’avril/mai.
Priorité/ échéancier D’ici juin 2011 Objet 1. Traduire l’information contenue dans le sondage de janvier 2011 et la table ronde de février 2011 en pistes d’actions ou en éléments d’information à diffuser ou à utiliser pour certains objets de travail 2. Recensement des pratiques des REPTIC d'expérience, i.e. utiliser les grilles d'entrevues développées afin de recueillir l'information détaillée relative à l'intégration du profil dans les programmes dans les collèges ayant complété ou suffisamment avancé les travaux 3. Révision des CONTENUS et du CONTENANT du profil TIC (habiletés 0 et 5, profil minimal vs étendu, lourdeur du fichier Excel, actualisations futures, etc.) 4. Design pédagogique rattaché au profil TIC (stratégies, scénarios, formations, modèles) Actions Rencontres en présence. Nécessité d’établir une méthode de travail efficace. Rencontre de méthodologie d’abord, puis activités de recensement. Membres Isabelle, Gilles, Nicole, Roger

D’ici juin 2011

Huguette, Lorraine, Séverine, (Nicole pour les rencontres VIA)

D’ici juin 2011

Attendre que les points 1 et 2 aient avancé

Huguette, Isabelle, Jacques, Lorraine, Séverine, Viviane (contenant), Yves Huguette, Isabelle Nicole

D’ici juin 2011

Piste pour rencontre reptic de juin… Exemple de Roger (maillage CCDMD) Liens avec récits

Priorité/ échéancier D’ici juin 2011

Objet

Actions Profweb.

Membres

Fin hiver / début automne Fin hiver / début automne

5. Outil dynamique pour la gestion de l'information relative aux travaux du profil dans le réseau (liste des collèges, programmes et état des travaux, etc.) 6. Rédaction d'un texte descriptif du profil TIC (mise à jour d'un texte existant). 7. Documenter les pratiques locales et les diffuser dans un format accessible et utile (démarches, stratégies, outils, étapes, argumentaires, conditions gagnantes, contextes, solutions, méthodes) 8. Conception du site profiltic.qc.ca : clientèle, objectifs, contenus possibles, structure de navigation (la production des contenus, le design et la mise en ligne sont repoussés à l'automne) 9. Version simplifiée du profil TIC pour faciliter son appropriation (mi-chemin entre schémas et fichier Excel).

Viviane (la technique), Huguette (le concept collaboration) Roger

Huguette, Séverine

Automne 2011

Identifier modalités de contribution des Partenaires TIC Lien avec le point 3, revoir pertinence plus tard

Huguette, Nicole, Viviane

En suspend pour le moment

Séverine

3. Renouvellement du mandat du Réseau REPTIC et dossier Profil TIC des étudiants Nicole indique que le Réseau REPTIC est en renouvellement de mandat. Dans le budget pro forma qui sera remis au MELS, elle a spécifié un montant pour soutenir les travaux de l’équipe Profil TIC des étudiants. 4. Rencontre du Réseau REPTIC de juin 2011 Nicole signale que, lors des rencontres en présence du Réseau REPTIC, les tables rondes qui portent sur des objets de travail du Réseau sont appréciées. Étant donné le travail important réalisé cette année par les équipes Profil TIC et InukTIC, et compte tenu des travaux qui leur sont associés (Projet Certitude, Projet Profori, expériences d’implantation du Profil dans les collèges), on pourrait penser offrir une journée entière consacrée à ces sujets. Nicole va concocter un premier scénario qu’elle proposera aux équipes Profil TIC et InukTIC dans le cadre d’une prochaine rencontre VIA. 5. Date de la prochaine rencontre

Les deux prochaines rencontres concernent les minis équipes qui travailleront aux deux premières priorités (voir plus haut). Les rencontres de ces minis équipes auront lieu d’ici à la mi-avril. Huguette sera en lien avec les deux équipes; au moment jugé opportun, autour de la fin avril, une rencontre de toute l’équipe sera proposée pour faire le point et planifier les tâches suivantes.

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