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Formato Informe Psicolaboral por Competencias

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Informe Psicolaboral por Competencias (sólo formato

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1.- Puesto de trabajo. (Donde se especifica el nombre del puesto de trabajo y su localización en la organización, área y departamento al que esta adscrito.) 2.- Datos Personales del candidato.

3.- Evaluación de las Competencias exigidas por el puesto de trabajo. (Se reflejarán los resultados de la evaluación que ha recibido el candidato en cada una de las competencias y comportamiento analizados a través de la entrevista.) 4.- Puntos fuertes y débiles. (Puntos que se hayan detectado en el candidato en relación con el puesto de trabajo.) 5.- Recomendaciones y motivos. (En forma breve especifico mi opinión general sobre el candidato como entrevistadora, explicando porque se le considera idóneo o no para el puesto; se platean las dudas que existan sobre la persona, resaltando los puntos fuertes y en caso de que sea contratado, se aconseja el programa de formación más adecuado, para su plena integración.)

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