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ACTA DE LA COMISION MIXTA DEL CONVENIO COLECTIVO DE GRANDES ALMACENES DE 13 DE ABRIL DE 2010 En Madrid a 13 de abril de 2011, previa convocatoria Organizaciones ANGED, FETICO y FASGA, firmantes todas ellas del Convenio Colectivo de Grandes Almacenes para los aifos 2009 a 2012, en la sede de ANGED, izada al efecto, se retinen, las Abietta la sesién, se aprueba por unanimidad teatar las consultas formuladas y que se adjuntan al presente Acta en los siguientes términos: °.- Interpretacién del articul str i artado 10, Pérrafo pendittim La presente consulta se realiza tras requerimiento efectuado por parte de la Inspeceién de ‘Trabajo de A Corufia a la Empresa GRANDES ALMACENES FNAG, 8.A., de conformidad con lo establecido en el articulo 7.2 de la Ley 42/1997, Ordenadora de Ia ITSS. La interpretacion se solicita sobre el apartado 10. Del articulo 32 del Convenio, y en concreto, sobre los destinatarios del pérrafo peniiltimo del mismo. Con cardeter previo al pronunciamiento, la Comisin debe recordar que el nuevo redactado del apartado 10. del Articulo 32 det Convenio, junto con la Disposicién Transitoria espeeitica, obedecen @ Ia voluntad de las partes de acatar convencionalmente ef criterio de algunas Sentencias del Tribunal Supremo, que afectaban a empresas de Grandes Almacenes, y que determinaron que los trabajadores que prestaran servicios durante 6 dias a la semana tenfan derecho a que el descanso semanal no se solapase con el descanso diario de 12 horas. De aqui que el apartado 10 del articulo 32 se estructure de la siguiente manera: * Los seis primeros pérrafos, marcan el modo del disfrute del deseanso semanal en el seotor con caréecter general. . * Los pitrafos siete, ocho, nueve y diez, establecen condiciones para “trabajadores que presten habitualmente su trabajo durante seis dias a la semana.” que deben amoldarse al nuevo sistema con ejemplos y con un derecho adicional, contenido en el parrafo diez, que prescribe para estos trabajadores que la distribucién nueva se_efectuard garantizando a cada trabajador, en el ealendario anual, el disfrute, al menos, de 5 fines de semana que comprendan el sébado y el domingo, sin que computen como tales los correspondientes a vacaciones, * El parrafo once prescribe el mantenimiento del sistema de disfrute de descanso semana! para aquellos trabajadores con cinco dias de trabajo de promedio a la semana que no se ven afeetados por Jos cambios en el descanso semanal al no darse en tales casos solapamiento del deseanso diario con el semanal y a los que obviamente no les son de aplicacién los pévrafos siete a diez. A Ia vista de esta estructura, resulta evidente que fue voluntad, de los firmantes y asi lo reflejaron expresamente en el texto del convenio, ef mantenimiento del sistema de disfrute del deseanso semanal establecido, bien en un dia fijo a a semana o bien en tumos rotativos de aquellos trabajadores con cinco dias de trabajo de promedtio a la semana, por lo que no les es de aplicacion lo dispuesto en el pérrafo 10 que solo afecta a quienes trabajan seis dias de promedio alasemana, En consecuencia y tras el consiguiente debate, la Comisi6n Mixta, acuerda: “Que el derecho a los 5 fines de semana anuales en ta distribucién anual de la jornada que conprendan el sdbado y el domingo, sin que computen como tales los correspondientes a vacaciones, solo afecta a los trabajadores que presten habitualnente su trabajo durante seis dias a ta semana que son a los que se les ha modificado el sistema de descanso y a Tos que las artes Tes han querido dotar de este sistema de mayor calidad en ef descenso con os fines de semana sefialados.”” 2°.- Consulta 2. sobre Interpretacién calendario vacaciones. En relacién con la consulta sobre la interpretacién de los articulos 36 y 37 del Convenio Colectivo que se adjunta, la Comisign Mixta entiende: Que los articulos 36. y 37. del Convenio Colectivo, complementan en el ambito del sector e! régimen general de sefialamiento de las vacaciones anuales. Que el articulo 36, 2 det convenio Colectivo otorga a la empresa la confeccibn de los correspondientes turnos de vacaciones. Que Ia conveniencia de acuerdo entre empresa y trabajador, a la hora de la fijacién del periodo de vacaciones, no supone una obligacién de pacto, ni esta recogido ast ni expresa ni tacitamente en el Convenio calectivo. Que en lo que se refiere a la consulta sobre si es posible ef establecimiento de vacaciones fuera de fos perfodos marcados por el articulo 37.1° del Convenio Colectivo, Ia respuesta de estaroamision debe ser que si/7% que tal facultad ests atribuida implicitamente a fas empresas al prever una compensacién econémica espectfica en el artieulo 37.3%, cuando se de tal supuesto. 44, nio Colectivi A la vista de la consulta efectuada, la Comisién Mixta acuerda remitir a los consultantes el contenido del Acta de la Comisi6n Mixta del 17 de septiembre del afio 2009, en la que se determin6 el aleance ¢ interpretacién del articulo en cuestién y que literalmente dice sf: 22 Inlerpretacisn y aleance del Articulo 44 del Comvento Colectivo: Por los sindicatos FASGA y FETICO se solicita aclaracién at artleulo 44 del Convenio Colectivo Titulado, Jornadas concertadas para trabajadores hijos de 9.y 10 afios establece, “Los trabajadores con Iijos de’ nueve y diez atos de edad podrén concertar con ta empresa la realizacién de una jornada inferior a la que tuvieran establecida con cardeter general...”. Ya que, a su entender, por efecto de la redaccién del texto det Articulo 44 del vigente Convenio Colectivo se puede entender que finalizado el ejercivio del derecko previsto en el Articulo 37.5 del Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores y de Ia Ley 39/1999 de Conciliacién de la Vida Laboral y Famitiar los trabajadores deben esperar hasta él cunpliniento por et hifo de la edad de nueve aitos para concertar la jornada en las términas del articulo 44 del Convento. Dado que ta voluntad de las partes, al modificar dicho Articulo en el Convenio Colectivo, ha sido el de faclitar medidas de eonciliacién de la vida familiar y laboral que ya aunque existian en el anterior convenio no tenfan ef aleance temporal del actual, la Comision xia, por unanimidad y tras el pertinente debate acuerda interpretar el articulo 44 del Convenio en el sentido de que tas jornadas concertadas podrén acordarse para los trabajadores con hijos entre 8 y diez alos. Dado lo avanzacio de la hora los reunidos acuerdan tratar el resto de puntos det orden del dia en Ia proxima sesién de la comisién mixta a celebrar dentro del préximo mes de mayo. De la sesi6n se levanta la presente acta a la que adjuntan las consultas planteadas, que, uta vez Jefda, es firmada por las Organizaciones que integran In Comisién en el mismo lugar y fecha, i