³ANTECEDENTES DEL DERECHO LABORAL´

I) INTERNACIONALES: A) LA ANTIGÜEDAD: (El esclavo)

1) CONTRATO DE ARRENDAMIENTO 1) CONTRATO DE COMPRAVENTA

Mtro. Alberto Solórzano Chavira

³ANTECEDENTES DEL DERECHO LABORAL´ 3) BABILONIA: Codigo de Hammurabi a) SALARIO 4) ROMA: a) CONTRATO DE TRABAJO b) LAS COLLEGIAS (SINDICATOS PATRONALES) 5) CONCLUSION: Mtro. Alberto Solórzano Chavira .

³ANTECEDENTES DEL DERECHO LABORAL´ B) EDAD MEDIA: (SIERVO LIBRE) 1) CARACTERÍSTICA: TERMINO ³SUBORDINACIÓN´ 2) LAS CORPORACIONES: (MERCADERES) a) SALARIO JUSTO b) DESCANSO FESTIVO c) PROHÍBEN TRABAJO NOCTURNO 3) CONCLUSIÓN: Mtro. Alberto Solórzano Chavira .

³ANTECEDENTES DEL DERECHO LABORAL´ C) LA MONARQUIA: (1476-1750) 1) EL MAQUINISMO: (REVOLUCION INDUSTRIAL) a) CLASE ASALARIADA b) RELACION LABORAL 2) CONCLUSIÓN: Mtro. Alberto Solórzano Chavira .

Alberto Solórzano Chavira .³ANTECEDENTES DEL DERECHO LABORAL´ D) MODERNA: (1800 A HOY) 1) CARLOS MARX: a) b) c) SUSTITUCIÓN DEL HOMBRE POR LA MAQUINA CONCIENTIZACION EN SUS DERECHOS AGRUPACIÓN PARA DEFENSA DE SUS DERECHOS Mtro.

Alberto Solórzano Chavira .³ANTECEDENTES DEL DERECHO LABORAL´ 2) RECONOCIMIENTO DE DERECHOS: a) 1829 INGLATERRA: LIBERTAD DE ASOCIACIÓN b) 1869 ALEMANIA: LEY REGULA RIESGOS DE TRABAJO c) 1884 FRANCIA: 1) RECONOCE DERECHO DE ASOCIACIÓN 2) ESTABLECE JORNADA MÁXIMA DE 10 HORAS Mtro.

Alberto Solórzano Chavira . mayo) 1) ESTABLECE LA JORNADA MÁXIMA DE 8 HORAS e) 1919: 1) FRANCIA: (TRATADO DE VERSALLES) SURGE LA O.I. (1ro. 2) ALEMANIA: SURGE LEY DEL SEGURO SOCIAL Mtro.UU.³ANTECEDENTES DEL DERECHO LABORAL´ d) 1886 EE.T.

Mtro. Alberto Solórzano Chavira . cambiante para mejoría del trabajador. UNIVERSAL DCHOS. DEL HOMBRE 3) CONCLUSIÓN: Encontramos un derecho laboral inconcluso.³ANTECEDENTES DEL DERECHO LABORAL´ f) 1948 FRANCIA: DECL.

LIBERTAD DE ASOCIACIÓN.³ANTECEDENTES DEL DERECHO LABORAL´ II) NACIONALES: 1) 1857 ± CONSTITUCIÓN: (SURGE DCHO. HUELGA: a) SALARIO MINIMO b) JORNADA DE 8 HORAS 3) 1907 a) RIO BLANCO. c) ART. 9. LIBERTAD DE CONTRATACIÓN. LIBERTAD PROFESIÓN. SON. 4. Alberto Solórzano Chavira . HUELGA: a) SALARIO MINIMO b) JORNADA DE 8 HORAS Mtro. VER. 2) 1906: a) CANANEA. INDUSTRIA Y TRABAJO. b) ART. (mayo) 1) 1RA. 5. LABORAL) a) ART. (enero) 1) 2DA.

) ³MEJORIA DE LOS PEONES. b) VERACRUZ : LEY DE AGUSTÍN MILLAN 1) RECONOCE ASOCIACIÓN DE PROFESIONALES 2) CONTRATO DE TRABAJO 3) JORNADA DE 8 HORAS Mtro.³ANTECEDENTES DEL DERECHO LABORAL´ 4) 1913: VENUSTIANO CARRANZA (PLAN DE GPE. MINEROS. DIEGUEZ). 5) 1914: a) JALISCO (MANUEL M. Alberto Solórzano Chavira . TRABAJADOR RURAL Y OBREROS. LEY DEL TRABAJO 1) DESCANSO OBLIGATORIO EN DOMINGO 2) VACACIONES MINIMO DE 8 DIAS 3) JORNADA DE 8 A 19 HORAS CON 2 DESCANSOS.

T.F.T. L. Alberto Solórzano Chavira .F. 8) 1931: PASCUAL ORTIZ RUBIO: 1RA. MAYO Mtro. PUBLICADA EN 18 DE AGOSTO 9) 1980: JOSE LOPEZ PORTILLO: REFORMA PROCEDIMIENTO 1RO.³ANTECEDENTES DEL DERECHO LABORAL´ 6) 1917: CONSTITUCION: (5 DE FEBRERO) Regula el artículo 123 7) 1929: EMILIO PORTES GIL: Comisión para proyecto de L.

³ANTECEDENTES DEL DERECHO LABORAL´ C) ARTICULO 123 CONSTITUCIONAL: ³TODA PERSONA TIENE DERECHO AL TRABAJO DIGNO Y SOCIALMENTE ÚTIL. SE PROMOVERÁ LA CREACIÓN DE EMPLEOS Y LA ORGANIZACIÓN SOCIAL PARA EL TRABAJO. Alberto Solórzano Chavira . CONFORME A LA LEY´ Mtro.

B: ENTRE LOS PODERES DE LA UNION. EMPLEADOS. DEBERA EXPEDIR LEYES SOBRE EL TRABAJO. ARTESANOS Y DE UNA MANERA GENERAL. Mtro. DOMESTICOS. SIN CONTRAVENIR LAS BASES SIGUIENTES. EL GOBIERNO DEL DISTRITO FEDERAL Y SUS TRABAJADORES.³ANTECEDENTES DEL DERECHO LABORAL´ ³EL CONGRESO DE LA UNION. JORNALEROS. TODO CONTRATO DE TRABAJO. Alberto Solórzano Chavira . LAS CUALES REGIRAN´: A: ENTRE LOS OBREROS.

2) MARIO DE LA CUEVA: ³ES LA NORMA QUE BUSCA EL EQUILIBRIO EN LAS RELACIONES ENTRE EL CAPITAL Y EL TRABAJO POR MEDIO DE LA JUSTICIA SOCIAL´ 3) ALBERTO BRICEÑO RUIZ: ³CONJUNTO DE NORMAS JURIDICAS QUE TIENEN POR OBJETO EL EQUILIBRIO ENTRE LOS ELEMENTOS DE PRODUCCION. Alberto Solórzano Chavira . Mtro.³ANTECEDENTES DEL DERECHO LABORAL´ D) CONCEPTOS DE DERECHO LABORAL: 1) BALTAZAR CAVAZOS FLORES: ³ES UN DERECHO COORDINADOR Y ARMONIZADOR DE LOS INTERESES DE CAPITAL Y TRABAJO´. PATRON Y TRABAJADOR. MEDIANTE LA GARANTIA DE LOS DERECHOS BASICOS CONSAGRADOS A FAVOR DE ESTOS ULTIMOS´.