18- ACCIDENTE DE TRABAJO: RECARGO POR FALTA DE MEDIDAS DE SEGURIDAD (T.S. 12.7.

2007)

Sentencia que analiza las normas que establecen la responsabilidad de los empresarios por falta de medidas de seguridad y los requisitos que la doctrina jurisprudencial ha venido exigiendo como determinantes de la responsabilidad empresarial en el accidente de trabajo, y que son los siguientes: a) Que la empresa haya cometido alguna infracción consistente en el incumplimiento de alguna medida de seguridad general o especial, añadiendo que bastará que se violen las normas genéricas o deudas de seguridad, en el sentido de falta de diligencia de un prudente empleador. b) Que se acredite la causación de un daño efectivo en la persona del trabajador y c) Que exista una relación de causalidad entre la infracción y el resultado dañoso, conexión que puede romperse cuando la infracción es imputable al propio interesado. En ocasiones, la conducta del trabajador accidentado puede determinar, no sólo la graduación de la responsabilidad del empleador, sino también, incluso, su exoneración. Del mismo modo que de otras Sentencia del T.S. se desprende que el deber de protección del empresario es incondicionado y, prácticamente, ilimitado. Debe aportar las medidas de protección que sean necesarias, cualesquiera que ellas fueran y esta protección se dispensa aun en los supuestos de imprudencia no temeraria del trabajador. En el caso analizado, la conducta omisiva del empleador consistente en no poner en práctica la medida de proteger a los trabajadores respecto de los cilindros de la maquina, fue la causa eficiente y determinante del daño producido al trabajador, acontecimiento que no se hubiera producido de haberse cumplido por el empleador a priori las condiciones mínimas de seguridad.

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