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40 com certeza as duas mulheres optariam pela primeira 02. O autor define “processos decisórios” como “aqueles
alternativa (porque ambas teriam feito um curso de Tomada insondáveis critérios adotados pela alta direção da
de Decisões). Aí é que entram os processos decisórios empresa para chegar a decisões que o funcionário não
dos salomões corporativos. Um gerente salomão consegue entender.” (1. 2-5). Assinale a opção que
perguntaria à mãe putativa A: “Se eu lhe der esse menino, apresenta a justificativa para tal definição.
45 ó mulher, o que dele esperas no futuro?” E ela diria:
“Quero que ele cresça com liberdade, que aprenda a cantar (A) Na lógica empresarial, decide-se preferencialmente
com os pássaros e que possa viver 100 anos de felicidade”. por soluções que favorecem o sistema e não por aquelas
E a mesma pergunta seria feita à mãe putativa B, que de mais racionais.
pronto responderia: “Que o menino cresça forte e obediente (B) Na salomônica lógica adotada pelas empresas, as
50 e que possa um dia, por Vossa glória e pela glória escolhas recaem sempre sobre argumentos putativos
de Vosso reino, morrer no campo de batalha”. Então, sem justos e sensatos.
piscar, o gerente salomão ordenaria que o bebê fosse (C) Para a direção de empresas, os procedimentos que
entregue à mãe putativa B. orientam as decisões baseiam-se na observação do
Por quê? Porque na salomônica lógica das comportamento do funcionário.
55 empresas, a decisão dificilmente favorece o funcionário (D) Para o alto comando de empresas, métodos que
que tem o argumento mais racional, mais sensato, mais apóiam decisões devem ser sustentados por critérios do
justo ou mais humano. A balança sempre pende para os interesse do sistema.
putativos que trazem mais benefício para o sistema. (E) Para o corpo gerencial, as escolhas que são baseadas
GEHRINGER, Max. Revista Você S/A, jan. 2002. nos ensinamentos do curso de Tomada de Decisões são
as melhores.
01. De acordo com a origem da palavra “decisão”
oferecida pelo texto, a paráfrase adequada para Comentário:
“processo decisório” é processo de:
(A) escolha. (A) Correto: A questão quer a razão pela qual “processo(s)
(B) eliminação. decisório(s)” (1.2 e 42) é definido, segundo o texto, como
(C) seleção. sendo “aqueles insondáveis critérios adotados pela alta
(D) definição. direção da empresa para chegar a decisões que o
(E) preferência. funcionário não consegue entender.” (1. 2-5). O trecho
“...na salomônica lógica das empresas, a decisão
Comentário: dificilmente favorece o funcionário que tem o argumento
mais racional, mais sensato, mais justo ou mais humano.
(A) Incorreto porque, por mais que “eliminar” implique A balança sempre pende para os putativos que trazem
“escolher”, “escolher” não implica “eliminar”; mais benefício para o sistema.” (1. 54-58) talvez contribua
(B) Correto: A questão quer o sentido que a expressão para tal justificativa. Nele, é possível perceber que a lógica
“processo decisório” assume em função da etimologia da por trás de tal definição é a de que existe uma preferência
palavra “decisão” fornecida pelo próprio texto no primeiro da empresa pelos comportamentos que beneficiem a
parágrafo. O texto, nesse momento de explicação da lógica empresarial, que é a lógica do sistema, não
origem da palavra, diz: “E dis caedere, de onde veio importando se as outras lógicas são mais racionais ou
“decisão”, significa “cortar fora”. Decidir é, portanto, não. O que interessa sempre são os resultados voltados
extirpar de uma situação tudo o que está atrapalhando e para os mecanismos funcionais para a empresa.
ficar só com o que interessa.” (l. 10-13). Sendo assim, (B)Incorreto: “Na salomônica lógica adotada pelas
pelo trecho destacado, vê-se que “extirpar” é sinônimo de empresas, as escolhas recaem sempre sobre argumentos
“eliminar’. putativos justos e sensatos” está incorreta, porquanto as
(C) Incorreto pela mesma razão da explicação da letra A; escolhas não incidem sobre o que é justo, correto, ou
(D) Incorreto porque “definir” é “tornar finito”, “(de) sensato. Os interesses da empresa estão acima de
limitado”, e não “cortar fora”; qualquer bom senso;
(E) Incorreto, porque “preferir” é “ferir antes de ferir (C) Incorreto: “Para a direção de empresas, os
outro(s)”, é “ter escolhido algo anteriormente”, e não procedimentos que orientam as decisões baseiam-se na
“extirpar”, “cortar fora, ou jogar fora de vez. observação do comportamento do funcionário” está