Caso en Clase GRTIC

¿Ha llegado demasiado lejos Hershey? ¿Por qué si o no?

R: Si porque a logrado motivar a que sus colaboradores tengan una buena salud todo esto impulsado por su efectivo sistema de remuneración. Al igual q sea reducido costos de prestaciones médicas.

¿Cómo influye este programa en el reclutamiento? R: Influye positivamente ya que para poder obtener las plazas de empleo que Hershey brinda es necesario presentar una buena salud ya que esto es reconocido y es atractivo para las personas que aspiran a los puestos. ¿Hasta que punto debe el departamento de administración de recursos humanos de una compañía influir en el estilo de vida de los empleados? R: Hasta el punto de que el aspirante a puestos se sienta motivado y acogido por las políticas y reglamentos de la empresa. ¿Qué grupos de interés se ven afectados por un programa de este tipo? R:Este tipo de programa afecta a las personas que tienen problemas sanguíneos o adictos a alguna sustancia al igual a gerentes y colaboradores que creen que con este programa se invade su privacidad al imponerle un estilo de vida diferente al ellos llevan.

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