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PORTAFOLIO
DERECHO LABORAL
SAUL TURRIAGO
DECANOFACULTAD DE DERECHO
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TABLA DE CONTENIDO
PA
G.
1 Biografía 5
7 Derecho al trabajo 20
10 El trabajo 22
14 Sindicatos en colombia 24
16 Contrato escrito 27
17 Contrato verbal 28
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43 Jornada de trabajo 56
45 vaciones 57
46 Sentencia T-621/09 58
Biografía
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-Tengo 6 hermanos
Diagnóstico Interno:
Me considero una persona que quiere salir adelante a pesar de los inconvenientes
momento de la vida
Logros obtenidos.
-Emprendedor
-horrado
-trabajador
¿En que clase de persona he de convertirme para lograr todo lo que quiero?
-leal
-dedicado
responder.
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Objetivos de contribución.
-de la misma manera que quiero progresar quiero contribuir a que mi familia salga
adelante
¿En que clase de persona he de convertirme para lograr todo lo que quiero?
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Legislación Indiana.
Grito de independencia.
Construcción.
derecho, no se garantiza.
TRABAJO
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LA ESCLAVITUD
El esclavo se definía legalmente como una mercancía que el dueño podía vender,
comprar, regalar o cambiar por una deuda, sin que el esclavo pudiera ejercer
ABOLICION DE LA ESCLAVITUD
1792, seguido del Reino Unido en 1807 y de Estados Unidos en 1810, aunque en
este último hubo que esperar a que finalizara la Guerra Civil (1865) para que se
Reino Unido intentó convencer a otros países para que adoptaran políticas
similares, consiguiendo que casi todos los países europeos aprobaran una
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holandesas en 1863.
aceptación.
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EL FEUDALISMO
nobleza de Europa occidental durante la alta edad media. Pero tanto el señor
como el vasallo eran hombres libres, por lo que no debe ser confundido con el
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EL CAPITALISMO
del siglo XIX. Logró hacerlo así porque demostró una enorme capacidad para
mundial.
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1980, los países del bloque soviético empezaron a adoptar sistemas de libre
mercado, aunque con resultados ambiguos. China es el único gran país que sigue
1930. La Gran Depresión fue, sin duda, la más dura crisis a la que se enfrentó
el capitalismo desde sus inicios en el siglo XVIII. Sin embargo, y a pesar de las
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precios.
EL COMUNISMO
idea de una sociedad comunista surgió, a principios del siglo XIX, como
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resultado directo del desarrollo del cristianismo y, para ser efectivo, debe
imbuidos del espíritu del compañerismo cristiano. Más tarde, este organismo
SOCIALISMO CRISTIANO
resultado directo del desarrollo del cristianismo y, para ser efectivo, debe
imbuidos del espíritu del compañerismo cristiano. Más tarde, este organismo
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SOCIALISMO CORPORATIVO
gremios o corporaciones, que no tenían nada que ver con los gremios de la edad
Estado debería gobernar esta sociedad. Algunos pensaban que el Estado tenía
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mediante los artículos 53, 93 y 94, que confieren a los tratados internacionales
preámbulo, los artículos 1°, 25, 26, 39, 53, 54, 55, 56, 57, 64 y 125 de La
la OIT.
DERECHO LABORAL
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Derecho al trabajo
Libertad de elección
Derecho a un salario
Derecho a no discriminación
de trabajo;
estabilidad en el empleo;
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laborales;
discutibles;
descanso necesario;
edad.
trabajadores.
DERECHO AL TRABAJO
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OBJETO
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COLOMBIANO
EL TRABAJO
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DERECHO AL TRABAJO
LIBERTAD DE TRABAJO.
prevean en la ley.
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Todos los trabajadores son iguales ante la ley, tienen las mismas
atribuciones.
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SINDICALISTA EN COLOMBIA
SINDICALISTAS AMENAZADOS
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CONSIDERO que NO hay presencia del Estado sobre todo al acompañar a los
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CONTRATO ESCRITO
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sean los interesados, destinándose uno para cada uno de ellos; está exento
acuerden libremente,
las siguientes:
de prestar el servicio;
CONTRATO VERBAL
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transitorio.
indefinidamente.
CARACTERISTICAS:
Si antes de la fecha del vencimiento del término estipulado, ninguna
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patrono lo reemplace.
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PERIODO DE PRUEBA
prueba como “la etapa inicial del contrato de trabajo que tiene por objeto,
por parte del patrono, apreciar las aptitudes del trabajador, y por parte
ESTIPULACION
contrario los servicios se entienden regulados por las normas generales del
contrato de trabajo.
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(1) año el período de prueba no podrá ser superior a la quinta parte del
CLAUSUSLAS INEFICACES
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declarado judicialmente.
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vigilantes o celadores.
Código Sustantivo del Trabajo, o cualquier falta grave calificada como tal
individuales o reglamentos.
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establecimiento.
ciento ochenta (180) días. El despido por esta causa no podrá efectuarse
enfermedad.
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JUSTA CAUSA
daño emergente.
unilateral por parte del trabajador por alguna de las justas causas
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EJEMPLO
$600.000/30=20.000 dia
Falto por laborar 258 dias
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veinte (20) días adicionales de salario sobre los treinta (30) básicos del
EJEMPLO
del 2011
Proporción: $116.666,6667
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pagarán quince (15) días adicionales de salario sobre los veinte (20) días
básicos del numeral 1 anterior, por cada uno de los años de servicio
EJEMPLO
Proporción: $875.000
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<Jurisprudencia Vigencia>
establecimiento;
h). Por decisión unilateral en los casos de los artículos 7o., del
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por la ley o convenidos por las partes, debe pagar al asalariado, como
indemnización, una suma igual al último salario diario por cada día de
ACOSO LABORAL
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relaciones de trabajo.
El Congreso de Colombia,
DECRETA:
Artículo 1°. Objeto de la ley y bienes protegidos por ella. La presente ley
tiene por objeto definir, prevenir, corregir y sancionar las diversas formas
privada o pública.
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sanitarias.
convenidos.
creencias y sentimientos.
comisiones
el salario devengado
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leyes.
sobrantes.
superiores y compañeros.
establecimiento.
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condiciones de éste.
sufragio.
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mismos sitios.
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empleador.
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ADOLESCENTES
del trabajador.
adolescente trabajador.
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ADOLESCENTES JORNADA
La duración máxima de la jornada laboral de los adolescentes autorizados
estará sujeta a
REGLAS
de 2006 71/118 .
SALARIO
vigente.
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JORNADA DE TRABAJO
Trabajo ordinario es el que se realiza entre las seis horas (6:00 a.m.) y
un recargo del treinta y cinco por ciento (35%) sobre el valor del trabajo
diurno, con excepción del caso de la jornada de treinta y seis (36) horas
cinco por ciento (75%) sobre el valor del trabajo ordinario diurno.
EJEMPLO
Se le va a liquidar:
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VACACIONES
Los trabajadores que hubieren prestado sus servicios durante un año
remuneradas.
EJEMPLO
Respuesta:
1. $1.599.99,999
21 Junio/2.011
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SENTENCIA T-621/09
Magistrado Ponente:
ANTECEDENTES.
Hechos
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Señaló que una vez vencido el contrato, continuó sus labores esperando
se mantuvo en pie”.
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Lo que se pretende.
Bogotá.
del amparo.
INSTANCIA PROCESALES
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quo, recurso que fue resuelto por el Juzgado Segundo Civil del Circuito
providencia recurrida.
CONSIDERACIONES DE LA CORTE
desempleada o desamparada”.
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estado era un hecho notorio, ya que contaba con cinco meses de gestación y,
“en una mujer con cinco o seis meses de embarazo, se han producido los
RESUELVRE
Juzgado Segundo Civil del Circuito de Bogotá, que confirmó la dictada por el
impetrada.
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