ACADEMIA DE STUDII ECONOMICE BUCURESTI BIBLIOTECA CENTRALA A.S.E. Biroul de Referinte Str. Caderea Bastiliei, et. II, cam. 0202 Tel.

3191900/166 www.biblioteca.ase.ro/servicii/referinte

MANAGEMENTUL SCHIMBĂRII ORGANIZAŢIONALE RESTRUCTURAREA SOCIETĂŢILOR COMERCIALE - BIBLIOGRAFIE 1. Carter, Louis. Best practices in leadership development and organization change : how the best companies ensure meaningful change and sustainable leadership.San Francisco:Pfeiffer, 2005, XXX, 475 p., 119577, Depozit *; 2. Blanchard, Kenneth H.; O'Connor, Michael. Managementul si valorile. Bucuresti: Curtea Veche, 2003,145 p.,125596, Depozit; 3. Burdus, Eugen, coord.; Caprarescu, Gheorghita. Managementul schimbarii organizationale. Bucuresti : Editura Economica, 2003, 573 p,123903, Depozit; 4. Burnes, Bernard. Managing change: a strategic approach to organizational dynamics. Prentice Hall: Englewood Cliffs, 2004 , IX, 623 p, 658.8 BUR, Sala “Mihail Manoilescu”; 5. Carnall, Colin A. Managing change in organizations. New York :Prentice Hall, 1990, X, 221 p., 658.406 CAR, Sala Mihail Manoilescu; 6. Ceptureanu, Eduard.Managementul schimbarii: manageri sau lideri. In: Tribuna economica, v. 17, nr. 4, p. 21-22, cota PI3810, Sala de periodice “Ion Raducanu”; 7. Daianu, Daniel. Transformarea ca proces real: de la comanda la piata. Bucuresti: IRLI, 1996, 419 p., 330.126 DAIt, Sala Victor Slavescu; 8. Dan, Vasile, coord. Restructurarea organizarii si conducerii firmei. Bucuresti: Editura Economica, 1993, 208 p., 658.406 RES, Sala Mihail Manoilescu; 9. Deaconu, Alecxandrina; Podgoreanu, Simona; Rasca, Lavinia. Factorul uman si performantele organizatiei. Bucuresti: Editura ASE, 2004, 480 p., 658.3 DEA, Sala Nicolae Iorga sau http://www.ase.ro/biblioteca/carte2.asp?id=370&idb=7 ; 10. Dijmarescu, Ion. Managementul si neteconomia. Bucuresti: Lumina Lex, 2001, 415 p., 658 DIJ, Sala Nicolae Iorga;

Despre frontierele managementului. La bataille de l'efficacite personnelle. Florin. Sala Mihail Manoilescu. 2006. Sala de Periodice”Ion Raducanu”. In: Economie si administratie locala. Paris: Les Editions d'Organisation. 658. 18. 658 ION. p. 12. Pop.391 p. 1990. 149 p. Reengineering-ul (reproiectarea) intreprinderii: Manifest pentru o revolutie in managementul afacerilor . Pasa. In: Revista de comert. aprilie 2003. Sala Nicolae Iorga. p. Sala de lectura “Nicolae Iorga” 15. 16. Ovidiu. Timisoara: Mirton. 13. 1996. 31-34.. 125851. 412 p.. Progresul organizational: schimbare. Fundamentele managementului organizatiei. Bucuresti: Expert. Moss Kanter.Ioan. Ovidiu.Cultura organizationala si managementul tranzitiei. 77-78. Ionescu. p.360 p. 5. 248 p. schimbare. nr. v. nr. PI3810. Hammer. 2003. 22.1 OLL. Bucuresti : Tribuna Economica. Petrisor.406 3 HAM.. 14. 23.Cultura. 302. p. Nicolescu. Sala de Periodice ”Ion Raducanu”. 17.. 4. Mereuta. Daniel. nr. Bucuresti: Editura Economica.. Depozit. 2006. Cezar. v. Vlaicu. Bucuresti: Meteor Press.. Arcadie. Hinescu. . 271 p... 78-80. 2001. Gheorghe Gh. PI3986. 658 NICmm2001. Nicolescu. Achim. Luminita Mihaela. Carmen Aida. Larisa. 1998.. 245 p. Culturi organizationale in spatiul romanesc: valori si profiluri dominante. v. 2 . 21. James. Sala de Periodice ”Ion Raducanu”. PI3810. Metodologii manageriale. PI4079.Bucuresti: Editura Tehnica. 2001. 650. coord. Ovidiu. Nicolescu. Ion. 472 p. In: Tribuna economica. Sala Nicolae Iorga. Ciocoi. Trecerea la managementul bazat pe cunostinte . Sala de lectura “Nicolae Iorga”.35 MER. 1999. 19. Moise. 658. In: Tribuna economica. 17. Toma. Nicolescu. 4. 3.406 2 HUT. Champy.22-24. Bucuresti: Editura Economica. Ovidiu.. Sala de lectura “Victor Slavescu”. Rosabeth. 2001. competitie: cazul tranferului de tehnologie in firme romanesti. Sala de Periodice”Ion Raducanu”. Ollivier. Depozit.. Hutu. 20. Carmen.11. Pasa. Sala de lectura Mihail Manoilescu.principala evolutie pe plan mondial. 304 p. Verboncu. nr. transformare si inovare organizationala: implicatii asupra potentialului sistemelor de productie industriale. Liderul-proces in contextul managementului schimbarilor tehnologice. 108741. 658 NICf. 2006. Managementul schimbarii in administratia publica centrala si locala. 6. Michael. 17. Trecerea la managementul bazat pe cunostinte (II). Andrei. Bucuresti: Editura Economica. Luana.

Serviciul de Imprumut “Mihail Moxa”sau http://www. 82 p. sau http://www.ro/biblioteca/carte2. 33.949 8 PRE. Bucuresti: ASE. Sala de Periodice ”Ion Raducanu”.. Sala de Periodice ”Ion Raducanu”. PI3810.ase.658. p. Norbert. Depozit. nr. In: Tribuna Economica. Prelipcean. Marian. In: Tribuna economica. 2004.1. 1998. Popescu.php?dela=0&tid=3 52&criteriu=titlu&ordine=1&c=1&q=management&cauta=Cauta 30. Radu. Nicolescu.In: Raporturi de munca. 168 p. Letitia Manole.. Doina. Sala Mihail Manoilescu. 52-57. Ion. 51-58. 17. 39. p. 338. 32. Bucuresti: Editura ASE. Marian. 34.1 ZAHs. Mihai. Bucuresti: Romania de Maine. PI4162.338. 121316.2005. 2001. 370 p..p.ro/resurse/resurse_electronice/teza_capitole. Depozit. Nastase. Victor.203 p. Sala Victor Slavescu. Ana. nr. Bucuresti: Editura ASE.In: Contabilitatea. Nastase. Intentia strategica. Cultura organizationala si etica in afaceri. p. Reengineeringul.ro/biblioteca/carte2. Bucuresti: Editura ASE. 2004. Sala Victor Slavescu. v. nr. Ovidiu. 2004. Depozitul Central. 36.121110.ase.. Gabriela. Cultura organizationala si manageriala. 2006. 35.asp?id=361&idb=7 . Interdependenţe dintre cultura organizaţională şi managementul firmei: teza de doctorat.Restructurare si dezvoltare regionala.Bucuresti Economica. Verboncu. Thom. 5. p. 258 p. PI4162. Zahiu. v. Studiu de fezabilitate privind restructurareaprivatizarea unei societati comerciale agroalimentare.biblioteca. Sala de Periodice ”Ion Raducanu”.. expertiza si auditul afacerilor.514 0151 PIS. Strategie si cultura organizationala. In : http://www.In: Contabilitatea. Pisleag. 1998. nr. 16. nr. Tantau. 8. 27. 77-79.asp?id=325&idb=7 29. 25. Sala de Periodice ”Ion Raducanu”.ase. Sala de Periodice ”Ion Raducanu”. mai 2004. PI3810. ianuarie 2005. 2006. Managementul schimbarii.238 p. 29-30. 2003. Adrian. 41-48. PI4002. expertiza si auditul afacerilor. v. 31. 26. :Editura 28.. 1. Brasov: Lux Libris. Eficienta strategiilor de inlocuire a echipamentelor. Diminuarea rezistentei personalului la schimbare. 121049. Fundamente ale schimbarii organizationale. Stere. 3 . harti ale strategiei si schimbarea organizationala. Popescu.24.

Chris Gay.umi. Dawn Kelly. p. Vol. Communication World. Vol. 1. William P. 37-39 (3 pp. Darryl R. pp. 3. March (1991).Roger D'Aprix. Robertson. The Academy of Management Journal > Vol. 619-634 http://links.0.LIZ KISLIK.) http://proquest. Building the Enterprise of the Future: a framework for transformation.CO%3B2-Yv 2.com/pqdweb?did=1140278311&Fmt=3&clientId=63820&RQT=309 &VName=PQD . p. Iss. 42-43 http://proquest. Strategic Communication Management. 140-145 http://links. Peter J. 3 (Jun.) http://proquest. 38. San Francisco: Sep/Oct 2006.ARTICOLE DIN BAZA DE DATE DE PERIODICE PROQUEST ACCESIBILE DIN CAMPUSUL ASE 1.com/pqdweb?did=1151031431&Fmt=4&clientId=63820&RQT=309 &VName=PQD . 16-17 (2 pp. Jerry I. 1993).umi. 5. Organizational Adaptation and Environmental Selection-Interrelated Processes of Change Daniel A. Dynamics of Planned Organizational Change: Assessing Empirical Support for a Theoretical Model. Camden: Oct 2006. Chicago: Oct/Nov 2006. No.org/sici?sici=00014273%28199306%2936%3A3%3C619%3ADOPOCA %3E2. 14-17 (4 pp. Iss. 10.umi. Coping with change.jstor. Iss.) http://proquest.jstor.0. Resetting the Clock: The Dynamics of Organizational Change and Failure Terry L. 23. 2. Roberts. 9. KM World. 1993). Porras. ARTICOLE DIN BAZA DE DATE DE PERIODICE JSTOR ACCESIBILE DIN CAMPUSUL ASE 1.umi. Change for the better. 1 (Mar. Kent Greenes. 6. 36. Special Issue: Organizational Learning: Papers in Honor of (and by) James G. Art Murray. 51-73 4 . Amburgey..org/sici?sici=10477039%281991%292%3A1%3C140%3AOAAESP%3E 2. pp. No. pp. 15. BarnettAdministrative Science Quarterly > Vol. Vol.CO%3B2-3 3.com/pqdweb?did=1123969031&Fmt=3&clientId=63820&RQT=309 &VName=PQD . p. The impact of culture and climate on change programs Eli Sopow.10. p. Stamford: Oct 2006.. 4.com/pqdweb?did=1145162281&Fmt=4&clientId=63820&RQT=309 &VName=PQD . 2. Vol. Iss. 23. No.Multichannel Merchant. Levinthal Organization Science > Vol.

537-554 6.CO%3B2-C 5. 4 (Oct. Samuel M. Understanding Organizational Change: A Schematic Perspective Chung-Ming Lau.0. Special Issue: "Total Quality" (Jul. http://links. 1995).0.0. 21. Reger. Richard W.0. pp. John V.. pp. C. Reframing the Organization: Why Implementing Total Quality is Easier Said Than Done Rhonda K. R. WoodmanThe Academy of Management Journal > Vol.0. Gustafson. TuckerAdministrative Science Quarterly > Vol.org/sici?sici=03637425%28199610%2921%3A4%3C1022%3AUROCB T%3E2.CO%3B2-Z *NOTA : Publicatiile care au ca locatie : Depozitul Central.jstor. Sala de lectura “ Mihail Manoilescu” si Sala de lectura “Nicolae Iorga” sunt accesibile prin sala de lectura “Victor Slavescu” 5 . 587-611 http://links.CO%3B2-7 7. Organizational Change and Organizational Mortality Jitendra V.jstor. 3. Loren T.org/sici?sici=03637425%28199407%2919%3A3%3C565%3ARTOWIT %3E2. House. 1996). Understanding Radical Organizational Change: Bringing together the Old and the New Institutionalism Royston Greenwood.org/sici?sici=00018392%28199303%2938%3A1%3C51%3ARTCTDO% 3E2.org/sici?sici=00018392%28198612%2931%3A4%3C587%3AOCAOM %3E2. 38. David J.CO%3B2-T 8. 1022-1054 http://links.jstor. No.. No. pp.org/sici?sici=00014273%28199504%2938%3A2%3C537%3AUOCASP %3E2. MullaneThe Academy of Management Review > Vol. 4 (Dec.CO%3B2-C 4..jstor. 31. Singh. Demarie. 2 (Apr. HiningsThe Academy of Management Review > Vol. 1994). 1986). Robert J.http://links. No. pp.jstor. 565-584 http://links. 19.. No.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful