ESTADO DE MATO GROSSO

SECRETARIA DE ESTADO DE CIÊNCIAS,

TECNOLOGIA E EDUCAÇÃO SUPERIOR

UNIVERSIDADE DO ESTADO DE MATO GROSSO
FACULDADE DE CIÊNCIAS EXATAS E TECNOLOGIA
CAMPUS UNIVERSITÁRIO DE BARRA DO BUGRES
DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA DE ALIMENTOS

Divisão do Trabalho
Docente : Ronaldo
Discente : Debora Almeida de Paula 09.1.52.06
Juliana Bisinoto 09.1.52.
Laura Clara Amstalden 09.1.52.05
 Divisão do trabalho corresponde à especialização de tarefas com
funções específicas, com finalidade de dinamizar e otimizar a produção
industrial. Esse processo produz eficiência e rapidez ao sistema
produtivo.
No início de 1900, Max Weber, um dos pioneiros da sociologia
moderna, propôs uma organização dita “ideal”. Entre as características
desta organização foram especialização, divisão do trabalho, e um
projeto organizacional hierárquica. A divisão do trabalho é uma forma de
especialização em que a produção de um produto ou serviço é dividido
em várias tarefas separadas, cada uma realizada por uma pessoa. De
acordo com a concepção de Weber, inerente à especialização e divisão
do trabalho é o conhecimento do limite preciso de cada trabalhador, e
autoridade para realizar tarefas individuais, sem sobreposição de outros.
 Adam Smith, sugeriu que a produção por trabalhador seria
aumentado, enquanto os custos por unidade produzida fosse reduzido.
A divisão do trabalho foi aplicado, por exemplo, em fábricas de
produção de massa incorporada tecnologia. Nas organizações que
usaram a produção em massa, cada trabalhador era especializado em
completar uma tarefa especializada, o trabalho combinado de vários
trabalhadores especializados produzir o produto final. Por exemplo, na
fabricação de um automóvel, um trabalhador poderia montar o painel,
uma outro montaria as rodas, e outro ainda seria pintor do exterior.

Dois aspectos do trabalho existe. O primeiro é a divisão do trabalho

dentro das empresas, o que diz respeito à variedade de tarefas
executadas pelos trabalhadores dentro de uma empresa particular. O
segundo é a divisão do trabalho entre as empresas, o que diz respeito à
gama de produtos ou serviços, a empresa produz.
A divisão do trabalho faz com que o trabalhador adquira, com a
tarefa repetitiva, uma agilidade maior e com isso fique “treinado”
na execução de seus movimentos, provocando assim uma
diminuição no tempo gasto, o resultado é o aumento da
produção em todo período de trabalho.

A divisão do trabalho favorece a vida em sociedade, pois cada

indivíduo tem sua função na estrutura social, desempenha algo
que é necessário e útil para si e para as outras pessoas.

 Apesar de esse processo organizacional produzir um aumento

na produtividade, ocasiona também o surgimento de
trabalhadores alienados quanto ao processo produtivo, isso quer
dizer que o trabalhador conhece somente uma única etapa da
produção, tornando-se muito limitado.
 Citando como exemplo, temos a fabricação de alfinetes.
         "Na fabricação , um operário desenrola o arame, outro
o endireita, um terceiro o corta, um quarto faz as pontas
(...), sendo aproximadamente dezoito ope­rações distintas.
(...). Vi uma pequena manufatura des­se tipo com apenas
10 empregados, e na qual alguns des­ses executavam 2
ou mais operações distintas. Mas, emboranão fossem
muito hábeis (...) conseguiam produzir em torno de doze
libras de alfinetes. (...) Se, porém, tivessem trabalhado
independentemente uma da outra, e será que nenhuma
delas tivesse sido treinada para esse ramo de atividade,
certamente cada uma não teria conseguidofabricar 20
alfinetes por dia...” Araújo (1989, p. 35)
 A evolução da divisão do trabalho
Primeiros agrupamentos sociais O homem caçava e a mulher coletava
humanos
Agricultura e Pastoreio
Cidades do Oriente Artesanato e comércio
Revolução industrial Grande parcelamento das funções.

Hoje em dia, a divisão do trabalho é vista nas empresas. Por exemplo,

nelas observamos a existência de engenheiros, arquitetos, funcionários
administrativos, etc.
No âmbito das nações, a divisão trabalho ocorre da seguinte forma: as
nações desenvolvidas produzem bens de capital, tecnologia sofisticada e
as fornece para as outras nações subdesenvolvidas.
Estas, por sua vez, se especializam na produção de matérias- primas.
A DIVISÃO DO TRABALHO PELA
SOCIOLOGIA
O trabalho é dividido pela sociologia em : como divisão
biológica, divisão territorial e divisão social do trabalho.

DIVISÃO BIOLÓGICA DO TRABALHO

 
 Esta foi a primeira forma de divisão do trabalho. Os homens
primitivos dedicavam-se à caça e as mulheres intensificavam
suas funções para cuidar dos filhos, da cabana e da aldeia.
Então consideravam-se as características biológicas do ser
humano: a mulher servia para amamentar enquanto os
homens por ter aptidões físicas adequadas, faziam trabalhos
que exigiam esforço.
DIVISÃO TERRITORIAL DO TRABALHO

Com o passar do tempo baseado nas trocas realizadas

entre os povos nasce o ato "comércio", de início através
do escambo, depois com formas mais sofisticadas. Para
desenvolver o comércio estabeleceu-se a divisão regional
do trabalho. Um grupo produzia um bem que no seu
território fosse fácil de produzir; outro grupo fazia o
mesmo; então negociavam entre si produções
excedentes.
O pleno desenvolvimento do comércio internacional
só se deu com as civilizações. Mas, mesmo entre essas,
houve aquelas que se encaminharam para a guerra,
visando obterem bens escassos em seu território.
 DIVISÃO SOCIAL DO TRABALHO

Os fenômenos extremamente importantes para a Sociologia só

passaram a existir com nitidez a partir das primeiras civilizações.
O poder estatal gerou a dualidade entre governantes e
governados, portanto se tratava de uma extrema desigualdade
entre grupos inteiros, independentemente de suas características
naturais. Gerou-se então a origem das classes sociais, sejam
elas estamentos, castas ou múltiplos estratos.
 
O trabalho profissional iniciou-se de uma forma basicamente
independente, ou seja, cada trabalhador sabia realizara tarefa
inteira. Tal sistema foi alterado com o surgimento do
mercantilismo.
 
Surge então a automação, na qual a operação é feita pela
máquina. Seu estágio atual é o da robotização. O problema é que
tanta modernização diminuiu a presença de seres humanos nas
fábricas.
EFEITOS DO TAMANHO E DESEMPENHO
DA DIVISÃO DO TRABALHO

O grau de especialização e divisão do trabalho pode

estar relacionada ao tamanho da organização, normalmente,
os empregadores de pequeno e médio porte não são
capazes de justificar o custo de uma divisão especializada do
trabalho;
O grau de divisão do trabalho dentro das empresas
também pode depender do grau em que o desempenho em
tarefas específicas é mensurável, e o grau em que os salários
afetam o desempenho da tarefa
EFEITOS DA TECNOLOGIA NA DIVISÃO DAS
TAREFAS

A informatização tem permitido as organizações a aumentar a

variedade de tarefas executadas pelos trabalhadores, e
conseqüentemente reduzindo a especialização ea divisão do trabalho.

Informação e tecnologia de fabricação também pode permitir que os

trabalhadores individuais ou equipas de trabalho para combinar
diferentes funções mais rapidamente para atender às necessidades de
um cliente ao mesmo tempo aumentando a produtividade.
DIVISÃO INTERNACIONAL DO TRABALHO
A Divisão Internacional do Trabalho consiste na
especialização produtiva dos países e das regiões na
intensificação das trocas. Esta especialização das funções
econômicas é um reflexo da solidificação da
globalização.Também é uma divisão de produção no cenário
mundial entre os países desenvolvidos e emergentes. Os
primeiros exportam tecnologia, empresas e empréstimos
enquanto outros que sãos emergentes, exportam produtos
industrializados e matéria-prima.
PRIMEIRA DIVISÃO INTERNACIONAL DO TRABALHO

Graças a consolidação do sistema capitalista no século

XVIII, houve uma intensa transformação no processo
produtivo, que ficou conhecida como Revolução Industrial.
Nessa época, a divisão internacional do trabalho sofreu
mudanças, por causa do novo modelo de produção em que
as fábricas tomam o lugar da produção artesanal.
Nesse momento, o mundo estava dividido entre países
especializados em fornecer matéria-prima e países que
utilizavam essa matéria-prima para fazer produtos
industrializados. Os que forneciam matéria-prima estavam
atrelados ao subdesenvolvimento e os que produziam
produtos industrializados se tornariam líderes do sistema
capitalista.
SEGUNDA DIVISÃO INTERNACIONAL DO TRABALHO

Desde o início do século XX, a Inglaterra registrou sinais de

fragilidade na sua condição de potência hegemônica, que
foram agravados por duas guerras mundiais e pela crise de
1929. Então, depois da Segunda Guerra Mundial, os
Estados Unidos assumiram a posição de potência mundial.
Essa nova fase do capitalismo ficou conhecida como
capitalismo financeiro e causou modificações na Divisão
Internacional do Trabalho. Nessa época, muitos países
subdesenvolvidos começaram a ser financiados pelos
países detentores do capital e dessa maneira, muitas
empresas passaram a espalhar filiais pelo mundo, o que
transformou os países subdesenvolvidos em exportadores
de produtos industrializados, alterando as relações
comerciais que predominavam no mundo.
TERCEIRA DIVISÃO INTERNACIONAL DO TRABALHO

Superada a destruição que foi provocada pela Segunda Guerra

Mundial, a economia mundial acelerou como nunca'. As
empresas dos países industrializados tornaram-se grandes e
se espalharam cada vez mais pelo mundo, globalizando não
apenas a produção, mas também o consumo.
Desde a década de 1970, está havendo uma mudança na
Divisão Internacional do Trabalho, devido ao processo de
reestruturação industrial e a expansão das grandes empresas.
Gradativamente, grandes empresas construíram filiais em
diversos países, o que explica o fato de alguns países
subdesenvolvidos terem se industrializado nesse período.
Entretanto, esse processo de industrialização é desigual, pois
os tipos de indústria e tecnologia empregados não são os
mesmos das matrizes.
MUITO OBRIGADA!
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS