You are on page 1of 16

AUTORIZATIILE DE MUNCA

I.Reglementari legale -Ordonanta de Urgenta nr.56/2007 -Ordonanta de Urgenta nr.194/2002 privind regimul strainilor in Romania, republicata II.Definirea unor termeni strin -persoana care nu are cetenia romana sau cetenia unui alt stat membru al Uniunii Europene ori al Spaiului Economic European; autorizaie de munca - documentul oficial, eliberat n condiiile legii, care da dreptul titularului sa fie ncadrat n munca sau detaat n Romnia la un singur angajator; lucrator permanent - strainul ncadrat n munca pe teritoriul Romniei pe baza unui contract individual de munca la o singura persoana fizica sau juridic din Romnia ori la o reprezentanta, sucursala sau filiala din Romnia a unei persoane juridice cu sediul n strintate; lucrtorul stagiar -strainul ncadrat n munca, a crui prezenta pe teritoriul Romniei este strict determinata n timp i are drept scop mbuntirea pregtirii profesionale i a cunotinelor lingvistice i culturale; lucrtorul sezonier - strainul ncadrat n munca pe teritoriul Romniei, pe un loc de munca bine definit, ntr-un sector de activitate care se desfoar n funcie de succesiunea anotimpurilor, n baza unui contract individual de munca ncheiat pe perioada determinata, care nu poate depi 6 luni ntr-un interval de 12 luni; lucrtorul transfrontalier - strainul ncadrat n munca n localitile de frontiera de pe teritoriul Romniei i care se ntoarce n fiecare zi sau cel puin o data pe saptamana n zona de frontiera a unui stat care are frontiera comuna cu Romnia, n care isi are domiciliul i al crui cetean este; lucratorul detasat strainul, angajat al unei persoane juridice strine, care poate sa desfoare activitate pe teritoriul Romniei n urmtoarele situaii:: -este detaat pe teritoriul Romniei, n numele ntreprinderii i sub coordonarea acesteia, n cadrul unui contract ncheiat ntre ntreprinderea care face detasarea i beneficiarul prestrii de servicii care isi desfoar activitatea n Romnia;; - este detaat la o unitate situata pe teritoriul Romniei sau la o ntreprindere care aparine unui grup de ntreprinderi, situata pe teritoriul Romniei;

personal inalt calificat profesorii universitari, cercetatorii i personalul tiinific care desfoar n Romnia o activitate academica sau o activitate de cercetare n cadrul universitatilor, instituiilor de educaie i cercetare, autoritilor i instituiilor din sistemul administraiei publice centrale. strinii pot fi ncadrai n munca pe teritoriul Romniei la angajatori care funcioneaz n mod legal, n urmtoarele condiii ndeplinite cumulativ: - locurile de munca vacante nu pot fi ocupate de ceteni romani, ai altor state membre ale Uniunii Europene, ai statelor semnatare ale Acordului privind Spaiul Economic European, precum i de rezideni permaneni pe teritoriul Romniei ; (nu se aplica strinilor care: - ndeplinesc funcia de administrator ntr-o societate comercial cu participare strin, n situaia n care este o singura persoana numita n aceasta funcie, - dac strainul desfoar activitatea n calitate de sportiv profesionist, n condiiile existenei unei dovezi ca a desfurat activitate similar n alta ara, - solicitanilor autorizaiei pentru munca nominal, pentru lucrtorii transfrontalieri, precum i strinilor posesori ai unui permis de edere n scop de studii.) b) ndeplinesc condiiile speciale de pregtire profesional, experienta n activitate i autorizare, solicitate de angajator potrivit legislaiei n vigoare; c) fac dovada faptului ca sunt api din punct de vedere medical sa desfoare activitatea respectiva i nu au antecedente penale care sa fie incompatibile cu activitatea pe care o desfoar sau urmeaz sa o desfoare pe teritoriul Romniei; d) se ncadreaz n contingentul anual aprobat prin hotrre a Guvernului; e) angajatorii au achitate la zi obligaiile ctre bugetul de stat Autorizaia de munca poate fi eliberata, la cererea angajatorului, de ctre Oficiul Roman pentru Imigrari, pentru strinii care ndeplinesc condiiile prevzute de legislaia romana cu privire la regimul strinilor, ncadrarea n munca i detasarea acestora pe teritoriul Romniei. Autorizaia de munca este necesar pentru obinerea vizei de lung edere pentru angajare n munca sau, dup caz, a permisului de edere n scop de munca. Autorizaia de munca se va elibera i strinilor care: a) provin din state cu care Romnia are ncheiate acorduri, convenii sau nelegeri de desfiinare a vizelor pentru trecerea frontierei n acest scop sau pentru care Romnia a renunat unilateral la obligativitatea vizelor;

b) beneficiaz de drept de edere temporar pentru rentregirea familiei, acordat n condiiile stabilite de legislaia privind regimul strinilor n Romnia; c) beneficiaz de drept de edere temporar n scop de studii i solicita ncadrarea n munca n baza unui contract individual de munca cu timp parial, cu program de maximum 4 ore pe zi; d) sunt detasati pe teritoriul Romniei.

Pot fi ncadrai n munca sau, dup caz, pot presta munca la persoane fizice sau juridice din Romnia, fr autorizatie de munca, urmtoarele categorii de persoane: a) strinii titulari ai dreptului de edere permanenta pe teritoriul Romniei; b) strinii al cror acces pe piata muncii din Romnia este reglementat prin acorduri, convenii sau nelegeri bilaterale ncheiate de Romnia cu alte state, dac aceasta posibilitate este stabilit prin textul acordului, conveniei sau nelegerii; c) strinii care au dobndit o forma de protecie n Romnia; d) strinii care desfoar activiti didactice, tiinifice sau alte categorii de activiti specifice cu caracter temporar n instituii de profil acreditate din Romnia, n baza unor acorduri bilaterale, i personalul nalt calificat, n baza ordinului ministrului educaiei i cercetrii, precum i strinii care desfoar activiti artistice n instituii de cultura din Romnia, n baza ordinului ministrului culturii i cultelor; e) strinii care urmeaz sa desfoare pe teritoriul Romniei activiti temporare solicitate de ministere ori de alte organe ale administraiei publice centrale sau locale ori de autoriti administrative autonome. f) strinii care sunt numii ef de filiala, de reprezentanta sau sucursala pe teritoriul Romniei a unei companii care are sediul n strintate, n conformitate cu actele prevzute de legislaia romana n acest sens. g) strinii membri de familie ai cetenilor romani; h) strinii angajai ai persoanelor juridice cu sediul n unul dintre statele membre ale Uniunii Europene sau n unul dintre statele semnatare ale Acordului privind Spaiul Economic European, detasati n Romnia, cu condiia prezentrii permisului de edere din acel stat.

Tipuri de autorizatii de munca :

- autorizatie de munca pentru lucratorii permanenti) da dreptul titularului sa fie ncadrat n munca pe baza contractului individual de munca ncheiat pe durata nedeterminat sau determinata, la o singura persoana fizica sau juridic din Romnia ori la o reprezentanta, sucursala sau filiala din Romnia a unei persoane juridice cu sediul n strintate; In vederea obtinerii autorizatiei de munca pentru lucratori permanenti, angajatorul, persoana juridic din Romnia ori o reprezentanta, sucursala sau filiala a unei persoane juridice cu sediul n strintate, va depune la Oficiul Roman pentru Imigrari o cerere motivat privind necesitatea ncadrrii n munca a strainului, nsoit de urmtoarele documente: - a) actul constitutiv al societii comerciale sau, dup caz, actul de nfiinare a persoanei juridice, precum i certificatul de nmatriculare la oficiul registrului comerului, n copie i n original; - b) certificatul constatator emis de oficiul registrului comerului, din care sa rezulte ca nu s-au operat cereri de nscriere de meniuni referitoare la existenta unei hotrri judectoreti definitive pentru svrirea de infraciuni de ctre asociatul unic sau, dup caz, de asociai, n legatura cu activitatea pe care o desfoar, sau la declararea strii de faliment; - c) scrisoarea prin care se atesta bonitatea angajatorului, eliberata de banca la care acesta i are deschis contul; - d) certificatul de atestare fiscal emis de administraia finanelor publice n a carei raza teritorial angajatorul i are sediul social, privind achitarea la zi a obligaiilor ctre bugetul public naional; - e) adeverinta eliberata de agenia pentru ocuparea forei de munca n a carei raza teritorial i are sediul angajatorul, cu privire la forta de munca autohtona disponibil pentru locul de munca vacant comunicat de angajator potrivit dispoziiilor legale; - f) fia postului, organigrama cu precizarea funciilor ocupate i vacante; - g) dovada publicrii anunului pentru ocuparea postului vacant, ntr-un cotidian de larga circulaie; - h) copia procesului-verbal ntocmit n urma seleciei realizate pentru ocuparea posturilor vacante; - i) curriculum vitae al strainului, potrivit modelului prevzut n anexa nr. 3, care sa conin i declaraia pe propria rspundere a acestuia ca nu are antecedente penale, ca este apt din punct de vedere medical pentru a fi ncadrat n munca i ca are cunotine minime de limba romana; -j) copia actului de studii necesar pentru ncadrarea n funcia sau n meseria pentru care se solicita eliberarea autorizaiei de munca, tradus i supralegalizat n condiiile legii; diplomele, certificatele i titlurile tiinifice eliberate n strintate, n sistemul de nvmnt, vor fi nsoite de atestatul de recunoatere eliberat de Ministerul Educaiei, Cercetrii i Tineretului, n condiiile prevzute de legislaia n domeniu; -k) copiile documentelor care atesta pregtirea profesional obinut n afar sistemului de nvmnt sau, dup caz, care atesta experienta profesional, traduse i supralegalizate n condiiile legii;

-l) copia documentului de trecere a frontierei, valabil, al strainului i, dup caz, copia permisului de edere n Romnia - m) doua fotografii tip 3/4 ale strainului In vedere obtinerii autorizatiei de munca pentru lucratorii permanenti , angajatorul persoana fizica va depune la Oficiul Roman Pentru Imigrari, o cerere motivata, insotita de documentele depuse de persoana juridica si aratate mai sus la literele d) m), precum si de urmatoarele documente : - a) copia actului de identitate i, dup caz, a autorizaiei sau a altui document legal care atesta exercitarea unei activiti ori profesii independente; - b) dovada ca dispune de venituri suficiente pentru plata salariului angajatului strin; - c) cazierul judiciar al persoanei fizice angajatoare Pot fi ncadrai n baza autorizaiei de munca pentru lucrtori permaneni strinii a cror perioada de detaare nceteaz, n baza dreptului de edere pentru alte scopuri, la angajatorul la care a fost detaat. Pentru eliberarea autorizaiei de munca este necesar prezentarea urmatoarelor documente: - a) actul constitutiv al societii comerciale sau, dup caz, actul de nfiinare a persoanei juridice, precum i certificatul de nmatriculare la oficiul registrului comerului, n copie i n original; - b) certificatul constatator emis de oficiul registrului comerului, din care sa rezulte ca nu s-au operat cereri de nscriere de meniuni referitoare la existenta unei hotrri judectoreti definitive pentru svrirea de infraciuni de ctre asociatul unic sau, dup caz, de asociai, n legatura cu activitatea pe care o desfoar, sau la declararea strii de faliment; - c) scrisoarea prin care se atesta bonitatea angajatorului, eliberata de banca la care acesta i are deschis contul; - d) certificatul de atestare fiscal emis de administraia finanelor publice n a carei raza teritorial angajatorul i are sediul social, privind achitarea la zi a obligaiilor ctre bugetul public naional; - f) fia postului, organigrama cu precizarea funciilor ocupate i vacante; - i) curriculum vitae al strainului, potrivit modelului prevzut n anexa nr. 3, care sa conin i declaraia pe propria rspundere a acestuia ca nu are antecedente penale, ca este apt din punct de vedere medical pentru a fi ncadrat n munca i ca are cunotine minime de limba romana; -j) copia actului de studii necesar pentru ncadrarea n funcia sau n meseria pentru care se solicita eliberarea autorizaiei de munca, tradus i supralegalizat n condiiile legii; diplomele, certificatele i titlurile tiinifice eliberate n strintate, n sistemul de nvmnt, vor fi nsoite de atestatul de recunoatere eliberat de Ministerul Educaiei, Cercetrii i Tineretului, n condiiile prevzute de legislaia n domeniu;

-k) copiile documentelor care atesta pregtirea profesional obinut n afar sistemului de nvmnt sau, dup caz, care atesta experienta profesional, traduse i supralegalizate n condiiile legii; -l) copia documentului de trecere a frontierei, valabil, al strainului i, dup caz, copia permisului de edere n Romnia - m) doua fotografii tip 3/4 ale strainului

autorizatia de munca pentru lucratorii detasati da dreptul titularului sa presteze munca, in conditiile legii, in baza deciziei de detasare a unui angajator persoana juridica straina la un angajator persoana juridica din Romania ori la o reprezentanta, sucursala sau filiala a unei persoane juridice cu sediul in strainatate, pentru o perioada de cel mult 12 luni intr-un interval de 5 ani. n temeiul prevederilor acordurilor, conveniilor sau nelegerilor internaionale la care Romnia este parte, perioada pentru care lucrtorul detaat desfoar activitatea pe teritoriul Romniei poate fi prelungit n condiiile i situaiile prevzute n mod expres de acestea; Pentru obinerea autorizaiei de munca pentru lucrtorii detasati, angajatorul, persoana juridic din Romnia ori o reprezentanta, sucursala sau filiala a unei persoane juridice cu sediul n strintate, va depune o cerere motivat, nsoit de urmatoarele documentele: a) actul constitutiv al societii comerciale sau, dup caz, actul de nfiinare a persoanei juridice, precum i certificatul de nmatriculare la oficiul registrului comerului, n copie i n original; b) certificatul constatator emis de oficiul registrului comerului, din care sa rezulte ca nu s-au operat cereri de nscriere de meniuni referitoare la existenta unei hotrri judectoreti definitive pentru svrirea de infraciuni de ctre asociatul unic sau, dup caz, de asociai, n legatura cu activitatea pe care o desfoar sau la declararea strii de faliment; c) curriculum vitae al strainului, care sa conin i declaraia pe propria rspundere a acestuia ca nu are antecedente penale, ca este apt din punct de vedere medical pentru a fi ncadrat n munca i ca are cunotine minime de limba romana; d) documentul de trecere a frontierei, valabil, al strainului, pe care este aplicat, dup caz, viza de lung edere pentru alte scopuri, n original i n copie; e) copia contractului individual de munca, tradus i legalizat; f) copia actului de detaare, tradus i legalizat; g) dup caz, copia contractului comercial de prestri de servicii, tradus i legalizat; h) copia actului de studii necesar pentru detasarea n funcia sau n meseria pentru care se solicita eliberarea autorizaiei de munca, tradus i legalizat; i) copiile documentelor care atesta pregtirea profesional obinut n afar sistemului de nvmnt sau, dup caz, care atesta experienta profesional, traduse i legalizate;

j) doua fotografii 3/4 ale strainului. Autorizaia de munca pentru lucrtorii detasati este necesar pentru desfurarea de activiti lucrative pe teritoriul Romniei pe o perioada mai mare de 60 de zile. - autorizatia de munca pentru lucratorii sezonieri da dreptul titularului sa fie incadrat in munca pe teritoriul Romaniei pentru o perioada de cel mult 6 luni intrun interval de 12 luni, neputind fi prelungit in vederea ocuparii unui alt loc de munca de alta natura; n vederea obinerii autorizaiei de munca pentru lucrtorii sezonieri, angajatorul, persoana juridic din Romnia ori o reprezentanta, sucursala sau filiala a unei persoane juridice cu sediul n strintate, va depune la Oficiul Roman pentru Imigrari o cerere motivat privind necesitatea ncadrrii n munca a strainului, nsoit de urmataorele documentele: a) actul constitutiv al societii comerciale sau, dup caz, actul de nfiinare a persoanei juridice, precum i certificatul de nmatriculare la oficiul registrului comerului, n copie i n original; b) certificatul constatator emis de oficiul registrului comerului, din care sa rezulte ca nu s-au operat cereri de nscriere de meniuni referitoare la existenta unei hotrri judectoreti definitive pentru svrirea de infraciuni de ctre asociatul unic sau, dup caz, de asociai, n legatura cu activitatea pe care o desfoar sau la declararea strii de faliment; c) scrisoarea prin care se atesta bonitatea angajatorului, eliberata de banca la care acesta are deschis contul; d) certificatul de atestare fiscal emis de administraia finanelor publice n a carei raza teritorial angajatorul isi are sediul social, privind achitarea la zi a obligaiilor ctre bugetul de stat; e) adeverinta eliberata de agenia pentru ocuparea forei de munca n a carei raza teritorial isi are sediul angajatorul, cu privire la forta de munca disponibil pentru locul de munca vacant comunicat de angajator potrivit dispoziiilor legale; i) curriculum vitae al strainului, care sa conin i declaraia pe propria rspundere a acestuia ca nu are antecedente penale, ca este apt din punct de vedere medical pentru a fi ncadrat n munca i ca are cunotine minime de limba romana; l) copia documentului de trecere a frontierei, valabil, al strainului i, dup caz, copia permisului de edere n Romnia; a) copia actului de studii necesar pentru ncadrarea n funcia sau n meseria pentru care se solicita eliberarea autorizaiei de munca, tradus i supralegalizat n condiiile legii; b) copiile documentelor care atesta pregtirea profesional obinut n afar sistemului de nvmnt sau, dup caz, care atesta experienta profesional, traduse i supralegalizate n condiiile legii. m) doua fotografii tip 3/4 ale strainului;

Pentru obinerea autorizaiei de munca pentru lucrtorii sezonieri, angajatorul persoana fizica va depune la Oficiul Roman pentru Imigrari o cerere motivat, nsoit de urmatoarele documentele : a) certificatul de atestare fiscal emis de administraia finanelor publice n a carei raza teritorial angajatorul isi are sediul social, privind achitarea la zi a obligaiilor ctre bugetul de stat; b) adeverinta eliberata de agenia pentru ocuparea forei de munca n a carei raza teritorial isi are sediul angajatorul, cu privire la forta de munca disponibil pentru locul de munca vacant comunicat de angajator potrivit dispoziiilor legale; c) curriculum vitae al strainului, care sa conin i declaraia pe propria rspundere a acestuia ca nu are antecedente penale, ca este apt din punct de vedere medical pentru a fi ncadrat n munca i ca are cunotine minime de limba romana; d) copia documentului de trecere a frontierei, valabil, al strainului i, dup caz, copia permisului de edere n Romnia; e) doua fotografii tip 3/4 ale strainului f) copia actului de studii necesar pentru ncadrarea n funcia sau n meseria pentru care se solicita eliberarea autorizaiei de munca, tradus i supralegalizat n condiiile legii; g) copiile documentelor care atesta pregtirea profesional obinut n afar sistemului de nvmnt sau, dup caz, care atesta experienta profesional, traduse i supralegalizate n condiiile legii; h) copia actului de identitate i, dup caz, a autorizaiei sau a altui document legal care atesta exercitarea unei activiti ori profesii independente; i) dovezi ca dispune de venituri suficiente pentru plata salariului angajatului strin; j) cazierul judiciar al persoanei fizice angajatoare.

- autorizatia de munca pentru lucratorii stagiari - da dreptul titularului sa fie ncadrat n munca pe teritoriul Romniei pentru efectuarea unui stagiu n vederea obinerii unei calificri profesionale; n vederea obinerii autorizaiei de munca pentru lucrtorii stagiari, angajatorul, persoana juridic din Romnia ori o reprezentanta, sucursala sau filiala a unei persoane juridice cu sediul n strintate, va depune la Oficiul Roman pentru Imigrari o cerere motivat privind necesitatea ncadrrii n munca a strainului, nsoit de urmatoarele documentele: a) actul constitutiv al societii comerciale sau, dup caz, actul de nfiinare a persoanei juridice, precum i certificatul de nmatriculare la oficiul registrului comerului, n copie i n original; b) certificatul constatator emis de oficiul registrului comerului, din care sa rezulte ca nu s-au operat cereri de nscriere de meniuni referitoare la existenta unei hotrri judectoreti definitive pentru svrirea de infraciuni de ctre asociatul unic sau, dup caz, de asociai, n legatura cu activitatea pe care o desfoar sau la declararea strii de faliment;

c) scrisoarea prin care se atesta bonitatea angajatorului, eliberata de banca la care acesta are deschis contul; d) certificatul de atestare fiscal emis de administraia finanelor publice n a carei raza teritorial angajatorul isi are sediul social, privind achitarea la zi a obligaiilor ctre bugetul de stat; e) adeverinta eliberata de agenia pentru ocuparea forei de munca n a carei raza teritorial isi are sediul angajatorul, cu privire la forta de munca disponibil pentru locul de munca vacant comunicat de angajator potrivit dispoziiilor legale; f) copia actului de studii necesar pentru ncadrarea n funcia sau n meseria pentru care se solicita eliberarea autorizaiei de munca, tradus i supralegalizat n condiiile legii; diplomele, certificatele i titlurile tiinifice eliberate n strintate, n sistemul de nvmnt, vor fi nsoite de atestatul de recunoatere eliberat de Ministerul Educaiei, Cercetrii i Tineretului, n condiiile prevzute de legislaia n domeniu; g) copiile documentelor care atesta pregtirea profesional obinut n afar sistemului de nvmnt sau, dup caz, care atesta experienta profesional, traduse i supralegalizate n condiiile legii; h) copia documentului de trecere a frontierei, valabil, al strainului i, dup caz, copia permisului de edere n Romnia; i) doua fotografii tip 3/4 ale strainului. - autorizatia de munca pentru sportivi - da dreptul sportivilor profesionisti sa fie ncadrai n munca la un singur angajator roman, al crui obiect principal de activitate l constituie desfurarea de activiti sportive, pe o perioada de cel mult 12 luni, cu posibilitatea prelungirii pe noi intervale de pana la 12 luni; n vederea obinerii autorizaiei de munca pentru sportivi, angajatorul persoana juridic din Romnia va depune a Oficiul Roman pentru Imigrari o cerere motivat privind necesitatea ncadrrii n munca a strainului, nsoit de urmatoarele documentele: a) actul constitutiv al societii comerciale sau, dup caz, actul de nfiinare a persoanei juridice, precum i certificatul de nmatriculare la oficiul registrului comerului, n copie i n original; b) certificatul constatator emis de oficiul registrului comerului, din care sa rezulte ca nu s-au operat cereri de nscriere de meniuni referitoare la existenta unei hotrri judectoreti definitive pentru svrirea de infraciuni de ctre asociatul unic sau, dup caz, de asociai, n legatura cu activitatea pe care o desfoar sau la declararea strii de faliment; c) scrisoarea prin care se atesta bonitatea angajatorului, eliberata de banca la care acesta are deschis contul; d) certificatul de atestare fiscal emis de administraia finanelor publice n a carei raza teritorial angajatorul isi are sediul social, privind achitarea la zi a obligaiilor ctre bugetul de stat; e) curriculum vitae al strainului, care sa conin i declaraia pe propria rspundere a acestuia ca nu are antecedente penale, ca este apt din punct de vedere medical pentru a fi ncadrat n munca i ca are cunotine minime de limba romana;

f) copia documentului de trecere a frontierei, valabil, al strainului i, dup caz, copia permisului de edere n Romnia; g) doua fotografii tip 3/4 ale strainului.

- autorizatia de munca nominala - da dreptul titularului sa presteze activiti sezoniere, dac acesta a desfurat anterior activiti n baza unei autorizaii de munca pentru lucrtorii sezonieri, la acelai angajator de pe teritoriul Romniei, i care a respectat obligaia de a prsi teritoriul Romniei la expirarea duratei contractului individual de munca anterior, potrivit condiiilor impuse prin lege; n vederea obinerii autorizaiei de munca nominal, angajatorul, persoana juridic din Romnia ori o reprezentanta, sucursala sau filiala a unei persoane juridice cu sediul n strintate, va depune la Oficiul Roman pentru Imigrari o cerere motivat privind necesitatea ncadrrii n munca a strainului, nsoit de urmatoarele documentele: a) certificatul constatator emis de oficiul registrului comerului, din care sa rezulte ca nu s-au operat cereri de nscriere de meniuni referitoare la existenta unei hotrri judectoreti definitive pentru svrirea de infraciuni de ctre asociatul unic sau, dup caz, de asociai, n legatura cu activitatea pe care o desfoar sau la declararea strii de faliment; b) scrisoarea prin care se atesta bonitatea angajatorului, eliberata de banca la care acesta are deschis contul; c) certificatul de atestare fiscal emis de administraia finanelor publice n a carei raza teritorial angajatorul isi are sediul social, privind achitarea la zi a obligaiilor ctre bugetul de stat; d) curriculum vitae al strainului, care sa conin i declaraia pe propria rspundere a acestuia ca nu are antecedente penale, ca este apt din punct de vedere medical pentru a fi ncadrat n munca i ca are cunotine minime de limba romana; e) copia documentului de trecere a frontierei, valabil, al strainului i, dup caz, copia permisului de edere n Romnia; f) doua fotografii tip 3/4 ale strainului. Pentru obinerea autorizaiei de munca nominale, angajatorul persoana fizica va depune Oficiul Roman pentru Imigrari o cerere motivat, nsoit de urmatoarele documentele : a) certificatul de atestare fiscal emis de administraia finanelor publice n a carei raza teritorial angajatorul isi are sediul social, privind achitarea la zi a obligaiilor ctre bugetul de stat; b) curriculum vitae al strainului, care sa conin i declaraia pe propria rspundere a acestuia ca nu are antecedente penale, ca este apt din punct de vedere medical pentru a fi ncadrat n munca i ca are cunotine minime de limba romana; c) copia documentului de trecere a frontierei, valabil, al strainului i, dup caz, copia permisului de edere n Romnia; d) doua fotografii tip 3/4 ale strainului

10

e) copia actului de identitate i, dup caz, a autorizaiei sau a altui document legal care atesta exercitarea unei activiti ori profesii independente; f) dovezi ca dispune de venituri suficiente pentru plata salariului angajatului strin; g) cazierul judiciar al persoanei fizice angajatoare. - autorizatia de munca pentru lucrtorii transfrontalieri - da dreptul titularului sa fie ncadrat n munca pe baza contractului individual de munca pe o perioada de cel mult 12 luni, cu posibilitatea prelungirii pe noi intervale de pana la 12 luni la o singura persoana fizica sau juridic din Romnia, ori la o reprezentanta, sucursala sau filiala din Romnia a unei persoane juridice cu sediul n strintate, cu conditia ca acesta sa fie angajat intr-una din localitatile de frontiera si sa se intoarca in fiecare zi sau cel putin odata pe saptamana in zona de frontiera a unui stat care are frontiera comuna cu Romania, in care isi are domiciliul si al carui cetatean este;

n vederea obinerii autorizaiei de munca pentru lucrtori transfrontalieri, angajatorul, persoana juridic din Romnia ori o reprezentanta, sucursala sau filiala a unei persoane juridice cu sediul n strintate, va depune la Oficiul Roman pentru Imigrari o cerere motivat privind necesitatea ncadrrii n munca a strainului, nsoit de urmatoarele documentele: a) actul constitutiv al societii comerciale sau, dup caz, actul de nfiinare a persoanei juridice, precum i certificatul de nmatriculare la oficiul registrului comerului, n copie i n original; b) certificatul constatator emis de oficiul registrului comerului, din care sa rezulte ca nu s-au operat cereri de nscriere de meniuni referitoare la existenta unei hotrri judectoreti definitive pentru svrirea de infraciuni de ctre asociatul unic sau, dup caz, de asociai, n legatura cu activitatea pe care o desfoar sau la declararea strii de faliment; c) scrisoarea prin care se atesta bonitatea angajatorului, eliberata de banca la care acesta are deschis contul; d) certificatul de atestare fiscal emis de administraia finanelor publice n a carei raza teritorial angajatorul isi are sediul social, privind achitarea la zi a obligaiilor ctre bugetul de stat; e) copia procesului-verbal ntocmit n urma seleciei realizate pentru ocuparea posturilor vacante; f) curriculum vitae al strainului, care sa conin i declaraia pe propria rspundere a acestuia ca nu are antecedente penale, ca este apt din punct de vedere medical pentru a fi ncadrat n munca i ca are cunotine minime de limba romana; g) copia actului de studii necesar pentru ncadrarea n funcia sau n meseria pentru care se solicita eliberarea autorizaiei de munca, tradus i supralegalizat n condiiile legii; diplomele, certificatele i titlurile tiinifice eliberate n strintate, n sistemul de nvmnt, vor fi nsoite de atestatul de recunoatere eliberat de Ministerul Educaiei, Cercetrii i Tineretului, n condiiile prevzute de legislaia n domeniu.

11

h) copiile documentelor care atesta pregtirea profesional obinut n afar sistemului de nvmnt sau, dup caz, care atesta experienta profesional, traduse i supralegalizate n condiiile legii; i) copia documentului de trecere a frontierei, valabil, al strainului i, dup caz, copia permisului de edere n Romnia; j) doua fotografii tip 3/4 ale strainului. n vederea obinerii autorizaiei de munca pentru lucrtori transfrontalieri, angajatorul persoana fizica va depune la Oficiul Roman pentru Imigrari o cerere motivat, nsoit de urmataorele documente: a) certificatul de atestare fiscal emis de administraia finanelor publice n a carei raza teritorial angajatorul isi are sediul social, privind achitarea la zi a obligaiilor ctre bugetul de stat; b) copia procesului-verbal ntocmit n urma seleciei realizate pentru ocuparea posturilor vacante; c) curriculum vitae al strainului, care sa conin i declaraia pe propria rspundere a acestuia ca nu are antecedente penale, ca este apt din punct de vedere medical pentru a fi ncadrat n munca i ca are cunotine minime de limba romana; d) copia actului de studii necesar pentru ncadrarea n funcia sau n meseria pentru care se solicita eliberarea autorizaiei de munca, tradus i supralegalizat n condiiile legii; diplomele, certificatele i titlurile tiinifice eliberate n strintate, n sistemul de nvmnt, vor fi nsoite de atestatul de recunoatere eliberat de Ministerul Educaiei, Cercetrii i Tineretului, n condiiile prevzute de legislaia n domeniu; e) copiile documentelor care atesta pregtirea profesional obinut n afar sistemului de nvmnt sau, dup caz, care atesta experienta profesional, traduse i supralegalizate n condiiile legii; f) copia documentului de trecere a frontierei, valabil, al strainului i, dup caz, copia permisului de edere n Romnia; g) doua fotografii tip 3/4 ale strainului. h) copia actului de identitate i, dup caz, a autorizaiei sau a altui document legal care atesta exercitarea unei activiti ori profesii independente. i) dovezi ca dispune de venituri suficiente pentru plata salariului angajatului strin; j) cazierul judiciar al persoanei fizice angajatoare. Termene pentru elliberarea avizului si a permisului Cererea pentru eliberarea autorizaiei de munca se soluioneaz de ctre Oficiul Roman pentru Imigrari n termen de 30 de zile de la data nregistrrii acesteia. n cazurile n care, pentru constatarea ndeplinirii condiiilor de obinere a autorizaiei de munca, sunt necesare verificri suplimentare, termenul de soluionare a cererii poate fi prelungit cu cel mult 15 zile. Autorizaia de munca se elibereaz pentru o perioada de cel mult un an, cu excepia autorizatiilor pentru lucratorii sezonieri si a celor nominale.

12

Autorizaia de munca se prelungete automat pentru noi perioade de pana la un an n situaia continurii raporturilor de munca cu acelai angajator n baza contractului individual de munca ncheiat pe perioada nedeterminat, prin prelungirea dreptului de edere n scop de munca, i se atesta prin permisul de edere care se elibereaz n acest scop. n cazul contractelor individuale de munca ncheiate pe perioade determinate, autorizaia de munca se prelungete pentru perioada solicitat care nu poate fi mai mare de un an i dect termenul de valabilitate al contractului. Pentru prelungirea valabilitii autorizaiei peste perioada de valabilitate iniial a contractului este necesar prezentarea acordului scris al prilor cu privire la prelungirea valabilitii contractului, ncheiat potrivit prevederilor Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificrile i completrile ulterioare. n aceasta situatie, autorizaia de munca se prelungete prin prelungirea dreptului de edere n scop de munca i se atesta prin permisul de edere care se elibereaz n acest scop. In cazul strainilor care beneficiaz de drept de edere temporar pentru rentregirea familiei si a celor care beneficiaz de drept de edere temporar n scop de studii, n cazul meninerii raporturilor de munca cu acelai angajator, prelungirea autorizaiei de munca se va realiza cu prezentarea urmtoarelor documente: a) contractul individual de munca din care sa reias continuarea raporturilor de munca cu angajatorul pentru care li s-a emis autorizaia de munca, vizat de inspectoratul teritorial de munca n a crui raza isi are sediul angajatorul, sau acordul scris al prilor cu privire la prelungirea valabilitii contractului individual de munca ncheiat pe perioada determinata, n condiiile Legii nr. 53/2003, cu modificrile i completrile ulterioare; b) certificatul de atestare fiscal emis de administraia finanelor publice n a carei raza teritorial isi are sediul angajatorul, privind achitarea la zi a obligaiilor ctre bugetul de stat, sau dovada ca angajatorul persoana fizica dispune de venituri suficiente pentru plata salariului angajatului strin. !!! Prelungirea contractului individual de munca n baza acordului scris al prilor ncheiat n condiiile Legii nr. 53/2003, cu modificrile i completrile ulterioare, isi produce efectele numai sub rezerva prelungirii autorizaiei de munca. Dac raportul de munca al strainului nceteaz nainte de expirarea perioadei pentru care a fost eliberata autorizaia de munca, ncadrarea n munca la alt angajator se poate face numai dac se obine o noua autorizaie de munca, cu excepia autorizatiilor nominale si a celor emise pentru lucratorii detasati, si sezonieri. n cazul neacordarii autorizaiei de munca, Oficiul Roman pentru Imigrari are obligaia de a comunica n scris angajatorului, motivele care au stat la baza acestei decizii.

13

Pentru depunerea documentaiei n vederea obinerii autorizaiei de munca, angajatorul poate fi reprezentat printr-un salariat ncadrat cu contract individual de munca pe durata nedeterminat cu norma intreaga, cu atribuii de reprezentare a angajatorului n raporturile cu terii, printr-o societate de consultana juridic sau prin avocat, potrivit legii Angajatorul are obligaia sa nregistreze acordul scris al prilor cu privire la prelungirea valabilitii contractului individual de munca pe durata determinata, ncheiat cu un strin, la inspectoratul teritorial de munca competent, cu prezentarea permisului de edere n scop de munca valabil sau a autorizaiei de munca valabile, n termen de 20 de zile de la eliberarea documentelor care atesta prelungirea autorizaiei de munca. Angajatorul la care s-a dispus detasarea transmite inspectoratului teritorial de munca n a crui raza teritorial isi are sediul o comunicare privind detasarea salariailor strini pentru al cror acces pe piata muncii din Romnia este necesar autorizaia de munca, cu cel puin 5 zile anterioare nceperii activitii acestora pe teritoriul Romniei, dar nu mai trziu de prima zi de activitate. Orice modificare a elementelor prevzute n comunicare se transmite inspectoratului teritorial de munca n termen de 5 zile de la data producerii acesteia. Comunicarea trebuie sa cuprinda : a) datele de identificare ale angajatorului la care s-a fcut detasarea: denumirea, adresa completa, codul unic de nregistrare sau un alt numr de identificare a angajatorului; b) datele de identificare ale angajatorului strin care face detasarea: denumirea, adresa completa, codul unic de nregistrare sau un alt numr de identificare a angajatorului, numele/denumirea, precum i adresa completa ale reprezentantului legal n Romnia; c) informaii privind detasarea: data la care ncepe detasarea, scopul detarii i durata acesteia; d) lista persoanelor detasate: numele i prenumele acestora, funcia/meseria, data naterii, seria i numrul documentului de cltorie, cetenia. La eliberarea autorizaiei de munca, angajatorul va plati echivalentul n lei a 200 euro, raportat la cursul oficial al Bncii Naionale a Romniei la data efecturii plii. Anularea autorizatiei de munca Autorizatia de munca se anuleaz de Oficiu Roman pentru Imigrari n urmtoarele cazuri, n termen de 5 zile lucrtoare de la: a) solicitarea angajatorului, ca urmare a ncetrii din initiativa sa a raportului de munca al strainului sau n cazul ncetrii contractului individual de munca ca urmare a acordului prilor; b) solicitarea angajatorului sau a strainului ca urmare a ncetrii perioadei pentru care a fost detaat n Romnia;

14

c) solicitarea strainului, ca urmare a ncetrii raportului de munca din initiativa acestuia; d) sesizarea organelor competente, potrivit legislaiei n vigoare, n cazul n care strainul a fost declarat indezirabil, i s-a anulat sau revocat dreptul de edere n Romnia sau n cazul n care acesta nu mai ndeplinete condiiile privind ncadrarea n munca; e) nereprezentarea angajatorului n vederea ridicrii autorizaiei de munca de la Oficiul Roman pentru Imigrari, n termen de 30 de zile de la data soluionrii cererii. Autorizatia anulata este retinuta de catre Oficiul Roman pentru Imigrari. Pierderea autorizaiei de munca se comunica Oficiului Roman pentru Imigrari, n termen de 3 zile de la data constatrii pierderii. n acelai termen se comunica Oficiului Roman pentru Imigrari deteriorarea sau distrugerea permisului de edere n scop de munca. Autorizaia de munca se pstreaz de ctre angajat. Pentru a face dovada legalitii ncadrrii n munca a strainului, angajatorul trebuie sa detina o copie legalizat a autorizaiei de munca sau a permisului de edere n scop de munca, dup caz. Angajatorul care are ncadrat n munca un strin cruia nu i este necesar autorizaia de munca are obligaia de a comunica Oficiului Roman pentru Imigrari copia contractului individual de munca, copia actului de detaare, precum i a nscrisurilor care atesta ca sunt membrii de familie ai unor cetateni romani sau sunt angajati ai unor persoane juridice cu sediul in unul dintre statele membre ale Uniunii Europene . De asemenea, acelasi angajator, are obligaia de a comunica Oficiului Roman pentru Imigrari, n termen de 10 zile, modificarea sau ncetarea contractului individual de munca ncheiat cu strainul cruia nu i este necesar autorizaia de munca ori, dup caz, ncetarea detarii acestuia.

Contraventii Constituie contravenii i se sancioneaz dup cum urmeaz: a) primirea la munca a unui strin fr autorizaie de munca sau permis de edere n scop de munca, cu amenda de la 1.500 la 2.000 lei pentru fiecare strin, fr ca amenda sa poat depi 100.000 lei; b) meninerea unui strin n munca dup expirarea autorizaiei de munca sau a permisului de edere n scop de munca, cu amenda de la 1.500 la 2.000 lei pentru fiecare strin, fr ca amenda sa poat depi 100.000 lei; c) netransmiterea ctre inspectoratul teritorial de munca a comunicrii prevzute la art. 18 alin. (1) sau a modificrilor elementelor prevzute n aceasta comunicare, cu amenda de la 3.000 la 6.000 lei; d) nendeplinirea obligaiilor prevzute la art. 22 alin. (1) (comunicarea in trei zile a pierdereii , deteriorarii sau distrugerii autorizatiei de munca), ori art. 24 alin. (1) sau (2),

15

( comunicarea documentelor pentru strainii care nu au nevoie de autorizatie de munca, sau incetarea acestor contracte) , cu amenda de la 1.500 la 3.000 lei. Constatarea i sancionarea contraveniilor se fac de ctre inspectorii de munc din cadrul Inspeciei Muncii, precum i de ctre salariaii Oficiului Roman pentru Imigrari, desemnai prin ordin al ministrului muncii, solidaritii sociale i familiei

16