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MANUAL DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO INDSTRIA GRFICA

SESI Servio Social da Indstria DAM Diretoria de Assistncia Mdica e Odontolgica GSST Gerncia de Segurana e Sade no Trabalho

Manual de Segurana e Sade no Trabalho


INDSTRIA GRFICA

Coleo Manuais | 2006 | SESI-SP

SESI Departamento Regional de So Paulo proibida a reproduo total ou parcial desta publicao, por quaisquer meios, sem autorizao prvia do SESI SP Outras publicaes da Coleo Manuais: Indstria Caladista Indstria do Vesturio Indstria Moveleira Indstria da Panificao

Departamento Regional de So Paulo


Conselho Regional Presidente
Paulo Skaf

Representantes das Atividades Industriais


Titulares Elias Miguel Haddad Fernando Greiber

Ficha Catalogrfica elaborada por Emilene da Silva Ribeiro CRB-8 / 6801


Servio Social da Indstria SESI. Diretoria de Assistncia Mdica e Odontolgica DAM. Gerncia de Segurana e Sade no Trabalho GSST. Manual de segurana e sade no trabalho. / Gerncia de Segurana e Sade no Trabalho. So Paulo : SESI, 2006. 240 p.: il. color.; 28cm. (Coleo Manuais ; Indstria Grfica). Bibliografia: p. 230-236. ndice remissivo: p. 228-229. ISBN 85-98737-07-0. I. Ttulo. 1. Sade ocupacional.

Luis Eulalio de Bueno Vidigal Filho Suplentes Nelson Abbud Joo Nelson Antunes Sylvio Alves de Barros Filho

Representante da Categoria Econmico das Comunicaes


Ruy de Salles Cunha

Representante do Ministrio do Trabalho e Emprego


Titular Mrcio Chaves Pires Suplente Maria Elena Taques

Representante do Governo
Wilson Sampaio

SESI Servio Social da Indstria Departamento Regional de So Paulo Av. Paulista, 1313 So Paulo SP PABX: (11) 3146-7000 www.sesisp.org.br Diretoria de Assistncia Mdica e Odontolgica Tel.: (11) 3146-7170 / 3146-7171
manual de segurana e sade no trabalho Indstria Grfica

SESI-SP
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SEGURANA E SADE IMPRESSAS NAS ARTES GRFICAS

O conhecimento de seus colaboradores, somado dedicao e eficcia, constituem os principais aspectos do patrimnio da empresa moderna. A rigor, o gerenciamento de pessoas o mais importante item da gesto de negcios. Assim, bsico cuidar da sua sade e segurana. No para menos que a busca por incorporar ateno nesses campos seja, cada vez mais, uma das preocupaes dos empresrios.

O respeito aos recursos humanos est entre os principais itens da governana corporativa. E, em todo o mundo, surgem os programas de atendimento aos interesses dos trabalhadores. Educao alimentar, exerccios, combate ao vcio do fumo e do lcool, exames preventivos de sade, hbitos adequados no exerccio das funes so, entre outros, alguns dos pontos aos quais o administrador empenha sua melhor ateno.

Nessa direo, lanamos o Manual de Segurana e Sade, cuja srie vem contemplando os vrios segmentos industriais.

Esta edio, dirigida a Indstria Grfica, atende aos interesses de 15.500 empresas, representando 2,6% do PIB industrial brasileiro, que geram 202 mil empregos diretos. Um segmento industrial que, nos ltimos dez anos, investiu cerca de US$ 6 bilhes.

Que esta leitura contribua para que a Indstria Grfica do Brasil avance, ainda mais, na qualidade de vida e bem-estar dos seus colaboradores.

Paulo Skaf
Presidente da Fiesp

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SUMRIO
Lista de Siglas e Abreviaturas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10 Lista de Figuras . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13 Lista de Quadros . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14 Lista de Grficos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16 Apresentao . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17 4 .4 .2 Avaliao quantitativa dos riscos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45 4 .4 .3 Avaliao das condies gerais de sade dos trabalhadores . . . . . . . . . . . . . . 49 4 .5 Consideraes finais . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 63

PARTE III PROGRAMAS E AES


5 Gesto de Segurana e Sade no Trabalho . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 66 6 Comisso Interna de Preveno de Acidentes (CIPA) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 68

PARTE I INTRODUO
1 Histrico . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20 2 Tipificao . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23 2 .1 Pr-impresso. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24 2 .2 Impresso. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24 2 .3 Ps-impresso . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27 3 Riscos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30

6 .1 Estrutura . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 68 6 .2 Etapas para constituio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 69 6 .3 Treinamento . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 72 6 .4 Atribuies . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 73 6 .4 .1 Mapa de risco . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 74 6 .4 .1 .1 Modelo de mapa de risco . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 84 6 .4 .1 .2 Medidas recomendadas pela CIPA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 85 7 Programa de Preveno de Riscos Ambientais (PPRA) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 86 7 .1 Desenvolvimento . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 86 7 .1 .1 Antecipao e reconhecimento dos riscos ambientais . . . . . . . . . . . . . . . . . . 87 7 .1 .2 Avaliao da exposio dos trabalhadores aos riscos ambientais . . . . . . . . . . . . 102 7 .1 .3 Estabelecimento de prioridades e metas de avaliao e controle . . . . . . . . . . . . 113

3 .1 Fsicos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30 3 .2 Qumicos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30 3 .3 Biolgicos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31 3 .4 Ergonmicos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31 3 .5 Acidentes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32

PARTE II ESTUDO DE CAMPO


4 Perfil das Empresas Pesquisadas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36 4 .1 Avaliao qualitativa dos riscos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38 4 .2 Avaliao quantitativa dos riscos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38 4 .3 Avaliao das condies gerais de sade dos trabalhadores . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41 4 .4 Resultados . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 42 4 .4 .1 Avaliao qualitativa dos riscos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 42
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7 .1 .4 Implantao de medidas de controle . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 113 7 .2 Cronograma de atividades a serem executadas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 134 7 .3 Registro e divulgao dos dados . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 134 7 .4 Responsabilidades . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 135 7 .5 Consideraes finais . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 135 8 Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional (PCMSO) . . . . . . . . . . . . . . . . . . 136 8 .1 Identificao da empresa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 137 8 .2 Avaliao dos riscos ambientais . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 137

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8 .3 Exames mdicos e periodicidade . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 137 8 .4 Atestado de Sade Ocupacional (ASO) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 146 8 .5 Pronturio mdico . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 148 8 .6 Relatrio anual . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 148 8 .7 Comunicao de Acidente de Trabalho (CAT) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 151 8 .8 Primeiros socorros . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 152 8 .9 Planos de aes preventivas de doenas ocupacionais e no ocupacionais . . . . . . . . . . 153 8 .10 Consideraes finais . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 155 9 Preveno e Combate a Incndios . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 156 9 .1 Parte terica . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 157 9 .2 Parte prtica . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 158 10 Programa de Conservao Auditiva (PCA) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 161 10 .1 Competncias e responsabilidades . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 161 10 .2 Estrutura . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 162 10 .3 Exemplos de documentos do PCA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 165 10 .3 .1 Modelo de ficha de exame audiomtrico, contemplando os dados descritos na Portaria n. 19 (audiograma) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 165 10 .3 .2 Modelo de seleo e indicao dos protetores auditivos . . . . . . . . . . . . . . . . 166 10 .3 .3 Modelo de cronograma . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 167 10 .3 .4 Modelo de temas para o desenvolvimento de palestras . . . . . . . . . . . . . . . . 170 10 .4 Consideraes finais . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 170 11 Aspectos Organizacionais em Primeiros Socorros . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 171 11 .1 Conceitos bsicos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 171 11 .2 Socorristas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 171 11 .3 Treinamento . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 172 11 .4 Equipamentos e transportes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 173 12 Laudo Tcnico das Condies Ambientais do Trabalho (LTCAT) . . . . . . . . . . . . . . . . . . 174 12 .1 Estrutura . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 174 12 .2 Elaborao . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 175 13 Perfil Profissiogrfico Previdencirio (PPP) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 178

PARTE IV LEGISLAO
14 Introduo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 188 15 Constituio Federal. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 189 16 Normatizao Trabalhista . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 190 16 .1 Jornada de trabalho . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 190 16 .2 Trabalho do idoso . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 190 16 .3 Trabalho da criana e do adolescente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 190 16 .4 Trabalho do deficiente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 191 16 .5 Trabalho da mulher . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 192 16 .6 Trabalho terceirizado . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 193 16 .7 Trabalho temporrio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 194 16 .8 Normas Regulamentadoras (NR) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 194 17 Normatizao Previdenciria. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 218 17 .1 Acidente do trabalho . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 218 17 .1 .1 Tpico . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 218 17 .1 .2 Trajeto . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 218 17 .1 .3 Doenas ocupacionais e/ou profissionais . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 218 17 .1 .4 Doenas do trabalho . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 218 17 .1 .5 Comunicao de Acidente do Trabalho (CAT) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 218 18 Perfil Profissiogrfico Previdencirio (PPP) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 221 19 Responsabilidade Civil e Criminal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 222 20 Legislao Ambiental . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 224

INFORMAES COMPLEMENTARES
ndice Remissivo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 228 Glossrio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 229

Referncias Bibliogrficas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 231 Bibliografia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 233


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LISTA DE SIGLAS E ABREVIATURAS


ABESO ABIGRAF ABTG ACGIH AIDS ASO CA CAGED CAI CAT CBO CDI CE CFM CIP CIPA CLT CNAE CNPJ CORDE CP CRFa CTPS DAM DI DORT DRT DST Associao Brasileira para o Estudo da Obesidade Associao Brasileira da Indstria Grfica Associao Brasileira de Tecnologia Grfica American Conference of Governmental Industrial Hygienists Acquired Immunodeficiency Syndrome Atestado de Sade Ocupacional Certificado de Aprovao Cadastro Geral de Empregados e Desempregados Certificado de Aprovao de Instalaes Comunicao de Acidente do Trabalho Cdigo Brasileiro de Ocupao Centro de Documentao e Informao Comisso Eleitoral Conselho Federal de Medicina Controle Integrado de Pragas Comisso Interna de Preveno de Acidentes Consolidao das Leis do Trabalho Classificao Nacional de Atividades Econmicas Cadastro Nacional de Pessoa Jurdica Coordenadoria Nacional para Integrao da Pessoa Portadora de Deficincia Cdigo Penal Conselho Regional de Fonoaudiologia Carteira de Trabalho Previdncia Social Diretoria de Assistncia Mdica e Odontolgica Declarao das Instalaes Distrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho Delegacia Regional do Trabalho Doenas Sexualmente Transmissveis EPC EPI FIESP FISPQ GLP GSST HA IBUTG IBMP IMC IN INSS ISO LT LTCAT MHA MTE MTPS NBR NHO NIOSH NIT NPS NR OIT ORL OSHAS PAIR Equipamento de Proteo Coletiva Equipamento de Proteo Individual Federao das Indstrias do Estado de So Paulo Ficha de Informaes de Segurana de Produtos Qumicos Gs Liquefeito de Petrleo Gerncia de Segurana e Sade no Trabalho Hipuric Acid (cido Hiprico) ndice de Bulbo mido Termmetro de Globo ndice Biolgico Mximo Permitido ndice de Massa Corprea Instruo Normativa Instituto Nacional de Seguridade Social International Organization for Standardization Limite de Tolerncia Laudo Tcnico de Condies Ambientais do Trabalho Metil Hipuric Acid (cido Metil Hiprico) Ministrio do Trabalho e Emprego Ministrio do Trabalho e Previdncia Social Norma Brasileira Registrada Norma de Higiene Ocupacional National Institute for Occupational Safety and Health Nmero de Identificao do Trabalhador Nvel de Presso Sonora Norma Regulamentadora Organizao Internacional do Trabalho Otorrinolaringologia Occupational Health and Safety Assessment Series Perda Auditiva Induzida por Rudo

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LISTA DE FIGURAS
PCA PCMSO PIB PPP PPR PPRA RCP RPS RAIS SAT SBC SBIm SENAI SESI SESMT SIDA Programa de Conservao Auditiva Programa de Controle Mdico e Sade Ocupacional Produto Interno Bruto Perfil Profissiogrfico Previdencirio Programa de Proteo Respiratria Programa de Preveno de Riscos Ambientais Reanimao Cardiopulmonar Regulamento da Previdncia Social Relao Anual Informao Social Seguro de Acidente de Trabalho Sociedade Brasileira de Cardiologia Sociedade Brasileira de Imunizao Servio Nacional de Aprendizagem Industrial Servio Social da Indstria Servio Especializado em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho Sndrome da Imunodeficincia Adquirida Figura 1 Figura 2 Figura 3 Figura 4 Figura 5 Figura 6 Figura 7 Figura 8 Figura 9 Figura 10 Figura 11 Figura 12 Figura 13 Figura 14 Figura 15 Figura 16 Figura 17 Figura 18 Figura 19 Figura 20 Figura 21 Figura 22 Figura 23 Figura 24 Figura 25 Figura 26 Figura 27 Figura 28 Figura 29 Carto CNPJ Representao grfica dos riscos Representao grfica das cores dos riscos Representao de um risco no setor Representao de vrios riscos de mesma intensidade Utilizao de equipamento de proteo individual Ventilao geral da sala de revelao Distribuio de produtos qumicos nos locais de uso Recipientes para descarte dos panos de limpeza Limpeza da tela de serigrafia Estoque de produtos qumicos Estoque de embalagens para descarte Apoio dos ps para descanso da coluna Ambiente iluminado Demarcao de piso Transporte manual Transporte mecnico Trabalho com uso do computador Trabalho em bancada Utilizao de empurrador na guilhotina Roteiro de limpeza dos rolos das mquinas Enclausuramento do ponto de convergncia Mquina de corte e vinco Mquina de corte e vinco modelo antigo Uniforme adequado Treinamento com extintores Treinamento com rede de hidrante Utilizao do protetor auditivo Orientao do uso dos protetores auditivos

SINDGRAF Sindicato das Indstrias Grficas do Estado de So Paulo SIPAT SST STI SUS TLV TST UFIR UV VR Semana Interna de Preveno de Acidentes do Trabalho Segurana e Sade no Trabalho Setor de Toxicologia Industrial Sistema nico de Sade Threshold Limit Values Tribunal Superior do Trabalho Unidade Fiscal de Referncia Ultravioleta Valor de Referncia

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LISTA DE QUADROS
Quadro 1 Quadro 2 Quadro 3 Quadro 4 Quadro 5 Quadro 6 Quadro 7 Quadro 8 Quadro 9 Quadro 10 Quadro 11 Quadro 12 Quadro 13 Quadro 14 Quadro 15 Quadro 16 Quadro 17 Quadro 18 Quadro 19 Quadro 20 Quadro 21 Quadro 22 Quadro 23 Quadro 24 Quadro 25 Quadro 26 Quadro 27 Quadro 28 Quadro 29 Distribuio do nmero de trabalhadores e de empresas de acordo com o porte Tecnologias usuais na etapa de pr-impresso Tecnologias usuais na etapa de impresso Tecnologias usuais na etapa de ps-impresso Distribuio das empresas estudadas por cidade Distribuio das empresas quanto ao porte e processo de impresso Distribuio das empresas quanto ao porte e nmero de trabalhadores Limite de tolerncia aos solventes analisados Valores de referncia e ndices biolgicos mximos permitidos Classificao da presso arterial Classificao do ndice de massa corprea (IMC) Relatos sobre programas e aes em SST Nveis de presso sonora (NPS) Exposio do trabalhador ao rudo (dosimetria) Concentraes de mistura de solventes amostragem ativa Concentraes de mistura de solventes amostragem passiva Dosagens dos metablitos urinrios em porcentagem Distribuio percentual da faixa etria por processo de produo Relao da Classificao Nacional de Atividades Econmicas (CNAE) Dimensionamento da CIPA Cronograma do processo eleitoral Treinamento da CIPA Classificao dos principais riscos ocupacionais Nveis instantneos de presso sonora Nomenclaturas para interpretao dos dados do dosmetro Dosimetria de rudo impressor offset Dosimetria de rudo impressor offset rotativa Dosimetria de rudo impressor Dosimetria de rudo impressor Quadro 38 Quadro 39 Quadro 40 Quadro 41 Quadro 42 Quadro 30 Quadro 31 Quadro 32 Quadro 33 Quadro 34 Quadro 35 Quadro 36 Quadro 37 Dosimetria de rudo impressor Dosimetria de rudo operador de dados variveis Resultados das anlises de amostras de ar coletadas de forma ativa Resultados das anlises de amostras de ar coletadas de forma passiva Iluminncia medida nos postos de trabalho Cronograma para execuo dos eventos propostos Exames mdicos ocupacionais Parmetros mnimos adotados para exames de acordo com os riscos ocupacionais identificados Relatrio Anual do Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional (PCMSO) Sugesto de materiais de primeiros socorros Calendrio de vacinao para o trabalhador Exemplo das condies ambientais do trabalho Perfil Profissiogrfico Previdencirio (PPP)

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LISTA DE GRFICOS
Grfico 1 Grfico 2 Grfico 3 Grfico 4 Grfico 5 Grfico 6 Grfico 7 Grfico 8 Grfico 9 Grfico 10 Grfico 11 Grfico 12 Grfico 13 Principais motivos da no utilizao de protetor auditivo. Resultados das audiometrias tonais por via area. Resultados da medio da presso arterial. Resultados do ndice de massa corprea (IMC). Hbitos pessoais. Acidentes de trabalho tpicos referidos por porte de empresa. Acidentes de trabalho tpicos referidos por etapa de processo. Sintomas referidos por porte da empresa. Sinais e sintomas apresentados ao exame fsico. Sintomas referidos por etapa de processo. Achados do exame fsico por etapa de processo. Relato de cansao por etapa de processo. Leses de pele referidas por etapa de processo.

APRESENTAO
O Servio Social da Indstria de So Paulo (SESI-SP), atravs de sua Diretoria de Assistncia Mdica e Odontolgica (DAM), apresenta o Manual de Segurana e Sade no Trabalho Indstria Grfica. O presente manual foi elaborado pela equipe multidisciplinar de profissionais da Gerncia de Segurana e Sade no Trabalho (GSST), formada por bilogo, bibliotecrio, enfermeiro do trabalho, engenheiro de segurana do trabalho, fonoaudilogo, mdico do trabalho, qumico, tcnico em qumica, tcnico de segurana do trabalho e administrativo. Tem como objetivo orientar as indstrias grficas e est dividido em quatro partes:

I Introduo II Perfil das empresas pesquisadas III Programas e Aes IV Legislao

A DAM e a GSST do SESI-SP agradecem a participao e a colaborao das empresas visitadas, de seus trabalhadores, e espera que este manual possa colaborar com a melhoria do ambiente de trabalho e da qualidade de vida dos trabalhadores. Agradecemos tambm o apoio da Escola SENAI Theobaldo de Nigris para o desenvolvimento deste trabalho.

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PARTE I
introduo

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1 histrico
A humanidade viveu um longo perodo sem nenhuma espcie de linguagem escrita, e no h dvida de que a linguagem articulada ou falada era usada nesse tempo. Ao longo de milnios, as lnguas desenvolveram-se, modificaram-se e algumas desapareceram sem deixar registros. A necessidade humana de se comunicar e se exprimir a raiz de todas as formas de inscrio grfica, sejam elas rudimentares, sejam eruditas. A escrita desenvolveu-se em razo da necessidade de transmitir mensagens a distncia e de preservar informaes. A poca mais remota das inscries feitas pelo ser humano a Pr-Histria. As pinturas ruprestes, que representam cenas de batalhas ou descrevem animais, contm elementos de escrita, por constiturem expresso visual fixa de fatos e coisas. A atividade pictogrfica do homem, ao escrever usando figuras, estabelecia uma correspondncia entre a imagem e o objeto, e esse tipo de escrita pode ser utilizado para qualquer lngua falada. Na tentativa de criar os registros, vrios materiais foram usados para a transmisso de informaes: os egpcios, por exemplo, utilizavam o junco para a confeco de seus rolos de papiro; os astecas e os maias usavam uma das camadas da casca de rvore; os romanos, placas de madeira; os sumrios, sinetes cilndricos e tabletes de argila; e na Idade Mdia os escritos passaram a ser grafados em pergaminhos feitos de pele de animais. As primeiras formas de impresso conhecidas ocorreram nas antigas civilizaes do Extremo Oriente, no entanto, a China foi o primeiro pas a utilizar papel e tinta para suas reprodues de textos e imagens, em um processo chamado xilografia, mtodo que utilizava papel, tinta e blocos de madeira talhados mo. A China comeou a imprimir por meio de formas de madeira gravadas, e entre 1041 e 1049 foram criados os caracteres (tipos) mveis de loua (terracota), depois os tipos mveis de metal, chumbo e cobre. Para a civilizao ocidental, a tcnica de imprimir teve incio, por volta de 1300 d.C., na Europa, quando os comerciantes comearam a importar mercadorias do Oriente. Os blocos entalhados foram usados na Europa, primeiramente, para imprimir figuras de santos e baralhos de cartas, e os tipos mveis comearam a ser utilizados pouco antes de 1450. Na Alemanha, Johannes Gutenberg, ourives na cidade de Mainz, foi considerado o criador da imprensa em srie, ao confeccionar moldes de metal que serviam como matrizes para a moldagem dos tipos mveis em

liga de chumbo, antimnio e bismuto, utilizados para a composio dos textos a serem impressos atravs do prelo de madeira, no qual a folha de papel era apoiada e prensada manualmente. Este processo foi chamado de impresso tipogrfica. Por volta de 1456, Gutenberg produziu uma Bblia impressa em latim, que foi a primeira publicao pelo processo tipogrfico. Foram confeccionados duzentos exemplares, em dois volumes, com 642 pginas no total. A regio de Mainz foi perturbada pela guerra dos bispos, que culmina com o saque da cidade onde Gutenberg vivia, levando muitos operrios a se refugiarem em outras regies da Europa e a instalarem pequenas tipografias, difundindo para o mundo as tcnicas de impresso. O clero viu as vantagens do poder da impresso. Indulgncias, textos teolgicos e manuais para conduo de inquisies passaram a ser impressos e se tornaram instrumentos comuns para disseminao da influncia da Igreja. De 1456 at 1500, houve grande produo e distribuio de uma variedade de textos, bem como aumento do nmero de estabelecimentos impressores. A Revoluo Industrial, em 1760, impulsionou consideravelmente os avanos tecnolgicos nas artes grficas. As inovaes eram to freqentes que, quando uma tcnica comeava a ser aceita e praticada, outra nova surgia. Processos de impresso foram aperfeioados e outros foram criados, como: offset (Alois Senefelder, em 1796), impresso anilina (John A Kingsley, em 1860), posteriormente chamada de flexografia (1952), rotogravura (Karl Kleitsche, em 1878) e serigrafia, do qual derivou o estncil. No Brasil, devido s rgidas proibies e censuras da Coroa Portuguesa, a primeira oficina tipogrfica oficialmente instalada aconteceu em 1808, a Imprensa Rgia, por iniciativa de D. Joo VI, no Rio de Janeiro, onde foi mantido o monoplio da impresso at 1822, quando o Brasil se tornou independente. Em 1815, chegou em Pernambuco uma impressora adquirida na Europa, a qual entretanto, por falta de mode-obra especializada, ficou inoperante at 1817, quando em mos de revoltosos foi impresso um manifesto. Em 1875, havia catorze oficinas tipogrficas e quatro oficinas litogrficas operando na cidade do Recife. O declnio da importncia poltica do estado de Pernambuco, no final do sculo XIX, levou estagnao econmica, refletindo diretamente na reduo do setor grfico na regio. No sculo XX, sobretudo aps os anos 20, ocorreu a expanso da industrializao no eixo RioSo Paulo, acentuando a estagnao pernambucana. A expanso das grficas, nos ramos comercial e editorial, ocorreu principalmente no Estado de So Paulo. Esta expanso no foi acompanhada por um programa de formao e aprimoramento profissional. A escassez de mo-de-obra especializada tornou-se um problema e, em 1945, criou-se a Escola SENAI do Belm Seo

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de Artes Grficas C-2a. Posteriormente, a unidade mudou-se para o bairro do Cambuci e, em 1962, j bem maior, recebeu a denominao de Escola SENAI Felcio Lanzara, dedicada formao de mo-de-obra para a Indstria Grfica. A Associao Brasileira de Tcnicos Grficos, hoje chamada de Associao Brasileira de Tecnologia Grfica (ABTG), foi fundada em 1959 e direcionada para a formao e a informao tcnica do meio grfico. Em 1965, reunidos num congresso na cidade paulista de guas de Lindia, os empresrios do setor grfico criaram a Associao Brasileira da Indstria Grfica (ABIGRAF), encontrando uma nova maneira de atuao coletiva, j que os seus sindicatos estavam sob interveno em decorrncia da Revoluo de 1964. O primeiro presidente da ABIGRAF foi Theobaldo De Nigris, tambm presidente da Federao das Indstrias do Estado de So Paulo (FIESP). O Colgio Industrial de Artes Grficas, atual Escola SENAI Theobaldo De Nigris, foi fundado em 1971, no bairro da Moca na cidade de So Paulo, SP, e oferecia o Curso Tcnico em Artes Grficas, preenchendo a lacuna para uma formao mais especializada deixada pela Escola SENAI de Artes Grficas Felcio Lanzara, que at ento ministrava ensinamentos sobre tipografia, clicheria e offset dirigidos formao de aprendizes. Essas duas Escolas foram unificadas em 1978. Na dcada de 1970, o Brasil se lanou na moderna industrializao grfica graas velocidade da produo de novos equipamentos e a produo de impressos, atingindo o status de indstria, em oposio ao de arte. O avano tecnolgico implicou alteraes na prpria logstica da Indstria Grfica. Neste sentido, ocorreu uma concentrao geogrfica em reas metropolitanas em razo das atividades econmicas e das caractersticas do produto a ser produzido, tornando o contato com os clientes um elemento fundamental. O fator mais importante para a compreenso das tendncias na Indstria Grfica a mudana tecnolgica, que se expressa hoje seja atravs da informatizao e, conseqentemente, da digitalizao e da robotizao, seja atravs da transformao do ambiente em que as empresas atuam, com o rpido avano da mdia eletrnica. Com ela, mudam tambm as necessidades referentes mo-de-obra e matria-prima, entre outras, a localizao geogrfica e as necessidades de capacitao gerencial.

2 tipificao
A Indstria Grfica brasileira possui um parque muito diversificado e atende a todos os setores da economia, incluindo servios pblicos, financeiros, publicitrios, editoriais, prestao de servios e indstria de manufatura como um todo. Para atender a demandas to diversificadas, aplica diferentes tecnologias nos processos de produo e presta servios para os mais diversos campos. Este setor representa cerca de 1,0% do PIB nacional e 3,3% do PIB industrial, responsvel pela gerao de mais de duzentos mil postos de trabalho diretos e, nos ltimos quinze anos, investiu perto de US$ 6 bilhes em mquinas, equipamentos e novas tecnologias (ABIGRAF, 2006). No Brasil, este segmento emprega 247.264 trabalhadores (RAIS Trabalhadores, 2004), em 15.616 empresas (RAIS Estabelecimentos, 2004). No Estado de So Paulo, concentram-se 35% do total de empresas, participando com cerca de 41% dos empregos diretos em 5.460 empresas, conforme Quadro 1.

quadro 1

distribuio do nmero de trabalhadores e de empresas de acordo com o porte


Brasil Trabalhadores 89.965 67.603 61.291 28.405 247 .264 Empresas 14.076 1.289 226 25 15 .616 So Paulo Trabalhadores 31.279 26.467 29.144 14.510 101 .400 Empresas 4.826 508 112 14 5 .460

Porte da Empresa (SEBRAE) (n . de trabalhadores) Micro (0 a 19) Pequena (20 a 99) Mdia (100 a 499) Grande (acima de 500) Total
Fonte: BRASIL. MTE. Bases Estatsticas RAIS/CAGED, 2004.

Segundo o Anurio Estatstico da Previdncia Social (Brasil, 2003), o segmento grfico foi responsvel no ano de 2004 pelo registro de 2.327 acidentes de trabalho, 1.663 acidentes tpicos e 206 doenas do trabalho. Estes indicadores tiveram pequena variao entre 2002 a 2004. Aproximadamente 90% das empresas grficas empregam menos de vinte pessoas e, em sua maioria, serve a mercados locais e regionais. Geograficamente, a Indstria Grfica brasileira concentrada nas regies sudeste (56%) e sul (22%) do pas.

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Conforme o Guia Tcnico Ambiental da Indstria Grfica, o processo produtivo dividido em trs etapas: primpresso, impresso e ps-impresso.

quadro 3

tecnologias usuais na etapa de impresso


Sem tinta Fotoqumica Termoqumica Haletos de heliografia Trmica Descarga eltrica Jato de tinta Sob demanda Contnuo Transferncia trmica Elcogrfica Cera

Impresso

2.1 Pr-impresso
Esta a primeira etapa aps a criao do trabalho, a redao de textos e a definio do layout, iniciando-se uma seqncia de operaes at a confeco da matriz, fotolito ou arquivo para impresso digital. As alternativas tecnolgicas mais usuais nesta etapa esto apresentadas no Quadro 2. Com tinta

Eletroqumica Sem forma

quadro 2

tecnologias usuais na etapa de pr-impresso


Tecnologia Analgica Tecnologia Digital criao arte-final digital processamento de reproduo de imagem preparao de prova montagem da prova preparao de forma: computador para portador imagem suporte Encavogrfica Planogrfica Com forma Relevogrfica Eletrosttica criao arte-final analgica processamento de reproduo de imagem preparao de prova

Sublimao tinta Eletrofotogrfica Eletrogrfica Deposio Ions Magnetogrfica Flexogrfica Tipogrfica Letterset Litografia Offset Rotogrfica Calcogrfica Tampogrfica

Preparao

Montagem Confeco de matriz

montagem da prova preparao de forma: manual mecnica

Fonte: SO PAULO. Secretaria do Meio Ambiente. Guia tcnico ambiental da Indstria Grfica, 2003.

2.2 Impresso
Esta etapa consiste na transferncia da imagem, contida na matriz para um suporte. O Quadro 3 mostra as principais alternativas tecnolgicas e as operaes utilizadas nesta etapa.

Permeogrfica

Serigrfica por estnceis

Fonte: SO PAULO. Secretaria do Meio Ambiente. Guia tcnico ambiental da Indstria Grfica, 2003.

A utilizao de cada um dos processos de impresso depende de fatores como: a qualidade final do impresso, o tipo de material a ser impresso, a tiragem, a aplicao final do impresso, entre outros. Os processos de impresso mais comuns so: offset, rotogravura, flexografia, tipografia, serigrafia e impresso digital, conforme descritos a seguir.

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OFFSET o processo mais difundido atualmente, devido alta qualidade e ao baixo custo para grandes tiragens. A impresso de forma indireta, em que a matriz no entra em contato com o suporte (papel). A matriz, gravada por tcnicas de fotografia ou a laser, tem sua imagem transferida para a blanqueta, cilindro coberto com borracha, e desta para o papel. O processo offset indicado para a impresso de: livros, peridicos, psteres promocionais, brochuras, cartes, rtulos, embalagens, jornais, tablides, revistas e catlogos. As impressoras podem ser planas ou rotativas, as rotativas servindo para grandes tiragens e as planas, para tiragens menores. Estas variam quanto quantidade de cores, podendo imprimir apenas uma cor ou vrias cores.

TIPOGRAFIA um processo em que a matriz composta de pequenos blocos metlicos, chamados de tipos, com caracteres, letras, nmeros e sinais de pontuao em relevo, colocados em uma grade de metal que os mantm na ordem desejada. Caracteriza-se pelo uso de formas gravadas em alto-relevo, que transferem, sob presso, a tinta das imagens diretamente para o material a ser impresso. Esta impresso, pouco utilizada hoje em dia, ainda encontra aplicao em notas fiscais, cartes e convites cerimoniais.

SERIGRAFIA Processo tambm conhecido como silkscreen, a impresso d-se de forma direta, utilizando como matriz uma tela de tecido, plstico ou metal, permevel tinta nas regies gravadas com a imagem e impermeabilizada nas demais.

ROTOGRAVURA um processo direto de reproduo grfica em que se utilizam superfcies em baixo-relevo para imprimir imagens complexas, coloridas ou no. A matriz um cilindro com as imagens divididas em milhares de pontos individuais, formando pequenas cavidades. Esses processos so freqentemente usados para impresso em bobinas. Em geral, a rotogravura utilizada para a impresso de embalagens flexveis, papis de presente, papis de parede e, mais raramente, para a produo de peridicos de grandes tiragens.

A tinta espalhada e forada sobre a matriz com uma lmina de borracha, para atingir o material a ser impresso. A serigrafia permite a impresso sobre diferentes tipos de materiais, como vidro, plstico, tecido, madeira e metal, e em superfcies irregulares. Em geral, utilizada em psteres, banners, camisetas, papis de parede e decalques.

IMPRESSO DIGITAL A imagem gerada de um arquivo digital e transferida diretamente para uma impressora a laser, a jato de tinta e outras, sem a utilizao de matriz. Esse processo pode ser usado para a impresso de quase todos os tipos de impressos, inclusive embalagens,

FLEXOGRAFIA Processo utilizado para as mesmas aplicaes da rotogravura, alm de etiquetas. baseado no modelo de matrizes em alto-relevo com impresso direta sobre o suporte. Suas matrizes so flexveis, feitas de polmero, e permitem a impresso em vrios tipos de superfcie, alm de papel, plsticos, laminados, papelo microondulado e outros. A impresso realizada diretamente sobre o suporte, utilizando tintas fluidas, de secagem rpida, ou tinta com cura com luz ultravioleta UV. O processo apresenta baixo custo para grandes quantidades e voltado principalmente impresso de embalagens, etiquetas, rtulos, produtos de sacarias, listas telefnicas, jornais e sacolas.

sendo especialmente conveniente para pequenas tiragens. o nico que permite a personalizao dos impressos com dados variveis. H equipamentos digitais de grande formato especialmente projetados para a impresso de banners e outdoors.

2.3 Ps-impresso
Esta a etapa final do processo grfico, envolvendo vrias operaes que dependem dos requisitos definidos pelo cliente e a logstica, que visam criar, realar e preservar as qualidades tteis e visuais do produto, determinar seu formato e dimenses. Por meio do refile (corte), dada a forma final ao material impresso, ento o corte e vinco preparam o impresso para que ele seja dobrado e/ou montado. As principais tcnicas e operaes utilizadas na ps-impresso esto descritas no Quadro 4.

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quadro 4

tecnologias usuais na etapa de ps-impresso


Acabamento Corte Refile Gotragem Revestimento Estampagem Dobradura Converso Colagem Encadernao Laminao Corte e vinco Picotagem Puncionamento Perfurao Distribuio Etiquetagem Deslocamento Empacotamento Expedio Armazenagem

Outros fatores, como a rapidez da transmisso de informaes associada falta de planejamento, podem acarretar ritmos de trabalho mais intensos, diminuindo a ateno do trabalhador e possibilitando um aumento dos acidentes de trabalho ou danos sade. De forma geral, o ramo grfico apresenta condies de trabalho que podem ser aprimoradas pelo reconhecimento de suas inadequaes e pela implementao de medidas de controle necessrias, bem como pela utilizao de tcnicas mais modernas de gesto de segurana e sade no trabalho.

Ps-Impresso

Fonte: SO PAULO. Secretaria do Meio Ambiente. Guia tcnico ambiental da Indstria Grfica, 2003.

O avano da tecnologia propocionou, ao segmento grfico, um maior acesso e, conseqentemente, um aumento na informatizao de processos e mquinas, aumentando a rapidez e a qualidade dos servios. Essas tecnologias trouxeram benefcios na preveno de acidentes de trabalho, uma vez que as mquinas passaram a ter sistemas de proteo mais sofisticados, tornando mais difcil seu desligamento pelos operadores e diminuindo tambm a exposio a alguns produtos qumicos, devido automatizao dos sistemas de gravao de matrizes e outros.

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3 RISCOS
So as diversas situaes (mquinas, equipamentos e ferramentas) ou condies (organizao de trabalho) que ocorrem no ambiente laboral devido presena de agentes que conforme sua natureza, concentrao, intensidade e tempo de exposio, podem causar danos segurana e sade dos trabalhadores. So classificados como: fsicos, qumicos, biolgicos, ergonmicos e de acidentes.

3.3 Biolgicos
Os agentes biolgicos so: vrus, bactrias, fungos, protozorios e parasitas. Segundo a OIT, na Indstria Grfica os trabalhadores esto expostos aos agentes biolgicos em duas situaes: instalaes antigas, que podem estar infestadas por roedores e insetos, entre outros; contato com tintas utilizadas para impresso, as quais contm, em sua formulao, componentes que funcionam como nutrientes para o crescimento de microorganismos. Alm disso, a presena de sistemas de ar condicionado, divisrias de madeira, equipamentos e plantas que

3.1 Fsicos
So considerados como agentes: o rudo, a vibrao, a umidade, as radiaes ionizantes e no ionizantes, e a temperatura extrema (frio e calor). Vrios autores citam o rudo como o principal agente de risco na Indstria Grfica. Este ocorre principalmente nas etapas de impresso e ps-impresso, devido utilizao de mquinas rotativas e dobradeiras. O rudo definido como um som indesejvel e nocivo sade dos trabalhadores, podendo ocasionar, alm de alteraes auditivas, distrbios de equilbrio, do sono, psicolgico, social, bem como alteraes nos sistemas circulatrio digestivo e reprodutor.

podem conter poeira, fungos e caros, quando no so limpos adequadamente e com regularidade, causam alergias e problemas respiratrios.

3.4 Ergonmicos
Referem-se adaptao das condies de trabalho s caractersticas psicofisiolgicas dos trabalhadores e se relacionam diretamente organizao do trabalho, ao ambiente laboral e ao trabalhador. A organizao do trabalho vincula-se com o ritmo da produo, o processo de trabalho, o trabalho em turnos, a ausncia de pausas e a realizao de horas extras. O ambiente laboral est relacionado ao piso e via de circulao irregular, iluminao inadequada, temperatura desconfortvel, existncia de vibrao, rudo, poeira, produto qumico e outros. Em relao ao trabalhador, esto envolvidos os aspectos pessoais (idade, sexo, estado civil, escolaridade, atividade fsica, tabagismo e antropometria), psicossociais (percepes de sobrecarga, trabalhos montonos, controle limitado das funes e pouco apoio social no trabalho) e biomecnicos (postura inadequada, uso de fora excessiva e repetio de movimentos). De forma geral, a presena desses agentes podem contribuir para o aparecimento de algumas caractersticas

Estudos realizados apontam que a exposio do trabalhador radiao na Indstria Grfica est relacionada apenas radiao no ionizante na forma ultravioleta, utilizada no processo de sensibilizao de filmes, telas e chapas, na cura e nas atividades de soldagem eltrica (manuteno).
A radiao no ionizante (radiofreqncias, microondas, infravermelho, visvel e ultravioleta) aquela que no possui capacidade de ionizar e emitir partculas. As possveis conseqncias no organismo, devido exposio sem proteo adequada, so queimaduras, leses nos olhos, na pele e em outros rgos.

3.2 Qumicos
So considerados como agentes: poeiras, fumos, gases, vapores, neblinas e produtos qumicos em geral. Estes agentes penetram no organismo do trabalhador pelas vias cutnea, digestiva e respiratria. Na Indstria Grfica, os produtos qumicos utilizados so: fixadores, reveladores, reparadores, tintas e solventes orgnicos (diluentes de tintas e limpeza de equipamentos). Dependendo do produto qumico utilizado, sua manipulao, a concentrao no ambiente e o tempo de exposio do trabalhador, podem ocorrer sintomas como cefalia, tontura, irritao ocular, problemas de pele pelo contato, episdios depressivos e outros relacionados ao sistema nervoso.

desfavorveis nas condies de trabalho, causando tenso psicolgica, ansiedade e depresso, fadiga visual, leso ocular, lacrimejamento, dores de cabea, fadiga, dor muscular e distrbios osteomusculares relacionados ao trabalho DORT (Stellman, 1998). A maioria dos especialistas afirma que, na Indstria Grfica, difcil generalizar os problemas ergonmicos, pois cada empresa apresenta um aspecto diferente da outra. Porm, alguns relatam que as empresas de pequeno porte apresentam aspectos em comum, como transporte manual de cargas e trabalho contnuo em p, e que, nas de maior porte, o ritmo de trabalho intenso e com expedientes noturnos.

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3.5 Acidentes
Os agentes so caracterizados por vrias situaes adversas encontradas nos ambientes e nos processos de trabalho, envolvendo principalmente os aspectos de construo e de manuteno das mquinas e das edificaes, o tipo de arranjo fsico e suas utilizaes. No ramo grfico, esses agentes podem ser representados por: alimentao manual em mquinas semi-automticas; falta de proteo nas partes mveis de mquinas e equipamentos; falhas de instalaes e aterramento, causando choque eltrico; armazenamento e manuseio inadequado de materiais inflamveis; falta de orientao e treinamento para utilizao de mquinas, ferramentas manuais e equipamentos de proteo coletivas ou individuais; falta de sinalizao, com obstruo da sada de emergncia, escadas e rotas de fugas, de alarmes e extintores de incndios; iluminao inadequada nos postos de trabalho.

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PARTE II
estudo de campo

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4 perfil das empresas pesquisadas


A equipe multiprofissional da Gerncia de Segurana e Sade no Trabalho (GSST) realizou estudo em empresas do ramo grfico, indicadas pelo Sindicato das Indstrias Grficas do Estado de So Paulo (SINDIGRAF/SP), para avaliar suas caractersticas em relao s questes de segurana e sade no trabalho. O objetivo foi obter subsdios para descrever estas questes e apresentar sugestes para reduo ou eliminao dos fatores de riscos ocupacionais e para medidas de proteo aos trabalhadores. O estudo foi realizado em empresas localizadas em oito cidades do Estado de So Paulo, no perodo de junho a dezembro de 2005, em duas etapas, denominadas preliminar e complementar, abrangendo empresas e o nmero total de trabalhadores apresentados no Quadro 5.

participao das empresas na etapa complementar, foi definida como condio mnima a disponibilidade de ambientes adequados para a realizao das avaliaes de sade dos trabalhadores. Na etapa complementar, 30 empresas foram avaliadas de forma mais detalhada, para identificao e quantificao dos riscos laborais existentes, como so controlados, suas possveis conseqncias e repercusses na sade dos trabalhadores. No Quadro 6, est apresentada a distribuio das empresas estudadas segundo o porte e o processo de impresso.

quadro 6

distribuio das empresas quanto ao porte e processo de impresso


Etapa Preliminar Micro 10 5 2 3 Pequena 16 7 2 5 1 Mdia 17 2 3 2 3 3 Etapa Complementar Micro 8 2 2 2 Pequena 12 5 2 3 1 Mdia 3 1 3 2

Processo de Impresso Offset

quadro 5

distribuio das empresas estudadas por cidade


Etapa Preliminar Empresas Trabalhadores 2.784 800 555 133 512 220 324 1.236 6 .564 Etapa Complementar Empresas 15 2 3 1 4 5 30 Trabalhadores 1.266 133 133 11 303 231 2 .077

Flexografia Tipografia Serigrafia Rotogravura Digital

Cidade

So Paulo Barueri Osasco Taboo da Serra Guarulhos So Jos dos Campos Ribeiro Preto Bauru Total
Nota: Nmero de trabalhadores informado pela Abigraf.

27 5 4 3 4 4 6 10 63

Nota: Vrias empresas operam com mais de um processo de impresso.

A distribuio das empresas, nas duas etapas do estudo, quanto ao porte e ao nmero de trabalhadores est apresentada no Quadro 7.

quadro 7

distribuio das empresas quanto ao porte e nmero de trabalhadores


Etapa Preliminar Empresas Trabalhadores 254 1.027 5.283 6 .564 Etapa Complementar Empresas 10 15 5 30 Trabalhadores 131 755 1.191 2 .077

Porte

Micro Na etapa preliminar, foram levantadas as condies gerais das 63 empresas, seus processos produtivos, o interesse dos gestores e as condies necessrias para participarem da etapa complementar. Foi aplicado um protocolo abordando questes gerais, relacionadas sobretudo segurana e sade no trabalho. Para a Pequena Mdia Total
Nota: Nmero de trabalhadores informado pela Abigraf.

22 21 20 63

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Na etapa complementar, em uma empresa de pequeno porte que imprime com uso de processos offset e flexogrfico, foram realizadas somente avaliaes ambientais, pois a empresa optou pela no-continuidade do estudo. Em duas empresas, uma de micro e outra de mdio porte, que imprimem com uso de processos offset e digital, o estudo foi focado apenas no processo digital, por considerarmos completa a amostra do estudo para o processo offset. O interesse em avaliar empresas de diferentes portes e, principalmente, que utilizavam vrios processos de impresso, aliado restrio quanto condio exigida para a participao da etapa complementar, foi fator que determinou a no-representatividade da amostra estudada, mas possibilitou a obteno dos subsdios desejados para a apresentao de sugestes.

Os resultados obtidos foram interpretados conforme as determinaes constantes na Norma Regulamentadora n. 15 (NR-15) e na Norma de Higiene Ocupacional da Fundacentro (NHO-01).

ILUMINNCIA As medies de iluminncia dos postos de trabalho foram realizadas com o aparelho Luxmetro, conforme estabelecido na Norma Regulamentadora n. 17 (NR-17), e os resultados foram avaliados com base nos valores estabelecidos na Norma Brasileira Registrada (NBR 5413).

CONCENTRAO DE SOLVENTES ORGNICOS

4.1 Avaliao qualitativa dos riscos


Para identificar os eventuais agentes causadores de acidentes e/ou agravos sade do trabalhador, foram observadas qualitativamente as condies gerais referentes conservao das edificaes, organizao e limpeza, ao acondicionamento e manuseio de materiais utilizados e de resduos gerados no processo de produo, bem como as condies de conforto dos postos de trabalho e a utilizao de mquinas, equipamentos e dispositivos de proteo. Em 29 empresas entre as selecionadas, foi aplicado, aos gestores, um protocolo de investigao da demanda de produo, para identificar as principais referncias a situaes determinantes para atrasos na produo. Em uma empresa, no foi aplicado o referido protocolo, por se tratar de filial de outra empresa avaliada. Nas entrevistas, foram identificados os principais programas e aes desenvolvidos em SST.

Feitas as avaliaes qualitativas, foram identificados os solventes orgnicos mais utilizados, como acetato de etila, acetona, lcool isoproplico, n-hexano, metil etil cetona, tolueno e xilenos. Foram ento definidas estratgias de amostragens para determinao das concentraes desses solventes no ambiente e no trabalhador, bem como para verificar a concentrao dos seus metablitos em amostras de urina como indicadores biolgicos das exposies ocupacionais. Foram coletadas amostras de ar de forma ativa e passiva: na forma ativa, com amostradores acoplados a bombas de ao contnua, posicionados altura mdia das zonas respiratrias dos trabalhadores; e, na forma passiva, com amostradores afixados em suas roupas e o mais prximo possvel de suas zonas respiratrias. Essas amostras foram analisadas pela tcnica de cromatografia em fase gasosa em coluna capilar, por mtodo desenvolvido para as condies do laboratrio, com base em metodologias NIOSH (National Institute of Occupational Safety and Health) para solventes orgnicos. Os resultados foram comparados com os limites de

4.2 Avaliao quantitativa dos riscos


Os agentes rudo, iluminncia e concentrao de solventes orgnicos a que se expem os trabalhadores, foram avaliados quantitativamente com uso de tcnicas, equipamentos e procedimentos especficos. Os resultados foram analisados de acordo com os parmetros estabelecidos nas Normas Regulamentadoras da Portaria n. 3.214/78 do Ministrio do Trabalho e Emprego (MTE).

tolerncia (LT) estabelecidos pela NR15 e, na falta destes, pelos valores de limites de exposio ocupacional adotados pela American Conference of Governmental Industrial Hygienists (ACGIH), apresentados no Quadro 8, e tambm com os respectivos nveis de ao, considerados como a metade da concentrao dos LT.

RUDO Foram utilizados aparelhos medidores do nvel de presso sonora (NPS) com a finalidade de avaliar os nveis de rudo dos ambientes laborais e os nveis a que os trabalhadores esto expostos em suas jornadas de trabalho.

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quadro 8

limite de tolerncia aos solventes analisados


Limite de Tolerncia at 48 horas / semana ppm mgm-3 1.090 1.870 460 176 290 340 765

quadro 9

valores de referncia e ndices biolgicos mximos permitidos


Valor de Referncia (VR) 1,5 g g-1 creatinina ndice Biolgico Mximo Permitido (IBMP) 2,5 g g-1 creatinina 1,5 g g-1 creatinina 5 mg g-1 creatinina

Agentes Qumicos

Indicador Biolgico cido hiprico cido metil hiprico 2,5 Hexanodiona


Nota: Dados extrados da NR-7, Quadro I. Obs .: g g-1: grama por grama.

Acetato de etila Acetona Metil etil cetona N-hexano Tolueno Xilenos lcool isoproplico
Nota: Dados extrados da NR-15 e da ACGIH. Obs .: ppm = partes por milho; mgm-3 = miligramas das substncias por metro cbico de ar.

310 780 155 50 78 78 310

4.3 Avaliao das condies gerais de sade dos trabalhadores


Foram avaliados os trabalhadores que exercem suas funes diretamente na rea de produo, exceto em trs empresas de porte mdio, em que o atendimento foi por amostragem. Devido disponibilidade dos trabalhadores, houve variao no nmero total de atendimentos (609). Foram realizadas 608 avaliaes sociais, 605 da audio e 603 mdicas.

Devido relevncia toxicolgica e observao da utilizao de combustvel (gasolina) para a limpeza de mquinas e suas partes, foi avaliada a presena de benzeno nas amostras de ar coletadas. Foram coletadas amostras de urina dos trabalhadores para a dosagem de metablitos dos solventes orgnicos tolueno, xilenos e n-hexano, respectivamente cido hiprico, cido metil hiprico e 2,5-hexanodiona. Estas foram analisadas por metodologias estabelecidas e de rotina do Setor de Toxicologia Industrial (STI) do SESI/SP. Os resultados foram comparados aos parmetros estabelecidos na NR-7, os ndices Biolgicos Mximos Permitidos (IBMP) e ao Valor de Referncia (VR) para cido hiprico, observando-se que no h VR estabelecido para os outros metablitos analisados, portanto, resultados de cido metil hiprico e de 2,5-hexanodiona acima do limite de quantificao indicam que o trabalhador est exposto aos agentes em questo. Os parmetros esto apresentados no Quadro 9. AVALIAO MDICA Foi aplicado um questionrio sobre antecedentes pessoais de doenas, hbitos pessoais, histrico ocupacional e realizado exame fsico, incluindo medio de presso arterial, peso e altura. Para a avaliao do estado nutricional, foi calculado o ndice de massa corprea (IMC), obtido pela diviso do peso (kg) e o quadrado da altura (m). Os valores obtidos de presso arterial e de ndice de massa corprea (IMC) foram comparados s classificaes da Sociedade Brasileira de Cardiologia (SBC) e Associao Brasileira para Estudo da Obesidade (ABESO), respectivamente, apresentados nos Quadros 10 e 11. AVALIAO DA AUDIO Foi aplicado um questionrio clnico e ocupacional (anamnese), inspeo do meato acstico externo em ambas as orelhas e audiometria tonal (via area) executada e classificada com base na Portaria n. 19 (Anexo I, NR-7). AVALIAO SOCIAL Foi aplicado um questionrio abordando aspectos culturais, profissionais e de sade.

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quadro 10

classificao da presso arterial


Classificao Presso sistlica (mmHg) Presso diastlica (mmHg) <80 <85 85-89

cimento e, no geral, sem forrao sob o telhado, o que pode interferir na acstica do ambiente, elevando os nveis de rudo interno, e favorecer o aumento da temperatura dos ambientes. Os pisos so em concreto, geralmente em boas condies de limpeza e conservao, sem salincias ou depresses. A ventilao ocorre de forma natural (janelas) e artificial. Em algumas empresas, observa-se que os trabalhadores no utilizam os equipamentos de ventilao artificial existentes. A iluminao natural, atravs de janelas, auxiliada por lmpadas fluorescentes. As instalaes eltricas prediais aparentemente esto em boas condies, sem fios expostos, descascados 140-159 160-179 180 140 90-99 100-109 110 <90 ou ligados improvisadamente. J as instalaes das mquinas de modelos mais antigos no apresentam a mesma regularidade. As empresas so providas de refeitrio para uso dos trabalhadores, embora naquelas de micro porte sejam usadas garrafas de caf nas reas de produo, o que no adequado, devido ao risco de contaminao por produtos qumicos. H banheiros e vestirios separados por sexo, mantidos em boas condies de limpeza e conservao.

Presso Arterial

tima normal limtrofe Hipertenso leve moderada grave sistlica isolada


Fonte: SBC. Obs .: mmHg = milmetros de mercrio.

<120 <130 130-139

quadro 11

classificao do ndice de massa corprea (IMC)


IMC abaixo de 18,5 18,5 24,9 25,0 29,9

H equipamentos para combate a incndios, extintores e hidrantes, distribudos pelas dependncias e devidamente sinalizados, com pessoal orientado sobre o uso destes, havendo em algumas empresas equipes de brigada de incndio. Foi observado, principalmente nas reas de produo, muitos desses equipamentos obstrudos por diversos tipos de materiais, o que dificulta ou pode at impedir o acesso a estes equipamentos em casos de emergncias. Nas empresas de mdio porte, o armazenamento de materiais realizado de forma organizada, em local apropriado e de fcil acesso. Os produtos qumicos so acondicionados em embalagens adequadas, rotuladas, havendo disponibilidade das Fichas de Informao de Segurana de Produtos Qumicos (FISPQ), que, no geral, so apenas arquivadas, no consultadas, tampouco suas informaes so divulgadas aos trabalhadores. Nas micro e pequenas empresas, no geral, o armazenamento inadequado, no havendo separao dos tipos de materiais, isolamento das reas, rotulagem de identificao dos produtos qumicos ou disponibilizao das

Classificao Abaixo do peso Normal Sobrepeso Obesidade grau 1 grau 2 grau 3


Fonte: Abeso.

30,0 34,9 35,0 39,9 40 e acima

4.4 Resultados
4 .4 .1 AVALIAO QUALITATIVA DOS RISCOS A maioria das empresas estudadas est instalada em edificaes do tipo galpo industrial, com uma rea til entre 300 e 500 m2 e p direito de aproximadamente 6 metros. As coberturas so em telhas do tipo fibro

FISPQ. Em vrias dessas empresas, os produtos qumicos so mantidos nos setores da produo com as embalagens abertas. Essa prtica propicia a evaporao, com a conseqente elevao da concentrao de vapores de solventes orgnicos no ambiente, expondo os trabalhadores e aumentando o risco de incndio. Na maioria das empresas, o transporte dos materiais feito manualmente; em algumas, so utilizados carrinhos do tipo paleteira e, em poucas, usam-se empilhadeiras.

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No geral, as vias internas de circulao tm largura inferior ao necessrio e no dispem de demarcao, resultando na ocorrncia de trnsito simultneo de pessoas e materiais. Esta situao dificulta a realizao do transporte de materiais e pode provocar acidentes como colises, quedas de pessoas e de materiais, principalmente se h utilizao de empilhadeira, o que agrava a intensidade do risco, podendo ocorrer atropelamentos. A maioria das mquinas utilizadas so providas de protees nas suas partes mveis e de transmisso de fora, com exceo da mquina de impresso flexogrfica, que no possui proteo dos cilindros no ponto de convergncia. Mquinas sem proteo de suas partes mveis expem os trabalhadores a condies de risco de acidentes, podendo resultar em graves conseqncias, como amputaes ou esmagamentos de partes do corpo, principalmente das mos. Nas guilhotinas, os dispositivos de proteo existentes so comandos bimanuais para acionamento da faca e sensores de fotoclulas para impedir sua descida, caso o operador esteja com a mo ou parte do corpo no ponto de operao. Antes do corte, o papel prensado por um balancim que acionado por um pedal, no havendo sistema de bloqueio ou parada automtica. As plataformas das impressoras offset so desprovidas de guarda-corpo. A limpeza dos rolos de impresso realizada manualmente pelo operador, com solventes orgnicos aplicados em panos. O operador aciona o avano (giro) da mquina para ter acesso s partes a serem limpas. comum a no utilizao de luvas impermeveis para esta operao, o que leva o operador, posteriormente, a usar solvente para retirar a sujidade de tintas das mos. A prtica o expe inalao dos solventes, assim como absoro pela pele desprotegida. Os panos de limpeza usados so acondicionados em tambores para retirada e reciclagem. Foi observado que a maioria desses tambores eram desprovidos de tampa, o que gera mais uma fonte de contaminao de solventes orgnicos na rea de produo. O lcool isoproplico utilizado como soluo de molha no processo de impresso offset e, como todo solvente orgnico, deve ser utilizado com critrio. Foi observado em duas empresas a utilizao deste solvente de forma indiscriminada, uma para lavagem de peas e outra, em excesso e sem controle, como soluo de molha. Apenas 30% das empresas estudadas encaminham seus resduos lquidos de produtos qumicos para tratamento especializado. As demais descartam este resduo na rede pblica de esgoto. No levantamento de informaes com os gestores, 62% relatou a ocorrncia de horas extras, o que no foi caracterizado quanto freqncia e quantidade.

A mobilidade interna foi relatada em 90% das empresas, sendo 46% para adaptao de funcionrios, a maioria ajudantes, a outros postos de trabalho, em funo da necessidade da produo. Foi relatado pelos gestores como principal causa para atrasos na produo, problemas com equipamentos (39%), com maior incidncia na etapa de impresso (42%). Embora com altos ndices de declaraes em relao atuao nas questes de SST, como apresentado no Quadro 12, houve relato de 56% de acidentes no trabalho, com maior citao para cortes e prensamento das mos, 48,6% dessas ocorrncias em empresas de mdio porte.

quadro 12

relatos sobre programas e aes em SST


Refere n . % 87 97 73 65 44 94 87 60 n . 8 2 17 22 35 4 8 25 No Refere % 13 3 27 35 56 6 13 40

Relatos

Orientaes em SST Uso de EPI Treinamento contra incndio CIPA Mapa de risco PCMSO PPRA FISPQ

55 61 46 41 28 59 55 38

4 .4 .2 AVALIAO QUANTITATIVA DOS RISCOS Foram realizadas 1.435 medies de rudo instantneo para verificar os nveis de presso sonora dos ambientes de trabalho. Os resultados esto apresentados no Quadro 13.

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quadro 13

nveis de presso sonora (NPS)


Nmero de locais de Trabalho Avaliados %

Foram realizadas 239 amostragens de ar, sendo 120 de forma ativa e 119 de forma passiva, para avaliar as concentraes de solventes orgnicos nos ambientes de trabalho e estimar as concentraes a que os trabalhadores esto expostos durante suas jornadas de trabalho. Como os solventes de limpeza, as tintas e os 51 32 17 100
quadro 15

Nvel de Presso Sonora

Abaixo de 80 dB(A) Entre 80 dB(A) e 85 dB(A) Acima de 85 dB(A) Total


Obs .: dB = decibel.

736 460 239 1 .435

diluentes so compostos de vrios solventes orgnicos em um mesmo produto, nos resultados apresentados nos Quadros 15 e 16, consideramos os efeitos combinados destes e no o de solventes isolados.

concentraes de mistura de solventes amostragem ativa


Offset n % 94 3 3 100 Rotogravura Serigrafia n 9 3 8 20 % 45 15 40 100 n 15 4 19 % 79 21 100 Flexografia n 14 1 15 % 93 7 100 Tipografia n 2 2 % 100 100

ndice de Exposio

Esses resultados indicam que 49% dos postos avaliados necessitam de medidas de controle. Foram realizadas dosimetrias de rudo em 169 trabalhadores, para estimar as doses de rudo a que eles esto expostos em suas jornadas de trabalho. Os resultados esto apresentados no Quadro 14.

Abaixo do nvel de ao (<0,5) Nvel de ao (0,51,0) Limite de tolerncia (>1,0) Total

60 2 2 64

quadro 14

exposio do trabalhador ao rudo (dosimetria)


Nmero de Trabalhadores Avaliados %

Fonte: Limite de exposio (TLV) para mistura de solventes (ACGIH, 2002). Obs .: n = nmero de amostragens.

Nvel de Presso Sonora

quadro 16

concentraes de mistura de solventes amostragem passiva


Offset n % 92 2 6 100 Rotogravura Serigrafia n 9 9 1 19 % 47 47 6 100 n 12 5 2 19 % 63 26 11 100 Flexografia n 15 15 % 100 100 Tipografia n 3 3 % 100 100

Abaixo de 80 dB(A) Entre o nvel de ao (80 dB(A) para jornada de 8 horas) e 85 dB(A) Acima do limite de tolerncia para jornada de 8 horas 85 dB(A) Total
Obs .: dB = decibel.

57 67

34 40

ndice de Exposio

Abaixo do nvel de ao (<0,5) 45 169 26 100 Nvel de ao (0,51,0) Limite de tolerncia (>1,0) Total

60 1 4 65

Fonte: Limite de exposio (TLV) para mistura de solventes (ACGIH, 2002). Obs .: n = nmero de amostragens.

Os resultados indicam que 66% dos trabalhadores avaliados necessitam utilizar protetores auditivos e reforam a necessidade de medidas de controle nos postos de trabalho. A iluminncia foi medida em 1.375 pontos, obtendo-se como resultado 49% abaixo do mnimo recomendado conforme NBR-5413 (1992), o que caracteriza risco ergonmico. Alm do aspecto ergonmico, postos de trabalho com iluminncias deficientes ou em excesso podem causar condies propcias a ocorrncias de acidentes. Os resultados das anlises das amostras de ar, coletadas de forma ativa e de forma passiva, indicam que os processos de impresso que geram maior exposio dos trabalhadores a solventes orgnicos so rotogravura, serigrafia e offset, este ltimo principalmente devido operao de limpeza de rolos. O processo tipogrfico considerado qualitativamente como pouco seguro no foi caracterizado neste trabalho como um gerador relevante de exposio dos trabalhadores a solventes orgnicos. A razo a utilizao deste

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processo para pequenas tarefas, geralmente complementares s impresses por offset, como a de numerao de talonrios, o que envolve a impresso de pequenas superfcies, consumindo baixa quantidade de tinta e tendo, conseqentemente, pequena quantidade de solvente orgnico a ser evaporada. Os solventes predominantes foram tolueno, xilenos, acetato de etila e lcool isoproplico, bem como, em baixas concentraes, metil etil cetona, acetona e n-hexano. O processo de impresso rotogravura foi avaliado em empresas que imprimem em papel, em que utilizado principalmente tolueno para diluio de tintas e limpeza de mquinas, e que imprimem em plstico, em que o solvente predominante acetato de etila. Em ambas, os solventes orgnicos so usados em grandes quantidades para ajustar a viscosidade das tintas. As dosagens ambientais nas empresas que operam com impresso serigrfica, manual e semi-automtica indicam que o sistema manual o que gera maior exposio ao trabalhador, devido proximidade do operador na impresso, limpeza de telas e constante diluio de tintas com thinner, produto que contm tolueno e xilenos. Na impresso offset, a exposio do trabalhador aos solventes orgnicos ocorre principalmente na limpeza dos rolos das mquinas, sendo usados vrios tipos de mistura de solventes para esta operao. Em algumas avaliaes, foram detectados, alm de tolueno e xilenos, traos de benzeno, o que foi associado utilizao de gasolina e querosene como solvente. No utilizar combustveis como solventes de limpeza, ou diluentes, pois apresentam concentrao de benzeno de at 1 ppm, valor de referncia tecnolgica (VRT). Foram encontrados, em duas empresas, resultados da dosagem de lcool isoproplico acima do nvel de ao, porque este solvente foi usado de forma inadequada, em excesso e sem controle. Apenas em duas empresas que imprimem com o processo de impresso flexogrfica so utilizadas tintas base de solvente orgnico e as demais, utilizam tintas base de gua. Foram coletadas 371 amostras de urina de trabalhadores expostos a solventes orgnicos e realizadas 1.991 anlises de metablitos de n-hexano, tolueno e xilenos, respectivamente, 2,5-hexanodiona (2,5HD), cido hiprico (HA) e cido metil hiprico (MHA). O Quadro 17 mostra os resultados das anlise de urina, distribudos pelo processo de impresso:

quadro 17

dosagens dos metablitos urinrios em porcentagem


Offset
HA MHA 2,5HD

ndice de Exposio

Rotogravura
HA MHA 2,5HD

Serigrafia
HA MHA 2,5HD

Flexografia
HA MHA 2,5HD

Tipografia
HA MHA 2,5HD

Abaixo do valor de referncia (%) Acima do valor de referncia (%) Acima do IBMP (%)

98,7 96,1 99,2 0,9 0,4 3,9 0,8

95,6 100 100 4,4

79,5 61,4 95,0 18,2 38,6 2,3 100 100 5,0 100

100 100 100

100 100 100

Total

100 100 100

100 100 100

100 100 100

100 100 100

Obs .: HA = cido hiprico; MHA = cido metil hiprico; 2,5HD = 2,5 hexanodiona; IBMP = ndice biolgico mximo permitido.

Para dosagens de cido metil hiprico e 2,5-hexanodiona, no existe valor de referncia, portanto, os resultados acima do valor de quantificao do mtodo analtico so considerados no valor de referncia. No houve resultados de cido metil hiprico e 2,5-hexanodiona acima do ndice Biolgico Mximo Permitido (IBMP). Os resultados de cido hiprico e cido metil hiprico, que indicam exposio a tolueno e a xilenos, so referentes, principalmente no caso de trabalhadores dos processos offset, serigrafia e rotogravura: na impresso offset, devido limpeza de mquinas; na serigrafia e na rotogravura, devido evaporao dos solventes e tintas e limpeza de mquinas. Os resultados das avaliaes toxicolgicas (ambiental e biolgica) indicam que a maior exposio a solventes orgnicos ocorre nos processos de impresso rotogravura, serigrafia e offset (limpeza das mquinas), devido ao tipo de solvente utilizado, forma inadequada de manuseio e falta de ventilao.

4 .4 .3 AVALIAO DAS CONDIES GERAIS DE SADE DOS TRABALHADORES Foram avaliados 609 trabalhadores da rea produtiva, 86% deles do gnero masculino e com mdia de idade de 30,2 anos, sendo observados seis trabalhadores com idade entre 16 e 17 anos, conforme Quadro 18.

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quadro 18

distribuio percentual da faixa etria por processo de produo


Pr-impresso n = 76 Impresso n = 295 1,7 46,8 33,2 14,2 3,7 0,4 Ps-impresso n = 226 0,4 42,9 31,0 18,6 4,9 2,2 Outros n = 12 0 16,7 33,3 50,0 0 0

A utilizao de produtos qumicos durante a jornada de trabalho referida por 59,5%. A maior referncia de utilizao de solventes, e 11,7% refere dor de cabea ou tontura quando expostos a algum tipo de produto qumico. 69,4% relatam exposio rudo anteriormente a empresa atual. O percentual de trabalhadores que referem utilizar protetores auditivos de 75%, e o modelo mais utilizado o tipo plug de silicone. Os principais motivos da no utilizao de protetores auditivos so: o trabalhador acha desnecessrio (11,9%); a empresa no fornece (6%); e outros (7,1%), conforme Grfico 1.

Faixa Etria

< 18 18 30 31 40 41 50 51 60 > 60

0 47,4 30,3 15,8 5,3 1,3

grfico 1

principais motivos da no utilizao de protetor auditivo

25

Nota: Refere-se aos setores que no fazem parte diretamente da produo, como almoxarifado, expedio e limpeza predial.

20

O tempo mdio de trabalho dessa populao no setor grfico de 10 anos e 3 meses, e o tempo na empresa de 8 anos e 5 meses. As mulheres no possuem cursos profissionalizantes especficos da Indstria Grfica. As entrevistadas trabalham nos setores de servios gerais (limpeza) ou de acabamento. No setor de acabamento, elas tm a possibilidade de trabalhar sentadas e/ou em p, o que no ocorre com os homens (bloquistas), que trabalham em p e geralmente necessitam carregar peso. Outros profissionais que tambm trabalham em p o dia todo so os pr-impressores e os impressores. Foi verificado que na maioria das empresas visitadas no existe pausas programadas, exceto para as refeies e caf. Os trabalhadores relataram acreditar que as atividades desenvolvidas na Indstria Grfica podem causar danos sade e segurana. Quando questionados sobre conhecimentos em Segurana e Sade no Trabalho (SST), a maioria relata conhecimentos sobre equipamentos de proteo individual e sobre CIPA. Nas empresas de pequeno e mdio porte, os trabalhadores informaram que tiveram palestras para conscientizao sobre o uso adequado do equipamento de proteo individual, mas em algumas visitas preliminares foi observado que muitos no estavam utilizando os equipamentos, principalmente as luvas. Segundo a opinio dos trabalhadores, a Indstria Grfica estvel; o relacionamento com a chefia direta e com os colegas de trabalho bom; gostam do que fazem e so profissionalmente satisfeitos. Na inspeo do meato acstico externo, 17,3% dos trabalhadores apresentaram alterao unilateral ou bilateral, o que no inviabilizou a realizao da audiometria. Os resultados das audiometrias tonais apontam uma populao com 15,7% de trabalhadores com alterao sugestiva de perda auditiva relacionada ao trabalho unilateral ou bilateral, conforme grfico 2.
0 % 11,9 ACHA DESNECESSRIO 6,0 EMPRESA NO FORNECE 7,1 OUTROS 5 10 15

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grfico 2

resultados das audiometrias tonais por via area

De maneira geral, foi encontrada uma populao sem muitas queixas de sade, apesar dos riscos mencionados. O levantamento de dados foi realizado considerando-se os resultados de presso arterial, ndice de massa corprea e hbitos pessoais (etilismo, tabagismo e drogas), para caracterizar a qualidade e o estilo de vida da populao. Doenas como diabetes e hipertenso arterial foram relatadas por 1,7% e 8,3% dos trabalhadores respectivamente. Ao exame, constatou-se 75,1% de trabalhadores com presso arterial tima e normal, 1,8% com presso limtrofe e 23,1% com alterao, conforme Grfico 3.

100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 % 74,9 LIMIARES DENTRO DA NORMALIDADE 9,4 ALTERADO NO SUGESTIVO DE PERDA AUDITIVA RELACIONADA AO TRABALHO 15,7 ALTERADO SUGESTIVO DE PERDA AUDITIVA RELACIONADA AO TRABALHO

grfico 3

resultados da medio da presso arterial

100 90 80 70 60 50 40

Destes, o ndice de no-utilizao de protetores auditivos 4,1%; enquanto 11,6% refere utiliz-los. A mdia de idade dos trabalhadores que apresentaram resultados alterados sugestivos de perda auditiva relacionada ao trabalho unilateral ou bilateral de 43 anos. O tempo mdio referido de exposio a riscos ocupacionais, rudo e produtos qumicos, 21 anos e 3 meses. Os trabalhadores com alteraes auditivas sugestivas de perda auditiva relacionada ao trabalho apresentaram mdia de idade e tempo referido de exposio a riscos ocupacionais maior do que os demais. Conforme pesquisa bibliogrfica prvia, o ndice de alteraes neste grupo estudado foi inferior aos relatados em outros estudos. Este dado deve considerar a diferena entre as amostras, alm dos fatores j citados, como a idade e o tempo de exposio aos riscos. A relao entre a funo, a etapa de trabalho e os resultados dos exames merece uma investigao mais detalhada do histrico profissional do trabalhador, considerando que a perda auditiva decocorre de um perodo de exposio a riscos ocupacionais associado a outros fatores no ocupacionais, como histrico individual de sade e exposio a fontes de rudo extra-ocupacional.

30 20 10 0 % 19,9 PA TIMA 55,2 PA NORMAL 1,8 LIMTROFE 13,8 ESTGIO 1 4,0 ESTGIO 2 1,0 ESTGIO 3 4,3 SISTLICA ISOLADA

As alteraes de presso arterial podem ter como fatores contribuintes o estresse, o rudo, as jornadas de trabalho prolongadas e a sobrecarga de trabalho fsico e mental.

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Em relao ao ndice de massa corprea, os resultados indicam 54,7% dos trabalhadores com peso considerado normal, 44,0% acima do peso e 1,3% abaixo do peso, conforme apresentado no Grfico 4. Os trabalhadores que apresentaram ndices alterados devem fazer parte de um programa de qualidade de vida, que inclui hbitos alimentares e atividade fsica.

O etilismo social foi referido por 19,2% da populao total estudada, enquanto o tabagismo foi citado por 18,9% e outras drogas, por 2%, conforme Grfico 5.

grfico 5

hbitos pessoais

50
grfico 4

resultados do ndice de massa corprea (IMC)

45 40 35 30 25 20 15 10 5 0 % 19,2 ETILISMO 18,9 TABAGISMO 2,0 DROGAS

60 54 48 42 36 30 24 18 12 6 0 % 1,3 ABAIXO DO PESO 54,7 PESO NORMAL 33,3 SOBREPESO 7,6 GRAU 1 2,3 GRAU 2 0,8 GRAU 3

O etilismo, o tabagismo e o uso de outras drogas tambm so prejudiciais ao organismo, predispondo-o a danos maiores, quando somados aos riscos ocupacionais.

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H referncia bibliogrfica de ser comum na Indstria Grfica a observao de ferimentos corto-contusos e laceraes de extremidades e membros, distrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (DORT), lombalgias, dermatites, queimaduras e narcose. Foram considerados importantes relatos de acidentes tpicos de trabalho: alteraes de pele, cefalia, alterao de viso, uso de culos, varizes, dor em membros superiores, inferiores e coluna, bem como presena ao exame de hrnia, de varizes, edema de membros inferiores, dor movimentao de membros superiores, inferiores e coluna. Estes dados esto apresentados em grficos conforme o porte das empresas estudadas. Em relao aos acidentes de trabalho tpicos relatados, h predominncia das leses de mos, principalmente dos trabalhadores das empresas de porte mdio, conforme Grfico 6.

Os acidentes tpicos, distribudos pelas etapas do processo produtivo, indicam 5,6% na pr-impresso (71 avaliados), 23,8% na impresso (281 avaliados) e 15,5% na ps-impresso (238 avaliados), conforme apresentado no Grfico 7.

grfico 7

acidentes de trabalho tpicos referidos por etapa de processo

50 45 40 35 30

grfico 6

acidentes de trabalho tpicos referidos por porte de empresa

25 20 15 10 5 0 % 5,6 PR-IMPRESSO (71 trabalhadores) 23,8 IMPRESSO (281 trabalhadores) 15,5 PS-IMPRESSO (238 trabalhadores)

50 45 40 35 30 25 20 15 10 5 0 % 17,1 MICRO (76 trabalhadores) 15,1 PEQUENA (397 trabalhadores) 30,0 MDIA (130 trabalhadores)

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O Grfico 8 ilustra a incidncia dos sintomas referidos pelos trabalhadores, evidenciando-se a predominncia de alterao de viso e o uso de culos nos trabalhadores das micro-empresas, seguida pelas empresas de mdio e pequeno portes. Relatos de dores em membros inferiores e coluna foram os mais freqentes nas pequenas empresas.

Os sinais e sintomas apresentados durante o exame fsico mostram a predominncia dos achados nos trabalhadores das microempresas, como apresentado no Grfico 9.

grfico 9

sinais e sintomas apresentados ao exame fsico


MICRO PEQUENA MDIA

25
grfico 8

sintomas referidos por porte da empresa


20 MICRO PEQUENA MDIA 15

100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 %
11,8 17,1 15,4 47,3 25,9 36,9 44,7 28,2 33,8 17,1 10,0 5,4 10,5 12,1 13,8 13,2 19,6 9,2 7,9 17,9 11,5

10

0 %
9,2 2,3 1,5 5,3 2,0 1,5 0,0 1,0 0,0 13,2 4,0 1,5 19,7 10,6 8,5

HRNIA

DOR MMSS

DOR MMII

EDEMA MMII

VARIZES DE MMII

Obs .: MMII = membros inferiores; MMSS = membros superiores.

CEFALIA

ALTERAO DE VISO

USO DE VARIZES DE MMII CULOS/LENTE (REFERIDO)

DOR MMSS

DOR MMII

DOR DE COLUNA

Obs .: MMII = membros inferiores; MMSS = membros superiores.

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Comparando as avaliaes dos trabalhadores nas diferentes etapas do processo produtivo, foi verificada maior freqncia de alteraes visuais e uso de culos na pr-impresso, e de dores em membros inferiores e de coluna na ps-impresso, conforme apresentado no Grfico 10.

As queixas de dores em membros inferiores e coluna tiveram maior incidncia entre os trabalhadores da etapa de ps-impresso, assim como a constatao de varizes ao exame dos membros inferiores. Podem contribuir para estes sintomas posturas prolongadas em determinada posio, em p ou sentado, e fatores individuais. Ao exame fsico, varizes foram observadas em maior porcentagem nos trabalhadores da ps-impresso, con-

grfico 10

sintomas referidos por etapa de processo


PR-IMPRESSO IMPRESSO PS-IMPRESSO

forme apresentado no Grfico 11.

100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 %
16,9 18,1 12,6 42,3 28,8 30,3 46,5 28,5 30,3 4,2 8,2 13,9 11,3 14,6 9,7 15,5 11,4 22,3 7,0 13,9 18,5

grfico 11

achados do exame fsico por etapa de processo


PR-IMPRESSO IMPRESSO PS-IMPRESSO

20 18 16 14 12 10 8 6 4 2 0 %
2,8 2,5 3,8 1,4 2,1 2,1 0,0 0,7 0,8 5,6 2,8 6,7 5,6 4,5 16,4

CEFALIA

ALTERAO DE VISO

USO DE VARIZES DE MMII CULOS/LENTE (REFERIDO)

DOR MMSS

DOR MMII

DOR DE COLUNA

HRNIA

DOR MMSS

DOR MMII

EDEMA MMII

VARIZES DE MMII

Os resultados obtidos indicam maior incidncia de alteraes de viso e uso de culos nos trabalhadores das
Obs .: MMII = membros inferiores; MMSS = membros superiores.

microempresas e nos que exercem atividade na etapa de pr-impresso, realizando tarefas em computadores. As dores em membros superiores, relatadas principalmente no caso de trabalhadores da etapa de impresso, podem ter como fatores desencadeantes ou agravantes: posturas inadequadas no ajuste e na limpeza de mquinas, na colocao de material, que exige fora ou levantamento de peso, bem como na colocao de tinta, alm do ritmo excessivo de trabalho.

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A maior incidncia de relatos de cansao foi observada em trabalhadores das etapas de impresso e ps-impresso, conforme Grfico 12.

grfico 13

leses de pele referidas por etapa de processo

10 9

grfico 12

relato de cansao por etapa de processo

8 7 6 5 4 3 2 1 0 % 5,6 PR-IMPRESSO (71 trabalhadores) 5,0 IMPRESSO (281 trabalhadores) 6,7 PS-IMPRESSO (238 trabalhadores)

20 18 16 14 12 10 8 6 4 2 0 % 5,6 PR-IMPRESSO (71 trabalhadores) 13,5 IMPRESSO (281 trabalhadores) 15,5

Para o acompanhamento da sade dos trabalhadores, os programas especficos e as campanhas educativas


PS-IMPRESSO (238 trabalhadores)

devem considerar os fatores individuais (idade, hereditariedade, gnero, tabagismo, etilismo, drogas, hbitos alimentares, atividade fsica, doenas, entre outros) e os fatores ocupacionais, como riscos ambientais a que o

Foi freqente a observao de resduos de produtos qumicos nas mos dos trabalhadores, devido no utilizao de luvas durante os processos produtivos. As leses de pele referidas pelos trabalhadores esto apresentadas no Grfico 13 e indicam pouca diferena de freqncia em funo da etapa de processo.

trabalhador est exposto, condies de trabalho oferecidas, tenso, trabalho montono, demandas excessivas, conflitos, situaes organizacionais, trabalho em turnos e o noturno, assim como os dados de incidncia de doenas obtidos com o mdico responsvel.

4.5 Consideraes finais


As caractersticas mostram que as atividades desenvolvidas nas grficas estudadas apresentam algumas condies de risco segurana e sade do trabalhador que requerem medidas de controle. Para a promoo de melhorias dessas condies de trabalho, recomendada a adoo de medidas e de programas preventivos com uma ateno integral sade do trabalhador, pois o estilo de vida e as condies laborais podem repercutir no organismo do indivduo, comprometendo sua qualidade de vida.

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PARTE III
programas e aes

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5 gesto de segurana e sade no trabalho


Os programas em sade e segurana devem ter uma viso mais ampliada, no se restringindo somente legislao e buscando um resultado que venha a agregar valor ao negcio da empresa. O modelo de gesto deve contemplar o gerenciamento pela reduo de perdas e danos, para evitar que essas despesas cheguem a comprometer a produtividade e a rentabilidade da empresa. Os pontos importantes a serem observados para o desenvolvimento e a implementao de um sistema de GSST so: poltica de segurana e sade; implantao dos programas de ordem e requisitos legais, PPRA, PCMSO, PCA, CIPA e outros; treinamentos; inspees planejadas; anlise de riscos; procedimentos operacionais de tarefa de riscos; regras para trabalho seguro; investigao de acidentes e incidentes; controle de custos dos acidentes e perdas; gerenciamento de EPI; promoes gerais de induo e conscientizao; planos de emergncias; critrios para tomada de deciso sobre os riscos; metas para plano de ao.

Com a implantao da gesto por preveno e controle de perdas, observa-se os seguintes benefcios: adoo de sistemtica de anlise de incidentes, acidentes sem leso e com leso, danos propriedade e perdas no processo; mudana de atitude do pessoal, passando do enfoque apenas social para uma nova postura, voltada para o resultado do negcio; indicao de reas, equipamentos, atividades e tarefas crticas dentro do processo de gerenciamento dos riscos; motivao dos empregados e elevao da moral pela melhoria das condies, gerando maior produtividade para empresa; estabelecimento de procedimentos operacionais padro e prticas seguras de trabalho; adoo de procedimentos operacionais padro, que fixa a rotina para as tarefas repetitivas, permitindo maior delegao aos subordinados e liberando capacidade dos gerentes e supervisores para tarefas mais nobres; adoo de um sistema de gesto estruturado e integrado (segurana e sade OSHA 18.000), que permite o gerenciamento eficaz do sistema de qualidade (ISO 9000), do meio ambiente (ISO14.000), assim como uniformizao de procedimentos; controle de causas comuns dos eventos; aprimoramento da poltica de gerenciamento dos riscos e dos seguros; valorizao da importncia das aes de segurana e sade, pela melhoria da produtividade e da rentabilidade com reduo das perdas, melhorando o desempenho nos negcios; reduo das perdas e danos com diminuio dos custos de produo e sem sacrificar a lucratividade; sistema de gesto para segurana e sade no trabalho, uma sada estratgica para atingir um nvel de desempenho satisfatrio; reforo da imagem institucional da empresa no mercado e na sociedade como empresa responsvel e cidad.

A empresa institui como meta alcanar um alto nvel de desempenho na gesto da segurana e sade do trabalho, sabendo que os requisitos legais vigentes so o ponto de partida para metas mais avanadas. Deve fornecer meios e recursos necessrios manuteno de condies de segurana e de conforto no ambiente laboral. A responsabilidade de todos na empresa, do empregador ao trabalhador, para juntos atingirem os padres de desempenho desejados. Alguns programas e algumas aes em segurana e sade no trabalho que devem fazer parte da gesto de SST como: Comisso Interna de Preveno de Acidentes (CIPA), Mapa de Riscos, Preveno e Combate a Incndios, Programa de Preveno de Riscos Ambientais (PPRA), Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional (PCMSO) e Programa de Conservao Auditiva (PCA) esto descritos a seguir, como exemplos, e devem abranger toda a empresa e os trabalhadores.

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6 comisso interna de preveno de acidentes (CIPA)


A CIPA (NR-5) tem por finalidade a participao do trabalhador na preveno de acidentes e doenas ocupacionais mediante a identificao dos riscos e o acompanhamento das medidas de controle adotadas, de modo que se obtenha a permanente integrao entre trabalho, segurana e promoo da sade.

De posse dessa informao, deve-se verificar na NR5, Quadro III, em qual grupo a empresa se enquadra, conforme o Quadro 19.

quadro 19

relao da Classificao Nacional de Atividades Econmicas (CNAE)


Descrio da Atividade Edio; edio e impresso de outros produtos grficos. Impresso de jornais, revistas e livros. Servio de impresso de material escolar e de material para uso industrial e comercial. C-8 C-8 Grupo C-8 C-8

C .N .A .E . 22.19-5

Dependendo do nmero de trabalhadores da empresa, a CIPA ser composta por representantes do empregador, indicados por ele, e dos empregados, eleitos pelos trabalhadores.

22.21-7 22.22-5

6.1 Estrutura
Para iniciar a composio da Comisso, o responsvel indicado para tal atividade deve consultar a Classificao Nacional de Atividades Econmicas (CNAE), contida no Cadastro Nacional da Pessoa Jurdica (CNPJ), conforme exemplo da Figura 1.

22.29-2

Execuo de outros servios grficos.

Nota: Extrado da NR-5, Quadro III.

Identificado o grupo, no caso C-8, e considerando o nmero de empregados da empresa, verifica-se a quantidade de representantes efetivos e suplentes necessrios, conforme disposto na NR5, Quadro I, exemplificados no Quadro 20:

figura 1

carto CNPJ

quadro 20

dimensionamento da CIPA
Nmero de Empregados no Estabelecimentos
N . de membros da CIPA
20 a 29 30 a 50 51 a 80 81 a 100 101 a 120 121 a 140 141 a 300 301 a 500

Grupos

C-8 C-8

Efetivos Suplentes

1 1

1 1

2 2

2 2

3 3

3 3

4 4

5 5

Nota: Extrado da NR-5, Quadro I.

Diante do exposto e de posse do nmero de membros necessrios, passa-se etapa de formao da Comisso, que poder, como j informado, possuir membro efetivo e suplente, representantes do empregador e dos empregados, ou somente o designado pelo empregador (NR-05 Item 5.6.4), caso a empresa tenha menos de vinte trabalhadores.

6.2 Etapas para constituio


O cronograma das etapas do processo eleitoral da CIPA est apresentado no Quadro 21.

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quadro 21

cronograma do processo eleitoral


Prazo (dias) 60 55 45 30 0 Ao Convocao da eleio Constituio da Comisso Eleitoral Publicao e divulgao de edital Eleio Posse

A garantia de emprego se dar do momento da inscrio at a data de divulgao do resultado da eleio, momento em que se saber quem so os novos cipeiros. Os eleitos tm mandato com durao de um ano, sendo permitida uma reeleio, e sua estabilidade no emprego ser de um ano aps o trmino do mandato.

Etapa 1 2 3 4 5

4 etapa: Eleio A eleio deve ser realizada at o 30 dia, durante o expediente normal de trabalho, respeitando os horrios e turnos, a fim de possibilitar a participao de todos os empregados. necessria a participao majoritria, ou seja, metade mais um dos empregados, para que a eleio seja validada, caso contrrio no haver apurao dos votos e a comisso eleitoral dever realizar outro pleito, no

Nota: Quando j houver uma CIPA instalada, o edital de convocao da eleio deve ser divulgado sessenta dias antes do trmino do mandato em curso.

1 etapa: Convocao da Eleio A primeira etapa do processo eleitoral a divulgao do edital pelo empregador, no quadro de avisos, convidando todos os trabalhadores para inscrio e eleio. O edital deve conter o perodo de inscrio, o local, a data, o horrio de incio e o de trmino do pleito, alm do perodo de gesto da CIPA. Tomada tal providncia, o edital deve ser encaminhado ao sindicato da categoria, em duas vias, comunicando o processo eleitoral. Uma das vias dever ser protocolada e anexada no Livro Ata da CIPA.

prazo mximo de dez dias. A apurao do resultado realizada pela comisso eleitoral no horrio normal de trabalho, com a presena de qualquer pessoa que tenha interesse em acompanh-la. Na Ata de eleio e apurao, deve constar: o total de eleitores, a quantidade de votos vlidos, nulos e brancos, os candidatos eleitos e seus respectivos votos. Ao final desta etapa, firmada a data de posse e do treinamento de todos os empregados eleitos e indicados.

5 etapa: Posse 2 etapa: Constituio da Comisso Eleitoral A organizao e o acompanhamento do processo eleitoral so de responsabilidade da Comisso Eleitoral, formada at o 5 dia, com participao de representantes, do empregador e dos empregados. Quando j houver CIPA instalada, a comisso eleitoral dever ser constituda por seus membros, devendo, neste caso, a comisso ser formada, no mnimo, 55 dias antes do trmino do mandato em vigor. A posse ocorre imediatamente aps a apurao. Nesse momento, o presidente ser indicado pelo empregador, e o vice-presidente ser escolhido entre os titulares eleitos. O secretrio e seu substituto podero ou no ser membros eleitos e sero indicados de comum acordo pelos representantes da CIPA. Na Ata de instalao e posse deve constar o nome e a assinatura de todos os eleitos e indicados, bem como o Calendrio Anual de reunies ordinrias. Aps a posse, a empresa dever protocolar na Delegacia Regional do Trabalho (DRT), em at dez dias corridos, 3 etapa: Edital de Inscrio At o 15 dia, deve ser publicado e divulgado o edital de inscrio para a eleio, que precisa ficar exposto em local visvel e de fcil acesso aos trabalhadores por um prazo mnimo de 15 dias. A ficha de inscrio individual e deve conter setor, nmero do registro, nome do empregado e apelido, quando houver. Depois de preenchida, deve ser assinada, em duas vias, ficando uma com a comisso eleitoral e a outra, com o candidato. Nota: todos os documentos relativos eleio devem ser guardados por um perodo mnimo de cinco anos. as Atas de Eleio e Posse da CIPA e o Calendrio Anual das reunies ordinrias. No caso de j existir CIPA, a nova comisso ser empossada ao trmino do mandato da CIPA em vigor, isto , no 60 dia.

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FLUXOGRAMA EXEMPLIFICATIVO DE FORMAO DA CIPA


exemplo 1

O contedo mnimo do treinamento deve atender o descrito no Quadro 22 com o mnimo de vinte horas, distribudas conforme a disponibilidade da empresa, porm sempre respeitando o disposto e o horrio normal de trabalho.

Quando no houver necessidade de eleio, enquadrado no grupo C-8, com menos de vinte empregados:

EMPREGADOR

quadro 22

treinamento da CIPA
Contedo Estudo do ambiente, das condies de trabalho, bem como dos riscos originados do processo produtivo Metodologia de investigao e anlise de acidentes e doenas do trabalho Noes sobre acidentes e doenas do trabalho decorrentes de exposio aos riscos existentes Noes sobre a sndrome da imunodeficincia adquirida SIDA/AIDS e medidas de preveno Noes sobre as legislaes, trabalhista e previdenciria relativas segurana e sade no trabalho Princpios gerais de higiene do trabalho e de medidas de controle dos riscos Organizao da CIPA e outros assuntos necessrios ao exerccio das atribuies da Comisso

Item Designao de um representante A B C


exemplo

2 Quando houver necessidade de eleio, enquadrado no grupo C-8, com vinte ou mais empregados:

D E

EMPREGADOR

EMPREGADOS

F G

Designao

Eleio

6.4 Atribuies
Entre as atribuies da CIPA, podemos destacar: Titular (Presidente) Suplente Titular (Vice-Presidente) Suplente elaborar plano de trabalho para aes preventivas visando soluo dos problemas em SST; participar da implementao e do controle de qualidade das medidas de preveno, assim como da avaliao das prioridades de ao na empresa; SECRETRIO e SUBSTITUTO
(indicados em comum acordo pelos representantes da CIPA, podendo ou no ser pertencentes CIPA)

avaliar, nas reunies ordinrias ou extraordinrias, se as metas foram cumpridas ou no; informar aos trabalhadores os assuntos relativos segurana e sade no trabalho; colaborar no desenvolvimento e na implementao do Programa de Preveno de Riscos Ambientais, do Programa de Controle Mdico da Sade Ocupacional e de outros programas;

6.3. Treinamento
O treinamento deve ocorrer at trinta dias aps a posse da primeira CIPA ou at o dia da posse, quando j houver CIPA instalada. Caso a empresa no seja obrigada a constituir CIPA, o responsvel designado dever obrigatoriamente receber esse treinamento, com as caractersticas expostas.

divulgar e promover o cumprimento da legislao e dos acordos coletivos vigentes relativos segurana e sade no trabalho; participar da promoo da Semana Interna de Preveno de Acidentes do Trabalho (SIPAT), bem como de campanhas de promoo da sade e de preveno de doenas como sndrome da imunodeficincia adquirida (SIDA/AIDS) e as doenas sexualmente transmissveis (DST), em conjunto com a empresa; elaborar mapa de risco, que consiste na identificao dos possveis riscos em um ambiente laboral, nas condies de trabalho e no processo produtivo, conforme descrito a seguir.

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6 .4 .1 MAPA DE RISCO a representao grfica que identifica de forma qualitativa os riscos e sua intensidade, por meio de crculos de diferentes cores e tamanhos de acordo com os riscos fsicos, qumicos, biolgicos, ergonmicos e de acidentes que podem ocorrer nos locais de trabalho. elaborado pelos cipeiros e demais trabalhadores, tendo como principais recursos, na sua confeco, as percepes e opinies nas avaliaes dos postos de trabalho. A classificao dos grupos de riscos est apresentada no Quadro 23, de forma adaptada, para abordar os observados no ramo grfico.

Com as informaes obtidas, os riscos da rea industrial so classificados, conforme exemplo a seguir:

REFEITRIO Riscos / Agentes Biolgicos caros, bactrias, fungos e vetores de doenas presentes nos materiais, nos restos de alimentos e no ambiente Ergonmicos Trabalho em p por perodos prolongados, repetitividade Dores musculares, problemas de coluna, varizes Possveis Conseqncias Doenas de pele, alergias, infeces intestinais, parasitoses

quadro 23

classificao dos principais riscos ocupacionais


GRUPO 2 VERMELHO
Riscos Qumicos

Acidentes Contato com materiais quentes, GRUPO 4 AMARELO


Riscos Ergonmicos

Queimaduras, queda de materiais, corte nas mos e nos dedos

GRUPO 1 VERDE
Riscos Fsicos

GRUPO 3 MARROM
Riscos Biolgicos

GRUPO 5 AZUL
Riscos de Acidentes
Arranjo fsico inadequado

armazenamento inadequado de materiais, uso de utenslios de corte

BANHEIROS E VESTIRIOS Riscos / Agentes Qumicos Material de limpeza Biolgicos caros, bactrias, fungos e vetores de doenas presentes nos materiais e no ambiente Ergonmicos Postura inadequada durante a limpeza, trabalho em p por perodos prolongados, repetitividade Possveis Conseqncias Alergias e/ou ressecamento das mos Doenas de pele, alergias, infeces intestinais, parasitoses Dores musculares, problemas de coluna, varizes

Parasitas (ex. caro)

Repetitividade

Contato com materiais quentes Mquinas e equipamentos sem proteo Iluminao inadequada Instrumento e equipamento de corte inadequado Queda de materiais

Rudo

Exposio a substncias corrosivas e vapores orgnicos provenientes dos produtos qumicos utilizados nos processos de primpresso, impresso e limpeza

Bactrias

Postura inadequada

Fungos

Levantamento e transporte manual de carga

Piso escorregadio Vazamento de GLP

Acidentes Piso escorregadio

Quedas, fraturas, contuses

Vetores de doenas (roedores, insetos e aranhas)

Trabalho em p por perodos prolongados

Fiao eltrica improvisada Armazenamento inadequado

Nota: Adaptado da NR-5, Tabela I, de acordo com os agentes encontrados no ramo grfico.

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MANUTENO Riscos / Agentes Fsicos Rudo Qumicos leo, graxa Ergonmicos Postura inadequada em bancadas de trabalho, levantamento e transporte manual de carga, trabalho em p ou agachado por perodos prolongados Acidentes Queda de materiais, contato com materiais quentes, mquinas e equipamentos sem proteo, fiao eltrica exposta, instrumentos e equipamentos de corte Fraturas, contuses, queimaduras, choque eltrico, prensamento, corte nas mos e nos dedos Possveis Conseqncias Alteraes auditivas Alergias Dores musculares, problemas de coluna, varizes

PR-IMPRESSO Fotolito Riscos / Agentes Qumicos Exposio a produtos qumicos como reveladores, fixadores e corretores Possveis Conseqncias Irritao das vias respiratrias, dor de cabea, nuseas, ressecamento da pele, dermatites de contato Biolgicos caros, bactrias e fungos presentes em ductos e filtros do sistema de ar condicionado Ergonmicos Postura inadequada em bancadas de trabalho, levantamento e transporte manual de carga, trabalho em p por perodos prolongados e repetitividade Acidentes Contato com materiais quentes, arranjo fsico inadequado Queimaduras, quedas Dores musculares, problemas de coluna, varizes Alergias, infeces, problemas respiratrios

PR-IMPRESSO Desenvolvimento Riscos / Agentes Biolgicos caros, bactrias e fungos presentes em ductos e filtros do sistema de ar condicionado Ergonmicos Postura inadequada no posto de trabalho Acidentes Arranjo fsico inadequado, iluminao insuficiente Dores musculares, problemas de coluna, varizes, cansao visual Fraturas, quedas, contuses, cansao visual Ergonmicos Postura inadequada, levantamento e transporte manual de carga, trabalho em p por perodos prolongados, repetitividade Acidentes Queda de materiais, arranjo fsico inadequado Fraturas, quedas, contuses, incndio Possveis Conseqncias Alergias, infeces, problemas respiratrios PR-IMPRESSO Almoxarifado Riscos / Agentes Qumicos Exposio a produtos qumicos como reveladores, fixadores, corretores, tintas e solventes Possveis Conseqncias Irritao das vias respiratrias, dor de cabea, nuseas, ressecamento da pele, dermatites de contato Dores musculares, problemas de coluna e varizes

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PR-IMPRESSO Guilhotina Riscos / Agentes Ergonmicos Postura inadequada na bancada de trabalho, levantamento e transporte manual de carga, trabalho em p por perodos prolongados, repetitividade Acidentes Mquinas e equipamentos sem proteo, arranjo fsico inadequado Prensamento, corte das mos e nos dedos; fraturas, quedas, contuses Possveis Conseqncias Dores musculares, problemas de coluna, varizes

IMPRESSO Bobinas e material acabado (parte integrante da Rotogravura e Rotativa) Riscos / Agentes Fsicos Rudo Ergonmicos Levantamento e transporte manual de carga Acidentes Queda de materiais, arranjo fsico inadequado Fraturas, contuses, incndio, prensamento de mos e dedos Possveis Conseqncias Alteraes auditivas Dores musculares, problemas de coluna

IMPRESSO Flexografia IMPRESSO Offset, Tipografia, Rotogravura e Rotativa Riscos / Agentes Fsicos Rudo Qumicos Exposio a vapores orgnicos proveniente de tintas e solventes de limpeza Possveis Conseqncias Alteraes auditivas Irritao das vias respiratrias, dor de cabea, nuseas, ressecamento da pele, dermatites de contato; danos pulmonares, cardiovasculares e no sistema nervoso, em caso de exposies repetidas a vapores concentrados Ergonmicos Postura inadequada no posto de trabalho, levantamento e transporte manual de carga, trabalho em p por perodos prolongados, repetitividade Acidentes Queda de materiais, equipamentos sem proteo, arranjo fsico inadequado, iluminao inadequada Fraturas, contuses, prensamento, corte nas mos e nos dedos, cansao visual Dores musculares, problemas de coluna, varizes Ergonmicos Postura inadequada em bancadas de trabalho, levantamento e transporte manual de carga, trabalho em p por perodos prolongados, repetitividade Acidentes Equipamentos sem proteo, arranjo fsico inadequado Contuses, prensamento, corte nas mos e nos dedos Riscos / Agentes Fsicos Rudo Qumicos Exposio a vapores orgnicos proveniente de tintas e solventes de limpeza Possveis Conseqncias Alteraes auditivas Irritao das vias respiratrias, dor de cabea, nuseas, ressecamento da pele, dermatites de contato; danos pulmonares, cardiovasculares e no sistema nervoso, em caso de exposies repetidas a vapores concentrados Dores musculares, problemas de coluna, varizes

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IMPRESSO Material aguardando acabamento (estoque de produtos do processo Flexogrfico) Riscos / Agentes Fsicos Rudo Ergonmicos Levantamento e transporte manual de carga Acidentes Queda de materiais, arranjo fsico inadequado Contuses, incndio Possveis Conseqncias Alteraes auditivas Dores musculares, problemas de coluna

IMPRESSO Digital Riscos / Agentes Biolgicos caros, bactrias e fungos presentes em ductos e filtros do sistema de ar condicionado Ergonmicos Postura inadequada nos postos de trabalho Acidentes Arranjo fsico inadequado Quedas, contuses Dores musculares, problemas de coluna, varizes Possveis Conseqncias Alergias, infeces, problemas respiratrios

IMPRESSO Serigrafia automtica e manual Riscos / Agentes Fsicos Rudo Qumicos Exposio a vapores orgnicos proveniente de tintas e solventes de limpeza Possveis Conseqncias Alteraes auditivas Irritao das vias respiratrias, dor de cabea, nuseas, ressecamento da pele, dermatites de contato; danos pulmonares, cardiovasculares e no sistema nervoso, em caso de exposies repetidas a vapores concentrados Ergonmicos Postura inadequada em bancadas de trabalho, levantamento e transporte manual de carga, trabalho em p por perodos prolongados, repetitividade Acidentes Equipamentos sem proteo, arranjo fsico inadequado Fraturas, contuses, prensamento, corte nas mos e nos dedos Dores musculares, problemas de coluna, varizes

IMPRESSO Secagem de papis Riscos / Agentes Ergonmicos Transporte manual de carga Possveis Conseqncias Dores musculares, problemas de coluna, varizes

PS-IMPRESSO Acabamento Riscos / Agentes Fsicos Rudo Ergonmicos Levantamento e transporte manual de carga, movimentos repetitivos Acidentes Arranjo fsico inadequado Fraturas, quedas, contuses, incndio Possveis Conseqncias Alteraes auditivas Dores musculares, problemas de coluna

PS-IMPRESSO Depsito de resduos Riscos / Agentes Qumicos Exposio a solventes orgnicos provenientes de embalagens vazias, panos usados na limpeza e resduos lquidos resultantes dos processos de impresso e limpeza Biolgicos Bactrias, fungos e vetores presentes no sistema de tratamento de efluentes e nos resduos armazenados inadequadamente Doenas de pele, alergias, infeces intestinais e parasitrias, tifo, ttano Possveis Conseqncias Irritao das vias respiratrias, ressecamento da pele, dermatites de contato, nuseas, dor de cabea

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PS-IMPRESSO Expedio Riscos / Agentes Ergonmicos Levantamento, transporte manual de carga, trabalho em p por perodos prolongados Acidentes Arranjo fsico inadequado Quedas, fraturas, contuses Possveis Conseqncias Dores musculares, problemas de coluna, varizes

figura 3

representao grfica das cores dos riscos

Fsicos

Qumicos

Biolgicos

Ergonmicos

Acidentes

Cada crculo deve ser desenhado na rea na qual foi identificado o risco, incluindo no seu interior o nmero PORTARIA Riscos / Agentes Ergonmicos Trabalho em p por perodos prolongados Acidentes Arranjo fsico inadequado Quedas, contuses Possveis Conseqncias Dores musculares, problemas de coluna, varizes de trabalhadores a ele expostos. Se, num mesmo local, forem observado diferentes riscos de um s grupo como, por exemplo, riscos ergonmicos (repetitividade, postura inadequada, levantamento e transporte manual de carga, trabalho em p por perodos prolongados) a representao deve ser feita apenas com um crculo, desde que estes riscos apresentem o mesmo grau de intensidade, pequena, mdia ou grande, conforme ilustrado na Figura 4.

RECEPO E ADMINISTRAO Riscos / Agentes Biolgicos caros, bactrias e fungos presentes em ductos e filtros do sistema de ar condicionado Ergonmicos Postura inadequada Dores musculares, varizes Possveis Conseqncias Alergias, infeces, problemas respiratrios

figura 4

representao de um risco no setor


Setor de Almoxarifado 2 Ergonmicos

Com os riscos identificados e classificados, inicia-se a elaborao grfica do mapa de risco por meio de crculos e cores sobre a planta da empresa. O tamanho do crculo, conforme a figura 2, representa a intensidade do risco.

Na ocorrncia de diferentes tipos de riscos, em um mesmo local de trabalho e com a mesma intensidade, estes podem ser representados em um nico crculo, dividido em partes iguais, com as respectivas cores, como ilustrado na Figura 5.

figura 2

representao grfica dos riscos


figura 5

representao de vrios riscos de mesma intensidade


Setor de PR-IMPRESSO

Risco Grande

Risco Mdio

Risco Pequeno
ACIDENTES

FSICOS

O tipo de risco representado por cores, como ilustrado na Figura 3.

ERGONMICOS

10
BIOLGICOS

QUMICOS

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6 .4 .1 .1 Modelo de mapa de risco

6 .4 .1 .2 Medidas recomendadas pela CIPA Feito o mapa de risco, so elaboradas recomendaes relativas Segurana e Sade, apresentadas a seguir: treinamento na operao de mquinas e equipamentos; manuteno preventiva de mquinas e equipamentos; treinamento para uso de EPI; treinamento para armazenamento, descarte e utilizao de produtos e resduos qumicos; orientao quanto ao transporte e ao armazenamento de produtos diversos; treinamento para combate a incndio; treinamento em primeiros socorros.

OBSERVAO Aps a elaborao do mapa de risco, a CIPA deve encaminhar, ao responsvel administrativo da empresa, um relatrio contendo os riscos, sua localizao e as sugestes de medidas aplicveis. Deve afixar o mapa de riscos em cada local analisado, de forma visvel e de fcil acesso por parte dos trabalhadores.

RISCO GRANDE

RISCO MDIO

RISCO PEQUENO

= NMERO DE TRABALHADORES

RISCOS FSICOS

RISCOS QUMICOS

RISCOS BIOLGICOS

RISCOS ERGONMICOS

RISCOS DE ACIDENTES

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7 programa de preveno de riscos ambientais (PPRA)


Este programa, descrito na NR-9, consiste em avaliar os riscos ambientais nos locais de trabalho e implantar aes para a melhoria das situaes encontradas em um plano e um cronograma anual. Serve de subsdio para o Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional (PCMSO), NR-7, e para o Laudo Tcnico das Condies Ambientais do Trabalho (LTCAT). O PPRA tem como objetivo antecipar, reconhecer, avaliar e controlar os agentes ambientais no ambiente laboral, considerando tambm a proteo do meio ambiente industrial e dos recursos naturais. aplicado a todas as empresas com trabalhadores contratados regidos pela CLT, independentemente do tipo de atividade, risco ou nmero de trabalhadores, sendo seu cumprimento de responsabilidade do empregador. O programa dever conter, no mnimo: identificao da empresa, com informaes do Cadastro Nacional da Pessoa Jurdica (CNPJ), grau de risco, de acordo com o Quadro I da NR-4, nmero de trabalhadores, com sua distribuio por sexo, nmero de menores, horrios de trabalho e turnos; planejamento anual com estabelecimento de metas, prioridades e cronograma; estratgia e metodologia de ao; forma de registro, manuteno e divulgao dos dados; periodicidade e forma de avaliao do desenvolvimento do PPRA.

6. registro e divulgao dos dados; 7. responsabilidades.

7 .1 .1 ANTECIPAO E RECONHECIMENTO DOS RISCOS AMBIENTAIS Esta etapa envolve a anlise das instalaes, dos mtodos e processos de trabalho, identificando os riscos potenciais de forma qualitativa e quantitativa. Os riscos considerados so os ambientais, fsicos, qumicos e biolgicos, que, dependendo de sua natureza, concentrao ou intensidade e tempo de exposio, podem ocasionar danos sade dos trabalhadores.

OBSERVAO Embora no previsto pela NR-9, foram considerados os riscos de acidentes e os ergonmicos, para um estudo mais completo.

7.1 Desenvolvimento
A elaborao, a implementao, o acompanhamento e a avaliao do PPRA podero ser realizados por um Servio Especializado em Engenharia de Segurana e Medicina do Trabalho (SESMT), por pessoa ou equipe que, a critrio do empregador, sejam capazes de desenvolver o disposto na NR-9. O desenvolvimento desse programa foi dividido em sete etapas: 1. antecipao e reconhecimento dos riscos ambientais; 2. avaliao da exposio dos trabalhadores aos riscos ambientais; 3. estabelecimento de prioridades e metas de avaliao e controle; 4. implantao de medidas de controle; 5. elaborao de cronograma de atividades a serem executadas;

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ARRANJO FSICO Os pontos avaliados quantitativamente esto representados no arranjo fsico, para facilitar a visualizao dos locais onde foram realizadas as medies.

Riscos Fsicos As avaliaes destes riscos foram realizadas quantitativamente com o auxlio de equipamentos de medio adequados e calibrados, para comprovao ou no da exposio dos trabalhadores aos riscos ambientais.

Rudo Os nveis de presso sonora medidos no ambiente da produo, pelo critrio de amostragem, esto apresentados no Quadro 24, tendo sido comparados ao nvel de ao e ao limite de tolerncia para uma jornada de oito horas dirias, respectivamente, 80 dB(A) e 85 dB(A).

quadro 24

nveis instantneos de presso sonora

Pr-impresso Pontos Posto de Trabalho / Equipamento Nvel de Presso Sonora dB (A)

Setor Desenvolvimento 1 2 3 Mesa com micro Mesa com micro Impressora plotter 55 56 52

Setor Fotolito 4 5 6 7 8 Mesa de reviso Mquina prensa cpia de chapa Tanque de revelao de chapa Tanque de lavagem Mquina secagem de chapa 59 58 59 60 59

Setor Almoxarifado 9 10
EXTINTORES DE

Mesa com micro rea

63 60

Setor Guilhotina
GUA PRESSURIZADA GS CARBNICO P QUMICO SECO CARRETA DE P QUMICO CARRETA DE GUA PRESSURIZADA

11
HIDRANTE

Mquina guilhotina

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Impresso Pontos Posto de Trabalho / Equipamento Nvel de Presso Sonora dB (A) Pontos Posto de Trabalho / Equipamento Nvel de Presso Sonora dB (A)

Setor Offset 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 Bancada Mquina offset incio Mquina offset torre 1 Mquina offset torre 2 Mquina offset torre 3 Mquina offset torre 4 Mquina offset fim Bancada de inspeo Bancada Mquina offset incio Mquina offset torre 1 Mquina offset torre 2 Mquina offset fim Mquina UV Bancada de inspeo 80 81 82 82 82 82 81 80 81 83 83 83 82 82 81 36 37 Mquina rotogravura fim Bancada de inspeo 88 87

Setor Offset Rotativa 38 39 40 41 42 43 44 45 Bancada Mquina rotativa incio Mquina rotativa torre 1 Mquina rotativa torre 2 Mquina rotativa torre 3 Mquina rotativa torre 4 Mquina rotativa fim Bancada de inspeo 89 90 90 90 91 90 91 89

Setor Flexografia 46 47 48 49 Bancada Mquina flexogrfica incio Mquina flexogrfica fim Bancada de inspeo 81 84 83 82

Setor Tipografia 27 28 29 30 Bancada Mquina tipogrfica (incio) Mquina tipogrfica (fim) Bancada de inspeo 79 82 83 82

Setor Serigrafia Semi-Automtica 50 51 52 53 Bancada Mquina serigrafia semi automtica Bancada Bancada serigrafia manual 79 82 75 71

Setor Rotogravura 31 32 33 34 35 Bancada Mquina rotogravura incio Mquina rotogravura Mquina rotogravura Mquina rotogravura 86 87 88 88 88
CONTINUA

Setor Digital (dados variveis) 54 55 Sala de secagem de papis Mquina laser (digital) 79 83

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Ps-Impresso Pontos 56 57 58 59 60 Posto de Trabalho / Equipamento Bancadas Mquina corte e vinco Mquina alceadeira Mquina coladeira reas Nvel de Presso Sonora dB (A) 82 83 85 85 83

quadro 26

dosimetria de rudo impressor offset


Impressor Offset 00/00/00 08h28 11h08 02h40 No houve 28,0 82,0 83,6 103,7 132,8

Funo Setor Data Incio Fim Tempo de medida Pausa

Dosimetria de rudo A dosimetria de rudo foi realizada em seis trabalhadores, sendo as nomenclaturas da resposta do equipamento apresentadas no Quadro 25 e os resultados, nos Quadros 26 a 31. Os nveis mdios de presso sonora foram comparados ao nvel de ao e ao limite de tolerncia para uma jornada de 8 horas dirias, respectivamente, 80 dB(A) e 85 dB(A).

Dose % Dose 8h % Lavg dB(A) Max L dB(A) Max P dB(A)

quadro 25

nomenclaturas para interpretao dos dados do dosmetro


Incio da medio em horas/minutos Final da medio em horas/minutos Tempo de medio em horas/minutos Parada do tempo de medio em horas/minutos Quantidade de rudo a que o trabalhador foi exposto, expressa em porcentagem de dose relativa ao tempo de avaliao

quadro 27

dosimetria de rudo impressor offset rotativa


Impressor Offset Rotativa 00/00/00 09h11 11h20 02h09 No houve 78,0 288,0 92,6 124,5 124,5

Incio Trmino Tempo de medida Pausa Dose %

Funo Setor Data Incio Fim Tempo de medida Pausa Dose % Dose 8h % Lavg dB(A) Max L dB(A) Max P dB(A)

Dose % 8h Lavg dB(A)

Dose de rudo projetada para um perodo de 8 horas, em porcentagem Nvel mdio de presso sonora durante o perodo de medio, isto , o nvel contnuo que produziria a mesma dose que o rudo real varivel, no mesmo tempo avaliado (average level nvel mdio)

Max L dB(A) Max P dB(A)

Nvel de presso sonora mximo no perodo avaliado Pico de nvel de presso sonora mximo no perodo de medio

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quadro 28

dosimetria de rudo impressor


Impressor Flexografia 00/00/00 08h44 10h47 02h07 No houve 28,0 104,0 85,3 106,4 128,8

quadro 30

dosimetria de rudo impressor


Impressor Serigrafia (semi-automtica) 00/00/00 13h13 15h49 02h28 No houve 22,0 72,0 82,6 113,2 132,4

Funo Setor Data Incio Fim Tempo de medida Pausa Dose % Dose 8h % Lavg dB(A) Max L dB(A) Max P dB(A)

Funo Setor Data Incio Fim Tempo de medida Pausa Dose % Dose 8h % Lavg dB(A) Max L dB(A) Max P dB(A)

quadro 29

dosimetria de rudo impressor


Operador Rotogravura 00/00/00 10h41 11h45 01h04 No houve 21,0 153,0 88,0 108,1 130,7

quadro 31

dosimetria de rudo operador de dados variveis


Operador Digital (dados variveis) 00/00/00 13h38 15h12 01h34 No houve 15,0 75,0 82,9 133,3 152,0

Funo Setor Data Incio Fim Tempo de medida Pausa Dose % Dose 8h % Lavg dB(A) Max L dB(A) Max P dB(A)

Funo Setor Data Incio Fim Tempo de medida Pausa Dose % Dose 8h % Lavg dB(A) Max L dB(A) Max P dB(A)

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Calor Durante o perodo do estudo de campo as condies ambientais, externas e internas, estavam adequadas. Para comprovar tal situao, foram realizadas medies e os resultados coletados, demonstraram IBUTG (ndice de Bulbo mido e Termmetro de Globo) abaixo do limite de tolerncia para atividade moderada (26,7 C), conforme Quadro 1 do Anexo 3 da NR-15. Serigrafia 46 52 53 Riscos Qumicos As avaliaes foram realizadas qualitativamente, por observao do processo produtivo, procedimentos de manuseio dos produtos qumicos, armazenamento e descarte de resduos. De forma quantitativa pela determinao da concentrao de vapores dos solventes orgnicos em amostras de ar, coletadas de forma ativa, em pontos fixos nas reas mais crticas, para avaliar suas disperses no ambiente e de forma passiva, nos trabalhadores para estimar a exposio destes durante suas jornadas de trabalho. Os resultados, apresentados nos Quadros 32 e 33 foram comparados aos limites de tolerncia estabelecidos na NR-15 e, na ausncia destes, aos valores preconizados pela ACGIH.
quadro 33 quadro 32

Resultados em ppm Setor/Fonte Local acetona acetato lcool metil etil n-hexano tolueno xilenos

de etila isoproplico cetona <10 <10 <10 <10 <10 <10 <10 <10 780
(NR-15)

13 <10 <10 <10 <10 <10 <10 <10 310


(NR-15)

<10 <10 <10 <10 <10 <10 <10 <10 310


(NR-15)

<10 <10 <10 <10 <10 <10 <10 <10 155


(NR-15)

<10 <10 <10 <10 <10 <10 <10 <10 50


(ACGIH)

<10 23 31 25 21 <10 <10 <10 78


(NR-15)

<10 13 20 14 12 <10 <10 <10 78


(NR-15)

50 Tipografia 51 27 28 29
Limite de tolerncia

resultados das anlises de amostras de ar coletadas de forma passiva


Resultados em ppm Local acetona acetato lcool metil etil n-hexano tolueno xilenos

resultados das anlises de amostras de ar coletadas de forma ativa


Resultados em ppm Setor/Fonte tolueno xilenos Offset <10 <10 <10 <10 <10 <10 <10 <10 <10 <10 <10 <10 <10 <10 146 223 50 21 <10 21 <10 <10 <10 <10 <10 <10 <10 <10 <10 <10
CONTINUA

Setor/Fonte Local

acetona

acetato

lcool

metil etil n-hexano

de etila isoproplico cetona


Impressor Impressor Ajudante de impresso Ajudante de impresso

de etila isoproplico cetona Offset 13 24 21 Rotogravura 20 36 33 37 Flexografa 31 47 48 <10 <10 <10 <10 <10 <10 <10 <10 <10 <10 <10 <10 <10 <10 94 142 30 27 17 58 27 24 <10 <10 244 153 29 28 <10 28 13 <10 <10 <10 <10 <10 <10 <10 <10 <10

<10 <10 <10 <10 <10 <10 <10 <10 <10 <10 <10

<10 <10 <10 <10 46 43 17 16 34 48 17

19 11 <10 <10 46 42 15 11 24 62 11

17 10 <10 15 <10 <10 <10 <10 <10 <10 <10

<10 <10 <10 <10 <10 <10 <10 <10 <10 <10 <10

<10 <10 <10 <10 53 54 23 20 <10 <10 <10

<10 <10 <10 <10 <10 <10 <10 <10 <10 <10 <10
CONTINUA

Rotogravura

Impressor

Ajudante de impresso Impressor Impressor

Flexografia

Impressor

Ajudante de impresso Impressor

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Resultados em ppm Setor/Fonte trabalhador acetona acetato de etila Serigrafia


Impressor Impressor Impressor Ajudante de impresso

quadro 34

iluminncia medida nos postos de trabalho


Posto de Trabalho / Equipamento Iluminncia
(Medida em Lux)

lcool

metil etil n-hexano tolueno xilenos

Pontos

NBR 5413
(Mnimo de Lux recomendado)

isoproplico cetona <10 <10 <10 <10 <10 <10 <10 310
(NR-15)

<10 <10 <10 <10 <10 <10 <10 780


(NR-15)

<10 <10 <10 <10 <10 <10 <10 310


(NR-15)

<10 <10 <10 <10 <10 <10 <10 155


(NR-15)

<10 <10 <10 <10 <10 <10 <10 50


(ACGIH)

42 48 41 54 <10 <10 <10 78


(NR-15)

30 33 26 37 <10 <10 <10 78


(NR-15)

Pr-Impresso Setor Desenvolvimento 1 2 3 Mesa com micro Mesa com micro Impressora plotter 390 350 310 300 300 300

Tipografia

Impressor Impressor Ajudante de impresso

Pr-Impresso Setor Fotolito 4 5 6 7 8 Mesa de reviso Mquina prensa cpia de chapa Tanque de revelao de chapa Tanque de lavagem Mquina secagem de chapa 500 310 320 310 320 500 300 300 300 300

Limite de tolerncia

Riscos Biolgicos As avaliaes foram feitas de forma qualitativa no refeitrio, nos banheiros e nos depsitos de resduos, visando observar a presena de sujidade e de vetores (insetos e roedores) que podem contaminar os ambientes, os trabalhadores, a matria-prima e as embalagens.

Pr-Impresso Setor Almoxarifado 9 10 Mesa com micro rea 420 110 500 200

Pr-Impresso Setor Guilhotina 11 Mquina guilhotina 600 300

Riscos Ergonmicos As avaliaes foram realizadas por observaes das atividades, dos locais e condies de trabalho, e tambm quantitativamente para o agente iluminncia.

Impresso Setor Offset 12 13 14 Bancada Mquina offset incio Mquina offset torre 1 Mquina offset torre 2 Mquina offset torre 3 Mquina offset torre 4 Mquina offset fim Bancada inspeo Bancada Mquina offset incio 510 350 340 330 340 340 310 1100 520 550 500 300 300 300 300 300 300 1000 500 300
CONTINUA

Iluminncia Foram realizadas medies de iluminncias nos postos e ambientes de trabalho, sendo os resultados, conforme o Quadro 34, comparados aos preconizados pela NBR 5413 para as atividades realizadas.

15 16 17 18 19 20 21

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Pontos

Posto de Trabalho / Equipamento

Iluminncia
(Medida em Lux)

NBR 5413
(Mnimo de Lux recomendado)

Pontos

Posto de Trabalho / Equipamento

Iluminncia
(Medida em Lux)

NBR 5413
(Mnimo de Lux recomendado)

22 23 24 25 26

Mquina offset torre 1 Mquina offset torre 2 Mquina offset fim Mquina UV Bancada de inspeo

520 530 510 490 1100

300 300 300 300 1000

42 43 44 45

Mquina rotativa torre 3 Mquina rotativa torre 4 Mquina rotativa fim Bancada de inspeo

280 290 290 400

300 300 300 1000

Impresso Setor Flexografia 46 Bancada Mquina flexogrfica incio Mquina flexogrfica fim Bancada de inspeo 510 500 510 1500 500 300 300 1000

Impresso Setor Tipogrfico 27 28 29 30 Bancada Mquina tipogrfica incio Mquina tipogrfica fim Bancada de inspeo 200 210 200 210 500 300 300 1000

47 48 49

Impresso Setor Serigrafia Semi-Automtica 50 Bancada Mquina serigrafia semi-automtica Bancada Bancada serigrafia manual 450 290 300 600 500 300 500 300

Impresso Setor Rotogravura 31 32 33 34 35 36 37 Bancada Mquina rotogravura incio Mquina rotogravura Mquina rotogravura Mquina rotogravura Mquina rotogravura fim Bancada de inspeo 250 210 230 220 210 280 300 500 300 300 300 300 300 1000

51 52 53

Impresso Setor Digital (dados variveis) 54 55 Sala de secagem de papis Mquina laser (digital) 600 300 300 500

Ps-impresso 56 Bancadas Mquina corte e vinco Mquina alceadeira Mquina coladeira reas 490 260 250 280 220 500 300 300 300 300

Impresso Setor Offset Rotativa 38 39 40 41 Bancada Mquina rotativa incio Mquina rotativa torre 1 Mquina rotativa torre 2 510 310 290 280 500 300 300 300
CONTINUA

57 58 59 60

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7 .1 .2 AVALIAO DA EXPOSIO DOS TRABALHADORES AOS RISCOS AMBIENTAIS As avaliaes qualitativas foram realizadas por meio da anlise do mapa de risco, por observaes dos ambientes laborais e das tarefas desenvolvidas pelos trabalhadores. Os riscos ocupacionais apresentados e as sugestes de medidas de controle esto exemplificados abaixo.

PR-IMPRESSO | Setor Fotolito Funo Copiador de fotolito/Copiador de chapas Atividades Conferir caractersticas tcnicas do trabalho executado, tomando como base especificaes, provas e determinaes fornecidas pelo cliente; responsabilizar-se pela qualidade total e final do produto executado; executar servios na prensa de cpia, revelar a chapa retirando com soluo qumica as reas de no imagem, lavar a chapa utilizando gua, retocar com corretor, retirar manchas e/ou imperfeies, identificar as chapas com etiqueta de rastreabilidade, cobrir a chapa com carto apropriado e arquivar; operar o forno para secagem. Riscos ocupacionais Qumicos Exposio a produtos qumicos Fontes geradoras Produtos corrosivos e vapores de solventes orgnicos

PR-IMPRESSO | Setor Desenvolvimento Funo Analista de sistema Atividades Receber arquivos digitais, originais fotogrficos e impressos; preparar a arte atravs de cores, textos, reservas (sobreposio de tintas); tratar e finalizar a arte, separando cores, acrescentando distores de passo; realizar reservas e porcentagens; conhecer os programas especficos para analisar a arte por separao de cores, lineatura, porcentagem e demais dados tcnicos. Operador de editorao eletrnica Receber arquivos digitais, originais fotogrficos e impressos; conferir sua adequao; abrir ordem de servio; encaminhar o material para a produo; acompanhar o processo; informar o cliente e os representantes sobre o andamento do servio; desenvolver as atividades e os controles diversos em escritrios climatizados, com o auxlio de microcomputadores. Riscos ocupacionais Ergonmicos Fadiga visual; posturas estticas de membros superiores e cervical Medidas de controle necessrias Realizar exerccios para alongamento e relaxamento muscular. Incluir pausas para descanso do operador de editorao eletrnica, de 10 min. por 50 min. trabalhados. Manter disposio adequada e manuteno do mobilirio com ajustes ao biotipo do trabalhador. Orientar os trabalhadores quanto forma e permanncia da postura sentada. Ajustar nitidez, contraste, brilho, tamanho dos caracteres e posicionamento da tela do monitor.
Obs: A manuteno peridica do sistema de ar condicionado previne o risco biolgico.

EPC recomendado de acordo com a atividade a ser executada Sistema de ventilao local exaustora EPI recomendado de acordo com a atividade a ser executada Luva, avental de PVC, culos de segurana Medidas de controle necessrias Fornecer EPI adequado e orientar seu uso. Disponibilizar aos trabalhadores as Fichas de Informao de Segurana de Produtos Qumicos (FISPQ).

Fontes geradoras Fixao visual na tela do monitor; utilizao prolongada do mouse; disposio inadequada do mobilirio; monitores ergonomicamente desfavorveis.

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PR-IMPRESSO | Setor Almoxarifado Funo Almoxarife Atividades Cadastrar a criao de novos cdigos no sistema; efetuar pedido de materiais para o setor de compras; realizar contato com fornecedores e com o setor de compras no caso de atrasos e/ou problemas de entrega do material requisitado; emitir relatrios das movimentaes de materiais, como compras realizadas, baixa de estoque, pedidos atrasados, consumo e outros; supervisionar o quadro de trabalhadores do setor de almoxarifado, organizar as tarefas e as rotinas de cada um; auxiliar o departamento de compras, informando o estoque atual; planejar o setor, desde o arranjo fsico at as normas internas de funcionamento. Auxiliar de almoxarife Atender os trabalhadores no balco do setor; efetuar baixa na requisio de movimentao de material; emitir relatrios para conferir se a baixa do material est correta; consultar o sistema para verificao de estoque dos produtos; manter os arquivos, tais como documentaes sobre ordem de compra, mostrurio de impressos, notas fiscais e requisies; conferir e receber as mercadorias, incluindo produtos qumicos; movimentar e armazenar as mercadorias para estocagem; identificar e codificar os materiais; manter o setor de trabalho limpo e organizado.

PR-IMPRESSO | Setor Guilhotina Funo Operador de guilhotina Atividades Receber a ordem de servio; programar e operar a mquina de guilhotina para cortar papis e/ou cartes at obter as medidas especificadas; efetuar a troca das facas da guilhotina, se necessrio, remover as aparas identificando-as e enviando ao local apropriado; zelar pela limpeza e pela manuteno da mquina; orientar o auxiliar nas tarefas. Auxiliar de guilhotina Auxiliar o operador de guilhotina, buscando os papis e/ou cartes no almoxarifado para realizao do corte, conforme ordem de servio; transportar o material especificado a outro setor. Riscos ocupacionais Ergonmicos Postura inadequada; levantamento e transporte manual de carga Acidentes Prensagem e corte das mos; queda de materiais Fontes geradoras Manuseio, transporte e armazenamento de materiais de forma inadequada Descida do balancim da mquina no momento da prensagem do material; manuseio, transporte e armazenamento de materiais EPC recomendado de acordo com a atividade a ser executada

Riscos ocupacionais Ergonmicos Postura inadequada; levantamento e transporte manual de carga Acidentes Queda de materiais e prensagem de membros superiores ou inferiores

Fontes geradoras Manuseio, transporte e armazenamento de materiais de forma inadequada Manuseio, transporte e armazenamento de materiais

Sistema de fotoclula na mquina EPI recomendado de acordo com a atividade a ser executada Calado de segurana Medidas de controle necessrias

EPI recomendados de acordo com a atividade a ser executada Luva de malha de algodo, luva de raspa, calado de segurana com biqueira de ao Medidas de controle necessrias Instruir a forma correta de manuseio, armazenamento e transporte manual de carga. Fornecer EPI adequado e orientar seu uso. Organizar a rea.

Instruir a forma correta de manuseio, armazenamento e transporte manual de carga. Fornecer EPI adequado e orientar seu uso. Disponibilizar empurrador para ajuste de resmas.

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IMPRESSO | Setor Offset Funo Impressor offset/ Monocolor/Bicolor/ Quatro cores Meio oficial impressor offset/Operador offset Atividades Operar equipamento de impresso offset, de acordo com a ordem de servio e gabarito de impresso; fixar as chapas, regular a presso do cilindro e controlar a posio das folhas de papel e a distribuio de tinta e gua; efetuar testes e acompanhar o fluxo da mquina com a finalidade de aferir a qualidade. Auxiliar o impressor nas tarefas no gabarito de impresso, fixar as chapas, regular presso do cilindro, controlar a posio das folhas de papel, distribuir tinta e gua, armazenar as pilhas impressas; realizar limpeza da mquina. Riscos ocupacionais Fsicos Rudo Qumicos Exposio a produtos qumicos Ergonmicos Exigncia de postura inadequada; levantamento e transporte manual de carga Fontes geradoras Mquina para realizao da tarefa Vapores de solventes orgnicos provenientes das tintas e solventes Difcil acesso aos dispositivos dos equipamentos no momento de limpeza e manuteno das mquinas; manuseio, transporte e armazenamento de materiais de forma inadequada Acidentes Contato e prensagem das mos em mquinas e equipamentos; queda de materiais Roletes/cilindros da mquina impressora em funcionamento; manuseio, transporte e armazenamento de materiais EPC recomendado de acordo com a atividade a ser executada Sistema de fotoclula nas grades de proteo dos cilindros da mquina impressora; sistema de ventilao local exaustora. EPI recomendado de acordo com a atividade a ser executada Protetor auditivo, creme protetor para as mos, culos de segurana, luvas de PVC, calado de segurana com biqueira de ao, respirador para solventes orgnicos na atividade de limpeza da mquina (em caso de inexistncia de um sistema de exausto adequado e exposio acima do limite de tolerncia, e estar de acordo com o PPR) Medidas de controle necessrias Fornecer EPI adequado e orientar seu uso. Estudar com o fabricante a possibilidade de facilitar o acesso aos dispositivos das mquinas. Instruir a forma correta de manuseio, armazenamento e transporte manual de carga. Disponibilizar aos trabalhadores as Fichas de Informao de Segurana de Produtos Qumicos (FISPQ). Manter a originalidade da mquina quanto aos dispositivos de segurana.

IMPRESSO | Setor Offset Rotativa Funo Impressor de offset em mquina rotativa Atividades Operar equipamento de impresso, de acordo com a ordem de servio e gabarito de impresso; fixar as chapas, regular a presso do cilindro e controlar a posio das folhas de papel e a distribuio de tinta e gua; efetuar testes, acompanhar o fluxo operacional da mquina, aferindo a qualidade do produto, e realizar a limpeza da mquina. Meio oficial impressor/ Ajudante de impressor Auxiliar o impressor nas tarefas no gabarito de impresso atravs de dispositivos e comandos, fixar as chapas, regular a presso do cilindro, controlar a posio das folhas de papel, distribuir tinta e gua, armazenar as pilhas impressas; realizar a limpeza da mquina. Riscos ocupacionais Fsicos Rudo Qumicos Exposio a produtos qumicos Ergonmicos Exigncia de postura inadequada; levantamento e transporte manual de carga Acidentes Contato e prensagem das mos na mquina; queda de materiais Fontes geradoras Mquina para a realizao da tarefa Vapores de solventes orgnicos provenientes das tintas e dos solventes Difcil acesso aos dispositivos dos equipamentos no momento de limpeza e manuteno das mquinas; manuseio, transporte e armazenamento de materiais de forma inadequada Roletes/cilindros da mquina impressora em funcionamento; manuseio, transporte e armazenamento de materiais

EPC recomendado de acordo com a atividade a ser executada Sistema de fotoclula nas grades de proteo dos cilindros da mquina; sistema de exausto na mquina. EPI recomendado de acordo com a atividade a ser executada Protetor auditivo, culos de segurana, luvas de PVC para limpeza, creme protetor para as mos; calado de segurana com biqueira de ao Medidas de controle necessrias Estudar com o fabricante a possibilidade de facilitar o acesso aos dispositivos das mquinas. Disponibilizar aos trabalhadores as Fichas de Informao de Segurana de Produtos Qumicos (FISPQ). Instruir a forma correta de manuseio, armazenamento e transporte manual de carga. Manter a originalidade da mquina quanto aos dispositivos de segurana. Fornecer EPI adequado e orientar seu uso.

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IMPRESSO | Setor de Flexografia Funo Impressor flexogrfico Atividades Receber a ordem de servio; montar e preparar a troca de cilindros; efetuar o preparo de tintas; acertar o registro; verificar o padro de tinta, comparando com a amostra para acerto da tonalidade; executar impresso de alto relevo utilizando clichs; limpar e lubrificar a mquina. Ajudante de impresso flexogrfica Auxiliar o impressor nas tarefas de impresso, fixar as chapas, regular a presso do cilindro, controlar a posio das folhas de papel, distribuir tinta e armazenar o material impresso em pilhas. Riscos ocupacionais Fsicos Rudo Qumicos Exposio a produtos qumicos Ergonmicos Exigncia de postura inadequada; transporte manual de carga Acidentes Corte, prensagem, contato das mos na mquina e equipamentos; queda de materiais EPC recomendado de acordo com a atividade a ser executada Sistema de fotoclula nas grades de proteo dos cilindros da mquina impressora; sistema de exausto na mquina impressora EPI recomendado de acordo com a atividade a ser executada Protetor auditivo, luvas de PVC para limpeza, creme protetor para as mos, calado de segurana com biqueira de ao Medidas de controle necessrias Estudar com o fabricante a possibilidade de facilitar o acesso aos dispositivos das mquinas. Disponibilizar aos trabalhadores as Fichas de Informao de Segurana de Produtos Qumicos (FISPQ). Instruir a forma correta de manuseio, armazenamento e transporte manual de carga. Fornecer EPI adequado e orientar seu uso. Fontes geradoras Mquina para a realizao da tarefa Vapores de solventes orgnicos provenientes das tintas e solventes Difcil acesso aos dispositivos dos equipamentos no levantamento e no momento de limpeza e manuteno das mquinas; manuseio, transporte e armazenamento de materiais de forma inadequada Roletes/cilindros da mquina impressora em funcionamento; manuseio, transporte e armazenamento de materiais

IMPRESSO | Setor de Rotogravura Funo Operador de mquina Atividades Receber a ordem de servio, conferir o cilindro gravado com a amostra recebida, verificar as medidas dos cilindros gravados e o sentido da impresso; colocar os cilindros na mquina; ligar as bombas de circulao de tintas e controlar sua viscosidade; iniciar o processo de produo da mquina com bobinas de polietileno, acionar e efetuar ajustes de passamento, tenso e alinhamento; acompanhar a evoluo, visualizar a impresso do filme e corrigir os defeitos ou anomalias encontradas; coletar amostras para anlise e caso necessrio, corrigir; aps o trmino da impresso, numerar a bobina para identificao; efetuar a limpeza da mquina e dos acessrios. Ajudante Auxiliar o impressor nas tarefas de impresso atravs de dispositivos e comandos; colocar os cilindros na mquina, ligar as bombas de circulao de tintas e controlar sua viscosidade com solvente orgnico; iniciar o processo de produo da mquina com bobinas de polietileno; acionar e efetuar ajustes de passamento, tenso e alinhamento; acompanhar a evoluo, visualizar a impresso do filme, corrigir os defeitos ou anomalias encontradas; efetuar a limpeza da mquina e dos acessrios. Riscos ocupacionais Fsicos Rudo Qumicos Exposio a produtos qumicos Ergonmicos Exigncia de postura inadequada; levantamento e transporte manual de carga Acidentes Corte, prensagem e contato das mos na mquina e equipamentos; queda de materiais EPC recomendado de acordo com a atividade a ser executada Sistema de fotoclula nas grades de proteo dos cilindros da mquina impressora; sistema de exausto na mquina impressora EPI recomendado de acordo com a atividade a ser executada Protetor auditivo, luvas de PVC para limpeza, creme protetor para as mos, calado de segurana com biqueira de ao Medidas de controle necessrias Estudar com o fabricante a possibilidade de facilitar o acesso aos dispositivos das mquinas. Disponibilizar aos trabalhadores as Fichas de Informao de Segurana de Produtos Qumicos (FISPQ). Instruir a forma correta de manuseio, armazenamento e transporte manual de carga. Fornecer EPI adequado e orientar seu uso. Fontes geradoras Mquina para a realizao da tarefa Vapores de solventes orgnicos provenientes das tintas e solventes Difcil acesso aos dispositivos dos equipamentos no momento de limpeza e manuteno das mquinas; manuseio, transporte e armazenamento de materiais de forma inadequada Roletes/cilindros da mquina impressora em funcionamento; manuseio, transporte e armazenamento de materiais

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IMPRESSO | Setor de Serigrafia Funo Impressor serigrfico semi-automtica Impressor serigrfico manual Atividades Ajustar a mquina semi-automtica para impresso, colocar a folha a ser impressa, ajustar a velocidade e a guia de posicionamento do suporte; aps a impresso, limpar a mquina com produtos qumicos. Fazer a impresso manual utilizando tela, tinta e um rodo pequeno; ajustar a tela na bancada, colocar um guia para inserir o material a ser impresso e limpar vrias vezes a tela com solvente orgnico. Ajudante Auxiliar o impressor nas atividades de impresso; armazenar materiais nos carrinhos para secagem; realizar limpeza de tela vrias vezes com solvente orgnico e distribuir tintas; solventes para os impressores.

IMPRESSO | Setor Digital (dados variveis) Funo Operador Atividades Desenvolver projeto de sistemas a serem implantados na mquina impressora de dados variveis; acompanhar a evoluo desse trabalho e prestar o necessrio suporte ao auxiliar e a outros profissionais da rea; utilizar banco de dados e produtos existentes no mercado; determinar, juntamente com os usurios, as responsabilidades sobre os dados quanto gerao, coleta, leitura e atualizao de dados. Auxiliar Operar diferentes plataformas (PC, MCA, UNIX); preparar, organizar e enviar arquivos para impressoras; controlar o processo de impresso digital e abastec-las com os insumos necessrios. Riscos ocupacionais Fontes geradoras Mquina para realizao da tarefa Manuseio, transporte e armazenamento de materiais de forma inadequada; trabalho realizado na posio em p Acidentes Queda de materiais manuseio, transporte e armazenamento de materiais de forma inadequada EPI recomendado de acordo com a atividade a ser executada

Riscos ocupacionais Qumicos Exposio a produtos qumicos Ergonmicos Postura inadequada; levantamento e transporte manual de carga. Acidentes Contato e prensagem das mos na mquina e equipamentos

Fontes geradoras Vapores de solventes orgnicos provenientes das tintas e solventes Manuseio, transporte e armazenamento de materiais de forma inadequada Manuseio transporte e armazenamento de materiais

Fsicos Rudo Ergonmicos Postura inadequada; levantamento e transporte manual de carga

EPC recomendado de acordo com atividade a ser executada Sistema de ventilao local exaustora ou geral diluidora

Protetor auditivo Medidas de controle necessrias

EPI recomendado de acordo com a atividade a ser executada Luvas de PVC para limpeza ,creme protetor para as mos, respirador para solventes orgnicos (em caso de inexistncia de um sistema de exausto adequado e exposio acima do limite de tolerncia, e estar de acordo com o PPR) Medidas de controle necessrias Melhorar a ventilao ambiente. Estudar com o fabricante a possibilidade de facilitar o acesso aos dispositivos das mquinas. Instruir a forma correta de manuseio, armazenamento e transporte manual de carga. Fornecer EPI adequado e orientar seu uso. Disponibilizar aos trabalhadores as Fichas de Informao de Segurana de Produtos Qumicos (FISPQ).

Fornecer EPI adequado e orientar seu uso. Instruir a forma correta de manuseio, armanezamento e transporte manual de cargas. Instruir a forma correta de postura em p, com alternncia de apoio para os ps. Disponibilizar assentos para descanso.
Obs: A manuteno peridica do sistema de ar condicionado previne o risco biolgico.

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PS-IMPRESSO | Setor de Acabamento Funo Operador corte vinco Atividades Receber a ordem de servio; montar forma de faca e coloc-la na mquina para acerto; preparar e comparar com a impresso matriz a diviso do corte e vinco do servio a ser executado; operar os comandos e dispositivos da mquina, verificar o corte e vinco, serrilhar materiais e regular a mesa para margeao de produo; retirar o material acabado na mesa, conferir e registrar na ordem de servio. Bloquista Receber o material da impresso, observar a qualidade, detectando possveis defeitos; organizar o material na mquina, retirar no final e colocar o material acabado em pallets. Operador de alceadeira Colador Ajustar, alimentar e operar a mquina de alceamento manual dos cadernos, livros e revistas; efetuar os registros de produo. Ajustar e operar a mquina de acabamento grfico, alinhar o coleiro, obedecendo a seqncia das operaes, para garantir a caracterstica do trabalho programado; controlar o fluxo de entrada e sada de materiais, evitando misturas de lote; abastecer de cola a base dgua e verificar a tenso dos roletes que estendem e dosam a cola; verificar a qualidade do material produzido, para aprovar ou fazer correes, se necessrio. Auxiliar de acabamento/ Ajudante de acabamento Receber o material da impresso; observar a qualidade detectando possveis defeitos; organizar os pallets; colocar o material acabado em caixas ou em pacotes; preencher a etiqueta com identificao e peso. Riscos ocupacionais Fsicos Rudo Ergonmicos Exigncia de postura inadequada; levantamento e transporte manual de carga, movimentos repetitivos de membros superiores. Fontes geradoras Mquinas utilizadas para realizao das tarefas Mobilirio inadequado para sentar; manuseio, transporte e armazenamento de materiais de forma inadequada; trabalho na posio em p; realizao de tarefas de forma que requer movimentos repetitivos Acidentes Queda de materiais Manuseio, transporte e armazenamento de materiais

7 .1 .3 ESTABELECIMENTO DE PRIORIDADES E METAS DE AVALIAO E CONTROLE As prioridades e metas de avaliao e controle dos riscos so estabelecidas para serem desenvolvidas ao longo do perodo de doze meses, vigncia desse programa. A administrao, responsvel pela elaborao do programa, e os trabalhadores envolvidos, de posse das informaes levantadas, devem elaborar um cronograma de execuo das medidas necessrias conforme a prioridade estabelecida. As aes para atingir as metas priorizadas no cronograma devero ser acompanhadas e avaliadas constantemente, a fim de verificar se os resultados esperados esto sendo alcanados.

7 .1 .4 IMPLANTAO DE MEDIDAS DE CONTROLE As medidas necessrias para a eliminao, a minimizao ou o controle dos riscos ambientais devem ser adotadas quando: se identificar um risco potencial sade; se constatar um risco evidente sade, comprovado pelos resultados das avaliaes quantitativas que excederem os limites previstos na NR-15 ou, na ausncia destes, os valores da ACGIH ou, se mais rigorosos que estes, os estabelecidos em negociao coletiva de trabalho. Quando existir inviabilidade tcnica da adoo de medidas coletivas, ou estas no forem suficientes, dever ser utilizado o Equipamento de Proteo Individual (EPI), seguindo-se as recomendaes constantes na NR-6. Para os riscos sade dos trabalhadores encontrados no setor avaliado, foram sugeridas e priorizadas as medidas de controle especificadas a seguir, que devem ser implantadas e desenvolvidas durante o perodo de vigncia deste programa.

EPI recomendado de acordo com a atividade a ser executada Protetor auditivo Medidas de controle necessrias Estudar modificao do mobilirio utilizado para sentar. Instruir a forma correta de postura em p. Instruir a forma correta de manuseio, armazenamento e transporte manual de carga. Fornecer EPI adequado e orientar seu uso.

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Riscos Fsicos Rudo Nos ambientes de trabalho com rudo acima de 80 dB(A), deve-se adotar medidas de controle como: manuteno preventiva das mquinas e equipamentos, incluindo lubrificao, substituio de peas e/ou componentes. Enquanto estas medidas no forem adotadas ou forem insuficientes na reduo do rudo abaixo de 80 dB(A), deve-se disponibilizar equipamento de proteo individual (protetor auditivo) e treinar os trabalhadores para o uso efetivo destes.

Riscos Qumicos Disponibilizar, aos trabalhadores que utilizam produtos qumicos, as informaes sobre o manuseio correto e sobre aes preventivas e de emergncia, contidas nas Fichas de Informaes de Segurana de Produtos Qumicos (FISPQ) fornecidas pelos fabricantes. Adequar a ventilao geral dos ambientes, por meio de janelas e/ou sistemas de ventilao e exausto mecnicos. O sistema de ventilao dever permitir o direcionamento do fluxo de ar, para facilitar a exausto do ar contaminado. Este sistema deve ser instalado para tarefas especficas, como preparao de tintas, limpeza de mquinas e telas. A manuteno de ventiladores e exaustores deve ser realizada de acordo com as instrues dos fabricantes.

figura 6

utilizao de equipamento de proteo individual


figura 7

ventilao geral da sala de revelao

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figura 8

distribuio de produtos qumicos nos locais de uso

figura 9

recipientes para descarte dos panos de limpeza

Manter apenas a quantidade necessria de produtos qumicos em uso nos locais de trabalho. Estes devem estar organizados, identificados e com as embalagens fechadas. Os recipientes para depsito de panos de limpeza sujos devem estar identificados e tampados, e precisam ser retirados da rea de produo com a maior freqncia possvel.

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figura 10

limpeza da tela de serigrafia

figura 11

estoque de produtos qumicos

Manter as embalagens dos produtos qumicos fechadas, quando estes no estiverem sendo utilizados. Orientar os trabalhadores para a utilizao de luvas impermeveis, evitando o uso de solventes orgnicos na limpeza da pele, e para a lavagem das mos antes e depois de comer, beber e utilizar o banheiro. Os produtos qumicos devem ser armazenados em locais prprios, de preferncia fora da rea produtiva. O local Recomenda-se o uso de luvas de punho comprido na preparao de tintas e na limpeza das impressoras e acessrios. Os cremes protetores no substituem as luvas, porm oferecem proteo adicional. Os culos de segurana so recomendados sempre que a tarefa a ser realizada oferea risco de respingos, como, por exemplo, na limpeza das telas de serigrafia. Os respiradores para solventes orgnicos so recomendados quando a exposio dos trabalhadores a estes produtos for superior aos limites de tolerncia estabelecidos na NR-15. Esta medida deve ser implantada segundo o Programa de Proteo Respiratria (PPR), conforme Instruo Normativa do Ministrio do Trabalho e Emprego I.N. SSST/MT n. 1 (11 de abril de 1994). deve ser bem ventilado, isento de fontes de ignio, com piso impermevel e diques de conteno, para reter os produtos em caso de vazamento.

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figura 12

estoque de embalagens para descarte

Riscos Biolgicos A manuteno dos filtros do ar condicionado deve ser feita periodicamente, com a finalidade de evitar a contaminao do ar.

Riscos Ergonmicos Orientar os trabalhadores que realizam suas atividades continuamente na posio em p a utilizar as diferenas de nveis da parte inferior da mquina, ou providenciar um suporte de aproximadamente 30 cm para apoio alternado dos ps. tambm recomendado disponibilizar para estes trabalhadores, assentos para descanso em locais que possam ser utilizados por todos durante as pausas.

figura 13

apoio dos ps para descanso da coluna

As embalagens vazias de produtos qumicos e os panos sujos utilizados na limpeza das mquinas, assim como resduos lquidos provenientes dos processos de pr-impresso, impresso e limpeza, devem ser armazenados em local prprio fora da rea produtiva, at que sejam retirados por uma empresa especializada e licenciada pelo rgo ambiental.

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figura 14

ambiente iluminado

figura 15

demarcao de piso

Para manter os ambientes com iluminncias adequadas s tarefas, implantar um programa de manuteno preventiva que envolva a limpeza das luminrias, das janelas, a substituio de lmpadas defeituosas ou queimadas e melhor distribuio destas. Conservar as paredes limpas e pintadas em cor clara. Estes procedimentos facilitam o atendimento ao recomendado pela Norma Brasileira Registrada (NBR) 5413.

Organizar adequadamente o ambiente de trabalho, demarcando os locais com faixas para facilitar a circulao de pessoas, o transporte de materiais, bem como o acesso aos extintores e hidrantes.

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figura 16

transporte manual

figura 17

transporte mecnico

No levantamento e transporte manual de cargas, disponibilizar condio favorvel para evitar sobrecarga muscular, adequando o nmero de trabalhadores e a freqncia com que realizada a atividade. Orient-los quanto distribuio do peso, ou seja, a utilizarem as duas mos e, no caso de materiais posicionados prximo ao solo, a fletirem os joelhos e trazerem a carga o mais prximo possvel do corpo. Orientar que o carrinho mecnico deve ser empurrado e no puxado.

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figura 18

trabalho com uso do computador


No setor de pr-impresso, onde o trabalho realizado em posio sentada e com uso de computador, utilizar cadeira giratria com as seguintes caractersticas: assento giratrio com borda anterior arredondada e regulagem de altura, encosto com ajuste regulvel e reclinveis em duas ou mais posies, e, opcionalmente, braos laterais regulveis. Manter a borda superior da tela do monitor na mesma linha horizontal dos olhos com distncia olhotela de 60 a 70 centmetros. Utilizar apoio para os ps regulvel na altura com movimentao anterior e posterior.

figura 19

trabalho em bancada

No setor de ps-impresso, onde o trabalho realizado em posio sentada em frente bancada, utilizar cadeira OBSERVAO: Na utilizao do mouse para o tratamento de imagens, alm da exigncia visual exige-se postura esttica, que solicita a contrao muscular dos membros superiores e cervicais por longos perodos, sobrecarregando-os. A preveno a incluso de pausa para descanso de 10 minutos a cada 50 minutos trabalhados. com p fixo com as seguintes caractersticas: assento giratrio com borda anterior arredondada e regulagem de altura, encosto com ajuste regulvel e reclinveis em duas ou mais posies, e, opcionalmente, braos laterais regulveis. Utilizar descanso para os ps com ajuste de regulagem de altura e manter livre a parte inferior da bancada para o acesso da cadeira e movimentao dos membros inferiores. As bancadas devem possuir bordas arredondadas a fim de evitar a compresso das estruturas musculares. Para evitar conseqncias de movimentos repetitivos nos trabalhadores do setor de ps-impresso, a recomendao o ajuste da organizao do trabalho, envolvendo pausas e revezamento de tarefas.

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Riscos de Acidentes Orientar os trabalhadores a utilizar um empurrador para o acerto das resmas na guilhotina.

figura 21

roteiro de limpeza dos rolos das mquinas

figura 20

utilizao de empurrador na guilhotina

Os rolos das mquinas precisam estar parados durante a operao de limpeza, e o operador deve acionar o giro para acessar as partes a serem limpas. Nesta operao, os trabalhadores devem usar luvas impermeveis e resistentes a solventes orgnicos. A limpeza com os rolos em movimento pode causar o esmagamento das mos devido ao ponto de convergncia.

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figura 22

enclausuramento do ponto de convergncia

figura 23

mquina de corte e vinco

Na adaptao de mquinas para atender s necessidades especficas, deve-se prever dispositivos de proteo. ilustrada a proteo desenvolvida para enclausurar o ponto de convergncia de mquina offset adaptada para a impresso de formulrio contnuo.

Para evitar o contato acidental do operador na platina da mquina, esta deve possuir mecanismo de proteo.

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figura 24

mquina de corte e vinco modelo antigo

figura 25

uniforme adequado

O trabalhador deve utilizar roupas de tamanhos adequados e evitar o uso de adornos para prevenir o contato destes com as partes mveis das mquinas.

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7 .2 CRONOGRAMA DE ATIVIDADES A SEREM EXECUTADAS Deve ser realizado acompanhamento sistemtico da exposio dos riscos ambientais, conforme exemplificado no Quadro 35.

7 .4 RESPONSABILIDADES Anualmente, ou sempre que houver mudanas no ambiente de trabalho, deve ser feita uma anlise global do PPRA para avaliao de seu desenvolvimento e ajustes. Este programa dever estar descrito num documento base que contenha todos os aspectos j mencionados, o

quadro 35

cronograma para execuo dos eventos propostos


Prazo de Execuo Ano / Ano

qual ser apresentado e discutido na CIPA, devendo sua cpia ser anexada ao Livro de Ata desta Comisso. Cabe ao empregador informar os trabalhadores sobre os agentes ambientais existentes no local de trabalho e sobre as medidas de controle necessrias.

Eventos Propostos Treinamento sobre segurana e sade no trabalho Implantao de programa de manuteno preventiva de mquinas e equipamentos Manuteno do controle integrado de pragas (CIP) Instalao de proteo em partes mveis de mquinas Instalao de aterramento eltrico nos equipamentos Instalao de sistemas de captao de vapores de solventes e tintas Implantao de programa de manuteno predial Implementao do uso de protetor auditivo Implantao de programas ergonmicos

7 .5 CONSIDERAES FINAIS Os benefcios na implementao deste programa podem ser observados quando realizada uma anlise geral, que considerar o bem-estar dos trabalhadores, a produtividade e a qualidade provenientes da reduo dos riscos ambientais, da identificao e da correo dos problemas internos, bem como da conscientizao dos trabalhadores quanto importncia de sua participao.

AGO SET OUT NOV DEZ JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL

7 .3 REGISTRO E DIVULGAO DOS DADOS O registro dos dados deste programa deve ser mantido pela empresa por um perodo mnimo de vinte anos, disponibilizando-o aos trabalhadores interessados, ou seus representantes, e s autoridades competentes.

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8 programa de controle mdico de sade ocupacional (PCMSO)


Este programa um instrumento que visa melhoria da qualidade de vida dos trabalhadores e de seu ambiente de trabalho, estabelecendo a obrigatoriedade por parte da empresa na promoo e na preveno da sade destes. Est articulado com as demais Normas Regulamentadoras, sobretudo com o PPRA (NR-9), atravs de avaliaes quantitativas e qualitativas. Deve ser reavaliado anualmente e estar sob a responsabilidade do mdico do trabalho, coordenador, empregado da empresa ou terceirizado, registrado no Conselho Regional de Medicina do Estado. O cumprimento das medidas contidas neste documento de responsabilidade do empregador, competindolhe as seguintes atribuies: garantia da elaborao e da efetiva implementao do PCMSO, zelando pela sua eficcia; custeio, sem nus para o trabalhador, de todos os procedimentos relacionados ao PCMSO; encaminhamento dos trabalhadores para a realizao do exame clnico-ocupacional e dos exames complementares solicitados conforme a NR-7; manuteno dos dados deste programa e dos Atestados de Sade Ocupacional (ASO) arquivados na empresa por um perodo mnimo de vinte anos aps o desligamento do trabalhador; de acordo com a NR-4, Anexo II, a Indstria Grfica com at quinhentos empregados no precisa manter um mdico do trabalho em seu quadro de trabalhadores; para aquelas com 501 a mil trabalhadores, h necessidade de manter um mdico em tempo parcial, no mnimo de trs horas dirias; e para aquelas com 1.001 a 3.500 trabalhadores, um mdico em tempo integral (os demais dimensionamentos esto na NR e no anexo referidos). O no-cumprimento dos itens relacionados s responsabilidades do empregador passvel de penalidades, conforme estabelecido na NR-28 (Anexo I e II). Sua estrutura deve conter: identificao da empresa; avaliao dos riscos ambientais; exames mdicos/complementares e periodicidade; exames alterados; emisso do Atestado de Sade Ocupacional (ASO);

pronturio mdico; relatrio do PCMSO; emisso da Comunicao de Acidente do Trabalho (CAT); primeiros socorros; planos de aes preventivas de doenas ocupacionais e no ocupacionais.

8.1 Identificao da empresa


A identificao da empresa deve conter: informaes do Cadastro Nacional da Pessoa Jurdica (CNPJ); grau de risco de acordo com a Classificao Nacional de Atividades Econmicas (CNAE), conforme Quadro I da NR-4; nmero de trabalhadores; distribuio por gnero; nmero de menores; horrios de trabalho e turnos.

8.2 Avaliao dos riscos ambientais


O levantamento dos riscos ambientais realizado com base no PPRA, sendo complementado por inspees de campo e outras Normas Regulamentadoras.

8.3 Exames mdicos e periodicidade


Os exames ocupacionais compreendem a avaliao clnica, a anamnese ocupacional, o exame fsico e mental, alm de exames complementares, solicitados de acordo com os termos especificados na NR-7 e em seus anexos, a periodicidade ficando a critrio do mdico coordenador. obrigatria a realizao dos exames: admissional, peridico, de retorno ao trabalho, de mudana de funo e o demissional. As caractersticas de cada tipo de exame esto descritas resumidamente no Quadro 36.

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quadro 36

exames mdicos ocupacionais


Caracterstica Realizado antes de o trabalhador iniciar suas atividades na empresa. Anual Para menores de 18 anos e para maiores de 45 anos no expostos a riscos especficos. Bienal Para trabalhadores entre 18 e 45 anos no expostos a riscos especficos. Determinado pelo mdico coordenador Para trabalhadores expostos a riscos especficos.

quadro 37

parmetros mnimos adotados para exames de acordo com os riscos ocupacionais identificados
Desenvolvimento ANALISTA DE SISTEMA Ergonmicos Fadiga visual e posturas estticas de membros superiores e cervical Exame clnico, com ateno para aparelho ocular, e osteomuscular Anual Desenvolvimento OPERADOR DE EDITORAO ELETRNICA Ergonmicos Fadiga visual e posturas estticas de membros superiores e cervical Exame clnico, com ateno para aparelho ocular, e osteomuscular Anual Fotolito COPIADOR DE FOTOLITO / COPIADOR DE CHAPAS Qumicos Exposio a produtos qumicos. Exame clnico, com ateno para pele e anexos, aparelho respiratrio, cardiovascular, neurolgico e osteomuscular*.

Tipo de Exame Admissional Peridico

Pr-impresso Setor Funes Riscos ocupacionais Exames Periodicidade Setor Funes Riscos ocupacionais Exames Periodicidade Setor Funes Riscos ocupacionais Exames

Retorno ao trabalho

Indicado aos trabalhadores que se ausentarem do servio por motivo de sade ou parto por perodo igual ou superior a trinta dias, devendo ser realizado antes do retorno ao trabalho.

Mudana de funo

Realizado quando ocorre exposio a risco diferente da exposio atual de trabalho, conhecido como mudana de posto de trabalho.

Demissional

Realizado at a data da homologao, desde que o ltimo exame mdico ocupacional tenha sido realizado h mais de noventa dias.

Em conformidade com a NR-9 (PPRA), que avaliou a rea produtiva da Indstria Grfica, e com as demais Normas Regulamentadoras pertinentes a este programa, foram utilizados os critrios para exames ocupacionais apresentados no Quadro 37. Periodicidade Setor Funes Riscos ocupacionais

Anual Almoxarifado ALMOXARIFE / AUXILIAR DE ALMOXARIFE Ergonmicos Postura inadequada; levantamento e transporte manual de carga. Acidentes Queda de materiais; prensagem de membros superiores ou inferiores.

Exames

Exame clnico, com ateno para pele e anexos, aparelho respiratrio, cardiovascular, neurolgico e osteomuscular.

Periodicidade

Anual

* situaes em que o trabalhador tenha postura inadequada.


CONTINUA

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Setor Funes Riscos ocupacionais

Guilhotina OPERADOR DE GUILHOTINA / AUXILIAR DE GUILHOTINA Ergonmicos Exigncia de postura inadequada; levantamento e transporte manual de carga Acidentes Prensagem e/ou corte das mos em mquinas e equipamentos; queda de materiais

Setor Funes Riscos ocupacionais

Rotativa IMPRESSOR / MEIO OFICIAL IMPRESSOR / AJUDANTE DE IMPRESSOR Fsicos Rudo Qumicos* Exposio a produtos qumicos Ergonmicos Exigncia de postura inadequada; levantamento e transporte manual de carga Acidentes Contato e prensagem das mos em mquinas e equipamentos; queda de materiais

Exames Periodicidade

Exame clnico, com ateno ao aparelho cardiovascular e osteomuscular Anual Exames

Exame clnico, com ateno para pele e anexos, aparelho respiratrio, cardiovascular, neurolgico e osteomuscular

Impresso Setor Funes Offset IMPRESSOR MONOCOLOR, BICOLOR E QUATRO CORES / MEIO OFICIAL IMPRESSOR / OPERADOR Riscos ocupacionais Fsicos Rudo Qumicos* Exposio a produtos qumicos Ergonmicos Exigncia de postura inadequada; levantamento e transporte manual de carga Acidentes Contato e prensagem das mos em mquinas e equipamentos; queda de materiais Exames Exame clnico, com ateno para pele e anexos, aparelho respiratrio, cardiovascular, neurolgico e osteomuscular Periodicidade Anual Exames Periodicidade

Anual

Exames complementares Audiometria Periodicidade Setor Funes Riscos ocupacionais Admissional, aps 6 meses e anual. Flexografia IMPRESSOR FLEXOGRFICO / AJUDANTE DE IMPRESSO FLEXOGRFICA Fsicos Rudo Qumicos* Exposio a produtos qumicos Ergonmicos Exigncia de postura inadequada; levantamento e transporte manual de carga Acidentes Contato, prensagem e corte dos membros superiores em mquinas e equipamentos; queda de materiais Exame clnico, com ateno para pele e anexos, aparelho respiratrio, cardiovascular, neurolgico e osteomuscular Periodicidade Anual

Exames complementares Audiometria Periodicidade Admissional, aps seis meses e anual

*Apesar da exposio a vapores de solventes orgnicos, h excluso dos exames complementares para seus respectivos componentes, conforme PPRA.
CONTINUA

Exames complementares Audiometria Periodicidade Admissional, aps seis meses e anual.

*Apesar da exposio a vapores de solventes orgnicos, h excluso dos exames complementares para seus respectivos componentes, conforme PPRA.
CONTINUA

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Setor Funes Riscos ocupacionais

Rotogravura OPERADOR DE MQUINA / AJUDANTE Fsicos Rudo Qumicos Vapores de solventes orgnicos provenientes das tintas e solventes Ergonmicos Exigncia de postura inadequada; levantamento e transporte manual de carga Acidentes Contato e prensagem das mos em mquinas e equipamentos; queda de materiais

Setor Funes Riscos ocupacionais

Digital OPERADOR / AUXILIAR. Fsicos Rudo Ergonmicos Exigncia de postura inadequada; levantamento e transporte manual de carga Acidentes Queda de materiais

Exames

Exame clnico com ateno para pele e anexos, aparelho respiratrio, cardiovascular, neurolgico e osteomuscular

Exames

Exame clnico, com ateno para pele e anexos, aparelho respiratrio, cardiovascular, neurolgico e osteomuscular

Periodicidade

Anual

Exames complementares Audiometria Periodicidade Admissional, aps seis meses e anual.

Periodicidade

Anual

Exames complementares Dosagem de cido hiprico na urina Periodicidade Semestral Ps-impresso Setor Funes Riscos ocupacionais Acabamento OPERADOR CORTE E VINCO Fsicos Rudo Ergonmicos Exigncia de postura inadequada; levantamento e transporte manual de carga, movimentos repetitivos de membros superiores Acidentes Queda de materiais Exames Exame clnico, com ateno para pele e anexos, aparelho respiratrio, cardiovascular, neurolgico e osteomuscular Periodicidade Anual

Exames complementares Audiometria Periodicidade Setor Funes Riscos ocupacionais Admissional, aps seis meses e anual. Serigrafia IMPRESSOR SILK SEMI-AUTOMTICA / IMPRESSOR DE SILK MANUAL / AJUDANTE Qumicos Vapores de solventes orgnicos provenientes das tintas e solventes Ergonmicos Exigncia de postura inadequada; levantamento e transporte manual de carga Acidentes Contato e prensagem das mos em mquinas e equipamentos Exames Exame clnico, com ateno para pele e anexos, aparelho respiratrio, cardiovascular, neurolgico e osteomuscular Periodicidade Anual

Exames complementares Audiometria Periodicidade Admissional, aps seis meses e anual.


CONTINUA

Exames complementares Dosagem de cido hiprico na urina Periodicidade Semestral.


CONTINUA

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Setor Funes Riscos ocupacionais

Acabamento BLOQUISTA Fsicos Rudo Ergonmicos Exigncia de postura inadequada; levantamento e transporte manual de carga, movimentos repetitivos de membros superiores Acidentes Queda de materiais

Setor Funes Riscos ocupacionais

Acabamento COLADOR Fsicos Rudo Ergonmicos Exigncia de postura inadequada; levantamento e transporte manual de carga Acidentes Queda de materiais

Exames

Exame clnico, com ateno para pele e anexos, aparelho respiratrio, cardiovascular, neurolgico e osteomuscular

Exames

Exame clnico, com ateno para pele e anexos, aparelho respiratrio, cardiovascular, neurolgico e osteomuscular

Periodicidade

Anual

Periodicidade

Anual

Exames complementares Audiometria Periodicidade Setor Funes Riscos ocupacionais Admissional, aps seis meses e anual. Acabamento ALCEADEIRO Fsicos Rudo Ergonmicos Exigncia de postura inadequada; levantamento e transporte manual de carga Acidentes Queda de materiais Exames Exame clnico, com ateno para pele e anexos, aparelho respiratrio, cardiovascular, neurolgico e osteomuscular Periodicidade Anual

Exames complementares Audiometria Periodicidade Setor Funes Riscos ocupacionais Admissional, aps seis meses e anual. Acabamento AUXILIAR/AJUDANTE Fsicos Rudo Ergonmicos Exigncia de postura inadequada; levantamento e transporte manual de carga, movimentos repetitivos de membros superiores Acidentes Queda de materiais Exames Exame clnico, com ateno para pele e anexos, aparelho respiratrio, cardiovascular, neurolgico e osteomuscular Periodicidade Anual

Exames complementares Audiometria Periodicidade Admissional, aps seis meses e anual.


CONTINUA

Exames complementares Audiometria Periodicidade Admissional, aps seis meses e anual.

Esses exames citados devero ser realizados segundo a determinao legal existente na NR-7. Outros procedimentos podero ser adotados, caso seja identificado algum outro fator de risco. Os setores de rotogravura e serigrafia apresentaram medies ambientais de tolueno acima do nvel de ao, por isso foi solicitada a dosagem de cido hiprico na urina, indicador biolgico da exposio a esse produto.

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Os intervalos dos exames clnicos e complementares podero ser reduzidos a critrio do mdico coordenador, por notificao do mdico auditor fiscal do trabalho e/ou mediante negociao coletiva. Para a seleo do trabalhador usurio de equipamentos de proteo respiratria (EPR), deve-se utilizar os seguintes parmetros: caractersticas fsicas do ambiente de trabalho temperatura, umidade, presso parcial de O2; demandas fsicas especificas; tempo de uso em relao jornada de trabalho; Na avaliao clnica, devem ser observados os seguintes aspectos: deformidades faciais: sseas, cicatrizes, prteses dentrias que possam interferir na utilizao do equipamento de proteo individual; plos faciais: bigodes e costeletas; doenas pulmonares obstrutivas e restritivas, assim como sintomas de dispnia aos esforos; doenas cardiovasculares, como insuficincia coronariana e arritmias; doenas neurolgicas: epilepsia; alteraes psquicas: claustrofobia, ansiedade. Exames complementares que possam avaliar o trabalhador usurio de respirador e a periodicidade ficam a critrio do mdico coordenador .

8.4 Atestado de sade ocupacional (ASO)


Para cada exame mdico ocupacional, o atestado deve ser emitido em duas vias, sendo a primeira via arquivada na empresa e a segunda via entregue ao trabalhador, mediante sua assinatura de recebimento, ficando a critrio do mdico a emisso de outras vias de acordo com a necessidade. Um exemplo preenchido do ASO apresentado a seguir.

Operador de mquina de rotogravura

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8.5 Pronturio mdico


O pronturio mdico deve ser individual, conter os exames ocupacionais, a avaliao clnica e os exames complementares, e estar sob a responsabilidade do mdico coordenador. Deve ser arquivado por um perodo mnimo de vinte anos aps o desligamento do trabalhador. As alteraes encontradas nos exames e casos suspeitos ou diagnosticados como doena ocupacional devero ser encaminhados ao mdico coordenador, para as devidas providncias em favor da sade do trabalhador, estando ou no assistido e periciado

quadro 38

relatrio anual do Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional (PCMSO)

Responsvel: Mdico Coordenador Data: ____ /____ / ____ Assinatura:

N. Anual de Exames Realizados

8.6 Relatrio anual


O mdico coordenador dever elaborar o relatrio anual e discriminar por setor o nmero e a natureza dos exames mdicos, incluindo avaliaes clnicas e exames complementares, estatsticas de resultados considerados anormais, assim como o planejamento dos exames mdicos para o prximo ano. Esse relatrio dever ser apresentado e discutido com os membros da CIPA, sendo anexada sua cpia no livro de Ata dessa Comisso. O exemplo do modelo de relatrio anual, para a rea produtiva da Indstria Grfica est descrito no Quadro 38, conforme NR-7, Anexo III.
Fotolito

Setor
Desenvolvimento

Funo
Analista de sistema Operador editorao eletrnica Operador editorao eletrnica

Natureza do Exame
Peridico Clnico Admissional Clnico Peridico Clnico

1 1 1

0 0 0

0,0% 0,0% 0,0%

Copiador de fotolito / Copiador de chapas Copiador de fotolito / Copiador de chapas

Peridico Clnico

0,0%

Demissional Clnico

0,0%

Almoxarifado

Almoxarife Auxiliar de almoxarifado

Peridico Clnico Audiometria Peridico Clnico

2 2 2

0 0 0

0,0% 0,0% 0,0%

Guilhotina

Operador de guilhotina Auxiliar de guilhotina

Peridico Clnico Audiometria Peridico Clnico

1 1 1

0 0 0

0,0% 0,0% 0,0%

Offset Impressor

Admissional Clnico Peridico Clnico Audiometria Meio oficial impressor / Operador Peridico Clnico Audiometria

1 1 3 5 5

0 0 0 0 1

0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 20,0%

CONTINUA

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N. de Exames para o Ano Seguinte

N. de Resultados Anormais x 100 N. Anual de Exames

N. de Resultados Anormais

fora da empresa pelo INSS.

1 0 2

2 2 2

1 1 1

0 2 2 5 6

N. Anual de Exames Realizados

N. Anual de Exames Realizados

N. de Exames para o Ano Seguinte

Setor
Digital

Funo

Natureza do Exame
Peridico Clnico Audiometria Peridico Clnico Audiometria

Setor
Rotativa

Funo
Impressor Meio oficial impressor / Ajudante de impressor

Natureza do Exame
Peridico Clnico Audiometria Peridico Clnico Audiometria 1 2 6 6 0 0 0 1 0,0% 0,0% 0,0% 16,7% 1 2 6 7 Operador 1 1 1 1 0 0 0 0 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 1 1 1 1

Auxiliar

Flexografia

Impressor flexogrfico

Peridico Clnico Audiometria Peridico Clnico Audiometria

2 2 1 1

0 0 0 0

0,0% 0,0% 0,0% 0,0%

2 2 1 1

Acabamento

Operador corte vinco

Peridico Clnico Audiometria Peridico Clnico Audiometria Peridico Clnico Audiometria Peridico Clnico Audiometria Peridico Clnico Audiometria

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%

Ajudante de Impresso

Bloquista

Rotogravura Operador de mquina

Peridico Clnico Audiometria Dosagem cido hiprico na urina Peridico Clnico Ajudante Audiometria Dosagem cido hiprico na urina

2 2 2

0 0 0

0,0% 0,0% 0,0%

2 2 2

Alceadeiro

Colador

2 2 2

0 0 0

0,0% 0,0% 0,0%

2 2 2

Auxiliar / ajudante

Nota: Extrado da NR-7, Quadro III.

Foram realizados 43 exames clnicosocupacionais e 43 exames complementares, sendo observados dois reSerigrafia Impressor silk semi-automtica Peridico Clnico Audiometria Dosagem cido hiprico na urina Peridico Clnico Impressor silk manual Audiometria Dosagem cido hiprico na urina Peridico Clnico Ajudante Audiometria Dosagem cido hiprico na urina
CONTINUA

1 1 1

0 0 0

0,0% 0,0% 0,0%

1 1 1

sultados alterados. A previso para o prximo ano de realizao de 41 exames clnicosocupacionais e 51 exames complementares.

1 1 1

0 0 0

0,0% 0,0% 0,0%

1 1 1

8.7 Comunicao de Acidente do Trabalho (CAT)


Sempre que ocorrer um acidente de trabalho, tipo ou de trajeto, uma doena profissional ou uma doena do trabalho, o mdico coordenador dever ser informado imediatamente e solicitar empresa a emisso da CAT

1 1 1

0 0 0

0,0% 0,0% 0,0%

1 1 1

(modelo do documento apresentado na p. 220). Quando necessrio, o trabalhador deve ser afastado da exposio ao risco ou at mesmo da atividade laboral, sendo encaminhado Previdncia Social para estabelecimento de nexo causal, avaliao de incapacidade e definio da conduta previdenciria em relao ao trabalho.
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N. de Exames para o Ano Seguinte

N. de Resultados Anormais x 100 N. Anual de Exames

N. de Resultados Anormais x 100 N. Anual de Exames

N. de Resultados Anormais

N. de Resultados Anormais

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

8.8 Primeiros socorros


O material de primeiros socorros deve estar disponvel de acordo com as caractersticas da atividade desenvolvida na empresa, armazenado em local adequado e aos cuidados de pessoa treinada. Para a Indstria Grfica, o material para primeiros socorros est apresentado no Quadro 39.

8.9 Planos de aes preventivas de doenas ocupacionais e no ocupacionais


Apesar da NR-7 no tratar especificamente deste item, recomenda-se uma ateno integral sade do trabalhador, acompanhada por atividades de ateno primria, secundria e terciria.

Atividades de ateno primria


quadro 39

sugesto de materiais de primeiros socorros

Essas atividades envolvem medidas de preveno, promoo e educao em sade, como: ambiente de trabalho seguro e sadio; melhoria dos hbitos de nutrio e higiene pessoal; programa de acuidade visual; programa de assistncia odontolgica preventiva; programa de ginstica laboral; programa de imunizao (vacinas); programa de preveno de doenas respiratrias; programa de preveno de doenas sexualmente transmissveis (DST/AIDS); programa de qualidade de vida; programas antidrogas, incluindo o tabagismo; programas de preveno de hipertenso, diabetes e de sade da mulher.

3 pares de luvas 1 colar cervical 1 tala para dedo 1 tala para punho 1 tala para perna 1 rolo de algodo 1 rolo de esparadrapo 10 rolos de atadura de crepe 1 bandagem para imobilizao 5 pacotes de compressa de gaze 5 unidades de compressas cirrgicas 1 caixa de curativo adesivo 1 frasco de soro fisiolgico 0,9% 500 ml 1 frasco de anti-sptico 1 tesoura sem ponta 1 ressuscitador (ambu) 1 mscara de barreira para parada crdio-respiratria

Foi exemplificado o programa de imunizao (vacinas) como uma das atividades a ser desenvolvida, conforme Quadro 40.

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quadro 40

calendrio de vacinao para o trabalhador

Atividades de ateno secundria Consistem na utilizao de recursos, de investigao clnica e/ou exames complementares, visando ao diagnstico precoce das doenas ou das alteraes de sistemas biolgicos j instalados.

Para todos os adultos Para todos os adultos com indicaes mdicas Para todos os adultos a partir de 60 anos

Atividades de ateno terciria Vacina / Idade Ttano/Difteria Gripe Pneumoccica 18 40 anos 50 60 anos > 60 anos O nvel tercirio tem como objetivo minimizar as possveis seqelas, evitar a incapacidade laborativa e possibilitar ao trabalhador o retorno s suas atividades dirias, por meio de tratamentos e reabilitao adequados.

Dose de reforo a cada 10 anos (esquema primrio trs doses) Uma dose anual Uma dose (dose de reforo aps 5 anos) de acordo com avaliao mdica sob o risco Uma dose (uma dose de reforo aps 5 anos)

8.10 Consideraes finais


A elaborao e a execuo deste programa para a empresa fundamental na preveno, promoo e assistncia sade, sendo primordial a colaborao de todos os envolvidos. As atividades de ateno sade podem ser desenvolvidas em qualquer poca do ano, e especialistas podem ser convocados para abordarem os temas propostos.

Hepatite B Hepatite A Varicela Sarampo, Caxumba e Rubola Meningoccica Febre Amarela

Trs doses (0, 1-2, 4-6 meses) Duas doses (0, 6-18 meses) Uma ou duas doses (um ms de intervalo), dependendo do fabricante Uma dose (e um reforo de acordo com o risco de exposio) Uma dose Uma dose e (reforo a cada 10 anos)

Observaes: Algumas vacinas de uso geral, devido natureza do trabalho, so indicadas especificamente. Por exemplo: Contato com o pblico: rubola, varicela, sarampo, influenza, difteria e ttano; Trabalho manual/ braal: ttano. Informaes adicionais podem ser obtidas na Sociedade Brasileira de Imunizao (SBIm), no site www.sbim.org.br. Algumas das vacinas, bem como as orientaes sobre sua aplicao, podero ser obtidas nas unidades sanitrias.

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9 preveno e combate a incndios


O risco de incndio est presente praticamente em todos os lugares. O fogo originado por fontes naturais de calor (raio ou sol) ou por fontes artificiais (sobrecargas e curtos-circuitos em mquinas e instalaes eltricas) poder evoluir para um incndio de grandes propores. Nos diversos ramos industriais, as fontes artificiais aliadas ao volume de materiais combustveis e inflamveis utilizados em seus processos produtivos representam as causas de grande nmero de incndios ocorridos. Para evitar esse tipo de ocorrncia, necessrio implantar e implementar aes preventivas. A finalidade principal da preveno e do combate a incndios proteger a vida, o patrimnio, reduzir as conseqncias sociais provocadas pelo sinistro e os danos causados ao meio ambiente. Um programa de preveno e combate a incndios formado por um conjunto de medidas de segurana abrangendo dispositivos ou sistemas instalados nas edificaes e em reas de riscos, necessrias para evitar o surgimento de um incndio, limitar sua propagao, possibilitar sua extino, facilitar a sada dos ocupantes da edificao de forma segura e fornecer condies de acesso para as operaes do Corpo de Bombeiros. Para o bom funcionamento dessas medidas de segurana, fundamental que se forme uma equipe de pessoas treinadas. Essa equipe recebe a denominao de brigada de incndio e tem a finalidade de evitar essa ocorrncia atravs de aes preventivas, avaliando os riscos existentes, realizando inspees dos equipamentos de combate a incndio, dos sistemas de alarmes e das rotas de fuga para abandono de reas; devendo, no caso da ocorrncia de um incndio, combat-lo at sua extino ou control-lo at a chegada do Corpo de Bombeiros. Para a execuo do programa de formao da brigada de incndio, necessria a observncia s disposies legais contidas na Portaria n. 3.214 do Ministrio do Trabalho e Emprego (MTE), em sua Norma Regulamentadora NR-23 (Proteo contra Incndios), Decreto Estadual (SP) n. 46.076, de 31 de agosto de 2001, e Norma Brasileira Registrada NBR 14.276 ABNT de 1 de maro de 1999. A primeira etapa para a implantao desse programa a verificao do risco gerado pela carga de incndio do local, que representada pela soma das energias calorficas possveis de serem liberadas pela combusto completa dos materiais combustveis contidos em um espao, inclusive o revestimento das paredes, as divisrias, os pisos e tetos. Essa classificao encontrada na Tabela 1 do Decreto Estadual n. 46.076.

Identificado o risco, deve-se ento planejar a composio da brigada de incndio, obedecendo aos parmetros mnimos de recursos humanos necessrios determinados na Tabela 1 da NBR 14.276 (Programa de Brigada de Incndio). Definido o nmero necessrio de componentes, dever ser realizada a seleo de pessoas interessadas em ser brigadista, levando-se em conta os seguintes aspectos: os componentes so voluntrios; as atividades a serem desempenhadas exigiro certos esforos fsicos, como correr e transportar pesos, sendo necessrio, portanto, que o candidato possua aptido fsica e boa sade, recomendando-se que ele seja submetido a exame mdico; o brigadista precisa permanecer na edificao durante todo o seu horrio de trabalho, no devendo executar servios externos. Aps a seleo dos brigadistas, estes devero participar do curso de formao de brigada de incndio com carga horria mnima de 16 horas (8 tericas e 8 prticas). O curso dever ser ministrado por profissionais habilitados, ou seja, civis com formao em higiene, segurana e medicina do trabalho, ou militares do Corpos de Bombeiros ou das Foras Armadas que possuam especializao em preveno e combate a incndio, com carga horria mnima de 60 horas, ou em tcnicas de emergncia mdica, com carga horria mnima de 40 horas. O objetivo do curso de formao de brigada de incndio proporcionar aos participantes conhecimentos bsicos sobre preveno, isolamento e extino de princpios de incndio, sobre abandono de local com sinistro, alm de tcnicas de primeiros socorros, conforme o seguinte currculo bsico:

9.1 Parte terica


Responsabilidades do brigadista: Teoria do fogo Identificar a combusto, seus elementos e a reao em cadeia; Propagao do fogo Distinguir os processos de propagao do fogo; Classes de incndio Conhecer as classes de incndio e suas caractersticas; Tcnicas de preveno Avaliar os riscos em potencial e os meios de preveno; Mtodos de extino Conhecer os mtodos e suas aplicaes; Agentes extintores Identificar os agentes utilizados, suas caractersticas e aplicaes;

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Equipamentos de combate a incndio Identificar extintores, hidrantes, mangueiras e acessrios; Equipamentos de deteco e alarme Conhecer seus tipos e funcionamento; Abandono de rea Aprender sobre os procedimentos para abandono do local e controle de pnico; Anlise de vtimas Conhecer as tcnicas de exame primrio (sinais vitais); Vias areas Reconhecer os sintomas de obstrues das vias respiratrias; RCP (Reanimao Cardiopulmonar) Conhecer as tcnicas para realizar a RCP atravs de ventilao artificial e compresso cardaca externa; Hemorragias Conhecer as tcnicas para estancamento de hemorragias externas; Fratura Conhecer as tcnicas para imobilizaes; Queimaduras Adquirir informaes sobre os procedimentos para atendimento em vtimas de queimaduras trmicas, qumicas e eltricas; Transporte de vtimas Conhecer as tcnicas para realizao de transporte de vtimas, mesmo com suspeita de leso na coluna vertebral.

figura 26

treinamento com extintores

9.2 Parte prtica


Combate a incndios Exercitar em campo de treinamento especfico as tcnicas de combate a incndio; Abandono de rea Realizar na prpria edificao as tcnicas para abandono de rea; Primeiros socorros Praticar as tcnicas de primeiros socorros com vtimas simuladas.
figura 27

treinamento com rede de hidrante

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Para o bom funcionamento da brigada de incndio, necessrio estabelecer um organograma com a formao de equipes de atuaes especficas, como: Equipe de combate Realiza o combate ao foco de incndio, evitando a propagao do fogo at sua total extino. Quando isso no for possvel, devido s dimenses do sinistro, controla o incndio at a chegada do Corpo de Bombeiros. Equipe de socorristas Atua resgatando pessoas acidentadas, transportando-as para reas seguras prestando-lhes os primeiros socorros. Equipe de isolamento Realiza o isolamento de reas e a retirada de materiais que estejam prximos ao local onde est sendo combatido o incndio, com a finalidade de facilitar as operaes da equipe de combate e impedir a propagao do fogo. Equipe de apoio No necessrio que os componentes dessa equipe sejam brigadistas, mas devero ser orientados quanto aos procedimentos necessrios em casos de emergncias. Tem como atribuies auxiliar as outras equipes quando a situao envolve o corte de energia eltricae no abastecimento de gua, estabelecer comunicao com o Corpo de Bombeiros e com demais servios de emergncia, assim como liberar as vias de acesso, agilizando a recepo das viaturas.

10 programa de conservao auditiva (PCA)


Este programa consiste em medidas organizadas e coordenadas, embasado no Programa de Preveno de Riscos Ambientais (PPRA) e no Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional (PCMSO). O PCA, elaborado por equipe multidisciplinar, tem por objetivo desenvolver aes para a proteo e o monitoramento da audio dos trabalhadores expostos a nveis de presso sonora (NPS) iguais ou superiores a 80dB(A), bem como a agentes qumicos ototxicos presentes no ambiente laboral. Em empresas de micro e pequeno porte, os profissionais envolvidos podem ser os responsveis pelo PCMSO e pelo PPRA, ou seja, o fonoaudilogo que presta atendimento aos trabalhadores, em conjunto com o proprietrio e com os profissionais interessados da prpria empresa. Na Indstria Grfica, a implantao deste programa deve ser uma prioridade, devido aos altos nveis de presso sonora gerados por mquinas, principalmente nos setores de impresso e ps-impresso, e existncia de produtos qumicos ototxicos utilizados no processo, como o tolueno.

10.1 Competncias e responsabilidades


Coordenador articular todas as atividades do programa; estimular aes necessrias para o bom desenvolvimento; conscientizar a gerncia da empresa quanto necessidade de controle e monitoramento dos riscos prejudiciais audio, assim como aos benefcios a serem alcanados.

O brigadista deve estar consciente de que, mesmo fazendo parte de uma equipe especfica, ele est preparado para atuar, quando necessrio, em qualquer outra.

Profissionais de higiene, segurana e sade ocupacional realizar levantamentos tcnicos e treinamentos necessrios, atuando em ao conjunta na implantao e implementao do PCA.

Chefes e encarregados de setor fornecer informaes necessrias e participar na implementao do PCA.

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CIPA participar em conjunto com os profissionais responsveis, pelo PCA, envolvendo os trabalhadores nas medidas e aes benficas deste programa.

Avaliao e monitoramento audiolgico A realizao de avaliaes auditivas o grande indicador da eficcia do PCA. Atravs delas possvel detectar alteraes mnimas nos limiares auditivos, fornecendo parmetros para impedir que a alterao progrida mediante intervenes apropriadas nos demais itens do programa.

Trabalhadores relatar suas idias sobre o risco existente, fazendo uso das medidas de controle adotadas; contribuir com a poltica e os procedimentos referentes ao PCA. Uso de protetores auditivos So indicados quando for invivel a adoo de medidas de proteo coletiva para o rudo ou estas forem insuficientes ou estiverem em fase de implantao. Devem ser usados em carter temporrio ou

10.2 Estrutura
O programa deve ser implantado de acordo com o porte da empresa, o nmero de trabalhadores e a natureza das atividades, executando e desenvolvendo uma cultura de segurana em que o prprio trabalhador se conscientize quanto importncia de proteger sua sade auditiva e melhorar seu ambiente laboral. Deve contemplar as seguintes atividades:

complementar. importante que os trabalhadores sejam orientados para a utilizao correta dos protetores auditivos e conscientizados de que todos os expostos aos riscos devem usar o referido equipamento de proteo individual (EPI).

figura 28

utilizao do protetor auditivo

Avaliao inicial do programa Tem como objetivo verificar as providncias j adotadas pela empresa com relao aos riscos existentes, bem como as que podem ou devem ser conservadas.

Avaliao da exposio do trabalhador ao risco A determinao da natureza dos riscos e a identificao de quais trabalhadores esto expostos so fundamentais para o programa. Na Indstria Grfica, h exposio a rudo do tipo contnuo, nos processos de impresso e psimpresso; transmitido principalmente por via area, sendo gerado por desgaste de peas e falta de manuteno. Os produtos qumicos utilizados nesses processos tambm apresentam risco audio, devido presena de mistura de solventes orgnicos como tolueno, xilenos e n-hexano, que possuem relevncia ototxica.

Medidas de controle organizativas e ambientais Os controles organizacionais, administrativos, so medidas que levam a mudanas nos esquemas de trabalho ou nas operaes, que reduzem a exposio se adotados de forma eficiente. As medidas ambientais devem neutralizar ou amenizar os riscos prejudiciais audio.

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Formao e informao dos trabalhadores fundamental a educao, o treinamento e a motivao do trabalhador para que as prticas deste programa no sejam apenas obrigatrias.

10.3 Exemplos de documentos do PCA


10 .3 .1 MODELO DE FICHA DE EXAME AUDIOMTRICO, CONTEMPLANDO OS DADOS DESCRITOS NA PORTARIA N . 19 (AUDIOGRAMA)

figura 29

orientao do uso dos protetores auditivos

Conservao de registros Os documentos do PCA devem ser mantidos pela empresa por pelo menos vinte anos.

Avaliao da eficcia do programa Os dados obtidos devem ser comparados entre si para verificao de sua consistncia e compatibilidade, indicando os problemas a serem revistos e corrigidos.

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10 .3 .2 MODELO DE SELEO E INDICAO DOS PROTETORES AUDITIVOS

10 .3 .3 MODELO DE CRONOGRAMA

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10 .3 .4 MODELO DE TEMAS PARA O DESENVOLVIMENTO DE PALESTRAS

11 aspectos organizacionais em primeiros socorros


A empresa como uma instituio voltada para a produo de bens e servios, inserida em uma comunidade, deve criar facilidades e ter um sistema adequado de prestao de Primeiros Socorros, de acordo com seu porte e as atividades de risco nela existentes, (Pereira Jr., 1995).

11.1 Conceitos bsicos


Primeiros socorros: atendimento imediato a vtimas de acidentes e males sbitos, prestado por pessoa leiga que procurando diminuir suas conseqncias antes da ateno especializada de um mdico ou tcnico em sade. Urgncia mdica: toda condio imprevista e que depende de medidas imediatas ao socorro das pessoas acidentadas. Emergncia mdica: toda situao em que haja risco iminente de vida, sofrimento extremo, perigo imediato e perda de rgo ou funo.

11.2 Socorristas
Socorristas so os empregados devidamente escolhidos e treinados para o atendimento s urgncias e emergncias de uma forma mais adequada. Devem ter qualidades de ordem profissional e comportamental, entre elas o domnio pleno do trabalho que executam, isto , devem possuir uma viso completa do processo produtivo e ter, acima de tudo, a capacidade de se interessar por pessoas e por seus problemas. Esse trabalho

10.4 Consideraes finais


Para a implantao deste programa, faz-se necessrio elaborar um planejamento junto com o cronograma de aes do PPRA. As empresas com pouco recurso para investir nas aes em SST podem ter um profissional que organize as etapas realizadas de forma isolada, garantindo a integrao e a qualidade dos dados obtidos, necessrios para o bom desenvolvimento do PCA.

deve ser executado por qualquer pessoa que se disponibilize a estudar o assunto e tenha a qualidade de se manter calmo diante de situaes de urgncia e/ou emergncia. inadequado para indivduos temperamentais, incapazes de lidar com condies no rotineiras, assim como para os hipocondracos, pois a exagerada ansiedade com doenas as torna incapaz de atenderem adequadamente. O nmero de socorristas na empresa, depender do nmero de empregados e do risco existente. Em cada local de trabalho com mais de 20 trabalhadores, necessrio um socorrista treinado. Nas empresas que possuem brigada de incndio, essa tarefa, geralmente, tambm dada aos membros da brigada, j que ele deve possuir as qualidades j referidas para socorrista (Pereira Jr., 1995). Os trabalhadores devem estar preparados ao correto atendimento de emergncias, para uma total cobertura da ateno em primeiros socorros. A formao de equipes treinadas deve fazer parte de um amplo programa

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de primeiros socorros. Os monitores devem manter-se treinados, independentemente de suas posies na hierarquia da empresa. necessria a superviso mdica ao programa, garantindo a qualidade do treinamento realizado pelos monitores, no importando o porte e os riscos da empresa.

bandagens, talas, curativos, transporte de acidentados e manobras de ressuscitao crdiorrespiratria so condies para um bom aproveitamento da aprendizagem. necessria a entrega de um manual com detalhamento das tcnicas ministradas, que servir como referncia para que o trabalhador possa recordar os ensinamentos recebidos e tambm para promover discusses sobre

11.3 Treinamento
O ensino de primeiros socorros nas empresas deve ser ministrado a todos os trabalhadores, enfatizando-se os riscos existentes nos locais de trabalho. A carga horria do curso ser dimensionada de acordo com os riscos existentes e no deve ser inferior a dez horas, com duas horas de atividade prtica. O contedo programtico deve incluir: conceito de primeiros socorros; dados vitais; reanimao cardiorrespiratria; hemorragias; fraturas, entorses e luxaes; ferimentos e queimaduras; estado de choque; transporte de acidentados; leses por animais peonhentos; corpos estranhos; choque eltrico; desmaios e outros males sbitos; intoxicaes por agentes qumicos especficos existentes na empresa; atendimento ao parto sbito para empresas com trabalhadoras. Obs.: Dependendo do grupo funcional e do risco, outros temas devem ser includos.

o assunto em reunies de grupo.

11.4 Equipamentos e transporte


Dentre os equipamentos que devem obrigatoriamente existir nos locais de trabalho, destacam-se as macas dobrveis e as talas, que devem ficar em local de fcil acesso, bem sinalizado e totalmente desimpedido para sua retirada imediata no atendimento de primeiros socorros. Deve haver facilidades para o transporte de acidentados, um aspecto que faz parte do programa de segurana das empresas. O transporte do local da ocorrncia para a sala de enfermagem, ou para uma ambulncia, pode ser feito por macas disponveis nos locais de trabalho ou por cadeiras de rodas disponibilizadas em locais prdeterminados. Um local determinado para o estacionamento de ambulncia ou veculo preparado para o transporte de emergncia facilitar o acesso ao atendimento mais complexo em clnicas e hospitais. Esse local precisa ser sinalizado e estar sempre livre para atender a essa necessidade. A empresa, na dependncia das condies de sua localizao ou porte, dever ter um veculo prprio para o transporte. Usualmente, recorre-se aos servios existentes na comunidade para o transporte de emergncia. O acesso aos nmeros de telefones para requisitar esses servios deve estar facilmente disponvel nas salas de emergncia, na portaria e nos setores responsveis pelo sistema de comunicao externo da empresa. A atividade de primeiros socorros nas empresas deve ser cuidadosamente planejada e envolver todos os empregados que nela exeram seu trabalho. Cada um, dentro de sua competncia, pode atuar de maneira eficaz nas ocorrncias que exijam pronto atendimento, desde que haja treinamento e existam recursos mnimos disponveis.

A reciclagem dos conhecimentos ministrados deve ser regular e a toda oportunidade que se apresente o ensino deve ser renovado. O uso de cartazes e volantes bem ilustrados uma forma de relembrar aspectos bem definidos acerca do atendimento a vtimas de acidentes. As demonstraes prticas de aplicao de

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12 laudo tcnico das condies ambientais do trabalho (LTCAT)


O LTCAT, estabelecido pela Legislao Previdenciria, uma declarao pericial que tem por finalidade apresentar tecnicamente a existncia ou no de riscos ambientais em nveis ou concentraes que prejudiquem a sade ou a integridade fsica do trabalhador. Caracteriza tanto a nocividade do agente quanto o tempo de exposio, servindo de subsdio para a elaborao do Perfil Profissiogrfico Previdencirio (PPP). As condies de trabalho apresentadas no LTCAT devem estar comprovadas pelas demonstraes ambientais e a monitorao biolgica por meio dos seguintes documentos: Programa de Preveno de Riscos Ambientais PPRA (NR-9); Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional PCMSO (NR-7); Comunicao de Acidente do Trabalho CAT. Atravs do LTCAT, a empresa dever demonstrar que administra adequadamente o ambiente de trabalho, eliminando e controlando os agentes ambientais (fsicos, qumicos e biolgicos) nocivos sade e integridade fsica dos trabalhadores. A obrigatoriedade de elaborao desse laudo se aplica a todas as empresas regidas pela CLT, incluindo terceirizadas e cooperativas, independentemente do tipo de atividade, risco ou nmero de trabalhadores. Este documento, emitido exclusivamente por engenheiro de segurana ou por mdico do trabalho habilitados pelo respectivo rgo de registro profissional, deve ser atualizado pelo menos uma vez ao ano, por ocasio da avaliao global, ou sempre que ocorrer qualquer alterao ou modificaes no ambiente de trabalho, tais como: mudana no arranjo fsico, substituio de mquinas ou de equipamentos, alterao de proteo coletiva, ou outras mudanas ambientais (de trabalho).

monitoramento da exposio aos riscos; registro e divulgao dos dados.

12.2 Elaborao
de fundamental importncia que um laudo pericial, como o LTCAT, seja elaborado de forma clara e objetiva, com fundamentao legal e dados conclusivos. Sua organizao segue a Portaria n. 3.311, de 29 de novembro de 1989, do Ministrio do Trabalho e Emprego (MTE), que estabelece padres para elaborao de laudos, como segue: 1 Identificao; 2 Descrio do ambiente de trabalho; 3 Anlises qualitativa e quantitativa; 4 Medidas de controle; 5 Quadro descritivo; 6 Concluso. Recomenda-se que o LTCAT apresente o instrumental utilizado, a metodologia de avaliao e os demais informaes que fundamentem as concluses.

Identificao A identificao da empresa deve conter informaes do Cadastro Nacional da Pessoa Jurdica (CNPJ), grau de risco de acordo com o Quadro I da NR-4, nmero de trabalhadores e sua distribuio por sexo, nmero de menores e horrios de trabalho e turnos.

12.1 Estrutura
O LTCAT, conforme o Art. 178 da Instruo Normativa n. 99 INSS/DC, de 5 de dezembro de 2003, deve respeitar a seguinte estrutura mnima: reconhecimento dos fatores de riscos ambientais; estabelecimento de prioridades e metas de avaliao e controle; avaliao dos riscos e da exposio dos trabalhadores; especificao e implantao de medidas de controle e avaliao da sua eficcia;

Descrio do Ambiente de Trabalho Caracterizar ambiente de trabalho, arranjo fsico, dimenses, condies gerais de higiene, ventilao, iluminao, tipo de construo, mobilirio e demais descries, como consta no PPRA.

Anlises Qualitativas Descrever as atividades do trabalhador, incluindo todos os tipos de tarefas da funo, e considerar as etapas do processo de trabalho de acordo com o desenvolvimento das atividades.

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Analisar os riscos a que o trabalhador submetido durante a jornada de trabalho e determinar o tempo em que ele fica exposto a cada risco sem proteo.

quadro 41

exemplo das condies ambientais do trabalho


Impresso Impressor offset 76.62-15 Operar equipamento de impresso offset, de acordo com a ordem de servio e o gabarito de impresso, fixar as chapas, regular a presso do cilindro e controlar a posio das folhas de papel e distribuir tintas e gua. Efetuar

Setor Funo

Anlises Quantitativas Realizar medio de cada risco, aps as anlises qualitativas e quando houver a convico de que os tempos de exposio configuram uma situao intermitente ou contnua.

CBO Atividade

Medidas de Controle Descrever as medidas preventivas utilizadas no intuito de eliminar, neutralizar ou minimizar a exposio do trabalhador a cada risco, como adoo de equipamentos de proteo coletiva (EPC), equipamentos de proteo individual (EPI), treinamentos e rodzio de tarefas. Fontes Geradoras Quadro Descritivo Sendo o LTCAT o documento que subsidia as informaes ambientais do PPP (p. 179), importante a elaborao de uma tabela analtica que resuma todas as informaes. O Quadro 41 um exemplo prtico das condies ambientais do trabalho no ramo grfico. Riscos

testes para aprovao do controle de qualidade, acompanhando o fluxo da mquina com a finalidade de aferir a qualidade. Efetuar limpeza nas mquinas. Fsicos Qumicos Rudo Tintas e solventes orgnicos

Operao de mquinas e equipamentos

Possveis conseqncias Alteraes auditivas Medidas de controle EPC EPI outros Instalao de coifa e de sistema de exausto Utilizao de protetor auditivo Instalao de proteo nas mquinas Instalao de aterramento eltrico nas mquinas e equipamentos

Concluso A concluso caracteriza o laudo, apresentando fundamentao cientfica e reconhecendo a obrigatoriedade, ou no, do pagamento de adicionais de insalubridade ou periculosidade pela empresa.

SAT GFIP

1 0

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13 perfil profissiogrfico previdencirio (PPP)


O Perfil Profissiogrfico Previdencirio (PPP) foi criado pela Legislao Previdenciria, atravs da Instruo Normativa IN INSS/DC n. 78/2002, sendo modificado pela IN 99/2003, que estabelece sua vigncia a partir de 1 de janeiro de 2004, e seu modelo, conforme Anexo XV (Quadro 42). Este documento uma declarao da empresa sobre o histrico laboral individual do trabalhador, que rene, entre outras informaes, dados administrativos, registros das condies do ambiente de trabalho e monitoramento biolgico durante o perodo em que ele exerceu suas atividades. As informaes administrativas so obtidas dos dados cadastrais do trabalhador, no setor de Recursos Humanos, Departamento Pessoal ou Contador. O preenchimento dos dados de monitoramento biolgico subsidiado pelo PCMSO, e as condies ambientais so expressas no LTCAT e no PPRA. O representante da empresa quem assina o PPP, informando nome e registro dos profissionais responsveis pelos registros ambientais e pela monitoramento biolgico. O Perfil Profissiogrfico Previdencirio dever ser emitido em duas vias, com cpia autntica para o trabalhador, sempre que houver encerramento do contrato de trabalho, solicitao de licena no INSS ou pedido de aposentadoria especial.

quadro 42

perfil profissiogrfico previdencirio (PPP)

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PARTE IV
legislao

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14 introduo
A Segurana e Sade no Trabalho objeto de normatizao em diversos dispositivos legais. Nesta seo, sero apresentados, resumidamente, os principais tpicos de legislao pertinentes ao ramo grfico. fundamental o cumprimento destes dispositivos na ntegra, assim como o de outros dispositivos legais das esferas federal, estadual, municipal e dos acordos coletivos.

15 constituio federal
A Constituio da Repblica Federativa do Brasil, promulgada em 5 de outubro de 1988, em seu art. 7, inciso XXII, assegura a todos os trabalhadores, urbanos ou rurais, reduo dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de sade, higiene e segurana, dispostas na Consolidao das Leis do Trabalho (CLT) e nas Normas Regulamentadoras do Ministrio do Trabalho e Emprego (MTE).

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16 normatizao trabalhista
O objeto de normatizao e os dispositivos legais sobre Segurana e Sade no Trabalho esto contidos nas Normas Regulamentadoras (NR) da Portaria n. 3.214 de 08 de junho 1978, do Ministrio do Trabalho e Emprego (MTE). Essas normas tm como objetivo explicitar e implantar as determinaes contidas nos Art.154 a 201 da Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), relativas Segurana e Medicina do Trabalho, sendo passveis de alteraes e complementos.

Entende-se como aprendiz o adolescente que se encontra em processo de formao tcnico-profissional, ministrada segundo as diretrizes e bases da legislao de educao em vigor (Art. 62). Conforme o Art. 63, a formao tcnico-profissional obedecer aos seguintes princpios: I garantia de acesso freqncia obrigatria ao ensino regular; II atividade compatvel com o desenvolvimento do adolescente; III horrio especial para o exerccio das atividades. O Artigo 67, em seus incisos I, II, III e IV, regulamenta as situaes nas quais vedado o trabalho ao adolescente: trabalho noturno; perigoso, insalubre ou penoso; realizado em locais prejudiciais sua formao; e desenvolvido em horrios e locais que no permitam a freqncia escola.

16.1 Jornada de trabalho


O Captulo II da CLT, referente durao do trabalho, estabelece preceitos legais sobre jornada de trabalho e suas peculiaridades. Os artigos 59 e 60 dispem sobre horas suplementares, sua compensao, remunerao e prorrogaes em atividades insalubres. Os artigos 66 a 72 dispem sobre descanso dirio e semanal, bem como sobre o intervalo para repouso ou alimentao; e o artigo 73 dispe sobre o trabalho noturno, considerado aquele executado entre as 22h de um dia e s 5h do dia seguinte, prevendo acrscimo de 20% sobre a remunerao da hora diurna. ATENO: Alm das proibies constantes no Art. 67 e seus incisos, do Estatuto da Criana e do Adolescente, deve ser observado tambm o Art. 405, inciso I, da CLT, descrito pela Portaria n. 20 do MTE/SIT, de 13 de setembro de 2001, referente ao trabalho proibido aos menores no Anexo I.

16.4 Trabalho do deficiente


A Ordem de Servio conjunta do Instituto Nacional da Previdncia Seguridade Social (INSS) n. 90, de 27 de outubro de 1998, define a deficincia fsica como a alterao completa ou parcial de um ou mais segmentos

16.2 Trabalho do idoso


O estatuto do idoso institudo pela Lei ordinria n. 10.741 de 1 de outubro de 2003, Art. 1, dispe sobre os direitos assegurados s pessoas com idade igual ou superior a 60 (sessenta anos). Em relao Segurana e Sade no Trabalho, este estatuto d providncias sobre direitos e benefcios dos idosos nos Captulos VI, VII e VIII, referentes profissionalizao do trabalho, previdncia e assistncia social.

do corpo humano, tendo como conseqncia o comprometimento da funo motora. O direito participao em atividades econmicas de pessoas portadoras de deficincias assegurado pela Declarao Universal dos Direitos Humanos e pela legislao brasileira vigente. A Lei n. 7.853, de 24 de outubro de 1989, dispe sobre o apoio s pessoas portadoras de deficincia, sua integrao social, sobre a Coordenadoria Nacional para Integrao da Pessoa Portadora de Deficincia (CORDE), institui a tutela jurisdicional de interesses coletivos ou difusos dessas pessoas, disciplina a atuao do Ministrio

16.3 Trabalho da criana e do adolescente


A Lei Ordinria n. 8.069, publicada no Dirio Oficial da Unio em 13 de julho de 1990, dispe sobre o Estatuto da Criana e do Adolescente em seu Ttulo I, Art. 2: Considera-se criana, para os efeitos desta Lei, a pessoa at doze anos de idade incompletos, e adolescentes aquela entre doze e dezoito anos de idade. No Captulo V, do direito profissionalizao e proteo no trabalho, Art. 60, consta: proibido qualquer trabalho a menores de quatorze anos de idade, salvo na condio de aprendiz.

Pblico (MP), define crimes e d outras providncias. O Decreto n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, regulamenta a Lei n. 7.853 e dispe sobre a Poltica Nacional para Integrao da Pessoa Portadora de Deficincia, consolida as normas de proteo e define as categorias de deficincias, saber: deficincia fsica; deficincia auditiva; deficincia visual;

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deficincia mental; deficincia mltipla. De acordo com a Lei n. 8.213, de 24 de julho de 1991, Art. 93, as empresas que possuem em seu quadro de funcionrios 100 (cem) ou mais empregados so obrigadas a dispor, em sua estrutura, da seguinte proporo de profissionais deficientes: at 200 empregados................2%; de 201 a 500 empregados.......3%; de 501 a 1000 empregados.....4%; de 1001 em diante....................5%.

Art. 390. Ao empregador vedado empregar a mulher em servio que demande o emprego de fora muscular superior a 20 (vinte) quilos, para o trabalho contnuo, ou 25 (vinte e cinco) quilos, para o trabalho ocasional.

Seo V Da Proteo Maternidade Art. 391. No constitui justo motivo para a resciso do contrato de trabalho da mulher o fato de haver contrado matrimnio ou de encontrar-se em estado de gravidez. Art. 392. A empregada gestante tem direito licena-maternidade de 120 (cento e vinte) dias, sem prejuzo do emprego e do salrio. Art. 396. Para amamentar o prprio filho, at que este complete 6 (seis) meses de idade, a mulher ter

16.5 Trabalho da mulher


A Constituio Federal do Brasil considera todos os trabalhadores iguais perante a lei, e a CLT, em seu Captulo II, Ttulo III, referente s normas especiais de tutela do trabalhador, trata da proteo do trabalho da mulher. O Art. 372 deste captulo refere que: Os preceitos que regulam o trabalho masculino so aplicveis ao trabalho feminino, naquilo em que no colidirem com a proteo especial instituda por este Captulo. A seguir, sero apresentados os artigos que se referem exclusivamente ao trabalho e aos direitos da mulher: O Art. 373-A, ressalvadas as disposies legais destinadas a corrigir as distores que afetam o acesso da mulher ao mercado do trabalho, veda ao empregador: inciso IV exigir atestado ou exame, de qualquer natureza, para comprovao de esterilidade ou gravidez, na admisso ou permanncia no emprego; e inciso VI proceder o empregador ou preposto a revistas ntimas nas empregadas ou funcionrias. O Art. 377 dispe que a adoo de medidas de proteo ao trabalho das mulheres considerada de ordem pblica, no justificando, em hiptese alguma, a reduo de salrio. O Art. 389 trata das obrigaes das empresas: 1 Os estabelecimentos em que trabalharem pelo menos 30 (trinta) mulheres, com mais de 16 (dezesseis) anos de idade, tero local apropriado onde seja permitido s empregadas guardar sob vigilncia e assistncia os seus filhos no perodo de amamentao. 2 A exigncia do 1 poder ser suprida por meio de creches distritais mantidas, diretamente ou mediante convnios, com outras entidades pblicas ou privadas, pelas prprias empresas, em regime comunitrio, ou a cargo do SESI, do SESC, da LBA ou de entidades sindicais.

direito, durante a jornada de trabalho, a 2 (dois) descansos especiais, de meia hora cada um. Art. 400. Os locais destinados guarda dos filhos das operrias durante o perodo de amamentao devero possuir, no mnimo, um berrio, uma saleta de amamentao, uma cozinha diettica e uma instalao sanitria.

16.6 Trabalho terceirizado


Consiste a terceirizao na possibilidade de contratar terceiro para a realizao de atividades que no constituem o objeto principal da empresa. Essa contratao pode envolver tanto a produo de bens, como de servios, como ocorre na necessidade de contratao de empresa de limpeza, de vigilncia ou at para servios temporrios (Martins, 2002). De acordo com o Enunciado n. 331 (contrato de prestao de servios legalidade) da smula do Tribunal Superior do Trabalho (TST), inciso I: A contratao irregular de trabalhadores por empresa interposta ilegal, formando-se o vnculo diretamente com o tomador dos servios, salvo no caso de trabalho temporrio (Lei n. 6.019, de 3/1/1974); inciso II: A contratao irregular de trabalhador, atravs de empresa interposta, no gera vnculo de emprego com os rgos da Administrao Pblica Direta, Indireta ou Fundacional (Art. 37, II, da Constituio da Repblica); inciso III: No forma vnculo de emprego com o tomador a contratao de servios de vigilncia (Lei n. 7.102, de 20/6/1983), de conservao e limpeza, bem como a de servios especializados ligados atividade-meio do tomador, desde que inexistente a pessoalidade e subordinao direta; e, por ltimo, inciso IV: O inadimplemento das obrigaes trabalhistas, por parte do empregador,

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implica a responsabilidade subsidiria do tomador dos servios, quanto quelas obrigaes, inclusive quanto a rgos da administrao direta, das autarquias, das fundaes pblicas, das empresas pblicas e das sociedades de economia mista, desde que hajam participado da relao processual e constem tambm do ttulo executivo judicial (Art. 71 da Lei n. 8.666/93). (Alterada pela Res. n. 96, de 11/9/00, DJ 19/9/2000). S se admite a terceirizao da atividade-meio e no da atividade-fim.

NR-1 DISPOSIES GERAIS

Dispe das demais normas relativas segurana e medicina do trabalho, sendo de observncia obrigatria pelas empresas e rgos que possuam empregados regidos pela Consolidao das Leis do Trabalho (CLT). A observncia das Normas Regulamentadoras (NR) no desobriga as empresas do cumprimento de outras disposies includas em cdigos de obras ou regulamentos sanitrios dos Estados ou Municpios, e outras

16.7 Trabalho temporrio


A Lei n. 6.019/74 dispe sobre trabalho temporrio nas empresas urbanas e d outras providncias. No Art. 2, define-se que trabalho temporrio aquele prestado por pessoa fsica a uma empresa, para atender necessidade transitria de substituio de seu pessoal regular e permanente ou acrscimo extraordinrio de servios. O Art. 4 define como empresa de trabalho temporrio a pessoa fsica ou jurdica urbana, cuja atividade consiste em colocar disposio de outras empresas, temporariamente, trabalhadores, devidamente qualificados, por elas remunerados e assistidos. O Art. 10 refere que: O contrato entre a empresa de trabalho temporrio e a empresa tomadora ou cliente, com relao a um mesmo empregado, no poder exceder de trs meses, salvo autorizao conferida pelo rgo local do Ministrio do Trabalho e Previdncia Social, segundo instrues a serem baixadas pelo Departamento Nacional de Mo-de-Obra. J o Art. 12 assegura os direitos do trabalhador temporrio no que se refere a: remunerao; jornada de trabalho; frias; repouso semanal; adicional por trabalho noturno; indenizao por dispensa sem justa causa; seguro contra acidentes do trabalho e proteo previdenciria. Os pargrafos 1 e 2 desse artigo obrigam as empresas tomadoras ou clientes a registrar o trabalhador na Carteira de Trabalho e Previdncia Social quanto sua condio de temporrio, e a comunicar empresa de trabalho temporrio a ocorrncia de todo acidente cuja vtima seja um assalariado posto sua disposio.

provenientes de convenes e acordos coletivos de trabalho. Deveres do empregador: cumprir e fazer cumprir as disposies legais e regulamentares, elaborar ordens de servio sobre Segurana e Medicina do Trabalho; informar aos trabalhadores: os riscos profissionais que possam estar expostos nos locais de trabalho, os meios para prevenir/limitar tais riscos e as medidas adotadas pela empresa, permitir que representantes dos trabalhadores acompanhem a fiscalizao dos preceitos legais e regulamentares sobre segurana e medicina do trabalho. Deveres do empregado: cumprir as disposies legais e regulamentares sobre Segurana e Medicina do Trabalho, inclusive as ordens de servio expedidas pelo empregador; usar o equipamento de Proteo individual fornecido pelo empregador; submeter-se aos exames mdicos previstos nas Normas Regulamentadoras (NR); colaborar com a empresa na aplicao dessas normas.

16.8 Normas Regulamentadoras NR


Neste tpico, sero apresentadas de forma resumida as NR pertinentes s atividades e aos ambientes de trabalho do ramo grfico. Em caso de dvidas, consultar o texto completo dessas normas.

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NR-2 INSPEO PRVIA

NR-3 EMBARGO OU INTERDIO

Todo estabelecimento novo, antes de iniciar suas atividades, dever solicitar ao rgo regional do Ministrio do Trabalho e Emprego uma inspeo prvia para aprovao de suas instalaes, o qual emitir o Certificado de Aprovao das Instalaes (CAI); quando no for possvel a realizao dessa inspeo, o estabelecimento dever encaminhar uma Declarao das Instalaes (DI), em modelo prprio fornecido pela Regional. Tanto o certificado de aprovao quanto a declarao das instalaes so documentos bsicos que buscam assegurar ao novo estabelecimento iniciativas prevencionistas quanto a riscos ou doenas do trabalho.

Mediante laudo tcnico de servio competente que demonstre risco grave e iminente para a sade do trabalhador, o delegado regional do trabalho poder interditar o estabelecimento, o setor de servio, a mquina ou equipamento, ou ainda embargar a obra, indicando, na deciso tomada, as providncias que devero ser adotadas para preveno de acidentes do trabalho e doenas profissionais. Ateno: Durante a paralisao do servio, os empregados recebero os salrios como se estivessem em efetivo exerccio.

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NR-4 SERVIOS ESPECIALIZADOS EM ENGENHARIA DE SEGURANA E EM MEDICINA DO TRABALHO (SESMT)

NR-5 COMISSO INTERNA DE PREVENO DE ACIDENTES (CIPA)

A CIPA, apresentada na Parte III (Programas e Aes), pginas 68 a 85, mostra as providncias necessrias para Esta NR estabelece que as empresas privadas e pblicas, os rgos pblicos da administrao direta e indireta e dos poderes legislativo e judicirio que possuam empregados regidos pela CLT mantero, obrigatoriamente, o SESMT, de acordo com o grau de risco em que estiverem enquadrados e o nmero de empregados. O SESMT constitui-se de um rgo tcnico da empresa composto exclusivamente por profissionais com formao especializada em segurana e medicina do trabalho, tendo como finalidades principais: elaborao e implementao de programas de preveno de acidentes e doenas ocupacionais nos ambientes de trabalho. As indstrias grficas somente sero obrigadas a manter o SESMT quando o nmero de empregados for igual ou superior a 101 (cento e um), conforme Quadro II da NR-4. que se possa constituir a comisso em questo.

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NR-6 EQUIPAMENTO DE PROTEO INDIVIDUAL (EPI)

NR-7 PROGRAMA DE CONTROLE MDICO DE SADE OCUPACIONAL (PCMSO)

O equipamento de proteo individual (EPI) todo dispositivo ou produto de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado sua proteo contra os riscos existentes no ambiente de trabalho: obrigao da empresa fornecer gratuitamente aos empregados o(s) EPI adequado(s) ao(s) risco(s) de acidente do trabalho ou de doenas ocupacionais sempre que: as medidas de proteo coletivas necessrias forem tecnicamente inviveis; enquanto as medidas de proteo coletiva estiverem sendo implantadas; e para atender as situaes de emergncia; cabe ao empregador adquirir o tipo de EPI com Certificado de Aprovao (CA) adequado atividade do trabalhador, treinando-o sobre o seu uso e obrigatoriedade, alm de oferecer possibilidade de troca e manuteno peridica; o empregado tem o dever de usar o EPI, responsabilizando-se por sua guarda e conservao.

O PCMSO, apresentado na Parte III (Programas e Aes), pginas 136 a 155, mostra as providncias necessrias para que se possa implantar o referido programa.

ATENO O empregador deve ter uma ficha datada e assinada pelo trabalhador comprovando o recebimento do(s) EPI. A recusa por parte do trabalhador em us-los passvel de penalidades, conforme a legislao.

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NR-8 EDIFICAES

NR-9 PROGRAMA DE PREVENO DE RISCOS AMBIENTAIS (PPRA)

Esta Norma Regulamentadora estabelece requisitos tcnicos mnimos que devem ser observados nas edificaes, para garantir segurana e conforto aos que nelas trabalham. os locais de trabalho devem ter no mnimo trs metros de p direito (altura livre do piso ao teto); os pisos dos locais de trabalho no devem apresentar salincias nem depresses; os pisos, as escadas e as rampas devem oferecer resistncia suficiente para suportar as cargas mveis e fixas para as quais a edificao se destina; devem dispor de processos antiderrapantes e de guarda-corpo de proteo contra quedas onde for necessrio; quando necessrio, os pisos e as paredes dos locais de trabalho devem ser impermeabilizados e protegidos contra a umidade; as edificaes dos locais de trabalho devem ser projetadas e construdas de modo que evitem insolao excessiva ou falta de insolao.

O PPRA, apresentado na parte III (Programas e Aes), pginas 86 a 135, mostra as providncias necessrias para que se possa implantar o referido programa.

ATENO A construo do ambiente de trabalho deve ser projetada de modo que favorea a ventilao e a iluminao natural.

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NR-10 INSTALAES E SERVIOS EM ELETRICIDADE

NR-11 TRANSPORTE, MOVIMENTAO, ARMAZENAGEM E MANUSEIO DE MATERIAIS

A NR-10 estabelece os requisitos e as condies mnimas para a implementao de medidas de controle e sistemas preventivos, de forma que garantam a segurana e a sade dos trabalhadores que, direta ou indiretamente, operam em instalaes eltricas e servios com eletricidade. Esta norma se aplica s fases de gerao, transmisso, distribuio e consumo, incluindo as etapas de projeto, construo, montagem, operao, manuteno das instalaes e quaisquer trabalhos realizados nas suas proximidades. Para atendimento dos quesitos relacionados documentao eltrica, deve-se consultar na sua ntegra o item 10.2 Medidas de Controle.

Esta norma trata dos equipamentos utilizados na movimentao de materiais, tais como elevadores de carga, empilhadeiras, entre outros. em todo equipamento deve ser indicada em local visvel a carga mxima de trabalho permitida; os carros manuais para transporte devem possuir protetores das mos; os operadores de equipamentos de transporte motorizado devero receber um treinamento dado pela empresa, que o habilitar nessa funo, e s podero dirigir se, durante o horrio de trabalho, portarem um carto de identificao com validade de um ano, contendo o nome e a fotografia do trabalhador;

ATENO Todo eletricista deve estar apto a prestar primeiros socorros a acidentados, especialmente atravs das tcnicas de reanimao respiratrias, a manusear e a operar os equipamentos de combate a incndio utilizados nessas instalaes.

os equipamentos de transporte motorizados devero ter sinal de advertncia sonora (buzina); todos os transportadores industriais devem ser permanentemente inspecionados, e as peas com defeitos devem de imediato; os materiais armazenados devem estar dispostos de forma que evitem a obstruo de portas, equipamentos contra incndio, sadas de emergncia, entre outros.

ATENO Para a validao do carto de identificao, o empregado deve passar por exame de sade completo por conta do empregador.

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NR-12 MQUINAS E EQUIPAMENTOS

NR-13 CALDEIRAS E VASOS DE PRESSO

Esta norma estabelece requisitos mnimos na instalao das mquinas e equipamentos utilizados nas empresas: as mquinas e os equipamentos devem ter dispositivos de acionamento e parada localizados de modo que possam ser acionados ou desligados pelo operador na sua posio de trabalho, ou por outra pessoa, e que no possam ser acionados ou desligados involuntariamente ou de forma acidental pelo operador; as mquinas e os equipamentos que utilizarem energia eltrica devem possuir chave geral em local de fcil acesso e acondicionada em caixa, de maneira que se que evite o seu acionamento acidental e se proteja as suas partes energizadas; devem possuir transmisses de fora enclausuradas na sua estrutura e devidamente isoladas por anteparos adequados.

A NR-13 se refere preveno de acidentes com caldeiras e vasos de presso: vaso sob presso so equipamentos que contm fluidos sob presso interna; todo vaso de presso deve ter afixado em seu corpo, em local de fcil acesso e bem visvel, placa de indicao indelvel com no mnimo as seguintes informaes: fabricante; nmero de identificao; ano de fabricao; presso mxima de trabalho admissvel; presso de teste hidrosttico; cdigo de projeto e ano de edio, alm de outras especificadas nesta norma; todo vaso de presso deve possuir, no estabelecimento onde estiver instalado, a seguinte documentao devidamente atualizada: pronturio do vaso de presso; registro de segurana; projetos de instalao ou reparo; relatrio de inspeo. A operao de unidades que possuam vasos de presso deve ser efetuada por profissional qualificado e com

ATENO Os reparos, a limpeza, os ajustes e a inspeo somente podem ser executados com as mquinas paradas, salvo se o movimento for indispensvel sua realizao. A manuteno e a inspeo s podem ser executadas por pessoas devidamente credenciadas pela empresa.

Treinamento de Segurana na Operao de Unidades de Processo.

ATENO A inspeo de segurana de caldeiras e vaso de presso deve ser realizada por profissional habilitado ou por servio prprio de inspeo de equipamentos, emitindo um relatrio de inspeo sempre que a pea for danificada por acidente de trabalho ou haja outra ocorrncia capaz de comprometer a segurana; quando submetida alterao ou reparo capaz de alterar as condies de segurana; antes de ser colocada em funcionamento; quando permanecer inativa por mais de seis meses; quando houver mudana de local de instalao da caldeira.

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206 | 207

NR-15 ATIVIDADES E OPERAES INSALUBRES

NR-16 ATIVIDADES E OPERAES PERIGOSAS

So consideradas atividades ou operaes insalubres as que, por seu carter, condies ou mtodos de trabalho exponham os empregados a agentes nocivos sade, acima dos limites de tolerncia fixados em razo da natureza, da intensidade do agente, do tempo de exposio a seus efeitos, comprovadas por laudo de inspeo do local de trabalho ou assim caracterizadas pela autoridade competente. O exerccio de trabalho em condies de insalubridade assegura, ao trabalhador, adicional sobre o salrio mnimo da regio equivalente a: 40% para insalubridade de grau mximo; 20% para insalubridade de grau mdio; 10% para insalubridade de grau mnimo. No caso de incidncia de mais de um fator de insalubridade, ser considerado o grau mais elevado.

So consideradas atividades ou operaes perigosas as que, por sua natureza ou mtodos de trabalho, impliquem contato permanente com inflamveis ou explosivos, em condies de risco acentuado. O contato do trabalhador com energia eltrica tambm confere direito ao adicional de periculosidade, conforme a Lei n. 7.369/85. Na periculosidade, no importa o tempo de exposio mas sim a intensidade do risco a que o trabalhador est exposto, pois no age biologicamente contra seu organismo, provocando o desenvolvimento gradativo de doenas. A periculosidade uma possibilidade iminente, como no caso de uma exploso. O exerccio de trabalho em condies de periculosidade assegura ao trabalhador adicional de 30% sobre o salrio contratual, sem acrscimos resultantes de gratificaes, prmios ou participaes nos lucros da empresa.

ATENO No poder o adicional de insalubridade ser acumulado com o de periculosidade, cabendo ao empregado optar por um dos dois.

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208 | 209

NR-17 ERGONOMIA

NR-20 LQUIDOS COMBUSTVEIS E INFLAMVEIS

A NR-17 estabelece parmetros que permitem a adaptao das condies de trabalho s caractersticas psicofisiolgicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um mximo de conforto, segurana e desempenho eficiente: as condies de trabalho incluem aspectos relacionados a levantamento, transporte e descarga manual de cargas, ao mobilirio, aos equipamentos, s condies ambientais do posto de trabalho e prpria organizao do trabalho; a anlise ergonmica do trabalho deve descrever as exigncias do trabalho ao homem, como posturas e movimentos; todo trabalhador designado ao transporte manual regular de cargas (exceto as leves) deve receber treinamento ou instrues satisfatrias quanto aos mtodos de executar o trabalho; o peso mximo que um empregado pode remover individualmente de 60 kg, ressalvadas as disposies especiais relativas ao trabalho do menor e da mulher; o mobilirio deve ser adaptado s caractersticas antropomtricas da populao e natureza do trabalho; sempre que a tarefa puder ser executada na posio sentada, o posto de trabalho deve ser planejado ou adaptado para essa posio; a organizao do trabalho deve levar em considerao as normas de produo, o modo operatrio, a exigncia de tempo, a determinao do contedo de tempo, o ritmo de trabalho e o contedo das tarefas.

Essa norma trata dos aspectos de segurana que envolvem lquidos combustveis e inflamveis, gs liquefeito de petrleo (GLP) e outros gases inflamveis. O armazenamento de lquidos inflamveis dentro do edifcio s poder ser realizado com recipientes cuja capacidade mxima seja de 250 litros cada. As empresas que armazenam produtos lquidos combustveis e inflamveis devem faz-lo em local ventilado, com boas condies das instalaes eltricas, livre da incidncia direta de raios solares; paredes, pisos e tetos devem ser construdos de material resistente ao fogo e de maneira que facilitem a limpeza e que no provoquem centelhas por atritos de sapatos ou ferramentas.

ATENO Cabe ao empregador solicitar a anlise ergonmica do trabalho, avaliando a adaptao das condies de trabalho s caractersticas psico-fisiolgicas dos trabalhadores. Outros aspectos importantes referem-se aos posicionamentos dos mobilirios e dos equipamentos nos postos de trabalho, incluindo as condies de conforto ambiental no que diz respeito aos nveis de rudo, de acordo com a NBR 10152, ao ndice de temperatura efetiva, velocidade do ar e sua umidade relativa.

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210 | 211

NR-23 PROTEO CONTRA INCNDIOS

NR-24 CONDIES SANITRIAS E DE CONFORTO NOS LOCAIS DE TRABALHO

A proteo contra incndio apresentada na Parte III (Programas e Aes), pginas 156 a 160, que trata da brigada de incndio, apresenta os procedimentos necessrios para desenvolver um trabalho adequado nessa rea.

Esta norma diz respeito aos aspectos mnimos de higiene e conforto nas instalaes sanitrias, vestirios e refeitrios.

Instalaes sanitrias Devem atender s dimenses de 1,00 m2 (um metro quadrado) para cada sanitrio, por grupo de vinte trabalhadores em atividade, devendo ser separadas por sexo e submetidas a um processo permanente de higienizao.

Vestirios Em todos os estabelecimentos em que a atividade exija a troca de roupas, precisa existir local apropriado para vestirio, que deve ser dotado de armrios individuais e provido de bancos, sendo ainda observada observada a separao por sexo.

Refeitrio Por ocasio das refeies, devem ser asseguradas aos trabalhadores condies de conforto, com requisitos de limpeza, arejamento, iluminao e fornecimento de gua potvel. Nos estabelecimentos em que trabalhem mais de 300 (trezentos) operrios, obrigatria a existncia de refeitrio, devendo ser instalado em local apropriado e sem comunicao direta com os locais de trabalho, as instalaes sanitrias e lugares insalubres.

Cozinha Quando houver refeitrio, a cozinha deve estar localizada junto a ele, sendo as refeies servidas atravs de aberturas.

ATENO Todo lavatrio deve ser provido de material para limpeza e secagem das mos, sendo proibido o uso de toalhas coletivas. indispensvel que os funcionrios da cozinha, encarregados de manipular gneros alimentcios, refeies e utenslios, disponham de sanitrio e vestirio prprios que no se comuniquem com a cozinha.

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212 | 213

NR-25 RESDUOS INDUSTRIAIS

NR-26 SINALIZAO DE SEGURANA

Esta norma trata de coletas e descartes dos resduos industriais slidos, lquidos e gasosos: os resduos lquidos e slidos produzidos por processos e operaes industriais devem ser convenientemente tratados e/ou dispostos e/ou retirados dos limites da indstria, de forma que evitem riscos sade e segurana dos trabalhadores. O lanamento ou a disposio dos resduos slidos e lquidos nos recursos naturais, gua e solo devem obedecer ao disposto na legislao federal, estadual e municipal.

A utilizao de cores nos locais de trabalho deve ser feita de forma racional, a fim de no ocasionar distrao, confuso e fadiga ao trabalhador.

COR Vermelho Amarelo

UTILIZAO MAIS FREQENTE Para distinguir e indicar equipamentos e aparelhos de proteo e combate a incndio. Empregado para identificar canalizaes de gases no liquefeitos, e para indicar cuidado.

ATENO Qualquer material inflamvel, como tintas e solventes, no pode ser jogado na rede de esgoto.

Branco

Empregado para identificar passarelas e corredores de circulao, coletores de resduos e reas destinadas armazenagem.

Alumnio

Para indicar canalizaes, gases liquefeitos (GLP), inflamveis e combustveis de baixa viscosidade.

Verde

Para identificar caixas de equipamentos de socorro, localizao de EPI, dispositivos de segurana e canalizao de gua.

Azul Cinza escuro Laranja

Para identificar a canalizao de ar comprimido. Para identificar eletrodutos. Para identificar partes mveis de mquinas e equipamentos.

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214 | 215

NR-28 FISCALIZAO E PENALIDADES

NR 32 SEGURANA E SADE NO TRABALHO EM ESTABELECIMENTO DE ASSISTNCIA SADE

A NR-28 determina os procedimentos a serem adotados pela fiscalizao no que diz respeito aos prazos para regularizao dos itens que por ventura no estejam em conformidade com essa norma, e tambm o procedimento de autuao por infrao s normas regulamentadoras. O agente de inspeo do trabalho poder notificar os empregadores, concedendo ou no prazo para a correo das irregularidades encontradas, que dever ser de no mximo de 60 (sessenta) dias. A empresa ter 10 (dez) dias a partir da notificao para entrar com recurso ou solicitar prorrogao de prazo, que poder ser estendido at 120 (cento e vinte) dias. Quando o empregador necessitar de prazo de execuo superior a 120 dias, fica condicionada a prvia negociao entre empresa, sindicato da categoria dos empregados e representante da autoridade regional competente. A empresa que no sanar as irregularidades descritas no auto de infrao, mesmo aps reiteradas as advertncias e intimaes nas quais foi notificada por 3 (trs) vezes consecutivas, estar negligenciando as disposies legais da norma e ficar sujeita s penalidades.

Esta NR tem por finalidade estabelecer as diretrizes bsicas para a implementao de medidas de proteo segurana e sade dos trabalhadores dos servios de sade, bem como daqueles que exercem atividades de promoo e assistncia sade em geral. Para fins de aplicao desta norma, entendem-se por servios de sade qualquer edificao destinada prestao de assistncia sade da populao, e todas as aes de promoo, recuperao, assistncia, pesquisa e ensino em sade em qualquer nvel de complexidade.

ATENO Caso a empresa seja reincidente nas penalidades, poder pagar o teto mximo de multa, que de 6.304 UFIR.

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216 | 217

17 normatizao previdenciria
A legislao previdenciria fundamentada nas Leis n. 8.212 e n. 8.213 e no Regulamento da Previdncia Social (RPS), todas de 24 de julho de 1991.

deve realizar-se nas primeiras 24 horas de sua ocorrncia, e em caso de morte dever ser feita imediatamente autoridade competente. Nos acidentes de trajeto ou a servio externo da empresa, a abertura da CAT deve ser efetuada pelo trabalhador ou, quando este estiver impossibilitado, por qualquer pessoa que acompanhou o ocorrido. A CAT considerada, a ttulo de registro, em trs eventos: Inicial; Reabertura e Comunicao de bito.

17.1 Acidente do trabalho


Inicial Acidente de trabalho aquele que ocorre pelo exerccio do trabalho a servio da empresa, provocando leso corporal ou perturbao funcional que cause morte, ou perda, ou reduo permanente ou temporria, da capacidade do trabalho (Art. 2 da Lei n. 6.367, de 19 de outubro de 1976). Pode ser: Reabertura Corresponde ao registro dos eventos: acidente tpico, de trajeto, doenas ocupacionais e/ou profissionais ou doena do trabalho. Correspondente ao reincio de tratamento ou afastamento por agravamento de leso de acidente do trabalho ou de doena profissional ou do trabalho, j comunicado anteriormente ao INSS. 17 .1 .1 TPICO aquele decorrente do exerccio da atividade profissional. Comunicao de bito Correspondente ao falecimento decorrente de acidente ou doena profissional ou do trabalho. 17 .1 .2 TRAJETO ocorrido no trajeto entre a residncia e o local de trabalho do segurado ou vice-versa. OBSERVAO 17 .1 .3 DOENAS OCUPACIONAIS E/OU PROFISSIONAIS so aquelas decorrentes da exposio a agentes ou condies perigosas inerentes a processos e atividades profissionais ou ocupacionais. Exemplo: rudo (mquinas em funcionamento). Em se tratando de afastamento do trabalhador por acidente ou doena do trabalho por mais de quinze dias, os quinze primeiros dias (incluindo o dia do afastamento) so pagos pelo empregador, devendo o auxliodoena ser pago pela Previdncia Social a partir do 16 dia de afastamento.

17 .1 .4 DOENAS DO TRABALHO so aquelas adquiridas ou desencadeadas pelas condies inadequadas em que o trabalho realizado, expondo o trabalhador a agentes nocivos a sua sade. Exemplo: dores na coluna (na realizao de atividades em condies inadequadas ergonomia). Nota: No so consideradas como profissionais as doenas hereditrias, mesmo que surjam durante a vida laboral.

A Figura 30, mostra o modelo de preenchimento da CAT.

17 .1 .5 COMUNICAO DE ACIDENTE DO TRABALHO CAT O acidente do trabalho e a doena profissional devem ser comunicados ao Instituto Nacional do Seguro Social INSS atravs da CAT, por meio de formulrio especfico (anexo) protocolado neste rgo ou enviado por meio eletrnico (disponvel no site www.mpas.gov.br). Nos casos de acidente do trabalho, tal comunicao

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modelo Comunicao de Acidente do Trabalho

18 perfil profissiogrfico previdencirio (PPP)


A legislao previdenciria referente ao Perfil Profissiogrfico Previdencirio (PPP), apresentado na Parte III (Programas e Aes), pginas 178 a 184, mostra a seqncia necessria quanto ao preenchimento, ao desenvolvimento e constituio do referido documento.

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220 | 221

19 responsabilidade civil e criminal


O resultado de uma ao provm de um ato lcito ou ilcito. Para que haja o ato ilcito necessrio existir um fato lesivo que ocorra por ao, omisso voluntria, negligncia ou imprudncia, causando dano patrimonial ou moral, e tal ato lesivo deve ser praticado em desacordo com a determinao legal existente, gerando responsabilidade civil. Temos, de acordo com a Lei n. 10.406, de 10 de janeiro de 2002, Cdigo Civil:

Art . 132 . Expor a vida ou sade de outrem a perigo direto e iminente: Pena deteno, de trs meses a um ano, se o fato no constitui crime mais grave.

Pargrafo nico. A pena aumentada de um sexto a um tero se a exposio da vida ou da sade de outrem a perigo decorre do transporte de pessoas para a prestao de servios em estabelecimentos de qualquer natureza, em desacordo com as normas legais.

DA OBRIGAO DE INDENIZAR Art . 927 . Aquele que, por ato ilcito (Arts. 186 e 187 do Cdigo Civil), causar dano a outrem, fica obrigado a repar-lo. Pargrafo nico . Haver obrigao de reparar o dano, independentemente de culpa, nos casos especificados em lei, ou quando a atividade normalmente desenvolvida pelo autor do dano implicar, por sua natureza, risco para os direitos de outrem. Portando, explicito que aquele que, (...), causar dano a outrem, fica obrigado a repar-lo, gerando a responsabilidade principal, que a de indenizar. Alm da responsabilidade civil, temos a responsabilidade criminal e, para tanto, dispe o Cdigo Civil que: Art . 935 . A responsabilidade civil independente da criminal, no se podendo questionar mais sobre a existncia do fato, ou sobre quem seja o autor, quando estas questes se acharem decididas no juzo criminal.

O objeto jurdico do referido texto a vida e a sade de qualquer pessoa, porm, para caracterizar o ato lesivo, necessrio que haja uma vtima determinada. O referido texto legal foi institudo em virtude dos acidentes do trabalho ocorridos por descaso na aplicao das medidas de preveno contra os acidentes. Se da exposio do trabalhador houver resultado mais grave, como, por exemplo, morte, poder ser o crime caracterizado como homicdio culposo (Art .121, 3, do C .P .). Para evitar responsabilidade dessa natureza, importante implantar aes de melhoria da sade, higiene e segurana dos trabalhadores.

O princpio da independncia da responsabilidade civil em relao penal expressa pelo Cdigo de Processo Penal e dispe: Art . 64 . a ao para ressarcimento do dano poder ser proposta no juzo cvel, contra o autor do crime. Pargrafo nico: Intentada a ao penal, o juiz da ao civil poder suspender o curso desta, at o julgamento definitivo daquela. Contudo, percebe-se que a sentena condenatria criminal tem influncia na ao cvel.

Com base no Decreto-Lei n. 2.848, de 7 de dezembro de 1940, de acordo com a reforma da Lei n. 7.209, de 11 de julho de 1984 Cdigo Penal (C.P.), para que seja possvel a responsabilidade criminal faz-se necessrio que haja uma ao penal pblica incondicionada com base na exposio da vida ou da sade de outrem a perigo direto ou iminente, dispondo o texto legal so Art. 132 do Cdigo Penal, referente exposio: PERIGO PARA A VIDA OU SADE DE OUTREM

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20 legislao ambiental
um instrumento de poltica ambiental institudo em mbito nacional pela Lei Federal n. 6.938 de 31 de agosto de 1981, e regulamentado pelo Decreto n. 88.351 de 01 de junho de 1983, que consiste em um processo destinado a condicionar a construo, a instalao, o funcionamento e a ampliao de estabelecimentos de atividades poluidoras ou que utilizem recursos ambientais ao prvio licenciamento, por autoridade ambiental competente. A legislao prev a expedio de trs licenas ambientais, todas obrigatrias, independentes de outras licenas e autorizaes exigveis pelo Poder Pblico: Licena Prvia (LP), Licena de Instalao (LI) e Licena de Operao (LO), conforme Art. 20 do referido decreto. Existe um momento preliminar na etapa do licenciamento em que o rgo expedidor poder orientar o empreendedor quanto localizao do seu empreendimento, atravs do Parecer de Viabilidade de Localizao (PVL), que no um documento obrigatrio, porm funciona como uma ferramenta preventiva de problemas com a localizao do seu empreendimento. Licena Prvia (LP): concedida na fase inicial do planejamento da atividade do estabelecimento fundamentada em informaes formais prestadas pelo interessado, especificando as condies bsicas a serem atendidas desde sua instalao at o funcionamento do estabelecimento. A fase preliminar do empreendimento deve atender requisitos bsicos de localizao, instalao e operao, observando os planos federais, estaduais ou municipais de uso do solo. Licena de Instalao (LI): expedida com base no projeto executivo final que foi aprovado na licena prvia que autorizou o incio da construo e a implantao da empresa, subordinando-a s condies de exigncias tcnicas a serem cumpridas antes do incio de sua operao. Licena de Operao (LO): expedida aps vistoria, teste de operao ou qualquer outro meio tcnico de verificao do funcionamento dos equipamentos e sistemas de controle de poluio; autoriza a operao do empreendimento ou de determinada atividade poluidora subordinando sua continuidade ao cumprimento das condies de concesso da (LI) a da (LO).

Constatados atravs de percia e comprovada a culpabilidade daqueles que cometerem danos ambientais, ficaro sujeitos s sanes civis e penais, aps transitado e julgado o processo, estando sujeita a pessoa jurdica s seguintes sanes: penas restritivas de direito, que so: suspenso parcial ou total das atividades; recolhimento domiciliar; interdio temporria do estabelecimento, obra ou atividade; proibio de estabelecer contratos com o Poder Pblico, bem como dele obter subsdios, subvenes ou doaes; prestao de servios comunidade, que consistir em: custeio de programas e de projetos ambientais; execuo de obras de recuperao de reas degradadas; manuteno de espaos pblicos; contribuies a entidades ambientais ou culturais pblicas.

Nota: a pessoa jurdica que permitir, facilitar ou ocultar a prtica de crime definido nesta lei poder ter decretada sua liquidao, quando seu patrimnio, aps considerado instrumento do crime, ser disponibilizado ao Fundo Penitencirio Nacional.

A responsabilidade civil e criminal do proprietrio do imvel no to-somente por esta condio (permitir, facilitar ou ocultar a prtica de crime), mas por negligenciar o imvel e possibilitar sua m utilizao, devendo, portanto, zelar para que sua propriedade no passe a ser de uso nocivo.

Lei de Crimes Ambientais Lei n. 9.605, de 12 de fevereiro de 1998, dispe sobre as sanes penais e administrativas derivadas das condutas, das atividades lesivas ao meio ambiente e da cooperao internacional para a preservao ambiental.

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informaes complementares

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NDICE REMISSIVO
Acidente de trajeto . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 218 Agentes biolgicos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31, 74-77, 81, 82, 98, 121 Agentes ergonmicos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 74-82, 147 Agentes fsicos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .74, 76, 78-81 Agentes qumicos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40, 74-81, 161, 172 ASO ver Atestado de Sade Ocupacional Atestado de Sade Ocupacional Calor . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 136, 146, 147 Audiometria . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41, 51, 52, 147 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30, 96, 156 Carga de incndio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 156 CAT ver Comunicao de Acidente de Trabalho CIPA ver Comisso Interna de Preveno de Acidentes Comisso Interna de Preveno de Acidentes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 67, 68, 199 Comunicao de Acidente do Trabalho . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 137, 151, 174, 218, 220 Doena do Trabalho . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 151, 218, 219 Doena Profissional . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 151, 218, 219 Dosimetria . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46, 92 Gs Liqefeito de Petrleo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 211 Gesto de SST . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 66, 67 GLP ver Gs Liqefeito de Petrleo IBUTG Incndio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 96 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32, 43, 67, 85, 156, 158, 160, 204, 212 2,5-hexanodiona Metablito n hexano excretado na urina. Acetato de etila Solvente orgnico encontrado em tintas e diluentes. Acetona Solvente orgnico encontrado em tintas e diluentes. cido hiprico Metablito de tolueno excretado na urina. cido metil hiprico Metablito dos xilenos excretado na urina. Acoplamento flexvel Aquele confeccionado em material resiliente, ou seja, material plstico para absoro de ondas de baixa freqncia. Brigada de incndio Grupo de pessoas treinadas e capacitadas para atuar na preveno, combate a incndios, abandono de rea e prestao de primeiros socorros. Combustvel Todo o material que, submetido ao aquecimento por determinado tempo, produz a queima; pode ser slido, lquido e gasoso. Creatinina Substncia excretada normalmente pelo organismo atravs da urina. Nas anlises toxicolgicas, utilizada como fator de correo dos resultados. Cura por radiao ultra violeta (UV) Converso instantnea de um lquido reativo em um slido, induzido pela radiao. CVM (Contrao Voluntria Mxima) fora mxima de contrao muscular que o indivduo pode realizar voluntariamente. dB(A) (d-b-a) Indicao do nvel de intensidade sonora medida com instrumento de nvel de presso sonoro operando no circuito de compresso A. Design Desenho ou projeto. Programa de Preveno de Riscos Ambientais . . . . . . . . . . . . . . . . 67, 73, 86, 161, 174, 203 Risco biolgico . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .74-77, 81-82, 98, 121, 147 Risco de acidente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32, 74-82, 104-112, 128, 139-145, 147 Risco ergonmico . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31, 46, 74-82, 98, 102, 104-112, 121, 139-145 Risco fsico Rudo Tipificao . . . . . . . . . . . . . 30, 74, 76-78, 81, 89, 106-109, 111-112, 114, 140-145, 147, 177 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30, 38, 46, 52, 53, 89, 92, 114, 162, 163, 210 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23 Risco qumico . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30, 74-81, 96, 103, 106-110, 115, 139-142, 147, 177

GLOSSRIO

Laudo Tcnico das Condies Ambientais . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 86, 174-176 LTCAT ver Laudo Tcnico das Condies Ambientais Mapa de risco . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 67, 73, 74, 82, 84, 85, 103 Norma Regulamentadora . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39, 156, 194 NR ver Norma Regulamentadora PCMSO ver Programa de Controle Mdico e Sade Ocupacional Perfil Profissiogrfico Previdencirio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 174, 176, 178, 179, 221 PPP ver Perfil Profissiogrfico Previdencirio PPRA ver Programa de Preveno de Riscos Ambientais Preveno e combate a incndios . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 67, 156 Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional . . . . . . . . . 67, 86, 136, 149, 161, 174, 201

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REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS
Dixido de carbono Comumente chamado de gs carbnico, um gs produzido industrialmente pela combusto do carvo, gs, coque, leo ou outros combustveis carbonados em presena adequada de oxignio, de forma que se os tenha a oxidao completa do carbono. Fogo Processo qumico de transformao dos materiais combustveis atravs de reao em cadeia, liberando energias calorfera e luminosa. Fungos Organismos heterotrficos ou parasitas cuja nutrio se d por absoro; so tambm conhecidos como mofos. Incndio Situao em que o fogo est fora de controle. Inflamvel Materiais que reagem facilmente com o oxignio e produzem rapidamente o fogo; alguns produtos podem provocar essa reao na temperatura ambiente. Metablito Que se transforma no organismo. Metil etil cetona Solvente orgnico encontrado em tintas e diluentes. N hexano Solvente orgnico encontrado em tintas, diluentes e colas. Ototxico Substncia que produz efeito lesivo sobre os rgos ou nervos responsveis pela audio ou pelo equilbrio. Patognico Aquilo provoca ou pode provocar, direta ou indiretamente, uma doena. Populao fixa grupo de pessoas que permanece regularmente em uma rea ou edificao. P qumico seco (PQS) Substncia utilizada em extintores de incndio, que tem como agente ps incombustveis; sua ao extintora se faz eficiente pela carncia e oxignio, bem como pela formao de dixido de carbono e vapor dgua, resultantes da reao qumica que se desloca. Rotas de fuga Trajetos preestabelecidos atravs de corredores, escadas, rampas, passagens entre prdios e sadas, com o objetivo de que as pessoas possam abandonar de forma ordenada e segura um local que esteja em uma situao de risco iminente. Sinistro Ocorrncia de prejuzo ou dano em algum bem por incndio ou acidente. Sublimado Erguido maior altura, engrandecido. Teste hidrosttico Teste realizado em mangueira, aparelho extintor de incndio, bomba hidrulica e outros equipamentos para se verificar a presso especificada para cada caso de emprego operacional. Tolueno Solvente orgnico encontrado em tintas, diluentes e colas. Toxicologia Cincia que estuda os efeitos adversos causados pelos agentes qumicos ao interagirem com organismos vivos. Xilenos Solvente orgnico encontrado em tintas, diluentes e colas. MARTINS, S. P. Direito do trabalho . 15 ed. So Paulo: Atlas, 2002. 826 p. Bibliografia: p. 817-826. ISBN 85-224-3060-2. FATURETO, A. M. Modelo de gesto de segurana para a sobrevivncia empresarial. CIPA Caderno Informativo de Preveno de Acidentes. So Paulo, n.225, p. 58-79. BRASIL. Ministrio da Sade. Bases Estatsticas RAIS/CAGED . Apresenta dados estatsticos de estabelecimentos e trabalhadores. Disponvel em: <http://mte.gov.br/Estudiosos Pesquisadores/PDET/Acesso/RaisOnline.asp>. Acesso em: 26 maio 2006. ________. Portaria N. 3311 de 29 de novembro de 1989. Estabelece os princpios norteadores do programa de desenvolvimento do Sistema Federal de Inspeo do Trabalho e d outras providncias. Disponvel em: <http://www.mte.gov.br/geral>. Acesso em: 25 maio 2006. ________. Norma de higiene ocupacional: procedimento tcnico: avaliao da exposio ocupacional ao calor. So Paulo: Fundacentro, 2002. 46 p. BRASIL. Ministrio do Trabalho e Emprego. Norma de higiene ocupacional: procedimento tcnico: avaliao da exposio ocupacional ao rudo. So Paulo: Fundacentro, 2001. 37p. BRASIL. Instruo Normativa n. 99 INSS/DC, de 5 de dezembro de 2003. Estabelece critrios a serem adotados pelas reas de Benefcios e da Receita Previdenciria. Disponvel em: <http://www81.dataprev.gov.br/sislex>. Acesso em: 2 fev. 2004. ASSOCIAO BRASILEIRA PARA O ESTUDO DA OBESIDADE E DA SNDROME METABLICA. Contm informaes sobre obesidade. Disponvel em: <http://www.abeso.org.br>. Acesso em: 26 maio 2006. ASSOCIAO BRASILEIRA DAS INDSTRIAS GRFICAS (ABIGRAF). Contm informaes sobre a Indstria grfica. Disponvel em: <http://www.abigraf.org.br>. Acesso em: 26 maio 2006. AMERICAN CONFERENCE OF GOVERNMENTAL INDUSTRIAL HYGIENISTS. 2002 TLVs e BEIs : limites de exposio (TLVs) para substncias qumicas e agentes fsicos e ndices biolgicos de exposio (BEIs). Traduo: Associao Brasileira de Higienistas Ocupacionais. Cincinnati: ACGIH, 2002. 201 p. ISBN: 1-882417-46-1.

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As referncias deste trabalho podem ser consultadas no CENTRO DE DOCUMENTAO E INFORMAO CDI Tel .: (11) 3834-0664 / (11) 3834-9102 e-mail: cdi@sesisp .org .br sst@sesisp .org .br

FIESP/SESI/SENAI/IRS Diretoria de Assistncia Mdica e Odontolgica Coordenao Editorial Marilia Monti Augusto Gouva Dourado

Reviso Tcnica Mrio Luiz Fantazzini Produo Coordenadoria de Comunicao e Marketing Elaborao

Consultoria Tcnica Bernardo Bedrikow

lvaro Eduardo Horn Andra Yuriko Miyaoi Magarifuchi Antonio de Lima Ayrton Seiji Yamada Cssia Regina Sanchez Cludio dos Santos Pivotto Dorival Abraho de Oliveira Emilia Maria Bongiovanni Watanabe Fabiola Incontri M. Brando Lopes Ferriello Gisele Rocco Giseli Rodrigues Cardoso Jos Dias Ferreira Jos Henrique Setta Luiz Fernando da Silva Marcia Marano Moreno Marina Rein dos S. Viana Paulo Srgio Alguin Rosngela Costa Lacerda Vaz Uilian Pedro da Silva Ulisses de Medeiros Coelho Jnior Vera Cristina G. C. Lauand Wellington Silva Chaves Reviso de Texto Tereza Maria Loureno Pereira Projeto Grfico e Diagramao Shadow Design Ilustrao Hamilton Pinto Alves Viana

Tiragem 7 .000 exemplares 2006, by SESI-SP So Paulo, 2006

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