P. 1
BAHAGIAN C JSS

BAHAGIAN C JSS

|Views: 50|Likes:
Published by Johnson Lesandang

More info:

Published by: Johnson Lesandang on Jul 18, 2011
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOCX, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

05/29/2013

pdf

text

original

BAHAGIAN C: JOB SATISFACTION SURVEY (JSS

)
Bagi setiap soalan, sila bulatkan nombor yang paling hampir mencerminkan pendapat anda tentangnya. 1: Sangat tidak setuju 2: Tidak setuju 3: Tidak Pasti 4: Setuju 5: Sangat Setuju 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. Saya rasa saya dibayar jumlah upah yang berpatutan bagi kerja yang saya lakukan. Hakikatnya, ada terlalu sedikit peluang untuk naik pangkat bagi kerja saya. Penyelia saya agak cekap dalam melaksanakan kerjayanya. Saya tidak berpuas hati dengan faedah yang saya dapat. Apabila saya lakukan kerja yang penghargaan yang saya patut terima. baik, saya menerima

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5

Kebanyakan peraturan dan prosedur membuatkan kerja yang baik sukar dilakukan. Saya suka orang yang sama-sama bekerja dengan saya. Kadang kala saya rasa kerja saya tidak bermakna. Komunikasi nampaknya baik dalam organisasi ini. Kenaikan gaji adalah terlalu sedikit dan jarang berlaku. Mereka yang melakukan kerja yang bagus ada peluang yang baik untuk dinaikkan pangkat. Penyelia saya tidak adil kepada saya. Ganjaran kerja yang kami terima adalah sebaik yang ditawarkan oleh kebanyakan organisasi lain. Saya tidak terasa bahawa kerja yang saya lakukan dihargai. Usaha saya untuk melakukan kerja yang baik jarang dihalang oleh birokrasi. Saya dapati saya perlu bekerja lebih kuat kerana be rtambah cekapnya orang yang sama-sama bekerja dengan saya. Saya suka lakukan kerja yang saya buat di tempat saya. Matlamat organisasi ini tidak jelas bagi saya.

Saya suka penyelia saya. Saya selalu rasa saya tidak tahu apa yang berlaku dengan organisasi. Saya rasa puas dengan peluang kenaikan gaji saya. 23. Penyelia saya menunjukkan sedikit sahaja minat pada perasaan orang bawahnya. Ada sedikit sahaja balasan baik bagi mereka yang bekerja di sini. Ada terlalu banyak pertimbangan dalaman dan pergaduhan di tempat kerja. Saya berpuas hati dengan peluang kenaikan pangkat. Saya menyukai rakan sekerja. Di sini. 20. 21. 25. 31. 26. 24. Kerja saya sangat menyeronokkan. Saya rasa bangga melaksanakan kerja saya. 34. Tugasan kerja tidak dijelaskan sepenuhnya. 29. 28. kerjaya pekerja boleh maju dengan kepantasan yang sama seperti di tempat lain. Saya ada terlalu banyak yang perlu dilakukan di tempat kerja. 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 . Saya tidak rasakan usaha saya diberi ganjaran seperti yang sepatutnya. Saya rasa tidak dihargai oleh organisasi apabila saya fikirkan yang mereka bayar kepada saya. Pakej ganjaran yang sama di sini adalah saksama. 27. 32. 35. Ada faedah yang kami tidak dapat yang sepatutnya kami dapat. Saya menjalankan terlalu banyak kertas kerja.19. 36. 22. 33. 30.

34 dan 36. 16. kenaikan pangkat. 29. 4 = sedikit setuju. Item yang positif terdiri daripada nombor 1. setiap jenis kepuasan adalah item -item yang tertentu untuk menguji. 17 item daripada 36 item dalam alat kajian Job Satisfaction Survey (JSS) merupakan item positif manakala baki 19 item merupakan item negatif. Semasa membuat pengiraan dengan item -item yang negatif ini adalah mempunyai nilai yang songsang iaitu 1=6. Spector (1985) yang digunakan dalam kajian ini. 23. 27. 28. 33. 3. 3 = sedikit tidak setuju. 6. 32. Jumlah item dalam alat kajian ini mengandungi 36 item. 30. Markah minimum yang diperolehi oleh subjek bagi ujian mengukur kepuasan ialah 36 (1 x 36) dan markah maksimum ialah 216 (6 x 36). 15. dan 35. 12. Selain itu. 20. dan 6 = sangat setuj u. 5 = sederhana setuju. Dalam kajian ini terdapat beberapa item negatif iaitu item nombor 2. 31. 22. Daripada 36 item bagi alat kajian Job Satisfaction Survey (JSS). 11. 21. 25. kerja sendiri dan komunikasi. 10. Setiap aspek diukur dengan 4 item dan jumlah skor akan dikira untuk semua item. 4. 14. syarat. 5=2. dan 156 -216 = Tinggi. .4. 4=3. penyeliaan. 26. 19. Subjek dikehendaki membulatkan semua jawapan dengan sesuai. 2=5. 3=4. 24. 18. Cara pemarkatan dalam kajian ini adalah berbentuk 6 likert iaitu 1 = sangat tidak setuju. 9. 7. tahap merkah bagi kepuasan kerja dibahagikan kepada tiga bahagian iaitu markah 36 -95 = Rendah.2. terdapat 9 subskala iaitu gaji. dan 6=1. Dalam alat kajian ini. 2 = sederhana tidak setuju.2 Skala Job Satisfaction Survey (JSS) Borang soal selidik Job Satisfaction Survey (JSS) yang dibentuk oleh Paul E. 17. ganjaran kontingen. 8. kerjasama. 96-155 = Sederhana. kebajikan. 5. 13. Bagi tujuan kajian.

You're Reading a Free Preview

Download
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->