Professional Documents
Culture Documents
Citeste atent fiecare situatie. Trebuie sa te evaluezi, n raport cu fiecare situatie pe o scara de la 1 la 10. Daca ti-ai acordat 1 punct, atunci respectiva situatie nu se refera la tine. Daca ti-a acordat 10 puncte atunci respectiva situatia te caracterizeaza in intregime. Daca ti-ai acordat punctaj mediu de 5 sau 6 puncte inseamna ca uneori situatia te caracterizeaza, uneori nu. Prin urmare, cu cit mult punctaj iti acorzi, cu atit mai mult situatia te caracterizeaza. E necesar de a raspunde la fiecare intrebare. In acest test nu exista raspuns corect sau raspuns gresit. Din raspunsurile care le acorzi iti vei desena o imagine despre modul in care, de obicei, gindesti si simti. Incercuieste valoarea (cifra) dintre 1 si 10 care este mai aproape de a te caracteriza. Pentru moment, raspunzind la intrebari, nu acorda atentie la litera din partea dreapta. Litera este pentru a va asista n notarea rezultatelor si cum sa faceti acest lucru va fi explicat mai trziu, cnd ati terminat testul.
10
SO
10
10
10
SP
10
6. Imi acord timp suficient sa ma pregatesc pentru lucrurile despre care stiu ca pot fi dificile.
1 2 3 4 5 6 7 8 9
10
10
10
10
10
10
10
10
15. Obtin cele mai bune rezultate atunci cind lucrez alaturi de altii.
1 2 3 4 5 6 7 8 9
10
10
10
SP
10
10
SP
10
10
10
SP
10
10
10
26. Nu pot dormi din cauza unor evenimente trecute, pe care nu le pot uita.
1 2 3 4 5 6 7 8 9
10
10
SO
10
10
SO
10
10
10
SP
33. Intr-un grup de oameni eu sunt adesea cel care ii determina pe ceilalti sa se implice.
1 2 3 4 5 6 7 8 9
10
10
10
36. Daca cineva are o opinie foarte puternica despre ceva, de obicei sunt de acord cu ei.
1 2 3 4 5 6 7 8 9
10
10
10
SO
10
SO
10
Punctajul
Numara scorul pentru fiecare rnd marcat "SO". Faceti acelasi lucru pentru "G" i pentru celelalte litere. Introdu fiecare suma n graficul de mai jos .Exemplul de mai jos v arat cum s facei acest lucru. Maxim cit puteti avea pentru fiecare liter este 50.
Cu fiecare pereche de scoruri, scrie litera sau combinatia de litere cu cel mai mare punctaj. Aceasta este litera dominant i este scris n tabel pe partea dreapt, n locul prevzut. Scorurile merg mpreun n perechi, dup cum urmeaz
Diferena dintre cele dou scoruri la fiecare pereche ar trebui s fie scrisa in seciunea de extrema dreapta a graficului
Example
Diagrama personalitatii
Plaseaza scorurile obtinute in diagrama de mai jos. Marcheaza fiecare scor cu un X la locul care se cuvine. Marcarea se face dinspre centrul diagramei. Introducei scorul pe stnga sau pe dreapta graficului n conformitate cu litera dominant. Exemplul de mai jos v arat cum.
Exemplu
SO Solitary (Introvertit) A Assertive (Activ) I Imaginative (Intuitiv) SP Spontaneous (Spotan) 50 45 40 35 30 25 20 X 10 10 15 20 25 30 35 40 45 50 G Gregarious (Extrovertit) P Passive (Pasiv) F Factual (Rational) D Deliberate (Conformist)
50 45 40 35 30 25 20 15 10 50 45 40 35 30 25 20 15 10
10 15 X 25 30 35 40 45 50 10 15 20 25 30 X 40 45 50
50 45 40 35 30 25 X 15 10
10 15 20 25 30 35 40 45 50
Caracteristicile de personalitate trase din diagram de mai sus sunt SO, P, F i SP, deoarece acestea sunt dominante indicate prin literele din diferenele de scor.
Diagrama personalitatii
Noteaza litera dominanta in tabelul de mai jos:
SO Solitary (Introvertit) A Assertive (Activ) I Imaginative (Intuitiv) SP Spontaneous (Spotan) 50 45 40 35 30 25 20 15 10 10 15 20 25 30 35 40 45 50 G Gregarious (Extrovertit) P Passive (Pasiv) F Factual (Rational) D Deliberate (Conformist)
50 45 40 35 30 25 20 15 10 50 45 40 35 30 25 20 15 10
10 15 20 25 30 35 40 45 50 10 15 20 25 30 35 40 45 50
50 45 40 35 30 25 20 15 10
10 15 20 25 30 35 40 45 50
Dimensiunile activitatii
Chestionarul are, de asemenea, doi factori care se refer la domeniul de activitate: 1) tinzi a fi intuitiv sau rational; 2) ori tinzi a fi spotan sau conformist: Intuitiv (I) E sensbil si constient de sentimentele oamenilor. Este emotiv si adesea expresiv, ia hotariri dictate mai degraba de sentimente decit de ratiune. Poate fi cu usurinta afectat si chiar ranit de critici. Isi pierde timpul cu lucruri marunte. Deseori e descurajat si frustrat, dar de asemenea e intuitiv si creativ. Raspunde pozitiv la sentimente si idei. Artist, autor (de fictiune), muzician, dansator, terapeut prin muzica, profesor de teatru sau oratorie, decorator de vitrine. Spotan (SP) Rational (F) Priveste lucrurile in mod logic. De obicei e calm si cu picioarele pe pamint. Are un comportament organizat, structurat. Nu e distrat si actioneaza in mod controlat. E obiectiv si analitic, sesizeaza punctele esentiale. Uneori ii poate scapa aspectele mai subtile ale problemelor, lucru care ii deranjeaza pe ceilalti. Se bazeaza pe informatii si fapte. Avocat, cameraman, functionar vamal, scafandru, agent imobiliar, mecanic, paznic de penitenciar, tehnician Conformist (D)
E calm, stabil si de incredere. Asteapta ca lucrurile sa isi urmze E plin de viata si impulsiv. Ii plac cursul firesc. Se comporta linistit schimbarile si situatiile care si nu este afectat de evolueaza rapid si sunt variate. evenimente.Modul sau greoi de Adesea ii este greu sa se concentreze lucru, conformist, ii face pe altii asupra unui singur lucru sau sa sa depinda de el, e previzibil. termine ceea ce a inceput. E Poate parea molatic si indiferent. amuzant si entuziast, iar adesea ii Pare increzut, e genul de poate molipsi si pe ceilalti, i se poate persoana care iti spune Ti-am reprosa lipsa de profunzime, pentru zis eu. Rezista bine la presiuni. ca trece usor de la un lucru la altul. Rezolva lucrurile intr-o maniera Nu tine contul de reguli, desi, daca ordonata. si-ar organiza munca, ar fi mai eficient. Dansator, prezentator de produse, costumier, coafor, asistent in publicitate, masor, model, asistent relatii publice, asistent de vinzari, barman Echipaj de ambulanta, adminstrator, terapeut, desenator tehnic, ergonomist, pompier, ofiter servicii secrete, osteoptat, restaurator, chirurg, statistician
Atitudinea ta fata de obligatii si atitudinea fata de alte persoane au un impact major asupra directiei de cariera. Nu e necesar ca fiecare descriere sa se te descrie in totalitate, desi fiecare descriere este importanta in raport cu unele profesii.
PEOPLE Conformist
1. FDAG Lider Caracteristici: Rational, conformist, activ, extrovertit Cariere: ofiter in fortele armate, director de banca, director general, manager de hotel, director in productie, agent de vinzari, manager in transport 2. FSpAG Oportunist Caracteristici: Rational, spontan, activ, extrovertit Cariere: director publicitate, organizator de licitaii, secretar de club, agent imobiliar, director de relaii publice, politician, antrenor sportiv sau manager, administrator de companie, colector de fonduri. 3. IDAG Mentor Caracteristici: Intuitiv, conformist, activ, extravertit Cariere: medic generalist, medic osteopat, psiholog, sor medical ef, lucrtor social, ef de catedr, instructor de tineret. 4. ISpAG Luptator Caracteristici: Intuitiv, spontan, activ, extravertit Cariere: civil rights worker, courier, beautician, demonstrator, journalist, public relations executive, drama teacher, union representative 5. FDPG Protector Caracteristici: Raional, conformist, pasiv, extravertit Cariere: membru echipaj ambulana, personal n forele armate, casier, infirmier, ofier de poliie, paznic de penitenciar, pompier, gardian. 6. FSpPG Partener Caracteristici: Raional, spontan, pasiv, extravertit Cariere: nsoitor de bord, barman, asistent dentar, coafor, conductor de proiect, nvtor, secretar, asistent sportiv, ef de echip 7. IDPG Confident Caracteristici: Intuitiv, conformist, pasiv, extrovertit Cariere: portar de spital, casnic, asistent medical psihiatrie, educator, profesor pentru persoane cu handicap, asistent social, terapeut. 8. ISpPG Prieten Caracteristici: Intuitiv, spontan, pasiv, extravertit Cariere: consilier, asistent marketing, asistent medical pentru cres, recepioner. asistent de vnzri cu amnuntul, scenograf, chelner. 9. FDASo Organizator Caracteristici: Raional, conformist, activ, introvertit Cariere: avocat pledant, inspector de poliie, avocat consultant, ef birou organizarea muncii, ofier vamal, inspector fiscal.
10. FSpASo Sfatuitor Caracteristici: Raional, spontan, activ, introvertit Cariere: importator / exportator, achizitor, antreprenor, agent de burs de mrfuri sau valori mobiliare, director de vnzri, agent de pia, speculator imobiliar, director n construciile de drumuri, director de club. 11. IDASo Proiector Caracteristici: Intuitiv, conformist, activ, introvertit Cariere: analist, arhitect, consultant n afaceri, inspector, jurnalist, bibliotecar, sociolog, cercettor n domeniul medical. 12. ISpASo Idealist Caracteristici: Intuitiv, spontan, activ, introvertit Cariere: arhitect, artist, autor, maistru cofetar, dansator, decorator de interioare, muzician, sculptor. 13. FDPSo Cercetator Caracteristici: Raional, conformist, pasiv, introvertit Cariere: tehnician contabil, statistician, arhivar, controlor financiar, ofer, inginer, agent de asigurri, specialist cercetri operaionale 14. FSpPSo Executant Caracteristici: Raional, spontan, pasiv, introvertit Cariere: tehnician contabil, ghid turistic, buctar, dietetician, interpret, tehnician computer, paramedic, agent de circulaie, chirurg. 15. IDPSo Specialist Caracteristici: Intuitiv, conformist, pasiv, introvertit Cariere: dendrolog, curator, fermier, constructor, grdinar, istoric, comisionar, olar, cioban, iglar, elar, armurier, planificator. 16. ISpPSo Hoinar Caracteristici: Intuitiv, spontan, pasiv, introvertit Cariere: barman, dansator, realizator emisiuni muzicale, animator, model, portar, lucrtor n producie, vnztor de magazin, chelner.