LAPORAN KEGIATAN DAN PERKEMBANGAN DEPARTEMEN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA INSANI KELUARGA MUSLIM PSIKOLOGI

Pelaksanaan Waktu Tempat 25-27 Februari Rumah Dayat, 2011 Galur Kulonprogo

No. 1.

Nama Kegiatan Leadership Training 1

Deskripsi Acara Jumlah Peserta: 12 orang (9 akhwat, 3 ikhwan) Acara: Terdiri dari beberapa kegiatan yaitu perkenalan KMP (diskusi, pemutaran album KMP), materi problematika umat (Bara Brelian), konsep diri dan life mapping (M. Zia Anggiawan), amal jama i (Arya Albana), pemutaran film Yamakasi dan outbound training (Maola s team). Ada pula pembiasaan amalan yaumiyah dan agenda tambahan belajar tahsin(Nadia). Penugasan: review buku dan kliping problematika umat. Perlengkapan: LCD, tikar, whiteboard, spidol, plano, alat outbond Humas: perijinan ke tuan rumah, ketua RT, kepala dukuh, ketua takmir Konsumsi: 6 kali makan Jumlah Peserta: 10 orang (9 akhwat, 1 ikhwan) Acara: Materi analisis shiroh dan qiyadah wal jundiah (Totok Yulianto), analisis sosial dan desain kegiatan (Adhe Nuansa Wibisono), outbond training (Maola s team). Pembiasaan ibadah yaumiyah. Penugasan: review shiroh, asesmen lapangan Perlengkapan: LCD, tikar, plano, alat outbond Humas: perijinan ke pengurus MSH Konsumsi: 4 kali makan

Dana Pemasukan: 15 x 25.000 = 375.000 Pengeluaran: Infak LCD 50.000 Pembicara 100.000 Hantaran 50.000 Makan 307.000 (apa lagi yak?? Ikhwan ada pengeluaran tak?) Total = 507.000 Kekurangan: 132.000

Evaluasi Acara: keberangkatan terlambat 2,5 jam; jadwal acara cukup disiplin; materi sesuai dengan yang diharapkan; outbound terhambat karena tempat baru fix H-3, hujan deras dan pantai kotor. Pembiasaan ibadah yaumiyah berjalan tertib. Tugas hanya dikumpulkan dan tidak semua, kurang ada feedback dan kurang dibahas dalam materi. Perlengkapan: lengkap Humas: lengkap Konsumsi:sie konsumsi kelelahan karena hanya ada 1 orang yang standby, yang lainnya shift2an; jadwal makan juga sering terlambat karena hal itu. Tapi secara logistik, kebutuhan terpenuhi. Lina, ratri, inong, wulan, nur, nurul, lintang, yunin, lutfi, fifu Acara: Peserta dapat memahami dan menggunakan analisis sosial dan desain kegiatan dengan baik. Untuk materi analisis shiroh dan QWJ ada sedikit kesalahpahaman sehingga pembicara tidak membahas QWJ, tetapi panitia sudah mengusahakan tambahan materi malam hari (Nadia) dan outbond training. Outbond berjalan lancar. Awalnya, kegiatan akan dilaksanakan di Turgo dengan konsep training dan baksos, tetapi karena terkendala perijinan, H-1 kegiatan dialihkan ke Masjid MSH danharus merombak acara. Setelah dirombak, materi masih dirasa

2.

Leadership Training 2

11-12 Juni 2011

Masjid MSH, Kasihan Bantul

Pemasukan: 5 x 20.000 = 120.000 KMP 110.000 Total: 230.000 Pengeluaran: Infak tempat 100.000 Makan 223.000 Pembicara = 35.000 Alat outbond 24.000 Total: 382.000 Kekurangan: 152.000

kurang padat dan banyak jam-jam geje. Tugas dikumpulkan dan dibahas saat materi. Pembiasaan ibadah berjalan tertib. Perlengkapan: lengka Humas: lengkap Konsumsi: lengkap Usul: bikin poster atau apa gitu tentang tips sederhana menyusun kegiatan, trus dipasang di KMP biar bisa dipelajari teman2 yang lain. 3. SMILE (Progress Report) Setelah LT2 SMILE merupakan program Halaqah Lembaga KMP yang ditujukan kepada kader 2010. SMILE terbagi dalam beberapa kelompok, 1 kelompok ikhwan dan 4 kelompok akhwat dan diampu oleh pemandu dari MM dan alumni. Persiapan SMILE sudah dilaksanakan: pengelompokan anggota, pemilihan dan diskusi pemandu, merancang materi dan SOP. SMILE BSO diserahkan pelaksanaannya kepada HRD BSO, tapi koordinasi tetap dipegang PSDI KMP. Sosialisasi SMILE belum efektif, baru ada 1 kali sosialisasi sewaktu LT2. Untuk anggota yang lain banyak yang belum tahu tentang kebijakan HL. Waktu mulai SMILE diserahkan kepada pemandu, setelah LT 2 sudah bisa dilaksanakan, tetapi karena ada pemandu yang masih KKN, untuk pelaksanaannya diserahkan pemandu, sembari menggencarkan sosialisasi dulu. Target: pekan pertama bulan Juli sudah tersosialisasikan. (tapi sopo yo??) Tim PMB sudah terbentuk, terdiri dari 8 orang (6 akhwat, 2 ikhwan) dari KMP, IPLF dan Nuansa. Arahan kerja PMB mulai dari stand penyambutan dan pendataan maba, PRK, TKA, ahlan wa Sahlan dan rekrutmen. Fungsi: pendataan, syiar, pelayanan,

4.

Penerimaan Mahasiswa Baru (PMB)

Juli-Oktober 2011

rekrutmen, fundraising. 5. 6. Leadership Training 3 Leadership Training 1 untuk 2011 Arahan kerja fix, belum diturunkan ke tim Arahan kerja fix, belum diturunkan ke tim

Yang belum terlaksana: 1. Upgrading; BSO juga belum ada upgrading 2. Performance Appraisals Alasannya: apa yaa? Belum sempat je, disempat2in juga musti ngerjain yang lain, maaf maaf.. ini manajemen diri saya yang gak bagus. Perlu ikut LT1 lagi nih, belajar manajemen diri.