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O Recursos Humanos apresenta o Acompanhamento Funcional. Tal atividade possui o objetivo de verificar a
situação do funcionário novato com relação à adaptação e satisfação no ambiente de trabalho, constituindo uma excelente
oportunidade para avaliação das chefias e dos próprios colaboradores de suas atitudes e desempenhos no setor.
O Acompanhamento acontecerá em dois momentos, após os 60 dias e em caso de prorrogação, antes de completar
os 90 dias. Contamos com a participação do colaborador e de sua chefia imediata. Este formulário representa o inicial e o
segundo acontecerá daqui a aproximadamente dois meses.
Esperamos que você responda às questões abaixo da forma mais sincera possível, a fim de que possamos
conhecer o dia-a-dia no seu setor e promover atividades que melhorem a produtividade e o trabalho em seu setor.
RH –Recrutamento e Seleção.
1. Como está sendo a adaptação do funcionário ao sistema da empresa, no que se refere a normas, horário, folgas, etc?
justifique.
( ) Excelente ( ) Boa ( ) Regular ( ) Ruim
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2. Em relação a função que ele desempenha, como considera que está desenvolvendo suas atividades?
( ) Excelente ( ) Satisfatório ( ) Regular ( ) Ruim
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10. Você acha necessário que o mesmo receba algum treinamento adicional? em caso afirmativo, quais e em que área?
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DISCIPLINA
COOPERAÇÃO
INICIATIVA
ORGANIZAÇÃO
PONTUALIDADE
ASSIDUIDADE
PRODUTIVIDADE
APRESENTAÇÃO PESSOAL
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Chefe Imediato Recursos Humanos