P. 1
Intrebari Si Raspunsuri Ale Angajatorului

Intrebari Si Raspunsuri Ale Angajatorului

|Views: 183|Likes:
Published by Rahan Romania

More info:

Published by: Rahan Romania on Jul 28, 2011
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOCX, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

11/11/2012

pdf

text

original

Intrebarile cheie si raspunsurile castigatoare intr-un interviu! Ai aplicat. CV-ul tau a atras atentia si urmeaza interviul.

Pentru a te ajuta sa te pregatesti cat mai bine am intocmit o lista cu intrebarile intalnite frecvent si am analizat: - scopul adresarii lor - raspunsurile care iti sporesc sansele de reusita In continuare, vom aborda intrebarile cheie.Fiind dificile, la acestea se pierd puncte cel mai frecvent.

Ce ne puteti spune despre dumneavoastra? Se urmareste: interlocutorul incearca sa gaseasca in ceea ce spui ceva interesant de care sa se lege pentru a sapa si verifica atat experienta, cat si credibilitatea ta. Raspunde astfel: (inainte de a raspunde cel mai bine este sa clarifici cate detalii se asteapta sa auda intervievatorul) pentru o prezentare de 3-5 minute, cel mai bine este sa descrii pe scurt experienta profesionala pentru 15-20 de minute cel mai bine este sa dai o descriere cu mai multe detalii prin care vei accentua abilitatile si cat mai multe din rezultatele tale.Ca sa poti raspunde cu usurinta la o astfel deintrebare iti recomand sa pui pe hartie informatiile respective si sa le repeti de cateva ori. Fii atent si la comporamentul pe care trebuie sa il eviti, si anume: - nu vorbi mai mult decat isi doreste angajatorul - nu intra in detalii care stii ca nu te ajuta, ca de exemplu am plecat de la firma x pentru ca nu m-am inteles cu seful meu

De ce ati renuntat la ultimul loc de munca? Se urmareste: cauza plecarii de la o companie pentru care ai lucrat, ce te motiveaza, daca exista

Iata posibile motive care pot fi mentionate: . rezultate (ma concentrez pe rezultate si nu ma las pana nu finalizez). Raspunde astfel: Spune adevarul bine! De regula nu exista un singur motiv pentru care schimbam un job. argumentati va rog! Se urmareste:capacitatea de autocunoastere.aveti un model de afacere unic.mi s-a ivit o ocazie unica sa lucrez intr-o companie de renume precum X in care puteam sainvat si sa-mi dezvolt nivelul de profesionalism Puncte tari .sunteti o companie de mare renumein sensul: profesionalismului/ culturii organizationale bazate pe principiul de meritocratie/ marca de succes/ ofera posibilitatea de crestere pe termen lung. . perfectionist (asemenea) De ce ati optat pentru firma noastra? Se urmareste: cat de mare este motivatia pentru pozitie si interesul pentru companie Raspunde astfel: . . nivelul de onestitate. . increderea in sine ± suficienta pentru a spune adevarul Raspunde astfel: Puncte tari: comunicativ (ma inteleg bine cu persoane foarte diferite).mi s-a ivit o ocazie unica sa preiau o pozitie cu mai multe responsabilitati si mai multe oportunitati de dezvoltare. care ma atrage.puncte slabe. . saritor (ii ajut pe cei din jurul meu de cate ori pot) Puncte slabe: uneori prea serios in demersul de a obtine rezultate (in cazul acesta punctul slab poate fi vazut foarte usor tot ca un punct tare ³e bine ca e serios´).riscul ca tu sa pleci dupa o scurta perioada de angajare.sunteti o companie mica in crestere unde atmosfera este una foarte .

Daca nu ai experienta profesionala. . (E posibil sa fi cautat detalii despre firma insa nu ai gasit. cat si rolul tau in echipa. pentru ca aveti un program de lucru lejer pentru ca sunteti aproape de casa Dati-mi un exemplu despre o situatie in care ati condus o echipa.apropiata intre colegi.(Ai redus numarul de erori raportate de useri?Ai realizat proiectul intr-un termen foarte scurt? Cati beneficiari a avut proiectul descris) Atentie! Pentru a valida experienta de conducere este nevoie de rezultate concrete altfel se poate interpreta ca nu ai fost in stare sa conduci echipa cu succes. ce aiinvatat dinacele greutati si cum ai reusit sa le depasesti. Ce rezultate ati avut? Gandeste-te la orice rezultate pozitive obtinute. Explica in mod concis si concret situatia sI felul in care ai rezolvat-o. Ce dificultati ati avut? Se urmareste: Sa dovedesti in continuare cat de credibila a fost experienta pe care tocmai ai explicat-o. prin ce greutati ai trecut. Ca urmare poti mentiona ca ai multe intrebari despre produsele firmei si perspectivele de viitor). poti face apel la alte experiente extracuriculare. Raspunde astfel: Mentioneaza o dificultate pe care ai si depasit-o. 10 sau maximum 20 de secunde cat sa gasim un exemplu bun pe care sa-l expunem. spre exemplu in cadrul unor proiecte sau evenimente. Atentie! Trebuie sa stim ca este ok sa cerem putin timp de gandire. Explica atat proiectul respectiv. Se urmareste: un exemplu concret care sa demonstreze abilitatea ta de a conduce o echipa Raspunde astfel: Cat mai concret si la obiect cu un exemplu real din experienta proprie. Atentie! Evita urmatoarele raspunsuri: pentru ca am auzit ca platiti salarii mari.

Nu cumva rezultatele au aparut din alte motive..Exemplu: trebuie sa dau preaviz de minimum 15 zile. Raspunde astfel: Cu totii facem greseli. si nu ca urmare a actiunii tale? Se urmareste: testarea in situatii de stres si inconfort unde cuvantul nostru este pus sub semnul intrebarii. Interesant este faptul ca cei care au succes sunt persoane care fac mai multe greseli decat majoritatea care au rezultate mediocre. Atentie! Vestea buna este ca daca ajungi laintrebarea astainseamna ca intervievatorului i-ai facut o impresie buna si ca ai sanse mari sa primesti o oferta. (Alege o greseala pe care ai facut-o din care ai invatat cel mai mult pe plan profesional) Atentie: Evita greselile pe care nu le poti sprijini cu lectii pe care le-ai invatat. Raspunde astfel: cu atitudinea voi fi relaxat si voi raspunde in mod profesionist oricat de mult mi se vor testa nervii. Totusi. cand ati putea incepe ? Se urmareste: aflarea disponibilitatii de a incepe.Puteti sa-mi dati un exemplu cu o greseala pe care ati facut-o? Se urmareste: capacitatea de a accepta greselile pe care le faci si capacitatea de a invata din ele. . Raspunde astfel: Trebuie sa arate ca vei trata actualul angajator cu respect. daca se face oferta. trebuie evitate raspunsurile de genul ³IMEDIAT´ cu exceptia situatiilor cand nu ai un job si poti spune chiar in urmatoarele zile.Sigur d-voastra ati avut rolul de « ? . Intervievatorul vrea sa afle cum ne comportam in situatii care ne pun rabdarea la incercare.. Alte exemple de intrebari folosite pentru testarea reactiei la stres sunt: . Deseori acestea indica finalizarea unui interviu reusit. lucru care iti va folosiin multe alte situatii concrete. Intrebarile de final.Dar de ce nu ati fost in stare sa « ? . Daca vi s-ar oferi postul. Ce este la fel de important insa este sa inveti din acele greseli si sa cauti sa eviti sa le repeti.

Aceasta ocazie trebuie fructificata cat se poate de mult.Cum este structurat departamentul x . fiind o sansa sa aflam si noi anumite informatii necesare in decizia de a ne angajain firma respectiva.Care sunt produsele firmei? (ar trebui din care face parte job-ul? sa le stii.Cat de mare este firma/care este cota de piata?(ar trebui sa stii ±poti afla de pe internet!) .Care este salariul pentru o astfel de pozitie? (da impresia ca vii numai pentru bani!) . De obicei. Exemple de intrebari potrivite: Atentie la intrebarile de evitat: .Care este cea mai mare provocare a departamentului respectiv? . le poti afla de pe internet!) . In acelasi timp.Care sunt prioritatile acestui job pe primele 12 luni? Succes! .Care este programul de lucru? (da impresia ca ti-e teama sa lucrezi prea mult!) .Care este viziunea sau obiectivul companiei pe urmatorii 3 sau 5 ani? .Doriti sa ne intrebati ceva? Intrebarile pe care trebuie sa le pui tu. este o alta modalitate de a sublinia interesul pentru job si firma. ni se da posibilitatea sa punem intrebari daca dorim.Care este cea mai mare provocare a firmei in acest moment? .

care sunt cele mai potrivite raspunsuri pentru diversele intrebari pe care le poti primi de la angajator la un interviu de angajare. Intrebare la un interviu de angajare: Care este cea mai mare slabiciune a ta? Raspunsuri posibile la un interviu de angajare: y Nu am inclinatii tehnice. motiv pentru care viata mea personala a avut de suferit in trecut. Intrebare la un interviu de angajare: Cat castigai la fostul job? Raspunsuri posibile la un interviu de angajare: y Spui adevarul. ai primit telefonul asteptat pentru a fi chemat la un interviu de angajare. y Ma intereseaza ca fiecare amanunt sa iasa bine. y Raspunzi ca aveai cam cat se castiga in general in domeniu. in acest punct al obtinerii unui job. . acelea menite a te pune in incurcatura. y Nu am defecte mari. Sunt perfectionist. y Mentionezi ca se considera secret de serviciu. pentru ca mi-am facut un obicei din a invata din fiecare experienta. y Sunt dependent de munca. Am punctat mai jos cateva intrebari posibile la un interviu de angajare.Dupa ce ti-ai pus la punct un CV si ai candidat la diverse oferte de locuri de munca. Daca se strica PC-ul prefer sa chem pe cineva de la departamentul de IT decat sa incerc sa-l repar eu. dar ii intrebi cat ofera ei. Alege dintre variantele de raspunsuri pe acelea care ti se par cele mai potrivite sau adapteaza ideile pentru a face fata cu brio la un interviu de angajare. In principiu nu repet aceeasi greseala de doua ori. 1. Iti pui problema. 2.

Intrebare la un interviu de angajare: Cum ai descrie jobul ideal? Raspunsuri posibile la un interviu de angajare: y Mi-as dori sa pot sa imi pun in valoare abilitatile. y Imi doresc un mediu de munca placut. Din aceasta cauza era mereu foarte distras de la munca. Eu consider insa ca relatiile sentimentale intre colegii de munca nu sunt potrivite. y Sa fiu sincer. y Aveam un coleg care se enerva foarte repede si incepea sa tipe. Exista posibilitati de promovare in compania dumneavoastra? y Unul bine platit. Din aceasta cauza toate responsabilitatile organizatorice imi reveneau mie. ca sa pot da cel mai bun randament. . fostul meu sef obisnuia sa discute foarte mult despre viata personala. 5. Raspunsuri posibile la un interviu de angajare: y Unul dintre sefi nu vorbea foarte bine romaneste. plecam din birou si il lasam sa se calmeze. y Doresc noi oportunitati de a progresa in cariera. y Prefer un mediu de lucru provocator. y Nu am primit nici pana in prezent un feedback din partea sa. Intrebare la un interviu de angajare: Descrie care au fost cele mai mari probleme pe care le-ai avut cu fostul tau sef. Discuta foarte des la telefon cu copii sau cu sotia. Nu stiam niciodata care era parerea sa despre munca pe care o desfasuram. 6. 4. y Unul dintre colegi imi facea diverse complimente si ma invita in oras. dar nu acorda suficienta atentie detaliilor. dar a preferat sa dea in continuare indicatiile intr-o ³romana´ din care eu nu intelegeam mai nimic. Cand nu reuseam sa ma inteleg cu el deloc. y Compania era pe cale de a-si schimba domeniu de activitate/au existat schimbari in conducere si management. pentru ca si el si eu cunosteam foarte bine limba engleza. Raspunsuri posibile la un interviu de angajare: y Fostul meu sef avea idei foarte bune.3. I-am sugerat ca putem comunica mult mai bine in engleza. Intrebare la un interviu de angajare: De ce ai plecat de la fostul job? Raspunsuri posibile la un interviu de angajare: y Compania era prea mica pentru a avea oportunitati de avansare in ierarhie. iar timpul de lucru productiv era mult afectat. Intrebare la un interviu de angajare: Descrie un coleg dificil cu care ai fost nevoit sa lucrezi.

e un lucru obisnuit in acest domeniu si de cele mai multe ori nu va fi o problema. Intrebare la un interviu de angajare: Acest job cere lucru peste program. Ce ai facut in aceasta perioada? Raspunsuri posibile la un interviu de angajare: y Am hotarat sa imi schimb domeniul de munca si am hotarat sa urmez inca o facultate. Intrebare la un interviu de angajare: Ai foarte multa experienta in acest domeniu. am intrat in conflict cu fostul sef. cu mai putine responsabilitati. 9. De ce doresti un job pentru care esti supra-calificat? Raspunsuri posibile la un interviu de angajare: y Dificultatile financiare ma impiedica sa astept ceva mai bun. In firma la care am lucrat au fost reduceri masive de personal/a fost vanduta. in care sa calatoresc mai putin. dar acum sunt pregatita sa ma intorc la munca. y Cam cat de des voi fi nevoit sa raman peste program sau sa vin in weekend? y Da. Intrebare la un interviu de angajare: Am observat in CV-ul tau ca a existat o lunga perioada in care nu ai lucrat. y Probabil ca da. Orele suplimentare sunt platite sau exista o alta modalitate de compensare? 8. Cei care au citit acest articol au mai citit si: Ce gandeste un angajator cand iti citeste CV-ul . Poti face acest lucru? Raspunsuri posibile la un interviu de angajare: y Daca voi fi anuntat din timp. y Am fost in concediu postnatal. y Da. y M-am mutat impreuna cu sotul meu in orasul in care el isi gasise un job bun. Alege dintre aceste variante de rapsunsuri pe acelea care ti se potrivesc pentru a te prezenta onorabil la orice interviu de angajare. Uneori vei fi nevoit sa lucrezi si in week-end. y Imi doresc o munca mai putin stresanta. voi face aranjamentele necesare pentru a putea veni la job atunci cand e nevoie. Intrebare la un interviu de angajare: Ai fost vreodata concediat? Raspunsuri posibile la un interviu de angajare: y Sigur ca nu! y Nu din cauza mea.7. 10. y Imi doresc mai putine responsabilitati pentru a avea mai mult timp pentru familia mea.

Ultima actualizare: 1 aprilie 2008 .

You're Reading a Free Preview

Download
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->