TALLER TIPOS DE EMPRESA

DEFINIR BREVEMENTE LAS SIGUIENTES CUESTIONES:
1. JUNTA GENERAL DE ACCIONES Es la reunión de los accionistas de la sociedad anónima válidamente convocada para tratar sobre los asuntos que son de su competencia y los que deberá decidir por mayoría. 2. EMPRESA COOPERATIVA Es aquella empresa la cual su finalidad principal es la ayuda mutua de los asociados , de acuerdo con el principio de ¨todos para uno y uno para todos ¨ los derechos t deberes de todos los socios cooperados están consignados en los estatutos tributarios. 3. SOCIEDAD COMANDITARIA Es una sociedad de carácter personalista que se constituye por socios colectivos ,que aportan trabajo y que pueden aportar o no capital y socios comanditarios que solo aportan capital. 4. DERECHO PREFERENTE SE SUSCRIBCION Privilegio garantizado al accionista de una compañía para suscribir acciones en un proceso de ampliación de capital . 5. REGISTRO MERCANTIL Es una institución pública en que se deja notar las actividades de los empresarios . 6. SOCIEDAD ANONIMA Es una sociedad mercantil capitalista con denominación y capital fundacional representado por acciones nominativas suscritas por accionistas que responden hasta por el monto de su aportación. 7. MULTINACIONAL Son aquéllas que no sólo están establecidas en su pa ís de origen, sino que también se constituyen en otros países para realizar sus actividades mercantiles tanto de venta y compra como de producción en los países donde se han establecido. 8. DIFERENCIA ENTRE UNA SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA Y UNA ANONIMA y y

y

y

La sociedad anónima es una sociedad abierta mientras que la sociedad limitada es una sociedad cerrada o familiar. la sociedad anónima es una sociedad abierta, en la que los socios pueden vender libremente sus acciones; en la sociedad limitada solo es libre cuando el comprador sea otro socio, el cónyuge o uno de los hijos del comprador. Por eso solo las sociedades anónimas pueden cotizar en la bolsa. La sociedad anónima está prevista para negocios de mayor envergadura, mientras que en la limitada el capital social mínimo es de 3.006 euros y está dividido en participaciones; en la anónima el capital mínimo es de 60.000 euros y está dividido en acciones. Si bien los tramites de constitución de ambas sociedades son similares ,la constitución de una SL es más flexible mientras que en la sociedad anónima es necesario que un experto independiente , designado por el registro mercantil ,emita un informe sobre el valor de lo que se pretende aportar .Este informe no es necesario en la sociedad limitada.

9. DEFINIR EMPRESA: ELEMENTOS, OBJETIVOS Y FUNCIONES

si se trata de una SI el capital (3. Elementos: Elementos materiales estos son los bienes que la empresa posee y que utiliza para la producción de otros bienes .101.005.) Funciones y y y y Dirigir y coordinar los factores de producción Crear o aumentar la utilidad de los bienes Asumir riesgos Crear riqueza y generar empleo. propiedad de los socios no trabajadores si los hubiera. Si se trata de una SAL el capital social mínimo es de 60. y crecimiento y poder en el mercado para asegurar futuros y mayores beneficios.Ningún socio puede tener acciones o participaciones que representen más del 33% del capital social. Las acciones y participaciones pueden ser de clase laboral (destinadas a los socios trabajadores).Existen bienes duraderos son los que la empresa no destina a la venta y los bienes no duraderos son los que se consumen durante el proceso productivo y son destinados a la venta. las sociedades laborales se debe formalizar en escritura pública e . administradores o directivos.21 euros y las acciones deben estar totalmente suscritas y desembolsadas al menos en un 25%. . y estabilidad y adaptabilidad en el entorno. al mismo tiempo.El capital social está dividido en acciones o participacione s. propietarios o accionistas. clientes.) El objetivo clásico de las empresas es conseguir los máximos ingresos con los mínimos costos. 10 . la imagen pública de la empresa etc.CUAL ES LA FINALIDAD DE LAS SOCIEDADES LABORALES. de la flexibilidad legislativa de las sociedades anónimas y de responsabilidad limitada se crearon las sociedades laborales. Elementos inmateriales son los que no tienen soporte físico como la coordinación del equipo humano. para realizar su actividad tienen que decidir que bienes y servicios producir teniendo en cuenta lo que demanda el mercado como combinar los factores producidos y para quien producir. y Responsabilidad social y ética con los colectivos que la integran (empleados. y de clase general. Elemento humano integrado por todas las personas que intervienen en el proceso (trabajadores o empleados. entendido como la búsqueda de la máxima rentabilidad del capital invertido. .06 euros) debe estar totalmente desembolsado. REQUISITOS Y TRÁMITES Finalidad: Para facilitar la creación de empresas por parte de los trabajadores y beneficiarse.La responsabilidad de los socios está limitada al capital aportado. es decir s e pretende estar abiertos a los cambios en el mercado y a los avances tecnológicos.Las sociedades laborales pueden contratar trabajadores que no sean socios. .Empresa : Es la unidad básica de producción. proveedores. excepto las entidades públicas que pueden alcanzar hasta el 49%. Además de este están: y maximizar el beneficio. Requisitos para que una sociedad pueda adoptar la forma de ´laboralµ son: .

En la misma oficina de Hacienda la empresa debe darse de alta en el Impuesto de Actividades Económicas (AIE). Pueden ser personalistas si la gestión corresponde a los socios (sociedad colectiva y comanditaria simple). la primera copia notarial de la escritura de constitución. 10. Todas se constituyen mediante escritura pública y se inscriben en el Registro Mercantil. mercantiles: certificación negativa de denominación. solidaria e ilimitada. Tributa por el IS.21 euros que debe estar totalmente suscrito y desembolsado en un 25% en la constitución de la sociedad. el número mínimo de socios es de dos.Sociedad comanditaria simple.El siguiente paso son los trámites en Hacienda para solicitar el ZIF (Código de Identificación Fiscal). deben estar previamente inscritas en el Registro de Sociedades Laborales de la comunidad autónoma correspondiente. 11.Conseguir una certificación negativa de denominación para asegurar que el nombre que se quiere dar a la sociedad no lo tiene registrado ninguna otra empresa en el país. y los estatutos sociales que rigen el funcionamiento de la sociedad. para estar constituidas. trámites en Hacienda (ZIF. La condición de socio no puede transmitirse libremente. En cua nto al resto de los trámites de constitución son los mismos que para el resto de las sociedades.Sociedad comanditaria por acciones. .Después. . deben inscribirse en el Registro Mercantil y para ello necesitan presentar previamente esta certificación negativa de denominación. tienen responsabilidad personal. Es una sociedad mercantil personalista. . participan sólo de los resultados económicos. . .El siguiente paso es la provisión de fondos que se realiza abriendo una cuenta corriente en una entidad bancaria en la que se aportará el capital mínimo necesario (depende de çada tipo de sociedad) para constituir la sociedad. No hay capital social mínimo para su constitución. . etc. Es una sociedad mercantil personalista en la que existen dos tipos de socios: los colectivos intervienen en la gestión. Todas las sociedades. y los socios comanditarios que no intervienen en la gestión y tienen una responsabilidad listada a su aportación de capital. En Hacienda también hay que pagar el Impuesto de Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados.101. Las sociedades mercantiles están formadas por diversas personas que reunen un fondo patrimonial común para colaborar en la explotación de una empresa. La responsabilidad es personal.inscribirse en el Registro Mercantil.El tercer paso es otorgar en escritura pública ante notario el consentimiento de todas las personas que quieren crear la sociedad. la sociedad se debe inscribir en el Registro Mercantil presentando la certificación negativa de denominación. alta en el AIE). la cuantía de los gastos de constitución. En la escritura se especifican los datos de las personas. El capital mínimo debe ser de 60. provisión de fondos. Además. Todos los socios intervienen en la gestión excepto los socios industriales que sólo aportan trabajo. y capitalistas si la gestión no tiene por qué recaer en los socios. una fotocopia del ZIF y la autoliquidación del impuesto de tr ansmisiones patrimoniales y actos jurídicos documentados . Es una sociedad mercantil capitalista que se diferencia de la anterior en que la participación de los socios comanditarios está representada por acciones. alta en la Seguridad social. Tributa por el IS. CUALES SON LOS TIPOS DE SOCIEDADES MERCANTILES SEGÚN LA RESPONSABILIDAD DE SUS PROPIETARIOS. el dinero o los bienes que aportan. solidaria e ilimitada. CUALES SON LOS TRAMITES SOCIALES O LABORALES Y LOS MUNICIPALES PARA LA CONSTITUCION DE UNA EMPRESA Los trámites para constituir una sociedad son los siguientes: .Sociedad colectiva. . que grava la constitución de una sociedad con el 1% del c apital social. .

21 euros que debe estar totalmente suscrito y desembolsado en un 25% en la constitución de la sociedad. el mínimo es de 3. por tanto. La principal ventaja de estas empresas es que el empresario puede tomar todas las decisiones sin tener que depender de nadie. 14 . y que el desarrollo de la empresa depende completamente de él.005. al menos el 51%. todos los beneficios que obtenga la empresa serán para él. La responsabilidad del empresario es. Los órganos de gobierno son la Junta General de accionistas formada por todos los socios y los administradores. Si es una SAL tiene que estar suscrito y desembolsado en un 25% y si es una SLL tiene que estar suscrito y desembolsado en el 100% 12. En las sociedades capitalistas es más importante la aportación de capital que las Características personales de los socios. Dentro de este grupo se encuentran la sociedad comanditaria simple. LA LEY CLASIFICA LAS SOCIEDADES MERCANTILES EN EMPRESAS PERSONALISTAS Y EMPRESAS DE CAPITAL O CAPITALISTAS . Tanto el gobierno o gestión de la empresa como la representación corresponden a su titular. La transmisión de acciones es libre.6 euros y debe estar totalmente suscrito y desembolsado en el momento de la constitución de la sociedad. es la que mejor se adapta a las necesidades de las grandes empresas. ya que responde con todos sus bienes ante cualquier problema. es propiedad de los trabajadores. UN PROYECTO EMPRESARIAL DETERMINADO ESTA DETERMINANDO LA PLANIFICAION DEL NEGOCIO . La responsabilidad es limitada. La responsabilidad se limita al capital aportado. El capital social está dividido en acciones nominativas o en participaciones. . Tributa por el IS. por tanto. El número mínimo de socios es 1. El capital social está dividido en participaciones.El número mínimo de socios comanditarios es de 3 y el de colectivos 1. Es una sociedad mercantil capitalista apropiada para pocos socios y un capital reducido.SI EL PROMOTOR ES UNICO Y QUIERE CREAR UNA EMPRESA INDIVIDUAL ¿ QUE CARACTERISTICAS TENDRA ESTE TIPO DE EMPRESA? En la empresa individual existe un único socio que es el dueño de la empresa y que responde con todo su patrimonio a las deudas que pueda contraer su negocio. El capital social mínimo es de 60. En estas empresas la gestión no tiene por qué recaer en los socios. ya que se puede contratar a un profesional para ello.Sociedad Laboral Es una sociedad mercantil capitalista. El número mínimo de socios es de 4 de los que 3 deben ser socios trabajadores. puede ser una SA o una SL en la que la mayoría del capital social. Además.Sociedad Anónima.101. Las empresas personalistas son aquellas en las que la gestión corresponde a los socios y. las empresas individuales tienen problemas para obtener créditos o préstamos. Por estos motivos. Ningún socio puede tener más del 33% del capital (excepto las entidades de carácter público que pueden tener hasta el 49%). . Dentro de las sociedades personalistas se encuentran la sociedad colectiva y la sociedad comanditaria simple.Sociedad de responsabilidad limitada. Los órganos de gobierno son los mismos que en una SL. ilimitada. lo que dificulta sus posibilidades de crecimiento . . Los inconvenientes son que el empresario asume grandes riesgos.ARGUMENTAR LAS DIFERENCIAS PRINCIPALES EXISTENTES ENTRE ESTAS DOS FIGURAS JURIDICAS. aunque éste puede nombrar apoderados que actúen en su nombre. son más importantes las características personales de cada uno de los socios que el capital en sí. la sociedad de responsabilidad. El número mínimo de socios es de 1. Es una sociedad mercantil capitalista.

. el fomento de la investigación. tienen que asumir riesgos. Éste es el caso por ejemplo del pago de sueldos y salarios..Crear o aumentar la utilidad de los bienes: al transformar las materias primas en productos más elaborados las empresas están incrementando la capacidad de esos bienes para satisfacer las necesidades humanas. la mejora de la calidad de los productos y servicios. etc. es necesario para su supervivencia . Todas las empresas deben pagar los factores de producción por anticipado y. del pago de las materias primas. por tanto. crear riqueza y empleo. las empresas contribuyen a mejorar la calidad de vida. a largo plazo. . . Las empresas desarrollan cuatro importantes funciones en la economía de mercado: dirigir y coordinar los factores de producción. Las empresas con esta función están aumentando el valor añadido de esos bienes y. por ello. De este modo la empresa está posibilitando la generación de rentas individuales para los propietarios de los factores de producción. también aumentan su valor.Citar al menos tres funciones con una sintética explicación del contenido de cada una de ellas. y asumir riesgos.Crear riqueza y generar empleo: Una de las más importantes funciones de las empresas es la de contribuir al desarrollo económico de la sociedad creando empleo y generando riqueza. . Con la mejora tecnológica. crear o aumentar la utilidad de los bienes.EXPLICAR: En una economía de mercado el fin de la empresa está relacionado con la persecución de sus intereses particulares y en concreto con la obtención de un beneficio que. etc.Asumir riesgos: La empresa asume el riesgo de pagar por anticipado los recursos que necesita para realizar su actividad sin conocer como van a ser los resultados.para conseguir este fin. la empresa cumple unas funciones fundamentales dentro del sistema económico .

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful