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PODER JUDICIRIO TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DE PERNAMBUCO (TRE-PE) CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRO RESERVA

EM CARGOS DO QUADRO PERMANENTE EDITAL N. 1 TRE-PE, DE 13 DE OUTUBRO DE 2009

O PRESIDENTE DO TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DE PERNAMBUCO (TREPE), no uso de suas atribuies e tendo em vista o disposto no Processo Administrativo n. 225/2009, SADP n. 14515/2009, torna pblica a realizao de concurso pblico para o provimento de cargos efetivos atualmente vagos do Quadro de Pessoal do Tribunal Regional Eleitoral de Pernambuco, os que vierem a vagar e os que forem criados durante o prazo de validade deste concurso, mediante as condies estabelecidas neste edital. 1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 O concurso ser regido por este edital e executado pela FUNDAO CONESUL DE DESENVOLVIMENTO. 1.2 A seleo para os cargos de que trata este edital compreender o exame de habilidades e conhecimentos, mediante aplicao de provas objetivas, para todos os cargos; de prova discursiva, somente para os cargos de Analista Judicirio; e de prova prtica, apenas para o cargo de Tcnico Judicirio rea: Apoio Especializado Especialidade: Taquigrafia. 1.3 As provas sero de carter eliminatrio e classificatrio, exceto a prova prtica que ser de carter eliminatrio. 1.4 As provas objetivas e discursiva sero realizadas nas cidades de Recife, Caruaru e Petrolina. 1.4.1 Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados nas cidades de realizao das provas, estas podero ser realizadas em outras localidades. 1.5 Os candidatos nomeados estaro subordinados ao Regime Jurdico nico dos Servidores Civis da Unio, das Autarquias e das Fundaes Pblicas Federais (Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e alteraes posteriores) e Lei n. 11.416, de 15 de dezembro de 2006. 2 DOS CARGOS 2.1 NVEL SUPERIOR CARGO 1: ANALISTA JUDICIRIO REA: JUDICIRIA REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Direito, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades privativas de bacharel em Direito relacionadas com processamento de feitos, apoio a julgamentos e execuo de mandados. CARGO 2: ANALISTA JUDICIRIO REA: ADMINISTRATIVA REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em qualquer rea de formao, exceto licenciatura curta, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades de nvel superior relacionadas com as funes de administrao de recursos humanos, materiais e patrimoniais, oramentrios e financeiros, controle interno, bem como as de desenvolvimento organizacional e de suporte tcnico e administrativo nas unidades organizacionais. CARGO 3: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ANLISE DE SISTEMAS REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior na rea de informtica ou de qualquer curso de graduao de nvel superior acrescido de certificado de curso de especializao, em nvel de ps-graduao em informtica de, no mnimo, 360 horas, fornecidos por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar atividades de nvel superior relacionadas com desenvolvimento, implantao e manuteno de sistemas informatizados. CARGO 4: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ASSISTNCIA SOCIAL REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Servio Social, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no Conselho Regional da categoria. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades de nvel superior relacionadas com a assistncia social. CARGO 5: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ARQUITETURA

REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Arquitetura, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no Conselho Regional da categoria. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades de nvel superior relacionadas com projetos de edificao, reforma e manuteno de prdios e edifcios. CARGO 6: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: MEDICINA (CLNICA MDICA) REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Medicina, com especializao em Clnica Mdica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no Conselho Regional da categoria. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades de nvel superior relacionadas com a assistncia mdica ambulatorial, preventiva e curativa. 2.2 NVEL MDIO CARGO 7: TCNICO JUDICIRIO REA: ADMINISTRATIVA REQUISITO: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo segundo grau) ou curso tcnico equivalente, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades de nvel intermedirio relacionadas com as funes de administrao de recursos humanos, materiais e patrimoniais, oramentrios e financeiros, controle interno, bem como as de desenvolvimento organizacional e suporte tcnico e administrativo nas unidades organizacionais. CARGO 8: TCNICO JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: TAQUIGRAFIA REQUISITO: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo segundo grau) ou curso tcnico equivalente, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades de nvel intermedirio, relacionadas com registros e transcrio de notas taquigrficas. 2.3 DAS VAGAS 2.3.1 NVEL SUPERIOR N. de vagas reservadas Cdigo Cargo/ rea/ Especialidade N. de vagas (*) para Portadores de Deficincia (**) 100 101 102 103 104 105 Analista Judicirio/ rea: Judiciria Analista Judicirio/ rea: Administrativa Analista Judicirio/ rea: Apoio Especializado/ Especialidade: Anlise de Sistemas Analista Judicirio/ rea: Apoio Especializado/ Especialidade: Assistncia Social Analista Judicirio/ rea: Apoio Especializado/ Especialidade: Arquitetura 3 Cadastro Reserva 4 1 1 -

Analista Judicirio/ rea: Apoio Especializado/ 1 Especialidade: Medicina (Clnica Mdica) (*) N. de vagas (incluindo-se a reserva para portadores de deficincia) (**) Reserva de vagas para candidatos portadores de deficincia, nos termos dos dispositivos legais mencionados no item 3 deste Edital. 2.3.2 NVEL MDIO N. de vagas reservadas Cdigo Cargo/ rea/ Especialidade N. de vagas (*) para Portadores de Deficincia (**) 200 201 Tcnico Judicirio/ rea: Administrativa 5 1 -

(*)

Tcnico Judicirio/ rea: Apoio Especializado/ 1 Especialidade: Taquigrafia N. de vagas (incluindo-se a reserva para portadores de deficincia)

Reserva de vagas para candidatos portadores de deficincia, nos termos dos dispositivos legais mencionados no item 3 deste Edital. 2.4 DA REMUNERAO E DA JORNADA DE TRABALHO 2.4.1 A remunerao inicial dos cargos (Classe A Padro 1), segundo disposto na Lei n. 11.416/06, definida conforme tabela a seguir: Gratificao de Vantagem Vencimento Remunerao Cargo Atividade Judiciria Pecuniria bsico mensal (GAJ) Individual (VPI) Analista Judicirio R$ 4.367,68 R$ 2.183,84 R$ 59,87 R$ 6.611,39 Tcnico Judicirio R$ 2.662,06 R$ 1.331,03 R$ 59,87 R$ 4.052,96 2.4.2 Para ambos os cargos ser acrescido o valor de R$ 519,20 (quinhentos e dezenove reais e vinte centavos), relativo ao auxlio-alimentao. 2.4.3 Para todos os cargos descritos no item 2 deste edital, a jornada mxima de trabalho ser de 40 (quarenta) horas semanais, na forma do art. 19 da Lei n. 8.112/90, com exceo da especialidade de Medicina que possui jornada semanal diferenciada de 20 (vinte) horas. 2.5 DA LOTAO 2.5.1 Os candidatos aprovados para os cargos de Analista Judicirio rea: Judiciria, de Analista Judicirio rea: Administrativa e de Tcnico Judicirio rea: Administrativa podero ser lotados na Secretaria do Tribunal ou em quaisquer das zonas eleitorais do Estado de Pernambuco em que haja disponibilidade de vagas, obedecendo rigorosamente ordem de classificao no concurso pblico. Os candidatos aprovados para os demais cargos sero lotados na Secretaria do Tribunal. 3 DAS VAGAS DESTINADAS AOS PORTADORES DE DEFICINCIA 3.1 Das vagas destinadas a cada cargo/rea/especialidade e das que vierem a surgir durante o prazo de validade do concurso, 5% sero providas na forma do 2. do art. 5. da Lei n. 8.112/90, e dos 1. e 2. do art. 37 do Decreto n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes. 3.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 3.1 resulte em nmero fracionado, este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subseqente, desde que no ultrapasse a 20% das vagas oferecidas, nos termos do 2. do art. 5. da Lei n. 8.112/90. 3.1.2 Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos portadores de deficincia nos cargos/reas/especialidades com nmero de vagas igual ou superior a 5 (cinco). 3.1.3 O primeiro candidato portador de deficincia classificado no concurso pblico ser nomeado para ocupar a quinta vaga aberta, enquanto os demais sero nomeados a cada intervalo de vinte cargos providos. 3.1.4 O candidato que se declarar portador de deficincia concorrer em igualdade de condies com os demais candidatos. 3.2 Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato dever: a) no ato da inscrio, declarar-se portador de deficincia; b) encaminhar cpia simples do CPF e laudo mdico (original ou cpia autenticada), emitido nos ltimos doze meses, atestando a espcie e o grau ou o nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel causa da deficincia, na forma do subitem 3.2.1 deste edital. 3.2.1 O candidato portador de deficincia dever encaminhar o laudo mdico (original ou cpia autenticada) e a cpia simples do CPF a que se refere alnea b do subitem 3.2 deste edital, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, postados impreterivelmente at o dia 25 de novembro de 2009, para a Central de Atendimento da FUNDAO CONESUL DE DESENVOLVIMENTO Concurso TRE-PE (laudo mdico), localizada no endereo Av. Cel. Aparcio Borges, n. 2664, bairro Glria, Porto Alegre RS, CEP: 90680-570. 3.2.1.1 O candidato poder, ainda, entregar, at o dia 25 de novembro de 2009, das 09 horas s 17 horas (exceto sbado, domingo e feriado), no horrio oficial de Braslia-DF, pessoalmente ou por terceiro, o laudo mdico (original ou cpia autenticada) e a cpia simples do CPF a que se refere alnea b do subitem 3.2 deste edital, na Central de Atendimento da FUNDAO CONESUL DE DESENVOLVIMENTO, localizada no endereo citado no subitem anterior. 3.2.2 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada) e da cpia simples do CPF, por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. A FUNDAO CONESUL DE DESENVOLVIMENTO no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino. 3.3 O candidato portador de deficincia poder requerer, na forma do subitem 5.3.9 deste edital, atendimento especial, no ato da inscrio, para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita para a realizao destas, conforme previsto no art. 40, 1. e 2., do Decreto n. 3.298/99 e suas alteraes.

(**)

3.4 O laudo mdico (original ou cpia autenticada) e a cpia simples do CPF tero validade somente para este concurso pblico e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias dessa documentao. 3.4.1 A relao dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de portadores de deficincia ser divulgada no endereo eletrnico www.conesul.org, at o dia 4 de dezembro de 2009. 3.4.1.1 O candidato dispor de 3 (trs) dias, contados a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior, inclusive, para contestar o indeferimento, atravs do meio citado no subitem 13.4 deste edital. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 3.5 A inobservncia do disposto no subitem 3.2 deste edital acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos em tal condio e o no-atendimento s condies especiais necessrias. 3.6 Os candidatos que se declararem portadores de deficincia, se no eliminados no concurso, sero convocados para se submeter percia mdica oficial promovida por equipe multiprofissional de responsabilidade da FUNDAO CONESUL DE DESENVOLVIMENTO, formada por seis profissionais, que verificar sobre a sua qualificao como deficiente, o grau de deficincia e a compatibilidade entre as atribuies do cargo/rea/especialidade e a deficincia apresentada, nos termos do art. 43 do Decreto n. 3.298/99 e suas alteraes. 3.7 Os candidatos devero comparecer percia mdica, munidos de laudo mdico (original ou cpia autenticada) que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto n. 3.298/99 e suas alteraes, bem como provvel causa da deficincia. 3.8 A no-observncia do disposto no subitem 3.7 deste edital, a reprovao na percia mdica ou o nocomparecimento percia acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos em tais condies. 3.9 O candidato portador de deficincia reprovado na percia mdica por no ter sido considerado deficiente, caso seja aprovado no concurso, figurar na lista de classificao geral por cargo/rea/especialidade. 3.10 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem portadores de deficincia, se no eliminados no concurso e considerados portadores de deficincia, tero seus nomes publicados em lista parte e figuraro tambm na lista de classificao geral por cargo/rea/especialidade. 3.11 As vagas definidas no subitem 3.1 deste edital que no forem providas por falta de candidatos portadores de deficincia aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao por cargo/rea/especialidade. 4 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO 4.1 Ser aprovado no concurso pblico de que trata este edital. 4.2 Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do art. 12, 1., da Constituio Federal. 4.3 Ter idade mnima de dezoito anos completos na data da posse. 4.4 Estar no gozo de seus direitos polticos. 4.5 Estar em dia com as obrigaes eleitorais e, no caso de candidatos do sexo masculino, tambm militares. 4.6 No ser filiado a partido poltico (art. 366 da Lei n. 4.737, de 15 de julho de 1965/ Cdigo Eleitoral). 4.7 Possuir carteira de identidade civil. 4.8 Possuir os requisitos exigidos para o exerccio do cargo, na data da posse, conforme item 2 deste edital. 4.9 Apresentar declarao quanto ao exerccio ou no de outro cargo, emprego ou funo pblica e sobre recebimento de proventos decorrentes de aposentadoria e penso. 4.10 Apresentar declarao de bens e valores que constituam seu patrimnio e, se casado, a do cnjuge. 4.11 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo/rea/especialidade, comprovada por junta mdica oficial. 4.12 No haver sofrido, no exerccio da funo pblica, as penalidades previstas no art. 137 e seu pargrafo nico da Lei n. 8.112/90. 4.13 Apresentar outros documentos ou firmar outras declaraes que se fizerem necessrios poca da posse. 4.14 Cumprir as determinaes deste edital. 5 DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO 5.1 TAXAS: a) R$ 18,24 (dezoito reais e vinte e quatro centavos) para os cargos de Analista Judicirio; b) R$ 13,68 (treze reais e sessenta e oito centavos) para os cargos de Tcnico Judicirio.

5.2 Ser admitida a inscrio exclusivamente via Internet, no endereo eletrnico www.conesul.org, solicitada no perodo entre zero hora do dia 30 de outubro de 2009 e 23 horas e 59 minutos do dia 24 de novembro de 2009, observado o horrio oficial de Braslia/DF. 5.2.1 A FUNDAO CONESUL DE DESENVOLVIMENTO no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados. 5.2.2 O candidato dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio da Guia de Recolhimento da Unio (GRU Simples). 5.2.2.1 A Guia de Recolhimento da Unio (GRU Simples) estar disponvel no endereo eletrnico www.conesul.org e dever ser impressa para o pagamento da taxa de inscrio, aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio on line. 5.2.2.1.1 O candidato poder fazer a reimpresso da GRU Simples por meio da pgina de acompanhamento do concurso. 5.2.2.2 A GRU Simples poder ser paga somente em agncias do Banco do Brasil. 5.2.2.3 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 25 de novembro de 2009. 5.2.2.3.1 No sero aceitos pagamentos da taxa de inscrio em cheque. 5.2.2.3.2 Caso no dia citado no item 5.2.2.3 ocorra feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias, na localidade em que se encontrar o candidato, a GRU Simples dever ser paga antecipadamente. 5.2.2.4 As inscries efetuadas somente sero acatadas aps a comprovao de pagamento da taxa de inscrio ou do deferimento da solicitao de iseno da taxa de inscrio. 5.2.2.5 O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico www.conesul.org, aps o acatamento da inscrio, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento. 5.2.3 A relao dos candidatos que tiverem sua inscrio deferida ser divulgada no endereo eletrnico www.conesul.org, at o dia 4 de dezembro de 2009. 5.2.3.1 O candidato dispor de 3 (trs) dias, contados a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior, inclusive, para contestar o indeferimento, atravs do meio citado no subitem 13.4 deste edital. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 5.3 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO 5.3.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. No momento da inscrio, o candidato dever optar pelo cargo/rea/especialidade e cidade de realizao das provas objetivas e discursivas. Uma vez efetivada a inscrio no ser permitida, em hiptese alguma, a sua alterao. 5.3.1.1 O candidato poder se inscrever para mais de um cargo/rea/especialidade. 5.3.1.2 Caso o candidato se inscreva para mais de um cargo, cujas provas venham a ocorrer no mesmo horrio, ser considerada vlida somente a inscrio realizada por ltimo, ficando automaticamente canceladas as demais, sem devoluo dos valores eventualmente pagos. 5.3.2 vedada a inscrio condicional, a extempornea, a via postal, a via fax ou a via correio eletrnico. 5.3.3 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros ou para outros concursos. 5.3.4 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato. 5.3.5 As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a FUNDAO CONESUL DE DESENVOLVIMENTO do direito de excluir do concurso pblico aquele que no preencher a solicitao de forma completa e correta. 5.3.6 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao Pblica. 5.3.7 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos amparados pelo Decreto n. 6.593, de 2 de outubro de 2008, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3 de outubro de 2008. 5.3.7.1 Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato que: a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que trata o Decreto n. 6.135, de 26 de junho de 2007; e b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n. 6.135/07. 5.3.7.2 A iseno dever ser solicitada mediante requerimento do candidato, disponvel por meio do aplicativo para a solicitao de inscrio, no endereo eletrnico www.conesul.org, no perodo entre zero hora do dia 30 de outubro de 2009 e 23 horas e 59 minutos do dia 05 de novembro de 2009, observado o horrio oficial de Braslia/DF, contendo: a) indicao do Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico; e

b) declarao de que atende condio estabelecida na letra b do subitem 5.3.7.1 deste edital. 5.3.7.3 A FUNDAO CONESUL DE DESENVOLVIMENTO consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato. 5.3.7.4 As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato, podendo responder este, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarreta sua eliminao do concurso, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto n. 83.936, de 6 de setembro de 1979. 5.3.7.5 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que: a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas; b) fraudar e/ou falsificar documentao; c) no observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 5.3.7.2 deste edital. 5.3.7.6 No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de valor de inscrio via postal, via fax ou via correio eletrnico. 5.3.7.7 Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pela FUNDAO CONESUL DE DESENVOLVIMENTO. 5.3.7.8 A relao dos pedidos de iseno deferidos ser divulgada at o dia 12 de novembro de 2009, no endereo eletrnico www.conesul.org. 5.3.7.8.1 No haver recurso contra o indeferimento do requerimento de iseno da taxa de inscrio. 5.3.7.9 Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno indeferidos devero, para efetivar a sua inscrio no concurso, acessar o endereo eletrnico www.conesul.org e imprimir a GRU Simples, por meio da pgina de acompanhamento, para pagamento at o dia 25 de novembro de 2009, conforme procedimentos descritos neste edital. 5.3.8 O comprovante de inscrio ou o comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas. 5.3.9 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar, na solicitao de inscrio, os recursos especiais necessrios e, ainda, postar, at o dia 25 de novembro de 2009, impreterivelmente, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, para a Central de Atendimento da FUNDAO CONESUL DE DESENVOLVIMENTO, localizada no endereo citado no subitem 3.2.1, cpia simples do CPF e laudo mdico (original ou cpia autenticada) que justifique o atendimento especial solicitado. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da Administrao Pblica. 5.3.9.1 O laudo mdico (original ou cpia autenticada) e a cpia simples do CPF referidos no subitem 5.3.9 deste edital podero, ainda, ser entregues, at o dia 25 de novembro de 2009, das 10 horas s 17 horas (exceto sbado, domingo e feriado), no horrio oficial de Braslia/DF, pessoalmente ou por terceiro, na Central de Atendimento da FUNDAO CONESUL DE DESENVOLVIMENTO, localizada no endereo citado no subitem 3.2.1. 5.3.9.2 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada) e da cpia simples do CPF, por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. A FUNDAO CONESUL DE DESENVOLVIMENTO no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino. 5.3.9.3 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever levar um acompanhante, que ficar em sala reservada e ser o responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no poder permanecer com a criana no local de realizao das provas. 5.3.9.3.1 A FUNDAO CONESUL DE DESENVOLVIMENTO no disponibilizar acompanhante para guarda de criana. 5.3.9.3.2 No haver compensao do tempo de amamentao ao tempo de prova da candidata. 5.3.9.4 O laudo mdico (original ou cpia autenticada) e a cpia simples do CPF valero somente para este concurso e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias dessa documentao. 5.3.9.5 A relao dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser divulgada no endereo eletrnico www.conesul.org, at o dia 4 de dezembro de 2009. 5.3.9.5.1 O candidato dispor de 3 (trs) dias, contados a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior, inclusive, para contestar o indeferimento, atravs do meio citado no subitem 13.4 deste edital. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 5.3.9.6 A solicitao de condies especiais, em qualquer caso, ser atendida segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade. 5.3.10 O candidato dever declarar, na solicitao de inscrio, que tem cincia e aceita que, caso aprovado, dever entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo/rea/especialidade por ocasio da posse. 6 DO EXAME DE HABILIDADES E DE CONHECIMENTOS

6.1 Sero avaliados habilidades e conhecimentos, mediante aplicao de provas objetivas, para todos os cargos; de prova discursiva, para os cargos de Analista Judicirio, todas de carter eliminatrio e classificatrio, abrangendo os objetos de avaliao constantes do item 15 deste edital, conforme os quadros constantes dos subitens 6.1.2 , 6.1.3. e 6.1.4. 6.1.1 Para o cargo de Tcnico Judicirio rea: Apoio Especializado Especialidade: Taquigrafia haver tambm avaliao de habilidade mediante aplicao de prova prtica de Taquigrafia, de carter eliminatrio, a ser realizada nos moldes do item 9. 6.1.2 ANALISTA JUDICIRIO (todas as reas/especialidades) Provas/Tipo rea de conhecimento N. de questes Carter (P1) Objetiva Conhecimentos Bsicos 20 Eliminatrio e Classificatrio (P2) Objetiva Conhecimentos Especficos 40 (P3) Discursiva 6.1.3 TCNICO JUDICIRIO (todas as reas/especialidades, exceto rea: Apoio Especializado Especialidade: Taquigrafia) Provas/Tipo rea de conhecimento N. de questes Carter (P1) Objetiva Conhecimentos Bsicos 20 Eliminatrio e Classificatrio (P2) Objetiva Conhecimentos Especficos 40 6.1.4 TCNICO JUDICIRIO (rea: Apoio Especializado Especialidade: Taquigrafia) Provas/Tipo rea de conhecimento N. de questes Carter (P1) Objetiva Conhecimentos Bsicos 20 Eliminatrio e Classificatrio (P2) Objetiva Conhecimentos Especficos 40 Prtica Eliminatrio 6.2 As provas objetivas e a prova discursiva para os cargos de Analista Judicirio tero a durao de 4 horas e 30 minutos e sero aplicadas na data provvel de 17 de janeiro de 2010, no turno da manh. 6.3 As provas objetivas para os cargos de Tcnico Judicirio tero a durao de 3 horas e 30 minutos e sero aplicadas na data provvel de 17 de janeiro de 2010, no turno da tarde. 6.4 A confirmao da data e as informaes sobre os locais e os horrios de realizao das provas objetivas e discursiva sero publicados no Edital de convocao para as provas objetivas e discursiva, no Dirio Oficial da Unio e divulgados na Internet, no endereo eletrnico www.conesul.org, na data provvel de 21 de dezembro de 2009. de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado. 6.4.1 A FUNDAO CONESUL DE DESENVOLVIMENTO enviar ao candidato, como complemento s informaes citadas no subitem anterior, carto informativo para a realizao das provas, por via postal, devendo a sua remessa ser confirmada por e-mail, caso conste na ficha de inscrio. 6.4.1.1 Ser de exclusiva responsabilidade do candidato a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico e a informao de seu endereo completo e correto na solicitao de inscrio. 6.4.1.2 A comunicao feita por intermdio dos Correios meramente informativa, e no desobriga o candidato do dever de observar o edital a ser publicado, consoante o que dispe o subitem 6.4 deste edital. 6.4.2 Os eventuais erros de digitao verificados na comunicao pessoal dirigida ao candidato, atravs do carto informativo, quanto ao nome, nmero de documento de identidade, sexo, data de nascimento, etc. devero ser corrigidos somente no dia das respectivas provas em formulrio especfico. 6.4.3 Caso haja inexatido na informao relativa opo de cargo/rea/especialidade, atendimento especial para a realizao das provas e/ou condio de portador de deficincia, o candidato dever entrar em contato com a Central de Atendimento da FUNDAO CONESUL DE DESENVOLVIMENTO, com, no mnimo, 48 (quarenta e oito) horas de antecedncia da data de realizao da prova, pelo telefone (51) 3320-5205. 6.4.4 No ser admitida troca de opo de cargo/rea/especialidade. 6.4.5 O candidato que no receber, no endereo indicado no formulrio de inscrio, o carto informativo at o 3. dia que antecede a aplicao das provas dever entrar em contato com a Central de Atendimento da FUNDAO CONESUL DE DESENVOLVIMENTO, pelo telefone (51) 3320-5205, das 09 horas s 17 horas, no horrio oficial de Braslia/DF, ou consultar o endereo eletrnico www.conesul.org. 6.4.5.1 O candidato que no entrar em contato com a Central de Atendimento da FUNDAO CONESUL DE DESENVOLVIMENTO, no prazo mencionado ser o exclusivo responsvel pelas conseqncias advindas de sua omisso. 7 DAS PROVAS OBJETIVAS (para todos os cargos) 7.1 As questes das provas objetivas sero do tipo mltipla escolha, com cinco opes (A, B, C, D e E) e uma nica resposta correta, de acordo com o comando da questo. Haver, na folha de respostas, para cada questo, cinco campos de marcao: um campo para cada uma das cinco opes A, B, C, D e E, sendo que o candidato dever preencher apenas aquele correspondente resposta julgada correta, de acordo com o comando da questo.

7.2 O candidato dever, obrigatoriamente, marcar, para cada questo, um, e somente um, dos cinco campos da folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos decorrentes de marcaes indevidas. 7.3 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para a folha de respostas, que ser o nico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste regulamento e na folha de respostas. Em hiptese alguma haver substituio da folha de respostas por erro do candidato. 7.4 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este edital ou com a folha de respostas, tais como marcao rasurada, emendada, campo de marcao nopreenchido integralmente ou dupla marcao na mesma questo. 7.5 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar a sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura ptica. 7.6 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu nmero de inscrio e o nmero de seu documento de identidade. 7.7 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial para a realizao das provas. Nesse caso, se necessrio, o candidato ser acompanhado por agente da FUNDAO CONESUL DE DESENVOLVIMENTO devidamente treinado. 7.8 A FUNDAO CONESUL DE DESENVOLVIMENTO fornecer a imagem da folha de respostas dos candidatos que realizaram as provas objetivas, exceto dos candidatos eliminados na forma do subitem 10.1.2, no endereo eletrnico www.conesul.org, aps a data de divulgao do resultado final das provas objetivas. A referida imagem dever ser solicitada no prazo de 3 (trs) dias a contar da data de divulgao do resultado final das provas objetivas no campo especfico disponvel no endereo eletrnico www.conesul.org. 7.8.1 Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de disponibilizao da imagem da folha de respostas. 8 DA PROVA DISCURSIVA (somente para os cargos de Analista Judicirio) 8.1 A prova discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, para os cargos de Analista Judicirio valer 10,00 pontos e consistir na elaborao de texto, de 30 linhas no mximo, abordando objetos de avaliao constantes do item 15 deste edital, relacionados ao programa de Conhecimentos Especficos do respectivo cargo. 8.2 A prova discursiva tem o objetivo de avaliar o contedo conhecimento do tema, a capacidade de expresso na modalidade escrita e o uso das normas do registro formal culto da Lngua Portuguesa. O candidato dever produzir, com base em tema formulado pela banca examinadora, texto narrativo, dissertativo ou descritivo, primando pela coerncia e pela coeso. 8.3 A prova discursiva dever ser manuscrita, em letra legvel, com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, fabricada em material transparente, no sendo permitida a interferncia ou a participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial para a realizao das provas. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por agente da FUNDAO CONESUL DE DESENVOLVIMENTO devidamente treinado, para o qual dever ditar o texto, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos de pontuao. 8.4 A folha de texto definitivo da prova discursiva no poder ser assinada, rubricada nem conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que a identifique, sob pena de anulao da prova discursiva. Assim, a deteco de qualquer marca identificadora no espao destinado transcrio de texto definitivo acarretar a anulao da prova discursiva. 8.5 A folha de texto definitivo ser o nico documento vlido para avaliao da prova discursiva. A folha para rascunho no caderno de provas de preenchimento facultativo e no valer para tal finalidade. 8.6 A folha de texto definitivo no ser substituda por erro de preenchimento do candidato. 9 DA PROVA PRTICA DE APANHAMENTO TAQUIGRFICO (para o cargo de Tcnico Judicirio rea: Apoio Especializado Especialidade: Taquigrafia) 9.1 A prova prtica de Taquigrafia ser realizada apenas na cidade de Recife-PE, em data, local e horrios a serem posteriormente divulgados por meio de edital de convocao especfico. 9.2 Para a prova prtica de Taquigrafia, sero convocados os candidatos habilitados na forma do item 10.1.2, e mais bem classificados nas provas objetivas at a 30a (trigsima) posio. 9.3 Em caso de empate na ltima posio, todos os candidatos nessa condio sero convocados para a prova prtica de Taquigrafia.

9.4 Dentre os candidatos que concorrerem s vagas reservadas a portadores de deficincia, sero convocados todos os candidatos habilitados na prova objetiva, em conformidade com o item 10.1.2 deste Edital. 9.5 Os demais candidatos sero eliminados do Concurso Pblico. 9.6 DA REALIZAO DA PROVA: 9.6.1 O candidato dever preencher a identificao dos espaos reservados na folha de prova. 9.6.2 A prova que apresentar sinal, expresso ou conveno que possibilite a sua identificao ser atribuda nota 0 (zero), eliminando o candidato do Concurso. 9.6.3 Ser excludo do concurso o candidato que for surpreendido, durante a realizao da prova, em comunicao com outros candidatos, utilizando-se de livros, notas ou materiais e equipamentos no permitidos, bem como o candidato que se ausentar do local de prova sem o acompanhamento do fiscal. 9.6.4 O candidato, ao terminar a prova, entregar ao fiscal, juntamente com a Folha de Decifrao, o bloco com registro taquigrfico. 9.6.5 A sada do candidato do local da prova somente ser permitida aps 30 (trinta) minutos do incio da decifrao. 9.7 A prova ter carter eliminatrio e ser avaliada na escala de 0 (zero) a 10,00 (dez), considerando-se habilitado o candidato que nela obtiver nota igual ou superior a 5,00 (cinco). 9.8 A prova consistir em: 9.8.1 Registro taquigrfico, durante 5 (cinco) minutos, de texto previamente selecionado a ser sorteado e ditado em velocidade varivel e crescente, de 80 (oitenta) a 90 (noventa) palavras por minuto. 9.8.2 Decifrao do texto, obrigatoriamente, em microcomputador PC (Pentium ou equivalente), Sistema Operacional Windows 95, ou posterior, e Editor de Texto Word for Windows 97, ou superior, pelo prazo de 1 (uma) hora, no sendo permitido ao candidato o uso de mquina prpria. 9.9 A correo da prova ser efetuada com base no texto digitado, conforme os seguintes critrios: Erros Nota Mxima No havendo erro 10,00 (dez) 0 (exclusive) a 5 (inclusive) 9,50 (nove vrgula cinqenta) 5 (exclusive) a 10 (inclusive) 9,00 (nove) 10 (exclusive) a 16 (inclusive) 8,50 (oito vrgula cinqenta) 16 (exclusive) a 22 (inclusive) 8,00 (oito) 22 (exclusive) a 28 (inclusive) 7,50 (sete vrgula cinqenta) 28 (exclusive) a 34 (inclusive) 7,00 (sete) 34 (exclusive) a 40 (inclusive) 6,50 (seis vrgula cinqenta) 40 (exclusive) a 48 (inclusive) 6,00 (seis) 48 (exclusive) a 53 (inclusive) 5,50 (cinco vrgula cinqenta) 53 (exclusive) a 60 (inclusive) 5,00 (cinco) Mais de 60 1,00 (um) 9.10 Critrios para contagem de erros: 9.10.1 Palavra omitida, acrescida ou substituda, sem alterao de sentido: 0,5 (zero vrgula cinco) erro. 9.10.2 Palavra omitida, acrescida ou substituda, com alterao de sentido: 1 (um) erro. 9.10.3 Os erros de palavras, desde que conseqentes, sero contados uma nica vez (por exemplo, se o texto diz ... um escolar e o candidato escreveu ... uma escola, o erro ser contado uma nica vez por conseqente). 9.10.4 Palavras soltas, erradas, sem formar sentido: 1 (um) erro por palavra. 9.10.5 No caso de concorrncia de erros (por exemplo, omisso de 5 (cinco) palavras e substituio por 3 (trs) erradas), computar-se- o nmero maior de erros. 9.11 Os rascunhos no sero considerados, em hiptese alguma. 9.12 Os candidatos no habilitados na prova prtica de Taquigrafia sero eliminados do Concurso. 10 DOS CRITRIOS DE AVALIAO E DE CLASSIFICAO 10.1 Todos os candidatos tero suas provas objetivas corrigidas por meio de processamento eletrnico. 10.1.1 A nota do candidato em cada prova objetiva ser igual a 10 NQ / N, em que: NQ = nmero de questes da folha de respostas concordantes com o gabarito oficial definitivo; N = nmero total de questes da respectiva prova. 10.1.2 Ser eliminado do concurso pblico o candidato que se enquadrar em pelo menos um dos itens a seguir: a) obtiver nota inferior a 5,00 (cinco) pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos (P1); b) obtiver nota inferior a 5,00 (cinco) pontos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2). 10.1.3 Para cada candidato no eliminado segundo os critrios definidos no subitem 10.1.2, ser calculada a nota final nas provas objetivas (NFPO) pela mdia ponderada das notas obtidas nas provas P1 e P2, atribuindo-se os pesos 1 e 3, respectivamente, conforme a seguinte frmula NFPO = (NP1 + 3NP2) / 4,

sendo NP1 e NP2 correspondentes, respectivamente, s notas das provas objetivas de Conhecimentos Bsicos e de Conhecimentos Especficos. 10.1.4 Os candidatos no-eliminados sero ordenados por cargo/rea/especialidade de acordo com os valores decrescentes das notas finais nas provas objetivas (NFPO). 10.2 Observada a reserva de vagas para candidatos portadores de deficincia e respeitados os empates na ltima colocao, sero corrigidas as provas discursivas dos candidatos para os cargos de Analista Judicirio reas: Judiciria e Administrativa, aprovados nas provas objetivas e classificados at a 400. posio; para os demais cargos de Analista Judicirio rea: Apoio Especializado, sero corrigidas as provas discursivas dos candidatos aprovados nas provas objetivas e classificados at a 40. posio. 10.2.1 Sero corrigidas todas as provas discursivas dos candidatos portadores de deficincia que forem habilitados nas provas objetivas, na forma do item 10.1.2. 10.2.2 Os candidatos aos cargos de Analista Judicirio que no tiverem a sua prova discursiva corrigida na forma do item 10.2 sero eliminados do concurso e no tero classificao alguma no concurso. 10.2.3 A prova discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, para os cargos de Analista Judicirio valer 10,00 (dez) pontos e consistir na elaborao de texto, de 30 (trinta) linhas no mximo, abordando objetos de avaliao constantes do item 15 deste edital, relacionados ao programa de Conhecimentos Especficos do respectivo cargo. 10.2.4 Os textos da prova discursiva sero avaliados quanto ao domnio do contedo demonstrao de conhecimento do tema e modalidade escrita de Lngua Portuguesa. 10.2.4.1 Nos casos de fuga ao tema, de no haver texto ou de identificao em local indevido, o candidato receber nota no texto igual a ZERO. 10.2.5 A prova discursiva (P3) ser corrigida conforme critrios a seguir, ressaltando-se que em atendimento ao que est estabelecido no Decreto n. 6.583, de 29 de setembro de 2008, sero aceitas como corretas, at 31 de dezembro de 2012, ambas as ortografias, isto , a forma de grafar e de acentuar as palavras vigente at 31 de dezembro de 2008 e a que entrou em vigor em 1. de janeiro de 2009: a) a apresentao e a estrutura textuais e o desenvolvimento do tema totalizaro a nota relativa ao domnio do contedo (NC), cuja pontuao mxima ser limitada ao valor de 10,00 (dez) pontos; b) a avaliao do domnio da modalidade escrita totalizar o nmero de erros (NE) do candidato, considerando-se aspectos tais como: pontuao, morfossintaxe e propriedade vocabular; c) ser computado o nmero total de linhas (TL) efetivamente escritas pelo candidato; d) ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado e/ou que ultrapassar a extenso mxima de linhas estabelecida no caderno de provas; e) ser calculada, ento, para cada candidato, a nota na prova discursiva (NP3), como sendo igual a NC menos duas vezes o resultado do quociente NE / TL; f) se NP3 for menor que zero, ento considerar-se- NP3 = zero. 10.2.6 A prova discursiva ser anulada se o candidato no devolver sua folha de texto definitivo. 10.2.7 Sero eliminados do concurso pblico e no tero classificao alguma no concurso os candidatos aos cargos de nvel superior que obtiverem nota inferior a 5,00 (cinco) pontos na prova discursiva. 10.3 Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal, arredondandose o nmero para cima, se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a 5 (cinco). 11 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE 11.1 Em caso de igualdade na nota final, para fins de classificao, ter preferncia o candidato que: 1) possuir idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, em conformidade com o art. 27, pargrafo nico da Lei 10.741/03; 2) possuir maior idade entre aqueles de idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, em conformidade com o art. 27, pargrafo nico da Lei 10.741/03; 3) obtiver maior nota na prova objetiva de conhecimentos especficos; 4) obtiver maior nota na prova discursiva, para os cargos de Analista Judicirio; 5) obtiver maior nota na prova objetiva de conhecimentos bsicos; 6) possuir maior idade entre os de idade inferior a 60 (sessenta) anos. 12 DA NOTA FINAL NO CONCURSO 12.1 Para os cargos de Analista Judicirio, a nota final no concurso (NFC) ser igual mdia aritmtica ponderada das notas obtidas nas provas P1, P2 e P3, considerando-se os pesos 1, 3 e 2, respectivamente, conforme a seguinte frmula: NFC = (NP1 + 3NP2 + 2NP3) / 6. 12.2 Para os cargos de Tcnico Judicirio, a nota final no concurso ser igual nota final obtida nas provas objetivas. 12.3 Sero eliminados os candidatos que obtiverem nota final no concurso inferior a 5,00 (cinco) pontos. 12.4 Os candidatos sero ordenados por cargo/rea/especialidade de acordo com os valores decrescentes da nota final no concurso pblico.

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12.5 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem portadores de deficincia, se no eliminados no concurso e considerados portadores de deficincia, tero seus nomes publicados em lista parte e figuraro tambm na lista de classificao geral por cargo/rea/especialidade. 13 DOS RECURSOS 13.1 Ser admitido recurso quanto: a) inscries no homologadas; b) aplicao das provas; c) aos gabaritos preliminares das provas objetivas; d) aos resultados provisrios das provas discursivas e da prova prtica. 13.2 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados na Internet, no endereo eletrnico www.conesul.org, em data a ser determinada no caderno de provas. 13.3 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas dispor de 3 (trs) dias para faz-lo, a contar do dia subsequente ao da divulgao desses gabaritos, no horrio da zero hora do primeiro dia s 23 horas e 59 minutos do ltimo dia, ininterruptamente, observado o horrio oficial de Braslia/DF, conforme datas determinadas no caderno de provas. 13.4 Para recorrer contra inscries no homologadas, aplicao das provas, gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas e os resultados provisrios das provas discursivas e da prova prtica, o candidato dever utilizar o Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, no endereo eletrnico www.conesul.org, e seguir as instrues ali contidas. 13.5 Se do exame de recursos resultar anulao de questo integrante de prova, a pontuao correspondente a essa questo ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 13.6 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de questo integrante de prova, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 13.7 Todos os recursos sero analisados e as justificativas das alteraes de gabarito sero divulgadas no endereo eletrnico www.conesul.org quando da divulgao do gabarito definitivo. No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos. 13.8 Os candidatos classificados no concurso pblico, de acordo com os critrios estabelecidos nos subitens 10.2 e 10.2.1, podero ter acesso prova discursiva avaliada e aos espelhos de avaliao, no endereo eletrnico www.conesul.org , bem como disporo de 3 (trs) dias para interpor recurso contra o resultado provisrio na prova discursiva, a contar do dia subsequente ao da divulgao, no horrio da zero hora do primeiro dia s 23 horas e 59 minutos do ltimo dia, ininterruptamente, observado o horrio oficial de Braslia/DF, conforme datas determinadas no caderno de provas. 13.9 A FUNDAO CONESUL DE DESENVOLVIMENTO no arcar com prejuzos advindos de problemas de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como de outros fatores, de responsabilidade do candidato, que impossibilitem a visualizao da prova discursiva avaliada e do espelho de avaliao, bem como a interposio de recursos. 13.10 A forma e o prazo para a interposio de recursos contra o resultado provisrio na prova prtica de apanhamento taquigrfico sero disciplinados no respectivo edital de resultado provisrio. 13.11 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso de gabarito oficial definitivo, bem como contra os resultados finais na prova discursiva, a ser aplicada para os cargos de Analista Judicirio, e na prova prtica de apanhamento taquigrfico, a ser aplicada para o cargo de Tcnico Judicirio rea: Apoio Especializado Especialidade: Taquigrafia. 13.12 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente indeferido. 13.13 O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que o identifique, sob pena de ser preliminarmente indeferido. 13.14 No ser aceito recurso via postal, via fax, via correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo. 13.15 Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos. 14 DAS DISPOSIES GERAIS 14.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas nos comunicados, neste edital e em outros a serem publicados. 14.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar todos os atos, editais e comunicados referentes a este concurso pblico que sejam divulgados no Dirio Oficial da Unio e/ou na Internet. 14.3 O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico na Central de Atendimento da FUNDAO CONESUL DE DESENVOLVIMENTO, localizada no Prdio Sede da FUNDAO CONESUL DE DESENVOLVIMENTO, no endereo Av. Cel. Aparcio Borges, n. 2664, bairro Glria,

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Porto Alegre RS, CEP: 90680-570, pessoalmente, por meio do telefone (51) 3320-5205, ou via Internet, no endereo eletrnico www.conesul.org , ressalvado o disposto no subitem 14.5 deste edital. 14.4 O candidato que desejar relatar FUNDAO CONESUL DE DESENVOLVIMENTO fatos ocorridos durante a realizao do concurso dever faz-lo Central de Atendimento da FUNDAO CONESUL DE DESENVOLVIMENTO, postar correspondncia para a Caixa Postal 12044, CEP 90651970; encaminhar mensagem pelo fax de nmero (51) 3320-5205; ou envi-la para o endereo eletrnico www.conesul.org . 14.5 No sero dadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na forma do subitem 14.2 deste edital. 14.6 O candidato poder protocolar requerimento relativo ao concurso. O requerimento poder ser feito pessoalmente mediante preenchimento de formulrio prprio, disposio do candidato na Central de Atendimento da FUNDAO CONESUL DE DESENVOLVIMENTO, das 10 horas s 17 horas, ininterruptamente, observado o horrio oficial de Braslia/DF, exceto sbados, domingos e feriados. 14.6.1 O candidato poder ainda enviar requerimento, com cpia simples do documento de identidade e do CPF, por meio de correspondncia, fax ou e-mail, observado o subitem 14.4 deste edital. 14.7 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de 1 (uma) hora do horrio fixado para o seu incio, munido somente de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, fabricada em material transparente, do comprovante de inscrio ou do comprovante de pagamento da taxa de inscrio e do documento de identidade original. No ser permitido o uso de lpis, lapiseira/grafite e/ou borracha durante a realizao das provas. 14.8 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente modelo com foto). 14.8.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no-identificveis e/ou danificados. 14.8.2 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do documento. 14.9 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 14.8 deste edital, no poder fazer as provas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 14.10 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 90 (noventa) dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio. 14.10.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador. 14.11 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em edital ou em comunicado. 14.12 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para o seu incio. 14.13 O candidato no poder se ausentar do local de realizao das provas antes de 2 (duas) horas do trmino das provas. 14.13.1 A inobservncia do subitem anterior acarretar a no-correo das provas e, conseqentemente, a eliminao do candidato no concurso pblico. 14.14 A FUNDAO CONESUL DE DESENVOLVIMENTO manter um marcador de tempo em cada sala de provas para fins de acompanhamento pelos candidatos. 14.15 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma. 14.16 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas levando o caderno de provas, que de preenchimento facultativo, no decurso dos ltimos quinze minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das provas. 14.17 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do afastamento de candidato da sala de provas. 14.18 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no-comparecimento a estas implicar a eliminao automtica do candidato.

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14.19 No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos nem a utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e/ou legislao. 14.20 Ser eliminado do concurso, o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido utilizando de aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira/grafite e/ou borracha. 14.20.1 A FUNDAO CONESUL DE DESENVOLVIMENTO recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem anterior, no dia de realizao das provas. 14.20.2 A FUNDAO CONESUL DE DESENVOLVIMENTO no ficar responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados. 14.20.3 A FUNDAO CONESUL DE DESENVOLVIMENTO no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados. 14.20.4 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas. O candidato que estiver armado ser encaminhado Coordenao. 14.21 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que, durante a sua realizao: a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas; b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que no forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato; c) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as autoridades presentes ou com os demais candidatos; d) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio, que no os permitidos; e) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao; f) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; g) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas ou a folha de texto definitivo; h) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na folha de respostas ou na folha de texto definitivo; i) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; j) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do concurso pblico; k) no permitir a coleta de sua assinatura. 14.22 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao destas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de avaliao e de classificao. 14.23 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 14.24 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas implicar a eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude. 14.25 O prazo de validade do concurso de 2 (dois) anos, contado a partir da data de publicao da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo. 14.26 O resultado final do concurso ser homologado pelo Tribunal Regional Eleitoral de Pernambuco, publicado no Dirio Oficial da Unio e divulgado no endereo eletrnico www.conesul.org. 14.27 A simples aprovao no concurso pblico gera para o candidato apenas a expectativa de direito nomeao. O TRE-PE reserva-se o direito de proceder s nomeaes, em nmero que atenda s necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade oramentria e o nmero de vagas existentes. 14.28 O candidato dever manter atualizado seu endereo perante a FUNDAO CONESUL DE DESENVOLVIMENTO, at data de divulgao dos resultados finais das provas, por meio de requerimento a ser enviado Central de Atendimento da FUNDAO CONESUL DE DESENVOLVIMENTO, e, aps essa data, perante o TRE-PE, se selecionado. So de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no-atualizao de seu endereo. 14.29 Os candidatos aprovados no concurso pblico podero ser nomeados em outros rgos do Poder Judicirio da Unio, obedecida a ordem de classificao e a convenincia administrativa, com observncia da identidade do cargo/atribuies, desde que seja do expresso interesse do candidato. 14.30 Os casos omissos sero resolvidos pela FUNDAO CONESUL DE DESENVOLVIMENTO junto com o TRE-PE.

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14.31 As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao deste edital sero objeto de avaliao, ainda que no mencionadas nos objetos de avaliao constantes do item 15 deste edital. 14.32 A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como as alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores, no sero objeto de avaliao, salvo se listada nos objetos de avaliao constantes do item 15 deste edital. 14.33 Alteraes nas regras deste edital s podero ser feitas por outro edital. 15 DOS OBJETOS DE AVALIAO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS) 15.1 HABILIDADES 15.1.1 As questes das provas objetivas podero avaliar habilidades que vo alm de mero conhecimento memorizado, abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, valorizando a capacidade de raciocnio. 15.1.2 Cada questo das provas objetivas poder contemplar mais de uma habilidade e conhecimentos relativos a mais de uma rea de conhecimento. 15.2 CONHECIMENTOS 15.2.1 Nas provas objetivas, sero avaliados, alm das habilidades, conhecimentos, conforme especificao a seguir. 15.2.1.1 CONHECIMENTOS BSICOS PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR E DE NVEL MDIO. LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia oficial. 4 Acentuao grfica. 5 Emprego das classes de palavras. 6 Emprego do sinal indicativo de crase. 7 Sintaxe da orao e do perodo. 8 Pontuao. 9 Concordncia nominal e verbal. 10 Regncia nominal e verbal. 11 Significao das palavras. 12 Redao de correspondncias oficiais. NOES DE INFORMTICA (EXCETO PARA O CARGO: ANALISTA JUDICIRIO/ REA: APOIO ESPECIALIZADO/ ESPECIALIDADE: ANLISE DE SISTEMAS): 1 Conceitos e modos de utilizao de aplicativos para edio de textos, planilhas e apresentaes: ambiente Microsoft Office, BR Office. 2 Sistema operacional Windows XP. 3 Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados Internet e Intranet. Internet Explorer. Correio Eletrnico (webmail). 4 Conceitos de organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas. RACIOCNIO LGICO (SOMENTE PARA O CARGO: ANALISTA JUDICIRIO/ REA: APOIO ESPECIALIZADO/ ESPECIALIDADE: ANLISE DE SISTEMAS): 1 Lgica sentencial e de primeira ordem. 2 Enumerao por recurso. 3 Contagem: princpio aditivo e multiplicativo. 4 Arranjo. 5 Permutao. 6 Combinao simples e com repetio. 15.2.1.2 CONHECIMENTOS ESPECFICOS CARGO 1: ANALISTA JUDICIRIO REA: JUDICIRIA: I DIREITO CONSTITUCIONAL. 1 Constituio: conceito, objeto e classificaes. 1.1 Supremacia da Constituio. 1.2 Aplicabilidade das normas constitucionais. 1.3 Interpretao das normas constitucionais. 2 Dos princpios fundamentais. 2.1 Dos direitos e garantias fundamentais. 2.2 Dos direitos e deveres individuais e coletivos. 2.3 Dos direitos polticos. 2.4 Dos partidos polticos. 3 Da organizao do Estado. 3.1 Da organizao polticoadministrativa. 3.2 Da Unio. 3.3 Dos estados federados. 3.4 Dos Municpios. 3.5 Da interveno do Estado no Municpio. 3.6 Da administrao pblica. 3.7 Disposies gerais. 3.8 Dos servidores pblicos. 4 Da organizao dos poderes no Estado. 4.1 Do Poder Legislativo. 4.2 Do processo legislativo. 4.3 Da fiscalizao contbil, financeira e oramentria. 4.4 Do Tribunal de Contas da Unio. 4.5 Do Poder Executivo. 4.6 Atribuies e responsabilidades do Presidente da Repblica. 5 Do Poder Judicirio. 5.1 Disposies gerais. 5.2 Dos tribunais superiores. 5.3 Do Supremo Tribunal Federal. 5.4 Dos tribunais e juizes eleitorais. 5.5 Das funes essenciais justia. 5.6 Do Ministrio Pblico e da defensoria. 6 Do controle da constitucionalidade: Sistemas. 6.1 Ao declaratria de constitucionalidade e ao direta de inconstitucionalidade. 6.2 O controle de constitucionalidade das leis municipais. 7 Do sistema tributrio nacional. 7.1 Dos princpios gerais. 7.2 Das limitaes do poder de tributar. 7.3 Dos impostos da Unio, dos Estados e dos Municpios. 7.4 Da repartio das receitas tributrias. 8 Relaes entre os Poderes Executivo e Legislativo na atual Constituio. 9 Mandado de injuno e inconstitucionalidade por omisso. 10 Exame in abstractu da constitucionalidade de proposies legislativas: pressupostos constitucionais, legais e regimentais para sua tramitao. II DIREITO ADMINISTRATIVO. 1 Ato administrativo: conceito, requisitos, atributos, classificao, espcies e invalidao. 1.1 Anulao e revogao. 1.2 Prescrio. 1.3 Improbidade administrativa. 1.4 Lei n. 8.429/92. 2 Controle da administrao pblica. 2.1 Controles administrativo, legislativo e judicirio. 2.2 Domnio pblico. 2.3 Bens pblicos: classificao, administrao e utilizao. 2.4 Proteo e defesa de bens de valor artstico, esttico, histrico, turstico e paisagstico. 3 Contrato administrativo: conceito, peculiaridades, controle, formalizao, execuo e inexecuo. 3.1 Licitao: princpios, obrigatoriedade, dispensa e exigibilidade,

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procedimentos e modalidades. 3.2 Contratos de concesso de servios pblicos. 4 Agentes administrativos. 4.1 Investidura e exerccio da funo pblica. 4.2 Direitos e deveres dos servidores pblicos: regimes jurdicos. 4.3 Processo administrativo: conceito, princpios, fases e modalidades. 5 Poderes da administrao. 5.1 Poder vinculado, discricionrio, hierrquico, disciplinar e regulamentar. 5.2 O poder de polcia: conceito, finalidade e condies de validade. 6 Princpios bsicos da administrao. 6.1 Responsabilidade civil da administrao: evoluo doutrinria e reparao do dano. 6.2 Enriquecimento ilcito e uso e abuso de poder: sanes penais e civis. 7 Servios pblicos. 7.1 conceito, classificao, regulamentao, formas e competncia de prestao. 7.2 Concesso e autorizao dos servios pblicos. 8 Organizao administrativa: noes gerais. 8.1 Administrao direta e indireta, centralizada e descentralizada. 8.2 Agncias reguladoras. 9 Processo Administrativo: Normas Bsicas no mbito da Administrao Federal (Lei n. 9.784/99). III DIREITO ELEITORAL. 1 Conceito e fontes. 2 Princpios constitucionais relativos aos direitos polticos (nacionalidade, elegibilidade e partidos polticos) de que trata o Captulo IV do Ttulo I da Constituio em seus arts. 14 a 17. 3 Lei n. 4.737/65 (Cdigo Eleitoral) e alteraes posteriores. 4 Organizao da Justia Eleitoral: composio e competncias. 5 Ministrio Pblico Eleitoral: atribuies. 6 Alistamento Eleitoral: Resoluo TSE n. 21.538/2003, publicada no Dirio da Justia da Unio de 3/11/2003. Ato e efeitos da inscrio, transferncia e encerramento. Cancelamento e excluso do eleitor. Reviso Eleitoral. 7 Domiclio eleitoral. 8 Elegibilidade: conceito e condies. Inelegibilidade (Lei Complementar n. 64/90 e alteraes posteriores): conceito, fatos geradores de inelegibilidade. 9 Partidos polticos (Lei n. 9.096/95 e alteraes posteriores): conceituao, natureza jurdica, criao e registro, fuso, incorporao e extino, finanas e contabilidade, filiao, fidelidade e disciplina partidrias. 10 Eleies (Lei n. 9.504/97 e alteraes posteriores). Sistema eleitoral: princpio majoritrio e proporcional, representao proporcional. Coligaes. Convenes para escolha de candidatos. Registro de candidatura: pedido, substituio, cancelamento, impugnao. Propaganda poltico-partidria (acesso gratuito ao rdio e televiso). Propaganda eleitoral: Lei n. 11.300/2006. Propaganda eleitoral extempornea e propaganda irregular (multa). Representao por conduta vedada (Lei n. 9.504/97). O dever eleitoral (voto): sanes ao inadimplemento, iseno, justificao pelo no comparecimento eleio. Sistema eletrnico de votao. Privilgios e garantias eleitorais (aspectos gerais, liberdade no exerccio do sufrgio, fornecimento gratuito de transporte, em dias de eleio, a eleitores residentes nas zonas rurais - Lei n. 6.091/74 e alteraes posteriores). Apurao nas Juntas Eleitorais, nos Tribunais Regionais e no Tribunal Superior Eleitoral. Prestao de contas das campanhas eleitorais. Diplomao dos eleitos: natureza jurdica, competncia para diplomar e fiscalizao. Recursos eleitorais: cabimento, pressupostos de admissibilidade, processamento, efeitos e prazos. Abuso de poder e corrupo no processo eleitoral: Investigao Judicial Eleitoral (Lei Complementar n 64/90 e alteraes posteriores); Representao por Captao de Sufrgio (art. 41 da Lei n. 9.504/97); Recurso Contra Diplomao; Ao de Impugnao de Mandato Eletivo. Crimes eleitorais: normas gerais. Boca de urna. Processo Penal Eleitoral: ao penal, competncia em matria criminal eleitoral, rito processual penal eleitoral com aplicao subsidiria do Cdigo de Processo Penal. 11 Lei da Minirreforma Eleitoral (Lei n. 11.300/2006). IV DIREITO CIVIL. 1 Lei: vigncia; aplicao da lei no tempo e no espao; integrao e interpretao. 2 Lei de introduo ao Cdigo Civil. 3 Das pessoas naturais e jurdicas: Personalidade; Capacidade; direitos de personalidade. 4 Domiclio civil. 5 Dos bens (classificao adotada pelo Cdigo Civil). 6 Fatos e atos jurdicos (modalidades, validade e defeitos). 7 Dos atos ilcitos. 8 Dos prazos de prescrio e decadncia. 9 Do direito de famlia: das relaes de parentesco. 10 Contratos: disposies gerais e espcies (compra e venda, locao de coisas, comodato, prestao de servio, seguro). 11 Da responsabilidade civil: noes gerais. 12 Registros Pblicos. V DIREITO PROCESSUAL CIVIL. 1 Da jurisdio: conceito; modalidades; poderes; princpios e rgos. 2 Da ao: conceito; natureza jurdica; condies; classificao. 3 Competncia: conceito; competncia territorial, objetiva e funcional; modificao e conflito; conexo e continncia. 4 Processo e procedimento. Natureza e princpios; formao; suspenso e extino. 5 Pressupostos processuais; tipos de procedimento. 6 Prazos processuais: disposies gerais, contagem, precluso, prescrio, das penalidades (pelo descumprimento). 7 Sujeitos do processo: das partes e dos procuradores; do Juiz; do Ministrio Pblico, dos serventurios da justia, do oficial de justia: funes, deveres e responsabilidades. 8 Do intercmbio processual: da citao, da intimao e da notificao (conceito, forma, requisitos e espcies). 9 Das cartas: precatria, de ordem e rogatria. 10 Capacidade processual. 11 Suspeio e impedimento. 12 Das nulidades. 13 Da competncia interna: territorial, funcional e em razo da matria. 14 Das modificaes da competncia. 15 Das provas: noes fundamentais e espcies. Testemunhas e peritos: incapacidade, impedimento e suspeio. 16 Procedimento ordinrio: petio inicial, resposta do ru, revelia, providncias preliminares, julgamento conforme o estado do processo. Dos despachos, das decises e das sentenas: conceitos e requisitos. 17 Da coisa julgada: conceito; limites objetivos e subjetivos; coisa julgada formal e coisa julgada material. 18 Do mandado de segurana, individual e coletivo. 19 Da ao civil pblica e ao popular. 20 Dos

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recursos: noes fundamentais, fundamentos e pressupostos de admissibilidade, do agravo de instrumento e dos embargos de declarao. 21 Execuo Fiscal: da execuo de multa eleitoral, competncia, procedimento. 22 Priso Civil. VI DIREITO PENAL. 1 Da aplicao da Lei Penal: princpios da legalidade e da anterioridade; a lei penal no tempo e no espao; o fato tpico e seus elementos; relao de causalidade; culpabilidade; supervenincia de causa independente. 2 Crime: crime consumado, tentado e impossvel; desistncia voluntria e arrependimento eficaz; arrependimento posterior; crime doloso e culposo. 3 Erro de tipo: erro de proibio; erro sobre a pessoa; coao irresistvel e obedincia hierrquica; causas excludentes da ilicitude. 4 Da imputabilidade penal: do concurso de pessoas; do concurso de crimes. 5 Das penas: espcies; cominao; aplicao; da suspenso condicional da pena; do livramento condicional; efeitos da condenao e da reabilitao; das medidas de segurana. 6 Da ao penal pblica e privada: da extino da punibilidade; da execuo das penas em espcie: das penas privativas de liberdade, das penas alternativas (Lei n. 9.714/98), dos regimes, autorizaes de sada, remio e incidentes da execuo. 7 Dos crimes contra a f pblica. 8 Crimes contra a Administrao Pblica. 9 Crimes de imprensa. 9.1 Crimes de abuso de autoridade (Lei n. 4.898/65). 9.2 Crimes contra as finanas pblicas (Lei n. 10.028/2000 que alterou o Cdigo Penal). VII DIREITO PROCESSUAL PENAL. 1 Princpios gerais: aplicao da lei processual no tempo, no espao em relao s pessoas; sujeitos da relao processual; inqurito processual. 2 Ao penal: conceito; condies; pressupostos processuais; ao penal pblica: titularidade, condies de procedibilidade; denncia: forma e contedo, recebimento e rejeio; ao penal privada: titularidade, queixa, renncia, perdo, perempo; ao civil. 3 Jurisdio: competncia, critrios de determinao e modificao; incompetncia: efeitos; das questes e processos incidentes. 4 Da prova: conceito, princpios bsicos, objeto, meios, nus, limitaes constitucionais das provas, sistema de apreciao. 5 Do Juiz, do Ministrio Pblico, do Acusado, do Defensor, dos Assistentes e dos Auxiliares da Justia. 6 Da priso e da liberdade provisria. 7 Das citaes e das intimaes: forma, lugar e tempo. 8 Atos das partes, dos Juzes, dos Auxiliares da Justia e de Terceiros. 9 Dos prazos: caractersticas, princpios e contagem. 10 Da sentena: conceito; requisitos; classificao; publicao; intimao; sentena absolutria: providncias e feitos; sentena condenatria: fundamento da pena e efeitos; da coisa julgada. 11 Dos Juizados Especiais Criminais (Lei n. 9.099/95 e Lei n. 10.259/2001). 12 Das nulidades. Da reviso criminal. 13 Das excees. 14 Do Habeas Corpus. Do processo e do julgamento dos crimes de responsabilidade dos funcionrios pblicos. 15 Do processo e do julgamento dos crimes contra a honra. 16 Interceptao telefnica (Lei n. 9.296/96). VIII NOES DE ADMINISTRAO PBLICA. 1 Princpios. Descentralizao e desconcentrao. 2 Administrao Direta e Indireta. IX NORMAS APLICVEIS AOS SERVIDORES PBLICOS FEDERAIS: Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio (Lei n. 8.112/90) e suas alteraes: provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio; direitos e vantagens; regime disciplinar: deveres, proibies, acumulao, responsabilidades, penalidades. Processo administrativo disciplinar. X REGIMENTO INTERNO DO TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DE PERNAMBUCO. CARGO 2: ANALISTA JUDICIRIO REA: ADMINISTRATIVA: I NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL. 1 Constituio: conceito; classificaes; princpios fundamentais. 2 Direitos e garantias fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos; direitos sociais; nacionalidade; 14 cidadania e direitos polticos; partidos polticos. 3 Da administrao pblica: disposies gerais; dos servidores pblicos. 4 Poder Legislativo: do Congresso Nacional; da Cmara dos Deputados; do Senado Federal; dos deputados e dos senadores. 5 Poder Executivo: do Presidente e do Vice-Presidente da Repblica. 6 Poder Judicirio: disposies gerais; o Supremo Tribunal Federal; os Tribunais Superiores, Tribunais Regionais Federais e Juzes Federais, Tribunais e Juzes Eleitorais, Tribunais e Juzes Estaduais e do Distrito Federal e Territrios. 6.1 Do Conselho Nacional de Justia: composio e competncia. 7 Das funes essenciais justia: do Ministrio Pblico. II NOES DE DIREITO ELEITORAL. 1 Cdigo Eleitoral (Lei n. 4.737/65). 1.1 Introduo. 1.2 rgos da Justia Eleitoral: Tribunal Superior Eleitoral, Tribunais Regionais Eleitorais, Juzes Eleitorais e Juntas Eleitorais: composio, competncias e atribuies. 1.3 Alistamento eleitoral: qualificao e inscrio, cancelamento e excluso. 2 Lei n. 9.504/97: disposies gerais; coligaes; convenes para escolha de candidatos; registro de candidatos; sistema eletrnico de votao e totalizao dos votos. 3 Lei n. 9.096, de 1995: disposies preliminares; filiao partidria. 4 Resoluo TSE n. 21.538, de 2003 (DJU do dia 03/11/03). 4.1 Do alistamento. 4.2 Da transferncia. 4.3 Da segunda via. 4.4 Do restabelecimento de inscrio cancelada por equvoco. 4.5 Do formulrio de atualizao da situao do eleitor. 4.6 Do ttulo eleitoral. 4.7 Do acesso s informaes constantes do cadastro. 4.8 Da hiptese do ilcito penal. 4.9 Da restrio de direitos polticos. 4.10 Da reviso do eleitorado. 4.11 Da justificao do no-comparecimento eleio (com a alterao do Acrdo n. 649 do TSE, de 15/02/2005). III NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO. 1 Organizao administrativa: noes gerais, princpios. 2 Administrao direta e indireta, centralizada e descentralizada. 3 Ato administrativo: conceito, requisitos, atributos, classificao e espcies. 4 Agentes pblicos: espcies e classificao; cargo, emprego e funo pblicos. 5 Poderes administrativos: poder hierrquico; poder

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disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder. 6 Licitao: princpios, dispensa e inexigibilidade; modalidades. 7 Controle e responsabilizao da administrao: controle administrativo; controle judicial; controle legislativo; responsabilidade civil do Estado. IV ADMINISTRAO PBLICA. 1 Estruturao da mquina administrativa no Brasil desde 1930: dimenses estruturais e culturais. 2 Estrutura e estratgia organizacional. 3 Cultura organizacional. 4 Administrao pblica: do modelo racional-legal ao paradigma ps-burocrtico. 5 Empreendedorismo governamental e novas lideranas no setor pblico. 6 Convergncias e diferenas entre a gesto pblica e a gesto privada. 7 Novas tecnologias gerenciais: reengenharia e qualidade; impactos sobre a configurao das organizaes pblicas e sobre os processos de gesto. 8 Excelncia nos servios pblicos. 9 Gesto de resultados na produo de servios pblicos. 10 O paradigma do cliente na gesto pblica. 11 Gesto estratgica. 12 Tecnologia da informao, organizao e cidadania. 13 Comunicao na gesto pblica e gesto de redes organizacionais. 14 Noes de elaborao, anlise, avaliao e gerenciamento de projetos. V ADMINISTRAO FINANCEIRA E ORAMENTRIA. 1 Oramento pblico. 2 Oramento pblico no Brasil. 3 O ciclo oramentrio. 4 Oramento-programa. 5 Planejamento no oramentoprograma. 6 Oramento na Constituio Federal. 7 Conceituao e classificao de receita pblica. 8 Classificao oramentria de receita pblica por categoria econmica no Brasil. 9 Classificao de gastos pblicos. 10 Tipos de crditos oramentrios. 11 Lei de Responsabilidade Fiscal Lei Complementar n. 101/2000. VI NOES DE DIREITO CIVIL. 1 Lei de Introduo ao Cdigo Civil. 2 Cdigo Civil (Lei n. 10.406/2002): pessoas naturais e jurdicas, personalidade, capacidade, direitos da personalidade; domiclio; bens; do direito de famlia: das relaes de parentesco. VII NOES DE DIREITO PROCESSUAL CIVIL. 1 Jurisdio; competncia; critrios determinativos da competncia; capacidade de ser parte; capacidade de estar em juzo. 2 Sujeitos do processo: das partes e dos procuradores; do juiz; do Ministrio Pblico e dos auxiliares da justia. 3 Do tempo e do lugar dos atos processuais. 4 Citao; notificao; intimaes; defesa do ru; espcies de defesa; das excees; da contestao; da reconveno; da prova; nus da prova; dos recursos e suas espcies; da ao rescisria. VIII NOES DE DIREITO PENAL. 1 Infrao penal: elementos, espcies. 2 Sujeito ativo e sujeito passivo da infrao penal. 3 Crimes contra a pessoa. 4 Crimes contra o patrimnio. 5 Crimes contra a administrao pblica. IX NOES DE DIREITO PROCESSUAL PENAL. 1 Inqurito policial; notitia criminis. 2 Ao penal: espcies. 3 Jurisdio; competncia. 4 Prova. 5 Priso em flagrante. 6 Priso preventiva. 7 Processos dos crimes de responsabilidade dos funcionrios pblicos. 8 Habeas corpus. X NORMAS APLICVEIS AOS SERVIDORES PBLICOS FEDERAIS: Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio (Lei n. 8.112/90) e suas alteraes: provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio; direitos e vantagens; regime disciplinar: deveres, proibies, acumulao, responsabilidades, penalidades. Processo administrativo disciplinar. XI REGIMENTO INTERNO DO TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DE PERNAMBUCO. CARGO 3: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ANLISE DE SISTEMAS: I INFORMTICA: 1 Arquitetura de computadores. 1.1 Gabinetes e fontes de alimentao. 1.2 Processadores. 1.2.1 Arquiteturas i386 e x86_64. 1.2.2 Noes das tecnologias CISC e RISC. 1.2.3 Clock. 1.2.4 Barramento. 1.3 Memria. 1.3.1 Memria principal. 1.3.2 Memria secundria: discos rgidos; dispositivos removveis; barramentos ATA, SATA e SAS; RAID. 1.3.3 Tecnologias de memria RAM. 1.3.4 Memria Cache. 1.3.5 Barramentos. 1.4 Dispositivos de entrada/sada (E/S). 1.4.1 Teclado. 1.4.2 Mouse. 1.4.3 Impressoras, scanners e multifuncionais. 1.4.4 Rede. 1.4.5 Barramento de E/S: AGP; FireWire (IEEE 1394); IrDA; PCI; PCI Express; Pipeline; USB; PS/2. 2 Gerenciamento de dados e operaes. 2.1 Administrao de sistemas operacionais. 2.1.1 Windows XP. 2.1.2 Windows 2003 Server. 2.1.3 Linux. 2.1.4 Virtualizao. 2.1.5 Clustering. 2.2 Administrao de sistemas de informao. 2.2.1 Postfix. 2.2.2 Apache. 2.2.3 Squid. 2.2.4 Tomcat. 2.2.5 JBoss AS. 2.2.6 Majordomo. 2.2.7 OpenLDAP. 2.2.8 Active Directory. 2.3 Administrao de dados. 2.3.1 Abstrao e modelagem de dados e metadados. 2.3.2 Normalizao. 2.3.3 Performance. 2.3.4 Projeto e modelagem de banco de dados relacional. 2.3.5 Conceitos da modelagem dimensional. 2.3.6 SQL. 2.3.6.1 Definio de dados (DDL). 2.3.6.2 Manipulao de dados (DML). 2.3.6.3 Controle de dados (DCL). 2.3.6.4 Transao de dados (DTL). 2.3.6.5 Expresses regulares. 2.3.6.6 Gatilho (trigger). 2.3.6.7 Viso (view). 2.3.6.8 Organizao de arquivos. 2.3.6.9 Administrao de bancos de dados: Oracle 10; MySQL 5. 3 Administrao de rede de dados. 3.1 Fundamentos. 3.2 Modelagem. 3.3 Topologias. 3.4 Protocolo TCP/IP. 3.5 WAN e LAN. 3.6 Modelo OSI. 3.7 Redes sem fio (wireless). 3.8 Roteadores e switches. 3.9 Performance. 3.10 Monitoramento. 3.11 Meios de transmisso. 3.12 Firewall. 3.13 DMZ. 4 Fundamentos de computao. 4.1 Algoritmos. 4.1.1 Iterativos. 4.1.2 Recursivos. 4.1.3 Teste de mesa. 4.1.4 Lgica de programao. 4.1.4.1 Tabela verdade. 4.1.4.2 Operaes lgicas: Negao; Conjuno; Disjuno; Operao condicional; Operao bicondicional; Contradio. 4.1.4.3 Estruturas de dados: Vetores e Matrizes; Listas; Pilhas; Filas; rvores binrias; Grafos; Tabelas de hashing (tabelas de disperso). 4.1.4.4 Estruturas de repetio: Repetio pr-testada; Repetio ps-testada; Repetio com varivel de

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controle; Iterao de coleo. 4.1.4.5 Estruturas de deciso: condies; Operadores Relacionais; Operadores Lgicos; Seleo. 4.2 Compilador, interpretador, montador e link-editor. 4.3 Programao Orientada a Objetos (POO). 4.3.1 Fundamentos: Abstrao; Classe, Objeto, Atributo e Mtodo; Interface; Associao e Mensagem; Herana; Polimorfismo; Encapsulamento; Coeso; Pacotes. 4.3.2 Construo de algoritmos. 4.3.3 Mapeamento objeto-relacional (ORM). 5 Linguagens de programao. 5.1 Java. 5.1.1 Construo de programas. 5.1.2 Estrutura da linguagem: JVM e bytecode; Anotaes; Colees; Serializao; Reflexo; Swing; Operadores; Estruturas de deciso e de repetio; Tipos; Enumeradores; Matrizes. 5.1.3 J2EE: JDBC; Servlets; JSP; JSF; JTA; EJBs; JCA; JPA; Web Services. 5.1.4 SWT. 5.1.5 Eclipse. 5.1.6 EJBQL. 5.2 Delphi. 5.2.1 Construo de programas. 5.2.2 Estrutura da linguagem - Object Pascal: Estruturas de deciso e de repetio; Tipos; Enumeradores; Matrizes. 5.2.3 IDE. 5.2.4 Acesso a bancos de dados. 5.3 PL/SQL. 5.3.1 Estrutura da linguagem. 5.3.2 Stored Procedures. 5.3.3 Tratamento de erros. 5.3.4 Cursores. 5.3.5 SQL dinmico. 5.3.6 Package. 5.3.7 Function. 5.3.8 Array. 6 Desenvolvimento para web. 6.1 HTML. 6.2 CSS. 6.3 Javascript. 6.4 XML. 6.4.1 Estrutura da linguagem. 6.4.2 Transformao XSLT. 6.4.3 DTD. 6.4.4 XML Schema. 6.5 Web Services. 7 Engenharia de Software. 7.1 Conceitos. 7.2 Ciclo de vida. 7.3 Ciclo de desenvolvimento. 7.4 Modelos de processo de software. 7.5 Mtodos e modelos de desenvolvimento. 7.6 Modelagem. 7.7 Processos de software. 7.8 Requisitos, qualidade do software, mtricas e prototipagem. 7.9 RUP. 7.10 Mtricas de Processo e Projeto. 7.11 Anlise de pontos de funo. 7.12 Arquitetura de aplicaes para o ambiente Web. 7.13 Sistemas Legados. 7.14 Mudana de software. 8 UML. 8.1 Conceitos gerais. 8.2 Diagramas: casos de uso; seqncia; classes; estados; atividades; anlise e deployment. 9 Testes de Software. 9.1 Tipos de Testes. 9.2 Planos de Testes. 9.3 JUnit. 10 Governana de TI. 10.1 Conceito. 10.2 Fundamentos de COBIT 4: conceito; domnios; processos (PO1, PO5, PO9, PO10, AI6, DS1, DS3, DS5, DS8, DS10, ME1); mtricas. 11 Boas prticas de TI. 11.1 Conceito. 11.2 Fundamentos de ITIL 3. 11.2.1 Conceito. 11.2.2 Estrutura. 11.2.3 Terminologia (em ingls e portugus). 11.2.4 Processos.11.2.5 Funes. 12 Gerenciamento de projetos. 12.1 Conceito. 12.2 Estrutura Analtica do Projeto (EAP). 12.3 Fundamentos do Guia PMBOK 3: conceito; reas de conhecimento; processos. 13 Noes de Gerenciamento de Processos. 13.1 Conceito. 13.2 Terminologia: atividade; tarefa; responsvel; proprietrio. 14 Gerenciamento de Segurana da Informao. 14.1 Fundamentos. 14.2 Conceitos de segurana. 14.3 Mecanismos de segurana. 14.4 Ameaas segurana. 14.5 Nvel de segurana. 14.6 Segurana fsica. 14.7 Segurana lgica. 14.8 Polticas de segurana. 14.9 Noes da ISO/IEC 27002. 14.10 Criptografia: principais mecanismos simtricos e assimtricos; confidencialidade; integridade; autenticidade; irretratabilidade. II NOES DE DIREITO: 1 Direito Constitucional: Dos Princpios Fundamentais (arts. 1. ao 4.). 1.2 Dos Direitos e Deveres Individuais e Coletivos (art. 5.). 1.3 Dos Direitos Sociais (arts. 6. ao 11). 1.4 Da Nacionalidade e Direitos Polticos (arts. 12 ao 16). 1.5 Da Organizao PolticoAdministrativa (arts. 18 a 19). 1.6 Da Administrao Pblica (arts. 37 a 41) 1.7 Do Poder Judicirio: Disposies Gerais (arts. 92 a 100). 1.8 Do Supremo Tribunal Federal (arts. 101 a 103). 1.9 Dos Tribunais e Juzes Eleitorais (arts. 118 a 121). III NORMAS APLICVEIS AOS SERVIDORES PBLICOS FEDERAIS: Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio (Lei n. 8.112/90) e suas alteraes: provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio; direitos e vantagens; regime disciplinar: deveres, proibies, acumulao, responsabilidades, penalidades. Processo administrativo disciplinar. CARGO 4: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ASSISTNCIA SOCIAL: I SERVIO SOCIAL: 1.1 Instrumental de pesquisa em processos de investigao social: elaborao de projetos, mtodos e tcnicas qualitativas e quantitativas. 1.2 Propostas de interveno na rea social: planejamento estratgico, planos, programas, projetos, e atividades de trabalho. 1.3 Avaliao de programas e polticas sociais. 1.4 Estratgias, instrumentos e tcnicas de interveno: sindicncia, abordagem individual, tcnica de entrevista, abordagem coletiva, trabalho com grupos, em redes, e com famlias, atuao na equipe interprofissional (relacionamento e competncias). 1.5 Diagnstico. 2Estratgias de trabalho institucional. 2.1 Conceitos de Instituio. 2.2 Estrutura brasileira de recursos sociais. 2.3 Uso de recursos institucionais e comunitrios. 2.4 Redao e correspondncias oficiais: laudo e parecer (sociais e psicossociais), estudo de caso, informao e avaliao social. 3 Atuao em programas de preveno e tratamento. 3.1 Uso do lcool, tabaco e outras drogas: questo cultural, social, e psicolgica. 3.2 Doenas sexualmente transmissveis. 3.3 Aids. 3.4 Atendimento s vtimas. 4 Polticas Sociais. 4.1 Relao Estado/Sociedade. 4.2 Contexto atual e o neoliberalismo. 4.3 Polticas de Seguridade e Previdncia Social. 4.4 Polticas de Assistncia e Lei Orgnica da Assistncia Social. 4.5 Polticas de Sade e Sistema nico de Sade (SUS) e Agncias reguladoras. 4.6 Polticas Educacionais & Lei de Diretrizes e Bases da Educao (LDB). 4.7 Poltica Nacional do Idoso. 5 Legislao de Servio Social. 5.1 Nveis, reas e limites de atuao do profissional de Servio Social. 5.2 tica profissional. 6 Polticas, diretrizes, aes e desafios na rea da famlia, da criana e do adolescente. 6.1 Estatuto da Criana e do Adolescente (ECA). 6.2 A defesa de direitos da

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criana e do adolescente. 6.3 O papel dos conselhos, centros de defesa e delegacias. 6.4 A adoo e a guarda: normas, processos jurdico e psicossocial, adoo brasileira e adoo internacional. 6.5 Violncia contra crianas e adolescentes e combate violncia. 6.6 Formas de violncia contra crianas e adolescentes: maus tratos, abuso sexual, negligncia e abandono. 6.7 Prostituio infanto-juvenil. 6.8 Extermnio, seqestro e trfico de crianas. 6.9 Explorao sexual no trabalho e no trfico de drogas. 6.10 Sexo turismo. 6.11 A violncia dos jovens, as gangues. 6.12 Delinqncia infanto-juvenil: viso psicolgica, cultural e sociolgica. 6.13 Trajetrias delinqnciais e o papel da famlia e da Justia. 6.14 Meninos e meninas de rua: questo econmica e social e a questo do abandono. 6.15 Trabalho infantojuvenil. 6.16 Novas modalidades de famlia: diagnstico, abordagem sistmica e estratgias de atendimento e acompanhamento. 6.17 Alternativas para a resoluo de conflitos: conciliao e mediao. 7 Balano Social. 8 SA 8.000 e ISO 14.000. II NOES DE DIREITO: 1 Direito Constitucional: Dos Princpios Fundamentais (arts. 1. ao 4.). 1.2 Dos Direitos e Deveres Individuais e Coletivos (art. 5.). 1.3 Dos Direitos Sociais (arts. 6. ao 11). 1.4 Da Nacionalidade e Direitos Polticos (arts. 12 ao 16). 1.5 Da Organizao Poltico-Administrativa (arts. 18 a 19). 1.6 Da Administrao Pblica (arts. 37 a 41) 1.7 Do Poder Judicirio: Disposies Gerais (arts. 92 a 100). 1.8 Do Supremo Tribunal Federal (arts. 101 a 103). 1.9 Dos Tribunais e Juzes Eleitorais (arts. 118 a 121). III NORMAS APLICVEIS AOS SERVIDORES PBLICOS FEDERAIS: Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio (Lei n. 8.112/90) e suas alteraes: provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio; direitos e vantagens; regime disciplinar: deveres, proibies, acumulao, responsabilidades, penalidades. Processo administrativo disciplinar. CARGO 5: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ARQUITETURA: I ARQUITETURA: 1 Projeto de arquitetura. 1.1 Mtodos e tcnicas de desenho e projeto. 1.2 Programao de necessidades fsicas das atividades. 1.3 Estudos de viabilidade tcnicofinanceira. 1.4 Informtica aplicada arquitetura (Excel, Word, AutoCAD). 1.5 Controle ambiental das edificaes (trmico, acstico e luminoso). 1.6 Programao, comunicao visual e sinalizao. 2 Noes de projetos complementares: especificao de materiais e servios e dimensionamento bsico. 2.1 Instalaes eltricas e hidro-sanitrias. 2.2 Elevadores. 2.3 Ventilao/exausto. 2.4 Ar condicionado. 2.5 Telefonia. 2.6 Preveno contra incndio. 2.7 Cabeamento estruturado de dados e voz. 2.8 Compatibilizao de projetos complementares. 3 Programao, controle e fiscalizao de obras. 3.1 Oramento e composio de custos, levantamento de quantitativos, planejamento e controle fsicofinanceiro. 4 Acompanhamento de obras. 4.1 Construo e organizao do canteiro de obras. 4.2 Coberturas e impermeabilizao. 4.3 Esquadrias. 4.4 Pisos e revestimentos. 5 Legislao e percia. 5.1 Normas tcnicas, legislao profissional. 5.2 Legislao ambiental e urbanstica. 6 AutoCAD 3D, Revit, Sketch Up maquetes eletrnicas. 7 Acessibilidade de pessoas portadoras de deficincias a edificaes, espao, mobilirio e equipamentos urbanos NBR 9050. 8 Lei n. 6.766/79. 9 Metodologia de Projeto de Arquitetura e de Desenho Urbano. 10 Conforto humano e ergonomia nas edificaes. 11 Industrializao e racionalizao das construes. 12 Linguagem e representao do Projeto Arquitetnico. 13 Urbanizao de logradouros e paisagismo. 14 Noes de design de interiores e decorao. 15 Noes de engenharia e arquitetura judiciria (tribunais, fruns, juizados etc.). II NOES DE DIREITO: 1 Direito Constitucional: Dos Princpios Fundamentais (arts. 1. ao 4.). 1.2 Dos Direitos e Deveres Individuais e Coletivos (art. 5.). 1.3 Dos Direitos Sociais (arts. 6. ao 11). 1.4 Da Nacionalidade e Direitos Polticos (arts. 12 ao 16). 1.5 Da Organizao Poltico-Administrativa (arts. 18 a 19). 1.6 Da Administrao Pblica (arts. 37 a 41) 1.7 Do Poder Judicirio: Disposies Gerais (arts. 92 a 100). 1.8 Do Supremo Tribunal Federal (arts. 101 a 103). 1.9 Dos Tribunais e Juzes Eleitorais (arts. 118 a 121). III NORMAS APLICVEIS AOS SERVIDORES PBLICOS FEDERAIS: Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio (Lei n. 8.112/90) e suas alteraes: provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio; direitos e vantagens; regime disciplinar: deveres, proibies, acumulao, responsabilidades, penalidades. Processo administrativo disciplinar. CARGO 6: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: MEDICINA (CLNICA MDICA): I MEDICINA: 1 Cuidados gerais com o paciente em medicina interna. 2 Doenas cardiovasculares: hipertenso arterial, cardiopatia isqumica, insuficincia cardaca, miocardiopatias e valvulopatias, arritmias cardacas. 3 Doenas pulmonares: asma brnquica e doena pulmonar obstrutiva crnica; embolia pulmonar; pneumonias e abcessos pulmonares; doena pulmonar intersticial; hipertenso pulmonar. 4 Doenas gastrointestinais e hepticas: lcera pptica, doenas intestinais inflamatrias e parasitrias, diarria, colelitase e colecistite, pancreatite, hepatites virais e hepatopatias txicas, insuficincia heptica crnica. 5 Doenas renais: insuficincia renal aguda e crnica, glomerulonefrites, sndrome nefrtica, litase renal. 6 Doenas endcrinas: diabetes mellitus, hipotireoidismo e hipertireoidismo, tireoidite e ndulos tireoidianos, distrbios das glndulas suprarenais, distrbios das glndulas paratireides. 7 Doenas reumticas: artrite reumatide, espondiloartropatias, colagenoses, gota. 8 Doenas infecciosas causadas por vrus, bactrias e fungos. 9

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Distrbios hidroeletrolticos e acidobsicos. 10 Exames complementares invasivos e no-invasivos de uso corriqueiro na prtica clnica diria. 11 Emergncias clnicas. 12 Terapia antibitica: princpios gerais, farmacologia, principais grupos de antibiticos, doses e durao do tratamento. 13 Neoplasias. 13.1 Rastreamento das neoplasias. 14 Documentos mdicos: atestado, notificao, laudo e parecer. 15 Percia mdica: incapacidade total e parcial, incapacidade temporria e definitiva, capacidade laborativa residual, elaborao de parecer de acordo com a legislao vigente e Resolues do CFM. 16 Cdigo de tica Mdica. 17 Noes de LER/DORT. 18 Noes de sndromes lgicas crnicas. II NOES DE DIREITO: 1 Direito Constitucional: Dos Princpios Fundamentais (arts. 1. ao 4.). 1.2 Dos Direitos e Deveres Individuais e Coletivos (art. 5.). 1.3 Dos Direitos Sociais (arts. 6. ao 11). 1.4 Da Nacionalidade e Direitos Polticos (arts. 12 ao 16). 1.5 Da Organizao Poltico-Administrativa (arts. 18 a 19). 1.6 Da Administrao Pblica (arts. 37 a 41) 1.7 Do Poder Judicirio: Disposies Gerais (arts. 92 a 100). 1.8 Do Supremo Tribunal Federal (arts. 101 a 103). 1.9 Dos Tribunais e Juzes Eleitorais (arts. 118 a 121). III NORMAS APLICVEIS AOS SERVIDORES PBLICOS FEDERAIS: Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio (Lei n. 8.112/90) e suas alteraes: provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio; direitos e vantagens; regime disciplinar: deveres, proibies, acumulao, responsabilidades, penalidades. Processo administrativo disciplinar. CARGO 7: TCNICO JUDICIRIO REA: ADMINISTRATIVA E CARGO 8: TCNICO JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: TAQUIGRAFIA: I NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL. 1 Constituio: conceito; classificaes; princpios fundamentais. 2 Direitos e garantias fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos; direitos sociais; nacionalidade; cidadania e direitos polticos; partidos polticos. 3 Da administrao pblica: disposies gerais; dos servidores pblicos. 4 Poder Legislativo: do Congresso Nacional; da Cmara dos Deputados; do Senado Federal; dos deputados e dos senadores. 5 Poder Executivo: do Presidente e do Vice-Presidente da Repblica. 6 Poder Judicirio: disposies gerais; o Supremo Tribunal Federal; os Tribunais Superiores, Tribunais Regionais Federais e Juzes Federais, Tribunais e Juzes Eleitorais, Tribunais e Juzes Estaduais e do Distrito Federal e Territrios. 6.1 Do Conselho Nacional de Justia: composio e competncia. 7 Das funes essenciais justia: do Ministrio Pblico. II NOES DE DIREITO ELEITORAL. 1 Cdigo Eleitoral (Lei n. 4.737/65). 1.1 Introduo. 1.2 rgos da Justia Eleitoral: Tribunal Superior Eleitoral, Tribunais Regionais Eleitorais, Juzes Eleitorais e Juntas Eleitorais: composio, competncias e atribuies. 1.3 Alistamento eleitoral: qualificao e inscrio, cancelamento e excluso. 2 Lei n. 9.504/97: disposies gerais; coligaes; convenes para escolha de candidatos; registro de candidatos; sistema eletrnico de votao e totalizao dos votos. 3 Lei n. 9.096/95: disposies preliminares; filiao partidria. 4 Resoluo TSE n. 21.538, de 2003 (DJU do dia 03/11/03). 4.1 Do alistamento. 4.2 Da transferncia. 4.3 Da segunda via. 4.4 Do restabelecimento de inscrio cancelada por equvoco. 4.5 Do formulrio de atualizao da situao do eleitor. 4.6 Do ttulo eleitoral. 4.7 Do acesso s informaes constantes do cadastro. 4.8 Da hiptese do ilcito penal. 4.9 Da restrio de direitos polticos. 4.10 Da reviso do eleitorado. 4.11 Da justificao do no-comparecimento eleio (com a alterao do Acrdo n.. 649 do TSE, de 15/02/2005). III NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO. 1 Organizao administrativa: noes gerais, princpios. 2 Administrao direta e indireta, centralizada e descentralizada. 3 Ato administrativo: conceito, requisitos, atributos, classificao e espcies. 4 Agentes pblicos: espcies e classificao; cargo, emprego e funo pblicos. 5 Poderes administrativos: poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder. 6 Licitao: princpios, dispensa e inexigibilidade; modalidades. 7 Controle e responsabilizao da administrao: controle administrativo; controle judicial; controle legislativo; responsabilidade civil do Estado. IV NORMAS APLICVEIS AOS SERVIDORES PBLICOS FEDERAIS: Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio (Lei n. 8.112/90) e suas alteraes: provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio; direitos e vantagens; regime disciplinar: deveres, proibies, acumulao, responsabilidades, penalidades. Processo administrativo disciplinar. V REGIMENTO INTERNO DO TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DE PERNAMBUCO.

DESEMBARGADOR ELEITORAL ROBERTO FERREIRA LINS Presidente do Tribunal Regional Eleitoral de Pernambuco

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ANEXO

MODELO DE LAUDO PARA PERCIA MDICA (candidatos que se declararam portadores de deficincia)

Atesto, para os devidos fins, que o Sr(a) portador(a) da(s) doena(s), CID __________, que resulta(m) na perda das seguintes funes: ____________. Provvel causa da deficincia: ________________________. Cidade/UF, ____ de _________ de 200__.

Assinatura e carimbo do Mdico

Observao: validade de 12 meses.

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