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Riesgos psicosociales y factores de riesgos psicosociales en el trabajo Actualmente los riesgos psicosociales se refiere a las condiciones que se encuentran

presentes en una situacin laboral y que estn directamente relacionadas con las condiciones ambientales. Como son: agentes fsicos, qumicos y biolgicos, la organizacin, procedimientos, mtodos de trabajo, las relaciones entre los trabajadores, el contenido del trabajo y la realizacin de las tareas, ya que pueden afectar a travs de mecanismos psicolgicos y fisiolgicos, tanto a la salud del trabajador como al desempeo de su labor. Se han definido los factores de riesgo psicosocial en el trabajo como aquellos aspectos de la concepcin, organizacin y gestin del trabajo, as como de su contexto social y ambiental, que tienen la potencialidad de causar daos fsicos, psquicos o sociales a los trabajadores como: El estrs: el cual tiene efectos a nivel emocional, cognoscitivo, a nivel del comportamiento social-laboral y a nivel fisiolgico. Siguindonos por el marco terico del Comit Mixto OIT-OMS (1984), los factores de riesgo psicosociales en el trabajo abarcan las interacciones entre el medio ambiente laboral, las caractersticas de las condiciones de trabajo, las relaciones entre los trabajadores, la organizacin, las caractersticas del trabajador, su cultura, sus necesidades y su situacin personal fuera del trabajo. Con lo anterior se puede decir que muchas de las actividades profesionales orientadas a el factor de riesgo psicosocial son encadenadas por un sin nmero de factores que se pueden relacionar con: problemas personales o roles desempeados en el rea de trabajo, teniendo en cuenta la adecuacin del espacio y el rendimiento laboral de la persona, el cual tiene efectos a nivel emocional, cognoscitivo, a nivel del comportamiento social y laboral y a nivel fisiolgico. De tal manera que los factores de riesgos psicosociales dan el 99% de trastornos fsicos en las personas entre estos tenemos: Cansancio , Alcoholismo, Dolor de cabeza , Pasividad , Dolor de espalda Instalacin , Dolor de nuca , Lentitud , hipertensin , Depresin , Cardiopata Ansiedad , Envejecimiento , Agresividad . Las relaciones encontradas entre los riesgos psicosociales y los factores de sueo muestran que los trabajadores que poseen una mayor calidad de sueo perciben un mayor apoyo organizacional y un mayor control, es decir, perciben mejor las relaciones Y adems expresan ms posibilidades en su trabajo para determinar las tareas y los mtodos de trabajo, as como en la toma de decisiones. Los trabajadores con mayor somnolencia por el da perciben un mayor desequilibrio entre las demandas de su puesto y el control que tienen sobre las mismas Distintas investigaciones han demostrado que los riesgos psicosociales tienen una repercusin directa sobre distintos aspectos laborales como el incremento de la accidentabilidad, el aumento del absentismo y el deterioro del

rendimiento, que conllevan a efectos negativos sobre la salud fsica y psicolgica de los trabajadores. Aspectos como la calidad y cantidad de sueo, los patrones de descanso y los hbitos de sueo de cada individuo, determinan en gran medida la salud y el bienestar general de las personas. Se puede decir que en la sociedad actual, estos parmetros del sueo estn acordes, por las demandas laborales