Apresentocdo do Workshop
Destlnotdrlos
Todos os individuos que pretendam ingressar no mercado de trabalho.

Apllcccoes Prdtlcos
• Apresentocdo de candidaturas de emprego com rigor e de acordo com as exlqencios dos

Tecnicos de Recrutamento • Volorlzncdo

& Seleccdo:
pessoais e profissionais;

das competencies

Semindrio I Empregabilidade,

Forrnccdo & Empreendedorismo

105 Jul' 11

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Forrnccdo & Empreendedorismo 105 Jul' 11 • • Semindrio I Empregabilidade. . Feiras de Emprego. Centro de Emprego. Jornais.g.Resposta a Anunclo Numa fase inicial opte por uma resposta a oferta de emprego em concreto (cnunclo). Poder6. Aqenclos de Trabalho Ternpordrlo e de Recrutamento & Seleccdo: Diorio da Republica (concursos publicos): Networking e Redes Sociais (e. pesquisar otroves dos seguintes meios: • • • • • Internet (sites de emprego). Facebook e Linked In).

. Semindrio I Empregabilidade. • • • • • A empresa que oferece a vaga. 0 ramo de actividade. pois dificilmente 0 irdo chamar e trunsrnitird uma imagem de . Se preencher os pontos mais relevantes.. responda ao nnunclol Caso controrto ndo desespero. A funcdo. Os requisitos exigidos... Forrnccdo & Empreendedorismo 105 Jul' 11 0 fuco.Resposta a Anuncio (contlnuccco) Seleccione 0 cnunclol As ofertas de emprego referem geralmente . As condlcoes oferecidas. Avalie-as tendo em conta as condicoes pretendidas pelo empregador e as suas caracteristicas pessoais. Pesquise sobre 0 empregador sempre que 0 mesmo esteja identificado e .

grandes empresas) e onde a sua experiencio • Escreva uma Carta de Candidatura curricu!o. e/ou a forrnccco ccudemlco Personalizada para cada empresa e envie-a com um Semindrio I Empregabilidade. postos de trabalho mais interessantes. no sector escolhido (as PME's por isso ndo se restrinja as se enquadrem.Candidatura Espontnneo Como se processa? • Defina o(s) tipo(s) de trabalho em expertencios que pretende fazer. baseando-se passadas ou no que conhece do sector. • Foco uma lista das empresas que se dedicam a actividades oferecem. por titulo e as cornpetenclcs. Forrnccdo & Empreendedorismo 105 Jul' 11 . por vezes.

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• Data de nasci mento.1.Construcdo do Curriculum Vitae o Curriculum I como forma p6. a sua trojectorlo educcclonol/cccdernlco e as experlenclos que relata sinteticamente profissionais. identificativo • Morada completa. ter mais de 2/3 DADOS PESSOAIS ESSENCIAIS: • Nome completo • Documento como aparece no B. • Endereco de e-mail. . • Telefone. Vitae (CV ou Curriculo) dever6. Forrnccdo & Empreendedorismo 105 Jul' 11 . de demonstrar as suas capacidades e cornpetencics.ginas. (NIF). Noo dever6. Semindrio I Empregabilidade. ser um documento de tipo hlstorlco.

deve ser coerente com 0 curriculo e qualquer objectivo deve ser cargo a que concorre. Semindrio I Empregabilidade. Forrnccdo & Empreendedorismo 105 Jul' 11 . • Objectivos a rnedlo e longo prazo.Construcdo do Curriculum Vitae (conttnuocco) Objectives Profissionais Identificados: • Afirrnccdo clara e concreto do tipo de trabalho que quer. Notal Qualquer aptlddo/cornpetenclo rozocvel e aplicado 00 que indua.

Forrnccdo & Empreendedorismo 105 Jul' 11 . congressos. desde que estejam relacionados com 0 cargo. Semindrio I Empregabilidade.Construcdo do Curriculum Vitae (conttnuocco) Dodos do Formncdo Reolizodo: • Data de inicio e fim dos estudos. • Areas de estudos em que alcanc. Pode optar por criar duas area separadas: para a forrnccdo oficial ou ocodernlco. entre outros. Notal Pode incluir outros cursos ou forrnccdo.ou grau ocodernlco: • Escola que frequentou. e outra para a nco oficial: cursos.

a sua Outros Dodos Relevontes: • Unguas (nivel de dorninlo): (detalhar os programas relevante). . • Funcoes desempenhadas. Forrnccdo & Empreendedorismo 105 Jul' 11 • Informatica que domina e 0 respectivo grau de conhecimento).Construcdo do Curriculum Vitae (conttnuocco) Dodos Fundomentois do Experlencio Loborol: • Data de inicio e fim do trabalho. • Nome da empresa. • Interesses (ndo e muito Semindrio I Empregabilidade. Notal Pode incluir os trabalhos desempenhados enquanto estudante se acrescentaram algo positivo forrnccdo.

• Mostre-se disponivel para uma entrevista profissional. • Explique porque se candidata. dever6 ser breve. • Utilize uma linguagem clara e directa. Semindrio I Empregabilidade. simples e acompanhar 0 seu Curriculum Regras de cure para uma Carta de Apresentncdo: • Dirija-se a pessoa certa. • Seja sucinto e ndo se prolongue. Forrnccdo & Empreendedorismo 105 Jul' 11 .Carta de Apresentccdo A Carta de Apresentocdo Vitae.

Forrnccdo & Empreendedorismo 105 Jul' 11 . • Mencionar a sua tnexpertencla/pontos fracos. • Mencionar questoes relacionadas com a sua vida pessoal.Carta de Apresentccdo (contlnuccoo) A evitar numa Carta de Apresentccdo: • Desvalorizar-se enquanto pessoa. • Terminar com banalidades. • Utilizar linguagem vulgar (qirio): • Falor em rernunerccdo: Semindrio I Empregabilidade.

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co estc 0 grande dia da entrevista! Existem dais tipos de entrevista mais usuais: Entrevista individual Baseia-se numa conversa (formal ou informal). de forma a ser avaliada a sua performance em grupo. com a finalidade de se conhecer na qual deve existir interoccdo entre entrevistado e entrevistador. Forrnccdo & Empreendedorismo 105 Jul' 11 . 0 candidato e Dinomica de Grupo Pretende-se que os candidatos interajam entre si.Entrevista de Emprego Apes uma exausta procura. Semindrio I Empregabilidade.

etc. contrctocdo colectiva pela qual • Apresente-se de uma forma cuidada. • Prepare a resposta para as questoes mais frequentes. de qucllftcccoes existentes. dirnensdo. Forrnccdo & Empreendedorismo 105 Jul' 11 . • Chegue 00 tipo e abrangida. a sua orqcnizocdo e funcionamento.). Semindrio I Empregabilidade. local com uma cntecedencio de cerca de 10 minutos.Entrevista de Emprego (contlnuccco) o processo das entrevistas divide-se em tres fases: 1a FASE I Antes do Entrevisto • Obtenha inforrnccdo sobre a empresa e a funcdo a que se candidata (ramo de actividade. tipo de produtos ou services que presta.

Entrevista de Emprego (contlnuccco) 2a FASE I Durante a Entrevista (Comportamentos Recomend6. mantenha uma postura correcta. Aguarde que seja 0 entrevistador a dar por terminada a entrevista. Responda com deterrnlnocuo as perguntas. Semindrio I Empregabilidade. Olhe 0 entrevistador nos olhos. otroves de um aperto de mao firme e sorria. Mostre-se atento e interessado. Enquanto sentado. Forrnccdo & Empreendedorismo 105 Jul' 11 .veis) • • • • • • Apresente-se saudando quem 0 recebe.

Falor mal dos locais de trabalho anteriores. Semindrio I Empregabilidade. Cortar a palavra 00 entrevistador. Mendigar trabalho. Mastigar pastilha elastica. Forrnccdo & Empreendedorismo 105 Jul' 11 .Entrevista de Emprego (contlnuccco) 2a FASE I Durante a Entrevista (Comportamentos a evitar) • • • • • • • • • • Chegar atrasado. Mexer-se continuamente Mostrar-se arrogante ou agressivo. Ter 0 seu telem6velligado. Mostrar falta de conflcncc: Auto elogiar-se. no cadeira.

• Descreva-nos como e um dia de trabalho. emprego ideal? 105 Jul' 11 Forrnccdo & Empreendedorismo .. desde que entra ate que sai da orqonlzccdo? Que tarefas tem de desempenhar? • Porque pensa sair do seu emprego actual? • Qual dos empregos anteriores mais apreciou? Porque? • Alguma vez supervisionou • Como classifica 0 0 trabalho dos outros? Alguma vez geriu uma equipa? seu ultimo chefe? 0 • Na sua perspectiva.Entrevista de Emprego (contlnuccco) 2a FASE I Durante a Entrevista (FAQ'S Relativas a Experienclo Profissional) • Qual foi a sua ultima experiencio profissionall funcdo? Fale um pouco sobre a mesma . como seria Semindrio I Empregabilidade..

como reage? Semindrio I Empregabilidade.Entrevista de Emprego (contlnuccco) 2a FASE I Durante a Entrevista (FAQ'S Relativas as Caracteristicas Pessoais/ Personalidade) • Qual e 0 seu maior talento? • Quais as suas 3 maiores qualidades e os 3 maiores defeitos? • Como e 0 seu estilo de trabalho? Prefere trabalhar individualmente ou em equipa? • Numa situccdo de stress. Forrnccdo & Empreendedorismo 105 Jul' 11 . Como • Consegue reagir bern a situucoes de frustrccco? • Quando ouve 0 e que se sentiu? "nco" do cliente ou do seu chefe. como reagiria? • Tente lembrar-se de uma situccdo em que teve de mudar de funcoes.

ria? Qual e a sua forrnccco academical Porque escolheu esse curso? Qual foi 0 a Carreira/Outros Aspectos ultimo curso de forrnocdo profissional que frequentou? Porque? Forrnccdo & Empreendedorismo 105 Jul' 11 Semindrio I Empregabilidade. . onde se imagina a trabalhar? Daqui a 5 anos. onde gostaria de estar a trabalhar? Tem disponibilidade para viajar? Qual a sua disponibilidade hor6.Entrevista de Emprego (contlnuccco) 2a FASE I Durante a Entrevista (FAQ'S Relativas Relevantes) • • • • • • • • • Quais sdo as suas expectativas salariais para esta funcdo? De que forma gostaria de ser recompensado e reconhecido pelo seu bom desempenho? Quando pensa no seu futuro profissional.

mais uma vez. Semindrio I Empregabilidade. • Manter 0 contacto visual. Forrnccdo & Empreendedorismo 105 Jul' 11 . firmemente. • Esbocor um sorriso de cumplicidade com 0 entrevistador. Apertar a mao.Entrevista de Emprego (contlnuccco) 3a FASE I Depois do Entrevisto • Mostrar-se bem disposto. 00 • Agradecer • entrevistador 0 tempo despendido.

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Forrnccdo & Empreendedorismo 105 Jul' 11 .o Primeiro Dia o GRANDE o primeiro DIAl dia de trabalho e uma experlenclc paradoxal: Estamos felizes por termos sido escolhidos no processo de seleccdo. mas. estamos nervosos por irmos enfrentar 0 desconhecido! Semindrio I Empregabilidade. por outro lado.

Vestir a camisola. Ser determinado. Semindrio I Empregabilidade. Forrnccdo & Empreendedorismo 105 Jul' 11 . Ultrapassar expectativas. Ter uma atitude responsovel: Revelar dinamismo e versatilidade.Depois do Primeiro Dia Expectativas da Empresa • • • • • • • Ser pr6-activo. Mostrar vitalidade.

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