Personalitate Alfa

-Descoper-i vocaia-

de Pera Novacovici

Personalitate Alfa
descoper-i vocaia!
I. Capitolul I - ncrederea n sine
Fundaia Curba de nvare Zona de confort 3 Poveti

6
6 8 11 13

II. Capitolul II - Inteligena emoional

Obiceiurile Igiena mental Imaginaia i creativitatea

22
22 23 26

III. Capitolul III Personalitatea i vocaia

Despre vocaie Povestea mea Vocaia TA

35
35 37 40

IV. Capitolul IV Lupta pentru statut social

Programarea social Televizorul i dezinformarea Disiparea ateniei Soluii Cel mai important sfat

65
65 67 69 69 70

Dedicaie: Pentru cei care tiu c prima oar trebuie: S ai ceva nainte s poi s dai ceva. S te ajui pe tine nainte s i poi ajuta pe ceilali. S te schimbi pe tine nainte s poi schimba lumea.
Trebuie s consideri cititul acestui material o mic deviere de la drumul pe care l ai acum n via, oricare ar fi acesta. Toate problemele pe care le ai la ora actual, convingerile, educaia, valorile pe care le-ai dobndit pn acum considerle bagajul pe care l pori cu tine pe drumul tu. Vreau s le lai pentru o vreme jos i s te simi eliberat de orice povar. Cnd vei decide c e timpul s pleci din nou la drum, le poi lua. Dar, pentru ct timp vei citi acest material, lai orice povar, te aezi confortabil i uii tot ce tiai pn acum. Primul pas este s recunoti c nu vrei s faci tot ceea ce vei gsi n acest material, dar o vei face totui, aa cum eti dispus s iei un medicament amar despre care tii c te va scuti de probleme cu mult mai neplcute. Poi s faci cel mai greu pas? Dac da, cnd vei termina de citit, i promit c vei fi tot n locul n care eti acum i l vei vedea pentru prima oar. Te vei uita n oglind i te vei vedea pentru prima oar. i vei ntlni pe cei din jurul tu i i vei cunoate pentru prima oar. Mai am o rugminte. Nu fi o persoan care citete i apoi spune tiu lucrurile astea . Teoria e necesar, ns e doar o parte din ce ai nevoie pentru a avea viaa pe care o doreti. ntrebarea e dac aplici ceea ce nvei n viaa real i dac ai rezultatele pe care le vrei. Informaia nu te ajut cu nimic dac doar o tii. Dac o foloseti, atunci informaia se transform n putere.

Este viaa ta aa cum ii doreti? Orice altceva e vorbrie goal. Aplic tot ce gseti n acest material pn cnd poi stpnii n viaa real ceea ce ai nvat.

Capitolul I - ncrederea n sine

n care vorbim despre punctul de plecare n cutarea scopului nostru n via. Ce este curba de nvare, zona de confort i 3 poveti extraordinare care cu siguran te vor emoiona i la care, pe lng text, ai i un link spre povetile originale nsoite de imagini video pe youtube. 1. FUNDAIA Cnd vrei s construieti o cas, cu ce ncepi? Cu acoperiul? Evident, nu! ncepi cu fundaia. i de felul n care fundaia este construit depinde ce poi ridica pe acea fundaie, ct de mult siguran poi avea pe ce ai construit i cum va rezista timpului i ncercrilor ceea ce ai construit. Oamenii, de obicei, vd partea care se afl la suprafa. Vd campionul ctignd cursa, nu vd miile de ore de antrenament pe care s-a pus baza rezultatului. Vd omul de afaceri mbogit, nu vd numeroasele eecuri din care s-au nvat lecii i care au dus la succes. Vd copacul, fr s vad rdcinile prin care copacul crete, se susine, se hrnete. tii cum arat un copac sntos cu tot cu rdcini?

Fig. 1

Fig.2

Dup cum vezi, rdcina e aproape la fel de mare, dac nu chiar MAI mare dect ceea ce se afl la suprafa. tii ct de mare trebuie s fie fundaia pentru un zgrie-nori? Turnurile Petronas din Kuala Lumpur, pn de curnd cei mai nali zgrie-nori din lume, au o fundaie de 120 de metri adncime. Adic vreo 3 blocuri cu 10 etaje unul peste altul SUB pmnt.

Gndete-te la viaa ta. Dac vrei s fii o persoan extraordinar, dac vrei s ai realizri care s i aduc satisfacia pe care o caui, ai nevoie de o fundaie pe msur. Despre asta vom discuta n continuare.

2. CURBA DE NVARE Nu spune c nu poi. Spune c poi i apoi ncearc. i cnd nu reueti nu e pentru c nu poi, e pentru c nu eti antrenat, pregtit, nu i-ai dezvoltat suficient abilitatea de a face acel lucru. NU renuna din prima i nici dup a 10-a ncercare. Greete fr fric, dar nva din greeli i nu le repeta. F altele i mergi nainte. Alege-i domeniul. Ce vrei s poi face excelent? Exist 2 feluri de oameni pe lume: cei care se las dui de val i cei care se opun valului. Sau, cel puin, asta spun cei care tiu doar o parte din adevr. Mai exist i un al treilea fel de oameni: cei care CREEAZ valul. Aadar, n loc s lai lucrurile s i se ntmple, TU eti persoana care face lucrurile s se ntmple. Diferena ntre oamenii care reuesc i care nu, este O CONVINGERE. Oamenii care reuesc, puini la numr, cred c pot fi o CAUZ. C pot fi cei care genereaz valul. Restul sunt VICTIMELE care se plng: NU am putere, eu sunt unul, lumea e mare i rea! etc. NICIUN OM dintre toi cei cu realizri pe lumea asta nu ar fi reuit dac nu ar fi fost convins c poate fi o cauz! Exist oameni care cred c se pot schimba pe ei i viaa lor i exist oamenii care nu cred lucrul sta. Exist oameni care care vor s nvee, s se dezvolte i s evolueze i oameni care nu vor. Unii oameni sunt optimiti, alii nu. Nu lsa pe nimeni s i spun c nu poi face ceva. Oamenii, cnd nu pot face ceva, spun i altora c nu pot s fac acel lucru. Ai un vis, protejeaz-l. Exist un proces de nvare pentru ORICE n lumea asta.

Dac trieti dintr-un sim al obligaiei, eti un sclav." Dr. Wayne W. Dyer Lucruri de genul sta se ntmpl cnd atepi prea multe de la cei din jur i prea puine de la tine. Sunt sigur c eti o persoan inteligent. Spune-mi i mie: i se pare normal s stai acas n scaun sau n pat i s te gndeti c sunt lucruri pe care vrei s le faci, dar nu are rost s faci niciun pas pentru c vei suferi un eec? i se pare normal ca atunci cnd vine vorba de via, emoii, sex, bani, putere s te gndeti nainte la scenarii care exist doar n capul tu i apoi s nici nu acionezi? Dac imaginaia ta are o influen att de mare asupra aciunilor tale din viaa real, mcar IMAGINEAZ-I lucruri pozitive. De ce i-e team? i se pare normal s spui c marea ta problem este lipsa de experien, n timp ce tu nu faci nimic ca s dobndeti aceast experien? Oamenii au multe presupuneri i gnduri. E ABSURD s gndeti la lucruri NAINTE s le faci. TRIETE, acioneaz i apoi, cu feedback-ul pe care l ai, poi s evaluezi situaia. Oamenii triesc prea mult n capul lor i fac prea multe presupuneri despre ce e posibil i ce nu. Ceea ce te va face un om mai bun, mai interesant, un magnet pentru cei din jur i cu lumea la picioare e DESTINUL TU. Tu cine eti i ce scop ai n via? Mult lume se sperie cnd aude un cuvnt ca destin, pentru c nu tie ce nseamn i i este fric s descopere. Sursa nefericirii oamenilor n general o reprezint ateptrile mari pe care le au de la cei din jur i ateptrile mici sau inexistente pe care le au de la PROPRIA PERSOAN. Nu atepta nimic de la nimeni. Atepi degeaba. Nu e nimeni pe lumea asta care s vin i s i dea pe tav ce ai tu nevoie ca s te simi mplinit i mulumit.

Ce trebuie s faci e s scoi din ine acele lucruri care te vor face o persoan extraordinar. - S ai destin. Uit-te la viaa ta i la pasiunile tale. Ce i place s faci? Cum ai putea face lumea din jur mai bun i cum ai putea oferi celor din jur ce ai tu mai bun? - S nvei despre personalitate i nevoile oamenilor. nva ce i motiveaz, nva ce nevoi au i vino n ntmpinarea lor. Ofer tu primul, nu atepta s primeti. - S ncurajezi oamenii i s crezi n ei cnd nimeni nu crede, nici chiar ei nii. - S tii s aduci emoii pozitive, optimism i distracie peste tot unde te duci. Cnd ai ocazia s te distrezi, s fii cel care d tonul. F ca oamenii s i aduc aminte de ziua sau noaptea n care ai fost i tu acolo i f-i s i doreasc s fii i data viitoare. - S lai deoparte temerile i nesiguranele. Cnd ai de gnd s i trieti? La 50 de ani? tii ce zice un om de 50 de ani? "Ce tiu la 50 de ani tiam i la 20. 30 de ani am fcut doar o munc de verificare" Acioneaz i nva din ntmplri. Orice faci, indiferent c vrei bani muli, iubire, dragoste, putere, la nceput vei fi foarte slab - n orice domeniu care crezi c te va duce la fericire sau la lucrurile pe care le vrei n via. Ca s ajungi unde vrei, paii sunt urmtorii: 1. Curaj s acionezi. 2. Eec. Cu siguran nu vei reui din prima. 3. Lecie nvat. Vei nva o lecie din ncercarea ta. 4. Perseveren. Adic decizia de a continua, n ciuda eecurilor temporare, a obstacolelor i a dezamgirilor de moment. 5. Curaj i mai mult pentru a aciona din nou. 6. Succes. Acest ciclu se repet din nou i din nou, pn cnd un copil nva s mearg, pn cnd un om ajunge s aib muli bani muncind, fcnd afacerea lui sau fiind un mare mafiot. Pn cnd o persoan i gsete partenerul sau partenera de via sau pn cnd obine puterea. Gndete-te la eec. nva s trieti cu eecul. Mai ales, nva c eecul e ceva normal i c eecul i succesul merg tot timpul mna 9

n mn, fiind de nedesprit. nva s priveti cu detaare ambele situaii, pentru c, aa cum vei vedea, nu eecul i succesul conteaz, ci s te simi bine fcnd ceea ce-i place i s devii tot mai bun n ceea ce-i place. Totul e un proces, e un drum. Nici eecul i nici succesul nu pun capt cltoriei. Tot timpul va fi alt drum, alt destinaie, iar pe drumul tu vei ntlni tot timpul obstacole i oaze. ncrederea n sine n orice domeniu apare cnd, dup procesul de nvare, reueti s faci acel lucru din ce n ce mai bine. Nu vei reui din prima. Cu ct treci mai repede prin procesul de nvare, cu att schimbrile n viaa ta vor fi mai rapide. NU uita c A avea curaj este deosebit de important. Poi pierde banii e ru. Poi pierde un prieten - e i mai ru. Dar dac i-ai pierdut curajul - ai pierdut aproape totul. Winston Churchill Cine hotrte ce merii i ce nu? Cine d msur valorii tale ca fiin uman? Nu te mulumi cu puin niciodat! Dar pentru asta trebuie s te gndeti la 3. ZONA DE CONFORT Este acea zon fizic, psihic i emoional n care noi avem acea stare de bine: cnd ne relaxm, cnd facem lucrurile de rutin care nu ne trezesc prea multe emoii i probleme, cnd suntem cu persoanele din grupul nostru social. Din pcate, nimic NOU nu se ntmpl cnd eti n zona de confort. Schimbarea, nvatul lucrurilor noi, explorarea i descoperirea, toate acestea se petrec N AFARA zonei de confort. Vrei s devii bun n relaiile cu sexul opus? Dac zona ta de confort e cu cei civa prieteni sau prietene i nu eti dispus s acionezi cu curaj i s cunoti oameni noi, NIMIC nu se va ntmpla.

10

Vrei s faci bani? Poate e timpul s i descoperi talentele naturale, s i le antrenezi i s le valorifici. Dar pentru asta trebuie s peti N AFARA zonei de confort cu mult CURAJ. Vrei s schimbi ceva la tine n bine? Trebuie s experimentezi, i asta te va duce AFAR din zona de confort. De obicei simi n stomac emoii atunci cnd eti pe teritoriu nou. Cnd faci lucruri noi, cnd ntlneti situaii i oameni i nu tii la ce s te atepi. Asta e BINE. Pentru c dac peti de cteva ori n afara zonei de confort, i vei mri zona de confort. Lucrurile care preau grele de fcut sau te fceau s nu te simi bine sunt NATURALE I NORMALE acum, pentru c i-ai extins zona de confort. ine minte! Dac nu faci lucruri care s te aduc n afara zonei de confort, vei avea ce ai avut i pn acum. Eti mulumit? Foarte bine. NU eti mulumit? Iei afar din zona de confort i acioneaz ctre scopul tu. Tot timpul te poi ntoarce la zona de confort ca s i refaci energia i puterile! Dar vezi s nu rmi acolo toat viaa! Nu i se pare ciudat c atunci cnd eti mic toat lumea spune s i urmezi visele? ns cnd eti mare toi sunt jignii, chiar i numai dac ncerci? Eu nu am renunat. i asta d sens viei mele. Iar mesajul meu este: NU RENUNA LA VISURILE TALE! NU fi obedient i nu te aga de lucrurile exterioare. Bazeaz-te pe tine i pe forele tale. - Asum-i responsabilitatea, o dat pentru totdeauna, pentru TOT ce se ntmpl, bine sau ru, n viaa ta i nelege c tu faci lucrurile s se ntmple. - Nu mai atepta niciodat aprobarea, acceptarea, aprecierea sau recunoaterea de la cei din jur. - ncrederea n forele tale n orice domeniu vine dup ce acionezi, euezi de cteva ori, nvei lecii i apoi reueti s faci mai bine acel lucru. Astfel vei dobndi ncredere. - Scap de temeri i nesigurane. Toi murim. Acioneaz cnd eti n putere, s nu ai regrete cnd i mai rmn doar amintirile. Trebuie s ai ce povesti nepoilor.

11

Ce vor zice oamenii? Dac spun ceva, cei din jur vor fi de acord? NU da puterea oamenilor din jur. Caut puterea din tine. Dac nu respeci regulile de mai sus, se vor ntmpla cteva lucruri neplcute: oamenii nu vor dori s stea n preajma ta, pentru c i oboseti; vor simi c le furi energia i c trebuie s se concentreze pe nevoile i tririle tale emoionale, n loc s se concentreze pe ale lor; se vor simi ndreptii s abuzeze de tine, de timpul tu, de banii ti i de orice altceva; vei prea o persoan disperat.

4. Cele 3 povesti emoionante care te vor face s priveti viaa ta puin altfel: POVESTEA NUMRUL 1 Trebuie s arzi n flcri de dorina de a avea un lucru i apoi S MUNCETI cu toat pasiunea i energia ta ca s l obii. Dac perseverezi, vei obine acel lucru, indiferent de obstacole, eecuri, timp cheltuit etc. i nu e niciun secret, asta poate tiam toi pn acum. Ceea ce e secret i misterios i inexplicabil nc e un adevr pe care toi l-am simit pe propria noastr piele, doar c nu am tiut s l observm poate sau s l preuim, sau s l definim. Ceva ce tia i Goethe acum 200 de ani: Exist mult ezitare nainte ca cineva s se dedice total unui scop, unui vis. Mai mult, sunt anse mari ca omul s dea napoi, s fie ineficient n multe dintre aciunile sale. Dar n toate iniiativele i actele de creaie funcioneaz un adevr elementar, a crui ignorare ucide multe idei i planuri splendide: acela c atunci cnd cineva se consacr unei idei, i providena se mic n aceeai direcie! i ncep s se petreac tot felul de lucruri, care nu s-ar fi produs altfel i care ajut mplinirii scopului. Un ntreg lan de evenimente neprevzute pornesc

12

de la acea decizie de a merge nainte, fie ce-o fi! Incidente, ntlniri, oameni i sprijin material lucruri la care omul, la nceput, nici nu a ndrznit s viseze , toate i vin n ajutor. Orice faci, s visezi c poi face i NCEPE s faci! Am un prieten inteligent care a pus urmtoarea ntrebare: i fiind sinceri cu noi nine: chiar ne dorim ceva cu toat inima i facem tot posibilul s ni se ntmple? Acum, vreau s te fac s nelegi diferena ntre vreau ceva i vreau ceva att de tare nct s obin acel lucru merit sacrificiul ntregii mele fiine. Pentru cei care i imagineaz c i doresc suficient de tare, dar nu li se ntmpl, sau c muncesc mult i nu au ce vor, trebuie s le spun c nu tiu ce nseamn s i doreti i s munceti pentru visurile tale. Am gsit un exemplu care arat excelent ce nseamn s vrei i s munceti cu adevrat. Se aplic n orice domeniu. n exemplul sta e vorba de un copil care i dorea foarte tare s ajung actor. Se nscuse cu dificultate, cu ajutorul forcepsului, i rmseser urme pe craniu i avea gura strmb. Cnd era tnr, a fost refuzat la Hollywood de mii de ori. De cte 7, 8 ori de fiecare cas de producie. Nimeni nu vroia s i dea un rol. A divorat de soie dup ce i-a vndut bijuteriile pentru c nu aveau bani de mncare. i-a vndut cinele pe strad, pe 25$, n timp ce plngea de durere Era prietenul lui cel mai bun, care l iubea necondiionat, spre deosebire de nevast-sa. Apoi i-a venit o idee i a scris un scenariu n cteva zeci de ore de stat la mas, ncontinuu. S-a dus la o cas de producie i aia au zis: "Ce scenariu SUPER!! i dm 125 de MII de dolari pe el, dar tu nu joci n filmul pe care l vom face dup scenariul tu!" Dar omul vroia s fie actor i a zis NU! Eu trebuie s fiu actorul principal, c eu neleg rolul mai bine ca oricine!. Peste o sptmn l-au chemat din nou i au zis 250 de MII de dolari, dar tu nu joci n el!. Omul care a divorat i i-a vndut cel mai bun

13

prieten pe 25 $ a zis NU!, pentru c el avea un vis i muncea pentru el. Apoi au zis 325 de MII de dolari, dar tu nu joci n el!. i a zis NU!. Apoi cei de la casa de producie au fost de acord, siguri c avea s fie un eec: i dm 35 de mii de dolari i rolul principal.. Ce a fcut cu banii? A stat 3 zile pe strada unde i-a vndut cinele i cnd a trecut la cu cinele a zis c i-l cumpra napoi cu 100$. Tipul a refuzat. Dar omul nostru i vroia cinele, aa c a oferit 500$ pentru prietenul meu cel mai bun. Apoi a trebuit s urce la 1000$. n final, i-a primit cinele napoi pentru 15 mii de dolari i un rol pe care l-a dat acestui trector n noul film. Filmul se cheam Rocky I, omul nostru se cheam Sylvester Stallone. Cinele din film este cinele din viaa real a lui Stallone. Povestea real povestit de Tony Robbins e mai jos, ca s v facei o idee despre cum funcioneaz PASIUNEA. i ce nsemna s VISEZI, s VREI i s MUNCETI cu adevrat ca s obii ce vrei. Rocky I a ctigat Oscarul i 200 de milioane de dolari. Asta ca dovad c pn la urma obii ce vrei. Succes n realizarea propriilor voastre vise! Aici e povestea ntreaga spus de Anthony Robbins, n limba englez Povestea lui Rocky

POVESTEA NUMRUL 2 n continuare este textul integral al discursului lui Steve Jobs, director la Apple Computer i Pixar Animation Studios, adresat absolvenilor de la Universitatea Standford. Sunt onorat s fiu aici cu voi astzi, la absolvirea uneia dintre cele mai prestigioase universiti din lume. Eu nu am absolvit niciodat facultatea. S fiu sincer, asta e cel mai apropiat moment de o

14

absolvire, la care am participat. Am s v spun 3 povestioare scurte din viaa mea. Doar att. Despre unirea punctelor n via M-am lsat de facultate dup 6 luni, dar am rmas n campus nc 18 luni. De ce am renunat? Totul a nceput nainte s m nasc. Mama mea biologic era o tnr student care nu absolvise nc i a decis s m dea spre adopie. Ea simea c trebuie s fiu adoptat de o familie cu studii superioare, aa c totul era aranjat ca familia unui avocat s m adopte. S-au rzgndit n ultima clip, pentru c doreau o fat. Aadar, a fost sunat urmtoarea familie pe list: Avem un bieel, l vrei?. Nou familie a spus Sigur. Prinii adoptivi nu avea facultate, ns au promis c biatul va avea una. La 18 ani am ajuns la facultate. Una scumpa pe care se duceau economiile de o via ale prinilor mei. Dup 6 luni nu am vzut niciun rost n a merge la facultate, pentru c nu nelegeam cum m va ajuta s mi dau seama cine sunt i ce vreau s fac cu viaa mea. Am decis s renun la facultate i s sper c totul va fi n regul. Atunci m simeam mic i neajutorat, dar cnd m uit n urm mi dau seama c a fost una dintre cel mai bune decizii ale mele. n clipa n care am renunat la cursurile obligatorii am putut merge la cursurile care mi plceau cu adevrat i care erau de la diferite faculti. Nu era totul frumos. Nu aveam camera n campus, aa c dormeam pe podea n camera unor prieteni. Strngeam cutii de suc i le vindeam pentru 5 ca s mi cumpr mncare, iar n fiecare duminic mergeam 12 kilometri pe jos ca s mnnc o mas copioas la templul Hare Krishna. Iubeam zilele de duminic. Un curs care mi plcea foarte mult era cursul de caligrafie (era poate unul dintre cele mai bune din ar). Am nvat despre tipurile serif i sans serif, despre variaia spaiului ntre litere i care sunt lucrurile care fac un scris excelent. Mi se prea fascinant. Nimic din asta nu avea o aplicaie practic n viaa mea. ns peste 10 ani, cnd lucram la designul pentru primul Macintosh, am reuit s punem tot ce nvasem atunci n arhitectura tipografica a Mac-ului.Dac nu a fi fcut cursul de caligrafie, Macintosh nu ar fi avut tipurile de font-uri i posibilitile de a scrie pe care le are acum. i cum Windows a copiat Macintos-ul, probabil niciun computer din lume nu ar fi avut! Evident, ar fi fost imposibil s unesc aceste puncte din viaa mea nainte. Doar uitndu-te n urma poi uni punctele.

15

Aadar, trebuie s ai ncredere c, ntr-un fel, punctele se vor uni la un moment dat. Trebuie s crezi n ceva: intuiie, destin, via, karma, orice. Abordarea asta nu m-a dezamgit niciodat i a fcut toat diferena n viaa mea. Despre iubire i pierdere. Am avut noroc, am aflat devreme ce vreau s fac n via. Am pornit Apple n garajul prinilor mei cnd aveam 20 de ani. n 10 ani, compania a crescut de la un garaj la o companie de 2 miliarde de dolari i 4000 de angajai. De un an de zile lansasem Machintosh-ul, iar eu mplinisem 30 de ani. Apoi am fost concediat. Cum poi fi concediat dintr-o companie pe care ai fondat-o? Pi, cnd Apple era n cretere, am angajat pe cineva foarte talentat s m ajute, i pentru un an treaba a mers bine. Apoi viziunea noastr despre viitor a luat-o pe ci diferite i astfel au aprut disensiunile. Cnd s-a ntmplat asta, comitetul director i-a inut partea, iar eu am fost dat afar. Munca unei viei ntregi era pierdut. Voiam s m retrag undeva departe, ns ceva nu m lsa. nc mi plcea ce fac, mi plcea munca mea. Am fost respins, dar nc iubeam. Aa c am decis s ncep din nou de la 0. Atunci nu am neles, dar acum tiu c a fi dat afar a fost cel mai bun lucru pentru mine. Greutatea de a fi o persoan de succes a fost nlocuit de uurtatea de a fi nceptor din nou, mai puin sigur pe lucrurile din jurul meu. Am intrat n cea mai creativ perioad din viaa mea. n urmtorii 5 ani am ntemeiat compania Next i compania Pixar. Am cunoscut-o pe Laurene, care a devenit soia mea. Am creat primul film animat pe computer i am ajuns cel mai de succes studio de animaie din lume. Apple a cumprat Next, iar tehnologia pe care o dezvoltm la Next este la baza companiei Apple astzi. M-am ntors la Apple, iar Laurene i cu mine avem o familie minunat mpreun. Nimic din astea nu s-ar fi putut ntmpla dac nu eram dat afar de la Apple. A fost un medicament foarte amar, dar pacientul avea nevoie de el. Nu i pierde credina! Sunt sigur c singurul lucru care m-a fcut s merg mai departe a fost dragostea pentru ceea ce fceam. Trebuie s descoperi ce iubeti. Asta e valabil i n munc, i cu oamenii. Munca va ocupa o mare parte din viaa ta i singurul fel de a fi cu adevrat satisfcut este s ai realizri frumoase. i nu poi avea realizri frumoase dect dac IUBETI ceea ce faci. Dac nu ai gsit nc, continu s caui. Nu te mulumi cu puin. Aa cum se ntmpl

16

cu toate problemele ce in de suflet, vei ti cnd vei gsi. Iar pe msur ce anii trec, totul va deveni mai frumos. S nu uii doar: nu te mulumi cu puin!

Despre moarte Cnd aveam 17 ani, am citit ceva ce m-a impresionat profund: Dac trieti fiecare zi ca i cnd ar fi ultima, ntr-o zi sigur vei avea dreptate!. S in minte c voi muri a fost cea mai important unealt pe care am avut-o ca s iau marile decizii n via. Pentru c totul, toate ateptrile externe, toat mndria, toat ruinea i frica de eec, toate dispar n faa morii, lsnd doar ceea ce este important cu adevrat. S ii minte c vei muri e cel mai bun mod de a evita capcana de a te gndi c ai ceva de pierdut. Eti deja dezbrcat. Nu exist niciun motiv s nu i urmezi inima. Acum un an am fost diagnosticat cu cancer. Am primit diagnosticul la 7,30 dimineaa: aveam o tumoare la pancreas. Nici nu tiam ce e la pancreas. Doctorii mi-au zis c sigur e unul din acele tipuri de cancer care nu pot fi tratate i, prin urmare, aveam s mai triesc ntre 3 i 6 luni. Mi s-a spus s merg s mi fac ordine n treburi, pe limbajul doctorilor asta nsemnnd o s mori. n seara acelei zile mi s-a fcut o biopsie: mi-au bgat pe gt un endoscop, prin stomac i intestine, pn la pancreas, i, cu un ac, au prelevat cteva celule din tumoare. Eu eram anesteziat, dar nevasta mea a spus c doctorii au nceput s plng cnd s-au uitat la microscop. Era o form foarte rar de cancer care se putea vindeca prin operaie. M-am operat i acum sunt n regul. sta a fost momentul n care am fost cel mai apropiat de moarte i sper c asta s fie valabil nc cteva decenii. Acum, c am simit pe pielea mea, pot spune nite lucruri cu o mai mare certitudine dect cnd moartea era doar un concept pur intelectual. Nimeni nu vrea s moar. Chiar i oamenii care vor s ajung n rai nu vor s moar ca s ajung acolo. i totui, moartea e destinaia tuturor. Nimeni nu a scpat de ea vreodat. i aa i trebuie s fie, pentru c moartea este cea mai mare invenie a vieii. Agentul schimbrii. Cur vechiul pentru a face loc noului. Acum, voi suntei noul, dar, n curnd, vei fi vechi i vei fi nlturai. mi pare ru s fiu aa dramatic, dar acesta e adevrul. 17

Timpul fiecruia este limitat, nu l consuma trind viaa altora. Nu te lsa nregimentat, adic nu tri dup regulile altora. Nu lsa zgomotul prerilor altor persoane s amueasc propria ta voce interioar. i, cel mai important, ai curajul s i urmezi inima i intuiia. Ele tiu deja ce vrei s devii. Orice altceva e lipsit de importan. V mulumesc foarte mult. Discursul complet n limba englez este aici : Discurs Steve Jobs

POVESTEA NUMRUL 3 Cum defineti un tat? Foarte simplu. Iei poza lui Dick Hoyt, o pui n dicionar i lai restul lumii s i urmeze exemplul. Cnd i s-a spus s i interneze fiul ntr-o instituie pentru c nu va putea merge, nu va putea vorbi i va fi o legum ntreaga via, a refuzat. n schimb, i-au petrecut toat viaa mpreun, cltorind prin ntreaga lume i fiind o surs de inspiraie pentru toi cei care i-au ntlnit. Tatl secolului? Fr ndoial!

18

De 85 de ori i-a mpins fiul la maraton. De 8 ori au participat la triatlon. Adic a mpins cruciorul cu rotile ntreg maratonul, a tras notnd barca cu fiul su n ea 5 kilometri i a pedalat pe o biciclet special 160 de kilometri. TOATE 3 PROBE N ACEEAI ZI.

De asemenea, Dick i-a dus fiul la schi, l-a crat n spate pe munte i a fcut turul Americii pe biciclet.

19

Cnd m uit la filmul sta, i o fac des, are un efect profund asupra mea. Cnd vezi ce fac oamenii tia i n ce condiii, te ntrebi ce anume i mpiedic pe oamenii sntoi s fac lucruri extraordinare n via... Cnd un tnr imobilizat de la natere, pentru toat viaa, n scaun cu rotile i fr posibilitatea de a vorbi normal vreodat spune: Vreau s art oamenilor cu probleme c nu e nevoie s stea deoparte i s lase lumea i viaa s treac pe lng ei!, ce altceva mai e de spus? Crezi c ai probleme care te mpiedic s-i trieti viaa aa cum vrei? Arunc o privire aici: TU POI

20

Capitolul II - Inteligena emoional

Vom dezvolta puin problema obiceiurilor bune i rele, ritmul de via pe care toi l avem, ce nseamn igiena mental i vom vorbi despre una din cele mai importante trsturi ale inteligenei emoionale, CREATIVITATEA. Ce semeni, aduni. Am tot auzit de inteligenta emoional, de emoii... Dar, n viaa mea, UNDE LOVESC EMOIILE CEL MAI TARE i cum pot s transform asta n avantajul meu? Aa c am gsit cteva puncte vitale n viaa mea i a oamenilor, n general, pe care emoiile le afecteaz n bine sau n ru. 1. OBICEIURILE Cum se formeaz un obicei? Mintea noastr este ca o reea de strzi. nainte de a se forma un obicei, n mintea noastr, acolo unde nu se afl strzi, este teren gol. Strzile sunt REELELE NEURONALE. Cnd ncepi s faci un lucru nou, care genereaz emoii, ncepi s peti pe lng strzile btute. Strzile reprezint tot ce ai nvat, trit i memorat pn atunci. Cu ct faci mai des un lucru, cu att locul prin care mergi devine mai bttorit i devine o reea neuronal n toat regula. Ca s nelegi i mai bine, imagineaz-i c iei o bucat de sfoar cnd faci pentru prima oar un lucru. Apoi, cnd faci a doua oar acel lucru, mpleteti o alt bucat de sfoar cu prima. i de fiecare dat cnd faci acel lucru vei mai mpleti o bucat de sfoar. La un moment dat vei avea o funie pe care o va putea folosi i un alpinist care urc pe Everest. i acum, o ntrebare: Cnd e mai uor s rupi un obicei? ORICE FACI PREA MULT i creaz un obicei i o dependen. Mncat, dragoste, but, muncit, mers la meci i orice alt lucru care genereaz emoii I ESTE FCUT N MOD REPETAT.

21

Uit-te la un om care merge regulat la meciuri de fotbal. La stadion. Sau se uit la ele. Cnd e meci, e nebunie. ncearc s l faci s nu se uite. Ce constai? Are un obicei i o dependen de acele emoii. O femeie care se uit la un serial, de exemplu (c tot sunt n vog telenovelele) funcioneaz la fel. Brbaii i bat femeile pentru c nu gtesc. Femeile se uit la telenovele pentru c sunt pline de dramatism i emoii. Dac se uit la 200 de episoade, ncearc s o faci s nu se uite la al 201-lea. Are o dependen i o emoie. La fel este cu ORICE activitate. 2. Igiena mental. Lista obiceiurilor Bea, mnnc, lenevete i nu f nimic 5 ani, i vezi unde ajungi... F sport, citete zilnic, aplic ce citeti, cunoate oameni noi, nva s i faci munca bine, nva s iubeti din ce n ce mai bine. F asta 5 ani, i vezi unde ajungi! Evident, aa cum am zis, extremele duneaz. Aa c trebuie s le faci pe ambele. Dar tii ce e interesant? C foarte muli oameni fac prima parte. De ce att de muli oameni mor fr s aib succes? De ce sunt att de muli pensionari nefericii? i ei au avut ansa lor, dar att de puini sunt cei care reuesc s fac n viaa real ceea ce i propun... Pentru c e uor s cazi prad tentaiei. Dar preul pe care l plteti E VIAA TA. Aa c, f-i n fiecare zi treaba, investete n tine i educaia ta, apoi, cnd i-ai fcut treaba pe ziua aia, iei, bea, relaxeaz-te i nu te concentra dect pe distracie. F asta 6 luni i viaa ta se va schimba n bine cum nici nu i poi imagina! nainte s adormi, n fiecare noapte, ntreab-te: Ce am fcut azi pentru mine care, adunat la ce am fcut ieri, mi va aduce ce vreau la urm? Dac nu poi rspunde, e belea. D-i dou palme i a doua zi s nu mai treac fr s faci ce e nevoie! Consuetudinis magna est, adic PUTEREA OBICEIULUI ESTE MARE. O tiau romanii, o tim i noi azi. Dar ignorm acest lucru. Semeni 2 ore pe zi s nvei ceva, s i dezvoli o abilitate i culegi acea abilitate. ETI SUMA OBICEIURILOR TALE.

22

LISTA OBICEIURI BUNE -

LISTA OBIECEIURI PROASTE

Acum, gndete-te cum poi s ntreti obiceiurile bune, cele care, fcute n timp, i vor aduce satisfacii. i gndete-te cum poi rupe obiceiurile proaste sau cum poi face ca timpul i experiena din obiceiurile proaste s i poat aduce anumite avantaje n via. De exemplu, un obicei prost e s te culci foarte trziu noaptea. Vezi, poate poi s faci ceva productiv, s citeti ceva pe net, s urmreti nite seminare, s scrii sau orice altceva ce te poate ajuta dac tot nu dormi. Am o verioar care a terminat medicina. i avea rezultate foarte bune, dei materiile erau grele i programul infernal i, mai mult, o bun parte din semestru o inea doar n chefuri. i ntr-o zi, stnd de vorb, am ntrebat-o care e secretul ei. i mparte timpul. Cnd e chef, apoi e chef. Rupere. Nu te mai gndeti la nimic, savurezi clipa, te pui n cap. Cnd vine vremea nvatului, atunci te baricadezi n cas i nvei. 5 ore numai asta faci. Dup 7 ani, parcurgeam un caiet de teme de la un seminar al unuia dintre cei mai de succes antreprenori n lume la ora actual. l luasem de pe net. i ce am gsit? Acelai lucru.

23

Dac vrei s ai succes masiv n orice domeniu, trebuie s ai un timp n care te relaxezi i DOAR TE RELAXEZI i un timp n care munceti i DOAR MUNCETI. Ele trebuie s alterneze de-a lungul zilei, al sptmnii i al lunii. Pentru c sta este mersul firesc al lucrurilor. Inima bate aa:

Undele emise de creier arat aa:

Muchiul se contract cnd este sub tensiune i se relaxeaz cnd tensiunea este eliberat. Totul are un ciclu. Dac doar munceti sau doar te relaxezi, vei ajunge o victim a propriului tu stil de via. Orice vrei s faci, ca s faci bine, trebuie s fii la potenialul tu maxim. i pentru asta trebuie s i faci o igien mental:

24

Gndete-te la ce mnnci i ct. Gndete-te ct sport faci i cum. Gndete-te ce obiceiuri ai. Gndete-te ct din timpul tu construieti ceva i ct trece fr s se ntmpl nimic. Gndete-te ct timp l petreci nvnd lucruri noi i folositoare i ct l petreci doar cu activiti de divertisment.

Nu uita c eti suma obiceiurilor tale i c trebuie s gseti un ritm dup care s trieti. 3. Imaginaia i creativitatea Cine este familiarizat ct de ct cu ce scriu eu tie probabil c nu scap nicio ocazie s fac scandal cnd vine vorba de programarea social. Am s ncerc s m centrez ct mai puin aici pe problem i ct mai mult pe soluii. Ca s recapitulm scurt, programarea social este educaia pe care o primim de la prini, coal i mass-media, care ne mpinge spre statutul de oaie, ca indivizi, i de turm, ca grup, n loc s ne ajute s devenim fiine libere i independente. Prinii spun copiilor ce s fac n timp ce prin exemplul pe care l ofer, de cele mai multe ori, i taie orice chef s asculi sfaturile lor. coala de la clasa I pn n ultimul an de facultate te trateaz ca pe un retardat. Nu conteaz ce vrei tu, ce vise sau dorine ai... Las, c tie sistemul mai bine ca tine ce vrei, aa c stai n banc, memoreaz ce i se pred i ai viitorul asigurat! i la 25 de ani, cnd termin facultatea, muli tineri se ntorc s se joace pe calculator, pentru c nu tiu ce altceva s fac. Iar cei care se duc la lucru i fac credite i sunt sclavi pe via ntr-un sistem de tot rahatul. Nimeni din sistemul colar nu este preocupat s scoat personaliti de pe bncile colii sau tineri cu educaie financiar, sau oameni foarte buni n relaiile interumane sau relaii sexuale i de iubire. CU ASTA AR TREBUI S NCEAP COALA!

25

Dar nuuu! Ai materii, cri i profesori care tiu teorie. n timp ce din primii 10 oameni care sunt cei mai bogai n lume, 8 nu au terminat facultatea! Nu spun c coala nu e bun. E foarte bun. Ct timp te duci la coal ca s nvei ceva ce i place i s foloseti aceste lucruri n via ca s obii ce vrei. Cea mai mare resurs uman, pe care sistemul educaional o mutileaz, este creativitatea. Dei muli profesori i vor spune c e important, msurile care se iau pentru a avea o educaie care stimuleaz creativitatea sunt inexistente. Ct timp profesorul va sta la catedr i va reprezenta o autoritate care pedepsete i recompenseaz prin note MEMORAREA DE INFORMAII, iar discipolii vor sta aliniai n bnci, nu va exista creativitate. i fr creativitate nu exist soluii la probleme, nu exist o viziune a viitorului, nu exist gsirea oportunitilor i fructificarea lor, nu exist alternative, nu exist EXPRIMAREA FIINEI UMANE la ntregul ei potenial. 3. Dezvoltarea creativitii Dou din armele mpotriva programrii sociale sunt pasiunea i creativitatea... Vom vorbi despre ele astzi. citit Am s ncep cu un fragment care mi-a plcut mult, pe care l-am n revista Dilema veche i care m-a inspirat s scriu :

Pe 12 decembrie 2001, cnd a aprut n librrii, cartea Orianei Fallaci La Rabbia e lOrgoglio (Mnia i Orgoliul) s-a vndut n 200.000 de exemplare. ntr-o singur zi. De atunci se retiprete ntruna. Oriana Fallaci nu mai publicase nimic din 1991; i mprea viaa ntre Florena natal i New York, refuznd publicitatea, interviurile, apariiile TV i chiar contactele cu oamenii (n afara ctorva prieteni apropiai). Suferea de cancer: spunea c s-a mbolnvit n 1991, din cauza inhalrii fumului de la sondele din Kuweit, incendiate de armata lui Saddam Hussein. La 60 de ani, plecase corespondent pe frontul din Irak, dup ce de-a lungul carierei nu ratase niciunul dintre conflictele lumii: Vietnam, America Latin, rzboiul indo-pakistanez, Orientul Mijlociu. Cu rzboiul se

26

familiarizase din copilrie: la 14 ani, a luptat n Rezisten italian alturi de tatl su. i iat ce spune ea nsi despre pasiune: Noi nu mai avem personaje fcute din pasiune, nscute din pasiune. Pentru a le gsi, trebuie s ne ntoarcem n trecut. La Sfntul Francisc, la Sfnta Tereza, chiar la Torquemada. La Danton, la Marat, la Robespierre. La Napoleon, la Nelson, la Mazzini, la Garibaldi, la Cavour. La Lenin, la Stalin, la Churchill care, pentru a lupta contra lui Hitler, le-a promis englezilor lacrimi i snge. La Mao Tze Dun, la Ho Shi Min. [...] n rest, chiar i n art, n muzic, n pictur, n afar de Picasso n-am avut dect contrafcui. tii de ce? Pentru c am pierdut pasiunea. Pentru c am nlocuit pasiunea cu raionamentele. Mai ru: cu hedonismul, cu cultul comoditii, cu moliciunea. i cu conceptul unei egaliti care aplatizeaz, niveleaz, stinge genialitatea i personalitatea. i astfel stinge arta, stinge poezia. Spunei-mi unde este, de o jumtate de secol, arta? Unde este poezia? Avem tiina i gata, tehnologia i gata, bunstarea i gata. Dar nu se poate tri doar cu tiina i gata, cu tehnologia i gata, cu bunstarea i gata. Nu se poate tri fr pasiune. Eu nu tiu s triesc fr pasiune. Tot ceea ce fac, fac din pasiune i cu pasiune. Scriu din pasiune, m supr din pasiune, njur din pasiune, m bat cu pasiune. i, pentru Dumnezeu: mica mea carte este izvort din pasiune. Sunt sigur c oamenii o citesc nu numai pentru c spun adevrul, ci pentru c l spun cu pasiune. Aadar, tii ce e aia pasiune? A ta unde este? Ce faci cu pasiune? Vrei s fii o persoan mediocr i s stai la clduric sau ai curaj s i provoci destinul i s sacrifici totul pentru visurile tale? i spun eu unde i-e pierdut pasiunea ta... i-au luat-o prinii ti. i educatorii ti. i anturajul tu. Ar trebui pedepsii c i-au furat pasiunea! Cu pucria!

27

Ai fost educat s te mulumeti cu puin, s te simi vinovat dac ceri mult de la via... Acum trebuie s nvei din nou s i ii rutina la respect... Urmarea fireasc, dac am identificat problema, este s gsim i soluia. Aadar, creativitatea. Poveste: Cnd eram tnr i liber, i imaginaia mea nu avea limite, visam s schimb lumea. Pe msur ce mbtrneam i deveneam mai nelept, am descoperit c lumea nu vrea s se schimbe, aa c am hotrt s privesc mai puin departe i anume, s-mi schimb doar ara. Dar i ea prea s fie de neclintit. n amurgul vieii, ntr-o ultim ncercare disperat, am ncercat s-mi schimb doar familia, pe cei apropriai mie, dar, vai, nici ei nu au vrut asta. Iar acum, cnd zac pe patul de moarte, mi dau seama c dac m-a fi schimbat pe mine, mai nti, atunci, prin acest exemplu, mi-a fi schimbat familia i prietenii. ncurajat i nsufleit de ei, a fi gsit putere s-mi fac ara mai bun i, cine tie, poate chiar a fi schimbat lumea... (Anca Munteanu, Introducere n creatologie) Poate eti stul de attea lecii. Din pcate, chiar dac avem ambalaje i etichete diferite, trim prea aproape aliniai unii de alii, ca i cutiile de detergeni. Aa ncepe deprinderea lipsei de orizont i ridicarea mediocritii la rang de virtute. n acest proces, devenind tot mai asemntori cu obiectele, este firesc s avem cultul obiectelor. i totui... Se spune c n timpuri imemorabile, orice om era nzestrat cu un har divin. De team s nu-i complexeze pe zei, Brahma, zeul suprem, s-a hotrt, ntr-o zi, s-i deposedeze pe oameni de acest dar. Ca urmare, slujitorii lui Brahma au sugerat ca divinul din om s fie ascuns n adncurile pmntului. Stpnul s-a opus, pentru c tia

28

c oamenii, cu spiritul lor iscoditor, vor sfredeli mruntaiele pmntului, iar aceast ascunztoare nu era deloc sigur. Atunci, slujitorii lui Brahma au propus ca aceast comoar a oamenilor s fie ascuns n adncurile oceanelor. Stpnul a obiectat din nou, sugernd c i acolo comoara este n pericol. Printre stele atunci, au spus slujitorii, ntr-o ultim ncercare de a da o soluie. i tiu pe oameni prea bine, curiozitatea i va mpinge s exploreze ntreg universul, nici acolo nu e sigur. i pentru c toi slujitorii erau ntr-o pan de inspiraie, Brahma nsui a dezlegat problema, propunnd ca harul divin s fie ascuns acolo unde acesta nu l va cuta niciodat, adic n profunzimile propriei sale fiine. Ei bine, continu legenda, din acele timpuri uitate, omul a cutat peste tot: n adncurile pmntului, a cobort n lumea de corali a mrilor, a cercetat spaiul n cutarea acelui lucru minunat, care exist n fiecare om, n regatul su interior. Metafora e clar pentru noi toi. n aceste timpuri n care verbul a avea i banul au devenit zeii notri, s ne amintim mcar uneori c exist, n sertarul nostru luntric, un smbure de lumin, cruia i datorm protecie i respect. Aadar, fiecare dintre noi deine o comoar, un potenial creativ. Din pcate, aceasta nu se trezete la viaa automat, odat cu maturizarea individului. Este nevoie de o stimulare timpurie i statornic. Prin intermediul creaiei, omul are la ndemn cea mai profund i nobil cale de a fructifica singura resurs uman ce nu cunoate penurie i care este combustia uman: CREATIVITATEA. Educaia creativitii este acut necesar i pe deplin posibil. Ideal ar fi ca ea s nceap de timpuriu i cu mijloace adecvate vrstei. Regretabil este c nu numai familia, dar i coala, n ciuda sloganelor sforitoare, sunt departe de a-i achita datoriile fa de creativitate. Dac prinii au o scuz, sistemul educaional nu are. Dar s nu fim excuseri i s trecem la treab. Pentru dezvoltarea creativitii este nevoie de anumite metode.

29

E. de Bono a mprit n 6 moduri de gndire mintea uman, prin cele 6... plrii ale sale.

Plria alb care vneaz informaiile necesare, dar care ne lipsesc. Plria roie care permite exteriorizarea necenzurat a sentimentelor i a intuiiei noastre. Plria neagr care adpostete judecile. Plria galben care fertilizeaz practicarea unei logici pozitive fa de ntmplrile vieii. Plria albastr care e responsabil de supervizarea faptelor, deci metacogniia. Plria verde, de care ne vom ocupa i noi, care plonjeaz individul n miezul aventuros i seductor al creaiei.

Aadar s ne punem plria verde pe cap i s trecem la treab, dar nu nainte de a citi banderola de pe plrie, unde sunt scrise cuvintele lui G.B Shaw: Unii oameni vd lucrurile aa cum sunt i se ntreab De ce? Noi deja visam la lucruri ce n-au fost nc i spunem: De ce nu?... n final, nu uita c raiunea poate s rspund la ntrebri, ns imaginaia trebuie s le pun... Este vina societii i a familiei, a pedagogiei i a colii ca cei creativi nu evolueaz spre destinul lor natural i c att de des ajung nite epave ale societii, n loc s constituie stelele. tefan Odobleja S ncepem cu puin teorie De ce are nevoie un om pentru a fi creativ i apoi pentru A PUNE N PRACTIC ceea ce are i-a aprut n imaginaie? Cu alte cuvinte, care sunt metodele cu aplicabilitate imediat pentru stimularea i folosirea creativitii n viaa de zi cu zi? Experiena este cel mai dur profesor. Prima dat te ascult i apoi i pred lecia. E nevoie de practic i antrenament, ca n orice domeniu al vieii. Trebuie s i antrenezi creativitatea n permanen. 30

Factori care stimuleaz creativitatea: Interni: a) intelectuali imaginaia, gndirea fluent, sensibilitatea la probleme, inteligena, memoria; flexibil,

b) aptitudini speciale colare, creatoare, tiinifice, tehnice, artistice, sociale, sportive, culinare; c) de personalitate atitudini, motivaie, caracter, voin, perseveren, deschiderea spre experien, atitudinea de explorare, dorina de a schimba, tendina de informare, curiozitate, prezena unor preocupri i interese de tip hobby, nonconformism, fond emoional bogat, capacitatea de a-i asuma scopuri ndeprtate, ncrederea n sine, cadrul intern de evaluare, toleran la ambiguitate i imageria mental. Externi: a) Colectiv climatul creativ, personalitatea indivizilor din grup, conducerea (efii etc.); b) Social valori promovate, condiii create, educaie, nivelul cultural, securitatea psihologic i personal, spiritul vremii.

Aadar, putem contura o personalitate pe care o putem numi persoan creativ Trsturile cele mai importante ale acestei persoane ar fi: 1. Receptivitate i interes fa de tot ce apare nou, chiar dac e n domenii diferite de interes. 2. Independena i nonconformism n gndire i aciune. 3. nclinaia pentru rezolvarea problemelor complexe. 4. Capacitatea de a-i asuma riscul n susinerea i promovarea ideilor originale, proprii i ale altora. 5. Perseveren i rezistena la eforturi prelungite i insuccese. 6. Sensibilitate i profunzime n triri. 7. Capacitatea de a recepta i cultiva umorul. 8. ncredere n forele proprii. 9. Prestigiu n colectiv (bazat pe caliti de personalitate, i nu neaprat pe rezultate).

31

Metode individuale pentru dezvoltarea creativitii: Sport Ieitul n natur Metode bazate pe discuia individual Metode de relaxare Sugestopedia Metoda sofronic Controlul mental silva Hipnoterapia Artterapia Meloterapia Dansterapia Cromoterapia Aromoterapia Hilaroterapia Sofroterapia

Metode de grup pentru dezvoltarea creativitii: Brainstorming Sinectica Metoda Philips 6-6 Discuia Panel Metoda 6-3-5 Metoda Delphi Metoda Frisco Metoda listelor Metodele matriceale

32

Orice ncercare de educare a creativitii are 2 etape mari. 1. Realizarea unei ecologii psihice, de curare. Adic s scapi de convingeri negative, de scuze, de atitudinea de victim, cam toate acele lucruri de care toi trebuie s scpm la un moment dat. 2. Instalarea individului ntr-o stare psihologic propice creaiei. Dac i-e foame i i-e frig, probabil creativitatea ta va fi la nivel sczut. Dac lupi n fiecare zi pentru supravieuire, la fel. Doar geniile care au marcat istoria au reuit s creeze lucruri minunate n condiii foarte grele. Pentru noi, oamenii obinuii, e nevoie de o oarecare linite sufleteasc pentru a putea deveni creativi. P.S. Ceea ce i-am spus pn acum a fost un foarte succint rezumat al unui ntreg semestru de psihologia creativitii. Dac sunt lucruri despre care vrei s tii mai multe, scrie-mi. i ncheiem cu vorbele lui Victor Hugo, care spunea c unul dintre cele mai bune moduri de a te apropia de teritoriul creaiei este pasiunea pentru ceva, un hobby: Prin urmare, prietene, nu ezita s ai o pasiune, s te ndrgosteti de un ideal, i, mai ales, s perseverezi n aceast iubire. Nu ine cont de privirile ironice ale celor din jur la adresa produciilor tale. Ei nu pot nelege ct de mult ai crescut cu ele i prin ele. i pentru c ai totui nevoie de recunoatere, de gratificare, felicit-te singur pentru orice reuit, dac ceilali nu se grbesc s o fac. Cert este c, naintnd cu rbdare, stoicism i fr abateri majore pe acest drum, vei merita, ntr-o zi, s i se pun la rever insigna de persoan creativ.

33

Capitolul III-Personalitatea i vocaia

Capitolul cu aplicabilitate practic IMEDIAT. Vei gsi cteva cuvinte despre dezvoltarea personalitii i gsirea vocaiei, pentru ca s nelegi n ce te bagi. Nu e uor, dar se poate. i vei face singur/ testul Myers-Briggs i vei descoperi domeniile n care ai puncte forte i de asemenea domeniile n care ai puncte slabe. 1. Despre vocaie Omul este destinat lumii, nu unor tipare strmte i unor viei rutiniere i plictisitoare. ns din cauza incontienei multor prini, care nu i pregtesc copii s triasc liberi i independeni ci continu s i considere copii toat viaa pentru a nu pierde acel sentiment de autoritate printeasc sau pentru c ei nii nu vor s mbtrneasc, asupra copiilor care vor deveni aduli se abate o influena nefast, care, lipsindu-i de ocazii de a-i asuma responsabiliti i de a nva s triasc pe cont propriu, ofer lumii persoane handicapate social. Scopul colii ar fi s fac ea acest lucru, n condiiile n care cei mai muli prini sunt incapabili s-l fac. ns i coala eueaz lamentabil. Se pare c, dimpotriv, scopul colii este s ndese ct mai multe cunotine teoretice n capul elevilor i studenilor si cu o ardoare sadic i ignorare total a laturii practice a vieii. Pentru c, nu-i aa, trim n lumea pe care o meritm. coala trebuie s scoat tnrul din acel confort familial i s l fac s devin contient de sine. Fr contiin de sine nu va ti niciodat cine este, ce vrea n via cu adevrat, ci va rmne ntr-o stare de dependena i nu va ti dect s imite alte comportamente, avnd sentimentul c este neneles i reprimat. Omul trebuie s fie adaptat la 2 lumi. Cea exterioar, cu familia, profesia, relaiile sociale i de iubire i cea interioar, cu propriile gnduri, triri, zbateri i cu propria sa natur. Neglijarea uneia dintre acestea poate s duc la boal psihic.

34

Deoarece fiecare individ este o combinaie unic de elemente psihice, nu exist reete universal valabile pentru a pune o etichet sau un tip universal valabil. Acum ajungem i la miezul problemei noastre. Dup 5 ani de studiat psihologia mi-am dat seama c exist un lucru, un numitor comun pentru fiecare persoan, care face o diferen enorm n calitatea vieii. Acel numitor compun este VOCAIA, SCOPUL N VIA, DESTINUL. Aceasta ar trebui s fie scopul educaiei. Pentru c odat ce o persoan i d seama care este vocaia ei, nu mai e nevoie de educaie. Totul se va transforma n autoeducaie i acum motivaia de a nva, de a evolua, de a realiza lucruri n viaa real vine din interiorul persoanei i nu mai e nevoie de sfaturi, preri i influene din exterior. Imediat vom vorbi despre vocaia ta i cum putem face puin lumin ca s i uurezi calea ctre descoperirea ei. nainte ns vreau s vorbim nc un pic despre ce este aceast vocaie, cum este privit ea de societate i care e povestea mea n privina acestei VOCAII. Carl Gustav Jung, una din personalitile mileniului n psihologie, spune c scopul fiinei umane este individualizarea. Adic dezvoltarea total a personalitii pn la punctul n care o persoan este liber, independent i se poate exprima complet. Vocaia aduce cu sine imediat i dezvoltarea personalitii care este un har i n acelai timp un blestem pentru c prima urmare a ei este detaarea de turm. Asta nseamn, la nceput, SINGURTATE. Primul lucru care se ntmpl atunci cnd o persoan i ascult vocea interioar i se hotrte s i urmeze vocaia este c va fi singur. i nu exist consolare pentru asta. De la acest sentiment c ai pornit singur pe un drum nu te salveaz nici dragostea familiei, nici anturajul i niciun statut social. Dezvoltarea personalitii este o asemenea fericire nct trebuie pltit scump... Ea nseamn mai mult dect spaima de singurtate, ea nseamn i : FIDELITATE FA DE PROPRIA SA LEGE.

35

Personalitatea nu se poate dezvolta fr a alege n mod contient PROPRIA CALE. C.G. Jung. Ce i determin pe oameni s se ridice din turma cu drumurile ei btute, s i urmeze calea i s i dezvolte personalitatea? VOCAIA. Faptul c muli sufer enorm mergnd pe calea lor nu l afecteaz deloc pe cel care la rndul lui alege s mearg pe drumul su. El TREBUIE s asculte de propria lege. Toi oamenii au vocaie. ns la unii ea se aude tot mai slab pe msur ce presiunile i tentaiile vieii i fac mici i i mping n turm. La alii, puini, ea url tot mai tare i i mpinge nainte. Acetia sunt oamenii pe care i admirm cel mai mult, personalitile, oamenii de succes, modelele noastre de cnd eram copii i poate i aduli. La cei care nu reuesc s i urmeze vocaia vocea social cu conveniile ei se aude mai tare dect vocea interioar. Vocea grupului, a turmei, este lege. Grandoarea i caracterul salvator al oricrei personaliti adevrate stau n faptul c aceasta se aduce pe sine ca jertf, alegndu-i liber vocaia... n msura n care, trdndu-ne propria lege, nu ne dezvoltm personalitatea, ne ratm sensul vieii. DIN FERICIRE, BUN I RBDTOAREA NATURA NU LE-A PUS CELOR MAI MULI OAMENI PE LIMB NTREBAREA FATAL REFERITOARE LA SENSUL VIEII LOR. i unde nimeni nu ntreab, nimeni nu trebuie s rspund. C.G.Jung 2. Povestea mea Cnd aveam 4 ani m-am trezit pe un scaun de pian cu bunic-miu lng mine i exersam. De aici i pn la 12 ani nu m-am oprit din cntat la pian. Eram foarte bun. Apoi n cei 12 ani de coal excelam la limba romn, limbi strine, istorie. Crile era drogul meu, mi plcea s citesc enorm i mi place i acum.

36

Uitndu-m n urm mi dau seama care a fost criteriul dup care am fcut 4 ani un liceu de informatic i 5 ani de Politehnic. Calculatoarele sunt viitorul! Prini, profesori parc erau orbi i surzi. Nimeni nu te ntreba i-ar placea? sau s i spun Tu parc te descurci mai bine la tiinele umaniste dect cele exacte. Calculatoarele sunt viitorul, aa c facem calculatoare. i m-am trezit n anul 4 de Politehnic, mergnd la o slujb deja de 3 ani de zile n care m strduiam s fiu un bun calculatorist. Vroiam s fiu inginer i s merg n Canada s lucrez. sta era scopul meu n via. Ceea ce atunci nu tiam e c era vocea turmei care mi spunea ce s fac, nicidecum cea interioar care zicea altceva, i culmea, simeam, dar nu fceam dect s o nbu pentru c m deranja. ntre timp, descoperisem resurse despre seducie, personalitate i tot felul de descoperiri psihologice de care eram fascinat. Le aplicam n viaa mea i ele mi fceau viaa mai frumoas. Citeam toat ziua pe net newslettere de la site-uri de seducie i psihologie i cutam cri s citesc i mai mult. Era ciudat, pentru c habar nu aveam ce este psihologia cu adevrat. Ceea ce fcusem n clasa a X-a la coal era plictisitor. n schimb acum, la 22 de ani descopeream ce este CU ADEVRAT psihologia. tiina despre sufletul i mintea uman. Era domeniul care m atrgea cel mai tare dintre toate i orict de mult petreceam citind, aplicnd i descoperind lucruri noi, nu simeam efortul. Se mbina perfect cu viaa. Psihologia era mijlocul de transport pentru evoluia mea. Descopeream din nou dragostea de a cerceta i afla. mi hrneam curiozitatea adormit de atta timp. M redescoperisem pe mine. mi plcea. Dar era doar un hobby, ceva din care nu poi tri. Ca s fii un membru respectat al comunitii i trebuie o facultate i O SLUJB i lumea te va purta pe brae. Timp de civa ani am ajuns s dispreuiesc orice lucru care genera emoii. Emoiile sunt pentru femei, eu sunt brbat. Sport extrem, excursii? Ce idioi sunt cei care practic aa ceva. Viitorul i-l faci la calculator, la birou, nu cutnd senzaii tari. Dup ani de zile am avut ocazia s mi dau seama c atunci eu eram idiotul. n sufletul meu era un conflict. Pe de o parte drumul btut, cu o diplom de inginer, cu o slujb bine pltit, cu ntemeierea unei familii i cu o carier ct mai strlucit. Asta mi spunea vocea TURMEI.

37

Pe de alt parte era incertitudinea. Un drum nebtut, acoperit de cea, pe care poi descoperi aproapele din faa ta doar dup ce peti n necunoscut. Era foarte riscant. O via ntreag putea fi pus pe fra. Riscm s m ratez dac mi ascultam vocea interioar. mi era al dracului de fric. i n vara n care treceam spre anul V de Politehnica, eful meu de atunci la lucru mi-a spus aa: Dac i iei din prima certificarea de Lotus Notes (o platform de baze de date i email) firma i pltete cursul i examenul. Dac pici, l plteti tu. Aa c m-am pus s nv i m-am dus la Bucureti s mi dau examenul. Pentru promovare aveam nevoie de 70% din rspunsuri corecte. Am avut 65%. Am plecat acas i am lucrat toat vara ca s mi pltesc cursul. Mentorul meu era n Canada i eu i spusesem c vreau s fac calculatoare i el m credea. i mi-a zis Vreau s vd c poi s iei certificarea asta. Avea el un fel de a pune problema care m fcea s urc i munii. Aa c am nvat nc 2 luni i n toamna mam dus din nou. Am fcut 75% i miam luat certificarea. Era o realizare mare, un pas nainte. n Canada, un Certified Lotus Notes Administrator i ncepea slujba de la 70 de mii de dolari anual. in minte foarte limpede momentul de ntoarcere spre cas pentru c era ceva n legtur cu bucuria pe care o simeam. Era ca o pictur de otrav. Ai vzut vreodat cum e cnd ntr-un pahar cu ap curat arunci o pictur de cerneal? Cum ntr-o clip albastrul se ntinde ct poate i vrea s ating i ultimul col neatins de transparen cu albastrul lui. Asta a fcut acest succes cu sufletul meu. L-a nvluit ntr-o clip ntr-un conflict uria. Pentru asta trebuie eu s trag luni i ani de zile? Pentru o facultate, o slujb i o prere bun a celor din jur despre mine mi aduc eu sufletul ca jertf? Cum am ajuns eu aici? De ce ascult de alii i triesc pentru alii? TOATE ASTEA TREBUIE S SE OPREASC ACUM. i pentru prima oar n via, am avut curaj. Curaj din la nebun. La 23 de ani, cnd alii termin facultatea i i fac o via, eu terg tot cu buretele i o iau de la 0. Am anunat pe toat lumea de decizia de a merge la Facultatea de Psihologie. Asta mi place, asta vreau s fac. Am s termin Politehnica, dar n-am s profesez niciodat. Lumea din jur a dat din umeri. BINE. Nimnui nu-i pas. Maic-mea a urlat puin

38

la mine, dar s-a potolit cnd am nceput s arunc n ea cu toate cursurile, seminarele, lucrrile de laborator i crile stivuite n 5 ani de zile. Eram fr viitor, cum ar zice un cetean model, dar eram FERICIT. Am renunat la slujb i m-am nscris la Facultatea de Psihologie. Vocaia mea n via e psihologia. Acum mi respect propria lege. 3. Vocaia ta Eu nu pot s tiu care e vocaia ta pentru c nu te cunosc. i dac tea cunoate ar trebui s petrecem timp mpreun, s ne cunoatem i ncet-ncet, stnd de vorb s descoperim care sunt punctele tale forte, punctele tale slabe, ce i place s faci cu pasiune i ce faci din obligaie i astfel te-ai putea apropia de rspuns la ntrebarea care este vocaia ta. Urmeaz s i faci un test care n mod normal, la psiholog n Statele Unite cost 200 de dolari. Toi tinerii ar trebui pui s fac acest test n liceu! La noi n ar evident c pe nimeni nu preocupa acest gen de lucruri. tiu c dac mie mi-ar fi spus cineva ce urmeaz s afli acum despre tine probabil mi-ar fi salvat 10 ani din via, de la 15 la 25, n care am fcut lucruri care nu mi se potriveau deloc. Dup acest test probabil c nu i vei descoperi vocaia, ns vei nltura 90% din obstacole i vei ti i unde s caui. Eu am mare ncredere n cititorii mei. i cred c i pot face singuri o mic evaluarea dac li se cere. Aa c acum am s i cer s te evaluezi i s i descoperi tipul de personalitate i n funcie de el s vedem cam care domenii de activitate i s-ar potrivi. Ia-i ceva de scris. nainte s ncepem vreau s tii c nu exist tipuri bune sau mai puin bune. TOATE tipurile au puncte tari i puncte slabe.

39

Tu trebuie s tii care sunt punctele TALE forte pentru c n zona aia se afl talentele i aptitudinile tale care te vor ajuta s i descoperi, mai devreme sau mai trziu, vocaia.

Introversie sau Extraversie (I/E) 25% din oamenii de pe planet sunt introvertii. 75% sunt extravertii. Aceast caracteristic ne arat de unde i iau oamenii energia. Extravertiii, din lumea exterioar, iar introvertiii, din lumea interioar. Aici trebuie s i dai seama ce te energizeaz mai mult. Caracteristici ale unei persoane introvertite: - m energizez mai mult cnd sunt n intimitate, singur/ - mi place s mi concentrez energia asupra lumii mele interioare, a gndurilor, ideilor i sentimentelor - mi place s fac o singur treab odat - mi place s am intimitatea mea - m gndesc nainte s fac ceva Caracteristici ale unei persoane extravertite: - m energizez mai mult cnd sunt cu ali oameni - mi place s mi concentrez energia asupra lumii exterioare, a oamenilor i a lucrurilor - mi place s m ocup de mai multe lucruri n acelai timp - mi place s fii o persoan public - prima oar fac ceva i apoi m gndesc Evident, toi oamenii au parte de ambele. ns una domin. Dac ai descoperit care din cele dou domin n viaa ta, noteaz pentru introversie litera I i pentru extraversie litera E. Senzaie sau iNtuiie(S/N) Senzaia sau intuiia determin care sunt informaiile la care oferim mai mult atenie n mod natural. 50% din oameni sunt senzaie, 50% intuiie. Caracteristici ale unei persoane de tip senzaie:

40

- de obicei acord atenie detaliilor i faptelor - sunt cu picioarele pe pmnt n general i SIMT ce se ntmpl n jurul meu - am ncredere n ceea ce vd i ce se ntmpl, n experienele directe - mi plac ideile noi dac au i o utilitate practic Caracteristici ale unei persoane de tip intuiie: - n general ncerc s neleg subtilitaile, motivele ascunse i implicaiile - am foarte mult imaginaie i creativitate; uneori sunt cu capul n nor - de multe ori m bazez pe instincte, simt n stomac dac ceva e bine sau ru - mi plac ideile noi i discut despre ele chiar dac nu au o imediat aplicabilitate practic Acum, urmtoarea liter pe care vreau s o scrii este S pentru senzaie i N pentru iNtuiie. Toi oamenii le au pe ambele ns una nclina balana mai tare. Pune litera care domin la tine. Gndirea sau Emoia (G/E) Gndirea i emoia sunt felul n care lum decizii n via. 65% dintre brbai sunt gndire i 65% dintre femei emoie. Caracteristici ale unei persoane de tip gndire: - iau decizii bazat pe argumente pro i contra - sunt logic i analizez lucrurile - e important s spui tot timpul adevrul chiar dac asta afecteaz persoanele din jur - sunt convins mai degrab de un argument logic i solid dect de orice altceva - e mai bine s fii dur dect afectuos Caracteristici ale unei persoane de tip emoie: - iau decizii bazat pe ce simt i pe felul n care m va afecta pe mine i pe cei din jur - sunt sensibil i pot simi ce simt i ceilali - trebuie s ai tact i chiar s nu spui adevrul pe fa dac asta ar rni pe cineva - acionez dac sunt influenat puternic de o emoie

41

- e mai bine s ari afeciune dect duritate Din nou, cred c tii deja, ambele se gsesc la toi oamenii. La unii ns nclin una mai tare. Scrie G pentru gndire sau E pentru emoie.

Judecata i Percepia (J/P) Din nou 50% din oameni sunt judecat i 50% percepie. Caracteristici ale unei persoane de tip Judecat: iau decizii uor i repede mi place s rezolv lucrurile aici i acum e important s dein controlul n general n general sunt o persoan ordonat sunt foarte contient de trecerea timpului i sunt punctual mi place s termin treaba i apoi s m relaxez

Caracteristici ale unei persoane de tip Percepie: dac trebuie s iau decizii pe moment devin nesigur i nelinitit mi place s las o porti deschis pentru orice eventualitate m simt confortabil s ia alii deciziile de multe ori ntrzii i mi dau seama c timpul a zburat sunt o persoan dezordonat de multe ori amn treburile

Buun. Ultima litera pe care o treci este J dac te regseti mai mult n judecat i P dac te regseti mai mult n percepie Ar trebui ca acum s ai 4 litere. Ele sunt tipul tu psihologic. Sunt 16 combinaii posibile. Aceste 16 tipuri pot oferi o idee general despre tipul tu i preferinele tale. Pe mine m-au ajutat enorm s m cunosc i s i neleg pe cei din jur. Acum, despre aceste tipuri se poate vorbi n zeci de cri i cursuri. Ele i influeneaz viaa i relaiile cu cei din jur. Nu poi schimba persoanele din jur dar poi s i accepi i s i nelegi. Asta e rolul acestor tipuri psihologice n primul rnd. S te ajute s te descoperi pe

42

tine i pe cei din jur. ns aici le vom folosi pentru a afla un singur lucru acum. Unde este domeniul n care tu te descurci cel mai bine, ca s nu mai pierzi vremea fcnd lucruri la care poi fi n cel mai bun caz mediocru, i s te apuci s faci lucrurile la care poi EXCELA n via. ISGJ Soldaii n general se regsesc n urmtoarele caracteristici:

Preuiesc tradiia, sigurana i linitea sufleteasc Sunt dispui s munceasc mult i pe o durat lung de timp pentru ai ndeplini datoriile Lumea se poate baza pe ei Loiali i credincioi Stabili, practici i cu picioarele pe pmnt Preocupai de familie NU le place s fac lucruri care nu au sens pentru ei NU le plac teoriile dect dac au aplicabilitate practic Lideri naturali Prefer s munceasc singuri ns pot lucra i n echip dac e nevoie Spirit ascuit al observaiei, acumuleaz informaii prin simuri i le in minte Au un interior bogat i plin de informaii care i ajut s neleag problemele pe care le ntlnesc n via Respect profund pentru fapte i informaii concrete Iau decizii obiective aplicnd un raionament logic Nu le place schimbarea dect dac li se arat un beneficiu concret Au o prere foarte clar despre cum trebuie fcute lucrurile Le plac mediile ordonate Au standarde foarte nalte pentru comportamentul propriu i al celor din jur Nu pot nelege uor sentimentele oamenilor din jur

43

Capabili s fac aproape orice dac i propun ISGJ au o trstur care i pune n avantaj cnd vine vorba de realizri - PERSEVERENA. Pot face aproape orice i propun, totui, exist domenii n care se vor descurca mai bine i mai natural. Oriunde e nevoie de abiliti organizatorice i de putere de concentrare pentru a crea ordine i sisteme: Posibile cariere pentru ISGJ

Administratori, manageri, directori Contabili Poliiti sau detectivi Judectori Avocai Doctori/dentiti Programatori/specialiti n calculatoare Lideri militari ESGJ Gardienii n general se regsesc n urmtoarele caracteristici:

Lideri naturali - le place s conduc Le place sigurana i tradiiile Loiali Harnici i de ncredere Rezisten i putere fizic Au un set de standarde i convingeri dup care se ghideaz Nu au rbdare cu incompetenii i cu lipsa de rezultate Excelente abiliti organizatorice Foarte profunzi Duc proiectele pn la capt

44

Direci i sinceri Au o motivaie intern s i ndeplineasc sarcinile Cei din tipul ESGJ au o mare flexibilitate n carier. Sunt buni la multe lucruri pentru c pun la btaie o mare cantitate de energie i efort spre a face ceea ce ei tiu c e corect i bine. Totui, vor fi cei mai fericii n poziii de conducere pentru c au o nclinaie natural spre a conduce: Posibile cariere pentru ESGJ

Administratori, manageri Poliiti sau detectivi Judectori Avocai Lideri militari Profesori Reprezentani de vnzri

ISEJ ngrijitorii n general se regsesc n urmtoarele caracteristici:

Adun cantiti mari i valoroase de informaii despre oameni Un sim ascuit al observaiei orientat spre emoiile i reaciile oamenilor O memorie excelent pentru detaliile importante Sunt pe aceeai lungime de und cu mediul inconjurtor - un excelent sim al spaiului Sunt de ncredere i duc la capt munca nceput. Muncesc mult ca s vad treaba terminat Stabili, practici i cu picioarele pe pmnt, nu le plac teoriile abstracte i fanteziste Nu le place s fac lucruri lipsite de sens pentru ei

45

Sunt orientai spre nevoile oamenilor Au nelegere i sunt politicoi De multe ori pun nevoile altora mai presus de cele proprii nva cel mai bine atunci cnd pun n practic ceva Le place ordinea i organizarea i iau responsabilitile n serios Nu le place conflictul i confruntarea ISEJ au 2 trsturi care i ajut s i defineasc foarte bine direcia n via. 1) Sunt interesai de ceea ce simt oamenii i sunt pe aceeai lungime de und cu ei. Le place s aib ordine i organizare n jur. Ideal, ISEJ i vor folosi abilitile de a observa oamenii pentru a afla ce nevoi au i i vor folosi felul organizat de a fi pentru a crea un mediu sau un plan pentru a obine ceea ce oamenii vor: Posibile cariere pentru ISEJ

Decoraiuni interioare Designeri Administratori sau manageri Asisteni Consilieri/Ajutor social Bibliotecari Patroni de magazine Funcionari

46

ESEJ Cresctorii n general se regsesc n urmtoarele caracteristici:

Organizai Loiali i termin treaba Le place s-i fac planuri i ordine Le place s interacioneze cu oamenii Au cldur sufleteasc i nelegere Pun nevoile celor din jur deasupra propriilor nevoi Foarte buni la a oferi ajutor practic Cooperant, lucreaz bine n echip Practici i cu picioarele pe pmnt Le place mediul linitit i siguran Le place varietatea, dar pot face i munci de rutin Au nevoie de aprobarea celor din jur Au satisfacie cnd pot oferi ceva celor din jur Triesc n prezent i nu le plac teoriile fanteziste despre viitor Tipul ESEJ are deasemenea 2 trsturi primare. 1) Foarte organizai i ordonai. 2) sunt foarte satisfcui cnd pot oferi ceva i pot ajuta oamenii din jur. Deci, se vor descurca foarte bine cnd trebuie s creeze structuri organizate i vor putea fi de folos celor din jur: Posibile cariere pentru ESEJ

tiine economice ngrijire medical nvmnt ngrijirea copiilor Consilieri/ Lucrtor social

47

Kinetoterapie Contabilitate Asisteni

ISGP Mecanicii n general se regsesc n urmtoarele caracteristici:

Interesai de cum funcioneaz lucrurile Nu le plac mediile foarte rigide i organizate; se vor plictisi Aduna constant informaii despre mediul nconjurtor. Au o abilitate excelent de a aplica logica i raionamentul n imensa lor baza de informaii i de a alfa astfel cum funcioneaz lucrurile nva cel mai bine practic Nu le plac teoriile abstracte dac nu vd aplicarea lor practic Sunt orientai spre aciune Se concentreaz pe prezent mai degrab dect pe viitor Le place varietatea i experienele noi Foarte practici i realiti Foarte practici, pot gsi rapid soluii la probleme Fixai pe rezultate; vor s vad rezultate imediate. Relaxai i flexibili n jurul altor oameni i asum riscuri i le place aciunea Independeni i hotri nu le plac angajamentele De obicei au mult ncredere n forele lor Tipul ISGP are nevoie de un stil de via cu mult libertate i autonomie fr prea multe presiuni externe i reguli. Cel mai bine lucreaz pentru ei i n medii flexibile. nclinaia lor natural este spre gsirea de soluii practice i folosirea raionamentelor pentru a vedea cum funcioneaz lucrurile.

48

Posibile cariere pentru ISGP

Antreprenori Poliiti Programatori Ingineri Mecanici Piloi, oferi, motocicliti Atlei

ESGP Activitii n general se regsesc n urmtoarele caracteristici:

Orientai spre aciune Triesc n prezent Nu le place teoria fr aplicabilitate practic Vor s vad rezultate imediate Au un ritm de via rapid i mult energie Flexibili i adaptabili Au multe resurse Rareori i fac planuri, de obicei improvizeaz Plcui n grupurile sociale Simt ascuit al observaiei O foarte bun memorie a detaliilor Abiliti n lucrul cu oamenii Bine intenionai Vd rapid problemele i gsesc soluii rapid Sunt atrai de aventur i risc

49

Le place s atrag atenia Le place s nceap lucruri ns nu s le i duc neaprat pn la capt ESGP au nite avantaje specifice tipului lor de personalitate. Abilitile de observaie i fac s poat vedea repede motivele i perspectivele altor oameni. De aceea, sunt exceleni n vnzri. De asemenea pot identifica rapid o nevoie urgen sau o situaie de criz. Aceasta e o abilitate important n cteva domenii, mai ales cele orientate spre aciune (poliie, pompieri etc). Nu le place s fie supui multor reguli, vor s vad rezultate rapide ale muncii lor i nu le place teoria mult. De aceea cel mai potrivit domeniu ar putea fi munca cu oamenii i fr rutin prea mult: Posibile cariere pentru ESGP

Vnzri Marketing Poliie, Pompieri, urgene de orice fel Antreprenori ESEP Performerii n general se regsesc n urmtoarele caracteristici:

Triesc n prezent Sunt stimulai de experiene noi Practici i realiti Interesai n mod autentic de oameni tiu s se distreze i s i fac i pe alii s se simt bine Independeni i cu resurse interioare bogate Spontani - rareori fac planuri Ursc structurile i rutinele Nu le plac teoriile i explicaiile lungi i teoretice Sunt pe aceeai lungime de und cu copiii i animalele Un sim estetic foarte dezvoltat

50

Excelente abiliti interpersonale ESEP sunt buni la multe lucruri, dar nu pot fi fericii dect dac sunt n contact cu oamenii i au parte de multe experiene noi. Ar trebui s i aleag cariere care le ofer oportuniti s i foloseasc abilitile cu oamenii i firea practic care le va oferi multe provocri astfel nct sa nu se plictiseasc: Posibile cariere pentru ESEP

Artiti, actori Consiliere Designeri de mod Fotografi Lucrul cu copiii Relaii cu publicul ISEP Artitii n general se regsesc n urmtoarele caracteristici:

Foarte contieni de mediul ce i nconjoar Triesc n prezent Le place un ritm mai domol i oportunitatea de a savura momentul Loiali i credincioi ideilor i oamenilor importani pentru ei Individualiti, fr dorina de a conduce sau de a urma pe cineva. Iau lucrurile n serios dei de multe ori par a nu le lua Tcui i rezervai cu excepia oamenilor pe care i cunosc foarte bine Un sim estetic foarte dezvoltat Le place s fie originali i nonconformiti Nu le plac programele stricte Ai nevoie de spaiu i libertate de desfurare Nu le plac activitile de rutin, dar le fac dac e nevoie

51

Tipul ISEP are nevoie de o carier care e mai mult dect o slujb. Cariera lor trebuie s corespund cu valorile i convingerile puternice pe care le au. Din moment ce le place s triasc n clipa prezent i s savureze clipa, nu se descurc prea bine n medii cu ritm foarte dinamic. Au nevoie de spaiu i timp ca s funcioneze n mod natural. Dac abilitile lor naturale sunt lsate s lucreze, pot gsi un minunat artist n fiina lor. Aproape toi marii artiti din lume au fost ISEP. Pentru c ISEP este foarte sensibil la sentimentele oamenilor i reaciile lor, iar valorile proprii i ndeamn s ajute oamenii, cei din tipul ISEP sunt consilieri i profesori nnscui: Posibile cariere pentru ISEP

Artist Muzician / Compozitor Designer Lucrul cu copii mici Profesor Psiholog Veterinar Pediatru

ENGJ Executorii n general se regsesc n urmtoarele caracteristici:

Motivai s transforme teoria ntr-un plan Apreciaz foarte mult informaia Orientai spre viitor Lideri naturali Nerbdtori fa de ineficien i incompeten Le place ordinea i structura Abiliti verbale excelente

52

Nu apreciaz rutina i munca cu detalii Hotrt i cu mult ncredere n sine ENGJ sunt foarte buni pentru lideri i pentru a construi organizaii. Au abilitatea de a identifica problemele i de a gsi soluii inovatoare pentru problemele pe termen scurt i lung. Nu sunt fericii dac nu conduc. Vor s dein controlul situaiei i s se foloseasc de abilitile lor speciale: Posibile cariere pentru ENGJ

Antreprenor Avocat Judector Administrator de firm sau manager Profesor universitar Consultant n probleme de specialitate n orice domeniu INGJ Oamenii de tiin n general se regsesc n urmtoarele caracteristici:

Capabili s absoarb materiale foarte teoretice i abstracte. Motivai intern s creeze ordine i structura din materiale teoretice Exceleni strategi Orientai spre viitor Vd imaginea global, de ansamblu Viziune i intuiie n care au mare ncredere i apreciaz propriile preri mai mult dect pe cele ale oamenilor din jur Le plac provocrile teoretice dificile Le place informaia i eficien Nu le place confuzia i lipsa de eficien

53

Au standarde foarte ridicate pentru performan i le aplic pe ei nii n primul rnd Rezervai i detaai fa de ali oameni Calmi, adunai i analitici Foarte logici i raionali Originali i independeni Lideri naturali, dar i vor urma pe cei pe care i pot susine n totalitate Creativi, ingenioi, inovativi i cu multe resurse Lucreaz cel mai bine singuri i prefer munca solitar

Mai mult dect orice alt tip, INGJ sunt excepionali n nelesul teoriilor greoaie i complexe i aplicarea lor strategic i pe termen lung n problemele cu care se confrunt. La acest tip exist o mbinare fericit ntre dorina de a face i capacitatea de a face. Cel mai bine se descurca dac sunt lsai s lucreze singuri i li se ofer mult autonomie: Posibile cariere pentru INGJ

Om de tiin Ingineri Profesori i nvtori Medici Lideri militari Administratori/manageri Avocai/juriti Judectori Programatori, analiti de sisteme i specialiti n calculatoare

ENGP Vizionarii n general se regsesc n urmtoarele caracteristici: 54

Orientai spre proiecte Le place s genereze idei i teorii noi Creativi i ingenioi Flexibili Excelente capaciti de comunicare Lideri naturali, dar nu le place s controleze oamenii Nu suport s fie controlai Plini de via i energie; pot motiva lumea din jur Le place mult competena i informaia Gnditori raionali i logici nclinaie spre rezolvarea problemelor complicate Nu apreciaz rutina i detaliile Nu lucreaz bine cu program strict

ENGP sunt n generali buni la orice le trezete interesul. Au multe opiuni se vor descurca n mediile unde au libertate de micare i i pot folosi creativitatea pentru a gsi soluii. Nu vor fi foarte fericii n medii stricte i foarte rigide: Posibile cariere pentru ENGP

Avocai Psihologi Antreprenori Ingineri Oameni de tiin Actori Marketing Fotografi Consultani

55

Programatori, experi n calculatoare

INGP- Gnditorii n general se regsesc n urmtoarele caracteristici:

Le plac teoriile i ideile abstracte Caut adevrul - vor s neleag analiznd motivele ascunse i principiile de funcionare Apreciaz cunotinele i competena mai mult ca orice Independeni i originali, uneori excentrici Lucreaz cel mai bine singuri, apreciaz autonomia Nu au dorina de a urma sau conduce Nu le plac detaliile Nu sunt interesai n latura practic a muncii lor Au standarde ridicate pentru performan pe care i le aplic i lor Orientai spre viitor Creativi Ingenioi i sclipitori Triesc n general n mintea lor i pot prea detaai i neimplicai fa de oamenii din jur INGP au abilitatea de a genera i analiza teorii i posibiliti i de a le dovedi corecte sau greite. Au foarte mult intuiie i sunt gnditori excepionali. Au abiliti excelente de a argumenta i de a analiza. INGP caut claritatea n lume iar abilitile lor nnscute le permit s clarifice foarte multe lucruri. Sunt foarte fericii n cariere care le ofer autonomie, n care pot lucra singuri. Scopul lor este s descopere adevrul mai degrab dect o aplicabilitate practic a muncii lor: Posibile cariere pentru INGP:

Oameni de tiin n special fizic, chimie Fotografi Foarte buni n alctuit planuri i strategii

56

Profesori universitari Matematicieni Ingineri Cercettori Specialiti n calculatoare Judectori

ENEJ Generoii n general se regsesc n urmtoarele caracteristici: Interesai n mod autentic de oameni Respect sentimentele oamenilor Le place structura i organizarea Valorizeaz armonia i tiu s o creeze Au abiliti cu oamenii Nu le place logica rece i depersonalizat, prea analitic Sunt buni organizatori Loiali i sinceri Creativi i cu imaginaie Le plac provocrile Le place s ajute pe cei din jur Sensibili la critic Au nevoie de aprobare de la cei din jur ca s se simt bine

ENEJ sunt foarte flexibili i au multe opiuni n a-i alege o profesie. Ct timp lucreaz cu oamenii i au destule provocri pentru a-i stimula creativitatea se vor descurca foarte bine: Posibile cariere pentru ENEJ

57

Facilitator Consultant Psiholog Funcionar Resurse umane Manager Coordonator de evenimente Reprezentant de vnzri Politicieni / Diplomai Scriitori

INEJ Protectorii n general se regsesc n urmtoarele caracteristici:

neleg intuitiv situaiile i oamenii Idealiti Au principii pe care le respect cu sfinenie Sunt persoane complexe i profunde Lideri naturali Sunt sensibili la nevoile oamenilor i au compasiune Orientai spre servicii Orientai spre viitor Apreciaz relaiile profunde i autentice Rezervai n a se dezvlui celor din jur Nu le pac detaliile dect dac i ajut n viziunea pe care o au Caut constant nelesul i scopul a tot ce i nconjoar Creativi i vizionari

58

Pot tri foarte intens Pot lucra logic i raional, dar i folosesc mai mult intuiia

INEJ au nevoie mai mult de o carier dect de o slujb. Trebuie s simt c tot ce fac este n concordan cu valorile lor profunde - cu ceea ce cred c este corect i adevrat. Au mare nevoie s simt c au un scop n via care e aliniat cu toate lucrurile din viaa lor. Chiar dac sunt buni de lideri pot urma pe alii dac asta este n acord total cu ceea ce e important pentru ei: Posibile cariere pentru INEJ

Funcionari publici/preoi Profesori Medici Psihologi Psihiatri Consilieri Muzicieni i artiti

ENEP- Inspiratorii n general se regsesc n urmtoarele caracteristici:

Strlucii i capabili Orientai spre proiecte tiu s i exprime emoiile, au abiliti excelente cu oamenii Pot s se ridice sau s coboare la orice nivel Orientai spre servicii; pot s pun nevoile altora mai presus dect cele proprii Orientai spre viitor

59

Nu agreeaz rutin Au nevoie de recunoatere i atenie de la cei din jur Cooperani i prietenoi Lideri naturali Rezist cnd se ncearc controlarea lor Pot s lucreze logic i raional, dar i folosesc intuiia cel mai mult Pot s neleag concepte i teorii dificile

ENEP sunt norocoi pentru c pot s aleag din multe activiti care li se potrivesc. Totui, se plictisesc repede i nu i termin ntotdeauna ceea ce ncep. Ar fi bine s evite munci care implic multe detalii i rutina. Se vor descurca cel mai bine n domenii care le permit s i exprime creativitatea i s lucreze cu oamenii: Posibile cariere pentru ENEP

Consultani Psihologi Antreprenori Actori Profesori Politicieni/Diplomai Scriitori/Jurnaliti Reporteri Oameni de tiin Ingineri

INEP Idealitii n general se regsesc n urmtoarele caracteristici:

Un sistem de valori puternic

60

Interesai de oameni n mod autentic Orientai spre servicii, pun nevoile altora naintea celor proprii Loiali i devotai oamenilor i cauzelor n care cred Orientai spre viitor Orientai spre cretere i dezvoltare Creativi i inspiraionali Flexibili i relaxai, n afar de cazul cnd este violat un principiu fundamental Nu le place munca de rutin i detaliile Originali i individualiti, nonconformiti Abiliti de a se exprima n scris Prefer s lucreze singuri i au probleme la munca n echip Apreciaz relaiile profunde i autentice INEP au nevoie s simt c au mai mult dect o munc de fcut. Sunt motivai s fac ceva ce are sens i direcie n viaa lor. Cel mai bine se descurc n medii n care pot tri urmndu-i principiile. Muli dintre marii scriitori au fost INEP: Posibile cariere pentru INEP

Scriitori Consilieri nvtori/Profesori Psihologi Psihiatrii Muzicieni Funcionari/Preoi

Ai reuit? M gndesc c da. Dac ai reuit s descoperi cu succes tipul tu psihologic ai reuit s economiseti o vizit la psiholog i vreo 2 ore de teste i interpretri. Felicitri.

61

Ai un talent, o aptitudine, DAR E DEPARTE DE A FI SUFICIENT. Dac un copil extraordinar de talentat la pian, cu ureche muzical nu se atinge de instrument,ce se petrece? S-a nscut talent i a murit speran, poate ai auzit vorba. Abilitatea este talentul antrenat. APTITUDINEA este atracie nnscut (spre o anumit activitate); dispoziie fireasc; nclinaie; vocaie; facultate; capacitate.. nclinare, dispoziie natural; destoinicie, pricepere. [Cf. fr. aptitude]. aplecare, aplicaie, atracie, chemare, dar, har, nclinare, nclinaie, nzestrare, pornire, predilecie, predispoziie, preferin, talent, vocaie, (livr.) propensiune, (pop.) tragere, (nv.) aplecciune, plecare. (i-a demonstrat din plin ~ pentru ...) 2. v. sim. 3. v. facultate. ABILITATEA este ndemnare, iscusin, pricepere, dibcie. O APTITUDINE antrenat devine o ABILITATE. Acum c ai nceput s i faci o idee despre tipurile psihologice, ai i un punct de pornire n cutarea ta. Este important s descoperi domeniile spre care ai o nclinaie natural i s te dezvoli acolo. Pentru c n via e important s faci ce i place. i succesul adevrat doar de acolo va veni. ncepnd s lucrezi n domeniile n care eti talentat i vei dezvolta abiliti. i ntr-o zi vei simi c ceva n viaa ta s-a schimbat. Fcnd ce i place, experimentnd i exersnd vei auzi o chemare. O voce interioar care te va ndruma spre propria ta individualitate i vei tii c drumul pe care mergi este cel corect pentru tine. Vei simi c toate lucrurile n viaa ta se ordoneaz i toate ntrebrile au un rspuns. Atunci vei putea spune c i-ai gsit vocaia. Sper c te-am ajutat s faci primul pas. Mai mult se afla n tine. Succes.

62

Capitolul IV-Lupta pentru statut social

Programarea social, cauza numrul 1 a faptului c doar 5% din oamenii de pe planet ajung s se bucure de succes n domeniul pe care i l-au ales. Obstacolele pe care le vei avea de nfruntat i cteva elemente ajuttoare pentru lupta ta. Liber eti. Dar independent? Astea sunt cuvintele pe care le-am auzit de la mentorul meu cnd sream n sus de bucurie c sunt un om liber i c fac ce vreau. Nu e destul s fii om liber. Trebuie s i ctigi i independen. ns ai s constai c, din prima clip n care faci pasul spre a fi o persoan liber i independent, o btlie uria ncepe! Mai nti, btlia cu tine. n care nu te cunoti destul i n care tu eti primul care i pune bee n roate n drumul spre propriul succes: obiceiuri proaste, necunoaterea punctelor tari i a celor slabe, necunoaterea oamenilor din jur i felului lor de a fi toate astea saboteaz la nceput succesul unei persoane. Apoi, lumea exterioar. n aa fel este construit societatea nct independena este foarte greu de obinut. Manipulare prin mass media, programare social i ndoctrinare, modele idioate dup care s trieti etc. Prima oar vreau s enumerm CELE MAI MARI PERICOLE N CALEA EVOLUIEI TALE CA FIIN UMAN: 1. PROGRAMAREA SOCIAL Am vorbit despre vocaie, despre dezvoltarea personalitii. Trebuie s vorbim i despre cele mai mari obstacole i greuti pe care le vei ntmpina.

63

coala A vrea s tiu un singur motiv pentru care nc de pe bncile colii tinerii nu sunt nvai s fie antreprenori de succes. Asta nseamn s descoperi ce abiliti ai, s i se fac testul Myers Briggs, ca coala s aib o idee, n linii mari, despre cam ce abiliti ai putea avea, n ce domenii ai putea fi bun, ca apoi s te ndrume i s te direcioneze ctre afacerea ta, ctre banii ti. De ce eti nvat doar s i faci un CV? Subcontient, nc de pe bncile colii i se comunic faptul c eti prea prost ca s i faci tu afacerea ta. Cine a mai auzit asta? F-i CV i du-te lucreaz pentru alii! Eu am mers la un liceu de informatic 4 ani i la Politehnic 5 ani, pentru ca dup 9 ani s mi dau seama SINGUR, citind, c am abiliti de tiine umaniste, nu exacte. SINGUR, CITIND, am descoperit. n 9 ani niciun profesor vreodat nu mi-a zis Bi, biatule, nu te duce la Poli i la info c o s fii mediocru cel mult, tu ai abiliti de tiine umaniste, ncearc acolo!. Mcar o discuie orientativ. NIMIC. i muream i nimnui nu-i psa. Trebuie s iei atitudine. Asta i se spune la coal. Exist un motiv pentru care Bill Gates, Dell i primii 8 cei mai bogai oameni din lume s-au lsat de coal. coala e bun, dar s mergi cu un scop la ea. Nu pentru c aa trebuie, c aa e modelul. Te duci acolo, dar tragi pentru tine, te dezvoli singur. ntrebi profesorii i dac nu te pot nva, treci tu la catedr i spune ce ai descoperit nou, NU TE MAI LSA PROSTIT. Maic-mea e nvtoare. tiu ct de grea i umilitoare poate fi uneori munca asta. E greu, cnd eti batjocorit de la cel mai nalt nivel, s educi. E un ntreg sistem care i oblig i pe profesori s aib aceste abloane i s transforme tinerii n oi. Nu face viaa grea profesorului, nu l chinui. Explic-i c tu vrei s nvei ce ai nevoie pentru via, cheam-l pe director n clas i spune-i c vrei s nvei ceva ce chiar i va folosi n via. Recunosc, eu nu am fcut asta cnd eram adolescent. Mi-era fric, eram un neadaptat. Tu trebuie s fii cel care genereaz schimbarea. Exist taxe pe care prinii notri le pltesc pentru educaie. Tot din munca prinilor ti i a celor din jur sunt bani pentru educaie. Cere-i drepturile. Dac eti student i i plteti coala mai ales, cere-i drepturile. tii de ce m-am dus la Facultatea de Psihologie? Puteam s citesc singur tot i s nv. Dar m pasioneaz i fac orice pentru psihologie. M-am dus pentru c am vrut s cunosc profesori i colegi, s vd cum face lumea psihologie. S iau tot ce e mai bun de la toi, s i devorez i s fiu cel mai bun. Din pasiune. i nimic nu m poate opri. De 2 ori era s fiu exmatriculat c nu mi-am pltit coala. Am

64

avut i restane la materiile care nu m-au atras. Dar iubesc psihologia i a face orice pentru ea. i am mers la coal ca s am diplom i atunci cnd vorbesc lumii, s nu vin vreun detept i s mi fluture o diplom sub nas i s m contrazic doar pe faptul c el are o bucat de hrtie, i eu nu. Eu tiu ce vreau n via. i vreau s ajut ct de muli oameni pot s descopere ce vor ei n via i cum s obin. Pentru c nu vreau s m simt singur pe lume. 2. Televizorul i dezinformarea Mut canalele la televizor. Cte din lucrurile de acolo TE AJUT PE TINE? Televizorul este o surs de informare care aparine altor oameni. Imagineaz-i urmtorul lucru. Tu ai un post de televiziune. Prin televizoarele din casele oamenilor postul tu de televiziune ofer informaii i divertisment. ntr-o zi la ua ta vin nite oameni foarte bogai. Care au firme i afaceri mari. Ei sunt prieteni i au aceeai viziune, pentru c fac parte din acelai club: al oamenilor de afaceri bogai. i ei i spun c te vor plti pentru ca s faci reclam firmelor, produselor i ideilor lor. Eti de acord. Pn la urm, i televiziunea e o afacere ca oricare alta. Evident, acum, c bag bani, oamenii de afaceri vor i rezultate. Ce i intereseaz pe ei este s scoat mai muli bani. i pentru asta trebuie influenat consumatorul. Adic tu, cel care te uii la televizor. Aa c emisiunile, talk-show-urile, reclamele sunt fcute dup aceleai standarde i reguli n ntreaga lume. A. Consumatorul trebuie s fie speriat, n general, i s ne priveasc pe noi, televiziunea, ca pe o salvare. Noi suntem autoritatea, noi avem informaia i noi i putem oferi telespectatorului sentimentul de siguran. Cum i se baga fric n piele? n mod direct, prin toate accidentele, crimele, mizeria uman care sunt artate la tiri i n emisiuni. Da, lucrurile astea se ntmpl i trebuie s tim despre ele. DAR S CONCENTREZI DOAR ACEST GEN DE INFORMAIE PE BUCI MARI DE TIMP MI SE PARE BOLNAV. Apoi talk-show-uri n care sunt pui oameni, familii sau indivizi s pun pe mas durerea, suferina proprie. Dac iese i o ceart sau btaie n direct, SUPER!

65

Distracia e asigurat. Prima regul a psihologiei spune: RESPECT CONFIDENIALITATEA OAMENILOR CARE I DESCHID SUFLETUL. i ei o pun pe tapet. B. Noi, televiziunea, deinem adevrul suprem i l spunem oamenilor ca s i informm n mod obiectiv. CNN, care este privit ca cel mai profesionist post de televiziune, a deformat informaia din documentarul controversat al lui Michael Moore despre sistemul de sntate american, pentru c fabricile de medicamente pltesc 200 de milioane de dolari anual. Dar i-au prins i au artat adevrul. Nu au putut s mint lumea pentru c exist internet, bloguri i youtube. Nu exist obiectivitate la televizor. C. Dup ce speriem consumatorul, l eliberm de fric prin minunatele noastre produse. i acum, RECLAME. Cumpratul e un sport pentru minile slabe i plictisite. Nu sunt absurd. i eu merg la cumprturi. i eu m pierd la supermarket holbndu-m pe raft pn cnd mi dau o palm i ncep s m mic mai repede. Ceea ce vreau s spun eu e c exist o ntreag pies de teatru regizat cu un singur scop. Omul e idiot i nu tie pe ce lume triete. Noi vom profita de asta i i vom spune ce e bine i ce nu, ce s mnnce, cum s se mbrace, cum s se distreze I APOI VOM CULEGE ROADELE. Nimeni nu te ncurajeaz s fii liber i independent i s dezvoli la maximum potenialul tu. Pentru c nu ai mai fi o oaie asculttoare i nu ai mai pune botul la toate prostiile lor. i ca s i mai dea un picior n gur (de fapt s i dea nc o mn de ajutor pentru a fi sclav cu adevrat), dup ce ntreg sistemul e pus la punct i tu FIERBI de dorina s te umpli de lucruri i produse, i se ofer SOLUIA MAGIC: Creditele i datoriile fcute pentru lucruri perisabile, care te fac SCLAV n cel mai adevrat sens al cuvntului. Astea sunt BELEA. Dup ce i se inoculeaz ideea c trebuie s consumi ca s fii cool, i se d o mn de ajutor. Cum mai poi fi tu un om liber cnd ai credite 10 ani de acum ncolo? Cnd eful i latr ordine? Cum mai poi s fii liber i independent, cnd ai team c i pierzi slujba? Cum mai poi avea iniiative i personalitate atunci cnd eti UN SCLAV? Nu i plteti ratele un anumit numr de luni, se

66

ajunge la executare silit i chiar PUCRIE. Mai sclav dect att nu se poate! Te rog eu frumos, dac vrei un lucru foarte mult, nu fi un animal cu bale la gura de lcomie. Dect s iei credit i s dai dobnda cnd lucrul pe care l-ai dorit i-a pierdut de mult valoarea, mai bine mai stai 1 lun, 2, 6, un an sau 3, sau 5 i strnge banii i cumpr-i. NU O S CRAPI dac nu ai televizorul, maina, obiectele casnice sau mai tiu eu ce! Le vei avea. ns fcndu-i credite i tai orice ans de a mai avea ceva. ncepnd cu libertatea. i dac NC mai ai putere i energie s te lupi cu toate de mai sus i dac NC mai ai o ans, atunci mai vine peste tine un cadou: 3. DISIPAREA ATENIEI Avem mai mai mai mai mai mai mult multe multe multe multe multe informaie, mai puine rezultate, planuri, dar mai puin aciune, cri, dar mai puin timp de citit, activitate, dar mai puine realizri, opiuni, dar mai puine decizii, cheltuieli, dar mai puin fericire.

i lista poate continua la nesfrit. Efectele? Deficit de atenie i lipsa de concentrare. Amnarea aciunii. Sentimentul de victim n lumea mare i rea. Oameni grbii i cu atenia distras n toate prile. Epuizare fizic, mental i sentiment de neputin.

4. CTEVA SOLUII Trebuie s iei msuri mpotriva lucrurilor de mai sus. Ele sunt obstacole mari n calea a ceea ce vrei. Nu tiu EXACT ce vrei, dar i eu vreau tot felul de lucruri. i m strduiesc s le obin. i tiu c nimic n lumea asta nu s-a realizat dect dac voina, perseverena i concentrarea pe un scop au mers toate mana n mn.

67

- Dac vrei s fii o persoan informat, educat i care ia decizii bazndu-se pe propriile principii i valori, arunc televizorul pe geam sau, cel puin, urmrete desene animate i Discovery. - Folosete internetul, selecteaz-i informaia pe care o vrei i nu cea care i este bgat cu fora pe gt. Orice informaie pe care nu o ceri i i este dat se cheam SPAM. Televiziunea face spam. - Dezvoltarea creativitii i a personalitii Astea 2 te vor ridica din turm. Va fi greu, va trebui s lupi, dar satisfacia de a fi o persoan liber i independent merit orice sacrificiu. 5. F urmtorul lucru. mparte-i timpul n dou. Ai vzut c totul se ntmpl ciclic. Inima bate dup un ritm, undele creierului au un ritm, clipeti ntr-un ritm, organismul tu are un ritm. Trebuie s i gseti acest ritm care este propriu fiecrei persoane. i s faci dou lucruri. 1. nva s i concentrezi atenia pe un singur lucru o dat. De fiecare dat cnd faci mai multe lucruri o dat, TE TLHRETI SINGUR. n loc s pui calitate ntr-un lucru, pui aceeai cantitate de timp, energie i efort n mai multe. Calitatea a TOT ce faci scade. D un singur lucru o dat, i calitatea CRETE. Afl domeniul n care ai aptitudini, talente i antreneaz-te. Gsete activitile care te pasioneaz i F-LE! Vocaia, munca, afacerile, dezvoltarea personal trebuie s fie UNUL I ACELAI LUCRU. Apoi, 2. Recuperare, odihn, distracie, mncat, sport, but, dansat, ieiri. Tot ceea ce nseamn pentru tine relaxare i timp de calitate n care nu faci efort, ci e doar o plcere continu. I F DOAR ASTA, FR S TE GNDETI DELOC LA 1. Acum, ai un ritm al vieii tale care merge:

68

12121212121212121212121212 F asta, i lumea e ta. Nu face asta, i sunt anse mari s fii doar o victim colateral. Nu te lsa dus de val, nu te opune lui. FII CEL CARE GENEREAZ VALUL Ca s poi lupta cu toate cele de mai sus i s poi ntoarce soarta n favoarea ta, e nevoie de anumite trsturi pe care poate le ai sau trebuie s le dezvoli. 1. Stima de sine crescut (oile nu o au, doar cei care i dezvolt personalitatea o dobndesc, prin ncercrile la care sunt supui). 2. Nevoia de a face ceva n via. 3. Loc de control intern. Tu eti responsabil, de tine depinde totul. 4. Optimism i gndire pozitiv. 5. CURAJ. 6. Motivaie intern puternic. Foarte muli oameni au mentalitate de SCLAVI. Ateapt s li se spun ce s fac i s primeasc mur-n gura. NU EXIST PLANURI I REETE PERFECTE CND TU CONDUCI OSTILITILE. Acum, la sfrit, trebuie s recunosc c i eu sunt subiectiv. Nu dein adevrul suprem, nu calea mea e cea mai bun de urmat. E doar calea pe care am descoperit-o i care m face pe mine fericit. Noi nu suntem la fel, dei avem multe lucruri n comun. i propun nite ntrebri la care s rspunzi i s i dai seama dac lucrurile pe care le-am vorbit pn acum te-ar putea ajuta cu ceva sau nu. 1. Poi s ncepi DE ACUM s i descoperi vocaia i scopul n via, dac nu l tii nc? 2. Ai n jurul tu oameni care s te poat sprijini n drumul tu sau, dac nu, poi duce lupta asta singur?

69

3. Eti dispus s riti, s euezi i s faci fa eecului, apoi s o iei de la capt? 4. Poi s acionezi, n ciuda temerilor pe care le simi? 5. Ai, sau i poi educa rbdarea, perseverena, spiritul de sacrificiu al propriei tale persoane? 6. Poi trece peste dezamgiri repede, indiferent de ct de mari au fost ateptrile? 7. ncerci s fii sincer cu tine i cu cei din jur? 8. Poi s lai n urm ce nu funcioneaz i s caui soluii reale? 9. Ai, sau eti dispus s i antrenezi disciplina interioar? 10. Ai motivaia interioar s nvei i s evoluezi? Dac ai mai multe rspunsuri cu da dect cu nu nseamn c mai avem ceva n comun. Cu ct te educi mai mult, cu ct iei decizii bazate pe valorile tale i nu mai accepi toate rahaturile, cu att va fi mai bine pentru tine. i ine minte: cnd problemele vieii se abat asupra ta i ai ndoieli asupra ta i asupra posibilitilor tale, singurul lucru care conteaz este s lupi. E mai bine s mori pe picioarele tale dect s trieti n genunchi.- Emiliano Zapata

70

Dac ce ai citit i s-a prut interesant, scrie-mi aici: LASA-MI UN MESAJ Dac vrei s fii informat despre nouti i s primeti articole gratuite, trece-i numele i emailul aici: www.personalitatealfa.com Dac te intereseaz succesul cu femeile i vrei s te nscrii la newsletter-ul Arta seduciei f-o aici: www.artaseductiei.ro Dac eti femeie i te intereseaz succesul cu barbaii nscriete la Stilul tau aici: www.stilultau.ro Dac vrei s comanzi cele 3 crti tiprite o poti face aici:

Cartea Arta seduciei cum s ai succes cu femeile i cu tine nsui Cartea Personalitate alfa descoper comoara ascuns din tine
Cartea Stilul tu pentru femeia care merit

71

Apas pe imagine pentru a afla mai multe despre mine i pentru a te conecta cu mine la unul din serviciile sociale de mai jos.

Bibliografie si lecturi suplimentare: Am selectat cteva dintre cele mai utile i valorase resurse cu care i poi continua educaia. Pe mine m-au ajutat i m ajut enorm, sper s i foloseasc i ie.

www.strategicprofits.com www.getaltitude.com www.secretsofshafin.com/inspirational.htm

72