32174 - Análisis Organizativo II Semestre: 2008-2 (Regular

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Carrera: Administración Modalidad: Presencial Facilitador: Emelys T. Rukoz Gascón Mención: Organización y Sistemas Duración: 16 semanas Correo: erukoz@gmail.com Sección: J Horario: Mier. 7:30-9:00pm Teléfono: 0416-4150238

Propósito del curso: El participante logrará aplicar los conocimientos obtenidos en análisis organizativo I para la adquisición de habilidades y destrezas en el manejo de las herramientas de análisis Contenido Programático: Unidad 1 Titulo Generalidades del diseño organizacional Temas a tratar Importancia del Diseño y Análisis organizacional Las organizaciones como sistemas Dimensiones del diseño de la organización Propósitos de la organización Meta y eficacia organizacional Proceso para el diseño organizacional Efectividad Organizacional Sistemas de Información y los principales tipos Perspectivas de negocios en los sistemas de información La toma de decisiones y los sistemas de información Ética de los sistemas de información y las nuevas tecnologías Impacto de la tecnología en el diseño organizacional Importancia de las comunicaciones en las organizaciones Las organizaciones y sus problemas de comunicación Factores organizacionales que influyen en las comunicaciones El dominio ambiental y el desarrollo organizacional: influencia de los factores políticos, legales, económicos, tecnológicos, sociales, culturales y ecológicos. Saber cuándo rediseñar Aprendizaje organizacional: • Empleados con empowerment a • Reingenieria • Benchmarking • Outsourcing b • Downsourcing • Redes de trabajo y Tele trabajo El cambio externo y la adaptación de la organización Crecimiento y estructura de la organización Comportamiento organizacional La Organización del futuro

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Proceso del Diseño Organizacional Análisis de Sistemas de Información

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Análisis de las comunicaciones y del Ambiente externos


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Implantación de Nuevos diseños organizacionales

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Análisis del Cambio Organizacional

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