You are on page 1of 7

BRSEN MASTER | SIDE 12-13

Et vellykket MBA-forlb er benhrd prioritering

DIGITAL | SIDE 40-41

VKSTDANMARK | SIDE 2-3

IT-branchen frygter akut mangel p folk med en universitetsuddannelse om f r


TIRSDAG 20. SEPTEMBER 2011 - NR. 181 - RGANG 116 - 27,00 KR.

Drlig forberedelse ender ofte med et afslag p ln fra banken

Povl Krogsgaard-Larsen, formand for Carlsbergfondet og Carlsberg A/S, mener, at bestyrelsesarbejdet er blevet for indviklet.

Oprb fra bestyrelsesformnd:

Papirnusseri kvler vksten


Bureaukrati og regelrytteri stjler i dag s meget af tiden i bestyrelseslokalet, at det gr ud over arbejdet med at navigere virksomheden sikkert gennem krisen. Det er meldingen fra en stribe formnd for nogle af landets strste virksomheder, som i jeblikket kmper med at nde tilbage til vkstsporet. Formanden for Carlsberg, Povl Krogsgaard-Larsen, beskriver udviklingen som bekymrende og slr fast, at arbejdet med at sikre selskabets vkst skal vre hovedoverskriften i hardcore bestyrelsesarbejde. Side 6-7
ARKIVFOTO: MAGNUS MLLER

HVEM SKAL AFLSE PETER STRAARUP?

SIEMENS WIND POWER

REGERINGSGRUNDLAG

Her er de interne kandidater til posten som ny topchef i Danske Bank


Side 8-9
TONNY THIERRY ANDERSEN THOMAS F. BORGEN GEORG SCHUBIGER

Vindmllegigant ytter topledelsen til Tyskland


Side 12

De radikale str fast p skattekrav over for S og SF


Side 20-21

Styr p elektronisk indberetning til det offentlige?


Oracle og Deloitte inviterer til gratis formiddagsseminar 11. oktober i Kbenhavn om elektronisk indberetning af nansielle data til det offentlige, s du kan blive kldt p til at leve op til de kommende lovkrav. Ls mere p www.deloitte.dk under Events.
Medlem af Deloitte Touche Tohmatsu Limited

Brsen master
TIRSDAG DEN 20.9.2011

Lederuddannelse krver jernhrd selvdisciplin


Side 12-13

Boom af nurlige mastertitler i alverdens fag


Side 10

Se hvilken MBA der giver strst lnhop


En ny analyse af 98 MBA-skoler fra hele verden afslrer store forskelle i de lnhop, de studerende kan forvente efter uddannelsen. Kandidaterne fra den bedste af skolerne har i gennemsnit tredoblet deres lnmssige overskud fratrukket omkostninger til uddannelsen. Se listen side 6-7

De etrige MBA-uddannelser er meget intense forlb, men tjener sig til gengld bedst og hurtigst ind igen, viser ny international analyse.

FOTO: IMD

Morgendagens ledere betaler for egen uddannelse


Side 14-15

Network for Executive Women

Der er netvrk som du kender dem. Og s er der NEW


> Ls mere p www.new.dk, eller ring til Christina p 20 42 64 30

18 17 9 10 11

19

20

21

22

23

24

12

13

14

15

16

7 6

AVT BUSINESS SCHOOL NSKER DISSE 27 LEDERE TILLYKKE MED OPTAGELSEN P EXECUTIVE MBA STUDIET.
1. Dennis Nyegaard, TDC 2. Jimmy Hansen, Dansk Reklame Film 3. Rikke Carlsen, Codan Forsikring 4. Kirsten Sndersted-Olsen, IctalCare 5. Meaghan McKeown, Secunia 6. Anne-Marie Bindzus, KMD 7. Christian Christiansen, Multidata 8. Martin Bruun Larsen, Compass Group Denmark 9. Peter Woods Klingenberg, Post Danmark 10. Flemming Srensen, Energi Danmark Securities 11. Jesper Hansen, VIA Travel 12. Jacob Mohr Christensen, Dako 13. Kristo er Plenge-Brandt, Copenhagen Airports 14. Niels Hedegaard, LEGO System 15. Jrn Fogh, KIBO SYSTEM 16. Lars Nielsen, Nykredit Bank 17. Michael Hass Larsen, Nobia Denmark 18. Lars Ulrik Larsen, Westrup 19. Kent Hansen, Danish Transport Authority 20. Ren Elgaard, Alfa Laval Tank Equipment 21. Krn B. Nielsen, Dokka Fasteners 22. Poul Christo ersen, AIDA 23. Janus Mark Erwolter, Post Danmark 24. Per Srensen, Nordea Bank Danmark Ikke p billedet: 25. Mark Krebs-Hille, Nordea Bank 26. Niels Kjr-Richardt, Scan Global Logistics 27. Jesper Bangsborg, Georg Jensen

Master in Business Administration (MBA) er en intensiv lederuddannelse. AVT bruger de bedste professorer fra amerikanske universiteter og case metoden fra Harvard Business School.

ENTER NEXT LEVEL

12

Brsen

MASTER

Tirsdag den 20. september 2011

MBA kamp
En lederuddannelse er en hrd proces, der kan koste bde privatliv og karriereindsats. Brsen Master har spurgt to MBA-studerende, om gevinsten str ml med kampen

Man skal indstille sig p at sige nej


Benhrd prioritering, mental forberedelse og et synligt ml. Det har vret 34-rige Hanne Kolinds opskrift p at komme igennem det etrige MBA-forlb, hun har taget p AVT Business School. Med to brn p syv og ti, en mlrettet karriereplan og en gteflle i en hj lederstilling har det vret et r med afsavn og udmattelse men ogs med succes og gejst. Jeg sagde til mig selv, da jeg startede, at jeg skulle nyde denne her rejse, og det har jeg kunnet. Jeg hyggede mig med min hovedopgave, fordi jeg s det som starten p et nyt job frem for afslutningen p en uddannelse. Jeg har ikke vret s fokuseret p resultatet, men mere p processen, siger hun. Den vigtigste balance under forlbet har vret at kunne se sin mand og brn i jnene, understreger hun. Jeg har en meget hj grad af disciplin, og hele mit liv er booket ind i outlook. Og selv om jeg er meget ambitis, s har jeg ogs mttet acceptere at kunne levere noget, som mske kunne vre bedre, men som er godt nok, siger Hanne Kolind. Det til trods er hun kommet ud med et resultat, der har udmntet sig i en ledende stilling hos arbejdsgiveren, den nordiske kreditkortvirksomhed Entertcard. Den strste udfordring har vret kombinationen mellem at have tid nok, men ikke krfter nok, erkender hun. hold til brnene nogle gange blevet forfremmet til comgjort ondt. Som for eksem- mercial strategy consultant i pel, da hendes sn p spurg- Entercard. En generel lederte, om hun kom med til far- stilling, hvor de nye vrktfar for at holde juleaften, var jer er i spil. den rigtig svr at sluge, erJeg kan tale de andres kender hun. sprog p en mde, som jeg Min mand og jeg har talt ikke har kunnet fr. For at meget med brnene om den sidde i ledelsen har det vret situation, vi str i, og selv om ndvendigt for mig at kunne det koster dem forst de annoget, s har de Jeg har altid vret dres verden inglemt det hurmeget ambitis, den for eksemtigt. Det krpelvis nans og og jeg vidste ver, at en af os marketing. Jeg somme tider ville ikke kunhurtigt, at m sige nej til ne vre med til et forldrem- erhvervslivet tiltrak at drive en ny de, men det er strategi, hvis mig mere, fordi en bevidst priikke jeg havde der var et andet oriering, siger de vrktjer element af ledelse og den indstilhun og tilfjer: Det er da ling til det, som ingen hemmelighed, at den jeg har nu. Det har vret en svreste lederrolle er at v- stor benbaring, siger hun re mor, fordi der er flelser og er ikke i tvivl om, at det er involveret. MBAen, der har givet hende Hanne Kolinds mand har modet til at sge andre veje trukket en stor del af lsset inden for organisationen og derhjemme, som hun selv som er endt med hendes nuudtrykker det, og et vigtigt vrende stilling. element i den fordeling er, at Jeg ville aldrig have tahan selv har lst en HD og get en MBA, hvis jeg som har ambitioner om at tage udgangspunkt havde siddet en MBA. Derfor er det vig- i mit drmmejob, fordi jeg tigt at have helt faste aftaler. s ville vre bange for at g Vi mdte hinanden, glip af noget i jobbet, tilfmens jeg lste jura, og i al jer hun. den tid, vi har kendt hinanDen MBA-uddannelden, er der faktisk altid en se, som AVT udbyder, er af os, der har lst. Til gen- bygget oven p en skaldt gld har vi altid vret gode CBA, der fungerer som en til at lgge to store ferier ind 22 mneders grunduddanhvert r, hvor vi lgger b- nelse, og derfor har Hanne ger, telefoner og computere Kolinds hrde MBA-perip hylde og kun er sammen ode kun varet et r. Det som familie, siger hun. har vret med til at komme Hanne Kolind er uddan- nemmere igennem det, menet jurist, men var hurtigt ner hun. klar over, at en juridisk karEt r virker humant, s riere ikke passede til hen- jeg har hele tiden kunnet se des temperament og ambi- en ende p det. Jeg ved btioner. de fra min mand og af egen Jeg har altid vret me- erfaring, at nr man komget ambitis, og jeg vidste mer ud p den anden side, hurtigt, at erhvervslivet til- har det ikke vret s slemt. trak mig meget mere, fordi Jeg har altid mlet for je, og der var et helt andet element selv om jeg nogle gange har af ledelse. Hvis jeg ville vre flt mig ufattelig dum, har med til at trffe beslutnin- jeg aldrig haft ondt af mig ger, krvede det nogle nye selv, siger hun. vrktjer og teori for at skifNr Hanne Kolind p te fra en specialistrolle til en torsdag iklder sig hat og chefrolle, siger hun. kappe og forlader AVT med sit MBA-diplom i hnden, ser hun frem til en ny hverEn benbaring dag. Og selv om hun grinenJeg glder mig til at f de fortller, at hun som- mit liv tilbage. At kunne g me tider har flt sig som til kor igen og lave alt det den dumme i klassen, for- med mine brn, som jeg har di hun med sin juristbag- lovet dem, nr jeg er frgrund skulle hamle op med dig, siger Hanne Kolind, studiekammerater, der bl.a. var CFOer, er hun undervejs eva.brunnich@borsen.dk

Hrd prioritering
Det svreste har vret at nde tid om aftenen til at lse, fordi det er umuligt i lbet af dagen. Derfor har jeg mttet tage weekenderne i brug og melde fra til alt, hvad der hedder familiebesg, fdselsdage osv. Det har kostet tilstedevrelse bde arbejdsmssigt og privat, men det har vret en tradeoff, som jeg har vret indstillet p at give. Hvis man er indstillet p, hvad man gr ind til og forbereder sig mentalt p at skulle sige nej til ting, er det ikke s svrt, pointerer hun. Men selv om det i forhold til den ydre familie har vret noget, som Hanne Kolind har forberedt bde dem og sig selv p, har det i for-

Hanne Kolind mtte opgive sit kor, mens hun lste sin MBA. For et par uger siden var hun tilbage for frste gang. Det var, som om jeg slet ikke havde vret vk, siger hun. Foto: Steven Achiam

Tirsdag den 20. september 2011

MASTER

Brsen

13

eller gevinst?
Jernhrd udnyttelse af potentiale
Det var et 12 r gammelt nske, der sidste r k 38-rige Tommy Nielsen til at tage hul p sin trerige MBA ved Henley Business School. En karriere fyldt op af sport og internationale mesterskaber i ironman og triatlon skulle frst rundes af, inden lederuddannelsen kunne realiseres. For man skal drive det s langt, man kan inden for de kompetencer, man har, lyder hans stlfaste loso. Man har en forpligtelse til at udnytte det potentiale, man har. Jeg har hidtil brugt meget tid p sport, men har hele tiden vidst, at MBAen l forude. Nu har jeg s afsluttet det sportslige spor og har drejet mit liv i en retning mod mere personlig udvikling, og det fler jeg, er det helt rigtige tidspunkt siger han. Tommy Nielsen har det seneste r arbejdet som salgschef i informationsvirksomheden Eniro, og MBAen var en del af hans ansttelseskontrakt. Og selv om en MBA giver en hel del point i karrierebogen, har det for Tommy Nielsen i lige s hj grad handlet om det personlige aspekt. Der ligger meget reeksion inden for personlig udvikling inden for MBA-uddannelsen, og selv om det er udgangspunkt for en erhvervsmssig platform, kan jeg tage en hvilken som helst ting med mig fra MBAen og bruge den i bde faglige og personlige sammenhnge, siger han. plin med sig ind i erhvervskarrieren, og det er udfordringer, der driver ham. Jeg trives sindssygt godt med udfordringer, og jeg fler det ikke som stress. Selv om der kan vre tryk p, nr der er opgaver, som skal aeveres, og der samtidig er meget at se til p arbejdet, s er det ikke noget, jeg knkker p, siger han. mder med hovedkontoret i Sborg via videokonference og derved kan minimere turene til Kbenhavn. Den helt store udfordring kommer frst, hvis han eller hans kone skal overnatte ude i forbindelse med arbejde, eller han er p en af sine to rlige ture til Henley i London, erkender han. Da krver det en sikkerhedsventil i form af netvrk, bedsteforldre m.v., der kan tage over. Og selv om hans kone arbejder en time mindre om dagen, s det gr op i forhold til at hente brn, s er det uundvrligt med ekstra hnder, der kan hjlpe til.

Prioriterer familien

Balancegang med tid


Og med re drenge i alderen to til 12 r er ovennvnte balance altafgrende for, at familielivet kan fungere med bolig i Silkeborg, Eniro-hovedkontor i Kbenhavn og fast MBA-lsning i weekender. Det krver, at man laver en forventningsafstemning med de mennesker, der er tttest p en. Det er det vigtigste udgangspunkt overhovedet, og det vil minimere den stress, der opstr. For mit liv i jeblikket ER et konstant til- og fravalg, siger han og tilfjer: Der ligger da udfordringer i at tage en lederuddannelse, som skal kombineres med et lederjob og en familie p seks, erkender han. Men Tommy Nielsen har taget den jernhrde sportsdisci-

En evne, som han bl.a. har taget med sig fra ironmandisciplinen, der er en lang proces, hvor man udnytter sit maksimale potentiale og bliver enorm effektiv, ppeger han. Derfor er hans Skemalagte dage lsning i forbindelse med MBAen ogs holdt effektivt Hvordan ser en tilfldig og koncentreret til de tider, weekend ud i dit liv? hvor brnene for eksempel Lrdag morgen tager jeg ud er ude af huset, forklarer at svmme mellem kl. 8-9, og herefter kber jeg morTommy Nielsen. Denne morgen er der hek- genbrd med hjem og spitisk p Eniros kontor i S- ser med familien. S ordner borg. Virksomheden hol- vi praktiske ting, hvis noget der en skaldt boot camp, skal kbes ind til husholdningen, eller hvor de bedste drengene skal til medarbejdere Det krver, at sport. Hen over kres. Det er en middag stter stor rlig begiman laver en jeg mig og lser, venhed, og hele forventningsmens de ldste bygningen summer af receptio- afstemning med drenge f.eks. er nister med sortde mennesker, ude med vennerne. Eftermiddag malede ansigter, der er tttest og aften er kun slgere kldt ud p en. Det er dedikeret til fasom rugbyspilmilien. lere og kantinedet vigtigste medarbejdere, udgangspunkt Sndag tager jeg en kortere cykelder dkker op overhovedet, og tur, hvorefter jeg til fest. Tommy Nielsen skal kl- det vil minimere lser tre-re timer om efterdes ud i sit lbeden stress, der middagen. Retj, deltager hele sten af dagen er opstr dagen og krer jeg sammen med hjem til Silkefamilien. borg ved midnat. Men det gr ham ikke no- Fordi jeg er struktureret get, understreger han. Dels omkring min lsning og er han vant til at kre frem holder det i faste rammer, og tilbage mellem Silkeborg kan jeg vre sammen med og Kbenhavn, og dels prio- min familie hver eftermidriterer han at komme hjem dag og aften. Min sport er ogs en prioritet, som jeg til familien. Den trerige MBA var passer ind, for det er min et bevidst valg fra Tommy mde at stresse af p. P den Nielsens side Henley som mde har jeg kun et par dage uddannelsessted havde fr- om ugen, hvor jeg skal mesteprioritet, og s var det jo get tidligt op og kommer sebelejligt, at skolen udbyder nere hjem. en model, som kan trk- Hvad glder du dig mest til, kes over en lngere periode, nr din MBA er frdig? som han siger. Det har bl.a. Jeg vil tage mine brn med betydet, at Tommy Nielsen til London og vise dem hele har mulighed for at hente si- Henley-universet, s de ved, ne brn to gange om ugen. hvad det er, deres far har Dertil kommer, at han fra brugt de sidste tre r p. sin base i Silkeborg har mulighed for jvnligt at afholde eva.brunnich@borsen.dk

Som tidligere elitesportsmand trkker Tommy Nielsen p den jernhrde selvdisciplin, som krves for at gennemfre en MBA ved siden af lederjob og familieliv med re brn. Foto:Thomas Nielsen

14

Brsen

MASTER

Tirsdag den 20. september 2011

Ledere betaler for egen


Mens virksomhederne holder p pengepungen for at navigere uden om krisen, betaler ere master- eller MBA-studerende selv for deres uddannelse. Flere gr ned i ln for at nansiere deres MBA-uddannelse eller sparer op til den af egen lomme
AF EVA KIRSTINE BRNNICH

Virksomheder, der tver med at f pengene op ad lommen, kontrol over egen karriere og et ot stempel p cvet, er blandt grundene til, at en rkke master- eller MBA-studerende i dag selv nansierer deres uddannelse. Frem for at vre et tilbud, som arbejdsgiverne lokker med, er det blevet noget, som folk gr for dem selv. Iflge AVT Business School er det en tendens, der i Danmark er dukket op inden for de seneste r. Uddannelseskronerne sidder ikke lngere s lst i virksomhederne som fr. Derfor er det mit indtryk, at det er mennesker, som har truffet en beslutning om, at det er noget, som de vil gre for sig selv eller deres virksomhed. Hvis man ser

udviklingen inden for de sidste fem r, vil man kunne f je p en markant stigning, vurderer Christina Hvid, adm. direktr. P AVTs CBA-program, der fungerer som en mini-MBA og springbrt til MBAen, var det p 2011-holdene 16 pct., der selv betalte hele uddannelsen, mens 13 pct. betalte en del af den. P holdene for 2012 er tallet en anelse lavere, men det er iflge Christina Hvid mere en tilfldighed frem for en tendens. Hun afviser, at MBAen er ved at blive en cv-gadget, der bliver for de unge og strbsomme.

Hvem betaler ledernes uddannelse?


CBA
Afgende Nye hold, der hold starter nu 2011 2012

100% virksomhedsbetalt 100% studenterbetalt et miks heraf er virksomhedens betaling strst heraf er students betaling strst

71% 16% 13% 9% 4%

77% 8% 15% 7,5% 7,5%

Kontrol over karrieren


Det, som de anvender i deres uddannelse, er noget, der er direkte omstteligt. Under MBAen er der ere, som

bliver adm. direktrer eller fr en anden ledende stilling. MBAen er noget, der kan tages med tilbage til virksomheden og bruges til at lse konkrete problemstillinger, pointerer hun. Tendensen omkring selvbetale-

re er markant i udlandet, ppeger Christina Hvid og henviser til, at det p den fremtrdende business school Kellogg er op mod en tredjedel af eleverne, der selv nansierer deres uddannelse. Deres vurdering er, at det ikke

Tirsdag den 20. september 2011

MASTER
CFO i Haldor Topse Fuel Cell Henrik Dencker har selv betalt 2/3 af sin MBA, som nansieres via en bruttolnsordning, hvor udgiften p 450.000 kr. bliver trukket over lnnen. Foto: Steven Achiam

Brsen

15

Det har vret et lille offer


Med en bankuddannelse og en HD i regnskab i rygskken flte 47-rige Henrik Dencker, at hans stilling som CFO i Haldor Topse Fuel Cell skulle tilsttes nogle ere vrktjer inden for strategisk planlgning. Og da han stadig har mindst 20 r tilbage af sin erhvervskarriere, som han selv siger, s var det nu, der skulle ske noget, da han tog hul p sin CBA og efterflgende MBA. Hans arbejdsgiver gik med til at betale den frste tredjedel, CBAen, men for at f MBAen med mtte Henrik Dencker selv til lommerne. Han ville ikke stoppe, inden han havde MBAen i hus. S skulle jeg jo til at overveje, om jeg skulle til at nde en anden sponsor, eller hvad lsningen skulle vre. Jeg er glad for min virksomhed, som jeg har vret med til at bygge op, og jeg har masser af udfordringer i mit arbejdsliv, fortller Henrik Dencker, hvis selskab er re r gammelt og et datterselskab til Haldor Topse. Lsningen blev en bruttolnsordning, hvor MBAen, der koster i omegnen af 450.000 kr., bliver trukket over lnnen i et vist antal mneder.

Har fet mere pondus


Jeg har mttet slge min gamle bil, men til gengld har jeg beholdt min motorcykel og fet et togkort. Jeg synes, det har vret et lille offer, ikke mindst fordi jeg er fraskilt og single, siger han og tilfjer: Til gengld fr jeg lov til at bruge det, jeg lrer og vre med, hvor beslutningerne bliver taget. Jeg kan mrke, at der bliver lyttet mere, nr jeg kommer med input. Jeg har fet mere pondus. Henrik Dencker har haft ere bestyrelsesposter uden for Haldor Topse, og det er et omrde, han gerne vil dyrke fremover. Ogs her er det ikke nok kun at vre konomidirektr det krver ogs en forretningsdel. En andet element er, at en MBA p cvet, navnlig i USA, hvor Henrik Dencker ind imellem deltager i funding-projekter, er en adgangsbillet til toppen. Hvis der str p dit visitkort, at du er MBA, giver det langt mere tyngde. Dertil kommer, at ere og ere i dag lser en MBA, og derfor er det vigtigt at vre med p vognen, mener Henrik Dencker og tilfjer grinende: Min sn p 23 r kom fr mig og er lige blevet frdig med sin MBA, som han har lst i Barcelona. Det kan godt rgre mig lidt. EKB

efteruddannelse
er, fordi virksomhederne ikke vil betale, men fordi folk vil gre det for dem selv. Ledere tager kontrol over deres karriere. Ikke alene i forhold til efteruddannelse, men ogs i forhold til netvrk, selvhjlpsbger osv., siger hun. Christina Hvid mener, at i takt med, at verden og arbejdsmarkedet bliver mere globalt, vil det vre en tendens, som bliver mere almindelig netop fordi det i udlandet ikke er kutyme, at virksomhederne betaler for medarbejdernes efteruddannelse. Hos AVT opretter man derfor fra januar en model for nansiering af CBA-uddannelsen. Det vil fungere som en ratemodel i forhold til, hvordan det kan blive nansieret. Der er ere og ere, der sprger til det, og derfor ved vi, at der er brug for det, siger Christina Hvid. Hos CBS er tendensen omkring selvbetalere en tendens, der var tydelig for et par r siden, fortller Lone Ryevad Boysen, marketing og stakeholder relations manager p CBS Executive MBA-programmer.

BrsenFakta: Hvad koster en MBA?


Lngden p en MBA-uddannelse ligger p et til to r. Oftest er uddannelserne privat nansierede. Det vil sige, at den studerende eller dennes arbejdsgiver betaler omkostningerne. MBA-uddannelser lses typisk parallelt med, at man arbejder, men der ndes ogs fulltime MBA-programmer. Undervisningsforlbene kan vre generelle Executive MBA (E-MBA) programmer eller tematisk fokuserede omkring f.eks. forandringsledelse, globalisering eller teknologiledelse. Henley Executive MBA: 430.000 kr. Master in Management of Technology: 310.000 kr. DTU CBA/Mini-MBA: 159.800 kr. + moms Fulltime MBA Executive: 275.000 kr. CBS

Fleste modne mennesker


I dag er det mest udtalt p skolens fulltime-MBA, der lses p et r. Her er strstedelen af de studerende udlndinge, men andelen af selvbetalere er stor. Det er tilflde, hvor folk gerne vil lave for eksempel et brancheskifte over i generel ledelse eller vil starte for sig selv og derfor har sparet op til en MBA. S river de et r ud af kalenderen og knokler p, siger hun og pointerer, at en fulltime-MBA koster 275.000 kr., hvilket er langt mindre end

de omkring 400.000 kr., som en torig Executive MBA koster. I r peger Lone Ryevad Boysen p en ny tendens i form af et signikant skred i aldersgruppen. P vores nye Executive MBA

er gennemsnitsalderen over 40 i r, og de har alle penge med fra deres virksomhed. Det er min erfaring, at nr medarbejderne nr et vist ledelsesmssigt niveau, er virksomhederne mere villige til at f pengene op af lommen, nr det glder ef-

teruddannelse, siger hun og peger p, at det derfor i hjere grad mest er yngre studerende, som enten selv betaler eller bliver trukket i deres bruttoln. Det kan vre en konsulent med eget rma, som gr efter en MBA og betaler selv. Eller gruppen, som siger til sig selv, at de vil have en MBA, inden de fylder 30, siger hun. Derfor synes der at vre en sammenhng mellem alder og graden af selvbetaling, mener hun. De ldre studerende vil have en MBA, fordi de har mdt muren i deres arbejde efter 15-20 r og mangler nogle vrktjer til at komme videre eller nsker at gre sig endnu skarpere for at sikre sig, at de forbliver de bedste p topposterne ogs i rene fremover.
eva.brunnich@borsen.dk