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centro para la solidaridad y filantropía

BIENVEN
ESTRATEGÍA VIVENCIAL
DEL CAFÉ
centro para la solidaridad y filantropía

• Desarrollada después de la
sociedad cafetera Europea,
amigos, colegas y extraños
interactúan de manera
conjunta compartiendo entre
sí opiniones de temas
actuales.
• El proceso del Café exhorta a
la formulación de preguntas
efectivas, diálogo productivo y
OBJETIVO DEL
EVENTO
centro para la solidaridad y filantropía

• Crear conexiones significativas,


flujo de conocimiento y la
participación para que enriquezcan
la sabiduría colectiva que girará
alrededor del tema del evento.
• Para campamento de Verano es
encontrar las necesidades y
carencias del programa desde un
punto de vista del miembro (actor)
del programa.
• Visualizar el Programa de
Campamento de Verano en los
próximos años para así tomar
acciones estratégicas que
ANTES DE
COMENZAR…
centro para la solidaridad y filantropía

• En cada una de las mesas debe


estar conformada de 4 a 6
personas.
• Cada mesa contiene:
– Medio rotafolio para cada integrante.
– Un rotafolio para toda la mesa.
– Plumones.
– Plumas
• En cada una de las mesas se
deberá nombrar a un líder
voluntario, el cuál tomará el rol de
concentrar el conocimiento e
intercambio de ideas que surja en
centro para la solidaridad y filantropía
RONDA # 1
• Durante la sesión es importante
practique el escuchar activamente y el
diálogo constructivo.
• Véalo de forma estratégica, pensando
más allá de las barreras o restricciones
de lo que puede ser posible.
• Todos están invitados a escribir ideas,
pensamientos o lo que sea en el
rotafolio proporcionado en donde esté
sentado.
• El líder de mesa deberá escribir
cualquier comentario o idea que surja
alrededor del tema.
• NOTA:
CONTINUACION
RONDA # 1
centro para la solidaridad y filantropía

• Los integrantes de cada mesa


responderán a la siguiente pregunta:
2. ¿Cuáles son los elementos clave
que los actores del Campamento de
Verano esperan que el Programa
les brinde?
• Cada integrante de mesa anotará sus
observaciones en los rotafolios y las
comentará al resto de los integrantes, el
líder de mesa es el encargado de
relacionar las ideas y proveer las más
relevantes e importantes que surjan.
Las más importantes se escribirán en un
centro para la solidaridad y filantropía
RONDA # 2
• Una vez que se les indique, todos
excepto el Líder de mesa, cambiarán
de mesa. Es importante mencionar
que cada quien se puede ir a la mesa
que guste, tratando que todos se
dispersen.
• El Líder de mesa permanece en su
mesa, para que brevemente
recapitule algunas de las ideas y
comentarios relevantes de la
conversación previa y así exhorte a
los nuevos visitantes a construir un
CONTINUACION
RONDA # 2
centro para la solidaridad y filantropía

• ¿Cómo actor, como puedo apoyar al


Programa de Campamento de
Verano? ¿Cómo nosotros en esta
mesa podemos hacer mejor el
Programa? Mencionen 2 o 3
acciones.
• Cada integrante de mesa anotará sus
observaciones en los rotafolios y las
comentará al resto de los integrantes, el
líder de mesa es el encargado de
relacionar las ideas y proveer las más
relevantes e importantes que surjan.
Las más importantes se escribirán en un
centro para la solidaridad y filantropía
RONDA # 3
• Una vez que se les indique, se
deberá a escoger a un NUEVO
Líder de mesa, ahora todos
excepto el nuevo Líde, cambiarán
de mesa. Es importante mencionar
que cada quien se puede ir a la
mesa que guste, tratando que
todos se dispersen.
• El Líder de mesa permanece en su
mesa, para que brevemente
recapitule algunas de las ideas y
comentarios relevantes de la
conversación previa y así exhorte
a los nuevos visitantes a construir
centro para la solidaridad y filantropía
RONDA # 3
1. ¿Cómo ves el Campamento de
Verano en 5 años y como éste
apoyará a la comunidad en
general? Mencionen 2 o 3
acciones.
• Cada integrante de mesa anotará
sus observaciones en los rotafolios
y las comentará al resto de los
integrantes, el líder de mesa es el
encargado de relacionar las ideas
y proveer las más relevantes e
importantes que surjan. Las más
EL COMPARTIR
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• Terminada la Ronda 3, los


Líderes de mesa compartirán
de manera abierta los “Ah hah
´s” más relevantes durante la
sesión del café. Para así
conocer las opiniones e ideas
que se repitan, las conexiones
entre ideas los patrones de
éstas que se encontraron en
torno a la sesión.
GALERIA DEL
COMPARTIR
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• En esta etapa, los


participantes rondarán por
todas las mesas conociendo
las ideas y lo que escribió cada
quien para ir anotando su
aprendizaje personal con
respecto a la sesión en los
Post-its proporcionados, Y
pegándolos en las paredes
alrededor del salón.
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GRACIAS