You are on page 1of 10

PENGAMBILAN KEPUTUSAN SECARA ETIS Sebagian besar kehidupan kita sehari2 diwarnai oleh pengambilan keputusan secara etis

. Perhatikan situasi berikut. Saat anda selesai bekerja, anda menjemput anak anda yang masih kecil dari rumah pengasuhnya dan singgah sebentar di sebuah super market untuk membeli beberapa barang untuk menyambut kedatangan saudara anda yang akan berkunjung malam ini. Di toko, anda bertemu seorang teman dan anda berbincang2 sebentar dengannya. Anda berbicara tentang hujan yang tak turun2, tentang diskon di bagian pakaian dan keinginan untuk potong rambut. Selama itu, anak anda berjalan melihat2 aneka macam kue di bagian makanan. Ini kelihatannya peristiwa singkat, namun dalam pikiran anda terdapat pengambilan keputusan secara etis yang berlanjut berdasarkan nilai2 dasar yang anda yakini. Anda membiarkan anak anda berjalan melihat2 karena anda ingin ia tumbuh sebagai seorang yang mandiri dan penuh rasa ingin tahu. Teman anda adalah sahabat yang memberi anda kekuatan dan dukungan selama bertahun2. Ia pernah mencucikan pakaian anda selama ayah anda sakit selama sebulan. Anda tahu bahwa anaknya punya masalah dengan narkoba sehingga anda berhati2 berbicara mengenainya sambil mencermati air mukanya dan nada suaranya. Mendadak anda menghentikan pembicaraan dan berlari menyelamatkan anak anda yang hampir tertimpa susunan gelas. Disini anda peduli dan berusaha menyelamatkan seseorang yang anda cintai. Sekali lagi, sebuah keputusan etis. Lembaga filantropi Lembaga2 filantropi adalah lembaga yang misinya menciptakan lingkungan sosial yang memungkinkan kreativitas, skill dan pemahaman atas 'hidup yang lebih baik' yang di kembangkan bebas dalam masyarakat. Lembaga ini berbasis pada keputusan etis untuk mengalirkan energi moral untuk masyarakat. Seperti yang di ibaratkan sebagai rumah penggilingan oleh Jane Adams. Sebagai mahluk biologis yang memiliki kecerdasan tinggi, kita menggunakan seni, budaya dan simbol agama serta upacara2 untuk menunjukkan perbedaan kita. Plato berkata "penyair mendapat kekuatan mereka dari air mancur di taman dan bisikan para dewi. Kekuatan itu terbang laksana lebah. Cahayanya terbang dan suci masuk menjadi inspirasi di luar indera sang penyair. Dimana ia tak lagi berpikir.". Seperti halnya metafora Plato ini, banyak organisasi filantropis memakai ekspresi inspirasi suci dengan seni dan agama untuk menopang masyarakat. Gotong Royong "Gotong royong yang sukarela…. adalah sumbangan yang begitu berharga bagi kehidupan" demikian pendapat Dewey. Beliau menyatakan bahwa gotong royong adalah sebuah penghargaan atas kesetaraan dalam masyarakat. Ini adalah lawan dari paksaan atau koersi. "Bergotong royong dengan memberi mereka yang berbeda, kesempatan untuk berekspresi bukan hanya hak asasi seseorang, namun juga cara untuk memperkaya pengalaman hidup individu." Contohnya adalah sumbangan atas korban bencana alam. Bila sumbangan ini ditentukan penggunaannya hanya oleh penderma, maka ada kemungkinan aset tersebut tidak bekerja optimal. Sebaliknya, bila terdapat gotong royong untuk mendistribusikan ayat tersebut untuk

Adolf Eichmann adalah seorang yang normal dalam hal memiliki integritas tinggi pada pekerjaannya. Sebagai contoh. Menurut Hannah Arendt. beliau dipekerjakan sebagai bagian imigrasi. terutama dalam menggalang dana amal untuk membiayai kepulangan kaum yahudi yang miskin. Atau slogan SS nya. Eichmann juga tidak memahami kegiatannya dalam konteks yang lebih luas. Ia berpikir bahwa ia membantu yahudi selamat saat menggiring mereka keluar dari wilayah pendudukan NAZI. Namun di masa Hitler. Kisah Eichmann menunjukkan dimensi dari etika yang lenyap." Dan slogan dari pusat pembantaian yahudi di Auschwitz dan treblinka sebagai "Yayasan penyumbang kepedulian sosial". Tahun 1938. Kita tahu bahwa dampak merokok bagi kesehatan seperti kecanduan. NAZI memang terkenal dalam keahliannya memanipulasi bahasa. yang membahas secara detil kasus ini. Ketidak mampuan Eichmann berpikir ari sudut pandang orang lain jelas terlihat pada perbendaharaan bahasanya yang sangat miskin dan penuh klise. Simpati Ada sebuah kasus menarik untuk dibahas mengenai pengambilan keputusan secara etis. mengenai masalah yang kita temukan saat ini. Eichman tidak peduli dengan apapun yang tidak berhubungan langsung dengan pekerjaannya sebagai kepala bagian transportasi. dinegara dengan hukum islam. wanita yang diperkosa malah dihukum cambuk. telah mendanai layanan2 vital masyarakat. efeknya menjadi maksimal. sumbangan pembangunan infrastruktur dari lampu jalan. baik secara teknis maupun birokrasi. Dan ia sama sekali tidak merasa bersalah atas hal itu. pembangunan Gedung Nasional. wanita korban perkosaan tersebut juga dipenjara selama 6 . yang memulangkan kembali 11 juta yahudi tersebut ke kamp konsentrasi untuk dibantai. Lihat saja tulisan di gerbang konsentrasi. Adalah sebuah hal yang terlihat kecil bagi kita. Namun uang dari perusahaan rokok. Ia benar2 tidak perduli dengan kenapa orang2 yahudi itu di kirim dan apa yang akan terjadi pada mereka di tempat tujuan. Inilah gotong royong yang sukarela yang dimaksud oleh Dewey. "Kerja adalah kebebasan".fasilitas kesehatan dan perumahan dsb. namun ironisnya sang gadis juga dihukum cambukSelain dihukum cambuk. Ia tidak dapat memahami perasaan orang yahudi mengenai tindakannya. Parahnya. "Kehormatanku adalah kesetiaanku. tetapi juga kontribusi dalam penyediaan lapangan kerja Hingga 3 mobil antipeluru kepresidenan. hingga fasilitas umum seperti pasar dan pos polisi. Wanita secara fisik lebih lemah dari pria dan cenderung menjadi korban dalam pelecehan seksual. namun memiliki dimensi etis yang sama dengan yang dibahas dalam kasus Eickmann. Sapaan atau perilaku yang melecehkan dan menyerang secara seksual. Sang penderma dapat menyetarakan dirinya dengan penerima sumbangan dan ikut melihat hasil nyata dari sumbangannya. "Tujuh orang pemuda Arab memperkosa seorang gadis di Arab Saudi. yaitu simpati. PT Gudang Garam telah menyumbang bagi pembangunan kota kediri secara mendasar dari jalan dan lampu penerangan. beliau memimpin pusat emigrasi yahudi dan sangat berhasil dalam menanganinya. penyakit jantung dan kanker. Apakah konsisten dengan etika bila organisasi2 kesehatan menerima sumbangan dari sebuah perusahaan rokok? Kesetaraan gender Berapa sering anda menemukan wanita yang digoda laki2 yang ia tidak kenal di jalan.

kadangkala justru pria2 ini yang jadi kena getahnya. lingkungan sosial. • Dipengaruhi oleh norma. Anda bisa melihat bagaiamana pandangan curiga seorang wanita kepada laki2 yang kebetulan berdua bersama dengannya dalam satu lift. tabiat. • Tidak mungkin dielakkan. bangsa dan budaya. Seperti dalam proses perkembangan yang lannya. Faktor – faktor yang mempengaruhi keputusan etis yaitu: iman. Seorang siswa hanya akan berperilaku sosial tertentu secara memadahi apabila menguasai pemikiran norma perilaku moral yang diperlukan untuk menguasai pemikiran norma perilaku moral yang diperlukan. Jadi buku ini bermaksud untuk membantu pembacanya untuk lebih peka terhadap kehendak Allah sehingga keputusan-keputusan etika yang diambil menjadi lebih baik. kualitas hasil perkembangan sosial sangat . Perkembangan merupakan suatu proses pembentukan social self (pribadi dalam masyarakat). Perkembangan sosial hampir dapat dipastikan merupakan perkembangan moral. Adalah rasional bag wanita untuk bersikap curiga pada seorang lelaki yang baru ditemuinya.bulan. Hal tersebut semata2 keputusan etis yang dipilih oleh wanita dalam lingkungan dimana kesetaraan gender belum tercapai. Ada beberapa ciri-ciri dalam pengambilan keputusan yang etis: • Pertimbangan tentang apa yang benar dan apa yang salah. norma-norma." Memang sebagian besar pria jelas bukanlah pemerkosa dan tidak pernah menyerang seorang wanita secara seksual. tabiat dan lingkungan sosial. Sedangkan kata moralitas hanya menyangkut kebaikan atau keburukan kelakuan lahir yang terjadi. Arti dan Ciri-ciri Keputusan Etis Pengertian kata etis dan etika adalah pemikiran yang sistematis tentang kelakuan lahir serta motivasi dan keadaan batin yang mendasarinya. sebab perilaku moral pada umumnya merupakan unsur fundamental dalam bertingkah laku sosial. Buku ini menyajikan metode-metode membuat keputusan yang baik. etika berkaitan dengan tabiat/watak/karakter manusia dan perbuatan yang dilakukan berdasar tabiatnya itu. Dari pengertian ini. Namun. kita senantiasa dihadapkan pada pertimbangan-pertimbangan etika dalam mengambil keputusan (atau untuk tidak mengambil keputusan). Adalah rasional bagi seorang wanita untuk mengulur2 waktu dalam mempercayai seorang pria yang sudah dikenalnya. Makna Perkembangan Moral Perkembangan sosial merupakan proses perkembangan kepribadian siswa selaku seorang anggota masyarakat dalam berhubungan dengan orang lain. proses perkembangan sosial dan moral selalu berkaitan dengan proses belajar. iman. • Sering menyangkut pilihan yang sukar. Perkembangan ini berlangsung sejak masa bayi hingga akhir hayat. situasi. dan situasi iman KESADARAN MORAL MANUSIA A. Konsekuensinya. Dalam hidup sehari-hari. yakni pembentukan pribadi dalam keluarga.

keluarga. Pada tokoh-tokoh psikologi tersebut telah banyak melakukan penelitia yang mana pada penelitiannya setiap tahapan perkembangan sosial anak selalu dihubungkan dengan perkembangan perilaku moral yaitu perilaku baik dan buruk menurut norma-norma yang berlaku dalam masyarakat. aku menemukan obat. Untuk pembuatan 1 dosis obat ia membayar $ 200 dan menjualnya $2. tetapi ia hanya dapat mengumpulkan $1. ialah internalisasi yakni perubahan perkembangan dari perilaku yang dikendalikan secara eksternal menjadi perilaku yang dikendalikan secara internal. yang masing-masing ditandai oleh 2 tahap. Bandura dan R. agama. Aliran teori Social Learning dengan tokoh utama Albert. moral tradisi. 2. Berdasarkan penalaran-penalaran yang diberikan oleh responden dalam merespon dilema moral ini dan dilema moral lain. anak-anak diberi serangkaian cerita dimana tokoh-tokohnya menghadapi dilema-dilema moral. Berikut ini ialah dilema Kohlberg yang paling populer: ” Di Eropa seorang perempuan hampir meninggal akibat sejenis kanker khusus. Heinz pergi ke setiap orang yang ia kenal untuk meminjam uang.bergantung pada kualitas proses belajar (khususnya belajar sosial). moral hukum. Dalam Teori Kohlberg mendasarkan teori perkembangan moral pada prinsip-prinsip dasar hasil temuan Piaget. B.” Heinz menjadi nekat dan membongkar toko obat itu untuk mencuri obat bagi istrinya. Biaya membuat obat ini sangat mahal. Dengan adanya cerita di atas menurut Kohlberg menyimpulkan terdapat 3 tingkat perkembangan moral. Teori Perkembangan Moral Menurut Kohlberg. Aliran teori cognitive Psychology dengan tokoh utama Jean Piaget dan Lawrence Kohlberg. Menurut Kohlberg sampai pada pandangannya setelah 20 tahun melakukan wawancara yang unik dengan anakanak. Ada satu obat yang menurut dokter dapat menyelamatkannya. Konsep kunci untuk memahami perkembangan moral. Haruskah Heinz mencuri obat? Apakah mencuri obat tersebut benar atau salah? Pataskah suami yang baik itu mencuri? Dll. Tetapi sang apoteker berkata ”tidak. Suami pasien perempuan. khususnya teori Kohlberg .000. dan aku harus mendapatkan uang dari obat itu. baik dilingkungan sekolah.” Cerita ini adalah salah satu dari 11 cerita yang dikembangkan oleh Kohlberg untuk menginvestigasi hakekat pemikiran moral. Ia memberitahu apoteker bahwa istrinya sedang sakit dan memohon agar apoteker bersedia menjual obatnya lebih murah atau membolehkannya membayar setengahnya kemudian.H Walters. Obat tersebut adalah sejenis radium yang barubaru ini ditemukan oleh seorang apoteker di kota yang sama. tetapi sang apoteker menetapkan harganya 10X lebih mahal dari biaya pembuatan obat tersebut. Teori Perkembangan moral dalam psikologi umum menurut Kohlberg terdapat 3 tingkat dan 6 tahap pada masing-masing tingkat terdapat 2 tahap diantaranya sebagai berikut : . Diantara ragam mazhab perkembangan sosial ini paling menonjol dan layak dijadikan rujukan adalah : 1. Hal ini bermakna bahwa proses belajar sangat menentukan kemampuan siswa dalam bersikap dan berperilaku sosial yang selaras dengan norma moral. dan norma moral yang berlaku dalam masyarakat. Dalam wawancara . anak-anak yang menjadi responden menjawab serangkaian pertanyaan tentang dilema moral.000 atau hanya setengah dari harga obat. Setelah membaca cerita. maupun di lingkungan masyarakat. Menurut teori Kohlberg telah menekankan bahwa perkembangan moral didasarkan terutama pada penalaran moral dan berkembang secara bertahap. Salah satu teori perkembangan moral adalah teori menurut Kohlberg. Dalam dunia psikologi belajar terdapat aneka ragam mazhab (aliran pemikiran) yang berhubungan dengan perkembangan moral.

penalaran moral dikendalikan oleh imbalan (hadiah) dan hukuman eksternal. Tingkat Dua : Penalaran Konvensional Penalaran Konvensional merupakan suatu tingkat internalisasi individual menengah dimana seseorang tersebut menaati stándar-stándar (Internal)tertentu. Tingkat IV. Moralitas Sistem Sosial Yaitu : dimana suatu pertimbangan itu didasarkan atas pemahaman atuyran sosial. Seseorang mengenal tindakan-tindakan moral alternatif. seseorang akan mengikuti suara hati. Tahap III. Tahap V. anak tidak memperlihatkan internalisasi nilai-nilai moral. keperdulian dan kesetiaan kepada orang lain sebagai landasan pertimbangan-pertimbangan moral. Pada masa usia sebelum 9 tahun anak cenderung pada prakonvensional. Tahap VI. Tahap I. Tingkat Tiga : Penalaran Pascakonvensional Yaitu : Suatu pemikiran tingkat tinggi dimana moralitas benar-benar diinternalisasikan dan tidak didasarkan pada standar-standar orang lain. Demikian hasil teori perkembangan . hukumhukum. Dalam artian bila sseorang itu menghadapi konflik antara hukum dan suara hati. Dengan kata lain aturan dikontrol oleh orang lain (eksternal) dan tingkah laku yang baik akan mendapat hadiah dan tingkah laku yang buruk mendapatkan hukuman. Anakanak taat bila mereka ingin taat dan bila yang paling baik untuk kepentingan terbaik adalah taat. Individualisme dan tujuan Pada tahap ini penalaran moral didasarkan atas imbalan (hadiah)dan kepentingan sendiri. Tahap II. Pada perkembangan moral menurut Kohlberg menekankan dan yakin bahwa dalam ketentuan diatas terjadi dalam suatu urutan berkaitan dengan usia. keadilan. Pada masa awal remaja cenderung pada konvensional dan pada awal masa dewasa cenderung pada pascakonvensional. menjajaki pilihan-pilihan. Apa yang benar adalah apa yang dirasakan baik dan apa yang dianggap menghasilkan hadiah. Norma-norma Interpersonal Yaitu : dimana seseorang menghargai kebenaran. tetapi mereka tidak menaati stándar-stándar orang lain (eksternal)seperti orang tua atau aturan-aturan masyarakat. Pada tingkat ini. Hak-hak masyarakat versus hak-hak individual Yaitu : nilai-nilai dan aturan-aturan adalah bersifat relatif dan bahwa standar dapat berbeda dari satu orang ke orang lain. Prinsip-prinsip Etis Universal Yaitu : seseorang telah mengembangkan suatu standar moral yang didasarkan pada hak-hak manusia universal.Tingkat Satu : Penalaran Prakonvensional. dan kewajiban. Seorang anak mengharapkan dihargai oleh orang tuanya sebagai yang terbaik. dan kemudian memutuskan berdasarkan suatu kode. Orientasi hukuman dan ketaatan Yaitu : tahap pertama yang mana pada tahap ini penalaran moral didasarkan atas hukuman dan anak taat karena orang dewasa menuntut mereka untuk taat. Penalaran Prakonvensional adalah : tingkat yang paling rendah dalam teori perkembangan moral Kohlberg.

moral menurut kohlberg dalam psikologi umum. Dalam artian disini mematuhi peraturan yang tanpa syarat dan moral itu sendiri adalah nilai yang harus dipakai dalam segala situasi. Dalam konsep moral menurut Kohlberg ini anak menentukan keburukan perilaku berdasarkan tingkat hukuman akibat keburukan tersebut. Dalam hal ini terdapat pada pendidikan anak. · Anak dan remaja memiliki sikap yang pasti terhadap wewenang dan aturan. Pada Tingkat II ini terdapat 2 tahap yaitu : Tahap 3. Sedangkan perilaku baik akan dihubungkan dengan penghindaran dari hukuman. Tingkat Dua : Moralitas Konvensional Yaitu ketika manusia menjelang dan mulai memasuki fase perkembangan yuwana pada usia 1013 tahun yang sudah menganggap moral sebagai kesepakatan tradisi sosial. Tahap 4. Dengan kata lain sangat memperhatikan ketaatan dan hukum. Yang bermakna perilaku baik dihubungkan dengan pemuasan keinginan dan kebutuhan sendiri tanpa mempertimbangkan kebutuhan orang lain. bukan untuk menghindari hukuman. Memperhatikan Citra Anak yang Baik · Maksudnya : anak dan remaja berperilaku sesuai dengan aturan dan patokan moral agar dapat memperoleh persetujuan orang dewasa. Adalah penalaran moral yang yang didasarkan atas hukuman dan anak-anak taat karena orangorang dewasa menuntut mereka untuk taat.Yang man dimasa ini anak masih belum menganggap moral sebagai kesepakatan tradisi sosial. Memperhatikan Hukum dan Peraturan. Tingkat Tiga : Moralitas Pascakonvensional Yaitu ketika manusia telah memasuki fase perkembangan yuwana dan pascayuwana dari mulai usia 13 tahun ke atas yang memandang moral lebih dari sekadar kesepakatan tradisi sosial. Ketika kita khususkan dalam memandang teori perkembangan moral dari sisi pendidikan pada peserta didik yang dikembangkan pada lingkungan sekolah maka terdapat 3 tingkat dan 6 tahap yaitu : Tingkat Satu : Moralitas Prakonvensional Yaitu : ketika manusia berada dalam fase perkembangan prayuwana mulai dari usia 4-10 tahun yang belum menganggap moral sebagai kesepakatan tradisi sosial. Tahap 2. · Semua perbuatan baik dan buruk dinilai berdasarkan tujuannya. jadi ada perkembangan kesadaran terhadap perlunya aturan. Pada tahap 3 ini disebut juga dengan Norma-Norma Interpernasional ialah : dimana seseorang menghargai kebenaran. Anak-anak sering mengadopsi standar-standar moral orang tuanya sambil mengharapkan dihargai oleh orang tuanya sebagi seorang anak yang baik. Orientasi kepatuhan dan hukuman. · Hukum harus ditaati oleh semua orang. keperdulian. Pada tingkat pertama ini terdapat 2 tahap yaitu : Tahap 1. Memperhatikan Pemuasan kebutuhan. dan kesetiaan kepada orang lain sebagai landasan pertimbangan-pertimbangan moral. .

individu baru yang disewa yang mungkin tidak memiliki standar etika yang sama sebagai individu yang sudah bekerja di perusahaan. kebaikan bersama. Etika bisnis menguraikan perilaku yang dapat diterima perusahaan mengharapkan untuk melihat dari karyawan mereka. pribadi yang bersumber dari hukum universal yang selaras dengan kebaikan umum dan kepentingan orang lain. Taktik kebajikan pusat tentang kebajikan yang ideal yang diperlukan untuk mempromosikan individu bagi perusahaan. Fungsi . Sebagai organisasi terus tumbuh dan berkembang. · Pelanggaran hukum dengan aturan dapat terjadi karena alsan-alasan tertentu. Pengambilan keputusan yang kuat dan etika bisnis juga dapat membantu perusahaan memilih peluang bisnis terbaik. Memperhatikan Hak Perseorangan. Etika utilitarian adalah standar yang mencoba untuk melakukan yang paling baik dan membatasi jumlah kerugian untuk setiap individu. Gaya adil atau hanya berusaha untuk menciptakan kesetaraan antara semua individu sedangkan metode kebaikan bersama berfokus pada memperbaiki masyarakat secara keseluruhan. Perusahaan sering menggunakan pernyataan misi organisasi untuk membangun kerangka kerja untuk membantu individu membuat keputusan bisnis yang etis. keadilan atau keadilan. · Maksudnya dalam dunia pendidikan itu lebih baiknya adalah remaja dan dewasa mengartikan perilaku baik dengan hak pribadi sesuai dengan aturan ddan patokan sosial. Fakta Pengambilan keputusan dalam etika bisnis biasanya mengharuskan perusahaan untuk mengidentifikasi standar etika tertentu. Contoh : Seorang suami yang tidak punya uang boleh jadi akan mencuri obat untuk menyelamatkan nyawa istrinya dengan keyakinan bahwa melestarikan kehidupan manusia ETIKA BISNIS dividu sering diminta untuk membuat keputusan dalam lingkungan bisnis setiap hari. Bekerja untuk sebuah perusahaan sering memerlukan mengikuti model atau kerangka kerja etis ketika membuat keputusan ini. Perbedaan dalam etika sering berubah bagaimana individu pendekatan proses pengambilan keputusan. Pendekatan hak-hak melindungi dan menghormati hak-hak moral individu dipengaruhi oleh keputusan. yang sering berarti hal-hal yang berbeda untuk orang yang berbeda. · Keyakinan terhadap moral pribadi dan nilai-nilai tetap melekat meskipun sewaktu-waktu berlawanan dengan hukum yang dibuat untuk menetapkan aturan sosial. Jenis Ada lima jenis standar etika: utilitarian.Pada perkembangan moral di tingkat 3 terdapat 2 tahap yaitu : Tahap 5. dan kebajikan. Tahap 6. · Perubahan hukum dengan aturan dapat diterima jika ditentukan untuk mencapai hal-hal yang paling baik. Memperhatikan Prinsip-Prinsip Etika · Maksudnya : Keputusan mengenai perilaku-pwerilaku sosial berdasarkan atas prinsip-prinsip moral. hak.

Perusahaan juga dapat menemukan melaksanakan proses pengambilan keputusan etis dapat menyebabkan umpan balik negatif dari manajer atau karyawan. bisnis menggunakan pedoman etika untuk menunjukkan akuntabilitas untuk semua kegiatan. atau campuran dari dua gagasan.Etika bisnis adalah perusahaan alat digunakan untuk memastikan manajer. Pengambilan keputusan etis upaya untuk mempromosikan perusahaan secara keseluruhan. direktur. dan tugas ini bisa berada di kantor pusat atau didelegasikan ke manajer dari departemen bisnis. Sebagai contoh. seminar. Individu yang secara konsisten membuat keputusan berdasarkan kepentingan pribadi mereka dapat menciptakan kewajiban hukum bagi perusahaan yang dapat menyebabkan kebangkrutan. berikut skandal perusahaan seperti Enron dan MCI WorldCom. seperti melakukan pengendalian kerusakan setelah skandal. Memerangi umpan balik negatif dapat menjadi bagian sulit dari pelaksanaan etika bisnis. Seorang pemilik usaha kecil harus memilih setidaknya satu petugas atau karyawan untuk bertanggung jawab atas etika. Pemilik usaha kecil harus membangun etika ke dalam kegiatan bisnis untuk membangun reputasi bisnis dihormati. Expert Insight Perusahaan dapat menggunakan konsultan profesional. atau metode pelatihan lain untuk mendidik karyawan tentang pengambilan keputusan dalam etika bisnis. Pertimbangan Menciptakan lingkungan bisnis yang etis tidak terjadi dalam semalam. Pemilik dan karyawan harus melakukan kegiatan dengan cara yang membantu perusahaan mencapai reputasi untuk operasi bisnis yang etis. Perusahaan mungkin perlu untuk menghabiskan waktu dan pelatihan uang dan mempromosikan etika bisnis antara manajer dan karyawan. Komunikasi . Sumber-sumber luar juga mungkin dapat menyediakan perusahaan dengan tinjauan tujuan operasi mereka saat ini dan menawarkan saran tentang bagaimana menerapkan kode etik yang kuat dalam operasi bisnis mereka. sering kali membantu perusahaan mengembangkan lingkungan bisnis yang etis Apa Fungsi Etika dalam Bisnis? Reputasi usaha kecil adalah mudah untuk merusak ketika perusahaan berfokus pada pengambilan keputusan reaktif dalam hal etika. Meskipun sumber daya profesional mungkin mahal. atau pejabat eksekutif bertindak secara bertanggung jawab dalam situasi berbagai bisnis. sebuah bisnis rekening untuk kegiatan melalui pencatatan kegiatan. daripada membiarkan satu keuntungan individu dari keputusan bisnis. Akuntabilitas Dalam era sekarang transparansi bisnis.

Seorang pengusaha yang bisa fokus pada menggunakan format komunikasi seperti program pelatihan. seperti selentingan perusahaan. itu bisa tampak sulit untuk memahami pentingnya perilaku etis dalam bisnis. rapat. Karyawan menggunakan jalur formal dan informal komunikasi. Tanggung Jawab Sosial Pedoman bisnis yang etis juga membantu usaha kecil menunjukkan tanggung jawab sosial kepada konsumen. Efek dari Kurangnya Etika Lingkungan Bisnis *Stres di tempat kerja dapat menyebabkan kurangnya etika dalam bisnis. hukum . Bisnis yang gagal mengikuti pedoman federal dan negara bagian sering menghadapi denda besar dan hukuman lain. Dalam sebuah industri dimana semakin maju dan menghasilkan uang muncul untuk didahulukan atas pengambilan keputusan etis. Sebuah bisnis dapat memasarkan tindakan sukarela untuk meningkatkan kepercayaan konsumen dalam merek. Sebagai penyedia produk atau layanan. Dalam setiap situasi bisnis. industri bisnis telah mengembangkan reputasi untuk kurangnya etika. Dalam sebuah organisasi yang sangat etis. maka. Kurangnya etika mengarah ke kekayaan masalah bagi bisnis. atau kebijakan dan prosedur yang mengatur perilaku karyawan. Namun. pemerintah federal dan negara membuat aturan dan prosedur untuk bagaimana suatu bisnis harus dijalankan. Masalah Hukum Di Amerika Serikat. Manajer juga harus menegakkan kontrol ini sehingga karyawan akan menunjukkan perilaku yang tepat. gosip ini secara efektif menginformasikan semua karyawan bagaimana bertindak dalam situasi bisnis yang berbeda. Perusahaan besar kadangkadang memutuskan bahwa melanggar hukum dan membayar denda melibatkan biaya yang lebih rendah dari keuntungan finansial yang terbuat dari melanggar hukum-hukum. Pemilik bisnis kecil adalah orang yang menetapkan contoh bagi semua karyawan dalam pengambilan keputusan sosial yang bertanggung jawab tidak diperlukan oleh kewajiban kontraktual atau hukum. untuk menjelaskan satu sama lain norma-norma perilaku dapat diterima. karyawan harus memilih untuk membuat keputusan etis sesuai dengan kontrol didirikan. Dalam terang dari skema Ponzi dan skandal perusahaan. email dan newsletter untuk berbagi dengan pekerja apa yang harus mereka lakukan untuk membantu perusahaan bertanggung jawab kepada publik untuk kegiatannya.Etika juga melayani fungsi penting dalam komunikasi bisnis kecil. Usaha kecil dapat mengatasi perilaku karyawan dengan meninjau kebijakan dan prosedur dan meningkatkan mereka untuk menjelaskan bentuk-bentuk perilaku etis yang diperlukan untuk pekerjaan sukses di perusahaan. Kebijakan dan Prosedur Etika dijelaskan kadang-kadang dalam kode karyawan perusahaan etika dan dalam kontrol manajerial berbagai. sebuah perusahaan kecil harus memilih tindakan sukarela seperti membersihkan pabrik-pabrik untuk menjadi dikenal untuk tanggung jawab sosial.

Hal ini dapat menyebabkan dokumen tambahan dan kesalahan ceroboh yang mengakibatkan tugas harus diselesaikan lagi. Melatih semua karyawan. menetapkan tujuan yang realistis bagi karyawan. yang sering menyebabkan penurunan kinerja. Jika karyawan diharapkan untuk memenuhi kuota terjangkau dan tujuan. Perilaku tidak etis di tempat kerja juga memiliki potensi untuk mengakibatkan kurangnya kepercayaan di antara karyawan. karyawan begitu prihatin dengan semakin maju dan menghasilkan uang sehingga mereka mengabaikan prosedur dan protokol. Selain itu. Mencegah Perilaku Tidak Etis Seringkali kurangnya etika muncul karena perencanaan yang buruk dan kesalahan lain dalam bisnis. ia menghadapi kehilangan rasa hormat dari karyawannya. karyawan yang merasa bertindak secara etis dan mengikuti aturan tidak akan membuat mereka maju dalam bisnis kadang-kadang merasa kurangnya motivasi. Karyawan terlatih sering mengambil jalan pintas dan membuat alasan untuk tidak menyelesaikan pekerjaan sampai ke standar bisnis membutuhkan. Dalam beberapa kasus. Bahkan jika bisnis pulih dari berita tentang kurangnya etika. Kinerja Karyawan Kurangnya etika memiliki efek negatif pada kinerja karyawan. Kurangnya perilaku etis juga dapat menyebabkan ketegangan di antara karyawan. dengan beberapa karyawan membenci mereka yang tidak bermain sesuai aturan dan masih berhasil untuk maju. Sementara beberapa bisnis bertahan hidup pengetahuan umum kurangnya etika melalui reimaging dan kampanye iklan. banyak kehilangan basis pelanggan kunci. yang merugikan bisnis yang bergantung pada kolaborasi dan rasa komunitas. Kredibilitas Perusahaan Jika kurangnya etika dalam bisnis menjadi pengetahuan umum. mereka bisa terlibat dalam perilaku tidak etis untuk mencoba untuk mencapai tujuan tersebut. . bisnis yang kehilangan kredibilitas. Untuk mencegah perilaku tidak etis. eksekutif di perusahaan yang melanggar hukum dan terlibat dalam perilaku tidak etis yang mengarah ke praktek-praktek berbahaya bagi karyawan dan pelanggan bisa menemukan diri mereka menghadapi tuntutan pidana. Selain itu. Sulit untuk memiliki bisnis yang sukses tanpa dihormati pemimpin. Hubungan Karyawan Ketika seorang manajer atau kepala bisnis pameran kurangnya perilaku etis. dibutuhkan banyak waktu dan uang untuk mengembalikan citra dan kepercayaan konsumen. Karyawan meninggalkan dimonitor kadang kendur dalam kinerja mereka dan mengambil kredit untuk menyelesaikan tugas-tugas yang tersisa belum selesai.secara konsisten melanggar dapat menyebabkan pertempuran hukum yang lebih besar daripada mahal keuntungan awal. Secara konsisten memantau kinerja karyawan.

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