INTERGRITI DALAM KPM

KUMPULAN 1 : AKS Terdapat segelintir pekerja melakukan kerja sampingan? Apakah punca berlakunya keadaan ini dan langkah mengatasinya. Bincangkan.

JENIS-JENIS KERJA SAMPINGAN
1. 2. 3. Kerja sampingan jangka pendek Kerja sampingan jangka sederhana Kerja sampingan jangka panjang

PUNCA-PUNCA UTAMA KERJA SAMPINGAN DILAKUKAN
1. Peningkatan kos sara hidup. 2. Pendapatan tetap bulanan tidak mencukupi. 3. Komitmen masa depan yang tinggi.

1. Peningkatan Kos Sara Hidup
 Harga barang semakin mahal  Tanggungan yang ramai

2. Pendapatan Tetap Bulanan Tidak Mencukupi.
 Golongan pekerja bergaji rendah  Kos sara hidup semakin meningkat  Tanggungan hutang

3. Keperluan Komitmen Masa Depan
 Dapat naik pangkat dan gaji tinggi  Bercita-cita untuk jadi jutawan  Ingin berdikari

LANGKAH-LANGKAH UNTUK MENGATASI
1. Kenaikan gaji kakitangan awam 2. Kelonggaran untuk menjalankan kerja sampingan 3. Pengurusan kerja sampingan dan penglibatan dalam kerja sampingan berpendapatan tinggi

1. Kenaikan Gaji Kakitangan Awam
 Dapat menumpukan kepada tugas dan tanggungjawab tanpa perlu risau dengan masalah kewangan akibat peningkatan kos sara hidup  Dapat menanggung segala keperluan keluarga dan keperluankeperluan lain seperti bayaran bil dan sewaan  Dapat memberi semangat kepada pekerja untuk lebih bekerja dengan lebih rajin dan berintergriti

2. Kelonggaran untuk menjalankan kerja sampingan
 Diluar waktu bertugas dan tidak menjejaskan komitmen terhadap pekerjaan hakiki sebagai kakitangan awam  Mengelak daripada gejala-gejala yang tidak baik dalam perkhidmatan awam seperti rasuah dan meminjam wang dari along  Memberi garis panduan yang jelas tentang larangan membuat kerja sampingan secara langsung di tempat kerja  Dengan adanya pendapatan tambahan hasil kerja sampingan yang dibuat dengan betul dapat mencegah masalah kemurungan dan tidak bersemangat untuk menjalankan tugas  Kelonggaran bukan untuk menggalakkan tetapi untuk menjalankan kerja sampingan secara lebih berintergriti agar tidak menjejaskan intergriti di tempat kerja

3. Pengurusan kerja sampingan dan penglibatan dalam kerja sampingan berpendapatan tinggi
 Kerja sampingan yang tidak memerlukan tumpuan sepenuh masa dan boleh dibuat diluar waktu tugas, hujung minggu dan waktu cuti  Kerja sampingan yang boleh diurus oleh orang lain yang tidak bekerja tetap  Penglibatan dalam kerja sampingan berbentuk pelaburan masa depan yang tidak banyak tumpuan atau komitmen dan memberi pulangan lumayan seperti penanaman gaharu, sawit, sarang burung dan emas

KESIMPULAN
 Dalam situasi ekonomi semasa yang semakin mencabar, pelbagai tekanan terpaksa dihadapi oleh rakyat dan kakitangan awam dalam usaha meneruskan survival hidup seperti kos sara hidup yang semakin tinggi  Kerajaan pula terpaksa berhadapan dengan pelbagai tuntutan daripada rakyat dan kakitangan awam untuk mengawal kenaikan harga barang mendadak dan tuntutan kenaikan gaji  Justeru, kerja sampingan salah satu alternatif untuk mengurangkan kos hidup, menambahkan sumber pendapatan dan penyelesaian untuk mengelak kakitangan menuntut kenaikan gaji dan kelonggaran syarat kenaikan pangkat.  Intergriti dalam menjalankan kerja sampingan perlu diamalkan agar tidak menjejaskan intergriti sebagai penjawat awam