Guía de Microsoft Word 1.

Busca y Reemplaza la palabra "arte" por "ARTE", cambia a rojo la letra y ponle un subrayado azul. 2. Inserta la Tabla de Contenido o Índice al inicio del documento y en una hoja a parte del contenido del trabajo. 3. Inserta una imagen prediseñada entre el titulo “El Arte de la Guerra de Sun Tzu” y la "Introducción"; cambia el estilo de la imagen para que quede como un marco circular, aplica los efectos que desees y dale la forma de una nube. 4. Inserta una tabla, al final del trabajo, donde escribas los nombres de tus compañeros y aplícale un estilo. 5. Inserta un encabezado de tu elección, en el que escribas el nombre de la escuela y la fecha. 6. Inserta un pie de página, en el que venga el número de página 7. Inserta una portada donde escribas el titulo del trabajo. 8. Selecciona el primer párrafo dale un fondo verde. 9. Inserta la Bibliografía al final del trabajo. 10.Cambia el tamaño de tu hoja a oficio o legal. 10.Cambia “El Arte de la Guerra de Sun Tzu” Introducción Sun Tzu, fue un estratega militar chino, vivió aproximadamente 400 años antes de Cristo, su libro “El Arte de la Guerra”, es una compilación de memorias y reflexiones sobre diversas situaciones vividas en combate; describe características que los generales deben tener, con el fin de llevar el control adecuado de los soldados, así como poder tomar las decisiones adecuadas; describe las consideraciones necesarias para poder obtener información sobre el terreno, el enemigo y logística, entre otros rubros, así como el uso oportuno de la información para alcanzar el objetivo de ser el vencedor en la guerra. Las enseñanzas de Sun Tzu, han pasado por grandes dirigentes, políticos o lideres, que si son ajenos a la participación en combate armado, han logrado llevar las ideas de Sun Tzu al campo en el que se desarrollan, logrando así prosperar y poder sobresalir ante los competidores. Desarrollo Entre las ideas principales de Sun Tzu, considera que se debe conocer el lugar de la batalla, tener conocimiento del terreno y la distancia, ya que esto

permite una ventaja con respecto al enemigo; cuando las empresas que están en proceso de expansión, lo hacen por el simple deseo de crecer y no realizan un estudio de mercado, están corriendo el riesgo de dejarse llevar por la emoción mas que por la razón, es necesario conocer el lugar hacia donde la empresa desea crecer, estudiarlo, investigar las ventajas y desventajas con respecto a otros sitios; en ocasiones las empresas realizan su crecimiento, siguiendo a otras que ya lo han realizado, pensando en que si otros lo hacen y les funciona también a ellos les funcionara, lo cual hace que también caminen a ciegas y sin seguridad plena. Las personas son partes importantes y de mayor cuidado en una guerra, se deben tomar en cuenta las características de liderazgo de los generales, así como el grado de pertenencia de los soldados, es necesario tomar en cuenta las necesidades fisiológicas, sociales y psicológicas de todos los que intervienen, tanto del ejercito propio como del enemigo, un ejercito que esta cansado por largas horas de marcha y hambriento no responderá igual en batalla que un ejercito descansado y suficientemente alimentado; en las empresas el factor humano actualmente es de especial interés, se pone interés en la motivación y la satisfacción de necesidades, con el fin de que los trabajadores se sientan parte de la organización y crezcan junto con ella; las pruebas de selección de personal, buscan conocer las características psicológicas de las personas, con el fin de ubicarlas en los puestos acordes, en donde sean más productivos y se puedan desempeñar con una mayor calidad. Sun Tzu, además de exponer sus ideas sobre el terreno y el comportamiento del ejercito, se enfoca también en el trato con el enemigo y sus recursos, cuando un pueblo es conquistado, tiene que hacerse de manera rápida y lo menos sangrienta, ya que de esta manera los recursos que el pueblo conquistado tiene pueden ser utilizados por el ejercito que los conquista; en las empresas grandes, que absorben a empresas pequeñas, en ocasiones solo desaparecen al competidor, cuando se aprovechan los recursos que estas

pequeñas empresas, es cuando la empresa grande tiene oportunidad de crecer aún más o poder incursionar en un nuevo mercado. Dentro del Arte de la Guerra, Sun Tzu habla sobre el uso de agente secretos, personas infiltradas en el campo de batalla del enemigo, las cuales dan información de vital importancia sobre sus carencias y puntos débiles, aunque se debe considerar los agentes dobles, que proporcionan una información falsa y que únicamente buscan venderse al mejor postor; dentro de las empresas, el robo o piratería de personal directivo o personas con cargos especiales, es común, las empresas buscan proteger a su personal o controlarlo, sabiendo con quien se relacionan y que posibilidad existe de que un trabajador se valla con la competencia. Conclusión Aunque El Arte de la Guerra, es un libro escrito hace 2500 años, aproximadamente, las enseñanzas de Sun Tzu siguen siendo aceptables y útiles, no solo en el área de la guerra, sino también en las relaciones interpersonales; los cursos sobre el libro de Sun Tzu, son aplicables a diversas áreas de la administración de empresas, donde la competencia por obtener el control del mercado es de especial interés; las enseñanzas de Sun Tzu son útiles para reflexionar sobre el tratamiento de la información, el conocimiento sobre la conducta y personalidad de las personas, y el manejo de los recursos, para así poder tener la seguridad de que las acciones emprendidas resultaran exitosas.

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