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PROCESSO SELETIVO Edital n.

º 1003
A ITAIPU Binacional, no uso de suas atribuições legais, mediante as condições estipuladas neste Edital e seus Anexos e tendo em vista o contrato celebrado com a Fundação da Universidade Federal do Paraná para o Desenvolvimento da Ciência, da Tecnologia e da Cultura – FUNPAR e a Universidade Federal do Paraná – UFPR, comunica a realização do Processo Seletivo n.º 1003 para candidatos de ambos os sexos nos seguintes cargos: Cargos de Nível Superior
CÓD. VAGA VAGA PARA CARGO, NÚMERO DE VAGAS E SALÁRIO FORMAÇÃO REQUERIDA E OUTROS REQUISITOS Diploma, devidamente registrado, da conclusão do curso superior em Contabilidade ou Administração ou Economia ou Direito ou Bacharel em Sistemas de Informação, reconhecido pelo Ministério da Educação e Cultura – MEC. E AUDITOR (A) JR FOZ DO IGUAÇU 1 VAGA P/ ADMISSÃO E 3 VAGAS CADASTRO RESERVA Salário Inicial R$ 3.331,79 Registro no respectivo Conselho de Classe existente. E Experiência comprovada de no mínimo 6 (seis) meses em atividades de: auditoria operacional ou auditoria contábil ou auditoria em desenvolvimento de sistemas de informação ou Certificação SOX. E Carteira Nacional de Habilitação – CNH categoria “B” E Disponibilidade para viagens. ATRIBUIÇOES DO CARGO

01/1003

Participar na execução de trabalhos de auditoria, avaliando a adequação dos controles internos nos seus aspectos orçamentários, financeiros, contábeis, fiscais, tributários, administrativos, operacionais e de sistemas informatizados de processamento de dados. Levantar dados e informações diversas, avaliando-os e elaborando relatórios com sugestões e recomendações, para assegurar o atendimento dos aspectos legais e normativos. Desempenhar atividades correlatas. Desempenho das atividades em todas as áreas da empresa, inclusive área industrial, bem como, constatação física de material de estoque, áreas de reflorestamento e de monitoramento ambiental.

ENGENHEIRO (A) JR FOZ DO IGUAÇU 1 VAGA P/ ADMISSÃO E 4 VAGAS CADASTRO RESERVA Salário Inicial R$ 3.863,70

Diploma, devidamente registrado, da conclusão do curso superior em Engenharia Mecânica ou Mecatrônica, reconhecido pelo Ministério da Educação e Cultura – MEC. E Registro no CREA - Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia E Disponibilidade para viagens.

02/1003

Executar atividades de inspeção em fábrica e/ou nos almoxarifados da Itaipu, em equipamentos mecânicos e eletromecânicos, destinados à Usina Hidrelétrica de Itaipu, com aplicação dos procedimentos exigidos pelas normas técnicas pertinentes; desenvolver atividades rotineiras de controle e arquivamento da documentação gerada pela área; manter atualizado o banco de dados da área; elaborar relatórios técnicos e gerenciais; utilizar o Sistema SAP no desenvolvimento de suas atividades.

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CÓD. VAGA

VAGA PARA

CARGO, NÚMERO DE VAGAS E SALÁRIO

FORMAÇÃO REQUERIDA E OUTROS REQUISITOS

ATRIBUIÇOES DO CARGO

ENGENHEIRO (A) JR FOZ DO IGUAÇU 1 VAGA P/ ADMISSÃO E 4 VAGAS CADASTRO RESERVA Salário Inicial R$ 3.863,70

03/1003

Diploma, devidamente registrado, da conclusão do curso superior em Engenharia Civil, reconhecido pelo Ministério da Educação e Cultura – MEC. E Registro no CREA - Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia Diploma, devidamente registrado, da conclusão do curso superior em Engenharia Elétrica, reconhecido pelo Ministério da Educação e Cultura – MEC. E Registro no CREA - Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia E Experiência comprovada de no mínimo 6 (seis) meses na elaboração de projetos de instalações elétricas.

Coordenar e fiscalizar obras civis. Elaborar especificações técnicas, normas de medição, cronogramas, cálculo de quantidades e orçamentos; elaborar e analisar croquis e projetos; participar de outras atividades inerentes ao cargo.

ENGENHEIRO (A) JR FOZ DO IGUAÇU 1 VAGA P/ ADMISSÃO E 2 VAGAS CADASTRO RESERVA Salário Inicial R$ 3.863,70

04/1003

Elaborar projetos, em Autocad, de instalações elétricas de média e baixa tensão compreendendo subestações, linhas de distribuição, diagramas, instalações comerciais e industriais, padrões de concessionárias e luminotécnica. Supervisionar a execução das atividades de manutenção preventiva e corretiva em equipamentos e sistemas elétricos de média e baixa tensão, tais como: linhas de distribuição, transformadores, quadros, sistemas de iluminação e outros.

ENGENHEIRO (A) JR FOZ DO IGUAÇU 1 VAGA P/ ADMISSÃO E 2 VAGAS CADASTRO RESERVA Salário Inicial R$ 3.863,70

Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso superior em Engenharia Florestal, reconhecido pelo Ministério da Educação e Cultura – MEC. E Registro no CREA - Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia. E Carteira Nacional de Habilitação – CNH categoria “B”

05/1003

Planejar e executar projetos de recuperação florestal com essências florestais nativas; coordenar e supervisionar equipes; elaborar especificações técnicas de contratos e convênios de recuperação florestal e de monitoramento ambiental; acompanhar e supervisionar a execução de contratos e convênios; planejar e coordenar sistemas de monitoramento ambiental em áreas reflorestadas; emitir relatórios e pareceres técnicos; elaborar e coordenar ações de proteção florestal; planejar e coordenar projetos de extensão florestal; supervisionar a implantação de experimentos florestais; realizar mensuração florestal; planejar e executar projetos de manejo de povoamentos com espécies florestais.

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CÓD. VAGA

VAGA PARA

CARGO, NÚMERO DE VAGAS E SALÁRIO

FORMAÇÃO REQUERIDA E OUTROS REQUISITOS Diploma, devidamente registrado, da conclusão do curso superior em Engenharia Mecânica, reconhecido pelo Ministério da Educação e Cultura MEC. E Registro no CREA - Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia. E Experiência comprovada de no mínimo 6 (seis) meses em projeto de equipamentos e sistemas mecânicos existentes em usinas hidrelétricas.

ATRIBUIÇOES DO CARGO

ENGENHEIRO (A) JR FOZ DO IGUAÇU 1 VAGA P/ ADMISSÃO E 2 VAGAS CADASTRO RESERVA Salário Inicial R$ 3.863,70

06/1003

Elaborar, analisar e fiscalizar projetos de equipamentos e sistemas mecânicos, emitir pareceres técnicos, especificações de equipamentos, diagramas isométricos, arranjo físico, memória de cálculos e demais documentos relacinados aos equipamentos e sistemas mecânicos da Usina Hidrelétrica de Itaipu.

ANALISTA DE SISTEMAS JR FOZ DO IGUAÇU 1 VAGA P/ ADMISSÃO E 2 VAGAS CADASTRO RESERVA Salário Inicial R$ 3.863,70

07/1003

Diploma, devidamente registrado, da conclusão de curso superior de Bacharel em Ciências da Computação ou Bacharel em Sistemas da Informação, reconhecido pelo Ministério da Educação e Cultura – MEC.

Elaborar, analisar, revisar, supervisionar e efetuar levantamento de informações, estudos, avaliação e aprovação de projetos, de especificações técnicas de sistemas, softwares, hardware, materiais e serviços, de documentação técnica, de documentação de licitações e contratos e demais atividades de sistemas computacionais e tecnologias de automação relacionadas à gestão, geração e transmissão de energia, sistemas elétricos, eletrônicos, sistemas de supervisão, controle e monitoração da Área Industrial de ITAIPU.

ENGENHEIRO (A) JR FOZ DO IGUAÇU 1 VAGA P/ ADMISSÃO E 4 VAGAS CADASTRO RESERVA Salário Inicial R$ 3.863,70

Diploma, devidamente registrado, da conclusão do curso superior em Engenharia Elétrica com ênfase em eletrônica e telecomunicações, reconhecido pelo Ministério da Educação e Cultura – MEC. E Registro no CREA - Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia. E Experiência comprovada de no mínimo 6 (seis) meses em desenvolvimento de sistemas digitais de automação e controle.

08/1003

Realizar atividades relativas a sistemas de supervisão, controle, proteção e monitoração de sistemas elétricos e eletrônicos, da Área Industrial de ITAIPU, bem como desenvolvimento, elaboração, análise, revisão, supervisão, levantamento de campo, estudos, planejamento, avaliação e aprovação de projetos, de especificações técnicas de sistemas, equipamentos, materiais e serviços, de hardware e software, de documentação técnica, de documentação de licitações e contratos e demais atividades de engenharia.

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CÓD. VAGA

VAGA PARA

CARGO, NÚMERO DE VAGAS E SALÁRIO

FORMAÇÃO REQUERIDA E OUTROS REQUISITOS Diploma, devidamente registrado, da conclusão do curso superior em Engenharia Elétrica com ênfase em eletrônica e telecomunicações, reconhecido pelo Ministério da Educação e Cultura – MEC. E Registro no CREA - Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia. E Experiência comprovada de no mínimo 6 (seis) meses em projetos de telecomunicações ou redes de telecomunicações/computadores.

ATRIBUIÇOES DO CARGO

ENGENHEIRO (A) JR FOZ DO IGUAÇU 1 VAGA P/ ADMISSÃO E 2 VAGAS CADASTRO RESERVA Salário Inicial R$ 3.863,70

09/1003

Realizar atividades relativas a sistemas de telecomunicações, sistemas elétricos e eletrônicos da Área Industrial de ITAIPU, bem como atividades de desenvolvimento, elaboração, análise, revisão, supervisão, levantamento de campo, estudos, planejamento, avaliação e aprovação de projetos, de especificações técnicas de sistemas, equipamentos, materiais e serviços, de hardware e software, de documentação técnica, de documentação de licitações e contratos e demais atividades de engenharia.

SECRETÁRIO (A) EXECUTIVO (A) FOZ DO IGUAÇU 1 VAGA P/ ADMISSÃO E 8 VAGAS CADASTRO RESERVA Salário Inicial R$ 2.811,01

Diploma, devidamente registrado, da conclusão do curso superior em Secretariado Executivo, reconhecido pelo Ministério da Educação e Cultura – MEC. E Registro na Delegacia Regional do Trabalho E Fluência em Inglês e Espanhol

10/1003

Assessorar gerentes e áreas na execução de atividades administrativas diversas tais como controle do fluxo e arquivamento de documentos e correspondências, organizar reuniões, redigir documentos em Espanhol e Inglês, preparar apresentações utilizando softwares, gerenciar compromissos (agenda), atendimento a clientes internos e externos, executar procedimentos de viagens e apoiar a realização de eventos internos de suas respectivas áreas.

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devidamente registrado. desenvolver e realizar a gestão. PROFISSIONAL DE NÍVEL SUPERIOR JR 12/1003 FOZ DO IGUAÇU 1 VAGA P/ ADMISSÃO E 2 VAGAS CADASTRO RESERVA Salário Inicial R$ 3. reconhecido pelo Ministério da Educação e Cultura – MEC. NÚMERO DE VAGAS E SALÁRIO FORMAÇÃO REQUERIDA E OUTROS REQUISITOS Diploma. ATRIBUIÇOES DO CARGO PROFISSIONAL DE NÍVEL SUPERIOR JR 11/1003 FOZ DO IGUAÇU 1 VAGA P/ ADMISSÃO E 2 VAGAS CADASTRO RESERVA Salário Inicial R$ 3. caso existente.064. caso existente. VAGA VAGA PARA CARGO. 5/48 .51 E Registro no respectivo Conselho de Classe. controle e acompanhamento de projetos.CÓD. principalmente de língua inglesa e representar a Entidade prestando atendimento em estandes da Itaipu. devidamente registrado.51 Diploma. E Registro no respectivo Conselho de Classe. da conclusão do curso superior em Turismo ou Relações Públicas ou Hotelaria. programas e atividades de Eventos para os públicos interno e externo. da conclusão do curso superior em Turismo ou Relações Públicas.064. E Flexibilidade de Horário E Disponibilidade para viagens E Fluência em Inglês Acompanhar visitas institucionais. reconhecido pelo Ministério da Educação e Cultura – MEC. E Fluência em Inglês Organizar.

de conclusão do curso superior de Bacharel em Educação Física ou Fisioterapia. consolidar dados.CÓD. reconhecido pelo Ministério da Educação e Cultura – MEC. elaborar e acompanhar a execução do orçamento. devidamente registrado. R$ 3. elaboração de reconciliações bancárias. acompanhar. elaborar análises financeiras. em produtividade e a qualidade de vida Ergonomia. Participar de equipe E multiprofissional de saúde. Registro no CREF . • Orçamento.331. reconhecido pelo Ministério da Educação e Cultura – MEC. elaborar e analisar editais de licitação. PROFISSIONAL DE NIVEL SUPERIOR JR E Registro no respectivo Conselho de Classe existente. Laboral e Academias Corporativas. elaboração de relatórios gerenciais e contábeis. orientar e realizar atividades (seis) meses na profissão de Educador Salário Inicial Físico ou Fisioterapeuta atuando na área relacionadas à Ginástica Laboral. NÚMERO DE VAGAS E SALÁRIO FORMAÇÃO REQUERIDA E OUTROS REQUISITOS ATRIBUIÇOES DO CARGO 13/1003 FOZ DO IGUAÇU Diploma. • Compras. de conclusão de curso superior em Ciências Contábeis. elaboração de procedimentos e normas. VAGA VAGA PARA CARGO. 1 VAGA P/ ADMISSÃO do trabalhador. orçamento. de conclusão do curso superior em Ciências Econômicas ou Administração ou Ciências Contábeis ou Engenharia. Experiência comprovada de no mínimo 6 saúde. Diploma. 6/48 . análises e conciliações das contas patrimoniais. a Educação e Cultura – MEC. à equipe de saúde que visem à melhoria das condições de trabalho. analisar e elaborar relatórios gerenciais. reconhecido pelo Ministério da ocupacionais e de acidentes de JR trabalho. planejamento financeiro e de governança corporativa. CONTADOR (A) JR FOZ DO IGUAÇU 1 VAGA P/ ADMISSÃO E 3 VAGAS CADASTRO RESERVA Salário Inicial R$ 3. elaborar pareceres para tomada de decisão.79 15/1003 Efetuar análise de custos. 14/1003 CURITIBA 1 VAGA P/ ADMISSÃO E 3 VAGAS CADASTRO RESERVA Salário Inicial R$ 3. otimizando a segurança. Realizar atividades de campo nas E frentes de trabalho. Condicionamento Físico de saúde ocupacional. elaborar normas e procedimentos. E Experiência comprovada de no mínimo 6 (seis) meses em atividade específica ou planejamento numa das seguintes áreas: • Administração Financeira. reconhecido pelo Ministério da Educação e Desenvolver e executar projetos junto Cultura – MEC. com no mínimo 360 horas. • Materiais.Conselho Regional de Educação Física ou Registro CREFITO .79 Apoiar o planejamento e coordenação de projetos relacionados às atividades nas áreas de administração financeira. elaboração de pareceres e estudos. Diploma. Realizar E 2 VAGAS CADASTRO ações de promoção e prevenção em RESERVA Coordenar. devidamente registrado.79 Ergonomia. E Registro no CRC – Conselho Regional de Contabilidade E Experiência comprovada de no mínimo 6 (seis) meses na área de Contabilidade. E apontando soluções por meio da aplicação dos princípios da Ergonomia Certificado de conclusão de PósPROFISSIONAL DE para a prevenção de doenças NIVEL SUPERIOR Graduação (Lato Sensu). • Logística.331.Conselho Regional de Fisioterapia. • Contábil.331. devidamente registrado. gerenciar contratos.

16/1003 Apoiar o planejamento e coordenação de projetos nas áreas de compras. ATRIBUIÇOES DO CARGO PROFISSIONAL DE NÍVEL SUPERIOR JR FOZ DO IGUAÇU 1 VAGA P/ ADMISSÃO E 3 VAGAS CADASTRO RESERVA Salário Inicial R$ 3. elaborar e analisar editais de licitação. reconhecido pelo Ministério da Educação e Cultura – MEC.863. NÚMERO DE VAGAS E SALÁRIO FORMAÇÃO REQUERIDA E OUTROS REQUISITOS Diploma. elaborar pareceres para tomada de decisão.331. planejamento financeiro e de governança corporativa. elaborar normas e procedimentos.79 E Registro no respectivo Conselho de Classe existente. desde que Prestar suporte a hardware/software Salário Inicial somados não ultrapassem a 20% da referente à microinformática. • Compras. • Orçamento. Elaborar especificação 1 VAGA P/ ADMISSÃO Informática (grade curricular de 4 anos ou técnica de equipamentos de TI e E com carga horária de no mínimo 3000 matrizes das estações de trabalho. de Conclusão de curso.da Itaipu Informática ou Técnologo na área de Binacional. • Contábil. Elaborar  R$ 3. 7/48 . fornecer subsídios técnicos para o devidamente registrado e reconhecido planejamento e definição da ANALISTA DE pelo Ministério da Educação e Cultura estratégia tecnológica a ser utilizada SUPORTE MEC. E Experiência comprovada de no mínimo 6 (seis) meses em atividade específica ou planejamento numa das seguintes áreas: • Administração Financeira. elaborar e acompanhar a execução do orçamento. VAGA VAGA PARA CARGO. analisar e elaborar relatórios gerenciais. e homologar matrizes e realizar inspeção e testes de equipamentos de TI no recebimento na ITAIPU Binacional. • Materiais. 3 VAGAS CADASTRO horas – podendo ser nesse total incluído o Realizar prospecção tecnológica para RESERVA Estágio Supervisionado e/ou o Trabalho aquisição de equipamentos de TI. consolidar dados. 17/1003 FOZ DO IGUAÇU Realizar prospecção tecnológica na área de microinformática para Diploma de conclusão de curso superior. como Bacharel na Área de pelos equipamentos de TI JR Computação ou Bacharel na área de Tecnologia da Informação . gerenciar contratos. devidamente registrado.70 carga horária mínima exigida). orçamento.CÓD. • Logística.  Retificado em 05/10/2011. de conclusão de curso superior em Ciências Econômicas ou Administração ou Ciências Contábeis ou Engenharia. elaborar análises financeiras. administração financeira.

ATRIBUIÇOES DO CARGO ANALISTA DE SISTEMA JR 18/1003 FOZ DO IGUAÇU 1 VAGA P/ ADMISSÃO E 3 VAGAS CADASTRO RESERVA Salário Inicial R$ 4. elaborar relatórios com informações consolidadas sobre salários. Java EE 5 Web Component Developer E Certificado Oracle Certified Professional. desde que somados não ultrapassem a 20% da carga horária mínima) E Certificado Oracle Certified Professional. devidamente registrado e reconhecido pelo Ministério da Educação e Cultura -MEC. E Experiência comprovada de no mínimo 6 (seis) meses na área de Folha de pagamento. Diploma. Java EE 5 Business Component Developer E Experiência comprovada de no mínimo 6 (seis) meses em sistemas de recursos humanos. pagamentos de férias e desligamentos de empregados. cálculo de horas extras. considerando registros e cálculos. Realizar testes e documentação dos sistemas. de conclusão de curso superior em Ciências Contábeis. Apurar valores relativos a encargos sociais. impostos sobre folha de pagamento.* E Registro no respectivo Conselho de Classe existente. 8/48 . reconhecido pelo Ministério da Educação e Cultura – MEC. encargos sociais. devidamente registrado. PROFISSIONAL DE NÍVEL SUPERIOR JR FOZ DO IGUAÇU 1 VAGA P/ ADMISSÃO E 3 VAGAS CADASTRO RESERVA Salário Inicial R$ 3. movimentação e registro de empregados.203.CÓD. Acompanhar a homologação da rescisão contratual. benefícios.79 19/1003 Elaborar folha de pagamento de pessoal. VAGA VAGA PARA CARGO. férias. como Bacharel na Área de Computação ou Bacharel na área de Informática ou Tecnólogo na área de Informática (grade curricular de 4 anos ou com carga horária de no mínimo 3000 horas – podendo ser nesse total incluído o Estágio Supervisionado e/ou o Trabalho de Conclusão de curso. remunerações. Administração ou Economia. NÚMERO DE VAGAS E SALÁRIO FORMAÇÃO REQUERIDA E OUTROS REQUISITOS Diploma de conclusão de curso superior. freqüência. * Retificado em 11/10/2011. implantação e manutenção de sistemas de informação definidos pela Superintendência de Informática.03 Participar no desenvolvimento.331.  Retificado em 05/10/2011. Realizar cálculos e projeções diversas relativas a custo de pessoal.

Abordar conceitos. ENFERMEIRO (A) JR 21/1003 CURITIBA Elaborar e executar planos e programas de proteção à saúde dos empregados. E Registro no COREN . Realizar a avaliação de programas e elaborar pareceres técnicos de enfermagem na área de saúde ocupacional. implantação e manutenção de sistemas de informação definidos pela Superintendência de Informática. NÚMERO DE VAGAS E SALÁRIO FORMAÇÃO REQUERIDA E OUTROS REQUISITOS Diploma de conclusão de curso superior. Proceder às atividades relacionadas à cotação e aquisição de OPME. em E Enfermagem do Trabalho. ATRIBUIÇOES DO CARGO ANALISTA DE SISTEMA JR 20/1003 CURITIBA 1 VAGA P/ ADMISSÃO E 3 VAGAS CADASTRO RESERVA Salário Inicial R$ 4. vinculados ou não à natureza e às condições de trabalho. Realizar testes e documentação dos sistemas. investigando possíveis relações com as atividades funcionais. E Experiência comprovada de no mínimo 6 (seis) meses em programação ABAP. analisando e liberando as solicitações de acordo com os procedimentos solicitados seguindo os protocolos e normativas do plano de saúde. 2 VAGAS CADASTRO RESERVA E Salário Inicial R$ 3. condutas gerais para a análise das contas médicas e hospitalares. adotando medidas de precaução universal de biossegurança. E Certificado SAP de Desenvolvedor ABAP (SAP Certified Development Associate – ABAP). realizando estudos epidemiológicos. Analisar prescrições de medicamentos em relação ao uso pela patologia citada no CID. desde que somados não ultrapassem a 20% da carga horária mínima).331.79 Experiência comprovada de no mínimo 6 (seis) meses como Enfermeiro (a) do Trabalho.03 Participar no desenvolvimento.Conselho Regional de Enfermagem como Enfermeiro (a). devidamente registrado. devidamente registrado e reconhecido pelo Ministério da Educação e Cultura -MEC. Atuar com auditoria de contas médicas. Acompanhar.CÓD. reconhecido pelo Ministério da 1 VAGA P/ ADMISSÃO Educação e Cultura – MEC. Realizar atividades de campo no ambiente de trabalho. reconhecido pelo Ministério da Educação e Cultura – MEC E Certificado de conclusão de PósGraduação (Lato Sensu). Avaliar modelos de contratos e tabelas. participar e executar assistência e consulta de enfermagem nos diversos níveis de complexidade. estudando as causas de absenteísmo.203. VAGA VAGA PARA CARGO. 9/48 . da conclusão do curso superior em Enfermagem. Diploma. nos acidentes ou agravos à saúde. Participar da equipe do programa REVIVER (Qualidade de Vida). Realizar procedimentos de enfermagem de maior complexidade e prescrever ações. com no mínimo 360 horas.  Retificado em 05/10/2011. Analisar pedidos de medicamentos e materiais utilizados nas cirurgias. como Bacharel na Área de Computação ou Bacharel na área de Informática ou Tecnólogo na área de Informática (grade curricular de 4 anos ou com carga horária de no mínimo 3000 horas – podendo ser nesse total incluído o Estágio Supervisionado e/ou o Trabalho de Conclusão de curso.

programação e controle da manutenção e operação das unidades geradoras visando assegurar a operacionalidade das mesmas. NÚMERO DE VAGAS E SALÁRIO FORMAÇÃO REQUERIDA E OUTROS REQUISITOS ATRIBUIÇOES DO CARGO 22/1003 FOZ DO IGUAÇU Acompanhar. doenças Salário Inicial profissionais e condições de Registro no Conselho Regional de R$ 6. executar e controlar exames de saúde ocupacional e perícias Diploma. desvios de E saúde e acidentes de trabalho.212. Contribuir com a visão estratégica da empresa a partir do estudo sistemático e aprofundado da realidade administrativa do Serviço de Saúde Ocupacional. como Técnico.  Retificado em 05/10/2011. visando o Cultura – MEC.Conselho Regional de Engenharia. E Registro no CREA . instrumentos de testes e supervisão e controle da Usina. Contribuir Diárias/ 40 horas semanais de Segunda a com projetos e processos de saúde Sexta-Feira. participar e executar atividades relacionadas aos programas médicos e de saúde ocupacional. em Medicina de atendimento de emergências. devidamente registrado.CÓD. reconhecido pelo Ministério da programas de treinamento das equipes PLENO I Educação e Cultura – MEC. bem como auxiliar nas atividades de planejamento. desenvolvimento. reconhecido pelo Ministério da Educação e Cultura – MEC.415. da conclusão do curso Técnico Mecânico ou Técnico Eletromecânico. Participar de comitês e grupos Disponibilidade para Trabalhar 8 Horas de trabalho relacionados. sistemas. da médicas. atuar do Trabalho. participar de equipe reconhecido pelo Ministério da Educação e multiprofissional. 10/48 . 1 VAGA P/ ADMISSÃO na análise de incidentes. prestar atendimento de conclusão do curso superior em Medicina. Cargos de Nível Técnico CÓD. 3 VAGAS CADASTRO propondo medidas preventivas e RESERVA corretivas. técnicas relativas à sua formação profissional conforme protocolos E estabelecidos ou reconhecidos por ITAIPU. ergonomia e vigilância epidemiológica. VAGA VAGA PARA CARGO. E Aptidão Física 23/1003 FOZ DO IGUAÇU Executar atividades de manutenção mecânica preventiva e corretiva de equipamentos. devidamente registrado. participar do Graduação (Lato Sensu). ocupacional para a melhoria da gestão das atividades desempenhadas pelo Serviço de Saúde Ocupacional.53 insalubridade. planejamento. urgência. orientando com relação à preservação da saúde. elaborar laudos periciais E sobre acidentes do trabalho. NÚMERO DE VAGAS E SALÁRIO FORMAÇÃO REQUERIDA E OUTROS REQUISITOS ATRIBUIÇOES DO CARGO TÉCNICO (A) EM MANUTENÇÃO MECÂNICA I 3 VAGAS P/ ADMISSÃO E 6 VAGAS CADASTRO RESERVA Salário Inicial R$ 2.00 Diploma. Desenvolver atividades Medicina – CRM. E monitoramento e avaliação de programas de proteção à saúde dos Certificado de conclusão de PósMÉDICO (A) DO empregados. VAGA VAGA PARA CARGO. Arquitetura e Agronomia. programação. execução. com no mínimo planejamento TRABALHO e execução dos 360 horas.

00 Diploma. utilizar planilhas eletrônicas. orientação e execução das atividades de enfermagem do trabalho. além de auxiliar na elaboração e execução de projetos para investigação sobre saúde do trabalhador. demissionais e outros determinados pelas normas de ITAIPU. Participar com o enfermeiro do trabalho na elaboração de projetos e na análise de prevenção de doenças relacionadas ao trabalho. de doenças ocupacionais e de treinamento relacionado à prevenção da saúde do trabalhador. reconhecido pelo Ministério da Educação e Cultura – MEC e certificado de conclusão de especialização Pós-Técnica em Enfermagem do Trabalho. proceder ao controle e acompanhamento do cadastro técnico imobiliário da área. devidamente registrado. como Técnico E Aptidão Física 24/1003 Elaborar desenhos técnicos com utilização de AUTOCAD. reconhecido pelo Ministério da Educação e Cultura – MEC. realizar trabalhos técnicos de campo com finalidades topográficas. de conclusão de curso Técnico em Geomática ou Geodésia ou Cartografia ou Agrimensura ou Hidrografia ou Topografia. Certificado de conclusão do Curso de Técnico de Enfermagem. nos três níveis de prevenção. realizar trabalhos técnicos de campo e escritório relativos à manutenção de divisas e regularização cadastral de imóveis da entidade. integrando a equipe de saúde do trabalhador.212. NÚMERO DE VAGAS E SALÁRIO FORMAÇÃO REQUERIDA E OUTROS REQUISITOS ATRIBUIÇOES DO CARGO ASSISTENTE TÉCNICO I FOZ DO IGUAÇU 1 VAGA P/ ADMISSÃO E 3 VAGAS CADASTRO RESERVA Salário Inicial R$ 2. E Registro no CREA .Conselho Regional de Engenharia. programação.CÓD. E Registro no Conselho Regional de Enfermagem (COREN) como Técnico de Enfermagem do Trabalho 25/1003 Desempenhar atividades técnicas de enfermagem na área de saúde ocupacional. co-participando com o enfermeiro do trabalho no planejamento. em conformidade com as normas e procedimentos de biossegurança. reconhecido pelo Ministério da Educação e Cultura – MEC e registrado no Conselho Regional de Enfermagem – COREN E Experiência comprovada de no mínimo 6 (seis) meses como Técnico de Enfermagem do Trabalho. Realizar atividades de campo no ambiente de trabalho. incluindo estratégias de controle e sugerindo mudanças necessárias para identificar riscos que possam resultar em doenças ocupacionais. cartográficas e de geodésia. VAGA VAGA PARA CARGO.212. reconhecido pelo MEC e registrado no Conselho Regional de Enfermagem – COREN OU TECNICO (A) DE ENFERMAGEM I FOZ DO IGUAÇU 1 VAGA P/ ADMISSÃO E 2 VAGAS CADASTRO RESERVA Salário Inicial R$ 2. Auxiliar na realização de exames admissionais. elaborar relatórios e documentos técnicos. para promover a educação na prevenção de acidentes.00 Certificado de conclusão do Curso de Técnico de Enfermagem do Trabalho. Atuar como integrante dos serviços especializados em engenharia de segurança e medicina do trabalho. periódicos. Arquitetura e Agronomia. 11/48 .

etc. sementes e frutos e outros. Diploma. supervisionar contratos de manutenção do aquário e espaço botânico (acervo vivo). elaborar relatórios. realizar Oficinas Técnicas de Conservação para a comunidade.CÓD. Apoio as montagens de exposições permanentes. orientar e supervisionar as equipes de campo das conveniadas e contratadas da Itaipu. VAGA VAGA PARA CARGO. realizar coleta e análise de solos.212. Arquitetura e Agronomia. E Registro no respectivo Conselho de Classe. coordenar trabalhos de recuperação de áreas degradadas.). Organizar arquivos e orientar o envio e recebimento de documentos pertinentes de sua área de atuação. como Técnico E Carteira Nacional de Habilitação – CNH categoria “B” E Disponibilidade para viagens E Aptidão Física 26/003 FOZ DO IGUAÇU ASSISTENTE TÉCNICO I FOZ DO IGUAÇU 1 VAGA P/ ADMISSÃO E 2 VAGAS CADASTRO RESERVA Salário Inicial R$ 2. de conclusão de curso Técnico em Conservação e Restauração. de conclusão de curso Técnico em Agropecuária ou Agrícola ou Florestal. Atuar na elaboração e gestão dos parâmetros de conservação do acervo. Interpretação de Ortofotocartas e imagem de satélite. devidamente registrado. coordenar. manusear equipamentos de precisão (GPS e máquina fotográfica. realizar controle físico e financeiro das atividades executadas. NÚMERO DE VAGAS E SALÁRIO FORMAÇÃO REQUERIDA E OUTROS REQUISITOS ATRIBUIÇOES DO CARGO Planejar. Realizar conservação preventiva e curativa (pequenos reparos) do acervo em exposição e em reserva técnica. apoiar e orientar tecnicamente as instituições museais/culturais regionais e acadêmicas.212. para subsidiar os trabalhos de recuperação de áreas degradadas.Conselho Regional de Engenharia. temporárias e itinerantes. reconhecido pelo Ministério da Educação e Cultura – MEC TÉCNICO (A) AMBIENTAL I 1 VAGA P/ ADMISSÃO E 3 VAGAS CADASTRO RESERVA Salário Inicial R$ 2. colaborar com os técnicos do grupo superior na elaboração de relatórios dos seus setores de atuação. utilizar Sistemas de Informações Geográficas (GIS). para subsidiar a emissão de parecer técnico. reconhecido pelo Ministério da Educação e Cultura – MEC. realizando testes de laboratórios e outros. devidamente registrado. respondendo pelos aspectos técnicos e administrativos do trabalho. caso existente. executar levantamentos de dados em campo.00 E Registro no CREA . elaborar relatórios técnicos.00 27/1003 Diploma. Atuar na conservação e restauração de bens culturais móveis e acervos biológicos. 12/48 .

devidamente registrado. cartas planialtimétricas. fotos aéreas. tudo em conformidade com a legislação vigente e com as normas. rede e sistemas de apoio aos aplicativos processados nos Data Center. NÚMERO DE VAGAS E SALÁRIO FORMAÇÃO REQUERIDA E OUTROS REQUISITOS Diploma. documentos necessários aos processos administrativos formais da ITAIPU. fiscalizar e medir obras previstas em convênios ou contratos. E ATRIBUIÇOES DO CARGO TÉCNICO (A) AMBIENTAL I 1 VAGA P/ ADMISSÃO E 3 VAGAS CADASTRO RESERVA Salário Inicial R$ 2. ASSISTENTE TÉCNICO I FOZ DO IGUAÇU 1 VAGA P/ ADMISSÃO E 3 VAGAS CADASTRO RESERVA Salário Inicial R$ 2.CÓD.212. instruções e procedimentos internos da ITAIPU Binacional.00 Registro no CREA . reconhecido pelo Ministério da Educação e Cultura – MEC. organizar e tramitar. de conclusão do curso Técnico ou curso pós-médio na área de computação ou na área da informática. Monitorar a infraestrutura corporativa de servidores. fazer.00 29/1003 Diploma. interpretação de mensagens das consoles de operação. devidamente registrado. em conformidade com as atribuições do cargo. realizar testes e documentação dos sistemas. com sistemas operacionais AIX. planejamento de ações corretivas. dentro das atribuições do cargo. mapas e softwares de geoprocessamento e operar GPS topográfico e respectivos softwares de processamento dos dados. suporte básico aos usuários de TI na utilização dos serviços prestados pela Superintendência de Informática. acompanhar tecnicamente. elaboração de diagnóstico ambiental. Operar servidores corporativos.212. como Técnico. participar na implantação de sistemas de informação definidos pela Superintendência de Informática. Arquitetura e Agronomia.Conselho Regional de Engenharia. acompanhar as manutenções da infraestrutura dos Data Center. Linux e Windows 2008 e robot´s de segurança. elaborar. reconhecido pelo Ministério da Educação e Cultura – MEC. VAGA VAGA PARA CARGO. tais como. E Aptidão Física E Carteira Nacional de Habilitação – CNH categoria “B” E Disponibilidade para atuar diariamente nos 29 municípios que compõe a Bacia do Paraná 3 (área entre Foz do Iguaçu. de conclusão de curso Técnico Agrícola ou Ambiental ou Florestal. executar os modelos de incidentes e procedimentos de operação para restabelecer serviços prestados pela TI. apoiando-se em imagens orbitais. 13/48 . executar rotinas de cópias de segurança com arquivamento em cartuchos e salascofre. a gestão de convênios e contratos com Municípios ou outras instituições. E Disponibilidade para atuar em horário de revezamento de turnos. com ênfase em práticas mecânicas de conservação de solo e água. Cascavel e Guairá) 28/1003 SANTA HELENA Desenvolver atividades voltadas à conservação ambiental de bacias hidrográficas.

mecânicos e de consumo geral.somente para os cargos de códigos 23/1003. E Registro no CREA . QUINTA ETAPA Avaliação Física .: A Itaipu informa que em se utilizando de todas as vagas disponibilizadas para cada cargo (admissão + cadastro reserva) poderá a seu critério recompor o cadastro com candidatos classificados no Processo Seletivo. E Aptidão Física. ASSISTENTE TÉCNICO I FOZ DO IGUAÇU 1 VAGA P/ ADMISSÃO E 3 VAGAS CADASTRO RESERVA Salário Inicial R$ 2. devidamente registrado.212. da conclusão do curso Técnico em Edificações ou Técnico em Construção Civil. estado do Paraná. recepção de materiais.Conselho Regional de Engenharia. manutenção de instrumentos e participação nas inspeções visuais.00 Diploma. Apoiar as atividades de fiscalização dos contratos de obras e serviços terceirizados. reconhecido pelo Ministério da Educação e Cultura – MEC. adquiridos e/ou armazenados nos depósitos da ITAIPU. E Registro no CREA . 1 1. mediante condições estabelecidas neste edital e em seus anexos. Eliminatória Eliminatória Eliminatória 3. como Técnico.CÓD. de conclusão de curso Técnico em Eletromecânica. TÉCNICO (A) DE OBRAS I FOZ DO IGUAÇU 3 VAGA P/ ADMISSÃO E 6 VAGAS CADASTRO RESERVA Salário Inicial R$ 2. 31/1003 Apoiar a equipe de leituristas de instrumentação do concreto e da fundação das estruturas da barragem. armazenagem e/ou classificação e padronização de materiais em itens elétricos. Arquitetura e Agronomia.Conselho Regional de Engenharia. utilizando os sistemas corporativos próprios para esta finalidade. PRIMEIRA ETAPA 2. com a realização de leituras de campo. como Técnico. Executar atividades administrativas como a emissão de relatórios.3 DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES O Processo Seletivo 1003 será executado pelo Núcleo de Concursos (NC) da UFPR e pela ITAIPU Binacional. devidamente registrado.00 30/1003 Diploma. SEGUNDA ETAPA Tipo de avaliação Prova de Conhecimento Característica da avaliação Classificatória e Eliminatória Prova oral e de compreensão auditiva em língua inglesa Classificatória e Eliminatória . VAGA VAGA PARA CARGO. Subsidiar o processo logístico tirando dúvidas referentes às características técnicas dos itens adquiridos e/ou armazenados na ITAIPU. O Processo Seletivo terá as seguintes etapas: Etapas 1. reconhecido pelo Ministério da Educação e Cultura – MEC.1 1. OBS. 28/1003 e 31/1003 Exames Médicos 14/48 . QUARTA ETAPA 5.212. obedecendo rigorosamente a ordem de classificação. Arquitetura e Agronomia. planilhas e comunicados. eletrônicos.2 1. O Processo Seletivo será realizado nos municípios de Curitiba e Foz do Iguaçu. TERCEIRA ETAPA Análise documental dos requisitos do cargo 4. 24/1003.somente para os cargos de códigos 11/1003 e 12/1003. 26/1003. casa de força e vertedouro de ITAIPU. NÚMERO DE VAGAS E SALÁRIO FORMAÇÃO REQUERIDA E OUTROS REQUISITOS ATRIBUIÇOES DO CARGO Executar serviços técnicos de inspeção de qualidade.

12 2. A inscrição somente será efetivada após a identificação eletrônica comprovando o pagamento da respectiva taxa. A inscrição é pessoal e intransferível.6 2.4 2. é imprescindível o número do CPF (Cadastro de Pessoa Física) em situação regular na Receita Federal.4 A Primeira e a segunda etapas do Processo Seletivo serão executadas pelo Núcleo de Concursos da UFPR.10 2. o candidato deverá optar: por um único cargo.nc. total ou parcial.1.7 2. DOS PROCEDIMENTOS PARA A INSCRIÇÃO E RECOLHIMENTO DA TAXA Antes de efetuar o recolhimento da taxa de inscrição. A taxa de inscrição não será restituída.00 (setenta reais) para os cargos de nível superior e de R$ 50. da taxa de inscrição. O simples agendamento do pagamento no banco não é suficiente para efetivação da inscrição. Para efetuar a inscrição. imprimir o boleto bancário e pagá-lo na rede bancária ou nas casas lotéricas. Na hipótese de mais de uma inscrição. ambos gerados no momento da inscrição. as demais etapas pela ITAIPU. O candidato com deficiência ou que necessite de atendimento diferenciado para a realização da Prova de Conhecimento deverá encaminhar ao Núcleo de Concursos um formulário e um atestado médico.9 2.2 2. observando o local de trabalho correspondente à vaga. a partir do dia 21 de setembro até as 16h00min (dezesseis horas) do dia 17 de outubro de 2011. Não será aceito qualquer pedido de alteração de inscrição após a sua efetivação. No ato da inscrição. será considerada a última. A taxa de inscrição será no valor de R$ 70.13 2. Não haverá isenção.ufpr. 2 2. o candidato deverá conferir as informações. o candidato deverá certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para o cargo. arcando com as consequências de eventuais erros de preenchimento. conforme indicado na tabela do início deste edital. no Paraná. A veracidade das informações prestadas no formulário de inscrição é de inteira responsabilidade do candidato.14 15/48 . para realizar as provas.00 (cinquenta reais) para o cargo de nível técnico.8 2.3 a) b) 2. Após o preenchimento do formulário de inscrição.br. salvo em caso de cancelamento do processo seletivo ou do cargo para o qual o candidato se inscreveu.5 2. até 17 de outubro de 2011. A inscrição deverá ser efetuada exclusivamente pela Internet no endereço eletrônico www.11 2.1 2. pela cidade de Curitiba ou Foz do Iguaçu.

Em obediência ao disposto no subitem anterior fica reservado para as pessoas com deficiência o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas nos seguintes cargos: Código do Cargo Código 01/1003 Código 10/1003 Código 11/1003 Código 12/1003 Cargo Auditor Jr Secretário Executivo JR Profissional de Nível Superior JR Profissional de Nível Superior JR 16/48 2. bem como a provável causa da deficiência. no link específico do presente Processo Seletivo. que regulamenta a Lei nº 7.050 .4 O atendimento diferenciado ficará sujeito à análise de razoabilidade e viabilidade do pedido.” 2.2.853/1989 e Lei Estadual 15. devendo. 1540 . no site www.298/1999 e alterações posteriores. assinatura e CRM do médico que forneceu o atestado. desde que a deficiência de que são portadoras seja compatível com as atribuições do cargo em provimento.ufpr.Bairro Juvevê CEP: 80035.16 3 3.1 O atestado médico e o formulário devem ser colocados em um envelope e entregues pessoalmente ou enviados pelo correio via sedex.14. com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doença – CID.14. que será exigido para ingresso na sala de prova no dia da realização do processo e no qual constará o local da realização da prova.1 3.139/2006.nc.3 Não será concedido atendimento especial a candidatos que não efetuarem o comunicado antecipadamente ao Núcleo de Concursos. em caso de algum problema. o candidato poderá verificar.14.15 A partir de 28 de setembro de 2011. DAS VAGAS DESTINADAS ÀS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA Às pessoas com deficiência. entrar em contato com a Secretaria do Núcleo de Concursos. 2. pessoalmente ou pelo telefone (0XX41) 3313-8800 (Central de Atendimento ao Candidato – NC – das 8h00min às 18h00min). de 5/10/1988.Curitiba/PR Citar no envelope: “Assunto: Processo Seletivo Itaipu edital nº 1003 – atestado médico. Deve ainda conter o nome. 2. a confirmação do recebimento de sua inscrição.14.2 O atestado médico deve ser assinado por um médico da área e deverá conter a descrição da espécie e do grau ou nível da deficiência. no link específico do presente Processo Seletivo. para o endereço: Núcleo de Concursos da UFPR Campus I (Agrárias) Rua dos Funcionários. é assegurado o direito de inscrição para os cargos oferecidos neste Edital. para imprimir o comprovante de ensalamento. A partir do dia 21 de novembro de 2011. e do artigo 3º do Decreto nº 3.2 Número de vagas Cadastro reserva 01 01 01 01 .br. durante o período de inscrição.br. que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes são facultadas pelo inciso VIII do artigo 37 da Constituição Federal.nc. 2. o candidato deverá acessar novamente o endereço eletrônico www.ufpr. carimbo.

monoplegia. habilidades sociais. nanismo. Considera-se pessoa com deficiência aquela que se enquadra nas categorias discriminadas no Decreto n° 3.Código 13/1003 Código 14/1003 Código 15/1003 Código 16/1003 Código 17/1003 Código 18/1003 Código 19/1003 Código 20/1003 Código 21/1003 Código 22/1003 Código 25/1003 Código 27/1003 Código 29/1003 Código 30/1003 3. a baixa visão.05 no melhor olho. utilização dos recursos da comunidade. de quarenta e um decibéis (dB) ou mais. com a melhor correção óptica. membros com deformidade congênita. d)deficiência mental: funcionamento intelectual significativamente inferior à média. paraparesia. Retificado em 05/10/2011. triparesia. de 02 de dezembro de 2004. saúde e segurança. pois as condições de acesso e de trabalho exigem aptidão física plena. parcial ou total. e no Decreto n° 5. amputação ou ausência de membro. exceto as deformidades estéticas e as que não produzam dificuldades para o desempenho de funções. de 20 de dezembro de 1999.296. que significa acuidade visual entre 0. mas também para a manutenção da segurança do trabalho do profissional e para terceiros. ou adquirida. tetraparesia. assim definidas: a)deficiência física: alteração completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano. tetraplegia. acarretando o comprometimento da função física. monoparesia. hemiparesia.3 Profissional de Nível Superior JR Profissional de Nível Superior JR Contador (A) JR Profissional de Nível Superior JR Analista de Suporte JR Analista de Sistema JR Profissional de Nível Superior JR Analista de Sistema JR Enfermeiro (A) JR Médico (A) do Trabalho Pleno I Tecnico (A) de Enfermagem I Assistente Técnico I Assistente Técnico I Assistente Técnico I 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 Devido às condições de exposição a riscos e situações de emergência que caracterizam as atividades dos demais cargos publicados neste Edital. aferida por audiograma nas freqüências de 500Hz. não só para cumprimento das tarefas. paralisia cerebral. ou a ocorrência simultânea de quaisquer das condições anteriores. na qual a acuidade visual é igual ou menor que 0. 3. tais como: comunicação. e)deficiência múltipla: associação de duas ou mais deficiências. hemiplegia. 2000Hz e 3000Hz. os casos nos quais a somatória da medida do campo visual em ambos os olhos for igual ou menor que 60. cuidado pessoal. b)deficiência auditiva: perda bilateral. triplegia.298. apresentando-se sob a forma de paraplegia. 1000Hz.3 e 0. com manifestação antes dos dezoito anos e limitações associadas a duas ou mais áreas de habilidades adaptativas. ostomia.4  17/48 . lazer e trabalho. c) deficiência visual: cegueira. com a melhor correção óptica. não haverá reserva de vagas para pessoas com deficiência. habilidades acadêmicas.05 no melhor olho.

14. o qual deverá ser entregue no endereço e no período mencionado no item 2. será avaliada a aptidão de saúde do candidato com deficiência para as atribuições/atividades do cargo para o qual foi classificado.14 perderá o direito de concorrer à reserva de vagas a que se refere este Edital.7 3.13 4 4. horário e local de aplicação das provas e à nota mínima exigida. DAS PROVAS Cada prova constará de questões objetivas.11 3. conforme o quadro abaixo e os quadros constantes no Anexo A deste Edital.1 18/48 . Na inexistência de candidatos inscritos. 3.14.3. intérprete para leitura labial e mobiliário especial.1 São condições diferenciadas: prova ampliada.ufpr. solicitação de ledor. O candidato com deficiência que não realizar a inscrição conforme as instruções do item 2.12 3. à avaliação das provas e aos critérios de aprovação.5. no que diz respeito ao conteúdo das provas. com o objetivo de ser verificada a compatibilidade ou não da deficiência de que é portadora com o exercício do cargo que pretende ocupar. 3. Durante o exame médico admissional. conforme descrito no item 2.9 3. a pessoa com deficiência deverá submeter-se a avaliação médica. O candidato que não apresentar o atestado médico gerado durante o período de inscrição perderá o direito de concorrer às vagas destinadas às pessoas com deficiência. aprovados ou habilitados para as vagas destinadas às pessoas com deficiência. O candidato que se declarar deficiente participará do Processo Seletivo em igualdade de condições com os demais candidatos. após avaliação médica. intérprete de libras.6 O atendimento às condições diferenciadas solicitadas ficará sujeito à análise e razoabilidade do pedido.10 3. prova oral e de compreensão auditiva de inglês. será gerado apenas o atestado médico no momento da inscrição. 3. observada a ordem geral de classificação de cada cargo.8 3. caso seja identificada incompatibilidade o candidato será eliminado do processo seletivo. prova em Braille.br) gerados no momento da inscrição. 01 (uma) questão discursiva – redação. quando for o caso. o candidato com deficiência poderá requerer condições diferenciadas para a realização das provas. terá sua classificação considerada apenas na listagem geral. tais vagas serão ocupadas pelos demais candidatos. Caso o candidato não necessite de condições especiais para a realização da prova.nc. encaminhando o atestado médico e o formulário específico (disponível no site www. O candidato que não for considerado deficiente. ao dia.5 No ato de inscrição. Ao ser convocada para análise do cargo.1 deste edital.

4. podendo ser em Foz do Iguaçu ou Curitiba. 4.4.1 Serão classificados e convocados para realizar a prova oral e de compreensão auditiva os candidatos melhor classificados na prova objetiva. 4. A prova de compreensão auditiva terá duração máxima de uma hora. que deverá ser impresso e apresentado pelo candidato na ocasião da prova.CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR E TÉCNICO CÓDIGO DO CARGO 10/1003 11/1003 12/1003 DEMAIS CARGOS CONHECIMENTO ESPECÍFICO REDAÇÃO OBJETIVAS 40 40 40 40 01 X X X APRESENTAÇÃO ORAL X 01 01 X COMPREENSÃO AUDITIVA X 10 10 X PROVA DE INGLÊS 4.nc. Prova Oral e Prova de Compreensão Auditiva em Língua Inglesa – somente para os cargos de códigos 11/1003 e 12/1003.4.4. Todas as provas são de caráter eliminatório e classificatório.2 O conteúdo programático. 4. 4.3 A prova oral e de compreensão auditiva será realizada em data a ser divulgada até o dia 19 de dezembro de 2011 em edital específico. dependendo de onde houver o maior número de candidatos aprovados para esta etapa. de acordo com o horário previsto no comprovante de ensalamento.4. por ordem alfabética. 4. na quantidade equivalente a 5 (cinco) vezes o número de vagas para cadastro reserva em cada um dos cargos.6 A banca irá sortear um tema e o candidato terá até 10 (dez) minutos para fazer uma apresentação na língua inglesa sobre o tema proposto. o horário e o endereço para realização da prova.ufpr.5 Logo após a prova de compreensão auditiva ocorrerá à prova oral em língua inglesa.br a lista de candidatos classificados. e responderão a 10 (dez) questões objetivas sobre o material gravado. todos os candidatos nessa condição serão convocados para a prova oral e de compreensão auditiva.4 4.4. bem como o comprovante de ensalamento. Esta prova será realizada com cada um dos candidatos e uma banca formada por até dois professores da UFPR. os candidatos ouvirão simultaneamente a um material gravado previamente selecionado pelo Núcleo de Concursos. 4.4. para realização da Prova Oral e de Compreensão Auditiva. 19/48 . No comprovante de ensalamento estará indicado o local.4.1.2 Até o dia 19 de dezembro de 2011 estará disponível no site www. tipo de prova e pontuação estão especificados no Anexo A deste Edital.3 4.4 Na prova de compreensão auditiva.1Ocorrendo empate na última colocação.

nos municípios de Curitiba e Foz do Iguaçu. além do material necessário para a realização das provas (caneta esferográfica transparente de tinta preta. dentre os que tenham alcançado a pontuação mínima estabelecida no Anexo A. DA PRESTAÇÃO DAS PROVAS As provas serão realizadas no dia 27 de novembro de 2011. no estado do Paraná. 4.2 5. em razão de fatores externos.3 Até o dia 19 de dezembro de 2011 será publicado um edital contendo informações sobre a pontuação obtida pelos candidatos na questão discursiva.  Atendimento às normas cultas do português.7 5 5. onde serão realizadas as provas.nc.1 5. por qualquer motivo.6 .4 Na Redação serão considerados os seguintes itens:  Exposição do problema.5. 4. Para ingresso na sala de prova.5. 5. em cada uma das provas.4. serão corrigidas as questões discursivas de todos os candidatos com a mesma pontuação.1 A critério do Núcleo de Concursos / UFPR poderá ser prorrogado o horário de fechamento das portas de acesso de um ou mais locais onde serão realizadas as provas. Não será permitido o ingresso de pessoas estranhas ao Processo Seletivo no local de aplicação das provas.2.4. Será eliminado o candidato que obtiver menos de 50% dos pontos atribuídos. As portas de acesso aos prédios. disponível no serviço telefônico 130.5 5.  Processo de argumentação e fundamentação.2 Em caso de empate na pontuação.5.1 Serão corrigidas as provas discursivas dos 45 candidatos melhores classificados e os que empatarem com o 45º. 4.br. serão fechadas às 8h00min (oito horas). o 20/48 5.ufpr. de acordo com o Observatório Nacional.5 Questão Discursiva para o cargo de código 10/1003 4.7 O gabarito da prova de compreensão auditiva e as notas da prova oral serão publicados no site www.3 É de responsabilidade exclusiva do candidato a identificação correta de seu local de realização das provas e o comparecimento no horário determinado. Os relógios da Comissão Organizadora do Processo Seletivo serão acertados pelo horário oficial de Brasília. após aferir o resultado da Prova de Objetiva. 4.4 5. 4. lápis ou lapiseira e borracha). com início às 8h30min e duração de quatro horas. 4. A ausência do candidato. tais como doença e atraso.  Objetividade e clareza.5.  Uso adequado dos recursos linguísticos.6 A relação do conteúdo programático e a pontuação máxima e mínima constam no Anexo A deste Edital. implicará em sua eliminação do Processo Seletivo.

a Carteira Nacional de Habilitação (com fotografia). pela Polícia Militar.o 9. para os estrangeiros. Excepcionalmente e.12.6.9 5.).2 De modo a garantir a lisura e a idoneidade do Processo Seletivo.candidato deverá apresentar o comprovante de ensalamento (item 2.11 5. O candidato que estiver portando qualquer desses instrumentos durante a realização da prova será eliminado do Processo Seletivo. Carteira de Trabalho e Previdência Social. o candidato que estiver impossibilitado de realizar a prova em sala de prova poderá realizá-la em um hospital designado pelo Núcleo de Concursos / UFPR. calculadora. 5. devem ser comunicados ao Núcleo de Concursos pelo fax (0XX41) 3313-8831 ou pelo telefone (0XX41) 3313-8800. por exemplo.7 Os documentos para ingresso na sala de provas. c) alimentar-se dentro da sala de prova. 5. o candidato será admitido para realizar as provas desde que tenha se apresentado no local de seu ensalamento e que seja possível verificar seus dados junto ao Núcleo de Concursos / UFPR.16). a identificação do candidato com clareza.6. com a mesma impressão digital do documento oficial de identidade. deverá solicitar ao aplicador de provas o seu encaminhamento à sala de inspetoria. A candidata nesta condição que não levar acompanhante não realizará a prova. 5. antes da hora marcada para início das provas. Os casos citados nos itens 5. anotações.10 5.11. pelo Ministério das Relações Exteriores. armas e aparelhos eletrônicos (BIP. que ficará responsável pela guarda da criança. Em caso de perda ou roubo de documento. as do CREA e da OAB). juntamente com o original de documento oficial de identidade. chapéus e assemelhados.12 5.1 São documentos oficiais de identidade: Carteiras e/ou Cédulas de Identidade expedidas pelas Secretarias de Segurança.1. d) comunicar-se com outro candidato. ou ainda o Registro Nacional de Estrangeiro – RNE ou o passaporte. devem estar válidos e em perfeitas condições. telefone celular. na forma da Lei n. de modo a permitir. a critério médico devidamente comprovado. o candidato deverá autenticar. MP3 etc.053/97. Nas salas de prova e durante a realização desta. 21/48 .8 5. Cédulas de Identidade fornecidas por Ordens ou Conselhos de Classe que por Lei Federal tenham validade como documento de identidade (como. réguas de cálculo. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realização da prova deverá levar acompanhante. a ficha de identificação que lhe será entregue no decorrer da realização da prova. devendo acomodá-los no saco plástico fornecido pelo aplicador para este fim. agenda eletrônica. O candidato que necessitar fazê-lo. bem como outros casos de emergência. referidos no item 5. livros. nem usar calculadora e equipamentos similares. pelas Forças Armadas. gorros. b) usar bonés. por motivos médicos.6.10 e 5. 5.1 O atendimento aos casos de emergência ficará sujeito à análise de razoabilidade e viabilidade do pedido. impressos ou qualquer outro material de consulta. não será permitido ao candidato: a) manter em seu poder relógios.

Não serão consideradas questões não-assinaladas ou que contenham mais de uma resposta. portando o caderno de prova ou o cartão-resposta. emenda ou rasura.19 5. entregar o caderno de prova e o cartão – resposta. Não haverá substituição desse cartão. d) descumprir as instruções contidas no caderno de prova ou na folha de rascunho. durante a aplicação das provas. simultaneamente. b. para garantir a lisura nos procedimentos de aplicação do Processo Seletivo. e) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter a sua aprovação ou a aprovação de terceiros no Processo Seletivo. a não ser em casos especiais e.13 Nas provas objetivas. c. somente poderão retirar-se da sala de prova. e). somente. para cada candidato haverá um caderno de prova e um cartãoresposta identificado e numerado adequadamente. salvo em caso de defeito em sua impressão. devendo o candidato assinalar uma única resposta para cada questão. a qualquer tempo. que poderá ser destacado e levado pelo candidato para posterior conferência com o gabarito. O candidato que. das quais apenas uma deve ser assinalada. O caderno de prova conterá um espaço designado para anotação das respostas das questões objetivas. durante a realização da prova. Para o cargo em que há questão discursiva (redação).22 5. automaticamente. com cinco alternativas (a. valendo-se apenas do espaço reservado à questão no caderno de prova. eliminado do Processo Seletivo: a) fizer anotação de informações relativas as suas respostas no comprovante de ensalamento ou em qualquer outro meio que não o permitido. de cada turma.20 5. 22/48 5. incorrer em qualquer das hipóteses a seguir terá sua prova anulada e será. d. Os procedimentos e os critérios para correção das provas são de responsabilidade do Núcleo de Concursos / UFPR.14 5. As respostas às questões objetivas deverão ser transcritas para o cartão-resposta com CANETA ESFEROGRÁFICA DE TINTA PRETA.15 5. A correção da prova será feita por meio de leitura óptica do cartão-resposta. O candidato.24 . ausentar-se do recinto. f) praticar atos contra as normas ou a disciplina. Os (três) últimos candidatos.16 5. poderá retirar-se da sala após uma hora e trinta minutos do início da prova.5. b) recusar-se a entregar o caderno de prova ou o cartão resposta ao término do tempo destinado para a sua realização. devidamente assinalado ao aplicador da prova.23 5.21 5. c) afastar-se da sala. Não será permitido ao candidato. acompanhado de membro componente da equipe de aplicação do Processo Seletivo. O candidato assume plena e total responsabilidade pelo correto preenchimento do cartãoresposta e pela sua integridade. As provas serão constituídas de questões de múltipla escolha.18 5. o candidato deverá respondê-la de forma manuscrita com CANETA ESFEROGRÁFICA DE TINTA PRETA. durante a realização da prova. obrigatoriamente.17 5. devendo.

ufpr. a qualquer tempo. nem por danos a eles causados. dentre os que tenham alcançado à pontuação mínima estabelecida no Anexo A. informações referentes ao conteúdo das provas ou aos critérios de avaliação/classificação.1. ao final do processo imprimir o formulário do protocolo dos recursos (formulário único). civis e criminais. estatístico.3 Para os cargos de códigos 11/1003 e 12/1003 . a prova será objeto de anulação e. 5.25 Não poderão ser fornecidas.1 A nota final para os candidatos que optaram pelos cargos de códigos 11/1003 e 12/1003 será obtida pela soma dos pontos obtidos nas provas previstas para cada cargo. 6.1. 23/48 . Para o cargo de código 10/1003 . a utilização de meio eletrônico.1. dentre os que tenham alcançado à pontuação mínima estabelecida no Anexo A. a nota final será obtida pela soma dos pontos obtidos na prova prevista para cada cargo. 7.br.4 Para os demais cargos.br.3 a 7. por nenhum membro da equipe de aplicação das provas ou pelas autoridades presentes à prova.1 A nota final para os candidatos que optaram pelo cargo de código 10/1003 será obtida pela soma dos pontos obtidos nas provas previstas para o cargo. Constatada.1. O Núcleo de Concursos da UFPR não se responsabilizará por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrônicos durante a realização da prova.1 6.1.3. em tempo algum.2 Serão aceitos questionamentos sobre o gabarito. DOS RECURSOS 7 7.serão corrigidas as redações dos 45 candidatos melhores classificados (5 vezes o número de vagas) e os que empatarem com o 45º.nc.g) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicação das provas. 6. após a realização da prova.1 No dia 27 de novembro de 2011. automaticamente o candidato será eliminado do processo seletivo. 6. seguindo as instruções contidas no site www. no seguinte endereço da Internet: www. desde que estejam em conformidade com o disposto nos itens 7.nc.ufpr.1.2. para com qualquer autoridade presente ou para com outro candidato.27 6 6. visual ou grafológico. sem prejuízo das correspondentes cominações legais.26 5.nc. será divulgado o gabarito provisório das questões objetivas. 7. de procedimentos ilícitos pelo candidato.8.2 6.4 O candidato deve cadastrar os questionamentos (por questão) no sistema de recursos e.ufpr. 5.3 Os questionamentos devem estar devidamente fundamentados e apresentados em formulário específico que estará disponível no site www.1 Prova objetiva de conhecimentos 7. CRITÉRIOS DE SELEÇÃO A classificação dos candidatos dar-se-á em função da nota final representada pela soma dos pontos obtidos em cada uma das provas prevista para o cargo ao qual se inscreveu.serão classificados e convocados para realizar a prova oral e de compreensão auditiva os 15 candidatos melhores classificados na prova objetiva (5 vezes o número de vagas) e os que empatarem com o 15º. 7.br.

3 Serão aceitos questionamentos sobre o gabarito e as notas. 7. 1540.9 Se qualquer recurso for julgado procedente.4 a 7. 7. 7. as notas da prova oral de língua inglesa (cargos de códigos 11/1003 e 12/1003).1 Até o dia 19 de dezembro de 2011. das 8h30min às 17h30min. não-protocolados.2. segunda chamada.8 O recurso será apreciado por uma banca examinadora designada pelo Núcleo de Concursos.ufpr. sendo soberana em suas decisões.br até o dia 19 de dezembro de 2011.1.Curitiba-PR Devendo constar no envelope: Processo Seletivo ITAIPU – assunto: Recurso.2 Dos recursos para as questões da prova de compreensão auditiva de inglês e prova oral (cargos de códigos 11/1003 e 12/1003) e para a redação (cargo de código 10/1003). bem como encaminhados de forma diferente ao estabelecido nos itens anteriores. Rua dos Funcionários. Se houver alteração. será divulgado o edital contendo a data da realização da prova de compreensão auditiva.br.nc. independentemente de terem recorrido. 24/48 .1.7. que emitirá decisão fundamentada.1.1.1.10 A Banca Examinadora constitui última instância para recurso. 7. 7. de item integrante de provas. 7. protocolados fora do prazo ou que não estiverem devidamente fundamentados. 7. essa alteração valerá para todos os candidatos.2. 7.1.5 O questionamento deverá ser protocolado diretamente no Núcleo de Concursos entre os dias 28 e 29 de novembro de 2011.6 Serão desconsiderados pelo Núcleo de Concursos da UFPR questionamentos que não estiverem redigidos no formulário específico. ou enviados via SEDEX ao seguinte endereço: Núcleo de Concursos da UFPR Campus I (Agrárias).13 O gabarito oficial das provas objetivas será divulgado no site www.12 Com exceção dos recursos previstos nos itens anteriores. a qual será colocada à disposição do requerente na Secretaria do Núcleo de Concursos no dia 19 de dezembro de 2011.Juvevê .2.2. 7. será divulgado o gabarito provisório das questões objetivas da prova de compreensão auditiva. por força de impugnações do gabarito provisório.11 Os pontos relativos às questões porventura anuladas serão atribuídos a todos os candidatos que fizeram a prova. será emitido novo gabarito. como também as notas da redação (cargo de código 10/1003).7 Serão desconsiderados pelo NC questionamentos relativos ao preenchimento do cartãoresposta.1. vistas ou recontagem de pontos das provas.8.1.ufpr.1.nc. razão pela qual não caberão recursos adicionais. não se concederá revisão de provas. desde que estejam em conformidade com o disposto nos itens 7. 7. no seguinte endereço da Internet: www. CEP 80035-050 . 7. O recurso enviado por SEDEX só será aceito se for postado até as 17h30min do dia 29 de novembro de 2011.2. 7.2 Após a realização da prova de compreensão auditiva.

desde que a natureza do cargo assim permita.2.5 O candidato deve cadastrar os questionamentos (por questão) no sistema de recursos e.br. Será eliminado o candidato que não obtiver a nota mínima em cada uma das provas especificadas para cada cargo conforme anexo A. razão pela qual não caberão recursos adicionais.2. 7. bem como encaminhados de forma diferente ao estabelecido nos itens anteriores.Curitiba-PR. protocolados fora do prazo ou que não estiverem devidamente fundamentados. 7.3 . 7. Lei nº 10.11 A Banca Examinadora constitui última instância para recurso.10 Se qualquer recurso for julgado procedente.2. 7.2. não se concederá revisão de provas.2. ou enviados via SEDEX ao seguinte endereço: Núcleo de Concursos da UFPR Campus I (Agrárias). sendo soberana em suas decisões. Devendo constar no envelope: Processo Seletivo ITAIPU – assunto: Recurso.12 Os pontos relativos às questões porventura anuladas serão atribuídos a todos os candidatos que fizeram a prova de compreensão auditiva.Juvevê . 1540. Se houver alteração. será emitido novo gabarito para a prova de compreensão auditiva. que emitirá decisão fundamentada.br. ao final do processo imprimir o formulário do protocolo dos recursos (formulário único). segunda chamada ou recontagem de pontos das provas. 7.2.13 Com exceção dos recursos previstos nos itens anteriores.7 Serão desconsiderados pelo Núcleo de Concursos da UFPR questionamentos que não estiverem redigidos no formulário específico. terá preferência o candidato que tiver. Rua dos Funcionários. a qual será colocada à disposição do requerente na Secretaria do Núcleo de Concursos.2 8.2.2.2.7. CEP 80035-050 . 7.4 Os questionamentos devem estar devidamente fundamentados e apresentados em formulário específico que estará disponível no site www. Em caso de empate. 7.2.1 DOS RESULTADOS A classificação final dos candidatos dar-se-á em função da nota final representada pela soma dos pontos obtidos nas provas previstas para cada cargo.nc. no caso da prova de compreensão auditiva. na seguinte ordem: a) maior idade (idade superior a 60 anos.9 O recurso será apreciado por uma banca examinadora designada pelo Núcleo de Concursos. das 8h30min às 17h30min. b) maior pontuação na redação (cargo de código 10/1003) c) maior pontuação na prova oral (cargos de códigos 11/1003 e 12/1003) 25/48 8. 8 8. conforme artº 27. essa alteração valerá para todos os candidatos. independentemente de terem recorrido. na pontuação final. não-protocolados. por força de impugnações do gabarito provisório.6 O questionamento deverá ser protocolado diretamente no Núcleo de Concursos em data a ser divulgada.nc. de 1º de outubro de 2003).ufpr. 7.741.8 Serão desconsiderados pelo NC questionamentos relativos ao preenchimento do cartãoresposta.ufpr. de item integrante de provas. seguindo as instruções contidas no site www. 7.

2 9.gov.br currículo com os dados cadastrais atualizados. avaliação física.4.1 CADASTRO DE RESERVA O cadastro reserva será formado pelos candidatos classificados conforme o resultado final. 8. nas seguintes datas: 8.1 Para os cargos de códigos 10/1003. Contratar-se-á primeiramente.itaipu. O cadastro reserva do presente processo seletivo terá validade por dois anos. e) maior pontuação nas questões objetivas de conhecimento específico. de acordo com a disponibilidade orçamentária e até o número de vagas existentes.ufpr. 8. os dois candidatos melhores classificados da Listagem Geral.d) maior pontuação na prova de compreensão auditiva de inglês (cargos de códigos 11/1003 e 12/1003). Durante o período de validade do Cadastro Reserva de Pessoal. quando for o caso. avaliação física (para os cargos 23/1003.1 10. verificando data e local definidos para a análise documental. para o candidato. a ITAIPU reserva-se o direito de proceder às contratações. também por ordem de classificação. f) persistindo o empate. exceto os casos previstos na alínea “a” deste item. 9 9.5 10 10. a critério da ITAIPU. e exames médicos. dos que concorrem às vagas destinadas as pessoas com deficiência.2 Para os demais cargos – o resultado será disponibilizado no site do NC até o dia 19 de dezembro de 2011. O candidato classificado para o cadastro reserva deve enviar para o e-mail: processoseletivo@itaipu. contados a partir da data de publicação do resultado final. 11/1003 e 12/1003 – em data a ser especificada em edital que será disponibilizado no site do NC até o dia 19 de dezembro de 2011.4. 24/1003.br/processos seletivos. uma contendo os nomes por ordem de classificação de todos os candidatos aprovados e outra. terá preferência o candidato com maior idade. A aprovação e a classificação final geram. 26/48 9. prorrogável por mais um ano.4 O resultado final será divulgado no site www.4 9. o candidato deverá passar pela análise documental. apenas a expectativa de direito à contratação. para os cargos que possuem reserva de vagas para pessoas com deficiência.nc. por meio de edital eletrônico publicado no site www. DOS PREENCHIMENTOS DAS VAGAS Os candidatos serão convocados para preenchimento de vaga. 28/1003 e 31/1003) e exame médico admissional. e pelo e-mail cadastrado no formulário de inscrição ou no currículo enviado.3 .gov.3 9. Antes de assumir sua vaga. em número que atenda ao interesse e às necessidades do serviço.br em 2 (duas) listas. O candidato deve acompanhar as publicações no site.2 10. 26/1003.

DOS EXAMES MÉDICOS O candidato aprovado nas etapas anteriores será encaminhado para realização de exames médicos.3 12. O candidato que desejar ser remanejado para o final da lista de classificados deverá fazêlo.2 14. de caráter eliminatório. O candidato poderá solicitar uma única vez o remanejamento para o final da lista de classificados.cargos de nível técnico) A avaliação física obedecerá ao contido no Anexo B.3 27/48 . bem como exames complementares. Antes da avaliação física. com CRM do médico. datado em período não superior a 15 dias anterior à aplicação do teste. A avaliação física irá considerar se o candidato é apto ou inapto para exercer a função. Será eliminado do processo o candidato INAPTO no exame médico. no momento da convocação. 12 12. do MTE). Esses exames determinarão se o candidato é APTO ou INAPTO para exercer a função (Norma Regulamentadora 7 – PCMSO. A não apresentação do atestado implicará na eliminação do candidato.ficando reservada a terceira contratação ao candidato melhor classificado da lista das pessoas com deficiência e assim sucessivamente. após comprovação dos requisitos para o cargo ao qual concorreu. 11 ANÁLISE DOCUMENTAL DOS REQUISITOS DO CARGO Será eliminado do processo seletivo o candidato que convocado para apresentar os documentos não comparecer à análise documental ou não comprovar os requisitos para o cargo. em data a ser estabelecida pela ITAIPU. 14 DA DESISTÊNCIA CLASSIFICADOS E REMANEJAMENTO PARA O FINAL DA LISTA DE 12.1 12. capacitando-o para executar os testes da avaliação física. O candidato deve apresentar no dia da avaliação física um atestado médico.4 12. Os testes de aptidão física serão aplicados em um único dia. O candidato chamado para assumir uma vaga deverá se submeter à avaliação física.7 13 14. o candidato deverá passar pela análise documental para comprovação dos requisitos do cargo. 14.1 No caso de desistência de candidatos aprovados serão chamados outros candidatos na ordem subsequente de classificação.6 12. se necessário.5 12. Esta etapa é eliminatória. preenchendo a declaração do Anexo C e apresentando-a no dia de sua análise documental.2 AVALIAÇÃO FÍSICA (quando requerida .

2 Candidatos de outras nacionalidades: Candidatos paraguaios devem atender às exigências do artigo 12 do protocolo sobre Relações de Trabalho e Previdência Social.2. nome do responsável.15 15.2.2 Comprovação de experiência mínima: A comprovação de experiência mínima pode ser feita mediante a apresentação de um dos seguintes documentos: a) Acervo no conselho regional de classe. Estar quite com. CNPJ.4 15. Nela. Possuir a escolaridade. Esta declaração deve ser registrada em cartório de títulos e documentos. deve constar nome da empresa. endereço comercial.6. 15.1 DAS CONDIÇÕES PARA ADMISSÃO Ter sido considerado apto em todas as etapas do processo de seleção. 28/48 . 15. ou d) Contrato social de empresa individual.6. descrição das atividades exercidas pelo candidato e o período. endereço comercial.1 Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa (art.1 Comprovação de escolaridade: Serão aceitos diplomas ou certificados acompanhados de histórico escolar reconhecidos pelo Conselho Nacional de Educação ou pelo Ministério de Educação e Cultura. 15.6 Ter idade mínima de 18 anos comprovada até a data de admissão. e) Declaração de empresas. Candidatos de outras nacionalidades devem estar com a situação de permanência regularizada (lei 6815/1980) e ter passaporte com visto permanente.3 Não serão admitidos ex-empregados da ITAIPU demitidos por justa causa ou desligados em programas de desligamento incentivado. Documentos comprobatórios: 15. firmado entre o Brasil e o Paraguai.gov. b) Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS). 12 da Constituição Federal e do Dec. acompanhada de declaração da empresa em que o candidato trabalhou.3 15.itaipu.6. 70. (ver detalhamento no site http://www. c) Certidões expedidas por órgãos do Poder Judiciário. suas obrigações eleitorais e militares. 15.6. a experiência de trabalho e os demais requisitos do cargo.br/institucional/documentos-oficiais). contendo a descrição das atividades exercidas. 15.436/72). 15. CNPJ.4 Declaração de empresas em que o candidato trabalhou como autônomo deve ser registrada em cartório de títulos e documentos.3 Na declaração de empresas deve constar: nome da empresa. descrição das atividades exercidas pelo candidato e o período. 15.5 15. nome do responsável.2.

3 A jornada de trabalho será de oito horas diárias. Previdência Complementar com manutenção do plano de saúde na aposentadoria. durante o período de validade do Processo Seletivo.1. O candidato classificado deve manter atualizado seu endereço na ITAIPU. 16. passando por avaliações de desempenho periódicas. conforme valores e regras estabelecidas em Acordo Coletivo de Trabalho. extensivo aos dependentes.base Nov/2010. h) Auxílio funeral. o empregado será desligado nos termos da legislação trabalhista.00 (Seiscentos e vinte e cinco reais) . 16. conforme normas estabelecidas pela ITAIPU.2 DAS DIPOSIÇÕES FINAIS As despesas decorrentes da participação em todas as etapas do processo seletivo correrão por conta do candidato.2 Se atingidas às metas estabelecidas na série de avaliações. 17 17.1.3 Remuneração variável Participação sobre os Resultados.1. conforme linhas existentes e pré-estabelecidas pela ITAIPU. f) Política Educacional para empregado e seus dependentes. Seguro de Vida em grupo.1 O candidato classificado no Processo Seletivo. 16. Caso contrário. passará por um período probatório de 24 meses.2 Remuneração mensal Além do salário base. 16. i) Ônibus para o transporte entre bairros residenciais de Foz do Iguaçu e a Central Hidrelétrica de ITAIPU.1 17. Auxílio alimentação no valor de R$ 625. 29/48 . j) Programas de Qualidade de Vida. encerra-se o período probatório.16 16. b) 13% sobre o salário base de Adicional Regional para as vagas de Foz do Iguaçu. por ano de serviço prestado à ITAIPU. indicado no quadro de cargos. g) Creche para filhos de empregado. 16. Complementação Auxílio Enfermidade. c) Adicional de Periculosidade mediante perícia.1 DO CONTRATO DE TRABALHO Período probatório 16. compõe a remuneração mensal: a) 1% sobre o salário base.4 Política de benefícios A atual política de benefícios da ITAIPU contempla os seguintes direitos: a) b) c) d) e) Plano de Saúde. convocado para integrar o quadro de empregados da ITAIPU.

É de inteira responsabilidade do candidato a interpretação deste edital. 17.4 Recusar-se a ocupar vaga destinada a município específico para o qual se inscreveu constante do quadro de vagas.3 Não atender à convocação para assinatura do contrato individual de trabalho. sem prejuízo de sua classificação. não podendo deles alegar desconhecimento ou discordância.2 Não apresentar os documentos exigidos no prazo estipulado pela ITAIPU.7 17. 17.3 Será excluído da lista dos aprovados o candidato que: 17. __________________________________________ Edésio Franco Passos DIRETOR ADMINISTRATIVO DE ITAIPU 30/48 .3. bem como o acompanhamento da publicação de todos os atos.1 Não comparecer em uma das etapas do processo seletivo.3. instruções e comunicados ao longo do período em que se realiza este Processo Seletivo.3. 17.17. Os casos omissos serão resolvidos pelo Núcleo de Concursos da UFPR em conjunto com a ITAIPU.3.3.5 O candidato convidado a ocupar vaga em município diferente daquele para o qual se inscreveu pode recusar a vaga oferecida.9 Foz do Iguaçu.6 17.4 17.8 17. A qualquer tempo poderá ser anulada a inscrição do candidato se for verificada falsidade e/ou irregularidade nas declarações e/ou documentos apresentados. Se o candidato necessitar de declaração de participação no Processo Seletivo deverá dirigir-se à Inspetoria do seu local de realização de prova somente no dia da prova. 17. 17. 21 de setembro de 2011. Quaisquer alterações nas regras fixadas neste Edital somente poderão ser realizadas por intermédio de um aditamento ao edital.5 Expressar-se formalmente pela não-contratação. 17.

Desenhos e Projetos. instruções. Conversões de unidades. Interpretação das informações. CARGO: ENGENHEIRO (A) JR – código 02/1003 Tipo de Prova Disciplina CONHECIMENTO ESPECÍFICO OBJETIVA PORTUGUÊS 10 2 20 10 Quantidade Questões 30 Pontos por Questão 2 Pontos por Disciplina Máximo Mínimo 60 30 CONHECIMENTO ESPECÍFICO: Desenho Técnico: Desenvolvimento e dobramento de chapas. Normas brasileiras para o exercício da auditoria interna: independência. Relatórios Técnicos. Papéis de trabalho. pontuação. Testes de auditoria. Abrangência de atuação. cartas). Escalas. pontuação. Observações. PORTUGUÊS: Compreensão de textos informativos e argumentativos e de textos de ordem prática (ordens de serviço. competência profissional. concordância verbal e nominal. Esforços e vigas e cabos. Vasos de Pressão. execução do trabalho e administração do órgão de auditoria interna. Evidência em auditoria. Centros de gravidade. Inspeção Visual e Dimensional. Conceitos sobre sistema de gestão de qualidade da série ISO 9000. períodos complexos. Certificação de laboratórios. uso de vocabulário apropriado. Objetivos. Relatórios.ANEXO A CONTEÚDO PROGRAMÁTICO DAS PROVAS / PONTUAÇÃO MÁXIMA E MÍNIMA CARGO: AUDITOR JR – código 01/1003 Tipo de Prova Disciplina CONHECIMENTO ESPECÍFICO OBJETIVA PORTUGUÊS E ESPANHOL 10 2 20 10 Quantidade Questões 30 Pontos por Questão 2 Pontos por Disciplina Máximo Mínimo 60 30 CONHECIMENTO ESPECÍFICO: Princípios e convenções contábeis. Eventos ou transações subseqüentes. Métodos de proteção: individual. instruções. Deformações em vigas. pareceres e certificados de auditoria. âmbito do trabalho. Materialidade. Noções da Lei nº 8666 e Sarbanes Oxley seção 404. Domínio da norma do português contemporâneo sob os seguintes aspectos: coesão textual. Formas e tipos. Programas de auditoria. Cisalhamento. coletiva. grafia e acentuação. contabilidade orçamentária e contabilidade gerencial. análise de balanços. Função da auditoria Interna. Higiene e Segurança no Trabalho: Conceito: acidentes e doenças do trabalho. Óleos isolantes. Tolerâncias geométricas. Desenho de conjunto e de detalhes. 31/48 . Conicidade e inclinação. classificação de contas contábeis (plano de contas). estruturação da frase. Instrumentos básicos. Ensaios Especiais. Qualificação (Aferição / Calibração) de sistemas. Metrologia: Tolerância e ajuste. ESPANHOL: Leitura e compreensão de textos. Tratamento de Não Conformidades. grafia e acentuação. Desenho isométrico. relevância e risco em auditoria. contabilidade de custos. concordância verbal e nominal. Procedimentos de auditoria em áreas específicas das demonstrações contábeis. Normas relativas ao Parecer. Avaliação dos controles internos. Conferência de cálculo. emprego de pronomes. Normas relativas à execução dos trabalhos. direito administrativo. Atividades de inspeção: Normas Técnicas. legislação comercial e trabalhista. PORTUGUÊS: Compreensão de textos informativos e argumentativos e de textos de ordem prática (ordens de serviço. Filosofia do direito. Entrevista. Sistemas de controle interno e externo e suas normas constitucionais e legais. Refratários. Instrumentação. ventilação geral. cartas). Sistema de unidades. Sinais de acabamento. Revisão analítica. Desenho de componentes de máquinas. Águas industriais. Seleção de sistemas de medição. gestão financeira e análises econômicas. uso de vocabulário apropriado. Química Tecnológica: Lubrificantes e lubrificação. Resistência dos Materiais: Estruturas (Treliças e Máquinas). Ensaios de Tração. Amostragem estatística em auditoria. Ética profissional e responsabilidade legal. Operacionalidade. diluidora. Constituição Federal. Confirmação. técnicas e procedimentos de auditoria. emprego de pronomes. Normas relativas à opinião do auditor. Análise de risco: abordagem qualitativa e quantitativa. períodos complexos. Domínio da norma do português contemporâneo sob os seguintes aspectos: coesão textual. estruturação da frase. Planejamento dos trabalhos. Teorias e princípios da administração. Calibração da Instrumentação. gestão de recursos humanos. ventilação local exaustora.

Florestamento e Reflorestamento. 666/93. Dendrologia. álgebra linear. materiais elétricos industriais de alta e baixa tensão. Extensão Rural. geometria analítica. Botânica. transformadores. pintura. Microbiologia. Fertilidade e Fertilização do Solo. dimensionamento de equipamentos elétricos de força. 8. Planejamento e Administração Florestal. Prevenção contra incêndio. Fisiologia Vegetal. Zoologia. projetos de sistemas de comando automático. Ecologia Florestal. Regeneração Natural e Sistemas Silviculturais. física geral. Arborização e Paisagismo. cálculo da queda de tensão. acabamentos. impermeabilização. Conhecimento sobre testes de transformadores de força e motores. máquinas síncronas. acionamentos. condições e meio ambiente do trabalho na indústria da construção. Leis nº. Manejo e Conservação de Fauna. administração de contratos. instalações elétricas. projetos de sistemas industriais. linhas de transmissão. concreto. circuitos eletrônicos lineares. circuitos elétricos.CARGO: ENGENHEIRO (A) JR – código 03/1003 Tipo de Prova Disciplina CONHECIMENTO ESPECÍFICO OBJETIVA INFORMÁTICA 10 2 20 10 Quantidade Questões 30 Pontos por Questão 2 Pontos por Disciplina Máximo Mínimo 60 30 CONHECIMENTO ESPECÍFICO: Interpretação e elaboração de projetos de arquitetura. Economia Florestal. Análise de projetos elétricos de força. INFORMÁTICA: Conhecimentos de AutoCAD. dispositivos eletrônicos. Genética e Melhoramento Florestal. proteção. pavimentos rígidos e flexíveis. Nutrição Mineral de Plantas. Topografia e Sensoriamento Remoto. Manejo de Áreas Silvestres. Inspeção de quadros de comando e cubículos. (NBR 5410) e AT (NBR6979). prazos. Segurança em Instalações e serviços de eletricidade – NR10. planejamento de obra. INFORMÁTICA: Conhecimento de AutoCad CARGO: ENGENHEIRO (A) JR – código 05/1003 Tipo de Prova OBJETIVA Disciplina CONHECIMENTO ESPECÍFICO Quantidade Questões 40 Pontos por Questão 2 Pontos por Disciplina Máximo Mínimo 80 40 CONHECIMENTO ESPECÍFICO: Anatomia da Madeira. cronogramas físico-financeiro. estatística e probabilidade. Inventário Florestal. estrutura. Política e Legislação Florestal. Morfolologia e Classificação do Solo. Hidrologia Florestal. aplicação de conversores de freqüência. Comando e proteção. Entomologia Florestal. Fitopatologia Florestal. Primeiros Socorros. pisos. fossas sépticas. Proteção Florestal. Sistemas Agroflorestais. Segurança e Saúde no Trabalho. eletrônica digital. Dendrometria. captação e drenagem de águas pluviais. Recuperação de Áreas Degradadas. Silvicultura Tropical. Biometria Florestal. custos e reajustes. Microbiologia do Solo. Conhecimento em tecnologia de coberturas. CLP e SFT Startes. revestimentos. elaboração de orçamentos. sistemas digitais. cálculo de curto-circuito. Manejo de Bacias Hidrográficas. Planejamento de Experimentos. métodos numéricos. Equipamentos de Proteção Individual e Coletiva – EPI’s e EPC’s.T. 32/48 . CARGO: ENGENHEIRO (A) JR – código 04/1003 Tipo de Prova Disciplina CONHECIMENTO ESPECÍFICO OBJETIVA INFORMÁTICA 10 2 20 10 Quantidade Questões 30 Pontos por Questão 2 Pontos por Disciplina Máximo Mínimo 60 30 CONHECIMENTO ESPECÍFICO: Cálculo diferencial e integral. controle de pagamentos e medições de obra. Manutenção corretiva e preventiva em sistemas elétricos industriais. Manejo de Florestas Plantadas. Noções de mecânica dos fluídos e hidráulica aplicada. Manejo de Florestas Nativas. manual e de controle operacional. comando e medição. Conhecimento de Normas de B. circuitos não lineares. Noções gerais de educação ambiental (documentos planetários). Conceitos de manutenção preventiva e corretiva. instalações hidráulicas e sanitárias.

CARGO: ENGENHEIRO (A) JR – código 06/1003 Tipo de Prova OBJETIVA Disciplina CONHECIMENTO ESPECÍFICO Quantidade Questões 40 Pontos por Questão 2 Pontos por Disciplina Máximo Mínimo 80 40 CONHECIMENTO ESPECÍFICO: Processos de desenvolvimento de projetos. sistema de exaustão. stoplogs. Linguagem de Programação: C/C++. INGLÊS: Leitura e compreensão de textos. Modelagem Entidade Relacionamento.). sistema de condicionamento de ar etc. NET. incluindo seus componentes principais (rotor. mecânica dos fluidos e termodinâmicos. mancais etc. estator. eixos.). barragens (grades.). Análise de Requisitos.) e vertedouro (stoplogs. Orientação a Objetos. PHP. Noções de Gerenciamento de Projetos Arquitetura e Funções de Sistemas Digitais de Supervisão e Controle.: Doxygen / IDEs: Eclipse. UML (Unified Modeling Language). conduto forçado. sistema de frenagem. Noções de ferramentas: Controle de Versão. Projetos de Sistemas mecânicos dos seguintes equipamentos e sistemas eletromecânicos de usinas hidrelétricas: Unidade geradora (gerador e turbina hidráulica do tipo Francis). Processo Unificado. resistência dos materiais. Mapeamento de Processos. sistema de anti-incêndio etc. Noções de Banco de Dados. PHP.) e sistemas auxiliares mecânicos associados (sistema de regulação de velocidade. SQL / Oracle / Postgres. sistemas de troca de calor. Web: Java. Pascal. . 33/48 . comporta de emergência. CARGO: ANALISTA DE SISTEMA JR – código 07/1003 Tipo de Prova Disciplina CONHECIMENTO ESPECÍFICO OBJETIVA INGLÊS 10 2 20 10 Quantidade Questões 30 Pontos por Questão 2 Pontos por Disciplina Máximo Mínimo 60 30 CONHECIMENTO ESPECÍFICO: Linguagem de Programação: C/C++. Ambiente Linux. CARGO: ENGENHEIRO (A) JR – código 08/1003 Tipo de Prova Disciplina CONHECIMENTO ESPECÍFICO OBJETIVA INGLÊS 10 2 20 10 Quantidade Questões 30 Pontos por Questão 2 Pontos por Disciplina Máximo Mínimo 60 30 CONHECIMENTO ESPECÍFICO: Redes de Computadores. Modelagem Entidade Relacionamento. Documentação: Ex. Ambiente Linux. Orientação a Objetos. Equipamentos e sistemas auxiliares mecânicos da casa de força (sistema de água de resfriamento. INGLÊS: Leitura e compreensão de textos. comportas. pórticos etc. Web: Java. UML (Unified Modeling Language). Noções de ferramentas: Controle de Versão. SQL / Oracle / Postgres. Análise de Requisitos. Noções de Engenharia de Requisitos e Arquitetura de Software. Documentação: Ex. Eletrônica e Lógica Digital. pórticos rolantes. sistema de ventilação. Java. Java. Processo Unificado. Redes de Comunicação. Leitura e interpretação de desenho técnico.NET.: Doxygen / IDEs: Eclipse. Pascal. estação de bombeamento etc. sistema de ar comprimido. Sensores/transdutores de grandezas mecânicas. Mapeamento de Processos. sistema de drenagem bombeada. sistema de enchimento da turbina.

Redes Cabeadas: Cabeamento Estruturado. Atendimento ao cliente e apresentação pessoal. protocolo e cerimonial. Noções de Gerenciamento de Projetos. Comunicação e relacionamento interpessoal nas instituições e organizações. Lei de Regulamentação da Profissão. Noções consistentes de uso de Internet para informação (Internet Explorer. Gestão Empresarial: Gestão de Qualidade Total. Etiqueta. Competência Emocional.CARGO: ENGENHEIRO (A) JR – código 09/1003 Tipo de Prova Disciplina CONHECIMENTO ESPECÍFICO OBJETIVA INGLÊS 10 2 20 10 Quantidade Pontos por Questão Questões Máximo 30 2 60 Pontos por Disciplina Mínimo 30 CONHECIMENTO ESPECÍFICO: Modulação em Amplitude. elementos de rede. Recursos de apresentação (Power Point). VHF. Gestão de documentos impressos e eletrônicos: arquivos. Recursos de cálculo e organização de dados em planilhas eletrônicas (Microsoft Excel). métodos. Sistemas SHF. Redes Locais: Arquitetura e Topologias. Recursos de escrita e editoração de texto (Microsoft Word). Liderança. Habilidades técnicas. Frequência e Pulso. Telefonia: Redes Públicas. INGLÊS e ESPANHOL: Leitura e compreensão de textos. 34/48 . UHF. Transmissão: Cabos metálicos. fibras Ópticas. Código de Ética Profissional. siglas e Símbolos. Formas de tratamento. PORTUGUÊS: Produção de texto (discursiva). Microsoft Office 2007 ou superior. tipos e sistemas. Tecnologias. Reuniões. Programação em linguagem C. agendas e viagens. Noções consistentes de trabalho com computadores em rede interna. Abreviações. Desempenho profissional e atributos da secretária executiva. Negociação. Protocolos. ambiente Windows. INFORMÁTICA: (Versão 2007) Conceitos básicos de operação com arquivos utilizando o Windows Explorer. Assessoramento profissional de executivos. INGLÊS: Leitura e compreensão de textos. humanas e gerenciais da secretária. Satélite. CARGO: SECRETARIO (A) EXECUTIVO (A) JR – código 10/1003 Tipo de Prova Disciplina CONHECIMENTO ESPECÍFICO INGLÊS OBJETIVA ESPANHOL INFORMÁTICA DISCURSIVA REDAÇÃO 8 6 1 2 2 70 16 12 70 08 6 35 Quantidade Questões 18 8 Pontos por Questão 2 2 Pontos por Disciplina Máximo Mínimo 36 16 18 08 CONHECIMENTO ESPECÍFICO: Correspondência de documentos oficiais. Empreendedorismo e Relacionamentos. Centrais de Programa Armazenado (CPA). Multiplex.

Identidade. Aspectos deontológicos e éticos dos profissionais.CARGO: PROFISSIONAL DE NIVEL SUPERIOR JR – código 11/1003 Tipo de Prova Disciplina CONHECIMENTO ESPECÍFICO OBJETIVA INGLÊS PORTUGUÊS ORAL OBJETIVA INGLÊS COMPREENSÃO AUDITIVA Quantidade Questões 28 6 6 APRESENTAÇÃO 10 Pontos por Questão 2 2 2 X 3 Pontos por Disciplina Máximo Mínimo 56 12 12 70 30 28 6 6 35 15 CONHECIMENTO ESPECÍFICO: Introdução a Sociologia. Cerimonial. Estratégias de comunicação e marketing nos eventos. estruturação da frase. INGLÊS . PORTUGUÊS: Compreensão de textos informativos e argumentativos e de textos de ordem prática (ordens de serviço.PROVA ORAL: Apresentação oral em língua inglesa. 35/48 . cartas). Introdução à Antropologia. grafia e acentuação. Planejamento e organização de eventos. instruções. CARGO: PROFISSIONAL DE NIVEL SUPERIOR JR – código 12/1003 Tipo de Prova Disciplina CONHECIMENTO ESPECÍFICO OBJETIVA INGLÊS PORTUGUÊS ORAL OBJETIVA INGLÊS COMPREENSÃO AUDITIVA Quantidade Questões 28 6 6 APRESENTAÇÃO 10 Pontos por Questão 2 2 2 X 3 Pontos por Disciplina Máximo Mínimo 56 12 12 70 30 28 6 6 35 15 CONHECIMENTO ESPECÍFICO: Aspectos teóricos sobre turismo e relações públicas. períodos complexos. protocolo e etiqueta. Questões sobre precedência.COMPREENSÃO AUDITIVA: Audição de material gravado. INGLÊS: Leitura e compreensão de textos. Introdução às Relações Públicas. cartas). INGLÊS: Leitura e compreensão de textos. concordância verbal e nominal. uso de vocabulário apropriado. pontuação. pontuação. emprego de pronomes.COMPREENSÃO AUDITIVA: Audição de material gravado. PORTUGUÊS: Compreensão de textos informativos e argumentativos e de textos de ordem prática (ordens de serviço. imagem e reputação das organizações: importância dos relacionamentos. uso de vocabulário apropriado. Domínio da norma do português contemporâneo sob os seguintes aspectos: coesão textual. Tipologia de eventos. INGLÊS . INGLÊS . instruções. concordância verbal e nominal. Teoria Geral do Turismo. Domínio da norma do português contemporâneo sob os seguintes aspectos: coesão textual. INGLÊS . grafia e acentuação. períodos complexos. emprego de pronomes.PROVA ORAL: Apresentação oral em língua inglesa. estruturação da frase. símbolos nacionais e formas de tratamento.

operacional. períodos complexos. CARGO: PROFISSIONAL DE NIVEL SUPERIOR JR – código 14/1003 Tipo de Prova Disciplina CONHECIMENTO ESPECÍFICO OBJETIVA PORTUGUÊS 10 2 20 10 Quantidade Questões 30 Pontos por Questão 2 Pontos por Disciplina Máximo Mínimo 60 30 CONHECIMENTO ESPECÍFICO: Matemática financeira. instruções. Trabalho em equipe de saúde. Educação Postural. Condicionamento físico laboral. cartas). Planejamento das Áreas de Compras. Programas de saúde e qualidade de vida no trabalho. instruções. Prevenção de Doenças Crônicas. Legislação Societária. Princípios de Contabilidade e Normas Brasileiras de Contabilidade. ERP – Enterprise Resource Planning (sistema SAP. Gestão de Processos. cartas). vasos e nervos. inter e transdisciplinar. Contabilidade de Custos. Ética e Responsabilidade Social nas Organizações. Análise de viabilidade econômica. Contabilidade Gerencial. Gerenciamento de Projetos. uso de vocabulário apropriado. Licitações e Contratos. concordância verbal e nominal. uso de vocabulário apropriado. coletivas. períodos complexos. Auditoria Contábil. estruturação da frase. sistema muscular. Ergonomia cognitiva. Orçamento. Contabilidade Tributária. Postura e Biomecânica Ocupacional e avaliação dos Postos de Trabalho. Domínio da norma do português contemporâneo sob os seguintes aspectos: coesão textual. Fluxo de Caixa e Projeções Econômicas e Financeiras. Análise de risco (financeiro. Doenças ocupacionais: LER/DORT. períodos complexos. Organização do Trabalho. Fisiopatologia e Biomecânica das DORT. Atuações individuais. Administração Financeira e de Orçamento. PORTUGUÊS: Compreensão de textos informativos e argumentativos e de textos de ordem prática (ordens de serviço. incapacidade e desvantagem. Domínio da norma do português contemporâneo sob os seguintes aspectos: coesão textual. multi. Fisiologia e Cinesiologia aplicada à Ergonomia. Governança corporativa e controles internos. PORTUGUÊS: Compreensão de textos informativos e argumentativos e de textos de ordem prática (ordens de serviço. 36/48 . Contabilidade Societária. concordância verbal e nominal. ossos. concordância verbal e nominal. Legislação brasileira aplicada à Ergonomia. emprego de pronomes. Noções de Direito. pontuação. sistema respiratório. emprego de pronomes. Mercado Financeiro. Noções de matemática Financeira e Estatística. sistema esquelético. grafia e acentuação. pontuação. Princípios de Ergonomia. Legislação em Saúde. uso de vocabulário apropriado.0). PORTUGUÊS: Compreensão de textos informativos e argumentativos e de textos de ordem prática (ordens de serviço. pontuação. versão 6. sistema circulatório. Principais correntes de Ergonomia. CARGO: CONTADOR (A) JR – código 15/1003 Tipo de Prova Disciplina CONHECIMENTO ESPECÍFICO OBJETIVA PORTUGUÊS 10 2 20 10 Quantidade Questões 30 Pontos por Questão 2 Pontos por Disciplina Máximo Mínimo 60 30 CONHECIMENTO ESPECÍFICO: Contabilidade Geral. emprego de pronomes. Abordagem profissional na reinserção do indivíduo ao trabalho. estruturação da frase.CARGO: PROFISSIONAL DE NIVEL SUPERIOR JR – código 13/1003 Tipo de Prova Disciplina CONHECIMENTO ESPECÍFICO OBJETIVA PORTUGUÊS 10 2 20 10 Quantidade Questões 30 Pontos por Questão 2 Pontos por Disciplina Máximo Mínimo 60 30 CONHECIMENTO ESPECÍFICO: Biomecânica. Noções de Controladoria. Metodologia da Análise Ergonômica do Trabalho. grafia e acentuação. sistema articular. Taxas de câmbio. Bases Metodológicas da Ginástica Laboral: revisão anatômica/biomecânica do movimento humano. músculos. articulações. Teoria da Contabilidade. Análise de balanço de Empresas. instruções. cartas). Reabilitação: Conceitos de deficiência. legal). Finanças. Compras e Logística. estruturação da frase. Psicologia do trabalho. Exercício Físico para Populações Especiais. grafia e acentuação. Domínio da norma do português contemporâneo sob os seguintes aspectos: coesão textual. Legislação e Ética profissional.

Princípios de contagem. tais como Microsoft Office 2007 ou superior e OpenOffice. Finanças. inferências. Conhecimentos relativos a formas de aquisição. Taxas de câmbio. Análise de viabilidade econômica. Combinações. Análise de negócios e requisitos. UML (Unified Modeling Language). 37/48 . operacional. Noções de Segurança da informação. ERP – Enterprise Resource Planning (sistema SAP. ASP. Gerenciamento de Projetos. RACIOCÍNIO LÓGICO . customização e instalação de pacotes de programas de uso comum para escritório. Itens gramaticais relevantes para compreensão dos conteúdos semânticos. JSP. Lógica de argumentação: analogias. SQL. CARGO: ANALISTA DE SUPORTE JR – código 17/1003 Tipo de Prova Disciplina CONHECIMENTO ESPECÍFICO OBJETIVA RACIOCÍNIO LÓGICO INGLÊS Quantidade Questões 28 6 6 Pontos por Questão 2 2 2 Pontos por Disciplina Máximo Mínimo 56 12 12 28 6 6 CONHECIMENTO ESPECÍFICO: Sistemas operacionais Windows e Linux. Metodologias de Desenvolvimento de Sistemas. Diagramas lógicos. estruturação da frase. VPN. HTML. Análise de balanço de Empresas. uso de vocabulário apropriado. VBA. Licitações e Contratos. Governança corporativa e controles internos. legal).Compreensão de textos técnicos. INGLÊS . Análise Orientada a Objetos. Gestão de Processos. Domínio da norma do português contemporâneo sob os seguintes aspectos: coesão textual. Mercado Financeiro. Álgebra Linear. Compras e Logística. Postgre. CARGO: ANALISTA DE SISTEMA JR – código 18/1003 Tipo de Prova Disciplina CONHECIMENTO ESPECÍFICO OBJETIVA INGLÊS RACIOCÍNIO LÓGICO Quantidade Questões 30 6 4 Pontos por Questão 2 2 2 Pontos por Disciplina Máximo Mínimo 60 12 8 30 6 4 CONHECIMENTO ESPECÍFICO: Linguagens: Java (padrão J2EE). Modelagem de Dados (relacional). Arranjos e Permutações. PORTUGUÊS: Compreensão de textos informativos e argumentativos e de textos de ordem prática (ordens de serviço. INGLÊS: Compreensão de textos técnicos. Noções de telefonia. Frameworks ITIL.CARGO: PROFISSIONAL DE NIVEL SUPERIOR JR – código 16/1003 Tipo de Prova Disciplina CONHECIMENTO ESPECÍFICO OBJETIVA PORTUGUÊS 10 2 20 10 Quantidade Questões 30 Pontos por Questão 2 Pontos por Disciplina Máximo Mínimo 60 30 CONHECIMENTO ESPECÍFICO: Matemática financeira. Noções de gestão de projetos.0). Conceitos de redes de computadores (TCP/IP. Planejamento das Áreas de Compras. deduções e conclusões.Estruturas lógicas. Administração Financeira e de Orçamento. períodos complexos. Fluxo de Caixa e Projeções Econômicas e Financeiras. versão 6. Diagramas lógicos. concordância verbal e nominal. emprego de pronomes. PHP. Orçamento. grafia e acentuação. instruções. Switch. Noções de comunicação de dados. Wireless. COBIT e produtos de gerencia de ambientes de TI. cartas). RACIOCÍNIO LÓGICO: Compreensão de estruturas lógicas. Itens gramaticais relevantes para compreensão dos conteúdos semânticos. Gerenciadores de Banco de Dados: Oracle. Análise de risco (financeiro. RUP (Rational Unified Process). Noções de arquitetura de hardware de computador. pontuação. Lógica de argumentação. Router). Probabilidades.

cartas). Gerenciamento dos Riscos Ocupacionais e Limites de Exposição. estruturação da frase. Exposição a Material Biológico. DCTF. Ética e Deontologia de Enfermagem: Lei do Exercício Profissional de Enfermagem. Administração de Serviços de Saúde e dos SESMT (Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho). DIRF. Diagramas lógicos. SQL. Lei Orgânica da Saúde e Consolidação das Leis do Trabalho. PASEP e FAP. estruturação da frase. Biossegurança e Saúde: Norma Regulamentadora 32. HTML. grafia e acentuação. Combinações. Álgebra Linear. períodos complexos. Análise Orientada a Objetos. Conhecimentos sobre SEFIP/GEFIP. INGLÊS . Lógica de argumentação. Responsabilidades Éticas e Legais à Saúde do Trabalhador. Toxicologia ambiental e Ocupacional. JSP. Análise de negócios e requisitos. RUP (Rational Unified Process). Níveis de Atenção à Saúde – Promoção da Saúde e Proteção Específica. INSS. CARGO: ANALISTA DE SISTEMA JR – código 20/1003 Tipo de Prova Disciplina CONHECIMENTO ESPECÍFICO OBJETIVA INGLÊS RACIOCÍNIO LÓGICO Quantidade Questões 30 6 4 Pontos por Questão 2 2 2 Pontos por Disciplina Máximo Mínimo 60 12 8 30 6 4 CONHECIMENTO ESPECÍFICO: Linguagens: Java (padrão J2EE). encargos sociais e de imposto de renda. Conhecimento de cálculo de rescisões contratuais e cálculos de processos trabalhistas. Política Nacional para a Saúde do Trabalhador. grafia e acentuação. sobreaviso. CAT . cartas). adicional noturno. ABAP. Levantamento dos Riscos Físicos.CARGO: PROFISSIONAL DE NIVEL SUPERIOR JR – código 19/1003 Tipo de Prova Disciplina CONHECIMENTO ESPECÍFICO OBJETIVA PORTUGUÊS 10 2 20 10 Quantidade Questões 30 Pontos por Questão 2 Pontos por Disciplina Máximo Mínimo 60 30 CONHECIMENTO ESPECÍFICO: Conhecimento de legislação trabalhista e previdenciária. PORTUGUÊS: Compreensão de textos informativos e argumentativos e de textos de ordem prática (ordens de serviço. Doenças Imunopreveníveis e Doenças de Notificação Compulsória. Itens gramaticais relevantes para compreensão dos conteúdos semânticos. concordância verbal e nominal. Biológicos. emprego de pronomes. uso de vocabulário apropriado. Legislação Nacional de Segurança e Medicina do Trabalho. imposto de renda. Sistema de Saúde Brasileiro: Público e Privado.Compreensão de textos técnicos escritos nesta língua. Domínio da norma do português contemporâneo sob os seguintes aspectos: coesão textual. RAIS. CARGO: ENFERMEIRO (A) JR – código 21/1003 Tipo de Prova Disciplina CONHECIMENTO ESPECÍFICO OBJETIVA PORTUGUÊS 10 2 20 10 Quantidade Questões 30 Pontos por Questão 2 Pontos por Disciplina Máximo Mínimo 60 30 CONHECIMENTO ESPECÍFICO: Assistência de Enfermagem em Urgências e Emergências. Bem. pontuação. Política Social e o Sistema Previdenciário no Brasil. Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho. Epidemiologia e Vigilância da Saúde do Trabalhador: Doenças Profissionais. Químicos. Probabilidades. Metodologia ASAP (SAP).Estar. Ergonômicos. 38/48 . Doenças Relacionadas ao Trabalho. períodos complexos. emprego de pronomes. PORTUGUÊS: Compreensão de textos informativos e argumentativos e de textos de ordem prática (ordens de serviço. segurança e higiene no trabalho. Legislação Brasileira relativa à Ergonomia. Elaborar cálculos de folha de pagamento (horas extras. concordância verbal e nominal. uso de vocabulário apropriado. pontuação. Enfermagem na assistência à saúde do trabalhador: Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (NR-7). Regulamentação do Exercício Profissional de Enfermagem do Trabalho. Saúde. Metodologias de Desenvolvimento de Sistemas. UML (Unified Modeling Language). Medidas de Controle Pós Exposição. RACIOCÍNIO LÓGICO .Estruturas lógicas. frequência). Domínio da norma do português contemporâneo sob os seguintes aspectos: coesão textual. instruções. Aspectos Legais sobre Doenças e Acidentes de Trabalho no Brasil.Comunicação de Acidente de Trabalho. Arranjos e Permutações. instruções. Doenças Profissionais e Doenças Relacionadas ao Trabalho. Atenção Secundária e Terciária. Modelagem de Dados (relacional). férias.

Estudo dos Agravos à Saúde do Trabalhador. Gestão em Saúde. Convenção nº 81 . Organização do Trabalho. Acordos e Negociações Coletivas. Ergonomia Aplicada ao Trabalho. cartas). Domínio da norma do português contemporâneo sob os seguintes aspectos: coesão textual. grafia e acentuação.413. Programa de proteção respiratória. Decreto 3048/1999 e suas alterações). Princípios de radioproteção. Radiações e não ionizantes. Doenças Relacionadas ao Trabalho.Proteção dos Trabalhadores contra os Riscos Profissionais devido à Contaminação do Ar. Exposição ao ruído. Biossegurança: Diretrizes gerais para o trabalho em contenção com material biológico. . Principais Correntes de Ergonomia. Manuseio e descarte de produtos biológicos. Sistemas Estaduais de Urgência e Emergência.CARGO: MÉDICO (A) DO TRABALHO PLENO I – código 22/1003 Tipo de Prova Disciplina CONHECIMENTO ESPECÍFICO OBJETIVA PORTUGUÊS 10 2 20 10 Quantidade Questões 30 Pontos por Questão 2 Pontos por Disciplina Máximo Mínimo 60 30 CONHECIMENTO ESPECÍFICO: Diagnóstico. Normas Regulamentadoras. Ergonomia Cognitiva. ao Ruído. Coleta de Dados. Sistemas de Gestão Integrada de Segurança. Convenção nº 139 . Instruções Normativas da CTNBio. Diagnóstico e Tratamento inicial das Doenças de maior Prevalência na População. Acidentes. Automação e riscos à saúde. concordância verbal e nominal. Bioestatística. Papéis e responsabilidades de empregadores e trabalhadores e de suas organizações representativas com respeito à segurança e saúde no trabalho. Legislação Previdenciária relacionada à Saúde e ao Acidente de Trabalho. Programa de conservação auditiva.Inspeção do Trabalho (Decreto nº. Portaria GM/MS nº 2. Droga-adição. Noções de Direitos Civil e Criminal relacionados com a Saúde. Convenção nº 161 Serviços de Saúde do Trabalho ( Decreto nº 127.214/1978 e suas alterações. Metodologias de avaliação ambiental estabelecidas pela Fundacentro. Resoluções e Portarias da ANVISA. Programa de prevenção à exposição ocupacional ao benzeno. períodos complexos. Manual de Aplicação da NR 17. Organização do Trabalho: conceito de trabalho. Legislação Brasileira relativa à Ergonomia. globalização e reestruturação produtiva. de 15/10/86).048 de 05/11/2002. Programas de Saúde do Trabalhador. Epidemiologia e Vigilância da Saúde do Trabalhador: Doenças Profissionais. Meio Ambiente e Saúde (SMS). de 02/07/91). organização de trabalho. emprego de pronomes. estruturação da frase. pontuação. Sistemas regulatórios referentes à Biossegurança no Brasil (Leis federais. Exposição ao calor. Convenção nº 148 . NR-32 do MTE). Aposentadoria.OHSAS 18001:2007. Aerodispersóides. do Trabalho e Relacionadas ao Trabalho.Programa de Prevenção de Riscos Ambientais. caracterização e tratamento e reabilitação das Doenças Profissionais. Amostragem. Regulamento Técnico. Bem-Estar. Higiene Ocupacional. Resoluções ministeriais. Metodologia da Análise Ergonômica do Trabalho. às Vibrações no Local de Trabalho ( Decreto nº 93. Gases e vapores. Saúde Coletiva e Saúde Pública.Níveis de Atenção à Saúde-Promoção da Saúde e Proteção Específica. Perigos associados aos agentes químicos. Noções de Psicologia. PORTUGUÊS: Compreensão de textos informativos e argumentativos e de textos de ordem prática (ordens de serviço. incluindo Benefícios. Estresse. PPP e NTEP (Lei nº 8. de 22/05/91).Segurança e Saúde dos Trabalhadores ( Decreto nº 1254. Portaria MTb nº 3. ansiedade e depressão. Análise dos Dados. Introdução de novas tecnologias. Política Nacional de Saúde do Trabalhador (PNSST).OIT e respectivos decretos nacionais.461. Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho. Trabalho noturno e em turnos.Atendimento Pré-Hospitalar. Instruções normativas do INSS. 95. de 11/12/87). Conceitos e Práticas de Promoção e Prevenção em Saúde. Atenção Secundária e Terciária. de 29/09/94). Apresentação Tabular e Representação Gráfica. Limites de tolerância e de exposição 42(ACGIH / MTE). Legislação em Saúde e Segurança no Trabalho. Psicopatologia do trabalho e sofrimento psíquico. decretos federais. biológicos e ergonômicos e respectivos riscos à saúde. Noções de Epidemiologia e de Estatística Básica. Ficha de informação de segurança de produtos químicos. Convenção nº 155 . Atendimento a Urgências e Emergências Médicas . Sistemas de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional . Doenças Imunopreveníveis e Doenças de Notificação Compulsória. físicos. LTCAT. uso de vocabulário apropriado. 39/48 .Prevenção e o Controle de Riscos Profissionais causados pelas Substâncias ou Agentes Cancerígenos (Decreto nº 157. instruções. Normas Internacionais da Organização Internacional do Trabalho . Técnicas de Análise Quantitativa e Qualitativa de Indicadores.213/91 e suas alterações. Promoção da Saúde e Prevenção de Doenças . Grupos Homogêneos de Exposição e Risco Ocupacional.

escala numérica e gráfica. sistema de projeção Universal Transversa de Mercator – UTM. emprego de pronomes. transmissão por cabos de aço. 40/48 . Elementos de Máquina: tolerância. mapa temático e topográfico. estrutura de dados raster e vetorial: conceitos. pneumática. corte e secção. ventilação. motores elétricos. retífica. flambagem. instruções. torneamento. curvas T. eletromagnetismo. calderaria. leitura de coordenadas Geográfica e UTM. válvulas de controle. acabamento superficial. diagrama de forças. pontuação. Processos metalúrgicos: laminação. desenho de elementos de máquina. família ARC) e de desenhos técnicos com ênfase em CAD. condensadores. micrômetros. grafia e acentuação. períodos complexos. transmissão por correntes. furação. ajustes. cartas). Fumos.SIG: conceitos. Choque elétrico. aplainamento. carta. Principais equipamentos utilizados em levantamentos planimétricas e altimétricas. mancais de rolamento. PORTUGUÊS: Compreensão de textos informativos e argumentativos e de textos de ordem prática (ordens de serviço. Tecnologia Mecânica: ciência dos materiais. uso de vocabulário apropriado. torção. EPI’s. hidrodinâmica. classificação de mapas e cartas. curvas de nível. estampagem. diagrama de equilíbrio FE-C.CARGO: TECNICO (A) DE MANUTENÇÃO MECÂNICA I – código 23/1003 Tipo de Prova OBJETIVA Disciplina CONHECIMENTO ESPECÍFICO Quantidade Questões 40 Pontos por Questão 2 Pontos por Disciplina Máximo Mínimo 80 40 CONHECIMENTO ESPECÍFICO: Desenho técnico: normas. editoração cartográfica digital: conceito. planificação. redução e ampliação de documentos cartográficos.. comparadores. grandeza e unidade. projeções cartográficas. forjamento. transmissão por correias. compressão. solda). cotas. Uso de cartas: interpretação e feições cartográficas. materiais não ferrosos. ensaios não destrutivos. Sistemas térmicos: termodinâmica. escalas. ferro fundido. extrusão. bombas hidráulicas. afiação de ferramentas de corte. reações. óleo hidráulica. fresamento. transformadores. preventiva e preditiva. sistema de coordenadas geográficas e planas. erro gráfico. conversão de unidades. Domínio da norma do português contemporâneo sob os seguintes aspectos: coesão textual. Manutenção corretiva.T. molas. tensões e cargas. procedimentos de levantamento de dados espaciais primários e secundários. goniômetros etc. Noções de geoprocessamento: Sistema de Informação Geográfica . compressores. eixos e árvores. CARGO: ASSISTENTE TÉCNICO I – código 24/1003 Tipo de Prova Disciplina CONHECIMENTO ESPECÍFICO OBJETIVA PORTUGUÊS 10 2 20 10 Quantidade Questões 30 Pontos por Questão 2 Pontos por Disciplina Máximo 60 Mínimo 30 CONHECIMENTO ESPECÍFICO: Conceitos cartográficos: Definição de Cartografia. estruturação da frase. parafusos. flexão. Limpeza e Ordem. cisalhamento. Conceitos de sensoriamento remoto: principais aplicações na cartografia. refrigeração industrial. avanço e profundidade de corte. banco de dados cartográfico digital: conceito. fluidos de corte. concordância verbal e nominal. trefilação. tratamento térmico. elipsóide.T. transferidores. metalurgia do ferro. eletrodinâmica. Mecânica dos fluidos: hidrostática. velocidade. altitude. desenho de tubulações industriais. Metrologia e medição industrial: conceitos de medição. Medicina. Gases). fundição. ensaios destrutivos. Higiene e Segurança na Soldagem (Riscos ambientais. Manipulação de programas para processamento digital de sistemas de informação geográfica (plataforma ESRI. representação cartográfica: mapa. rosqueamento. mancais de escorregamento. desenho assistido por computador – CAD. materiais plásticos. Conceito de Modelo Digital do Terreno. inclusive 3D. aço. Resistência dos materiais: Tipos de solicitações: tração. Processos de Usinagem: ferramentas de corte. representação de peças em várias vistas. transmissão por engrenagens. Lubrificantes e lubrificação. corrente alternada e circuitos elétricos. sistema internacional de medidas. instrumentos de precisão: paquímetros. soldagem. uniões rígidas (rebites. Eletrotécnica: eletrostática.

Espécies utilizadas em sistemas agroflorestais. Agentes atmosféricos (vento. Tipos de erosão. 41/48 . Conceitos e Princípios de Epidemiologia: doenças profissionais. Incêndios florestais. Manejo Florestal: Recuperação de áreas degradadas. Promoção da Saúde e Segurança no Trabalho. espécies para forração. manejo de gramados.CARGO: TECNICO (A) DE ENFERMAGEM I – código 25/1003 Tipo de Prova Disciplina CONHECIMENTO ESPECÍFICO OBJETIVA PORTUGUÊS 10 2 20 10 Quantidade Questões 30 Pontos por Questão 2 Pontos por Disciplina Máximo Mínimo 60 30 CONHECIMENTO ESPECÍFICO: Fundamentos de Enfermagem: técnicas básicas. Solos. secas. Florestas e formações semelhantes. Inventário Florestal: Determinação do volume de madeira de árvores em pé e abatidas. Enfermagem do trabalho: estrutura. químicas e biológicas do solo. Domínio da norma do português contemporâneo sob os seguintes aspectos: coesão textual. Silvicultura: A importância das florestas. Coleta. Práticas conservacionistas. grafia e acentuação. classificação de plantas. PORTUGUÊS: Compreensão de textos informativos e argumentativos e de textos de ordem prática (ordens de serviço. equipamentos de poda. Princípios de Biossegurança em Saúde. Farmacologia Aplicada à Enfermagem. Código florestal. Parasitas vegetais e ervas daninha. Entomologia florestal. técnicas de poda. Instrumentos para medição de altura e diâmetro de árvores. Tabagismo. Métodos de amostragem para levantamento de dados de florestas nativas. calor. Educação Ambiental: Noções gerais de educação ambiental (documentos planetários). CARGO: TÉCNICO AMBIENTAL I – código 26/1003 Tipo de Prova OBJETIVA Disciplina CONHECIMENTO ESPECÍFICO Quantidade Questões 40 Pontos por Questão 2 Pontos por Disciplina Máximo 80 Mínimo 40 CONHECIMENTO ESPECÍFICO: Ecologia Florestal: Fatores que influenciam o crescimento das árvores. Doenças e pragas de viveiros florestais. Programa de Vacinação do Trabalhador. Biológicos e Ergonômicos relacionados com o meio ambiente e a saúde do trabalhador. Doenças Imunopreveníveis e doenças de notificação compulsória. Gestão de Bacia Hidrográfica: Conceitos de gestão territorial e bacia hidrográfica. Regulamentação do Exercício Profissional de Enfermagem. uso de vocabulário apropriado. Solo e Conservação: Solo e Sítio. Combate a incêndios florestais. Assistência de Enfermagem em situações de urgência e emergência. Enriquecimento/adensamento florestal. Riscos Físicos. Construção e manutenção de estradas. arbustos.EPI e EPC. CIPA. principais pragas e doenças de plantas ornamentais. estruturação da frase. Fertilidade do solo (adubação química e orgânica). Importância das Áreas Naturais Protegidas. Lei Orgânica da Saúde. técnicas de confecção de vasos. Equipamentos de Proteção Individual e Coletiva . Paisagismo e Arborização Urbana. As funções da floresta. Tratamentos silviculturais. Legislação complementar. As Áreas Naturais Protegidas do Brasil. períodos complexos. Equipamentos de poda. concordância verbal e nominal. Podas de condução. Classificação de incêndios florestais. Prevenção de incêndios. Normas Regulamentadoras do Trabalho. Legislação de Saúde e Previdência aplicável à saúde do trabalhador. Alcoolismo e outros agravos à saúde. equipamentos de segurança. Integração da enfermagem do trabalho nos programas de saúde ocupacional. Conceitos e Princípios de Higiene do Trabalho e Profilaxia. Métodos e Técnicas de Atendimento Pré-Hospitalar ao Trabalhador Acidentado. Efeitos da erosão. Legislação Florestal: A conservação da natureza e a legislação florestal. Educação para a Saúde: Campanhas de Prevenção: SIDA. cartas). emprego de pronomes. Propagação de incêndios florestais. arvores utilizadas no paisagismo. trepadeiras. Manejo e conservação do solo. Formas de floresta. Índices de perigo de incêndios. Proteção Florestal: Agentes abióticos. A influência do homem sobre o ecossistema. Implantação de sistemas agroflorestais. poluição do ar). Viveiros Florestais: Tipos de viveiro. Produção de mudas. competências e atribuições da equipe de enfermagem do trabalho. Assistência de Enfermagem à saúde do trabalhador. Legislação básica. plantas de interior. finalidade. Silvicultura e sua integração com outros usos da terra. aspectos éticos e legais do exercício da enfermagem. Controle de ervas daninha. Técnicas preventivas. Métodos de Desinfecção e Esterilização de Materiais e Equipamentos de Saúde. A floresta como um ecossistema. Agentes bióticos: Fitopatologia florestal. pontuação. Métodos preventivos de controle da erosão. Noções de Administração de Unidades de Enfermagem. As condições ecológicas da floresta. Químicos. Efeitos de incêndios florestais. Propriedades físicas. Sistemas Agrosilviculturais: Aspectos gerais de sistemas agroflorestais. geadas. instruções. Lei de Crimes Ambientais. beneficiamento e armazenamento de sementes. Fatores que causam erosão. Implantação e manutenção de reflorestamentos. doenças relacionadas ao trabalho. organização e atribuições dos serviços especializados em saúde e segurança no trabalho. Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional (PCMSO).

cartas). fundamentação teórica e técnicas de geomática. 42/48 . emprego de pronomes. manejo florestal. Estudos sobre a função social do museu. Linux. Elementos para a criação de exposições. zoneamento ecológico-econômico. agrometeorologia. períodos complexos. gestão de resíduos sólidos. concordância verbal e nominal. educação ambiental.Compreensão de textos técnicos escritos nesta língua. legislação ambiental. componentes de redes de comunicação de dados de SAN e LAN. CARGO: TÉCNICO AMBIENTAL I – código 28/1003 Tipo de Prova Disciplina CONHECIMENTO ESPECÍFICO OBJETIVA PORTUGUÊS 10 2 20 10 Quantidade Questões 30 Pontos por Questão 2 Pontos por Disciplina Máximo 60 Mínimo 30 CONHECIMENTO ESPECÍFICO: Noções básicas . Agentes Biológicos de deterioração. Interpretação de gráficos. química e biologia de solos. Conservação Preventiva. Materiais. Segurança do Trabalho na Conservação e Restauração. gestão territorial visando a conservação ambiental de bacias hidrográficas. dispositivos de armazenamento de dados. Itens gramaticais relevantes para compreensão dos conteúdos semânticos.CARGO: ASSISTENTE TÉCNICO I – código 27/1003 Tipo de Prova OBJETIVA Disciplina CONHECIMENTO ESPECÍFICO Quantidade Questões 40 Pontos por Questão 2 Pontos por Disciplina Máximo 80 Mínimo 40 CONHECIMENTO ESPECÍFICO: Teoria e História da Conservação e Restauração. (Climatização. fisiologia vegetal. manuseio. INGLÊS . embalagem e transporte de bens culturais e acervos biológicos). CARGO: ASSISTENTE TÉCNICO I – código 29/1003 Tipo de Prova Disciplina CONHECIMENTO ESPECÍFICO OBJETIVA INGLÊS 10 2 20 10 Quantidade Questões 30 Pontos por Questão 2 Pontos por Disciplina Máximo 60 Mínimo 30 CONHECIMENTO ESPECÍFICO: Sistemas operacionais: Windows. conceitos. pontuação. física. Memória social e patrimônio integral. higienização. Legislação de proteção ao patrimônio. uso de vocabulário apropriado. estruturação da frase. Microsoft Office 2007 ou superior. zoneamento agrícola. ecologia geral. Noções Básicas de Projetos e Relatórios de conservação e restauração. componentes e processos hidrológicos de bacias hidrográficas. Química Aplicada à Conservação e Restauração. Ênfase – Conservação de solo e água (práticas mecânicas e culturais). instruções. PORTUGUÊS: Compreensão de textos informativos e argumentativos e de textos de ordem prática (ordens de serviço. topografia.gênese. técnicas e metodologia para Conservação e Restauro. Unix. fitotecnica de culturas anuais. classificação. grafia e acentuação. conceitos e fundamentação teórica do manejo de bacias e microbacias hidrográficas. Domínio da norma do português contemporâneo sob os seguintes aspectos: coesão textual. manejo de dejetos orgânicos oriundos da produção animal.

transferidores. tratamento térmico. Controladores. acabamento superficial. ensaios não destrutivos. desenho de tubulações industriais. Analisadores de Sinais. Filtros. Medidas elétricas. Amplificadores. com autotransformador. Instrumentos e Equipamentos: Amperímetros. calderaria. estabilidade das construções e planejamento de obras. Tensão. circuitos elétricos. tensão. micrômetros. desenho de elementos de máquina. noções de Proteção e Seletividade. NR-10. Instrumentos Analógicos e Digitais. topografia. Potência e Frequência. Simbologia e Diagramas Elétricos. conversão de unidades. 43/48 . Instalações elétricas de baixa tensão e conhecimento da norma brasileira ABNT NBR-5410. Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade. goniômetros. eletromagnetismo. Tecnologia Mecânica: ensaios destrutivos. instrumentos analógicos e digitais. escalas. instrumentos de precisão: paquímetros. Medidas de Corrente. Sistema Internacional de Unidades. Conceitos Básicos de Segurança e Higiene do Trabalho. Padrão de Descrição de Materiais (PDM). sistema internacional de medidas. Utilização de instrumentos de medição e testes. riscos ambientais. desenho técnico auxiliado por computador. materiais elétricos. Acionamentos e controles elétricos: partida direta. eletrodinâmica. Equipamentos de Proteção Individual e Coletiva. Grandezas elétricas e magnéticas. Metrologia e medição industrial: conceitos de medição. Eletrotécnica: eletrostática. convenções gráficas e normas técnicas. Máquinas Elétricas: Transformadores e motores de indução. planificação. potência e frequência. motores. comparadores.CARGO: ASSISTENTE TÉCNICO I – código 30/1003 Tipo de Prova OBJETIVA Disciplina CONHECIMENTO ESPECÍFICO Quantidade Questões 40 Pontos por Questão 2 Pontos por Disciplina Máximo 80 Mínimo 40 CONHECIMENTO ESPECÍFICO: Desenho técnico: normas. interpretação de desenhos construtivos. medidas de corrente. interpretação de normas técnicas de instalações prediais e dimensionamento de instalação predial de água fria. classes). Desenho Técnico. Conceitos Básicos de Diagramas Lógicos. cotas. Circuitos monofásicos e trifásicos. Conhecimentos de materiais e ferramentas usados em instalações e serviços em eletricidade. grandeza e unidade. Conhecimento da norma brasileira ABNT NBR-14039. transformadores. métodos de redução de riscos ou medidas de proteção. sistemas construtivos. Automação: Sensores e Atuadores. Dispositivos de Proteção. CARGO: TECNICO (A) DE OBRAS I – código 31/1003 Tipo de Prova OBJETIVA Disciplina CONHECIMENTO ESPECÍFICO Quantidade Questões 40 Pontos por Questão 2 Pontos por Disciplina Máximo 80 Mínimo 40 CONHECIMENTO ESPECÍFICO: processos construtivos. água quente e esgoto sanitário. Classificação de Materiais: Federal Supply Classification (grupos. canteiro de obras. máquinas elétricas. representação de peças em várias vistas. corrente alternada e corrente contínua. corte e secção.

Caso o candidato não alcance o índice mínimo em um dos testes previstos. Teste de esteira (uma milha) 44/48 . 28/1003 e 31/1003 CRITÉRIOS  Será considerado apto o candidato que for aprovado nos índices mínimos. constantes dos quadros abaixo indicados. 24/1003. TESTE DE APTIDÃO FÍSICA . conforme item 12. 26/1003. Flexibilidade de Quadril (Flexímetro) 2. em todos os testes previstos. não realizará os testes subsequentes e não poderá realizá-los em outra data. Flexibilidade de Ombro (Flexímetro) 3. Para serem considerados aptos. as exigências da prática de atividades físicas e demais exigências dos respectivos cargos.5 desde edital. na seguinte sequência: 1. sendo todas as avaliações desta etapa de caráter eliminatório. apresentarem atestado médico capacitando-os para as provas físicas.  Será vetada a presença de acompanhantes no local de realização da Avaliação Física.ANEXO B AVALIAÇÃO FÍSICA PARA OS CARGOS 23/1003.  A comissão responsável pela aplicação das provas e a Itaipu isentam-se da responsabilidade sobre acidentes que possam vir a ocorrer com os candidatos durante e após a realização dos testes. Teste de flexão de quadril (Abdominal) 4.  Os testes de aptidão física serão aplicados apenas para os candidatos que no dia da aplicação dos testes. 2. nos quais os candidatos serão considerados APTOS ou INAPTOS.TAF Será composto por quatro testes físicos. CARGOS 23/1003 24/1003. datado de período não superior a 15 (quinze) dias anterior a aplicação dos testes e constando o CRM do médico responsável. 26/1003 28/1003 e 31/1003 A avaliação física será realizada por profissional de educação física e visa avaliar a capacidade do candidato em suportar. ANTROPOMETRIA Será composta por uma avaliação. física e organicamente. TIPOS DE AVALIAÇÕES Antropometria. deverão atingir os índices determinados para cada um dos testes. TAF e Teste de Robustez Antropometria e TAF  As Avaliações e Testes de Aptidão Física serão aplicados no dia e horário indicados individualmente com duração prevista de 1h30min. 1. na qual os candidatos serão considerados SIM ou NÃO dentro do índice desejável para Composição Corporal (% de gordura).

 Procedimentos: Através do aparelho flexímetro. MASCULINO E FEMININO Aceitável acima de: TESTE 2 – FLEXIBILIDADE DE OMBRO  Objetivo: Obter através do aparelho flexímetro o ângulo de flexibilidade do ombro aceitável.  Objetivo: Obter através dos dados da composição corporal o percentual de gordura aceitável.TAF TESTE 1 – FLEXIBILIDADE DE QUADRIL  Objetivo: Obter através do aparelho flexímetro o ângulo de flexibilidade de quadril aceitável. 1.  Procedimentos: Através do aparelho plicômetros. mede-se o grau de flexibilidade do quadril. deverão atingir os índices determinados para cada um dos testes.  Procedimentos: Através do aparelho flexímetro. 3. Para serem considerados aptos. TESTE DE ROBUSTEZ Será composto por 3 testes físicos. TESTE DE APTIDÃO FÍSICA .3. 2. MASCULINO E FEMININO Aceitável acima de: 55º 145º 45/48 . mede-se o grau de flexibilidade do ombro. Dinamometria Manual Dinamometria Escapular Dinamometria Dorsal QUADRO COM OS VALORES DE REFERÊNCIA PARA AVALIAÇÃO FÍSICA ANTROPOMETRIA – COMPOSIÇÃO CORPORAL 1. tomam-se medidas (em mm) em pontos pré-determinados de sete dobras cutâneas permitindo a estimativa de uma faixa de percentual de gordura aceitável: MASCULINO Aceitável abaixo de: FEMININO Aceitável abaixo de: 23% 29% 2. nos quais os candidatos serão considerados APTOS ou INAPTOS.

º de repetições aceitável acima de: FEMININO N.   O candidato será considerado APTO ou INAPTO no teste de robustez física. de forma que a mão direita toque o ombro esquerdo e a mão esquerda toque o ombro direito. O TESTE DE ROBUSTEZ FÍSICA CONSTARÁ DE EXAMES DE DINAMOMETRIA COM A SEGUINTE APARELHAGEM: a) Manual: capacidade de carga = 50 Kgf b) Escapular: capacidade de carga = 50 Kgf c) Dorsal: capacidade de carga = 200 Kgf  As manobras de força deverão ser realizadas em séries de três tentativas por aparelho.º de repetições aceitável acima de: 21 16 TESTE 4 – TESTE DE ESTEIRA (UMA MILHA)  Objetivo: Obter através do teste uma avaliação do nível cardiorrespiratório. tendo como parâmetros a frequência cardíaca ao final do percurso e o tempo que levou para finalizar a caminhada. fixando-os no solo durante toda a execução do teste. Os antebraços são cruzados sobre o tórax.  Os pés são segurados por um colaborador.0 ml/kg/min. contandose assim um movimento ou uma flexão.0 ml/kg/min. o candidato caminhará rápido em seu limite até completar a metragem de 1.  Será permitido o repouso entre os movimentos. O teste de robustez física obedecerá aos seguintes critérios de avaliação: 46/48 .609 (uma milha). TESTE DE ROBUSTEZ FEMININO Aceitável acima de: 29. e plantas dos pés apoiadas no solo. retornando à posição inicial até que as escápulas toquem o solo. e se não houver o contato da parte média superior das escápulas com o solo a flexão é considerada incompleta e não será considerada.TESTE 3 – TESTE DE FLEXÃO DE QUADRIL (ABDOMINAL)  Objetivo: Medir indiretamente a resistência muscular localizada no grupo abdominal e nos flexores de quadril. MASCULINO Aceitável acima de: 39.  Procedimentos: O teste será realizado na esteira. serão computadas apenas as flexões realizadas até o término do tempo. O resultado a ser considerado será aquele de maior valor. contanto que o tempo máximo para a realização do teste seja de 60 segundos.  O avaliado realizará a flexão do tronco até que os cotovelos toquem nos músculos do quadríceps (coxa). 3. MASCULINO N.  Procedimentos: Os procedimentos para a execução do teste de abdominal para os candidatos do sexo masculino e feminino obedecerão aos aspectos a seguir:  Posição inicial: O avaliado posiciona-se em decúbito dorsal (barriga para cima) com o quadril flexionado e joelhos flexionados formando um ângulo de 90º (noventa graus) na articulação do joelho.

DINAMOMETRIA MANUAL MASCULINO Aceitável acima de 35 quilogramas-força FEMININO Aceitável acima de 30 quilogramas-força DINAMOMETRIA ESCAPULAR MASCULINO Aceitável acima de 35 quilogramas-força FEMININO Aceitável acima de 30 quilogramas-força DINAMOMETRIA DORSAL MASCULINO Aceitável acima de 90 quilogramas-força FEMININO Aceitável acima de 80 quilogramas-força 47/48 .

............................. Motivo.............................. .... dentro do prazo de validade do cadastro reserva.......: ....................................................... Motivo: .... ..................................................................................................................................................................................................... ________________________________ Coordenação do Processo Seletivo 48/48 .......................: Cargo para o qual concorreu............... ..................................................: ........................................................................ Classificação no cadastro reserva............................................................. .................................ANEXO C DECLARAÇÃO Nome.....................................................................................................: ......................................................... ........ ( ) estou impossibilitado de continuar no processo seletivo supra.........de....................................................................... ________________________________ Assinatura do(a) candidato(a) DEFERIMENTO ( ) Deferido o pedido......... Pelo presente declaro que: ( ) desisto de continuar no processo seletivo supra pelo(s) seguinte(s) motivo(s): ............. Processo seletivo de que Participou.................................................................................................................................................................................. Assim............ ( ) Indeferido o pedido.de............................................................................... Estou ciente que tal procedimento não obriga a ITAIPU à contratação.................................................................................................................... solicito que meu nome seja remanejado para o final da lista de candidatos classificados......