FUNCIONES DEL PERSONAL DE ENFERMERÍA EN TI, TII Y TIII JEFE DE ENFERMERAS OBJETIVO Organizar y coordinar al personal de enfermería que se integra

a los módulos de atención clínica, inmunizaciones, curaciones, central de equipo y esterilización, atención comunitaria y otros para la ejecución de las acciones integradas de salud, por grupo étareo. FUNCIÓNES Planear, organizar, ejecutar, supervisar, informar y evaluar las acciones que realiza el personal de enfermería en los centros de salud. ACTIVIDADES Genéricas: • Dirigir y controlar el servicio de enfermería del centro de salud. Especificas: • Difunde las normas, lineamientos y reglamentos. • Aplica y cerifica el cumplimiento de las normas. • Participa en la elaboración del diagnóstico de salud en la unidad. • Elabora y desarrolla el programa de actividades del servicio de enfermería. • Elabora y ejecuta el programa de supervisión del personal de enfermería. • Elabora y lleva a efecto el programa de capacitación e inducción al cargo del personal de enfermería. • Mantiene coordinación con todos los servicios de la unidad. • Supervisa y asesora al personal de enfermería en el desarrollo de las actividades, incluyendo a los pasantes en servicio social. • Evalúa en forma mensual y trimestral la productividad y desempeño del servicio y personal de enfermería. • Planea mensualmente las acciones del personal de enfermería. • Elabora cronograma semanal de actividades. • Detecta necesidades de capacitación del personal de enfermería. • Asiste a las reuniones técnicas de enfermería. • Asiste a reuniones de consejo técnico. • Informa al jefe inmediato superior sobre el funcionamiento del servicio. • Solicita oportunamente el material y equipo necesario para el desarrollo de las actividades. • Conserva en buen estado el material y equipo bajo se custodia. • Verifica la utilización optima de los recursos propios del servicio. • Informa y valida los datos de sus actividades y del servicio en los formatos establecidos. • Asiste a cursos y eventos de carácter científico. • Desempeña comisiones de representación asignados por el nivel superior. • Realiza actividades técnicas, administrativas, docentes y de investigación. RELACIONES JERARQUICAS Puesto Inmediato Superior: • Director del Centro de Salud.

• Proponer al personal que se haga acreedor a estímulos. reglamentos y normas emanadas de la superioridad. • Llevar un control de material y equipo. AUTORIDAD • Tomar las decisiones sobre los aspectos técnicos en las actividades de enfermería basadas en la normatividad establecida. DESCRIPCIÓN DELPUESTO Requisitos Académicos: • Ser enfermera titulada Responsabilidad: • Cumplir las políticas. • Proponer modificaciones a las estrategias. • Solucionar situaciones técnicas. • Aprobar los planes de trabajo del personal superior y operativo. por la calidad de su trabajo. • Informar al jefe inmediato sobre las desviaciones detectadas en la organización y funcionamiento de la unidad que afectan o condicionan las actividades de enfermería. • Movilizar internamente al personal a su cargo. procedimientos y sistemas de trabajo del personal de enfermería. ACTIVIDADES Genérica: • Efectuar el control del personal a su cargo. asesorar. por necesidades del servicio. capacitar. FUNCIÓNES Supervisar. . Específicas: • Difundir y verificar la aplicación de la normatividad en las acciones de enfermería. Puestos Colaterales: • Jefes de Servicio. informar y evaluar las acciones que realiza el personal de enfermería en el área clínica y comunicaría. ENFERMERA SUPERVISORA DE CENTRO DE SALUD OBJETIVO Lograr que el personal de enfermería otorgue las acciones integradas de salud con la eficacia y calidad requeridas para satisfacer las necesidades de salud de la población. Puesto Inmediato Inferior: • Supervisora de Enfermería del Centro de Salud.• Epidemiólogo. • Presentar a las autoridades correspondientes las necesidades de enfermería u efectuar los trámites necesarios para su obtención. felicitaciones o reconocimiento. • Hacer que el personal cumpla las funciones y responsabilidades que le corresponden realizar. administrativas que condicionan las actividades de enfermería.

• Suple al Jefe de Enfermeras. • Participa en actividades técnicas. • Presentar al jefe inmediato las necesidades de enfermería y realizar los tramites para obtener los recursos. • Movilizar al personal de enfermería. • Participa en la planeación de actividades que realiza el personal de enfermería. • Participar en la elaboración del Diagnóstico de Enfermería. • Asiste a cursos y eventos de carácter científico. • Se desplaza para efectuar el control en las áreas clínica y comunitaria correspondientes al Centro de Salud. justificada por la necesidad den el servicio. • Acuerda e informa al Jefe de Enfermeras sobre acciones del servicio y resultados de la supervisión realizada al personal.• Participar en la elaboración del Diagnóstico de salud de la unidad. administrativas. • Proponer cambios en el sistema y procedimientos de trabajo de enfermería. • Cuidar del equipo y material inventariado a su nombre. • Realiza actividades que le asigna el Jefe de Enfermeras. las medidas correctivas aplicadas y los problemas pendientes cuya solución no está a su alcance. docentes y de investigación. • Colaborar en la elaboración de programa de actividades del servicio de enfermería. • Elabora informe de actividades y resultado de la supervisión. • Supervisar y asesorar las actividades que realiza el personal de enfermería. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Requisitos: • Enfermera Titulada Esfuerzo: • Esfuerzo físico y mental moderado. AUTORIDAD • Hacer que el personal operativo cumpla con sus funciones y responsabilidades asignadas. • Elabora plan semanal de actividades. • Informar a su jefe inmediato los problemas referidos o detectados a través de la supervisión. RELACIONES JERARQUICAS Puesto Inmediato Superior: • Jefe de Enfermeras. . Puesto Inmediato Inferior: • Personal de Enfermería. • Participa en la evaluación de la productividad y desempeño del servicio y personal de enfermería. Responsabilidad: • Cumplir y hacer cumplir la normatividad emanada del nivel superior • Solucionar situaciones técnico administrativas que conducen las acciones del servicio de enfermería.

Puesto Inmediato Inferior: . • Solicita material y equipo necesario para el desarrollo de las acciones. • Colabora en la consulta médica conforme a los procedimientos normados en los manuales específicos. ACTIVIDADES Genérica: • Efectuar las acciones integradas de salud por grupo étareo. • Realiza las actividades específicas de enfermería de acuerdo a los manuales correspondientes. • Orienta a los pasantes y alumnas de enfermería sobre las acciones que se realizan. • Realiza las acciones específicas de enfermería en la atención integral de los usuarios. • Participa en acciones especiales y emergentes que se presenten. • Orienta sobre indicaciones médicas. • Asiste a cursos de capacitación y eventos científicos. • Elabora relación de pacientes para visita domiciliaria y en su caso las realiza. • Promueve y orienta a los usuarios sobre la utilización de otros servicios en el Centro de Salud. • Registra e informa las actividades realizadas de manera correcta y oportuna. • Prepara el consultorio para las consultas. • Maneja y actualiza los tarjeteros de usuarios del servicio. ejecutar. • Participar en la elaboración del Programa anual de trabajo de módulo. • Conserva en buen estado y utiliza de manera óptima los recursos materiales y equipo bajo su resguardo. FUNCIÓNES • Planear. • Elabora cronograma semanal de actividades. informar y evaluar las actividades que desarrolla en la atención clínica. • Cumple con las comisiones que le asigne el nivel inmediato superior. • Coopera con el personal que la supervisa y evalúa. Específicas: • Participar en la elaboración del diagnóstico de Salud. de capacitación e investigación que se le asignen. • Realiza actividades de educación para la salud. • Participa en actividades técnico administrativas. RELACIONES JERARQUICAS Puesto Inmediato Superior: • Jefe de Enfermeras. • Promueve la integración y participa en los grupos de ayuda mutua. higiénico dietéticas y exámenes de laboratorio.AUXILIAR DE ENFERMERIA OBJETIVO Proporcionar en conjunción con los integrantes del módulo de atención comunitaria las acciones integradas de salud por grupo étareo de manera eficiente a la población usuaria de los servicios.

• Promueve y participa en acciones de saneamiento básico. participa y asesora al Comité de Salud. • Promueve la participación de la comunidad en las acciones de la salud. • Realiza actividades de educación para la salud. • Promueve y realiza actividades de fomento a la salud. de Enfermería Esfuerzo: • Esfuerzo físico y mental moderado. ACTIVIDADES Genérica: • Efectúa la atención integral de las personas. ejecutar. Específicas: • Participar en la elaboración del diagnóstico de salud. • Realiza visita domiciliaria de conquista. Puesto Colateral: • Enfermera en Comunidad. • Promueve los servicios del centro de salud. • Promueve. • Elabora cronograma semanal de actividades. AUTORIDAD • Hacer ajustes en su plan de actividades. FUNCIONES • Planear. • Participa en la colaboración del programa de trabajo. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Requisitos: • Curso de Aux. organizar. ENFERMERA DE COMUNIDAD OBJETIVO Participar en la vigilancia de las condiciones de salud de la población y en conjunto con los recursos de atención colectiva llevar a efecto las acciones comunitarias con un abordaje integral y participación de la comunidad. • Establece coordinación con otras organizaciones de salud y sociales. • Identifica líderes y grupo organizador de la comunidad. informar y evaluar las acciones comunitarias que desarrolla. grupos sociales y comunidad en su conjunto. cartografía y determinación de la población de responsabilidad. • Desempeñar las funciones y responsabilidades asignadas. • Colabora en las actividades de vigilancia epidemiológica. • Cuidar del equipo y material inventariado a su nombre. familia. . reconquista y seguimiento de casos.• Ninguno. • Realiza las acciones comunitarias de salud en la atención integral de salud por grupo étareo. Responsabilidad: • Cumplir con sus funciones y responsabilidades dentro de la normatividad establecida.

Experiencia: • La adquirida durante el curso de capacitación para el desempeño de sus labores. Puesto Inmediato Inferior: • Ninguno. AUTORIDAD • Hacer ajustes en su plan de actividades. • Participa en acciones especiales y emergentes que se presenten.• Solicita el material y equipos necesarios para el desarrollo de su actividad. RELACIONES JERARQUICAS Puesto Inmediato Superior: • Jefe de Enfermeras. registra e informa las actividades realizadas en forma correcta y oportuna. FUNCIÓNES . ENFERMERA DE CENTRAL DE EQUIPO Y ESTERILIZACIÓN OBJETIVO Proveer el equipo y material necesario para el desarrollo de las acciones en los servicios de atención clínica y comunitaria del centro de salud. • Cuidar del equipo y material inventariado a su nombre. • Asiste a cursos de capacitación y eventos científicos. capacitación y de investigación que se le asignen. Horario: • De Lunes a Viernes de 8:00 a 16:00 horas. • Orienta a los pasantes y alumnos de enfermería sobre las acciones que se realizan en comunidad. • Coopera con el personal que la supervisa. • Desempeñar las funciones y responsabilidades asignadas. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Requisitos: • Enfermera Titulada a nivel Técnico. • Se requiere desplazar en la comunidad para realizar las acciones. • Conserva en buen estado los recursos materiales bajo su custodia. • Participa en las actividades técnico administrativas. Esfuerzo: • Esfuerzo físico y mental moderado. • Cumple con las comisiones que le asigna el jefe inmediato superior. Responsabilidad: • Cumplir con sus funciones y responsabilidades dentro de la normatividad establecida. • Mantener actualizados los datos de necesidades y recursos de salud. Puesto Colateral: • Enfermera Clínica. • Pasante de enfermería • Curso auxiliar de enfermería con una duración mínima de un año. • Utiliza de manera óptima los recursos materiales.

mantenimiento preventivo de refrigeradores. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Requisitos: • Enfermera Titulada a nivel Técnico. anotando en el papel testigo las iniciales y la fecha. ACTIVIDADES Genéricas: • Conserva. • Cumple con las comisiones que le asigna su jefe inmediato superior. • Almacena y distribuye los productos biológicos de acuerdo a la normatividad. Experiencia: • La adquirida durante el curso de capacitación para el desempeño de sus labores. • Lleva el control de material y equipo a través de su registro en una libreta. AUTORIDAD • Hacer ajustes en su plan de actividades. • Participa junto con los jefes de enfermeras en la solicitud mensual de insumos. . • Conserva en buen estado el material y equipo bajo su custodia. • Realiza la preparación del material de consumo.• Organizar y preparar material y equipo para el desarrollo de las acciones. Puesto Colateral: • Enfermera en Comunidad. el cual entrega y recibe mediante vales a los servicios. • Colabora con el personal que le supervisa. • Desempeñar las funciones y responsabilidades asignadas. Esfuerzo: • Esfuerzo físico y mental moderado. • Realiza las acciones de Red de frío: lectura y registro en gráfica de la temperatura. • Informa al jefe inmediato superior sobre características o falla de dotaciones de insumos. • Asiste a cursos de capacitación y eventos científicos. RELACIONES JERARQUICAS Puesto Inmediato Superior: • Jefe de Enfermeras. Puesto Inmediato Inferior: • Ninguno. • Conserva y maneja la autoclave y esterilizador de acuerdo a instructivos. • Orienta a los pasantes y alumnos de enfermería en las acciones que se realizan en el servicio. prepara y esteriliza material y equipo siguiendo las normas establecidas. Responsabilidad: • Cumplir con sus funciones y responsabilidades dentro de la normatividad establecida. • Pasante de enfermería • Curso auxiliar de enfermería con una duración mínima de un año. control de producto biológico de acuerdo a la normatividad. • Elabora informe de las actividades que realiza. • Mantiene clasificado el equipo de acuerdo a la distribución del área.

Puesto Inmediato Inferior: • Ninguno. toma peso y talla de los menores de 6 años. • Previo interrogatorio de contraindicaciones y estado de salud del usuario. • Coopera con el personal que lo supervisa y evalúa. Puesto Colateral: • Enfermera en Comunidad. RELACIONES JERARQUICAS Puesto Inmediato Superior: • Jefe de Enfermeras. • Turno matutino: de 8:00 a 15:00 horas. • Solicita productos biológicos. 12:00 a 20:00 horas. • Realiza el mantenimiento del refrigerador. ejecutar e informar las acciones preventivas y curativas que se realizan en el servicio. FUNCIÓNES • Organizar. • Orienta a los pasantes de enfermería en las acciones que realiza en el servicio. . • Conserva en buen estado el material y equipo bajo su resguardo. ACTIVIDADES Genéricas: • Verifica la existencia y solicita el material y equipo necesario para las acciones. • Turno vespertino: de 12:00 a 19:00 horas. Horario: • De Lunes a Viernes. • Verifica la vigilancia y características de los productos biológicos. • Organiza el material y equipo en mesa de trabajo. • Cumple las normas para el manejo y conservación de los productos biológicos (red de frío). 8:00 a 16:00 horas. • Cumple con las comisiones que le asigne el jefe inmediato superior. • Aplica inyecciones prescritas por el médico. • Anota en los formatos de censo nominal y cartilla nacional de vacunación las dosis aplicadas. • Verifica el funcionamiento del refrigerador de inmunizaciones. • Imparte educación para la salud • Ministra medicamentos y realiza curaciones prescritas por el médico. ENFERMERA DE INMUNIZACIONES OBJETIVO Participar en la atención preventiva a través de la aplicación de productos biológicos y realiza acciones de atención curativa con la ministración de medicamentos y curaciones. • Realiza informe de las actividades realizadas en forma correcta y oportuna. • Realiza la lectura y registro de temperatura del refrigerador del servicio. aplica los productos biológicos de acuerdo a esquema de vacunación y normatividad establecida.• Cuidar del equipo y material inventariado a su nombre. • Coloca el material e insumos biológicos infecciosos en recipientes y bolsas correspondientes.

AUTORIDAD • Hacer ajustes en su plan de actividades. Experiencia: • La adquirida durante el curso de capacitación para el desempeño de sus labores. Responsabilidad: • Cumplir con sus funciones y responsabilidades dentro de la normatividad establecida. • Desempeñar las funciones y responsabilidades asignadas. • Pasante de enfermería • Curso auxiliar de enfermería con una duración mínima de un año. • Cuidar del equipo y material inventariado a su nombre. . Esfuerzo: • Esfuerzo físico y mental moderado. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Requisitos: • Enfermera Titulada a nivel Técnico.

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