PLANILHA DE ÍNDICE DE COMPETÊNCIA Legenda - Explicações

Número de Anos de Experiência Nível de Escolaridade Especificada Número de treinamentos operacionais Número de treinamentos técnicos O indice de competencia refere-se apenas a atividade para qual o colaborador se destina (NAE) profissional na função (NEE) conforme descrição de cargo: 0 ( zero ) ponto quando não atender o nível mínimo necessário da função, 10 ( dez ) pontos quando atender o mínimo especificado, e 15 ( quinze ) pontos quando atender o nível desejado. (NTO) relacionados à função, com duração inferior a 4:00 horas (NTT) relacionados à função, com duração de 4:00 horas ou mais 10 NAE No 1 Joilson 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 18 19 20 21 22 23 24 24 25 TOTAL TOTAL - MÉDIA 0 0 NOME SETOR adm MOD 1 MOI 0 PESO No. 2 3 Ptos. 6 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 6 #DIV/0! PESO Nivel 10 NEE 15 NEE 2 Ptos. 20 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 20 #DIV/0! NTO 20 NTT NTT PESO 2 Qtde Ptos. 2 4 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 4 ##### 10

Índice de Competência ( IC ) Ideal = 100 NAE A pontuação destina -se sómente a função do colaborador

NTO PESO 1 Qtde Ptos. 3 3 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 3 #####

TOTAL PONTOS 33 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 33 33

DATA ATUALIZ.

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