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OPEN ERP RR HH

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OPEN ERP RR-HH

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Los módulos de Recursos Humanos Módulo base de recursos humanos (hr) Contratos de los empleados (hr_contract) Control de la asistencia (hr_attendance) Control del tiempo (hr_timesheet) Facturación basada en costes (hr_timesheet_invoice) Horarios y asistencia (hr_timesheet_sheet) Gastos de empleados (hr_expense) Gestión de vacaciones (hr_holidays) Módulo de Recursos Humanos Administracion de Recursos Humanos

Recursos Humanos en OpenERP ofrece un conjunto completo de herramientas que permiten a las empresas administrar los activos más importantes en su organización - su fuerza de trabajo. Incluye aplicaciones para la administración de contrataciones o evaluaciones de desempeño. También proporciona herramientas para controlar y administrar la asistencia, permisos de ausencias y registros de horas. Recursos Humanos El directorio de empleados centraliza todos los datos relacionados con sus empleados: a partir de sus datos personales y la fotografía, hasta los costos por hora que se estima que se utilizarán para la hoja de registros. Cada empleado pertenece a un departamento. El concepto de los departamentos se utiliza para la estructura de su empresa y manejo de documentos, derechos de acceso y flujos de validación (gastos, hoja de registro, ausencias, contrataciones, etc.) Administración de Ausencias OpenERP le permite definir varios tipos de permisos de ausencia (vacaciones pagadas, enfermedad, etc) y administrarlos ya sea a nivel de empresa, a nivel de departamento o en una base de caso por caso (por ejemplo: tiempo de compensación dado por horas extra). Deja peticiones pueden ser registradas por los empleados y validadas por sus directivos. Cada empleado puede comprobar fácilmente sus días restantes antes de codificar una solicitud. Una vez que una solicitud de ausencia se valida, aparece automáticamente en la agenda del empleado. Tiempo de seguimiento El tiempo de seguimiento se basa en dos conceptos principales: asistencias y hoja de registros.

Las Solicitudes de entrevista son generadas automáticamente por OpenERP según el plan de evaluación del empleado. empleo@suempresa.com ) creando automáticamente una solicitud de aspirante y enlazando cualquier archivo adjunto como un CV. costos por hora y la contabilidad analítica. Hojas de Registro es el seguimiento del tiempo dedicado por un empleado en un proyecto determinado. Los empleados pueden acceder y salir de forma manual. Al final del mes. su administrador valida sus hojas de gastos.El Seguimiento de Asistencia es el tiempo que dedica el empleado en la oficina. OpenERP permite elegir entre varios tipos de procesos de evaluación: de abajo hacia arriba. La Evaluación del Proceso Cada empleado puede ser asignado a un plan de evaluación. Este proceso se puede automatizar mediante la conexión a una máquina externa de asistencia a través de los servicio webs OpenERP. por ejemplo) e indicar el tiempo dedicado a diferentes proyectos y / o cuentas analíticas. Los empleados pueden cumplir una parte de horas periódicamente (sobre una base semanal o mensual. Ya no tendrá que preocuparse de mantener actualizacion de los candidatos sobre en cuál fase del proceso de contratación se encuentran. OpenERP le permite crear y administrar su propio proceso de contratación por lo que le permite definir cada paso en el proceso. El contador valida la propuesta de los asientos y los empleados pueden ser reembolsados. la autoevaluación y la evaluación final por parte del gerente. Al vincular la hoja de registros. Durante el transcurso del mes. Contratación Investigaciones de empleos entrantes pueden ser administrados mediante la integración de OpenERP con su puerta de entrada de correo electrónico. La compañía también puede cobrar a los clientes por los gastos de los empleados al final del proceso. . los empleados registran sus gastos. Cada correo electrónico es enviado a una dirección especial de correo electrónico (por ejemplo. Cada administrador y eventualmente colegas reciben correos electrónicos automáticos y peticiones para realizar una evaluación para un empleado determinado. un gerente puede realizar un seguimiento de los costes gastados en un proyecto determinado. Las hojas de registros también se pueden utilizar en ciertas industrias para calcular los cargos a facturar al cliente final. de arriba hacia abajo. También puede definir automáticamente que se enviara por correo electrónico al solicitante en cualquiera de los pasos de contratación (por ejemplo una carta de reconocimiento en la fase de recepcion o una carta de rechazo en la fase de cierre). Gastos OpenERP ofrece una solución completa para administrar los gastos de empleados. El costo se asigna en los proyectos y las cuentas analíticas. El plan define la frecuencia y la manera periodica en que se administraran las evaluaciones del personal.

).Presentación de informes Muchos informes en tiempo y seguimientos de los empleados se proporcionan. gastos ... El sistema de informes está completamente integrado con el módulo de contabilidad de costos. También puede generar informes de hoja de registro de ganancias y analizar el desempeño del personal. . Esto le permite establecer un manejo por asunto y generar las facturas basadas en los costes (recursos humanos.

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