1

E-book

TIPS TRIK “MENJEMPUT RIZKI DARI SANG MAHA KUASA DENGAN BEKERJA”
Dapatkan Berbagai Tips Bagi Anda “Sang Pekerja”

Oleh: Nuryaman “we share anything for you”

Copyright : 2011

Penulis dapat di sapa di nuryaman88@gmail.com

2

SELAMAT BAGI ANDA 
KARENA ANDA TELAH MEMILIKI E-BOOK INI. ANDA TERMASUK YANG SANGAT BERUNTUNG ANDA SIAP UNTUK MENJADI LEBIH BAIK. ANDA SIAP UNTUK BERBAGI KEPADA ORANG LAIN…. SILAKAN BACA, DAN AMBIL MANFAATNYA DARI E-BOOK INI

JIKA SANGAT BERMANFAAT, KASIH TAU ORANG-ORANG DI SEKITAR ANDA. JIKA MASIH ADA KEKURANGAN BERITAHU PENULIS, KARENA SARAN MEMBANGUN SANGAT PENULIS HARAPKAN. TERIMAKASIH ANDA TELAH MENDOWNLOAD E-BOOK INI!

“WE SHARE ANYTHING FOR U”

Penulis dapat di sapa di nuryaman88@gmail.com

3

Pengantar sang penulis:
E-book ini sengaja penulis buat untuk berbagi berbagi macam hal mengenai pekerjaan dan tips menarik yang layak di gunakan dan di praktekkan. Banyak orang di luar sana yang sedang mencari pekerjaan, mungkin juga dengan anda saati ini….. Melamar atau mencari pekerjaan bukan suatu yang simple, kita harus memiliki “strategi” untuk mendapatkan pekerjaan impian kita!!! Dapatkan semuanya di ebook ini………

E-book ini di buat dari berbagi macam sumber acuan, internet, surat kabar, buku, dan tentunya pengalaman pribadi penulis dan pengalaman pribadi orang-orang di sekeliling penulis. Anda bebas menyebar luaskan ebook ini baik di website anda atau yang lain, mencetak dan berbagi ke semua orang. Namun demikian, anda wajib menghormati hasil karya “e-book “ini dengan TIDAK MERUBAH ATAU MEMODIFIKASI SEKEHENDAK HATI.

Salam Sejahtera Untuk Anda

NURYAMAN
Nuryaman (we share anything for u)

Penulis dapat di sapa di nuryaman88@gmail.com

4

Bagian 1 Fenomena Mencari Kerja
Mencari kerja/ bekerja adalah salah satu hal yang di lakukan orang untuk mendapatkan uang selain berbisnis. Dalam berbisnis, kita menjadi pemilik usaha (orang yang mempekerjakan orang lain) namun jika bekerja, kita memposisikan diri sebagi pekerja (orang yang di pekerja kan oleh orang lain). Tiap orang punya keinginan tersendiri apakah ingin bekerja atau berusaha (berbisnis), kali ini penulis hanya akan membahas berbagi hal mengenai pekerjaan. Dalam mencari pekerjaan adalah hal yang bijak jika kita tidak sekedar mencari, melamar, menunggu panggilan kerja. Namun lebih dari itu, jika kita ingin mendapatkan pekerjaan dengan lebih mudah dan dapat bersaing dengan berbagai macam orang di luar sana, kita harus memiliki strategi khusus. Strategi tersebut dapat berupa cara mengirim dan membuat lamaran pekerjaan, trik lolos tes psikotes dan kemampuan teknis, trik lolos wawancara. Semua itu setidaknya harus kita persiapkan dengan baik, tidak hanya sekedar “ikut-ikutan” melamar pekerjaan saja. Para bagian HRD di perusahaan-perusahaan, (seperti yang penulis alami), membutuhkan calon pekerja yang unik, memiliki kepribadian yang di butuhkan oleh perusahaan dan yang jelas, mereka-calon pekerja- harus mau dan siap belajar untuk lebih baik dalam melakukan pekerjaanya. Sehingga kalau kita ingin diterima dan di sambut hangat oleh perusahaan atau tempat kerja impian kita, buktikanlah bahwa kita serius untuk mendapatkanya. Mulai dari bentuk surat lamaran kita, lampiran-lampiran pekerjaan kita serta kemampuan yang kita miliki.

Penulis dapat di sapa di nuryaman88@gmail.com

5

Bagian 2 Apa Yang Wajib Di Siapkan??
Mendapatkan pekerjaan ideal memang susah susah gampang, pekerjaan yang kita inginkan harus lah sesuai dengan factor tertentu antara diri kita dengan pekerjaan yang akan kita jalani. Ada beberapa hal menyangkut pekerjaan yang kita inginkan untuk dijalani, pertama2 untuk mendapatkan pekerjaan itu sendiri,tanyakan lah terlebih dahulu pada diri kita "apa kompetensi atau kemampuan yang kita miliki?" Jika pertanyaan tersebut terjawab oleh kita,maka dari situ akan memunculkan berbagai peluang pekerjaan yang dapat kita jalani sesuai kemampuan kita.misalanya, kita memiliki kemampuan mengedit foto dan video, dari kemampuan kita tsb, dapat lah kita mengetahui peluang pekerjaan apa saja dari kemampuan kita itu. Kemudian, setelah kita tau kemampuan kita, maka pertanyaan selanjutnya adalah "Apa pekerjaan yang kita inginkan dari latar belakang kemampuan kita?" jika kita juga mampu menjawab pertanyaan tersebut, langkah selanjutnya adalah mencari tempat untuk kita bekerja sesuai keinginan kita. banyak refrensi tempat kerja untuk kita semua. jangan takut kehabisan info atau refrensi lowongan kerja atau tempat kerja. 1. Refrensi lowongan kerja bisa kita dapatkan dari : 2. Koran/surat kabar (rubrik lowongan kerja :biasanya hari sabtu dan minggu) 3. Teman, saudara dan sahabat (khususnya yang sudah bekerja) 4. Media televisi, radio

Penulis dapat di sapa di nuryaman88@gmail.com

6

5. Internet (bisa dari website depnaker, blog, website penyedia info lowongan kerja “misalnya jobstreet.co.id. Jobsdb.com, karir.com”) 6. Job fair atau bursa tenaga kerja 7. Dan masih banyak yang lainnnya. Tinggal lah kita,sebisa mungkin meningkatkan keberanian kita dan meningkatkan kemampuan kita, agar kita mampu bersaing dengan orang2 diluar sana.................. Seperti kata orang-orang, “yang paling besar kemungkinan di terima di suatu pekerjaan adalah mereka yang paling menonjol kemampuan nya!!!” Beberapa Saran ampuh untuk pencari kerja: 1. Carilah pekerjan sesuai dg kemampuan dan potensi kemampuan kita. 2. Teruslah berusaha,tanpa kenal lelah, utk mencapai apa yang kita inginkan. 3. Dan yang paling penting, sebagus2x usaha, adalah usaha yang di iringi dengan doa.
Note: pekerjaan yang paling baik adalah pekerjaan yang bisa kita jalani sepenuh hati.

Penulis dapat di sapa di nuryaman88@gmail.com

7

Bagian 3 Proses Dan Hal Yang Terjadi Saat Akan Bekerja

Ini dia hal-hal yang harus anda lakukan saat ingin bekerja atau melamar pekerjaan. 1. Surat lamaran kerja
Surat lamaran kerja adalah surat pertama anda kepada perusahaan (HRD) dalam proses melamar kerja. TIPS: Surat lamaran kerja yang baik adalah surat lamaran kerja yang memuat hal di antaranya: 1. Paragraph pertama ( biasanya informasi dari mana lowongan kerja tsb dimuat dan tegaskan dengan permohonan anda untuk menjadi pegawai di perusahaan tersebut) 2. Paragraph ke dua (identitas diri kita, jelaskan identitas diri kita dengan bahasan yang singkat padat dan jelas) 3. Paragraph ke tiga ( biasanya berisi kemampuan apa yang anda miliki. Dapat juga anda jelaskan dengan singkat dan padat kepribadian yang anda miliki) 4. Paragraph ke empat (harapan dan kata-kata penutup dari surat lamaran kerja anda) 5. Untuk surat lamaran kerja yang langsung di kirim via pos atau di antar langsung ke perusahaan, sebaiknya berikan keterangan lampiran apa saja yang anda masukan di surat lamaran anda. 6. Untuk surat lamaran kerja via internet/ e-mail, cukup anda tuliskan lampiran daftar riwayat hidup anda saja, karena biasanya semua berkas yang lamaran akan di minta saat di panggil saat tes psikotes atau wawancara. 7. Yang pasti, berikan kesan pertama yang BERKESAN bagi HRD, dari surat lamaran kerja anda.

Penulis dapat di sapa di nuryaman88@gmail.com

8

CONTOH KE-1 (surat lamaran yang di kirim langsung ke perusahaan atau via pos) Perihal : Lamaran Kerja Tangerang, 21 November 2011
Kepada Yth, Manajer HRD PT. Nyaman Sejahtera Bersama di tempat Dengan hormat, Sehubungan, dengan informasi lowongan pekerjaan di situs jobsteet.com pada tanggal 20 November 2011, saya Ingin mengajukan lamaran kerja untuk menjadi pegawai diposisi staf administrasi pemasaran pada perusahaan yang Bapak / Ibu pimpin. Berikut ini saya sampaikan biodata saya : Nama Tempat Tanggal Lahir Alamat Jenis Kelamin Pendidikan No Telp : Nuryaman : Tangerang, 25 Maret 1988 : Jl. Ir.Sutami –tangerang-Banten : Laki-laki : Sarjana Strata 1, Jurusan Manajemen Sumber Daya Manusia Di Universitas Kehidupan : 0812 sekian sekian (tulis no hp.telp anda)

Saat ini saya mampu menguasai program office dengan baik (word, excel. Power point),mampu menjalankan program statistik seperti minitab dan SPSS, serta penguasaan bahasa inggris yang cukup. Sehubungan dengan maksud diatas, saya lampirkan beberapa keterangan sebagai bahan pertimbangan bagi bapak/ibu. 1. 2. 3. 4. 5. 6. Pas Foto terbaru Foto kopi Kartu tanda Penduduk Daftar Riwayat Hidup Ijazah dan Transkrip Nilai Foto kopi kartu pencari kerja (AK1) Foto kopi Surat Keterangan Catatan Kepolisian

Demikian surat lamaran ini saya buat, Semoga Bapak / Ibu pimpinan memberikan kesempatan saya untuk bergabung di perusahaan ini. Atas kebijaksanaanya, saya ucapkan terimakasih Hormat Saya tanda tangan anda
( NURYAMAN)

Penulis dapat di sapa di nuryaman88@gmail.com

9

CONTOH KE-2 (SURAT LAMARAN YANG DI KIRIM VIA INTERNET ATAU EMAIL) Perihal : Lamaran Kerja Tangerang, 21 November 2011

Kepada Yth, Manajer HRD PT. Nyaman Sejahtera Bersama di tempat Dengan hormat, Sehubungan, dengan informasi lowongan pekerjaan di situs jobsteet.com pada tanggal 20 November 2011, saya Ingin mengajukan lamaran kerja untuk menjadi pegawai diposisi staf administrasi pemasaran pada perusahaan yang Bapak / Ibu pimpin. Berikut ini saya sampaikan biodata saya : Nama Tempat Tanggal Lahir Alamat Jenis Kelamin Pendidikan No Telp : Nuryaman : Tangerang, 25 Maret 1988 : Jl. Ir.Sutami –tangerang-Banten : Laki-laki : Sarjana Strata 1, Jurusan Manajemen Sumber Daya Manusia Di Universitas Kehidupan : 0812 sekian sekian (tulis no hp.telp anda)

Saat ini saya mampu menguasai program office dengan baik (word, excel. Power point),mampu menjalankan program statistik seperti minitab dan SPSS, serta penguasaan bahasa inggris yang cukup. Sehubungan dengan maksud diatas, saya lampirkan daftar riwayat hidup saya untuk mengetahui lebih detail tentang diri saya. Demikian surat lamaran ini saya buat, Semoga Bapak / Ibu pimpinan memberikan kesempatan saya untuk bergabung di perusahaan ini. Atas kebijaksanaanya, saya ucapkan terimakasih Hormat Saya

tanda tangan anda
( NURYAMAN)

Penulis dapat di sapa di nuryaman88@gmail.com

10

CONTOH KE-3 (SURAT LAMARAN BERBAHASA INGGRIS)-di kirim via email/internet To From Subject : HRD Manager PT.Nyaman Sejahtera Bersama : Nuryaman : Application Letter

Dear Sir or madam, Having known about a vacancy in this company from www.karir.com, I would like to apply as administration staff in your company. My name is Nuryaman, I am 23 years old, male, I am graduated from University of Living in human resource management department. My personality as a hard worker and fast learner type of person would bring benefit to your company. I will be appreciated if you could be in opportunity to work in your company. Herewith I enclose my curriculum vitae, which will give details of my qualification. I highly appreciate if you consider inviting me for the interview anytime at your convenience. For further information please kindly read the attached curriculum vitae. I hope my skill can be one of your company’s asset. I hope my qualifications an experience merit your consideration and look forward to your reply. Sincerely yours,

NURYAMAN

Penulis dapat di sapa di nuryaman88@gmail.com

11

Selain Surat lamaran kerja tersebut, curriculum vitae atau daftar riwayat hidup juga sangat penting untuk di perhatikan bagi kita yang sedang melamar pekerjaan. Karena riwayat hidup merupakan hal yang menggambarkan lebih detail tentang diri kita. Jadi, tips nya adalah: 1. Buatlah riwayat hidup sejujur mungkin, jangan ada kebohongan di dalamnya 2. Buat daftar riwayat hidup 1-2 lembar bagi anda yang masih belum berpengalaman. Dan 2-3 bagi anda yang sudah berpengalaman 3. Masukan atau sisipkan foto terbaru anda, foto yang semenarik mungkin, namun tetap formal. 4. 4 hal yang wajib anda cantumkan yaitu (data diri anda, kemampuan dan kepribadian anda, pendidikan anda dan riwayat pekerjaan anda-jika pernah bekerja-) 5. Jika ingin menambahkan riwayat hidup anda, anda dapat memasukan pengalaman organisasi atau aktifitas social yang pernah anda lakukan dan juga anda dapat memasukan pendidikan nonformal dan penghargaanpenghargaan tertentu yang anda dapatkan 6. Buatlah semenarik mungkin, namun tetap berkesan sopan dan professional

Berikut contoh daftar riwayat hidup…

Penulis dapat di sapa di nuryaman88@gmail.com

12

CONTOH KE-1

NURYAMAN
CURRICULUM VITAE
PERSONAL DETAILS
Name Place/date of birth Nationality Marital status address Phone E-mail : Nuryaman : Tangerang, March 25 1988 : Indonesia : single

Sisipkan foto terbaru anda

: Jl.Ir.Sutami No.4 –Tangerang-Banten : 0812 sekian sekian (isi no.telp anda) : nuryaman88@gmail.com

FORMAL EDUCATIONAL BACKGROUND
2007- 2011 : Management Department (Human Resources Management), University of Living. : SMA N 1 daerah Tangerang : SMP N 1 daerah : SDN I daerah

2004-2007 2001-2004 1995-2001

NON FORMAL EDUCATIONAL 2007-2010 : Practical computer applications (office), operation management, information systems, human resource planning, application of statistics (SPSS)

Penulis dapat di sapa di nuryaman88@gmail.com

13

WORKING EXPERIENCE
November 2008-Januari 2010 : Server Operator CV.Nyaman Sejahtera Bersama -Banten

ABILITY AND PERSONALITIES
Abble to apply office program and the internet Able to work with teams and individuals Adaptive, hard worker, dynamic, fast learner Ready to learn to develop myself and abilities

FIELD OF INTERESTS Human Resource Management, Business Development, Administration

This curriculum vitae is prepared in valid data by my good intention to be used any parties needed.

Sincerely Yours

NURYAMAN

Penulis dapat di sapa di nuryaman88@gmail.com

14

Contoh ke-2 Jaenal Abidin
Alamat : Jl.Ir.Sutami-Tangerang Banten, Email: jaenalabidin12@gmail.com
Sisipkan photo terbaru anda

CURRICULLUM VITAE
DATA PRIBADI

Nama Tempat/Tanggal Lahir Jenis Kelamin Agama Kewarganegaraan Status Hobi Telp/HP PENDIDIKAN FORMAL • 2004 -2010 Judul Skripsi • 2001-2004 • 1998-2001 • 1992 – 1998

: Jaenal Abidin : Tangerang, 12 Februari 1985 : Laki-laki : Islam : Indonesia : Belum menikah (Single) : Membaca, sepak bola, voli, catur, traveling : 0812…..

: Jurusan Ilmu Sejarah Fakultas Sastra, Universitas di Bandung, IPK: 3, 44 : “Perpindahan Ibukota Kabupaten Tangerang ke Balaraja 1946-1950” : SMA Negeri 1 daerah jurusan IPA : SMP Negeri 1 daerah : SD Negeri 1 daerah

Penulis dapat di sapa di nuryaman88@gmail.com

15

PENDIDIKAN NON FORMAL - 2002-2003 : Kursus Komputer (Office) di SMA Negeri Bekerjasama dengan LPK Infocom Bumi IntiBanten : Mengikuti pelatihan Awareness Cargo Operator di PT. Bina Kerja Cemerlang

2010

PENGALAMAN KERJA Oktober 2010 - Oktober 2011 Pengalaman Organisasi 2002-2003 2005 2005-2006 2006-2007 2007-2008 : : : : : Anggota Palang Merah Remaja (PMR2004Anggota Rohis Al-Hidayah Fak. Sastra Anggota Unit Catur Mahasiswa Anggota PERCASI KPJ Anggota Sekretariat BEM Fak. Sastra : Acceptance Gapura-Pos Bandara

KOMPETENSI DAN KEPRIBADIAN Mampu mengoperasikan aplikasi office dan internet Cukup menguasai bahasa inggris Mampu bekerja dalam tim maupun individu, Mampu belajar dengan keras Siap belajar dan mengembangkan potensi dan kemampuan Disiplin, motivasi tinggi

Hormat Saya,

Jaenal Abidin

Penulis dapat di sapa di nuryaman88@gmail.com

16

2 Psikotest
Apa Dan Bagaimana Psikotest Itu?
Psikotes adalah serangkaian tes yang mengukur potensi dasar yang dimiliki tiap individu. Tes ini di gunakan untuk mengukur berbagai macam aspek/hal baik dari sisi intelegensia, psikis dan potensi kemampuan lain. Ada berbagai macam tes psikotes ini, di antaranya: 1. Menghitung angka 2. Deret angka 3. Deret gambar 4. Permainan kata (persamaan, lawan kata, hubungan dll) 5. Menghitung 2 angka berdekatan dari bawah ke atas (Koran) 6. Wartegg test (melengkapi 8 buah gambar) 7. Menggambar orang (draw a person/draw a man) 8. Menggambar pohon berdaun dan berbuah (Baum) 9. EPPS (Costick PAPI), pilih di antara 2 pilihan yg mana paling mewakili diri sendiri.

Apa Yang Harus Di Siapkan?
Tips untuk anda yang di undang untuk mengikuti tes psikotes: 1. Persiapkan alat tulis, pensil dan pulpen anda. 2. Persiapkan diri dengan baik, khususnya fisik. Karena psikotes sangat memakan waktu, bisanya dari pagi hari saore hari. Jadi sarapan dan isi perut anda dengan cukup dan sediakan air minum untuk menhilangkan dehidrasi anda saat melakukan psikotes. 3. Ikuti dan dengarkan instruksi pengawas, karena setiap jenis tes psikotes ada aturan-aturan tertentu dan waktu pun ada yang di batasi oleh si pengawas. Jadi tetap konsentrasi dengan baik. 4. Sebelum hari H psikotes, lebih baik berlatih mengerjakan soal psikotes, karena dengan sering berlatih kita akan memiliki kesiapan

Penulis dapat di sapa di nuryaman88@gmail.com

17

yang lebih dan berpeluang lebih tinggi untuk LULUS di tes psikotes ini.

Contoh, Tips Dan Trik Psikotest

Penulis dapat di sapa di nuryaman88@gmail.com

18

Penulis dapat di sapa di nuryaman88@gmail.com

19

Penulis dapat di sapa di nuryaman88@gmail.com

20

Penulis dapat di sapa di nuryaman88@gmail.com

21

Penulis dapat di sapa di nuryaman88@gmail.com

22

Contoh Psikotes di atas: 1. Menghitung angka 2. Deret angka 3. Deret gambar 4. Permainan kata (persamaan, lawan kata, hubungan dll)

Tips paling efektif untuk mengerjakan model soal-soal seperti di atas adalah dengan sering sering berlatih mengerjakannya,karena pada umumnya akan ada pertanyaan-pertanyaan yang mirip dalam pengerjaannya. Untuk berlatih mengerjakannya anda dapat mendownload contoh-contoh soal di internet, anda juga bias dating ke took buku dan liahatlah buku-buku tentang psikotes kerja ataua njuga dapat meminjam buku-buku soal-soal psikotes jika ada teman anda yang memilikinya. Dengan sering berlatih, anda dapat memiliki kepekaan dalam “meraba” soal dan menjawabnya!

Penulis dapat di sapa di nuryaman88@gmail.com

23

Menghitung 2 angka berdekatan dari bawah ke atas (TES KORAN)/ KRAPLIEN-PAULI

Penulis dapat di sapa di nuryaman88@gmail.com

24

Tes Koran tsb di lakukan dengan cara menjumlahkan setiap angka di tiap lajur dari bawah ke atas .hasil penjumlahan tsb di tempatkan di tengahtengah antara 2 angka yang di jumlahkan “lihat tanda panah di atas.” Untuk jawaban penjumlahan yang lebih dari 9, missal 10, 11, atau angka lebih dari 10, maka kita hanya menuliskan jawabannya dengan angka satuan nya saja: sebagai contoh jawaban penjumlahan= 14, kita cukup menulis angka 4 saja di tengah-tengah angka yang sedang kita jumlahkan. Tes ini di gunakan untuk menguji beberapa hal di antaranya, daya tahan, konsentrasi, focus, konsistensi. Tes ini biasanya di beri waktu sesingkat mungkin, sesuai arahan dari pengawas, jadi anda sangat di tuntut untuk berkonsentrasi penuh. Jadi, tips nya adalah: 1. Mengerjakan tes Koran sebisa mungkin anda harus berkonsentrasi penuh. 2. Isilah jawabanya secepat mungkin, namun tetap akurat 3. Isilah jawaban menggunakan pulpen atau pensil biasa 4. Sebaiknya jawablah dengan jumlah yang konsisten atau stabil di setiap lajur kolom-kolom yang kita kerjakan, karena itu akan lebih baik.

Penulis dapat di sapa di nuryaman88@gmail.com

25

1

2

3

4

5

6

7

8

Penulis dapat di sapa di nuryaman88@gmail.com

26

WARTEG TEST: seperti contoh di atas, anda di minta untuk menggambar 8 gambar, dari acuan pola atau gambar yang ada di dalam kotak, dan menuliskan nama-nama gambar tersebut dan urutan dalam menggambar nya, tidak hanya itu, biasanya anda juga di minta untuk menuliskan atau menyebutkan gambar mana yang paling mudah, sulit, paling anda suka dan tidak sukai. ! Tips nya adalah: 1. Sebaiknya gambarlah kombinasi antra acak dan berurutan. Misalnya anda mengambar mulai dari kotak no. 5,6,7,8,3,1,2,4 atau anda menggambar dari kotak 1,2,3,4, kmudian kotak 8,6,7,5 2. Kotak no 1,2,7,8 usahakan anda menggambar makhluk hidup (bisa tumbuhan, pohon, atau bagian tubuh manusia), dan kotak 3,4,5,6 anda menggambar benda mati. Penulis setiap melakuan tes ini biasanya menggambar: kotak 1=wajah wanita, 2=bunga, 3=tiang listrik, 4=lemari, 5=layang-layang, 6=teko, 7=pria berjenggot, 8=kura-kura <dan hasilnya untuk tes ini penulis lulus> Isi dari masing-masing gambar yaitu: gbr 1. berupa titik ditengah kotak : ini menyangkut hal2 yg berhubungan dengan penyesuaian diri yaitu bagaimana seseorang menempatkan diri dlm lingkungan gbr 2. berupa ~ tp berada di kotak sebelah kiri : menunjukkan fleksibilitas perasaan. gbr 3. Berupa 3 garis horisontal dr pendek, sedang tinggi sejajar: mengukur hasrat untuk maju/ ambisi gbr 4. berupa kotak kecil di sebelah kanan : mengukur bagaimana seseorang mengatasi kesulitan gbr 5. seperti huruf T tp miring , mengukur bagaimana cara bertindak. gbr 6. berupa garis horisontal & vertikal : mengukur cara berpikir / analisa & sintesa gbr 7. berupa titik2 : menyangkut kehidupan dan perasaan ( apakah sudah stabil, kekanakan) gbr 8. berupa lengkungan : mengenai kehidupan sosial/ hubungan social

Penulis dapat di sapa di nuryaman88@gmail.com

27

Penulis dapat di sapa di nuryaman88@gmail.com

28

Tes mengambar orang, anda di minta menggambar manusia utuh, dari ujung kaki sampai ujung rambut. <terserah anda menggambar wanita atau pria>
Tips nya adalah: 1. Gambar lah manusia secara detail bukan abstrak atau terkesan gambar kartun 2. Buatlah gambar tersebut sedang melkukan atifitas tertentu, misalnya pekerja sedang membawa tas untuk pergi ke kantor. 3. Pada umumnya anda juga di minta untuk memberikan nama, jenis kelamin, usia dan 3 hal positif dan 3 hal negative dari gambar anda tersebut, jadi tulislah sesuai gambar yang anda buat, dan untuk 3 sifat baik dan buruk, anda dapat mengambilnya dari kepribadian anda, namun tetap lebih tonjolkan sifat baik/positif anda.

Penulis dapat di sapa di nuryaman88@gmail.com

29

Penulis dapat di sapa di nuryaman88@gmail.com

30

Tes Menggambar pohon: anda diminta untuk mengambar pohon yang memiliki batang, berkambium, serta berjenis dikotil. Contoh pohon nangka, jambu, mangga. Tips nya yaitu: 1. Gambarlah secara detail pohon tersebut, mulai dari batang, dahan, ranting, daun,buah dan akar nya. 2. Berlatihlah menggambar sebelumnya agar anda dapt lebih menguasai dalam menggambar pohon tersebut. Setiap kali penulis melakukan tes ini: selalu menggambar pohon nagka yang berbuah.

Penulis dapat di sapa di nuryaman88@gmail.com

31

Contoh Pertanyaan psikotes PAPI COSTICK (dan lembar jawabannya) 1. A. saya pekerja keras b. saya seorang pemurung 2. a. saya suka bekerja keras b. saya sering merasa lelah.
LINGKARI BAGIAN INI JIKA MENJAWAB “B” Lingkari bagian ini jika menjawab “A”

Penulis dapat di sapa di nuryaman88@gmail.com

32

Secara singkat, PAPI Kostick merupakan laporan inventori kepribadian (self report inventory), terdiri atas 90 pasangan pernyataan pendek berhubungan dalam situasi kerja, yang menyangkut 20 aspek keribadian yang dikelompokkan dalam 7 bidang: kepemimpinan (leadership), arah kerja (work direction), aktivitas kerja (activity), relasi sosial(social nature), gaya bekerja (work style), sifat temperamen (temperament), dan posisi atasan-bawahan (followership).

Cara Mengerjakan Lingkarilah tanda panah pada setiap pernyataan yang anda pilih pada lembar jawaban yang tersedia. Contoh : 1.a. Saya adalah pekerja keras b. Saya tidak mudah murung Anda melingkari tanda anak panah “a” (Horizontal), jika pernyataan “a” merupakan gambaran diri Anda. Tetapi jika pernyataan “b” (diagonal) lebih sesuai dengan diri anda, maka lingkarilah tanda anak panah pada pernyataan “b”. Tips nya adalah: 1. Kerjakanlah secepat mungkin dan pilihlah hanya satu pernyataan dari tiap pasang. 2. Usahakan menjawab sesuai dengan jenis atau kemampuan apa yang di butuhkan dalam pekerjaan yang anda lamar. Missal jika anda melamar dibagain administrasi yang membutuhkan sesuatu yang detail rinci dan akurat, anda dapat menjawab setiap pernyataan yangberkenaan dengan hal itu. Misalnya: Pernyataan a. saya suka hal yang mendetail b. saya suka hal-hal yang baru sebaiknya anda menjawab pernyatan “ a“ untuk pernyataan tersebut.

Penulis dalam mengerjakan tes PAPI selalu mengacu pada posisi kerja yang di lamar<kebutuhan posisi nya apa>, dan lolos juga dari tes ini…..

Penulis dapat di sapa di nuryaman88@gmail.com

33

3 Uji Kemampuan Teknis
Uji kemampuan teknis umumnya di lakukan dengan cara, misalnya jika kita nanti akan berhubungan dengan computer saat bekerja, kita akan di tes dan di minta mengoperasikan computer dengan program tertentu sesuai kebutuhan kompetensi dari posisi yang di lamar, atau dapat juga kita di minta langsung mengerjakan soal yang berkenaan dengan ilmu atau kemampuan yang akan di perlukan nanti, misalnya bagian akuntansi, kita di minta untuk mengerjakan siklus akuntasni dan laporan keuangan (uji kompetensi) Tips nya adalah: kuasai secara baik kemampuan yang di perlukan untuk posisi yang anda lamar dan juga terulah belajar dan mengembangkan diri agar anda semakin meningkat kemmpuannya.

4 Wawancara
Secara umum, bagi anda yang telah lolos tes psikotes dan atau tes kemampuan teknis anda akan di panggil untuk wawncara, baik wawancara dengan HRD ataupun dengan user (atasan anda langsung, jika anda di terima). Apa yang harus anda persiapkan dalam wawancara ini??? Berikut hal wajib yang anda siapkan dalam menghadapi wawancara kerja. 1. Persiapkan penampilan anda dengan baik, pakaian anda, dan ujung rambut sampai ujung kaki, penampilan ini penting artinya, karena anda akan memberikan kesan PERTAMA saat bertemu si pewawancara. 2. Kenali dengan baik diri anda, kelebihan dan kekurangan anda, kemampuan anda. 3. Ketahui lah informasi tentang perusahaan yang sedang anda lamar, karena ini akan sangat membantu anda saat wawancara. Anda akan jauh lebih percaya diri, karena anda sudah tahu sedikit banyak tentang perusahaan tersebut.

Penulis dapat di sapa di nuryaman88@gmail.com

34

4. Cari tahu lah berapa sebenarnya anda PANTAS untuk di GAJI, cari tahu informasi tentang rentang gaji di perusahaan tersebut dan di sesuaikan dengan posisi yang anda lamar, sehingga anda mendapat cukup gambaran tentang gaji tersebut. 5. Belajar lah menjawab setiap pertanyaan yang sering ditanyakan oleh pewawancara, karena ini sangat membantu anda. Pertanyaan yang paling pertama di tanyakan adalah 1. “Bisa ceritakan mengenai diri Anda? (penulis pun selalu di Tanya ini di awal-awal wawancara). Salah satu jawaban ampuh dari pertanyaan tersebut yaitu jawablah dengan jawaban seputar your strengths and weaknesses point. Ceritakan diri anda yang berkenaan dengan kekuatan dan kelemahan anda. Untuk kelemahan anda, anda harus sebisa mungkin mengemasnya menjadi kesan yang positif. Misalnya:kelemahan anda adalah,”saya kadang suka lupa akan hal-hal sepele, namun demikian saya menyiapkan catatan kecil untuk mencatat hal-hal yang perlu saya catat”. Beberapa pertanyaan selanjutnya yang sering di tanyakan: a. Apa yang Anda ketahui tentang kami? Untuk menjawabnya, Tekankan keunggulan perusahaan dan minat Anda terhadap hal tersebut. Dan tetnutnya anda harus mengetahui seluk-beluk perusahaan tersebut, bias anda dapat dari situs resminya, pegawai nya atau informasi lainnya. b. Apa yang paling menarik menurut Anda dari pekerjaan ini? Dan apa yang paling tidak menarik? Berilah jawaban, Sebutkan tiga sampai empat faktor menarik dari pekerjaan yang anda hendak ambil dan satu hal kecil sebagai faktor yang kurang menarik. c. Menurut Anda, apa definisi dari posisi yang Anda inginkan? Berikan jawaban yang singkat dan berkisar deskripsi kerja di posisi tersebut Pastikan Anda mengerti posisi tersebut sebelum Anda hendak menjawab. d. Kenapa Anda meninggalkan pekerjaan Anda yang sebelumnya?

Penulis dapat di sapa di nuryaman88@gmail.com

35

Jawablah dengan bijak pertanyaan ini, anda dapat menjawab “saya tertantang untuk lebih mengembangkan diri di temapt lain, di samping pula saya ingin mendapatkan penghasilan yang lebih baik”. e. Berapa gaji yang Anda harapkan? Cari tahu lah berapa rentang gaji di posisi yang anda lamar, dan beritahukan harapan anda tentang gaji tersebut ke si pewawancara. Jika anda masih belum memiliki bayangan tentang gaji tsb,Anda dapat menjawab dengan.”saya yakin perusahaan ini telah memiliki kebijkan mengenai gaji untuk posisi ini, saya berharap mendapat gaji di kisaran maksimal yang di tentukan oleh perusahaan ini”. f. Apa kekuatan dan kelemahan anda? Ini pertanyaan yang selalu ada di setiap wawancara, penulis pun merasakannya. Anda sebaiknya menjawab beberapa hal mengenai kekuatan anda, dan 1 atau 2 point mengenai kelemahan anda, kelemahan anda sebaiknya harus memberikan kesan positif. Misalnya anda dapat menjelskan kekuatan anda yaitu, anda mudah beradaptasi, anda mau dan siap belajar untuk terus menjadi lebih baik. Kemudian anda menceritakan kelemahan anda, yaitu anda kadang pelupa, sebaiknya anda tambahkan jawaban tersebut dengan “karena kadang saya lup akan sesuatu, namun saya memiliki dan membawa catatan kecil untuk mencatat hal-hal yang mungkin saya lupa” Pertanyaan-pertanyaan tersebut sangat sering muncul di wawancara, anda harus benar-benar memahami apa yang seharusnya anda jawab dengan baik dan “aman” bagi anda, hingga pada akhinrnya anda akan LULUS di tes wawancara ini. Berikut beberapa pertanyaan yang mungkin akan di tanyakan saat wawancara: 1. Apa yang dapat Anda berikan pada kami? 2. Apa yang Anda cari di dalam sebuah pekerjaan? 3. Berapa lama Anda akan bersama kami? 4. Pada pekerjaan Anda sebelumnya, apa yang berkenan dengan Anda? Dan apa yang tidak berkenan? 5. Apa pendapat Anda tentang bos Anda sebelumnya?

Penulis dapat di sapa di nuryaman88@gmail.com

36

6. Apa target jangka panjang Anda? 7. Bagaimana Anda mengatasi masalah? 8. Prestasi apa yang dibanggakan?

Intinya saat wawancara adalah “anda menjelaskan, apa yang ingin mereka dengar dari anda”, jika anda dapat menjelaskan itu dengan baik, pasti kemungkinan besar anda akan berhasil lolos dari wawancara ini. Saat wawancara usahakan tetap sopan dan bersikap professional, perhatikan posisi duduk anda dan berikanlah antusiasme pada pewawancara, yang akhirnya akan memberi kesan bahwa “ANDA LAYAK UNTUK POSISI Tersebut”

5 Tes Kesehatan
Jika anda telah lulus dari wawancara, umumnya ka nada tes kesehatan, namun ada pula perusahaan yang langung memanggil calon pegawainya yang telah lulus untuk langung bekerja(training). Untuk tes kesehatan ini, sebaiknya anda memastikan diri bahwa anda sehat, fit dan tidak ada keluhan kesehatan dan masalah kesehatan. Tidak perlu khawatir, jika anda yakin dan benar-benar sehat, anda akan mudah sekali melewati tes ini.

Penulis dapat di sapa di nuryaman88@gmail.com

37

Bagian 4 NIAT UNTUK BEKERJA

“Berawal dari niat”, mengingatkan penulis akan kata-kata manajer sebuah perusahaan nasional yang mewawancarai penulis, kita bekerja harus dengan niat yang baik, bukan untuk main-main. Karena bekerja adalah suatu kegiatan dan aktifitas yang di dalamnya terdapat tanggung jawab, amanah, kepercayaan. Tidak hanya sekedar mendapatkan uang dalam bekerja, namun lebih dari itu. So, jika kita ingin berkah dan menjadi pribadi yang sangat berkembang. Niat lah dalam hati saat akan bekerja, dengan niat yang baik. Kita dapat berniat untuk mengembangkan diri dan kemampuan kita, kita dapat berniat untuk mendapat rizki yang barokah untuk kelurga kita, kita juga dapat berniat untuk berkontribusi positif bagi perusahaan yang kita tempati. So, semua kembali ke niat kita masing-masing.

“niat kita baik, kita akan mendapat yang baik. Niat kita jelek, kita akan mendapat yang jelek.”

- sekian -

Penulis dapat di sapa di nuryaman88@gmail.com

38

Sumber Acuan

-Internet

-surat kabar -buku -pengalaman pribadi, dan pengalaman orang-orang disekeliling.

Note: Untuk penyempurnaan, penulis mengharapkan saran-saran yang membangun bagi para pembaca. Penulis dapat di sapa di nuryaman88@gmail.com

Penulis dapat di sapa di nuryaman88@gmail.com

39

Tentang Penulis
Nama : Nuryaman Panggilan : nyaman Kontak : nuryaman88@gmail.com Domisili utama : Banten Aktifitas : Berbagi hal yang positif untuk orang-orang di sekeliling Motto hidup : Hidup itu indah, maka bersyukurlah. Hidup itu anugerah, maka manfaat kan lah. Belajar sepanjang hayat, untuk dunia dan akherat.

-We share anything for you-

Penulis dapat di sapa di nuryaman88@gmail.com

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful

Master Your Semester with Scribd & The New York Times

Special offer for students: Only $4.99/month.

Master Your Semester with a Special Offer from Scribd & The New York Times

Cancel anytime.