Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social

(actualizado a fecha 02/02/04) (BOE 29.06.1994) Incluye las modificaciones introducidas por las siguientes normas: Leyes: 2/2004 42/1994 30/1995 1/1996 13/1996 3/1997 24/1997 63/1997 66/1997 50/1998 36/1999 39/1999 55/1999 13/2000 14/2000 12/2001 21/2001 24/2001 35/2002 45/2002 Reales decretos-leyes: 15/1998 53/2002 5/1999 52/2002 16/2001 12/2003 5/2002 22/2003, concursal 2/2003 28/2003 36/2003 40/2003 52/2003 62/2003

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Prembulo Artculo nico Disposicin final nica *4 Texto Refundido *5 Ttulo I. Normas Generales del Sistema de la Seguridad Social *6 Captulo I. Normas preliminares *7 Captulo II. Campo de aplicacin y estructura del sistema de la seguridad social *8 Captulo III. Afiliacin, cotizacin y recaudacin *9 Captulo IV. Accin protectora *10 Captulo V. Servicios sociales *11 Captulo VI. Asistencia social *12 Captulo VII. Gestin de la seguridad social *13 Captulo VIII. Rgimen econmico *14 Captulo IX. Infracciones y sanciones en materia de seguridad social *15 Ttulo II. Rgimen general de la seguridad social *16 Captulo I. Campo de aplicacin *17 Captulo II. Inscripcin de empresas y normas sobre afiliacin, cotizacin y recaudacin *18 Captulo III. Accin protectora *19 Captulo IV. Incapacidad temporal *20 Captulo IV bis. Maternidad *21 Captulo IV ter. Riesgo durante el embarazo *22 Captulo V. Invalidez *23 Captulo VI. Recuperacin *24 Captulo VII. Jubilacin *25 Captulo VIII. Muerte y supervivencia *26 Captulo IX. Prestaciones familiares *27 Captulo X. Disposiciones comunes del rgimen general *28 Captulo XI. Gestin *29 Captulo XII. Rgimen financiero *30 Captulo XIII. Aplicacin de las normas generales del sistema *31 Ttulo III. Proteccin por desempleo *32 Captulo I. Normas generales *33 Captulo II. Nivel contributivo *34 Captulo III. Nivel asistencial *35 Captulo IV. Rgimen de las prestaciones *36 Captulo V. Rgimen financiero y gestin de las prestaciones *37 Captulo VI. Rgimen de obligaciones, infracciones y sanciones *38 Captulo VII. Derecho supletorio

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Disposiciones adicionales Disposiciones transitorias Disposicin derogatoria nica. Derogacin normativa Disposiciones finales

PREAMBULO La Ley 26/1990, de 20 de diciembre, por la que se establecen en la Seguridad Social prestaciones no contributivas, en su disposicin final primera, autoriza al Gobierno para elaborar, en el plazo de dos aos a partir de su entrada en vigor, un Texto Refundido en el que se integren, debidamente regularizados, aclarados y armonizados, los textos legales especficos de Seguridad Social enumerados en su apartado primero, y las disposiciones en materia de Seguridad Social contenidas en normas con rango de Ley de otras ramas del Ordenamiento jurdico, y expresamente las listadas en su apartado segundo en el que, asimismo, se hace referencia a las disposiciones con vigencia permanente contenidas en las Leyes anuales de Presupuestos Generales del Estado. Con posterioridad, la Ley 22/1992, de 30 de julio, de medidas urgentes sobre fomento del empleo y proteccin por desempleo, a travs de su disposicin final segunda, otorga una doble autorizacin al Gobierno: por una parte, para regularizar, sistematizar y armonizar las disposiciones que en materia de proteccin por desempleo se contienen en ella, con las de los textos legales que expresamente se mencionan; y, por otra parte, para que el producto as obtenido se integre en el texto refundido previsto en la citada Ley 26/1990, de 20 de diciembre, prorrogando, a tal efecto, el plazo que sta haba otorgado para la aludida labor refundidora. Finalmente, en la Ley 22/1993, de 29 de diciembre, de medidas fiscales, de reforma del rgimen jurdico de la funcin pblica y de la proteccin por desempleo, se autoriza al Gobierno, en su disposicin adicional decimocuarta, para que la aludida refundicin se extienda tambin a las disposiciones que sobre la materia de Seguridad Social y proteccin por desempleo se contienen en la misma, procedindose a ampliar nuevamente el plazo disponible para tal refundicin. En su virtud, a propuesta del Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, previo dictamen del Consejo Econmico y Social e informe del Consejo General del Poder Judicial, de acuerdo con el Consejo de Estado y previa deliberacin del Consejo de Ministros en su reunin del da 17 de junio de 1994, DISPONGO: Artculo nico. Se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social que se inserta a continuacin. DISPOSICIN FINAL NICA. El presente Texto Refundido entrar en vigor el 1 de septiembre de 1994. Dado en Madrid, a 20 de junio de 1994. - Juan Carlos R. El Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, Jos Antonio Grin Martnez TTULO I. NORMAS GENERALES DEL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL CAPTULO I. NORMAS PRELIMINARES Artculo 1. Derecho de los espaoles a la Seguridad Social. El derecho de los espaoles a la Seguridad Social, establecido en el artculo 41 de la Constitucin, se ajustar a lo dispuesto en la presente Ley. Artculo 2. Principios y fines de la Seguridad Social. (Artculo modificado por la Ley 52/2003, de 10 de diciembre) 1. El sistema de la Seguridad Social, configurado por la accin protectora en sus modalidades contributiva y no contributiva, se fundamenta en los principios de universalidad, unidad, solidaridad e igualdad.

2. El Estado, por medio de la Seguridad Social, garantiza a las personas comprendidas en el campo de aplicacin de sta, por cumplir los requisitos exigidos en las modalidades contributiva o no contributiva, as como a los familiares o asimilados que tuvieran a su cargo, la proteccin adecuada frente a las contingencias y en las situaciones que se contemplan en esta Ley. Artculo 3. Irrenunciabilidad de los derechos de la Seguridad Social. Ser nulo todo pacto, individual o colectivo, por el cual el trabajador renuncie a los derechos que le confiere la presente Ley. Artculo 4. Delimitacin de funciones. 1. Corresponde al Estado la ordenacin, jurisdiccin e inspeccin de la Seguridad Social. 2. Los trabajadores y empresarios colaborarn en la gestin de la Seguridad Social en los trminos previstos en la presente Ley, sin perjuicio de otras formas de participacin de los interesados establecidas por las Leyes, de acuerdo con el artculo 129.1 de la Constitucin. 3. En ningn caso, la ordenacin de la Seguridad Social podr servir de fundamento a operaciones de lucro mercantil. Artculo 5. Competencias del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y de otros Departamentos ministeriales. 1. Las funciones no jurisdiccionales del Estado en materia de Seguridad Social que no sean propias del Gobierno se ejercern por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, sin perjuicio de las que puedan corresponder, en el mbito especfico de sus respectivas reas, a otros Departamentos ministeriales. Dentro de las competencias del Estado, corresponden al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, en relacin con las materias reguladas en la presente Ley, las siguientes facultades: 1. Proponer al Gobierno los Reglamentos generales para su aplicacin. 2. El ejercicio de la potestad reglamentaria no comprendida en el apartado anterior. 3. El desarrollo de las funciones econmico-financieras de la Seguridad Social, a excepcin de las encomendadas en la Ley General Presupuestaria y disposiciones concordantes al Ministerio de Hacienda o, en su caso, a otros rganos a los que dicha Ley otorgue competencias especficas en la materia, y de direccin y tutela de las entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social, as como de las entidades que colaboren en la gestin de la misma, pudiendo suspender o modificar los poderes y facultades de los mismos en los casos y con las formalidades y requisitos que se determinen reglamentariamente. 4. La inspeccin de la Seguridad Social a travs de la Inspeccin de Trabajo y Asuntos Sociales. (Apartado modificado por la Ley 52/2003, de 10 de diciembre). Por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales se organizarn en forma adecuada los Servicios e Instituciones que hayan de llevar a cabo los oportunos estudios jurdicos, sociolgicos, econmicos y estadsticos de la Seguridad Social, as como los de simplificacin y racionalizacin de las operaciones y trmites administrativos que exijan su desarrollo y aplicacin. El ejercicio de las competencias atribuidas al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales en relacin con la Seguridad Social corresponder a los rganos y servicios determinados en esta Ley, en sus disposiciones de aplicacin y desarrollo o en las orgnicas del Ministerio.

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3.

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Artculo 6. Coordinacin de funciones afines. Corresponde al Gobierno dictar las disposiciones necesarias para coordinar la accin de los Organismos, Servicios y Entidades gestoras del sistema de la Seguridad Social con la de los que cumplen funciones afines de Previsin Social, Sanidad, Educacin y Asistencia Social. CAPTULO II. CAMPO DE APLICACIN Y ESTRUCTURA DEL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL Artculo 7. Extensin del campo de aplicacin. (Modificado por Ley 13/1996 de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social y por Ley 66/1997 de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social).

1. Estarn comprendidos en el Sistema de la Seguridad Social, a efectos de las prestaciones de modalidad contributiva, cualquiera que sea su sexo, estado civil y profesin, los espaoles que residan en Espaa y los extranjeros que residan o se encuentren legalmente en Espaa, siempre que, en ambos supuestos, ejerzan su actividad en territorio nacional y estn incluidos en alguno de los apartados siguientes: 1. Trabajadores por cuenta ajena que presten sus servicios en las condiciones establecidas por el artculo 1.1 del Estatuto de los Trabajadores en las distintas ramas de la actividad econmica o asimilados a ellos, bien sean eventuales, de temporada o fijos, aun de trabajo discontinuo, e incluidos los trabajadores a domicilio, y con independencia, en todos los casos, de la categora profesional del trabajador, de la forma y cuanta de la remuneracin que perciba y de la naturaleza comn o especial de su relacin laboral. 2. Trabajadores por cuenta propia o autnomos, sean o no titulares de empresas individuales o familiares, mayores de dieciocho aos, que renan los requisitos que de modo expreso se determinen reglamentariamente. 3. Socios trabajadores de Cooperativas de Trabajo Asociado. 4. Estudiantes. 5. Funcionarios pblicos, civiles y militares. 2. A efectos de lo dispuesto en el apartado anterior no tendrn la consideracin de trabajadores por cuenta ajena, salvo prueba en contrario: el cnyuge, los descendientes, ascendientes y dems parientes del empresario, por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive y, en su caso, por adopcin, ocupados en su centro o centros de trabajo, cuando convivan en su hogar y estn a su cargo. 3. Asimismo, estarn comprendidos en el campo de aplicacin del sistema de la Seguridad Social, a efectos de las prestaciones de modalidad no contributiva, todos los espaoles residentes en territorio nacional. 4. El Gobierno, en el marco de los sistemas de proteccin social pblica, podr establecer medidas de proteccin social en favor de los espaoles no residentes en Espaa, de acuerdo con las caractersticas de los pases de residencia. 5. Los hispanoamericanos, portugueses, brasileos, andorranos y filipinos, que residan y se encuentren legalmente en territorio espaol, se equiparan a los espaoles a efectos de lo dispuesto en el presente artculo. Con respecto a los nacionales de otros pases se estar a lo que se disponga en los Tratados, Convenios, Acuerdos o Instrumentos ratificados, suscritos o aprobados al efecto, o a cuanto les fuere aplicable en virtud de reciprocidad tcita o expresamente reconocida. 6. No obstante lo dispuesto en los apartados anteriores del presente artculo, el Gobierno, a propuesta del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y odos los Sindicatos ms representativos o el Colegio Oficial competente, podr, a instancia de los interesados, excluir del campo de aplicacin del Rgimen de la Seguridad Social correspondiente, a las personas cuyo trabajo por cuenta ajena, en atencin a su jornada o a su retribucin, pueda considerarse marginal y no constitutivo de medio fundamental de vida. Artculo 8. Prohibicin de inclusin mltiple obligatoria. 1. 2. Las personas comprendidas en el campo de aplicacin del sistema de la Seguridad Social no podrn estar incluidas por el mismo trabajo, con carcter obligatorio, en otros regmenes de previsin distintos de los que integran dicho sistema. Los sistemas de previsin obligatoria distintos de los regulados en esta Ley, que pudieran tener constituidos determinados grupos profesionales, se integrarn en el Rgimen General o en los Regmenes Especiales, segn proceda, siempre que resulte obligatoria la inclusin de los grupos mencionados en el campo de aplicacin de dichos Regmenes.

Artculo 9. Estructura del sistema de la Seguridad Social. 1. 2. El sistema de la Seguridad Social viene integrado por los siguientes Regmenes: a. El Rgimen General, que se regula en el Ttulo II de la presente Ley. b. Los Regmenes Especiales a que se refiere el artculo siguiente. A medida que los Regmenes que integran el sistema de la Seguridad Social se regulen de conformidad con lo previsto en los apartados 3 y 4 del artculo 10, se dictarn las normas reglamentarias relativas al tiempo, alcance y condiciones para la conservacin de los derechos en curso de adquisicin de las personas que pasen de unos a otros Regmenes, mediante la totalidad de los perodos de permanencia en cada uno de dichos Regmenes, siempre que no se superpongan.

Dichas normas se ajustarn a lo dispuesto en el presente apartado, cualquiera que sea el Rgimen a que hayan de afectar, y tendrn en cuenta la extensin y contenido alcanzado por la accin protectora de cada uno de ellos. Artculo 10. Regmenes Especiales. 1. Se establecern Regmenes Especiales en aquellas actividades profesionales en las que, por su naturaleza, sus peculiares condiciones de tiempo y lugar o por la ndole de sus procesos productivos, se hiciere preciso tal establecimiento para la adecuada aplicacin de los beneficios de la Seguridad Social. 2. Se considerarn Regmenes Especiales los que encuadren a los grupos siguientes: 1. Trabajadores dedicados a las actividades agrcolas, forestales y pecuarias, as como los titulares de pequeas explotaciones que las cultiven directa y personalmente. 2. Trabajadores del mar. 3. Trabajadores por cuenta propia o autnomos. 4. Funcionarios pblicos, civiles y militares. 5. Empleados de hogar. 6. Estudiantes. 7. Los dems grupos que determine el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, por considerar necesario el establecimiento para ellos de un Rgimen Especial, de acuerdo con lo previsto en el apartado 1 de este artculo. 3. El Rgimen Especial correspondiente al grupo d) del apartado anterior se regir por la Ley o Leyes especficas que se dicten al efecto. Asimismo se regirn por Leyes especficas los Regmenes Especiales que corresponden a los grupos a) y b) del citado apartado, debiendo tenderse en su regulacin a la homogeneidad con el Rgimen General, en los trminos que se sealan en el apartado siguiente del presente artculo. 4. En las normas reglamentarias de los Regmenes Especiales no comprendidos en el apartado anterior, se determinar para cada uno de ellos su campo de aplicacin y se regularn las distintas materias relativas a los mismos, atenindose a las disposiciones del presente Ttulo y tendiendo a la mxima homogeneidad con el Rgimen General, que permitan las disponibilidades financieras del sistema y las caractersticas de los distintos grupos afectados por dichos Regmenes. 5. De conformidad con la tendencia a la unidad que debe presidir la ordenacin del sistema de la Seguridad Social, el Gobierno, a propuesta del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, podr disponer la integracin en el Rgimen General de cualquiera de los Regmenes Especiales correspondientes a los grupos que se relacionan en el apartado 2 del presente artculo, a excepcin de los que han de regirse por Leyes especficas, siempre que ello sea posible teniendo en cuenta las peculiares caractersticas de los grupos afectados y el grado de homogeneidad con el Rgimen General alcanzado en la regulacin del Rgimen Especial de que se trate. De igual forma, podr disponerse que la integracin prevista en el prrafo anterior tenga lugar en otro Rgimen Especial cuando as lo aconsejen las caractersticas de ambos Regmenes y se logre con ello una mayor homogeneidad con el Rgimen General. Artculo 11. Sistemas especiales. En aquellos Regmenes de la Seguridad Social en que as resulte necesario, podrn establecerse sistemas especiales exclusivamente en alguna o algunas de las siguientes materias: encuadramiento, afiliacin, forma de cotizacin o recaudacin. En la regulacin de tales sistemas informar el Ministerio competente por razn de la actividad o condicin de las personas en ellos incluidos. CAPTULO III. AFILIACIN, COTIZACIN Y RECAUDACIN SECCIN 1. AFILIACIN AL SISTEMA Y ALTAS Y BAJAS EN LOS REGMENES QUE LO INTEGRAN Artculo 12. Obligatoriedad y alcance de la afiliacin. La afiliacin a la Seguridad Social es obligatoria para las personas a que se refiere el apartado 1 del artculo 7 de la presente Ley, y nica para la vida de las mismas y para todo el sistema, sin perjuicio de

las altas y bajas en los distintos Regmenes que lo integran, as como de las dems variaciones que puedan producirse con posterioridad a la afiliacin. Artculo 13. Formas de practicarse la afiliacin y las altas y bajas. 1. La afiliacin podr practicarse a peticin de las personas y entidades obligadas a dicho acto, a instancia de los interesados o de oficio por la Administracin de la Seguridad Social. 2. Corresponder a las personas y entidades que reglamentariamente se determinen, el cumplimiento de las obligaciones de solicitar la afiliacin y de dar cuenta a los correspondientes organismos de la Administracin de la Seguridad Social de los hechos determinantes de las altas, bajas y dems alteraciones a que se refiere el artculo anterior. 3. Si las personas y entidades a quienes incumban tales obligaciones no las cumplieren, podrn los interesados instar directamente su afiliacin, alta o baja, sin perjuicio de que se hagan efectivas las responsabilidades en que aqullas hubieran incurrido, incluido, en su caso, el pago a su cargo de las prestaciones y de que se impongan las sanciones que sean procedentes. 4. Tanto la afiliacin como los trmites determinados por las altas, bajas y dems variaciones a que se refiere el artculo anterior, podrn ser realizados de oficio por los correspondientes organismos de la Administracin de la Seguridad Social cuando, a raz de las actuaciones de los Servicios de Inspeccin o por cualquier otro procedimiento, se compruebe la inobservancia de dichas obligaciones. Artculo 14. Obligaciones de la Administracin de la Seguridad Social y derecho a la informacin. 1. Los correspondientes organismos de la Administracin de la Seguridad Social competentes en la materia mantendrn al da los datos relativos a las personas afiliadas, as como los de las personas y entidades a las que corresponde el cumplimiento de las obligaciones establecidas en la presente seccin. 2. Los empresarios y los trabajadores tendrn derecho a ser informados por los correspondientes organismos de la Administracin de la Seguridad Social acerca de los datos a ellos referentes que obren en los mismos. De igual derecho gozarn las personas que acrediten un inters personal y directo, de acuerdo con lo establecido en la presente Ley. SECCIN 2. COTIZACIN Artculo 15. Obligatoriedad. 1. La cotizacin es obligatoria en los Regmenes General y Especiales. 2. La obligacin de cotizar nacer desde el momento de iniciacin de la actividad correspondiente, determinndose en las normas reguladoras de cada Rgimen las personas que hayan de cumplirla. 3. Son responsables del cumplimiento de la obligacin de cotizar y del pago de los dems recursos de la Seguridad Social las personas fsicas o jurdicas o entidades sin personalidad a las que las normas reguladoras de cada rgimen y recurso impongan directamente la obligacin de su ingreso y, adems, los que resulten responsables solidarios, subsidiarios o sucesores "mortis causa" de aqullos, por concurrir hechos, omisiones, negocios o actos jurdicos que determinen esas responsabilidades, en aplicacin de cualquier norma con rango de ley que se refiera o no excluya expresamente a las obligaciones de Seguridad Social, o de pactos o convenios no contrarios a las leyes. Dicha responsabilidad solidaria, subsidiaria, o "mortis causa" se declarar y exigir mediante el procedimiento recaudatorio establecido en esta Ley y su normativa de desarrollo. (Apartado aadido por la Ley 52/2003, de 10 de diciembre) 4. En caso de que la responsabilidad por la obligacin de cotizar corresponda al empresario, podr dirigirse el procedimiento recaudatorio que se establece en esta Ley y su normativa de desarrollo contra quien efectivamente reciba la prestacin de servicios de los trabajadores que emplee, aunque formalmente no figure como empresario en los contratos de trabajo, en los registros pblicos o en los archivos de las entidades gestoras y servicios comunes. (Apartado aadido por la Ley 52/2003, de 10 de diciembre) Artculo 16. Bases y tipos de cotizacin. (Ver Ley 52/2002, artculo 81) 1. Las bases y tipos de cotizacin a la Seguridad Social sern los que establezca cada ao la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado.

2. Las bases de cotizacin a la Seguridad Social, en cada uno de sus Regmenes, tendrn como tope mnimo las cuantas del salario mnimo interprofesional vigente en cada momento, incrementadas en 1/6, salvo disposicin expresa en contrario. Artculo 17. Primas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Las primas correspondientes a las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales tendrn, a todos los efectos, la condicin de cuotas de la Seguridad Social. SECCIN 3. RECAUDACIN Subseccin 1. Disposiciones generales Artculo 18. Competencia. 1. 2. La Tesorera General de la Seguridad Social, como Caja nica del sistema de la Seguridad Social, llevar a efecto la gestin recaudatoria de los recursos de sta, tanto voluntaria como ejecutiva, bajo la direccin, vigilancia y tutela del Estado. Para realizar la funcin recaudatoria, la Tesorera General de la Seguridad Social podr concertar los servicios que considere convenientes con las Administraciones estatal, institucional, autnoma, local o entidades particulares habilitadas al efecto y, en especial, con los servicios del Ministerio de Economa y Hacienda. Las habilitaciones que se otorguen a las entidades particulares a que se refiere el apartado anterior tendrn, en todo caso, carcter temporal. Los conciertos con tales entidades habrn de ser autorizados por el Consejo de Ministros.

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Artculo 19. Plazo, lugar y forma de liquidacin de las cuotas y dems recursos. 1. 2. 3. Los sujetos obligados ingresarn las cuotas y dems recursos en el plazo, lugar y forma que se establezcan en la presente Ley, en sus normas de aplicacin y desarrollo o en las disposiciones especficas aplicables a los distintos Regmenes y a los sistemas especiales. El ingreso de las cuotas y dems recursos se realizar directamente en la Tesorera General de la Seguridad Social o a travs de las entidades concertadas conforme al artculo 18 de esta Ley. Tambin se podrn ingresar las cuotas y dems recursos en las entidades autorizadas al efecto por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, quien dictar las normas para el ejercicio de esta funcin y podr revocar la autorizacin concedida, en caso de incumplimiento, previo expediente incoado al efecto. El ingreso de las cuotas en las entidades concertadas o autorizadas surtir, desde el momento en que se lleve a cabo, los mismos efectos que si se hubiera realizado en la propia Tesorera General de la Seguridad Social.

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Artculo 20. Aplazamiento de pago. (Artculo modificado por la Ley 52/2003, de 10 de diciembre) 1. La Tesorera General de la Seguridad Social, a solicitud del deudor y en los trminos y con las condiciones que reglamentariamente se establezcan, podr conceder aplazamiento del pago de las deudas con la Seguridad Social, que suspender el procedimiento recaudatorio que se establece en esta Ley. El aplazamiento no podr comprender las cuotas correspondientes a la aportacin de los trabajadores y a las contingencias de accidente de trabajo y enfermedad profesional. La eficacia de la resolucin administrativa de concesin quedar supeditada al ingreso de las que pudieran adeudarse en el plazo mximo de un mes desde su notificacin. El aplazamiento comprender el principal de la deuda y, en su caso, los recargos, intereses y costas del procedimiento que fueran exigibles en la fecha de solicitud, sin que a partir de la concesin puedan considerarse exigibles otros, a salvo de lo que se dispone para el caso de incumplimiento. El cumplimiento del aplazamiento deber asegurarse mediante garantas suficientes para cubrir el principal de la deuda, recargos, intereses y costas, considerndose incumplido si no se constituyesen los derechos personales o reales de garanta que establezca la resolucin de concesin, en el plazo que sta determine. No ser exigible dicha obligacin en los supuestos que, en razn a la cuanta de la deuda aplazada o de la condicin del beneficiario, se establezcan reglamentariamente.

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3. 4.

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7.

Excepcionalmente, podr eximirse total o parcialmente del requisito establecido en el prrafo anterior cuando concurran causas de carcter extraordinario que as lo aconsejen. El principal de la deuda, los recargos sobre la misma y las costas del procedimiento que fueran objeto de aplazamiento devengarn inters, que ser exigible desde su concesin hasta la fecha de pago, conforme al tipo de inters legal del dinero que se encuentre vigente en cada momento durante la duracin del aplazamiento. Dicho inters ser el de demora si el deudor fuera eximido de la obligacin de constituir garantas por causas de carcter extraordinario. En caso de incumplimiento de cualquiera de las condiciones o pagos del aplazamiento, se proseguir, sin ms trmite, el procedimiento de apremio que se hubiera iniciado antes de la concesin. Se dictar, asimismo, sin ms trmite providencia de apremio por aquella deuda que no hubiera sido ya apremiada, a la que se aplicar el recargo del 20 por 100 del principal, si se hubieran presentado los documentos de cotizacin dentro del plazo reglamentario de ingreso, o del 35 por 100, en caso contrario. En todo caso, los intereses de demora que se exijan sern los devengados desde el vencimiento de los respectivos plazos reglamentarios de ingreso. Se considerar incumplido el aplazamiento en el momento en que el beneficiario deje de mantenerse al corriente en el pago de sus obligaciones con la Seguridad Social, con posterioridad a la concesin.

Artculo 21. Prescripcin. (Modificado por Ley 42/1994 y por Ley 14/2000, de Medidas fiscales, administrativas y del orden social). 1. Prescribirn a los cuatro aos los siguientes derechos y acciones: 1. El derecho de la Administracin de la Seguridad Social para determinar las deudas con la misma cuyo objeto est constituido por cuotas, mediante las oportunas liquidaciones. 2. La accin para exigir el pago de las deudas por cuotas de la Seguridad Social. 3. La accin para imponer sanciones por incumplimiento de las normas de Seguridad Social. Respecto de las obligaciones con la Seguridad Social cuyo objeto sean recursos de la misma distintos a cuotas el plazo de prescripcin ser el establecido en las normas que sean aplicables en razn de la naturaleza jurdica de aquellas. La prescripcin quedar interrumpida por las causas ordinarias y, en todo caso, por cualquier actuacin administrativa realizada con conocimiento formal del responsable del pago conducente a la liquidacin o recaudacin de la deuda y, especialmente, por su reclamacin administrativa mediante reclamacin de deuda o acta de liquidacin.

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Artculo 22. Prelacin de crditos. (Modificado por Ley 22/2003, concursal) Los crditos por cuotas de la Seguridad Social y conceptos de recaudacin conjunta y, en su caso, los recargos o intereses que sobre aqullos procedan gozarn, respecto de la totalidad de los mismos, de igual orden de preferencia que los crditos a que se refiere el apartado 1 del artculo 1924 del Cdigo Civil. Los dems crditos de la Seguridad Social gozarn del mismo orden de preferencia establecido en el apartado 2, prrafo E), del referido precepto. En caso de concurso, los crditos por cuotas de la Seguridad Social y conceptos de recaudacin conjunta y, en su caso, los recargos e intereses que sobre aqullos procedan, as como los dems crditos de Seguridad Social, quedarn sometidos a lo establecido en la Ley Concursal. Sin perjuicio del orden de prelacin para el cobro de los crditos establecido por la ley, cuando el procedimiento de apremio administrativo concurra con otros procedimientos de ejecucin singular, de naturaleza administrativa o judicial, ser preferente aquel en el que primero se hubiera efectuado el embargo. Artculo 23. Devolucin de ingresos indebidos, reembolso de los costes de las garantas y pago de cantidades declaradas por sentencia. (Modificado por Ley 14/2000, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social) 1. Las personas obligadas a cotizar o al pago de otras deudas con la Seguridad Social objeto de gestin recaudatoria por la Administracin de la Seguridad Social tendrn derecho, en los trminos y supuestos que reglamentariamente se fijen a la devolucin total o parcial del importe de los ingresos que por error se hubiesen realizado.

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3.

1. 1. El importe a devolver a consecuencia de un ingreso indebido est constituido esencialmente por el importe del ingreso indebidamente efectuado y reconocido a favor del que efecte su pago. Tambin formarn parte de la cantidad a devolver: 1. Los recargos intereses, en su caso y costas que se hubieren satisfecho cuando el ingreso indebido se hubiere realizado por va de apremio. 2. El inters de demora previsto en el art. 28.3 de esta Ley, aplicado a las cantidades indebidamente ingresadas por el tiempo transcurrido desde la fecha de su ingreso en la Tesorera General de la Seguridad Social hasta la propuesta de pago. En todo caso, el tipo de inters de demora aplicable ser el vigente a lo largo del perodo en que dicho inters se devengue. (Prrafo modificado por la Ley 52/2003, de 10 de diciembre) En todo caso, el tipo de inters legal aplicable ser el vigente el da en que se efecte el ingreso indebido. 1. 2. No proceder la devolucin de cuotas u otros recursos ingresados maliciosamente sin perjuicio de la responsabilidad de todo orden a que hubiere lugar. 1. 3. El derecho a la devolucin de ingresos indebidos prescribir a los cuatro aos, a contar del da siguiente al ingreso de los mismos. La Administracin de la Seguridad Social reembolsar, previa acreditacin de su importe, el coste de las garantas aportadas para suspender la ejecucin de una deuda con la Seguridad Social, en cuanto sta sea declarada improcedente por sentencia o resolucin administrativa y dicha declaracin adquiera firmeza. Cuando la deuda sea declarada parcialmente improcedente, el reembolso alcanzar a la parte correspondiente del coste de las referidas garantas. Asimismo en los supuestos de estimacin parcial del recurso o la reclamacin interpuestos, tendr derecho el obligado a la reduccin proporcional de la garanta aportada en los trminos que se establezcan reglamentariamente. Los ingresos que, en virtud de resolucin judicial firme, resulten o se declaren objeto de devolucin a los interesados, tendrn la consideracin de ingresos indebidos y sern objeto de devolucin en los trminos fijados en dicha resolucin, con aplicacin de lo establecido en el artculo 106 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdiccin Contencioso-administrativa, cuando la Administracin de la Seguridad Social fuere condenada al pago de una cantidad lquida, o de lo dispuesto en el artculo 45 de la Ley General Presupuestaria, texto refundido aprobado por el Real Decreto legislativo 1091/1988, de 23 de septiembre, en otro caso.

Artculo 24. Transacciones sobre derechos de la Seguridad Social. (Modificado por Ley 22/2003, concursal) No se podr transigir judicial ni extrajudicialmente sobre los derechos de la Seguridad Social ni someter a arbitraje las contiendas que se susciten respecto de los mismos, sino mediante Real Decreto acordado en Consejo de Ministros, previa audiencia del Consejo de Estado. No obstante lo dispuesto en el prrafo anterior, si el deudor de la Seguridad Social incurriese en concurso de acreedores, la Tesorera General de la Seguridad Social podr suscribir o adherirse a los convenios o acuerdos previstos en la Ley Concursal, sometiendo su crdito a condiciones que no podrn ser ms favorables para el deudor que las convenidas con el resto de los acreedores. Subseccin 2. Recaudacin en perodo voluntario Artculo 25. Efectos de la falta de pago en plazo reglamentario. (Artculo modificado por la Ley 52/2003, de 10 de diciembre) La falta de pago de la deuda dentro del plazo reglamentario de ingreso establecido determinar la aplicacin del recargo y el devengo de los intereses de demora en los trminos fijados en esta Ley. El recargo y los intereses de demora, cuando sean exigibles, se ingresarn conjuntamente con las deudas sobre las que recaigan. Cuando el ingreso fuera del plazo reglamentario sea imputable a error de la Administracin, sin que la misma acte en calidad de empresario, no se aplicar recargo ni se devengarn intereses. Artculo 26. Presentacin de los documentos de cotizacin y compensacin. (Artculo modificado por la Ley 52/2003, de 10 de diciembre)

Los sujetos responsables del cumplimiento de la obligacin de cotizar debern efectuar su liquidacin y pago con sujecin a las formalidades o por los medios electrnicos, informticos y telemticos que reglamentariamente se establezcan, debiendo realizar la transmisin de las respectivas liquidaciones o la presentacin de los documentos de cotizacin dentro de los plazos reglamentarios establecidos aun cuando no se ingresen las cuotas correspondientes, o se ingrese exclusivamente la aportacin del trabajador. Dicha presentacin o transmisin o su falta producirn los efectos sealados en esta Ley y en sus disposiciones de aplicacin y desarrollo. No ser exigible, sin embargo, la presentacin de documentos de cotizacin en plazo reglamentario respecto de las cuotas de los Regmenes Especiales de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos, Empleados de Hogar, cuotas fijas del Rgimen Especial Agrario y del Rgimen Especial del Mar, cuotas del Seguro Escolar y cualquier otra cuota fija que pudiera establecerse, siempre que los sujetos obligados a que se refieran dichas cuotas hayan sido dados de alta en el plazo reglamentariamente establecido. En tales casos, ser aplicable lo previsto en esta Ley para los supuestos en que, existiendo dicha obligacin, se hubieran presentado los documentos de cotizacin en plazo reglamentario. Artculo 27. Recargos por ingreso fuera de plazo. (Artculo modificado por la Ley 52/2003, de 10 de diciembre) 1. Transcurrido el plazo reglamentario establecido para el pago de las cuotas a la Seguridad Social sin ingreso de las mismas y sin perjuicio de las especialidades previstas para los aplazamientos, se devengarn los siguientes recargos: 1. 1. Cuando los sujetos responsables del pago hubieran presentado los documentos de cotizacin dentro del plazo reglamentario: a) Recargo del 3% de la deuda, si se abonasen las cuotas debidas dentro del primer mes siguiente al vencimiento del plazo reglamentario. b) Recargo del 5% de la deuda, si se abonasen las cuotas debidas dentro del segundo mes siguiente al vencimiento del plazo reglamentario. c) Recargo del 10% de la deuda, si se abonasen las cuotas debidas dentro del tercer mes siguiente al vencimiento del plazo reglamentario. d) Recargo del 20% de la deuda, si se abonasen las cuotas debidas a partir del tercer mes siguiente al vencimiento del plazo reglamentario. 1. 2. Cuando los sujetos responsables del pago no hubieran presentado los documentos de cotizacin dentro del plazo reglamentario: a) Recargo del 20% de la deuda, si se abonasen las cuotas debidas antes de la terminacin del plazo de ingreso establecido en la reclamacin de deuda o acta de liquidacin. b) Recargo del 35% de la deuda, si se abonasen las cuotas debidas a partir de la terminacin de dicho plazo de ingreso. Las deudas con la Seguridad Social que tengan carcter de ingresos de derecho pblico y cuyo objeto est constituido por recursos distintos a cuotas, cuando no se abonen dentro del plazo reglamentario que tengan establecido, se incrementarn con el correspondiente recargo previsto en el apartado 1.1 anterior, segn la fecha del pago de la deuda.

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Artculo 28. Inters de demora. (Artculo modificado por la Ley 52/2003, de 10 de diciembre) 1. Los intereses de demora por las deudas con la Seguridad Social sern exigibles, en todo caso, si no se hubiese abonado la deuda una vez transcurridos quince das desde la notificacin de la providencia de apremio o desde la comunicacin del inicio del procedimiento de deduccin. Asimismo, sern exigibles dichos intereses cuando no se hubiese abonado el importe de la deuda en el plazo fijado en las resoluciones desestimatorias de los recursos presentados contra las reclamaciones de deuda o actas de liquidacin, si la ejecucin de dichas resoluciones fuese suspendida en los trmites del recurso contencioso-administrativo que contra ellas se hubiese interpuesto. Los intereses de demora exigibles sern los que haya devengado el principal de la deuda desde el vencimiento del plazo reglamentario de ingreso y los que haya devengado, adems, el recargo aplicable en el momento del pago, desde la fecha en que, segn el apartado anterior, sean exigibles. El tipo de inters de demora ser el inters legal del dinero vigente en cada momento del perodo de devengo, incrementado en un 25 por 100, salvo que la Ley de Presupuestos Generales del Estado establezca uno diferente.

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Artculo 29. Imputacin de pagos. (Artculo modificado por la Ley 52/2003, de 10 de diciembre)

Sin perjuicio de las especialidades previstas en esta Ley para los aplazamientos y en el ordenamiento jurdico para el deudor incurso en procedimiento concursal, el cobro parcial de la deuda apremiada se imputar, en primer lugar, al pago de la que hubiera sido objeto del embargo o garanta cuya ejecucin haya producido dicho cobro y, luego, al resto de la deuda. Tanto en un caso como en otro, el cobro se aplicar primero a las costas y, luego, a los ttulos ms antiguos, distribuyndose proporcionalmente el importe entre principal, recargo e intereses. Artculo 30. Reclamaciones de deudas. (Artculo modificado por la Ley 52/2003, de 10 de diciembre) 1. Transcurrido el plazo reglamentario sin ingreso de las cuotas debidas, la Tesorera General de la Seguridad Social reclamar su importe al sujeto responsable incrementado con el recargo que proceda, conforme a lo dispuesto en el artculo 27 de esta Ley, en los siguientes supuestos: a) Falta de cotizacin respecto de trabajadores dados de alta, cuando no se hubiesen presentado los documentos de cotizacin en plazo reglamentario o cuando, habindose presentado, contengan errores aritmticos o de clculo que resulten directamente de tales documentos. Si estas circunstancias fuesen comprobadas por la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social, lo comunicar a la Tesorera General de la Seguridad Social con la propuesta de liquidacin que proceda. b) Falta de cotizacin en relacin con trabajadores dados de alta que no consten en los documentos de cotizacin presentados en plazo reglamentario, respecto de los que se considerar que no han sido presentados dichos documentos. c) Diferencias de importe entre las cuotas ingresadas y las que legalmente corresponda liquidar, debidas a errores aritmticos o de clculo que resulten directamente de los documentos de cotizacin presentados. d) Deudas por cuotas cuya liquidacin no corresponda a la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social. Proceder tambin reclamacin de deuda cuando, en atencin a los datos obrantes en la Tesorera General de la Seguridad Social y por aplicacin de cualquier norma con rango de ley que no excluya la responsabilidad por deudas de Seguridad Social, deba exigirse el pago de dichas deudas: a) A los responsables solidarios, en cuyo caso la reclamacin comprender el principal de la deuda a que se extienda la responsabilidad solidaria, los recargos, intereses y costas devengados hasta el momento en que se emita dicha reclamacin. b) Al responsable subsidiario, por no haber ingresado ste el principal adeudado por el deudor inicial en el plazo reglamentario sealado en la comunicacin que, en este caso, se libre a tal efecto. c) A quien haya asumido la responsabilidad por causa de la muerte del deudor originario, en cuyo caso, la reclamacin comprender el principal de la deuda, los recargos, intereses y costas devengados hasta que se emita. Los importes exigidos en las reclamaciones de deudas por cuotas, impugnadas o no, debern hacerse efectivos dentro de los plazos siguientes: a) Las notificadas entre los das 1 y 15 de cada mes, desde la fecha de la notificacin hasta el da 5 del mes siguiente o el inmediato hbil posterior. b) Las notificadas entre los das 16 y ltimo de cada mes, desde la fecha de notificacin hasta el da 20 del mes siguiente o el inmediato hbil posterior. Las deudas con la Seguridad Social por recursos distintos a cuotas, sern objeto igualmente de reclamacin de deuda, en la que se indicar el importe de la misma, as como los plazos reglamentarios de ingreso. La interposicin de recurso de alzada contra las reclamaciones de deuda slo suspender el procedimiento recaudatorio cuando se garantice con aval suficiente o se consigne el importe de la deuda, incluido, en su caso, el recargo en que se hubiere incurrido. En caso de resolucin desestimatoria del recurso, transcurrido el plazo de 15 das desde su notificacin sin pago de la deuda, se iniciar el procedimiento de apremio mediante la expedicin de la providencia de apremio o el procedimiento de deduccin, segn proceda.

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4. 5.

Artculo 31. Actas de liquidacin de cuotas. (Artculo modificado por la Ley 52/2003, de 10 de diciembre) 1. Proceder la formulacin de actas de liquidacin en las deudas por cuotas originadas por:

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a) Falta de afiliacin o de alta de trabajadores en cualquiera de los regmenes del sistema de la Seguridad Social. b) Diferencias de cotizacin por trabajadores dados de alta, cuando dichas diferencias no resulten directamente de los documentos de cotizacin presentados dentro o fuera del plazo reglamentario. c) Por derivacin de la responsabilidad del sujeto obligado al pago, cualquiera que sea su causa y rgimen de la Seguridad Social aplicable, y en base a cualquier norma con rango de ley que no excluya la responsabilidad por deudas de Seguridad Social. En los casos de responsabilidad solidaria legalmente previstos, la Inspeccin podr extender acta a todos los sujetos responsables o a alguno de ellos, en cuyo caso el acta de liquidacin comprender el principal de la deuda a que se extienda la responsabilidad solidaria, los recargos, intereses y costas devengadas hasta la fecha en que se extienda el acta. d) Aplicacin indebida de las bonificaciones en las cotizaciones de la Seguridad Social, previstas reglamentariamente para la financiacin de las acciones formativas del subsistema de formacin profesional continua. (Aadido por Ley 62/2003) En los casos a los que se refieren los prrafos anteriores a), b) y c), la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social podr formular requerimientos a los sujetos obligados al pago de cuotas adeudadas por cualquier causa, previo reconocimiento de la deuda por aqullos ante el funcionario actuante. En este caso, el ingreso de la deuda por cuotas contenida en el requerimiento ser hecho efectivo en el plazo que determine la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social, que no ser inferior a un mes ni superior a cuatro meses. En caso de incumplimiento del requerimiento se proceder a extender acta de liquidacin y de infraccin por impago de cuotas. (Prrafo modificado por la Ley 2/2004, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el ao 2005. BOE 28.12) Las actas de liquidacin de cuotas se extendern por la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social, notificndose en todos los casos a travs de los rganos de dicha Inspeccin que, asimismo, notificarn las actas de infraccin practicadas por los mismos hechos, en la forma que reglamentariamente se establezca. Las actas de liquidacin extendidas con los requisitos reglamentariamente establecidos, una vez notificadas a los interesados, tendrn el carcter de liquidaciones provisionales y se elevarn a definitivas mediante acto administrativo del respectivo jefe de la unidad especializada de Seguridad Social de la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social, previa audiencia del interesado. Contra dichos actos liquidatorios definitivos cabr recurso de alzada ante el rgano superior jerrquico del que los dict. De las actas de liquidacin se dar traslado a los trabajadores, pudiendo los que resulten afectados interponer reclamacin respecto del perodo de tiempo o la base de cotizacin a que la liquidacin se contrae. Los importes de las deudas figurados en las actas de liquidacin sern hechos efectivos hasta el ltimo da del mes siguiente al de su notificacin, una vez dictado el correspondiente acto administrativo definitivo de liquidacin, inicindose en otro caso el procedimiento de deduccin o el procedimiento de apremio en los trminos establecidos en esta Ley y en las normas de desarrollo. Las actas de liquidacin y las de infraccin que se refieran a los mismos hechos se practicarn simultneamente por la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social. La competencia y procedimiento para su resolucin son los sealados en el apartado 2 de este artculo.

Artculo 32. Determinacin de las deudas por cuotas. (Artculo modificado por la Ley 52/2003, de 10 de diciembre) 1. Las reclamaciones de deudas por cuotas se extendern en funcin de las bases declaradas por el sujeto responsable. Si no existiese declaracin, se tomar como base de cotizacin la media entre la base mnima y mxima correspondiente al ltimo grupo de cotizacin conocido en que estuviese encuadrada la categora de los trabajadores a que se refiera la reclamacin. 2. Las actas de liquidacin se extendern en base a la remuneracin total que tenga derecho a percibir el trabajador o la que efectivamente perciba de ser sta superior en razn del trabajo que realice por cuenta ajena y que deba integrar la base de cotizacin en los trminos establecidos en la Ley o en las normas de desarrollo. Cuando la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social se vea en la imposibilidad de conocer el importe de las remuneraciones percibidas por el trabajador, se estimar como base de cotizacin la media entre la base mnima y mxima correspondiente al ltimo grupo de cotizacin conocido en que estuviese encuadrada la categora de los trabajadores a que se refiera el acta de liquidacin.

Artculo 33. Medidas cautelares. (Artculo modificado por la Ley 52/2003, de 10 de diciembre) Para asegurar el cobro de las deudas con la Seguridad Social, la Tesorera General de la misma podr adoptar medidas cautelares de carcter provisional cuando existan indicios racionales de que, en otro caso, dicho cobro se ver frustrado o gravemente dificultado. a) Las medidas habrn de ser proporcionadas al dao que se pretenda evitar. En ningn caso se adoptarn aquellas que puedan producir un perjuicio de difcil o imposible reparacin. La medida cautelar podr consistir en alguna de las siguientes: 1 Retencin del pago de devoluciones de ingresos indebidos o de otros pagos que deba realizar la Tesorera General de la Seguridad Social, en la cuanta estrictamente necesaria para asegurar el cobro de la deuda. La retencin cautelar total o parcial de una devolucin de ingresos indebidos deber ser notificada al interesado juntamente con el acuerdo de devolucin. 2 Embargo preventivo de bienes o derechos. Este embargo preventivo se asegurar mediante su anotacin en los registros pblicos correspondientes o mediante el depsito de los bienes muebles embargados. 3 Cualquiera otra legalmente prevista. b) Cuando la deuda con la Seguridad Social no se encuentre liquidada pero se haya devengado y haya transcurrido el plazo reglamentario para su pago, y siempre que corresponda a cantidades determinables por la aplicacin de las bases, tipos y otros datos objetivos previamente establecidos que permitan fijar una cifra mxima de responsabilidad, la Tesorera General de la Seguridad Social podr adoptar medidas cautelares que aseguren su cobro, previa autorizacin, en su respectivo mbito, del Director Provincial de la Tesorera General de la Seguridad Social o, en su caso, del Director General de la misma o autoridad en quien deleguen. c) Las medidas cautelares as adoptadas se levantarn, aun cuando no haya sido pagada la deuda, si desaparecen las circunstancias que justificaron su adopcin o si, a solicitud del interesado, se acuerda su sustitucin por otra garanta que se estime suficiente. Las medidas cautelares podrn convertirse en definitivas en el marco del procedimiento de apremio. En otro caso, se levantarn de oficio, sin que puedan prorrogarse ms all del plazo de seis meses desde su adopcin. d) Se podr acordar el embargo preventivo de dinero y mercancas en cuanta suficiente para asegurar el pago de la deuda con la Seguridad Social que corresponda exigir por actividades y trabajos lucrativos ejercidos sin establecimiento cuando los trabajadores no hayan sido afiliados o, en su caso, no hayan sido dados de alta en la Seguridad Social. Asimismo, podrn intervenirse los ingresos de los espectculos pblicos de las empresas cuyos trabajadores no hayan sido afiliados ni dados de alta o por los que no hubieren efectuado sus cotizaciones a la Seguridad Social. Artculo 34. Providencia de apremio, impugnacin de la misma, ejecucin patrimonial y otros actos del procedimiento ejecutivo. (Artculo modificado por la Ley 52/2003, de 10 de diciembre) 1. Transcurrido el plazo reglamentario de ingreso y una vez adquieran firmeza en va administrativa la reclamacin de deuda o el acta de liquidacin en los casos en que stas procedan, sin que se haya satisfecho la deuda, se iniciar el procedimiento de apremio mediante la emisin de providencia de apremio, en la que se identificar la deuda pendiente de pago con el recargo correspondiente. La providencia de apremio, emitida por el rgano competente, constituye el ttulo ejecutivo suficiente para el inicio del procedimiento de apremio por la Tesorera General de la Seguridad Social y tiene la misma fuerza ejecutiva que las sentencias judiciales para proceder contra los bienes y derechos de los sujetos obligados al pago de la deuda. En la notificacin de la providencia de apremio se advertir al sujeto responsable de que si la deuda exigida no se ingresa dentro de los 15 das siguientes a su recepcin o publicacin sern exigibles los intereses de demora devengados y se proceder al embargo de sus bienes. El recurso de alzada contra la providencia de apremio slo ser admisible por los siguientes motivos, debidamente justificados: a) Pago. b) Prescripcin. c) Error material o aritmtico en la determinacin de la deuda. d) Condonacin, aplazamiento de la deuda o suspensin del procedimiento. e) Falta de notificacin de la reclamacin de deuda, cuando sta proceda, del acta de liquidacin o de las resoluciones que las mismas o las autoliquidaciones de cuotas originen.

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La interposicin del recurso suspender el procedimiento de apremio, sin necesidad de la presentacin de la garanta, hasta la resolucin de la impugnacin. Si los interesados formularan recurso de alzada o contencioso-administrativo contra actos dictados en el procedimiento ejecutivo distintos de la providencia de apremio, el procedimiento de apremio no se suspender si no se realiza el pago de la deuda perseguida, se garantiza con aval suficiente o se consigna su importe, incluidos el recargo, los intereses devengados y un tres por ciento del principal como cantidad a cuenta de las costas reglamentariamente establecidas, a disposicin de la Tesorera General de la Seguridad Social. La ejecucin contra el patrimonio del deudor se efectuar mediante el embargo y la realizacin del valor o, en su caso, la adjudicacin de bienes del deudor a la Tesorera General de la Seguridad Social. El embargo se efectuar en cuanta suficiente para cubrir el principal de la deuda, los recargos y los intereses y costas del procedimiento que se hayan causado y se prevea que se causen hasta la fecha de ingreso o de la adjudicacin a favor de la Seguridad Social, con respeto siempre al principio de proporcionalidad. Si el cumplimiento de la obligacin con la Seguridad Social estuviere garantizado mediante aval, prenda, hipoteca o cualquiera otra garanta personal o real, se proceder en primer lugar a ejecutarla, lo que se realizar en todo caso por los rganos de recaudacin de la Administracin de la Seguridad Social, a travs del procedimiento administrativo de apremio. Si el deudor fuese una Administracin pblica, organismo autnomo, entidad pblica empresarial o, en general, cualquier entidad de derecho pblico, el rgano competente de la Tesorera General de la Seguridad Social, transcurridos los plazos a que se refiere el apartado 1 de este artculo, iniciar el procedimiento de deduccin, acordando, previa audiencia de la entidad afectada, la retencin a favor de la Seguridad Social en la cuanta que corresponda por principal, recargo e intereses, sobre el importe total que con cargo a los Presupuestos Generales del Estado deba transferirse a la entidad deudora, quedando extinguida total o parcialmente la deuda desde que la Tesorera General de la Seguridad Social aplique el importe retenido al pago de la misma. Slo se iniciar la va de apremio sobre el patrimonio de estas entidades, en los trminos establecidos en el apartado 2 de este artculo, cuando la Ley prevea que puedan ostentar la titularidad de bienes embargables. En este caso, y una vez definitiva en va administrativa la providencia de apremio, el rgano competente de la Tesorera General de la Seguridad Social acordar la retencin prevista en el prrafo anterior, sin perjuicio de la continuacin del procedimiento de apremio sobre los bienes embargables hasta completar el cobro de los dbitos. Las costas y gastos que origine la recaudacin en va ejecutiva sern siempre a cargo del sujeto responsable del pago. El Gobierno, mediante real decreto, a propuesta del Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, aprobar el oportuno procedimiento para la cobranza de los dbitos a la Seguridad Social en va de apremio. Lo dispuesto en los nmeros precedentes se entiende sin perjuicio de lo especialmente previsto en el artculo 35 de esta Ley y en la normativa reguladora de la Jurisdiccin Contencioso-Administrativa.

Artculo 35. Terceras. 1. 2. 3. Corresponde a la Tesorera General de la Seguridad Social la resolucin de las terceras que se susciten en el procedimiento de apremio, y su interposicin ante dicho rgano ser requisito previo para que puedan ejercitarse ante los Tribunales de la jurisdiccin ordinaria. La tercera slo podr fundarse en el dominio de los bienes embargados al deudor o en el derecho del tercerista a ser reintegrado de su crdito con preferencia al perseguido en el expediente de apremio. Si la tercera fuese de dominio, se suspender el procedimiento de apremio hasta que aqulla se resuelva, y una vez se hayan tomado las medidas de aseguramiento subsiguientes al embargo, segn la naturaleza de los bienes. Si fuera de mejor derecho, proseguir el procedimiento hasta la realizacin de los bienes, y el producto obtenido se consignar en depsito a resultas de la tercera. No ser admitida la tercera de dominio despus de otorgada la escritura, de consumada la venta de los bienes de que se trate o de su adjudicacin en pago a la Seguridad Social. La tercera de mejor derecho no se admitir despus de haber recibido el recaudador el precio de la venta.

Artculo 36. Deber de informacin por entidades financieras, funcionarios pblicos y profesionales oficiales. (Modificado por Ley 42/1994, Ley 14/2000 y Ley 50/1998, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social)

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Las personas o entidades depositarias de dinero en efectivo o en cuenta, valores u otros bienes de deudores a la Seguridad Social en situacin de apremio, estn obligadas a informar a la Tesorera General de la Seguridad Social y a cumplir los requerimientos que le sean hechos por la misma en el ejercicio de sus funciones legales. Las obligaciones a que se refiere el nmero anterior debern cumplirse bien con carcter general o bien a requerimiento individualizado de los rganos competentes de la Administracin de la Seguridad Social, en la forma y plazos que reglamentariamente se determinen. El incumplimiento de las obligaciones establecidas en los nmeros anteriores de este artculo no podr ampararse en el secreto bancario. Los requerimientos relativos a los movimientos de cuentas corrientes, depsitos de ahorro y a plazo, cuentas de prstamos y crditos y dems operaciones activas o pasivas de los Bancos, Cajas de Ahorro, Cooperativas de Crdito y cuantas personas fsicas o jurdicas se dediquen al trfico bancario o crediticio, se efectuarn previa autorizacin del Director General de la Tesorera General de la Seguridad Social o, en su caso, y en las condiciones que reglamentariamente se establezcan, del Director Provincial de la Tesorera General de la Seguridad Social competente, y debern precisar las operaciones objeto de investigacin, los sujetos pasivos afectados y el alcance de la misma en cuanto al perodo de tiempo a que se refieren. Los funcionarios pblicos, incluidos los profesionales oficiales, estn obligados a colaborar con la Administracin de la Seguridad Social para suministrar toda clase de informacin, objeto o no de tratamiento automatizado, siempre que sea til para la recaudacin de recursos de Seguridad Social y dems conceptos de recaudacin conjunta, de que aquellos dispongan, salvo que sea aplicable: a) El secreto del contenido de la correspondencia. b) El secreto de los datos que se hayan suministrado a la Administracin Pblica para una finalidad exclusivamente estadstica. El secreto del protocolo notarial abarcar los instrumentos pblicos a que se refieren los artculos 34 y 35 de la Ley de 28 de mayo de 1862 y los relativos a cuestiones matrimoniales, con excepcin de los referentes al rgimen econmico de la sociedad conyugal. La obligacin de los profesionales de facilitar informacin de transcendencia recaudatoria a la Administracin de la Seguridad Social no alcanzar a los datos privados no patrimoniales que conozcan por razn del ejercicio de su actividad, cuya revelacin atente al honor o a la intimidad personal o familiar de las personas. Tampoco alcanzar a aquellos datos confidenciales de sus clientes de los que tenga conocimiento como consecuencia de la prestacin de servicios profesionales de asesoramiento o defensa. Los profesionales no podrn invocar el secreto profesional a efectos de impedir la comprobacin de su propia cotizacin a la Seguridad Social. A efectos del artculo 8, apartado 1, de la Ley Orgnica 1/1982, de 5 de mayo, de Proteccin Civil del Derecho al Honor, a la Intimidad Personal y Familiar y a la Propia Imagen, se considerar autoridad competente al Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, a los titulares de los rganos y centros directivos de la Secretara General para la Seguridad Social y de la Direccin General de la Inspeccin de Trabajo y Asuntos Sociales, as como al Director General y a los Directores Provinciales de la Tesorera General de la Seguridad Social. La cesin de aquellos datos de carcter personal, objeto de tratamiento automatizado, que se deba efectuar a la Administracin de la Seguridad Social conforme a lo dispuesto en este artculo o, en general, en cumplimiento del deber de colaborar para la efectiva recaudacin de los recursos de la Seguridad Social, no requerir el consentimiento del afectado. En este mbito, tampoco ser de aplicacin lo que, respecto a las Administraciones Pblicas, establece el apartado 1 del artculo 21 de la Ley Orgnica 15/1999, de 13 de diciembre, de Proteccin de Datos de Carcter Personal. En los casos en que la cesin de datos se efecte por parte de la Agencia Estatal de la Administracin Tributaria, stos se instrumentarn preferentemente por medios electrnicos, informticos o telemticos. (Apartado modificado por la Ley 52/2003, de 10 de diciembre) (Apartado suprimido por la Ley 52/2003, de 10 de diciembre)

Artculo 37. Levantamiento de bienes embargables. Las personas o entidades depositarias de bienes embargables que, con conocimiento previo del embargo practicado por la Seguridad Social, conforme al procedimiento administrativo de apremio reglamentariamente establecido, colaboren o consientan en el levantamiento de los mismos, sern responsables solidarios de la deuda hasta el lmite del importe levantado. CAPTULO IV. ACCIN PROTECTORA SECCIN 1. DISPOSICIONES GENERALES

Artculo 38. Accin protectora del sistema de la Seguridad Social. (Modificado por Ley 39/1999, de 5 de noviembre, para promover la conciliacin de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras) 1. La accin protectora del sistema de la Seguridad Social comprender: 1. La asistencia sanitaria en los casos de maternidad, de enfermedad comn o profesional y de accidentes, sean o no de trabajo. 2. La recuperacin profesional, cuya procedencia se aprecie en cualquiera de los casos que se mencionan en el apartado anterior. 3. Prestaciones econmicas en las situaciones de incapacidad temporal; maternidad; riesgo durante el embarazo; invalidez, en sus modalidades contributiva y no contributiva; jubilacin, en sus modalidades contributiva y no contributiva; desempleo, en sus niveles contributivo y asistencial; muerte y supervivencia; as como las que se otorguen en las contingencias y situaciones especiales que reglamentariamente se determinen por Real Decreto, a propuesta del Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales. Las prestaciones econmicas por invalidez y jubilacin, en sus modalidades no contributivas, se otorgarn de acuerdo con la regulacin que de las mismas se contiene en el Ttulo II de la presente Ley. Las prestaciones por desempleo, en sus niveles contributivo y asistencial, se otorgarn de acuerdo con la regulacin que de las mismas se contiene en el Ttulo III de esta Ley. 4. Prestaciones familiares de la Seguridad Social, en sus modalidades contributiva y no contributiva. Las prestaciones familiares, en su modalidad no contributiva, se otorgarn de acuerdo con la regulacin que de las mismas se contiene en el ttulo II de esta Ley. (Prrafo modificado por la Ley 52/2003, de 10 de diciembre) 5. Las prestaciones de servicios sociales que puedan establecerse en materia de reeducacin y rehabilitacin de invlidos y de asistencia a la tercera edad, as como en aquellas otras materias en que se considere conveniente. 2. Igualmente, y como complemento de las prestaciones comprendidas en el apartado anterior, podrn otorgarse los beneficios de la asistencia social. 3. La accin protectora comprendida en los nmeros anteriores establece y limita el mbito de extensin posible del Rgimen General y de los Especiales de la Seguridad Social, as como de la modalidad no contributiva de las prestaciones. 4. Cualquier prestacin de carcter pblico que tenga por finalidad complementar, ampliar o modificar las prestaciones econmicas de la Seguridad Social, tanto en sus modalidades contributiva como no contributiva, forma parte del sistema de la Seguridad Social y est sujeta a los principios regulados en el artculo 2 de esta Ley. (Apartado aadido por la Ley 52/2003, de 10 de diciembre). Artculo 39. Mejoras voluntarias. 1. La modalidad contributiva de la accin protectora que el sistema de la Seguridad Social otorga a las personas comprendidas en el apartado 1 del artculo 7 de la presente Ley, podr ser mejorada voluntariamente en la forma y condiciones que se establezcan en las normas reguladoras del Rgimen General y de los Regmenes Especiales. Sin otra excepcin que el establecimiento de mejoras voluntarias, conforme a lo previsto en el nmero anterior, la Seguridad Social no podr ser objeto de contratacin colectiva.

2.

Artculo 40. Caracteres de las prestaciones. 1. Las prestaciones de la Seguridad Social, as como los beneficios de sus servicios sociales y de la asistencia social, no podrn ser objeto de retencin, sin perjuicio de lo previsto en el apartado 2 de este mismo artculo, cesin total o parcial, compensacin o descuento, salvo en los dos casos siguientes: 1. En orden al cumplimiento de las obligaciones alimenticias a favor del cnyuge e hijos. 2. Cuando se trate de obligaciones contradas por el beneficiario dentro de la Seguridad Social. 3. En materia de embargo se estar a lo establecido en la Ley de Enjuiciamiento Civil. Las percepciones derivadas de la accin protectora de la Seguridad Social estarn sujetas a tributacin en los trminos establecidos en las normas reguladoras de cada impuesto. No podr ser exigida ninguna tasa fiscal, ni derecho de ninguna clase, en cuantas informaciones o certificaciones hayan de facilitar los correspondientes organismos de la Administracin de la

2. 3.

Seguridad Social, y los organismos administrativos, judiciales o de cualquier otra clase, en relacin con las prestaciones y beneficios a que se refiere el apartado 1 de este artculo. Artculo 41. Responsabilidad en orden a las prestaciones. 1. Las Entidades gestoras de la Seguridad Social sern responsables de las prestaciones cuya gestin les est atribuida, siempre que se hayan cumplido los requisitos generales y particulares exigidos para causar derecho a las mismas en las normas establecidas en el Ttulo II de la presente Ley, por lo que respecta al Rgimen General y a la modalidad no contributiva de las prestaciones, y en las especficas que sean aplicables a los distintos Regmenes Especiales. Para la imputacin de responsabilidades en orden a las prestaciones, en su modalidad contributiva, a entidades o personas distintas de las determinadas en el apartado anterior, se estar a lo dispuesto en la presente Ley, en sus disposiciones de desarrollo y aplicacin o en las normas reguladoras de los Regmenes Especiales.

2.

Artculo 42. Pago de las pensiones contributivas, derivadas de riesgos comunes, y de las pensiones no contributivas. 1. Las pensiones contributivas derivadas de contingencias comunes de cualquiera de los Regmenes que integran el sistema de la Seguridad Social sern satisfechas en catorce pagas, correspondientes a cada uno de los meses del ao y dos pagas extraordinarias que se devengarn en los meses de junio y noviembre. Asimismo, el pago de las pensiones de invalidez y jubilacin, en sus modalidades no contributivas, se fraccionar en catorce pagas, correspondientes a cada uno de los meses del ao y dos pagas extraordinarias que se devengarn en los meses de junio y noviembre. PRESCRIPCIN, CADUCIDAD Y REINTEGRO DE PRESTACIONES

2.

SECCIN 2. INDEBIDAS

Artculo 43. Prescripcin. 1. El derecho al reconocimiento de las prestaciones prescribir a los cinco aos, contados desde el da siguiente a aqul en que tenga lugar el hecho causante de la prestacin de que se trate, sin perjuicio de las excepciones que se determinen en la presente Ley y de que los efectos de tal reconocimiento se produzcan a partir de los tres meses anteriores a la fecha en que se presente la correspondiente solicitud. La prescripcin se interrumpir por las causas ordinarias del artculo 1.973 del Cdigo Civil y, adems, por la reclamacin ante la Administracin de la Seguridad Social o el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, as como en virtud de expediente que tramite la Inspeccin de Trabajo y Asuntos Sociales en relacin con el caso de que se trate. En el supuesto de que se entable accin judicial contra un presunto culpable, criminal o civilmente, la prescripcin quedar en suspenso mientras aqulla se tramite, volviendo a contarse el plazo desde la fecha en que se notifique el auto de sobreseimiento o desde que la sentencia adquiera firmeza.

2.

3.

Artculo 44. Caducidad. 1. 2. El derecho al percibo de las prestaciones a tanto alzado y por una sola vez caducar al ao, a contar desde el da siguiente al de haber sido notificada en forma al interesado su concesin. Cuando se trate de prestaciones peridicas, el derecho al percibo de cada mensualidad caducar al ao de su respectivo vencimiento.

Artculo 45. Reintegro de prestaciones indebidas. (Modificado por Ley 66/1997 y Ley 55/1999, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social) 1. 2. Los trabajadores y las dems personas que hayan percibido indebidamente prestaciones de la Seguridad Social vendrn obligados a reintegrar su importe. Quienes por accin u omisin, hayan contribuido a hacer posible la percepcin indebida de una prestacin respondern subsidiariamente con los perceptores, salvo buena fe probada, de la obligacin de reintegrar que se establece en el apartado anterior.

3.

La obligacin de reintegro del importe de las prestaciones indebidamente percibidas prescribir a los cuatro aos, contados a partir de la fecha de su cobro, o desde que fue posible ejercitar la accin para exigir su devolucin, con independencia de la causa que origin la percepcin indebida, incluidos los supuestos de revisin de las prestaciones por error imputable a la Entidad Gestora.

SECCIN 3. REVALORIZACIN E IMPORTES MXIMOS Y MNIMOS DE PENSIONES Subseccin 1. Disposiciones comunes Artculo 46. Consideracin como pensiones pblicas. Las pensiones abonadas por el Rgimen General y los Regmenes Especiales, as como las de modalidad no contributiva de la Seguridad Social, tendrn, a efectos de lo previsto en la presente seccin, la consideracin de pensiones pblicas, a tenor de lo establecido en el artculo 37 de la Ley 4/1990, de 29 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para 1990. Subseccin 2. Pensiones contributivas Artculo 47. Limitacin de la cuanta inicial de las pensiones. (Modificado por Ley 24/1997, de Consolidacin y Racionalizacin del Sistema de Seguridad Social) El importe inicial de las pensiones contributivas de la Seguridad Social por cada beneficiario no podr superar la cuanta ntegra mensual que establezca anualmente la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado. Artculo 48. Revalorizacin. (Modificado por Ley 24/1997, de Consolidacin y Racionalizacin del Sistema de Seguridad Social) 1. 2. Las pensiones de la Seguridad Social en su modalidad contributiva, incluido el importe de la pensin mnima, sern revalorizadas al comienzo de cada ao, en funcin del correspondiente ndice de precios al consumo previsto para dicho ao. Si el ndice de precios al consumo acumulado, correspondiente al perodo comprendido entre noviembre del ejercicio anterior y noviembre del ejercicio econmico a que se refiere la revalorizacin, se proceder a la correspondiente actualizacin de acuerdo con lo que establezca la respectiva Ley de Presupuestos Generales del Estado. A tales efectos, a los pensionistas cuyas pensiones hubiesen sido objeto de revalorizacin en el ejercicio anterior, se les abonar la diferencia en un pago nico, antes del 1 de abril del ejercicio posterior. Si el ndice de precios al consumo previsto para un ejercicio, y en funcin del cual se practic la revalorizacin, resultase superior al realmente producido en el perodo de clculo descrito en el apartado anterior, las diferencias existentes sern absorbidas en la revalorizacin que corresponda aplicar en el siguiente ciclo econmico.

3.

Artculo 49. Limitacin del importe de la revalorizacin anual. El importe de la revalorizacin anual de las pensiones de la Seguridad Social no podr determinar para stas, una vez revalorizadas, un valor ntegro anual superior a la cuanta establecida en la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado, sumado, en su caso, al importe anual ntegro ya revalorizado de las otras pensiones pblicas percibidas por su titular. Artculo 50. Complementos para pensiones inferiores a la mnima. Los beneficiarios de pensiones del sistema de la Seguridad Social, en su modalidad contributiva, que no perciban rentas de capital o trabajo personal o que, percibindolas, no excedan de la cuanta que anualmente establezca la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado, tendrn derecho a percibir los complementos necesarios para alcanzar la cuanta mnima de las pensiones, en los trminos que legal o reglamentariamente se determinen. A los solos efectos de garanta de complementos por mnimos, se equipararn a rentas de trabajo las pensiones pblicas que no estn a cargo de cualquiera de los regmenes pblicos bsicos de previsin social.

Artculo 51. Pensiones extraordinarias originadas por actos de terrorismo. Las pensiones extraordinarias que se reconozcan por la Seguridad Social, originadas por actos de terrorismo, no estarn sujetas a los lmites de reconocimiento inicial y de revalorizacin de pensiones previstos en esta Ley. Subseccin 3. Pensiones no contributivas Artculo 52. Revalorizacin. Las pensiones de la Seguridad Social, en su modalidad no contributiva, sern actualizadas en la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado, al menos, en el mismo porcentaje que dicha Ley establezca como incremento general de las pensiones contributivas de la Seguridad Social. CAPTULO V. SERVICIOS SOCIALES Artculo 53. Objeto. Como complemento de las prestaciones correspondientes a las situaciones especficamente protegidas por la Seguridad Social, sta, con sujecin a lo dispuesto por el Departamento ministerial que corresponda y en conexin con sus respectivos rganos y servicios, extender su accin a las prestaciones de servicios sociales previstas en la presente Ley, reglamentariamente o que en el futuro se puedan establecer de conformidad con lo previsto en el apartado 1.e) del artculo 38 de la presente Ley. Artculo 54. Derecho a la redaccin y rehabilitacin. 1. Los derechos de quienes renan la condicin de beneficiario de la prestacin de recuperacin profesional de invlidos son los regulados en el Ttulo II de la presente Ley para los incluidos en el Rgimen General, y los que, en su caso, se prevean en las normas reguladoras de los Regmenes Especiales para los comprendidos dentro del mbito de cada uno de ellos. 2. Los Minusvlidos en edad laboral tendrn derecho a beneficiarse de la prestacin de recuperacin profesional de invlidos a que se refiere el apartado anterior, en las condiciones que se establezcan reglamentariamente. CAPTULO VI. ASISTENCIA SOCIAL Artculo 55. Concepto. 1. La Seguridad Social, con cargo a los fondos que a tal efecto se determinen, podr dispensar a las personas incluidas en su campo de aplicacin y a los familiares o asimilados que de ellas dependan los servicios y auxilios econmicos que, en atencin a estados y situaciones de necesidad, se consideren precisos, previa demostracin, salvo en casos de urgencia, de que el interesado carece de los recursos indispensables para hacer frente a tales estados o situaciones. En las mismas condiciones, en los casos de separacin judicial o divorcio, tendrn derecho a las prestaciones de asistencia social el cnyuge y los descendientes que hubieran sido beneficiarios por razn de matrimonio o filiacin. Reglamentariamente se determinarn las condiciones de la prestacin de asistencia social al cnyuge e hijos, en los casos de separacin de hecho, de las personas incluidas en el campo de aplicacin de la Seguridad Social. 2. La asistencia social podr ser concedida por las entidades gestoras con el lmite de los recursos consignados a este fin en los Presupuestos correspondientes, sin que los servicios o auxilios econmicos otorgados puedan comprometer recursos del ejercicio econmico siguiente a aqul en que tenga lugar la concesin. Artculo 56. Contenido de las ayudas asistenciales. Las ayudas asistenciales comprendern, entre otras, las que se dispensen por tratamientos o intervenciones especiales, en casos de carcter excepcional, por un determinado facultativo o en determinada institucin; por prdida de ingresos como consecuencia de la rotura fortuita de aparatos de

prtesis, y cualesquiera otras anlogas cuya percepcin no est regulada en esta Ley ni en las normas especficas aplicables a los Regmenes Especiales. CAPTULO VII. GESTIN DE LA SEGURIDAD SOCIAL SECCIN 1. ENTIDADES GESTORAS Artculo 57. Enumeracin. 1. La gestin y administracin de la Seguridad Social se efectuar, bajo la direccin y tutela de los respectivos Departamentos ministeriales, con sujecin a principios de simplificacin, racionalizacin, economa de costes, solidaridad financiera y unidad de caja, eficacia social y descentralizacin, por las siguientes entidades gestoras: 1. El Instituto Nacional de la Seguridad Social, para la gestin y administracin de las prestaciones econmicas del sistema de la Seguridad Social, con excepcin de las que se mencionan en el apartado c) siguiente. 2. El Instituto Nacional de la Salud, para la administracin y gestin de servicios sanitarios. 3. El Instituto Nacional de Servicios Sociales, para la gestin de las pensiones de invalidez y de jubilacin, en sus modalidades no contributivas, as como de los servicios complementarios de las prestaciones del sistema de la Seguridad Social. 2. Las distintas entidades gestoras, a efectos de la debida homogeneizacin y racionalizacin de los servicios, coordinarn su actuacin en orden a la utilizacin de instalaciones sanitarias, mediante los conciertos o colaboraciones que al efecto se determinen entre las mismas. Artculo 58. Estructura y competencias. 1. El Gobierno, a propuesta del Departamento ministerial de tutela, reglamentar la estructura y competencias de las entidades a que se refiere el artculo anterior. 2. Las entidades gestoras desarrollarn su actividad en rgimen descentralizado, en los diferentes mbitos territoriales. 3. Los centros asistenciales de las entidades gestoras podrn ser gestionados y administrados por las entidades locales. Artculo 59. Naturaleza jurdica. 1. Las entidades gestoras tienen la naturaleza de entidades de derecho pblico y capacidad jurdica para el cumplimiento de los fines que les estn encomendados. 2. De conformidad con lo preceptuado en el apartado c) del artculo 5 de la Ley de 26 de diciembre de 1958, no sern de aplicacin a dichas entidades las disposiciones de la referida Ley. 3. Derogado por Ley 1/1996, de 10 de enero, de Asistencia Jurdica Gratuita. Artculo 60. Participacin en la gestin. Se faculta al Gobierno para regular la participacin en el control y vigilancia de la gestin de las entidades gestoras, que se efectuar gradualmente, desde el nivel estatal al local, por rganos en los que figurarn, fundamentalmente, por partes iguales, representantes de los distintos sindicatos, de las organizaciones empresariales y de la Administracin Pblica. Artculo 61. Relaciones y servicios internacionales. Las entidades gestoras, con la previa conformidad del Departamento ministerial de tutela, podrn pertenecer a asociaciones y organismos internacionales, concertar operaciones, establecer reciprocidad de servicios con instituciones extranjeras de anlogo carcter y participar, en la medida y con el alcance que se les atribuya, en la ejecucin de los Convenios Internacionales de Seguridad Social. SECCIN 2. SERVICIOS COMUNES Artculo 62. Creacin.

Corresponde al Gobierno, a propuesta del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, el establecimiento de Servicios comunes, as como la reglamentacin de su estructura y competencias. Artculo 63. Tesorera General de la Seguridad Social. 1. La Tesorera General de la Seguridad Social es un Servicio comn con personalidad jurdica propia, en el que, por aplicacin de los principios de solidaridad financiera y Caja nica, se unifican todos los recursos financieros, tanto por operaciones presupuestarias como extrapresupuestarias. Tendr a su cargo la custodia de los fondos, valores y crditos y las atenciones generales y de los servicios de recaudacin de derechos y pagos de las obligaciones del sistema de la Seguridad Social. 2. La Tesorera General de la Seguridad Social gozar del beneficio a que se refiere el apartado 3 del artculo 59. Asimismo le ser de aplicacin lo previsto para las entidades gestoras en el artculo 61. SECCIN 3. NORMAS COMUNES A LAS ENTIDADES GESTORAS Y SERVICIOS COMUNES Artculo 64. Reserva de nombre. Ninguna entidad pblica o privada podr usar en Espaa el ttulo o los nombres de las entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social, ni los que puedan resultar de la adicin a los mismos de algunas palabras o de la mera combinacin, en otra forma, de las principales que los constituyen. Tampoco podrn incluir en su denominacin la expresin Seguridad Social, salvo expresa autorizacin del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. Artculo 65. Exenciones tributarias y otros beneficios. 1. Las entidades gestoras y servicios comunes disfrutarn en la misma medida que el Estado, con las limitaciones y excepciones que, en cada caso, establezca la legislacin fiscal vigente, de exencin tributaria absoluta, incluidos los derechos y honorarios notariales y registrales, por los actos que realicen o los bienes que adquieran o posean afectados a sus fines, siempre que los tributos o exacciones de que se trate recaigan directamente sobre los organismos de referencia en concepto legal de contribuyente y sin que sea posible legalmente la traslacin de la carga tributaria a otras personas. 2. Tambin gozarn, en la misma medida que el Estado, de franquicia postal y telegrfica. 3. Las exenciones y dems privilegios contemplados en el presente artculo y en el apartado 3 del artculo 59 de esta Ley alcanzarn tambin a las entidades gestoras en cuanto afecten a la gestin de las mejoras voluntarias previstas en el artculo 39 de la presente Ley. Artculo 66. Reserva de datos y rgimen de personal. (Rbrica modificada por la Ley 52/2003, de 10 de diciembre) 1. Los datos, informes o antecedentes obtenidos por la Administracin de la Seguridad Social en el ejercicio de sus funciones tienen carcter reservado y slo podrn utilizarse para los fines encomendados a las distintas entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social, sin que puedan ser cedidos o comunicados a terceros, salvo que la cesin o comunicacin tenga por objeto: a) La investigacin o persecucin de delitos pblicos por los rganos jurisdiccionales, el Ministerio Pblico o la Administracin de la Seguridad Social. b) La colaboracin con las Administraciones tributarias a efectos del cumplimiento de obligaciones fiscales en el mbito de sus competencias. c) La colaboracin con la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social, en el ejercicio de la funcin inspectora o con las dems entidades gestoras de la Seguridad Social distintas del cedente y dems rganos de la Administracin de la Seguridad Social. d) La colaboracin con cualesquiera otras Administraciones pblicas para la lucha contra el fraude en la obtencin o percepcin de ayudas o subvenciones a cargo de fondos pblicos, incluidos los de la Unin Europea, as como en la obtencin o percepcin de prestaciones incompatibles en los distintos regmenes del sistema de la Seguridad Social. e) La colaboracin con las comisiones parlamentarias de investigacin en el marco legalmente establecido. f) La proteccin de los derechos e intereses de los menores o incapacitados por los rganos jurisdiccionales o el Ministerio Pblico.

g) La colaboracin con el Tribunal de Cuentas en el ejercicio de sus funciones de fiscalizacin de la Administracin de la Seguridad Social. h) La colaboracin con los jueces y Tribunales en el curso del proceso y para la ejecucin de resoluciones judiciales firmes. La solicitud judicial de informacin exigir resolucin expresa, en la que, por haberse agotado los dems medios o fuentes de conocimiento sobre la existencia de bienes y derechos del deudor, se motive la necesidad de recabar datos de la Administracin de la Seguridad Social. 1.1. El acceso a los datos, informes o antecedentes de todo tipo obtenidos por la Administracin de la Seguridad Social sobre personas fsicas o jurdicas, cualquiera que sea su soporte, por el personal al servicio de aqulla y para fines distintos de las funciones que le son propias, se considerar siempre falta disciplinaria grave. 1.2. Cuantas autoridades y personal al servicio de la Administracin de la Seguridad Social tengan conocimiento de estos datos o informes estarn obligados al ms estricto y completo sigilo respecto de ellos, salvo en los casos de los delitos citados, en los que se limitarn a deducir el tanto de culpa o a remitir al Ministerio Fiscal relacin circunstanciada de los hechos que se estimen constitutivos de delito. Con independencia de las responsabilidades penales o civiles que pudieran corresponder, la infraccin de este particular deber de sigilo se considerar siempre falta disciplinaria muy grave. (Apartado modificado por la Ley 52/2003, de 10 de diciembre) 2. Los funcionarios de la Administracin de la Seguridad Social se regirn por lo dispuesto en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Funcin Pblica, y dems disposiciones que les sean de aplicacin. 3. Corresponde al Gobierno, a propuesta del Ministro competente, el nombramiento y cese de los cargos directivos con categora de Director General o asimilada. SECCIN 4. COLABORACIN EN LA GESTIN DE LA SEGURIDAD SOCIAL Subseccin 1. Disposicin general Artculo 67. Entidades colaboradoras. 1. La colaboracin en la gestin del sistema de la Seguridad Social se llevar a cabo por Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social y por empresas, de acuerdo con lo establecido en la presente seccin. 2. La colaboracin en la gestin se podr realizar tambin por asociaciones, fundaciones y entidades pblicas y privadas, previa su inscripcin en un registro pblico. Subseccin 2. Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social Artculo 68. Definicin. (Modificado por Ley 66/1997, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social) 1. Se considerarn mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social las asociaciones debidamente autorizadas por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales que con tal denominacin se constituyan, sin nimo de lucro y con sujecin a las normas reglamentarias que se establezcan, por empresarios que asuman al efecto una responsabilidad mancomunada y con el principal objeto de colaborar en la gestin de la Seguridad Social, sin perjuicio de la realizacin de otras prestaciones, servicios y actividades que le sean legalmente atribuidas. 2. A efectos de la presente Ley y de acuerdo con lo establecido en la misma, la colaboracin en la gestin de la Seguridad Social comprender las siguientes actividades: 1. La colaboracin en la gestin de contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. 2. La realizacin de actividades de prevencin, recuperacin y dems previstas en la presente Ley. Las actividades que las mutuas puedan desarrollar como Servicio de Prevencin ajeno se regirn por lo dispuesto en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencin de Riesgos Laborales , y en sus normas reglamentarias de desarrollo. 3. La colaboracin en la gestin de la prestacin econmica de incapacidad temporal derivada de contingencias comunes. 4. Las dems actividades, prestaciones y servicios de seguridad social que les sean atribuidas legalmente.

3. En la colaboracin en la gestin de las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, as como en las actividades de prevencin reguladas por la presente Ley, las operaciones que lleven a cabo las mutuas se reducirn a repartir entre sus asociados: 1. El coste de las prestaciones por causa de accidente de trabajo sufrido por el personal al servicio de los asociados. 2. El coste de las prestaciones por enfermedades profesionales padecidas por el personal al servicio de los asociados, en la situacin de incapacidad temporal y perodo de observacin y, en las dems situaciones, la contribucin que se les asigne para hacer frente, en rgimen de compensacin, a la siniestralidad general derivada de la aludida contingencia. 3. El coste de los servicios y actividades preventivas relacionadas con las prestaciones previstas en este nmero, as como la contribucin a los servicios de prevencin, recuperacin y dems previstos en la presente Ley, en favor de las vctimas de aquellas contingencias y de sus beneficiarios. 4. Los gastos de administracin de la propia entidad. La colaboracin en la gestin de la prestacin econmica por incapacidad temporal derivada de contingencias comunes se llevar a cabo en favor de los trabajadores empleados por los empresarios asociados que hayan ejercitado esta opcin. Asimismo tendrn que formalizar dicha cobertura con una mutua los trabajadores del rgimen especial de trabajadores por cuenta propia o autnomos y los trabajadores por cuenta propia del rgimen especial agrario de la Seguridad Social, siempre que opten previamente por incluir, dentro de la accin protectora del rgimen de Seguridad Social correspondiente, dicha prestacin. Dicha colaboracin se llevar a cabo en los trminos y condiciones establecidos en la disposicin adicional undcima de esta Ley y en el artculo 78 de la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social y dems normas reglamentarias de desarrollo. (Prrafo modificado por la Ley 52/2003, de 10 de diciembre) Las prestaciones, asistencias y servicios objeto de la colaboracin forman parte de la accin protectora de la Seguridad Social y estn sujetas al rgimen establecido en esta Ley y en sus normas de aplicacin y desarrollo. (Prrafo aadido por la Ley 52/2003, de 10 de diciembre) 4. Conforme a lo establecido en el artculo 17 y en el apartado 1 del artculo 80, los ingresos que las Mutuas obtengan como consecuencia de las primas de accidentes de trabajo aportadas a las mismas por los empresarios a ellas asociados, as como los bienes muebles o inmuebles en que puedan invertirse dichos ingresos, forman parte del patrimonio de la Seguridad Social y estn afectados al cumplimiento de los fines de sta. Los bienes incorporados al patrimonio de las Mutuas con anterioridad a 1 de enero de 1967 o durante el perodo comprendido entre esa fecha y el 31 de diciembre de 1975, siempre que en este ltimo caso se trate de bienes que provengan del 20% del exceso de excedentes, as como los que procedan de recursos distintos de los que tengan su origen en las cuotas de Seguridad Social, constituyen el patrimonio histrico de las Mutuas, cuya propiedad les corresponde en su calidad de asociacin de empresarios, sin perjuicio de la tutela a que se refiere el artculo 71 de esta Ley. Este patrimonio histrico se halla igualmente afectado estrictamente al fin social de la entidad, sin que de su dedicacin a los fines sociales de la Mutua puedan derivarse rendimientos o incrementos patrimoniales que, a su vez, constituyan gravamen para el patrimonio nico de la Seguridad Social. Sin perjuicio de lo establecido con carcter general en el prrafo anterior, las Mutuas que cuenten con bienes inmuebles integrantes de su patrimonio histrico, destinados a ubicar centros y servicios sanitarios o administrativos para el desarrollo de las actividades propias de la colaboracin con la Seguridad Social que tienen encomendada, podrn cargar en sus respectivas cuentas de gestin un canon o coste de compensacin por la utilizacin de tales inmuebles, previa autorizacin y en las condiciones que reglamentariamente se determinen. 5. Las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social gozarn de exencin tributaria, en los trminos que se establecen para las entidades gestoras, en el apartado 1 del artculo 65 de la presente Ley. 6. La inspeccin y control de estas entidades colaboradoras de la Seguridad Social est atribuida al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales en los trminos y con el alcance previstos en el artculo 5.2, letra c), y sin perjuicio de lo dispuesto en el artculo 151.1 del Real Decreto legislativo 1091/1988, de 23 de septiembre. Artculo 69. Requisitos para su constitucin y funcionamiento. Para constituirse y desarrollar la colaboracin en la gestin a que se refiere el artculo anterior, las Mutuas habrn de reunir los siguientes requisitos:

1. Que concurran, como mnimo, 50 empresarios y 30.000 trabajadores, cotizando un volumen de cuotas no inferior al lmite que reglamentariamente se establezca. 2. Que limiten su actividad, sin perjuicio de lo establecido en la disposicin adicional undcima de esta Ley, a la proteccin, en rgimen de colaboracin, de las contingencias de accidente de trabajo y enfermedad profesional. 3. Que presten fianza, en la cuanta que sealan las disposiciones de aplicacin y desarrollo de esta Ley, para garantizar el cumplimiento de sus obligaciones. Artculo 70. Empresarios asociados. 1. Para formalizar la proteccin respecto a las contingencias de accidente de trabajo y enfermedad profesional del personal a su servicio, los empresarios podrn optar entre hacerlo en la entidad gestora competente o asocindose a una Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social. 2. Los empresarios asociados a una Mutua, a los fines de las presentes normas, habrn de proteger en la misma entidad la totalidad de sus trabajadores correspondientes a centros de trabajo comprendidos en el mbito de la Mutua. A estos efectos, se entender por centro de trabajo el definido como tal en la Ley 8/1980, de 10 de marzo, del Estatuto de los Trabajadores. (Derogada y sustituida por el R. D. Legislativo 1/1995). 3. Las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales habrn de aceptar toda proposicin de asociacin y consiguiente proteccin que se formule, respecto a su personal, por empresarios comprendidos en su mbito de actuacin, en los mismos trminos y con igual alcance que las entidades gestoras en relacin con los empresarios y trabajadores que tengan concertada esta contingencia con las mismas. La falta de pago de las cuotas por un empresario asociado a una Mutua no podr dar lugar a la resolucin del convenio de asociacin. 4. Los Estatutos establecern, necesariamente, la responsabilidad de los asociados que desempeen funciones directivas, as como del director gerente, gerente o cargo asimilado, y la forma de hacer efectiva dicha responsabilidad. (Prrafo introducido por la Ley 42/1994) A tal efecto se recoger expresamente que responden frente a la Seguridad Social, la Mutua y los empresarios asociados, por el dao que causen por actos contrarios a la normativa aplicable o a los Estatutos, as como por los realizados sin la diligencia con la que deben desempear el cargo. Asimismo deber consignarse la responsabilidad solidaria de los miembros de la Junta directiva respecto de los acuerdos lesivos adoptados por la misma, salvo que prueben que, no habiendo intervenido en su adopcin y ejecucin, desconocan su existencia o conocindola hicieron todo lo conveniente para evitar el dao o, al menos, se opusieron expresamente a l. De igual forma deber sealarse que en ningn caso exonerar de responsabilidades la circunstancia de que el acto o acuerdo lesivo haya sido adoptado, autorizado o ratificado por la Junta General Artculo 71. Competencia del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. (Modificado por Ley 42/1994 y Ley 55/1999, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social) 1. Corresponden al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales las facultades de direccin y tutela sobre las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, conforme a lo establecido en el apartado 2.c) del artculo 5. 2. Las Mutuas sern objeto, anualmente, de una auditora de cuentas, que ser realizada por la Intervencin General de la Seguridad Social. Para la realizacin de dicha auditora, la Intervencin General de la Seguridad Social, en caso de insuficiencia de medios personales propios, podr solicitar la colaboracin de entidades privadas, las cuales debern ajustarse a las normas e instrucciones que determine dicho centro directivo, quien podr, asimismo, efectuar a stas las revisiones y los controles de calidad que estime convenientes. Dicha colaboracin requerir de la autorizacin ministerial correspondiente, a tenor de lo previsto en el art. 93. 3. Con independencia de las medidas cautelares de control establecidas en el artculo 74 de esta Ley, el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales podr acordar, cuando se den los supuestos previstos en las letras a) y b) del nmero 1 del mencionado artculo 74, y as se entienda necesario para garantizar la adecuada dispensacin de las prestaciones por la entidad a sus trabajadores protegidos, la reposicin de las reservas obligatorias de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social y hasta los importes de las mismas que se encuentren reglamentariamente establecidos mediante el establecimiento de la correspondiente derrama entre sus asociados, como ejecucin parcial de

la responsabilidad mancomunada que asumen en los resultados de la gestin de la Mutua. (Prrafo introducido por la Ley 42/1994, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social) 4. La declaracin de los crditos del Sistema de la Seguridad Social que resulten de la derrama prevista en el nmero anterior y, en general, de la aplicacin de la responsabilidad mancomunada a que se refiere el n 1 del art.68 de esta Ley se realizar por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, quien determinar el importe lquido de los mismos, as como los trminos y condiciones aplicables hasta su extincin. La gestin recaudatoria de los referidos crditos, que tienen el carcter de recursos de derecho pblico, se llevar a efecto por la Tesorera General de la Seguridad Social, con arreglo a lo establecido en la presente Ley y en sus normas de aplicacin y desarrollo. 5. Los crditos que se generen a consecuencia de atenciones, prestaciones y servicios que dispensen las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social a favor de personas que carezcan de derecho a la asistencia sanitaria de la Seguridad Social o cuando, ostentando el mismo, exista un tercero obligado a su pago, son recursos del Sistema de la Seguridad Social adscritos a aqullas y tienen el carcter de recursos de derecho pblico. El importe de estos crditos ser liquidado por la Mutua, que instar su pago del sujeto obligado al mismo en la forma, plazos y condiciones establecidos en la norma o concierto del que nazca la obligacin. La falta de pago de la deuda dar lugar a su recaudacin por la Tesorera General de la Seguridad Social, con arreglo a lo establecido en la presente Ley y en sus normas de aplicacin y desarrollo. La extincin de la deuda en forma distinta a la de su pago en efectivo, as como aquellos otros supuestos que reglamentariamente se determinen, requerir la conformidad del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. Artculo 72. Autorizacin y cese. 1. El Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales aprobar los Estatutos y autorizar la constitucin y actuacin de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, de acuerdo con las normas de la presente Ley y de sus disposiciones de aplicacin y desarrollo. 2. Las Mutuas podrn cesar en la colaboracin prevista en la presente seccin por su propia voluntad, comunicndolo al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales con tres meses de antelacin, como mnimo, para que por ste se practique la oportuna liquidacin. Igualmente, el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales podr retirar la autorizacin que se menciona en el apartado 1 de este artculo, cuando dejen de concurrir las condiciones y requisitos exigidos para la constitucin de estas entidades, y en los dems supuestos que se sealen en las disposiciones de aplicacin y desarrollo de esta Ley. 3. En los supuestos sealados en el nmero anterior, se proceder a la liquidacin de la Mutua, y los excedentes que pudieran resultar, una vez terminado el proceso liquidatorio, se destinarn a los fines especficos de Seguridad Social que determinen sus Estatutos. Artculo 73. Excedentes. Los excedentes anuales obtenidos por las Mutuas en su gestin habrn de afectarse, en primer lugar, a la constitucin de las reservas que reglamentariamente se determinen. Asimismo, se establecer reglamentariamente el destino que haya de darse al exceso de los excedentes que resulte, una vez cubiertas las indicadas reservas, debiendo adscribirse, en todo caso, el 80% de los mismos a los fines generales de prevencin y rehabilitacin. Artculo 74. Adopcin de medidas cautelares. 1. El Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales podr adoptar las medidas cautelares contenidas en el nmero siguiente cuando la Mutua se halle en alguna de las siguientes situaciones: 1. Dficit acumulado en cuanta superior al 25% del importe terico de las reservas de obligaciones inmediatas. Dicho dficit ser considerado una vez se haya dispuesto de las reservas de estabilizacin y, de ser necesario, de las reservas de obligaciones inmediatas y, en su caso, de las voluntarias de la entidad. 2. Cuando la reserva de obligaciones inmediatas no alcance el 80% de su cuanta mxima, una vez agotada la reserva de estabilizacin. 3. Dificultades de liquidez que hayan determinado la demora o incumplimiento en el pago de las prestaciones. 4. Situaciones de hecho, deducidas de comprobaciones efectuadas por la Administracin, que determinen desequilibrio econmico-financiero que ponga en peligro la solvencia o liquidez de la entidad, los intereses de los mutualistas y beneficiarios o el incumplimiento de las

obligaciones contradas, as como la insuficiencia o irregularidad de la contabilidad o administracin, en trminos que impidan conocer la situacin de la entidad. 2. Con independencia de las sanciones que, por los hechos anteriores y conforme a la presente Ley procedan, las medidas cautelares a que se refiere el apartado anterior, de acuerdo con las caractersticas de la situacin, podrn consistir en: 23699. Requerir a la entidad para que en el plazo de un mes presente un plan de viabilidad, rehabilitacin o saneamiento a corto o medio plazo, aprobado por su Junta Directiva, en el que se propongan las adecuadas medidas financieras, administrativas o de otro orden, formule previsin de los resultados y fije los plazos para su ejecucin, a fin de superar la situacin que dio origen a dicho requerimiento, y garantice en todo caso los derechos de los trabajadores protegidos y de la Seguridad Social. La duracin del plan no ser superior a tres aos, segn las circunstancias, y concretar en su forma y periodicidad las actuaciones a realizar. El Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales lo aprobar o denegar en el plazo de un mes y, en su caso, fijar la periodicidad con que la entidad deber informar de su desarrollo. 23700. Convocar los rganos de Gobierno de la entidad, designando la persona que deba presidir la reunin y dar cuenta de la situacin. 23701. Suspender en sus funciones a todos o algunos de los directivos de la entidad, debiendo sta designar las personas que, aceptadas previamente por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, hayan de sustituirlos interinamente. Si la entidad no lo hiciera, podr dicho Ministerio proceder a su designacin. 23702. Ordenar la ejecucin de medidas correctoras de las tendencias desfavorables registradas en su desarrollo econmico y en el cumplimiento de sus fines sociales durante los ltimos ejercicios analizados. 23703. Intervenir la entidad para comprobar y garantizar el correcto cumplimiento de rdenes concretas emanadas del citado Ministerio cuando, en otro caso, pudieran infringirse tales rdenes y de ello derivarse perjuicio mediato o inmediato para los trabajadores protegidos y la Seguridad Social. 3. Para adoptar las medidas cautelares previstas en el apartado anterior, se instruir el correspondiente procedimiento administrativo con audiencia previa de la entidad interesada. Tales medidas cesarn por acuerdo del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales cuando hayan desaparecido las causas que las motivaron. Artculo 75. Incompatibilidades. 1. No podrn ostentar el cargo de Director-Gerente, Gerente o llevar bajo cualquier otro ttulo la direccin ejecutiva de una Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social: 1. Quienes pertenezcan al Consejo de Administracin o desempeen cualquier actividad remunerada en cualquier empresa asociada a la Mutua. 2. Quienes, ellos mismos, sus cnyuges o hijos sometidos a patria potestad, ostenten la titularidad de una participacin igual o superior al 25% del capital social en cualquiera de las empresas asociadas a la Mutua. 3. Quienes, como consecuencia de un expediente sancionador, hubiesen sido suspendidos de sus funciones, hasta el tiempo que dure la suspensin. 2. No podrn formar parte de la Junta Directiva de una Mutua, ni ejercer el cargo de director gerente, gerente o asimilado, las personas que, en su condicin de agentes o comisionistas, se dediquen a la tramitacin por cuenta de la Mutua, de Convenios de asociacin para la cobertura de los riesgos de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. (Modificado por Ley 42/1994, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social). Tampoco podr formar parte de la Junta Directiva, ni por s mismo ni en representacin de empresa asociada, cualquier persona que mantenga con la Mutua relacin laboral, de prestacin de servicios de carcter profesional o que, por cualquier otro concepto, perciba de la entidad prestaciones econmicas, a excepcin del representante de los trabajadores a que se refiere el artculo 34.1 del Reglamento General sobre colaboracin de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social en la gestin de la Seguridad Social. No podr recaer en una misma persona y simultneamente ms de un cargo de la Junta Directiva de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, ya sea por s mismos, como mutualistas o en representacin de otras empresas asociadas.

3.. El incumplimiento de lo previsto en los nmeros anteriores se considera falta muy grave, a efectos de lo establecido en la Ley 8/1988, de 7 de abril, sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social. (Modificado por la Ley 42/1994, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social). Artculo 76. Prohibiciones. 1. Los miembros de la Junta Directiva, los Directores-Gerentes, Gerentes o asimilados, o cualquier otra persona que ejerza funciones de direccin ejecutiva en una Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, no podrn comprar ni vender para s mismos, ni directamente ni por persona o entidad interpuesta, cualquier activo patrimonial de la entidad. A estos efectos, se entender que la operacin se realiza por persona o entidad interpuesta cuando se ejecute por persona unida por vnculo de parentesco en lnea directa o colateral, consanguinidad o afinidad, hasta el cuarto grado inclusive, por mandatario o fiduciario, o por cualquier sociedad en que las personas citadas en el prrafo anterior, tengan directa o indirectamente un porcentaje igual o superior al 25% del capital social o ejerzan en ellas funciones que impliquen el ejercicio de poder de decisin. 2. La inobservancia de lo previsto en el apartado anterior ser considerada falta muy grave, a efectos de lo establecido en la Ley 8/1988, de 7 de abril, sobre Infracciones y Sanciones de Orden Social. 3. Con cargo a recursos pblicos, las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social no podrn satisfacer indemnizaciones por extincin de la relacin laboral con su personal, cualesquiera que sean la forma de dicha relacin y la causa de su extincin, que superen las establecidas para la relacin laboral comn regulada en el Estatuto de los Trabajadores. (Prrafo introducido por la Ley 42/1994, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social) Subseccin 3. Empresas Artculo 77. Colaboracin de las empresas 1. Las empresas, individualmente consideradas y en relacin con su propio personal, podrn colaborar en la gestin de la Seguridad Social exclusivamente en alguna o algunas de las formas siguientes: 1. Asumiendo directamente el pago, a su cargo, de las prestaciones por incapacidad laboral transitoria derivada de accidente de trabajo y enfermedad profesional y las prestaciones de asistencia sanitaria y recuperacin profesional, incluido el subsidio consiguiente que corresponda durante la indicada situacin. 2. Asumiendo la colaboracin en la gestin de la asistencia sanitaria y de la incapacidad laboral transitoria derivadas de enfermedad comn y accidente no laboral, con derecho a percibir por ello una participacin en la fraccin de la cuota correspondiente a tales situaciones y contingencias, que se determinar por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. 3. Pagando a sus trabajadores, a cargo de la entidad gestora obligada, las prestaciones econmicas por incapacidad laboral transitoria, as como las dems que puedan determinarse reglamentariamente. 4. Asumiendo directamente el pago, a su cargo, de las prestaciones econmicas por incapacidad laboral transitoria derivada de enfermedad comn o accidente no laboral, en las condiciones que establezca el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. Las empresas que se acojan a esta forma de colaboracin tendrn derecho a reducir la cuota a la Seguridad Social, mediante la aplicacin del coeficiente que, a tal efecto, fije el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. 2. El Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales podr establecer, con carcter obligatorio, para todas las empresas o para algunas de determinadas caractersticas, la colaboracin en el pago de prestaciones a que se refiere el apartado c) anterior. 3. El Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales determinar las condiciones por las que ha de regirse la colaboracin prevista en los nmeros anteriores del presente artculo. 4. La modalidad de colaboracin de las empresas en la gestin de la Seguridad Social a que se refiere el apartado 1 de este artculo podr ser autorizada a agrupaciones de empresas, constituidas a este nico efecto, siempre que renan las condiciones que determine el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. 5. En la regulacin de las modalidades de colaboracin establecidas en los apartados 1, a), b) y d) del apartado 1 y en el apartado 4 del presente artculo se armonizar el inters particular por la mejora de prestaciones y medios de asistencia con las exigencias de la solidaridad nacional. SECCIN 5. INSPECCIN

Artculo 78. Competencias de la Inspeccin. 1. La inspeccin en materia de Seguridad Social se ejercer a travs de la Inspeccin de Trabajo y Asuntos Sociales, desarrollando las funciones y competencias que tiene atribuidas por la Ley 39/1962, de 21 de julio, la presente Ley y normas concordantes. 2. Especficamente corresponder a la Inspeccin de Trabajo y Asuntos Sociales: 1. La vigilancia en el cumplimiento de las obligaciones que derivan de la presente Ley y, en especial, de los fraudes y morosidad en el ingreso y recaudacin de cuotas de la Seguridad Social. (Modificado por Ley 42/1997, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social) 2. La inspeccin de la gestin, funcionamiento y cumplimiento de la legislacin que les sea de aplicacin a las entidades colaboradoras en la gestin. 3. La asistencia tcnica a entidades y organismos de la Seguridad Social, cuando les sea solicitada. 3. Las competencias transcritas sern ejercidas de acuerdo con las facultades y procedimientos establecidos en las disposiciones aplicables. Artculo 79. Colaboracin con la Inspeccin. Los servicios de la Seguridad Social prestarn su colaboracin a la Inspeccin de Trabajo y Asuntos Sociales en orden a la vigilancia que sta tiene atribuida respecto al cumplimiento de las obligaciones de empresarios y trabajadores establecidas en la presente Ley. CAPTULO VIII. RGIMEN ECONMICO SECCIN 1. PATRIMONIO DE LA SEGURIDAD SOCIAL Artculo 80. Patrimonio. 1. Las cuotas, bienes, derechos, acciones y recursos de cualquier otro gnero de la Seguridad Social constituyen un patrimonio nico afecto a sus fines, distinto del patrimonio del Estado. 2. La regulacin del patrimonio de la Seguridad Social se regir por las disposiciones especficas contenidas en la presente Ley, en sus normas de aplicacin y desarrollo y, en lo no previsto en las mismas, por lo establecido en la Ley del Patrimonio del Estado. Las referencias que en la Ley del Patrimonio del Estado se efectan a las Delegaciones de Hacienda, a la Direccin General del Patrimonio del Estado y al Ministerio de Economa y Hacienda se entendern hechas, respectivamente, a las Direcciones Provinciales de la Tesorera de la Seguridad Social, a la Direccin General de la Tesorera General de la Seguridad Social y al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. Artculo 81. Titularidad, adscripcin, administracin y custodia. 1. La titularidad del patrimonio nico de la Seguridad Social corresponde a la Tesorera General de la Seguridad Social. Dicha titularidad, as como la adscripcin, administracin y custodia del referido patrimonio, se regir por lo establecido en esta Ley y dems disposiciones reglamentarias. En todo caso, en relacin con los bienes inmuebles del patrimonio de la Seguridad Social que figuren adscritos o transferidos a otras Administraciones pblicas o a entidades de derecho pblico con personalidad jurdica propia o vinculadas o dependientes de las mismas, corresponden a stas las siguientes funciones, salvo que en el acuerdo de traspaso o en base al mismo se haya previsto otra cosa: a) Realizar las reparaciones necesarias en orden a su conservacin. b) Efectuar las obras de mejora que estimen convenientes. c) Ejercitar las acciones posesorias que, en defensa de dichos bienes, procedan en Derecho. d) Asumir, por subrogacin, el pago de las obligaciones tributarias que afecten a dichos bienes. Los bienes inmuebles del patrimonio de la Seguridad Social adscritos a otras Administraciones o entidades de derecho pblico, salvo que otra cosa se establezca en el acuerdo de traspaso o en base al mismo, revertirn a la Tesorera General de la Seguridad Social en el caso de no uso o cambio de destino para el que se adscribieron, conforme a lo dispuesto en la legislacin reguladora del Patrimonio del Estado, siendo a cargo de la Administracin o entidad a la que fueron adscritos los gastos derivados de su conservacin y mantenimiento, as como la subrogacin en el pago de las obligaciones tributarias que afecten a los mismos, hasta la finalizacin del ejercicio econmico en el que se produzca dicho cambio o falta de uso. (Prrafos aadidos por la Ley 52/2003, de 10 de diciembre)

2. Los certificados que se libren con relacin a los inventarios y documentos oficiales que se conserven en la Administracin de la Seguridad Social sern suficientes para su titulacin e inscripcin en los Registros oficiales correspondientes. Artculo 82. Adquisicin de bienes inmuebles. 1. La adquisicin a ttulo oneroso de bienes inmuebles de la Seguridad Social, para el cumplimiento de sus fines, se efectuar por la Tesorera General de la Seguridad Social mediante concurso pblico, salvo que, en atencin a las peculiaridades de la necesidad a satisfacer o a la urgencia de la adquisicin a efectuar, el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales autorice la adquisicin directa. 2. Corresponde al Director General del Instituto Nacional de la Salud autorizar los contratos de adquisicin de bienes inmuebles que dicho Instituto precise para el cumplimiento de sus fines, previo informe de la Tesorera General de la Seguridad Social. Ser necesaria la autorizacin del Ministro de Sanidad y Consumo, segn la cuanta que se fije en la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado. 3. Por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales se determinar el procedimiento aplicable para la adquisicin de los bienes afectos al cumplimiento de los fines de colaboracin en la gestin de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social. Artculo 83. Enajenacin de bienes inmuebles y de ttulos valores. 1. La enajenacin de los bienes inmuebles integrados en el patrimonio de la Seguridad Social requerir la oportuna autorizacin del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales cuando su valor, segn tasacin pericial, no exceda de las cuantas fijadas por la Ley del Patrimonio del Estado, o del Gobierno en los restantes casos. La enajenacin de los bienes sealados en el prrafo anterior se realizar mediante subasta pblica, salvo cuando el Consejo de Ministros, a propuesta del Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, autorice la enajenacin directa. Esta podr ser autorizada por el Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales cuando se trate de bienes que no superen el valor fijado en la Ley del Patrimonio del Estado. 2. La enajenacin de ttulos valores, ya sean stos de renta variable o fija, se efectuar previa autorizacin en los trminos establecidos en el nmero anterior del presente artculo. Por excepcin, los ttulos de cotizacin oficial en Bolsa se enajenarn necesariamente en esta Institucin, segn la legislacin vigente reguladora del mercado de valores, sin que se requiera autorizacin previa para su venta cuando sta venga exigida para atender al pago de prestaciones reglamentariamente reconocidas y el importe bruto de la venta no exceda el montante fijado por la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado. De las enajenaciones de tales ttulos se dar cuenta inmediata al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. Artculo 84. Arrendamiento y cesin de bienes inmuebles. 1. Los arrendamientos de bienes inmuebles que deba efectuar la Seguridad Social se concertarn mediante concurso pblico, salvo en aquellos casos en que, a juicio del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, sea necesario o conveniente concertarlos de modo directo. 2. Corresponde al Director General del Instituto Nacional de la Salud autorizar los contratos de arrendamiento de bienes inmuebles que dicho Instituto precise para el cumplimiento de sus fines. Ser necesaria la autorizacin del Ministro de Sanidad y Consumo cuando su importe supere la cuanta de renta anual establecida en la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado. 3. Por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales se determinar el procedimiento aplicable para el arrendamiento de los bienes afectos al cumplimiento de los fines de colaboracin en la gestin de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social. 4. Los bienes inmuebles del patrimonio de la Seguridad Social que no resulten necesarios para el cumplimiento de sus fines, y respecto de los cuales no se considere conveniente su enajenacin o explotacin, podrn ser cedidos gratuitamente para fines de utilidad pblica o de inters de la Seguridad Social por el Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, a propuesta de la Tesorera General de la Seguridad Social previa comunicacin a la Direccin General de Patrimonio del Estado. (Prrafo modificado por la Ley 52/2003, de 10 de diciembre). Artculo 85. Inembargabilidad.

Los bienes y derechos que integran el patrimonio de la Seguridad Social son inembargables. Ningn Tribunal ni autoridad administrativa podr dictar providencia de embargo ni despachar mandamiento de ejecucin contra los bienes y derechos del patrimonio de la Seguridad Social, ni contra sus rentas, frutos o productos del mismo, siendo de aplicacin, en su caso, lo dispuesto sobre esta materia en los artculos 44, 45 y 46 del Real Decreto Legislativo 1091/1988, de 23 de septiembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General Presupuestaria. SECCIN 2. RECURSOS Y SISTEMAS FINANCIEROS DE LA SEGURIDAD SOCIAL Artculo 86. Recursos generales. (Modificado por Ley 24/1997, de Consolidacin y Racionalizacin del Sistema de Seguridad Social) 1. Los recursos para la financiacin de la Seguridad Social estarn constituidos por: 1. Las aportaciones progresivas del Estado, que se consignarn con carcter permanente en sus Presupuestos Generales, y las que se acuerden para atenciones especiales o resulten precisas por exigencia de la coyuntura. 2. Las cuotas de las personas obligadas. 3. Las cantidades recaudadas en concepto de recargos, sanciones u otras de naturaleza anloga. 4. Los frutos, rentas o intereses y cualquier otro producto de sus recursos patrimoniales. 5. Cualesquiera otros ingresos, sin perjuicio de lo previsto en la disposicin adicional vigsima segunda de esta Ley. 2. La accin protectora de la Seguridad Social, en su modalidad no contributiva y universal, se financiar mediante aportaciones del Estado al Presupuesto de la Seguridad Social, sin perjuicio de lo establecido en el artculo 10.3, primer inciso, de esta Ley, con excepcin de las prestaciones y servicios de asistencia sanitaria de la Seguridad Social y servicios sociales cuya gestin se halle transferida a las Comunidades Autnomas, en cuyo caso, la financiacin se efectuar de conformidad con el sistema de financiacin autonmica vigente en cada momento. Las prestaciones contributivas, los gastos derivados de su gestin y los de funcionamiento de los servicios correspondientes a las funciones de afiliacin, recaudacin y gestin econmico-financiera y patrimonial sern financiadas bsicamente con los recursos a que se refieren las letras b), c), d) y e) del apartado anterior, as como, en su caso, por las aportaciones del Estado que se acuerden para atenciones especficas. A los efectos previstos en el prrafo anterior, la naturaleza de las prestaciones de la Seguridad Social ser la siguiente: a) Tienen naturaleza contributiva: Las prestaciones econmicas de la Seguridad Social, con excepcin de las sealadas en la letra b) siguiente. La totalidad de las prestaciones derivadas de las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. b) Tienen naturaleza no contributiva: Las prestaciones y servicios de asistencia sanitaria incluidas en la accin protectora de la Seguridad Social y los correspondientes a los servicios sociales, salvo que se deriven de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Las pensiones no contributivas por invalidez y jubilacin. Los complementos a mnimos de las pensiones de la Seguridad Social. Las prestaciones familiares reguladas en la seccin segunda del captulo IX del ttulo II de esta Ley. (Prrafo modificado por la Ley 52/2003, de 10 de diciembre) (Apartado modificado por la Ley 21/2001) Artculo 87. Sistema financiero. 1. El sistema financiero de todos los Regmenes que integran el sistema de la Seguridad Social ser el de reparto, para todas las contingencias y situaciones amparadas por cada uno de ellos, sin perjuicio de la excepcin prevista en el apartado 3 de este artculo. 2. En la Tesorera General se constituir un fondo de estabilizacin nico para todo el sistema de la Seguridad Social, que tendr por finalidad atender las necesidades originadas por desviaciones entre ingresos y gastos. 3. En materia de pensiones causadas por incapacidad permanente o muerte derivadas de accidente de trabajo cuya responsabilidad corresponda asumir a las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social o, en su caso, a las empresas declaradas responsables, se proceder a la capitalizacin del importe de dichas pensiones, debiendo las entidades sealadas constituir en la

Tesorera General de la Seguridad Social, hasta el lmite de su respectiva responsabilidad, los capitales coste correspondientes. Por capital coste se entender el valor actual de dichas prestaciones, que se determinar en funcin de las caractersticas de cada pensin y aplicando los criterios tcnicos-actuariales ms apropiados, de forma que los importes que se obtengan garanticen la cobertura de las prestaciones con el grado de aproximacin ms adecuado y a cuyo efecto el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales aprobar las tablas de mortalidad y la tasa de inters aplicables. Asimismo, el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales podr establecer la obligacin de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social de reasegurar los riesgos asumidos que se determinen, a travs de un rgimen de reaseguro proporcional obligatorio y no proporcional facultativo o mediante cualquier otro sistema de compensacin de resultados. (Apartado modificado por la Ley 52/2003, de 10 de diciembre) 4. Las materias a que se refiere el presente artculo sern reguladas por los Reglamentos a que alude el apartado 2.a) del artculo 5 de la presente Ley. Artculo 88. Inversiones. Las reservas de estabilizacin que no hayan de destinarse de modo inmediato al cumplimiento de las obligaciones reglamentarias sern invertidas de forma que se coordinen las finalidades de carcter social con la obtencin del grado de liquidez, rentabilidad y seguridad tcnicamente preciso. SECCIN 3. PRESUPUESTO, INTERVENCIN Y CONTABILIDAD DE LA SEGURIDAD SOCIAL Artculo 89. Disposicin general y normas reguladoras de la intervencin. 1. El Presupuesto de la Seguridad Social, integrado en los Presupuestos Generales del Estado, as como la intervencin y contabilidad de la Seguridad Social, se regirn por lo previsto en el Ttulo VIII del Texto Refundido de la Ley General Presupuestaria y por las normas de la presente seccin. 2. A efectos de procurar una mejor y ms eficaz ejecucin y control presupuestario, el Gobierno, a propuesta conjunta de los Ministros de Trabajo y Asuntos Sociales y de Economa y Hacienda, aprobar las normas para el ejercicio de la funcin interventora en las entidades gestoras de la Seguridad Social. En los hospitales y dems centros sanitarios del Instituto Nacional de la Salud, la funcin interventora podr ser sustituida por el control financiero de carcter permanente a cargo de la Intervencin General de la Seguridad Social. La entrada en vigor se producir de forma gradual a propuesta del Ministro de Economa y Hacienda. La Intervencin General de la Administracin del Estado podr delegar en los interventores de la Seguridad Social el ejercicio de la funcin interventora respecto de todos los actos que realice el Instituto Nacional de la Salud en nombre y por cuenta de la Administracin del Estado. Artculo 90. Modificacin de crditos en el Instituto Nacional de la Salud. No obstante lo establecido en el artculo 150.3 del Texto Refundido de la Ley General Presupuestaria, todo incremento del gasto del Instituto Nacional de la Salud, con excepcin del que pueda resultar de las generaciones de crdito, que no pueda financiarse con redistribucin interna de sus crditos ni con cargo al remanente afecto a la entidad, se financiar durante el ejercicio por aportacin del Estado. Artculo 91. Remanentes e insuficiencias presupuestarias. (Modificado por la Ley 24/2003) 1. En la Tesorera General de la Seguridad Social se constituir un Fondo de Reserva de la Seguridad Social con la finalidad de atender a las necesidades futuras del sistema de la Seguridad Social en materia de prestaciones contributivas, en la forma y dems condiciones que determine la Ley reguladora del mismo. (Apartado modificado por la Ley 28/2003, de 29 de septiembre). El Gobierno fijar en cada ejercicio econmico la cuanta de excedentes destinados a la dotacin del fondo de reserva. Asimismo, el Gobierno, a propuesta conjunta de los Ministros de Trabajo y Asuntos Sociales, Economa y Hacienda, determinar la materializacin financiera de dicha reserva que efectuar la Tesorera General de la Seguridad Social. Los rendimientos de cualquier naturaleza que generen los activos financieros pblicos en que se hayan materializado las dotaciones del fondo de reserva, as como los generados por los saldos financieros del mismo, se integrarn como dotaciones del fondo.

Las operaciones de adquisicin y disposicin de los activos financieros realizadas en cada ejercicio hasta el ltimo da hbil del mismo tendrn carcter extrapresupuestario. El ltimo da hbil del ejercicio se proceder a la realizacin de las operaciones que sean necesarias para su imputacin definitiva al presupuesto de la Tesorera General de la Seguridad Social conforme ala situacin patrimonial del fondo de reserva en dicha fecha" 2. Los remanentes derivados de una menor realizacin en el Presupuesto de dotaciones del Instituto Nacional de la Salud y los producidos por un incremento en los ingresos previstos por asistencia sanitaria sern utilizados para la financiacin de los gastos de la citada entidad. 3. Se autoriza al Ministerio de Economa y Hacienda a reflejar, mediante ampliaciones de crdito en el Presupuesto del Instituto Nacional de la Salud, las repercusiones que en el mismo tengan las variaciones que experimente la aportacin del Estado. Corresponde asimismo al Ministro de Economa y Hacienda la autorizacin de las modificaciones de crdito que se financien con cargo al remanente de dicha entidad. Artculo 92. Amortizacin de adquisiciones. (Modificado por la Ley 13/1996, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social) El inmovilizado de la Seguridad Social deber ser objeto de amortizacin anual, dentro de los lmites que fije el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, con arreglo a los principios y procedimientos establecidos en el Polan General de Contabilidad Pblica. Artculo 93. Plan anual de auditoras. 1. El Plan anual de auditoras de la Intervencin General de la Administracin del Estado incluir el elaborado por la Intervencin General de la Seguridad Social, en el que progresivamente se irn incluyendo las entidades gestoras, servicios comunes, as como las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, de acuerdo con lo previsto en el artculo 71 de la presente Ley. Para la ejecucin del Plan de auditoras de la Seguridad Social se podr recabar la colaboracin de empresas privadas, en caso de insuficiencia de los servicios de la Intervencin General de la Seguridad Social, que debern ajustarse a las normas e instrucciones que determine el centro directivo mencionado, el cual podr efectuar las revisiones y controles de calidad que considere oportunos. 2. Para recabar la colaboracin de las empresas privadas, ser necesaria la inclusin de la autorizacin correspondiente en la Orden a que se refiere la disposicin adicional segunda del Real Decreto Legislativo 1091/1988, de 23 de septiembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General Presupuestaria. Ser necesaria una Orden del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales o del Ministerio de Sanidad y Consumo cuando la financiacin de la indicada colaboracin se realice con cargo a crditos de los presupuestos de las entidades y servicios de la Seguridad Social adscritos a uno u otro Departamento. Artculo 94. Cuentas de la Seguridad Social. (Modificado por la Ley 55/1999, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social) 1. Las cuentas de las Entidades que integran el sistema de la Seguridad Social se formarn y rendirn de acuerdo con los principios y normas establecidos en el captulo I del Ttulo VI del texto refundido de la Ley General Presupuestaria, aprobado por Real Decreto legislativo 1091/1988, de 23 de septiembre, segn la redaccin dada al mismo por el artculo 52 de la Ley 50/1998, de 30 de diciembre, de Medidas fiscales, administrativas y del orden social. 2. Se autoriza al Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales para que pueda disponer la no liquidacin o, en su caso, la anulacin y baja en contabilidad de todas aquellas liquidaciones de las que resulten deudas inferiores a la cuanta que se estime y fije como insuficiente para la cobertura del coste que su exaccin y recaudacin representen. (Prrafo aadido por la Ley 52/2003, de 10 de diciembre) SECCIN 4. CONTRATACIN EN LA SEGURIDAD SOCIAL Artculo 95. Contratacin. El rgimen de contratacin de las entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social se ajustar a lo dispuesto en el texto articulado de la Ley de Contratos del Estado, (entindase Ley de Contratos de las Administraciones Pblicas) en el Reglamento General de Contratacin del Estado y en sus normas complementarias, con las especialidades siguientes:

a. La facultad de celebrar contratos corresponde a los Directores de las distintas entidades gestoras y servicios comunes, pero necesitarn autorizacin para aquellos cuya cuanta sea superior al lmite fijado en la respectiva Ley de Presupuestos Generales del Estado. La autorizacin ser adoptada, a propuesta de dichas entidades y servicios, por los titulares de los Departamentos ministeriales a que se hallen adscritos o por el Consejo de Ministros, segn las competencias definidas en la Ley de Contratos del Estado. (Entindase Ley de Contratos de las Administraciones Pblicas) b. Los Directores de las entidades gestoras y servicios comunes no podrn delegar o desconcentrar la facultad de celebrar contratos, sin previa autorizacin del titular del Ministerio al que se hallen adscritos. c. Los proyectos de obras que elaboren las entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social debern ser supervisados por la oficina de supervisin de proyectos del Departamento ministerial del que dependan, salvo que ya tuvieran establecidas oficinas propias, en cuyo caso sern stas las supervisoras de los mismos. d. Los informes jurdicos o tcnicos que preceptivamente se exijan en la legislacin del Estado se podrn emitir por los rganos competentes en el mbito de la Seguridad Social o de los Ministerios respectivos. e) La situacin de estar al corriente en el cumplimiento de obligaciones con la Seguridad Social requerida para contratar con las Administraciones Pblicas por el prrafo f) del art. 20 de la Ley de Contratos de las Administraciones Pblicas ser asimismo exigible para el cobro del precio del contrato y durante la vigencia del mismo. (Prrafo aadido por la Ley 52/2003, de 10 de diciembre). CAPTULO IX. INFRACCIONES Y SANCIONES EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL Artculo 96. Infracciones y sanciones. 1. En materia de infracciones y sanciones se estar a lo dispuesto en la presente Ley y en la Ley 8/1988, de 7 de abril, sobre Infracciones y Sanciones de Orden Social. 2. Las resoluciones relativas a las sanciones que las Entidades de las prestaciones impongan a los trabajadores y beneficiarios de prestaciones, conforme a lo establecido en el artculo 47 de la Ley de Infracciones y Sanciones del Orden Social, Texto Refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, sern recurribles ante los rganos jurisdiccionales del orden social, previa reclamacin ante la Entidad Gestora competente en la forma prevista en el artculo 71 del Texto Refundido de la Ley de Procedimiento Laboral, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/1995, de 7 de abril. (Apartado aadido por la Ley 52/2003, de 10 de diciembre) TTULO II. RGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL CAPTULO I. CAMPO DE APLICACIN Artculo 97. Extensin. (Modificado por la Ley 55/1999, Ley 50/1998 y Ley 66/1997, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social) 1. Estarn obligatoriamente incluidos en el Rgimen General de la Seguridad Social los trabajadores por cuenta ajena o asimilados comprendidos en el apartado 1.a) del artculo 7 de la presente Ley. 2. A los efectos de esta Ley se declaran expresamente comprendidos en el apartado anterior: a. Los trabajadores por cuenta ajena y los socios trabajadores de sociedades mercantiles capitalistas, an cuando sean miembros de su rgano de administracin, si el desempeo de este cargo no conlleva la realizacin de las funciones de direccin y gerencia de la sociedad, ni poseen su control en los trminos establecidos en el apartado 1 en la disposicin adicional vigsimo sptima de la presente Ley.

Excepto que por razn de su actividad martimo-pesquera corresponda su inclusin como trabajadores por cuenta ajena en el campo de aplicacin del Rgimen especial de Trabajadores del Mar. b. Los conductores de vehculos de turismo al servicio de particulares. c. El personal civil no funcionario dependiente de organismos, servicios o entidades del Estado. d. El personal civil no funcionario al servicio de organismos y entidades de la Administracin Local, siempre que no estn incluidos en virtud de una Ley especial en otro rgimen obligatorio de previsin social. e. Los laicos o seglares que presten servicios retribuidos en los establecimientos o dependencias de las entidades o instituciones eclesisticas. Por acuerdo especial con la jerarqua eclesistica competente se regular la situacin de los trabajadores laicos y seglares que presten sus servicios retribuidos a organismos o dependencias de la Iglesia y cuya misin primordial consista en ayudar directamente en la prctica del culto. f. Las personas que presten servicios retribuidos en las entidades o instituciones de carcter benfico-social. g. El personal contratado al servicio de Notaras, Registros de la Propiedad y dems oficinas o centros similares. h. Los funcionarios en prcticas que aspiren a incorporarse a Cuerpos o Escalas de funcionarios que no estn sujetos al Rgimen de Clases Pasivas y los altos cargos de las Administraciones Pblicas que no sean funcionarios pblicos, as como los funcionarios de nuevo ingreso de las Comunidades Autnomas. i. Los funcionarios del Estado transferidos a las Comunidades Autnomas que hayan ingresado o ingresen voluntariamente en Cuerpos o Escalas propios de la Comunidad Autnoma de destino, cualquiera que sea el sistema de acceso. j. Los miembros de las Corporaciones Locales que desempeen sus cargos con dedicacin exclusiva, a salvo de lo previsto en el artculo 74 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Rgimen Local. k. Como asimilados a trabajadores por cuenta ajena, con exclusin de la proteccin por desempleo y del Fondo de Garanta Salarial, los consejeros y administradores de sociedades mercantiles capitalistas, siempre que no posean el control de stas en los trminos establecidos en el apartado uno de la disposicin adicional vigsimo sptima de la presente Ley, cuando el desempeo de su cargo conlleve la realizacin de las funciones de direccin y gerencia de la sociedad, siendo retribuidos por ello o por su condicin de trabajadores por cuenta de la misma. Excepto que por razn de su actividad martimo-pesquera corresponda su inclusin como trabajadores asimilados por cuenta ajena en el campo de aplicacin del Rgimen especial de Trabajadores del Mar. l. Cualesquiera otras personas que, en lo sucesivo y por razn de su actividad, sean objeto, por Real Decreto a propuesta del Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, de la asimilacin prevista en el apartado 1 de este artculo. Artculo 98. Exclusiones. No darn lugar a inclusin en este Rgimen General los siguientes trabajos: a. Los que se ejecuten ocasionalmente mediante los llamados servicios amistosos, benvolos o de buena vecindad. b. Los que den lugar a la inclusin en alguno de los Regmenes Especiales de la Seguridad Social.

CAPTULO II. Inscripcin de empresas y normas sobre afiliacin, cotizacin y recaudacin SECCIN 1. INSCRIPCIN DE EMPRESAS Y AFILIACIN DE TRABAJADORES Artculo 99. Inscripcin de empresas. 1. Los empresarios, como requisito previo e indispensable a la iniciacin de sus actividades, solicitarn su inscripcin en el Rgimen General de la Seguridad Social, haciendo constar la entidad gestora o, en su caso, la Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social que haya de asumir la proteccin por estas contingencias del personal a su servicio, de acuerdo con lo dispuesto en el artculo 70. Los empresarios debern comunicar las variaciones que se produzcan de los datos facilitados al solicitar su inscripcin, y en especial la referente al cambio de la entidad que deba asumir la proteccin por las contingencias antes mencionadas. 2. La inscripcin se efectuar ante el correspondiente organismo de la Administracin de la Seguridad Social, a nombre de la persona natural o jurdica titular de la empresa. 3. A los efectos de la presente Ley se considerar empresario, aunque su actividad no est motivada por nimo de lucro, a toda persona natural o jurdica, pblica o privada, por cuya cuenta trabajen las personas incluidas en el artculo 97. Artculo 100. Afiliacin, altas y bajas. 1. Los empresarios estarn obligados a solicitar la afiliacin al sistema de la Seguridad Social de los trabajadores que ingresen a su servicio, as como a comunicar dicho ingreso y, en su caso, el cese en la empresa de tales trabajadores para que sean dados, respectivamente, de alta y de baja en el Rgimen General. 2. En el caso de que el empresario incumpla las obligaciones que le impone el apartado anterior, el trabajador podr instar su afiliacin, alta o baja, directamente al organismo competente de la Administracin de la Seguridad Social. Dicho organismo podr, tambin, efectuar tales actos de oficio en los supuestos a que se refiere el apartado 4 del artculo 13 de esta Ley. 3. El reconocimiento del derecho al alta y a la baja en el Rgimen General corresponder al organismo de la Administracin de la Seguridad Social que reglamentariamente se establezca. 4. Salvo disposicin legal expresa en contrario, la situacin de alta del trabajador en este Rgimen General condicionar la aplicacin al mismo de las normas del presente Ttulo. Artculo 101. Libro de Matrcula del Personal. (Derogado por Ley 24/2001, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social) 1. Los empresarios debern llevar en orden y al da un Libro de Matrcula del Personal, en el que sern inscritos todos sus trabajadores desde el momento en que inicien la prestacin de servicios. 2. Las disposiciones reglamentarias podrn establecer, con alcance general o particular, otros sistemas de documentacin de las empresas que sustituyan al Libro de Matrcula. Artculo 102. Procedimiento y plazos. 1. El cumplimiento de las obligaciones que se establecen en los artculos anteriores se ajustar, en cuanto a la forma, plazos y procedimiento, a las normas reglamentarias. 2. La afiliacin y altas sucesivas solicitadas fuera de plazo por el empresario o el trabajador no tendrn efecto retroactivo alguno. Cuando tales actos se practiquen de oficio, su eficacia temporal e imputacin de responsabilidades resultantes sern las que se determinan en la presente Ley y sus disposiciones de aplicacin y desarrollo. SECCIN 2. COTIZACIN Artculo 103. Sujetos obligados. 1. Estarn sujetos a la obligacin de cotizar a este Rgimen General los trabajadores y asimilados comprendidos en su campo de aplicacin y los empresarios por cuya cuenta trabajen. 2. La cotizacin comprender dos aportaciones: a. De los empresarios, y

b. De los trabajadores. 3. No obstante lo dispuesto en los nmeros anteriores, por las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales la cotizacin completa correr a cargo exclusivamente de los empresarios. Artculo 104. Sujeto responsable. 1.El empresario es sujeto responsable del cumplimiento de la obligacin de cotizacin e ingresar las aportaciones propias y las de sus trabajadores, en su totalidad. Respondern, asimismo, solidaria, subsidiariamente o "mortis causa" las personas o entidades sin personalidad a que se refieren los artculos 15 y 127.1 y 2 de esta Ley. La responsabilidad solidaria por sucesin en la titularidad de la explotacin, industria o negocio que se establece en el citado artculo 127 se extiende a la totalidad de las deudas generadas con anterioridad al hecho de la sucesin. Se entender que existe dicha sucesin aun cuando sea una sociedad laboral la que contine la explotacin, industria o negocio, est o no constituida por trabajadores que prestarn servicios por cuenta del empresario anterior. En caso de que el empresario sea una sociedad o entidad disuelta y liquidada, sus obligaciones de cotizacin a la Seguridad Social pendientes se transmitirn a los socios o partcipes en el capital, que respondern de ellas solidariamente y hasta el lmite del valor de la cuota de liquidacin que se les hubiere adjudicado. (Apartado modificado por la Ley 52/2003, de 10 de diciembre) 2. El empresario descontar a sus trabajadores, en el momento de hacerles efectivas sus retribuciones, la aportacin que corresponda a cada uno de ellos. Si no efectuase el descuento en dicho momento no podr realizarlo con posterioridad, quedando obligado a ingresar la totalidad de las cuotas a su exclusivo cargo. 3. El empresario que habiendo efectuado tal descuento no ingrese dentro de plazo la parte de cuota correspondiente a sus trabajadores, incurrir en responsabilidad ante ellos y ante los organismos de la Administracin de la Seguridad Social afectados, sin perjuicio de las responsabilidades penal y administrativa que procedan. Artculo 105. Nulidad de pactos. Ser nulo todo pacto, individual o colectivo, por el cual el trabajador asuma la obligacin de pagar total o parcialmente la prima o parte de cuota a cargo del empresario. Igualmente, ser nulo todo pacto que pretenda alterar las bases de cotizacin que se fijan en el artculo 109 de la presente Ley. Artculo 106. Duracin de la obligacin de cotizar. (Modificado por Ley 39/1999, de 5 de noviembre, para promover la conciliacin de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras) 1. La obligacin de cotizar nacer con el mismo comienzo de la prestacin del trabajo, incluido el perodo de prueba. La mera solicitud de la afiliacin o alta del trabajador al organismo competente de la Administracin de la Seguridad Social surtir en todo caso idntico efecto. 2. La obligacin de cotizar se mantendr por todo el perodo en que el trabajador est en alta en el Rgimen General o preste sus servicios, aunque stos revistan carcter discontinuo. Dicha obligacin subsistir asimismo respecto a los trabajadores que se encuentren cumpliendo deberes de carcter pblico o desempeando cargos de representacin sindical, siempre que ello no d lugar a la excedencia en el trabajo. 3. Dicha obligacin slo se extinguir con la solicitud en regla de la baja en el Rgimen General al organismo competente de la Administracin de la Seguridad Social. Sin embargo, dicha comunicacin no extinguir la obligacin de cotizar si continuase la prestacin de trabajo. 4..La obligacin de cotizar continuar en las situaciones de incapacidad temporal, cualquiera que sea su causa, en la de riesgo durante el embarazo y en la de maternidad, as como en las dems situaciones previstas en el artculo 125 en que as se establezca reglamentariamente. 5. La obligacin de cotizar se suspender durante las situaciones de huelga y cierre patronal. 6. La obligacin de cotizar por las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales existir aunque la empresa, con infraccin de lo dispuesto en la presente Ley, no tuviera establecida la proteccin de su personal, o de parte de l, respecto a dichas contingencias. En tal caso, las primas debidas se devengarn a favor de la Tesorera General de la Seguridad Social. Artculo 107. Tipo de cotizacin.

1. El tipo de cotizacin tendr carcter nico para todo el mbito de proteccin de este Rgimen General. Su establecimiento y su distribucin, para determinar las aportaciones respectivas del empresario y trabajador obligados a cotizar, se efectuarn en la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado. 2. El tipo de cotizacin se reducir en el porcentaje o porcentajes correspondientes a aquellas situaciones y contingencias que no queden comprendidas en la accin protectora que se determine de acuerdo con lo previsto en el apartado 2 del artculo 114 de esta Ley, para quienes sean asimilados a trabajadores por cuenta ajena, as como para otros supuestos establecidos legal o reglamentariamente. Artculo 108. Cotizacin por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. 1. No obstante lo dispuesto en el artculo anterior, la cotizacin por las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales se efectuar con sujecin a primas, que podrn ser diferentes para las distintas actividades, industrias y tareas. A tal efecto, legalmente se fijar la correspondiente tarifa de porcentajes aplicables para determinar las primas. Para el clculo de las mencionadas tarifas se computar el coste de las prestaciones y las exigencias de los servicios preventivos y rehabilitadores. 2. De igual forma se podrn establecer, para las empresas que ofrezcan riesgos de enfermedades profesionales, primas adicionales a la cotizacin de accidentes de trabajo, en relacin a la peligrosidad de la industria o clase de trabajo y a la eficacia de los medios de prevencin empleados. 3. La cuanta de las primas a que se refieren los nmeros anteriores podr reducirse en el supuesto de empresas que se distingan por el empleo de medios eficaces de prevencin; asimismo, dicha cuanta podr aumentarse en el caso de empresas que incumplan sus obligaciones en materia de higiene y seguridad en el trabajo. La reduccin y el aumento previstos en este nmero no podrn exceder del 10% de la cuanta de las primas, si bien el aumento podr llegar hasta un 20% en caso de reiterado incumplimiento de las aludidas obligaciones. Artculo 109. Base de cotizacin. (Prrafos tercero y cuarto aadidos por Ley 52/2002) 1. La base de cotizacin para todas las contingencias y situaciones amparadas por la accin protectora del Rgimen General, incluidas las de accidente de trabajo y enfermedad profesional, estar constituida por la remuneracin total, cualquiera que sea su forma o denominacin, que con carcter mensual tenga derecho a percibir el trabajador o asimilado, o la que efectivamente perciba de ser sta superior, por razn del trabajo que realice por cuenta ajena. Las percepciones de vencimiento superior al mensual se prorratearn a lo largo de los doce meses del ao. Las percepciones correspondientes a vacaciones anuales devengadas y no disfrutadas y que sean retribuidas a la finalizacin de la relacin laboral sern objeto de liquidacin y cotizacin complementaria a la del mes de la extincin del contrato. La liquidacin y cotizacin complementaria comprendern los das de duracin de las vacaciones, aun cuando alcancen tambin el siguiente mes natural o se inicie una nueva relacin laboral durante los mismos, sin prorrateo alguno y con aplicacin, en su caso, del tope mximo de cotizacin correspondiente al mes o meses que resulten afectados. No obstante lo establecido en el prrafo anterior, sern aplicables las normas generales de cotizacin en los trminos que reglamentariamente se determinen cuando, mediante ley o en ejecucin de la misma, se establezca que la remuneracin del trabajador debe incluir, conjuntamente con el salario, la parte proporcional correspondiente a las vacaciones devengadas. 2. No se computarn en la base de cotizacin los siguientes conceptos: 1. Las dietas y asignaciones para gastos de viaje, gastos de locomocin, cuando correspondan a desplazamientos del trabajador fuera de su centro habitual de trabajo para realizar el mismo en lugar distinto, as como los pluses de transporte urbano y de distancia por desplazamiento del trabajador desde su domicilio al centro de trabajo habitual, con la cuanta y alcance que reglamentariamente se establezcan. 2. Las indemnizaciones por fallecimiento y las correspondientes a traslados, suspensiones y despidos. 3. Las cantidades que se abonen en concepto de quebranto de moneda y las indemnizaciones por desgaste de tiles o herramientas y adquisicin de prendas de trabajo, cuando tales gastos sean efectivamente realizados por el trabajador y sean los normales de tales tiles o prendas en los trminos que reglamentariamente se establezca. 4. Los productos en especie concedidos voluntariamente por las empresas en los trminos que reglamentariamente se establezcan. 5. Las percepciones por matrimonio.

6. Las prestaciones de la Seguridad Social, as como sus mejoras y las asignaciones asistenciales concedidas por las empresas, stas dos ltimas en los trminos que reglamentariamente se establezcan. 7. Las horas extraordinarias, salvo para la cotizacin por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social. 3. No obstante lo dispuesto en el apartado g) anterior, el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales podr establecer el cmputo de las horas extraordinarias, ya sea con carcter general, ya sea por sectores laborales en los que la prolongacin de la jornada sea caracterstica de su actividad. Artculo 110. Topes mximo y mnimo de la base de cotizacin. 1. El tope mximo de la base de cotizacin, nico para todas las actividades, categoras profesionales y contingencias incluidas en este Rgimen, ser el establecido, para cada ao, en la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado. 2. El tope mximo de la base de cotizacin as establecido ser aplicable igualmente en los casos de pluriempleo. A los efectos de la presente Ley se entender por pluriempleo la situacin de quien trabaje en dos o ms empresas distintas, en actividades que den lugar a su inclusin en el campo de aplicacin de este Rgimen General. 3. La base de cotizacin tendr como tope mnimo la cuanta establecida en el apartado 2 del artculo 16 de la presente Ley. 4. El Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales adecuar, en funcin de los das y horas trabajados, los topes mnimos y las bases mnimas fijados para cada grupo de categoras profesionales, en relacin con los supuestos en que, por disposicin legal, se establezca expresamente la cotizacin por das o por horas. Artculo 111. Cotizacin adicional por horas extraordinarias. (Ver Ley 52/2002 art. 81) La remuneracin que obtengan los trabajadores por el concepto de horas extraordinarias, con independencia de su cotizacin a efectos de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, estar sujeta a una cotizacin adicional por parte de empresarios y trabajadores, con arreglo a los tipos que se establezcan en la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado. Artculo 112. Normalizacin. El Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales establecer la normalizacin de las bases de cotizacin que resulten con arreglo a lo establecido en la presente seccin. Artculo 112. Bis. Cotizacin con 65 o ms aos. (Aadido por R. D. Ley 16/2001 y por Ley 35/2002, modificado por Ley 53/2002) 1. Los empresarios y trabajadores quedarn exentos de cotizar a la Seguridad Social por contingencias comunes, salvo por incapacidad temporal derivada de las mismas, respecto de aquellos trabajadores por cuenta ajena con contratos de trabajo de carcter indefinido, as como de los socios trabajadores o de trabajo de las cooperativas, en los que concurran las circunstancias de tener cumplidos sesenta y cinco o ms aos de edad y acreditar treinta y cinco o ms aos de cotizacin efectiva a la Seguridad Social, sin que se compute a estos efectos las partes proporcionales de pagas extraordinarias. (Modificado por Ley 53/2002). 2. Si al cumplir 65 aos de edad el trabajador no tuviere cotizados 35 aos, la exencin a que se refiere el apartado anterior ser aplicable a partir de la fecha en que se acrediten los 35 aos de cotizacin efectiva. 3. Las exenciones establecidas en este artculo no sern aplicables a las aportaciones relativas a trabajadores y asimilados que presten sus servicios en las Administraciones pblicas o en los Organismos pblicos regulados en el Ttulo III de la Ley 6/1997, de 14 de abril, de Organizacin y Funcionamiento de la Administracin General del Estado. SECCIN 3. RECAUDACIN Artculo 113. Normas generales. 1. A efectos de lo dispuesto en el Captulo III del Ttulo I de la presente Ley, los empresarios y, en su caso, las personas sealadas en los apartados 1 y 2 del artculo 127, sern los obligados a ingresar la

totalidad de las cuotas de este Rgimen General en el plazo, lugar y forma establecidos en la presente Ley y en sus normas de aplicacin y desarrollo. 2. Sern imputables a los sujetos responsables del cumplimiento de la obligacin de cotizar los recargos y el inters de demora establecidos en los artculos 27 y 28 de esta Ley. (Modificado por la Ley 2/2004, de 27 de diciembre. BOE 28.12) 3. El ingreso de las cuotas fuera de plazo reglamentario se efectuar con arreglo al tipo de cotizacin vigente en la fecha en que las cuotas se devengaron. (Apartado modificado por la Ley 52/2003, de 10 de diciembre) CAPTULO III. ACCIN PROTECTORA SECCIN 1. CONTINGENCIAS PROTEGIBLES Artculo 114. Alcance de la accin protectora. 1. La accin protectora de este Rgimen General ser, con excepcin de las modalidades de prestaciones no contributivas, la establecida en el artculo 38 de la presente Ley. Las prestaciones y beneficios de aqulla se facilitarn en las condiciones que se determinan en el presente Ttulo y en sus disposiciones reglamentarias. 2. En el supuesto a que se refiere el apartado 2.k) del artculo 97, la propia norma en la que se disponga la asimilacin a trabajadores por cuenta ajena determinar el alcance de la proteccin otorgada. Artculo 115. Concepto del accidente de trabajo. 1. Se entiende por accidente de trabajo toda lesin corporal que el trabajador sufra con ocasin o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena. 2. Tendrn la consideracin de accidentes de trabajo: 1. Los que sufra el trabajador al ir o al volver del lugar de trabajo. 2. Los que sufra el trabajador con ocasin o como consecuencia del desempeo de cargos electivos de carcter sindical, as como los ocurridos al ir o al volver del lugar en que se ejerciten las funciones propias de dichos cargos. 3. Los ocurridos con ocasin o por consecuencia de las tareas que, aun siendo distintas a las de su categora profesional, ejecute el trabajador en cumplimiento de las rdenes del empresario o espontneamente en inters del buen funcionamiento de la empresa. 4. Los acaecidos en actos de salvamento y en otros de naturaleza anloga, cuando unos y otros tengan conexin con el trabajo. 5. Las enfermedades, no incluidas en el artculo siguiente, que contraiga el trabajador con motivo de la realizacin de su trabajo, siempre que se pruebe que la enfermedad tuvo por causa exclusiva la ejecucin del mismo. 6. Las enfermedades o defectos, padecidos con anterioridad por el trabajador, que se agraven como consecuencia de la lesin constitutiva del accidente. 7. Las consecuencias del accidente que resulten modificadas en su naturaleza, duracin, gravedad o terminacin, por enfermedades intercurrentes, que constituyan complicaciones derivadas del proceso patolgico determinado por el accidente mismo o tengan su origen en afecciones adquiridas en el nuevo medio en que se haya situado el paciente para su curacin. 3. Se presumir, salvo prueba en contrario, que son constitutivas de accidente de trabajo las lesiones que sufra el trabajador durante el tiempo y en el lugar del trabajo. 4. No obstante lo establecido en los apartados anteriores, no tendrn la consideracin de accidente de trabajo: 1. Los que sean debidos a fuerza mayor extraa al trabajo, entendindose por sta la que sea de tal naturaleza que ninguna relacin guarde con el trabajo que se ejecutaba al ocurrir el accidente. En ningn caso se considerar fuerza mayor extraa al trabajo la insolacin, el rayo y otros fenmenos anlogos de la naturaleza. 2. Los que sean debidos a dolo o a imprudencia temeraria del trabajador accidentado. 5. No impedirn la calificacin de un accidente como de trabajo: 1. La imprudencia profesional que es consecuencia del ejercicio habitual de un trabajo y se deriva de la confianza que ste inspira. 2. La concurrencia de culpabilidad civil o criminal del empresario, de un compaero de trabajo del accidentado o de un tercero, salvo que no guarde relacin alguna con el trabajo.

Artculo 116. Concepto de la enfermedad profesional. Se entender por enfermedad profesional la contrada a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena en las actividades que se especifiquen en el cuadro que se apruebe por las disposiciones de aplicacin y desarrollo de esta Ley, y que est provocada por la accin de los elementos o sustancias que en dicho cuadro se indiquen para cada enfermedad profesional. En tales disposiciones se establecer el procedimiento que haya de observarse para la inclusin en dicho cuadro de nuevas enfermedades profesionales que se estime deban ser incorporadas al mismo. Dicho procedimiento comprender, en todo caso, como trmite preceptivo, el informe del Ministerio de Sanidad y Consumo. Artculo 117. Concepto de los accidentes no laborales y de las enfermedades comunes. 1. Se considerar accidente no laboral el que, conforme a lo establecido en el artculo 115, no tenga el carcter de accidente de trabajo. 2. Se considerar que constituyen enfermedad comn las alteraciones de la salud que no tengan la condicin de accidentes de trabajo ni de enfermedades profesionales, conforme a lo dispuesto, respectivamente, en los apartados 2.e), f) y g) del artculo 115 y en el artculo 116. Artculo 118. Concepto de las restantes contingencias. El concepto legal de las restantes contingencias ser el que resulte de las condiciones exigidas para el reconocimiento del derecho a las prestaciones otorgadas en consideracin a cada una de ellas. Artculo 119. Riesgos catastrficos. En ningn caso sern objeto de proteccin por el Rgimen General los riesgos declarados catastrficos al amparo de su legislacin especial. SECCIN 2. RGIMEN GENERAL DE LAS PRESTACIONES Artculo 120. Cuanta de las prestaciones. 1. La cuanta de las prestaciones econmicas no determinada en la presente Ley ser fijada en los Reglamentos Generales para su desarrollo. 2. La cuanta de las pensiones se determinar en funcin de la totalidad de las bases por las que se haya efectuado la cotizacin durante los perodos que se sealen. Tales bases sern de aplicacin asimismo a las dems prestaciones econmicas cuya cuanta se calcule en funcin de bases reguladoras. La cotizacin adicional por horas extraordinarias a que se refiere el artculo 111 de esta Ley no ser computable a efectos de determinar la base reguladora de las prestaciones. En todo caso, la base reguladora de cada prestacin no podr rebasar el tope mximo que, a efectos de bases de cotizacin, se prev en el artculo 110. 3. En los casos de pluriempleo, la base reguladora de las prestaciones se determina en funcin de la suma de las bases por las que se haya cotizado en las diversas empresas, siendo de aplicacin a la base reguladora as determinada el tope mximo previsto en el apartado anterior. Artculo 121. Caracteres de las prestaciones. 1. Las prestaciones del Rgimen General de la Seguridad Social tendrn los caracteres atribuidos genricamente a las mismas en el artculo 40 de la presente Ley. 2. Las prestaciones que deban satisfacer los empresarios a su cargo, conforme a lo establecido en el apartado 2 del artculo 126 y en el prrafo segundo del apartado 1 del artculo 131 de esta Ley, o por su colaboracin en la gestin y, en su caso, las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social en rgimen de liquidacin, tendrn el carcter de crditos privilegiados, gozando, al efecto, del rgimen establecido en el art. 32 del Estatuto de los Trabajadores. 3. Lo dispuesto en los apartados anteriores ser tambin de aplicacin al recargo de prestaciones a que se refiere el artculo 123 de la presente Ley. Artculo 122. Incompatibilidad de pensiones.

1. Las pensiones de este Rgimen General sern incompatibles entre s cuando coincidan en un mismo beneficiario, a no ser que expresamente se disponga lo contrario, legal o reglamentariamente. En caso de incompatibilidad, quien pudiera tener derecho a dos o ms pensiones optar por una de ellas. 2. El rgimen de incompatibilidad establecido en el apartado anterior ser tambin aplicable a la indemnizacin a tanto alzado prevista en el apartado 2 del artculo 139 como prestacin substitutiva de pensin de invalidez en el grado de incapacidad permanente total. Artculo 123. Recargo de las prestaciones econmicas en caso de accidente de trabajo y enfermedad profesional. 1. Todas las prestaciones econmicas que tengan su causa en accidente de trabajo o enfermedad profesional se aumentarn, segn la gravedad de la falta, de un 30 a un 50%, cuando la lesin se produzca por mquinas, artefactos o en instalaciones, centros o lugares de trabajo que carezcan de los dispositivos de precaucin reglamentarios, los tengan inutilizados o en malas condiciones, o cuando no se hayan observado las medidas generales o particulares de seguridad e higiene en el trabajo, o las elementales de salubridad o las de adecuacin personal a cada trabajo, habida cuenta de sus caractersticas y de la edad, sexo y dems condiciones del trabajador. 2. La responsabilidad del pago del recargo establecido en el apartado anterior recaer directamente sobre el empresario infractor y no podr ser objeto de seguro alguno, siendo nulo de pleno derecho cualquier pacto o contrato que se realice para cubrirla, compensarla o transmitirla. 3. La responsabilidad que regula este artculo es independiente y compatible con las de todo orden, incluso penal, que puedan derivarse de la infraccin. Artculo 124. Condiciones del derecho a las prestaciones. 1. Las personas incluidas en el campo de aplicacin de este Rgimen General causarn derecho a las prestaciones del mismo cuando, adems de los particulares exigidos para la respectiva prestacin, renan el requisito general de estar afiliadas y en alta en este Rgimen o en situacin asimilada al alta, al sobrevenir la contingencia o situacin protegida, salvo disposicin legal expresa en contrario. 2. En las prestaciones cuya concesin o cuanta est subordinada, adems, al cumplimiento de determinados perodos de cotizacin, solamente sern computables las cotizaciones efectivamente realizadas o las expresamente asimiladas a ellas en esta Ley o en sus disposiciones reglamentarias. 3. Las cuotas correspondientes a las situaciones de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo o de maternidad sern computables a efectos de los distintos perodos previos de cotizacin exigidos para el derecho a las prestaciones. (Modificado por Ley 62/2003) 4. No se exigirn perodos previos de cotizacin para el derecho a las prestaciones que se deriven de accidente, sea o no de trabajo, o de enfermedad profesional, salvo disposicin legal expresa en contrario. Artculo 125. Situaciones asimiladas a la de alta. 1. La situacin legal de desempleo total durante la que el trabajador perciba la prestacin por dicha contingencia ser asimilada a la de alta. Asimismo, tendr la consideracin de situacin asimilada a la de alta, con cotizacin, salvo en lo que respecta al subsidio por riesgo durante el embarazo, la situacin del trabajador durante el perodo correspondiente a vacaciones anuales retribuidas que no hayan sido disfrutadas por el mismo con anterioridad a la finalizacin del contrato. (Modificado por Ley 45/2002) 2. Los casos de excedencia forzosa, suspensin de contrato de trabajo por servicio militar o prestacin social sustitutoria, traslado por la empresa fuera del territorio nacional, convenio especial con la Administracin de la Seguridad Social y los dems que seale el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, podrn ser asimilados a la situacin de alta para determinadas contingencias, con el alcance y condiciones que reglamentariamente se establezcan. 3. Los trabajadores comprendidos en el campo de aplicacin de este Rgimen General se considerarn, de pleno derecho, en situacin de alta a efectos de accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y desempleo, aunque su empresario hubiere incumplido sus obligaciones. Igual norma se aplicar a los exclusivos efectos de la asistencia sanitaria por enfermedad comn, maternidad y accidente no laboral. 4. El Gobierno, a propuesta del Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales y previa la determinacin de los recursos financieros precisos, podr extender la presuncin de alta a que se refiere el apartado anterior a alguna o algunas de las restantes contingencias reguladas en el presente Ttulo. 5. Lo establecido en los dos apartados anteriores se entender sin perjuicio de la obligacin de los empresarios de solicitar el alta de sus trabajadores en el Rgimen General, conforme a lo dispuesto en el

artculo 100, y de la responsabilidad empresarial que resulte procedente de acuerdo con lo previsto en el artculo siguiente. 6. Durante las situaciones de huelga y cierre patronal el trabajador permanecer en situacin de alta especial en la Seguridad Social. Artculo 126. Responsabilidad en orden a las prestaciones. 1. Cuando se haya causado derecho a una prestacin por haberse cumplido las condiciones a que se refiere el artculo 124 de la presente Ley, la responsabilidad correspondiente se imputar, de acuerdo con sus respectivas competencias, a las entidades gestoras, Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social o empresarios que colaboren en la gestin o, en su caso, a los servicios comunes. 2. El incumplimiento de las obligaciones en materia de afiliacin, altas y bajas y de cotizacin determinar la exigencia de responsabilidad, en cuanto al pago de las prestaciones, previa la fijacin de los supuestos de imputacin y de su alcance y la regulacin del procedimiento para hacerla efectiva. 3. No obstante lo establecido en el apartado anterior, las entidades gestoras, Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales o, en su caso, los servicios comunes procedern, de acuerdo con sus respectivas competencias, al pago de las prestaciones a los beneficiarios en aquellos casos, incluidos en dicho apartado, en los que as se determine reglamentariamente, con la consiguiente subrogacin en los derechos y acciones de tales beneficiarios; el indicado pago proceder, aun cuando se trate de empresas desaparecidas o de aqullas que por su especial naturaleza no puedan ser objeto de procedimiento de apremio. Igualmente, las mencionadas entidades, mutuas y servicios asumirn el pago de las prestaciones, en la medida en que se atene el alcance de la responsabilidad de los empresarios respecto a dicho pago. El anticipo de las prestaciones, en ningn caso, podr exceder de la cantidad equivalente a dos veces y media el importe del salario mnimo interprofesional vigente en el momento del hecho causante o, en su caso, del importe del capital coste necesario para el pago anticipado, con el lmite indicado por las Entidades gestoras, Mutuas o Servicios. En todo caso, el clculo del importe de las prestaciones o del capital coste para el pago de las mismas por las Mutuas o empresas declaradas responsables de aquellas incluir el inters de capitalizacin y el recargo por falta de aseguramiento establecido pero con exclusin del recargo por falta de medidas de seguridad e higiene en el trabajo a que se refiere el artculo 123 de esta Ley. (Aadido por Ley 24/2001, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social) Los derechos y acciones que, por subrogacin en los derechos y acciones de los beneficiarios, correspondan a aquellas Entidades, Mutuas o Servicios frente al empresario declarado responsable de prestaciones por resolucin administrativa o judicial o frente a las Entidades de la Seguridad Social en funciones de garanta, nicamente podrn ejercitarse contra el responsable subsidiario tras la previa declaracin administrativa o judicial de insolvencia, provisional o definitiva, de dicho empresario. (Aadido por Ley 24/2001, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social) Cuando, en virtud de lo dispuesto en este nmero, las Entidades gestoras, las Mutuas y, en su caso, los Servicios comunes se subrogaren en los derechos y acciones de los beneficiarios, aquellos podrn utilizar frente al empresario responsable la misma va administrativa o judicial que se hubiere seguido para la efectividad del derecho y de la accin objeto de subrogacin. (Aadido por Ley 24/2001) 4. Corresponder a la Entidad gestora competente la declaracin, en va administrativa de la responsabilidad en orden a las prestaciones cualquiera que sea la prestacin de que se trate, as como de la Entidad que, en su caso, deba anticipar aquella o constituir el correspondiente capital coste. (Aadido por Ley 24/2001) Artculo 127. Supuestos especiales de responsabilidad en orden a las prestaciones. 1. Sin perjuicio de lo dispuesto en el artculo 42 del Estatuto de los Trabajadores, para las contratas y subcontratas de obras y servicios correspondientes a la propia actividad del empresario contratante, cuando un empresario haya sido declarado responsable, en todo o en parte, del pago de una prestacin, a tenor de lo previsto en el artculo anterior, si la correspondiente obra o industria estuviera contratada, el propietario de sta responder de las obligaciones del empresario si el mismo fuese declarado insolvente. No habr lugar a esta responsabilidad subsidiaria cuando la obra contratada se refiera exclusivamente a las reparaciones que pueda contratar un amo de casa respecto a su vivienda. 2. En los casos de sucesin en la titularidad de la explotacin, industria o negocio, el adquirente responder solidariamente con el anterior o con sus herederos del pago de las prestaciones causadas antes de dicha sucesin. La misma responsabilidad se establece entre el empresario cedente y cesionario en los casos de cesin temporal de mano de obra, aunque sea a ttulo amistoso o no lucrativo.

Reglamentariamente se regular la expedicin de certificados por la Administracin de la Seguridad Social que impliquen garanta de no responsabilidad para los adquirentes. 3. Cuando la prestacin haya tenido como origen supuestos de hecho que impliquen responsabilidad criminal o civil de alguna persona, incluido el empresario, la prestacin ser hecha efectiva, cumplidas las dems condiciones, por la entidad gestora, servicio comn o Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, en su caso, sin perjuicio de aquellas responsabilidades. En estos casos, el trabajador o sus derechohabientes podrn exigir las indemnizaciones procedentes de los presuntos responsables criminal o civilmente. Con independencia de las acciones que ejerciten los trabajadores o sus causahabientes, el Instituto Nacional de la Salud y, en su caso, las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, tendrn derecho a reclamar al tercero responsable o, en su caso, al subrogado legal o contractualmente en sus obligaciones, el coste de las prestaciones sanitarias que hubiesen satisfecho. Igual derecho asistir, en su caso, al empresario que colabore en la gestin de la asistencia sanitaria, conforme a lo previsto en la presente Ley. Para ejercitar el derecho al resarcimiento a que refiere el prrafo anterior, la Entidad gestora que en el mismo se seala y, en su caso, las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales o empresarios, tendrn plena facultad para personarse directamente en el procedimiento penal o civil seguido para hacer efectiva la indemnizacin, as como para promoverlo directamente, considerndose como terceros perjudicados al efecto del artculo 104 del Cdigo Penal. CAPTULO IV. INCAPACIDAD TEMPORAL (Modificado por la Ley 42/1994, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social) Artculo 128. Concepto. (Modificado por la Ley 42/1994, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social) 1. Tendrn la consideracin de situaciones determinantes de incapacidad temporal: a. Las debidas a enfermedad comn o profesional y a accidente, sea o no de trabajo, mientras el trabajador reciba asistencia sanitaria de la Seguridad Social y est impedido para el trabajo, con una duracin mxima de doce meses, prorrogables por otros seis cuando se presuma que durante ellos pueda el trabajador ser dado de alta mdica por curacin. b. Los perodos de observacin por enfermedad profesional en los que se prescriba la baja en el trabajo durante los mismos, con una duracin mxima de seis meses, prorrogables por otros seis cuando se estime necesario para el estudio y diagnstico de la enfermedad. 2. A efectos del perodo mximo de duracin de la situacin de incapacidad temporal que se seala en el apartado a) del nmero anterior, y de su posible prrroga, se computarn los de recada y de observacin. Artculo 129. Prestacin econmica. La prestacin econmica en las diversas situaciones constitutivas de incapacidad laboral transitoria consistir en un subsidio equivalente a un tanto por ciento sobre la base reguladora, que se fijar y se har efectivo en los trminos establecidos en esta Ley y en los Reglamentos generales para su desarrollo. Artculo 130. Beneficiarios. (Modificado por la Ley 42/1994, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social) Sern beneficiarios del subsidio por incapacidad temporal las personas integradas en este Rgimen General que se encuentren en cualquiera de las situaciones determinadas en el artculo 128, siempre que renan, adems de la general exigida en el nmero 1 del artculo 124, las siguientes condiciones: a. En caso de enfermedad comn, que hayan cumplido un perodo de cotizacin de ciento ochenta das dentro de los cinco aos inmediatamente anteriores al hecho causante. b. En caso de accidente, sea o no de trabajo, y de enfermedad profesional, no se exigir ningn perodo previo de cotizacin Artculo 131. Nacimiento y duracin del derecho al subsidio (Rbrica y n 2 y 3 modificadas por la Ley 42/1994)

1. El subsidio se abonar, en caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional, desde el da siguiente al de la baja en el trabajo, estando a cargo del empresario el salario ntegro correspondiente al da de la baja. En caso de enfermedad comn o de accidente no laboral, el subsidio se abonar, respectivamente, a partir del decimosexto da de baja en el trabajo ocasionada por la enfermedad o el accidente, estando a cargo del empresario el abono de la prestacin al trabajador desde los das cuarto al decimoquinto de baja, ambos inclusive. 2. El subsidio se abonar mientras el beneficiario se encuentre en situacin de incapacidad temporal, conforme a lo establecido en el artculo 128 de la presente Ley. 3. Durante las situaciones de huelga y cierre patronal el trabajador no tendr derecho a la prestacin econmica por incapacidad temporal. 4. (Derogado por Ley 42/1994) Artculo 131 bis. Extincin del derecho al subsidio. (Aadido por Ley 42/1994, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social, modificado por Ley 55/1999, y por Ley 24/2001, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social) 1. El derecho al subsidio se extinguir por el transcurso del plazo mximo establecido para la situacin de incapacidad temporal de que se trate; por ser dado de alta mdica el trabajador, con o sin declaracin de invalidez permanente; por haber sido reconocido al beneficiario el derecho al percibo de la pensin de jubilacin; por la incomparecencia injustificada a cualquiera de las convocatorias para los exmenes y reconocimientos establecidos por los mdicos adscritos al Instituto Nacional de la Seguridad Social o a la Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social; o por fallecimiento. (Modificado por Ley 24/2002) Sin perjuicio de las competencias que correspondan a los Servicios Pblicos de Salud, los mdicos adscritos al Instituto Nacional de la Seguridad Social podrn expedir el correspondiente alta mdica en el proceso de incapacidad temporal, a los exclusivos efectos de las prestaciones econmicas de la Seguridad de Social y en los trminos que reglamentariamente se establezcan. (Aadido por Ley 66/1997, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social) A efectos exclusivos de las prestaciones econmicas de la Seguridad Social, se entender tambin referido a los mdicos adscritos al Instituto Social de la Marina respecto de los trabajadores comprendidos en el campo de aplicacin del Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar. (Ley 55/1999, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social) 2. Cuando la situacin de incapacidad temporal se extinga por el transcurso del plazo mximo fijado en el apartado a) del nmero 1 del artculo 128, se examinar necesariamente, en el plazo mximo de tres meses, el estado del incapacitado a efectos de su calificacin, en el grado que corresponda, como invlido permanente. No obstante lo previsto en el prrafo anterior, en aquellos casos en los que, continuando la necesidad de tratamiento mdico, la situacin clnica del interesado hiciera aconsejable demorar la citada calificacin, sta podr retrasarse por el perodo preciso, que en ningn caso podr rebasar los treinta meses siguientes a la fecha en que se haya iniciado la incapacidad temporal. Durante los perodos sealados en los prrafos precedentes no subsistir la obligacin de cotizar. 3. Sin perjuicio de lo dispuesto en los nmeros anteriores, cuando la extincin se produjera por el transcurso del plazo mximo fijado en el apartado a) del nmero 1 del artculo 128, o por alta mdica con declaracin de incapacidad permanente, los efectos de la situacin de incapacidad temporal se prorrogarn hasta el momento de la calificacin de la invalidez permanente, en cuya fecha se iniciarn las prestaciones econmicas de sta, salvo que las mismas sean superiores a las que vena percibiendo el trabajador, en cuyo caso se retrotraern aqullas al momento en que se haya agotado la incapacidad temporal. (Modificado por Ley 66/1997) En el supuesto de alta mdica anterior al agotamiento del plazo mximo de duracin de la situacin de incapacidad temporal, sin que exista ulterior declaracin de incapacidad permanente; subsistir la obligacin de cotizar mientras que no se extinga la relacin laboral o hasta la extincin del plazo mximo de duracin de la incapacidad temporal fijado en el apartado a) del nmero 1 del artculo 128, de producirse con posterioridad dicha declaracin de inexistencia de incapacidad permanente. (Aadido por Ley 24/2001) En los supuestos a que se refiere el segundo prrafo del apartado precedente, los efectos de la situacin de incapacidad temporal se prorrogarn hasta el momento de la calificacin de la incapacidad permanente, en cuya fecha se iniciarn las prestaciones econmicas de sta. (Aadido por Ley 66/1997) Artculo 132. Prdida o suspensin del derecho al subsidio.

(Modificado por Ley 42/1994) 1. El derecho al subsidio por incapacidad temporal podr ser denegado, anulado o suspendido: a. b. Cuando el beneficiario haya actuado fraudulentamente para obtener o conservar dicha prestacin. Cuando el beneficiario trabaje por cuenta propia o ajena.

2. Tambin podr ser suspendido el derecho al subsidio cuando, sin causa razonable, el beneficiario rechace o abandone el tratamiento que le fuere indicado. Artculo 133. Perodos de observacin y obligaciones especiales en caso de enfermedad profesional. 1. A efectos de lo dispuesto en el apartado 1.b) del artculo 128, se considerar como perodo de observacin el tiempo necesario para el estudio mdico de la enfermedad profesional cuando haya necesidad de aplazar el diagnstico definitivo. 2. Lo dispuesto en el apartado anterior se entender sin perjuicio de las obligaciones establecidas, o que puedan establecerse en lo sucesivo, a cargo de este Rgimen General o de los empresarios, cuando por causa de enfermedad profesional se acuerde respecto de un trabajador el traslado de puesto de trabajo, su baja en la empresa u otras medidas anlogas. CAPTULO IV BIS. MATERNIDAD (Introducido por la Ley 42/1994) Artculo 133 bis. Situaciones protegidas. (Aadido por Ley 42/1994, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social y modificado por la Ley 39/1997, de 5 de noviembre) A efectos de la prestacin por maternidad, se consideran situaciones protegidas la maternidad, la adopcin y el acogimiento, tanto preadoptivo como permanente, durante los perodos de descanso que por tales situaciones se disfruten, de acuerdo con lo previsto en el nmero 4 del art. 48 del texto refundido del E. T., aprobado por Real Decreto legislativo 1/1995, de 24 de marzo, y en el nmero 3 del art. 30 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Funcin Pblica. Artculo 133 ter. Beneficiarios. (Aadido por Ley 42/1994, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social) Sern beneficiarios del subsidio por maternidad los trabajadores por cuenta ajena, cualquiera que fuera su sexo, que disfruten de los descansos referidos en el artculo anterior, siempre que, reuniendo la condicin general exigida en el nmero 1 del artculo 124, acrediten un perodo mnimo de cotizacin de ciento ochenta das, dentro de los cinco aos inmediatamente anteriores al parto, o a las fechas de la decisin administrativa o judicial de acogimiento o de la resolucin judicial por la que se constituya la adopcin, y renan las dems condiciones que reglamentariamente se determinen. Artculo 133 quater. Prestacin econmica. (Aadido pos Ley 42/1994, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social) La prestacin econmica por maternidad consistir en un subsidio equivalente al 100% de la base reguladora correspondiente. A tales efectos, la base reguladora ser equivalente a la que est establecida para la prestacin de incapacidad temporal, derivada de contingencias comunes. Artculo 133 quinquies. Prdida o suspensin del derecho al subsidio por maternidad. (Aadido por Ley 42/1994, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social) El derecho al subsidio por maternidad podr ser denegado, anulado o suspendido, cuando el beneficiario hubiera actuado fraudulentamente para obtener o conservar dicha prestacin, as como cuando trabajara por cuenta propia o ajena durante los correspondientes perodos de descanso. CAPTULO IV TER. RIESGO DURANTE EL EMBARAZO Artculo 134. Situacin protegida.

A los efectos de la prestacin econmica por riesgo durante el embarazo, se considera situacin protegida el perodo de suspensin del contrato de trabajo en los supuestos en que, debiendo la mujer trabajadora cambiar de puesto de trabajo por otro compatible con su estado, en los trminos previstos en el art. 26, apartado 3, de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencin de Riesgos Laborales, dicho cambio de puesto no resulte tcnica u objetivamente posible, o no pueda razonablemente exigirse por motivos justificados. (Aadido por Ley 42/1994 de 30 de diciembre, de Medidas fiscales, administrativas y de orden social y modificado por Ley 39/1999, de 5 de noviembre, para promover la conciliacin de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras). Artculo 135. Prestacin econmica. (Aadido por Ley 42/1994, de 30 de diciembre, de Medidas fiscales, administrativas y de orden social y modificado por Ley 39/1999, de 5 de noviembre, para promover la conciliacin de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras). 1. La prestacin econmica por riesgo durante el embarazo se conceder a la mujer trabajadora en los trminos y condiciones previstos en esta Ley para la prestacin econmica de incapacidad temporal derivada de enfermedad comn, sin ms particularidades que las previstas en los siguientes apartados. 2. La prestacin econmica, cuyo pago corresponder a la Entidad Gestora, nacer el da en que se inicie la suspensin del contrato de trabajo finalizar el da anterior a aquel en que se inicie la suspensin del contrato de trabajo por maternidad o el de reincorporacin de la mujer trabajadora a su puesto de trabajo anterior o a otro compatible con su estado. 3. La prestacin econmica consistir en subsidio equivalente al 75 % de la base reguladora correspondiente. A tales efectos, la base reguladora ser equivalente a la que est establecida para la prestacin de incapacidad temporal, derivada de contingencias comunes. 4. La prestacin econmica por riesgo durante el embarazo se gestionar directamente por el Instituto Nacional de la Seguridad Social siguiendo el procedimiento que reglamentariamente se establezca. CAPTULO V. INVALIDEZ SECCIN 1. DISPOSICIN GENERAL Artculo 136. Conceptos y clases. 1. En la modalidad contributiva, es incapacidad permanente la situacin del trabajador que, despus de haber estado sometido al tratamiento prescrito y de haber sido dado de alta mdicamente, presenta reducciones anatmicas o funcionales graves, susceptibles de determinacin objetiva y previsiblemente definitivas, que disminuyan o anulen su capacidad laboral. No obstar a tal calificacin la posibilidad de recuperacin de la capacidad laboral del invlido, si dicha posibilidad se estima mdicamente como incierta o a largo plazo. No obstante lo establecido en el prrafo anterior, no ser necesaria el alta mdica para la valoracin de la incapacidad permanente en los casos en que concurran secuelas definitivas. Tambin tendr la consideracin de incapacidad permanente, en el grado que se califique, la situacin de incapacidad que subsista despus de extinguida la incapacidad temporal por el transcurso del plazo mximo de duracin sealado para la misma en el apartado a) del nmero 1 del artculo 128, salvo en el supuesto previsto en el segundo prrafo del nmero 2 del artculo 131 bis, en el cual no se acceder a la situacin de incapacidad permanente hasta tanto no se proceda a la correspondiente calificacin. Las reducciones anatmicas o funcionales existentes en la fecha de la afiliacin del interesado en la Seguridad Social no impedirn la calificacin de la situacin de incapacidad permanente, cuando se trate de personas minusvlidas y con posterioridad a la afiliacin tales reducciones se hayan agravado, provocando por s mismas o por concurrencia con nuevas lesiones o patologas una disminucin o anulacin de la capacidad laboral que tena el interesado en el momento de su afiliacin. (Aadido por Ley 35/2002) 2. En la modalidad no contributiva, podrn ser constitutivas de invalidez las deficiencias, previsiblemente permanentes, de carcter fsico o psquico, congnitas o no, que anulen o modifiquen la capacidad fsica, psquica o sensorial de quienes las padecen. 3. La incapacidad permanente habr de derivarse de la situacin de incapacidad temporal, salvo que afecte a quienes carezcan de proteccin en cuanto a dicha incapacidad temporal, bien por encontrarse en una situacin asimilada a la de alta, de conformidad con lo previsto en el art. 125, que no la comprenda,

bien en los supuestos de asimilacin a trabajadores por cuenta ajena, en los que se d la misma circunstancia, de acuerdo con lo previsto en el n 2 del art. 114 de esta Ley, bien en los casos de acceso a la incapacidad permanente desde la situacin de no alta, a tenor de lo previsto en el n 3 del art. 138. SECCIN 2. INCAPACIDAD PERMANENTE EN SU MODALIDAD CONTRIBUTIVA Artculo 137. Grados de incapacidad. (Modificado por Ley 24/1997, de consolidacin y racionalizacin del Sistema de Seguridad Social) 1. La incapacidad permanente, cualquiera que sea su causa determinante, se clasificar en funcin del porcentaje de reduccin de la capacidad de trabajo del interesado, valorado de acuerdo con la lista de enfermedades, que se apruebe reglamentariamente, en los siguientes grados: 1. Incapacidad permanente parcial. 2. Incapacidad permanente total. 3. Incapacidad permanente absoluta. 4. Gran invalidez. 2. La clasificacin de la incapacidad permanente en sus distintos grados se determinar en funcin del porcentaje de reduccin de la capacidad de trabajo que reglamentariamente se establezca. A efectos de la determinacin del grado de la incapacidad, se tendr en cuenta la incidencia de la reduccin de la capacidad de trabajo en el desarrollo de la profesin que ejerca el interesado o del grupo profesional, en que aqulla estaba encuadrada, antes de producirse el hecho causante de la incapacidad permanente. 3. La lista de enfermedades, la valoracin de las mismas, a efectos de la reduccin de la capacidad de trabajo, y la determinacin de los distintos grados de incapacidad, as como el rgimen de incompatibilidades de los mismos, sern objeto de desarrollo reglamentario por el Gobierno, previo informe del Consejo General del Instituto Nacional de la Seguridad Social. Artculo 138. Beneficiarios. 1. Tendrn derecho a las prestaciones por incapacidad permanente las personas incluidas en el Rgimen General que sean declaradas en tal situacin y que, adems de reunir la condicin general exigida en el apartado 1 del artculo 124, hubieran cubierto el perodo mnimo de cotizacin que se determina en el apartado 2 de este artculo, salvo que aqulla sea debida a accidente, sea o no laboral, o a enfermedad profesional, en cuyo caso no ser exigido ningn perodo previo de cotizacin. No se reconocer el derecho a las prestaciones de incapacidad permanente, derivada de contingencias comunes, cuando el beneficiario, en la echa del hecho causante, tenga la edad prevista en el apartado 1.a) del artculo 161 de esta Ley y rena los requisitos para acceder ala pensin de jubilacin en el sistema de la Seguridad Social. (Aadido por Ley 24/1997, de Consolidacin y Racionalizacin del Sistema de Seguridad Social y modificado por Real Decreto Ley 16/2001 y por Ley 35/2002) 2. En el caso de pensiones por incapacidad permanente, el perodo mnimo de cotizacin exigible ser: 1. Si el sujeto causante tiene menos de veintisis aos de edad, la mitad del tiempo transcurrido entre la fecha en que cumpli los diecisis aos y la del hecho causante de la pensin. 2. Si el causante tiene cumplidos veintisis aos de edad, un cuarto del tiempo transcurrido entre la fecha en que se haya cumplido los veinte aos y el da en que se hubiese producido el hecho causante, con un mnimo, en todo caso, de cinco aos. En este supuesto, al menos la quinta parte del perodo de cotizacin exigible deber estar comprendida dentro de los diez aos inmediatamente anteriores al hecho causante. En el caso de prestacin por incapacidad permanente parcial para la profesin que ejerca el interesado o del grupo profesional, en que aqulla estaba encuadrada, el perodo mnimo de cotizacin exigible ser de mil ochocientos das, que han de estar comprendidos en los diez aos inmediatamente anteriores a la fecha en la que se haya extinguido la incapacidad laboral transitoria de la que se derive la incapacidad permanente. En los supuestos en que se acceda a la pensin de incapacidad permanente desde una situacin de alta o asimilada al alta, sin obligacin de cotizar, el perodo de los 10 aos, dentro de los cuales deba estar comprendido, al menos, una quinta parte del perodo de cotizacin exigible, se computar, hacia atrs, desde la fecha en que ces la obligacin de cotizar. En los casos a que se refiere el prrafo anterior, y respecto de la determinacin de la base reguladora de la pensin, se aplicar lo establecido, respectivamente en los apartados 1, 2 y 4 del artculo 140. (Prrafos aadidos por la Ley 52/2003, de 10 de diciembre)

3. No obstante lo establecido en el apartado 1 de este artculo, las pensiones de incapacidad permanente en los grados de incapacidad permanente absoluta para todo trabajo o gran invalidez derivadas de contingencias comunes podrn causarse aunque los interesados no se encuentren en el momento del hecho causante en alta o situacin asimilada a la de alta. En tales supuestos, el perodo mnimo de cotizacin exigible ser, en todo caso, de quince aos, distribuidos en la forma prevista en el ltimo inciso del apartado 2.b) de este artculo. 4. Para causar pensin en el Rgimen General y en otro u otros del sistema de la Seguridad Social, en los casos a que se refiere el apartado anterior, ser necesario que las cotizaciones acreditadas en cada uno de ellos se superpongan, al menos, durante quince aos. 5. El Gobierno, mediante Real Decreto, a propuesta del Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, podr modificar el perodo de cotizacin que, para las prestaciones por incapacidad permanente parcial para la profesin que ejerca el interesado o del grupo profesional, en que aqulla estaba encuadrada se exige en el apartado 2 de este artculo. Artculo 139. Prestaciones. 1. La prestacin econmica correspondiente a la incapacidad permanente parcial para la profesin que ejerca el interesado o del grupo profesional, en que aqulla estaba encuadrada consistir en una cantidad a tanto alzado. 2. La prestacin econmica correspondiente a la incapacidad permanente total consistir en una pensin vitalicia, que podr excepcionalmente ser sustituida por una indemnizacin a tanto alzado cuando el beneficiario fuese menor de sesenta aos. Los declarados afectos de incapacidad permanente total para la profesin que ejerca el interesado o del grupo profesional, en que aqulla estaba encuadrada percibirn la pensin prevista en el prrafo anterior incrementada en el porcentaje que reglamentariamente se determine, cuando por su edad, falta de preparacin general o especializada y circunstancias sociales y laborales del lugar de residencia, se presuma la dificultad de obtener empleo en actividad distinta de la habitual anterior. 3. La prestacin econmica correspondiente a la incapacidad permanente absoluta consistir en una pensin vitalicia. 4. Si el trabajador fuese calificado de gran invlido, tendr derecho a la pensin a que se refiere el apartado anterior, incrementndose su cuanta en un 50%, destinado a que el invlido pueda remunerar a la persona que le atienda. A peticin del gran invlido o de sus representantes legales podr autorizarse, siempre que se considere conveniente en beneficio del mismo, la sustitucin del incremento a que se refiere el prrafo anterior por su alojamiento y cuidado, a cargo de la Seguridad Social y en rgimen de internado, en una institucin asistencial adecuada. 5. En los casos en que el trabajador, con 65 o ms aos, acceda a la pensin de incapacidad permanente, derivada de contingencias comunes, por no serle de aplicacin lo establecido en el prrafo segundo, apartado 1, del artculo 138, la cuanta de la pensin de incapacidad permanente ser equivalente al resultado de aplicar ala correspondiente base reguladora el porcentaje que corresponda al perodo mnimo de cotizacin que est establecido, en cada momento, para el acceso a la pensin de jubilacin. (Aadido por Real Decreto Ley 16/2001 y por Ley 35/2002) 6. Las prestaciones a que se refiere el presente artculo se harn efectivas en la cuanta y condiciones que se determinen en los Reglamentos generales de la presente Ley. (Numeracin modificada por Real Decreto Ley 16/2001 y por Ley 35/2002). Artculo 140. Base reguladora de las pensiones de incapacidad permanente derivada de contingencias comunes. 1. La base reguladora de las pensiones de incapacidad permanente derivada de enfermedad comn ser el cociente que resulte de dividir por 112 las bases de cotizacin del interesado durante los noventa y seis meses inmediatamente anteriores a aqul en que se produzca el hecho causante. El cmputo de dichas bases se realizar conforme a las siguientes reglas: 1. Las bases correspondientes a los veinticuatro meses anteriores a aqul en que se produzca el hecho causante se computarn en su valor nominal. 2. Las restantes bases de cotizacin se actualizarn de acuerdo con la evolucin que haya experimentado el ndice de precios al consumo desde los meses a que aqullas correspondan hasta el mes inmediato anterior a aquel en que se inicie el perodo de bases no actualizables a que se refiere la regla anterior. 2. En los supuestos en que se exija un perodo mnimo de cotizacin inferior a ocho aos, la base reguladora se obtendr de forma anloga a la establecida en el nmero anterior, pero computando bases

mensuales de cotizacin en nmero igual al de meses de que conste el perodo mnimo exigible, sin tener en cuenta las fracciones de mes, y excluyendo, en todo caso, de la actualizacin las bases correspondientes a los veinticuatro meses inmediatamente anteriores a aqul en que se produzca el hecho causante. 3. Respecto a las pensiones de invalidez absoluta o gran invalidez derivadas de accidente no laboral a que se refiere el apartado 3 del artculo 138, para el cmputo de su base reguladora, se aplicarn las reglas previstas en el apartado 1 del presente artculo. 4. Si en el perodo que haya de tomarse para el clculo de la base reguladora aparecieran meses durante los cuales no hubiese existido obligacin de cotizar, dichas lagunas se integrarn con la base mnima de entre todas las existentes en cada momento para trabajadores mayores de dieciocho aos. En los supuestos en que en alguno de los meses a tener en cuenta para la determinacin de la base reguladora, la obligacin de cotizar exista slo durante una parte del mismo, proceder la integracin sealada en el prrafo anterior, por la parte del mes en que no exista obligacin de cotizar, siempre que la base de cotizacin correspondiente al primer perodo no alcance la cuanta de la base mnima mensual sealada. En tal supuesto, la integracin alcanzar hasta esta ltima cuanta. (Prrafo aadido por la Ley 52/2003, de 10 de diciembre) Artculo 141. Compatibilidades en el percibo de prestaciones econmicas por incapacidad permanente. 1. En caso de incapacidad permanente total para la profesin que ejerca el interesado o del grupo profesional, en que aqulla estaba encuadrada, la pensin vitalicia correspondiente ser compatible con el salario que pueda percibir el trabajador en la misma empresa o en otra distinta, con el alcance y en las condiciones que se determinen reglamentariamente. De igual forma podr determinarse la incompatibilidad entre la percepcin del incremento previsto en el prrafo segundo del apartado 2 del artculo 139 y la realizacin de trabajos, por cuenta propia o ajena, incluidos en el campo de aplicacin del sistema de la Seguridad Social. 2. Las pensiones vitalicias en caso de invalidez absoluta o de gran invalidez no impedirn el ejercicio de aquellas actividades, sean o no lucrativas, compatibles con el estado del invlido y que no representen un cambio en su capacidad de trabajo a efectos de revisin. Artculo 142. Norma especial sobre invalidez derivada de enfermedad profesional. Los Reglamentos generales de desarrollo de la presente Ley adaptarn, en cuanto a enfermedades profesionales, las normas de esta Seccin a las peculiaridades y caractersticas especiales de dicha contingencia. Artculo 143. Calificacin y revisin. (Modificado por Ley 42/1997, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social) 1. Corresponde al Instituto Nacional de la Seguridad Social, a travs de los rganos que reglamentariamente se establezcan y en todas las fases del procedimiento, declarar la situacin de incapacidad permanente, a los efectos de reconocimiento de las prestaciones econmicas a que se refiere la presente Seccin. 2. Toda resolucin, inicial o de revisin, por la que se reconozca el derecho a las prestaciones de incapacidad permanente, en cualquiera de sus grados, o se confirme el grado reconocido previamente, har constar necesariamente el plazo a partir del cual se podr instar la revisin por agravacin o mejora del estado invalidante profesional, en tanto que el incapacitado no haya cumplido la edad mnima establecida en el artculo 161 de esta Ley, para acceder al derecho a la pensin de jubilacin. Este plazo ser vinculante para todos los sujetos que puedan promover la revisin. (Prrafo modificado por la Ley 52/2003, de 10 de diciembre). No obstante lo anterior, si el pensionista por incapacidad permanente estuviera ejerciendo cualquier trabajo, por cuenta ajena o propia, el Instituto Nacional de la Seguridad Social podr, de oficio o a instancia del propio interesado, promover la revisin, con independencia de que haya o no transcurrido el plazo sealado en la resolucin. Las revisiones fundadas en error de diagnstico podrn llevarse a cabo en cualquier momento, en tanto el interesado no haya cumplido la edad a que se refiere el primer prrafo de este nmero. 3. Las disposiciones que desarrollen la presente Ley regularn el procedimiento de revisin y la modificacin y transformacin de las prestaciones econmicas que se hubiesen reconocido al trabajador,

as como los derechos y obligaciones que a consecuencia de dichos cambios correspondan a las entidades gestoras o colaboradoras y servicios comunes que tengan a su cargo tales prestaciones 4. Las pensiones de incapacidad permanente, cuando sus beneficiarios cumplan la edad de sesenta y cinco aos, pasarn a denominarse pensiones de jubilacin. La nueva denominacin no implicar modificacin alguna, respecto de las condiciones de la prestacin que se viniese percibiendo. SECCIN 3. INVALIDEZ EN SU MODALIDAD NO CONTRIBUTIVA Artculo 144. Beneficiarios. 1. Tendrn derecho a la pensin de invalidez, en su modalidad no contributiva, las personas que cumplan los siguientes requisitos: 1. Ser mayor de dieciocho y menor de sesenta y cinco aos de edad. 2. Residir legalmente en territorio espaol y haberlo hecho durante cinco aos, de los cuales dos debern ser inmediatamente anteriores a la fecha de solicitud de la pensin. 3. Estar afectadas por una minusvala o por una enfermedad crnica, en un grado igual o superior al 65%. 4. Carecer de rentas o ingresos suficientes. Se considerar que existen rentas o ingresos insuficientes cuando la suma, en cmputo anual, de los mismos sea inferior al importe, tambin en cmputo anual, de la prestacin a que se refiere el apartado 1 del artculo siguiente. Aunque el solicitante carezca de rentas o ingresos propios, en los trminos sealados en el prrafo anterior, si convive con otras personas en una misma unidad econmica, nicamente se entender cumplido el requisito de carencia de rentas o ingresos suficientes cuando la suma de los de todos los integrantes de aqulla sea inferior al lmite de acumulacin de recursos obtenido conforme a lo establecido en los apartados siguientes. Los beneficiarios de la pensin de invalidez, en su modalidad no contributiva, que sean contratados por cuenta ajena, que se establezcan por cuenta propia o que se acojan a los programas de renta activa de insercin para trabajadores desempleados de larga duracin mayores de 45 aos, recuperarn automticamente, en su caso, el derecho a dicha pensin cuando, respectivamente, se les extinga su contrato, dejen de desarrollar su actividad laboral o cesen en el programa de renta activa de insercin, a cuyo efecto, no obstante lo previsto en el apartado 5 de este artculo, no se tendrn en cuenta, en el cmputo anual de sus rentas, las que hubieran percibido en virtud de su actividad laboral por cuenta ajena, propia o por su integracin en el programa de renta activa de insercin en el ejercicio econmico en que se produzca la extincin del contrato, el cese en la actividad laboral o en el citado programa. (Prrafo modificado por la Ley 52/2003, de 10 de diciembre) 2. Los lmites de acumulacin de recursos, en el supuesto de unidad econmica, sern equivalentes a la cuanta, en cmputo anual, de la pensin, ms el resultado de multiplicar el 70% de dicha cifra por el nmero de convivientes, menos uno. 3. Cuando la convivencia, dentro de una misma unidad econmica, se produzca entre el solicitante y sus descendientes o ascendientes en primer grado, los lmites de acumulacin de recursos sern equivalentes a dos veces y media de la cuanta que resulte de aplicar lo dispuesto en el apartado 2. 4. Existir unidad econmica en todos los casos de convivencia de un beneficiario con otras personas, sean o no beneficiarias, unidas con aqul por matrimonio o por lazos de parentesco de consanguinidad hasta el segundo grado. 5. A efectos de lo establecido en los apartados anteriores, se considerarn como ingresos o rentas computables, cualesquiera bienes y derechos, derivados tanto del trabajo como del capital, as como los de naturaleza prestacional. Cuando el solicitante o los miembros de la unidad de convivencia en que est inserto dispongan de bienes muebles o inmuebles, se tendrn en cuenta sus rendimientos efectivos. Si no existen rendimientos efectivos, se valorarn segn las normas establecidas para el Impuesto sobre la Renta de las Personas Fsicas, con la excepcin, en todo caso, de la vivienda habitualmente ocupada por el beneficiario. Tampoco se computarn las asignaciones peridicas por hijos a cargo. 6. Las rentas o ingresos propios, as como los ajenos computables, por razn de convivencia en una misma unidad econmica, la residencia en territorio espaol y el grado de minusvala o de enfermedad crnica condicionan tanto el derecho a pensin como la conservacin de la misma y, en su caso, la cuanta de aqulla. Artculo 145. Cuanta de la pensin.

1. La cuanta de la pensin de invalidez en su modalidad no contributiva se fijar, en su importe anual, en la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado. Cuando en una misma unidad econmica concurra ms de un beneficiario con derecho a pensin de esta misma naturaleza, la cuanta de cada una de las pensiones vendr determinada en funcin de las siguientes reglas: a. Al importe referido en el primer prrafo de este apartado se le sumar el 70% de esa misma cuanta, tantas veces como nmero de beneficiarios, menos uno, existan en la unidad econmica. b. La cuanta de la pensin para cada uno de los beneficiarios ser igual al cociente de dividir el resultado de la suma prevista en la regla primera por el nmero de beneficiarios con derecho a pensin. 2. Las cuantas resultantes de la aplicacin de lo establecido en el apartado anterior de este artculo, calculadas en cmputo anual, se reducirn en un importe igual al de las rentas o ingresos anuales de que, en su caso, disponga cada beneficiario. 3. En los casos de convivencia del beneficiario o beneficiarios con personas no beneficiarias, si la suma de los ingresos o rentas anuales de la unidad econmica ms la pensin o pensiones no contributivas, calculadas conforme a lo dispuesto en los dos apartados anteriores, superara el lmite de acumulacin de recursos establecidos en los apartados 2 y 3 del artculo anterior, la pensin o pensiones se reducirn, para no sobrepasar el mencionado lmite, disminuyendo, en igual cuanta, cada una de las pensiones. 4. No obstante lo establecido en los apartados 2 y 3 anteriores, la cuanta de la pensin reconocida ser, como mnimo, del 25% del importe de la pensin a que se refiere el apartado 1 de este artculo. 5. A efectos de lo dispuesto en los apartados anteriores, son rentas o ingresos computables los que se determinan como tales en el apartado 5 del artculo anterior. 6. Las personas que, cumpliendo los requisitos sealados en el apartado 1, a), b) y d) del artculo anterior, estn afectadas por una minusvala o enfermedad crnica en un grado igual o superior al 75% y que, como consecuencia de prdidas anatmicas o funcionales, necesiten el concurso de otra persona para realizar los actos ms esenciales de la vida, tales como vestirse, desplazarse, comer o anlogos, tendrn derecho a un complemento equivalente al 50% del importe de la pensin a que se refiere el primer prrafo del apartado 1 del presente artculo. Artculo 146. Efectos econmicos de las pensiones. Los efectos econmicos del reconocimiento del derecho a las pensiones de invalidez en su modalidad no contributiva se producirn a partir del da primero del mes siguiente a aqul en que se presente la solicitud. Artculo 147. Compatibilidad de las pensiones. Las pensiones de invalidez en su modalidad no contributiva no impedirn el ejercicio de aquellas actividades, sean o no lucrativas, compatibles con el estado del invlido, y que no representen un cambio en su capacidad de trabajo. Artculo 148. Calificacin. (Modificado por Ley 55/1999) 1. El grado de minusvala o de la enfermedad crnica padecida, a efectos del reconocimiento de la pensin en su modalidad no contributiva, se determinar mediante la aplicacin de un baremo, en el que sern objeto de valoracin tanto los factores fsicos, psquicos o sensoriales del presunto minusvlido, como los factores sociales complementarios, y que ser aprobado por el Gobierno. 2. Asimismo, la situacin de dependencia y la necesidad del concurso de una tercera persona a que se refiere el apartado 6 del artculo 145, se determinar mediante la aplicacin de un baremo que ser aprobado por el Gobierno. 3. Las pensiones de invalidez no contributivas, cuando sus beneficiarios cumplan la edad de sesenta y cinco aos, pasarn a denominarse pensiones de jubilacin. La nueva denominacin no implicar modificacin alguna respecto de las condiciones de la prestacin que viniesen percibiendo. Artculo 149. Obligaciones de los beneficiarios. Los perceptores de las pensiones de invalidez en su modalidad no contributiva estarn obligados a comunicar a la entidad que les abone la prestacin cualquier variacin de su situacin de convivencia,

estado civil, residencia y cuantas puedan tener incidencia en la conservacin o la cuanta de aqullas. En todo caso, el beneficiario deber presentar, en el primer trimestre de cada ao, una declaracin de los ingresos de la respectiva unidad econmica de la que forma parte, referida al ao inmediato precedente. SECCIN 4. LESIONES PERMANENTES NO INVALIDANTES Artculo 150. Indemnizaciones por baremo. Las lesiones, mutilaciones y deformidades de carcter definitivo, causadas por accidentes de trabajo o enfermedades profesionales que, sin llegar a constituir una incapacidad permanente conforme a lo establecido en la seccin 3 del presente Captulo, supongan una disminucin o alteracin de la integridad fsica del trabajador y aparezcan recogidas en el baremo anejo a las disposiciones de desarrollo de esta Ley, sern indemnizadas, por una sola vez, con las cantidades alzadas que en el mismo se determinen, por la entidad que estuviera obligada al pago de las prestaciones de incapacidad permanente, todo ello sin perjuicio del derecho del trabajador a continuar al servicio de la empresa. Artculo 151. Beneficiarios. Sern beneficiarios de las indemnizaciones a que se refiere el artculo anterior los trabajadores integrados en este Rgimen General que renan la condicin general exigida en el apartado 1 del artculo 124 y hayan sido dados de alta mdica. Artculo 152. Incompatibilidad con las prestaciones por incapacidad permanente. Las indemnizaciones a tanto alzado que procedan por las lesiones, mutilaciones y deformidades que se regulan en la presente seccin sern incompatibles con las prestaciones econmicas establecidas para la incapacidad permanente, salvo en el caso de que dichas lesiones, mutilaciones y deformidades sean totalmente independientes de las que hayan sido tomadas en consideracin para declarar tal invalidez y el grado de incapacidad de la misma. CAPTULO VI. RECUPERACIN SECCIN 1. PRESTACIONES RECUPERADORAS Artculo 153. Beneficiarios. (Artculo derogado por la Ley 52/2003, de 10 de diciembre) 1. Las personas integradas en este Rgimen General que renan la condicin general exigida en el apartado 1 del artculo 124 tendrn derecho a que se les inicien los procesos de recuperacin tan pronto como se aprecie la procedencia de llevar a cabo aqulla y sin que sea precisa la existencia de una previa declaracin de incapacidad permanente. Los beneficiarios debern seguir los procesos de recuperacin cuya procedencia se determine; en el supuesto de negativa no razonable a seguir el tratamiento prescrito, podrn ser sancionados con la suspensin del derecho al subsidio que pudiera corresponder o, en su da, con la prdida o suspensin de las prestaciones por invalidez. 2. El Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales podr reconocer en cada caso como beneficiarios de las medidas de recuperacin a quienes pierdan el derecho a las prestaciones por invalidez por ser declarados responsables de dicha situacin. 3. Declarada la existencia de una incapacidad permanente por la entidad gestora competente, podr reconocerse por sta la procedencia de prestaciones recuperadoras en las condiciones que se determinen. Artculo 154. Contenido. (Artculo derogado por la Ley 52/2003, de 10 de diciembre) 1. Los procesos de recuperacin profesional podrn comprender todas, alguna o algunas de las siguientes prestaciones recuperadoras: a. Tratamiento sanitario adecuado, especialmente rehabilitacin funcional. b. Orientacin profesional. c. Formacin profesional, por readaptacin al trabajo habitual anterior o por redaccin para nuevo oficio o profesin.

2. Los tratamientos sanitarios a que se refiere el apartado a) anterior comprendern los de asistencia sanitaria por enfermedad comn y por accidente de trabajo o enfermedad profesional y, de un modo especial, los de recuperacin funcional, medicina fsica y ergoterapia, y cuantos otros se consideren necesarios para la recuperacin del trabajador. 3. La orientacin profesional prevista en el apartado b) de este artculo se prestar, siempre que se estime preciso, antes de determinar el proceso de recuperacin procedente, durante los tratamientos sanitarios y al finalizar stos. El beneficiario podr solicitar, a la vista de los resultados obtenidos en los tratamientos sanitarios, que se reconsidere el proceso de recuperacin prescrito en la parte relativa a su readaptacin o recuperacin profesional. 4. La formacin profesional, sealada en el apartado c) de este artculo, se dispensar al trabajador de acuerdo con la orientacin profesional prestada en los trminos previstos en el apartado anterior. Los cursos de formacin podrn ser realizados en los centros sealados al efecto, ya sean propios o concertados, o en las propias empresas, de acuerdo con un contrato especial que se sujetar a las normas que se determinen en las disposiciones de aplicacin y desarrollo. 5. Tambin podrn prestarse tratamientos especializados de recuperacin no profesional, en las condiciones que reglamentariamente se determinen, cuando por la gravedad de la invalidez no sea posible la aplicacin de una recuperacin profesional. Artculo 155. Plan o programa de recuperacin. (Artculo derogado por la Ley 52/2003, de 10 de diciembre) 1. Sin perjuicio de la iniciacin inmediata de los procesos de recuperacin a que se refieren los artculos anteriores, se fijar para cada beneficiario el plan o programa de recuperacin procedente, atendiendo a sus aptitudes y facultades residuales, o que se prevean como tales, edad, sexo y residencia familiar, as como en el supuesto de invlidos permanentes recuperables, a las caractersticas de su antigua ocupacin y a sus deseos razonables de promocin social, dentro siempre de las exigencias tcnicas y profesionales derivadas de las condiciones de empleo. 2. En el caso de que la recuperacin pudiera efectuarse, indistintamente, con arreglo a varios planes o programas determinados de acuerdo con lo dispuesto en el apartado anterior, el beneficiario tendr derecho a optar entre los mismos. Los beneficiarios podrn aportar, a su cargo, los dictmenes y propuestas que estimen convenientes para la mejor formulacin del programa. 3. El programa ser obligatorio para los beneficiarios, quedando condicionado el disfrute de las prestaciones recuperadoras a su fiel observancia. SECCIN 2. PRESTACIN ECONMICA Artculo 156. Subsidio de recuperacin. (Artculo derogado por la Ley 52/2003, de 10 de diciembre) Los beneficiarios que reciban las prestaciones de recuperacin profesional, sin tener derecho a subsidio por incapacidad laboral transitoria o invalidez provisional, percibirn un subsidio por recuperacin en las condiciones y cuanta que se determinen, bien sea nico o complementario de otras prestaciones econmicas que los beneficiarios puedan tener reconocidas. SECCIN 3. EMPLEO SELECTIVO Artculo 157. Beneficiarios. (Artculo derogado por la Ley 52/2003, de 10 de diciembre) 1. Tendrn derecho a disfrutar de los beneficios de empleo selectivo que se establecen en el artculo siguiente: 1. Los trabajadores que hayan sido declarados con una incapacidad permanente parcial para la profesin habitual, en que aqulla estaba encuadrada, sin reconocrseles la procedencia de prestaciones recuperadoras. 2. Los invlidos permanentes que, despus de haber recibido las prestaciones de recuperacin profesional, continen afectos de una incapacidad permanente parcial para su profesin que ejerca el interesado o del grupo profesional, en que aqulla estaba encuadrada, bien por no haberse modificado su incapacidad inicial, bien en virtud de expediente de revisin. 2. El Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales podr extender los beneficios de empleo selectivo: 1. A los trabajadores calificados como invlidos permanentes totales para la profesin que ejerca el interesado o del grupo profesional, en que aqulla estaba encuadrada, y

2. A quienes se encuentren en una situacin de incapacidad permanente total de hecho para su profesin que ejerca el interesado o del grupo profesional, en que aqulla estaba encuadrada, sin que por ella se les hubiera reconocido derecho a prestaciones econmicas por no reunir las condiciones exigidas al efecto. 3. Los invlidos permanentes absolutos y los grandes invlidos nicamente podrn beneficiarse de su admisin en los centros pilotos de carcter especial a que se refiere el apartado 2 del artculo siguiente. 4. Se organizar un Registro de los invlidos a que el presente artculo se refiere. Artculo 158. Contenido del empleo selectivo. (Artculo derogado por la Ley 52/2003, de 10 de diciembre) 1. El Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales regular el empleo selectivo de quienes figuren inscritos en el Registro a que se refiere el apartado 4 del artculo anterior, pudiendo a tal fin, entre otras medidas, establecer la reserva, con preferencia absoluta, de ciertos puestos de trabajo; sealar las condiciones de readmisin por las empresas de sus propios trabajadores, una vez terminados los correspondientes procesos de recuperacin; fijar los cupos de trabajadores con derecho a empleo selectivo a que habrn de dar ocupacin las mismas en proporcin a sus plantillas respectivas, obligacin que podr sustituirse, previa autorizacin del indicado Departamento, por el pago de la cantidad que reglamentariamente se determine cuando se trate de empresas que, en atencin a su tcnica especial o a la peligrosidad del empleo, no puedan ocupar trabajadores de capacidad disminuida. 2. Se establecern centros-piloto para el empleo de los invlidos a que se refiere el artculo anterior. 3. El rgano de la Administracin competente adoptar las medidas adecuadas para hacer efectivo el derecho al empleo selectivo que se regula en el presente artculo. Los rganos y servicios dependientes del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales prestarn al efecto la colaboracin procedente. Artculo 159. Beneficios complementarios. (Artculo derogado por la Ley 52/2003, de 10 de diciembre) En las normas de aplicacin y desarrollo de la presente Ley se establecern las medidas precisas para completar la proteccin dispensada a los invlidos beneficiarios del empleo selectivo. Esta proteccin podr comprender medios y atenciones para facilitar o salvaguardar la realizacin de la tarea de los indicados trabajadores, participacin en los gastos derivados de acondicionamientos de los puestos de trabajo que ellos ocupen, medidas de fomento o contribucin directa para la organizacin de centros especiales de empleo o centros ocupacionales, pago de las cuotas de este Rgimen General, crditos para su establecimiento como trabajador autnomo y preferencia para el disfrute de otros beneficios de la legislacin social. CAPTULO VII. JUBILACIN SECCIN 1. JUBILACION EN SU MODALIDAD CONTRIBUTIVA Artculo 160. Concepto. La prestacin econmica por causa de jubilacin, en su modalidad contributiva, ser nica para cada beneficiario y consistir en una pensin vitalicia que le ser reconocida, en las condiciones, cuanta y forma que reglamentariamente se determinen, cuando, alcanzada la edad establecida, cese o haya cesado en el trabajo por cuenta ajena. Artculo 161. Beneficiarios. 1. Tendrn derecho a la pensin de jubilacin, en su modalidad contributiva, las personas incluidas en este Rgimen General que, adems de la general exigida en el apartado 1 del artculo 124, renan las siguientes condiciones: a. Haber cumplido sesenta y cinco aos de edad. b. Tener cubierto un perodo mnimo de cotizacin de quince aos, de los cuales al menos dos debern estar comprendidos dentro de los quince aos inmediatamente anteriores al momento de causar el derecho. En los supuestos en que se acceda a la pensin de jubilacin desde una situacin de alta o asimilada al alta, sin obligacin de cotizar, el perodo de los dos aos a que se refiere el prrafo

anterior deber estar comprendido dentro de los quince aos anteriores a la fecha en que ces la obligacin de cotizar. (Modificado por Ley 24/1997, de consolidacin y racionalizacin del Sistema de Seguridad Social) En los casos a que se refiere el prrafo anterior, y respecto de la determinacin de la base reguladora de la pensin, se aplicar lo establecido en el apartado 1 del artculo 162. 2. La edad mnima a que se refiere el apartado a) anterior podr ser rebajada por Real Decreto, a propuesta del Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, en aquellos grupos o actividades profesionales cuyos trabajos sean de naturaleza excepcionalmente penosa, txica, peligrosa o insalubre y acusen elevados ndices de morbilidad o mortalidad, siempre que los trabajadores afectados acrediten en la respectiva profesin o trabajo el mnimo de actividad que se establezca. De igual modo, la edad mnima a que se refiere el prrafo a) del apartado anterior podr ser reducida en el caso de personas minusvlidas en un grado de minusvala igual o superior al 65 por 100 en los trminos contenidos en el correspondiente Real Decreto acordado a propuesta del Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales. (Aadido por Ley 35/2002) 3. Podrn acceder a la jubilacin anticipada, los trabajadores que renan los siguientes requisitos: a) Tener cumplidos los sesenta y un aos de edad, sin que a estos efectos resulten de aplicacin los coeficientes reductores a que se refiere el apartado anterior. b) Encontrarse inscritos en las oficinas de empleo como demandantes de empleo durante un plazo de, al menos, seis meses inmediatamente anteriores a la fecha de solicitud de la jubilacin. c) Acreditar un perodo mnimo de cotizacin efectiva de treinta aos, sin que, a tales efectos, se tenga en cuenta la parte proporcional por pagas extraordinarias. d) Que el cese en el trabajo, como consecuencia de la extincin del contrato de trabajo, no se haya producido por causa imputable a la libre voluntad del trabajador. A tales efectos, se entender por libre voluntad del trabajador la inequvoca manifestacin de voluntad de quien, pudiendo continuar su relacin laboral y no existiendo razn objetiva que la impida, decide poner fin a la misma. Se presumir que el cese en la relacin laboral se produjo de forma involuntaria cuando la extincin se haya producido por alguna de las causas previstas en el artculo 208.1.1 de esta Ley. (Prrafo modificado por la Ley 52/2003, de 10 de diciembre) Los requisitos exigidos en los apartados b) y d) no sern exigibles en aquellos supuestos en los que el empresario, en virtud de obligacin adquirida mediante acuerdo colectivo, haya abonado al trabajador tras la extincin del contrato de trabajo, y durante al menos los dos aos inmediatamente anteriores a la solicitud de jubilacin anticipada, una cantidad que, en cmputo anual, represente un importe mensual no inferior al resultado de sumar la cantidad que le hubiera correspondido en concepto de prestacin por desempleo y la cuota que hubiera abonado o, en su caso, la cuota de mayor cuanta que hubiera podido abonar en concepto de convenio especial con la Seguridad Social. En los casos de acceso a la jubilacin anticipada a que se refiere este apartado, la pensin ser objeto de reduccin mediante la aplicacin, por cada ao o fraccin de ao que, en el momento del hecho causante, le falte al trabajador para cumplir los sesenta y cinco aos, de los siguientes coeficientes: 1. Con treinta aos completos de cotizacin acreditados: 8 %. 2. Entre treinta y uno y treinta y cuatro aos completos de cotizacin acreditados: 7,5 %. 3. Entre treinta y cinco y treinta y siete aos completos de cotizacin acreditados: 7 %. 4. Entre treinta y ocho y treinta y nueve aos completos de cotizacin acreditados: 6,5 %. 5. Con cuarenta o ms aos completos de cotizacin acreditados: 6 %. (Apartado aadido por Real Decreto Ley 16/2001 y Ley 35/2002) 4. Tambin tendrn derecho a la pensin de jubilacin quienes se encuentren en situacin de invalidez provisional y renan las condiciones que se establecen en el apartado 1 de este artculo. (Numeracin modificada por Real Decreto Ley 16/2001) 5. No obstante lo dispuesto en el prrafo primero del apartado 1 de este artculo, la pensin de jubilacin podr causarse, aunque los interesados no se encuentren en el momento del hecho causante en alta o situacin asimilada a la de alta, siempre que renan los requisitos de edad y cotizacin contemplados en el citado apartado 1. (Numeracin modificada por Real Decreto Ley 16/2001)

6. Para causar pensin en el Rgimen General y en otro u otros del sistema de la Seguridad Social, en el supuesto previsto en el apartado 5 del presente artculo, ser necesario que las cotizaciones acreditadas en cada uno de ellos se superpongan, al menos, durante quince aos. (Numeracin modificada por Real Decreto Ley 16/2001) Artculo 162. Base reguladora de la pensin de jubilacin. (Modificado por Ley 24/1997) 1. La base reguladora de la pensin de jubilacin, en su modalidad contributiva, ser el cociente que resulte de dividir por 210, las bases de cotizacin del interesado durante los 180 meses inmediatamente anteriores a aquel en que se produzca el hecho causante. a. El cmputo de las bases a que se refiere el prrafo anterior se realizar conforme a las siguientes reglas, de las que es expresin matemtica la frmula que figura al final del presente apartado. 1. Las bases correspondientes a los 24 meses anteriores a aquel en que se produzca el hecho causante se computarn en su valor nominal. Las restantes bases de cotizacin se actualizarn de acuerdo con la evolucin que haya experimentado el ndice de precios al consumo desde el mes a que aqullas correspondan, hasta el mes inmediato anterior a aquel en que se inicie el perodo a que se refiere la regla anterior. En los supuestos en que en alguno de los meses a tener en cuenta para la determinacin de la base reguladora, la obligacin de cotizar exista slo durante una parte del mismo, proceder la integracin sealada en el prrafo anterior, por la parte del mes en que no exista obligacin de cotizar, siempre que la base de cotizacin correspondiente al primer perodo no alcance la cuanta de la base mnima mensual sealada. En tal supuesto, la integracin alcanzar hasta esta ltima cuanta. (Prrafo aadido por la Ley 52/2003, de 10 de diciembre) b. Si en el perodo que haya de tomarse para el clculo de la base reguladora aparecieran meses durante los cuales no hubiese existido obligacin de cotizar, dichas lagunas se integrarn con la base mnima de entre todas las existentes en cada momento para trabajadores mayores de dieciocho aos. 2. Sin perjuicio de lo establecido en el apartado 2 del artculo 120, para la de terminacin de la base reguladora de la pensin de jubilacin, en su modalidad contributiva, no se podrn computar los incrementos de las bases de cotizacin, producidos en los dos ltimos aos, que sean consecuencia de aumentos salariales superiores al incremento medio interanual experimentado en el convenio colectivo aplicable o, en su defecto, en el correspondiente sector. 3. Se exceptan de la norma general establecida en el apartado anterior los incrementos salariales que sean consecuencia de la aplicacin estricta de las normas contenidas en disposiciones legales y convenios colectivos sobre antigedad y ascensos reglamentarios de categora profesional. No obstante, la referida norma general ser de aplicacin cuando dichos incrementos salariales se produzcan exclusivamente por decisin unilateral de la empresa en virtud de sus facultades organizativas. Quedarn asimismo exceptuados, en los trminos contenidos en el prrafo anterior, aquellos incrementos salariales que deriven de cualquier otro concepto retributivo establecido con carcter general y regulado en las citadas disposiciones legales o convenios colectivos. 4. No obstante lo dispuesto en el apartado anterior, en ningn caso se computarn aquellos incrementos salariales que excedan del lmite establecido en el apartado 2 del presente artculo y que hayan sido pactados exclusiva o fundamentalmente en funcin del cumplimiento de una determinada edad prxima a la jubilacin. 5. A efectos del clculo de la base reguladora de la pensin de jubilacin en las situaciones de pluriempleo, las bases por las que se haya cotizado a las diversas empresas slo se computarn en su totalidad si se acredita la permanencia en aquella situacin durante los diez aos inmediatamente anteriores a la fecha del hecho causante. En otro caso, slo se acumular la parte proporcional de las bases de cotizacin que corresponda al tiempo realmente cotizado en situacin de pluriempleo dentro de aquel perodo, en la forma que se determine por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. 6. Por los perodos de actividad en los que no se hayan efectuado cotizaciones por contingencias comunes, en los trminos previstos en el art. 1 12.bis, a efectos de determinar la base reguladora de las prestaciones excluidas de cotizacin, las bases de cotizacin correspondientes alas mensualidades de cada ejercicio econmico, exentas de cotizacin, no podrn ser superiores al resultado de incrementar el

promedio de las bases de cotizacin del ao natural inmediatamente anterior en el porcentaje de variacin media conocida del IPC en el ltimo ao indicado. (Aadido por R. D. Ley 16/2001 y por Ley 35/2002) Artculo 163. Cuanta de la pensin. (Modificado por Ley 24/1997, por el Real Decreto Ley 16/2001 y Ley 35/2002) 1. La cuanta de la pensin de jubilacin, en su modalidad contributiva, se determinar aplicando a la base reguladora, calculada conforme a lo dispuesto en el artculo precedente, los porcentajes siguientes: Por los primeros quince aos cotizados: el 50 por 100. Por cada ao adicional de cotizacin, comprendido entre el decimosexto y el vigsimo quinto, ambos incluidos: el 3 por 100. Por cada ao adicional de cotizacin, a partir del vigsimo sexto: el 2 por 100, sin que el porcentaje aplicable ala base reguladora supere el 100 por 100, salvo en el supuesto a que se refiere el apartado siguiente. 2. Cuando se acceda a la pensin de jubilacin a una edad superior a los 65 aos, el porcentaje aplicable ala respectiva base reguladora ser el resultante de sumar al 100 por 100, un 2 por 100 adicional por cada ao completo que, en la fecha del hecho causante de la pensin, se haya cotizado desde el cumplimiento de los 65 aos, siempre que en dicho momento el interesado tuviera acreditados 35 aos de cotizacin. En otro caso, el porcentaje adicional indicado se aplicar, cumplidos los 65 aos, desde la fecha en que se haya acreditado dicho perodo de cotizacin Artculo 164. Imprescriptibilidad. El derecho al reconocimiento de la pensin de jubilacin, en su modalidad contributiva, es imprescriptible, sin perjuicio de que los efectos de tal reconocimiento se produzcan a partir de los tres meses anteriores a la fecha en que se presente la correspondiente solicitud, en los supuestos de jubilacin en situacin de alta. Artculo 165. Incompatibilidades. 1. El disfrute de la pensin de jubilacin, en su modalidad contributiva, ser incompatible con el trabajo del pensionista, con las salvedades y en los trminos que legal o reglamentariamente se determinen. No obstante lo anterior, las personas que accedan a la jubilacin podrn compatibilizar el percibo de la pensin con un trabajo a tiempo parcial en los trminos que reglamentariamente se establezcan. Durante dicha situacin, se minorar el percibo de la pensin en proporcin inversa a la reduccin aplicable ala jornada de trabajo del pensionista en relacin a la de un trabajador a tiempo completo comparable. (Prrafo aadido por Real Decreto Ley 16/2001 y por Ley 35/2002) 2. El desempeo de un puesto de trabajo en el sector pblico delimitado en el prrafo segundo del apartado 1 del artculo primero de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Pblicas, es incompatible con la percepcin de pensin de jubilacin, en su modalidad contributiva. La percepcin de la pensin indicada quedar en suspenso por el tiempo que dure el desempeo de dicho puesto, sin que ello afecte a sus revalorizaciones. 3. Tambin ser incompatible el percibo de la pensin de jubilacin, en su modalidad contributiva, con el desempeo de los altos cargos a los que se refiere el artculo primero de la Ley 25/1983, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades de Altos Cargos.(Esta Ley fue derogada y sustituida por la Ley 12/1995, de 11 de mayo, de Incompatibilidades de Miembros del Gobierno y Altos Cargos.) Artculo 166. Jubilacin parcial. (Modificado por Ley 24/2001) 1. Los trabajadores que hayan alcanzado la edad ordinaria de jubilacin y renan los requisitos para causar derecho a la misma, podrn acceder a la jubilacin parcial sin necesidad de la celebracin simultnea de un contrato de relevo. 2. Asimismo, los trabajadores que renan las condiciones exigidas para tener derecho a la pensin de jubilacin, con excepcin de la edad, que habr de ser inferior en cinco aos, como mximo a la exigida con carcter general, podrn acceder a la jubilacin parcial, en las condiciones previstas en el apartado 6 del artculo 12 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

3. El disfrute de la pensin de jubilacin parcial en ambos supuestos ser compatible con un puesto de trabajo a tiempo parcial. 4. El rgimen jurdico de la jubilacin parcial a que se refieren los apartados anteriores ser el que reglamentariamente se establezca. (Apartado aadido por R. D. Ley 16/2001 y por Ley 35/2002) SECCIN 2. JUBILACIN EN SU MODALIDAD NO CONTRIBUTIVA Artculo 167. Beneficiarios. 1. Tendrn derecho a la pensin de jubilacin, en su modalidad no contributiva, las personas que, habiendo cumplido sesenta y cinco aos de edad, carezcan de rentas o ingresos en cuanta superior a los lmites establecidos en el artculo 144, residan legalmente en territorio espaol y lo hayan hecho durante diez aos entre la edad de diecisis aos y la edad de devengo de la pensin, de los cuales dos debern ser consecutivos e inmediatamente anteriores a la solicitud de la prestacin. 2. Las rentas e ingresos propios, as como los ajenos computables por razn de convivencia en una misma unidad econmica, y la residencia en territorio espaol, condicionan tanto el derecho a pensin como la conservacin de la misma y, en su caso, la cuanta de aqulla. Artculo 168. Cuanta de la pensin. Para la determinacin de la cuanta de la pensin de jubilacin, en su modalidad no contributiva, se estar a lo dispuesto para la pensin de invalidez en el artculo 145 de la presente Ley. Artculo 169. Efectos econmicos del reconocimiento del derecho. Los efectos econmicos del reconocimiento del derecho a la pensin de jubilacin, en su modalidad no contributiva, se producirn a partir del da primero del mes siguiente a aqul en que se presente la solicitud. Artculo 170. Obligaciones de los beneficiarios. Los perceptores de la pensin de jubilacin, en su modalidad no contributiva, estarn obligados al cumplimiento de lo establecido, para la pensin de invalidez, en el artculo 149 de la presente Ley. CAPTULO VIII. MUERTE Y SUPERVIVENCIA Artculo 171. Prestaciones. 1. En caso de muerte, cualquiera que fuera su causa, se otorgarn, segn los supuestos, alguna o algunas de las prestaciones siguientes: a. Un auxilio por defuncin. b. Una pensin vitalicia de viudedad. c. Una pensin de orfandad. d. Una pensin vitalicia o, en su caso, subsidio temporal a favor de familiares. 2. En caso de muerte causada por accidente de trabajo o enfermedad profesional se conceder, adems, una indemnizacin a tanto alzado. Artculo 172. Sujetos causantes. 1. Podrn causar derecho a las prestaciones enumeradas en el artculo anterior: a. Las personas integradas en el Rgimen General que cumplan la condicin general exigida en el artculo 124. b) Los perceptores de los subsidios de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo o maternidad, que cumplan el perodo de cotizacin que, en su caso, est establecido.

c) Los pensionistas por incapacidad permanente y jubilacin, ambos en su modalidad contributiva. (Modificado por Ley 62/2003) b. Los invlidos provisionales y los pensionistas por incapacidad permanente y jubilacin, ambas en su modalidad contributiva. 2. Se reputarn de derecho muertos a consecuencia de accidente de trabajo o de enfermedad profesional quienes tengan reconocida por tales contingencias una incapacidad permanente absoluta para todo trabajo o la condicin de gran invlido. Si no se da el supuesto previsto en el prrafo anterior, deber probarse que la muerte ha sido debida al accidente de trabajo o a la enfermedad profesional, siempre que el fallecimiento haya ocurrido dentro de los cinco aos siguientes a la fecha del accidente; en caso de enfermedad profesional se admitir tal prueba, cualquiera que sea el tiempo transcurrido. 3. Los trabajadores que hubieran desaparecido con ocasin de un accidente, sea o no de trabajo, en circunstancias que hagan presumible su muerte y sin que se hayan tenido noticias suyas durante los noventa das naturales siguientes al del accidente, podrn causar las prestaciones por muerte y supervivencia, excepcin hecha del auxilio por defuncin. Los efectos econmicos de las prestaciones se retrotraern a la fecha del accidente, en las condiciones que reglamentariamente se determinen. Artculo 173. Auxilio por defuncin. El fallecimiento del causante dar derecho a la percepcin inmediata de un auxilio por defuncin para hacer frente a los gastos de sepelio a quien los haya soportado. Se presumir, salvo prueba en contrario, que dichos gastos han sido satisfechos por este orden: por el cnyuge superviviente, hijos y parientes del fallecido que conviviesen con l habitualmente. Artculo 174. Pensin de viudedad. (Modificado por Ley 66/1997, por Ley 50/1998 y por Ley 24/2001, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social) 1.Tendr derecho a la pensin de viudedad, con carcter vitalicio, salvo que se produzca alguna de las causas de extincin que legal o reglamentariamente se establezcan, el cnyuge superviviente cuando, al fallecimiento de su cnyuge, ste, si al fallecer se encontrase en alta o en situacin asimilada a la de alta, hubiera completado un perodo de cotizacin de quinientos das, dentro de un perodo ininterrumpido de cinco aos inmediatamente anteriores a la fecha del hecho causante de la pensin. En los supuestos en que se cause aqulla desde una situacin de alta o de asimilada al alta, sin obligacin de cotizar, el perodo de cotizacin de quinientos das deber estar comprendido dentro de un perodo ininterrumpido de 5 aos inmediatamente anteriores a la fecha en que ces la obligacin de cotizar. En cualquier caso, si la causa de la muerte fuere un accidente, sea o no de trabajo, o una enfermedad profesional, no se exigir ningn perodo previo de cotizacin. (Prrafo modificado por la Ley 52/2003, de 10 de diciembre). No obstante, tambin tendr derecho a la pensin de viudedad el cnyuge superviviente aunque el causante, a la fecha de fallecimiento, no se encontrase en alta o en situacin asimilada a la de alta, siempre que el mismo hubiera completado un perodo mnimo de cotizacin de 15 aos. 2. En los supuestos de separacin o divorcio, el derecho a la pensin de viudedad corresponder a quien sea o haya sido cnyuge legtimo, en este ltimo caso siempre que no hubiese contrado nuevas nupcias, en cuanta proporcional al tiempo vivido con el cnyuge fallecido, con independencia de las causas que hubieran determinado la separacin o el divorcio. En caso de nulidad matrimonial, el derecho a la pensin de viudedad corresponder al superviviente respecto del que no cupiera la apreciacin de mala fe y siempre que no hubiera contrado nuevas nupcias, en cuanta proporcional al tiempo vivido con el causante. 3. Los derechos derivados del apartado anterior quedarn sin efecto en los supuestos del artculo 101 del Cdigo Civil, sin perjuicio de lo que reglamentariamente se establezca en el supuesto de que contraiga nuevo matrimonio. Artculo 175. Pensin de orfandad. (Modificado por Ley 24/1997, de Consolidacin y Racionalizacin del Sistema de Seguridad Social, Ley 66/1997 y Ley 24/2001, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social) 1. Tendrn derecho a la pensin de orfandad cada uno de los hijos del causante, cualquiera que sea la naturaleza legal de su filiacin, siempre que, al fallecer el causante, sean menores de dieciocho aos o

estn incapacitados para el trabajo y que aqul hubiera cubierto el perodo de cotizacin exigido, en relacin con la pensin de viudedad, en el prrafo primero del nmero 1 del artculo anterior. Ser de aplicacin, asimismo, a las pensiones de orfandad lo previsto en el segundo prrafo del nmero 1 del artculo 174 de esta Ley. 2. En los casos en que el hijo del causante no efecte trabajo lucrativo por cuenta ajena o propia, o cuando realizndolo, los ingresos que obtenga en cmputo anual resulten inferiores al 75 % del salario mnimo interprofesional que se fije en cada momento, tambin en cmputo anual, podr ser beneficiario de la pensin de orfandad siempre que, a la fecha de fallecimiento del causante, fuera menor de 22 aos de edad, o de 24 aos si no sobreviviera ninguno de los padres. 3. La pensin de orfandad se abonar a quien tenga a su cargo a los beneficiarios, segn determinacin reglamentaria. Artculo 176.Prestaciones en favor de familiares. (Modificado por Ley 50/1998, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social)) 1. En los Reglamentos generales de desarrollo de esta Ley se determinarn aquellos otros familiares o asimilados que, reuniendo las condiciones que para cada uno de ellos se establezcan y previa prueba de su dependencia econmica del causante, tendrn derecho a pensin o subsidio por muerte de ste, en la cuanta que respectivamente se fije. Ser de aplicacin a las prestaciones en favor de familiares lo establecido en el prrafo segundo del artculo 174.1 de esta Ley. 2. En todo caso, se reconocer derecho a pensin a los hijos o hermanos de beneficiarios de pensiones contributivas de jubilacin e invalidez, en quienes se den, en los trminos que se establezcan en los Reglamentos generales, las siguientes circunstancias: 1. Haber convivido con el causante y a su cargo. 2. Ser mayores de cuarenta y cinco aos y solteros, divorciados o viudos. 3. Acreditar dedicacin prolongada al cuidado del causante. 4. Carecer de medios propios de vida. 3. La duracin de los subsidios temporales por muerte y supervivencia ser objeto de determinacin en los Reglamentos generales de desarrollo de esta Ley. 4. A efectos de estas prestaciones, quienes se encuentren en situacin legal de separacin tendrn, respecto de sus ascendientes o descendientes, los mismos derechos que los que les corresponderan de estar disuelto su matrimonio. Artculo 177. Indemnizacin especial a tanto alzado. 1. En el caso de muerte por accidente de trabajo o enfermedad profesional, el cnyuge superviviente y los hurfanos tendrn derecho a una indemnizacin a tanto alzado, cuya cuanta uniforme se determinar en los Reglamentos generales de esta Ley. En los supuestos de separacin o divorcio ser de aplicacin, en su caso, lo previsto en el apartado 2 del artculo 174 de esta Ley. 2. Cuando no existieran otros familiares con derecho a pensin por muerte y supervivencia, el padre o la madre que vivieran a expensas del trabajador fallecido, siempre que no tengan, con motivo de la muerte de ste, derecho a las prestaciones a que se refiere el artculo anterior, percibirn la indemnizacin que se establece en el apartado 1 del presente artculo. Artculo 178. Imprescriptibilidad. El derecho al reconocimiento de las prestaciones por muerte y supervivencia, con excepcin del auxilio por defuncin, ser imprescriptible, sin perjuicio de que los efectos de tal reconocimiento se produzcan a partir de los tres meses anteriores a la fecha en que se presente la correspondiente solicitud. Artculo 179. Compatibilidad y lmite de las prestaciones. 1. La pensin de viudedad ser compatible con cualesquiera rentas de trabajo. La pensin de viudedad, en los trminos del segundo prrafo del apartado 1 del artculo 174, ser incompatible con el reconocimiento de otra pensin de viudedad, en cualquiera de los regmenes de la Seguridad Social, salvo que las cotizaciones acreditadas en cada uno de los regmenes se superpongan, al menos, durante 15 aos. (Prrafo aadido por la Ley 52/2003, de 10 de diciembre)

2. La pensin de orfandad ser compatible con cualquier renta de trabajo de quien sea o haya sido cnyuge del causante, o del propio hurfano, as como, en su caso, con la pensin de viudedad que aqul perciba. No obstante lo establecido en el prrafo anterior, la percepcin de la pensin de orfandad ser incompatible con el desempeo de un puesto de trabajo en el sector pblico, delimitado en el prrafo segundo del apartado 1 del artculo primero de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Pblicas. La percepcin de la pensin quedar en suspenso por el tiempo que dure el desempeo de dicho puesto, sin que ello afecte a sus revalorizaciones. Ser de aplicacin a las pensiones de orfandad lo previsto, respecto de las pensiones de viudedad, en el segundo prrafo del apartado 1. (Prrafo aadido por la Ley 52/2003, de 10 de diciembre) 3. Los hurfanos incapacitados para el trabajo con derecho a pensin de orfandad, cuando perciban otra pensin de la Seguridad Social en razn a la misma incapacidad, podrn optar entre una u otra. 4. La suma de las cuantas de las pensiones por muerte y supervivencia no podr exceder del importe de la base reguladora que corresponda, conforme a lo previsto en el apartado 2 del art. 120, en funcin de las cotizaciones efectuadas por el causante. Esta limitacin se aplicar a la determinacin inicial de las expresadas cuantas, pero no afectar a las revalorizaciones peridicas de las pensiones que procedan en lo sucesivo, conforme a lo previsto en el art. 48 de esta Ley. A los efectos de la limitacin establecida en este apartado, las pensiones de orfandad tendrn preferencia sobre las pensiones a favor de otros familiares. Asimismo, y por lo que respecta a estas ltimas prestaciones, se establece el siguiente orden de preferencia: 1 Nietos y hermanos, menores de 18 aos o mayores incapacitados, del causante. 2 Padre y madre del causante. 3 Abuelos y abuelas del causante. 4 Hijos y hermanos del pensionista de jubilacin o incapacidad permanente, en su modalidad contributiva, mayores de 45 aos y que renan los dems requisitos establecidos. (Modificado por Ley 62/2003) 5. Reglamentariamente se determinarn los efectos de la concurrencia en los mismos beneficiarios de pensiones de orfandad causadas por el padre y la madre. 6. Ser de aplicacin a las pensiones en favor de familiares lo previsto para las pensiones de viudedad en el segundo prrafo del apartado 1. (Apartado aadido por la Ley 52/2003, de 10 de diciembre) CAPTULO IX. PRESTACIONES FAMILIARES (Captulo modificado por la Ley 52/2003 ) SECCIN 1. MODALIDAD CONTRIBUTIVA Artculo 180. Prestaciones. El primer ao de excedencia con reserva de puesto de trabajo del perodo de excedencia que los trabajadores, de acuerdo con la legislacin aplicable, disfruten en razn del cuidado de cada hijo, natural o adoptado, o de menor acogido, en los supuestos de acogimiento familiar permanente o preadoptivo, o por cuidado de otros familiares, tendr la consideracin de perodo de cotizacin efectiva, a efectos de las correspondientes prestaciones de la Seguridad Social por jubilacin, incapacidad permanente, muerte o supervivencia y maternidad. El perodo considerado como de cotizacin efectiva a que se refiere el prrafo anterior tendr una duracin de 15 meses si la unidad familiar de la que forma parte el menor en razn de cuyo cuidado se solicita la excedencia tiene la consideracin de familia numerosa categora general, o de 18 meses si tiene la de categora especial. SECCIN 2. MODALIDAD NO CONTRIBUTIVA Artculo 181. Prestaciones. (Modificado por la Ley 13/2000, de 28 de diciembre) Uno. El lmite de ingresos a que se refiere el artculo 181 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, queda fijado, a partir del 1 de enero del ao 2001, en 1.288.653 pesetas (7.744,97 euros) anuales. Dos. A partir del 1 de enero del ao 2001, la cuanta de las prestaciones econmicas de la Seguridad Social por hijo a cargo, con dieciocho o ms aos de edad y un grado de minusvala igual o superior al 65 por 100, ser de 487.980 pesetas (2.932,92 euros) anuales. Cuando el hijo a cargo tenga una edad de dieciocho o ms aos, est afectado de una minusvala en un grado igual o superior al 75 por 100 y necesite el concurso de otra persona para la realizacin de los actos

esenciales de la vida, la cuanta de la prestacin econmica ser de 732.000 pesetas (4.399,44 euros) anuales. Subseccin 1 Asignacin econmica por hijo o menor acogido a cargo Artculo 182. Beneficiarios. 1. Tendrn derecho a la asignacin econmica por hijo o menor acogido a cargo quienes: a) Residan legalmente en territorio espaol. b) Tengan a su cargo hijos o menores acogidos en quienes concurran las circunstancias sealadas en el prrafo a) del artculo anterior, y que residan en territorio espaol. En los casos de separacin judicial o divorcio, el derecho al percibo de la asignacin se conservar para el padre o la madre por los hijos o menores acogidos que tenga a su cargo. c) No perciban ingresos anuales, de cualquier naturaleza, superiores a 8.264,28 euros. La cuanta anterior se incrementar en un 15 % por cada hijo o menor acogido a cargo, a partir del segundo, ste incluido. No obstante, si se trata de personas que forman parte de familias numerosas de acuerdo con lo establecido en la Ley de Proteccin a las Familias Numerosas, tambin tendrn derecho a la indicada asignacin econmica por hijo a cargo si sus ingresos anuales no son superiores a 14.200 euros, en los supuestos en que concurran tres hijos a cargo, incrementndose en 2.300 euros por cada hijo a cargo a partir del cuarto, ste incluido. En el supuesto de convivencia del padre y de la madre, si la suma de los ingresos de ambos superase los lmites de ingresos establecidos en los prrafos anteriores, no se reconocer la condicin de beneficiario a ninguno de ellos. Igual regla se aplicar en los supuestos en que el acogimiento familiar, permanente o preadoptivo, se haya constituido por dos personas que formen una misma unidad familiar. Los lmites de ingresos anuales a que se refieren los dos primeros prrafos se actualizarn anualmente en la Ley de Presupuestos Generales del Estado, respecto de la cuanta establecida en el ejercicio anterior, al menos, en el mismo porcentaje que en dicha Ley se establezca como incremento general de las pensiones contributivas de la Seguridad Social. No obstante, tambin podrn ser beneficiarios de las asignaciones econmicas por hijo o menor acogido a cargo, quienes perciban ingresos anuales, por cualquier naturaleza, que, superando la cifra indicada en los prrafos anteriores, sean inferiores a la cuanta que resulte de sumar a dicha cifra el producto de multiplicar el importe anual de la asignacin por hijo o menor acogido por el nmero de hijos o menores acogidos a cargo de los beneficiarios. En tales casos, la cuanta anual de la asignacin ser igual a la diferencia entre los ingresos percibidos por el beneficiario y la cifra resultante de aplicar lo dispuesto en el prrafo anterior. Dicha cuanta ser distribuida entre los hijos o menores acogidos a cargo del beneficiario y las mensualidades a que, dentro de cada ejercicio econmico, se tenga derecho a la asignacin. No se reconocer asignacin econmica por hijo o menor acogido a cargo, cuando la diferencia a que se refiere el prrafo anterior sea inferior al importe mensual de la asignacin, por cada hijo o menor acogido a cargo no minusvlido, establecida en el apartado 1 del artculo 182 bis. d) No tengan derecho, ni el padre ni la madre, a prestaciones de esta misma naturaleza en cualquier otro rgimen pblico de proteccin social. 2. Sern, asimismo, beneficiarios de la asignacin que, en su caso y en razn de ellos, hubiera correspondido a sus padres, aquellos hurfanos de padre y madre, menores de 18 aos o minusvlidos en un grado igual o superior al 65 por 100. Igual criterio se seguir en el supuesto de quienes no sean hurfanos y hayan sido abandonados por sus padres, siempre que no se encuentren en rgimen de acogimiento familiar, permanente o preadoptivo. Tambin sern beneficiarios de las asignaciones que en razn de ellos corresponderan a sus padres, los hijos minusvlidos mayores de dieciocho aos que no hayan sido incapacitados judicialmente y conserven su capacidad de obrar. Cuando se trate de menores no minusvlidos, ser requisito indispensable que sus ingresos anuales, incluida, en su caso, la pensin de orfandad, no superen el lmite establecido en el prrafo c) del apartado 1. 3. A efectos del reconocimiento de la condicin de beneficiario, en los supuestos de hijos o menores acogidos a cargo minusvlidos, no se exigir lmite de recursos econmicos. Artculo 182 bis. Cuanta de las asignaciones. 1. La cuanta de la asignacin econmica a que se refiere el prrafo a) del artculo 181 ser, en cmputo anual, de 291 euros, salvo en los supuestos especiales que se contienen en el apartado siguiente.

2. En los casos en que el hijo o menor acogido a cargo tenga la condicin de minusvlido, el importe de la asignacin econmica ser, en cmputo anual, el siguiente: a) 581,66 euros, cuando el hijo o menor acogido a cargo sea menor de 18 aos y el grado de minusvala sea igual o superior al 33 por 100. b) 3.129,48 euros, cuando el hijo a cargo sea mayor de 18 aos y est afectado por una minusvala en un grado igual o superior al 65 por 100. c) 4.694,28 euros, cuando el hijo a cargo, sea mayor de 18 aos, est afectado por una minusvala en un grado igual o superior al 75 por 100 y, como consecuencia de prdidas anatmicas o funcionales, necesite el concurso de otra persona para realizar los actos ms esenciales de la vida, tales como vestirse, desplazarse, comer o anlogos. Artculo 182 ter. Determinacin del grado de minusvala y de la necesidad del concurso de otra persona. (Artculo aadido por la Ley 52/2003, de 10 de diciembre) El grado de minusvala, a efectos del reconocimiento de las asignaciones por hijo o menor acogido minusvlido a cargo, as como la situacin de dependencia y la necesidad del concurso de otra persona a que se refiere el apartado 2.c), del artculo anterior, se determinarn mediante la aplicacin del baremo aprobado por el Gobierno mediante real decreto. Artculo 183. Declaracin y efectos de las variaciones familiares. 1. Todo beneficiario estar obligado a declarar cuantas variaciones se produzcan en su familia, siempre que stas deban ser tenidas en cuenta a efectos del nacimiento, modificacin o extincin del derecho. En ningn caso ser necesario acreditar documentalmente aquellos hechos o circunstancias, tales como el importe de las pensiones y subsidios, que la Administracin de la Seguridad Social deba conocer por s directamente. Todo beneficiario estar obligado a presentar, dentro del primer trimestre de cada ao, una declaracin expresiva de los ingresos habidos durante el ao anterior. 2. Cuando se produzcan las variaciones a que se refiere el apartado anterior, surtirn efecto, en caso de nacimiento del derecho, a partir del da primero del trimestre natural inmediatamente siguiente a la fecha en que se haya solicitado el reconocimiento del mismo y, en caso de extincin del derecho, tales variaciones no producirn efecto hasta el ltimo da del trimestre natural dentro del cual se haya producido la variacin de que se trate. Artculo 184. Devengo y abono. 1. Las asignaciones econmicas por hijo o menor acogido a cargo se devengarn en funcin de las mensualidades a que, dentro de cada ejercicio econmico, tenga derecho el beneficiario. 2. El abono de las asignaciones econmicas por hijo o menor acogido a cargo se efectuar con la periodicidad que se establezca en las normas de desarrollo de esta Ley. Subseccin 2 Prestacin por nacimiento o adopcin de un tercer o sucesivos hijos Artculo 185. Beneficiarios. 1. Quienes tengan dos o ms hijos tendrn derecho, con motivo del nacimiento o la adopcin en Espaa de un nuevo hijo, a una prestacin econmica del sistema de la Seguridad Social en la cuanta y en las condiciones que se establecen en los siguientes apartados. Sern tenidos en cuenta, para el cmputo del tercer o sucesivo hijo, todos los hijos, con independencia de su filiacin, comunes o no comunes, que convivan en la unidad familiar y estn a cargo de los padres. Tambin tendrn derecho a la prestacin quienes, con independencia del nmero de hijos, lleguen a tener, con motivo del nacimiento o la adopcin, tres o ms hijos. A efecto del cmputo del nmero de hijos para ser beneficiario de esta prestacin, los hijos afectados por una minusvala igual o superior al 33 por 100 computarn doble. 2. A efectos de la consideracin de beneficiario de la prestacin ser necesario que el padre, la madre o, en su defecto, la persona que reglamentariamente se establezca, rena los requisitos establecidos en los prrafos a), c) y d) del apartado 1 del artculo 182. En el supuesto de convivencia del padre y de la madre si la suma de los ingresos percibidos por ambos superase los lmites establecidos en el prrafo c), apartado 1, del artculo 182, no se reconocer la condicin de beneficiario a ninguno de ellos.

Artculo 186. Cuanta de la prestacin. 1. La prestacin econmica por nacimiento o adopcin de un tercer o sucesivos hijos consistir en un pago nico de 450,76 euros, por cada hijo, natural o adoptado, a partir del tercero. 2. En los casos en que los ingresos anuales percibidos, por cualquier naturaleza, superando el lmite establecido en el prrafo c), apartado 1, del artculo 182, sean inferiores al importe conjunto que resulte de sumar a dicho lmite el importe de la prestacin, la cuanta de esta ltima ser igual a la diferencia entre los ingresos percibidos por el beneficiario y el indicado importe conjunto. No se reconocer la prestacin en los supuestos en que la diferencia a que se refiere el prrafo anterior sea inferior al importe mensual de la asignacin, por cada hijo o acogido no minusvlido, establecida en el apartado 1 del artculo 182 bis. Subseccin 3 Prestacin por parto o adopcin mltiples Artculo 187. Beneficiarios. Sern beneficiarios de la prestacin econmica por parto o adopcin mltiples producidos en Espaa las personas, padre o madre o, en su defecto, la persona que reglamentariamente se establezca, que rena los requisitos establecidos en los prrafos a) y d) del artculo 182. Se entender que existe parto o adopcin mltiple cuando el nmero de nacidos o adoptados sea igual o superior a dos. Artculo 188. Cuanta. La cuanta de la prestacin econmica por parto o adopcin mltiples ser la siguiente: Nmero de hijos nacidos o adoptados 2 3 4 y ms Subseccin 4 Disposiciones comunes Artculo 189. Incompatibilidades. 1. En el supuesto de que en el padre y la madre concurran las circunstancias necesarias para tener la condicin de beneficiarios de las prestaciones reguladas en la presente seccin, el derecho a percibirla slo podr ser reconocido en favor de uno de ellos. 2. Las prestaciones reguladas en la presente seccin sern incompatibles con la percepcin, por parte del padre o la madre, de cualquier otra prestacin anloga establecida en los restantes regmenes pblicos de proteccin social. En los supuestos en que uno de los padres est incluido, en razn de la actividad desempeada o por su condicin de pensionista en un rgimen pblico de Seguridad Social, la prestacin correspondiente ser reconocida por dicho rgimen. 3. La percepcin de las asignaciones econmicas por hijo o acogido minusvlido a cargo, establecidas en el apartado 2, prrafos b) y c), del artculo 182 bis ser incompatible con la condicin, por parte del hijo, de pensionista de invalidez o jubilacin en la modalidad no contributiva, as como de pensionista de orfandad con 18 o ms aos e incapacitado para todo trabajo. Artculo 190. Colaboracin del Registro Civil. Las oficinas del Registro Civil facilitarn a la entidad gestora la informacin que sta solicite acerca de las inscripciones y datos obrantes en las mismas y que puedan guardar relacin con el nacimiento, modificacin, conservacin o extincin del derecho a la asignacin econmica por hijo o menor acogido a cargo. CAPTULO X. DISPOSICIONES COMUNES DEL RGIMEN GENERAL SECCIN 1. MEJORAS VOLUNTARIAS DE LA ACCIN PROTECTORA DEL RGIMEN GENERAL Nmero de veces el salario mnimo interprofesional 4 8 12

Artculo 191. Mejoras de la accin protectora. 1. Las mejoras voluntarias de la accin protectora de este Rgimen General podrn efectuarse a travs de: a. Mejora directa de las prestaciones. b. Establecimiento de tipos de cotizacin adicionales. 2. La concesin de mejoras voluntarias por las empresas deber ajustarse a lo establecido en esta seccin y en las normas dictadas para su aplicacin y desarrollo. Artculo 192. Mejora directa de las prestaciones. Las empresas podrn mejorar directamente las prestaciones de este Rgimen General, costendolas a su exclusivo cargo. Por excepcin, y previa aprobacin del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, podr establecerse una aportacin econmica a cargo de los trabajadores, siempre que se les faculte para acogerse o no, individual y voluntariamente, a las mejoras concedidas por los empresarios con tal condicin. No obstante el carcter voluntario, para los empresarios, de la implantacin de las mejoras a que este artculo se refiere, cuando al amparo de las mismas un trabajador haya causado el derecho a la mejora de una prestacin peridica, ese derecho no podr ser anulado o disminuido, si no es de acuerdo con las normas que regulan su reconocimiento. Artculo 193. Modos de gestin de la mejora directa. 1. Las empresas, en las condiciones que reglamentariamente se determinen, podrn realizar la mejora de prestaciones a que se refiere el artculo anterior, por s mismas o a travs de la Administracin de la Seguridad Social, Fundaciones Laborales, Montepos y Mutualidades de Previsin Social o Entidades aseguradoras de cualquier clase. 2. Las Fundaciones Laborales legalmente constituidas para el cumplimiento de los fines que les sean propios gozarn del trato fiscal y de las dems exenciones concedidas, en los trminos que las normas aplicables establezcan. Artculo 194. Mejora por establecimiento de tipos de cotizacin adicionales. El Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, a instancia de los interesados, podr aprobar cotizaciones adicionales efectuadas mediante el aumento del tipo de cotizacin al que se refiere el artculo 107, con destino a la revalorizacin de las pensiones u otras prestaciones peridicas ya causadas y financiadas con cargo al mismo o para mejorar las futuras. SECCIN 2. Disposiciones sobre Seguridad e Higiene en el Trabajo en el Rgimen General Artculo 195. Incumplimientos en materia de accidentes de trabajo. El incumplimiento por parte de las empresas de las decisiones de la Inspeccin de Trabajo y Asuntos Sociales y de las resoluciones de la Autoridad laboral en materia de paralizacin de trabajos que no cumplan las normas de seguridad e higiene se equiparar, respecto de los accidentes de trabajo que en tal caso pudieran producirse, a falta de formalizacin de la proteccin por dicha contingencia de los trabajadores afectados, con independencia de cualquier otra responsabilidad o sancin a que hubiera lugar. Artculo 196. Normas especficas para enfermedades profesionales. 1. Todas las empresas que hayan de cubrir puestos de trabajo con riesgo de enfermedades profesionales estn obligadas a practicar un reconocimiento mdico previo a la admisin de los trabajadores que hayan de ocupar aqullos y a realizar los reconocimientos peridicos que para cada tipo de enfermedad se establezcan en las normas que, al efecto, dictar el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. 2. Los reconocimientos sern a cargo de la empresa y tendrn el carcter de obligatorios para el trabajador, a quien abonar aqulla, si a ello hubiera lugar, los gastos de desplazamiento y la totalidad del salario que por tal causa pueda dejar de percibir.

3. Las indicadas empresas no podrn contratar trabajadores que en el reconocimiento mdico no hayan sido calificados como aptos para desempear los puestos de trabajo de las mismas de que se trate. Igual prohibicin se establece respecto a la continuacin del trabajador en su puesto de trabajo cuando no se mantenga la declaracin de aptitud en los reconocimientos sucesivos. 4. Las disposiciones de aplicacin y desarrollo determinarn los casos excepcionales en los que, por exigencias de hecho de la contratacin laboral, se pueda conceder un plazo para efectuar los reconocimientos inmediatamente despus de la iniciacin del trabajo. Artculo 197. Responsabilidades por falta de reconocimientos mdicos. 1. Las entidades gestoras y las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social estn obligadas, antes de tomar a su cargo la proteccin por accidente de trabajo y enfermedad profesional del personal empleado en industrias con riesgo especfico de esta ltima contingencia, a conocer el certificado del reconocimiento mdico previo a que se refiere el artculo anterior, haciendo constar en la documentacin correspondiente que tal obligacin ha sido cumplida. De igual forma debern conocer las entidades mencionadas los resultados de los reconocimientos mdicos peridicos. 2. El incumplimiento por parte de la empresa de la obligacin de efectuar los reconocimientos mdicos previos o peridicos la constituir en responsable directa de todas las prestaciones que puedan derivarse, en tales casos, de enfermedad profesional, tanto si la empresa estuviera asociada a una Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, como si tuviera cubierta la proteccin de dicha contingencia en una entidad gestora. 3. El incumplimiento por las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de lo dispuesto en el apartado 1 de este artculo les har incurrir en las siguientes responsabilidades: a. Obligacin de ingresar a favor de los fines generales de prevencin y rehabilitacin, a que se refiere el artculo 73 de la presente Ley, el importe de las primas percibidas, con un recargo que podr llegar al 100% de dicho importe. b. Obligacin de ingresar, con el destino antes fijado, una cantidad igual a la que equivalgan las responsabilidades a cargo de la empresa, en los supuestos a que se refiere el apartado anterior de este artculo, incluyndose entre tales responsabilidades las que procedan de acuerdo con lo dispuesto en el artculo 123 de esta Ley. c. Anulacin, en caso de reincidencia, de la autorizacin para colaborar en la gestin. d. Cualesquiera otras responsabilidades que procedan de acuerdo con lo dispuesto en esta Ley y en sus disposiciones de aplicacin y desarrollo. CAPTULO XI. GESTIN Artculo 198. Gestin y colaboracin en la gestin. La gestin del Rgimen General de la Seguridad Social, as como la colaboracin en la gestin por parte de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social y empresas, se regir por lo dispuesto en el Captulo VII del Ttulo I de la presente Ley. Artculo 199. Conciertos para la prestacin de servicios administrativos y sanitarios. Para el mejor desempeo de sus funciones, los organismos de la Administracin de la Seguridad Social, de acuerdo con sus respectivas competencias, podrn concertar con entidades pblicas o privadas, la mera prestacin de servicios administrativos, sanitarios o de recuperacin profesional. Los conciertos que al efecto se establezcan sern aprobados por los Departamentos ministeriales competentes y la compensacin econmica que en los mismos se estipule no podr consistir en la entrega de un porcentaje de las cuotas de este Rgimen General ni entraar, en forma alguna, sustitucin en la funcin gestora encomendada a aquellos organismos. CAPTULO XII. RGIMEN FINANCIERO Artculo 200. Sistema financiero.

El sistema financiero del Rgimen General de la Seguridad Social ser el previsto en el artculo 87 de la presente Ley, con las particularidades que, en materia de accidentes de trabajo, se establecen en el artculo siguiente. Artculo 201. Normas especficas en materia de accidentes de trabajo. (Modificado por Ley 50/1998, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social) 1. Las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social y, en su caso, las empresas responsables constituirn en la Tesorera General de la Seguridad Social, hasta el lmite de su respectiva responsabilidad, el valor actual del capital coste de las pensiones que, con arreglo a esta Ley, se causen por incapacidad permanente o muerte debidas a accidente de trabajo. El Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales aprobar las tablas de mortalidad y la tasa de inters aplicables para la determinacin de los valores aludidos. 2. En relacin con la proteccin de accidentes de trabajo a que se refiere el presente artculo, el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales podr establecer la obligacin de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de reasegurar en la Tesorera General de la Seguridad Social el porcentaje de los riesgos asumidos que se determine, sin que, en ningn caso, sea inferior al 10% ni superior al 30%. A tales efectos, se incluirn en la proteccin por reaseguro obligatorio exclusivamente las prestaciones de carcter peridico derivadas de los riesgos de incapacidad permanente, muerte y supervivencia que asuman respecto de sus trabajadores protegidos, correspondiendo, como compensacin, a dicho Servicio Comn el porcentaje de las cuotas satisfechas por la empresas asociadas por tales contingencias y que se determine por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. Dicho reaseguro no se extender a prestaciones que fueren anticipadas por las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, sin perjuicio de sus derechos tanto a repetir frente al empresario responsable de tales prestaciones como, en caso de declaracin de insolvencia del empresario, a ser reintegradas en su totalidad por las Entidades de la Seguridad Social en funciones de garanta. En relacin con el exceso de prdidas, no reaseguradas de conformidad con el prrafo anterior, las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales constituirn los oportunos depsitos o concertarn, facultativamente, reaseguros complementarios de los anteriores en las condiciones que se establezcan. El Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales podr disponer la sustitucin de las obligaciones que se establecen en el presente apartado por la aplicacin de otro sistema de compensacin de resultados de la gestin de la proteccin por accidentes de trabajo. 3. Las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales o, en su caso, las empresas responsables de las prestaciones debern ingresar en la Tesorera General de la Seguridad Social los capitales en la cuanta necesaria para constituir una renta cierta temporal durante veinticinco aos, del 30% del salario de los trabajadores que mueran por consecuencia mediata o inmediata de accidente de trabajo sin dejar ningn familiar con derecho a pensin. CAPTULO XIII. APLICACIN DE LAS NORMAS GENERALES DEL SISTEMA Artculo 202. Derecho supletorio. En lo no previsto expresamente en el presente Ttulo se estar a lo dispuesto en el Ttulo I de esta Ley, as como en las disposiciones que se dicten para su aplicacin y desarrollo. TTULO III. PROTECCIN POR DESEMPLEO CAPTULO I. NORMAS GENERALES Artculo 203. Objeto de la proteccin. (Modificado por Ley 66/1997 de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social) 1. El presente Ttulo tiene por objeto regular la proteccin de la contingencia de desempleo en que se encuentren quienes, pudiendo y queriendo trabajar, pierdan su empleo o vean reducida su jornada ordinaria de trabajo, en los trminos previstos en el artculo 208 de la presente Ley. 2. El desempleo ser total cuando el trabajador cese, con carcter temporal o definitivo, en la actividad que vena desarrollando y sea privado, consiguientemente, de su salario. 3. El desempleo ser parcial cuando el trabajador vea reducida temporalmente su jornada ordinaria de trabajo, al menos en una tercera parte, siempre que el salario sea objeto de anloga reduccin.

A estos efectos, se entender por reduccin temporal de la jornada ordinaria aquella que se autorice por un perodo de regulacin de empleo, sin que estn comprendidas las reducciones de jornadas definitivas o que se extiendan a todo el perodo que resta de la vigencia del contrato de trabajo. Artculo 204. Niveles de proteccin. 1. La proteccin por desempleo se estructura en un nivel contributivo y en un nivel asistencial, ambos de carcter pblico y obligatorio. 2. El nivel contributivo tiene como objeto proporcionar prestaciones sustitutivas de las rentas salariales dejadas de percibir como consecuencia de la prdida de un empleo anterior o de la reduccin de la jornada. 3. El nivel asistencial, complementario del anterior, garantiza la proteccin a los trabajadores desempleados que se encuentren en alguno de los supuestos incluidos en el artculo 215. Artculo 205. Personas protegidas. 1. Estarn comprendidos en la proteccin por desempleo, siempre que tengan previsto cotizar por esta contingencia, los trabajadores por cuenta ajena incluidos en el Rgimen General de la Seguridad Social, el personal contratado en rgimen de derecho administrativo y los funcionarios de empleo al servicio de las Administraciones Pblicas. 2. Estarn comprendidos, asimismo, con las peculiaridades que se establezcan reglamentariamente, los trabajadores por cuenta ajena incluidos en los Regmenes Especiales de la Seguridad Social que protegen dicha contingencia. 3. Tambin se extender la proteccin por desempleo, en las condiciones previstas en este Ttulo, a los liberados de prisin. Artculo 206. Accin protectora. (Modificado por Real Decreto Ley 5/1999) 1. La proteccin por desempleo comprender las prestaciones siguientes: 1. En el nivel contributivo: 1. Prestacin por desempleo total o parcial. 2. Abono de la aportacin de la empresa correspondiente a las cotizaciones a la Seguridad Social durante la percepcin de las prestaciones por desempleo, salvo en los supuestos previstos en el apartado 2 del artculo 214, as como del complemento de la aportacin del trabajador en los trminos previstos en el apartado 4 del artculo 214 de esta Ley. 2. En el nivel asistencial: 1. Subsidio por desempleo. 2. Abono de las cotizaciones a la Seguridad Social correspondientes a las prestaciones de asistencia sanitaria, proteccin a la familia y, en su caso, jubilacin, durante la percepcin del subsidio por desempleo. 2. La accin protectora comprender, adems, acciones especficas de formacin, perfeccionamiento, orientacin, reconversin e insercin profesional en favor de los trabajadores desempleados, y aquellas otras que tengan por objeto el fomento del empleo estable. Todo ello sin perjuicio, en su caso, de las competencias de gestin de las polticas activas de empleo que se desarrollarn por la Administracin General del Estado o por la Administracin Autonmica correspondiente, de acuerdo con la normativa de aplicacin. CAPTULO II. NIVEL CONTRIBUTIVO Artculo 207. Requisitos para el nacimiento del derecho a las prestaciones. Para tener derecho a las prestaciones por desempleo las personas comprendidas en el artculo 205 debern reunir los requisitos siguientes: 1. Estar afiliadas a la Seguridad Social y en situacin de alta o asimilada al alta en los casos que reglamentariamente se determinen. 2. Tener cubierto el perodo mnimo de cotizacin a que se refiere el apartado 1 del artculo 210 de la presente Ley, dentro de los seis aos anteriores a la situacin legal de desempleo o al momento en que ces la obligacin de cotizar.

3. Encontrarse en situacin legal de desempleo, acreditar disponibilidad para buscar activamente empleo y para aceptar colocacin adecuada a travs de la suscripcin del compromiso de actividad, al que se refiere el artculo 231 de esta Ley. (Modificado por Ley 45/2002) 4. No haber cumplido la edad ordinaria que se exija en cada caso para causar derecho a la pensin contributiva de jubilacin, salvo que el trabajador no tuviera acreditado el perodo de cotizacin requerido para ello, o se trate de supuestos de suspensin de relaciones laborales o reduccin de jornada autorizados por resolucin administrativa. Artculo 208. Situacin legal de desempleo. (Modificado por Ley 66/1997 y por Ley 45/2002) (Ver Disposicin transitoria segunda. Acreditacin de determinadas situaciones legales de desempleo. Ley 45/2002) 1. Se encontrarn en situacin legal de desempleo los trabajadores que estn incluidos en alguno de los siguientes supuestos: 1. Cuando se extinga su relacin laboral: 1. En virtud de expediente de regulacin de empleo o de resolucin judicial adoptada en el seno de un procedimiento concursal. (Modificado por Ley 22/2003, concursal) 2. Por muerte, jubilacin o incapacidad del empresario individual, cuando determinen la extincin del contrato de trabajo. 3. Por despido. (Modificado por Ley 45/2002) 4. Por despido basado en causas objetivas. 5. Por resolucin voluntaria por parte del trabajador, en los supuestos previstos en los artculos 40, 41.3 y 50 del Estatuto de los Trabajadores. 6. Por expiracin del tiempo convenido o realizacin de la obra o servicio objeto del contrato, siempre que dichas causas no hayan actuado por denuncia del trabajador. 7. Por resolucin de la relacin laboral, durante el perodo de prueba, a instancia del empresario, siempre que la extincin de la relacin laboral anterior se hubiera debido a alguno de los supuestos contemplados en este apartado, o haya transcurrido un plazo de tres meses desde dicha extincin. (Modificado por Ley 45/2002) 2. Cuando se suspenda su relacin laboral en virtud de expediente de regulacin de empleo o de resolucin judicial adoptada en el seno de un procedimiento concursal. (Modificado por Ley 22/2003, concursal) 3. Cuando se reduzca en una tercera parte, al menos, la jornada de trabajo, en los trminos que se establezcan reglamentariamente. 4. Igualmente se encontrarn en situacin legal de desempleo los trabajadores fijos discontinuos, de acuerdo con lo que se disponga en desarrollo de esta norma, en los perodos de inactividad productiva. (Modificado por Ley 45/2002) 5. Cuando los trabajadores retornen a Espaa por extingurseles la relacin laboral en el pas extranjero, siempre que no obtengan prestacin por desempleo en dicho pas y acrediten cotizacin suficiente antes de salir de Espaa. 2. No se considerar en situacin legal de desempleo a los trabajadores que se encuentren en los siguientes supuestos: 0. Cuando cesen voluntariamente en el trabajo, salvo lo previsto en el apartado 1.1.e) de este artculo. 1. Cuando, aun encontrndose en alguna de las situaciones previstas en el apartado 1 anterior, no acrediten su disponibilidad para buscar activamente empleo y para aceptar colocacin adecuada, a travs del compromiso de actividad. (Modificado por Ley 45/2002) 2. Cuando, declarado improcedente o nulo el despido por sentencia firme y comunicada por el empleador la fecha de reincorporacin al trabajo, no se ejerza tal derecho por parte del trabajador o no se hiciere uso, en su caso, de las acciones previstas en el artculo 276 de la Ley de Procedimiento Laboral. 3. Cuando no hayan solicitado el reingreso al puesto de trabajo en los casos y plazos establecidos en la legislacin vigente. 3. En el supuesto previsto en el apartado 1, letra b) del artculo 111 del texto refundido de la Ley de Procedimiento Laboral, durante la tramitacin del recurso contra la sentencia que declare la improcedencia del despido el trabajador se considerar en situacin legal de desempleo involuntario, con derecho a percibir las prestaciones por desempleo, siempre que se cumplan los requisitos exigidos en el presente Ttulo, por la duracin que le corresponda conforme a lo previsto en los artculos 210 216.2 de la presente Ley, en funcin de los perodos de ocupacin cotizada acreditados.

4. En el supuesto previsto en el artculo 145 bis del texto refundido de la Ley de Procedimiento Laboral y sin perjuicio de lo sealado en el mismo, los trabajadores se entendern en la situacin legal de desempleo establecida en el prrafo f) del apartado 1 de este artculo por finalizacin del ltimo contrato temporal y la Entidad Gestora les reconocer las prestaciones por desempleo si renen el resto de los requisitos exigidos. (Aadido por Ley 45/2002) Artculo 209. Solicitud y nacimiento del derecho a las prestaciones. 1. Las personas que cumplan los requisitos establecidos en el artculo 207 de la presente Ley debern solicitar a la Entidad Gestora competente el reconocimiento del derecho a las prestaciones, que nacer a partir de que se produzca la situacin legal de desempleo, siempre que se solicite dentro del plazo de los quince das siguientes. La solicitud requerir la inscripcin como demandante de empleo si la misma no se hubiera efectuado previamente. Asimismo, en la fecha de la solicitud se deber suscribir el compromiso de actividad al que se refiere el artculo 231 de esta Ley. (Modificado por Ley 45/2002) 2. Quienes acrediten cumplir los requisitos establecidos en el artculo 207, pero presenten la solicitud transcurrido el plazo de quince das a que se refiere el apartado 1 del presente artculo, tendrn derecho al reconocimiento de la prestacin a partir de la fecha de la solicitud, perdiendo tantos das de prestacin como medien entre la fecha en que hubiera tenido lugar el nacimiento del derecho de haberse solicitado en tiempo y forma y aqulla en que efectivamente se hubiese formulado la solicitud. 3. En el caso de que el perodo que corresponde alas vacaciones anuales retribuidas no haya sido disfrutado con anterioridad a la finalizacin de la relacin laboral, o con anterioridad a la finalizacin de la actividad de temporada o campaa de los trabajadores fijos discontinuos, la situacin legal de desempleo y el nacimiento del derecho a las prestaciones se producir una vez transcurrido dicho perodo, siempre que se solicite dentro del plazo de los quince das siguientes a la finalizacin del mismo. El citado perodo deber constar en el Certificado de Empresa a estos efectos. (Apartado 3 modificado por Ley 45/2002) 4. (Aadido por Ley 45/2002) En el supuesto de despido o extincin de la relacin laboral, la decisin del empresario de extinguir dicha relacin se entender, por s misma y sin necesidad de impugnacin, como causa de situacin legal de desempleo. En el caso de existir perodo que corresponda a salarios de tramitacin el nacimiento del derecho a las prestaciones se producir una vez transcurrido dicho perodo que deber constar en el Certificado de Empresa a estos efectos. El ejercicio de la accin contra el despido o extincin no impedir que se produzca el nacimiento del derecho ala prestacin." 5. (Aadido por Ley 45/2002) En las resoluciones recadas en procedimientos de despido o extincin del contrato de trabajo: a) Cuando, como consecuencia de la reclamacin o el recurso, el despido sea considerado improcedente y se opte por la indemnizacin: Si el trabajador no tiene derecho a los salarios de tramitacin continuar percibiendo las prestaciones por desempleo o, si no las estuviera percibiendo, comenzar a percibirlas con efectos desde la fecha del cese efectivo en el trabajo, siempre que se cumpla lo establecido en el apartado 1 de este artculo, tomando como fecha inicial para tal cumplimiento la del acta de conciliacin o providencia de opcin por la indemnizacin, o, en su caso, la de la resolucin judicial. Si el trabajador tiene derecho a los salarios de tramitacin y no estuviera percibiendo las prestaciones comenzar a percibirlas con efectos desde la fecha en que finaliza la obligacin del abono de dichos salarios; y si estuviera percibiendo las prestaciones dejar de percibirlas, considerndose indebidas, y podr volver a percibirlas con efectos desde la fecha en que finaliza la obligacin del abono de dichos salarios, previa regularizacin por la Entidad Gestora del derecho inicialmente reconocido, reclamando ala Tesorera General de la Seguridad Social las cotizaciones efectuadas durante la percepcin de las prestaciones y efectuando la compensacin correspondiente por las prestaciones indebidamente percibidas, o bien reclamando su importe al trabajador. En ambos casos, el trabajador deber solicitar el reconocimiento de las prestaciones en el plazo previsto en el apartado 1 de este artculo, tomando como fecha inicial para tal cumplimiento la del acta de conciliacin o providencia de opcin por la indemnizacin, o, en su caso, la de la resolucin judicial, y acreditar el perodo que corresponde a los salarios de tramitacin.

b) Cuando, como consecuencia de la reclamacin o el recurso se produzca la readmisin del trabajador, mediante conciliacin o sentencia firme, o aunque aqulla no se produzca en el supuesto al que se refiere el artculo 282 de la Ley de Procedimiento Laboral, las cantidades percibidas por ste en concepto de prestaciones por desempleo se considerarn indebidas por causa no imputable al trabajador. En tal caso, la Entidad Gestora cesar en el abono de las prestaciones por desempleo y reclamar a la Tesorera General de la Seguridad Social las cotizaciones efectuadas durante la percepcin de las prestaciones. El empresario deber ingresar ala Entidad Gestora las cantidades percibidas por el trabajador, deducindolas de los salarios dejados de percibir que hubieran correspondido, con el lmite de la suma de tales salarios. A efectos de lo dispuesto en los prrafos anteriores, se aplicar lo establecido en el apartado 1 del artculo 227 de esta Ley, respecto al reintegro de prestaciones de cuyo pago sea directamente responsable el empresario, as como de la reclamacin al trabajador si la cuanta de la prestacin hubiera superado la del salario. En los supuestos a que se refiere esta letra, el empresario deber instar el alta en la Seguridad Social con efectos desde la fecha del despido o extincin inicial, cotizando por ese perodo, que se considerar como de ocupacin cotizada a todos los efectos. c) En los supuestos a que se refieren los artculos 279.2 y 284 de la Ley de Procedimiento Laboral, el trabajador comenzar a percibir las prestaciones, si no las estuviera percibiendo, a partir del momento en que se declare extinguida la relacin laboral. En ambos casos, se estar a lo establecido en la letra b) de este apartado respecto a las prestaciones percibidas hasta la extincin de la relacin laboral." 6. En los supuestos a los que se refiere el artculo 56 del Estatuto de los Trabajadores el empresario deber instar el alta y la baja del trabajador y cotizar ala Seguridad Social durante el perodo correspondiente a los salarios de tramitacin que se considerar como de ocupacin cotizada a todos los efectos. (Aadido por Ley 45/2002) Artculo 210. Duracin de la prestacin por desempleo. 1. La duracin de la prestacin por desempleo estar en funcin de los perodos de ocupacin cotizada en los seis aos anteriores a la situacin legal de desempleo o al momento en que ces la obligacin de cotizar, con arreglo a la siguiente escala: Perodo de cotizacin (en das) Desde 360 hasta 539 Desde 540 hasta 719 Desde 720 hasta 899 Desde 900 hasta 1.079 Desde 1.080 hasta 1.259 Desde 1.260 hasta 1.439 Desde 1.440 hasta 1.619 Desde 1.620 hasta 1.799 Desde 1.800 hasta 1.979 Desde 1.980 hasta 2.159 Desde 2.160 Perodo de prestacin (en das) 120 180 240 300 360 420 480 540 600 660 720

2. A efectos de determinacin del perodo de ocupacin cotizada a que se refiere el apartado anterior se tendrn en cuenta todas las cotizaciones que no hayan sido computadas para el reconocimiento de un derecho anterior, tanto de nivel contributivo como asistencial. No se computarn las cotizaciones correspondientes al tiempo de abono de la prestacin que efecte la entidad gestora o, en su caso, la empresa. 3. Cuando el derecho a la prestacin se extinga por realizar el titular un trabajo de duracin igual o superior a doce meses, ste podr optar, en el caso de que se le reconozca una nueva prestacin, entre reabrir el derecho inicial por el perodo que le restaba y las bases y tipos que le correspondan, o percibir la prestacin generada por las nuevas cotizaciones efectuadas. Cuando el trabajador opte por la prestacin

anterior, las cotizaciones que generaron aquella prestacin por la que no hubiera optado no podrn computarse para el reconocimiento de un derecho posterior, de nivel contributivo o asistencial. 4. El perodo que corresponde alas vacaciones, al que se refiere el apartado 3 del artculo 209, se computar como perodo de cotizacin a los efectos previstos en el apartado 1 de este artculo y en el apartado 2 del artculo 216, y durante dicho perodo se considerar al trabajador en situacin asimilada a la de alta, de acuerdo con lo establecido en el artculo 125.1 de esta Ley. (Aadido por Ley 45/2002) Artculo 211. Cuanta de la prestacin por desempleo. (Modificado por Ley 66/1997, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social) 1. La base reguladora de la prestacin ser el promedio de la base por la que se haya cotizado por dicha contingencia durante los ltimos 180 das del perodo a que se refiere el apartado 1 del artculo anterior. En el clculo de la base reguladora de la prestacin por desempleo se excluir la retribucin por horas extraordinarias, con independencia de su inclusin den la base de cotizacin por dicha contingencia fijada en el artculo 224 de eta Ley. A efectos de ese clculo dichas retribuciones tampoco se incluirn en el certificado de empresa. 2. La cuanta de la prestacin se determinar aplicando a la base reguladora los siguientes porcentajes: el 70% durante los 180 primeros das y el 60% a partir del da 181. 3. La cuanta de la prestacin no ser superior al 170% del salario mnimo interprofesional, salvo cuando el trabajador tenga hijos a su cargo, en cuyo caso la cuanta mxima podr elevarse reglamentariamente, en funcin del nmero de hijos, hasta el 220% del citado salario. El tope mnimo de la prestacin ser el 100% el 75% del salario mnimo interprofesional, segn que el trabajador tenga o no, respectivamente, hijos a su cargo. En caso de desempleo por prdida de empleo a tiempo parcial, las cuantas mnima y mxima se determinarn teniendo en cuenta el salario mnimo interprofesional que hubiera correspondido al trabajador en funcin de las horas trabajadas. A los efectos de lo previsto en este apartado se tendr en cuenta el salario mnimo interprofesional, incluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias, vigente en el momento del nacimiento del derecho. 4. La prestacin por desempleo parcial se determinar, segn las reglas sealadas en los apartados anteriores, en proporcin a la reduccin de la jornada de trabajo. Artculo 212. Suspensin del derecho. (Modificado por Ley 66/1997, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social) 1. El derecho a la percepcin de la prestacin por desempleo se suspender por la Entidad Gestora en los siguientes casos: 1. Durante el perodo que corresponda por imposicin de sancin por infracciones leves y graves en los trminos establecidos en la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social. (Modificado por Ley 45/2002) 1. Mientras el titular del derecho se encuentre prestando el servicio militar o realizando una prestacin social sustitutoria de aqul. No se suspender el derecho si el titular tuviese responsabilidades familiares y no disfrutara de renta familiar alguna cuya cuanta exceda del salario mnimo interprofesional. 2. Mientras el titular del derecho est cumpliendo condena que implique privacin de libertad. No se suspender el derecho en el mismo supuesto previsto en el apartado anterior. 3. Mientras el titular del derecho realice un trabajo de duracin inferior a doce meses. 4. Mientras el titular del derecho realice un trabajo por cuenta ajena de duracin inferior a doce meses, o mientras el titular del derecho realice un trabajo por cuenta propia de duracin inferior a veinticuatro meses. (Modificado por Ley 45/2002) 5. En los supuestos a que se refiere el artculo 295 de la Ley de Procedimiento Laboral, mientras el trabajador contine prestando servicios o no los preste por voluntad del empresario en los trminos regulados en dicho artculo durante la tramitacin del recurso. Una vez que se produzca la resolucin definitiva se proceder conforme a lo establecido en el apartado 5 del artculo 209. (Aadido por Ley 45/2002) 2. La suspensin del derecho a la prestacin supondr la interrupcin del abono de la misma y no afectar al perodo de su percepcin, salvo en el supuesto previsto en el apartado a) anterior, en el cual el perodo de percepcin de la prestacin se reducir por tiempo igual al de la suspensin producida. 3. La prestacin o subsidio por desempleo se reanudar:

1. De oficio por la Entidad Gestora, en los supuestos recogidos en la letra a) del apartado 1 siempre que el perodo de derecho no se encuentre agotado y que el trabajador figure inscrito como demandante de empleo. 2. Previa solicitud del interesado, en los supuestos recogidos en los prrafos b), c), d) y e) del apartado 1, siempre que se acredite que ha finalizado la causa de suspensin, que, en su caso, esa causa constituye situacin legal de desempleo, o que, en su caso, se mantiene el requisito de carencia de rentas o existencia de responsabilidades familiares. El derecho a la reanudacin nacer a partir del trmino de la causa de suspensin siempre que se solicite en el plazo de los quince das siguientes, y la solicitud requerir la inscripcin como demandante de empleo si la misma no se hubiere efectuado previamente. Asimismo, en la fecha de la solicitud se considerar reactivado el compromiso de actividad a que se refiere el artculo 231 de esta Ley, salvo en aquellos casos en los que la Entidad Gestora exija la suscripcin de un nuevo compromiso. Si se presenta la solicitud transcurrido el plazo citado, se producirn los efectos previstos en el apartado 2 del artculo 209 y en el prrafo b) del apartado 1 del artculo 219. En el caso de que el perodo que corresponde a las vacaciones anuales retribuidas no haya sido disfrutado, ser de aplicacin lo establecido en el apartado 3 del artculo 209 de esta Ley. (Modificado por Ley 45/2002) Artculo 213. Extincin del derecho. 1. El derecho a la percepcin de la prestacin por desempleo se extinguir en los casos siguientes: 1. Agotamiento del plazo de duracin de la prestacin. 2. Rechazo de una oferta de empleo adecuada o negativa a participar en trabajos de colaboracin social, programas de empleo, o en acciones de promocin, formacin y reconversin profesionales, salvo causa justificada. (Derogado por Ley 45/2002) 3. Imposicin de sancin en los trminos previstos en la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social. (Modificado por Ley 45/2002) 4. Realizacin de un trabajo por cuenta ajena de duracin igual o superior a doce meses, sin perjuicio de lo establecido en el apartado 3 del artculo 210, o realizacin de un trabajo por cuenta propia, por tiempo igual o superior a veinticuatro meses. (Modificado por Ley 45/2002) 5. Cumplimiento, por parte del titular del derecho, de la edad ordinaria de jubilacin, con las salvedades establecidas en el artculo 207.d). 6. Pasar a ser pensionista de jubilacin, o de incapacidad permanente en los grados de incapacidad permanente total para la profesin que ejerca el interesado o del grupo profesional, en que aqulla estaba encuadrada, incapacidad permanente absoluta para todo trabajo o gran invalidez. En estos casos de invalidez, no obstante, el beneficiario podr optar por la prestacin ms favorable. 7. Traslado de residencia al extranjero, salvo en los casos que reglamentariamente se determinen. 8. Renuncia voluntaria al derecho. 2. A los efectos previstos en el presente Ttulo, se entender por colocacin adecuada aqulla que se corresponda con la profesin que ejerca el interesado o del grupo profesional, en que aqulla estaba encuadrada del trabajador o cualquier otra que, ajustndose a sus aptitudes fsicas y formativas, implique un salario equivalente al establecido en el sector en el que se le ofrezca el puesto de trabajo, con independencia de la cuanta de la prestacin a que tenga derecho, y no suponga cambio de su residencia habitual, salvo que tenga posibilidad de alojamiento apropiado en el lugar del nuevo empleo. En todo caso, se entender por colocacin adecuada la coincidente con la ltima actividad laboral desempeada. (Apartado derogado por Ley 45/2002) 3. Los trabajos de colaboracin social que la entidad gestora puede exigir a los perceptores de prestaciones por desempleo no implicarn la existencia de relacin laboral entre el desempleado y la entidad en que se presten dichos trabajos, manteniendo el trabajador el derecho a percibir la prestacin o el subsidio por desempleo que le corresponda. La entidad gestora promover la celebracin de conciertos con Administraciones Pblicas y entidades sin nimo de lucro en los que se identifiquen, en las condiciones que reglamentariamente se establezcan, dichos trabajos de colaboracin social que, en todo caso, deben reunir los siguientes requisitos: 1. Ser de utilidad social y redundar en beneficio de la comunidad. 2. Tener carcter temporal. 3. Coincidir con las aptitudes fsicas y formativas del trabajador desempleado. 4. No suponer cambio de residencia habitual del trabajador.

Artculo 214. Cotizacin durante la situacin de desempleo. 1. Durante el perodo de percepcin de la prestacin por desempleo, la entidad gestora ingresar las cotizaciones a la Seguridad Social, asumiendo la aportacin empresarial y descontando de la cuanta de la prestacin, incluidos los supuestos a que hace referencia el apartado 3 del artculo 211 de esta Ley, la aportacin que corresponda al trabajador. 2. En los supuestos de reduccin de jornada o suspensin del contrato, la empresa ingresar la aportacin que le corresponda, debiendo la entidad gestora ingresar nicamente la aportacin del trabajador, una vez efectuado el descuento a que se refiere el apartado anterior. 3. Cuando se haya extinguido la relacin laboral, la cotizacin a la Seguridad Social no comprender las cuotas correspondientes a desempleo, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, Fondo de Garanta Salarial y Formacin Profesional. 4. Durante la percepcin de la prestacin por desempleo, la aportacin del trabajador a la Seguridad Social se reducir en un 35%, que ser abonado por la entidad gestora. En el supuesto de trabajadores fijos del Rgimen Especial Agrario, dicha reduccin ser del 72%. CAPTULO III. NIVEL ASISTENCIAL Artculo 215. Beneficiarios del subsidio por desempleo. (Modificado por Ley 36/1999 de concesin del subsidio de desempleo y de garantas de integracin sociolaboral para los delincuentes toxicmanos que hayan visto suspendida la ejecucin de su pena de conformidad con lo previsto en la legislacin penal, y por Ley 66/1997, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social) 1. Sern beneficiarios del subsidio: 1. Los parados que, figurando inscritos como demandantes de empleo durante el plazo de un mes, sin haber rechazado oferta de empleo adecuada ni haberse negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promocin, formacin o reconversin profesionales, y careciendo de rentas de cualquier naturaleza superiores, en cmputo mensual, al 75% del salario mnimo interprofesional, excluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias, se encuentren en alguna de las siguientes situaciones: 1. Haber agotado la prestacin por desempleo y tener responsabilidades familiares. 2. Haber agotado un derecho a prestacin por desempleo de, al menos, trescientos sesenta das de duracin, carecer de responsabilidades familiares y ser mayor de cuarenta y cinco aos de edad en la fecha del agotamiento. 3. Ser trabajador espaol emigrante que habiendo retornado de pases no pertenecientes al Espacio Econmico Europeo, o con los que no exista convenio sobre proteccin por desempleo, acredite haber trabajado como mnimo doce meses en los ltimos seis aos en dichos pases desde su ltima salida de Espaa, y no tenga derecho a la prestacin por desempleo. (Modificado por Ley 45/2002) 4. Haber sido liberado de prisin y no tener derecho a la prestacin por desempleo, siempre que la privacin de libertad haya sido por tiempo superior a seis meses. Se entendern comprendidos en dicha situacin los menores liberados de un centro internamiento en el que hubieran sido ingresados como consecuencia de la comisin hechos tipificados como delito, siempre que, adems de haber permanecido privados libertad por el tiempo antes indicado, en el momento de la liberacin sean mayores diecisis aos . de de de de

Asimismo, se entendern comprendidas en dicha situacin las personas que hubiesen concluido un tratamiento de deshabituacin de su drogodependencia, siempre que el mismo hubiera durado un perodo superior a seis meses y hayan visto remitida su pena privativa de libertad en aplicacin de lo previsto en el artculo 87 del Cdigo Penal. e. Haber sido declarado plenamente capaz o invlido en el grado de incapacidad permanente parcial para la profesin que ejerca el interesado o del grupo profesional, en que aqulla estaba encuadrada, como consecuencia de un expediente de revisin por mejora de una situacin de invalidez en los grados de incapacidad permanente total para la profesin que ejerca el interesado o del grupo profesional, en que aqulla estaba encuadrada, incapacidad permanente absoluta para todo trabajo o gran invalidez.

Los parados que, reuniendo los requisitos a que se refiere el apartado 1.1 de este artculo, salvo el relativo al perodo de espera, se hallen en situacin legal de desempleo y no tengan derecho a la prestacin contributiva, por no haber cubierto el perodo mnimo de cotizacin, siempre que: Hayan cotizado al menos tres meses y tengan responsabilidades familiares. Hayan cotizado al menos seis meses, aunque carezcan de responsabilidades familiares. Los trabajadores mayores de cincuenta y dos aos, aun cuando no tengan responsabilidades familiares, siempre que se encuentren en alguno de los supuestos contemplados en los apartados anteriores, hayan cotizado por desempleo al menos durante seis aos a lo largo de su vida laboral y acrediten que, en el momento de la solicitud, renen todos los requisitos, salvo la edad, para acceder a cualquier tipo de pensin contributiva de jubilacin en el sistema de la Seguridad Social. Los desempleados mayores de cuarenta y cinco aos en la fecha en que hayan agotado un derecho a prestaciones por desempleo de setecientos veinte das de duracin, que cumplan todos los requisitos establecidos en el apartado 1.1 de este artculo, excepto el relativo al perodo de espera, tendrn derecho a un subsidio especial con carcter previo a la solicitud del subsidio por desempleo previsto en los prrafos a) y b) de dicho apartado 1.1, siempre que no hubiesen generado derecho a una nueva prestacin de nivel contributivo o no tuviesen derecho al subsidio previsto en el apartado anterior. 2. A efectos de lo previsto en este artculo, se entender por responsabilidades familiares tener a cargo al cnyuge, hijos menores de veintisis aos o mayores incapacitados, o menores acogidos, cuando la renta del conjunto de la unidad familiar as constituida, incluido el solicitante, dividida por el nmero de miembros que la componen, no supere el 75% del salario mnimo interprofesional, excluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias. No se considerar a cargo el cnyuge, hijos o menores acogidos, con rentas de cualquier naturaleza superiores al 75% del salario mnimo interprofesional, excluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias. 3. A efectos de determinar el requisito de carencia de rentas y, en su caso, de responsabilidades familiares, a que se refiere el apartado 1 de este artculo: 1. Los requisitos debern concurrir en el momento del hecho causante y, adems, en el de la solicitud del subsidio, as como en el momento de la solicitud de sus prrrogas o reanudaciones y durante la percepcin de todas las modalidades del subsidio establecidas en el presente artculo. Si no se renen los requisitos, el trabajador slo podr obtener el reconocimiento de un derecho al subsidio cuando se encuentre de nuevo en alguna de las situaciones previstas en el apartado 1.1, 2, 3 y 4 de este artculo y rena los requisitos exigidos, salvo en el caso de que dentro del plazo de un ao desde la fecha del hecho causante se acredite que se cumplen los requisitos de carencia de rentas o, en su caso, de existencia de responsabilidades familiares, en que el trabajador podr obtener el subsidio que corresponda a partir del da siguiente al de su solicitud sin reduccin de su duracin. A estos efectos se considerar como fecha del hecho causante aquella en que se cumpla el plazo de espera de un mes, o se produzca la situacin legal de desempleo; o la de agotamiento del derecho semestral; o la de finalizacin de la causa de suspensin. 2. Se considerarn como rentas o ingresos computables cualesquiera bienes, derechos o rendimientos de que disponga o pueda disponer el desempleado derivados del trabajo, del capital mobiliario o inmobiliario, de las actividades econmicas y los de naturaleza prestacional, salvo las asignaciones de la Seguridad Social por hijos a cargo y salvo el importe de las cuotas destinadas a la financiacin del convenio especial con la Administracin de la Seguridad Social. Tambin se considerarn rentas las plusvalas o ganancias patrimoniales, as como los rendimientos que puedan deducirse del montante econmico del patrimonio, aplicando a su valor el 50 por 100 del tipo de inters legal del dinero vigente, con la excepcin de la vivienda habitualmente ocupada por el trabajador y de los bienes cuyas rentas hayan sido computadas, todo ello en los trminos que se establezcan reglamentariamente. No obstante lo establecido en el prrafo anterior, el importe correspondiente ala indemnizacin legal que en cada caso proceda por la extincin del contrato de trabajo no tendr la consideracin de renta. Ello con independencia de que el pago de la misma se efecte de una sola vez o de forma peridica. Para acreditar las rentas la Entidad Gestora podr exigir al trabajador una declaracin de las mismas y, en su caso, la aportacin de copia de las declaraciones tributarias presentadas. (Apartado 3 modificado por Ley 45/2002)

Artculo 216. Duracin del subsidio. 1. La duracin del subsidio por desempleo ser de seis meses prorrogables, por perodos semestrales, hasta un mximo de dieciocho meses, excepto en los siguientes casos: 1. Desempleados incluidos en el apartado 1.1. a) del artculo anterior que en la fecha del agotamiento de la prestacin por desempleo sean: 1. Mayores de cuarenta y cinco aos que hayan agotado un derecho a prestaciones por desempleo de, al menos, ciento veinte das. En este caso, el subsidio se prorrogar hasta un mximo de veinticuatro meses. 2. Mayores de cuarenta y cinco aos que hayan agotado un derecho a prestaciones por desempleo de, al menos, ciento ochenta das. En este caso, el subsidio se prorrogar hasta un mximo de treinta meses. 3. Menores de cuarenta y cinco aos que hayan agotado un derecho a prestaciones por desempleo de, al menos, ciento ochenta das. En este caso, el subsidio se prorrogar hasta un mximo de veinticuatro meses. 2. Desempleados incluidos en el apartado 1.1.b) del artculo anterior. En este caso la duracin del subsidio ser de seis meses improrrogables. 2. En el caso previsto en el apartado 1.2 del artculo anterior, la duracin del subsidio ser la siguiente: a. En el caso de que el trabajador tenga responsabilidades familiares: Perodo de cotizacin 3 meses de cotizacin 4 meses de cotizacin 5 meses de cotizacin 6 ms meses de cotizacin Duracin del subsidio 3 meses 4 meses 5 meses 21 meses

b. Si el subsidio tiene una duracin de veintin meses, se reconocer por un perodo de seis meses, prorrogables hasta agotar su duracin mxima. c. En el caso de que el trabajador carezca de responsabilidades familiares y tenga al menos seis meses de cotizacin, la duracin del subsidio ser de seis meses improrrogables. En ambos supuestos, las cotizaciones que sirvieron para el nacimiento del subsidio no podrn ser tenidas en cuenta para el reconocimiento de un futuro derecho a la prestacin del nivel contributivo. 3. En el supuesto previsto en el apartado 1.3 del artculo anterior, el subsidio se extender, como mximo, hasta que el trabajador alcance la edad ordinaria que se exija en cada caso para causar derecho a la pensin de jubilacin. (Modificado por Real Decreto Ley 16/2001 y por Ley 35/2002) 4. El subsidio especial para mayores de cuarenta y cinco aos, previsto en el apartado 1.4 del artculo anterior, tendr una duracin de seis meses. 5. La duracin del subsidio en el caso de trabajadores fijos discontinuos que se encuentren en las situaciones previstas en los prrafos a) y b) del apartado 1.1 y en el apartado 1.2 del artculo anterior, ser equivalente al nmero de meses cotizados en el ao anterior a la solicitud. No sern de aplicacin a estos trabajadores, mientras mantengan dicha condicin, el subsidio por desempleo para mayores de cincuenta y dos aos ni el subsidio especial para mayores de cuarenta y cinco aos, previstos, respectivamente, en los apartados 1.3 y 1.4 del artculo anterior. Artculo 217. Cuanta del subsidio. 1. La cuanta del subsidio por desempleo ser igual al 75% del salario mnimo interprofesional vigente en cada momento, excluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias. En el caso de desempleo por prdida de un trabajo a tiempo parcial, dicha cuanta se percibir en proporcin a las horas previamente trabajadas, en los supuestos previstos en los prrafos a) y b) del apartado 1.1, y en los apartados 1.2, 1.3 y 1.4 del artculo 215. 2. No obstante lo anterior, la cuanta del subsidio especial para mayores de cuarenta y cinco aos a que se refiere el apartado 1.4 del artculo 215, se determinar en funcin de las responsabilidades familiares del trabajador, apreciadas conforme a lo dispuesto en el apartado 2 del citado artculo, de acuerdo con los siguientes porcentajes del salario mnimo interprofesional vigente en cada momento, excluida la parte proporcional de las pagas extraordinarias: 1. 75%, cuando el trabajador tenga uno o ningn familiar a su cargo. 2. 100%, cuando el trabajador tenga dos familiares a su cargo.

3. 125%, cuando el trabajador tenga tres o ms familiares a su cargo. 3. Las cuantas sealadas en el apartado anterior sern asimismo aplicables durante los seis primeros meses a los desempleados que pasen a percibir el subsidio previsto para mayores de cincuenta y dos aos, a que se refiere el apartado 1.3 del artculo 215 y el apartado 3 del artculo 216, siempre que renan los requisitos exigidos para acceder al citado subsidio especial. Artculo 218. Cotizacin durante la percepcin del subsidio. 1. Durante la percepcin del subsidio, la entidad gestora ingresar las cotizaciones a la Seguridad Social correspondientes a las prestaciones de asistencia sanitaria y, en su caso, proteccin a la familia. 2. En el supuesto de subsidio por desempleo para trabajadores mayores de cincuenta y dos aos, la entidad gestora deber cotizar, adems, por la contingencia de jubilacin. 3. En los casos de percepcin del subsidio por desempleo, cuando se trate de trabajadores fijos discontinuos y el beneficiario haya acreditado, a efectos de reconocimiento del subsidio, un perodo de ocupacin cotizada de ciento ochenta o ms das, la entidad gestora ingresar tambin las cotizaciones a la Seguridad Social correspondientes a la contingencia de jubilacin, durante un perodo de sesenta das, a partir de la fecha en que nazca el derecho al subsidio por desempleo. 4. A efectos de determinar la cotizacin de los supuestos sealados en los apartados anteriores, se tomar como base de cotizacin el tope mnimo de cotizacin vigente en cada momento. Artculo 219. Dinmica del derecho. (Modificado por Ley 13/1996 y por Ley 24/2001, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social y Ley 45/2002) 1. El derecho al subsidio por desempleo nace a partir del da siguiente a aquel en que se cumpla el plazo de espera de un mes establecido en el apartado 1.1 del artculo 21 5, o, tras idntico plazo de espera, desde el agotamiento del subsidio especial para mayores de cuarenta y cinco aos, salvo en los siguientes supuestos: a) El subsidio previsto en el apartado 1.2 del citado artculo 215 nace a partir del da siguiente al de la situacin legal de desempleo, salvo cuando sea de aplicacin lo establecido en los apartados 3 4 del artculo 209 de esta Ley. b) El subsidio especial para mayores de cuarenta y cinco aos, previsto en el apartado 1.4 del artculo 215, nace a partir del da siguiente al que se produzca la extincin por agotamiento de la prestacin por desempleo reconocida. Para ello, ser necesario en todos los supuestos que el subsidio se solicite dentro de los quince das siguientes a las fechas anteriormente sealadas y en la fecha de solicitud se deber suscribir el compromiso de actividad al que se refiere el artculo 231 de esta Ley. Si se presenta la solicitud transcurrido el plazo citado, el derecho nacer a partir del da siguiente al de la solicitud, reducindose su duracin en tantos das como medien entre la fecha en que hubiera tenido lugar el nacimiento del derecho, de haberse solicitado en tiempo y forma y aquella en que efectivamente se hubiera formulado la solicitud. 2. Sern de aplicacin al subsidio por desempleo las normas sobre suspensin y extincin previstas en los artculos 212 y 213. Asimismo el subsidio se suspender por la obtencin, por tiempo inferior a doce meses, de rentas superiores a las establecidas en el artculo 215, apartados 1.1, 2, 3 y 4 y 3 de esta Ley, y por dejar de reunir por tiempo inferior a doce meses el requisito de responsabilidades familiares previsto en los apartados 2 y 3 del mismo artculo, cuando hubiese sido necesario para el reconocimiento del derecho. Tras dicha suspensin, el trabajador podr reanudar la percepcin del subsidio siempre que acredite el requisito de carencia de rentas y, en su caso, el de responsabilidades familiares, en los trminos establecidos en el artculo 215.3.1 de esta Ley. En el caso de que la obtencin de rentas o la inexistencia de responsabilidades familiares, recogidas en el prrafo anterior, se mantenga por tiempo igual o superior a doce meses, se extinguir el subsidio. Tras dicha extincin, el trabajador slo podr obtener el reconocimiento de un derecho al subsidio si vuelve a encontrarse de nuevo en alguna de las situaciones previstas en el apartado 1.1, 2, 3 y 4 del artculo 215 de esta Ley y rene los requisitos exigidos. (Apartado 2 aadido por Ley 13/1996, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social y modificado por Ley 45/2002) 3. La aceptacin de un trabajo de duracin inferior a doce meses durante el plazo de espera no afectar al derecho a obtener el subsidio, que quedar en suspenso hasta la finalizacin de aqul.

4. A los efectos de que se produzca la prrroga del subsidio hasta su duracin mxima prevista en el artculo 216 de la presente Ley, cada vez que se hayan devengado seis meses de percepcin del mismo, los beneficiarios debern presentar una solicitud de prrroga, acompaada de la documentacin acreditativa del mantenimiento de los requisitos de acceso. Dicha solicitud deber formularse en el plazo que media entre el da siguiente a la fecha de agotamiento del perodo de derecho semestral y los 15 das siguientes a la fecha del vencimiento del perodo de pago de la ltima mensualidad devengada. La duracin del subsidio se prorrogar desde el da siguiente a la fecha de agotamiento del perodo de derecho semestral si se solicita en el plazo establecido. En otro caso, el derecho a la prrroga tendr su efectividad a partir de da siguiente al de su solicitud reducindose su duracin en los trminos recogidos en la letra b) del apartado 1 de este artculo. Para el reconocimiento de las prrrogas la Entidad Gestora podr exigir a los beneficiarios del subsidio que en el momento de solicitud de las mismas suscriban un compromiso de realizar acciones favorecedoras de su insercin laboral y los Servicios Pblicos de Empleo aplicarn a los trabajadores que hayan suscrito el compromiso las citadas acciones. (Prrafo derogado por ley 45/2002) 5. Para mantener la percepcin del subsidio previsto en el apartado 1.3. del artculo 215 de esta Ley, para los trabajadores mayores de 52 aos, los beneficiarios debern presentar ante la Entidad Gestora una declaracin de sus rentas, acompaadas de la documentacin acreditativa que corresponda. Dicha declaracin se deber presentar cada vez que transcurran doce meses desde la fecha del nacimiento del derecho o desde la fecha de su ltima reanudacin, en el plazo de los 15 das siguientes a aquel en el que se cumpla el perodo sealado. La falta de incorporacin de la declaracin en el plazo sealado implicar la interrupcin del pago del subsidio y de la cotizacin a la Seguridad Social. La aportacin de la declaracin fuera del plazo sealado implicarn, en su caso, la reanudacin del devengo del derecho con efectos desde la fecha en que se aporte dicha declaracin. (Lo previsto en los apartados 4 y 5 de este artculo se aplicar a los subsidios por desempleo que nazcan a partir del 1 de enero de 2002 y a los nacidos con anterioridad que en la citada fecha estn percibindose o se encuentren pendientes de percepcin. A los subsidios nacidos con anterioridad al 1 de enero de 2002 lo previsto en el apartado 5, antes citado, les ser de aplicacin a partir de que transcurran doce mess o mltiplo de doce meses desde la fecha del nacimiento de derecho o desde la fecha de su ltima reanudacin). (Apartados 4 y 5 aadidos por Ley 24/2001, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social) CAPTULO IV. RGIMEN DE LAS PRESTACIONES Artculo 220. Automaticidad del derecho a las prestaciones. La entidad gestora competente pagar las prestaciones por desempleo en los supuestos de incumplimiento de las obligaciones de afiliacin, alta y de cotizacin, sin perjuicio de las acciones que pueda adoptar contra la empresa infractora y la responsabilidad que corresponda a sta por las prestaciones abonadas. Artculo 221. Incompatibilidades. 1. La prestacin o el subsidio por desempleo sern incompatibles con el trabajo por cuenta propia, aunque su realizacin no implique la inclusin obligatoria en alguno de los regmenes de la Seguridad Social, o con el trabajo por cuenta ajena, excepto cuando ste se realice a tiempo parcial, en cuyo caso se deducir del importe de la prestacin o subsidio la parte proporcional al tiempo trabajado. 2. Sern, asimismo, incompatibles con la obtencin de pensiones o prestaciones de carcter econmico de la Seguridad Social, salvo que stas hubieran sido compatibles con el trabajo que origin la prestacin por desempleo. Artculo 222. Desempleo, maternidad e incapacidad temporal. (Modificado totalmente por Ley 24/2001, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social) 1. Cuando el trabajador se encuentre en situacin de incapacidad temporal y durante la misma se extinga su contrato seguir percibiendo la prestacin por incapacidad temporal en cuanta igual a la prestacin por desempleo hasta que se extinga dicha situacin, pasando entonces a la situacin legal de desempleo en el supuesto de que la extincin se haya producido por alguna de las causas previstas en el apartado 1 del artculo 208 y a percibir, si rene los requisitos necesarios, la prestacin por desempleo que le corresponda de haberse iniciado la percepcin de la misma en la fecha de extincin del contrato de trabajo o el subsidio por desempleo.

En todo caso, se descontar del perodo de percepcin de la prestacin por desempleo, como ya consumido, el tiempo que hubiera permanecido en la situacin de incapacidad temporal a partir de la fecha de la extincin del contrato de trabajo. La entidad gestora de las prestaciones por desempleo efectuar las cotizaciones a la Seguridad Social conforme a lo previsto en el prrafo b) del apartado 1 del artculo 206, asumiendo en este caso la aportacin que corresponde al trabajador en su totalidad por todo el perodo que se descuente como consumido. 2. Cuando el trabajador se encuentre en situacin de maternidad y durante la misma se extinga su contrato, por alguna de las causas previstas en el apartado 1 del artculo 208, seguir percibiendo la prestacin por maternidad hasta que se extinga dicha situacin, pasando entonces a la situacin legal de desempleo y a percibir, si rene los requisitos necesarios, la correspondiente prestacin. En este caso no se descontar del perodo de percepcin de la prestacin por desempleo de nivel contributivo el tiempo que hubiera permanecido en situacin de maternidad. 3. Cuando el trabajador est percibiendo la prestacin de desempleo total y pase a la situacin de incapacidad temporal que constituya recada de un proceso anterior iniciado durante la vigencia de u contrato de trabajo, percibir la prestacin por esta contingencia en cuanta igual a la prestacin por desempleo. En este caso, y en el supuesto de que el trabajador continuase en situacin de incapacidad temporal una vez finalizado el perodo de duracin establecido inicialmente para la prestacin por desempleo, seguir percibiendo la prestacin por incapacidad temporal en la misma cuanta en la que la vena percibiendo. Cuando el trabajador est percibiendo la prestacin por desempleo total y pase a la situacin de incapacidad temporal que no constituya recada de un proceso anterior iniciado durante la vigencia de un contrato de trabajo, percibir la prestacin por esta contingencia en cuanta igual a la prestacin por desempleo. En este caso, y en el supuesto de que el trabajador continuase en situacin de incapacidad temporal una vez finalizado el perodo de duracin establecido inicialmente para la prestacin por desempleo, seguir percibiendo la prestacin por incapacidad temporal en cuanta igual al 75% del salario mnimo interprofesional, excluida la parte proporcional de las pagas extras Cuando el trabajador est percibiendo la prestacin por desempleo total y pase a la situacin de maternidad, percibir la prestacin por esta ltima contingencia en la cuanta que corresponda. El perodo de percepcin de la prestacin por desempleo no se ampliar por la circunstancia de que el trabajador pase a la situacin de incapacidad temporal o maternidad. Durante dicha situacin, la entidad gestora de las prestaciones por desempleo continuar satisfaciendo las cotizaciones a la Seguridad Social conforme a lo previsto en el prrafo b) de apartado 1 del artculo 206. CAPTULO V. RGIMEN FINANCIERO Y GESTIN DE LAS PRESTACIONES SECCIN 1. RGIMEN FINANCIERO Artculo 223. Financiacin. 1. La accin protectora regulada en el artculo 206 de la presente Ley se financiar mediante la cotizacin de empresarios y trabajadores y la aportacin del Estado. 2. La cuanta de la aportacin del Estado ser cada ao la fijada en la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado. Artculo 224. Base y tipo de cotizacin. La base de cotizacin para la contingencia de desempleo, en todos los Regmenes de la Seguridad Social que tengan cubierta la misma, ser la correspondiente a las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. El tipo aplicable a dicha base ser el que se establezca, para cada ao, en la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado. Artculo 225. Recaudacin. Las cuotas de desempleo, mientras se recauden conjuntamente con las cuotas de Seguridad Social, se liquidarn e ingresarn en la forma, trminos y condiciones establecidos para estas ltimas. SECCIN 2. GESTIN DE LAS PRESTACIONES Artculo 226. Entidad gestora.

1. Corresponde al Instituto Nacional de Empleo gestionar las funciones y servicios derivados de las prestaciones de proteccin por desempleo y declarar el reconocimiento, suspensin, extincin y reanudacin de las prestaciones, sin perjuicio de las atribuciones reconocidas a los rganos competentes de la Administracin laboral en materia de sanciones. 2. Las empresas colaborarn con la entidad gestora, asumiendo el pago delegado de la prestacin por desempleo en los supuestos y en las condiciones que reglamentariamente se determinen. Artculo 227. Reintegro de pagos indebidos. 1. Corresponde a la entidad gestora competente, tanto en perodo voluntario como en va ejecutiva, exigir la devolucin de las prestaciones indebidamente percibidas por los trabajadores y el reintegro de las prestaciones de cuyo pago sea directamente responsable el empresario. Transcurrido el respectivo plazo fijado para el reintegro de las prestaciones indebidamente percibidas o de responsabilidad empresarial, sin haberse efectuado el mismo, se devengarn por el sujeto responsable de su pago el recargo correspondiente y el inters de demora, en los trminos y condiciones que se establecen en el apartado 2 del artculo 27 y en el artculo 28 de esta Ley, respectivamente. (Prrafo aadido por la Ley 2/2004, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el ao 2005. BOE 28.12) 2. A tal efecto, la entidad gestora podr concertar los servicios que considere convenientes con la Tesorera General de la Seguridad Social o con cualquiera de las Administraciones Pblicas. Artculo 228. Pago de las prestaciones. (Ver Disposicin transitoria cuarta. Programa de fomento de empleo en economa social y empleo autnomo, ley 45/2002) 1. La entidad gestora deber dictar resolucin motivada, reconociendo o denegando el derecho a las prestaciones por desempleo, en el plazo de los quince das siguientes a la fecha en que se hubiera formulado la solicitud en tiempo y forma. 2. El pago de la prestacin ser efectuado por la entidad gestora o por la propia empresa, en los supuestos y en las condiciones que reglamentariamente se determinen. 3. Cuando as lo establezca algn programa de fomento del empleo, la Entidad Gestora podr abonar de una sola vez el valor actual del importe, total o parcial, de la prestacin por desempleo de nivel contributivo a que tenga derecho el trabajador y que est pendiente por percibir. Asimismo, podr abonar a travs de pagos parciales el importe de la prestacin por desempleo de nivel contributivo a que tenga derecho el trabajador para subvencionar la cotizacin del mismo a la Seguridad Social. (modificado por Ley 45/2002) 4. Cuando as lo establezca algn programa de fomento al empleo destinado a colectivos con mayor dificultad de insercin en el mercado de trabajo, se podr compatibilizar la percepcin de la prestacin por desempleo o del subsidio por desempleo pendientes de percibir con el trabajo por cuenta ajena, en cuyo caso la Entidad Gestora podr abonar al trabajador el importe mensual de las prestaciones en la cuanta y duracin que se determinen, sin incluir la cotizacin a la Seguridad Social. En el supuesto previsto en el prrafo anterior, durante el perodo de percepcin de las prestaciones el empresario deber abonar al trabajador la diferencia entre la prestacin o subsidio por desempleo y el salario que le corresponda, siendo, asimismo, responsable de cotizar a la Seguridad Social por el total del salario indicado, incluido el importe de la prestacin o subsidio. Asimismo, con el fin de hacer efectivo el derecho a la formacin de trabajadores ocupados, as como de incrementar las posibilidades de empleo de los trabajadores desempleados, se determinarn programas que permitan a las empresas sustituir a los trabajadores en formacin por otros trabajadores desempleados beneficiarios de prestaciones por desempleo. En este caso, los trabajadores podrn compatibilizar las prestaciones con el trabajo a que se refiere este apartado. (Ver Disposicin transitoria quinta. Compatibilidad del subsidio por desempleo con el trabajo por cuenta ajena, ley 45/2002) (Ver Disposicin transitoria sexta. Programa de sustitucin de trabajadores en formacin por trabajadores beneficiarios de prestaciones por desempleo, ley 45/2002) 5. Cuando as lo establezca algn programa de fomento de empleo para facilitar la movilidad geogrfica, la Entidad Gestora podr abonar el importe de un mes de la duracin de las prestaciones por desempleo o de tres meses de la duracin del subsidio por desempleo, pendientes por percibir, a los beneficiarios de las mismas para ocupar un empleo que implique cambio de la localidad de residencia. (Apartados 4 y 5 aadidos por ley 45/2002)

Artculo 229. Control de las prestaciones. Sin perjuicio de las facultades de los servicios competentes en cuanto a inspeccin y control en orden a la sancin de las infracciones que pudieran cometerse en la percepcin de las prestaciones por desempleo, corresponde a la entidad gestora controlar el cumplimiento de lo establecido en el presente Ttulo y comprobar las situaciones de fraude que puedan cometerse. CAPTULO VI. RGIMEN DE OBLIGACIONES, INFRACCIONES Y SANCIONES Artculo 230. Obligaciones de los empresarios. Son obligaciones de los empresarios: 1. Cotizar por la aportacin empresarial a la contingencia de desempleo. 2. Ingresar las aportaciones propias y las de sus trabajadores en su totalidad, siendo responsables del cumplimiento de la obligacin de cotizacin. 3. Proporcionar la documentacin e informacin que reglamentariamente se determinen a fectos del reconociminto, suspensin, extincin o reanudacin del derecho a las prestaciones. 4. Entregar al trabajador el certificado de empresa, en el tiempo y forma que reglamentariamente se determinen. 5. Abonar a la entidad gestora competente las prestaciones satisfechas por s a los trabajadores cuando la empresa hubiese sido declarada responsable de la prestacin por haber incumplido sus obligaciones en materia de afiliacin, alta o cotizacin. 6. Proceder, en su caso, al pago delegado de las prestaciones por desempleo. 7. Comunicar la readmisin del trabajador despedido en el plazo de cinco das desde que se produzca e ingresar en la Entidad Gestora competente las prestaciones satisfechas por sta a los trabajadores en los supuestos regulados en el apartado 5 del artculo 209 de esta Ley. (aadido por Ley 45/2002) Artculo 231. Obligaciones de los trabajadores. Son obligaciones de los trabajadores: a. Cotizar por la aportacin correspondiente a la contingencia de desempleo. b. Proporcionar la documentacin e informacin que reglamentariamente se determinen a efectos del reconocimiento, suspensin, extincin o reanudacin del derecho a las prestaciones. c. Participar en los trabajos de colaboracin social, programas de empleo, o en acciones de promocin, formacin o reconversin profesionales, que determine el Instituto Nacional de Empleo o las entidades asociadas de los Servicios Integrados para el Empleo; y aceptar la colocacin adecuada que le sea ofrecida por la Oficina de Empleo o la Agencia de Colocacin sin fines lucrativos. (Modificado por Ley 13/1996, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social) d. Renovar la demanda de empleo en la forma y fechas en que se determinen por la entidad gestora en el documento de renovacin de la demanda y comparecer, cuando haya sido previamente requerido, ante la entidad gestora, la agencia de colocacin sin fines de lucro, o las entidades asociadas a los Servicios Integrados para el Empleo. (Modificado por Ley 13/1996, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social). e. Solicitar la baja en las prestaciones por desempleo cuando se produzcan situaciones de suspensin o extincin del derecho o se dejen de reunir los requisitos exigidos para su percepcin, en el momento de la produccin de dichas situaciones. (Modificado por Ley 13/1996, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social). f. Reintegrar las prestaciones indebidamente percibidas. g. Devolver al Instituto Nacional de Empleo, o en su caso, a las agencias de colocacin sin fines lucrativos, en el plazo de cinco das, el correspondiente justificante de haber comparecido en el

lugar y fecha indicados para cubrir las ofertas de empleo facilitados por aquellos. (Modificado por Ley 13/1996, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social) h. Suscribir y cumplir las exigencias del compromiso de actividad. (Aadido por Ley 45/2002) i. Buscar activamente empleo, participar en acciones de mejora de la ocupabilidad, que se determinen por los Servicios Pblicos de Empleo competentes, en su caso, dentro de un itinerario de insercin. Sin perjuicio de la obligacin de acreditar la bsqueda activa de empleo, la participacin en las acciones de mejora de la ocupabilidad ser voluntaria para los beneficiarios de prestaciones contributivas durante los cien primeros das de percepcin, y la no participacin en las mismas no conllevar efectos sancionadores. (Apartado i aadido por Ley 45/2002) 2. A los efectos previstos en este Ttulo, se entender por compromiso de actividad el que adquiera el solicitante o beneficiario de las prestaciones de buscar activamente empleo, aceptar una colocacin adecuada y participar en acciones especficas de motivacin, informacin, orientacin, formacin, reconversin o insercin profesional para incrementar su ocupabilidad, as como de cumplir las restantes obligaciones previstas en este artculo. 3. A los efectos previstos en este Ttulo, se entender por colocacin adecuada la profesin demandada por el trabajador y tambin aquella que se corresponda con su profesin habitual o cualquier otra que se ajuste a sus aptitudes fsicas y formativas. En todo caso, se entender por colocacin adecuada la coincidente con la ltima actividad laboral desempeada siempre que su duracin hubiese sido igual o superior a tres meses. Transcurrido un ao de percepcin ininterrumpida de las prestaciones, adems de las profesiones anteriores, tambin podrn ser consideradas adecuadas otras colocaciones que a juicio del Servicio Pblico de Empleo puedan ser ejercidas por el trabajador. La colocacin se entender adecuada cuando se ofrezca en la localidad de residencia habitual del trabajador o en otra localidad situada en un radio inferior a 30 kilmetros desde la localidad de la residencia habitual, salvo que el trabajador acredite que el tiempo mnimo para el desplazamiento, de ida y vuelta, supera el 25 por ciento de la duracin de la jornada diaria de trabajo, o que el coste del desplazamiento supone un gasto superior al 20 por ciento del salario mensual, o cuando el trabajador tenga posibilidad de alojamiento apropiado en el lugar de nuevo empleo. La colocacin que se ofrezca al trabajador se entender adecuada teniendo en cuenta la duracin del trabajo, indefinida o temporal, o de la jornada de trabajo, a tiempo completo o parcial. Adems dicha colocacin para entenderse adecuada deber implicar un salario equivalente al aplicable al puesto de trabajo que se ofrezca, con independencia de la cuanta de la prestacin a que tenga derecho el trabajador, o aunque se trate de trabajos de colaboracin social. Para la aplicacin de lo previsto en los prrafos anteriores el Servicio Pblico de Empleo competente tendr en cuenta las circunstancias profesionales y personales del desempleado, as como la conciliacin de su vida familiar y laboral, el itinerario de insercin fijado, las caractersticas del puesto de trabajo ofertado, la existencia de medios de transporte para el desplazamiento, as como las caractersticas de los mercados locales de empleo. El salario correspondiente ala colocacin para que sta sea considerada adecuada no podr, en ningn caso, ser inferior al salario mnimo interprofesional una vez descontados de aqul los gastos de desplazamiento. (Apartados 2 y 3 aadidos por Ley 45/2002) Artculo 232. Infracciones y sanciones. (Modificado por Ley 45/2002) En materia de infracciones y sanciones se estar a lo dispuesto en el presente Ttulo y en el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, aprobado por Real Decreto legislativo 5/2000, de 4 de agosto. Artculo 233. Recursos. (Modificado por Ley 13/1996, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social) Las decisiones de la Entidad Gestora competente, relativas al reconocimiento, denegacin, suspensin o extincin de cualquiera de las prestaciones por desempleo, sern recurribles ante los rganos

jurisdiccionales del orden social, previa reclamacin ante dicha Entidad Gestora en la forma prevista en el artculo 71 del texto refundido de la Ley de Procedimiento Laboral, aprobado por Real Decreto legislativo 2/1995, de 7 de abril. Tambin sern recurribles ante los rganos jurisdiccionales del orden social, previa reclamacin ante la Entidad Gestora competente en la forma prevista en el artculo 71 del texto refundido de la Ley de Procedimiento Laboral, aprobado por Real Decreto legislativo 2/1995, de 7 de abril, las resoluciones siguientes de la Entidad Gestora: a) Las relativas a la exigencia de devolucin de las prestaciones indebidamente percibidas y al reintegro de las prestaciones de cuyo pago sea directamente responsable el empresario, establecidas en el artculo 227.1 de esta Ley, a excepcin de las actuaciones en materia de gestin recaudatoria conforme a lo establecido en el artculo 3.b) del texto refundido de la Ley de Procedimiento Laboral, aprobado por Real Decreto legislativo 2/1995, de 7 de abril. b) Las relativas al abono de la prestacin por desempleo en su modalidad de pago nico, establecido en el artculo 228.3 de esta Ley. c) Las relativas a la imposicin de sanciones a los trabajadores por infracciones leves y graves, conforme a lo establecido en el artculo 46, apartados 1 y 4 de la Ley 8/1988, de 7 de abril, de Infracciones y Sanciones en el Orden Social. c) Las relativas a la imposicin de sanciones a los trabajadores por infracciones leves y graves conforme a lo establecido en el artculo 47 de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social. (Modificado por Ley 45/2002) CAPTULO VII. DERECHO SUPLETORIO Artculo 234. Derecho supletorio. En lo no previsto expresamente en el presente Ttulo se estar a lo dispuesto en los dos Ttulos precedentes de esta Ley. DISPOSICIONES ADICIONALES DISPOSICIN ADICIONAL PRIMERA. Proteccin de los trabajadores emigrantes. 1. El Gobierno adoptar las medidas necesarias para que la accin protectora de la Seguridad Social se extienda a los espaoles que se trasladen a un pas extranjero por causas de trabajo y a los familiares que tengan a su cargo o bajo su dependencia. A tal fin, el Gobierno proveer cuanto fuese necesario para garantizar a los emigrantes la igualdad o asimilacin con los nacionales del pas de recepcin en materia de Seguridad Social, directamente o a travs de los organismos intergubernamentales competentes, as como mediante la ratificacin de Convenios internacionales de trabajo, la adhesin a Convenios multilaterales y la celebracin de Tratados y Acuerdos con los Estados receptores. En los casos en que no existan Convenios o, por cualquier causa o circunstancia, stos no cubran determinadas prestaciones de la Seguridad Social, el Gobierno, mediante las disposiciones correspondientes, extender su accin protectora en la materia tanto a los emigrantes como a sus familiares residentes en Espaa. 2. Los accidentes que se produzcan durante el viaje de salida o de regreso de los emigrantes en las operaciones realizadas por la Direccin General de Migraciones, o con su intervencin, tendrn la consideracin de accidentes de trabajo, siempre que concurran las condiciones que reglamentariamente se determinen, a cuyo efecto dicho centro directivo establecer con la Administracin de la Seguridad Social los correspondientes conciertos para la proteccin de esta contingencia. Las prestaciones econmicas que correspondan por el accidente, conforme a lo dispuesto en el presente apartado, sern compatibles con cualesquiera otras indemnizaciones o prestaciones a que el mismo pudiera dar derecho. Igual consideracin tendrn las enfermedades que tengan su causa directa en el viaje de ida o de regreso. DISPOSICIN ADICIONAL SEGUNDA. Proteccin de los trabajadores minusvlidos. Los trabajadores minusvlidos empleados en los centros especiales de empleo quedarn incluidos en el Rgimen correspondiente de la Seguridad Social. Por el Gobierno se dictarn las normas especficas de sus condiciones de trabajo y de Seguridad Social, en atencin a las peculiares caractersticas de su actividad laboral. DISPOSICIN ADICIONAL TERCERA. Inclusin en la Seguridad Social de los deportistas de alto nivel.

El Gobierno, como medida para facilitar la plena integracin social y profesional de los deportistas de alto nivel, podr establecer la inclusin de los mismos en el sistema de la Seguridad Social. DISPOSICIN ADICIONAL CUARTA. Modalidades de integracin de los socios trabajadores y de los socios de trabajo de las cooperativas. 1. Los socios trabajadores de las Cooperativas de trabajo asociado disfrutarn de los beneficios de la Seguridad Social, pudiendo optar la cooperativa entre las modalidades siguientes: a. Como asimilados a trabajadores por cuenta ajena. Dichas cooperativas quedarn integradas en el Rgimen General o en alguno de los Regmenes Especiales de la Seguridad Social, segn proceda, de acuerdo con su actividad. b. Como trabajadores autnomos en el Rgimen Especial correspondiente. Las cooperativas ejercitarn la opcin en los Estatutos, y slo podrn modificar la opcin en los supuestos y condiciones que el Gobierno establezca. 2. Los socios trabajadores de las Cooperativas de Explotacin Comunitaria de la Tierra, as como los socios de trabajo a que se refiere el artculo 30 de la Ley 3/1987, de 2 de abril, General de Cooperativas, a efectos de Seguridad Social, sern, en todo caso, asimilados a trabajadores por cuenta ajena. 3. En todo caso, no sern de aplicacin a las Cooperativas de Trabajo Asociado, ni a las Cooperativas de Explotacin Comunitaria de la Tierra ni a los socios trabajadores que las integran, las normas sobre cotizacin y prestaciones del Fondo de Garanta Salarial. 4. Hasta tanto no se produzca la inclusin del colectivo profesional de los Colegios o Asociaciones Profesionales de Mdicos en el sistema de la Seguridad Social, conforme a las previsiones del Real Decreto 2504/1980, de 24 de octubre, lo dispuesto en el apartado 1 de la presente disposicin adicional no ser de aplicacin a los profesionales integrados en tales colegios o asociaciones que sean socios trabajadores de las cooperativas sanitarias a que se refiere el nmero 3 del artculo 144 de la Ley 3/1987, de 2 de abril, General de Cooperativas. 5. Se autoriza al Gobierno para regular el alcance, trminos y condiciones de la opcin prevista en la presente disposicin, as como para, en su caso, adaptar las normas de los Regmenes de la Seguridad Social a las peculiaridades de la actividad cooperativa. DISPOSICIN ADICIONAL QUINTA. Rgimen de Seguridad Social de los asegurados que presten servicios en la Administracin de las Comunidades Europeas. (Modificada por Ley 13/1996, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social) El asegurado que hubiera estado comprendido en el mbito personal de cobertura del sistema de la Seguridad Social que pase a prestar servicios en la Administracin de las Comunidades Europeas y que opte por ejercer el derecho que le concede el artculo 11, apartado 2, del anexo VIII del Estatuto de los Funcionarios de la Unin Europea, aprobado por el Reglamento (CEE, EURATOM, CECA) nmero 259/1968, del Consejo, de 29 de febrero de 1968, en la redaccin dada a dicho artculo por el Reglamento (CEE, ERUTATOM, CECA) 571/1992, del Consejo, de 2 de marzo de 1992, causar baja automtica, si no se hubiera producido con anterioridad, en el citado sistema y se extinguiera la obligacin de cotizar al mismo una vez que se haya realizado la transferencia a la Unin Europea a que se refiere el citado Estatuto. Sin perjuicio de lo establecido en el prrafo anterior, el intersado podrn, no obstante, continuar protegido por el sistema espaol de Seguridad SOcial si hubiera suscrito con anterior, o suscribiese posteriormente y en los plazos reglamentarios, el correspondiente convenio especial, de cuya accin protectora quedarn excluidas en todo caso la pensin de jubilacin y las prestaciones por muerte y supervivencia. No obstante lo sealado en el prrafo anterior, si cesando su prestacin de servicios en la Administracin de la Unin Europea el interesado retornara a Espaa, realizara una actividad laboral por cuenta ajena o propia que diera ocasin a su nueva inclusin en el sistema de la Seguridad Social y ejercitara el derecho que se confiere en el artculo 11, apartado 1, del anexo VIII del citado Estatuto de los Funcionarios de la Unin Europea, una vez producido el correspondiente ingreso en la Tesorera General de la Seguridad Social, al momento de causar derecho a la pensin de jubilacin o a las prestaciones por muerte y supervivencia en dicho Sistema se le computar el tiempo que hubiera permanecido al servicio de la Unin Europea. DISPOSICIN ADICIONAL SEXTA. Proteccin de los aprendices. La proteccin del aprendiz slo incluir las contingencias de accidente de trabajo y enfermedades profesionales, asistencia sanitaria por contingencias comunes, prestacin econmica correspondiente a los perodos de descanso por maternidad y pensiones.

DISPOSICIN ADICIONAL SPTIMA. Normas aplicables a los trabajadores contratados a tiempo parcial. (Modificada por Real Decreto-Ley 15/1998, de 27 de noviembre, de medidas urgentes para la mejora del mercado de trabajo en relacin con el trabajo a tiempo parcial y el fomento de su estabilidad. ) 1. La proteccin social derivada de los contratos de trabajo a tiempo parcial se regir por el principio de asimilacin del trabajador a tiempo parcial al trabajador a tiempo completo y especficamente por las siguientes reglas: Primera. Cotizacin. 1. La base de cotizacin a la Seguridad Social y de las aportaciones que se recaudan conjuntamente con las cuotas de aqulla ser siempre mensual y estar constituida por las retribuciones efectivamente percibidas en funcin de las horas trabajadas, tanto ordinarias como complementarias. 2. La base de cotizacin as determinada no podr ser inferior a las cantidades que reglamentariamente se determinen. 3. Las horas complementarias cotizarn a la Seguridad Social sobre las mismas bases y tipos que las horas ordinarias. Segunda. Perodos de cotizacin. 1. Para acreditar los perodos de cotizacin necesarios para causar derecho a las prestaciones de jubilacin, incapacidad permanente, muerte y supervivencia, incapacidad temporal y maternidad, se computarn exclusivamente las cotizaciones efectuadas en funcin de las horas trabajadas, tanto ordinarias como complementarias, calculando su equivalencia en das tericos de cotizacin. A tal fin, el nmero de horas efectivamente trabajadas se dividir por cinco, equivalente diario del cmputo de mil ochocientas veintisis horas anuales. 2. Para causar derecho a las pensiones de jubilacin e incapacidad permanente, al nmero de das tericos de cotizacin obtenidos conforme a lo dispuesto en la letra a) de esta regla se le aplicar el coeficiente multiplicador de 1,5, resultando de ello el nmero de das que se considerarn acreditados para la determinacin de los perodos mnimos de cotizacin. En ningn caso podr computarse un nmero de das cotizados superior al que correspondera de haberse realizado la prestacin de servicios a tiempo completo. Tercera. Bases reguladoras. a. La base reguladora de las prestaciones de jubilacin e incapacidad permanente se calcular conforme a la regla general. Para la prestacin por maternidad, la base reguladora diaria ser el resultado de dividir la suma de bases de cotizacin acreditadas en la empresa durante el ao anterior a la fecha del hecho causante entre 365. b. A efecto de las pensiones de jubilacin y de la incapacidad permanente, derivada de enfermedad comn, la integracin de los perodos durante los que no haya habido obligacin de cotizar se llevar a cabo con la base mnima de cotizacin de entre las aplicables en cada momento, correspondiente al nmero de horas contratadas en ltimo trmino. c. El tiempo de cotizacin que resulte acreditado conforme a lo dispuesto en el apartado b) de la regla segunda se computar para determinar el nmero de aos cotizados a efectos de fijar el porcentaje aplicable a la base reguladora de la pensin de jubilacin. La fraccin de ao que pueda resultar se computar como un ao completo. Cuarta. Proteccin por desempleo. Para determinar los perodos de cotizacin y de clculo de la base reguladora de las prestaciones por desempleo se estar a lo que se determine reglamentariamente en su normativa especfica. 2 Las reglas contenidas en el apartado anterior sern de aplicacin a los trabajadores con contrato a tiempo parcial, contrato de relevo a tiempo parcial y contrato de trabajo fijo-discontinuo, de conformidad con lo establecido en los artculos 12 y 15.8 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, que estn incluidos en el campo de aplicacin del Rgimen General y del Rgimen especial de la minera del carbn, y a los que, siendo trabajadores por cuenta ajena, estn incluidos en el Rgimen especial de los trabajadores del mar. (Modificado por la Ley 12/2001 de 9 de julio, de medidas urgentes de reforma del mercado de trabajo para el incremento del empleo y la mejora de su calidad). DISPOSICIN ADICIONAL SPTIMA BIS. Cuantas mnimas de las pensiones por viudedad. (Aadida por Ley 24/1997, de Consolidacin y Racionalizacin de Sistema de Seguridad Social)

Las cuantas de las pensiones mnimas de viudedad para beneficiarios con menos de sesenta aos, en los trminos que reglamentariamente se establezcan, cuando sin superar los requisitos cuantitativos de renta fijados anualmente en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para causar derecho a los complementos a mnimos, los interesados no alcancen un determinado lmite de rentas y, en atencin a sus cargas familiares, se equipararn, de modo gradual y en el plazo de tres aos a partir de la entrada en vigor de la Ley de Consolidacin y Racionalizacin del Sistema de la Seguridad Social, a los importes de dicha clase de pensin para beneficiarios con edades comprendidas entre los sesenta y sesenta y cuatro aos. DISPOSICIN ADICIONAL OCTAVA. Normas de desarrollo y aplicacin a Regmenes Especiales. (Modificada por Ley 39/1999, para promover la conciliacin de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras, Ley 66/1997 y Ley 42/1997, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social y por Real Decreto Ley 16/2001) 1. El prrafo primero del apartado 1 de la disposicin adicional octava del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, queda redactado en los siguientes trminos: Ser de aplicacin a todos los regmenes que integran el sistema de la Seguridad Social lo dispuesto en los artculos 137, apartados 2 y 3; 138, 140, apartados 1, 2 y 3; 143; 161, apartados 1.b), 4 y 5; 162, apartados 1.1, 2, 3, 4 y 5; 163; 165; 174, apartados 1, prrafo segundo, 2 y 3; 175, apartados 1, prrafo segundo, y 2; 176, apartado 4, y 177, apartado 1, segundo prrafo. Igualmente, sern de aplicacin las normas sobre las prestaciones familiares contenidas en el captulo IX del ttulo II de esta Ley; la disposicin adicional sptima bis y las disposiciones transitorias quinta, apartado 1, quinta bis y sexta bis, todas de esta Ley. (Prrafo modificado por la Ley 52/2003, de 10 de diciembre) No obstante lo dispuesto en el prrafo anterior, se excepta la aplicacin a los Regmenes Especiales de lo previsto por el artculo 138 de la presente Ley en el ltimo prrafo de su apartado 2, as como lo regulado por su apartado 5. 2. En el Rgimen Especial de la Minera del Carbn y para los trabajadores por cuenta ajena de los Regmenes Especiales Agrario y de Trabajadores del Mar, ser tambin de aplicacin lo previsto en los artculos 140, apartado 4, y 162, apartado 1.2 de esta Ley. 3. Lo previsto en el apartado 3 del artculo 161 ser de aplicacin a los trabajadores por cuenta ajena incluidos en los Regmenes Especiales de la Minera del Carbn y de Trabajadores del Mar. (Aadido por Real Decreto Ley 16/2001) y por Ley 35/2002) 4. Lo previsto en los artculos 134, 135 y 166 ser aplicable, en su caso, a los trabajadores por cuenta ajena de los regmenes especiales. Lo previsto en los artculos 112 bis y 162.6 ser igualmente aplicable a los trabajadores por cuenta ajena de los regmenes especiales con excepcin de los incluidos en los regmenes especiales agrario y de empleados de hogar. Asimismo, lo dispuesto en los artculos 134, 135 y 166 resultar de aplicacin a los trabajadores por cuenta propia incluidos en los regmenes especiales de trabajadores del mar, agrario y de trabajadores autnomos, en los trminos y condiciones que se establezcan reglamentariamente (Aadido por Ley 35/2002) DISPOSICIN ADICIONAL NOVENA. Validez, a efectos de las prestaciones, de las cuotas anteriores al alta en el Rgimen Especial de la Seguridad Social de Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos. Cuando, reunindose los requisitos para estar incluidos en el Rgimen Especial de la Seguridad Social de Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos, no se hubiera solicitado la preceptiva alta en los trminos reglamentariamente previstos, las cotizaciones exigibles correspondientes a perodos anteriores a la formalizacin del alta producirn efectos respecto a las prestaciones, una vez hayan sido ingresadas con los recargos que legalmente procedan. Sin perjuicio de las sanciones administrativas que procedan por su ingreso fuera de plazo, las referidas cotizaciones darn tambin lugar al devengo de intereses, que sern exigibles desde la correspondiente fecha en que debieron ser ingresadas, de conformidad con el tipo de inters legal del dinero vigente en el momento del pago. Lo previsto en los prrafos anteriores nicamente ser de aplicacin con respecto a las altas que se hayan formalizado a partir de 1 de enero de 1994.( Aadido por Ley 66/1997,de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social) DISPOSICIN ADICIONAL DCIMA. Normas para el clculo de la pensin de jubilacin en el Rgimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos.

La cuanta de la pensin de jubilacin en el Rgimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos se determinar aplicando a la base reguladora el porcentaje procedente de acuerdo con la escala establecida para el Rgimen General, en funcin exclusivamente de los aos de cotizacin efectiva del beneficiario. DISPOSICIN ADICIONAL UNDCIMA. Formalizacin de la cobertura de la prestacin econmica por incapacidad temporal. (Modificada por la Ley 42/1994, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social) 1. Cuando el empresario opte por formalizar la proteccin respecto de las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social con una Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, podr, asimismo, optar por que la cobertura de la prestacin econmica por incapacidad temporal derivada de contingencias comunes de ese mismo personal se lleve a efecto por la misma Mutua, en los trminos que reglamentariamente se establezcan. 2. En el Rgimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos, as como por lo que respecta a los trabajadores por cuenta propia incluidos en el Rgimen Especial Agrario de la Seguridad Social, los interesados podrn optar entre acogerse o no a la cobertura de la proteccin del subsidio por incapacidad temporal. Los trabajadores a que se refiere el prrafo anterior, que hayan optado por incluir, dentro del mbito de la accin protectora del Rgimen de Seguridad Social correspondiente, la prestacin econmica por incapacidad temporal, podrn optar, asimismo, entre formalizar la cobertura de dicha prestacin con la entidad gestora correspondiente o con una Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, en los trminos y condiciones que reglamentariamente se establezcan. No obstante, los trabajadores que hayan solicitado o soliciten el alta en el correspondiente Rgimen de Seguridad Social a partir de 1 de enero de 1998 y opten por acogerse a dicha cobertura, debern formalizar la misma con una mutua de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social. De igual modo, los trabajadores que en la fecha antes citada hubiesen optado por formalizar su cobertura con una mutua, slo podrn modificar su opcin a favor de otra mutua. ( Inciso aadido por la Ley 52/2003, de 10 de diciembre ) 3. Las disposiciones reglamentarias a que se refieren los nmeros anteriores establecern, con respeto pleno a las competencias del sistema pblico en el control sanitario de las altas y las bajas, los instrumentos de gestin y control necesarios para una actuacin eficaz en la gestin de la prestacin econmica por incapacidad temporal llevada a cabo tanto por las entidades gestoras como por las Mutuas. De igual modo, las entidades gestoras o las Mutuas podrn establecer acuerdos de colaboracin con el Instituto Nacional de la Salud o los Servicios de Salud de las Comunidades Autnomas. DISPOSICIN ADICIONAL UNDCIMA BIS. Prestacin por maternidad en los Regmenes Especiales. (Introducida por la Ley 42/1994, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social) 1. Los trabajadores por cuenta ajena y por cuenta propia incluidos en los distintos Regmenes Especiales del sistema tendrn derecho a la prestacin por maternidad con la misma extensin y en los mismos trminos y condiciones que los previstos para los trabajadores del Rgimen General en el captulo IV bis del Ttulo II de la presente Ley. 2. En el supuesto de trabajadores por cuenta propia, los perodos durante los que se tendr derecho a percibir el subsidio por maternidad sern coincidentes, en lo relativo tanto a su duracin como a su distribucin, con los perodos de descanso laboral establecidos para los trabajadores por cuenta ajena. 3. Tanto para los trabajadores por cuenta propia incluidos en los distintos Regmenes Especiales, como para los trabajadores pertenecientes al Rgimen Especial de Empleados de Hogar que sean responsables de la obligacin de cotizar, ser requisito imprescindible para el reconocimiento y abono de la prestacin que los interesados se hallen al corriente en el pago de las cuotas a la Seguridad Social. DISPOSICIN ADICIONAL UNDCIMA TER. Gestin de las prestaciones econmicas por maternidad. (Introducida por la Ley 42/1994, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social y modificada por Ley 13/1996, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social) Con relacin a las prestaciones econmicas de maternidad reguladas en la presente Ley, no cabr frmula alguna de colaboracin en la gestin por parte de las empresas, siendo gestionadas directamente por la

entidad gestora respectiva sin perjuicio de que sta pueda concertar la encomienda de gestin para el pago de la prestacin con el Instituto Nacional de Empleo en los supuestos a que se refiere el artculo 222.2 de esta Ley. DISPOSICIN ADICIONAL DUODCIMA. Profesores universitarios emritos. La incompatibilidad a que se refiere el apartado 2 del artculo 165 de esta Ley no ser de aplicacin a los Profesores universitarios emritos. DISPOSICIN ADICIONAL DECIMOTERCERA. Pensiones del extinguido Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez. La cuanta de las pensiones del extinguido Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez, concurrentes o no con otras pensiones pblicas, ser la que se establezca en la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado. DISPOSICIN ADICIONAL DECIMOCUARTA. Duracin de la prestacin por desempleo en los procesos de reconversin y reindustrializacin. Lo previsto en el apartado 1 del artculo 210, respecto a la duracin de la prestacin por desempleo, se entender sin perjuicio de lo establecido legalmente en materia de reconversin y reindustrializacin. DISPOSICIN ADICIONAL DECIMOQUINTA. Cotizacin por desempleo en el Rgimen Especial de Trabajadores del Mar. Sin perjuicio de lo establecido en el artculo 224, a las bases de cotizacin para desempleo en el Rgimen Especial de Trabajadores del Mar les ser tambin de aplicacin lo dispuesto en el nmero 6 del artculo 19 del texto refundido de las Leyes 116/1969, de 30 de diciembre, y 24/1972, de 21 de junio, por el que se regula el Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar, aprobado por Decreto 2864/1974, de 30 de agosto, y en las normas de desarrollo de dicho precepto. DISPOSICIN ADICIONAL DECIMOSEXTA. Cobertura de desempleo para trabajadores retribuidos a la parte. Los trabajadores por cuenta ajena retribuidos a la parte, que presten servicios en embarcaciones pesqueras de hasta 20 toneladas de registro bruto, excluidos los asimilados a que se refiere el artculo cuarto del texto refundido de las Leyes 116/1969, de 30 de diciembre, y 24/1972, de 21 de junio, por el que se regula el Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar, aprobado por Decreto 2864/1974, de 30 de agosto, tendrn derecho a las prestaciones por desempleo en los trminos regulados en la presente Ley y en sus normas reglamentarias. DISPOSICIN ADICIONAL DECIMOSPTIMA. Desempleo de los trabajadores de estiba portuaria. A partir del 1 de enero de 1994, a los estibadores portuarios que presten servicios en puertos de inters general en los que no se haya constituido la correspondiente sociedad estatal de estiba y desestiba, o en los puertos no clasificados como de inters general en los que no se haya cumplido lo previsto en el artculo 1., apartado 2, del Real Decreto-Ley 2/1986, de 23 de mayo, sobre el servicio pblico de estiba y desestiba de buques, se les reconocern las prestaciones por desempleo de acuerdo con lo establecido en la presente Ley. A tal efecto, en el momento en que se proceda por primera vez al reconocimiento del derecho, de acuerdo con lo establecido en el prrafo anterior, se presumir que dichos trabajadores disponen de un perodo de ocupacin cotizada de dos mil ciento sesenta das. DISPOSICIN ADICIONAL DECIMOSPTIMA BIS. Adopcin de medidas cautelares en el mantenimiento del derecho al percibo de prestaciones. (Aadida por Ley 24/2001, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social). 1. El incumplimiento, por parte de los beneficiarios o causantes de las prestaciones econmicas del Sistema de la Seguridad Social, d ela obligacin de presentar, en los plazos legales establecidos, declaraciones preceptivas o documento, antecedentes, justificantes, o datos que no obren en la Entidad, cuando a ello sean requeridos y siempre que los mismos puedan afectar a la conservacin del derecho a las prestaciones, podr dar lugar a que por las Entidades gestoras de la Seguridad Social se adopten las medidas preventivas necesarias, mediante la suspensin cautelar del abono de las citadas prestaciones, hasta tanto quede debidamente acreditado, por parte de los citados beneficiarios o causantes, que se cumplen los requisitos legales imprescindibles para el mantenimiento del derecho a aquellas.

2. Lo previsto en el apartado anterior, se entiende sin perjuicio de lo establecido en el artculo 47.4 del texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones de Orden Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto. DISPOSICIN ADICIONAL DECIMOCTAVA. Gestin de las pensiones no contributivas. 1. Sin perjuicio de lo establecido en el prrafo c) del apartado 1 del artculo 57, las pensiones de invalidez y jubilacin, en sus modalidades no contributivas, podrn ser gestionadas, en su caso, por las Comunidades Autnomas estatutariamente competentes, a las que hubiesen sido transferidos los servicios del Instituto Nacional de Servicios Sociales. 2. Se autoriza al Gobierno para que pueda establecer con las Comunidades Autnomas a las que no les hubieran sido transferidos los servicios del Instituto Nacional de Servicios Sociales a su territorio, los oportunos conciertos, en orden a que las pensiones no contributivas de la Seguridad Social puedan ser gestionadas por aqullas. 3. Las pensiones de invalidez y jubilacin, en sus modalidades no contributivas, quedarn integradas en el Banco de Datos en materia de pensiones pblicas, regulado por Real Decreto 2566/1985, de 27 de diciembre, constituido en el Instituto Nacional de la Seguridad Social y gestionado por dicho organismo. A tal fin, las entidades y organismos que gestionen las pensiones de invalidez y jubilacin, en sus modalidades no contributivas, vendrn obligados a comunicar al Instituto Nacional de la Seguridad Social los datos que, referentes a las pensiones que hubiesen concedido, se establezcan reglamentariamente. DISPOSICIN ADICIONAL DECIMONOVENA. Instituto Social de la Marina. El Instituto Social de la Marina continuar llevando a cabo las funciones y servicios que tiene encomendados en relacin con la gestin del Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar, sin perjuicio de los dems que le atribuyen sus Leyes reguladoras y otras disposiciones vigentes en la materia. DISPOSICIN ADICIONAL VIGSIMA. Consideracin de los servicios prestados en segundo puesto o actividad a las Administraciones Pblicas. En los supuestos de compatibilidad entre actividades pblicas, autorizada al amparo de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Pblicas, los servicios prestados en el segundo puesto o actividad no podrn ser computados a efectos de pensiones del sistema de la Seguridad Social, en la medida en que rebasen las prestaciones correspondientes a cualquiera de los puestos compatibilizados, desempeados en rgimen de jornada ordinaria. La cotizacin podr adecuarse a esta situacin en la forma que reglamentariamente se determine. DISPOSICIN ADICIONAL VIGSIMA PRIMERA. Cotizacin y recaudacin de las aportaciones al Fondo de Garanta Salarial y para formacin profesional. Exencin en las aportaciones de recaudacin conjunta con las cuotas de Seguridad Social. (Ttulo modificado por Real Decreto Ley 16/2001 y por Ley 35/2002) 1. La base de cotizacin para determinar las aportaciones al Fondo de Garanta Salarial y para formacin profesional, en todos los Regmenes de la Seguridad Social en los que exista la obligacin de efectuarlas, ser la correspondiente a las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Los tipos de cotizacin sern los que se establezcan, para cada ao, en la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado. 2. Las cuotas al Fondo de Garanta Salarial y para formacin profesional, mientras se recauden conjuntamente con las cuotas de Seguridad Social, se liquidarn e ingresarn en la forma, trminos y condiciones establecidos para estas ltimas. 3. La exoneracin de la cotizacin prevista en el artculo 1 12.bis de la presente Ley, comprender tambin las aportaciones por desempleo, Fondo de Garanta Salarial y formacin profesional. (Apartado aadido por Real Decreto Ley 16/2001 y por Ley 35/2002) DISPOSICIN ADICIONAL VIGSIMA SEGUNDA. Ingresos por venta de bienes y servicios prestados a terceros. (Modificada por Ley 55/1999, de Medidas fiscales, administrativas y del orden social. ) 1. No tendrn la naturaleza de recursos de la Seguridad Social los que resulten de las siguientes atenciones, prestaciones o servicios: a. Los ingresos a los que se refieren los artculos 16.3 y 83 de la Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad, procedentes de la asistencia sanitaria prestada por el Instituto Nacional de la Salud, en gestin directa a los usuarios sin derecho a la asistencia sanitaria de la Seguridad Social, as como en

los supuestos de seguros obligatorios privados y en todos aquellos supuestos, asegurados o no, en que aparezca un tercero obligado al pago. b. Venta de productos, materiales de desecho o subproductos sanitarios o no sanitarios, no inventariables, resultantes de la actividad de los centros sanitarios en los supuestos en que puedan realizarse tales actividades con arreglo a la Ley General de Sanidad, Ley del Medicamento y dems disposiciones sanitarias. c. Ingresos procedentes del suministro o prestacin de servicios de naturaleza no estrictamente asistencial. d. Ingresos procedentes de convenios, ayudas o donaciones finalistas o altruistas, para la realizacin de actividades investigadoras y docentes, la promocin de transplantes, donaciones de sangre, o de otras actividades similares. No estarn incluidos los ingresos que correspondan a Programas Especiales financiados en los presupuestos de los Departamentos ministeriales. e. En general, todos los dems ingresos correspondientes a atenciones o servicios sanitarios que no constituyan prestaciones de la Seguridad Social. 2. El Ministerio de Sanidad y Consumo fijar el rgimen de precios y tarifas de tales atenciones, prestaciones y servicios, tomando como base sus costes estimados. 3. Destino de los ingresos: a. Los ingresos a que se refieren los apartados anteriores generarn crdito por el total de su importe y se destinarn a cubrir gastos de funcionamiento, excepto retribuciones de personal, y de inversin de reposicin de las instituciones sanitarias, as como a atender los objetivos sanitarios y asistenciales correspondientes. b. No obstante, los ingresos derivados de contratos o convenios de colaboracin para actividades investigadoras podrn generar crdito por el total de su importe y se destinarn a cubrir todos los gastos previstos para su realizacin. En el caso de que toda o parte de la generacin de crdito afectase al captulo I, el personal investigador no adquirir por este motivo ningn derecho laboral al finalizar la actividad investigadora. c. La distribucin de tales fondos respetar el destino de los procedentes de ayudas o donaciones. d. Dichos recursos sern reclamados por el Instituto Nacional de la Salud, en nombre y por cuenta de la Administracin General del Estado, para su ingreso en el Tesoro Pblico. El Tesoro Pblico, por el importe de las generaciones de crdito aprobadas por el Ministro de Sanidad y Consumo, proceder a realizar las transferencias correspondientes a las cuentas que la Tesorera General de la Seguridad Social tenga abiertas, a estos efectos, para cada centro sanitario. DISPOSICIN ADICIONAL VIGSIMA TERCERA. Competencias en materia de autorizaciones de gastos. Las competencias que corresponden al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales en materia de autorizaciones de gastos sern ejercidas por el Ministerio de Sanidad y Consumo en relacin con la gestin del Instituto Nacional de la Salud. A su vez, y en relacin con la gestin del Instituto Nacional de Servicios Sociales, correspondern al Ministerio de Asuntos Sociales las competencias en materia de autorizacin de gastos de aquellas partidas que se financien con aportaciones finalistas del Presupuesto del Estado. DISPOSICIN ADICIONAL VIGSIMA CUARTA. Regmenes Especiales excluidos de la aplicacin de las normas sobre inspeccin y recaudacin. Lo dispuesto en la presente Ley en materia de inspeccin y recaudacin de la Seguridad Social no ser de aplicacin a los Regmenes Especiales de Funcionarios Civiles del Estado, Fuerzas Armadas y Funcionarios al servicio de la Administracin de Justicia, en tanto no se disponga otra cosa por el Gobierno. DISPOSICIN ADICIONAL VIGSIMA QUINTA. Normas de Procedimiento. (Introducida por Ley 24/2001, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social) 1. La tramitacin de las prestacin y dems actos en materia de Seguridad Social, incluida la proteccin por desempleo, que no tengan carcter recaudatorio o sancionador se ajustar a lo dispuesto en la Ley de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, con las especialidades en ellas previstas para tales actos en cuanto a impugnacin y revisin de oficio, as como con las establecidas en la presente disposicin adicional o en otras disposiciones que resulten de aplicacin. 2. En los procedimientos iniciados a solicitud de los interesados, una vez transcurrido el plazo mximo para dictar resolucin y notificarla fijado por la norma reguladora dle procedimiento de que se trate sin que haya recado resolucin expresa, se entender desestimada la peticin por silencio administrativo.

Se exceptan de lo dispuesto en el prrafo anterior los procedimientos relativos a la inscripcin de empresas y a la afiliacin, altas y bajas y variaciones de datos de los trabajadores iniciados a solicitud de los interesados, as como los de convenios especiales, en los que la falta de resolucin expresa en el plazo previsto tendr como efecto la estimacin de la respectiva solicitud por silencio administrativo. DISPOSICIN ADICIONAL VIGSIMA SEXTA. El Gobierno podr otorgar desgravaciones, o deducciones de cotizaciones sociales, en aquellos supuestos en que el trabajador opte por permanecer en activo, una vez alcanzada la edad de sesenta y cinco aos, con suspensin proporcional al percibo de la pensin. La regularizacin de los mismos se har previa consulta a las organizaciones sindicales y asociaciones empresariales ms representativas. DISPOSICIN ADICIONAL VIGSIMA SPTIMA. Campo de aplicacin del Rgimen Especial de la Seguridad Social de los trabajadores por cuenta propia o autnomos. (Modificado por Ley 55/1999, de Medidas fiscales, administrativas y del orden social. y por Ley 50/1998, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social) 1. Estarn obligatoriamente incluidos en el Rgimen Especial de la Seguridad Social de los trabajadores por cuenta propia o autnomos quienes ejerzan las funciones de direccin y gerencia que conlleva el desempeo del cargo de consejero o administrador, o presten otros servicios para una sociedad mercantil capitalista, a ttulo lucrativo y de forma habitual, personal y directa, siempre que posean el control efectivo, directo o indirecto, de aqulla. Se entender, en todo caso, que se produce tal circunstancia, cuando las acciones o participaciones del trabajador supongan, al menos, la mitad del capital social. Se presumir, salvo prueba en contrario, que el trabajador posee el control efectivo de la sociedad cuando concurran algunas de las siguientes circunstancias: a. Que, al menos, la mitad del capital de la sociedad para la que preste sus servicios est distribuido entre socios, con los que conviva, y a quienes se encuentre unido por vinculo conyugal o de parentesco por consanguinidad, afinidad o adopcin, hasta el segundo grado. b. Que su participacin en el capital social sea igual o superior a la tercera parte del mismo. c. Que su participacin en el capital social sea igual o superior a la cuarta parte del mismo, si tiene atribuidas funciones de direccin y gerencia de la sociedad. En los supuestos en que no concurran las circunstancias anteriores, la Administracin podr demostrar, por cualquier medio de prueba, que el trabajador dispone del control efectivo de la sociedad. 2. No estarn comprendidos en el Sistema de Seguridad Social los socios, sean o no administradores, de sociedades mercantiles capitalistas cuyo objeto social no est constituido por el ejercicio de actividades empresariales o profesionales, sino por la mera administracin del patrimonio de los socios. 3. Lo establecido en el apartado 1 no afectar a los trabajadores recogidos en los artculos 2.b), 3 y 4 del texto refundido de las Leyes 116/1969, de 30 de diciembre, y 24/1972, de 21 de junio, por las que se regula el Rgimen especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar, aprobado por Decreto 2864/1974, de 30 de agosto. DISPOSICIN ADICIONAL VIGSIMA OCTAVA. (Modificado por Ley 50/1998, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social) Las cotizaciones efectuadas por la Entidad Gestora por la contingencia de jubilacin, conforme a lo previsto en el apartado 2 del artculo 218 de esta Ley, tendrn efecto para el clculo de la base reguladora de la pensin de jubilacin y porcentaje aplicable a aqulla. En ningn caso dichas cotizaciones tendrn validez y eficacia jurdica para acreditar el perodo mnimo de cotizacin exigido en el artculo 161.1.b) de esta Ley, que, de conformidad con lo dispuesto en el artculo 215.1.3 ha debido quedar acreditado en el momento de la solicitud del subsidio por desempleo para mayores de 52 aos. DISPOSICIN ADICIONAL VIGSIMA NOVENA. Inclusin en el Rgimen general de los trabajadores dedicados a las operaciones de manipulacin, empaquetado, envasado y comercializacin del pltano. (Modificado por Ley 55/1999, de Medidas fiscales, administrativas y del orden social. ) 1. Estarn obligatoriamente incluidos en el Rgimen general de la Seguridad Social los trabajadores que realicen las operaciones de manipulacin, empaquetado, envasado y comercializacin del pltano, tanto si dichas labores se llevan a cabo en el lugar de produccin del producto como fuera del mismo, ya provengan de explotaciones propias o de terceros y ya se realicen individualmente o en comn mediante cualquier tipo de asociacin o agrupacin, incluidas las cooperativas en sus restantes clases. 2. A efectos de lo establecido en esta Ley y en las disposiciones correspondientes a la inclusin en el Rgimen especial Agrario de la Seguridad Social, no tendrn la consideracin de labores agrarias las operaciones indicadas en el apartado anterior sobre dicho producto, aunque al mismo empresario presten

servicios otros trabajadores dedicados a la obtencin directa, almacenamiento y transporte a los lugares de acondicionamiento y acopio del propio producto, sin perjuicio de lo establecido respecto de su venta en el ltimo prrafo del apartado 1 del artculo 2 de la Ley 19/1995, de 4 de julio, de Modernizacin de las Explotaciones Agrarias. DISPOSICIN ADICIONAL TRIGSIMA. (Rbrica y apartado 1 modificados por Ley 53/2002) Bonificaciones de cuotas de la Seguridad Social y de aportaciones de recaudacin conjunta en determinadas relaciones laborales de carcter especial y reducciones respecto de trabajadores de determinados mbitos geogrficos. ( Rbrica modificada por la Ley 62/2003, de 30 de diciembre) (Aadida por Ley 14/2000, de Medidas fiscales, administrativas y del orden social. ) 1. El Organismo autnomo Trabajo y Prestaciones Penitenciarias u rgano autonmico equivalente y los penados que realicen actividades laborales en instituciones penitenciarias tendrn derecho a una bonificacin del 65 % de las cotizaciones, relativas a los mismos, por los conceptos de recaudacin conjunta de desempleo, formacin profesional y Fondo de Garanta Salarial. Asimismo, a las cuotas empresariales por contingencias comunes que se determinen para dichos trabajadores les sern de aplicacin las bonificaciones generales que se otorguen a la contratacin de trabajadores con especiales dificultades de insercin laboral, sin que les sean de aplicacin las exclusiones que pudieran establecerse para las relaciones laborales de carcter especial. Cuando resulten de aplicacin las bonificaciones que pudieran estar establecidas o se establezcan para las relaciones laborales de carcter especial, se optar por las que resulten ms beneficiosas. Las partes de la relacin laboral de carcter especial de los menores incluidos en el mbito de aplicacin de la Ley Orgnica 5/2000, de 12 de enero, Reguladora de la Responsabilidad Penal de los Menores, podrn beneficiarse de las bonificaciones a las que se refieren los dos prrafos anteriores. (prrafo aadido por Ley 53/2002) Las bonificaciones previstas en esta disposicin se financiarn con cargo a la correspondiente partida presupuestaria del Instituto Nacional de Empleo, salvo las relativas a la aportacin del Fondo de Garanta Salarial que se financiarn con cargo al presupuesto de dicho organismo. El Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales determinar las bases de cotizacin de este colectivo dentro de los lmites mximos y mnimos establecidos en la Ley de Presupuestos de cada ejercicio en funcin de sus especiales caractersticas, sin que en ningn caso puedan ser inferiores a las bases mnimas fijadas para los contratos a tiempo parcial. 2. Los empresarios dedicados a actividades encuadradas en los Sectores de Comercio, Hostelera, Turismo e Industria, excepto Energa y Agua, en las Ciudades de Ceuta y Melilla, respecto de los trabajadores que presten servicios en sus centros de trabajo ubicados en el territorio de dichas ciudades, tendrn derecho a una bonificacin de hasta el 40 por 100 en sus aportaciones a las cuotas de la Seguridad Social por contingencias comunes, as como por los conceptos de recaudacin conjunta de desempleo, formacin profesional y fondo de garanta salarial. Asimismo, los trabajadores encuadrados en el Rgimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos dedicados a actividades encuadradas en los Sectores de Comercio, Hostelera, Turismo e Industria, excepto Energa y Agua, que residan y ejerzan su actividad en las Ciudades de Ceuta y Melilla, tendrn derecho a una bonificacin de hasta el 40 por 100 en sus aportaciones a las cuotas de la Seguridad Social por contingencias comunes en los trminos previstos en el prrafo siguiente. Las bonificaciones a que se refieren los prrafos anteriores se establecern, en su caso, por un perodo de tiempo limitado, a los efectos de proceder a evaluar peridicamente el grado de eficacia de la misma en relacin con los objetivos sociales que se pretenden alcanzar, y requerir peticin previa de los Presidentes de las Ciudades de Ceuta y Melilla e informes favorables del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y de la Comisin Delegada del Gobierno para Asuntos Econmicos. ( Modificado por la Ley 62/2003, de 30 de diciembre ) DISPOSICION ADICIONAL TRIGESIMO PRIMERA (Aadida por Real Decreto Ley 16/2001 y por Ley 352002) Rgimen jurdico del convenio especial a suscribir en determinados expedientes de regulacin de empleo. 1. En el convenio especial a que se refiere el apartado 15 del artculo 51 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, las cotizaciones abarcarn el periodo comprendido entre la fecha en que se produzca el cese en el trabajo o, en su caso, en que se cese la obligacin de cotizar por extincin de la

prestacin por desempleo contributivo, y la fecha en la que el trabajador cumpla los 65 aos, en los trminos establecidos en los apartados siguientes. 2. A tal efecto, las cuotas se determinarn aplicando al promedio de las bases de cotizacin del trabajador en los ltimos seis meses de ocupacin cotizada el tipo de cotizacin previsto en la normativa reguladora del convenio especial. De la cantidad resultante se deducir la cotizacin, a cargo del Instituto Nacional de Empleo, correspondiente al periodo en el que el trabajador pueda tener derecho a la percepcin del subsidio de desempleo, calculando la misma en funcin de la base y tipo aplicable en la fecha de suscripcin del convenio especial. Hasta la fecha de cumplimiento por parte del trabajador de la edad de 61 aos, las cotizaciones sern a cargo del empresario y se ingresarn en la Tesorera General de la Seguridad Social, bien de una sola vez, dentro del mes siguiente al de la notificacin por parte del citado Servicio comn de la cantidad a ingresar, bien de manera fraccionada garantizando el importe pendiente mediante aval solidario o a travs de la sustitucin del empresario en el cumplimiento de la obligacin por parte de una entidad financiera o aseguradora, previo consentimiento de la Tesorera General de la Seguridad Social, en los trminos que establezca el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. A partir del cumplimiento por parte del trabajador de la edad de 61 aos, las aportaciones al convenio especial sern obligatorias y a cargo exclusivo del mismo, debiendo ser ingresadas, en los trminos previstos en la normativa reguladora del convenio especial, hasta el cumplimiento de la edad de 65 aos o hasta la fecha en que, en su caso, acceda a la pensin de jubilacin anticipada. 3. En los supuestos de fallecimiento del trabajador, de reconocimiento de una pensin de incapacidad permanente o de realizacin de actividades en virtud de las cuales se efecten cotizaciones al sistema de Seguridad Social, se reintegrarn al empresario, previa regularizacin anual y en los trminos que reglamentariamente se establezcan, las cuotas que, en su caso, se hubieren ingresado por el convenio especial correspondientes al periodo posterior a la echa en que tuviere lugar el fallecimiento o el reconocimiento de la pensin, as como las coincidentes por la realizacin de las actividades antes citadas hasta la cuanta de las cuotas correspondientes a stas ltimas. 4. En lo no previsto en las normas precedentes, este convenio especial se regir por lo dispuesto en las normas reglamentarias sobre el convenio especial en el sistema de la Seguridad Social. DISPOSICION ADICIONAL TRIGESIMO SEGUNDA. Exoneracin de cuotas respecto de los trabajadores por cuenta propia con 65 o ms aos. (Aadida por Real Decreto Ley 16/2001 y por Ley 35/2002, por real decreto ley 2/2003 y por Ley 36/2003) 1. Los trabajadores por cuenta propia incluidos en el campo de aplicacin de los Regmenes Especiales Agrario, de los Trabajadores del Mar y de Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos quedarn exentos de cotizar a la Seguridad Social salvo, en su caso, por incapacidad temporal y por contingencias profesionales, en el supuesto de tener cumplidos 65 o ms aos de edad y acreditar 35 o ms aos de cotizacin efectiva a la Seguridad Social, sin que se computen a estos efectos las partes proporcionales de pagas extraordinarias. Si al cumplir 65 aos de edad el trabajador no reuniera el requisito exigido, la citada exencin ser aplicable a partir de la fecha en que se acredite ste. 2. Por los perodos de actividad en los que el trabajador no haya efectuado cotizaciones, en los trminos previstos en el apartado anterior, a efectos de determinar la base reguladora de las prestaciones excluidas de cotizacin, las bases de cotizacin correspondientes a las mensualidades de cada ejercicio econmico exentas de cotizacin sern equivalentes al resultado de incrementar el promedio de las bases de cotizacin del ao natural inmediatamente anterior en el porcentaje de variacin media conocida del IPC en el ltimo ao indicado, sin que las bases as calculadas puedan ser inferiores a las cuantas de las bases mnimas o nicas de cotizacin fijadas anualmente en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para los trabajadores por cuenta propia incluidos en los Regmenes Especiales de la Seguridad Social a que se refiere el apartado anterior. DISPOSICION ADICIONAL TRIGESIMO TERCERA. (Aadida por Ley 45/2002) Los trabajadores que provengan de los pases miembros del Espacio Econmico Europeo, o de los pases con los que exista convenio de proteccin por desempleo, obtendrn las prestaciones por desempleo en la forma prevista en las normas comunitarias o en los convenios correspondientes. DISPOSICION ADICIONAL TRIGESIMO CUARTA. (Aadida por Ley 53/2002) Extensin de la accin protectora por contingencias profesionales a los trabajadores incluidos en el Rgimen especial de la Seguridad Social de trabajadores por cuenta propia o autnomos.

1. Los trabajadores por cuenta propia incluidos en el Rgimen especial de la Seguridad Social de trabajadores por cuenta propia o autnomos podrn mejorar voluntariamente el mbito de la accin protectora que dicho Rgimen les dispensa, incorporando la correspondiente a las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, siempre que los interesados, previa o simultneamente, hayan optado por incluir, dentro de dicho mbito, la prestacin econmica por incapacidad temporal. La mejora de la accin protectora sealada determinar la obligacin de efectuar las correspondientes cotizaciones, en los trminos previstos en el apartado 2. Se entender como accidente de trabajo del trabajador autnomo el ocurrido como consecuencia directa e inmediata del trabajo que realiza por su propia cuenta y que determina su inclusin en el campo de aplicacin de dicho Rgimen Especial. Se entender, a idnticos efectos, por enfermedad profesional la contrada a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta propia, que est provocada por la accin de los elementos y sustancias y en las actividades que se especifican en la lista de enfermedades profesionales con las relaciones de las principales actividades capaces de producirlas, anexa al Real Decreto 1995/1978, de 12 de mayo, por el que se aprueba el cuadro de enfermedades profesionales en el Sistema de Seguridad Social. Por las contingencias indicadas, se reconocern las prestaciones que, por las mismas, se conceden a los trabajadores incluidos en el Rgimen general, en las condiciones que reglamentariamente se establezcan. 2. Para la cotizacin por las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales se aplicarn los epgrafes especficos y los porcentajes que se determinen para su inclusin en la tarifa de primas, aprobada por el Real Decreto 2930/1979, de 29 de diciembre, los porcentajes se aplicarn sobre la base de cotizacin elegida por el interesado. A tales efectos, el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales aprobar la correspondiente clasificacin de los trabajadores autnomos por actividades econmicas y epgrafes aplicables para su inclusin en dicho Real Decreto. 3. La cobertura de las contingencias profesionales de los trabajadores por cuenta propia o autnomos se llevar a cabo con la misma Entidad, gestora o colaboradora, con la que se haya formalizado la cobertura de la incapacidad temporal. DISPOSICIN ADICIONAL TRIGESIMO QUINTA. (Modificada por la Ley 2/2004, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el ao 2005. BOE 28.12) Bonificacin de la cotizacin a la Seguridad Social aplicable a los nuevos trabajadores incluidos en el Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos. 1. En el supuesto de trabajadores, incorporados al Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos a partir de 1 de enero de 2005, que tengan 30 o menos aos de edad, se aplicar sobre la cuota por contingencias comunes que corresponda, en funcin de la base de cotizacin elegida y del tipo de cotizacin aplicable, segn el mbito de proteccin por el que se haya optado, una reduccin, durante los 12 meses inmediatamente siguientes a la fecha de efectos del alta, equivalente al 25 por 100 de la cuota que resulte de aplicar sobre la base mnima el tipo mnimo de cotizacin vigente en cada momento en este Rgimen, y una bonificacin, en los 12 meses siguientes a la finalizacin del perodo de reduccin, de igual cuanta que sta. El lmite de edad sealado en el prrafo anterior ser de 35 aos, en el caso de trabajadoras por cuenta propia. 2. Lo dispuesto en el apartado anterior ser tambin de aplicacin a los socios trabajadores de Cooperativas de Trabajo Asociado, que se incluyan en el indicado Rgimen Especial, que cumplan los requisitos establecidos en aqul. 3. La reduccin de la cuota ser financiada con cargo al Presupuesto de la Seguridad Social y la bonificacin con cargo a la correspondiente partida presupuestaria del Servicio Pblico de Empleo Estatal. DISPOSICION ADICIONAL TRIGSIMO SEXTA. (Aadida por real decreto-ley 2/2003 y la Ley 36/2003, de 11 de noviembre ) 1. Los trabajadores incluidos en la seccin del Censo del Rgimen Especial Agrario correspondiente a los trabajadores por cuenta propia, a partir de 1 de enero de 2004 debern cotizar por contingencias comunes incluida, en su caso, la mejora voluntaria de la incapacidad temporal, conforme a las bases y tipos fijados en la respectiva Ley de Presupuestos Generales del Estado y en sus normas de desarrollo, para el Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos. Asimismo, y a partir del 1 de enero de 2004, los trabajadores a que se refiere el prrafo anterior debern cotizar por contingencias profesionales, incluida, en su caso, la mejora voluntaria de la incapacidad

temporal, conforme a las bases establecidas en la respectiva Ley de Presupuestos Generales del Estado para el Rgimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos y conforme a los tipos que se determine en la citada Ley por tales contingencias para los trabajadores por cuenta propia del Rgimen Especial Agrario. 2. A partir del 1 de enero de 2004 las cotizaciones de los trabajadores por cuenta propia del Rgimen Especial Agrario, como consecuencia de lo establecido en el apartado anterior, se determinarn aplicando a la base de cotizacin correspondiente los tipos de cotizacin que resulten de aplicar a los tipos de cotizacin por contingencias comunes, establecidos en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el Rgimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos y a los tipos de cotizacin por contingencias profesionales establecidos en la misma Ley respecto de los trabajadores por cuenta propia del Rgimen Especial Agrario, en ambos casos con exclusin de los correspondientes a la mejora voluntaria de la incapacidad temporal, los siguientes coeficientes: Ejercicio 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 Coeficiente 0,6159 0,6729 0,7300 0,7525 0,7750 0,7975 0,8200 0,8425 0,8650 0,8875 0,9100 0,9325 0,9550 0,9775

A partir del 1 de enero de 2018 la cotizacin correspondiente a tales trabajadores por contingencias comunes incluida, en su caso, la mejora voluntaria de la incapacidad temporal, ser la establecida con carcter general para los trabajadores incluidos en el Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos. El Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales fijar, en cada ejercicio, el tipo de cotizacin aplicable como resultante de aplicar el coeficiente correspondiente a dicho ejercicio, pudiendo ser determinado con un solo decimal. 3. Los trabajadores por cuenta propia incluidos en el Rgimen Especial Agrario con anterioridad al 1 de enero de 2004 quedarn exceptuados del rgimen de cotizacin previsto en los apartados anteriores, salvo que opten por acogerse al mismo antes del 1 de octubre de cada ejercicio. Esta opcin tendr, en todo caso, carcter irrevocable y surtir efectos a partir del 1 de enero del ejercicio siguiente a aquel en que se hubiera ejercitado. DISPOSICIN ADICIONAL TRIGSIMA SPTIMA. (Aadida por Ley 36/2003) Ampliacin de la proteccin por incapacidad temporal para los trabajadores por cuenta propia o autnomos. Para los trabajadores por cuenta propia o autnomos, cualquiera que sea el Rgimen Especial de la Seguridad Social en el que se hallen encuadrados, el nacimiento de la prestacin econmica por incapacidad temporal a que pudieran tener derecho se producir, en los trminos y condiciones que reglamentariamente se establezcan, a partir del cuarto da de la baja en la correspondiente actividad, salvo en los supuestos en que el interesado hubiese optado por la cobertura de las contingencias profesionales, o las tenga cubiertas de forma obligatoria, y el subsidio se hubiese originado a causa de un accidente de trabajo o enfermedad profesional, en cuyo caso la prestacin nacer a partir del da siguiente al de la baja. DISPOSICION ADICIONAL TRIGESIMA OCTAVA. Efecto de las cotizaciones superpuestas en varios regmenes en orden a las pensiones de la Seguridad Social. (Aadida por Ley 36/2003) Uno. Cuando se acrediten cotizaciones a varios regmenes y no se cause derecho a pensin a uno de ellos, las bases de cotizacin acreditadas en este ltimo en rgimen de pluriactividad, podrn ser acumuladas a las

del Rgimen en que se cause la pensin, exclusivamente para la determinacin de la base reguladora de la misma, sin que la suma de las bases pueda exceder del lmite mximo de cotizacin vigente en cada momento. Dos. A los efectos de la determinacin de la base reguladora de la pensin de jubilacin, para que pueda efectuarse la acumulacin de las bases de cotizacin prevista en el apartado anterior, ser preciso que se acredite la permanencia en la pluriactividad durante los diez aos inmediatamente anteriores al hecho causante. En otro caso, se acumular la parte proporcional de las bases de cotizacin que corresponda al tiempo realmente cotizado en rgimen de pluriactividad dentro del perodo a que se refiere el prrafo anterior, en la forma que determine el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. DISPOSICIN ADICIONAL TRIGSIMO NOVENA. Requisito de estar al corriente en el pago de las cuotas a efecto de las prestaciones. En el caso de trabajadores que sean responsables del ingreso de cotizaciones, para el reconocimiento de las correspondientes prestaciones econmicas de la Seguridad Social ser necesario que el causante se encuentre al corriente en el pago de las cotizaciones de la Seguridad Social, aunque la correspondiente prestacin sea reconocida, como consecuencia del cmputo recproco de cotizaciones, en un rgimen de trabajadores por cuenta ajena. A tales efectos, ser de aplicacin el mecanismo de invitacin al pago previsto en el artculo 28.2 del Decreto 2530/1970, de 20 de agosto, por el que se regula el Rgimen Especial de la Seguridad Social de los trabajadores por cuenta propia o autnomos, cualquiera que sea el Rgimen de Seguridad Social en que el interesado estuviese incorporado, en el momento de acceder a la prestacin o en el que se cause sta. (Disposicin aadida por la Ley 52/2003, de 10 de diciembre). DISPOSICIN ADICIONAL CUADRAGSIMA. Remisin de datos mdicos necesarios para el reconocimiento de las prestaciones econmicas de la Seguridad Social. En los procedimientos de declaracin de la incapacidad permanente, a efectos de las correspondientes prestaciones econmicas de la Seguridad Social, as como en lo que respecta al reconocimiento o mantenimiento del percibo de las prestaciones de incapacidad temporal, orfandad o asignaciones familiares por hijo a cargo, se entender otorgado el consentimiento del interesado o de su representante legal, a efectos de la remisin, por parte de las instituciones sanitarias de los informes, documentacin clnica, y dems datos mdicos estrictamente relacionados con las lesiones y dolencias padecidas por el interesado que resulten relevantes para la resolucin del procedimiento, salvo que conste oposicin expresa y por escrito de aqullos. (Disposicin aadida por la Ley 52/2003, de 10 de diciembre). DISPOSICIN ADICIONAL CUADRAGSIMA PRIMERA. Rgimen de la asistencia sanitaria de los funcionarios procedentes del extinguido Rgimen Especial de Funcionarios de la Administracin local. La cobertura de la asistencia sanitaria de los funcionarios procedentes del extinguido Rgimen Especial de Funcionarios de la Administracin local, as como del personal procedente de esta ltima, que vinieran percibiendo la prestacin del Sistema Nacional de Salud y con cargo a las corporaciones, instituciones o entidades que integran la Administracin Local, queda a todos los efectos sometida al rgimen jurdico y econmico aplicable a la contingencia comprendida en la accin protectora del Rgimen General de la Seguridad Social. (Disposicin aadida por la Ley 52/2003, de 10 de diciembre). DISPOSICIONES TRANSITORIAS DISPOSICIN TRANSITORIA PRIMERA. Derechos transitorios derivados de la legislacin anterior a 1967. 1. Las prestaciones del Rgimen General causadas con anterioridad a 1 de enero de 1967 continuarn rigindose por la legislacin anterior. Igual norma se aplicar respecto a las prestaciones de los Regmenes Especiales que se causen con anterioridad a la fecha en que se inicien los efectos de cada uno de ellos, lo cual tendr lugar en la forma que se prevea en el apartado 3 de la disposicin final primera de la Ley de la Seguridad Social de 21 de abril de 1966. Se entender por prestacin causada aquella a la que tenga derecho el beneficiario por haberse producido las contingencias o situaciones objeto de proteccin y hallarse en posesin de todos los requisitos que condicionan su derecho, aunque an no lo hubiera ejercitado.

2. Tambin continuarn rigindose por la legislacin anterior las revisiones y conversiones de las pensiones ya causadas que procedan en virtud de lo previsto en aquella legislacin. 3. Subsistirn las mejoras voluntarias de prestaciones de la Seguridad Social establecidas por las empresas de acuerdo con la legislacin anterior, sin perjuicio de las variaciones que sean necesarias para adaptarlas a las normas de la presente Ley. 4. Quienes, de acuerdo con lo establecido en el artculo 21 del Reglamento General del Mutualismo Laboral, de 10 de septiembre de 1954, tuvieran la condicin de mutualistas, la conservarn y seguirn rigindose, a todos los efectos, por el citado Reglamento General, sin alteracin de los derechos y obligaciones dimanantes de su respectivo contrato. DISPOSICIN TRANSITORIA SEGUNDA. Cotizaciones efectuadas en anteriores regmenes. 1. Las cotizaciones efectuadas en los anteriores regmenes de Seguros Sociales Unificados, Desempleo y Mutualismo Laboral se computarn para el disfrute de las prestaciones del Rgimen General de la Seguridad Social. 2. Los datos sobre cotizacin que obren en la Administracin de la Seguridad Social podrn ser impugnados ante la misma y, en su caso, ante los rganos jurisdiccionales del orden social. Los documentos oficiales de cotizacin que hayan sido diligenciados, en su da, por las oficinas recaudadoras constituirn el nico medio de prueba admisible a tales efectos. 3. Las disposiciones de aplicacin y desarrollo de esta Ley fijarn las normas especficas para computar las cotizaciones efectuadas en los anteriores regmenes de Seguro de Vejez e Invalidez y de Mutualismo Laboral, a fin de determinar el nmero de aos de cotizacin del que depende la cuanta de la pensin de jubilacin establecida en la presente Ley. Dichas normas determinarn un sistema de cmputo que deber ajustarse a los principios siguientes: 1. Tomar como base las cotizaciones realmente realizadas durante los siete aos inmediatamente anteriores al 1 de enero de 1967. 2. Inducir, con criterio general y partiendo del nmero de das cotizados en el indicado perodo, el de aos de cotizacin, anteriores a la fecha mencionada en el apartado a), imputables a cada trabajador. 3. Ponderar las fechas en que se implantaron los regmenes de pensiones de vejez y jubilacin ya derogados y las edades de los trabajadores en 1 de enero de 1967. 4. Permitir que los trabajadores, que en la fecha mencionada en el apartado a) tengan edades ms avanzadas, puedan acceder, en su caso, al cumplir los sesenta y cinco aos de edad, a niveles de pensiones que no podran alcanzar dados los aos de existencia de los regmenes derogados. DISPOSICIN TRANSITORIA TERCERA. Aplicacin de legislaciones anteriores para causar derecho a pensin de jubilacin. 1. El derecho a las pensiones de jubilacin se regular en el Rgimen General de acuerdo con las siguientes normas: 1. Las disposiciones de aplicacin y desarrollo de la presente Ley regularn las posibilidades de opcin, as como los derechos que, en su caso, puedan reconocerse en el Rgimen General a aquellos trabajadores que, con anterioridad a 1 de enero de 1967, estuvieran comprendidos en el campo de aplicacin del Seguro de Vejez e Invalidez, pero no en el Mutualismo Laboral, o viceversa. 2. Quienes tuvieran la condicin de mutualista el 1 de enero de 1967 podrn causar el derecho a la pensin de jubilacin a partir de los sesenta aos. En tal caso, la cuanta de la pensin, se reducir en un 8 % por cada ao o fraccin de ao que, en el momento del hecho causante, le falte al trabajador para cumplir la edad que se fija en el apartado 1.a) del artculo 161. (Este prrafo ha sido modificado por la Ley 35/2002). En los supuestos de trabajadores que, cumpliendo los requisitos sealados en el apartado anterior, y acreditando ms de treinta aos de cotizacin, soliciten la jubilacin anticipada derivada del cese en el trabajo como consecuencia de la extincin del contrato de trabajo, en virtud de causa no imputable ala libre voluntad del trabajador, el porcentaje de reduccin de la cuanta de la pensin a que se refiere el prrafo anterior ser, en funcin de los aos completos de cotizacin acreditados, el siguiente: 1. Entre treinta y uno y treinta y cuatro aos acreditados de cotizacin: 7,5 por 100. 2. Entre treinta y cinco y treinta y siete aos acreditados de cotizacin: 7 por 100. 3. Entre treinta y ocho y treinta y nueve aos acreditados de cotizacin: 6,5 por 100. 4. Con cuarenta y ms aos acreditados de cotizacin: 6 por 100. A tales efectos, se entender por libre voluntad del trabajador la inequvoca manifestacin de voluntad de quien, pudiendo continuar su relacin laboral y no existiendo razn objetiva que la impida, decide poner

fin a la misma. Se presumir que el cese en la relacin laboral se produjo de forma involuntaria cuando la extincin se haya producido por alguna de las causas previstas en el artculo 208.1.1 de esta Ley. ( Prrafo modificado por la Ley 52/2003, de 10 de diciembre ) Se faculta al Gobierno para el desarrollo reglamentario de los supuestos previstos en los prrafos anteriores de la presente regla 2, quien podr en razn del carcter voluntario o forzoso del aceso a la jubilacin adecuar las condiciones sealadas para los mismos. 2. Los trabajadores que, reuniendo todos los requisitos para obtener el reconocimiento del derecho a pensin de jubilacin en la fecha de entrada en vigor de la Ley 26/1985, de 31 de julio, no lo hubieran ejercitado, podrn acogerse a la legislacin anterior para obtener la pensin en las condiciones y cuanta a que hubieren tenido derecho el da anterior al de entrada en vigor de dicha Ley. 3. Asimismo, podrn acogerse a la legislacin anterior aquellos trabajadores que tuvieran reconocidas, antes de la entrada en vigor de la Ley 26/1985, de 31 de julio, ayudas equivalentes a jubilacin anticipada, determinadas en funcin de su futura pensin de jubilacin del sistema de la Seguridad Social, bien al amparo de planes de reconversin de empresas, aprobados conforme a las Leyes 27/1984, de 26 de julio, y 21/1982, de 9 de junio, bien al amparo de la correspondiente autorizacin del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, dentro de las previsiones de los correspondientes programas que vena desarrollando la extinguida Unidad Administradora del Fondo Nacional de Proteccin al Trabajo, o de los programas de apoyo al empleo aprobados por Orden de dicho Ministerio, de 12 de marzo de 1985. El derecho establecido en el prrafo anterior tambin alcanzar a aquellos trabajadores comprendidos en planes de reconversin ya aprobados a la entrada en vigor de la Ley 26/1985, de 31 de julio, de acuerdo con las normas citadas en dicho prrafo, aunque an no tengan solicitada individualmente la ayuda equivalente a jubilacin anticipada. 4. Los trabajadores que, reuniendo todos los requisitos para obterner el reconocimiento del derecho a la pensin de jubilacin en la fecha de entrada en vigor de la Ley de Consolidacin y Racionalizacin del Sistema de Seguridad Social no lo hubieran ejercitado, podrn optar por acogerse a la legislacin anterior para obtener la pensin en las condiciones y cuanta a que hubiesen tenido derecho el da anterior a la entrada en vigor de dicha Ley. DISPOSICIN TRANSITORIA CUARTA. Aplicacin paulatina de los perodos de cotizacin exigibles para la pensin de jubilacin. 1. Para los trabajadores por cuenta ajena del Rgimen General, de los Regmenes Especiales de la Minera del Carbn, Agrario y Mar, y del extinguido de Ferroviarios, el perodo mnimo de cotizacin exigible para causar derecho a jubilacin ser el que resulte de sumar al perodo mnimo establecido en la legislacin anterior a la entrada en vigor de la Ley 26/1985, de 31 de julio, la mitad del tiempo transcurrido entre dicha fecha de entrada en vigor y la del hecho causante de la jubilacin, hasta que el perodo as determinado alcance los quince aos. 2. El perodo mnimo de cotizacin exigible para causar derecho a jubilacin a quienes, en el momento de la entrada en vigor de la Ley 26/1985, de 31 de julio, tuvieran cumplida la edad de sesenta o ms aos y estuvieran incluidos en los Regmenes Especiales de Autnomos, Empleados de Hogar, o en los extinguidos de Artistas, Representantes de Comercio, Toreros y Escritores de Libros, o, como trabajadores por cuenta propia, en los Regmenes Especiales Agrario y del Mar, ser el que resulte de sumar al perodo mnimo exigido en la legislacin anterior el lapso de tiempo que, en aquel momento, les faltara para cumplir los sesenta y cinco aos de edad. 3. Lo dispuesto en los apartados anteriores no ser de aplicacin a quienes soliciten pensin de jubilacin sin encontrarse en alta o situacin asimilada a la de alta. 4. Durante 1997, el perodo de dos aos de cotizacin, a que se refieren los prrafos primero y segundo de la letra b), apartado 1, del artculo 161, deber estar comprendido dentro de los diez aos inmediatamente anteriores al momento de causar el derecho, o la fecha en que ces la obligacin de cotizar, respectivamente. DISPOSICIN TRANSITORIA QUINTA. Normas transitorias sobre base reguladora de la pensin de jubilacin. 1. Lo previsto en el apartado 1 del artculo 162 de la presente Ley, se aplicar de forma gradual del modo siguiente: *43 A partir de la entrada en vigor de la Ley de Consolidacin y Racionalizacin del Sistema de Seguridad Social, la base reguladora de la pensin de jubilacin ser el resultado de dividir por 126 las bases de cotizacin de los 108 meses inmediatamente anteriores al hecho causante. *44 A partir de 1 de enero de 1998, la base reguladora de la pensin de jubilacin ser el resultado de dividir por 140 las bases de cotizacin de los 120 meses inmediatamente anteriores al hecho causante.

*45 A partir de 1 de enero de 1999, la base reguladora de la pensin de jubilacin ser el resultado de dividir por 154 las bases de cotizacin de los 132 meses inmediatamente anteriores al hecho causante. *46 A partir de 1 de enero de 2000, la base reguladora de la pensin de jubilacin ser el resultado de dividir por 168 las bases de cotizacin de los 144 meses inmediatamente anteriores al hecho causante. *47 A partir de 1 de enero de 2001 y hasta el 31 de diciembre de 2001, la base reguladora de la pensin de jubilacin ser el resultado de dividir por 182 las bases de cotizacin de los 156 meses inmediatamente anteriores al hecho causante. *48 A partir de 1 de enero del ao 2002, la base reguladora de la pensin de jubilacin se calcular aplicando, en su integridad, lo establecido en el apartado 1 del artculo 162 de la Ley citada. 2. Lo previsto en los apartados 2, 3, 4 y 5 del artculo 162 de la presente Ley, no ser aplicable a las pensiones causadas antes del 1 de septiembre de 1981. DISPOSICIN TRANSITORIA QUINTA BIS. Calificacin de la incapacidad permanente. Lo dispuesto en el artculo 137 de esta Ley nicamente ser de aplicacin a partir de la fecha en que entren en vigor las disposiciones reglamentarias a que se refiere el apartado 3 del mencionado artculo 137, que debern dictarse en el plazo mximo de un ao. Entretanto, se seguir aplicando la legislacin anterior. DISPOSICIN TRANSITORIA SEXTA. Incompatibilidades de las prestaciones no contributivas. 1. La condicin de beneficiario de la modalidad no contributiva de las pensiones de la Seguridad Social ser incompatible con la percepcin de las pensiones asistenciales, reguladas en la Ley de 21 de julio de 1960 y suprimidas por la Ley 28/1992, de 24 de noviembre, as como de los subsidios a que se refiere la disposicin transitoria undcima de la presente Ley. 2. La percepcin de las asignaciones econmicas por hijo minusvlido a cargo, establecidas en los apartados 2, b) y c), del artculo 185 de esta Ley, ser incompatible con la condicin, por parte del hijo minusvlido, de beneficiario de las pensiones asistenciales, reguladas en la Ley de 21 de julio de 1960 y suprimidas por la Ley 28/1992, de 24 de noviembre, o de los subsidios a que se refiere la disposicin transitoria undcima de la presente Ley. DISPOSICIN TRANSITORIA SEXTA BIS. Aplicacin paulatina del lmite de edad a efectos de las pensiones de orfandad. Los lmites de edad determinantes de la condicin de beneficiario de la pensin de orfandad, previstos en el nmero 2 del artculo 175, sern aplicables a partir de 1 de enero de 1999. Hasta alcanzar dicha fecha, los indicados lmites sern los siguientes: 1. Durante el ao 1997, de diecinueve aos, salvo en los supuestos de inexistencia de ambos padres, en cuyo caso dicho lmite ser de veinte aos. 2. Durante el ao 1998, de veinte aos, salvo en los supuestos de inexistencia de ambos padres, en cuyo caso dicho lmite ser de veintin aos. DISPOSICIN TRANSITORIA SPTIMA. Prestaciones del extinguido Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez. Quienes en 1 de enero de 1967, cualquiera que fuese su edad en dicha fecha, tuviesen cubierto el perodo de cotizacin exigido por el extinguido Seguro de Vejez e Invalidez o que, en su defecto, hubiesen figurado afiliados al extinguido Rgimen de Retiro Obrero Obligatorio, conservarn el derecho a causar las prestaciones del primero de dichos Seguros, con arreglo a las condiciones exigidas por la legislacin del mismo, y siempre que los interesados no tengan derecho a ninguna pensin a cargo de los Regmenes que integran el sistema de la Seguridad Social; entre tales pensiones se entendern incluidas las correspondientes a las entidades sustitutorias que han de integrarse en dicho sistema, de acuerdo con lo previsto en la disposicin transitoria octava de la presente Ley. DISPOSICIN TRANSITORIA OCTAVA. Integracin de entidades sustitutorias. El Gobierno, a propuesta del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, determinar la forma y condiciones en que se integrarn en el Rgimen General de la Seguridad Social, o en alguno de sus Regmenes Especiales, aquellos colectivos asegurados en entidades sustitutorias an no integrados que, de acuerdo con lo dispuesto en la presente Ley, se encuentren comprendidos en el campo de aplicacin del sistema de la Seguridad Social. Las normas que se establezcan contendrn las disposiciones de carcter econmico que compensen, en cada caso, la integracin dispuesta. DISPOSICIN TRANSITORIA NOVENA. Entidades no sustitutorias pendientes de integracin.

(Derogada por Ley 30/1995, de 8 de noviembre, de Ordenacin y Supervisin de los Seguros Privados). DISPOSICIN TRANSITORIA DCIMA. Situacin asimilada a la de alta en los procesos de reconversin. 1. Durante el perodo de percepcin de la ayuda equivalente a la jubilacin anticipada prevista en la Ley 27/1984, de 26 de julio, sobre Reconversin y Reindustrializacin, el beneficiario ser considerado en situacin asimilada a la de alta en el correspondiente Rgimen de la Seguridad Social, y continuar cotizndose por l segn el tipo establecido para las contingencias generales del Rgimen de que se trate. A tal efecto, se tomar como base de cotizacin la remuneracin media que haya servido para la determinacin de la cuanta de la ayuda equivalente a la jubilacin anticipada, con el coeficiente de actualizacin anual que establezca el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, de modo que, al cumplir la edad general de jubilacin, el beneficiario pueda acceder a la pensin con plenos derechos. 2. Las aportaciones que lleven a cabo las empresas o los fondos de promocin de empleo, tanto para la financiacin de las ayudas equivalentes a la jubilacin anticipada como a efectos de lo previsto en el apartado anterior, podrn equipararse, a efectos de recaudacin, a las cuotas de la Seguridad Social. DISPOSICIN TRANSITORIA UNDCIMA. Pervivencia de subsidios econmicos de la Ley de Integracin Social de los Minusvlidos. 1. Quienes a la entrada en vigor de la Ley 26/1990, de 20 de diciembre, tuvieran reconocido el derecho a los subsidios de garanta de ingresos mnimos y por ayuda de tercera persona, previstos en la Ley 13/1982, de 7 de abril, y suprimidos por la disposicin adicional novena de aqulla, continuarn en el percibo de los mismos en los trminos y condiciones que se prevn en la legislacin especfica que los regula, salvo que los interesados pasen a percibir una pensin no contributiva, en cuyo caso se estar a lo dispuesto en la disposicin transitoria sexta de la presente Ley. 2. Sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado anterior, las normas previstas en la legislacin especfica respecto a los importes a percibir por los beneficiarios del subsidio de garanta de ingresos mnimos, atendidos en centros pblicos o privados, quedarn suprimidas, con independencia de la participacin de los beneficiarios de este subsidio en el coste de la estancia, conforme a las normas vigentes de carcter general aplicables a la financiacin de tales centros. 3. En los supuestos de contratacin por cuenta ajena o establecimiento por cuenta propia de los beneficiarios del subsidio de garanta de ingresos mnimos, ser de aplicacin a los mismos, en cuanto a recuperacin automtica del derecho al subsidio, lo dispuesto al efecto para los beneficiarios de la pensin de invalidez en su modalidad no contributiva en el artculo 144 de la presente Ley. Asimismo, no se tendrn en cuenta para el cmputo anual de sus rentas, a los efectos previstos en su legislacin especfica aplicable, las que hubieran percibido en virtud de su actividad laboral por cuenta ajena o propia en el ejercicio econmico en que se produzca la extincin del contrato o el cese de la actividad laboral. (Modificado por Ley 3/1997, sobre recuperacin automtica del subsidio de garanta de ingresos mnimos) DISPOSICIN TRANSITORIA DUODCIMA. Deudas con la Seguridad Social de los clubes de ftbol. 1. En el marco del Convenio de Saneamiento del Ftbol Profesional a que se refiere la disposicin adicional decimoquinta de la Ley 10/1990, de 15 de octubre, del Deporte, la Liga de Ftbol Profesional asumir el pago de las deudas con la Seguridad Social a 31 de diciembre de 1989, de las que quedarn liberados los clubes de ftbol que hayan suscrito los correspondientes convenios particulares con la Liga Profesional. Las deudas expresadas en el prrafo anterior se entienden referidas a las de aquellos clubes que, en las temporadas 1989/1990 y 1990/1991, participaban en competiciones oficiales de la Primera y Segunda Divisin A de ftbol. 2. Igualmente, y al objeto de hacer frente a los compromisos contrados en el Plan de Saneamiento de 1985, la Liga de Ftbol Profesional asumir el pago de las deudas con la Seguridad Social referidas a aquellos otros Clubes incluidos en el citado Plan y no contemplados en el segundo prrafo del apartado anterior, que fueron devengadas con anterioridad a dicho Plan y que se encontraban pendientes de pago a 31 de diciembre de 1989. 3. En caso de impago total o parcial por la Liga Profesional de las deudas a que se alude en los nmeros anteriores, las garantas a que se refiere el apartado 3 de la disposicin transitoria tercera de la Ley 10/1990, de 15 de octubre, del Deporte, sern ejecutadas, en va de apremio, por los rganos de recaudacin de la Seguridad Social, imputndose el importe obtenido en proporcin a las deudas impagadas.

4. En el marco del Convenio de Saneamiento, y una vez asumidas por la Liga Nacional de Ftbol Profesional las deudas de los clubes de ftbol que, por todos los conceptos, stos contrajeron con la Seguridad Social, se podr acordar su fraccionamiento de pago durante un perodo mximo de doce aos, con sujecin a lo previsto en los artculos 39 y siguientes del vigente Reglamento General de Recaudacin de los Recursos del Sistema de la Seguridad Social. Los pagos se efectuarn mediante amortizaciones semestrales, devengando las cantidades aplazadas los correspondientes intereses de demora que se ingresarn en el ltimo plazo de cada deuda aplazada. DISPOSICIN TRANSITORIA DECIMOTERCERA. Conciertos para la recaudacin. La facultad de concertar los servicios de recaudacin, concedida por el artculo 18 a la Tesorera General de la Seguridad Social, subsistir hasta tanto se organice un sistema de recaudacin unificado para el Estado y la Seguridad Social. DISPOSICIN TRANSITORIA DECIMOCUARTA. Aplicacin paulatina de la financiacin de los complementos a mnimos de las pensiones contributivas de la Seguridad Social. (Modificada por Ley 24/2001, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social) Lo dispuesto en el apartado 2 del artculo 86 de esta Ley, en lo que a los complementos mnimos se refiere, se llevar a cabo de modo paulatino, en un plazo que no superar los 12 aos, contados a partir del 1 de enero de 2002, en los trminos que establezca la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado para cada ejercicio econmico. Hasta que no concluya el perodo a que se refiere el prrafo anterior, el coste de los complementos a mnimos, en la parte no cubierta por las aportaciones del Estado en los respectivos ejercicios, se financiar con cargo a los dems recursos generales del Sistema. DISPOSICIN TRANSITORIA DECIMOQUINTA. Tope mximo de cotizacin. De conformidad con las previsiones del apartado 1 del artculo 110 de esta Ley, los importes de las bases mximas de cotizacin por contingencias comunes, aplicables a las distintas categoras profesionales, debern coincidir con la cuanta del tope mximo de la base de cotizacin previsto en el citado apartado. A tal efecto, continuando el proceso iniciado en el ejercicio 1997, se proceder a la aproximacin de las cuantas de las bases mximas de cotizacin de los grupos 5 al 11, ambos inclusive, en los trminos que establezca la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado de cada ejercicio econmico, de modo que en el ao 2002 se alcance la equiparacin de los importes de las bases mximas de cotizacin de los indicados grupos, con la cuanta del tope mximo. DISPOSICIN DEROGATORIA NICA. Derogacin normativa. Quedan derogadas cuantas disposiciones se opongan a lo establecido en la presente Ley y, de modo expreso, las siguientes: a. Del Decreto 2065/1974, de 30 de mayo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social: 1. 2. 3. 4. 5. Los captulos I, II, III, IV, VI, VII, con excepcin del artculo 45, VIII y IX y los artculos 24, 25, 30, 31 y 32 del Captulo V, todos ellos del Ttulo I. Los captulos I, II, III, V, VI, VII, VIII, IX, X, XIII, XIV y XV y los artculos 181 a 185 y 191 y 192 del Captulo XII, todos ellos del Ttulo II. Las disposiciones finales. Las disposiciones adicionales. Las disposiciones transitorias primera, segunda, tercera y sptima, el apartado 4 de la quinta, y los apartados 1 a 3 y 5 a 8 de la sexta.

b. Del Real Decreto-Ley 36/1978, de 16 de noviembre, sobre gestin institucional de la Seguridad Social, la Salud y el Empleo: 1. 2. 3. El apartado 1 del artculo 1 y el artculo 3. Los apartados 1 y 2 de la disposicin final tercera. Las disposiciones adicionales segunda y tercera.

c. De la Ley 8/1980, de 10 de marzo, del Estatuto de los Trabajadores: la disposicin adicional sptima.d. La Ley 40/1980, de 5 de julio, de Inspeccin y Recaudacin de la Seguridad Social. e. El Real Decreto-Ley 10/1981, de 19 de junio, sobre Inspeccin y Recaudacin de la Seguridad Social. f. El Real Decreto-Ley 13/1981, de 20 de agosto, sobre determinacin de la base reguladora de la pensin de jubilacin en la Seguridad Social. g. De la Ley 13/1982, de 7 de abril, de Integracin Social de los Minusvlidos: 1. 2. El artculo 44. Las disposiciones finales cuarta y quinta.

h. De la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Funcin Pblica: el apartado 2 de la disposicin adicional tercera. i. La Ley 31/1984, de 2 de agosto, de Proteccin por Desempleo, por la que se modifica el Ttulo II de la Ley 51/1980, de 8 de octubre. j. De la Ley 33/1984, de 2 de agosto, sobre Ordenacin del Seguro Privado: la disposicin transitoria octava. k. De la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al servicio de las Administraciones Pblicas: el apartado 3 del artculo 7. l. La Ley 26/1985, de 31 de julio, de Medidas Urgentes para la Racionalizacin de la Estructura y de la Accin Protectora de la Seguridad Social. m. De la Ley 3/1987, de 2 de abril, General de Cooperativas: la disposicin adicional cuarta. n. De la Ley 33/1987, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1988: el artculo 13. . De la Ley 37/1988, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1989: los artculos 13 y 23 y los apartados 2 y 5 del artculo 24. o. De la Ley 3/1989, de 3 de marzo, por la que se ampla a diecisis semanas el permiso por maternidad y se establecen medidas para favorecer la igualdad de trato de la mujer en el trabajo: la disposicin adicional. p. Del Real Decreto-Ley 3/1989, de 31 de marzo, de Medidas Adicionales de Carcter Social: a. b. El artculo 21. La disposicin adicional segunda.

q. De la Ley 4/1990, de 29 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para 1990: a. b. Los apartados 1 y 2 del artculo 18. La disposicin adicional decimocuarta.

r. La Ley 26/1990, de 20 de diciembre, por la que se establecen en la Seguridad Social Prestaciones no Contributivas. De la Ley 31/1990, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1991: a. b. El apartado 2 del artculo 105. La disposicin adicional dcima.

t. De la Ley 31/1991, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1992: el artculo 50. u. De la Ley 22/1992, de 30 de julio, de medidas urgentes sobre fomento del empleo y proteccin por desempleo: la disposicin adicional sexta. v. De la Ley 39/1992, de 29 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1993: a. b. El artculo 19. La disposicin adicional duodcima.

w. De la Ley 22/1993, de 29 de diciembre, de medidas fiscales, de reforma del rgimen jurdico de la funcin pblica y de la proteccin por desempleo: 1. 2. 3. El artculo 39. Las disposiciones adicionales dcima y undcima. El apartado 2 de la disposicin final segunda.

x. De la Ley 21/1993, de 29 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1994: 1. 2. El apartado 3 del artculo 11, el artculo 19 y el apartado 4 del nmero dos del artculo 104. Las disposiciones adicionales quinta, sexta y vigsima segunda.

y. De la Ley 10/1994, de 19 de mayo, sobre Medidas Urgentes de Fomento de la Ocupacin: el apartado 5 de la disposicin adicional segunda.

DISPOSICIONES FINALES DISPOSICIN FINAL PRIMERA. Aplicacin de la Ley. La regulacin contenida en esta Ley ser de aplicacin general al amparo de lo previsto en el artculo 149.1.17 de la Constitucin, salvo los aspectos relativos al modo de ejercicio de las competencias y a la organizacin de los servicios en las Comunidades Autnomas que, de acuerdo con lo establecido en sus Estatutos de Autonoma, hayan asumido competencias en la materia regulada. DISPOSICIN FINAL SEGUNDA. Competencias de otros Departamentos ministeriales. Las competencias que en esta Ley se atribuyen al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales se entendern sin perjuicio de las que, en relacin con las distintas materias en ella reguladas, puedan corresponder a otros Departamentos ministeriales. DISPOSICIN FINAL TERCERA. Aportacin de datos a las Entidades gestoras. Reglamentariamente se determinar la forma en que se remitirn a las Entidades encargadas de la gestin de las pensiones de la Seguridad Social los datos que aqullas requieran para el cumplimiento de sus funciones. DISPOSICIN FINAL CUARTA. Acomodacin de las normas sobre pensin de jubilacin por disminucin de la edad. El Gobierno, a propuesta del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, acomodar la legislacin vigente sobre pensin de jubilacin en el sistema de Seguridad Social a efectos de la aplicacin de lo previsto en el artculo 166 de la presente Ley y en aquellos otros supuestos en los que la edad establecida con carcter general para tener derecho a dicha pensin haya de ser rebajada en desarrollo de medidas de fomento de empleo, siempre que las mismas conduzcan a la sustitucin de unos trabajadores jubilados por otros en situacin de desempleados. DISPOSICIN FINAL QUINTA. Habilitaciones al Gobierno en materia de proteccin por desempleo. 1. El Gobierno podr ampliar la cobertura de la contingencia de desempleo a otros colectivos.

2. Se autoriza al Gobierno para, previo informe al Consejo General del Instituto Nacional de Empleo, modificar la escala prevista en el apartado 1 del artculo 210 de la presente Ley, as como la cuanta y duracin del subsidio por desempleo, en funcin de la tasa de desempleo y las posibilidades del rgimen de financiacin. 3. Asimismo, se faculta al Gobierno para extender a otros colectivos de trabajadores lo dispuesto en el apartado 3 del artculo 218 de la presente Ley. 4. Se habilita al Gobierno a regular dentro de la accin protectora por desempleo y con el rgimen financiero y de gestin establecido en el captulo V del Ttulo III de esta Ley el establecimiento de una ayuda especfica denominada Renta Activa de Insercin, dirigida a los desempleados con especiales necesidades econmicas y dificultad para encontrar empleo que adquieran el compromiso de realizar actuaciones favorecedoras de su insercin laboral. (aadido por R. D. L. 5/2002) DISPOSICIN FINAL SEXTA. Efectos de las modificaciones en materia de proteccin por desempleo. Lo previsto en el prrafo b) del apartado 1.1 del artculo 206, en el prrafo g) del apartado 1.1 del artculo 208, en el apartado 3 del artculo 211, en los apartados 1, 2 y 4 del artculo 214, en el primer prrafo del apartado 1.1 y en el apartado 2 del artculo 215, y en el apartado 1 del artculo 217, no ser de aplicacin a las situaciones legales de desempleo producidas con anterioridad al 1 de enero de 1994 y a los subsidios por desempleo nacidos antes de la misma fecha, que continuarn rigindose por las normas vigentes en el momento de producirse. DISPOSICIN FINAL SPTIMA. Desarrollo reglamentario. Se faculta al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social para dictar las normas de aplicacin y desarrollo de la presente Ley y proponer al Gobierno para su aprobacin los Reglamentos generales de la misma.