Forjando un futuro digno y de igualdad para la mujer

tendrán derecho a que les pague

proporcional al tiempo laborado la cantidad que les habría correspondido si hubiesen completado el año.

De manera que las leyes no determinan

El aguinaldo, un DERECHO a ejercer entre el 12 y el 20 de diciembre
Noviembre 2006

una cantidad mínima para las personas que tienen menos de un año para laborar en la empresa. A diferencia de quienes sí ya han completado 12 meses en la misma

empresa, quienes no pueden recibir un aguinaldo inferior al equivalente del salario la población su de 10 días. Esto significa que el sueldo mensual es dividido entre 30 días y luego esa cantidad es multiplicada por diez para conocer el aguinaldo mínimo a recibir.

E

n

diciembre,

trabajadora debe recibir aguinaldo en

cantidad

proporcional al tiempo laborado, ya que es una obligatoriedad de las empresas de acuerdo a las leyes laborales.

¿Cuál es el monto MÍNIMO que los y las trabajadoras deben recibir?

El Código regula en diferentes artículos los parámetros para calcular la cantidad a recibir, entre ellos el tiempo de laborar en la empresa y la cantidad devengada. También señala que aún cuando la persona fuera despedida antes del 12 de diciembre, debe recibir aguinaldo.

Según el Art. 198 del Código de Trabajo: De 1 a menos de 3 años de servicio: el salario de 10 días De 3 a menos de 10 años de servicio: el salario de 15 días De 10 ó más años de servicio: el salario de 18 días

Art. 196: indica que toda empresa está obligada a entregar a sus trabajadores/as una prima –en concepto de aguinaldo- por cada año de trabajo.

Además del tiempo de servicio, el Art. 199 dice que para calcular el aguinaldo debe tenerse en cuenta:

Art. 197: determina que los empleadores están obligados al pago completo de aguinaldo cuando los trabajadores/as

El salario básico devengado a la fecha en que debe pagarse el aguinaldo –cuando el salario

tengan uno o más años de estar a su servicio. Sin embargo, también dice que todas aquellos/as empleados/as que al día 12 de diciembre no hubieren completado un año de trabajo para el mismo patrono

hubiese sido estipulado por unidad de tiempo-.

El Salario básico que resulte de dividir el salario ordinario

no recibe un aguinaldo.10 De 10 años en adelante: 18 días de trabajo $94.28 $78.92 .54 $102. cuando se trate de cualquier otra forma de estipulación del salario.61 $87. de manera ¡El aguinaldo es un DERECHO y no tiene negociación! Tabla para calcular el aguinaldo (salario 30 días X días correspondientes al periodo) Tomando como base los salarios mínimos: Sectores comercio y servicios Maquila Industria Agricultura Salario mensual $157.14 $39. Lastimosamente.07 De 3 a menos de 10 años: 15 días de trabajo $78. le corresponda en concepto de aguinaldo. proporcional al tiempo trabajado.Forjando un futuro digno y de igualdad para la mujer devengado durante los seis meses anteriores a la fecha en que debe pagarse el aguinaldo. comprendidos en dicho período.16 $46.24 $170.21 De 1 a menos de 3 años: 10 días de trabajo $52. en el trabajo doméstico y por cuenta propia.08 $56.12 $85. El Art. un alto porcentaje de la población que Además. 200 establece que el aguinaldo debe ser cancelado entre el 12 y el 20 de diciembre de cada año.41 $58.ésta tendrá derecho a que se le pague la remuneración de los días que. sino conforme a la ley. 202 explica que cuando se declare terminado un contrato de trabajo con responsabilidad para el patrono. o cuando la persona es despedida sin justificación legal –antes del 12 de diciembre. entre el número de días laborales Como puede verse el cálculo del aguinaldo no debe hacerse en forma arbitraria si esto perjudica al trabajador o a la trabajadora.76 $26. labora en el sector informal.24 $174. el Art.34 $104.

San Salvador. #235. ORMUSA Blvd. Centroamérica Tels: 22 26 28 29 y 22 25 50 07 21 Aniversario en 2006 . El Salvador. Universitario. Colonia San José.Organización de Mujeres Salvadoreñas por la Paz. Avenida “A”.