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Pensiones (1er Parcial)

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Indira Ramírez  1  Curso de Pensiones (Apuntes) 

   
Que es 

Sistema gral. homogeneo de prestaciones de derecho publico y supervision  estatal. Recibe las aportaciones y se encarga de distribuirlas  equitativamente entrelos asegurados 
Salud 

asistencia medica  Garantizar derechos  (Prestaciones) 

Finalidad 

Proteccion de los medios de subsistencia 

Cambios en la poblacion 

servicios sociales y  economicos 

Problematica  Mantener el hospital, falta de  control de desperdicios,  elevacion de sueldos y  beneGicios. 

Costos de las prestaciones 

R T 

E y M 

Seguridad Social  (IMSS) 

Ramos 

I y V  Consar  R C V  Afores  Siefores  G y PS 

Quienes la  proporcionan 

IMSS, ISSSTE, PEMEX, SM, SEDENA Y SALUBRIDAD* 

laboral  cobertura  civil 

Privatista  contribucion‐beneGicio  publicista 

Causal  Situacion infortunio  contingencial 

Contributiva  cob + cont‐benef + sit inf  asistencial 

TIPOS 
Carencial  Elegibilidad  No carencial 

Subjetivada  BeneGicios  Objetivada 

Privada  Adiministracion  Publica 

Previsora  Enfoque  Distributiva 

 

73 Se empieza a crear el IMSS  responsable de la Ley de SS Se crea Ley de Pensiones Civiles para el Retiro (Edad. ISSSTE. 1989. Se modifica el nombre y se crea la primera Ley de seguridad y servicios sociales para los trabajadores del estado y tambien se crea el organismo para controlarla y aplicarla ISSSTE Reformas a la ley ya existente Reforma ley del ISSSTE Se crea el Sistema de Ahorro para el Retiro SAR. Reforma la parte de pensiones para que se rija por las AFORES 1929  1943  1946  1957  1959  1973. Cada patrón abría una cuenta por trabajador en donde depositaba el 2% del sueldo para el retiro y el 5% del sueldo para la vivienda.  SEDENA  Propia empresa  Pensiones  Colectivas   Consultoria  Privada  Aseguradora  Privadas  Aseguradora    . Se crean las Administradoras de Fondos para el Retiro AFORES y las Sociedades de Inversión Especializadas en Fondos para el Retiro SIEFORES.SM. 1996  1984  1992  1995  2008      Publica  IMSS. Para crear estas se modifica la ley del IMSS y ahora el ahorro lo privatizan y es por capitalización de cuentas individuales. antigüedad y muerte) eran del ISSSTE y se crea también un organismo para manejarlo Dirección de Pensiones Civiles que dependía de SHCP Se publica en el Diario Oficial de la Federación  1ª Ley del SS ya incluía al IMSS Se modifica la Ley para incluir Beneficios Adicionales Modificacion a la ley de Pensiones y cambian el control y administración del fondo Se incluyen servicios y prestaciones adicionales y se mejoran las existentes. 123 y Art.Cronología de la Seguridad Social en México  1907  1913  1915  1916 y 1917  1921  1925  Porfiriato Revueltas Ley sobre riesgos profesionales y Proyecto de Ley minera Gracias a Ricardo Flores Magon  Cámara: Proyectos de Reforma  Ley de SS Ley de Accidentes de Trabajo  Patrón pagaba una cuota al gobierno  Indemnizaciones Dar carácter federal a la legislación para trabajadores  Art.  PEMEX. era complementario al IMSS y exclusivo para pensiones.

 y PS  Invalidez y Vida  RCV  La aportacion es de  acuerdo a la  siniestralidad de  cada empresa por  eso muchas veces no  reportan los  siniestros.  de cta.        Ramos y  aportaciones    Aportacion  patronal  Aportacion  Tripartita  Riesgos de Trabajo  Enf.  publica y distributiva.  causal. publicista. no  carencial.  contingencial. privatista. y Mat  Guard.  carenial. objetivada. el  INFONAVIT  INFONAVIT    . subjetivada. contributiva.  privada y previsora  Civica.Indira Ramírez  3  Curso de Pensiones (Apuntes)    Seguridad  Cobertura  Surgio en alemania  Seguridad  Servicio  Surgio en Inglaterra  Laboral.  Seguro Social  Seguro Social  Seguro Social   Seguro Social:  actua como Giltro  AFORE: El Afore  reGleja en su edo.  asistencial.

 incapacidad.  maternidad. hijos.  Economicas  pensiones temporales o  indemnizacion  Invalidez. se propone  eliminar coberturas o  privatizar algunos  Desvirtuamiento  de los principios  fundamentales que  justiGican la SS  •  Se busca que la SS  busque mejora para  disminuir riesgos y no  solo sea reparadora    .  orfandad.  concubinas  Ayuda Asistencial          Mortalidad  •  La tasa de mortalidad va  en aumento y disminuye  la tasa de natalidad    Organos de gestion  y administracion  de la SS  •  Los costos de la  administracion y manejo  disminuyen la  aportacion. Hospitalaria. vejez y cesantia  Pensiones  Asistencia Medica  Prestaciones  Medico‐Quirurgica.  Farmaceutica. Sol. dote  matrimonial. viudez.  Privatizar  Riesgos de Trabajo  Problemas  de la SS  •  Se busca controlar la  higiene y seguridad para  evitar indemnizaciones  Cargas Economicas  •  Conseguir equilibrio  entre aportaciones y  costos. padres.  Fondo de Sepelio.  Otros (prevencion y control)  Asignaciones Familiares  Prestaciones   Esposas.

 # trabajadores registrados. supervision y vigilancia del SAR. regulacion.  carteras de inversión. la AFORE no  pierde gana con las  comisiones. rentabilidad. de la aportacion era el  2% del 25 SMDF  • Trabajaba tasas reales entre  el 2‐6% eso lo determinaba  SHCP  • Aportaciones solo  bimestrales   • El banco separaba el dinero  2%‐Retiro y 5% vivienda  (Infonavit)  • El unico comprobante del  empleado era el recibo del  banco que le daba el patrón  • Si no se utilizaba el fondo de  vivienda no se devolvia.Indira Ramírez  5  Curso de Pensiones (Apuntes)    SAR 92' Desventajas  REFORMA 96': Ginalidad  • Por cada trabajo el patron le  podia abrir cuentas al  empleado en el banco que  quisiera  • Lim.  • Desventajas  • Necesitas haber laborado en  una empresa qeu te registre  en el IMSS  • Si ganas mas de 25 salarios  minimos tu pension  disminuye  • Comisiones  • El riesgo solo recae en el  trabajador . encargado de la  coordinacion. revocar las autorizaciones de  operacion de AFORES y SIEFORES  • Imponer multas y sanciones  • Rendir informe semestral ante el congreso de la union  • Dar a conocer las estadisticas o informacion general:  comisiones.    Ley del SAR  • Su función es regular el funcionamiento del SAR y le da  este poder a la CONSAR  Que es?  • Organo descentralizado de la SHCP.  • Emitir la regulacion a la que se sujetan los participantes  • Emitir las reglas para la operacion y pago de los retiros  programados  Funciones  • Otorgar.  • Mejorar las condiciones de los  trabajadores  • Mejor pension  • Transparencia al uso de  recursos  • Libertad de contribuciones  voluntarias  • Herramienta para desarrollar  el país  • Incrementar el ahorro  nacional  • Desarrollar el sistema  Ginanciero  • Crear infraestructura  AFORES: ventajas y desventajas  • Ventajas  • Mas participación del  trabajador  • Aportaciones voluntarias  • Reembolso del INFONAVIT  si no se utiliza  • Estados de cuenta  • Aportacion‐‐> Pension  • Las pensiones se  incrementan con la inGlacion  anual en Feb. modiGicar.    .  CONSAR  Funciones  • Regular las operaciones del SAR  • Manejo e intercambio de informacion entre dependencias  federativas y el IMSS.

 casas de bolsa.  Funciones de las AFORES  • Abrir.  AFORES  Que hacen las AFORES  • Se dedican a administrar los recursos y se encargan de controlar y  llevar un registro de las cuentas individuales debe dar informacion  clara de las subcuentas. LA AFORE controla RCV. operar y administrar las cuentas individuales  • Proporcionan material informativo sobre el sistema  • Tener unidad especializada de atencion al publico  • Realizar traspasos del SAR 92 o entre AFORES  • Proporcionar al menos 2 edos de cta al año  • Llevar los registros de los recursos de la subcuenta vivienda.    . SAR 92.  Que empresas son AFORES  • Aseguradoras. las aportaciones voluntarias.  • Contr con siefores. La vivienda y la vivienda 92'  solo la reGlejan. bancos. encargadas de administrar los fondos para  el retiro. la CONSAR dice si  cubre los lineamientos. SAR   ISSSTE. son independientes aunque  pueden formar parte de un grupo Ginanciero.Que son?  • Empresas Ginancieras autorizadas por la SHCP.

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