P. 1
PHBS Di Tempat Kerja (PKIP)

PHBS Di Tempat Kerja (PKIP)

|Views: 684|Likes:
Published by Muhammad Fauzi

More info:

Published by: Muhammad Fauzi on Dec 20, 2011
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PPTX, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

11/14/2013

pdf

text

original

PHBS DI TEMPAT KERJA by 5th group

Pengertian  PHBS di tempat kerja adalah upaya untuk memberdayakan para pekerja agar tahu. mau dan mampu mempraktekkan perilaku hidup bersih dan sehat serta berperan aktif dalam mewujudkan tempat kerja sehat. ergonomi dan psikososial . kimia.  Tempat Kerja adalah kondisi lingkungan tempat kerja yang meliputi kondisi fisik. biologi.

  Menciptakan lingkungan kerja yang sehat.  Meningkatkan semangat dan produktifitas kerja.Tujuan  Mengembangkan Perilaku Hidup Bersih dan Sehat di Tempat Kerja. . Memberikan dampak yang positif terhadap lingkungan kerja dan masyarakat.

Manfaat     Bagi pekerja Bagi masyarakat Bagi tempat kerja Bagi pemerintah provinsi dan kota .

Indikator PHBS di tempat kerja       Adanya larangan atau kepatuhan untuk tidak merokok Tersedianya kantin/warung sehat dan bersih Tersedianya sarana olahraga Tersedianya tempat cuci tangan dengan sabun Tersedianya sarana air bersih Adanya kegiatan pemberantasan sarang nyamuk .

Lanjutan…    Tersedianya toilet yang bersih dan sehat Tersedianya tempat sampah sesuai klasifikasi Tersedianya alat pelindung diri sesuai jenis pekerjaan .

Promosi kesehatan di tempat kerja  Promkesker à Adalah upaya memberdayakan masyarakat untuk memelihara. meningkatkan dan melindungi kesehatan diri serta lingkungannya. . yang berarti mengembangkan kemandirian. yang dilakukan dengan menimbulkan kesadaran. serta dengan mengembangkan iklim yang mendukung pengembangan kemandirian tersebut. kemauan dan kemampuan.  Memberdayakan adalah upaya untuk membangun daya.

NO.1193/MENKES/SK/X/2004 • Sasaran primer: Karyawan di tempat kerja • Sasaran ekunder: Pengelola K3.Sasaran PHBS ditempat kerja Keputusan Menteri Kesehatan RI. serikat atau organisasi pekerja • Sasaran tersier: Pengusaha dan manajer/ Direktur .

Tujuan  Mengembangkan perilaku hidup bersih dan sehat di tempat kerja. Membantu berkembangnya gaya kerja dan gaya hidup yang sehat Memberikan dampak yang positif terhadap lingkungan kerja dan masayarakat.      Menurunkan angka absensi tenaga kerja. Menurunkan angka penyakit akibat kerja dan lingkungan kerja Menciptakan lingkungan kerja yang sehat. medukung dan aman. .

Prinsip promosi kesehatan Meliputi :  Komprehensip  Partisipasi  Keterlibatan berbagai sektor terkait  Kelompok organisasi masyarakat  Berkesinambungan atau berkelanjutan .

meliputi:        Menggalang dukungan manajemen Melaksankan koordinasi Penjajakan kebutuhan Memprioritaskan kebutuhan Menyusun perencanaan Monitoring dan evaluasi Revisi dna perbaikan program .Promosi Kesehatan Di tempat Kerja Langkah mengembangkan promkes di tempat kerja.

TERIMA KASIH .

You're Reading a Free Preview

Download
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->