SOBAT – Semua Orang Bisa hebAT – Training

Learn
The Secret Of Being Appreciated Tactfully g pp y

Humanika Consulting 2008

Based on The Best Seller Team Building book

SOBAT
S hift your Paradigm O b t l Cl bstacle Clearance B asic Values A pplicative Skills pp cat e S s T o the Top
Humanika Consulting 2008

Pengalaman dapat Menjadi Musuh yang Membinasakan

Pengalaman P l

Cara yang sama

Humanika Consulting 2008

SEMUA ORANG BISA HEBAT
Sumber Daya Biasa Cara Biasa

Orang Biasa

LUAR BIASA
Humanika Consulting 2008

OBJECTIVES
Memahami konsep SILANYATA sebagai formula berkinerja hebat hebat. Memiliki sikap mental Berlimpah-ruah, Integritas & Maturitas. Menguasai skills: Sense of purpose, Open communication, Mutual trust & respect, Shared leadership, Building on differences, Effective working procedures, Adaptable & flexible, Continuous learning. Melatih Nyali: Optimism, Result Oriented, Alternative oriented, Opportunity over Crisis, Opportunity of Time.

Humanika Consulting 2008

PONDASI NILAI

Humanika Consulting 2008

Pilar Skill

TEAM YANG HEBAT
Rasa Hormat dan terperca ya

Sadar Tujuan

Komunik asi Terbuka

Memim pin Bersama

Berdiri Di Atas Kebhine kaan

Prosedu r Kerja Efektif

Fleksibel dan Adaptab el

Pembela jaran Berkelan jutan

Humanika Consulting 2008

NYALI BINTANG

Humanika Consulting 2008

Humanika Consulting 2008

Humanika Consulting 2008

Experiential Learning Concept
LEARNING by DOING METHOD

More concrete

Concrete experimentation

Active Observation

More abstract

Designing Assessing More action
Humanika Consulting 2008

More reflection

Designing
Analisa Budaya Organisasi

Analisa Performa nce Individu

Training Need Analysis

Analisa Deskripsi Pekerjaan
Humanika Consulting 2008

Concrete Experimentation
Class& Cl & Outdoor Activity

Pelatihan mengkombinasikan antara class dan outdoor activity dengan metode Experiential Learning, di mana peserta tidak akan hanya mengetahui sisi teoritis saja namun mampu melaksanakannya secara konkrit dalam kegiatan sehari‐hari berdasar pelajaran yang p g g g diambil dari pengalaman langsung di outdoor activity. We challenge our client to think, create and find solution Out of Boundaries.

Humanika Consulting 2008

Conducted by Experience Trainer

Ir. HILLON ISWANTO GOA Merupakan author dari buku Semua Orang Bisa Hebat sekaligus penyusun konsep SOBAT training ini. Lahir di Ruteng, Flores tahun 1957. Beliau adalah lulusan ITB jurusan teknik industri Pengalaman sebagai konsultan di BUMN dan trainer sudah industri. lama beliau geluti. Beberapa BUMN yang pernah mempercayainya sebagai konsultan antara lain PT Pusri, PT Pelni, Petrokimia Gresik, Krakatau Bandar Samudra, PT PAL, PT Pindad, dan PT INKA. Adapun beberapa pelatihan dimana beliau sebagai trainer antara lain Astra International (Total Quality Control), GE Management Development Center, New York (Bussiness Management for Executive), Development Dimension International (TOT), H&M (Inside‐Out Leadership), American Society for Training and Development Program, Orlando,USA Program Orlando USA (Bussiness Transformation Program) Company Intelectual Program), Capital (Kansas, USA). Pengalaman kerja yang beliau miliki antara lain sebagai Assistant khusus Direktur Utama PT Pindad, staf ahli Dewan Komisaris PT Krakatau Steel, sebagai Direktur Personalia dan Diklat BPIS (Badan Pengelola Industri Strategis) Kepala Pusdiklat PT Strategis), BPIS Holding Company (Persero)., Komisaris PT LEN Industri (Persero). Selain itu beliau pernah menjabat sebagai Wakil Koordinator Pendidikan Sistem Ganda (Depdikbud). Beliau juga pernah menjadi anggota tim perumus kurikulum Institut Pengembangan Kepemimpinan Korporasi – Kantor Mentri BUMN BUMN. Selain sebagai konsultan dan trainer, beliau juga seorang penulisdan telah banyak buku yang ditulisnya. Beliau juga anggota dari ASTD (American Society for Training and Development), IFTDO (International Federation for Training and Development), ISMI (Ikatan Sarjana Manajemen Indonesia) IMCA (Indonesian Management Consultant Indonesia), Association). Selain itu beliau juga pernah menerima penghargaan Satya Lencana Wirakarya.
Humanika Consulting 2008

Conducted by Experience Trainer

Seta A. Wicaksana, M. Psi, Merupakan salah seorang pendiri dari Humanika Consulting dan d saat i i menduduki posisi sebagai M t ini d d ki i i b i Managing Di t i Director. Beliau merupakan lulusan dari Universitas Indonesia menyandang gelar psikolog industri dan organisasi. Pengalaman sebagai konsultan dan trainer telah banyak g g y beliau tangani. Beberapa konsultan dan trainer yang pernah ia lakukan adalah : Elnusa Petrofin, Narrada Communications, Toyota Astra Motor (TAM), Toyota Manufacturing Club (TMC) Arpeni Pratama Ocean Lines (TMC), Lines, Firminich, Universitas Indonesia, Astragraphia, UTPE (United Tractor Pandu Engineering), Gramedia, Maersk Sea Land, Tetra Pak Stainless Equipment, Astra Otopart, Y2K, Akzonobel Dekorina, Lembaga Sandi Negara, Badan Pertanahan Nasional, Johnson Home Hygine Product, Dairyland (member of Garuda Food), Apotik Bhakti Husada, dan Hana Caraka Logistics SMERU Abhimata Citra Abadi Logistics, SMERU, Abadi, Sumbitex Group
Humanika Consulting 2008

Active Observation
Photography Feedback (Diskusi kegiatan training menggunakan media foto&video kegiatan)

Tinjauan dari Psikolog

Concrete Examination E i i
Observasi Berdasar Kamus Kompetensi
Humanika Consulting 2008

Observasi oleh tenaga Psikologi terpercaya

Assesing Methods
Kamus Kompetensi

• Corporate Value p • Expected Skill • Inventori • Kuesioner • Individual Assesment • Laporan Dinamika Kelompok

Media Tes

Laporan Pasca Training

Accurate Mapping A M i
Humanika Consulting 2008

Program Focus
Sobat Sejati 3 Pondasi 8 Pilar 5 Nyali
4 hari 3 malam 1 malam 2 hari 2 hari 2 malam 1 hari 1 malam Modul Khusus Terlampir Modul Khusus Terlampir

Sobat Sehati

Kiat Sobat

Sobat Pemimpin

Sobat Super Skill

Sobat Lama (Pre‐Retirement Program)

Mencakup semua strata karyawan maupun individu. Untuk Sobat Super Skill khusus diperuntukkan untuk Manager and Supervisor serta Management Support Component.
Humanika Consulting 2008

Sobat Sehati
JUDUL Sobat Sopan Sobat Setia MODUL Respect the rules, Pumpin’ Up Productivity, My Job, Your Job and What’s in Between, Merespon Supervisi Remembering Team’s Goal, Why and How Keeping Up Enthusiasn Is Important, Bekerja Tuntas

Sobat Cekatan Understanding behavioral styles, Giving the right response, Effective Listening Skill, Self‐Managing to Success, Kenali Kemampuan, MYOB, Memberi Arti Lebih Pada Pekerjaan, M M b i A i L bih P d P k j Menetapkan G l k Goal Sobat Inspirasi Positive Thinking, Constructive Thinking, Creative Thinking, Expecting Success, Egos In Check, Inspiring Others Sobat Cerdas Focus On Maximizing Potential, Driven by long term goals and organization's mission, Solve Problem by Relying on Their Vision on The Future, Priority Setting and Decision Making ISV, ISV NLP Team Work, Critical Thinking, Building and Maintaining Network
Humanika Consulting 2008

Sobat Tenang Sobat Akurat

Kiat Sobat
JUDUL Sobat Terbuka Sobat b b b berbagi Sobat Mengerti Sobat Sadar Sobat Terarah Sobat Bersama MODUL Openness to involve all possible resources, Readiness to change Plan Strong sharing of mission and imagination h f d Understanding behavioral styles, Giving the right response, Effective Listening Skill Self Insight, Responsibilities, Work Commitment, Self Directed, Responsibilities, Work Commitment Self Directed, Self Confident, Drive Toward Shared

Humanika Consulting 2008

Sobat Sejati
OBJECTIVES Merupakan Perpaduan Antara Sobat Sehati dan Kiat Sobat Ki t S b t . Mengupas SILANYATA secara khusus dan tuntas. a. b. c. d. d e. f. g g. h. i. j. k. k Changing Paradigm Sense of Integrity Abudance Mentality Togetherness T th Manage and improve leadership and working ability. Practice techniques for enhanced team performance Build strong relationships and expand influence g p p Manage change and encourage innovation Solve problems with individuals and teams Pumpin’ productivity. Strategy implementation

Humanika Consulting 2008

SOBAT SUPER SKILL “SUPERVISERY LEADERSHIP”
JUDUL 1 Role Modeling 2 Effective Communication 3 Work Organizing MODUL
Memberi Contoh, Bertindak Praktis, Memberi Apresiasi, Mengintimidasi, Membuat Anak Emas Membagi Informasi secara merata dan efektif, Komunikasi yang Utuh dan Jelas, Membuat Laporan Tertulis, Memberi Perintah yang Efektif Mengatur Pekerjaan, Mengelola waktu, Menetapkan Jadwal, Ddelegasi tanpa Khawatir, Perencanaan yg Efektif, Membuat Keputusan yg Efektif, Melaksanakan Perubahan, Perubahan Mewujudkan Hasil Kerja Menilai Kinerja, Menjadi Kreatif Kerja, Kinerja Cara Mengeritik, Menegur Kelambatan dan Mangkir, Menghadapi Rumor dan Gosip, Menangani Trouble Maker, Menangani Keluhan Memimpin,bukan Mendorong, Gaya Kepemimpinan Diri, Supervisi, Berinisiatif, Menghadapi Tekanan, Membuat Anak buah Loyal, Membangun Kompetensi diri Memilih Orang, Memelihara Orang, Menangani Karyawan Baru, Memberi g, g, g y , Tantangan kpda Anak buah, Merangsang Partisipasi aktif, Meningkatkan Semangat Kerja, Mewujudkan Potensi Anak buah, Meminimalkan Kesalahan, Menyadarkan perlunya laba kpd Anak buah, Menyadarkan Kepentingan Konsumen Membangun Kepuasan Kerja, Membangun Kerjasama yang solid Merangsang Ide dan Saran
Humanika Consulting 2008

4 Dealing With Trouble Maker 5 Leading and Supervising 6 Dealing with Employees

7 Working Climate

Sobat Pemimpin
JUDUL SOBAT HANDAL SOBAT SINERGI SOBAT PEMBERDAYA SOBAT NAHKODA SOBAT TRANSFORMATOR MODUL Proaktif, Merujuk Tujuan, Prioritas, Bekerja Tuntas, Asertif, Open , j j , , j , , p Minded. Interdepedensi, Win‐Win Skill, Komunikasi, Diversitas Skill. Drive People, M ti t R Di P l Motivate, Recognize, M i Measure, R Reward. d Arah dan Tujuan, Directing, Organization Alignment. Paradox Mastery, Trailblazer, Crisis Leadership, Transforming

Humanika Consulting 2008

Sobat Bijak “Pre‐Retirement Program” “ ”
JUDUL SOBAT KUAT SOBAT SEHAT SOBAT KAYA SOBAT BISNIS SOBAT TETAP SOBAT DAMAI Aging With Style Financial and Investmet Knowledge, Cash Flow Interest and Skill Management, Enterpreneurship, Field Study Maintain Network Managing ISV, Release The Inner Power In You. NLP MODUL Post Power Syndrom Self Image Self Esteem Syndrom, Image, Esteem,

Humanika Consulting 2008

Terima Kasih
Contact us : Inu Kertapati Humanika Consulting Jl. Kalibata Tengah No. 4 A Phone : 021 – 68211673 / 021‐70787382 Fax : 021 –7975845 Email : info@humanikaconsulting.com l f h k l Website : www.humanikaconsulting.com Jelajahi sekarang juga official blog SOBAT Semua Orang Bisa Hebat Training SOBAT‐Semua Hebat‐Training kami di alamat : http://sobat‐training.blogspot.com. Salam SOBAT‐Semua Orang Bisa Hebat!
Humanika Consulting 2008

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful