Introduction : Kaizen est assurément un mot à la mode.

Pas une entreprise, pas un consultant ou un recruteur qui n'en fasse usage. A tel point que celui qui ne le connaît pas passe pour être « out ». L'amélioration permanente qu'il résume en un seul mot est une dynamique dont tout le monde se réclame et que certains recherchent. Car au-delà du simple souci de l'image de l'entreprise, la compétition mondiale oblige à innover, diversifier, réduire les coûts, améliorer la qualité et livrer de plus en plus vite.

Historique : (Guide commenté des normes et
référentiels
Auteur: Teneau, Gilles Auteur: Ahanda, Jean-Guy Editeur: Éditions d'Organisation Publication: 2009)

1946 (Japon) : Taiichi Ohno et Shiego Shingeo sont les pères du système de production, le Toyota Productive System (TPS). C’est dans les usines Toyota que le TPS a vu le jour. Quelques éléments du TPS : le juste-à-temps, la réduction du gaspillage… 1986 (Japon) : Masaaki Inai, consultatnt de renom au pays du soleil levant, fait connaître à l’occident le concept Kaizen ou plus précisement la philosophie Kaizen dans le cadre du TPS. Il fonde le Kaizen Istitute. Il intervient auprès de grands groupes comme Renault, HP… 1993 (Royaume-Uni) : le mot Kaizen entre dans le « New shorter Oxford english dictionary ».

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