P. 1
Recruitment & Selection

Recruitment & Selection

4.0

|Views: 390|Likes:
Published by witoyo

More info:

Published by: witoyo on Nov 15, 2008
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PPT, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

03/16/2013

pdf

text

original

RECRUITMENT & SELECTION

I. ANALISA KEBUTUHAN RECRUITMENT

 Kemampuan memproduksi barang atau

jasa terhalang karena tidak mempunyai staff yang memadai
 Perusahaan membutuhkan keahlian

tertentu yang tidak dimilik oleh tenaga kerja yang ada

Sources Of Recruitment:
Present Employees Unsolicited Applicants Educational and Professional Instituitions Public Employment Offices Private employment Agencies Employee Referrals Help wanted Advertising Walk-Ins

Proses Seleksi
1 Penerimaan Pendahuluan Pelamar 3 Wawancara Seleksi 5 Evaluasi Medis (Tes Kesehatan)

2 Tes-tes Penerimaan

4 Pemeriksaan Referensi-referensi

6 Wawancara oleh Penyelia

Langkah-Langkah dalam Proses Seleksi

7 Keputusan penerimaan

Tantangan Supply Rasio Seleksi = jumlah pelamar yang diterima dibagi jumlah total pelamar. Tantangan Ethis Penerimaan karyawan baru karena hubungan keluarga, pemberian komisi dari kantor penempatan tenaga kerja, atau karena suap. Tantangan Organisasional Proses seleksi bukan merupakan tujuan akhir, tetapi prasarana bagi organisasi untuk mencapai tujuan-tujuan dan sasaran-sasarannya. Keterbatasan organisasi dalam hal anggaran dan sumberdaya lainnya. dll

You're Reading a Free Preview

Download
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->