GOBIERNO DE PUERTO RICO DEPARTAMENTO DE EDUCACION

OFICINA DEL SECRETARIO

25 de enero de 2012

Secretaria Asociada, Subsecretarios, Secretaria Asociada Interina de Educaci6n Especial, Secretarios Auxiliares, Directora Ejecutiva del Instituto de Capacitaci6n Administrativa y Asesoramiento a Escuelas, Directora Interina del Instituto para el Desarrollo Profesional del Maestro, Directores de las Regiones Educativas, Superintendentes de Escuelas a cargo de los Distritos Escolares, Superintendentes Auxiliar ,Directores de Escuela y Miembros Activos en la Carrera Magisterial

Edwar<:iMoreno Alonso, Ed. D. Secretario RECLAMACION DE NIVEL Y REVISION DE SALARIO DEL PERSONAL DOCENTE ACTIVO EN LA CARRERA MAGISTERIAL EI personal docente del Departamento de Educaci6n que este activo en la Carrera Magisterial tendra derecho a reclamar ascenso de nivel y revisi6n de salario en enero de cad a ana escolar, siempre que haya concluido satisfactoriamente su Plan de Mejoramiento Profesional. En esa fecha, el personal que s610 haya completado algunas etapas de su plan podra solicitar unicamente una revision salarial, ssqun 10 estipula el Capitulo VII del Reglamento de la Carrera Magisterial. EI procedimiento para el recibo y manejo de las solicitudes de Reconocimiento de Nivel o de Revisi6n de Salario (OeM-07 enmendada) que sean radicadas por los miembros activos en la Carrera Magisterial sera el siguiente: • La solicitud (OCM-07 enmendada), junto con los documentos que la justifican, se radicara ante el Director de la Escuela, quien certificara la entrega; no mas tarde del viernes,17 de febrero de 2012. A partir del maries, 21 de febrero de 2012, el Director de la Escuela 0 el Superintendente, si la escuela no tiene Director, convocara al Cornite de Evaluaci6n para el cotejo y analisis de los planes de mejoramiento profesional.

P.O. BOX 190759,

SAN JUAN, .PUERTO RICO

00919-0759

*

TEL.:

[787} 773-5800

*

FAX:

(7871250-0275

El Departamento de Educacl6n no discrimina por raz6n de raza, color, sexo , nacimiento, origen naclonal, condici6n social, ideas politic as 0 rellglosas, edad a impedimenta en sus actividades, serviclos educativas y apartunldades de empleo.

Una copia de este documento debera ser remitida ala Oficina del Desarrollo del Capital Humane. Las fechas serialadas en este memorando./ • • • • • No se recibiran documentos entregados por maestros u otro personal. Si no precede la solicitud. 4. Este podra entregar documentos y poora ser parte del Comite de Evaluaci6n. Director de Escuela Representante del Consejo Escolar FaGilitador Docente I Representante de la Docencia Enlace Regional (si aplica) • • EI Director entreqara. con dos hojas de tramite firmadas./ En el Correa Interno del DE ubicadoen el Anexo (con hoja de trarnite firmada par el Director) . en 0 antes del viernes. detallando [as nombres de los solicitantes. si procede. son sumamente importantes para evidenciar el cumplimiento con los requisitos establecidos en el Reglamento. EI Cornite de Evaluaci6n tiene que estar constituido por: 1. los originales de las recomendaciones de revision de salario (OCM-07 enmendada) y de reconocimiento de nivel (OCM-09 enmendada) junto a los documentos que sustentan las mismas.CTIVO EN LA CARRERA MAGISTERIAL Paglna2 • Cada Region Educativa identiticara un funcionario (Enlace Regional) por region que servira de enlace con la Oficina del Desarrollo del Capital Humano. 3. La firma en la hoja de tramite certlficara que se cumpli6 con el proceso de analisis y cotejo de las mismas sequn las instrucciones del memoranda del 23 de enero de 2012.RE. 16 de marzo de 2012. 2. el Director enviara una comunicaci6n al soHcitante indicando las razones por las cuales no se aprob6 su petici6n.GLAMACION DE NIVEl V REVISION DE SALARIO DEL P·ERSONAL IDOCENTE A. para cumplir con las dos actividades que componen el proceso de Revision. de aquellos solicitantes que cumplan con los requisitos de ley./ A traves del Enlace 0 Director Regional (con hoja de trarnlte firmada por el DIrector de Escuela y por el Enlace 0 Director Regional) . Este proceso es euditsbl«. No se aceptaran solicitudes de revision si la hoja de tramlte NO esta firmada por el Director. Se incluye en el Anejo 5 una Hoja de Cotejo donde se establece eJ orden en el cual deben recibirse los documentos. Los documentos podran entregarse: Directamente ala Oficina del Desarrollo del Capital Humano en el horario indicado (con hoja de trarnlte firmada por el Director) . .

(787) 773-2452 (787) 773-2448.06 del Reglamento. • • La Oficina del Desarrollo del Capital Humane. puede comunicarse Gon la Ofieina del Desarrollo del Capital Humano. estes son los formularies y documentos oficiales del Programa . Programa de Carrera Magisterial.VEL V REVISION DE SA_LARJO DEL PERSONAL OOCENTE ACTIVO EN LA CARRERA MAGISTERIAL Pagina 3 • Requerimos que todos los documentos esten firmados en tints azul para evitar que se eonfundanlas copias y los originales.. No se haran excepciones. Para informacion adicional. NO deben entregarse en carpefas. segun 10 dispone el Articulo 7. Anejos . No se consideraran solicitudes radicadas en la que falte alguno de los documentos requeridos. Programa de Carrera Magisterial a traves de los slguientes numeros de telefono: (787) 773-2456. procedio a actualizarfos documentos del Programa.RECLAMACION DE Nl. cumpliendo can su funcion ministerial.Los mismos estan disponibles en la paqina Web del Departamento. No se aceptarim documentos entregados despues del 16 de merzo de .2012. ° Agradecemos el fiel cumplimiento a esta directriz.

_4. Nombre del Solicitante: Segura Social: Categorfa de la Permanencia: Escuela: Municipio: Distrito Escolar: _ _ _ _ _ Regi6n Educativa: -------------------------- _ Firma del Solicitante Fecha Recibido par: _ . _. _3. _2. solicito Revisi6n de Salaria de las etapas:_1. IV. del Plan de Mejoramiento Profesional y Reclamaci6n del Nivel Magisterial: _II.ANEJOI GOBIERNO DE PUERTO RICO DEPARTAMENTO DE EDUCACION SECRETARiA AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS OFICINA DEL DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANO OCM-07 ENMENDADA PROGRAMA DE CARRERA MAGISTERIAL SOLICITUD DE REVISION DE SALARIO Y RECLAMACION DE NIVEL Honorable _ De conformidad con 10 establecido en el Capitulo VII del Reglamento de la Carrera Magisterial. _5 _III.

__ 4. con los requisitos correspondientes 2. favorablemente se Ie otorgue el Nivel Magisterial: __ COMITE DE EVALUACION NOMBRE FIRMA PUESTO QUE OCUPA Fecha de Aprobaci6n del Plan: _ . II. __ 5 del Plan de Mejoramiento Recomendamos IV. __ 3. _ _ concluimos que el reclamante cumpli6 a la revisi6n de salario de las Profesional.ANEJO 2 GOBIERNO DE PUERTO RICO DEPARTAMENTO DE EDUCACI6N SECRETARiA AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS OFICINA DEL DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANO PROGRAMA DE CARRERA MAGISTERIAL OCM-09 ENMENDADA RECOMENDACION Certificamos que DE REVISION DE SALARIO Y RECONOCIMIENTO considerado la solicitud de Revisi6n de DE NIVEL Salario hemos y Recomendaci6n de Nivel de: Nombre: Seguro Social: Escuela: _ _ --------------------------------------_ _ Distrito Escolar: Municipio: Regi6n Educativa: Del analisls de los documentos presentados. satisfactoriamente etapas: __ 1. . __ III.

2.ANEJO 3 GOBIERNO DE PUERTO RICO DEPARTAMENTO DE EDUCACION SECRETARIA AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS OFICINA DEL DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANO PROGRAMA DE CARRERA MAGISTERIAL CERTIFICACION Escuela: Director: Distrito DE ENTREGA DE SOLICITUDES DE REVISION _ ----- ----------------------------------------Escolar: ------------------------------_ Municipio: Region Educativa: Hoy. Certifico correcto. hice entrega de las solicitudes analizadas y cotejadas de Reclamacion de Nivel y Revision de Salario del siguiente personal activo en la Carrera Magisterial: NOMBRE PUESTO 1. 5. Nombre del Director Firma del Director Nombre del Enlace Regional Firma del Enlace Regional . 3. de marzo de 2012. 4.

" !:' GOBIERNO DE PUERTO RICO DEPARTAMENTO DEEDUCACION SECRETARIA AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS OFICINA DEL DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANO PROGRAMA DE CARRERA MAGISTERIAL ANEJ04 Fecha ---------------------CERTIFICACION DE COPIA FIEL Y EXACTA Certifico que los documentos sometidos para la Revisi6n de 20_. son copia fiel y exacta de los originales presentados al Comlte de Evaluaci6n de Carrera Magisterial de la EscueJa ________________________ por del Distrito Escolar de ___ Nombre Miembro Activo de Carrera Magisterial Nombre del Director Firma del Director .r-".

A tiemes. Una copia de la trascripclon de creditos del estudiante que documente el grado obtenido y su preparaci6n acadernica. 3.ANEJO 5 GOBIERNO DE PUERTO RICO DEPARTAMENTO DE EDUCACION SECRETARiA AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS OFICINA DEL DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANO PROGRAMA DE CARRERA MAGISTERIAL HOJA DE COTEJO DE LOS DOCUMENTOS QUE DEBEN CONTENER LAS SOLICITUDES DE RECLAMACION DE NIVEL 0 DE REVISION DE SALARIO Fecha: Nombre: Escuela: Municipio: Puesto: Distrito Escolar: Region Educativa: CRITERIOS SUMINISTRADO No SUMINISTRADO COMENTARIO EVALUATIVO 1.Recomendacion de Revision de Salario y Reconocimiento de Nivel (en original) Carta del director de la escuela. Ha completado los siguientes documentos: OCM-O? enmendada . Copia de los informes de evaluacion del docente (una por sernestre desernpefio escolar) del reclamante durante el perlcdo de viqencia del Plan de Mejoramiento Profesional. 2. 5. Copia fiel y exacta del Plan de Mejoramiento oficialmente Profesional del reclamante. una transcripei6n oticie! de credltos. certificado por el director. 6. Certificaciones oficiales que acrediten las horas (no menos de tres (3) horas de duraci6n) de participacion en actividades de educacion universidades y continua ofrecidas por acreditadas entidades por el Consejo de Educacion SUf)_erior. en original. 4. la cual se enviere a la Of/eina de Reclutamiento Doeente del Departamento de Edueaci6n.Solicitud de Salario y Reclamacion Revision de (en original) • OCM-09 enmendada . certificando que los documentos son copias fieles y exactas de los originales sometidos por el reclamante. • .

Hoja de aslstencia de las personas que participaron en los talleres. Los maestros activos que tienen un Plan dirigido al Nivel IV (doctoral) deberan presentar la siguiente documentaci6n para evidenciar el cumplimiento del Elemento Nurn. Evaluaci6n de los sumativa logros obtenidos certificado par el director de la escuela. realiz6 en • Carta del Superintendente de Escuelas a cargo de los Distrito Escolares y del director de la escuela. EI plan esta presentada en el siguiente orden: if if if OCM-07 enmendado OCM-09 enmendado Certificaci6n copia fiel y exacta . apoyando los talleres y dernas ofrecimientos del Proyecto Especial. tutorfas y otras actividades educativas ofrecidos en el proyecto especial. fecha y if if if firma de los partlcipantes firma del director de la escuela nombre de la persona que afreci6 los talleres • 8. Las hojas contener: if • • de asistencia deben nombre horario de los talleres.HOJADECOTEJODELOSDOCUMENTOS UEDEBENCONTENER Q LASSOLICITUDES DERECLAMACION NIVEL0 DE DE REVISION DESALARIO Pagina 2 Nombre: CRITERIOS 7. 3 de su Plan: SUMINISTRADO SUMINISTRADO No COMENTARIO EVALUATIVO • Proyecto especial que beneficio del Sistema.

. NO enmarque los documentos.HOJA DE COTEJO DE LOS DOCUMENTOS DE REVISION DE SALARIO Pagina 3 QUE DEBEN CONTENER LAS SOLICITUDES DE RECLAMACION DE NIVEL 0 Nombre: CRITERIOS SUMINISTRADO No SUMINISTRADO COMENTARIO EVALUATIVO . Todos los documentos azul. Nombre del Director Firma del Director Representante del Consejo Escolar Nota Imporlante: Debe utilizar como guia para los procesos a sequir./ Objetivo general Elemento 1 Evidencias Elemento 2 Evidencias Elemento 3 Evidencias Elemento 4 Evidencias 9. estan firmados en tinta Certificamos que sornetio todos los documentos requeridos para iniciar el proceso de Reclarnacion de Nivel y Revision de Salario para el ana 20_. el Memorando del 23 de enero de 2012 para cerciorarse de que ha seguido el debido proceso establecido en el Reglamento de Carrera Magisterial.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful