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WACILA
NADJET
Les premiers outils daide { la dcision stratgique sont apparus dans les annes 1960 aux tatsUnis. Le plus connu est le modle SWOT, acronyme des termes anglais Strengths (forces), Weaknesses (faiblesses), Opportunities (opportunits) et Threats (menaces), galement appel modle LGAG (car propos par quatre professeurs de la Harvard Business School, Learned, Christensen, Andrews et Guth dans les annes 50 ).
Stratgie d'entreprise
La stratgie d'entreprise (ou management stratgique
ou politique gnrale) est "le pilotage des modifications de relations du systme entreprise avec son environnement et de la frontire de ce systme avec ce qui n'est pas lui." La stratgie d'entreprise consiste faire des choix d'allocation de ressources (financires, humaines, technologiques, etc.) qui engagent l'entreprise dans le long terme, afin de dgager un profit durable.
Objectifs
Optimiser lallocation de ressources pour une entreprise diversifie Optimiser le rendement et les potentiels des activits (avantage
Concurrentiel)
2)
Peut-on viter l'Imitation de ce modle de cration de valeur par les concurrents, afin de dgager un avantage concurrentiel ?
3)
Pour rpondre ces questions, il convient de concilier (ou ngocier entre les services en fonction de la politisation de l'entreprise) les contraintes oprationnelles de :
lapproche marketing qui a pour objet de raliser l'adquation entre l'offre et la demande en assurant les conomies dchelle par l'adaptation, la diffrenciation ou la motivation de la clientle. lapproche financire qui a pour objet de rentabiliser les ressources financires des apporteurs de capitaux (flux de trsorerie ou de flux de fonds) de manire optimale. lapproche organisationnelle qui a pour objet d'arbitrer les choix entre spcialisation et coordination des tches, c'est--dire favoriser les synergies (ou la flexibilit) au sein de l'entreprise source du capital immatriel .
3.
focalisation ;
St: dfense
Surveillez troitement la concurrence
St: survie
Contournez les difficults
St: dajustement
Rtablissez les points forts
I. UN DIAGNOSTIC EXTERNE
Ici on identifie les opportunits et les menaces prsentes dans l'environnement.
Il peut s'agir par exemple: de l'irruption de nouveaux concurrents, de l'apparition d'une nouvelle technologie, de l'mergence d'une nouvelle rglementation, de l'ouverture de nouveaux marchs, etc.
1. Lanalyse PEST
analyser le macro-environnement externe. Les facteurs PEST jouent un rle important dans les opportunits de cration de valeur d'une stratgie ET un outil de rgnration pour lentreprise. Vous obtiendrez les meilleurs rsultats
Politiques lgal 1. 2. 3. 4. loi sur les monopoles, loi sur la protection de lenvironnement, politiques fiscales, droits du travail,
Economique : 1. 2. 3. 4. cycle conomique, taux dintrts, taux de chmage, revenu disponible
1. Lanalyse PEST
Evolution Socioculturelle 1. 2. 3. 4. 5. 6. dmographie, distribution des revenus, mobilit sociale, changement de mode de vie, attitudes par rapport au travail et au loisir, niveau dducation
Dimension technologique 1. 2. 3. 4. Dpenses publiques en recherches et dveloppent, investissement privs et publics sur la technologie, nouvelles dcouvertes, vitesse des transferts technologiques, taux dobsolescence.
2Analyse de mso environnement cest lensemble des acteurs qui, par leurs dcisions, sont en mesure dinfluencer spcifiquement les relations conomiques dans un secteur, une branche, une filire. Lentreprise peut influencer les branches dactivits par le lobbying.
a pour objectif danalyser les forces et les faiblesses de lentreprise et celle de ses domaine d'activit stratgique et de comparer ses forces et faiblesse celles de la concurrence afin dvaluer la position relative de lentreprise. Pour cela, il existe 02 dmarches.
Analyse fonctionnelle
EN GENERALE Il sagit danalyser ces fonctions en termes de forces et faiblesses, ressources et comptences
Commercial : politique marketing : y a-t-il une politique de segmentation du march, politique de ciblage ? Quel est le positionnement ? tude du MIX (Prix, Produit, Distribution, Communication). Etude des parts de marchs et des forces de ventes.
Production : Etude de la capacit de production. Quels sont les dlais de fabrications, Quelle est la productivit ?
Approvisionnement : Dlais dapprovisionnement, dlais de paiement accord par le fournisseur, liens de dpendances entre lentreprise et le fournisseur. GRH : Niveau de comptences, mode de rmunration, motivation des salaris, systme de communication interne. Comptabilit : Etude des SIG, comptabilit analytique.
Recherche et Quels sont le budget et les ressources consacrs la recherche ? Masse salariale ? dveloppement Publications et brevets ?
Modle de la chane de valeur : Met en vidence les activits qui ajoutent une valeur aux produits et services de l'entreprise Touche deux types d'activits: primaires et de soutien Outil danalyse des processus daffaires le plus courant
Activits de soutien : Activits qui font en sorte que les activits primaires sont possibles Comprennent ladministration et la gestion, les ressources humaines, la technologie et lapprovisionnement
La chane de valeur
L'analyse du portefeuille d'activit, ou la matrice du BCG Boston Consulting Group: 2 critres sont pris en compte :
Cest La Part De March Relative qui est utilise comme critre dvaluation
Avantages de cette matrice : Grce la matrice BCG, une entreprise peut mieux comprendre la position de ses produits et adopter une stratgie adquate : - maintenir la part de march des stars, - exploiter au maximum les vaches lait, - dvelopper les dilemmes pour quils deviennent des stars, - abandonner les points morts qui cotent trop cher.
DECLIN
gnrer le maximum de liquide
$$
ADL considre que le taux de croissance nest pas suffisamment loquent. Il retient lensemble des phases.
La position concurrentielle
Position cot prix Position qualit innovation performance Part de march croissance de lactivit Performance financire Image de marque Degr de vulnrabilit concurrentielle
ADL
20
Dominante Forte
Favorable
Dfavorable
Marginale 0
Mc Kinsey
Forte 20
Faible
0
Profitabilit
fort
Les orientations stratgiques : la matrice dAnsoff:: diversification, internationalisation, intgration verticale ou externalisation, fusions et acquisitions, alliances ou partenariats
29
exemple
Activits de lentreprise P1
% Chiffres daffaires Part de march
Part de march du concurrent Pal
Coefficient de part de march relative
P2
40%
P3
20%
P4
30%
30% 15% 2 2%
12
16
Taux de croissance
Notes : position concurrentielle Note qualit Note Prix
Note innovation
18 12 L +300
12 16 M +100
16 06 C +50
06 D
Degr de maturit
Cash-flow disponibles
-50
Activits Vedettes
Activits
Dilemmes
Activits
Vaches lait
Favorable
Dfavorable
Marginale
Lancement
croissance
maturit
dclin
Cycle de vie
Forte
Faible
Attrait du secteur
Activits financer
Activits Phares
Activits excdentaires
+100 +200 +300
Cash-flow disponible
composants
Population, Entreprises
Dell
ACHAT
ASSAMBLAGE
VENTE
SAV
JUSTE temps valable rare :Rare AC Temporaire Amelioration continue des oprations dassemblage:valable,rare,cote ux imiter :AC Soutenu
conclusion
Loutils stratgique comporte un volet prescriptif. Diagnostic et valuation dune part, identification des marges de manuvres dautre part, peuvent tre traduits en termes dactions { entreprendre. La particularit de ce volet prescriptif est de permettre de prciser quel acteur doit apporter quel changement, avec quels moyens, dans quel contexte stratgique, compte tenu de quelles rsistances et oppositions. Ce registre est plus ou moins prsent selon les contextes de recherche.