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boletn oficial de la provincia

Nm. 62

Jueves, 29 de marzo de 2012


cve: BOPBUR-2012-01622

burgos

III. ADMINISTRACIN LOCAL


AGRUPACIN DE MUNICIPIOS DE HOYALES DE ROA, FUENTECN, FUENTEMOLINOS Y HAZA
BASES POR LAS QUE SE RIGE LA CONVOCATORIA PBLICA PARA LA PROVISIN CON CARCTER INTERINO DEL PUESTO DE SECRETARA-INTERVENCIN DE CLASE TERCERA DE LA AGRUPACIN DE MUNICIPIOS DE HOYALES DE ROA, FUENTECN, FUENTEMOLINOS Y HAZA De acuerdo con lo establecido en el artculo 64.1 de la Ley 42/1994, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social y en el Decreto 32/2005, de 28 de abril, por el que se regulan los procedimientos de seleccin de funcionarios interinos y se crea la bolsa de trabajo para la provisin temporal de puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administracin Local con habilitacin de carcter nacional, por resolucin del Presidente de la Agrupacin de fecha 13 de marzo de 2012, se acord aprobar las Bases que a continuacin se reproducen: Primera. Caractersticas del puesto: Se convoca concurso de mritos para cubrir por personal interino, el puesto de Secretara-lntervencin de clase tercera de esta Agrupacin, reservado a funcionarios con habilitacin de carcter nacional de la subescala y categora de Secretara-Intervencin, Grupo A. La provisin de la plaza, actualmente vacante, resulta urgente e inaplazable, habindose cumplido con la obligacin de comunicacin a la Administracin que ejerce la tutela financiera, conforme establece el artculo 15 del Real Decreto Ley 8/2010, de 20 de mayo, por el que se adoptan medidas extraordinarias para la reduccin del dficit pblico. Segunda. Lugar y presentacin de solicitudes: Los aspirantes a desempear dicha plaza, debern dirigir sus solicitudes conforme al modelo que se acompaa como Anexo I al Presidente de esta Agrupacin, presentndolas en el Registro del Ayuntamiento de Hoyales de Roa o en cualquier otro de los previstos en el artculo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, en el plazo de cinco das hbiles, a contar desde el siguiente al de la publicacin de esta convocatoria en el Boletn Oficial de la provincia, as como la documentacin acreditativa de los mritos que se aleguen. El plazo de presentacin de solicitudes lo es tambin para que los funcionarios de habilitacin nacional interesados en el desempeo de dicho puesto manifiesten por escrito al Presidente de la Agrupacin su inters en el desempeo del mismo. Si hubiera funcionario con habilitacin de carcter nacional interesado, el procedimiento se suspender hasta el efectivo nombramiento de ste, momento en que se dejar sin efecto. Si finalmente no recayera el nombramiento en el funcionario interesado, continuar el procedimiento de seleccin de interino.

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Tercera. Requisitos para participar en la seleccin: Los candidatos debern reunir en el momento en que termine el plazo de presentacin de solicitudes los siguientes requisitos: a) Ser espaol. b) Tener cumplidos los 18 aos de edad. c) Estar en posesin de la titulacin de Licenciado en Derecho, Licenciado en Ciencias Polticas y de la Administracin, Licenciado en Sociologa, Licenciado en Administracin y Direccin de Empresas, Licenciado en Economa, Licenciado en Ciencias Actuariales y Financieras, conforme al artculo 22 del Real Decreto 1174/1987, de 18 de septiembre, en la redaccin dada por el Real Decreto 834/2003, de 27 de junio). d) No estar separado mediante expediente disciplinario de cualquiera de las Administraciones Pblicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones pblicas. e) No padecer enfermedad o defecto fsico o psquico que le impida el ejercicio de las funciones correspondientes. f) No estar incurso en causas de incompatibilidad, conforme a lo establecido en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Pblicas. Cuarta. Baremo de mritos: 1. EI procedimiento de seleccin ser el concurso de mritos en el que se valorar: 1.1. Por haber superado alguno o algunos de los ejercicios de las pruebas selectivas convocadas para el acceso: a) A la misma subescala y categora: 1,5 puntos por cada ejercicio, hasta un mximo de 3 puntos. b) A distinta subescala y categora: 1 punto por cada ejercicio, hasta un mximo de 2 puntos. 1.2. Por experiencia profesional desarrollada en la Administracin: a) En puestos reservados a la misma subescala y categora: 0,04 puntos por mes completo, hasta un mximo de 4 puntos. b) En puestos reservados a distinta subescala y categora: 0,03 puntos por mes completo hasta un mximo de 2,25 puntos. c) En puestos de trabajo de la Administracin Local no reservados a funcionarios con habilitacin nacional clasificados en los grupos A y B, o grupo equivalente para el personal laboral, y que tengan atribuido el desempeo de funciones administrativas: 0,02 puntos por mes completo hasta un mximo de 1,5 puntos. d) En puestos de trabajo de la Administracin Local no reservados a funcionarios con habilitacin nacional clasificados en los grupos C y D, o grupo equivalente para el personal laboral, y que tengan atribuido el desempeo de funciones administrativas: 0,01 puntos por mes completo hasta un mximo de 1 punto.

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e) En puestos de trabajo de otras Administraciones diferentes de la Local, clasificados en los grupos A y B o grupo equivalente para el personal laboral, con funciones propias de la actividad administrativa: 0,01 puntos por mes completo hasta un mximo de 1,5 puntos. f) En puestos de trabajo de otras Administraciones diferentes de la Local, clasificados en los grupos C y D o grupo equivalente para el personal laboral, con funciones propias de la actividad administrativa: 0,005 puntos por mes completo hasta un mximo de 1 punto. 1.3. Por la realizacin de cursos impartidos por centros oficiales de formacin en los siguientes sectores: Urbanismo, gestin econmico-financiera, tesorera y recaudacin, contabilidad, legislacin general y sectorial relacionada con la Administracin Local, hasta un mximo de 3 puntos, de acuerdo con el siguiente baremo: a) Por cursos entre 25 y 50 horas lectivas: 0,10 puntos. b) Entre 51 y 100 horas lectivas: 0,20 puntos. c) Superior a 100 horas lectivas: 0,30 puntos. 1.4. Otros mritos directamente relacionados con las caractersticas y funciones del puesto de trabajo convocado: Hasta un mximo de 3 puntos. (Slo se incluirn si lo estima conveniente o necesario la Corporacin). 1.5. Si lo estima conveniente o necesario, el rgano de seleccin podr determinar la realizacin de pruebas para valorar con mayor precisin la aptitud de los aspirantes en relacin con el puesto de trabajo y/o entrevistas para ponderar las circunstancias acadmicas y profesionales del aspirante hasta un mximo de 3 puntos. La convocatoria de pruebas y/o entrevistas, se comunicar a los interesados con una antelacin mnima de cuatro das hbiles. 2. Los mritos se acreditarn por los aspirantes mediante certificados y ttulos originales emitidos por los rganos competentes o fotocopias debidamente compulsadas. Quinta. Composicin del rgano de seleccin: La Comisin de seleccin estar integrada por los siguientes miembros: Presidente: Funcionario Grupo A1. No podr ser ningn miembro de la Corporacin Local (artculo 60.2 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico), aunque el Presidente de la misma podr asistir con voz pero sin voto. Vocal: (Funcionario de la Administracin de la Comunidad de Castilla y Len). Vocal: (Funcionario con habilitacin de carcter estatal). Sexta. El aspirante que resulte seleccionado deber presentar ante la Corporacin la siguiente documentacin: Fotocopia del Documento Nacional de Identidad, fotocopia de los documentos acreditativos de poseer la titulacin exigida como requisito para el acceso, declaracin de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del

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servicio de cualquier Administracin Pblica y de no encontrarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones correspondientes. Declaracin no padecer enfermedad o defecto fsico que impida el ejercicio de las funciones y declaracin de no estar dentro de las causas de incompatibilidad del personal al servicio de las Administraciones Pblicas, conforme a lo establecido en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Pblicas. Sptima. La Comisin de seleccin propondr a la Corporacin el candidato seleccionado y, hasta un mximo de tres suplentes ordenados segn la puntuacin obtenida y, de acuerdo con dicha propuesta, el Presidente de la misma remitir la propuesta de nombramiento y el expediente completo a la Direccin General de Administracin Territorial, que resolver definitivamente. El Presidente de la Corporacin har pblico en el tabln de anuncios del Ayuntamiento el nombramiento efectuado. Octava. El candidato nombrado deber tomar posesin en el plazo de tres das hbiles desde el siguiente al de la recepcin en la Corporacin de la resolucin por la que se efecta el nombramiento. Novena. La Corporacin convocante podr proponer motivadamente que la Direccin General competente declare el proceso desierto el proceso de seleccin. Dcima. El funcionario interino cesar en el desempeo del puesto de acuerdo con lo dispuesto en el artculo 4 del Decreto 32/2005, de 28 de abril. Hoyales de Roa, a 22 de marzo de 2012. El Presidente de la Agrupacin, Jos M. Jimeno Pardo * * *

ANEXO I
MODELO DE SOLICITUD PARA PARTICIPAR EN EL PROCESO DE PROVISIN CON CARCTER INTERINO DEL PUESTO DE SECRETARA-INTERVENCIN DE CLASE TERCERA DE ESTA CORPORACIN

D/D. , con D.N.I. , y domicilio a efecto de comunicaciones y notificaciones en , y telfono EXPONGO: Que deseo ser admitido para la provisin interina de la plaza de Secretara-lntervencin de esa Entidad Local, cuya convocatoria ha sido publicada en el Boletn Oficial de la provincia de Burgos de fecha Que reno todas las condiciones exigidas en las Bases del concurso, que declaro conocer y aceptar.

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Que aporto los siguientes documentos de los mritos exigidos en las Bases: Por lo que SOLICITO: Que se me admita en el proceso selectivo para la provisin con carcter interino de la plaza de Secretara-lntervencin de esa Entidad Local. , a de de 2012.

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