CODUL de ETIC AL UNIVERSITII DE STAT DIN MOLDOVA Universitatea de Stat din Moldova mprtete The Lima Declaration on Academic

Freedom and Autonomy of Institution of Higher Education (1988), The Magna Charta of European Universities (Bologna, 1988), ader la Asociaia Internaional a Universitilor i la Declaraia de la Bologna (1999). n acest context, Universitatea este ataat tradiiei gndirii libere, libertii academice, recunoaterii drepturilor i libertilor fundamentale ale omului, pluralismului politic, democraiei i principiului supremaiei legii. Membrii comunitii universitare au libertatea de gndire, de contiin, de exprimare, de asociere. Ei i exercit funciunile fr discriminare sau represiune. Dreptul de petiionare este garantat. Intrarea n comunitatea universitar se face pe baze competitive. Membrii ei au dreptul s se asocieze, conform prevederilor legale, n sindicate sau organizaii studeneti, pentru a-i proteja interesele. Principiile nvmntului stipuleaz: Politica educaional a statului se ntemeiaz pe principiile umanitarizrii, accesibilitii, adaptivitii, creativitii i diversitii. nvmntul este democratic i umanist, deschis i flexibil, formativ-dezvoltativ i se bazeaz pe valorile culturii naionale i universale. Prezentul Cod de etic universitar (denumit n continuare Cod) exprim principiile, valorile i normele morale pe care membrii comunitii academice a Universitii de Stat din Moldova consimt s le respecte i s le urmeze n activitatea lor profesional. Codul cuprinde normele obligatorii, nerespectarea crora atrage dup sine sanciuni disciplinare/adiminstrative sau juridice. Codul reprezint un contract moral ntre membrii comunitii academice (student, profesor, personal administrativ), contribuind la dezvoltarea integritii academice i la avansarea prestigiului Universitii de Stat din Moldova. Scopul prezentului Cod este asigurarea conduitei morale a membrilor comunitii academice a Universitii de Stat din Moldova prin promovarea unei culturi instituionale adecvate, prevenirea i combaterea abaterilor comportamentale, mbuntirea serviciilor universitare, realizarea echilibrului ntre libertile i drepturile membrului comunitii academice i responsabilitile acestuia. Codul este unul instituional. Codul nu se substituie legilor i regulamentelor universitare interioare, codurilor pentru cercetarea tiinific de profil i nici nu poate contraveni acestora. Codul i aplicarea sa nu exclud i nu nlocuiesc drepturile i obligaiile legale care revin membrilor universitii. CAP.I. CONSIDERAII GENERALE Art.1. Codul de Etic al Universitii de Stat din Moldova este ntocmit n conformitate cu prevederile Constituiei Republicii Moldova, ale legislaiei n domeniul educaiei i al muncii, cu respectarea drepturilor omului i a responsabilitilor individuale ale universitarilor. Art.2.Codul este un document cu funcie de ghid n desfurarea relaiilor moral-profesionale dintre studeni, masteranzi, doctoranzi, profesori, personal didactic auxiliar, personal nedidactic i comunitatea universitar n ansamblul ei, precum i n dezvoltarea relaiilor dintre membrii comunitii universitare i colaboratorii externi. Art.3. Prezentul Cod reflect vocaia etic a Universitii de Stat din Moldova, ataamentul ei fa de integritatea persoanei, integritatea academic i integritatea profesional. Art.4. n spaiul Universitii este interzis orice form de discriminare. Politica de nediscriminare acoper toate domeniile activitii universitare: admiterea i nmatricularea studenilor, evaluarea lor academic, angajarea i evaluarea personalului didactic, a salariailor Universitii, promovarea n organisme sau funcii de conducere, accesul la drepturile oferite de Statutul Universitii de Stat din Moldova. Art. 5. Codul se bazeaz pe urmtoarele principii, norme i valori profesionale: libertatea academic, autonomia personal, imparialitatea, dreptatea i echitatea, meritul, colegialitatea, profesionalismul universitar, onestitatea i corectitudinea intelectual, transparena i

confidenialitatea, responsabilitatea i rspunderea, respectul i tolerana, bunvoina i grija, concurena loial. CAP. II. PRINCIPII, NORME I VALORI ALE ETICII UNIVERSITARE Art. 6. Libertatea academic Universitatea, ca instituie autonom, care n mod critic produce i transmite cultur prin intermediul cercetrii i nvmntului, i va pstra independena fa de puterea politic, economic i ideologic, pentru a putea rmne deschis necesitilor actuale. Universitatea va fi liber de orice ingerine, presiuni i constrngeri externe, cu excepia celor de natur legal, tiinific i etic. Membrii Universitii sunt protejai mpotriva cenzurii, manipulrii, persecuiei n condiiile respectrii standardelor legale i morale, tiinifice i responsabilitilor profesionale. Orice membru al comunitii academice i va exercita propriile drepturi i liberti fundamentale, cu luarea n considerare i cu respectarea drepturilor i libertilor terilor i a binelui comun, acceptnd diferenele i ncurajnd abordarea critic i argumentat, parteneriatul intelectual i cooperarea, indiferent de opiniile exprimate i manifestate ntr-un context legal, regulamentar i moral. Universitatea, n domeniul su de competen, i n conformitate cu misiunea sa va garanta i va promova principiul fundamental al vieii academice, adic libertatea cercetrii, nvmntului i pregtirii; Universitatea i comunitatea sa academic nu vor accepta ci, dimpotriv, se vor opune ferm presiunilor, ilegale i/sau imorale, la care pot fi supuse de ctre puterea politic sau anumite grupri politice, respectnd, pe deplin, principiile depolitizrii nvmntului superior. Nu se nscriu n cadrul libertii academice i nu i gsesc locul n spaiul universitar: propaganda cu caracter politic desfurat n interiorul sau n legtur cu aciuni ale Universitii; prozelitismul religios; promovarea unor doctrine sau idei cu caracter rasist i xenofob; defimarea universitii de ctre membrii comunitii academice; atacurile personale sau afirmaiile defimtoare la adresa altor membri ai comunitii academice Art. 7. Autonomia personal Universitatea promoveaz i garanteaz n contextul libertii academice un mediu propice exercitrii autonomiei personale. n mod particular, ea asigur exercitarea dreptului privind elaborarea i implementarea programelor, cursurilor, mobilitii academice i altor oportuniti de studiu, cercetarea, predarea-nvarea, astfel nct fiecare membru al Universitii s poat adopta i aplica, n limitele competenelor, decizii referitoare la propria carier academic i la exercitarea atribuiilor sale de funcie conform legii i moralitii, general acceptate n societatea noastr. Cadrele didactice au dreptul a alege individual, n cunotin de cauz, programele de studiu i cercetare, traseele de carier academic, oportunitile, nivelul de excelen la care dorete s accead cineva n conformitate cu Carta Universitar. Cadrele didactice au dreptul de a participa la conducerea activitilor universitare. Autoritatea academic este n funcie de prestaia tiinific i didactic, de competena managerial exclusiv. Organele de conducere se aleg. Ele reprezint, pe cale democratic, membrii comunitii academice, indiferent de apartenena etnic i confesiune.

Obligaia Universitii de Stat din Moldova este de a furniza membrilor comunitii academice i publicului larg informaii relevante privind standardele academice; programele de studiu i de cercetare; condiiile specifice de evaluare, acces i promovare; structura Universitii, alte date necesare pentru adoptarea deciziilor contiente ale studenilor i angajailor ei. Autonomia personal nu trebuie s ating drepturile i libertile academice ale altei persoane, precum i dreptul instituiei la imaginea public veridic. Art.8. Imparialitatea, dreptatea i echitatea Membrii comunitii academice vor fi tratai i se vor trata n mod reciproc corect i echitabil, ceea ce presupune distribuirea echilibrat i imparial a atribuiilor, eliminarea oricror forme de discriminare sau exploatare, direct sau indirect, n accesul la studii, angajare i la programe educaionale i de cercetare tiinific, precum i prevenirea i combaterea oricror acte de corupie, favoritism i nepotism, de conflicte de interese. Discriminarea n mediul universitar reprezint tratamentul inegal al unei persoane, prin care se urmrete i care conduce la nclcarea ori limitarea drepturilor sale pe criterii de sex, ras, vrst, apartenen naional, preferine politice, disabiliti, orientri sexuale, credin religioas, origine social, stare material sau mediu de provenien, precum i din orice alt criteriu i considerent ilegitim i imoral. Art. 9. Meritul Universitatea i personalul academic asigur recunoaterea, cultivarea i recompensarea meritelor personale i colective, care conduc la mplinirea menirii sale instituionale, ntre care: devotamentul fa de profesie, studii i cercetare; fidelitatea fa de instituie i membrii comunitii academice; creativitatea i talentul; performana i eficiena; promovarea imaginii publice instituionale, veridice i pozitive. n Universitatea de Stat din Moldova se interzice evaluarea meritului dup promisiuni sau relaii personale. Art.10. Colegialitatea Universitatea i comunitatea academic dezvolt colaborarea studenilor, personalului didactic, tiinific, auxiliar i managerial n conformitate cu principiile colegialitii i respectului reciproc, ajutorului mutual, solidaritii i compasiunii n situaiile dificile din via. Colegialitatea i respectul reciproc sunt incompatibile cu indiferena sau nepsarea n raport cu solicitrile i aspiraiile, fondate legal, profesional i moral, ale studenilor, ale cadrelor didactice i ale celorlali membri ai comunitii Universitare. n Universitatea de Stat din Moldova se interzice: *) prezentarea n faa studenilor a unor comentarii lipsite de curtoazie la adresa pregtirii profesionale, a inutei morale sau a unor aspecte ce in de viaa privat a unui coleg; *) sftuirea studenilor s nu urmeze un curs al unui coleg, din antipatie fa de acesta; *) formularea repetat de plngeri sau sesizri vdit nentemeiate la adresa unui coleg i dezvluirea n activitatea didactic sau de cercetare a informaiilor transmise cu titlu confidenial de un alt coleg (date personale, experiene trite etc.); *) discutarea cu ali studeni a situaiei colare, sociale, medicale a unui student.

n ceea ce privete evaluarea studenilor de ctre cadrele didactice, colegialitatea presupune o informare prealabil i detaliat a studenilor cu privire la obiectivele i cerinele cursului, la modalitile i perioadele de evaluare. n acest sens: *) la nceput de semestru fiecare titular de curs afieaz sau distribuie studenilor informaie referitoare la tematica prelegerilor, bibliografia obligatorie i facultativ, precizri privind forma examinrii i baza evalurii; *) cunotinele studenilor se evalueaz n sistem continuu prin verificri pe parcursul semestrului i verificri finale n sesiune. *) la nceputul examenului se afieaz baremul de notare. La cererea studentului, cadrul didactic examinator i prezint lucrarea i motiveaz explicit calificativul acordat, prin raportare la baremul afiat. Art. 11. Profesionalismul universitar Membrii comunitii academice, indiferent de domeniul de activitate, i vor ndeplini prerogativele cu nalt profesionalism, avnd pregtirea corespunztoare i fructificnd-o plenar n orice mprejurare. n mod particular, Universitatea de Stat din Moldova se angajeaz s cultive un mediu propice pentru cercetare i competitivitate. n acest scop ea dezvolt programe academice la standarde nalte, capabile s conduc la evoluia cunoaterii, la formarea specialitilor competitivi i la creterea prestigiului su n cercetare. Universitatea ncurajeaz excelena profesorilor, cercettorilor, studenilor i programelor de cercetare i de studii. Ea stimuleaz eficiena, calitatea i excelena managerial i administrativ. Universitatea detest impostura, amatorismul i superficialitatea. Profesionalismul n domeniul academic este articulat n dezvoltarea cunoaterii prin asigurarea calitii avansate a studiilor, cercetrii i managementului universitar. Universitatea de Stat din Moldova susine i ncurajeaz schimburile academice, participarea propriului personal didactic i de cercetare la activiti de profil din alte universiti i instituii n condiiile n care nu este afectat programul de studii al studenilor proprii, precum i fr a prejudicia capacitatea Universitii de a funciona i a se dezvolta n regim de normalitate. Art. 12. Onestitatea i corectitudinea intelectual Universitatea de Stat din Moldova i corpul academic susin i promoveaz onestitatea i corectitudinea intelectual, ceea ce semnific integritate academic i profesional, cinste, incoruptibilitate intelectual, respectare, exact i fidel, a regulilor universitare, atitudine i comportament imparial. USM, promovnd onestitatea i corectitudinea intelectual, apr dreptul la proprietate intelectual, pstreaz i protejeaz beneficiile celor care au contribuit la rezultatele cercetrii expuse i recunoscute public. USM interzice ferm orice form de fraud intelectual, de genul plagiatului total sau parial, copiatului la examene i concursuri, ?fabricrii? rezultatelor cercetrii, substituirii lucrrilor sau a identitii persoanelor examinate, preluarea i fructificarea lucrrilor de la colegi, profesori sau studeni, ca i orice alt form de corupere sau de fraud ori de evaluare incorect a performanei studenilor, a cadrelor didactice i a altor categorii de angajai. Art. 13. Transparena i confidenialitatea USM i corpul academic respect i aplic principiul transparenei datelor de uz academic care intereseaz membrii comunitii universitare, potenialii candidai, absolvenii, instituiile cu care colaboreaz i publicul larg, asigurnd o informare consistent, corect i oportun n scopul facilitrii egalitii de anse n competiie i accesului echitabil la resursele universitare. Universitatea interzice ascunderea, falsificarea sau denaturarea informaiilor la care au dreptul membrii si i

publicul larg. Totodat ea asigur confidenialitatea datelor i informaiilor n condiiile legale, instituionale i morale de rigoare. Art. 14. Respectul i tolerana USM i corpul academic promoveaz i susin consecvent un climat psiho-moral i legal, n care demnitatea uman, respectul i tolerana s prevaleze, eliminnd orice form de atitudini i comportamente care ar putea afecta aceste valori, ndeosebi hruirea, implicit hruirea sexual, exploatarea, umilirea, dispreul, ameninarea sau intimidarea, rasismul, xenofobia, ovinismul, misoginismul etc., precum i orice alte forme de intoleran fa de diferenele ntre oameni, ntre credine, opinii i preferine intelectuale ori de alt natur, legitime moral i legal. Art. 15. Standarde i valori europene USM i membrii comunitii sale academice, n funcie de particularitile propriilor prerogative, i asum responsabilitile ce le revin pentru cunoaterea, promovarea i implementarea obiectivelor majore i principiilor fundamentale care guverneaz Spaiul European al nvmntului Superior i Spaiul European al Cercetrii tiinifice, a cror parte USM tinde s fie. USM este responsabil de calitatea studiilor i cercetrii i promoveaz pe toate cile cultura instituional a calitii. Art. 16. Integritatea academic i anticorupia Integritatea membrilor comunitii academice este esenial pentru desfurarea n condiii optime a activitii didactice i de cercetare. Fiecare membru al comunitii academice este dator a se preocupa de evitarea oricror situaii susceptibile s creeze ndoieli cu privire la integritatea sa, n primul rnd, a conflictelor de interese. Exist un conflict de interese atunci cnd interesele personale ale unui membru al comunitii academice (cadru didactic, student, membru al personalului administrativ) intr n conflict cu obligaiile decurgnd din statutul su ori sunt de natur s afecteze independena i imparialitatea necesar ndeplinirii acestor obligaii. n sfera relaiilor cadru didactic - student constituie nclcri ale obligaiei de integritate: *pretinderea sau acceptarea de favoruri de orice natur, inclusiv sexual; *pretinderea sau acceptarea de cadouri sau alte foloase materiale; *mprumutul de bani ntre cadrul didactic i studeni; *) prestarea de ctre cadrul didactic a unor activiti remunerate n favoarea studentului, a soului /soiei acestuia ori a unei rude pn la gradul II; *obinerea de liberaliti din partea studentului sau a rudelor acestuia pn la gradul II inclusiv. Examinarea de ctre un cadru didactic a unei persoane care i este so / soie, rud pn la gradul al III-lea ori o alt persoan cu care cel ce decide are o relaie similar de afeciune este de natur s creeze o impresie de favoritism n rndul celorlali studeni. Pentru evitarea acestei situaii se impune ca: *atunci cnd exist alte cadre didactice de aceeai specialitate, cadrul didactic n cauz s formuleze o declaraie de abinere iar examinarea studentului s se fac de ctre un alt cadru didactic, numit de ctre eful catedrei sau decan, dup caz;

*) n cazul n care nu este posibil nlocuirea, se va numi un alt cadru didactic, avnd o specialitate ct mai apropiat, pentru a-l asista pe titularul disciplinei la examinarea studentului respectiv. Se interzice includerea n orice comisie de concurs din cadrul USM a unei persoane aflate n situaia artat la alineatele precedente cu unul dintre candidai. n msura n care incompatibilitatea nu era cunoscut la momentul numirii comisiei, cadrul didactic n cauz are obligaia de a se abine i a solicita nlocuirea sa din comisie. n activitatea administrativ, integritatea presupune: *desfurarea corect a tuturor procedurilor de selecie, alegere sau numire a personalului care i asum responsabiliti de ordin administrativ. Este interzis primirea, acceptarea, cererea, darea sau oferirea de bani, bunuri sau orice alte foloase ori favoruri n schimbul sprijinirii ocuprii unei poziii administrative. *ndeplinirea cu bun credin i n folosul universitii a oricrei responsabiliti administrative. Utilizarea unei poziii administrative n scopul obinerii de foloase personale de orice natur constituie o nclcare a obligaiei de integritate. *) n momentul transferului unei responsabiliti administrative fostul titular pune la dispoziia noului titular toate instrumentele, informaiile i elementele, aduse la zi, necesare prelurii de ndat a acestei responsabiliti. *) atunci cnd, din orice motiv, o persoan nu mai poate s i ndeplineasc n mod corespunztor atribuiile administrative ncredinate, ea are obligaia de a aduce acest lucru la cunotina superiorului ierarhic. n afara situaiilor menionate n articolele precedente, exist un conflict de interese ori se creeaz aparena unui asemenea conflict i atunci cnd: *o persoan decide acordarea unui premiu sau a unei distincii n favoarea unei persoane care i este so / soie, rud pn la gradul al III-lea ori o alt persoan cu care cel ce decide are o relaie similar de afeciune. *) este scos la concurs un post n perspectiva ocuprii acestuia de ctre o persoan aflat n relaia prevzut n alineatul precedent cu eful catedrei ori compartimentului la care este arondat postul sau cu o persoan din cadrul acestuia ce poate influena decisiv rezultatul concursului; *) o persoan deine mai multe funcii n cadrul Universitii, iar interesele pe care trebuie s le apere n considerarea fiecrei funcii nu converg; n orice situaie de conflict de interese persoana n cauz are obligaia de a anuna, de preferin n scris, pe superiorul ierarhic cu privire la existena conflictului de interese i a se abine de la implicarea n luarea oricrei decizii n care ar avea sau ar putea crea aparena c are un interes personal. Cap. III. PENALIZRI Art.17. nclcarea principiilor Codului de Etic Universitar atrage dup sine rspunderea moral i/sau juridic, disciplinar, patrimonial, contravenional i/sau penal, dup caz, a fptuitorilor. n mod particular i n funcie de gravitate, urmtoarele fapte vor putea fi sancionate astfel: a) denaturarea coninutului tiinific al cursurilor, fabricarea rezultatelor cercetrii ca manifestare a obedienei fa de gruprile politice, religioase, economice etc. se penalizeaz cu atenionare i avertisment, mergndu-se pn la excluderea din USM;

b) nclcarea autonomiei personale de ctre cei responsabili de asigurarea acesteia se sancioneaz disciplinar; c) discriminarea direct este penalizat potrivit legii, iar discriminrile indirecte sunt sancionate, n funcie de gravitate, instituional; d) existena i meninerea unor conflicte de interese se sancioneaz potrivit legii ori prin sanciuni proporionale i disuasive, instituionale; e) cazurile de corupie propriu-zis i formele de corupie specific universitar, inclusiv tentativele de corupie, se sancioneaz potrivit legii i/sau instituional, dup caz, mergndu-se de la avertisment pn la eliminarea din USM; f) ignorarea principiului meritului antreneaz dup sine, n funcie de gravitatea faptelor, sanciuni legale i/sau instituionale, inclusiv a factorilor de conducere implicai; g) nclcarea responsabilitilor profesionale i a obligaiei de actualizare a materiei de studiu este penalizat ncepnd cu somarea persoanei n cauz; n cazul n care persoana respectiv n timpul rezonabil acordat nu d curs cerinelor legitime, ea poate fi eliberat de sarcinile didactice i de cercetare; e) nclcarea principiilor care ghideaz activitatea de cercetare atrage dup sine sanciuni proporionale, mergnd pn la propunerea de retrogradare, de retragere a titlului universitar i eliminarea din USM. h) derogarea de la principiul onestitii i corectitudinii intelectuale intr sub incidena legii i/sau sanciunilor instituionale, morale, dup caz. n mod special sunt sancionabile nelciunea i facilitarea nelciunii; fabricarea datelor; plagiatul i autoplagiatul; modificarea datelor din dosarul personal; avantajele obinute pe nedrept. Plagiatul se sancioneaz difereniat, astfel: n cazul studenilor i/sau masteranzilor: *) la primul caz minor ei vor fi, de regul, atenionai i li se va scdea nota, fiind sftuii cum s procedeze pe viitor, cazul respectiv fiind notat n dosarul personal, pentru eviden i prevenirea repetrii; *) n cazurile repetate de plagiat minor, precum i n cele de plagiat extins sau total, nota va fi sczut proporional, pn la anularea examenului. Dac este vorba despre un examen important, sancionarea poate lua forma eliminrii din facultate, cu sau fr dreptul de renscriere, cu tax, n acelai an; *) plagierea lucrrilor de licen sau a disertaiilor de master se sancioneaz cu anularea examenului. Dac plagiatul este total, persoana respectiv nu are drept de renscriere la examen. Toate tipurile de cazuri de plagiat sunt notate n dosarul personal al studentului, fr a le reflecta n suplimentul de diplom. n cazul doctoranzilor i cadrelor didactice: *) pentru plagiatul minor sau involuntar se aplic direct avertismentul; *) plagiatul semnificativ, al celui extins, se pedepsete pn la exmatricularea de la doctorat, fr drept de renscriere sau, dup caz, pn la retragerea dreptului de a practica munca didactic sau pentru a publica lucrarea plagiat; cadrul didactic, cercettorul sau doctorandul de asemenea pot fi exclui din USM i se va da curs prevederilor legale privind dreptul de autor;

i) dezinformarea, calomnierea, denigrarea public a persoanelor i propriei instituii i a altor instituii universitare sunt supuse sanciunii prin pedepse legale i/sau morale, dup caz, n funcie de gravitatea faptelor, a pericolului lor instituional i/sau social i de forma de vinovie implicat; j) hruirea, indiferent de formele de manifestare, i, n special, hruirea sexual se sancioneaz juridic i/sau moral, dup caz. n acest context: *) hruirea, ca act singular, la prima abatere, poate fi sancionat cu avertisment i oferirea de scuze scrise persoanei sau grupului hruit; *) la a doua abatere, hruirea va fi sancionat cu msuri administrative, care pot varia, n funcie de gravitate, de la reineri din salariu/burs pn la eliminarea din comunitatea universitar. k) comportamentul insulttor se sancioneaz proporional cu formele concrete de manifestare i urmrile produse: Indiferena sistematic fa de cererile studenilor i ale cadrelor didactice, precum i nepsarea care afecteaz major desfurarea procesului de nvmnt sau cercetare etc. sunt sancionate moral i/sau legal, dup caz. DISPOZIII FINALE Art.18. Respectarea prezentului Cod este supravegheat de ctre Comisia de Etic a Universitii de Stat din Moldova care se ghideaz de propriul regulament, aprobat la Senatul Universitii. Comisia de Etic va familiariza comunitatea academic i mediul social cu coninutul Codului de Etic universitar. Art.19. Codul de Etic Universitar i Statutul Consiliului de etic intr n vigoare cu data aprobrii de ctre Senatul Universitii i a publicrii pe pagina de web a Universitii. Art. 20. Nici o dispoziie a prezentului Cod nu trebuie interpretat n sensul restrngerii unor drepturi conferite expres prin lege sau prin contractul colectiv de munc. Art.21. n contractul individual de munc, respectiv n contractul individual de studii, se va include o clauz prin care angajatul sau studentul menioneaz c a luat act de prevederile Codului de Etic Universitar i se angajeaz, sub semntur proprie, s respecte prevederile acestuia.