Administrasi

Dari Wikipedia bahasa Indonesia, ensiklopedia bebas Belum Diperiksa Langsung ke: navigasi, cari Administrasi adalah usaha dan kegiatan yang berkenaan dengan penyelenggaraan kebijaksanaan untuk mencapai tujuan [1] Administrasi dalam arti sempit adalah kegiatan yang meliputi : catat-mencatat, suratmenyurat, pembukuan ringan ketik-mengetikm agenda dan sebagainya yang bersifat teknis ketatausahaan. Administrasi dalam arti luas adalah seluruh proses kerja sama antara dua orang atau lebih dalam mencapai tujuan dengan memanfaatkan sarana prasarana tertentu secara berdaya guna dan berhasil guna. [2]

Ciri-ciri administrasi
1. 2. 3. 4. 5. Kelompok yang terdiri atas 2 orang atau lebih. Kerjasama Kegiatan/proses/usaha. Bimbingan Tujuan

[sunting] Sejarah perkembangan administrasi
[sunting] Fase prasejarah

Dari segi waktu dan tempat fase prasejarah yang berakhir pada tahun 1 M dapat dibagi menjadi :
1. 2. 3. 4. 5. 6. Peradaban Mesopotamia Peradaban Babilonia Mesir kuno Tiongkok kuno Romawi kuno Yunani kuno

[sunting] Fase sejarah

Gereja katholik Roma mempunyai pengaruh besar terhadap perkembangan teori administrasi dan manajemen. Ada tiga kelompok sarjana berbeda namun memiliki pandangan yang secara garis besarnya sama, yaitu :
1. Kelompok Kameralisten di Jerman dan Austria 2. Kelompok Merkantilizen di Inggris 3. Kelompok Fisiokraten di Perancis

[sunting] Fase modern

Fase modern ditandai dengan oleh lahirnya Gerakan Manajemen Ilmiah yang dipelopori oleh Frederick W. Taylor pada tahun 1886 di Amerika Serikat.

[sunting] Tahap perkembangan ilmu administrasi
1. 2. 3. 4. Tahap survival (1886 - 1930) Tahap konsolidasi dan penyempurnaan (1930 - 1945) Tahap “human relation” (1945 - 1959) Tahap behaviouralisme (1959 – sekarang)

[sunting] Jenis
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. Administrasi publik Administrasi lingkungan hidup Administrasi negara Administrasi niaga Administrasi pembangunan Administrasi kependudukan Administrasi keuangan Administrasi pendidikan

[sunting] Referensi
1. ^ Kamus Terbaru Bahasa Indonesia, Tim Reality Publisher, Surabaya, 2008. 2. ^ Pengertian Dasar Administrasi, FKIP UNS

SEJARAH PERKEMBANGAN ILMU ADMINISTRASI Nama : Wahyu Nurdiansyah Berkembang tradisi dimana setiap mahasiswa Administrasi atau yang belajar atau mempelajari ilmu Administrasi diperkenalkan dengan pemikiran-pemikiran para ahli teori klasik yang dianggap sebagai perintis dan menjadi fondasi untuk ilmu Administrasi modern. Chester Barnard. Dari Yunani (430 SM) dengan susunan kepengurusan Negara yang demokratis. yang menyatakan: jika ingin mengerti atau mencoba menentukan apa yang akan terjadi hari esok maka perlu melihat ke belakang. 1980). anti prestasi. Harrington Emerson. Awal Pemikiran administrasi awalnya dikuasai oleh nilai-nilai budaya yang anti bisnis. Hal itu tentu dapat dilakukan dengan baik apabila dihilangkan kecenderungan anggapan untuk tidak melihat sejarah semata-mata hanya sebagai hasil skenario yang dibuat oleh sejarawan. dan juga aliran-aliran pemikiran teori perilaku. Ada sebagian kecil atau tidak ada untuk mengembangkan satu badan formal dari manajemen yang dipikirkan di . mereka sebagian besar dilokalisir. Meskipun demikian baru pada akhir abad 19 atau awal abad 20 pengalaman tersebut ditelaah dan dianalisis secara ilmiah kemudian dikumpulkan dan disatukan dalam suatu disiplin ilmu yang yang disebut ilmu Administrasi. pendekatan kuantitatif. Masyarakat-masyarakat dan ekonomi adalah sangat utama dan statis. Para ahli teori klasik yang memberi kontribusi terhadap perkembangan administrasi sebagai ilmu antara lain Charles Babbage. Henry Fayol. teori proses. Merkanitilis (sentralisasi ekonomi dan politik) dan kaum Fisiokrat yang berpengaruh selama kurun waktu 1550-1700-an. dengan dan melalui analisis sejarah dapat dilacak dan diketahui bahwa pada kira-kira tahun 1300 SM. yang mengembangkan ilmu Administrasi Negara. Para ahli teori administrasi modern yang dikembangkan dari pendekatanpendekatan psikologis terutama dipelopori oleh Elton Mayo. Henry R. Akan ditemukan. Walaupun beberapa awal gagasan untuk manajemen yang muncul. Frederick Winslow Taylor. Urwick. bahwa jika ingin memahami pemikiran administrasi modern atau mutakhir. Pernyataan di atas menjelaskan bahwa dengan mempergunakan fakta sejarah (administrasi) secra seksama akan diperoleh telaahan yang lebih “tepat” mengenai fakta dan teori administrasi yang ada sekarang dan juga akan membantu memudahkan melakukan analisis tentang perspektif administrasi masa yang akan datang. Hugo Munsterberg yang dikenal dengan aliran hubungan manusia. dan bila orang-orang dihimbau untuk mengambil tidak bermaksud untuk pemenuhan yang individu di dunia ini tetapi untuk menantikan seseorang yang lebih baik. Henry L. penting untuk setiap untuk setiap mahasiswa yang mempelajari administrasi ( Stephen P. bahwa kegiatan dan pekerjaan administrasi sudah ada sejak beribu tahun yang lalu. James D. Ungkapan ini mengandung maksud. Max Webber. Gilbreths. . Austria. bangsa Mesir telah mengenal Administrasi. Pernyataan Oliver Wendell Holmes Jr. Indusrialisasi tidak bisa muncul apabila orangorang harus menjadi pusat-pusat mereka dalam hidup. Di depan revolusi industri. Demikianlah. Demikian juga di Tiongkok kuno. dan nilai-nilai politis melibatkan pengambilan keputusan yang secara sepihak oleh sebagian orang otoritas pusat. dan abad 17 di Prusia. Tone. harus melihat latar belakang yang membawa kepada keadaan sekarang. pendekatan system dan pendekatan kontingensi. mendikte. Money. Jerman. Lyndal F. dan disiplin ketat ala militer. Romawi dengan “De Officiis dan “De Legibus”nya Marcus Tullius Cicero. dan sebagian besar anti manusia. meyakini Mesir sebagai satu-satunya Negara yang paling tua yang memiliki administrasi birokratik. bila raja-raja yang dikuasai oleh pusat. misalnya system pembukuan dalam hal Administrasi Keuangan Negara. Robbins. dan Prancis. di pendekatan dogma bertujuan untuk setia. dapat diketahui tentang konstitusi Chow yang dipengaruhi oleh ajaran Confucius dalam “Administrasi Pemerintahan”. Organisasi-organisasi bisa menjadi kekuasaan raja. dengan Kameralis. Gant. seorang sosiolog berkebangsaan Jerman yang terkemuka pada zamannya.

yang disusun . . Orang-orang mulai berpikir tentang bagaimana memperoleh dan harus mempunyai cara yang masuk akal yang didasarkan pada bagaimana membuat keputusan-keputusan. Dalam masa ini para sarjana mulai memperjuangkan supaya pengetahuan administrasi sebagai ilmu yang mandiri atau sebagai salah satu tertib-ilmu (disiplin). sejak lahirnya tahun 1886 sampai sekarang telah menjalani empat masa. atau manusia pengaturan baku melakukannya. Adapun puncak analisis ilmiah (scientific analysis) mengenai fenomena administrasi berdasarkan fakta sejarah dimulai pada akhir abad ke 19 dengan munculnya gerakan manajemen ilmian “Scientific Management” yang diperoleh oleh Frederick Winslow Taylor (1856-1925) sekaligus memberikan identitas “ilmu” bagi Administrasi yang kemudian disempurnakan dengan munculnya berbagai teori dan pendekatan bagi studi administrasi. Perjuangan yang mewakili di sini adalah satu : kebersamaan melawan invidual. Tahun 1886 sering disebut sebagai “tahun” lahirnya ilmu administrasi. hubungan manusia (human relation). dan sikap-sikap politis sedang berubah sepanjang masa kelahiran kembali sebuah budaya. seperti teori dan pendekatan birokrasi. Berhadapan dengan satu persaingan yang kompetitif harus mengubah kehidupan kita. dan kemudian diikuti oleh Henry Fayol di Prancis yang dijuluki pula bapak ilmu Administrasi. Masa pertama disebut survival period (1886-1930). hak azasi manusia dan proses otokrasi (kuasa mutlak) melawan pelanggaran hak-hak azazi (kesewenang-wenangan) . dan susila pasar adalah suatu hal yang dilemparkan sebelum bangsawan yang ada lebih menyukai sistem ekonomi merkantilisme. Dan dalam masa ini juga mutu (quality) dan jumlah (quantity) para sarjana administrasi turut dikembangkan serta gelar-gelar kesarjanaan dalam ilmu administrasi Negara dan niaga banyak diberikan oleh lembaga-lembaga pendidikan tinggi. baru saja muncul dalam masyarakat. pendekataMasa perkembangan ilmu administrasi.dan masuk akal dari suatu pengetahuan bagaimana cara mengatur. dan pemusatan melawan desentralisasi.bawah ini bukan keadaan yang terindustrialisasi. Mereka menggambarkan bagaimana keadaan sosial . teori pendekatan dan perilaku. Susila protestan adalah suatu tantangan yang dimanasampai otoritas pusat gereja dan satu tanggapan sesuai dengan kebutuhan orang-orang untuk berprestasi di dunia ini. Dalam masa ini asas-asas. Tiga angkatan yang saling berinteraksi dan berkombinasi untuk menghidupi satu usia baru dari industrialisasi. Perjuangan ini harus terus berlanjut hingga sekarang Kelahiran kembali budaya ini akan menetapkan prasyarat-prasyarat untuk industrialisasi dan sesudah itu kebutuhan akan satu badan sistematis . Demikian juga dalam masa inilah para ahli dan sarjana mengkhususkan dirinya dalam bidang administrasi dan manajemen. Perbaikan dan kemunculan ekonomi pasar memerlukan para manajer untuk menjadi lebih kreatif dan untuk lebih baik untuk mengetahui sekitar bagaimana yang terbaik untuk mengatur satu organisasi. Perubahan ini tidak datang tiba-tiba tetapi terjadi dalam satu periode yang lama dari waktu ke waktu sebagai budaya yang harus diubah. Etika yang dibahas adalah pada kenyataannya suatu perjuangan antara kaum tua tradisional dan kaum muda modern. ekonomi. manajer harus mengembangkan potensi dari pengetahuan sekitar bagaimana yang terbaik untuk menggunakan sumber daya. susila kebebasan mencerminkan perjuangan masa lampau antara kaum monolitis dan bentuk Negara. Yang ditandai ketika etika. 2. Masa kedua disebut consolidation and completion period (1930-1945). karena pada tahun itulah gerakan manajemen/administrasi ilmiah dimulai oleh Frederick Winslow Taylor di Amerika Serikat yang dijuluki bapak ilmu manajemen. Fakta-fakta “administrasi” seperti dikemukakan diatas hingga 1886 dikenal sebagai praktek dan teknik kerja sama atau sebagai seni “administrasi” yang belum ditelaah secara ilmiah. yaitu : 1. tidak lagi organisasi-organisasi yang dioperas idi penuhi oleh beberapa tingkah-tingkah. rumus-rumus dan kaidah-kaidah (norma) ilmu administrasi lebih disempurnakan. Wakil rakyat dicari untuk melindungi hak yang individu.

baik hubungan yang bersifat resmi (dinas. Sedangkan pengertian Administrasi sebagai “Seni” adalah merupakan proses kegiatan yang perlu dikembangkan secara kontinu. agar administrasi sebagai suatu cara untuk mencapai tujuan yang benar-benar dapat memberi peranan yang diharapkan. Adapun pengertian dari Administrasi menurut “Ilmu” adalah suatu ilmu yang mempelajari aktivitas manusia yang bersifat kooperatif dan bagaimana cara-cara merealisasikannya yang terkumpul secaras sistemasi.3. agenda. Administrasi dalam arti luas. dan sebagainya yang bersifat teknis ketatausahaan. Pada masa ini pula ditulis pula hampir semua buku mengenai hubungan antar manusia dalam kegaiatan kerjasama mereka. ketik-mengetik. Dalam masa ini para sarjana administrasi mulai mengadakan perhatian serta peningkatan terhadap penyelidikan mengenai tindakan-tindakan dan perilaku orang-orang dalam kehidupan berorganisasi dan dalam bidang pekerjaannyan system maupun pendekatan kontingensi (contingency approach).formal) maupun yang tidak resmi (informal). SEJARAH PEMIKIRAN ADMINISTRASI Pemikiran yang dikembangkan oleh para ahli teori klasik yang dianggap sebagai perintis dan menjadi fondasi untuk ilmu administrasi modern: . yaitu dari kata “administration” (bahasa Inggris). Adapun pengertian luas dan sempit dari Administrasi adalah : Administrasi dalam arti sempit. Administrasi merupakan kegiatan dari pada kelompok yang mengadakan kerja sama untuk mencapai tujuan bersama. Dari uraian diatas kita dapat menarik kesimpulan tentang Administrasi. yaitu berasal dari kata “administratie” (bahasa Belanda) yang meliputi kegiatan: catat-mencatat. Dalam masa ini para sarjana administrasi mulai memperhatikan segi manusiawi dan menyelidiki segala hubungan dari semua orang dalam kegiatan kerjasama. pembukuan ringan. Masa keempat disebut behavioral period (1959-sekarang). Masa ketiga disebut human relations period (1945-1959). surat menyurat. 4.

pendekatan kuantatif. Harrington Emerson. Money. Henry R. Gilbreths. James D. pendekatan proses. pendekatan sistem dan pendekatan kontingensi Para ahli teori klasik terutama menekankan pada pemikiran F. Barnard Para ahli Adm modern yang dikembangkan dari pendekatan-pendekatan psikologis terutama dipelopori oleh Elton Mayo.Tone. Henry Fayol. Chester I.Urwick.Lyndal F. Meskipun demikian baru pada akhir abad 19 awal abad 20 pengalaman tersebut ditelaah dan dianalisis secara ilmiah yang dikumpulkan dalam satu disiplin ilmu yaitu Ilmu Administrasi Melalui analisis sejarah dapat dilacak dan diketahui bahwa kira-kira tahun 1300 SM bangsa mesir telah mengenal Administrasi.Charles Babbage. pendekatan kuantitatif. Fredrick Winslow Taylor. Henry L.W Taylor dan Henry Fayol dan Max Webber dengan kontribusi dari para ahli teori klasik lainnya Kemudian membahas pendikatan hubungan manusia. teori proses. dan juga aliran-aliran perilaku. Max webber “Mesir sebagai satu-satunya . tetapi kedua-duanya saling lengkapi atas kelemahan masing-masing.Grant. pendekatan sistem dan pendekatan kontingensi yang merupakan acuan pendekatan studi dalam administrasi modern. Teori selalu berkembang dan tidak mengenal akhir. hugo Munsterberg yang dikena dengan hubungan manusia. pendekatan prilaku. Apalagi tidak satu teoripun yang bisa gambarkan secara lengkap tentang kenyataan kerja sama keorganisasian yang kita alami Oleh sebab itu teori klasik bukan berarti sudah kadaluarsa dan teori modern dan kontemporer adalah up to date.

Jerman.Negara paling tua yang memiliki Administrasi Birokratik”. Markantilis (sentralisasi Ekonomi dan politik) dan Kaum Fisiokrat yang berpengaruh selama kurun waktu 1550 – 1700 san Fakta administrasi seperti dikemukakan diatas hingga 1886 dikenal sebagai praktek dan teknik kerjasama sebagai seni administrasi yang belum ditelaah secara ilmiah. Yunani (430 SM) dengan susunan kepengurusan Negara yang demokratis. Adapun puncak analisis ilmiah mengenai fenomena administrasi Definisi Pengertian dan Definisi Administrasi Menurut Para Ahli . Austria. Romawi dengan “de ofiis” dan “de Legibus”nya Marcus Tullius Cicero dan abad 17 di perusia. Misalnya : Sistem Pembukuan dalam hal administrasi keuangan Negara. dapat diketahui tentang konstitusi Chow yang dipengaruhi oleh ajaran Confucius dalam “administrasi Pemerintahan”.Demikian juga tiongkok kuno. dan Prancis dengan Kameralisyang mengembangkan Administrasi Negara.

komunikasi. Pengertian administrasi secara sempit ini lebih dikenal dengan istilah Tata Usaha # WH EVANS Administrasi adalah fungsi yang menyangkut manajemen dan pengarahan semua tahap operasi perusahaan mengenai pengolahan bahan keterangan. pengendalian. Berikut ini pengertian dan definisi administrasi menurut beberapa ahli: # ULBERT Administrasi secara sempit didefinisikan sebagain penyusunan dan pencatatan data dan informasi secara sistematis baik internal maupun eksternal dengan maksud menyediakan keterangan serta memudahkan untuk memperoleh kembali baik sebagian maupun menyeluruh. dan dimana pekerjaan itu harus dilakukan # GEORGE TERRY Administrasi adalah perencanaan. (indahf/Carapedia) Pencarian Terbaru (100) Pengertian administrasi. Definisi administrasi menurut para ahli.Administrasi pada intinya melingkupi seluruh kegiatan dari pengaturan hingga pengurusan sekelompok orang yang memiliki diferensiasi pekerjaan untuk mencapai suatu tujuan bersama. . Administrasi dapat berjalan dengan sua atau banyak orang terlibat di dalamnya Sebagian besar literatur menggunakan istilah administrasi perkantoran dan manajemen perkantoran untuk menyebut administrasi. Pengertian administrasi menurut para ahli. dan pengorganisasian pekerjaan perkantoran. kapan. Definisi administrasi. dan ingatan organisasi # ARTHUR GRAGER Administrasi adalah fungsi tata penyelenggaraan terhadap komunikasi dan pelayanan warkat suatu organisasi # WILLIAM LEFFINGWELL dan EDWIN ROBINSON Administrasi adalah cabang ilmu manajemen yang berkenaan dengan pelaksanaan pekerjaan perkantoran secara efisien. serta penggerakan mereka yang melaksanakannya agar mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Definisi administrasi menurut ahli. Pengertian administrasi negara. Pengertian administrasi menurut ahli.

Konsep administrasi publik. Konsep administrasi. . Pengertian ilmu administrasi menurut para ahli. 5 definisi administrasi. Pengertian administrasi olahraga. Pengertian admin. Pengertian pekerjaan kantor menurut para ahli. Pengertian dan definisi administrasi menurut para ahli.Administrasi adalah. Pengertian administrasi perkantoran menurut ahli. Administrasi negara menurut para ahli. Definisi administrasi menurut para ahli indonesia. Pengertian kantor menurut beberapa ahli. Pengertian adm. Pengertian pelayanan publik menurut para ahli. Pengertian kantor menurut para ahli. 10 definisi administrasi menurut para ahli. Defenisi administrasi negara. Pengertian administrasi publik. Pengertian administrasi pemerintahan. Administrasi negara. Definisi ilmu administrasi. Pengertian administrasi negara menurut para pakar. Istilah administrasi. Devinisi administrasi. Definisi administrasi perkantoran. Administrasi. Pengertian administrasi menurut tokoh. Administrasi olahraga. Artikel administrasi. Pengertianadministrasi. Konsep administrasi negara. Arti administrasi. Administrasi publik menurut para ahli. Teori administrasi menurut para ahli. Penertian administrasi. Pengertian ilmu administrasi negara. Pelayanan publik menurut para ahli. Pengertian administrasi publik menurut para ahli. Defenisi organisasi menurut para ahli. Definisi administrasi publik. Pengertian manajemen administrasi perkantoran. Definisi administrasi publik menurut para ahli. Pengertian administrasi negara menurut ahli. Definisi administrasi menurut pakar. Pengertian ilmu administrasi. Definisi administrasi negara menurut ahli. Pengertian administratif. Defenisi administrasi. Pengertian administrasi kesehatan. Pengertian admistrasi. Administrasi menurut para ahli. Pengertian adminstrasi. Pengertian tata usaha. Ahli administrasi. Definisi ilmu administrasi negara menurut para ahli. Pengertian kantor menurut ahli. Pengertian ilmu administrasi publik. Definisi ilmu negara menurut para ahli. Devinisi administrasi menurut para ahli. Definisi management menurut para ahli. Pengertian administrasi secara sempit. Definisi administrasi negara. Administrasi menurut beberapa ahli. Pengertian dari administrasi. Pengertian administrasi menurut pakar. Pengertian ilmu administrasi negara menurut para ahli. Pengertian administrasi adalah. Fungsi administrasi menurut para ahli. Pengertian administrasi usaha. Pengertian tata usaha menurut para ahli. Definisi pelayanan publik menurut para ahli. Pengertian pekerjaan menurut para ahli. Definisi administrasi negara menurut para ahli. Pengertian administrasi menurut para ahli administrasi. Pengertian administrasi negara menurut para ahli. Defenisi administrasi menurut para ahli. Ilmu administrasi menurut para ahli. Pengertian manajemen administrasi. Definisi ilmu administrasi menurut para ahli. Definisi ilmu administrasi negara. Pengrtian administrasi. Pengertian adminitrasi. Definisi kantor menurut para ahli.

Prinsip-prinsip tersebut telah diterapkan secara luas pada desain dan praktek organisasi dan memberikan pengaruh kuat pada desain dan administrasi organisasi industri modern. .1 halaman 78). Definisi administrasi olahraga. 2008 komunikasi organisasi 3 Komentar Tag:administrasi. teori. Banyak prinsip dasar yang serupa dengan model birokrasi yang didefinisikan oleh Weber. teori administrasi memiliki gelar populer sebagai “prinsip manajemen” (Hick dan Gullett. Teoritikus administrasi pertama dan paling berpengaruh adalah industrialis berkebangsaan Perancis yaitu Henry Fayol. Beberapa prinsip dasar manajemen yang telah diperkenalkan oleh Fayol kemudian menjadi sesuatu yang biasa kita temukan sekarang ini. Mengingat teori birokrasi memberikan penjelasan organisasi yang dibangun secara “ideal”. aturan dan prosedur yang diformalisasikan” oleh prinsip birokrasi Weber. teori administrasi merumuskan strategi spesifik untuk menerapkan struktur birokrasi. teori klasik Teori administrasi adalah bagian kedua dari tiga dasar teori klasik organisasi (Hick dan Gullett. Buktinya. 1975). (Untuk mengetahui seberapa jauh prinsip dasar ini memiliki kesamaan dengan “kaidah. Pengertian administrasi menurut. Teori administrasi menterjemahkan banyak prinsip dasar model birokrasi secara deskriptif ke dalam prinsip praktek manajerial preskriptif. lihat tabel 3. Pengertian adm negara. Definisi administrasi menurut beberapa ahli. Definisi admin. Teori Administrasi (teori klasik organisasi 2) Diterbitkan 9 November. Perencanaan mengarahkan para manajer untuk menganalisa tugas dan tujuan organisasi dan untuk merancang strategi spesifik maupun mengidentifikasi bahan baku dan personil yang dibutuhkan untuk menyelesaikan tujuan organisasi. Fayol mengidentifikasi beberapa prinsip manajemen. 1975).Administrasi pengertian. Arti administrasi negara. Apa pengertian administrasi. Pada tahun 1916. Dalam tonggak sejarahnya buku berjudul Manajemen Umum dan Industri (yang diterjemahkan kembali ke dalam bahasa Inggris di tahun 1949) itu telah menjadi titik tolak dari teori administrasi. Konsep administrasi menurut para ahli. tetapi itu merupakan refleksi dari aplikasi dan penggunaannya yang luas. Fayol (1949) mendefinisikan 20 prinsip dasar manajemen. Di sini terdapat perbedaan yang dibiaskan pada praktek manajerial dalam teori administrasi.

lihat Tabel 3. misalnya). Prinsip ini berfungsi untuk meningkatkan kejelasan peran kerja dengan cara mengenali siapa yang bertanggung jawab terhadap apa dan siapa yang berwenang terhadap siapa dalam aktivitas organisasi.1). Fayol menyatakan bahwa dalam lingkungan tertentu (keadaan darurat. Perintah menuntut para manajer untuk mengarahkan aktivitas anggota kelompok anggota organisasi yang berbeda untuk menyelesaikan tujuan organisasi.Organisasi mengarahkan para manajer untuk mengalokasikan personil. Bawahan dituntut menghasilkan sesuai kewenangan atasan yang ada dalam organisasi. Rantai scalar menyatakan bahwa anggota organisasi harus menjawab langsung kepada atasan mereka dan mengawasi langsung bawahan mereka. Kontrol mengharuskan para manajer menggunakan kewenangan mereka untuk memastikan bahwa tindakan pekerja sesuai dengan tujuan dan aturan organisasi (untuk mengetahui seberapa jauh kesamaan prinsip tersebut dengan prinsip birokrasi “hirarki” Weber. (Untuk mengetahui seberapa jauh kesamaan prinsip tersebut dengan “spesialisasi peran anggota organisasi“ Weber.1).1). ia mengidentifikasi rute utama susunan untuk kaidah dan pengarahan yang diikuti dengan jalur komunikasi dan mampu menciptakan interaksi sulit di antara anggota organisasi yang berada dalam posisi rantai komando paralel di dalam organisasi. Otoritas memberdayakan para manajer untuk menggunakan kekuasaan dan kontrol terhadap bawahan guna mengarahkan aktivitas mereka terhadap produk organisasi. lihat Tabel 3. Bidang pekerjaan mengarahkan pengembangan kemampuan kerja khusus dari anggota organisasi sehingga mereka dapat berkonsentrasi pada tugas-tugas tertentu sehingga dapat meningkatkan produktivitas dan efisiensi.1). lihat Tabel 3.1). peralatan dan sumber yang dibutuhkan untuk menyelesaikan tujuan organisasi yang diidentifikasi dalam perencanaan. (Untuk mengetahui seberapa jauh kesamaan prinsip tersebut dengan prinsip birokrasi “hirarki“ Weber. Untuk mengatasi masalah ini. Kesatuan perintah menyatakan bahwa setiap anggota organisasi harus menerima arahan dari satu atasan saja dan bertanggung jawab kepada orang tersebut. Rantai scalar membentuk jalur interaksi vertikal di antara atasan dan bawahan sepanjang rantai komando hirarki organisasi (Gambar 3. lihat Tabel 3. anggota organisasi dapat . Disiplin mengarahkan semua anggota organisasi untuk menyampaikan kaidah dan panduan organisasi dan hukuman khusus bagi anggota organisasi yang gagal dalam melaksanakan tugas sesuai aturan perusahaan. (Untuk mengetahui seberapa jauh kesamaan prinsip tersebut dengan prinsip birokrasi “profesionalisme“ Weber.

(Untuk mengetahui seberapa jauh kesamaan prinsip tersebut dengan prinsip birokrasi “kaidah. Ekuitas menyatakan bahwa semua anggota organisasi harus diperlakukan secara adil. Prinsip ini menekankan bahwa tidak ada yang boleh disisakan dalam perubahan organisasi. aturan dan prosedur yang diformalisasikan“ Weber. lihat Tabel 3. sebagai “jembatan. Perintah mengarahkan organisasi. Prinsip dasar ini menggambarkan sebuah penekanan terhadap produk organisasi terhadap produk anggota organisasi individual. lihat Tabel 3. (Untuk mengetahui seberapa jauh kesamaan prinsip tersebut dengan prinsip birokrasi “profesionalisme“ yang menekankan pentingnya organisasi untuk berhadapan dengan anggota organisasi individu. (Untuk mengetahui seberapa jauh kesamaan prinsip tersebut dengan prinsip birokrasi “profesionalisme“ Weber.berkomunikasi secara horisontal.1). (Untuk mengetahui seberapa jauh kesamaan prinsip tersebut dengan prinsip birokrasi “hirarki“ Weber.1). yang dalam efeknya memecah rantai scalar. perencanaan. Semua aktivitas organisasi beserta prosesnya harus dirancang dengan jelas dan dipadukan ke dalam tujuan formal organisasi. Kaidah dan panduan yang ditetapkan secara obyektif harus bisa digunakan untuk mengatur personil . Bawahan individu bagi kelompok yang lebih besar mengarahkan anggota organisasi secara individu untuk bertindak sesuai kepentingan organisasi. Sentralisasi kekuasaan menyatakan bahwa kinerja organisasi bisa sukses ketika adanya kontrol ketat terhadap aktivitas anggota organisasi dari administrasi pusat dan desentralisasi proses organisasi tidak bisa berkembang pada suatu titik di mana proses itu tidak berada dalam pengawasan hirarki langsung. lihat Tabel 3. bagi laba. atau lintas rantai komando secara paralel dengan rekan sekerja untuk mengkoordinasikan aktivitas-aktivitas organisasi.1:78). lihat Tabel 3.” tetapi ia kemudian lebih dikenal dengan “jembatan Fayol” (Gambar 3. dan klasifikasi aktivitas dengan jelas. Prinsip ini didasarkan pada pernyataan bahwa anggota organisasi bisa dipicu secara meterial sehinga kinerja mereka bergantung kepada jumlah penghitungan uang yang mereka terima dari perusahaan. bekerja sama untuk menyelesaikan tujuan organisasi. Prinsip dasar ini mengatasi masalah komunikasi horisontal terbatas di antara anggota organisasi dengan tingkat hirarki yang sama dalam organisasi. pembagian saham) yang sesuai dengan produktivitas pekerjaan mereka.2) Kesatuan arah menyatakan bahwa anggota organisasi harus satu pikiran. Penghitungan ulang menyatakan bahwa anggota organisasi harus mendapatkan penghargaan atas pekerjaan mereka dengan gaji dan tunjangan materi lain (bonus.1). Fayol menyebut saluran horisontal.

Di sini diperlihatkan kekuatan dan kelemahan dari teori administrasi. aturan dan prosedur yang diformalisasikan“ Weber. Para manajer harus mengetahui tugas yang akan diselesaikan dan mengarahkan aktivitas “bawahan” untuk memenuhi tugas-tugas tersebut. Inisiatif menyatakan bahwa anggota organisasi harus mampu bekerja dengan perhatian yang terbaik bagi organisasinya. sering dihubungkan sebagai bentuk yang kaku dan tidak peka terhadap kebutuhan anggota organisasi. Adalah suatu hal yang mudah untuk melihat banyak kesamaan yang terdapat di antara teori birokrasi Weber dan teori administrasi Fayol (Tabel 3. (Untuk mengetahui seberapa jauh kesamaan prinsip tersebut dengan prinsip birokrasi “kaidah. bertentangan dan tidak sesuai dalam penggunaannya ketika berhubungan dengan masalah-masalah organisasi yang berbeda. administrasi. . seperti yang akan kita bahas secara mendalam pada bagian akhir bab ini. karena tidak ada prinsip manajemen universal yang dapat diaplikasikan secara merata pada semua situasi organisasi. lihat Tabel 3. dan selama mereka mampu melakukannya dengan baik. Di samping itu. perintah dan struktur dalam organisasi. personil dan masalah lain membantu manajer lini untuk bebas dari detail administrasi sehingga dengan demikian mereka dapat memfokuskan perhatianya dalam mengarahkan pencapaian tujuan organisasi . Fayol menekankan pentingnya loyalitas dan komitmen emosional anggota organisasi terhadap organisasi mereka.1). Lini dan fungsi staf mengidentifikasi kebutuhan personil dengan dukungan khusus (staf) untuk membantu manajer yang memiliki tanggung jawab utama dalam membuat keputusan dan mengarahkan aktivitas untuk mencapai tujuan organisasi (lini). keduanya berusaha meningkatkan logika. Suka Be the first to like this post. Anggota staf yang menangani masalah tehnik. Prinsip dasar preskriptif dari teori administrasi membuat teori tersebut sangat pragmatis dan dapat diaplikasikan pada organisasi bisnis.1). Sebelumnya.organisasi. prinsip teori administrasi. prinsip teori administrasi dapat disalahartikan. Stabilitas kedudukan menyatakan bahwa anggota organisasi membutuhkan waktu khusus untuk belajar menyelesaikan tugas yang dibebankan kepada mereka. seperti prinsip birokrasi. maka pekerjaan dan posisi mereka akan tetap aman dalam organisasi. Teori administrasi dikembangkan sebagai panduan preskriptif bagi manajemen organisasi industri sesuai penggunaan kaidah dan otoritas secara langsung. Semangat kesatuan menyatakan bahwa tujuan organisasi bisa dicapai dengan sukses ketika anggota merasa bangga terhadap organisasinya.

2009 pukul 2:00 am (Untuk mengetahui seberapa jauh prinsip dasar ini memiliki kesamaan dengan “kaidah. as 20 November. afgan 16 Desember. bahkan ada yang tidak dapt membedakan antara administrasi dan manjemen apalagi jika dihubungkan dengan masalah birokrasi… penjelasan mengenai hal itu sangat dibutuhkan… sukse ya… 2. aturan dan prosedur yang diformalisasikan” oleh prinsip birokrasi Weber. Fill in your details below or click an icon to log in:    Email (wajib) (Address never made public) . “tabel 3.. aku mau nanya.1 halaman 78″ dilihat dimana?? apa ada buku referensinya??? Tinggalkan Balasan Enter your comment here. 2008 pukul 12:02 pm no komen!!! 3.1 halaman 78).. lihat tabel 3. adri 27 September.3 Tanggapan ke “Teori Administrasi (teori klasik organisasi 2)” Pengumpan untuk Entri ini Alamat Jejakbalik 1. 2008 pukul 8:32 am assalmualaikum… sering kali orang bingung tentang teori manajemen dan teori administrasi.

072 hits . « Teori Birokrasi (teori klasik organisasi 1) Teori Manajemen Ilmiah (teori klasik organisasi 3) » Blog Stats  134.Nama (wajib) Situs web Beritahu saya balasan komentar lewat surat elektronik.

Jerman. sejak lahirnya tahun 1886 sampai sekarang telah menjalani empat masa. Max Webber. Adapun puncak analisis ilmiah (scientific analysis) mengenai fenomena administrasi berdasarkan fakta sejarah dimulai pada akhir abad ke 19 dengan munculnya gerakan manajemen ilmian “Scientific Management” yang diperoleh oleh Frederick Winslow Taylor (1856-1925) sekaligus memberikan identitas “ilmu” bagi Administrasi yang kemudian disempurnakan dengan munculnya berbagai teori dan pendekatan bagi studi administrasi. dan kemudian diikuti oleh Henry Fayol di Prancis yang dijuluki pula bapak ilmu Administrasi. teori pendekatan dan perilaku. mendikte. di pendekatan dogma bertujuan untuk setia. misalnya system pembukuan dalam hal Administrasi Keuangan Negara. karena pada tahun itulah gerakan manajemen/administrasi ilmiah dimulai oleh Frederick Winslow Taylor di Amerika Serikat yang dijuluki bapak ilmu manajemen. Dalam masa ini para sarjana administrasi mulai memperhatikan segi manusiawi dan menyelidiki segala hubungan dari semua orang dalam kegiatan kerjasama. Dari Yunani (430 SM) dengan susunan kepengurusan Negara yang demokratis. Awal Pemikiran administrasi awalnya dikuasai oleh nilai-nilai budaya yang anti bisnis. Masa pertama disebut survival period (1886-1930). Indusrialisasi tidak bisa muncul apabila orang-orang harus menjadi pusat-pusat mereka dalam hidup. Masa ketiga disebut human relations period (1945-1959). yaitu : 1. Pada masa ini pula ditulis pula hampir semua buku mengenai hubungan antar . seorang sosiolog berkebangsaan Jerman yang terkemuka pada zamannya. Masyarakatmasyarakat dan ekonomi adalah sangat utama dan statis. dan bila orangorang dihimbau untuk mengambil tidak bermaksud untuk pemenuhan yang individu di dunia ini tetapi untuk menantikan seseorang yang lebih baik. dan disiplin ketat ala militer. Romawi dengan “De Officiis dan “De Legibus”nya Marcus Tullius Cicero. mereka sebagian besar dilokalisir. Demikian juga dalam masa inilah para ahli dan sarjana mengkhususkan dirinya dalam bidang administrasi dan manajemen.ejarah singkat pemikiran ilmu administrasi Dengan dan melalui analisis sejarah dapat dilacak dan diketahui bahwa pada kira-kira tahun 1300 SM. Demikian juga di Tiongkok kuno.formal) maupun yang tidak resmi (informal). dapat diketahui tentang konstitusi Chow yang dipengaruhi oleh ajaran Confucius dalam “Administrasi Pemerintahan”. Walaupun beberapa awal gagasan untuk manajemen yang muncul. bila raja-raja yang dikuasai oleh pusat. baik hubungan yang bersifat resmi (dinas. 2. Ada sebagian kecil atau tidak ada untuk mengembangkan satu badan formal dari manajemen yang dipikirkan di bawah ini bukan keadaan yang terindustrialisasi. anti prestasi. bangsa Mesir telah mengenal Administrasi. 3. Dalam masa ini asas-asas. Masa kedua disebut consolidation and completion period (1930-1945). Dalam masa ini para sarjana mulai memperjuangkan supaya pengetahuan administrasi sebagai ilmu yang mandiri atau sebagai salah satu tertib-ilmu (disiplin). dan nilai-nilai politis melibatkan pengambilan keputusan yang secara sepihak oleh sebagian orang otoritas pusat. rumus-rumus dan kaidah-kaidah (norma) ilmu administrasi lebih disempurnakan. Tahun 1886 sering disebut sebagai “tahun” lahirnya ilmu administrasi. meyakini Mesir sebagai satu-satunya Negara yang paling tua yang memiliki administrasi birokratik. dengan Kameralis. dan Prancis. Di depan revolusi industri. seperti teori dan pendekatan birokrasi. dan sebagian besar anti manusia. Merkanitilis (sentralisasi ekonomi dan politik) dan kaum Fisiokrat yang berpengaruh selama kurun waktu 1550-1700-an. hubungan manusia (human relation). yang mengembangkan ilmu Administrasi Negara. Dan dalam masa ini juga mutu (quality) dan jumlah (quantity) para sarjana administrasi turut dikembangkan serta gelar-gelar kesarjanaan dalam ilmu administrasi Negara dan niaga banyak diberikan oleh lembagalembaga pendidikan tinggi. dan abad 17 di Prusia. Austria. pendekataMasa perkembangan ilmu administrasi. Organisasi-organisasi bisa menjadi kekuasaan raja.

agar administrasi sebagai suatu cara untuk mencapai tujuan yang benar-benar dapat memberi peranan yang diharapkan. ketik-mengetik. Artikel Terkait Ilmu administrasi     Hubungan Administrasi Negara dengan Ilmu-ilmu Lain Manajemen Kepemimpinan Komunikasi . Dalam masa ini para sarjana administrasi mulai mengadakan perhatian serta peningkatan terhadap penyelidikan mengenai tindakan-tindakan dan perilaku orang-orang dalam kehidupan berorganisasi dan dalam bidang pekerjaannyan system maupun pendekatan kontingensi (contingency approach). Adapun pengertian dari Administrasi menurut “Ilmu” adalah suatu ilmu yang mempelajari aktivitas manusia yang bersifat kooperatif dan bagaimana cara-cara merealisasikannya yang terkumpul secaras sistemasi. Administrasi dalam arti luas. Masa keempat disebut behavioral period (1959-sekarang). Dari uraian diatas kita dapat menarik kesimpulan tentang Administrasi.manusia dalam kegaiatan kerjasama mereka. yaitu dari kata “administration” (bahasa Inggris). surat menyurat. dan sebagainya yang bersifat teknis ketatausahaan. Administrasi merupakan kegiatan dari pada kelompok yang mengadakan kerja sama untuk mencapai tujuan. yaitu berasal dari kata “administratie” (bahasa Belanda) yang meliputi kegiatan: catat-mencatat. Adapun pengertian luas dan sempit dari Administrasi adalah : Administrasi dalam arti sempit. Sedangkan pengertian Administrasi sebagai “Seni” adalah merupakan proses kegiatan yang perlu dikembangkan secara kontinu. pembukuan ringan. agenda. 4.

Administrasi secara luas dapat disimpulkan pada dasarnya semua mengandung unsur pokok yang sama yaitu adanya kegiatan tertentu. Pendapat lain mengenai administrasi dikemukan oleh Sondang P. surat-menyurat. keti-mengetik. Administrasi dalam arti luas. Berdasarkan uraian dan definisi tersebut maka dapat diambil kesimpulan bahwa administrasi adalah seluruh kegiatan yang dilakukan melalui kerjasama dalam suatu organisasi berdasarkan rencana yang telah ditetapkan untuk mencapai tujuan. Dari definisi tersebut dapat disimpulkan administrasi dalam arti sempit merupakan kegiatan ketatausahaan yang mliputi kegiatan cata-mencatat. . pembukuan dan pengarsipan surat serta hal-hal lainnya yang dimaksudkan untuk menyediakan informasi serta mempermudah memperoleh informasi kembali jika dibutuhkan. yang dalam bahasa Inggris disebut “Administration” artinya “To Serve”. Administrasi dalam arti sempit. Siagian mengemukakan “Administrasi adalah keseluruhan proses kerjasama antara 2 orang atau lebih yang didasarkan atas rasionalitas tertentu untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan sebelumnya” (1994:3).Definisi/Pengertian Administrasi Istilah administrasi berasal dari bahasa latin yaitu “Ad” dan “ministrate” yang artinya pemberian jasa atau bantuan. Menurut Soewarno Handayaningrat mengatakan “Administrasi secara sempit berasal dari kata Administratie (bahasa Belanda) yaitu meliputi kegiatan cata-mencatat. surat-menyurat. Pengertian administrasi dapat dibedakan menjadi 2 pengertian yaitu : 1. adanya manusia yang melakukan kerjasama serta mencapai tujuan yang telah ditentukan sebelumnya. pembukuan ringan. Menurut The Liang Gie mengatakan “Administrasi secara luas adalah serangkaian kegiatan yang dilakukan oleh sekelompok orang dalam suatu kerjasama untuk mencapai tujuan tertentu”(1980:9). agenda dan sebagainya yang bersifat teknis ketatausahaan”(1988:2). 2. yaitu melayani dengan sebaik-baiknya.

shvoong. Administrasi dalam arti sempit merupakan kegiatan pencatatan.com/writing-and-speaking/presenting/2108174-pengertianadministrasi/#ixzz1qs7lLNnI .proses pemikiran.surat. Administrasi dalam arti fungsional : suatu tindakan secara sadar dilakukan berdasarkan fungsi-fungsi agar tujuan dapat tercapai.Pengertian Administrasi terdiri atas 2 bagian yaitu: 1. Administrasi dapat diberi arti sebagai berikut: 1. 2.data.mulai dari penentuan tujuan sampai tercapainya tujuan tersebut. 3.proses pengetehuan. Administrasi dalam institusional : (kelembagaan) yakni keseluruhan orang baik secara individu maupun secara kelompok. bersama-sama menjalankan aktifitas-aktifitas kearah tujuan yang ingin dicapai. Administrasi sebagai proses : keseluruhan proses yang dimulai dari proses kegiatan. 2.surat informasi secara tertulis serta menyimpan dokumen tersebut.agar kelak dipergunakan kembali bila diperiksa. Administrasi dalam arti luas menyangkut kegiatan manajemen atau pengelola terhadap keseluruhan komponen organisasi untuk mencapai efisiensi dalam mewujudkan tujuan organisasi maka bisa dikatakan bahwa pekerjaan administrasi merupakan jumlah dari pekerjaan operasional dan manajemen. Sumber: http://id.

2. 5. 4. 3. Teori kalsik merupakan teori yang terikat waktu 2. 3. 3. filley mengemukakan beberapa kelemahan dari teori klasik ini yaitu: 1. yang mendasarkan teorinya pada hasil eksperimen yang ia lakkan yang dituangkan dalam karya tulisnya yang berjudul the principles of scientific management sekitar tahun 1911. Teori administrasi ilmiah Teori ini dikembangkan oleh Frederick taylor (1856-1915 M) dikenal sebagai bapak managemen ilmiah. Bersifat deterministic . administrasi pendidikan mempunyai ciri-ciri sebagai berikut: 1. Pembinaan pegawai berorientasi pada pengembangan karir Birokrasi jadi tidak berfungsi bila: 1. Prinsip hasil upah Prinsip pemisahan antara perencanaan dan pelaksanaan Prinsip metode kerja ilmiah Prinsip control managerial Prinsip management fungsional Berdasarkan prinsip diatas. 2. Didasarkan atas dokumen tertulis 5. 4. Dalam organisasi ada hirarki kewenangan 4. Adanya pembagian tugas dan spesialisasi dari setiap individu dalam organisasi mepunyai wewenang dan juru diksi yang diatur oleh berbagai peraturan 2. yang dipopulerkan oleh Louis brandeis yng berisi beberapa prinsip: 1. Prinsip studi waktu. Orang dalam organisasi terkurung dalam bidang espesialisasi tertentu 2. 5. Teori klasik Teori ilmiah dan teori birokrasi biasanya digolongkan kepada teori klasik. Periode Tradisional 1. Bersifat impresioanl 3.Perkembangan Teori Administrasi A. 6. Orientasi pertumbuhan karir menyebabkan orang mengejarnya dan melupakan unsure pelayanan organisasi 4. Menggunakan disiplin yang keras Pemusatan pada tugas yang harus dikerjakan oleh bawahan Kurangnya hubungan interpersonal antara pekerja Aplikasi yang kaku dari system yang intensif dalam pemahaman administrasi Teori birokrasi Ada lima cirri dari teori birokrasi ini yaitu: 1. Setiap orang hanya berorientasi untuk memegang jabatan yang lebih tinggi sehinggga anggota organisasi kehilangna kebebasan pribadinya.

Teori hubungan antar manusia (human relation teori) Teori ini ditandai dengan timbulnya hubungan antara manusia. antropologi. Periode Transisional 1.3. faktor manusia merupakan faktor yang sangat penting dalam menenutkan tingkat produktifitas kerja. Homestatia merupakan aplikasi dari prinsip umpan balik atau sebab akibat yang menyediakan mekanisme untuk tingkah laku mencari tujuan dan control terhadar diri sendiri. Disamping itu Herbert Simon mengemukakan teori administrasi dalam bukunya “Administration Behavior” bahwa masalah tingkah laku administrasi dari sudut proses pengambilan keputusan yang terus menerus dalam suatu organisasi. sosiologi. 1. Lebih banyak menggunakan asumsi yang lemah B. Tidak memperhitungkan berbagai dimensi dalam administrasi 4. Suatu system menghasilkan out put yang mempunyai aktifitas. hingga konsep moral dinamika kelompok dan hubungan interpersonal menjadi popular dikalangan administrator serta dalam teori administrasi. Teorinya meliputi proses administrasi. konsep Banard tentang administrasi menggunakan pendekatan interdisipliner dengan memakai berbagai pendekatan tingkah laku seperti psikologi. Dalam teori system dikenal istilah homestatis dan umpan balik. menjaga integrasi serta kesatuan dari element-elementnya. dan psikologi social. 1. ekonomi. Teori tingkah laku Teori tingkah laku dipelopori oleh Chester I banard. . Periode teori pendekatan system Teori ini dikemukakan oleh “Ludwig Von Bertalenfy” mengemukakan system adalah susunan elemen yang berinteraksi satu dengan yang lain.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful