Teorias de Motivação

• Maslow:
– A teoria da hierarquia de necessidades: afirma a importância para a saúde física e mental - a satisfação das mesmas.

“o desejo de ser tudo o que se pode ser” Respeito a si e aos outros
Amor, afeição e relacionamento com outros Abrigo e proteção a possíveis perigos Ar, água, comida. Relacionados a sobrevivência

grouth) – ERC – Nessa teoria existem apenas 3 níveis ao invés de 5. relatedness. Existência Relacionamento Crescimento Necessidades fisiológicas de Maslow Necessidades sociais de Maslow Produtividade criatividade interna . – As pessoas podem se mover para frente e para traz nas categorias e uma necessidade não satisfeita pode afetar a outra. de existence.Teorias de Motivação • Teoria de Alderfer (ERG.

Crescimento. Supervisão. Responsabilidade. Realização. Estabilidade de cargo. Condições físicas.. Progresso. Trabalho em sí. Relações interpessoais. Vida pessoal. Posição.Teorias de Motivação • Teoria de Herzberg – Dois Fatores – Motivação resulta da natureza do trabalho. Colegas e Subordinados. Supervisão técnica Fatores motivacionais Fatores higiênicos Políticas administrativas. Salário. . Reconhecimento.

Comparativo entre as Teorias Teoria de Maslow Teoria de Herzberg Teoria de Adelfer Auto realização Auto Estima e Status Crescimento Posição. Posição Relações: Superv/Sub. Reconhec. Q. Crescimento Ascenção. De super Politicas. Estabilidade Condições Relações Necessidade Social Segurança Existência Fisiológica Salário .

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