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ESTUDIO YATACO ARIAS

ABOGADOS

Expediente Sumilla

: 33 2010/CCO-INDECOPI : Ampliacin de Reconocimiento de Crditos Laborales

COMISIN INDECOPI

DE

PROCEDIMIENTOS

CONCURSALES

DEL

SABINO ORTEGA MORALES, en los autos seguidos con DOE RUN PERU S.R.L., sobre Declaracin de Insolvencia; a usted con el debido respeto me presento y digo: Que, conforme el artculo 106 y 107 1 de la Ley del Procedimiento Administrativo General, Ley N 27444, peticion la Ampliacin de Reconocimiento de Crditos en base a los siguientes fundamentos de hecho y de derecho: I. FUNDAMENTOS DE HECHO Y DE DERECHO

1. Mediante Resolucin N 4985-2010/CCO-INDECOPI del 14 de julio de


2010 se declar el inicio del procedimiento concursal ordinario de la empresa deudora DOE RUN PER, el mismo que fue publicado en el Diario Oficial El Peruano el 16 de agosto de 2010.

2. Es as que mediante Resolucin N 8580-2010/CCO-INDECOPI de fecha


26 de Noviembre de 2010, la Comisin de Procedimiento Concursales resolvi reconocer mis crditos laborales tal como lo transcribo a continuacin:
1

Artculo 106.- Derecho de Peticin Administrativa 106.1 Cualquier administrado, individual o colectivamente, puede promover por escrito el inicio de un procedimiento administrativo ante todas y cualquiera de las entidades, ejerciendo el derecho de peticin reconocido en el artculo 2 inciso 20 de la Constitucin Poltica del Estado Artculo 107.- Solicitud en Inters Particular del Administrado Cualquier administrado con capacidad jurdica tiene derecho a presentarse personalmente o hacerse representar ante la autoridad administrativa, para solicitar por escrito la satisfaccin de su inters legtimo, obtener la declaracin, el reconocimiento u otorgamiento de un derecho
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Primero:

Reconocer

los

crditos

de

origen

laboral

que

mantiene el seor

Sabino Ortega Morales, frente a Doe Run

Per S.R.L. ascendiente a S/ 6,830.74 por concepto de capital, correspondiendo a los crditos ascendentes a S/ 4,980.74 por concepto de capital el primero orden de preferencia y a los crditos ascendientes a S/ 1 850,00 por concepto de capital, el quinto orden de preferencia.

3. Que, si bien la presentacin de la solicitud de reconocimiento de crditos


estuvo a cargo del representante del sindicato de trabajadores del cual soy miembro, considero que no fue debidamente sustentado y acreditado; por cuanto se me desconoce un porcentaje considerable de mis acreencias laborales que han sido reconocidas en el Convenio Colectivo de Trabajo 2008 - 2013 suscrito entre DOE RUN PER S.R.L. y el Sindicato de Trabajadores Metalrgicos de la Oroya.

4. Que, del contenido y compromiso asumido por la empresa concursada


existen las siguientes acreencias laborales pendientes de ser reconocidas:

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a. ACTA UNO: Reintegro del 37% por concepto de remuneraciones que


comprende desde el 01 de Agosto hasta el 29 de Octubre del 2009.

I. REMUNERACIN
DEL 01 AGO. 2009 AL 29 OCT 2009 (63%) ACTA UNO Conceptos considerados para el pago Salario Bsico Bono por tiempo de servicio Bono Doe Run Asignacin Fam. Esposa Asignacin Fam. Hijo Remuneracin Computable por mes MONTO DE CAPITAL POR CADA MES ADEUDADO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE SALDO POR TRES MESES Rem. Bsica+ incremento de 26/07/2009 (Por Conv. Col.) Debi pagar con aumento (por convenio) S/. S/. S/. S/. S/. S/. 2,475.00 148.50 490.50 11.40 17.10 3,142.50

S/. 76.80 Pagaron 63 % de salario sin aumento S/. S/. S/. S/. S/. S/. 1,451.52 87.09 283.50 6.62 9.83 1,838.55

S/. 82.50

Deben 37% S/. S/. S/. S/. S/. S/. 1,023.48 61.41 207.00 4.79 7.27 1,303.95

Debi pagar con aumento (por convenio) S/. S/. S/. 3,142.50 3,142.50 3,142.50

Pagaron 63 % de salario sin aumento S/. S/. S/. 1,838.55 1,838.55 1,838.55

Deben 37% S/. S/. S/. S/. 1,303.95 1,303.95 1,303.95 3,911.84

DEL 01 AGOS. 2009

AL 29 OCT. 2009

Que, la suma ascendente en el ACTA UNO por el reintegro del 37% de las remuneraciones ascendente a S/ 3,911.84 Nuevos Soles, los mismos que deben ser reconocidos como crdito laboral y cuya autoliquidacin se ha detallado en el cuadro anterior.

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b. ACTA DOS: Reintegro del 35% por concepto de remuneraciones del 30


de Octubre del 2009 hasta el 27 de Enero del 2010 ascendiente a S/ 3,736.74 Nuevos Soles que deben ser reconocidos como crditos laborales y que detallamos en la siguiente autoliquidacin:

II. REMUNERACIN
DEL 30 OCT. 2009 AL 27 ENE 2010 (65%) ACTA DOS Rem. Basica+ incremento de 26/07/2009 (por Conv. Col.)

S/. 76.80

S/. 82.50

Conceptos considerados para el pago

Debi pagar con aumento (por convenio)

Pagaron 65 % de salario sin aumento

Deben 35%

Salario Bsico Bono por tiempo de servicio Bono Doe Run Asignacion Fam. Esposa Asignacin Fam. Hijo Remuneracin Computable por mes

S/. S/. S/. S/. S/. S/.

2,475.00 148.50 490.50 11.40 17.10 3,142.50

S/. S/. S/. S/. S/. S/.

1,497.60 89.86 292.50 6.83 10.14 1,896.92

S/. S/. S/. S/. S/. S/.

977.40 58.64 198.00 4.58 6.96 1,245.58

MONTO DE CAPITAL POR CADA MES ADEUDADO NOVIEMBRE (INCLUYE 30 OCT) DICIEMBRE ENERO

Debi pagar con aumento (por convenio) S/. S/. S/. 3,142.50 3,142.50 3,142.50

Pagaron 65 % de salario sin aumento S/. S/. S/. 1,896.92 1,896.92 1,896.92 S/. S/. S/.

Deben 35%

1,245.58 1,245.58 1,245.58

SALDO POR TRES MESES

DEL 30 DE OCT. 2009

AL 27ENE. 2009

S/.

3,736.74

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c. ACTA TRES: Reintegro del 30% de remuneraciones desde el 04 de


febrero hasta el 29 abril del 2010 ascendiente a S/ 3,298.99 Nuevos Soles que debe ser reconocido como crdito laboral y que detallamos en la siguiente autoliquidacin:

III. REMUNERACIN
DEL 04 FEB 2010 AL 29 ABR 2010 (70%) ACTA TRES Conceptos considerados para el pago Rem. Bsica+ incremento de 26/07/2009 (Por Conv. Col.) Debi pagar con aumento (por convenio)

S/. 76.80

S/. 82.50

Pagaron 70 % de salario sin aumento

Deben 30%

Salario Bsico Bono por tiempo de servicio Bono Doe Run Asignacion Fam. Esposa Asignacin Fam. Hijo Remuneracin Computable por mes

S/. S/. S/. S/. S/. S/.

2,475.00 148.50 490.50 11.40 17.10 3,142.50

S/. S/. S/. S/. S/. S/.

1,612.80 96.77 315.00 7.35 10.92 2,042.84

S/. S/. S/. S/. S/.

862.20 51.73 175.50 4.05 6.18

S/.

1,099.66

MONTO DE CAPITAL POR CADA MES ADEUDADO

Debi pagar con aumento (por convenio) S/. S/. S/. 3,142.50 3,142.50 3,142.50

Pagaron 70 % de salario sin aumento S/. S/. S/. 2,042.84 2,042.84 2,042.84

Deben 30%

FEBRERO MARZO ABRIL

S/. S/. S/.

1,099.66 1,099.66 1,099.66

SALDO POR TRES MESES

DEL 04 FEB 2010

AL 29 ABR 2010

S/.

3,298.99

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d. ACTA CUATRO: Reintegro por remuneraciones de acuerdo al numeral


3.12 del convenio colectivo 2008 2013 correspondiente al reintegro del 01/07/2010 al 25/07/2010 ascendente a S/. 917.42 Nuevos soles, la que a su vez corresponde al aumento del 26 de Julio del 2009 y que deben ser reconocidos como crdito laboral y que detallamos en la siguiente autoliquidacin:

IV. REMUNERACIN
ACTA N CUATRO DEL 01 JUL 2010 AL 30 NOV 2010 REINTEGRO DEL 01 JUL 2010 AL 25 DE JUL DEL 2010 (70%)

Rem. Bsica+ aumento del 26/07/2009 (por Conv. Col.)

S./ 76.80

S/. 82.50

Conceptos considerados para el pago

Debi pagar con aumento (por convenio)

Pagaron 70 % de salario sin aumento

Deben

Salario Bsico Bono por tiempo de servicio Bono Doe Run Asignacion Fam. Esposa Asignacin Fam. Hijo

S/ S/. S/. S/. S/.

2,062.50 123.75 408.75 9.50 17.10

S/. S/. S/. S/. S/.

1,344.00 80.64 262.50 6.13 10.92

S/. S/. S/. S/. S/.

718.50 43.11 146.25 3.38 6.18

Remuneracin Computable por mes

S/.

2,621.60

S/.

1,704.19

S/.

917.42

3.1 AUMENTO DE SALARIOS Y GANANCIAS COMPARTIDA Prrafos 1.- DOE RUN PERU S.R.L. otorgar a sus trabajadores aumentos generales sobre sus salarios bsicos, en fecha y monto que se indica a continuacin, siempre que tengan contrato de trabajo vigente a la fecha de los reajustes: 26 26 26 26 26 de de de de de Julio Julio Julio Julio Julio del del del del del 2008 2009 2010 2011 2012 S/5.60 S/5.70 S/5.80 S/5.90 S/6.00
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SALDO POR 25 DAS

DEL 01 JUL 2010

AL 25 JUL 2010

S/.

917.42

e. ACTA CUATRO: Reintegro de aumento a las remuneraciones de acuerdo


al numeral 3.13 del Convenio Colectivo 2008 2013 ascendente a S/ 943.42 Nuevos Soles que corresponde al reintegro del 26 de Julio al 16 de agosto del 2010, los mismos que corresponde al aumento de la remuneraciones del 26 de Julio del 2010, que deben ser reconocidos como crdito laboral y que detallamos en la siguiente autoliquidacin:

V. REMUNERACIN
ACTA N CUATRO DEL 01 JUL 2010 AL 30 NOV 2010 REINTEGRO DEL 26 JUL 2010 AL 16 AGO 2010 (70%) FECHA DE CORTE (Fecha de Inicio de concurso) Conceptos considerados para el pago Debi pagar con aumento (por convenio) Pagaron 70 % de salario sin aumento Deben 30% Rem. Bsica+ aumento del 26/07/2009 + aumento del 26/07/2010 (por Conv. Col.) 76.80 + 5.70 + 5.80 S/. 88.30

Salario Bsico Bono por tiempo de servicio Bono Doe Run Asignacion Fam. Esposa Asignacin Fam. Hijo

S/. S/. S/. S/. S/.

1,942.60 116.56 359.70 8.36 17.10

S/. S/. S/. S/. S/.

1,182.72 70.96 231.00 5.39 10.92

S/. S/. S/. S/. S/.

759.88 45.59 128.70 2.97 6.18

Remuneracin Computable por mes

S/.

2,444.32 DEL 26 JUL 2010

S/.

1,500.99

S/. S/.

943.32 943.42

AL 16 AGO 2010

3.1 AUMENTO DE SALARIOS Y GANANCIAS COMPARTIDA Prrafos 1.- DOE RUN PERU S.R.L. otorgar a sus trabajadores aumentos generales sobre sus salarios bsicos, en fecha y monto que se indica a continuacin, siempre que tengan contrato de trabajo vigente a la fecha de los reajustes: 26 26 26 26 26 de de de de de Julio Julio Julio Julio Julio del del del del del 2008 2009 2010 2011 2012 S/5.60 S/5.70 S/5.80 S/5.90 S/6.00
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SALDO POR 22 DAS

f. Por Convenio Colectivo: Reintegro del 30% del salario del 30 de Abril
del 2010 hasta el 30 de Junio del 2010, ya que la empresa solo pag el 70% de la remuneracin muy a pesar de que no exista ningn acuerdo firmado y de acuerdo al convenio colectivo corresponde pagar el 100% al no existir ningn acuerdo. Este monto asciende a S/. 2,261.36 Nuevos Soles y que inclusive no fue reconocido por la comisin del INDECOPI por falta de precisin de monto de parte del sindicato, el cual detallamos a continuacin y que deben ser reconocidos como crdito de origen laboral.
DEL 30 ABR 2010 AL 30 JUN 2010 (100%) ASISTENCIA NORMAL 62 DAS Conceptos considerados para el pago 1 2 3 4 5 Salario Bsico Bono por tiempo de servicio Bono Doe Run Asignacion Fam. Esposa Asignacin Fam. Hijo Remuneracin Computable por mes MONTO DE CAPITAL POR CADA MES ADEUDADO 30 ABRIL 30 MAYO 31 MAYO 30 JUNIO SALDO POR 62 DAS S/. 6,476.26 S/. 4,214.90 S/. 2,261.36 Deben S/. S/. S/. 1,130.68 1,130.68 2,261.36 Rem. Bsica+ incremento de 26/07/2009 (por Conv. Col.) Debi pagar con aumento (por convenio)

S/.

76.80

S/.

82.50 Deben

Pagaron 70 % de salario sin aumento

S/. S/. S/. S/. S/.

5,115.00 306.90 1,013.70 23.56 17.10

S/. S/. S/. S/. S/.

3,333.12 199.99 651.00 15.19 15.60

S/. S/. S/. S/. S/.

1,781.88 106.91 362.70 8.37 1.50

Debi pagar con aumento (por convenio S/. S/. 3,238.13 3,238.13

Pagaron 70 % de salario sin aumento S/. S/. 2,107.45 2,107.45

DEL 30 ABR 2010

AL 30 JUN 2010

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g. Por Convenio Colectivo: De acuerdo al convenio colectivo 2008 2013


corresponde hacer efectivo el aumento a mis remuneraciones totales a partir del 26 de julio de cada ao hasta el ao 2012, ya que la empresa Doe Run No ha cumplido con hacer efectivo el aumento en la fecha pactada y continuo pagando con el salario correspondiente al ao 2008; por lo que corresponde un reintegro de S/. 5.70 al bsico y 9% a los colaterales, y corresponde un reintegro desde el 26 de julio hasta el 31 de julio del 2009 este monto asciende a S/. 44.83 Nuevos Soles. Del mismo modo entre el perodo del 28 de Enero hasta el 03 de febrero del 2010 fecha en la que tambin la empresa pag el 100% considerando el salario del 2008 y sin considerar el aumento respectivo a pesar que no haba acuerdo alguno, este monto asciende a S/. 52.30 Nuevos Soles. Asimismo, esos das se asistieron de manera normal a las instalaciones de la Empresa como consta en nuestras boletas de pago; los cuales deben ser reconocidos como crdito de origen laboral, y que detallamos en la siguiente autoliquidacin:

DEL 26 DE JUL 2009 AL 31 JUL 2009 (100% SEIS DIAS DE REITEGRO PORCONVENIO) Conceptos considerados para el pago

Rem. Bsica+ incremento de 26/07/2009 (por Conv. Col.) Debi pagar con aumento (por convenio)

S/.

76.80

S/.

82.50

Pagaron 100 % de salario sin aumento

Deben

1 2 3 4 5

Salario Bsico Bono por tiempo de servicio Bono Doe Run Asignacion Fam. Esposa Asignacin Fam. Hijo Remuneracin Computable por los Seis Das SALDO POR SEIS DAS

S/. S/. S/. S/. S/. S/.

495.00 29.70 98.10 2.28 3.42 628.50

S/. S/. S/. S/. S/. S/.

460.80 27.65 90.00 2.10 3.12 583.67

S/. S/. S/. S/. S/. S/. S/.

34.20 2.05 8.10 0.18 0.30 44.83 44.83

DEL 26 JUL 2009

AL 31 JUL. 2009

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DEL 28 ENE 2010 03 FEB 2010 (100%) SIETE DIAS INCLUYE DOMINICAL. Conceptos considerados para el pago

Rem. Bsica+ incremento de 26/07/2009 (por Conv. Col.) Debi pagar con aumento (por convenio)

S/.

76.80

S/.

82.50

Pagaron 65 % de salario sin aumento Deben

1 2 3 4 5

Salario Bsico Bono por tiempo de servicio Bono Doe Run Asignacion Fam. Esposa Asignacin Fam. Hijo Remuneracin Computable por los Siete Das SALDO POR SIETE DAS

S/. S/. S/. S/. S/. S/.

577.50 34.65 114.45 2.66 3.99 733.25

S/. S/. S/. S/. S/. S/.

537.60 32.26 105.00 2.45 3.64 680.95

S/. S/. S/. S/. S/. S/. S/.

39.90 2.39 9.45 0.21 0.35 52.30 52.30

DEL 28 ENE 2010

AL 03 FEB 2010

5. De acuerdo al Convenio Colectivo 2008-2013 en el capitulo III numeral


3.1 la Deudora DOE RUN PERU S.R.L. acept otorgar a sus trabajadores aumentos generales sobre sus salarios bsicos, en fecha y monto que a continuacin indicamos, siempre que tengan contrato de trabajo vigente a la fecha de los reajustes:
FECHA DE VIGENCIA DE CONTRATO 26 de Julio del 2008 26 de Julio del 2009 26 de Julio del 2010 26 de Julio del 2011 26 de Julio del 2012 AUMENTO S/ 5.60 S/ 5.70 S/ 5.80 S/ 5.90 S/ 6.00

Cabe agregar, que estos aumentos se han aplicado a las Autoliquidaciones sealadas en el punto 4. Asimismo, considerando que en mi caso me encontraba con el contrato de trabajo vigente al momento de la celebracin del convenio colectivo me son aplicables los siguientes ajustes sobre mi bsico:
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FECHA DE VIGENCIA DE CONTRATO 26 de Julio del 2009

AUMENTO

S/ 5.70

26 de Julio del 2010

S/ 5.80

Este ajuste se da en razn a que mi bsico al 2008 se ajusto conforme al convenio colectivo y ascenda a la suma de S/ 76.80 sobre el cual se debe aplicarse el ajuste correspondiente de la siguiente manera:
FECHA DE VIGENCIA DE CONTRATO 26 de Julio del 2009 AUMENTO

S/ 82.50

26 de Julio del 2010

S/ 88.30

6. Que, en el mismo Convenio Colectivo de Trabajo 2008 2013 se han


realizados reajustes sobre las asignaciones y bonificaciones establecidas en las clusulas 3.2, 3.8, 3.9, 3.15, 3.17 y 3.18, las que sern reajustadas anualmente en un 9% de incremento durante el perodo 2009 2012. Este aumento corresponde a los siguientes: a. Bonificacin DOE RUN PERU b. Bonificacin por trabajo nocturno c. Bonificacin por alta temperatura d. Asignacin por fallecimiento del trabajador e. Asignacin Familiar f. Asignacin Escolar y sustitucin de tiles escolares.

Que de dichas gratificaciones se quedaron pendientes los montos adeudados de Dic. 2009 ascendente a S/ 588.25 Nuevos Soles y Jul. 2010 ascendente a S/ 839.27 Nuevos soles. Los cuales suman un total de S/ 1,428.22 Nuevos Soles de crdito laboral y que detallamos en la siguiente autoliquidacin:

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GRATIFICACIONES
Conceptos Remunerados Salario Bsico Bono por tiempo de servicio Bono Doe Run Asignacin Fam. Esposa Asignacin Fam. Hijo Rem. Computable (a+b+c+d+e) Gratificacin (30 salarios) Bono extraordinario Ley 29351 ( 9 % ) TOTAL DE GRATIFICACIN CONCEPTO GRATIFICACIN DIC. 2009 GRATIFICACIN JUL. 2010 SALDO DE GRATIFICACIONES Remuneracin sin aumento 2009 y 2010 S/. S/. S/. S/. S/. S/. S/. S/. S/. PAGARON S/. S/. 2,837.08 2,837.08 76.80 4.61 15.00 0.35 0.52 97.28 2,918.34 246.43 3,164.77 Remuneracin con aumento 2009 S/. S/. S/. S/. S/. S/. S/. S/. S/. 82.50 4.95 16.35 0.38 0.57 104.75 3,142.50 282.83 3,425.33 Remuneracin con aumento 2010 S/. S/. S/. S/. S/. S/. S/. S/. S/. DEBEN S/. S/. S/. 588.25 839.97 1,428.22 88.30 5.30 17.82 0.41 0.62 112.45 3,373.44 303.61 3,677.05

DEBEN PAGAR S/. S/. 3,425.33 3,677.05

7.

Adicionalmente, a los conceptos precedentes sealados en el prrafo

anterior, tambin se ha establecido por el Convenio Colectivo 2008 2013 sobre un incremento por Asignacin Escolar y sustitucin de tiles escolares, conforme al numeral 3.18 ascendente a S/ 256.00 (Doscientos Cincuenta y seis Nuevos Soles) por cada hijo que se encuentren matriculados para seguir estudios de educacin inicial, primaria o secundaria. Asimismo, sobre dicho concepto debo mencionar que la empresa concursada solo me esta adeudando la suma de S/ 46.08 Nuevos Soles por el cual solicito a la Comisin que me reconozca dicha acreencia conforme a la autoliquidacin que detallo a continuacin:

CONVENIO COLECTIVO Asig. ESCOLAR Y SUST. UTILES ESCOLARES 2010 S/ 256.00 + 9% por cada hijo

DEBEN PAGAR

PAGARON

DEBEN

S/ 558.08

S/ 512.00

S/ 46.08

8. Conforme al Convenio Colectivo 2008 2013 se ha contemplado un


incremento por Bonificacin por tiempo de servicios, mediante el cual DOE
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RUN PERU otorgar a cada uno de sus trabajadores, conforme lo indica el numeral 3.16 en razn al tiempo de servicios brindado a la empresa concursada. Este concepto se abonar seala el Convenio en tanto el trabajador no tenga un mejor derecho por aplicacin de disposiciones legales y se tomar como base de clculo el tiempo de servicio efectivo segn la normatividad legal vigente. En razn a ello, el clculo se realiza de la siguiente manera:
TIEMPO DE SERVICIOS De 5 aos 1 da a 10 aos De 10 aos 1 da a 15 aos De 15 aos 1 da a 20 aos De 20 aos 1 da a mas AUMENTO 3% sobre sus salarios bsicos 4% sobre sus salarios bsicos 5% sobre sus salarios bsicos 6% sobre sus salarios bsicos

9.

Que, conforme lo ha sealado el Convenio Colectivo 2008 2013 en su numeral 3.19 se mantiene pendiente como adeudos y los cuales deben ser reconocido como crdito laboral, la asignacin por 1ro. De Mayo. Tal como lo seala el convenio:
3.19 ASIGNACIN POR 1RO DE MAYO Prrafo 1.- La Empresa otorgar con motivo de la festividad del Da del Trabajo, a todo trabajador que figure en la planilla de la

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empresa al 1ro de mayo, una asignacin de catorce (14) salarios bsicos. Este pago se har efectivo en el mes de abril de cada ao.

Qu de lo indicado se desprende que corresponde por el pago de Asignacin por 1ro de Mayo la suma de 14 salarios bsicos cuyo monto ascendera a S/ 1,144.08 Nuevos soles. Que para el clculo debe aplicarse los aumentos a la remuneracin bsica establecida en el Convenio Colectivo 2008 - 2013; sin embargo la empresa concursada lo ha realizado manteniendo la remuneracin del 2008. Por ello, la empresa concursada solo ha pagado una parte de dichos beneficios quedando adeudado la suma de S/ 68.88 Nuevos Soles por concepto del 1ro de Mayo 2010, tal como se indica en la siguiente autoliquidacin:

CONVENIO COLECTIVO Asig. DIA DEL TRAB. 1ro Mayo 2010 (14 Salarios)

DEBEN PAGAR

PAGARON

DEBEN

S/. 1,144.08

S/. 1,075.20

S/. 68.88

10- Que, otros de los montos pendientes adeudados por la empresa concursada y que deben ser reconocidos como crditos laborales estn referidas a la Gratificacin Vacacional conforme al numeral 3.4 del Convenio Colectivo 2008 2013, el mismo que seala:
3.4 GRATIFICACIN VACACIONAL La empresa otorgar a sus trabajadores una gratificacin anual de treinta salarios bsicos en la oportunidad en que cumplan su aniversario vacacional de acuerdo a ley.

Este monto se paga en la fecha en que se cumple la fecha de ingreso de inicio del vnculo laboral con la empresa concursada. Siendo m fecha de ingreso el 04 de Septiembre de 1987. De ello, es preciso indicar que DOE RUN PER ha pagado considerando el salario del 2008 y no consider el salario que deb percibir en el ao 2010 por lo que debe ser reconocido como crdito de origen laboral la diferencia adicional al sueldo bsico.

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Cabe aadir, que el pago de gratificacin vacacional forma parte de la remuneracin vacacional. Sin embargo, el concepto de este pago se da cuando se cumple un ao mas labores para la empresa concursada; por lo que no debe entenderse que corresponde al pago del descanso vacacional o descanso fsico. Ya que este concepto se paga en una fecha diferente. Por ello, DOE RUN PERU realiza una diferencia en su forma y en el momento de su pago, siendo efectuada la Gratificacin Vacacional en la fecha en que se cumple el inicio del vnculo laboral con la empresa concursada. Asimismo, este pago de Gratificacin Vacacional, que solicito su

reconocimiento, corresponde al periodo del 04 de Septiembre del 2008 al 04 de Septiembre del 2009, fecha en que cumplo valga la redundancia un ao ms de labores prestadas para mi empleador DOE RUN PERU (empresa Concursada). Cuyo pago incompleto se efectu en la boleta de remuneraciones de fecha 04 de Septiembre del 2009. Y que est debidamente acreditada con el Convenio Colectivo 2008 2013, y con la boleta de remuneraciones sealada en el prrafo anterior. En consecuencia, paso a detallar el monto adeudado en la siguiente autoliquidacin:

PAGOS EFECTUADOS SIN AUMENTOS POR CONVENIO COLECTIVO

DEBEN PAGAR

PAGARON

DEBEN

Gratificacin vacacional 2010 (30 Salarios)

S/. 2,451.60

S/. 2,280.60

S/. 171.00

11. Que, si bien el acuerdo colectivo tienen carcter vinculante para las partes,
ests a su vez reconocen beneficios que me tiene adeudado la empresa concursada y que se mantienen suspendidas hasta que llegue el momento para su cumplimiento, pero esto no impide de que sean reconocidas como crditos laborales. Su reconocimiento es esencial y vital en el presente procedimiento concursal, ya que su negativa lesionara derechos fundamentales que tiene todo trabajador. Por cuanto a estos crditos no podra aplicarse el artculo 19 del Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo N 650 ya que no son pagos que percibe el trabajador de manera ocasional ni a ttulo de liberalidad del empleador, como tampoco haya sido acordados y creados a travs del convenio colectivo. Son beneficios laborales que por ley me corresponde y que se vienen
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postergando reiteradamente sobre mis remuneraciones.

Para ello basta

con observar los diversos acuerdos suscritos y que adjunto al presente. Donde se puede apreciar que la empresa concursada a estado retrasando el cumplimiento de sus obligaciones laborales4. En consecuencia, constituyen crditos laborales conforme el artculo 1 del Decreto Legislativo N 856, Ley que Precisan alcances y prioridades de los crditos laborales, teniendo estas la prioridad sobre cualquier otra obligacin de la empresa concursada. Por ello mediante Resolucin N 088-97-TDC5, la Sala Aprob el

precedente de observancia obligatoria referido al proceso de investigacin que debe desarrollar la Comisin para el reconocimiento de los crditos de

Mediante las actas Extraproceso suscritas entre el Sindicato de Trabajadores Metalrgicos Doe Run Per La Oroya Divisin y la Empresa Doe Run Per S.R.L. se ha procedido a suspender el cumplimiento del Convenio Colectivo 2008 2013 tal como se detalla a continuacin: Acta de Acuerdo de Reunin Extraproceso de fecha 15 de Julio del 2009. () CUARTO: Los reajustes derivados del convenio colectivo suscrito con el Sindicato de Trabajadores Metalrgicos de DOE RUN PERU, que deberan aplicarse a partir del 26 de julio del 2009 quedan suspendidos durante la vigencia del presente acuerdo Acta de Reunin Extraproceso de fecha 29 de Octubre del 2009. () CUARTO: Los reajustes salariales derivados de las convenciones colectivas de trabajo con los Sindicatos de Trabajadores Metalrgicos y el Sindicato de Empleados de La Oroya, de acuerdo a sus respectivas fecha de aplicacin, quedan suspendidas durante la vigencia del presente acuerdo de suspensin Acta de Acuerdo en Reunin Extraproceso de fecha 02 de Febrero del 2010. () CUARTO: Los reajustes salariales y dems conceptos derivados de las convenciones colectivas de trabajo vigentes con los Sindicatos de Trabajadores Metalrgicos y el Sindicato de Empleados de La Oroya, de acuerdo a sus respectivas fechas de aplicacin (sindicato de trabajadores metalrgicos 26 de julio de 2009 y sindicatos de empleados 01 de enero de 2010), quedan suspendidos durante la vigencia del presente acuerdo de suspensin Acta de Acuerdo en Reunin Extraproceso de fecha 03 de Agosto de 2010. () QUINTO: Los reajustes salariales y dems conceptos derivados de las convenciones colectivas de trabajo vigentes con los Sindicatos de Trabajadores Metalrgicos y el Sindicato de Empleados de La Oroya, de acuerdo a sus respectivas fechas de aplicacin (Sindicato de Trabajadores Metalrgicos 26 de Julio de 2009, 26 de Julio 2010 y Sindicato de Empleados 01 de enero de 2010), quedan suspendidos durante la vigencia del presente acuerdo de suspensin

La resolucin N 088-97- TDC de fecha 04 de abril de 1997, recada en el procedimiento de crditos de origen laboral iniciado por los trabajadores de sociedad Minera Gran Bretaa S.A. en liquidacin, declar la nulidad de la resolucin N 018-96/CRE-CAL/EXP.001-93. Dicha Resolucin fue publicada en el diario oficial El Peruano el 15 de mayo de 1997, y en ella se aprob el precedente de observancia obligatoria referido al proceso de investigacin que debe desarrollar la autoridad concursal cuando los trabajadores y ex trabajadores de una empresa declarada insolvente soliciten el reconocimiento de los crditos de origen laboral que mantienen frente a ella.
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origen laboral invocados por los trabajadores de una empresa declarada insolvente. En dicha resolucin, se indic que la Comisin debe verificar que la solicitud de reconocimiento de crditos laborales se sustente en (i) copia de cualquiera de los ttulos de ejecucin de carcter laboral, en cuyo caso proceder el reconocimiento inmediato; (ii) documento suscrito por el representante de la empresa deudora, donde conste el importe de los crditos cuyo reconocimiento se solicita, en cuyo caso proceder el reconocimiento inmediato; o (iii) documento de parte donde conste el importe de los crditos cuyo reconocimiento se solicita o autoliquidacin detallada debidamente suscrita por el trabajador, la misma que tendr carcter de declaracin jurada. En el precedente bajo comentario se enfatiz que en caso la solicitud de reconocimiento de crditos se sustente en una autoliquidacin, sta debe ser detallada. Ello en razn de que, si bien por un lado se reconoce la limitacin del trabajador para poder sustentar sus crditos, se le exige como mnimo un clculo ordenado y detallado de sus acreencias para facilitar la labor de la autoridad concursal y as trasladar la carga de la prueba sobre la existencia, origen, legitimidad y cuanta de dichas acreencias que pasarn a recaer en el empleador. Adicionalmente, autoliquidacin el debe clculo de los crditos a incorporados las normas en la

efectuarse

conforme

laborales

aplicables, a fin de que tal autoliquidacin produzca certeza sobre la existencia y cuanta de dichos crditos y, en consecuencia, se traslade la carga de la prueba al empleador. Adems, siguiendo lo establecido en el referido precedente, una vez trasladada la carga de la prueba, la oposicin total o parcial del empleador a los crditos contenidos en la autoliquidacin presentada por los acreedores labores debe sustentarse en los siguientes documentos: (i) Copia de las partes pertinentes del Libro de Planillas, las mismas que debern encontrarse suscritas por el representante de la empresa insolvente. (ii) Una liquidacin suscrita por el representante legal de la empresa insolvente,

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(iii)

Copia de los convenios colectivos o individuales, en los casos de empresas que se regulen por negociacin colectiva, o han tenido vigentes convenios colectivos durante la existencia de la relacin laboral, pues stos documentos servirn para corroborar la informacin contenida en los documentos presentados como prueba del pago de los sueldos y salarios de los acreedores solicitantes; y

(iv)

Cualquier otra documentacin que se considere pertinente. Sin embargo, EN EL SUPUESTO QUE LA EMPRESA INSOLVENTE GUARDE SILENCIO SOBRE LA AUTOLIQUIDACIN PRESENTADA POR LOS ACREEDORES LABORALES O NO CUMPLA CON SUSTENTAR DE MANERA FEHACIENTE SU OPOSICIN, LA COMISIN O ENTIDAD ENCARGADA DE LA TRAMITACIN DEL PROCEDIMIENTO DEBER PROCEDER AL RECONOCIMIENTO INMEDIATO DE LOS CRDITOS INVOCADOS.

12. Adems, la Jurisprudencia administrativa sobre el reconocimiento de


crditos ha establecido de cmo deben ser consideradas las deudas como crditos laborales, as como los intereses que sobre ella debe recaer. As la Sala de Defensa de la Competencia del INDECOPI, en su Resolucin N 0419-2006/TDC-INDECOPI de fecha 03 de abril del 2006, ha indicado que: El artculo 42 de la Ley General del Sistema Concursal establece que tendrn el primer orden de preferencia aquellos crditos derivados de remuneraciones y beneficios sociales adeudados a los trabajadores, as como los intereses y gastos que por tales conceptos pudieran originarse. Al respecto, lo contenido por el artculo 42 de la Ley General del Sistema Concursal se encuentra ntegramente reforzado por lo sealado en el artculo 1 del decreto legislativo N 856, la misma que precisa que constituyen crditos laborales las remuneraciones, la compensacin por tiempo de servicio, las indemnizaciones y en general los beneficios establecidos por ley que se adecuen a los trabajadores. De la lectura de las normas antes comentadas se desprende que para que un crdito ostente el primer orden de preferencia en el pago, es decir, tenga una posicin privilegiada frente a los otros acreedores de la
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concursada, no slo debe tener origen laboral. Sino encontrarse dentro de aqullos mencionados en las normas en cuestin. Es decir, el crdito debe constituir remuneracin o indemnizacin o provenir de alguna disposicin legal que le otorgue la calidad de beneficio laboral (Subrayado es nuestro) En consecuencia, el carcter esencial que tiene el convenio colectivo, si nos referimos ntegramente al artculo 42 de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, Decreto Supremo N 010-2003-TR; es la de establecer con carcter vinculante el acuerdo al que han llegado el trabajador con su empleador. Por ello, de la lectura del Convenio Colectivo 2008 2013 no se limitan mis derechos laborales sino que estas son reconocidos y postergados en su pago; Sin embargo, esta postergacin no debemos entenderla como una forma de separar su reconocimiento como crdito laboral, por cuanto ha sido reconocido por la propia empresa concursada y como tal, integra y se constituye en crditos laborales.

13.

Es preciso indicar, que estos crditos laborales sobre el cual peticiono su reconocimiento, y aquellos que han sido reconocidos mediante Resolucin N 8580-2010/CCO-INDECOPI de fecha 26 de Noviembre de 2010, deben tambin reconocerse sus intereses legales como as lo seala la propia Ley General del Sistema Concursal y la jurisprudencia que se ha encargado de establecer que dichos intereses tambin forman parte de los crditos laborales protegidos por la primera prioridad, conforme se desprende de la sentencia de fecha 10 de marzo de 1997 dictada por la Primera Sala Laboral de Lima en el Expediente N 533-97-BS(A) y en la Casacin N 1232-04-Lima del 17 de agosto del 2005. En ese sentido, peticiono a la Comisin de Procedimiento Concursales ha realizar el clculo de los intereses que por ley corresponde.

14.

Que, como habr podido apreciar la Comisin existen acreencias laborales pendientes de ser reconocidas y cuya suma total ascienden a S/ 16,879.52 Nuevos Soles ms los inters legales que correspondan por tal razn solicito esta Ampliacin de Reconocimiento de mis Crditos Laborales dentro de un plazo razonable conforme al TUPA de la entidad. Y por consiguiente se declara Fundada mi pretensin.

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II. MEDIOS PROBATORIOS Que, en calidad de prueba ofrecemos el mrito de las siguientes:

2.1

Acta de Reunin Extraproceso del 15/07/2009 (vigencia 01/08/2009 hasta el 29/10/2009) mediante el cual se acredita la acreencia pendiente que mantiene la empresa concursada conmigo referente al Reintegro del 37% por concepto de remuneraciones que comprende desde el 01 de Agosto hasta el 29 de Octubre del 2009.

2.2

Acta de Reunin Extraproceso del 29/10/2009 (vigencia 30/10/2009 hasta el 27/01/2010) mediante el cual se acredita la acreencia pendiente que mantiene la empresa concursada conmigo referente al Reintegro del 35% por concepto de remuneraciones del 30 de Octubre del 2009 hasta el 27 de Enero del 2010.

2.3

Acta de Reunin Extraproceso del 02/02/2010 (vigencia 04/02/2010 hasta el 29/04/2010) mediante el cual se acredita la acreencia pendiente que mantiene la empresa concursada conmigo referente al Reintegro del 30% de remuneraciones desde el 04 de febrero hasta el 29 abril del 2011.

2.4

Acta de Reunin Extraproceso del 03/08/2010 (vigencia 01/07/2010 hasta el 30/11/2010) mediante el cual se acredita la acreencia pendiente que mantiene la empresa concursada conmigo referente al Reintegro de aumento a las remuneraciones de acuerdo al convenio colectivo 2008 2013 correspondientes al 01 de Julio hasta el 25 de Julio del 2010 y del 26 de Julio hasta el 16 de Agosto 2010.

2.5

Convenio Colectivo de Trabajo 2008 2013 suscrito entre DOE RUN PERU S.R.L. y el sindicato de trabajadores metalrgicos de la Oroya de fecha 15 de setiembre del 2008 y que obra en el expediente concursal y que es referente:
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a)

Reintegro del 30% del salario del 30 de Abril del 2010 hasta el 30 de Junio del 2010 y de acuerdo al convenio colectivo corresponde pagar el 100% al no existir ningn acuerdo.

b)

Aumento a mis remuneraciones totales a partir del 26 de julio de cada ao hasta el ao 2012, ya que la empresa Doe Run No ha cumplido con hacer efectivo el aumento en la fecha pactada y continuo pagando con el salario correspondiente al ao 2008; por lo que corresponde un reintegro de S/. 5.70 al bsico y 9% a los colaterales, y corresponde un reintegro desde el 26 de julio hasta el 31 de julio del 2009.

c)

Perodo del 28 de Enero hasta el 03 de febrero del 2010 fecha en la que tambin la empresa pag el 100% considerando el salario del 2008 y sin considerar el aumento respectivo a pesar que no haba acuerdo alguno.

d)

Reintegro por remuneraciones de acuerdo al numeral 3.1 del convenio colectivo 2008 2013 correspondiente al reintegro del 01/07/2010 al 25/07/20, la que a su vez corresponde al aumento del 26 de Julio del 2009.

e)

Reintegro de aumento a las remuneraciones de acuerdo al numeral 3.1 del Convenio Colectivo 2008 2013, que corresponde al reintegro del 26 de Julio al 16 de agosto del 2010, los mismos que corresponde al aumento de la remuneraciones del 26 de Julio del 2010.

f)

Asignaciones y bonificaciones establecidas en las clusulas 3.2, 3.8, 3.9, 3.15, 3.17 y 3.18, las que sern reajustadas anualmente en un 9% de incremento durante el perodo 2009 2012.

g)

Asignacin Escolar y sustitucin de tiles escolares, conforme al numeral 3.18 ascendente a S/ 256.00 (Doscientos Cincuenta y seis Nuevos Soles) por cada hijo que se encuentren matriculados para seguir estudios de educacin inicial, primaria o secundaria.

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h)

Reintegro a las Gratificaciones Diciembre 2009 y Julio del 2010 cuyo monto adeudado fueron calculados tomando en cuenta el salario del 2008, cuando se debi considerar el aumento del 26 de Julio del 2009, en virtud al convenio colectivo 2008-2013.

i)

Reintegro de las liquidaciones de CTS de Noviembre del 2009 y Mayo 2010 los cuales fueron calculados tomando en cuenta la remuneracin del ao 2008, cuando se tena que calcular incluido el aumento del 2009, en virtud al convenio colectivo 2008-2013.

j)

Pago de Asignacin por 1ro de Mayo que corresponde la suma de 14 salarios bsicos del cual se mantiene saldos adeudados ambos conceptos.

k)

Gratificacin vacacional conforme al numeral 3.4 del Convenio Colectivo. Este monto se paga en la fecha en que se cumple la fecha de ingreso de inicio del vnculo laboral con la empresa concursada.

2.6

Contrato de Prestaciones Reciprocas de Asistencia y Puntualidad 2008 2013 en la cual se acord que la empresa debera de efectuar pagos cada 26 de julio de cada ao.

2.7

Boleta de Remuneraciones de fecha 10 de Septiembre del 2009 donde se indica la suspensin de la remuneracin y el pago de solo el 63%, y mediante el cual tambin se acredita, el monto adeudado del 37% de la remuneracin que mantiene pendiente la empresa concursada.

2.8

Boleta de Remuneraciones de fecha 19 de Noviembre del 2009 donde se indica la suspensin de la remuneracin y el pago de solo el 65%, y mediante el cual tambin se acredita, el monto adeudado del 35% de la remuneracin que mantiene pendiente la empresa concursada.

2.9

Boleta de Remuneraciones de fecha 25 de Febrero del 2010 donde se indica la suspensin de la remuneracin y el pago de solo el 70%, y mediante el cual tambin se acredita, el monto adeudado del 30% de la remuneracin.

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2.10

Boleta de Remuneraciones de fecha 07 de Mayo del 2010 donde se indica el pago del 1ro de Mayo (Da del Trabajo) sin el aumento que por convenio Colectivo 2008 2013 se pacto.

2.11

Boleta de Remuneraciones de fecha 03 de Agosto del 2010 periodo 14 donde se indica el pago de la Asignacin de Escolaridad sin el aumento que por convenio Colectivo 2008 2013 se pacto.

2.12

Boleta de remuneraciones de fecha 03 de Agosto del 20110 periodo 15 donde se indica el pago incompleto de la gratificacin de Fiestas Patrias de 2010 sin los aumentos correspondientes conforme al Convenio Colectivo 2008-2013.

2.13

Liquidaciones de Compensacin por Tiempo de Servicios de los siguientes perodos: - 01/05/2009 hasta 31/10/2009 - 01/11/2009 hasta 30/04/2010 - 01/05/2010 hasta 31/10/2010

2.14

Autoliquidacin de parte sobre los montos adeudados detallndose por cada concepto pendiente que mantiene la empresa concursada.

III. ANEXOS Presento como anexos los siguientes: 1.A 1.B Copia simple del Documento Nacional de Identidad Copia simple del Acta de Reunin Extraproceso del 15/07/2009 (vigencia 01/08/2009 hasta el 29/10/2009) 1.C Copia simple del Acta de Reunin Extraproceso del 29/10/2009 (vigencia 30/10/2009 hasta el 27/01/2010) 1.D Copia simple del Acta de Reunin Extraproceso del 02/02/2010 (vigencia 04/02/2010 hasta el 29/04/2010) 1.E Copia simple del Acta de Reunin Extraproceso del 03/08/2010 (vigencia 01/07/2010 hasta el 30/11/2010)

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1.F

Copia simple del Convenio Colectivo de Trabajo 2008 2013 de fecha 15 de setiembre de 2008.

1.G

Copia simple del Contrato de Prestaciones Reciprocas de Asistencia y Puntualidad 2008 2013.

1.H

Copia simple de Boleta de Remuneraciones - Boleta de Remuneracin de fecha 10 de Septiembre del 2009. - Boleta de Remuneracin de fecha 19 de Noviembre del 2009. - Boleta de Remuneraciones de fecha 25 de Febrero del 2010. - Boleta de Remuneraciones de fecha 07 de Mayo del 2010. - Boleta de Remuneraciones de fecha 03 de Agosto del 2010 periodo 14. - Boleta de remuneraciones de fecha 03 de Agosto del 2010 periodo 15.

1.I 1.J

Declaracin Jurada donde se establece el Vnculo con el Deudor. Copia Simple de las Liquidaciones de Compensacin por Tiempo de Servicios de los siguientes perodos: - 01/05/2009 hasta 31/10/2009 - 01/11/2009 hasta 30/04/2010 - 01/05/2010 hasta 31/10/2010

1.K

Autoliquidacin realizado de parte sobre los montos adeudados.

POR TANTO: A usted Seor, pido sirva proveer de acuerdo a ley. PRIMER OTROSI DIGO: Que conforme a lo requerido por el TUPA de la entidad informo que sobre la existencia de vinculacin con el deudor la Comisin de Procedimientos Concursales mediante Resolucin N 8580-2010/CCO-INDECOPI de fecha 26 de Noviembre de 2010 se ha pronunciado al respecto, establecindose la relacin de vnculo laboral con la empresa concursada. SEGUNDO OTROSI DIGO: De acuerdo a los siguientes artculos aplicables de manera supletoria al presente procedimiento administrativo, como es lo previsto por el artculo 80 del Cdigo Procesal Civil, otorgo facultades generales de representacin previstas en el artculo 74 del mismo cdigo a mi abogado el Dr. Jose Domingo Yataco Arias, con Registro C.A.L. N 51766, a quien autorizo la defensa en el presente procedimiento administrativo para lo que solicito se le
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brinde las facultades del caso, asimismo declaro estar instruido acerca de sus alcances. Asimismo dichas facultades son otorgadas conforme al artculo 115 de la Ley del Procedimiento Administrativo General, Ley N 27444.

TERCER

OTROSI

DIGO:

Que

para

fines

de

notificacin

del

presente

procedimiento administrativo de ampliacin de crditos laborales sealo como domicilio procesal Av. Nicols de Pierola N 966 Of. 310 CASILLA 746 Cercado de Lima.

Lima, 19 de Enero del 2012.

________________________ SABINO ORTEGA MORALES DNI N 21287660

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